D Permanence CE de Raspail D De joyeux après-midis avril 2009 349 CHSCT De nouveaux élus à vos côtés 2 Infos CE D Édito Sommaire Édito Infos CE 3-5 t Permanence CE de Raspail Droit de regard Point travaux complexes sportifs Sud et Nord Le secrétaire du Comité d’entreprise siège au Conseil d’administration Résultats élections CHSCT au côté des élus salariés. Cette présence permet l’interface entre deux instances étroitement liées lorsqu’il s’agit de stratégie politique et Sections 6-7 t Golf Nord économique de l’entreprise. Il en va non seulement du devenir des Modélisme Sud salariés d’Aéroports de Paris SA mais aussi de ceux des filiales. Par Chorale Sud conséquent, il est essentiel que l’ensemble des travailleurs du groupe Badminton Nord y soit représenté. À noter cependant que ces derniers ne peuvent pas décider des orientations car le patronat, qu’il soit du secteur public Enfance 8-9 u En images : Des vacances ou privé, s’est bien gardé de donner une position de blocage aux ré-créactives administrateurs salariés. Toutefois, nous pouvons, et de façon collective, leur tirer notre chapeau car, en fonction de leurs convictions syndicales, Culture ils essayent de défendre les agents dans une instance dominée par des intérêts purement capitalistiques. Dans le registre économique, les questions de l’évolution de l’entreprise sont, bien évidemment, abordées. Dans ce cadre, la situation de l’emploi est examinée. Si nous prenons en exemple cette année, il n’y aura pas d’embauche à Aéroports de Paris. La faute à pas de chance, alors que tant de chômeurs ne rêve- 10 t “Sauvons les requins” raient que d’une chose : pouvoir apporter leur savoir et contribuer au L’atelier d’écriture développement de notre société. Ce qui permettrait même à certains 11 u Le château de Vaux-le-Vicomte de pouvoir vivre sans faire appel aux différentes associations qui aident 12-13 u Spectacles subventionnés les plus démunis. Démunis qui à l’heure actuelle, rappelons-le, ne vivent 14 u Coupons-réponse plus seulement dans la rue ! 15 u Clint Eastwood et Alain Bashung Comme beaucoup de sociétés “cotées en bourse” générant d’énormes profits, Aéroports de Paris a choisi d’en reverser une grande partie à ses Calendrier actionnaires plutôt que de contribuer à la création d’emplois. u 17 Commerçants Messieurs les administrateurs désignés, et vous qui détenez le pouvoir, ne profitez pas de cette période de récession. Bien que le mot ait été Associations “lâché” par notre ministre de l’Économie, vous savez pertinemment 18-19 t Phocicap que le but est de détruire les acquis sociaux et l’emploi. Pensez aux Soli-Sé souffrances que vous infligez aux salariés et à leurs familles lorsque ASPOM vous décidez de fermer une entreprise. En rédigeant cet éditorial, j’ai une pensée pour nos collègues d’ALYSIA D Pour plus d’informations, HANDLING d’Orly (300 personnes), 100 % filiale d’ADP, menacés de n’hésitez pas à consulter le site du CE : licenciement s’ils refusent de changer de convention collective... passer de celle des Ports et Docks (SAMERA) à celle du Transport Aérien. La finalité d’une telle démarche ? Réduire leurs acquis et le salaire des futurs embauchés. Mensuel du Comité d’entreprise d’Aéroports de Paris Sachez qu’en ma qualité de secrétaire du Comité d’entreprise, je vous Bât. 630 - Orly Sud 103 - 94396 Orly Aérogare Cedex Fax : 01 49 75 06 05 / e-mail : [email protected] apporte mon soutien d’élu en intervenant dans les différentes instances 3 Directeur de la publication : Joël Vidy où siège la Direction générale d’Aéroports de Paris. 3 Rédacteur en chef : C. Vallot (01 49 75 06 19) 3 Secrétariat de rédaction : 01 49 75 70 08 Joël Vidy 3 Relations commerciales : 01 49 75 01 93 Secrétaire du Comité d’entreprise 3 La reproduction de tout ou d’une partie de nos articles est libre mais avec indication de leur origine. Élu-Sictam-CGT 3 Création, conception, réalisation : ProjEdit avril 2009 Infos CE 3 D Permanence de Raspail De nouvelles dispositions La permanence du Comité d’entreprise de Raspail ferme ses portes vail ou de nos restaurants. Indéniablement, suite à de nouvelles dispositions. Cette organisation prendra effet la population de Raspail a beaucoup changé ces dernières années. Un rajeunissement est à compter du mois d’avril. La médiathèque deviendra donc l’unique incontestable. Peut-être faut-il (re)préciser point d’entrée aux activités et offres du CE. que tout agent d’Aéroports de Paris a droit à l’ensemble des activités du CE. À titre d’infor- mation, ce dernier engage chaque année un ourquoi avons-nous pris une telle permanence de l’Accueil comme les informa- budget de 6 500 €, sur Raspail, pour l’acqui- décision ? Nous avons opté pour un tions générales concernant le CE, les inscriptions sition de livres, revues, DVD et CD. Il est bon regroupement des activités du service aux vacances, aux voyages, le calcul et l’établis- de savoir, également, que le prêt de livres est Accueil-InformationP au sein de la médiathèque sement de votre carte de quotient, etc. Vous gratuit et que pour les autres supports une après avoir fait le constat, avec les personnels retrouverez également, et bien évidemment, adhésion de 25 € par an vous est demandée. du CE basés à Raspail, d’une importante baisse ceux qui lui sont inhérents tels : le prêt de livres, Aujourd’hui, par les choix politiques de ses de la fréquentation. Celle-ci touche à la fois la de CD, de DVD, ainsi que la billetterie. élus, le Comité d’entreprise investit dans le médiathèque, avec un nombre d’adhérents très Par ce nouveau dispositif, nous proposons aux domaine culturel et permet au plus grand restreint, et l’Accueil avec une fréquentation salariés de Raspail un accès de quatre jours et nombre d’y avoir accès. Dans ce cadre, nous moindre des agents. De fait, pour tenter de demi par semaine aux activités et offres du espérons vivement vous compter parmi les relancer l’activité du Comité d’entreprise au Comité d’entreprise. La volonté des élus reste, futurs adhérents. m sein de la structure parisienne, vous retrouverez nous vous le rappelons, de mettre à votre dis- Alfredo Guarino dans les locaux de la médiathèque, à quelques position des lieux de détente et d’échanges Délégataire à la culture nuances près, tous les services proposés par la culturels au plus près de votre lieu de tra- Élu Sictam-CGT D Sports Du neuf pour les sportifs e Mitry à Orly, les complexes commencent à vivre une seconde jeunesse. Dans le cadre des investissements sportifs (plan triennal 2006/2008) les élus du secrétariat, en collaboration avec les services de DRHR, avaient défini des priorités en termes d’amélioration du patrimoine. Aujourd’hui,D un certain nombre de travaux sont achevés. Faisons en un succinct bilan. Au Nord comme au Sud, a été effectuée une remise en conformité électrique ainsi que la rénovation des peintures des couloirs et des sanitaires. À Mitry, un parquet a été posé afin que les membres de la section Danse puissent développer leur art. D’autres travaux sont prévus dans les prochains mois comme le practice de Golf. Toutefois, il vous faudra attendre la nouvelle route que finance la Région pour pouvoir accéder au complexe sans danger. À Orly, les sanitaires et les vestiaires ont été rénovés, un abri motos et vélos réalisé et le terrain de rugby aménagé pour accueillir les entrainements des footballeurs. Il est à noter qu’il est visiblement nécessaire de rappeler, à ceux qui imagineraient encore une uti- lisation du budget à des fins “non sportives”, que seule la Direction en a la maitrîse, et qu’elle paie directement les entreprises choisies par Aéroports de Paris. Par conséquent, nous conseillons et invitons vivement nos détracteurs à faire du sport. En effet, la prati- que régulière d’une activité sportive aide à une meilleure oxygénation des cellules. Par répercussions, celles du cerveau en bénéficient. Sus aux personnes mal intentionnées… et, optons tous pour une “positive attitude”. Une démarche qui apporterait bien plus à l’intérêt collectif et sportif. En clair, la motivation du Comité d’entreprise est de mettre à disposition des moyens et des installations favorisant la pratique du sport par le plus grand nombre. Tel est l’en- gagement que nous nous sommes fixés pour les deux ans à venir. m Pascal Papaux Délégataire aux sports Élu Sictam-CGT avril 2009 4 Infos CE D CHSCT Nouvelle composition des CHSCT d’ADP Réunion du Grand collège du 19 février 2009 n application de l’article L 4613-1 du Code du travail, un collège constitué des membres élus du Comité d’entreprise et des Délégués du personnel, a procédé à l’élection des membres des huit CHSCT. Ce, conformément à l’accord général sur les CHSCT et les mesures de Ecoordination du 31 mai 2006. La majorité des membres composant le collège étant présente, ont été désignés les représen- tants suivants : CHSCT n°1 CHSCT n°3 CHSCT n°5 CDG Aérogares 1 et T3 CDG Technique (P-R-L) ; Orly Aérogares (sept membres) (six membres) Le Bourget et Aérodromes d’aviation générale Sictam-CGT Sictam-CGT (sept membres) Guffanti Hervé (ORYW) Barray Gilbert (CDGA) Boyer Patrick (ORYR) Letertre Michel (CDGA) Sictam-CGT Spe-CGT Spe-CGT Ramboer Romuald (CDGE) Risser Thierry (ORYW) Durieux Pascal (LBGX) Olivier Marc (CDGA) Decurey François-Xavier (ORYP) CFE-CGC Spe-CGT CFE-CGC Marin Floréal (CDGP) Mias Xavier (CDG10) Dinville Christian (DDD) Cheblal Sara (CDGP) Chenut Nicole (CDGE) FO FO CFE-CGC Marchand Isabelle (DRHR) Cuvillier Jean-Pascal (INAM) Berthelot Jean-Stéphane (CDG1) Samson-Marielle Isabelle (CDGA) SPASAP-CFDT Laine Marie-Catherine (DDD) FO Brouard Lamine Corinne