Servicio de Secretaria e Intervención FIRMADO POR NIF: P4600003J Expediente 714383Z 08/04/2021 EL/LA PRESIDENTE/A EVA ANGELA SANZ PORTERO ASUNTO RELACION DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DEFINITIVA EN BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL TECNICO PARA ACUERDOS TERRITORIALES POR EL EMPLEO «Resultando que la Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 10 de febrero de 2021, acordó la aprobación de las bases reguladoras para la constitución de bolsas de trabajo de personal técnico (grupo A, subgrupo A2), en base a la línea destinada a fomentar los acuerdos territoriales en materia de empleo y desarrollo local en la Comunitat Valenciana, para futuros nombramientos como funcionarios/as interinos/as de programas, por el procedimiento de concurso-oposición y FIRMADO POR publicándose el extracto de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia nº 38 de fecha 25/02/2021 Vista la Resolución de Presidencia nº 395/2021, de 25 de Marzo de 2021, por la que se aprueba la 08/04/2021 lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. EL SECRETARIO/A Finalizado el plazo de presentación de reclamaciones a la lista provisional de aspirantes y examinadas las alegaciones presentadas por los interesados excluidos, de conformidad con las bases de la convocatoria MARIA AMPARO GIMENO PONS De conformidad con las Bases de la convocatoria y en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 21.1.g), de la Ley 7/85 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local, y concordantes de los Estatutos de la Mancomunidad RESUELVO PRIMERO.- DESESTIMAR las alegaciones presentadas por D. Andrés Martínez Consuegra en base a: El perfil de Personal técnico de consolidación de empresas está enfocado, tal y como SELLO se define en las bases, en el ámbito de la empresa y sus áreas funcionales del sistema productivo-financiero, es por ello, la exigencia de una formación que proporcione conocimientos en dicho ámbito. Y, a pesar de que, tal y como alega, las titulaciones de los grados en Derecho y de Administración de Empresas puedan compartir contenidos, 08/04/2021 es, la parte diferencial, la que inequívocamente, es necesario adquirir para poder desarrollar dicho perfil. De hecho, así lo define también la Universidad de Valencia, que determina los objetivos de ambos grados de la siguiente manera: Publicado en tablón de edictos El grado en Derecho proporciona una formación jurídica básica que comprende tanto los conocimientos teóricos sobre la legislación como las herramientas metodológicas necesarias para poder interpretarla y aplicarla. De esta manera, el objetivo último del grado es formar profesionales capaces de defender los derechos de los ciudadanos y las ciudadanas dentro de la sociedad a la que pertenecen, de acuerdo con el sistema legal establecido. El objetivo central del grado en ADE es formar a profesionales capaces de realizar labores de gestión, asesoramiento y evaluación en las organizaciones productivas. Estas labores se pueden desempeñar en el ámbito global de la organización o en cualquiera de las áreas funcionales: producción, recursos humanos, finanzas, comercialización, inversión, administración o contabilidad. El graduado o graduada debe conocer el vínculo de todas estas áreas funcionales con los objetivos generales de la unidad productiva, y el de éstos con el contexto global de la economía, además de estar en condiciones de contribuir con su actividad al buen funcionamiento y a la mejora de resultados. En concreto, ha de saber identificar y anticipar oportunidades, asignar MANCOMUNITAT INTERMUNICIPAL L'HORTA SUD Código Seguro de Verificación: KHAA L2FL KNVH JQMM WALY RELACION DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DEFINITIVA EN BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL TECNICO PARA ACUERDOS TERRITORIALES POR EL EMPLEO La comprobación de la autenticidad de este documento y otra información está disponible en https://mancohortasud.sedipualba.es/ Pág. 1 de 5 Servicio de Secretaria e Intervención FIRMADO POR NIF: P4600003J Expediente 714383Z 08/04/2021 EL/LA PRESIDENTE/A recursos, organizar la información, seleccionar y motivar a las personas, tomar decisiones, alcanzar los objetivos propuestos y evaluar los resultados. EVA ANGELA SANZ PORTERO Por tanto, se desestima su alegación de presuponer equivalente o similar el grado de derecho al grado de administración de empresas. SEGUNDO.- ESTIMAR las alegaciones presentadas por los aspirantes que seguidamente se relacionan, introduciendo, en consecuencia, las oportunas modificaciones en la relación provisional aprobada mediante Resolución de Presidencia nº 395/2021, de 25 de Marzo de 2021 APELLIDOS Y NOMBRE 1 GILABERT BAÑULS, LILIANA FIRMADO POR 2 NICLOS CORTS, SONIA TERCERO.- En consonancia con lo anterior, APROBAR DE FORMA DEFINITIVA la relación de 08/04/2021 aspirantes admitidos y excluidos de proceso selectivo, para la constitución y funcionamiento de bolsas de empleo de personal técnico (grupo A, subgrupo A2), en base a la línea destinada a EL SECRETARIO/A fomentar los acuerdos territoriales en materia de empleo y desarrollo local en la Comunitat Valenciana, en la Mancomunitat Intermunicipal de l'Horta Sud, con indicación de la causa de exclusión, las cuales figuran como ANEXO I de esta Resolución. MARIA AMPARO GIMENO PONS CUARTO.- Nombrar al Tribunal Calificador, según lo establecido en el punto 6º de las bases de la convocatoria, que estará integrado por las siguientes personas: PRESIDENCIA Mª Amparo Gimeno Pons, Secretaria-Interventora de la Mancomunidad de l’Horta Sud S Antonio López Muñoz, TAG del Ayto. de Picassent SECRETARIA Felicidad López Cayuela, Coordinadora de Programas de la Mancomunidad S Carmen Nàcher Andres, TAG del Ayto. de Massanassa SELLO VOCALES Xelo Sanchís Ridaura, Jefa área del Ayto. Picanya S Belén López Monzó, Jefa servicio promoción económica del Ayto. de Mislata 08/04/2021 Miguel J. Guillem Fornet, Técnico Desarrollo Local del Ayto. de Xirivella S Mercedes Gonzalez Gonzalez, Gestora Técnica Desarrollo Local del Ayto. de Aldaia Publicado en tablón de edictos Mª Consuelo Herráez Rioja, Directora Promoción Económica y Empleo de la Mancomunitat Camp de Turia S Jose Vicente Galindo, Técnico Integración laboral Ayto. de Paiporta QUINTO.- Publicar la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as en el Tablón de Anuncios de la Sede electrónica de la Mancomunidad (https://mancohortasud.sedipualba.es/), así como en la página Web (www.mancohortasud.es) , para su general conocimiento. SEXTO.- Contra el presente acuerdo que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, podrá interponer los siguientes recursos: a) Con carácter potestativo Recurso de Reposición ante el órgano que lo dicto, en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación. Si transcurre un mes desde el día siguiente al de la interposición del Recurso de Reposición sin que este haya sido resuelto y notificado, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo MANCOMUNITAT INTERMUNICIPAL L'HORTA SUD Código Seguro de Verificación: KHAA L2FL KNVH JQMM WALY RELACION DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DEFINITIVA EN BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL TECNICO PARA ACUERDOS TERRITORIALES POR EL EMPLEO La comprobación de la autenticidad de este documento y otra información está disponible en https://mancohortasud.sedipualba.es/ Pág. 2 de 5 Servicio de Secretaria e Intervención FIRMADO POR NIF: P4600003J Expediente 714383Z 08/04/2021 EL/LA PRESIDENTE/A ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia en el plazo de SEIS MESES. b) Recurso Contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de EVA ANGELA SANZ PORTERO Valencia dentro del plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de la recepción de la notificación. No obstante, podrá interponer cualquier otro que crea conveniente a su derecho.» En Torrent, a la fecha de la firma electrónica Doy Fe La Presidenta La Secretaria-Interventora Eva Angela Sanz Portero Mª Amparo Gimeno Pons FIRMADO POR 08/04/2021 EL SECRETARIO/A MARIA AMPARO GIMENO PONS SELLO 08/04/2021 Publicado en tablón de edictos MANCOMUNITAT INTERMUNICIPAL L'HORTA SUD Código Seguro de Verificación: KHAA L2FL KNVH JQMM WALY RELACION DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DEFINITIVA EN BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL TECNICO PARA ACUERDOS TERRITORIALES POR EL EMPLEO La comprobación de la autenticidad de este documento y otra información está disponible en https://mancohortasud.sedipualba.es/ Pág. 3 de 5 Servicio de Secretaria e Intervención FIRMADO POR NIF: P4600003J Expediente 714383Z 08/04/2021 EL/LA PRESIDENTE/A ANEXO 1 EVA ANGELA SANZ PORTERO RELACION DEFINITIVA DE LOS/AS ASPIRANTES ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS EN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE PERSONAL TECNICO PARA ACUERDOS TERRITORIALES POR EL EMPLEO ➢ PERSONAL TÉCNICO DE EMPLEO Y DESARROLLO COMARCAL • ASPIRANTES ADMITIDOS/AS DEFINITIVA FIRMADO POR DNI APELLIDOS Y NOMBRE 1 73768384R ALFONSO RAGA, MARIA PURIFCACION 08/04/2021 2 07258672X ARCE BOLSICO, PATRICIA 3 22588498Z ARIÑO YEPES, MARTA EL SECRETARIO/A 4 24370347F BERNADES CASTELLANOS, SUSANA 5 48332799R BOIZA ALCAZAR, AITOR MARIA AMPARO GIMENO PONS 6 29174167R