GRAFISK HK it, medie & industri Hovedstaden LØNSTATISTIK 2015 LØNSTATISTIK GRAFISK København, januar 2016 Lønstatistik 2015 68 procent af HK it, medie & industri Ho- I 2015 steg forbrugerprisindekset ifølge Har du brug for hjælp til din næste lønfor- vedstadens medlemmer har afgivet lønop- Danmarks Statistik med 0,5 procent. Årets handling, er vi klar. HK it, medie & industri lysninger til årets lønstatistik! Jeg er over- lønstatistik viser, at i samme periode har Hovedstaden arrangerer lønforhandlings- vældet over den flotte besvarelsesprocent, den gennemsnitlige lønudvikling blandt HK kurser for både enkeltmedlemmer og ar- der igen i år er landets højeste, men som it, medie & industri Hovedstadens medlem- bejdspladsklubber, og du er altid velkom- samtidig slår vores egen rekord med adskil- mer været 1,8 procent, så mange af afde- men til at få et løntjek i fagforeningen. lige procent. lingens medlemmer har heldigvis haft en Kontakt faglig afdeling på tlf. 33 30 29 45 pæn reallønsfremgang. eller send en mail til [email protected]. Tak til alle medlemmer, der har afgi- vet lønoplysninger. Når I oplyser os om Lønstatistik 2015 udkommer ligesom de Held og lykke med årets lønforhandling! jeres løn, hjælper I både jer selv og kol- foregående år i tre versioner. En udgave til legerne. En høj svarprocent giver en høj laboranter, en anden udgave til medlem- troværdighed og er dermed et godt ud- mer inden for det grafiske område, og en gangspunkt ved lønforhandlingerne, men udgave for medlemmer, der er beskæftiget lønstatistikken er også en god hjælp, hvis inden for kontor, it og salg. Med denne op- man søger nyt job og skal forhandle løn deling får du/I det stærkeste og mest rele- Ulla Jeppesen i forbindelse med en ansættelsessamtale. vante værktøj til lønforhandlingerne. Formand HK it, medie & industri Indholdsfortegnelse Hovedstaden Lønstatistik 2015 (Formanden) ....... 1 Lønstatistik 2015 / jobstatus 95 ........ 108 Hovedresultater 2015 ................. 2 Lønstatistik 2015 / jobstatusalle jobstatus 9 ........ ..... 1012 Svend Aukens Plads 11, Lønstigning ............................ 2 LønstatistikLønstigning 20152014-2015 / alle jobstatus ..... 12 2300 København S Jobstatus og talkoder ................. 3 Lønstigning – identiske 2014-2015 personer ................ 14 Telefax: 3330 2850 Arbejdsfunktionskode ................. 3 Lønsammenligning – identiske personer ................ 14 email: [email protected] Arbejdergiverbetalt pension .......... 4 Lønsammenligning – kvinder og mænd ................. 16 www.imi.hk.dk Det betaler sig at have en OK ......... 4 Firmalønstatistik – kvinder og mænd ....................... ................. 1618 Den lille lønstatistikordbog ........... 5 SpecialstatistikkerOversigt over ..................... 18 Faglig afdeling 3330 2945 Lønforhandling ........................ 6 Firmalønstatistik tillidsrepræsentanter ....................... m.fl. .......... 2133 Kontingent 3330 2931 LaborantpraktikanterLønstatistik 2015 / jobstatus .................. 3 ........ 67 Oversigt over Lønstatistik 2015 / jobstatus 35 ........ 78 tillidsrepræsentanter m.fl. .......... 34 Hovedresultater 2015 LØNUDVIKLING SIDEN 2003 5.915 lønoplysninger er resultatet af ind- De indsamlede lønoplysninger angiver Lønoplysningerne er således inkl. per- 40.000 KR samlingen til lønstatistikken i oktober faktiske lønninger i afdelingens medlems- sonlige tillæg og bonus, der bliver udbetalt 35.000 KR 2015. HK it, medie & industri Hovedsta- mæssige dækningsområde for virksomhe- månedligt, men ekskl. den særlige ferie- dens medlemmer er de flittigste til at der inden for it, medie og industri i hoved- godtgørelse samt arbejdsgiverbetalt pen- 30.000 KR bidrage med lønoplysninger til landssta- stadsområdet og på Bornholm. sionsbidrag. 25.000 KR tistikken for privatansatte HK-medlem- Der er tale om det enkelte medlems nor- Hverken elever eller medlemmer med mer. Afdelingens svarprocent var i 2015 male pensionsgivende løn; dvs. løn før fra- løntilskud indgår i statistikken. 20.000 KR på 68%, mens landsgennemsnittet lå på drag af eget bidrag til pension og ATP samt Deltidsløn/ugeløn er omregnet til må- 15.000 KR 47%. før fradrag til skat forsikringer og lignende. nedsløn på fuld tid (37 timer ugentlig). 10.000 KR 5.000 KR Lønstigning 0 KR 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Den relative lønstigning kan måles på iden- Det grafiske timelønsområde Hvert fjerde medlem tjener tiske personer (medlemmer, der har afle- er igen de store tabere over 461.940 kr. pr. år veret lønoplysninger til statistikken i både De timelønsansatte er fortsat hårdt ramt HK it, medie & industri Hovedstadens KVINDERNES VEJ MOD LIGELØN I PROCENT 2014 og 2015, og som stadig er på samme af den krise, som den grafiske branche har medlemmer har fortsat en høj gennem- arbejdsplads med samme jobstatus). Løn- været ramt af de senere år. Gruppen har snitsløn sammenlignet med gennemsnit- 98 udviklingen inden for denne gruppe har en markant lavere lønstigning end andre tet blandt HK’s medlemmer. Hver fjerde af været 1,8%, hvilket er lidt lavere end sidste grupper. afdelingens medlemmer tjener 38.495 kr. 96 års 2,0%, men stadig på linje med forrige I skemaet ses gennemsnitslønnen for de eller mere om måneden. For HK/PRIVAT års lønudvikling. grupper, tabellerne i lønstatistikken er op- og HK DANMARK er tallene henholdsvis 94 Forbrugerprisindeksudviklingen jf. Dan- delt efter, samt hovedtal for de to arbejds- 36.365 kr. og 35.197 kr. pr. måned. marks Statistik var i 2015 0,5%. Der har giverforeninger, der dækker flest af de 92 således været fremgang i reallønnen, og medvirkende medlemmer. Sidst, men ikke 90 dermed også en fremgang i den gennem- mindst, har vi også lavet en fordeling på snitlige disponible realløn. køn. 88 Gruppe Antal 4. kvartal 2014 4. kvartal 2015 Stigning i % 86 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Kontor og administrativt arbejde 513 33.116 33.870 2,1 Regnskab og beregningsarbejde 266 34.164 34.767 1,8 Salg, indkøb og finansiering 120 34.411 35.139 2,1 Sådan finder du rundt i jobstatus og talkoder Grafisk funktionær 215 33.855 34.323 1,4 Stillingsbetegnelsen er opgivet i talkoder. Jobstatus 5 bruges for medarbejdere omstændigheder er berettiget til at være Dertil kommer der måske en jobstatus, som med et væsentligt selvstændigt ansvar – stedfortrædere for lederen. Det afgørende IT/Tele 207 42.100 42.930 2,0 angiver et ledelsesansvar eller særligt an- uden personaleledelse. Det kan være en er, at arbejdsopgaverne og ansvaret ad- Forretningsservice (varer og transport) 108 32.076 32.860 2,6 svar som eksempelvis budget eller lignende. særlig faglig kompetence erhvervet via skiller sig væsentlig fra de øvrige kollegers. efteruddannelse og/eller erfaring, der gi- Laboratorie & kontrol 1.613 35.088 35.684 1,7 Jobstatus 3 bruges for ledere/mellemle- ver et større fagligt ansvar. Det kan også Jobstatus 9 bruges for almindelige med- dere. gælde for medarbejdere, der under særlige arbejdere. Grafisk timelønnet 221 34.028 34.331 0,9 Afdelingen samlet 3.354 34.874 35.449 1,8 Arbejdsfunktionskode Kvinder 2.487 34.573 35.221 1,9 Mænd 867 35.740 36.285 1,5 DISCO-koder (Dansk version af Internatio- Alle virksomheder i Danmark med over 10 kode og i øvrigt sikre sig, at den er korrekt. nal Standard Classification of Occupations) ansatte skal indberette arbejdsfunktionsko- Din arbejdsplads kan oplyse dig om, hvilken Dansk Industri 1.000 34.208 34.997 2,3 bruges til at skabe et ensartet sammenlig- der (discokoder) og tilhørende lønoplysnin- kode, du er registreret med. Hvis du er i tvivl ningsgrundlag både inden for og uden for ger til Danmarks Statistik. Derfor kan det om, hvorvidt den er korrekt, er du velkom- Grakom (tidliger GA) 261 32.615 32.928 1,0 landegrænser. være praktisk at kende sin egen DISCO- men til at kontakte os. 2 Lønstatistik 2015 HK it, medie & industri, Hovedstaden 3 Hovedresultater 2015 LØNUDVIKLING SIDEN 2003 5.915 lønoplysninger er resultatet af ind- De indsamlede lønoplysninger angiver Lønoplysningerne er således inkl. per- 40.000 KR samlingen til lønstatistikken i oktober faktiske lønninger i afdelingens medlems- sonlige tillæg og bonus, der bliver udbetalt 35.000 KR 2015. HK it, medie & industri Hovedsta- mæssige dækningsområde for virksomhe- månedligt, men ekskl. den særlige ferie- dens medlemmer er de flittigste til at der inden for it, medie og industri i hoved- godtgørelse samt arbejdsgiverbetalt pen- 30.000 KR bidrage med lønoplysninger til landssta- stadsområdet og på Bornholm. sionsbidrag. 25.000 KR tistikken for privatansatte HK-medlem- Der er tale om det enkelte medlems nor- Hverken elever eller medlemmer med mer. Afdelingens svarprocent var i 2015 male pensionsgivende løn; dvs. løn før fra- løntilskud indgår i statistikken. 20.000 KR på 68%, mens landsgennemsnittet lå på drag af eget bidrag til pension og ATP samt Deltidsløn/ugeløn er omregnet til må- 15.000 KR 47%. før fradrag til skat forsikringer og lignende. nedsløn på fuld tid (37 timer ugentlig). 10.000 KR 5.000 KR Lønstigning 0 KR 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Den relative lønstigning kan måles på iden- Det grafiske timelønsområde Hvert fjerde medlem tjener tiske personer (medlemmer, der har afle- er igen de store tabere over 461.940 kr. pr. år veret lønoplysninger til statistikken i både De timelønsansatte er fortsat hårdt ramt HK it, medie & industri Hovedstadens KVINDERNES VEJ MOD LIGELØN I PROCENT 2014 og 2015, og som stadig er på samme af den krise, som den grafiske branche har medlemmer har fortsat en høj gennem- arbejdsplads