Nachhaltigkeitsbericht 2015 Printauszug des Online- Nachhaltigkeitsberichts Unsere Verantwortung als Medienunternehmen Unsere Verantwortung als Medienunternehmen Inhaltsverzeichnis Vorwort des Vorstandsvorsitzenden 7 Grundsätze und nachhaltigkeitsbezogene Ziele 10 Unsere Unternehmensgrundsätze 11 Was wir wollen 15 Werte als ein Schlüssel zu profitablem Wachstum 18 Axel Springer SE Unsere Führungsgrundsätze 19 Print-Auszug des Online-Nachhaltigkeitsberichts 2015 Leitlinien der journalistischen Unabhängigkeit 21 International Social Policy 23 Quelle: http://nachhaltigkeit.axelspringer.de Unsere Umweltleitlinien 25 Verantwortlich für den Inhalt Code of Conduct 26 Florian Nehm Compliance Management 27 Head of Corporate Sustainability & EU Affairs Stakeholder-Interaktion 30 Kundenbindung 34 Axel Springer SE Mitarbeiterzufriedenheit 35 Axel-Springer-Straße 65 Stakeholder-Dialog Greenpeace 36 10888 Berlin DIE WELT BEWEGEN. Verantwortung übernehmen 37 Tel: +49 30 2591 0 Habitat-Sicherung für kanadische Karibus 38 [email protected] Innovation durch Konflikt 40 Zugleich auch ladungsfähige Anschrift für alle im Impressum genannten Wie ein Ressourcen-Konflikt beigelegt werden kann. 47 Verantwortlichen und Vertretungsberechtigten Themen und Ziele 48 Auswahl relevanter Nachhaltigkeitsthemen 48 Einblicke und Ausblicke 50 Vorstand: Ziele für die Jahre 2016 und 2017 53 • Dr. Mathias Döpfner (Vorstandsvorsitzender) Zielerreichung 2014/16 56 • Jan Bayer Entwicklungen 1979 bis 2015 60 • Dr. Julian Deutz Auszeichnungen 2004-2015 67 • Dr. Andreas Wiele Unsere Verantwortung als Medienunternehmen 74 Amtsgericht/Handelsregister: Sitz Berlin, Amtsgericht Charlottenburg HRB 154517 B Journalistische Unabhängigkeit 75 USt-IdNr. DE 136 627 286 Leitlinien der journalistischen Unabhängigkeit 76 Grundsätze für die Freiheit der Medien 78 Erklärung zum Schutz des geistigen Eigentums 80 Worum geht es bei Produktverantwortung? 82 Ausgezeichnete Journalisten der Axel Springer SE 83 Jugendmedienschutz 87 Datenschutz 89 Förderung junger Journalisten 92 Axel-Springer-Preis für junge Journalisten 94 Auszeichnung für weibliche Nachwuchskräfte 95 Peter Boenisch Fellowship 96 Crossmediales Projekt „Schaffen wir das?“ 97 Live Projekt „Generation Separation“ 98 Föderung der Hamburg Media School 99 Förderung der Medienkompetenz 100 Jugendschutz 101 Jugendmedientage 102 Mädchen und Jungen Zukunftstag 103 2 3 Axel Springer SE, Print-Auszug des Online-Nachhaltigkeitsberichts 2015, Quelle: http://nachhaltigkeit.axelspringer.de Axel Springer SE, Print-Auszug des Online-Nachhaltigkeitsberichts 2015, Quelle: http://nachhaltigkeit.axelspringer.de Unsere Verantwortung als Medienunternehmen Unsere Verantwortung als Medienunternehmen Engagement für die Interessen der Medien 104 Ökonomie 168 Umgang mit der Geschichte 105 Die Axel-Springer-Aktie 169 Corporate Governance 170 Mitarbeiter 106 Geschäftsentwicklung 2015 171 Einstiegsmöglichkeiten 107 Deutschlands modernste Journalistenschule 109 Die Indikatoren der Global Reporting Initiative „GRI“ 173 Arbeitgebermarkenkampagne 111 Was ist ein Nachhaltigkeitsbericht 174 Leistungen für Mitarbeiter 112 Konzernstruktur und Standorte 176 Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter 113 Chancengleichheit und Diversity 114 GRI G4 Allgemeine Standardabfragen 177 Agile Arbeitsweisen 115 1 Strategie und Analyse 177 move – Dialog. Wissen. Machen. 116 2 Organisationsprofil 179 Gesundheitsmanagement 117 3 Ermittelte wesentliche Aspekte und Grenzen 182 4 Einbindung von Stakeholdern 186 Gesellschaftliches Engagement 119 5 Berichtsparameter 187 Engagement unserer Medien 120 6 Unternehmensführung 189 BILD-Ausstellung „Kunst im Holocaust“ 121 7 Ethik und Integrität 193 BILD am SONNTAG - PULSUS 2015 122 B.Z. beteiligt sich an der #welcomechallenge 123 GRI G4 Spezifische Standardabfragen Gesellschaft 195 Berlin Social Academy 124 A Arbeitspraktiken und menschenwürdige Beschäftigung 195 Engagement unserer Leser 125 A.1 Managementansatz für das Stakeholder-Anliegen: 195 B.Z. - Berliner Helden 126 Mitarbeiteridentifikation und Arbeitgeberattraktivität Engagement unserer Mitarbeiter 127 A.2 Angaben und Verweise für den Berichtszeitraum 2014 + 2015 197 Aktion Restgeld 128 A.2.1 Aspekt: Beschäftigung 197 Aktion Weihnachtswunschbaum 129 A.2.2 Aspekt: Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis 198 Engagement unseres Unternehmens 130 A.2.3 Aspekt: Arbeitsschutz 198 Ernst Cramer & Teddy Kollek Fellowship Reportage Preis 131 A.2.4 Aspekt: Aus- und Weiterbildung 199 Unterstützung der American Academy 132 A.2.5 Aspekt: Vielfalt und Chancengleichheit 201 Architektur für die mobile Arbeistwelt 133 A.2.6 Aspekt: Gleicher Lohn für Frauen und Männer 202 A.2.8 Aspekt: Beschwerdeverfahren hinsichtlich Arbeitspraktiken 202 Ökologie 134 Energy 135 B. Menschenrechte 202 Energiezahlen 138 B.1 Managementansatz für das Stakeholder-Anliegen: 202 Energieaudit 2015 140 Einhaltung der Menschenrechte Green IT Cockpit 142 B.2 Angaben und Verweise für den Berichtszeitraum 2014 + 2015 205 CO2 144 B.2.1 Aspekt: Investitions- und Beschaffungspraxis 205 CO2 aus Energieeinsatz 146 B.2.2 Aspekt: Gleichbehandlung 205 Öko-Kennzahlen Druckereien 148 B.2.8 Aspekt: Prüfung 205 B.2.9 Aspekt: Bewertung der Lieferanten hinsichtlich Menschenrechten 207 Transparenz der Wertschöpfungsketten 150 B.2.10 Aspekt: Beschwerdeverfahren hinsichtlich Menschenrechtsverletzungen 207 Dienstleistung externer Rechenzentren 151 Herkunft der Druckpapiere 152 C. Gesellschaft 207 Papierrecycling 154 C.1 Managementansatz für das Stakeholder-Anliegen: 207 Ansprechpartner bei unseren Papierlieferanten 156 Journalistische Unabhängigkeit und gesellschaftliche Verantwortung Holzgewinnung 159 C.2 Angaben und Verweise für den Berichtszeitraum 2014 + 2015 210 Verkehrsträger für Druckpapier 162 C.2.2 Aspekt: Korruption 210 International Social Policy 163 C.2.3 Aspekt: Politik 211 PACE Paparazzi Catering & Event GmbH 166 C.2.4 Aspekt: Wettbewerbswidriges Verhalten 211 C.2.5 Aspekt: Einhaltung der Gesetze 211 4 5 Axel Springer SE, Print-Auszug des Online-Nachhaltigkeitsberichts 2015, Quelle: http://nachhaltigkeit.axelspringer.de Axel Springer SE, Print-Auszug des Online-Nachhaltigkeitsberichts 2015, Quelle: http://nachhaltigkeit.axelspringer.de Unsere Verantwortung als Medienunternehmen Unsere Verantwortung als Medienunternehmen D Produktverantwortung 211 Vorwort des Vorstandsvorsitzenden D.1 Managementansatz für das Stakeholder-Anliegen: 211 Produktverantwortung und Kundenzufriedenheit D.2 Angaben und Verweise für den Berichtszeitraum 2014 + 2015 216 D.2.1 Aspekt: Kundengesundheit und -sicherheit 216 D.2.3 Aspekt: Werbung 216 D.2.4 Aspekt: Medienkompetenz 217 D.2.5 Aspekt: Schutz der Kundendaten 218 D.2.6 Aspekt: Einhaltung von Gesetzesvorschriften 218 GRI G4 Spezifi sche Standardabfragen Ökologie 219 1 Managementansatz für das Stakeholder-Anliegen: 219 Hohe ökologische Standards bei der Axel Springer SE 2 Angaben und Verweise für den Berichtszeitraum 2014 + 2015 221 2.1 Aspekt: Materialien 221 2.2 Aspekt: Energie 222 2.5 Aspekt: Emissionen, Abwasser und Abfall 224 Mathias Döpfner, Vorstandsvorsitzender der Axel Springer SE. 2.8 Aspekt: Transport 230 2.10 Aspekt: Bewertung der Lieferanten hinsichtlich ökologischer Aspekte 230 Was wir sind und was wir wollen 2.11 Aspekt: Beschwerdeverfahren hinsichtlich ökologischer Aspekte 230 Moderne Unternehmen befassen sich mit den Anliegen ihrer Stakeholder. Diese interessiert nicht GRI G4 Spezifi sche Standardabfragen Ökonomie 231 allein, woraus Produkte entstehen und welche Nebenwirkungen ihr Gebrauch mit sich bringt, wie sich 1 Managementansatz für das Stakeholder-Anliegen: 231 die Aktienkurse entwickeln oder die Chancen stehen, in einem Unternehmen zu arbeiten und Karriere Wirtschaftliche Leistung und Profi tabilität zu machen. Die Menschen möchten auch vom Selbstverständnis der Unternehmen erfahren. Sie wol- 2 Angaben und Verweise für den Berichtszeitraum 2014 + 2013 233 len wissen, welche Grundsätze gelten, wie die Mitarbeiter behandelt werden und wie die Frage nach 2.1 Aspekt: Wirtschaftliche Leistung 233 gesellschaftlicher Verantwortung defi niert wird. 2.4 Aspekt: Beschaffung 234 Was also bringt uns zusammen? Was motiviert Menschen, für dieses Unternehmen zu ar- Wie wird ein Nachhaltigkeitsbericht geprüft? 235 beiten? Anhang 238 Sinn und Seele des Unternehmens Axel Springer ist der Journalismus. Mit unabhängiger und kriti- Über Axel Springer 239 scher Information und Beratung sowie guter Unterhaltung dienen wir unseren Lesern. Mit unseren Glossar 241 publizistischen Angeboten leisten wir einen Beitrag zur Stärkung von Freiheit und Demokratie. Vor- Rechtliche Hinweise 244 aussetzung dafür ist unser wirtschaftlicher Erfolg. Wir arbeiten täglich an der Verbesserung unserer Kontakt 245 journalistischen, technologischen und kaufmännischen Kompetenz. Tabellen 246 Bescheinigungen und Dokumente 249 Wir haben uns die erfolgreiche Etablierung von unabhängigem Journalismus in der digitalen Welt vorgenommen – und wollen der führende digitale Verlag werden. Axel Springer verfolgt eine Strategie des profi tablen Wachstums. Unsere Mehrheitsaktionärin sichert unsere Unabhängigkeit. Wir sind ein börsennotiertes Unternehmen und als solches den Effi zienz- und Transparenzanforderungen des Kapitalmarktes verpfl ichtet. Wir beschränken unser Selbstbild aber nicht auf wirtschaftlichen Erfolg allein. Denn wir wissen: Gewinn ist nicht alles, aber ohne Ge- winn ist alles nichts. Wir wollen Wert schaffen. Materiellen und ideellen Wert. Wir wollen den Unternehmenswert steigern. Neben dem operativen Ergebnis (EBITDA)