DESPACHO DEL ALCALDE DECRETO No. 000028 DEL 27 DE ENERO DE 2006 Por el cual se adopta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias para los Empleos de la Planta de Personal de la Administración Central Municipal de Valledupar. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL CESAR MUNICIPIO DE VALLEDUPAR ALCALDIA MUNICIPAL MARCO DE REFERENCIA Misión: Propendiendo por el fortalecimiento, trasformación y modernización de la Administración Central Municipal, se adopta la siguiente Misión para la Alcaldía de Valledupar: “Asegurar el bienestar de la comunidad del Municipio de Valledupar, mediante la elaboración y adopción de planes, programas y proyectos, asignándoles recursos con criterios de prioridad, equidad, solidaridad y sostenibilidad, propiciando la vinculación de organismos nacionales e internacionales públicos y privados para lograr las metas propuestas en el Plan de Desarrollo Municipal” Visión: Propendiendo por el fortalecimiento, trasformación y modernización de la Administración Central Municipal, se adopta la siguiente Misión para la Alcaldía de Valledupar: “Asegurar el bienestar de la comunidad del Municipio de Valledupar, mediante la elaboración y adopción de planes, programas y proyectos, asignándoles recursos con criterios de prioridad, equidad, solidaridad y sostenibilidad, propiciando la vinculación de 1 DESPACHO DEL ALCALDE DECRETO No. 000028 DEL 27 DE ENERO DE 2006 Por el cual se adopta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias para los Empleos de la Planta de Personal de la Administración Central Municipal de Valledupar. organismos nacionales e internacionales públicos y privados para lograr las metas propuestas en el Plan de Desarrollo Municipal” Objetivo General del Municipio: Administración Central Municipal de Valledupar tiene por objetivo general el siguiente: “El Municipio de Valledupar tiene por finalidad servir a la comunidad, promover la prosperidad general en procura del desarrollo integral de sus habitantes, la preservación de sus valores morales, culturales y patrimoniales, el desarrollo de su territorio, el rescate y fortalecimiento de sus bienes y todo lo que tenga que ver con la satisfacción de sus necesidades como conglomerado social y el mejoramiento de la calidad de vida”. Funciones del Municipio: Corresponde a la Administración Central Municipal de Valledupar, además de las funciones estipuladas en el artículo 3 de la Ley 136 de 1994, las siguientes: 1. Interpretar la voluntad soberana de sus habitantes y en el marco de la Constitución, la ley y el Reglamento, asumir la debida consecuencia con sus mandatos. 2. Velar por la preservación del territorio municipal y sus riquezas naturales, afín de que ellos sirvan y beneficien a los habitantes del Municipio de Valledupar, asegurando el progreso de la entidad territorial, sin perjuicio de las intervenciones que para efecto de su explotación, usos, distribución y consumo disponga la ley. 3. Administrar los asuntos municipales y prestar los servicios públicos que determine la ley. 4. Ordenar el desarrollo de su territorio y construir las obras que demande el progreso municipal. 5. Promover la participación comunitaria y el mejoramiento social y cultural de sus habitantes. DESPACHO DEL ALCALDE DECRETO No. 000028 DEL 27 DE ENERO DE 2006 Por el cual se adopta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias para los Empleos de la Planta de Personal de la Administración Central Municipal de Valledupar. 6. Planificar el desarrollo económico, social y ambiental de su territorio, de conformidad con la ley y en coordinación con otras entidades. 7. Solucionar las necesidades insatisfechas de salud, educación, saneamiento ambiental, agua potable, servicios públicos, domiciliarios, vivienda, recreación y deporte, con especial énfasis en la niñez, la mujer, la tercera edad y los sectores discapacitados, directamente y en concurrencia, complementariedad y coordinación con las demás entidades territoriales y la nación, en los términos que defina la ley. 8. Velar por el adecuado manejo de los recursos naturales y del medio ambiente, de conformidad con la ley. 9. Promover el mejoramiento económico y social de los habitantes del respectivo municipio. 10. Hacer cuanto pueda adelantar por sí mismo en subsidio de otras entidades territoriales, mientras éstas proveen lo necesario. 11. Las demás que le señalen la Constitución y la ley. Estructura Orgánica: El siguiente Organigrama representa gráficamente la estructura administrativa de la Administración Central Municipal de Valledupar. 3 DESPACHO DEL ALCALDE DECRETO No. 000028 DEL 27 DE ENERO DE 2006 Por el cual se adopta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias para los Empleos de la Planta de Personal de la Administración Central Municipal de Valledupar. DESPACHO DEL ALCALDE OFICINA ASESORA OFICINA DE JURÍDICA CONTROL INTERNO OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO OFICINA ASESORA INTERNO DE PLANEACIÓN OFICINA DE GESTIÓN SOCIAL SECRETARÍA SECRETARÍ SECRETARÍA SECRETARÍ SECRETARÍA SECRETARÍA SECRETARÍA SECRETARÍA DE TALENTO A DE DE A DE OBRAS LOCAL DE DE DE TRANSITO GENERAL HUMANO GOBIERNO HACIENDA PÚBLICAS SALUD EDUCACIÓN Y Y CULTURA TRANSPORT E OFICINA DE PRESUPUESTO OFICINA DE OFICINA DE CULTURA CONTABILIDAD OFICINA DE RECAUDOS La Estructura Orgánica de la Administración Central Municipal de Valledupar constituye el medio a través del cual el Estado responde, en este nivel territorial, a las necesidades de la sociedad civil, con base en la aplicación efectiva de los principios y criterios expresados y actuando como un conjunto armónico que ejerce funciones administrativas de conformidad con la Constitución y la Ley. Órganos de la Administración Central Son órganos de la Administración Central Municipal de Valledupar los siguientes: I. NIVEL CENTRAL 1. DESPACHO DEL ALCALDE 1.1. OFICINA ASESORA JURÍDICA 1.2. OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN 1.3. OFICINA DE CONTROL INTERNO 1.4. OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO DESPACHO DEL ALCALDE DECRETO No. 000028 DEL 27 DE ENERO DE 2006 Por el cual se adopta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias para los Empleos de la Planta de Personal de la Administración Central Municipal de Valledupar. 1.5. OFICINA DE GESTIÓN SOCIAL 2. SECRETARIA GENERAL 3. SECRETARIA DE TALENTO HUMANO 4. SECRETARÍA DE GOBIERNO 5. SECRETARÍA DE HACIENDA 5.1. OFICINA DE RECAUDOS 5.2. OFICINA DE PRESUPUESTO 5.3. OFICINA DE CONTABILIDAD 5.4. TESORERÍA GENERAL 6. SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS 7. SECRETARÍA LOCAL DE SALUD 8. SECRETARIA DE EDUCACIÓN Y CULTURA 8.1. OFICINA DE CULTURA 9. SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE II. NIVEL DESCENTRALIZADO EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS PÚBLICOS -EMDUPAR INSTITUTO MUNICIPAL DE RECREACIÓN Y DEPORTES –INDUPAL TERMINAL DE TRANSPORTE E.S.E. HOSPITAL EDUARDO ARREDONDO DAZA . FONDO MUNICIPAL DE VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL –FONVISOCIAL MERCABASTOS III. ÓRGANOS DE ASESORÍA Y COORDINACIÓN 1. CONSEJO DE GOBIERNO MUNICIPAL 2. CONSEJO MUNICIPAL DE PLANEACIÓN 3. CONSEJO MUNICIPAL DE POLÍTICA FISCAL – CONFIS 4. JUNTA MUNICIPAL DE EDUCACIÓN 5. COMISIÓN DE PERSONAL 5 DESPACHO DEL ALCALDE DECRETO No. 000028 DEL 27 DE ENERO DE 2006 Por el cual se adopta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias para los Empleos de la Planta de Personal de la Administración Central Municipal de Valledupar. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL CESAR MUNICIPIO DE VALLEDUPAR ALCALDIA MUNICIPAL Enero de 2006 EL ALCALDE MUNICIPAL DE VALLEDUPA R, DEPARTAMENTO DEL CESAR. En uso de las facultades constitucionales y legales y especialmente las conferidas en el numeral 7° del artículo 315 de la Constitución Política de Colombia, las del numeral 4°, literal d, articulo 91 de la Ley 136 de 1994, Artículos 13 y 28 del Decreto Ley 785 de 17 de Marzo de 2005, Decreto ley 2539 de 22 de Julio de 2005 y el Acuerdo Municipal No. 024 de Septiembre 22 de 2005. CONSIDERANDO: Que la Constitución Política de Colombia, en su artículo 315, numeral 7º establece entre las atribuciones del Alcalde “Crear, suprimir o fusionar los empleos de sus dependencias, señalarles funciones especiales y fijar sus emolumentos con arreglo a los acuerdos correspondientes”. Que la Constitución Política de Colombia, en su artículo 122 establece que “No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento y para proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previstos sus emolumentos en el presupuesto correspondiente”. Que la Ley 909 de Septiembre 23 de 2004 y sus decretos reglamentarios regulan las normas de empleo público y carrera administrativa. DESPACHO DEL ALCALDE DECRETO No. 000028 DEL 27 DE ENERO DE 2006 Por el cual se adopta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias para los Empleos de la Planta de Personal de la Administración Central Municipal de Valledupar. Que el Decreto Ley 785 de Marzo 17 de 2005, que establece el nuevo sistema de nomenclatura y clasificación de funciones y requisitos generales de los empleos de las entidades territoriales reguladas por disposiciones de la Ley 909 de 2004, señala en su artículo 27 y SSs, la adecuación, obligatoriedad de las competencias laborales y requisitos, ajuste, expedición y plazos para adopción, adición, modificación o ajuste de manuales específicos de funciones, de acuerdo con los criterios allí establecidos. Que el Decreto Ley 785 del 17 de Marzo de 2005 en su artículo 32 establece que la adopción del Manual Específico de Funciones, debe hacerse mediante Acto Administrativo con sujeción a las disposiciones