Sannsynligvis Veritas-godkjent kurs i arbeidspsykologiske Norges beste tester 28.–30. august CRM-system Påmelding: 815 48 333 – www.vegasmb.no www.cut-e.com/no/services/training.php Bedre å være kunde – enklere å være deg MEASURETOWIN WWWCUT ENO A-AVIS FOTO: PER LARS TONSTAD 2. JUNI 2006 NR. 21 – 19. ÅRGANG – LØSSALG KR 25 FOTO: DAG HÅKON HELLEVIK KREVER TILTAK Nokas-dommer MOT FALSKE Helge Bjørnestad: MERKEVARER VIL SJEFE MOT KRIMINALITET SIDE 34 SIDE 20 FOTO: HEIKO JUNGE/SCANPIX FOTO: KNUT FALCH/SCANPIX Fra krise til vekst Mo i Rana, Sulitjelma, Kongsberg, Sydvaranger, Porsgrund, Askim, Odda og Raufoss er blitt utsatt for nedleggelser eller nedbemanning. Krise og kraftig omstilling har skapt ny vekst og framgang. SIDE 39–44 INTERNASJONALE LEDERSKIKKELSER: Kvinnelige UDI-ledere presset ut Politikerne har presset ut to kvinnelige ledere i UDI uten å ha arbeids- «Koseonkel» rettslig grunnlag for å be om at de trekker seg. Dette mener jurister, Jim Goodnight, samfunnsvitere og tidlige ledere i staten som vi har snakket med. LEDERVERKTØY: SAS Institute Paula Tolonen og Manuela Ramin-Osmundsen har latt seg ofre på Og så ringer SIDE 22 politikkens alter for å skape ro rundt UDI. Side 14 KRISE!journalistenSIDE 24 … PROGRAMVARE OG LØSNINGER INNEN: LØNN REISE ENKELT TRYGT TIBE REPUBLIC Tiden er en knapp ressurs. Derfor har vi lagt like stor vekt på Mer enn 40.000 bedrifter nyter godt av vår betydelige kompetanse brukervennlighet og en svært god brukerstøtte, som på gode gjennom snart 25 år. Kundene er svært fornøyd med oss, når vi løsninger. Vårt fokus er på brukerens hverdag og hjelpen er aldri mer spør sier mer enn 95% at de er meget fornøyd. Med Huldt & Lillevik enn en telefonsamtale unna. Huldt & Lillevik gjør det enkelt, sparer tid programvareløsninger er du trygg, fordi jobben blir utført, korrekt og og er kostnadseffektiv for bedriften. til rett tid, hver gang. Tlf 09102, www.huldt-lillevik.no Huldt & Lillevik er trygghet. 2 NR. 21 – FREDAG 2. JUNI 2006 – UKEAVISEN LEDELSE — Odfjell-saken er hva vi i statsvitenskapen kaller en høyre-venstre-konfl ikt, SISTE UKE sier statsviter Knut Heidar til Ukeavisen Ledelse. LES MER OM UKENS NYHETER: Stoltenberg vraket Odfjell Les mer: Leder side 4 Politisk analyse side 8 A-pressen vil ha Orkla Les mer: Leder side 5 Arnstad FOTO: SVEIN ERIK FURULUND/SCANPIX lanseres som Statoil-sjef sier 52 prosent av de spurte at de – Vi ser behovet for en nøytral Få våger å varsle ikke vil varsle om kritikkverdige person som kan ta imot tips fra Les mer: Navn i uken side 8 u – SKAL MAN FANGE OPP forhold på arbeidsplassen av frykt varslere, sier informasjonssjef lovbrudd i bedriften, må de ansatte for hevnaksjoner fra ledelsen og Elisabeth H. Gjølme i Posten. være 100 prosent sikre på at de kan kolleger. I Orkla kan varslere henvende Kvinnelige varsle anonymt og ikke straffes, – De ansatte frykter straff for seg til internrevisor om de ikke vil sier varsleombud i United Techno- varsling, sier Lynch. gå tjenestevei. ledere ofret logies Corporation, Patricia Lynch. Statoil har etablert en «etisk Arbeids- og inkluderings- seg for UDI United Technologies Corpo- linje» i kjølvannet av korrupsjons- departementet er i ferd med å ration (UTC) har hatt varsler- skandalen i Iran for noen år siden, sluttføre arbeidet med en lov som Les mer: side 14 ombud i 20 år, etter at bedriften og Telenor har et ombudsmannssys- skal beskytte varslere. Stortinget ble tatt i å ta for høy pris på tem som rapporterer til et etisk råd. får lovforslaget før sommerferien. leveranser til den amerikanske Posten Norge har bestemt seg Enoksen i hardt vær marinen, skriver Aftenposten. for å etablere en nøytral varslings- Les mer: Lederutfordringen side 16 I en amerikansk undersøkelse telefon i løpet av året. «urimelig» eller ikke, sier han til Vårt Land, og viser til Størrelsen avgjør styrelederen i Statoil må vise samfunnsansvar og mode- Morgenfugler får mindre ros u KRITIKERE av Odfjells rasjon i økonomiske spørsmål. u DE SOM JOBBER GRYTIDLIG om morgenen får etterlønnsavtale synes det er Jan Bøler, stortingsrepresentant for Arbeiderpartiet mindre ros fra sjefen enn kolleger som sitter på kontoret helt ok at Marit Arnstad har og Odfjell-kritiker, er enig med Bakke, og heller ikke LO kvelden. fått etterlønn fra staten. har problemer med Arnstads etterlønn. Ingen av de Morgenfugler som liker å få unna ekstrajobbingen Marit Arnstad, som denne kritikerne vil sette noe tak på etterlønnsavtaler. Bakke før de andre kollegene kommer på jobb blir lagt mindre FOTO: TERJE BENDIKSBY/SCANPIX uken er blitt heist frem som strekker seg imidlertid til å si at begrunnelsen må være merke til av sjefen enn andre «arbeidshester», viser en mulig styrelederkandidat i at du skal ha økonomisk trygghet i den tiden du ser deg ny britisk undersøkelse utført av MRI Network. Dette Statoil, har fått totalt 241 000 om etter noe annet. skriver Dagens Næringsliv. kroner i etterlønn etter at hun Å jobbe overtid på ettermiddags- og kveldstid etter at har gått av som statsråd og alle andre har gått hjem, blir mye mer «synlig» – selv om stortingsrepresentant. «Alle» drømmer om antall overtidstimer er likt. Dette er helt greit, mener – Morgenfuglene på kontoret har en tendens til å få Arve Bakke, 1. nestleder i drømmejobben mindre ros for samme jobb og stiller heller ikke like langt Fellesforbundet og sterk kriti- u HELE 96,84 PROSENT av nordmenn ønsker at de frem i køen når det er forfremmelser på gang, sier MRI ker av Johan Fredrik Odfjells hadde en annen jobb enn de har. Networks’ Bill Olson ifølge avisen. etterlønnsavtale. Forskjellen Og kvinner og menn har forskjellig oppfatning av hva ligger i hvorvidt ordningen er som er en drømmejobben, skriver Dagbladet. Ifølge en undersøkelse Visendi har utført for Dagbla- Enighet om det, ligger pilotyrket øverst på listen over drømmejobber NØKKELTALL for menn, mens kvinner foretrekker sykepleieryrket. Det tjenestedirektivet dXo <e[i`e^\i]iX er overhodet ikke enighet blant kjønnene. Sykepleieryr- u KONKURRANSEMINISTRENE i EU-landene er blitt d`e (.%((%)'', '(%'-%)''- ),%',%)''- ket havnet som nummer 218 på mennenes liste, mens enige om teksten i det nye tjenestedirektivet som skal sikre *#'( I\ek\ *#'( '#') pilotyrket havnet på 28. plass på kvinnenes liste. en friere fl yt av handel med tjenester i EU/EØS-området. *de[E@9FIg\e^\dXib\[ji\ek\ )#,' Undersøkelsen viser også at menn er mer individualis- Direktivet skal lette handelen med tjenester gjennom /#(- <lif .#./bi '#', tiske, mens kvinner ofte er relasjonsorienterte. at den godkjenning et selskap har i sitt hjemland også .#., gjelder for å levere tjenester i de øvrige landene. ;fccXi -#/* Menns topp 10: Kvinners topp 10: Direktivet omfatter en rekke tjenester fra frisør, bilut- -#'/ -#((bi '#'' Flyger/pilot Sykepleier leie og rørlegger til datatjenester, mens andre områder, Fca\ .)#/0 Journalist Forfatter som helse, ikke berøres av direktivet. 9i\ekJgfk#g\i]Xk ,)#*+ -0#0. '#,. Lærer/lektor Advokat/jurist Mange av de nye medlemslandene kritiserer kompro- Fjcf +*'#*( Ingeniør Interiørdesigner misset EU har kommet frem til for ikke å gå langt nok. Fjcf9\eZ_dXib@e[\o *'-#+' */(#+* '#0' Lederstilling Lege De mener direktivet kan brukes til å stenge tjeneste- )0,-#,/ Lege Lærer/lektor selskaper fra de nye medlemslandene ute fra markedet i <lifgX Pensjonist Selvstendig de rike landene i vest. =KJ<<lifkfg('' )-,,#,. )./+#'- '#*0 (*))#/, Forfatter Lederstilling Stoltenberg-regjeringen har varslet at den vil bruke LJ8 ().'#'0 (#'/ Advokat/jurist Psykolog sin vetorett mot direktivet, dersom det etter LOs mening JG,'' ()*(#)( Astronaut Forsker medfører sosial dumping. 4 NR. 21 – FREDAG 2. JUNI 2006 – UKEAVISEN LEDELSE Dropper den beste anligvis i næringslivet, og i alle tilfeller i store børsnoterte selskaper, er man opptatt Vav å fi nn den beste til å bekle de ulike posi- sjonene. Det kan være mange som er kvalifi sert. LEDERPLASS Det gjelder å velge den beste. Slik tenker ikke politikere- i alle fall ikke de rød- grønne som boltrer seg på arenaen nå fr VED REDAKTØR MAGNE LERØ tiden. De krever representasjon. De vil ha Marit [email protected] Arnstad som ny leder for styret i Statoil. Hun FOTO: SARA JOHANNESSEN/SCANPIX Jens Stoltenberg har ansvaret for å ha påført Odd Roger Enoksen et sviende nederlag. Stoltenbergs svikt som leder i kan ikke huske at en statsminister gjøre helomvending og ombestemme seg. endte med at han måtte påføre Odd Roger foretatt, fi kk Stoltenberg henholdsvis4 og har klart å begå så mange feil som De ante ikke at Stoltenberg hadde gitt Enoksen et drepende nederlag. Det er her 6,5 poeng når det gjaldt å løse konfl ikter. Vleder i en sak, som Jens Stoltenberg grønt lys. han viser slett lederskap. Han sender en I 2002 representerte han bunnsjiktet når har gjort i forbindelse med innstillingen Tirsdag ombestemte Stoltenberg seg. av sine ut i krigen og stikker selv unna. det gjaldt konfl iktløsning. Stoltenberg av Johan Fr. Odfjell som ny styreleder i Først ga han Enoksen beskjed om at han En minister skal vite at han har sin sjef i turer ikke fram på en måte som skaper Statoil. Dette er ikke et «arbeidsuhell». må få Odfjell til å trekke seg, skrev VG ryggen når saken er avklart på forhånd. Da konfl ikter. Problemet er at han lar dem Det er Jens Stoltenbergs svakhet som og Dagbladet torsdag. Da det ikke førte Stoltenberg fant det nødvendig å ombe- ligge og ulme, istedenfor å ta dem fram leder vi nå får demonstrert. Han har rotet fram, ringte han selv stemme seg, burde i lyset og få løst dem. Diplomatsønnen det såpass saftig til for seg selv at han vil til valgkomiteens han da vært ærlig Stoltenberg liker ikke å skjære igjennom i være svekket som regjeringssjef i lang tid. leder Anne Kathrine «Det er ille at Jens og oppriktig og sagt utide og bruker ikke mer makt enn høyst I dag stilles det med rette spørsmål Slungård, med Stoltenberg unngår at det var han som nødvendig (6,5 poeng av 10).