UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL L'IMPACT DES REVEND ICATI ONS FÉMINISTES DANS LES RÉFORMES DU CODE DU TRAVAIL MÉMOIRE PRÉSENTÉ COMME EXIGENCE PARTIELLE DE LA MAÎTRISE EN DROIT PAR LAURENCE CÔTÉ-LEBRUN FÉVRIER 2017 UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL Service des bibliothèques Avertissement La diffusion de ce mémoire se fait dans le respect des droits de son auteur, qui a signé le formulaire Autorisation de reproduire et de diffuser un travail de recherche de cycles supérieurs (SDU-522 - Rév.1 0-2015). Cette autorisation stipule que «conformément à l'article 11 du Règlement no 8 des études de cycles supérieurs, [l 'auteur] concède à l'Université du Québec à Montréal une licence non exclusive d'utilisation et de publication de la totalité ou d'une partie importante de [son] travail de recherche pour des fins pédagogiques et non commerciales. Plus précisément, [l'auteur] autorise l'Université du Québec à Montréal à reproduire, diffuser, prêter, distribuer ou vendre des copies de [son] travail de recherche à des fins non commerciales sur quelque support que ce soit, y compris l'Internet. Cette licence et cette autorisation n'entraînent pas une renonciation de [la] part [de l'auteur] à [ses] droits moraux ni à [ses] droits de propriété intellectuelle. Sauf entente contraire, [l 'auteur] conserve la liberté de diffuser et de commercialiser ou non ce travail dont [il] possède un exemplaire .» REMERCIEMENTS Je souhaite adresser quelques mots de remerciement aux féministes et hommes pro-féministes m'ayant entouré-e-s durant mon processus de rédaction et plus largement au courant de mon parcours à l'UQAM. Rachel Chagnon; Laurence Léa Fontaine; Annie Rochette; Jasée Lebrun; Élise Côté-Lebrun Jacques Côté Annabel le Berthiaume; Katherine Ruault; Jeanne Reynold; Joëll e Naud; Hugo Séguin-Bourgeois; Alain Savard; Hugo Bonin; Et tant d' autres ... Amies; militantes; collègues de classe; enseignantes; vous qui m'avez soutenue, confrontée, fait réfléchir pour m'amener à ce questionnement féministe vis-à-vis de la loi menant à la rédaction de ce mémoire, je vous remercie. Merci de m'avoir permis de participer à cette réflexion coll ective. En espérant que ce travail pourra d'une quelconque faço n faire avancer notre cause. TABLE DES MATIÈRES LISTE DES ABRÉVIATIONS ... ... .... .. ........ .. ..... .. ...................... ..... ... ............... ...... .. VII RÉSUMÉ ............ ...... .... ...... .. ... ............ .......... ... ....... ..... .. ....... .. ...... ...... ... ... ............... VIII INTRODUCTION ... ...... .. .... .... ... .. ... ....... ................................ ... ........ .......... ... ............... 9 CHAPITRE I FÉMINISME ET DROIT DU TRAVAIL : ORIGINES ET FONDEMENTS THÉORIQUES .. ...... .................... .. ..: . ............ ................. .. ............... .. .. .............. .. .... .. .. 11 1.1 Hi storique du travail des femmes au Québec ... .. ... ............ ... .... ... ..... ........ .. ... ... ..... 11 1.1.1 Les Amérindiennes et le travail... ................................. ............ .................... 13 1.1.2 L'arrivée des Européennes ........................................... ................... .. ........... 14 1.1.3 Le 18e siècle ........................................................... ..... .... .......... .... ............... 16 1.1.4 Le 19e siècle .. ................ ... ....... .. .. ..... .. ........ .... .. ........... .................. .......... ..... 17 1.1.5 La Première Guerre mondiale ... ... .. ........................................................ ...... 19 1.1.6 La Deuxième Guerre mondiale ............. ................. ... ... ... ............................. 23 1.1. 7 La Révolution tranquille .. ................................................. ... ........................ 25 1.2 La pensée féministe dans le travail... ...................... .......... ... ... ............ .... ..... .... ..... .29 1.3 Les paradigmes en droit des rapports collectifs .. ........ .. .... .. .. ......... .. .. .................... 39 1.3.1 Le positivisme juridique ............................................................................... 39 1.3.2 Le pluralisme industriel... ............................ ... .. ........................................... .41 1.3.3 Les q itiques des paradigmes dominants ........ .. .. ......................................... .43 CHAPITRE II CADRES MÉTHODOLOGIES, DÉMARCHE DE RECHERCHE ET CHOIX THÉORIQUE ....... .. .. .... ............... .............. ...... .. ........ .. .. ... ................ ....... ............ .... .... 49 2.1 La théorie enracinée ................................................................ .. ................... ......... .49 2.2 La démarche de recherche ........................... ......................................... ................. 53 2.2.1 Choix des articles du Code du travail... ............ .............. .... .. ................ .. ..... 53 - --- - ----- -- --- iv 2.2.2 Trouver les sources documentaires .. .. ..... ...... .. ... ... .............. .... ... .... .. ..... .. ..... 68 2.2.3 Sélection et réduction des do nnées .... .............................. ....... ... .. ................ 69 2.3 Cadre théorique fé mini ste ............ .. .................. ... ................................... ..... .... ....... 70 CHAPITRE III LES REVENDICATIONS FÉMINISTES EN DROIT DES RAPPORTS COLLECTIFS : LES CAUSES DE L'ABSENCE .. ..... .......... .... .... .... .. ....... ..... .... .. ..... 77 3.1 De 1964 à 1980 : Des épo uses et des blagues ... ..... ................. ......... ............. .... .... 80 3.1.1 Bill 54 Code du travail (1964) ............ ......... .. ...... .. ... .... ................. ..... ....... .. 83 3.1.2 Bill 50 Loi modifiant le Code du travail (1969) .... ... .... ..................... .... ...... 88 3.1.3 PL 45 Loi modifiant le Code du travail et la Loi du ministère du travail et de la main-d'œuvre (1977) .. ........ ......... ....... .................................. ... .. ... .. 93 3.1.4 PL 59 Loi modifiant le Code du travail (1978) ... ... ..· .. ..... .... ... ........ .. .... ... .... 98 3.2 De 1980 à 20 l l :Une fé minisation timide ...... .... ................................................ 103 3.2.1 PL 72 Loi modifiant le Code du travaille Code de procédure civile et d' autres dispositions législatives (1982) ........... ... .......... ... ......................... 106 3.2.2 PL 17 Loi modifiant le Code du travail et diverses dispositions législatives (1983) .................................... ......................................... .. ...... 108 3.2.3 PL 37 Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic (R-8.2) (1985) ........... ............. ..... ... 116 3.2.4 PL 31 Loi modifiant le Code du travail, instituant la Commission des relations du travail et modifiant d'autres dispositions législatives (2001) .. .. .. .. ...... .................... ... .. .... ...... .. ....... .. .. ... ... ........ ... ............... ... ...... 128 3.2. 5 PL 143 Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d'autres dispositions législatives (2002) .. .... .. ......... ... .............. ......... .............. .. .. .... 131 3.2.6 PL 31 Loi modifiant le Code du travail (2003) .. ............. ............... .... ....... 137 3.2. 7 PL 130 Loi abolissant le ministère des Services gouvernementaux et mettant en œuvre le Plan d'action 2010-2014 du gouvernement pour la réduction et le contrôle des dépenses en abolissant et en restructurant certains organismes et certains fonds (2011) .. ....... .. .. .... ...... 141 CONCLUSION ....... ..... ....... .. .... .... ... .............. ...... .. ..... .... .. .. ........... ............. .. ... ... .. ..... 144 v ANNEXE A ARTICLES DU CODE DU TRAVAIL ANALYSÉS ... .. .. ............. .... .......... .... .......... 149 ANNEXE B ÉVOLUTION DES ARTICLES DU CODE DU TRAVAIL SÉLECTIONNÉS ....... 165 ANNEXE C INTERVENTIONS FÉMININES ANALYSÉES DANS LA RECHERCHE ........... 171 Bill 54 (1964) .... ... ...... ..... .. ..... .. ......... .. .... .. .. .... ... ....... ... ..... ... ....... ... .. .... .... ... .. ... ..... 171 Madeleine Parent (CCT) .. ............................................................ .... ... ... .... ...... 171 Projet de loi 45 (1977) ... ... ..... .. .. ... ..... ...... .. ... ... ... .. ... .. .. .. ... ..... .. .. .......... ...... .. ... ...... 174 Thérèse Lavoie-Rioux (PLQ) ... ................... .................... .... .. .. .. .. ..................... 174 Projet de loi 59 (1978) .. .. ... ... ..... ..... ... ............... .. ............. ..... .............. .... ... .. .... .... 175 Ginette Gasselin (FIIQ) .. .......... ..... .................................. .. ............................... 175 Projet de loi 17 (1983) ... ......... .... .. ........ .. ............... .. ............................................ 179 Pauline Marois (PQ) ..... .. .. .............. ................. .. .. .. ................ ................... ... ..... 179 Pauline Marois (PQ) ... ...... ............................ .. ........................... ... .................... l80 Hélène Robert (PQ) .......................................................................................... l85 ProjetdeLoi31 (2001 ) .... .. ............ .... .... .. .......... .... .. .. .. .... .. .... .... .... .. ..................... 186 Diane Lavallée et Lucie Desrochers (CSF) .................... ..................... .'.: .......... l86 ANNEXE D MENTION DES FEMMES PAR RAPPORT AUX