Transat 6.50 › Etienne DAVID › David RAISON Ventilo M2 › Anthoine THORENS Défi des 4000 mètres EDITO 3 EDITO À la veille du départ de la Transat 6,50, les projets sou- dues par TeamWork. Nous sommes heureux et fiers d’associer nos tenus et initiés par TeamWork se portent à merveille. Le couleurs à ces projets. Ventilo M2 mené par Antoine Thorens était en tête du champion- nat annuel, le Safram M2 Speed Tour, à la veille du dernier Grand- Plus localement, le jeune équipage du Ventilo M2 a réalisé une Prix, qui a eu lieu depuis (résultat final disponible sur notre site superbe performance en occupant la tête du championnat de la Internet : www.teamworkvoileetmontagne.com). classe jusqu’à la dernière course. Antoine Thorens et son équipe ont démontré qu’ils pouvaient se démarquer face à des concur- David Raison a remporté sa dernière course – la Transgascogne - rents acharnés. Et si l’accès à la compétition pour des jeunes ta- avant la grande traversée, Etienne David a parfait son expérience lents reste une priorité dans notre esprit, le résultat sportif est bien de la course au large lors d’un aller-retour aux Açores en 40 pieds, sûr toujours réjouissant. et 53 sommets de plus de 4000m sont désormais inscrits à notre carnet de course. Côté montagne, 53 sommets ont pu être inscrits à notre palma- rès fin août 2011. Quinze employés de TeamWork sont arrivés au Le mini 6,50 n° 747, rebaptisé TeamWork Evolution en début de sommet du Mönch cet été. D’autres courses plus difficiles, comme saison, semble tenir ses promesses. Ce voilier, concentré d’inno- les fameuses Aiguilles du Diable, ont également été réalisées par vation, qui constitue un véritable défi technologique, a démontré les plus aguerris de nos collaborateurs. Quelques sommets dits ac- son extraordinaire potentiel dans certaines conditions. Le bateau cessibles sont encore au programme de l’année prochaine, mais et le skipper se sont qualifiés pour la Transat 6,50, ce qui constituait la difficulté augmente au fil des ascensions. Il nous appartient de le premier objectif. progresser pour arriver à nos objectifs. Les deux TeamWork, 679 et 747, menés respectivement par En ce début d’automne, la Transat 6,50 représente l’apogée de Etienne David et David Raison, se préparent donc au grand départ, l’année 2011. Bon vent à Etienne et à David, et rendez-vous au prévu le 25 septembre à La Rochelle. Leur engagement, leur pro- Brésil ! fessionnalisme et leur détermination vont porter les valeurs défen- Philippe Rey-Gorrez / Président TeamWork 4 PRÉSENTATION TEAMWORK 5 TEAMWORK Fondée à Genève en 1999 par Philippe Rey-Gorrez, Si le sponsoring du catamaran M2 comporte une forte com- son actuel président, TeamWork est une société indé- posante locale, le projet de Transat 6,50 relève quant à lui de pendante de services informatiques spécialisée dans la mise en l’aventure et du goût du challenge d’exception. œuvre, la maintenance et le support de solutions SAP. Depuis TEAMWORK EN QUELQUES CHIFFRES 2010, TeamWork a renforcé son activité bancaire de par le par- L’innovation et le défi technologique font également partie tenariat avec la société belge Callatay & Wouters et la promo- de la démarche avec le nouveau voilier TeamWork Evolution. tion en Suisse de son package bancaire « Thaler ». En parallèle, L’ascension des 82 sommets de plus de 4000m des Alpes vient TeamWork compte plus de 200 employés (automne Les domaines de compétences de TeamWork sont : Teamwork réalise le développement d’une solution PMS à au final jouer le rôle de catalyseur de l’équipe, fondamental au 2011) répartis à Genève (90), Lyon (30), Berne (20), au Logistique et finance, Administration, Outsourcing, Déve- destination des gérants de fortune. Le groupe Teamwork, qui fonctionnement de toute entreprise performante. Vietnam (10) et dans le reste du monde. loppement, Ressources humaines, Businnes intelligence, figure parmi les partenaires leader sur SAP en Suisse, compte à Process integration, All-in-One, Security & Risk Com- ce jour plus de 200 collaborateurs. Il est présent à Genève (HQ), Pour Philippe Rey-Gorrez, le Président de TeamWork, « le projet Les valeurs de TeamWork sont : le sens du service, le pliance, Banking solutions. Berne, Zürich, Lyon, Ho Chi Minh, Singapour et Chicago. Voile & Montagne est une manière de démontrer que la per- partage des connaissances, le goût du challenge et le formance peut se réaliser dans un contexte de plaisir, dans la respect des individus. Quelques références : Caran d’Ache, Bobst, Metalor, Particulièrement attaché à la satisfaction de ses collaborateurs, mesure où elle intègre toujours la maîtrise du risque. » Aligro, Novartis, Givaudan, Rolex, Swatch, Pictet & Cie, le projet Voile & Montagne de Teamwork a pour objectif de TeamWork fait parties des dix ‘SAP Service Partner’ de Barclays, BCV, SIG, Skyguide, TSR, Philip Morris... favoriser les rencontres entre les employés de l’entreprise et de Suisse Romande. cultiver leur capacité à relever de nouveaux défis. 6 LES PROJETS 7 VoiLE et MONTAGNE Projets montagne déjà réalisés Projets voile déjà réalisés Le succès de TeamWork provient notamment de la navigateur prometteur qui a déjà participé à la saison 2009 et Les sommets suivants ont déjà été gravis par TeamWork TeamWork s’est engagé pour la première fois dans capacité de ses collaborateurs à travailler en équipe. 2010, reste en charge du voilier TeamWork pour 2011. Antoine à la fin août 2011 : la Transat 6,50 en 2005 en soutenant le navigateur L’implication de la société dans des projets qui ne sont pas et son équipage sont arrivés 10ème lors du Safram M2 Speed Aiguille de Rochefort, Aiguille Verte, Corne du Diable, espagnol Alex Pella. Ce dernier a remporté la seconde directement liés à son activité première constitue dans ce Tour 2010. En menant le championnat à l’aube de la dernière Dent du Géant, Dôme du Goûter, L’Isolée, Les Droites, étape (Canaries-Brésil) et s’est hissé à la deuxième place contexte un facteur de motivation important pour chacun. régate de la saison, cette année, l’équipage a démontré son Mont Blanc, Mont Blanc du Tacul, Pointe Carmen, Pointe du classement général. En 2007, Hervé Favre, skipper Pour cette raison, TeamWork a toujours cherché à être présent extraordinaire capacité de progression. Chaubert, Pointe Médiane, Allalinhorn, Alphubel, genevois du nouveau bateau TeamWork, est arrivé au d’une manière ou d’une autre dans des activités qui véhiculent Breithorn Central, Breithorn Est, Breithorn Est Jumeau, bout de la course (20ème) malgré les nombreux ennuis ses valeurs. Ainsi, Teamwork sponsorise des projets véliques Côté montagne, le programme qui consiste à gravir les Breithorn Ouest, Castor, Cervin, Corno Nero, Dent mécaniques auxquels il a dû faire face. Le catamaran depuis 2005 et pratique la montagne avec ses collaborateurs 82 sommets Alpins de plus de 4000 mètres a été lancé au prin- Blanche, Dent d’Hérens, Dom, Durrenhorn, Hohber- Ventilo M2 TeamWork a quant à lui terminé la saison depuis sa création en 1999. temps 2010. Une bonne douzaine de sommets figuraient déjà ghorn, Lagginhorn, Lenzspitze, Ludwigshöhe, Lyskamm 2008 en 10ème position sur 26 équipages. En 2009, le au palmarès des collaborateurs de TeamWork avant le lance- Est, Syskamm Ouest, Nadelhorn, Parrotspitze, Pollux, même bateau se classe 7ème du championnat ; il rem- Désireux de poursuivre ce qui a été mis en place au fil des der- ment officiel du projet. Vingt-cinq ont été gravis en 2010 et Punta Giordani, Pyramide Vincent, Rimpfischhorn, porte le Bol d’Or du lac de Neuchâtel et réalise une très nières années, TeamWork a acquis à la fin de 2009 le bateau TeamWork a donc démarré la saison 2011 avec 37 montagnes Roccia Nera, Punta Gnifetti, Stecknadelhorn, Stralhorn, belle seconde place lors du Bol d’Or Mirabaud. Et en 679 de la classe Mini en vue de disputer la Transat 6,50 2011 de plus de 4000m inscrites à son palmarès. Weissmies, Zinalrothorn, Zumsteinspitze, Aletschhorn, 2010, TeamWork termine le Grand-Prix de Genève en avec le skipper Genevois Etienne David. Le voilier à participé à Gross Fiescherhorn, Hinter FIescherhorn, Mönch, Barre 4ème position et la saison en 9ème position. cinq régates de la saison 2010, et termine 11ème du classement Le guide de haute montagne Christophe Bressand est chargé des Ecrins, Dôme de Neige des Ecrins, Gran Paradiso, Piz annuel, sur 112 classés. Fin 2010, TeamWork s’est intéressée au de la coordination du projet. Ouvert à tous les employés de Bernina. prototype innovant de David Raison, le Mini n°747, et a décidé TeamWork, en fonction de leurs envies et de leur niveau, ce de soutenir le projet qui représente un défi technologique défi constitue une première en tant que projet d’entreprise. majeur. Le challenge des 4000 mètres alpins devrait se conclure dans La montagne et ses valeurs La voile et ses valeurs David Raison, ingénieur naval spécialisé en hydrodynamique et un laps de temps compris entre 4 et 5 ans, soit vers 2014. Le but navigateur expérimenté, a donc rejoint début 2011 l’équipe en de TeamWork est avant tout de démontrer que la montagne L’alpinisme et la pratique de la montagne sont perçus, à La voile, qu’elle soit pratiquée sur le lac, en mer, en place au côté d’Etienne David, ancien administrateur du Centre peut être ouverte à tous, pour autant qu’elle soit abordée avec juste titre, comme des activités exaltant des solitaire où en équipage, représente toujours un d’Entraînement à la Régate de Genève et ancien équipier de respect et qu’il soit fait appel aux bonnes compétences, en valeurs humaines nobles telles que l’engagement, sport sain, convivial, en contact avec les éléments, Pierre Fehlmann lors de la course autour du monde « Whit- l’occurrence des guides de haute montagne.