Uradni list Republike Slovenije Internet: www.uradni-list.si e-pošta: [email protected] Št. Ljubljana, petek ISSN 1318-0576 Leto XXI 49 24. 6. 2011 ob pogojih, ki jih določa ta zakon tako, da zagotavlja učinkovi- DRŽAVNI ZBOR tost tega postopka in učinkovitost odločanja. (3) Pristojnosti in naloge evropskih svetov delavcev in 2352. Zakon o evropskih svetih delavcev (ZESD-1) postopki obveščanja in posvetovanja, sprejeti za doseganje cilja iz prejšnjega odstavka, veljajo v primeru družbe za vse po- Na podlagi druge alinee prvega odstavka 107. člena in pr- družnice, ki so v določeni državi članici, in v primeru povezanih vega odstavka 91. člena Ustave Republike Slovenije izdajam družb za vse družbe s sedežem v državah članicah, razen če ni dogovorjeno širše področje veljavnosti. U K A Z 2. člen o razglasitvi Zakona o evropskih svetih delavcev (uporaba zakona) (ZESD-1) (1) Ta zakon se uporablja za družbe v državah članicah, Razglašam Zakon o evropskih svetih delavcev (ZESD-1), ki imajo sedež v Republiki Sloveniji, in za povezane družbe ki ga je sprejel Državni zbor Republike Slovenije na seji 14. ju- v državah članicah, katerih obvladujoča družba ima sedež v nija 2011. Republiki Sloveniji. (2) Če družba ali obvladujoča družba povezanih družb Št. 003-02-6/2011-3 nima svojega sedeža v državi članici, določbe tega zakona Ljubljana, dne 22. junija 2011 veljajo za katero koli podružnico ali odvisno družbo v Repu- bliki Sloveniji, če družba ali obvladujoča družba pooblasti to dr. Danilo Türk l.r. podružnico ali odvisno družbo za svojo predstavnico. Če ni Predsednik pooblaščene predstavnice, se ta zakon uporablja, če je v Republike Slovenije Republiki Sloveniji podružnica ali družba z največ zaposlenimi v primerjavi z drugimi podružnicami ali družbami v povezanih družbah v državah članicah. Z A K O N (3) Določbe tega zakona, ki se nanašajo na izračun šte- O EVROPSKIH SVETIH DELAVCEV (ZESD-1) vila delavcev, dolžnost posredovanja podatkov, obvladujočo družbo, posredovanje zahteve glavnemu poslovodstvu, soli- darno odgovornost delodajalca, volitve predstavnikov delavcev I. SPLOŠNE DOLOČBE iz Republike Slovenije, obveščanje predstavnikov delavcev in varstvo predstavnikov delavcev se uporabljajo tudi, če je glav- 1. člen no poslovodstvo v drugi državi članici. (vsebina in cilj zakona) 3. člen (1) Ta zakon prenaša v pravni red Republike Slovenije Direktivo Evropskega parlamenta in Sveta 2009/38/ES z dne (pojmi) 6. maja 2009 o ustanovitvi Evropskega sveta delavcev ali uved- Izrazi, uporabljeni v tem zakonu, pomenijo: bi postopka obveščanja in posvetovanja z delavci v družbah ali – družba v državah članicah je družba, ki posluje v drža- povezanih družbah na območju Skupnosti (UL L št. 122 z dne vah članicah in zaposluje najmanj 1.000 delavcev in od tega 16. maja 2009, str. 28) in ureja ustanavljanje evropskih svetov najmanj po 150 delavcev v vsaj dveh državah članicah; delavcev, ki jih sestavljajo predstavniki delavk in delavcev (v – povezane družbe so družbe, ki so sestavljene iz obvla- nadaljnjem besedilu: delavcev), in urejanje postopkov obve- dujoče družbe in ene ali več odvisnih družb; ščanja in posvetovanja z delavci v gospodarskih družbah ali – povezane družbe na območju držav članic so družbe, ki v povezanih gospodarskih družbah, ki so ustanovljene v drža- poslujejo v državah članicah in zaposlujejo najmanj 1.000 de- vah članicah Evropske unije ali Evropskega gospodarskega lavcev v najmanj dveh državah članicah ter vključujejo najmanj prostora (v nadaljnjem besedilu: država članica) in poslujejo dve družbi, ki imata sedež v različnih državah članicah, v kate- vsaj v dveh državah članicah (v nadaljnjem besedilu: družbe rih je zaposlenih najmanj po 150 delavcev; ali povezane družbe v državah članicah). – obvladujoča družba je družba, ki ima odločilen vpliv nad (2) Cilj zakona je izboljšati pravico delavcev do obve- drugo odvisno družbo v skladu s 6. členom tega zakona; ščanja in posvetovanja v družbah in povezanih družbah, ki so – glavno poslovodstvo je poslovodstvo v družbi, ki po- ustanovljene v državah članicah. V ta namen se ustanavljajo sluje v državah članicah ali poslovodstvo obvladujoče družbe evropski sveti delavcev ali pa se z dogovorom uredi postopek v povezanih družbah na območju držav članic. Za glavno po- obveščanja in posvetovanja z delavci v družbah ali v povezanih slovodstvo se šteje tudi poslovodstvo podružnice ali družbe iz družbah v državah članicah v zvezi z nadnacionalnimi vprašanji drugega odstavka 2. člena tega zakona; Stran 6688 / Št. 49 / 24. 6. 2011 Uradni list Republike Slovenije – obveščanje je posredovanje podatkov predstavnikom II. POSEBNO POGAJALSKO TELO delavcev s strani glavnega poslovodstva ali druge ustrezne ravni poslovodstva, zato da se jim omogoči seznanitev in 7. člen preučitev določene zadeve. Obveščanje se opravi v času, (ustanovitev) na način in z vsebino, ki predstavnikom delavcev omogoča (1) Posebno pogajalsko telo se ustanovi zato, da se z poglobljeno oceno možnih posledic in, če je primerno, vklju- glavnim poslovodstvom družbe pogaja glede dogovora o obve- čuje pripravo posvetovanj s poslovodstvom zadevne družbe ščanju in posvetovanju z delavci. Ustanovi se na pisno zahtevo ali povezane družbe v državah članicah; delavcev ali njihovih predstavnikov, naslovljeno na glavno po- – posvetovanje je vzpostavitev dialoga in izmenjava slovodstvo, ali na pobudo glavnega poslovodstva. mnenj med predstavniki delavcev in glavnim poslovodstvom (2) Zahteva je pravilno vložena, če jo podpiše najmanj ali drugo ustrezno ravnjo poslovodstva v času, na način in z 100 delavcev ali njihovih predstavnikov iz najmanj dveh podru- vsebino, ki predstavnikom delavcev na podlagi zagotovlje- žnic ali družb v različnih državah članicah in jo prejme glavno nih informacij omogoča, da brez poseganja v pristojnosti poslovodstvo. Če je vložena več kakor ena zahteva, se podpisi vodstva in v razumnem času izrazijo mnenje o predlaganih seštejejo. ukrepih, na katere se nanaša posvetovanje, ki bi se lahko (3) Če se zahteva vloži pri poslovodstvu podružnice ali upoštevalo v družbi ali povezani družbi, ki posluje v državah družbe v Republiki Sloveniji, ta zahtevo takoj pošlje glavnemu članicah; poslovodstvu in o tem obvesti vlagatelje zahteve. – evropski svet delavcev je svet, ki je ustanovljen za (4) Glavno poslovodstvo mora posebnemu pogajalskemu obveščanje delavcev in posvetovanje z njimi v skladu z do- telesu posredovati podatke in dokumentacijo, ki jih ta potrebuje ločbami tega zakona; za opravljanje svojih nalog. – posebno pogajalsko telo je telo, ki je ustanovljeno (5) Sodelovanje med glavnim poslovodstvom in posebnim za pogajanje z glavnim poslovodstvom o ustanovitvi evrop- pogajalskim telesom temelji na medsebojnem zaupanju. skega sveta delavcev ali ureditvi postopka za obveščanje in (6) Glavno poslovodstvo in posebno pogajalsko telo spo- posvetovanje z delavci v skladu z določbami tega zakona; razumno določita čas, pogostost in kraj pogajanj. – nadnacionalne zadeve so zadeve, ki se nanašajo na družbo ali povezano družbo v državah članicah ali na 8. člen najmanj dve družbi ali podružnici ali povezani družbi v dveh (število članov posebnega pogajalskega telesa) različnih državah članicah. (1) Število članov posebnega pogajalskega telesa iz po- 4. člen samezne države članice je sorazmerno s številom delavcev, (izračun števila delavcev) ki so zaposleni v družbah in povezanih družbah iz te države članice. Število delavcev v družbah in podružnicah v Republiki (2) Delavcem iz posamezne države članice se dodeli en Sloveniji se izračuna na podlagi povprečnega števila delav- sedež v posebnem pogajalskem telesu za vsakih začetih 10 % cev v preteklih dveh letih poslovanja. od skupnega števila delavcev, ki so zaposleni v družbah in 5. člen povezanih družbah v vseh državah članicah skupaj. (dolžnost zbiranja in posredovanja podatkov) 9. člen Vsa poslovodstva družb, ki so povezane v povezano (volitve predstavnikov posebnega pogajalskega telesa družbo v državah članicah, in glavno poslovodstvo družbe iz Republike Slovenije) ali povezane družbe v državah članicah so odgovorna za (1) Predstavnike delavcev iz Republike Slovenije v poseb- zbiranje informacij, nujnih za začetek pogajanj, in za njihovo no pogajalsko telo izvoli zbor delavcev na tajnih volitvah. posredovanje zainteresiranim delavcem ali njihovim pred- (2) Pravico predlagati kandidate za člane posebnega stavnikom. To velja predvsem za posredovanje podatkov o pogajalskega telesa imajo sveti delavcev, reprezentativni sin- skupnem številu delavcev in njihovi porazdelitvi po državah dikati v družbi ali podružnici in najmanj 50 delavcev v družbi članicah, družbah in njihovih podružnicah ter o strukturi ali podružnici. družb ali povezanih družb. 6. člen 10. člen (obvladujoča družba) (obvestilo o članih posebnega pogajalskega telesa) (1) Družba v povezanih družbah v državah članicah je Posebno pogajalsko telo mora glavnemu poslovodstvu obvladujoča družba, če neposredno ali posredno obvladuje takoj sporočiti osebna imena svojih članov, njihove naslove in druge družbe v povezanih družbah (odvisne družbe). podatek, iz katerih družb ali podružnic prihajajo, ter ga obvestiti (2) Družba neposredno ali posredno obvladuje drugo o začetku pogajanj. Glavno poslovodstvo te podatke pošlje družbo, če: poslovodstvom in svetom delavcev v podružnicah ali druž- – lahko imenuje več kot polovico članov upravnega, bah, reprezentativnim sindikatom, ki so zastopani v družbah poslovodnega ali nadzornega organa odvisnih družb, ali in podružnicah v Republiki Sloveniji, ter pristojnim evropskim – ima nadzor