PROGRAM RADA ZA 2021. GODINU rujan 2020. 1. ZAPOŠLJAVANJE NOVIH KADROVA .................................................................................................................... 3 2. PREVENTIVNA ZAŠTITA FUNDUSA 2021 ............................................................................................................ 4 3. PROGRAM KONZERVACIJE I RESTAURACIJE ...................................................................................................... 6 4. STALNI POSTAV .................................................................................................................................................. 8 5. OTKUP SPOMENIČKE i LIKOVNE GRAĐE .......................................................................................................... 10 6. MARKETING i SLUŽBA ZA ODNOSE S JAVNOŠĆU ............................................................................................. 11 6.1. MARKETING .............................................................................................................................................. 11 6.2. SLUŽBA ZA ODNOSE S JAVNOŠĆU ............................................................................................................ 13 7. PROGRAM RADA DOKUMENTACIJSKOG i INFORMACIJSKOG ODJELA ............................................................ 16 8. PROGRAM RADA KNJIŽNICE ............................................................................................................................ 17 9. PROGRAM RADA AUDIO-VIZUALNOG ODJELA ................................................................................................ 18 10. IZLOŽBE .......................................................................................................................................................... 20 10.1. PROSTOR ZA POVREMENE IZLOŽBE ....................................................................................................... 20 10.2. MSU GALERIJA ........................................................................................................................................ 32 10.3. IZLOŽBE IZVAN MSU ............................................................................................................................... 37 10.4. OSTALI MSU PROSTORI .......................................................................................................................... 41 10.5. PRIPREMNI RADOVI ZA 2022. ................................................................................................................. 45 11. OSTALI PROGRAMI – FESTIVALI, KAZALIŠTE, TRIBINE…................................................................................. 46 12. POSEBNE ZBIRKE ............................................................................................................................................ 52 ATELJE KOŽARIĆ ............................................................................................................................................... 52 ZBIRKA VJENCESLAVA RICHTERA i NADE KAREŠ RICHTER ............................................................................... 54 DONACIJA SILVANE SEISSEL ............................................................................................................................. 59 ARHIV TOŠO DABAC ........................................................................................................................................ 61 ZBIRKA BENKO HORVAT .................................................................................................................................. 66 13. PROGRAM ODJELA ZA EDUKATIVNU DJELATNOST ....................................................................................... 67 14. POSEBNI PROGRAMI ...................................................................................................................................... 71 15. STRUČNA PUTOVANJA ................................................................................................................................... 72 16. IZDAVAČKA DJELATNOST ............................................................................................................................... 73 17. INFORMATIZACIJA i INVESTICIJSKO ODRŽAVANJE ........................................................................................ 79 18. MUZEJSKI DUĆAN .......................................................................................................................................... 90 2 1. ZAPOŠLJAVANJE NOVIH KADROVA Muzej suvremene umjetnosti posjeduje najbogatiji dokumentacijski fond o suvremenoj umjetnosti, a radno mjesto voditelja dokumentacijskog i informacijskog odjela dugi je niz godina nepopunjeno, stoga planiramo popunjavanje tog radnog mjesta. Zbog veličine zgrade i kompleksnog održavanja potrebno je popunjavanje radnih mjesta unutar Tehničko – sigurnosnog odjela (čistačice, soboslikar, bravar, skladištar). Također, u planu je zapošljavanje administrativnog korespondenta u Odjelu zbirki zbog potrebe obavljanja djelokruga poslova tog radnog mjesta predviđenog Pravilnikom o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada, koje je neophodno u funkcioniranju tog Odjela. U Odjelu za programsko-izložbenu djelatnost potrebno je zaposliti majstora rasvjete zbog provođenja niza programa u dvorani Gorgona. Početkom preuzimanja Galerije Ostoja, zbog sigurnosnih i stručnih razloga planira se na pola radnog vremena zaposliti osobu koja bi obavljala poslove receptanta i vodiča (smatramo da nije moguće na tom mjestu zapošljavati studente jer u Galeriji nema drugog osoblja koje bi vodilo brigu o čuvanju eksponata). Preporuka Stručnog vijeća je da se zaposli fotograf - snimatelj koji bi dokumentirao događanja i fotografirao fundus MSU. PRIORITETNO ZAPOŠLJAVANJE GODIŠNJA PLAĆA: 1. Voditelj dokumentacijskog i informacijskog odjela – 1 - VSS– koeficijent: 2,84 ............... 166.206,33 kn 2. Kustos – 1 – VSS – koeficijent: 2,52………………………………………………………………………………….. 147.478,86 kn 3. Administrativni korespondent u Odjelu zbirki, - 1 – SSS - koef.: 2,05 ................................ 119.972,88 kn 4. Majstor rasvjete – 1 – SSS/VŠS – koef. za SSS 1,80 .............................................................. 105.342,04 kn za VŠS 2,42 .............................................................................................................................. 141.626,52 kn 5. Muzejski tehničar – 1– SSS - koef.: 2,05 .............................................................................. 119.972,88 kn 6. Čistačice - 2 - NSS – koeficijent: 1,40 - 2 x godišnja plaća .................................................... 163.865,40 kn 7. Soboslikar- 1 - koeficijent: 1,80 ............................................................................................ 105.342,04 kn 8. Bravar- 1- SSS – koeficijent: 1,80 .......................................................................................... 105.342,04 kn 9. Skladištar- 1- SSS – koeficijent: 1,80 .................................................................................... 105.342,04 kn 10. Fotograf/Snimatelj, 1-VSS, koef. 2,52 ................................................................................ 147.478,86 kn 11. Stručni suradnik u Galeriji Tomislav Ostoja - poslovi receptanta i vodiča -SSS, koef. 1,8 .. 105.342,04 kn UKUPNO: ............................................................................................................................ 1.533.311,92 kn Raspodjela troškova: Gradski ured za kulturu ................................................... (100%) ............................................ 1.533.311,92 kn 3 2. PREVENTIVNA ZAŠTITA FUNDUSA 2021 2021. godini nastavlja se s pasivnom i aktivnom zaštitom najraznovrsnijih materijala u fundusu MSU. Osim onih tradicionalnih, fundus obiluje mnogim nestandardnim materijalima te je briga o njima slojevita i iziskuje individualne prilagodbe nestabilnim, efemernim i krhkim materijalima od kojih se velik dio fundusa sastoji. Velik broj značajnih djela izveden je u nestabilnoj tehnici i tehnologiji te ih je prema muzejskim standardima dozvoljeno izlagati ograničeno i vremenski vrlo kratko. Standardna je praksa da se izlažu kopije najosjetljivijih djela. U takvu građu spadaju djela na papiru izvedena u nestabilnim tehnikama kao što je akvarel, tuš, flomaster, tinta pisaće mašine, kolaži, fotografska građa, zatim organski materijali, osjetljivi pigmenti i mnogi drugi. Odjel zaštite i restauracije u suradnji s voditeljima zbirki nastavlja s izradom izložbenih kopija najosjetljivije građe zbog zaštite izvornika i omogućavanja izlaganja. Ove su godine u planu kopije sljedećih radova; 15 analognih kopija odabranih fotografija Ivana Posavca, kolaži Sanje Iveković i crteži Josipa Seissela. 365 skenova rada Željka Jermana, Moja godina 1.1.1977.-31.12.1977, iz 1977. (c/b fotografije, tekst flomasterom / papir) 365 x (29,7 x 21 cm) replicirat će se na papir odgovarajuće strukture i gramaže. U 2021. će zbog realizacije novog stalnog postava biti neophodno izraditi izložbene kopije za određen broj djela iz fundusa. Također, velik broj radova trebat će zaštititi konzervatorski stabilnom i estetski odgovarajućom opremom u svrhu izlaganja u novom stalnom postavu. Određen broj slika i crteža će se uokvirivati (distanceri, muzejsko staklo, beskiselinska podloga) zbog izlaganja, povremenih izložbi i posudbi drugim institucijama. Nacrti Vjenceslava Richtera iz serije Sinturbanizma kao i radovi na papiru Ratka Petrića opremit će se u odgovarajuću opremu