Personale del Comparto “Welcome on board” F l’ASL AL E L’ASL AL è stata costituita dalla Regione Piemonte il 1° gennaio 2008 accorpando le tre ex aziende della provincia di Alessandria e cioè: ASL n. 20 di Alessandria Tortona; ASL n. 21 di Casale Monferrato e Valenza; ASL n. 22 Novi Ligure, Acqui Terme, Ovada. La sede legale è a Casale Monferrato, Viale Giolitti n. 2. L’ASL AL è suddivisa in sette Distretti Sanitari (Acqui Terme, Alessandria, Casale Monferrato, Novi Ligure, Ovada, Tortona, Valenza) e comprende cinque presidi ospedalieri ubicati in Acqui Terme, Casale Monferrato, Novi Ligure, Ovada e Tortona. Altre informazioni sull’Azienda sono rinvenibili sul sito www.aslal.it Atto aziendale e piano di organizzazione www.aslal.it | Home Page | L'azienda aggiornamento 2013 - pagina 1 FDIRITTI e DOVERI DEL DIPENDENTEE Il codice di comportamento del pubblico dipendente - consegnato all’atto della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro - è, insieme al codice disciplinare, pubblicato sul sito aziendale al seguente indirizzo: www.aslal.it | Home Page | Codice disciplinare del dipendente ASL AL | Personale non dirigente In applicazione della Legge n. 190 del 06.11.2012 è stato adottato dall’ASL AL il Piano triennale di prevenzione della corruzione (PTPC), pubblicato sul sito aziendale al seguente indirizzo: http://www.aslal.it/allegati/PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE.pdf Il rapporto di lavoro con il Servizio sanitario nazionale e quindi con l’ASL AL è unico ed esclusivo. Non è ammesso lo svolgimento di altra attività lavorativa, salvo prestazioni a carattere occasionale, retribuite o gratuite, che devono essere comunicate preventivamente all’Azienda, la quale ne dispone l’eventuale autorizzazione nei limiti previsti dalla normativa vigente. Il divieto di cui sopra non si applica ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale al 50% o in misura inferiore, i quali sono obbligati a dare comunicazione dello svolgimento di altra attività lavorativa al fine della verifica di compatibilità da parte dell’ASL. Il dipendente che intenda svolgere attività extraistituzionale retribuita occasionale, ex art. 53 del D. Lgs. 165/2001, deve presentare richiesta di autorizzazione utilizzando l'apposito modulo scaricabile dal sito intranet aziendale (Area riservata | COMUNICAZIONI di interesse aziendale, DOCUMENTAZIONE e REGOLAMENTI | Area PERSONALE - Informazioni per i dipendenti | Settore GIURIDICO | Modulistica), corredato del parere del Responsabile competente, almeno 30 giorni prima della data prevista di inizio. La SOC Personale, effettuate le opportune verifiche sulle incompatibilità di diritto e di fatto, può: aggiornamento 2013 - pagina 2 a) autorizzare il dipendente mediante provvedimento amministrativo ovvero, in alcuni casi, mediante lettera di nulla osta b) richiedere al dipendente integrazioni e/o chiarimenti, al fine dell’autorizzazione o del diniego c) non autorizzare l’attività, richiesta mediante lettera di diniego. Il Regolamento per la disciplina delle attività extraistituzionali è disponibile sul sito dell’ASL AL, al seguente indirizzo: Area riservata | COMUNICAZIONI di interesse aziendale, DOCUMENTAZIONE e REGOLAMENTI | Area PERSONALE - Informazioni per i dipendenti | Settore GIURIDICO | Regolamenti). L’attività di libera professione può essere svolta solo dal personale DIRIGENTE del ruolo sanitario. I diritti e i doveri dei dipendenti sono contenuti nei contratti collettivi nazionali di lavoro consultabili sul sito http://www.aranagenzia.it/index.php/contrattazione/comparti/sanita/contratti aggiornamento 2013 - pagina 3 FREGOLAMENTI - DISPOSIZIONI INTERNE - MODULISTICAE I regolamenti, le disposizioni interne e la modulistica sono disponibili all’interno dell’Area riservata del sito dell’ASL AL, al seguente indirizzo: www.aslal.it | Home Page | Area riservata | COMUNICAZIONI di interesse aziendale, DOCUMENTAZIONE e REGOLAMENTI | Area PERSONALE - Informazioni per i dipendenti Dalla sezione Area PERSONALE - Informazioni per i dipendenti il dipendente può accedere alle aree relative ai singoli settori, di seguito indicati, dove è disponibile la seguente documentazione: Settore RILEVAZIONE PRESENZE ￭ Regolamento orario di lavoro (Regolamenti | regolamento orario lavoro personale comparto Delibera 2010/413) ￭ Regolamento permessi (Regolamenti | Regolamento Permessi Retribuiti Personale del Comparto) ￭ Modulistica di rilevazione presenza (Ferie, permessi, ecc) (Modulistica) Settore GIURIDICO ￭ Regolamento rapporto di lavoro a tempo parziale (Regolamenti | Regolamento Part-time) ￭ Regolamento mobilità interna (Regolamenti | REGOLAMENTO disciplinante l'Istituto della MOBILITA' INTERNA del Personale del Comparto del S.S.N.) ￭ Regolamento disciplina delle autorizzazioni per attività extraistituzionale (Regolamenti | Regolamento per le autorizzazioni allo svolgimento di attività extraistituzionali dei dipendenti dell'ASL AL) aggiornamento 2013 - pagina 4 ￭ Regolamento mensa (Regolamenti | Regolamento Mensa) ￭ Modulistica per congedi, aspettative, istituti relativi alla maternità e alla paternità, ecc. (Modulistica) Settore ECONOMICO ￭ Regolamento trattamento di missione (Regolamenti | REGOLAMENTO TRATTAMENTO di MISSIONE) ￭ Modulistica trattamento economico (Assegni Familiari, detrazioni, ecc.) (Modulistica) I regolamenti per la formazione e l’aggiornamento professionale nonché la modulistica e le comunicazioni relative sono accessibili direttamente dall’Home Page del sito dell’ASL AL (www.aslal.it | Home Page | Formazione). Si ricorda che ulteriori informazioni concernenti l’attività lavorativa sono disponibili sul sito dell’ASL AL, all’interno dell’Area riservata ai dipendenti, nella parte relativa alle comunicazioni di interesse aziendale, in settori diversi (es. Relazioni sindacali, Assistenza Legale, Gestione assicurazioni e consulenza, ecc.). Si invita anche alla consultazione della Bacheca del dipendente ASL AL, al seguente indirizzo Home Page | Area riservata | Bacheca Aziendale, dove sono raccolte le comunicazioni già anticipate mediante posta elettronica (infodipendenti). aggiornamento 2013 - pagina 5 FFORMAZIONE PROFESSIONALEE La formazione e l’aggiornamento professionale si concretizzano in: AGGIORNAMENTO IN SEDE L’aggiornamento in sede è costituito dalle attività formative programmate e gestite all’interno dell’Azienda e prevedono, solitamente, l’inserimento in ECM , l’erogazione e la rendicontazione dei corsi. Come è noto l’ECM (Educazione Continua in Medicina) riguarda tutto il personale sanitario sia esso dipendente o libero professionista e comporta l’obbligo di formazione continua che si sostanzia nella partecipazione ad attività formative che danno titolo ad ottenere dei crediti formativi e che vengono gestiti da Provider (pubblici e privati) i quali certificano i crediti erogati. L’ASL AL è provider inserito nella piattaforma ECM della Regione Piemonte per cui certifica l’attribuzione dei crediti formativi con valenza su tutto il territorio nazionale. Le pratiche relative alla gestione della formazione residenziale sono di competenza della sede di Acqui Terme i cui recapiti telefonici sono 0144 777 590 – 591 – 593, fax 0144 777599. AGGIORNAMENTO FUORI SEDE L’aggiornamento fuori sede si sostanzia nella possibilità per il dipendente di partecipare ad attività formative non organizzate dall’ASL AL. Per l’aggiornamento fuori sede sono previsti dai vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, i seguenti istituti che consentono la frequenza e – solo nel caso di aggiornamento obbligatorio – danno titolo al rimborso delle spese certificate: - aggiornamento obbligatorio fuori sede - aggiornamento facoltativo fuori sede (permesso retribuito, per un massimo di 8 giorni all’anno) - aggiornamento professionale facoltativo fuori sede attraverso l’utilizzo della riserva oraria (contratti Area Dirigenza). Le pratiche relative alla gestione della formazione esterna (richieste di partecipazione, di iscrizione e di rimborso) sono di competenza della sede di Tortona i cui recapiti telefonici sono 0131 865 430 – 341 – 394, fax 0131 865920. Tutta la modulistica e i relativi regolamenti adottati sono disponibili sul sito aziendale www.aslal.it | Home Page | Formazione L’indirizzo e-mail di riferimento per il Settore Formazione è: [email protected] aggiornamento 2013 - pagina 6 FCEDOLINO STIPENDIO MENSILE / CUD / CARTELLINO PRESENZEE Le istruzioni per l’acquisizione del cedolino mensile dello stipendio e del CUD da postazione aziendale sono pubblicate sul sito www.aslal.it | Home Page | Area riservata | PORTALE DEL DIPENDENTE - CEDOLINI ON LINE | ISTRUZIONI PER L'USO Con le stesse modalità specificate nella sopra citata sezione del sito aziendale è possibile visualizzare ed acquisire copia del proprio cartellino mensile delle presenze (definitivo). L'accesso da POSTAZIONI ESTERNE, quindi da INTERNET, è invece possibile utilizzando il collegamento presente sul sito aziendale http://www.aslal.it alla sezione CEDOLINI E TIMBRATURE presente in basso a sinistra sul menu della home page. FMODALITÀ COMUNICAZIONI INTERNEE Nell’ambito territoriale dei seguenti aggregati territoriali distrettuali si comunica componendo le ultime quattro cifre del numero telefonico: Casale M., Valenza – Alessandria, Tortona – Acqui T. , Novi L., Ovada. Per comunicare tra i predetti aggregati distrettuali occorre far precedere le ultime quattro cifre con i seguenti prefissi: 320 per telefonare ad uffici e servizi in Alessandria e Tortona 321 per telefonare ad uffici e servizi in Casale Monferrato e Valenza 322