KOLEGIUM REDAKCYJNE Danuta Walczak-Duraj (redaktor naczelna), Grzegorz Matuszak (redaktor językowy), Wacława Starzyńska (redaktor statystyczny), Wiesław Koński (sekretarz redakcji), Tadeusz Milke (redaktor techniczny), Anna Schulz (członek), Jacek Kubacki (skład komputerowy) RADA PROGRAMOWA Waldemar Bańka (przewodniczący), Julian Bugiel, Werner Fricke, Lesław H. Haber, Tomáš Jablonský, Walerij Nowikow, Yaroslav Pasko, Arkadiusz Potocki, Zdzisław Sirojć, Helena Strzemińska, Janusz Sztumski, Jan Wojtyła, Lidia Zbiegień-Maciąg RADA RECENZENTÓW Adam Bartoszek, Felicjan Bylok, Kazimierz Doktór, Lesław H. Haber, Zdzisława Janowska, Jolanta Kopka, Jan Maciejewski, Janusz Mariański, Józef Penc, Jan Sikora, Urszula Swadźba, Anna Zilova Czasopismo indeksowane w bazie IC Journal Master List ADRES REDAKCJI Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku „Humanizacja Pracy” al. Kilińskiego 12 09-402 Płock Dyżur w Redakcji środy w godz. 10.15-12.00 fax. 024/366 41 13 kom. 604 39 60 41 lub 601 28 72 44 e - mail: [email protected] www.humanizacja-pracy.pl ISSN 1643 – 7446 SZKOŁA WYŻSZA IM. PAWŁA WŁODKOWICA W PŁOCKU HUMANIZACJA PRACY Duchowość i kompensacyjne wartości a problemy więzi społecznych i zawodowych Redakcja naukowa: Adam Bartoszek, Bożena Pactwa Kwartalnik 2 (280) Płock 2015 (XLVIII) REDAKTOR NAUKOWY TOMU: Adam Bartoszek SEKRETARZ: Wiesław Koński SKŁAD KOMPUTEROWY: Jacek Kubacki REDAKTOR TECHNICZNY: Tadeusz Milke Czasopismo recenzowane, lista recenzentów za 2015 rok podana zostanie w ostatnim numerze; będzie również dostępna na stronie internetowej „Humanizacji Pracy” © Copyright by Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku Numer jest dofinansowany ze środków Instytutu Socjologii Uniwersytetu Śląskiego PŁOCK 2015 PL ISSN 1643 – 7446 SPIS TREŚCI ARTYKUŁY Adam Bartoszek, Bożena Pactwa Wprowadzenie ................................................................................................ 15 Andrzej Słaboń Procesy kompensacyjne w wyjaśnianiu socjologicznym ................................ 19 Łukasz Kutyło Wpływ religijności na rozwój gospodarczy. Rozważania na podstawie analizy danych empirycznych ...................................................................................... 33 Damian Grabowski, Jarosław Polak Religijność a etyka pracy. Składniki centralności religii jako korelaty etyki pracy .................................................................................................................... 49 Edyta Charzyńska, Agata Gardzioła Duchowość w pracy jako czynnik chroniący przed wypaleniem zawodowym - mediacyjna rola satysfakcji z pracy .......................................................................... 67 Anna Konert Zysk ekonomiczny a czerpanie zadowolenia z pracy. Zastosowanie koncepcji pola autorstwa P. Bourdieu do analizy pracy wikliniarzy .......................................... 83 Rafał Muster Pracujący biedni w Polsce i Unii Europejskiej - próba analizy zjawiska .... 101 Monika Budnik Status prekariusza wobec dynamiki nierówności ....................................... 119 Agnieszka Pawlak Pracować na emigracji i przetrwać. Jakość życia i ryzyko zdrowotne emigrantów zarobkowych i ich rodzin ...................................................................... 129 Rafał Cekiera Zawodowa deprecjacja czy życiowa samorealizacja? Znaczenie pracy w strategiach życiowych wykształconych polskich emigrantów ................................ 147 Anna Krasnodębska Znaczenie pracy zawodowej w ocenie migrantów pracujących za granicą. Refleksje z wybranych fragmentów badań dotyczących migracji ............................ 163 Jan Polcyn Wybrane składowe kapitału społecznego jako miernik wspomagający ocenę pracy szkoły ..................................................................................................... 177 Małgorzata Lotko Samoświadomość pracowników wiedzy w zakresie charakteru wykonywanej pracy ze względu na dział organizacji ................................................ 189 Waldemar Walczak Wpływ założeń kulturowych na kształtowanie postaw i zachowań ludzi w organizacji .............................................................................................................. 203 Magdalena Szczepańska Profesjonalizacja a społeczne aspekty pracy administratora wspólnoty mieszkaniowej ............................................................................................................ 219 Dominik Olejniczak, Karolina Grudkowska Stan wiedzy studentów kierunku pielęgniarstwo Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na temat dyskryminacji i mobbingu .............................. 231 Monika Żak Praca jako czynnik integrujący i więziotwórczy – na przykładzie grupy zawodowej policjantów ............................................................................................. 249 Stanisław Żukowski Praca jako ważny element w przestrzeni życia osób niepełnosprawnych ... 265 Mateusz Penczek Bezstronność jako uzasadnienie etycznej powinności przeciwdziałania dyskryminacji osób niepełnosprawnych .................................................................... 279 Beata Mańkowska Profesjonalnie pomagać innym – świadomość w wykonywaniu zawodu na straży humanizacji pracy ...................................................................................... 291 RECENZJA Joanna Wyleżałek, Mobbing uczelniany jako problem społeczny. Specyfika, uwa- runkowania organizacyjne oraz konsekwencje przemocy w miejscu pracy na przykładzie szkół wyższych, Wydawnictwo SGGW, Warszawa 2012, ss.298 – recenzent Sławomira Kamińska-Berezowska ............................................... 303 Z PUBLIKACJI ZAGRANICZNYCH – opracowała Anna Radwańska Mobbing w pracy .......................................................................................... 309 Beattie L., Griffin B. Codzienne fluktuacje poziomu stresu a zaangażowanie w odpowiedzi na nieprzyjazne nastawienie w miejscu pracy: studium w postaci dziennika ........... 309 Cassidy T., McLaughlin M., McDowell E. Prześladowanie psychiczne a zdrowie w pracy: mediacyjna rola kapitału psychicznego i społecznego wsparcia ......................................................................... 310 D’Cruz P., Noronha E., Beale D. Prześladowanie emocjonalne w miejscu pracy - nowa twarz zmiany organizacyjnej: wschodzące wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi ............ 310 Devonish D. Wymagania zawodowe, zdrowie a nieobecność w pracy: czy prześladowanie emocjonalne pogarsza sprawę? .................................................................................. 311 Glitz A. Segregacja etniczna w Niemczech ................................................................ 312 Plug E., Webbink D., Martin N. Orientacja seksualna, uprzedzenia a segregacja .......................................... 312 BIBLIOGRAFIA Mobbing w pracy - opracowała Ewa Wyglądała ........................................... 315 CONTENTS ARTICLES Adam Bartoszek, Bożena Pactwa Introduction .................................................................................................... 15 Andrzej Słaboń Compensation Processes in Sociological Explanation .................................... 19 Łukasz Kutyło The Impact of Religion on Economic Growth. Considerations Based on the Analysis of Empirical Data ............................................................................... 33 Damian Grabowski, Jarosław Polak Religiosity and Work Ethic. Components of the Centrality of Religion as Correlates of Work Ethic ............................................................................................. 49 Edyta Charzyńska, Agata Gardzioła Spirituality at Work as a Protective Factor for Occupational Burnout – the Mediational Role of Work Satisfaction ............................................................... 67 Anna Konert Economic Profit Versus Work Satisfaction. Application by P. Bourdieu's Concept of Field Work for the Analysis of Wicker Weavers ...................................... 83 Rafał Muster Working Poor in Poland and the European Union - an Attempt to Analyze the Phenomenon ......................................................................................................... 101 Monika Budnik Precariat Status in the Face of the Dynamics of Inequality ........................ 119 Agnieszka Pawlak Work in Exile and Survive. Health Risk and Quality of Life of Work Migrants and Their Family Members ....................................................................... 129 Rafał Cekiera Occupational depreciation or self-fulfillment? Significance of work in the qualified Polish emigrants’ life-strategies ........................................................ 147 Anna Krasnodębska The Meaning of Work in the Eyes of Migrants Working Abroad. Pieces of Research on Migration ......................................................................................... 163 Jan Polcyn Selected Component of Social Capital as a Measure to Aid Assessment of School Work ........................................................................................................... 177 Małgorzata Lotko Self-Consciousness of Knowledge Workers Concerning the Character of Work Area According to the Department of Organization .................................. 189 Waldemar Walczak The Impact of Cultural Assumptions on Shaping the Attitudes and Behaviors of People in Organization .................................................................. 203 Magdalena Szczepańska Professionalization and Social Aspects of Property Manager’s Work ........ 219 Dominik Olejniczak, Karolina