ETABLISSEMENT PUBLIC D’ACCOMPAGNEMENT ET DE SOINS DES HAUTES PYRENEES PROJET DE SERVICE ETABLISSEMENT D’HEBERGEMENT POUR PERSONNES AGEES DEPENDANTES 2017 - 202 1 Table des matières Chapitre 1........................................................................................................................................................................... 1 L’Etablissement Public d’Accompagnement et de Soins des Hautes Pyrénées (EPAS 65) ...................................... 1 1. Le projet d’établissement ........................................................................................................................................ 2 1.1. Le rôle du projet d’établissement .................................................................................................................. 2 1.2. La méthodologie d’élaboration ...................................................................................................................... 2 2. Présentation de l’EPAS 65 ....................................................................................................................................... 4 2.1. Les fiches signalétiques ................................................................................................................................. 4 2.2. Les principaux textes législatifs applicables aux services ......................................................................... 4 2.3. Les recommandations de bonnes pratiques de l’Anesm ............................................................................ 5 2.4. Les valeurs qui guident l’action ..................................................................................................................... 6 2.5. Présentation synthétique des services ......................................................................................................... 6 2.5.1. Le Pôle travail ........................................................................................................................................... 6 2.5.2. Le Pôle hébergement ................................................................................................................................ 8 2.5.3. Le pôle domicile ...................................................................................................................................... 12 3. Un établissement bien ancré sur son territoire ................................................................................................... 14 3.1. Les politiques publiques en lien avec les champs concernés .................................................................. 14 3.2 Présentation du territoire d’action des services de l’EPAS 65 ......................................................................... 15 3.2. Une dynamique partenariale efficace .......................................................................................................... 22 3.2.1. Les partenaires institutionnels, pour lesquels il est possible de citer sans être exhaustif : ..................... 23 3.2.2. Les partenariats dans le cadre des relations commerciales ................................................................... 23 3.2.3. Les structures médico-sociales ............................................................................................................... 24 3.2.4. Les structures et professionnels sanitaires ............................................................................................. 24 3.2.5. Loisirs, cultures et sport .......................................................................................................................... 24 3.2.6. Autres partenariats .................................................................................................................................. 24 3.2.7. Le partenariat avec les familles et les représentants légaux................................................................... 25 4. Des projets pour les 5 années à venir .................................................................................................................. 26 4.1. Accompagner et faire vivre la fusion récente ............................................................................................. 26 4.1.1. Le contexte ............................................................................................................................................. 26 4.1.2. L’accompagnement du projet d’établissement ........................................................................................ 26 4.2. Reconstruire l’Ehpad de Castelnau-Rivière-Basse .................................................................................... 27 4.3. Signer un Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (Cpom) avec l’ARS et le Conseil Départemental ............................................................................................................................................................. 28 4.4. Transformer des places de foyer d’hébergement en foyer de vie sur Lannemezan ............................... 28 4.5. Promouvoir un projet d’habitat partagé sur le site de Sarp ...................................................................... 28 4.6. S’intégrer dans le projet de télémédecine ................................................................................................... 28 4.7. Renforcer la culture de l’autonomie et la prise en charge du vieillissement au sein des parcours de vie des personnes accompagnées.................................................................................................................................. 29 4.8. Décloisonner le fonctionnement des services au profit de la qualité de vie des personnes accueillies 29 4.9. Répondre à des appels à projet en lien avec son objet social .................................................................. 29 5. Un établissement respectueux du droit des personnes accueillies et qui promeut la bientraitance ............. 30 5.1. Les outils de la loi 2002-2.................................................................................................................................... 30 5.1. Une représentation des personnes accueillies effective et dynamique ................................................... 31 5.2. Les droits au quotidien ................................................................................................................................. 31 5.4. Bientraitance et éthique : fondements d’un accompagnement respectueux ................................................. 32 5.4.1. Définir les concepts ........................................................................................................................................ 33 5.4.2. Une organisation au service de la bientraitance et de l’éthique ..................................................................... 34 5.5. La notion de projet personnalisé (PP) ......................................................................................................... 37 6. Une démarche qualité engagée et fédératrice ..................................................................................................... 38 6.1. Les engagements de la Direction ................................................................................................................. 38 6.2. Les moyens au service de la qualité ............................................................................................................ 38 6.3. Les outils de la qualité .................................................................................................................................. 39 6.3.1. La gestion documentaire ......................................................................................................................... 39 6.3.2. Les espaces de communication de la qualité ......................................................................................... 40 6.3.3. La démarche évaluative .......................................................................................................................... 40 6.3.4. Le plan pluriannuel d’amélioration de la qualité ...................................................................................... 41 7. Un projet social ambitieux ..................................................................................................................................... 42 7.1. Les moyens du service RH ........................................................................................................................... 42 7.2. L’organigramme............................................................................................................................................. 42 7.2.1. Fonctionnel ............................................................................................................................................. 42 7.2.2. Technique ............................................................................................................................................... 43 7.3. Un souhait de la Direction d’associer tous les acteurs au projet ............................................................. 44 7.4. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) ............................................................. 44 7.4.1. Le développement de la politique des Ressources Humaines................................................................ 44 7.4.2. Le parcours de l’agent au sein de l’établissement .................................................................................