Hakcipta © tesis ini adalah milik pengarang dan/atau pemilik hakcipta lain. Salinan boleh dimuat turun untuk kegunaan penyelidikan bukan komersil ataupun pembelajaran individu tanpa kebenaran terlebih dahulu ataupun caj. Tesis ini tidak boleh dihasilkan semula ataupun dipetik secara menyeluruh tanpa memperolehi kebenaran bertulis daripada pemilik hakcipta. Kandungannya tidak boleh diubah dalam format lain tanpa kebenaran rasmi pemilik hakcipta. PEMBANGUNAN MODAL INSAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM INDUSTRI PERFILEMAN DI MALAYSIA: SATU KAJIAN KE ATAS INDUSTRI FILEM CEREKA ABDUL RAZAK MOHAIDEEN (93539) Tesis ini dikemukakan ke Ghazali Shafie Graduate School of Government, bagi memenuhi syarat untuk Penganugerahan Ijazah Doktor Pengurusan Universiti Utara Malaysia PEMBANGUNAN MODAL INSAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM INDUSTRI PERFILEMAN DI MALAYSIA: SATU KAJIAN KE ATAS INDUSTRI FILEM CEREKA ABDUL RAZAK MOHAIDEEN DOKTOR PENGURUSAN UNIVERSITI UTARA MALAYSIA 2016 KEBENARAN MENGGUNA Dalam membentangkan tesis ini, bagi memenuhi syarat sepenuhnya untuk ijazah Doktor Falsafah (Ph.D) Universiti Utara Malaysia, saya bersetuju bahawa Perpustakaan Universiti boleh secara bebas membenarkan sesiapa sahaja untuk memeriksa. Saya juga bersetuju bahawa penyelia saya atau jika ketiadaannya, Dekan Ghazali Shafie Graduate School of Government (GSGSG) diberi kebenaran untuk rnembuat salinan tesis ini dalam sebarang bentuk, sama ada secara keseluruhannya atau sebahagiannya, bagi tujuan kesarjanaan. Adalah dimaklumkan bahawa sebarang penyalinan atau penerbitan atau kegunaan tesis ini sama ada sepenuhnya atau sebahagian daripadanya bagi tujuan keuntungan kewangan, tidak dibenarkan kecuali setelah mendapat kebenaran bertulis dari saya. Juga dimaklumkan bahawa pengiktirafan harus diberikan kepada saya dan Universiti Utara Malaysia dalarn sebarang kegunaan kesarjanaan terhadap sebarang petikan daripada tesis saya. Sebarang permohonan untuk menyalin atau mengguna mana-mana bahan dalam tesis ini, sama ada sepenuhnya atau sebahagiannya hendaklah dialamatkan kepada: Dekan (Ghazali Shafie Graduate School of Government) UUM Kolej Undang-Undang, Kerajaan dan Pengajian Antarabangsa Universiti Utara Malaysia 060 10 UUM Sintok Kedah Darul Aman ABSTRAK Kualiti modal insan merupakan komponen penting bagi sesebuah negara. Justeru, usaha pembangunan modal insan perlulah memfokus kepada peningkatan kemahiran kualiti secara holistik seperti kemahiran generik dan kecekapan dari segi subjek secara spesifik yang berfungsi di dalam domain afektif dan kognitif. Kajian ini meninjau faktor-faktor yang menyumbang ke arah peningkatan kualiti modal insan di kalangan pembikin filem cereka di Malaysia. Ia mengkaji permasalahan yang dihadapi dalam membangunkan modal insan dan hubungannya dengan motivasi dan komitmen kerja di kalangan warga kerja pembikinan filem. Kajian ini menggunakan kaedah pengumpulan data kualitatif berbentuk kajian kes dan kaedah kuantitatif iaitu survei. Kajian kes dilakukan dengan mengadakan forum yang terdiri daripada tiga orang pengarah filem. Manakala untuk kaedah survei, responden terdiri daripada pengiat yang melibatkan diri dalam dunia pembikinan filem tempatan iaitu penerbit, pengarah, penolong pengarah, pengarah seni, pengarah fotografi, pengarah tatarias, pengarah teknikal, pengarah busana, pengarah pasca produksi, penulis skrip dan pengarah produksi. Kajian kes mendapati bahawa faktor utalna responden melibatkan diri dalam dunia perfileman adalah kerana minat yang mendalam selain faktor kerjaya. Tambahan pula, pelbagai halangan yang dihadapi diantaranya soal kewangan dan peluang yang terhad. Responden bersetuju bahawa faktor modal insan menyumbang kepada kejayaan mutu dan kualiti sesebuah filem. Dapatan hasil kajian survei mendapati bahawa pengiat filem mempunyai tahap pengetahuan, kemahiran, pengalaman, kreativiti, minat, kecekapan, motivasi diri dan komitmen kerja yang tinggi. Hasil kajian juga mendapati bahawa terdapat hubungan antara faktor demografi dan kemahiran teknikal dengan motivasi kerja warga kerja industri filem di Malaysia. Katakunci : Motivasi Kerja, Komitmen Kerja, Modal Insan, Industri Filem, Filem Cereka Malaysia. ABSTRACT The quality of human capital is an important component for a country. Hence, the human capital development efforts need to focus on upgrading and reskilling holistic qualities such as generic skills and discipline-specific competencies that function within the affective and cognitive domains. This study explores the factors that contribute towards the development of quality human capital amongst filmmakers in Malaysia. It investigates the problems faced in developing human capital and the relationship with motivation and work commitment amongst the production crew in the Malaysian film industry. The study adopts both the qualitative method through case study, and quantitative method through survey. The data from the case study was derived from a panel discussion involving three Malaysian film directors. The respondents of the survey were those who are actively involved in the Malaysian filmmaking industry, namely, producers, directors, assistant directors, art directors, director of photography, makeup artists, technical directors, costume directors, post- production directors, scriptwriters and production directors. The outcome from the case study shows that the main factors for the respondents to be involved in the film industry were strong interest and career. Additionally, the challenges faced were financial matters and limited opportunities. The respondents agreed that human capital factors contribute to the quality of a film. From the survey, it was found that the film industry workers had high level knowledge, skills, experience, creativity, interest, competency, motivation and work commitment. The study also found that within the film industry workers in Malaysia, demographic factors and technical skills were correlated to job motivation. This study contributes to more understanding on the need to ensure human capital development efforts are put in place for a better film industry in Malaysia. Keywords: Job Motivation, Work Commitment, Human Capital, Film Industry, Malaysian Fiction Film. PENGHARGAAN Assalamualaikum W.B.T dan Salarn Sejahtera, Bersyukur kehadrat Ilahi kerana dengan izin kumianya dapat juga saya menyempurnakan tesis kedoktoran ini. Sepanjang menjalankan kajian ini, saya telah memperolehi pelbagai pengalaman sama ada pahit mahupun manis yang amat berharga dan bermakna dalam hidup saya sebagai pelajar kedoktoran. Setinggi-tinggi perhargaan dan jutaan terima kasih dirakamkan kepada penyelia utama saya, Prof. Dato' Seri Dr. Mohamed Mustafa Jshak (Naib Canselor UUM) dan penyelia kedua saya, Prof. Madya Dr. Salniza Md. Salleh atas segala nasihat, dorongan, bantuan serta kerjasama yang tidak putus-putus semasa saya menyempurnakan kajian tesis kedoktoran ini. Bimbingan, pandangan dan tunjuk ajar yang dihulurkan oleh kedua-dua penyelia saya banyak membantu dalam merealisasikan penghasilan tesis ini. Kesungguhan kedua-dua penyelia ini yang sanggup meluangkan masa dan berjumpa saya pada bila-bila masa amat dihargai, walaupun saya sedar kedua-dua insan tersebut amat sibuk dengan tugas-tugasan hakiki mereka. Semangat, kesabaran, pembacaan yang teliti, minat terhadap kajian serta maklum balas yang cepat yang dihulurkan telah memberikan keyakinan dan kekuatan untuk saya meneruskan kajian dan seterusnya menyiapkan tesis ini. Ribuan terima kasih juga kepada pemeriksa luar dan dalam serta staf-staf di Ghazali Shafze Graduate School of Government UUM khususnya Puan Azam Ami yang telah bertungkus-lumus dan banyak membantu di dalam proses VIVA dan hal- ha1 berkaitan. Penghargaan khas juga ditujukan kepada pihak pengurusan tertinggi Universiti Utara Malaysia yang telah menyediakan biasiswa khas sepanjang pengajian saya di dalam bidang kedoktoran ini. Saya juga ingin merakamkan jutaan terima kasih kepada Prof. Madya Dr. Ismail Sualman yang telah banyak membantu di dalam menyempurnakan kajian ini. Tidak lupa kepada Encik Azlan Syah Rashid dan Encik Azhar Abu Bakar (Azmeer) yang telah menjadi pembantu penyelidik kepada saya dan telah bersama saya turun padang membuat dan menyelia segala kerja-kerja di lapangan. Jutaan terima kasih dihulurkan kepada isteri tercinta saya, Datin Nazeera Ahmed Bazari kerana sentiasa berada di sisi dan tidak putus-putus memberikan semangat dan dorongan sejak bermulanya perjuangan menghasilkan tesis ini. Juga pembakar semangat saya, kedua anak saya yang dikasihi, Batrisyia dan Aniq Aqil yang senantiasa menjadi pengubat jiwa saya. Ucapan penghargaan khas buat kedua Ibubapa saya, serta adik beradi k saya yang sentiasa mendoakan kejayaan saya siang dan malam. Tidak lupa kepada kesemua staf-staf saya dan juga rakan-rakan baik saya di Fakulti Filem, Teater dan Animasi, UiTM yang senantiasa memberikan semangat di dalam menulis tesis ini. Juga tidak lupa kepada kesemua responden saya seramai 110 orang dan responden khas yang terbabit iaitu Encik Ahmad Idham, Encik Azhari Zain dan Encik Faizul A. Rashid yang telah membantu mernperolehi dapatan kajian in;. Ucapan ini juga ditujukan kepada semua pihak yang telah terlibat secara langsung atau tidak langsung. Segala bantuan yang telah anda hulurkan amatlah dihargai kerana tanpa bantuan dan sokongan anda semua, tesis ini tidak akan dapat disempurnakan . Hanya Allah S.W.T yang dapat membalas jasa dan bantuan semua yang saya sebutkan diatas. Amin Sekian, terima kasih. IS1 KANDUNGAN CERTIFICATION OF THESIS WORK PERMISSION TO USE ABSTRAK ABSTRACT PENGHARGAAN