N°370/12N°370/12 2323 janvierjanvier 20122012 L'HyperL'Hyper 1818 pagespages La gazette des délégués CFDT Carrefour Alerte & Enquête http:/www.cfdt-carrefour.com E.mail: [email protected] Ouverture Sommaire et édito ▼ Ouverture Sommaire et édito page 02 ▼ Droit d'alerte économique Réunions CCE du 20 janvier page 04 ▼ Presse Revue de presse page 08 Ce que nous en voulons pas page 13 Noël Prioux et François Fillon ▼ CCE Carrefour 12 janvier 2012 au centre de formation Carre- four "espace emploi" (Paris 13ème) Méli-mélo à l'ordre du jour page 16 On n'était pas invité ! Des salariés heureux page 18 Quelqu'un a t-il parlé des 10 000 emplois supprimés en 3 ans. ▼ Comité de groupe France Rencontre avec Noël Prioux page 19 Les syndicats dénon- cent un climat social délétère. Ils contes- tent fortement la stratégie du PDG de Carrefour Lars Olofs- son et de l'actionnaire majori- taire, Colony Capital. Que répon- dez-vous ? Les syndicats ont exercé leur droit d'alerte. Carrefour s'est engagé à leur apporter des réponses lors d'un prochain comité central d'entre- prise. Depuis mon arrivée, j'ai ren- contré les partenaires sociaux, et je le referai cette année. Il faut que les salariés partagent notre stratégie, qu'ils participent à la transforma- tion de l'entreprise. Je suis partisan d'un dialogue sans tabou avec les Petit cadeau de Noël Prioux aux salariés des sièges syndicats. pour la nouvelle année. A vous de traduire ! On est quelques uns à attendre nos étrennes . 2/22 • L'Hyper n° 370/12 du 23 janvier 2012 Editorial Tirons tous dans le même sens ! Par Serge Corfa Délégué syndical national Attention que tout ce remue ménage autour de la si- Pouvoirs publics tuation économique de l'entreprise ne finisse que Depuis plusieurs années, nous évoquons dans un si- par des rapports d'experts qui finiront au placard. lence absoudissant, les plans de licenciements dans Décideurs ? la distribution. Aujourd’hui, tout le monde pense que ces licenciements sont dus à la crise. Pas nous ! L'entreprise est dirigée par Mr Bernard Arnaud, Ils sont dus à un manque de lucidité de nos patrons que ça plaise ou non, lui seul à entre les mains les face à un modèle de consommation obsolète. On clefs de l'entreprise. C'est lui qui décidera de l'ave- passe plus de temps à causer GPEC qu'à la mettre nir de Carrefour après avoir mis l'entreprise au ta- effectivement en place faute de faire de la prospec- pis par ces décisions de rendement à court terme. Il tive. paye ses erreurs au prix fort par une action en chute libre … de quoi réfléchir, non ? Le premier ministre a tenu sa première déclaration sur l'emploi le 12 janvier au centre de Formation C'est ce qu'avait annoncé José-Luis Duran en refu- de Carrefour. "J’ai voulu faire ce déplacement ici, sant les ordres de son principal mais minoritaire dans ce centre de formation de Carrefour, parce actionnaire. Il fut, pour seule récompense de sa lu- que nous sommes dans une situation de l’emploi qui cidité, invité à prendre la porte. Il aurait mieux va- est extrêmement difficile." lut l'écouter, ou aller le rechercher. Choix symbolique de la préoccupation des pouvoirs Aujourd'hui on parle de Georges Plassat pour rem- publics sur l'emploi ou simplement une unième an- placer (ou assister) Lars Olofsson. Ancien de Casi- nonce électoraliste. Pas un mot sur les 10 000 em- no et de Carrefour. Embauché pour Pryca (Carre- plois supprimés chez Carrefour et la crise que tra- four Espagne) en mai 1997 et évincé en novembre verse l'entreprise ! 1999, ce court passage fut un échec. Raison de plus de s'entretenir avec les pouvoirs pu- Stratégie ? blics et d'interpeller le ministère du travail et de Que fera t-il de plus que Lars Olofsson si les ordres l'emploi, le ministère de l'économie et des finances de l'actionnaire sont les mêmes ? sur leur responsabilités. Il faut d'abord convaincre l'actionnaire de changer Syndicats de stratégie et laisser le PDG agir dans l'intérêt de Un rendez-vous que ne prendra pas le CCE qui l'entreprise et non du dividende. vient de rejeter la motion de la CFDT. Il est temps de sauter de l'autre côté et inventer Dans ces moments les syndicats doivent oublier l'avenir ce qui demande des investissements sur le leurs querelles et agir de concert afin de mettre en long terme. Nous lui conseillons de lire "L’homme face de leurs responsabilités les dirigeants. On y qui prévoit l’avenir du commerce" article paru en prend pas le chemin, chers camarades FO, trop 2009. préoccupés a ménager chèvre et chou et préserver Qui peut le convaincre ? Les syndicats, les autres leur pré-carré syndical. actionnaires, les pouvoirs publics, les financiers, les Sauver Carrefour ne sera pas facile, si chacun tire médias, les clients ?? de son coté. Ce qui s'est passé au CCE Carrefour A notre avis tous et aucun ne doit manquer à l'ap- devrait donner à réfléchir à chacun. pel. Et pour ce faire nous devons aller les chercher. 3/22 • L'Hyper n° 369/12 du 20 janvier 2012 DROIT D'ALERTE ECONOMIQUE Réunions CCE du 20 janvier 2012 Droit d'alerte et pas plus !!!!! Pour la CFDT étaient présents : Résolution CCE Carrefour SAS Le Comité Central d'Entreprise Carrefour hypermarché SAS, ré- uni le 20 janvier 2012 a eu connaissance de faits concernant l'évo- MACE Sylvain lution économique, sociale et managériale du groupe Carrefour et de sa société Carrefour hypermarché, tant dans la presse que dans Représentant Syndical des Chartres Réunions d'information des salariés de l'entreprise. FABRET Serge Le Comité centrale d’entreprise considère que ces faits sont préoc- Titulaire Nice Lingostié- cupants pour l'avenir de l'entreprise et du personnel. Il décide en re conséquence de déclencher la procédure de droit d'alerte interne prévue par l'article L.2323-78 du code du travail et demande à la POUET Eric Titulaire direction de lui fournir des explications sur ces faits. Vitrolles Il décide de désigner le Cabinet d'expertise comptable EMA, pour MAÏSSA Cécile l'assister dans cette procédure conformément à la loi. Suppléante Nice TNL Il mandate, Mme Dominique Beltrand, secrétaire du CCE, pour GUYOMARD Véronique adresser à la direction les questions auxquelles le comité demande une réponse détaillée, lors de la prochaine réunion du comité pré- Suppléante Ormesson vue au calendrier social, le 21 février 2012. AIT ATMANE Smail Il mandate la secrétaire pour informer la Direction Départemen- Suppléant Marseille tale d'Evry, avec un extrait du PV de ce jour. Grand Littoral ROBAIRE Herbert Suppléant Belle épine CCE Carrefour: Réunion du 20 janvier Demande d’informations des membres du CCE sur des faits de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique de l’en- La CFDT à deux voix au treprise dans le cadre des dispositifs de l’article L2323-78 du code du CCE sur 20 élus bien travail . qu'elle représente 25% Les organisations syndicales FO et CFDT dénoncent chacune leur tour par des voix . le biais de déclarations leurs inquiétudes quant au devenir économique de la société Carrefour ainsi que leurs inquiétudes sur la pérennité de leurs Chercher l'erreur ! emplois, la CFDT demandent aussi que chaque CCE déclenche leur droit d’alerte car celui-ci n’existe pas au niveau groupe, ce point étant urgent el- les demandent que celui-ci soit ramené en premier point de l’ordre du jour. 4/22 • L'Hyper n° 370/12 du 23 janvier 2012 Droit d'alerte économique La CFE CGC fait une déclaration concernant le dés- - Un point sur l’évolution des effectifs en 2011 arroi des cadres (cadres en arrêt maladie, départ de - Concernant le projet « PLANET » l’historique au l’entreprise, plus de repères sociales) . 31 décembre 2011 et les prévisions financières sur Déclaration CFDT lors du Comité Central d'En- 2012 et années suivantes treprise Carrefour du 20 janvier 2012 (voir enca- - Les investissements 2011 politiques et projets dré) 2012, plan sur 3 ans Stéphane Buron (Directeur des Relations Sociales) Stéphane Buron (Directeur des Relations Sociales) rappel que pour le droit d’alerte un vote est obliga- informe qu’ils apporteront des réponses aux ques- toire au sein du CCE afin de mettre en place cette tions au prochain CCE de février procédure, il doit y avoir ensuite des questions pré- cises, si lors du prochain CCE les réponses ne sont CCE Sogara: Réunion du 20 pas satisfaisantes, le CCE aura pouvoir de nommer un expert janvier Les organisations syndicales décident d’une suspen- sion de séance pour débattre entre elles du déclen- Guyenne et Gascogne chement du droit d’alerte économique tel que défini à l’article L.2323-78 Le CCE n’a toujours pas les réponses aux questions posées lors du dernier CCE sur Guyenne et Gasco- Reprise de la séance 15mn après et soumission gne d’une résolution approuvée à l’unanimité des syndi- cats par 20 voix POUR, le cabinet d’expertise Mr Boussin (Directeur Régional et président du comptable EMMA a été désigné, la CFDT demande CCE) : Aujourd’hui nous n’en savons pas plus et au CCE que l’on saisisse les pouvoirs publics, Car- nous vous tiendrons au courant dès que nous aurons refour étant le 1er employeur privé de France, ainsi des nouvelles. que son intégration dans la commission économique du CCE. Déclarations La secrétaire du CCE et les élus FO (majoritaires) Déclaration FO « Carrefour à la dérive » n'ont pas voulu mettre en œuvre cette proposition de résolution, préférant attendre les données économi- Retraite chapeau, Arnaud et Bazin, avertissements ques communiquées par la direction lors de l'appli- boursiers, arrêt de carrefour Planet, vente des 97 su- cation du L2323-78.