RAAT Gooi En Vechtstreek Bron: CBS Statline Oktober 2020

RAAT Gooi En Vechtstreek Bron: CBS Statline Oktober 2020

Factsheet Verdieping verzuimcijfers RAAT Gooi en Vechtstreek Bron: CBS statline oktober 2020 RAAT Gooi en Vechtstreek Op verzoek van de regiegroep RAAT Amersfoort-Eemland is er verdiepend onderzoek gedaan naar de ontwikkelingen van het ziekteverzuim in de afgelopen jaren. Dit onderzoek is ook voor de andere arbeidsmarktregio’s uitgevoerd. In deze factsheet vergelijken we het verzuimpercentage in Gooi en Vechtstreek met het verzuimpercentage van de andere twee arbeidsmarktregio’s die Utrechtzorg vertegenwoordigt (Amersfoort-Eemland en Utrecht en omgeving). Volgens landelijke CBS-cijfers zijn er geen aanwijzingen voor opvallende trends wat betreft leeftijdsgroepen en verzuim, alleen logische bewegingen: oudere werknemers verzuimen meer en langer dan jongeren, en in totaal stijgt elke groep in het verzuim ongeveer evenveel. Volgens data van Vernet Verzuimnetwerk (2020) is er wel een duidelijke stijging te zien van het verzuim bij jongeren onder de 26 jaar. Grafiek 1 GrafiekOntwikkeling 1 ziekteverzuimpercentage Ontwikkeling ziekteverzuimpercentage 8 7 6 5 Conclusie 1 In vergelijking met de andere arbeidsmarkt- 4 regio’s en Nederland heeft de Gooi en Vecht- 3 Nederland Amersfoort-Eemland streek het laagste ziekteverzuim. Er is wel een 2 Gooi en Vechtstreek stijging te zien ten opzichte van het driejaars- Utrecht en omgeving 1 gemiddelde 2015/2017. 0 2014/2016 2015/2017 2016/2018 2017/2019 Grafiek 2 Grafiek 3 Ontwikkeling verzuimduur GrafiekVerhouding 3 kortdurend en langdurig verzuim Grafiek(aantal 2 dagen) Verhouding(in percentages) kortdurend en langdurig verzuim Ontwikkeling verzuimduur (aantal dagen) 1,5 0,3 1,1 14 100 1 tot 5 werkdagen Nederland 13,3 11,3 9,9 14,3 5 tot 20 werkdagen Amersfoort-Eemland 90 12 12 13,4 20 tot 210 werkdagen 18,7 Gooi en Vechtstreek 80 18,4 17,4 210 werkdagen of meer 10 Utrecht en omgeving 10,2 70 9,2 8,6 8,7 8,3 8,4 8,3 60 8 8,1 7,9 8,1 7,5 7 50 6 6 6,1 5,7 40 66,8 68 70,1 75,6 4 30 20 2 Grafiek 4b Ontwikkeling verhouding kortdurend en langdurig10 0 0 2014/2016verzuim2015/2017 Utrecht2016/2018 en omgeving2017/2019 (in percentages) 2017/2019 2017/2019 2017/2019 2017/2019 Nederland Amersfoort-Eemland Gooi en Vechtstreek Utrecht en omgeving 0,7 1,1 1,2 1,1 100 1 tot 5 werkdagen Grafiek 4 11 11,1 10,7 9,9 Grafiek 4c 90 5 tot 20 werkdagen 14 12,8 13,5 13,4 20 tot 210 werkdagen OntwikkelingOntwikkeling80 verhouding verhouding kortdurend kortdurend en en langdurig verzuimlangdurig Gooi verzuim en Vechtstreek (in percentages) (in percentages) 210 werkdagen of meer 70 1 60 100 1 tot 5 werkdagen 11,7 10,1 11,3 14,7 90 50 5 tot 20 werkdagen Conclusie 2 19 18,7 20 tot 210 werkdagen 80 40 20,474,2 75 74,6 75,6 Het verzuim in de Gooi en Vechtstreek is 21,3 210 werkdagen of meer 70 30 beduidend korter dan in Nederland en de 60 20 andere arbeidsmarktregio’s. De verhouding 50 10 tussen kortdurend en langdurig verzuim is 0 40 63 2014/201667,9 2015/201771 2016/201870,1 2017/2019 v­­ergelijkbaar met Nederland en Amersfoort- Utrecht en omgeving Utrecht en omgeving Utrecht en omgeving Utrecht en omgeving 30 Eemland. Door de jaren heen is er in 2017/2019 20 ongeveer evenveel langdurig verzuim in de 10 Gooi en Vechtstreek als in 2016/2018, maar 0 2014/2016 2015/2017 2016/2018 2017/2019 wel minder dan in de periode 2014-2017. Gooi en Vechtstreek Gooi en Vechtstreek Gooi en Vechtstreek Gooi en Vechtstreek Grafiek 5 GrafiekPercentage 6 verzuim dat werkgerelateerd is Percentagein Gooi en verzuim Vechtstreek dat werkgerelateerd is 3,9 2,2 2,6 100 3,7 Weet het niet 90 Niet werkgerelateerd Gedeeltelijk werkgerelateerd 80 Grotendeels werkgerelateerd 70 60 64,6 69,4 69,6 71 50 Conclusie 3 40 30 Het percentage verzuim dat werkgerelateerd 21,3 16,8 20 17,6 15,8 is lijkt in de regio Gooi en Vechtstreek iets af 10 te nemen (grafiek 5,6,7). Grafiek 5 10,2 9,3 11,4 10,6 0 Percentage verzuim dat werkgerelateerd is 2014/2016 2015/2017 2016/2018 2017/2019 Gooi en Vechtstreek Gooi en Vechtstreek Gooi en Vechtstreek Gooi en Vechtstreek 2,3 100 3,8 4,2 5,2 Weet het niet 90 Niet werkgerelateerd Gedeeltelijk werkgerelateerd 80 Grotendeels werkgerelateerd 70 60 72,6 71,4 69 65,1 Grafiek 6 Grafiek 7 50 GrafiekPercentage 5 verzuim dat werkgerelateerd is GrafiekPercentage 7 verzuim dat werkgerelateerd is 40 Percentagein Amersfoort-Eemland verzuim dat werkgerelateerd is Percentagein Utrecht verzuim en omgeving dat werkgerelateerd is 30 16,7 2,3 20 16,2 15,8 15,7 100 3,8 4,2 5,2 Weet het niet100 4,4 4,5 4 3,9 Weet het niet 10 90 Niet werkgerelateerd90 Niet werkgerelateerd 8,9 9 11,1 13 Gedeeltelijk werkgerelateerd Gedeeltelijk werkgerelateerd 0 80 80 2014/2016 2015/2017 2016/2018 2017/2019 Grotendeels werkgerelateerd Grotendeels werkgerelateerd Amersfoort-Eemland Amersfoort-Eemland Amersfoort-Eemland Amersfoort-Eemland 70 70 60 72,6 71,4 69 65,1 60 71 70,1 70 70,2 50 50 40 40 30 30 16,7 20 16,2 15,8 15,7 20 16 17 18,2 19,5 10 10 8,5 8,9 9 11,1 13 8,3 7,7 6,5 0 0 2014/2016 2015/2017 2016/2018 2017/2019 2014/2016 2015/2017 2016/2018 2017/2019 Amersfoort-Eemland Amersfoort-Eemland Amersfoort-Eemland Amersfoort-Eemland Utrecht en omgeving Utrecht en omgeving Utrecht en omgeving Utrecht en omgeving Heeft u vragen over deze data? Neem dan contact op met Mariëtte Roest, arbeidsmarktonderzoeker bij Utrechtzorg. U kunt haar bereiken via [email protected]. Actuele cijfers per regio op: utrechtzorg.arbeidsmarktinbeeld.nl.

View Full Text

Details

  • File Type
    pdf
  • Upload Time
    -
  • Content Languages
    English
  • Upload User
    Anonymous/Not logged-in
  • File Pages
    3 Page
  • File Size
    -

Download

Channel Download Status
Express Download Enable

Copyright

We respect the copyrights and intellectual property rights of all users. All uploaded documents are either original works of the uploader or authorized works of the rightful owners.

  • Not to be reproduced or distributed without explicit permission.
  • Not used for commercial purposes outside of approved use cases.
  • Not used to infringe on the rights of the original creators.
  • If you believe any content infringes your copyright, please contact us immediately.

Support

For help with questions, suggestions, or problems, please contact us