ÅRSRAPPORT 2019 │ 1 2019 AGENDA ÅRSRAPPORT 2 │ ÅRSRAPPORT 2019 ÅRSRAPPORT 2019 │ 3 Vi har nok et spennende år bak oss i kunnskapen vi trenger for at framtidas Tankesmien Agenda. I 2019 har vi blant Norge skal være et sted med små annet jobbet med grønn næringspolitikk, forskjeller og like muligheter for alle. omstilling og kompetanse i arbeidslivet, tillit og faglighet i velferdsstaten, og med Vi ønsker at Tankesmien Agenda fortsatt å utforske hvordan vi kan sikre trygghet skal være et møtepunkt mellom mennesker og gode liv i hele landet vårt. som deler ønsket om å utvikle politikk for mindre ulikhet, bedre klima og et tryggere Kommunevalget i september ga flertall samfunn og arbeidsliv. I året som har gått til sentrum-venstre i mange norske byer. har vi invitert til og arrangert en rekke Valgresultatet var også en tydelig beskjed debattmøter i hele landet. Vi har også for om at mange ønsker bedre tjenester i sjette gang arrangert Agenda-akademiet hele landet og at vi må få på plass en mer for unge, samfunnsengasjerte mennesker. rettferdig klimapolitikk. Trygge jobber og mindre ulikhet er en forutsetning for å Med denne årsrapporten ønsker vi å vise lykkes med en så offensiv klimapolitikk bredden og mangfoldet i arbeidet vi gjør. som vi nå trenger. Agenda har mange samarbeidspartnere, støttespillere og bidragsytere som alle I 2019 fylte EØS-avtalen 25 år. Avtalen er er opptatt av hvordan vi jobber og hva viktig for norsk økonomi. Men selv om vi bidrar med til samfunnsdebatten. økonomien vokser gjennom internasjonal Interessen for arbeidet vårt, og det at handel, har gevinstene blitt skjevt fordelt. så mange bruker tid og krefter på å Skal EØS-avtalen være bra for alle må vi samarbeide med oss, er helt avgjørende følge opp arbeidslivet mye bedre enn for at vi skal kunne gjøre en god jobb. norske politikere har gjort hittil. Svarene på vår tids store spørsmål og framtidas utfordringer kan vi bare finne i I 2019 vant Foodora-syklistene frem fellesskap. og fikk tariffavtale. Det skulle bare mangle, og markerte at også nye Det er mye som går bra i Norge, men teknologibedrifter må forholde seg til noen utviklingstrekk er bekymringsfulle. det organiserte arbeidsliv i Norge. Vi Den økonomiske ulikheten mellom folk trenger et organisert arbeidsliv, en sterk øker. Dagens regjering gjør lite for å løse fagbevegelse og kollektive avtaler i en klimakrisen, skape trygge jobber og digital økonomi. sikre gode tjenester i hele landet. Dette er ille, også fordi økende forskjeller, I oktober inviterte vi teknologisosiologen sentralisering og utrygghet kan svekke Zeynep Tufekci til Norge for å snakke om vår viktigste ressurs: tilliten til hverandre algoritmenes makt og hvordan vi kan og til fellesskapet. Tankesmien Agendas sørge for at vi kontrollerer teknologien, jobb er forstå og forklare hva som skjer, ikke motsatt. og levere gode og kunnskapsbaserte forslag som kan gjøre Norge og verden til Vi er stolte over å få bidra i mange av et bedre sted. Intet mindre! God lesning. disse viktigste debattene for fremtiden vår. Våre medarbeidere jobber hardt hver Sigrun Gjerløw Aasland, eneste dag for å finne fram til og dele den Daglig leder (konst.) 4 │ ÅRSRAPPORT 2019 ANSATTE TANKESMIEN AGENDA TRYGVE SVENSSON SIGRUN G. AASLAND HEIDI BJØRKLUND THOR STEINHOVDEN DAGLIG LEDER FAGSJEF/KONSTITUERT ADMINISTRASJONSRÅDGIVER KOMMUNIKASJONSSJEF DAGLIG LEDER AXEL FJELDAVLI TIRIL R. HALVORSEN HILDE W. NAGELL SYLO TARAKU RÅDGIVER RÅDGIVER RÅDGIVER RÅDGIVER CATHARINA BU HANNAH GITMARK SIGRID H. MELHUUS ANNE BEATHE TVINNEREIM RÅDGIVER RÅDGIVER RÅDGIVER RÅDGIVER VALGKOMITÉ SYLVIA BRUSTAD KRISTIN HALVORSEN EINAR STEENSNÆS PEGGY HESSEN FØLSVIK LEDER ÅRSRAPPORT 2019 │ 5 STYRET GEIR LIPPESTAD HANS CHRISTIAN GABRIELSEN ANNE-GRETE STRØM-ERICHSEN WEGARD HARSVIK STYRELEDER STYREMEDLEM STYREMEDLEM VARAREPRESENTANT HEIDI GRANDE RØYS DAGRUN ERIKSEN STEINAR KROGSTAD JAN FRIDTHJOF BERNT STYREMEDLEM STYREMEDLEM STYREMEDLEM STYREMEDLEM HANNE REFSHOLT STYREMEDLEM AKADEMISK RÅD TROND BAKKEVIG BENTE KALSNES GRETE BROCHMANN DAG HESSEN Seniorforsker, PRIO Førsteamanuensis, Institutt for Professor, Institutt for sosiologi og Professor, Senter for biogeokjemi journalistikk og mediefag, OsloMet samfunnsgeografi, UiO i Antropocen, UiO MARTE EIDSAND KJØRVEN RAGNAR TORVIK SVERRE AUGUST CHRISTENSEN KNUT RØED Førsteamanuensis, Professor, Institutt for Førsteamanuensis, Institutt for Seniorforsker, Institutt for Privatrett, UiO samfunnsøkonomi, NTNU rettsvitenskap og styring,BI Frischsenteret, UiO 6 │ ÅRSRAPPORT 2019 NOTATER 08.01.2019 11.03.2019 Av: Tiril Rustand Halvorsen og Trond FOTO: UNSPLASH, CC, DELANEY TURNER DELANEY CC, UNSPLASH, FOTO: FOTO: FOTO: Flaarønning. Dette notatet sammenlikner ulike modeller for krav til arbeidsvilkår i offentlige innkjøp. Notatet anbefaler at den strengeste modellen, Oslo- modellen, tas i bruk av landets ØKONOMISK ULIKHET I VERDEN SAMVIRKE I EN NY TID kommuner og på sikt rulles ut som nasjonal standard. – HVORDAN KAN NORSK Av: Hilde Wisløff Nagel UTVIKLINGSPOLITIKK GJØRE EN I Norge har vi lange tradi- 22.05.2019 FORSKJELL? JEFFREY BARBEE THOMSON FOTO: sjoner for å bygge samfunnet Av: Catharina Bu nedenfra. Hvilke muligheter gir Selv om antallet mennesker som samvirkeformen i en ny tid? lever i absolutt fattigdom går ned, øker den økonomiske ulikheten, 27.03.2019 spesielt innad i land, i rekord- FOTO: UNSPLASH, fart. Forskjellene opprettholdes av urettferdige økonomiske og COLAS RANDY CC, NORSK BISTAND VED ET politiske strukturer – innad og VEISKILLE mellom land. Norsk bistands- og utviklingspolitikk er innrettet Av: Catharina Bu mot tiltak og programmer for Dette notatet drøfter ti globale fattigdomsbekjempelse – ikke HVOR MYE YTRINGSFRIHET SKAL trender som påvirker norsk ulikhetsbekjempelse. EKSTREMISTENE HA? bistands- og utviklingspolitikk. Flere giverland har kuttet sin 09.01.2019 Av: Sylo Taraku bistand, eller truer med å gjøre FOTO: UNSPLASH, CC, ANKUSH MINDA ANKUSH CC, UNSPLASH, FOTO: Dette notatet drøfter hva det, og bistanden brukes på ekstremisme er og hvordan vi stadig flere formål. Det er også bør vi forholde oss til dilem- en tydelig trend at giverlandene maene som oppstår i møte bruker bistanden på å fremme med ekstremisme: Når er det egne nasjonale interesser, spesielt legitimt å forby en organisasjon på områder som sikkerhet, stabi- eller demonstrasjon? Hvilke litet, migrasjon og privat sektor. KONKURRANSEUTSETTING AV hatefulle ytringer skal straffefor- følges og hvilke skal overlates til 24.05.2019 BEREDSKAP, DRIFT OG VEDLIKE- MAGNUSSEN FLICKR-CC-KJERSTI FOTO: HOLD INNEN JERNBANEINFRA- samfunnsdebatten? STRUKTUR I NORGE. 03.05.2019 Av: Sigrid Hagerup Melhuus SIGURD RAGE FLICKR, FOTO: I dette notatet gjør vi rede for erfaringer med konkurranseut- setting og oppdeling innenfor jernbanesektoren. Vi ser særlig ACER-DEBATTEN på konkurranseutsetting av oppgaver innen beredskap, samt Av: Anne Therese Gullberg akutt og forebyggende drift- og FRA SKIENSMODELL TIL OSLO- Høsten 2017 ble EUs tredje vedlikehold av jernbaneinfra- MODELL FOR HELE LANDET energimarkedspakke lagt frem struktur. for Stortinget. Hvorfor skapte ÅRSRAPPORT 2019 │ 7 ACER så mye uro? Hva var de de Grønne, i samarbeid med synlig det er at du gjennom- viktigste innvendingene, og Tankesmien Agenda. Notatet fører. Notatet tar for seg ulike kunne de vært bedre håndtert? tar til orde for en retningsgi- sosialt betingede barrierer som Hva kan vil lære av ACER- vende og bærekraftig nærings- kan bidra til å forklare hvorfor saken? og industripolitikk som støtter denne skjevheten fortsatt finnes opp om tydelige klima- og i et utdanningssystem som det 28.05.2019 miljømål, og som sikrer rett- norske, og kommer med noen FOTO: MORTEN HANSEN, LO MEDIA LO HANSEN, MORTEN FOTO: ferdig omstilling, fordeling av forslag til mulige politiske gevinster, bærekraftig velferd og tiltak. arbeidsplasser i hele landet. 20.11.2019 29.10.2019 FOTO: FLICKR FOTO: SSB/AGENDA FOTO: DIGITALISERING OG OMSTILLING POSTKOM – ALLTID FORAN Av: Axel Fjeldavli Hva kan omstillingen av ALTERNATIVER TIL OSTEHØVEL Posten lære oss om framtidas ULIKHET, DRIVERE, KONSE- – PÅ VEI MOT MER EFFEKTIV arbeidsliv? Store deler av KVENSER OG LØSNINGER EFFEKTIVISERING arbeidslivet vil måtte omstille seg som følge av digitalisering. Av: Hannah Gitmark Av: Sigrun Aasland Her har Posten vært en pioner: Dette notatet viser de viktigste Avbyråkratiserings- og effek- omstillingen og nedbeman- målene på økonomisk ulikhet tiviseringsreformen (ABE) ningen i Posten har skjedd i en og trender over tid. Notatet består i årlige budsjettkutt i prosess stort sett preget av tillit, drøfter hva som påvirker all statlig forvaltning og skulle der ledelse og fagorganiserte har økonomisk fordeling, konse- stimulere til økt produktivitet jobbet sammen. Når flere virk- kvenser av skjev fordeling, og og effektiv ressursbruk. Men somheter i framtida skal møte mulige løsninger. kuttene rammer blindt, er fri digitalisering og omstilling, kan for prioriteringer og kommer erfaringer fra Postens omstil- 05.11.2019 ofte på toppen av andre budsj- lingsprosesser være nyttige. FOTO: ettreduksjoner. I stedet burde UNSPLEASH, ROMAN MAGER UNSPLEASH, politikerne gjøre jobben med 04.06.2019 å prioritere oppgaver og lage FOTO: UNSPLASH, RONAN FURUTA UNSPLASH, FOTO: planer for digitalisering og bemanning i styringsdialogen med den enkelte etat. Doku- mentasjon og rapportering bør LIKE MULIGHETER TIL også reduseres med sikte på å UTDANNING redusere de administrative kost- nadene i forvaltningen. Av: Axel Fjeldavli GRØNN VEKST FOR FRAMTIDA Selv om det er svakere Av: Sigrid Hagerup