Gode reiseopplevelser hver dag årsrapport 2014 tide asa 1 TIDE ASA TIDE ASA årsrapport årsrapport 2014 2014 Innhold 4 Konsernsjefen Gode reiseopplevelser i et rent og friskt miljø 6 Konsernledelsen 7 Om Tide Tide har som visjon å være et ledende kollektiv- 8 Viktige hendelser 9 Milepæler i Tides historie og reiselivsselskap i Norden og gi gode reiseopp- 10 Aksjonærinformasjon 12 Forretningsområder levelser hver dag. Tide er i dag til stede i flere av 16 Helse, miljø, sikkerhet og kvalitet 22 Styret 2014 Nordens vakreste byer. Med et sterkt miljøfokus, 24 Styrets beretning 33 Erklæring til årsregnskap og årsberetning tilbyr vi reiser til hele verden og kollektivruter 35 Resultatregnskap 36 Eiendeler i Hordaland, Rogaland, Møre og Romsdal, Sør- 37 Egenkapital og gjeld Trøndelag, Vestfold, på Fyn og Sør på Jylland. 38 Avstemming av egenkapital 39 Kontantstrømoppstilling 40 Noter 80 Revisjonsberetning 82 Eierstyring og selskapsledelse Kolofon Art direction og presentasjon MK Norway Foto Vidar Langeland Trykk Molvik Årsrapporten er trykket på Scandi 2000 2 3 TIDE ASA TIDE ASA årsrapport årsrapport 2014 2014 Konsernsjefen 2014 ble året der Tide for første gang, etter at samtlige vise til styrket volum og inntjening gjennom året. av konsernets kontrakter var konkurranseutsatt, leverte Kundetilfredsheten er også på disse produktene høy, positive resultater. Lønnsomheten er fremdeles ikke først og fremst takket være våre dyktige sjåfører. tilfredsstillende omsetningen tatt i betraktning. Vi er likevel fornøyde med at vi forbedrer resultatet i den For den danske virksomheten var 2014 et godt år. Rute- underliggende driften med over 90 millioner kroner bilselskapet Haderslev er godt integrert i Tide, og opp- sammenlignet med forrige år. At vi forbedrer oss i kjøpet har vist seg å være en suksess. Dessverre fikk vi en samtlige segmenter viser at vi har lyktes med strukturen melding på slutten av året at vi ikke gjenvant selskapets i forbedringsprosessene. Oppstart av nye anbud, styrking første og største kontrakt i Danmark – Odense bybusser. av omsetning og lønnsomhet i den kommersielle driften og det beste resultatet i den danske virksomheten siden Tide har gjennom det siste året gjort ytterligere grep etableringen, har vært de viktigste suksessfaktorene. for å fremme sin miljøprofil. Vi har kjøpt inn 12 hybrid- busser i Vestfold, investert i over 100 Euro 6 – busser, I begynnelsen av 2014 etablerte Tide en ny konsern- samt tatt i bruk to 24 meters biogass-hybridbusser. Vi ledelse samtidig som vi forenklet styringsstrukturen i har også gått til innkjøp av flere elektriske avløsnings- den norske virksomheten. Omorganiseringen og tydelig- biler og iverksatt tiltak for å redusere drivstofforbruket gjøringen av roller har bidratt til den positive utviklingen. på eksisterende bussflåte. Vi er stolte av å kunne bidra til et bedre miljø. Vi har gjennom året jobbet videre med å befeste Tide- kulturen og med prosjektet «Sjåfør i Fokus», hvor vi Landbasert kollektivtransport vil være en bransje i be- tydeliggjør hver enkelt medarbeiders betydning for å tydelig vekst fremover. En kraftig økning i befolkningen lykkes i å skape gode reiseopplevelser for våre passasjerer, i og rundt de større byene vil være helt avhengig av at samt en sunn økonomisk utvikling for selskapet. kollektivtrafikken tar det meste av veksten i transport- Ambisjonen om å være en foretrukket arbeidsgiver i behovet. Tide er godt posisjonert for å bidra til denne arbeidsmarkedet skal prege lederskap og kultur. veksten. Aldri har flere reist med Tides busser enn i dag. Med For at bussbransjen skal være bærekraftig i fremtiden dagens kontraktsportefølje har vi 72 millioner reisende må både operatører og oppdragsgivere tilstrebe mer årlig. Tides sjåfører gjør en viktig jobb for samfunnet forutsigbare rammebetingelser. Standardisering av når de hver dag sørger for at rundt 240.000 passasjerer kontrakter og materiell, samt mer bruk av incentivbaserte kommer seg trygt til og fra jobb, skole og fritid. Vi er kontrakter er tiltak som vil balansere markedet. Et mer stolte av å være en viktig aktør i folks hverdag. balansert marked vil kunne gi akseptabel lønnsomhet til busselskapene uten å fordyre innkjøpene til det of- I 2014 har vi også blitt en viktig samfunnsaktør for fentlige. mange reisende i Møre og Romsdal og i Vestfold. I begge disse fylkene er vi fornøyde med den første tids drift Vi som selskap er opptatt av å bidra til en utvikling og og lønnsomhet i kontraktene. styrking av kollektivtransporten. Tide ønsker å bidra med kompetanse og ressurser, inn i samarbeidet med Vi har ulike målinger av kundetilfredshet på våre for- våre fylkeskommunale oppdragsgivere, slik at vi sammen skjellige produkter. I de kontraktene vi kjører for fylkes- kan nå vårt felles mål om flere kollektivreisende. kommunene presterer vi godt over 90 % i kundetil- fredshet. Tide skal ha fokus på gode reiseopplevelser Vi som jobber i Tide ser frem mot å fortsette den positive – hver dag. utviklingen i 2015. Ambisjonene er at både eiere, kunder og ansatte skal oppleve at selskapet styrker og Gjennom 2014 har vi utviklet våre kommersielle akti- befester sin posisjon som en ledende aktør i kollektiv- viteter betydelig. Både ekspress-, fly- og turkjøring kan bransjen. roger harkestad Konsernsjef 4 5 TIDE ASA TIDE ASA årsrapport årsrapport 2014 2014 Konsernledelsen Tides juridiske enheter pr. 31.12.14 Tide ASA Tide Buss AS Tide Bus Danmark A/S Tide Eiendom Hordaland AS Tide Verksted AS Tide Værksted Danmark ApS Tide Eiendom Voss AS Tide Bane AS Tide Bus Leasing 2009 ApS roger harkestad (f. 1975) øystein disch olsrød (f. 1971) flemming jensen (f. 1948) Tide Reiser AS Neste Blåne AS Tide Bus Leasing 2010 ApS Konsernsjef Finansdirektør/CFO Adm. direktør Tide Bus Danmark A/S Roger Harkestad kom til Tide Buss AS i Øystein Disch Olsrød ble ansatt i Tide ASA Flemming Jensen ble ansatt i september 2011 som viseadministrerende direktør, og som finansdirektør 1. desember 2012. Han 2010. Han kom da fra stillingen som adm. Kystbussen AS Tide Bus Leasing 2013 ApS overtok senere som administrerende direk- kom fra stillingen som finansdirektør i det direktør i Pilkington Danmark A/S. Han tør i selskapet. Han tiltrådte som konsern- børsnoterte kjøleskipsrederiet Green Reefers har sittet i flere bransjerelaterte styrer som sjef i Tide ASA desember 2013. Han har ASA. Før dette har han hatt diverse økonomi- leder, nestleder og styremedlem, og er i dag Tide Bus GmbH sin bakgrunn fra dagligvarebransjen og og lederjobber i ulike bransjer. Øystein Disch medlem i Brancheudvalget for Kollektiv kom fra stillingen som administrerende Olsrød har sin utdannelse fra Handelshøy- Trafik i Danmark. Flemming Jensen er ut- direktør i Safari-gruppen. Roger Harkestad skolen BI, og høyere revisorstudium fra dannet innen organisasjon og ledelse (HDO) RH Transport Leasing GmbH har i tillegg hatt en rekke styreverv innenfor NHH. Han er statsautorisert revisor. med spesialisering i strategi og planlegging detaljhandel, faghandel, håndverksbedrifter ved Sydjyllands Handelshøyskole. I tillegg og eiendom. Roger Harkestad er utdannet til dette har han gjennomført flere lederkurs. Rutebilselskabet Haderslev A/S siviløkonom fra NHH. RH Leasing nr. IV ApS Selskap med grå bakgrunn er uten aktivitet hege k. sandtorv (f. 1972) stein a. jakobsen (f. 1961) jan-helge sandvåg (f. 1963) mona nyborg (f. 1963) Kommersiell direktør Driftsdirektør Teknisk sjef Konstituert HR-Direktør Hege K. Sandtorv startet i jobben som Stein A. Jakobsen ble ansatt som drifts- Jan-Helge Sandvåg ble ansatt som teknisk Mona Nyborg ble konstituert som HR- direktør for Tides kommersielle områder i direktør i mars 2014. Han kom fra NCC sjef 1. mai 2009. Han har jobbet i selskapet direktør fra 01.01.2015. Hun har arbeidet i mars 2014. Hun kom fra jobben som sjef Roads AS som regiondirektør/områdesjef. siden 1993, og hatt ulike stillinger, hoved- selskapet siden 1981, i ulike stillinger innen- for trafikkutvikling i Avinor, hvor hun har Han har bred bakgrunn fra ledende roller i sakelig innenfor det tekniske området. Han for HR. Hun har bygget bred kompetanse hatt flere lederroller innen kommersiell ut- Sjøforsvaret, bank, boligbyggelag, eiendom, har bred erfaring med ledelse innenfor om- innen fagfeltet. Hun har tatt del i utvikling vikling. Hun har for øvrig bred erfaring fra entreprenørbransjen samt som konsulent rådene innkjøp, forhandlinger, vedlikehold, av HR-området fra tradisjonell fokus på markeds- og utviklingsarbeid innen trans- innen ledelse- og organisasjonsutvikling. teknologi og miljø. Jan-Helge Sandvåg har personaladministrasjon og -ledelse til dagens port- og reiselivsbedrifter som FjordLine og Han har også tidligere innehatt rollen som en kombinasjon av teknisk og økonomisk HR i Tide som har målrettet fokus på å også Radisson SAS. Hege Sandtorv er utdannet administrerende direktør i Tide Verksted AS utdannelse. være strategisk partner for å styrke driften i ved Norges Markedshøyskole (BI) og holder og Tide Reiser AS. Stein A. Jakobsen har ut- måloppnåelse. for tiden på med en Master of Manage- dannelse fra Sjøkrigsskolen, NHH og Senter ment på BI. for Diakoni og veiledning. Julie Hesla Steinum er ansatt som ny HR- direktør. Hun vil tiltre 2. juni 2015. 6 7 TIDE ASA TIDE ASA årsrapport årsrapport 2014 2014 Viktige hendelser i 2014 Milepæler i Tides historie 2013 1998 2014 har vært det tredje hele driftsåret hvor samtlige Tide Vinner anbud i Danmark – Fredericia, Vestfold Pan Trafikk og Bergen Sporvei slår seg sammen til kontrakter er konkurranseutsatte. Tide leverer positivt