UNIVERSEN #5 • juni -08 • årg 39 • En tidning för Uppsala universitets medarbetare Undervisning från fikabordet Sid 4 Niklas är årets Uppsalastudent Sid 13 BRÅDA N DAGAR O AFFAN CLAESS AFFAN T för fredsforskare S FOTO: Fler nyheter hittar du på www.universen.uu.se/. Nyttiga länkar på www.uu.se/internt LEDARSKAP RÄTT LÄTTLÄSTA DET ANDRA LIVET FÖR KVINNOR TRYCKSAKER GER BALANS ”Ingenting i livet Till hösten startar ett ledar- Hur tillgängliga är universitetets Sommaren är här, och för är bortkastat. skapsprogram för kvinnor, som trycksaker för personer med många av oss betyder det mera Alla erfarenhe- ska utbildas i ledarskap och få olika funktionsnedsättningar? En tid för ”det andra livet”. Vi har individuell coaching. Program- granskning visar att trycksaker- träffat tre universitetsanställda ter är ofta lika met kommer att ges i tre år na har ”relativt god läsbarhet”. som ägnar sig åt musik, jakt och bildande som framåt och är en del av universi- Två tillgänglighetsexperter har cykling. Det finns många olika kurslitteratur och tetets ”kraftpaket för jämställd- granskat trycksakerna, och ut- exempel, men en sak är säker: föreläsningar.” het”, som presenterades i april. gått från myndigheten Han- Fritidsintressen ger energi och Anders Wall, Det riktar sig till kvinnor som disams anvisningar för en till- skapar balans i livet – och är en finansman. har kommit en bit i karriären. gänglig statsförvaltning. effektiv motvikt mot stress. FOTO:TOMMY WESTBERG FOTO:TOMMY SID 3 SID 7 SID 8-11 Sid 13 LEDARE UNIVERSELLT Ann Fust NY SATSNING: FÖRSTA KULLEN BARNMORSKOR • Nu går universitetets första omgång fär- Ledarskapsprogram för kvinnor digutbildade barnmorskor ut i arbetslivet. Tjugo studenter utexamineras och framtiden ser ljus Till hösten startar universitetet ett ledarskapsprogram för sig själv och andra. Teoripass kommer ut för de nya barnmorskorna, berättar Marga- kvinnor, som under ett helt år kommer att utbildas i ledarskap att varvas med praktiska övningar, hem- reta Larsson, kursansvarig och lektor. och få individuell coaching. Det är det första programmet som uppgifter och diskussioner. – De är väldigt efterfrågade och de flesta riktas särskilt till kvinnor. En röd tråd i programmet är akade- börjar jobba redan veckan efter examen. misk kultur och kön. Ungefär halva utbildningen har bestått av prak- En månad i festens tecken – Synen på ledarskap och kön är in- tik, i samarbete med sjukhusen i Karlstad, Karl- Vi har märkt att det finns ett stort in- tegrerat i utbildningen, men också det skoga och Örebro samt Södersjukhuset aj är en månad i festens tecken. Kro- har tagit beslut om Mål och strategier och om ett tresse och engagemang för jämställd- akademiska ledarskapet. Vad innebär i Stockholm och den privata kliniken BB FOTO:TOMMY WESTBERG FOTO:TOMMY nan på verket är den högtidliga vår- nytt Kvalitetsprogram. Vi måste alla ställa oss frågan het, säger Carin Eriksson Lindvall, som det att vi lever i en kunskapsintensiv Stockholm. VåRPROMOTION MED promotionen, då flera års arbete för hur vi kan bidra till att uppfylla målen i dessa doku- är chef vid universitetets Kompetens- organisation? säger Carin Eriksson JUBELDOKTORER många kröns genom den högtidliga ment. Vi har också uppgiften att bedriva verksam- forum. Lindvall. Mvandringen över Parnassen. Det är en imponerande heten effektivt och ta väl vara på resurserna som Programmet vänder sig till kvinnor Fram till den 2 september kan man 180 nya doktorer och sju jubeldoktorer promoverades• vid vårens doktorspromotion manifestation i vetenskapens tecken, och roligt att står till buds. Ambitionerna är höga och många drivs som är anställda vid Uppsala universitet anmäla sig, via ett webbformulär. Pre- den 30 maj. Den största gruppen kommer se såväl nyblivna doktorer som jubeldoktorer. av att utveckla sina områden till den allra bästa kva- och har kommit en bit i karriären inom fekten eller chefen ska också informe- från teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Under de knappa två månader som jag arbetat liteten. De svåra besluten blir då att prioritera och ib- forskning eller undervisning. Även kvin- ras om att man vill söka programmet. (57 personer) och medicinska fakulteten (50 vid Uppsala universitet har jag varje dag kommit i land t o m välja bort insatser som också kan synas nor med erfarenhet av administrativa Carin Eriksson Lindvall och Karolin personer). För 50 år sedan, år 1958, promove- kontakt med människor med excellent kompetens viktiga. Trots allt är det nödvändigt att tydligt göra chefsbefattningar är välkomna att delta. Johansson hoppas att många prefekter rades 37 nya doktorer, alla män. Detta var den som brinner för sin sak. Min uppgift är att leda en dessa val för att skapa en arbetsmiljö där vi alla kan ska ta chansen att uppmuntra kvinnor sista doktorspromotionen vid Uppsala univer- administration som stödjer och underlättar för lära- känna tillfredställelse att nå uppsatta mål för att ut- Individuell coaching att söka. sitet med enbart manliga nydisputerade. Sju av re och forskare att kunna koncentrera sina insatser veckla universitetet. Under totalt tio heldagar som är ut- – Prefekterna har en viktig roll när dessa kom till Uppsala för att promoveras till på utbildning och forskning. Uppgifterna för förvalt- Detta nummer av Universen handlar bland annat spridda under året, tas olika ledarskaps- det gäller att synliggöra kvinnors kom- N jubeldoktorer. Historisk-filosofiska fakultetens ningen är i första hand att ge stöd, men också att om ”det andra livet”. Det handlar om att ha ett in- frågor upp. Dessutom kommer de att petens. Det finns en massa kompetens O promotor Lars Burman höll promotionsfö- utföra myndighetsutövning och uppdrag direkt från tresse utöver arbetet som berikar. Har det någon be- få individuell coaching. I slutet av ut- i vår organisation, det gäller bara att se CLAESS reläsningen, med titeln: ”Metaforernas makt ledningen. tydelse? Kan det rentav ha en positiv inverkan i det bildningen kommer deltagarna även den och uppmuntra duktiga kvinnor - exemplet Tosca” . För att vidareutveckla en professionell förvalt- vanliga arbetet att också ibland rikta intresset någon erbjudas att delta i ett mentorspro- som vill göra karriär. FOTO: TOMMY WESTBERG TOMMY FOTO: affan Shadi Perknejad T ning gäller det att ha verksamhetsfokus, ar- annan stans? Personligen tror jag att ha intres- gram. ANNICA HULTH S FRAMGÅNGSRIKA Carin Eriksson Lindvall med nyfödda sen utanför arbete och träffa människor Det finns plats för 16 kursdeltagare Malin. FORSKARSKOLOR ”Ambitionerna är höga FOTO: och många drivs av att med andra erfarenheter och en annan – så kursledarna kommer att behöva •Forskarskolor med Uppsala universitet vardag är berikande, inte bara för mig PROGRAMMET KOMMER att ges årligen göra ett urval. Ledarskapsprogrammet som värd har fått positiva omdömen i Hög- utveckla sina områden som person, utan det också kan i tre år framåt och är en del av univer- – Vi tänker skapa en bra blandning SÖKTRYCKET ÖKAR skoleverkets utvärdering av de nationella till den allra bästa påverka mitt arbete på ett posi- sitetets ”kraftpaket för jämställdhet”, av personer från olika vetenskapsom- Antalet sökande till högre utbildning i forskarskolorna. Det gäller forskarskolan i Vill du veta mer om programmet, kon- • kvaliteten.” tivt sätt. Inte minst genom som presenterades i april. Där ingår en råden, säger Karolin Johansson vid takta gärna Carin Eriksson Lindvall, 471 landet ökar, både svenska och internationella management och IT (MIT) samt forskarskolan möjligheten att koppla av lång rad satsningar, med syftet att öka Kompetensforum. sökande. Högt söktryck i Uppsala har bland i matematik och beräkningsvetenskap (FMB). 68 40, eller Karolin Johansson, 471 68 vardagen och få tillfälle till antalet kvinnor i ledande befattningar Programmet tar bland annat upp 39, på Kompetensforum vid personal- annat civilingenjörsprogrammet i energisystem, Utvärderingen anser att forskarskolan i ma- återhämtning och per- inom universitetet. gruppers dynamik, makt och konflikt, socionomprogrammet och masterprogrammet nagement och IT har fyllt ett behov i Sverige. avdelningen. Mer information hittar du beta gränsöver- spektiv. – Det finns ett stort behov av såda- till exempel hur man får inflytande och i forensisk vetenskap. I landet i stort är lärare, Den har öppnat ett nytt forskningsfält och också på www.uu.se/kompetensforum skridande och att prio- Den här tiden på året na här utbildningar inom universitetet. hur man kan förändra något, både hos civilingenjör, sjuksköterska, socionom och jurist ”framgångsrikt främjat samverkan mellan de fem mest eftersökta programmen. lärare och studenter från olika lärosäten”. ritera.Vi (akademisk per- börjar många av oss att rikta Forskarskolan i matematik och beräkningsve- sonal, administrativ och tankarna mot en hägrande och tenskap anses vara en ”välfungerande forskar- teknisk personal och stu- välförtjänt semester. Det ger ock- ÅNGSTRÖMS UNGA MÄN VÄLJER BORT skola som uppfyller alla krav och intentioner denter) är beroende av var- så en chans att umgås med nära MATERIALAKADEMI Engagerad stjärna HÖGSKOLAN som ställs”. andra och av en respektfull och kära, kanske göra en resa, FIRADES Allt fler kvinnor och allt färre män väljer dialog för att utveckla också upptäcka sin egen hembygd, högskolestudier.• Men trots att kvinnorna i BIDRAG TILL kvaliteten i stödfunktio- läsa en bok bara som av- Ångströms Materialakademi, ÅMA i samtal om fred landet är mer välutbildade än någonsin består nerna. Mottot ”kvalitet koppling eller varför är en ny plattform för samarbete