Strategic Plan 2007-2011 e t m i i e r n c t C i n U e s n t r g u U i o l o l i p r e p t e u n S s I r S e p p c o i t t S s e e t t i i m m n i n o r t E U T i D U C C N n l e 9 N E & a U E K m M n e i G i s l I T r i L d R C n m r L i A e E r o P v T c E C N t u e N D I s n J O r R c I T e i e t t S R i m E s I n i n t e O t C V c t o t U a i I N n i r P i N t N n n o a n s P D O e S f E O l I t U o U s I n i U c e i s S i t G S E e S i I I S c h I m C i t t i s L d i I i e m m V d r i V E I e n L s n V r r T I C n e E m D C U U i M D A t O I l b T o e n n e C a I c R i o m N C i R c n m I r C o t i H e n e r t A a C C c a g C n i g i e N N i f n l e i l f t A t m F e i s i O R m t t g r e n B n n n t u y v C r I U r t e L n n i l e I A r D e n I a v m i u t C o o c m i r & c E r t e a G e P e e n c p S S t r e i r e m m e o i v n o f c t t D r i e i t i m n U r C v c n n o E r P o C U U e t D e S e d e g c u r u n a t r r e S F D g r i l e l t g e n n t a o e i h n n I t c a m r a a p v M e o o l e s n e e n m v I i R e r & C D a i e c d t s s r i ’ e t n u e i n f o M o g n i U r S s t o ’ ’ U U & l o e a I s l r a e R r n R c C e i e l l e o G E m i R c i . o b t i n t N f n c o E u e S f y S o e A h P t O c P C i t O I i c I e V l f O o s t S S F T r a s n o n t F C P S i S M e I o n P C l i n O O y e r t a m m o t f M t C e i a t f n s r m l i c U n g i a t i n I a i M m t f r u t m f o p C m i a i S s o O r e t a m O p e t C t a i C C D e H v r m a n d t n D e o e r i I U p a C n B d O U w y n t t s e ’ e i t u c u t s d i g n a r r e o f O a r f u e s o r B r o r a c c f a N i t U e r m e f f I r e c c T f G a i O C R m e e m f t I O L f o p o S n S s t O C A n I S o n o n I i N i V I t a s O a t t D I i s c i i s n T f i i G U t A s m t n n N r s R e i I n e t o c a i s m l E t i ’ o l d A C p i I a n I n v e P p o t p r n e e L U g a a e t O u r C o n t i h i i m g O S o S t r S n t C n e P r a a i c U e r i a T G n c t s e M i e . p r R n l t n p c e o a i o e l l S O O D r p P P o P o p t P i F P u r t t n i e S r U n U d N g o c t r S i n r U n p t O s i r O o o I i L n i n n n t p t i c e S A e l i A o n I a a p l r t t o t r e m l i u b o r s N i V T t S t n I F u S r e m a r O m t a P e U g D I e r P o a c p c n i t a t T i i l e H t l S p n i t n o A D o i i e e n P R a P n t D r U m r n E U y T n e e e t e P l t r c s c e r i a e f m f u O n o t n v f a n a o r p o o o S O i t a n i H p i t c t G e p b t i u F n a i a s f e t u r t f r S o l n i e n D a e S t C r U e p r a s T m e n e r O e S m n c t o c i y o s t i o l i s E n r r l S i i t o t m t a u o C n o a i r i P I u p i o P e n a c e r s V m e m e t U c r D r s d s i R n e n i N A F o A e o E s R r i O e t S m P m I c a i e S E v g I m m r r a T e V o o n I A t f S a r C n D R s t I u M n t n o y O o e y n g g n t C i P t t e t n i n o r m i u i e r R s u t t u i m n i u r c p i t m a O o c u a e r i a e e r e e C s r C a L p r c c T o S e p p r D e t r E e u D u n R P & D o S V e e s r e R m c e a i f t E f l R r f e S a n O p E E t a W t e r i C R m I u n D u o L U A C H t O t D i r e n e s P n e t e U n m i e n U l r i e m M p r a a i p l R p C c o p l s u E i e m S B D v o e C & D MISSION STATEMENT, CORE VALUES AND VISION The following Mission Statement and Core Values were adopted in 1999 following input from many members of the Bermuda Police Service (BPS).