Nr 2 Jaargang 49 augustus 2010 Officieel orgaan van de Vereniging van Contractspelers CDEONtraCtspeler Ron Vlaar Een speler met een onuitputtelijke dosis moed en positivisme Bryan Linssen John van den Brom Jean-Paul van Gastel AD_Dutch_A4:IDN Ad - FIDI 28/01/2008 18:29 Page 1 With you every step of the way.... INHOUD ‘Ik wil het gemiddelde van vorig jaar uitbouwen en de lijn doortrekken.’ Colofon R0n Vlaar De Contractspeler is een uitgave van de VVCs taurusavenue 35 2132 ls Hoofddorp tel. 023 - 5546 930 fax. 023 - 5546 931 email: [email protected] 17 internet: www.vvcs.nl redactie: mr. louis everard Danny Hesp suzanne Bakker tijs tummers lex Muller Foto’s: pics United pro shots Voetbal International 10 Vormgeving: JCp Groep B.V., IJsselstein Druk: plantijnCasparie, Bryan Linssen: ‘Ik streef IJsselstein/Nieuwegein � Wereldwijd internationaal verhuizen er dit seizoen naar rond Vereniging van Contractspelers de twintig wedstrijden Opgericht op 1 januari 1961 en opslagfaciliteiten Koninklijk Goedgekeurd 25 juli 1963 – nummer 95 te spelen.’ Bestuur: Danny Hesp (voorzitter) FIFPro Tournament � 50 jaar ervaring theo Migchelsen (secr- penningmeester) 26 Jan Bruin sander van Gessel Bas roorda � edwin linssen eN VERDER 30,000 verhuizingen per jaar Wouter Gudde Bureaubezetting: 5 Column Danny Hesp mr. louis everard (directeur) ad Dieben 6 Confrontaties � ISO 9001:2000 suzanne Bakker Buitendienst: 10 Ron Vlaar sjef Blatter patrick van Diemen 16 Column Stef Bekker � Van deur tot deur 1 contactpersoon louis laros arjan ebbinge 17 Bryan Linssen raad van advies: mr. theo van seggelen 20 Bas Roorda drs. Martin snoeck Jacques Visschers 21 Team VVCS 2010 ereleden: K. Jansen 26 FIFPro Tournament G. Kerkum G. lagendijk 29 VVCS Academy Contact: +31 (0) 172 447979 mr. t. van seggelen drs. M. snoeck 30 John van den Brom a. steunenberg Member of FIFpro 31 Jean-Paul van Gastel aangesloten bij de FNV 32 CFK 34 Column Pim de Vos [email protected] www.interdean.nl augustus 2010 DE CONTRACTSPELER 3 FIFA verantwoordelijk voor cruciale blunders et voor Nederland zeer succesvol en zal naar alle waarschijnlijkheid ook in de Column van verlopen WK heeft veel discussie eredivisie de briefing worden ingevoerd. Danny Hesp op geleverd over het gebruik van elektronische hulpmiddelen tijdens de Fullprofs of semiprofs? wedstrijd. Deze hulpmiddelen moeten De CSR heeft de KNVB positief geadviseerd over H de arbiters helpen bij het nemen van essentiële de invoering van verscherpte richtlijnen voor clubs, beslissingen. Het niet toegekende doelpunt van komende uit de werkgroep-Vermeend, in het Frank Lampard en het buitenspelgevalletje met licentie systeem. Kanttekening die de CSR daarbij Tevez heeft wereldwijd veel losgemaakt. heeft geplaatst is dat op het moment dat clubs Dat de FIFA onder druk van de voetbalwereld de bewust de licentiecommissie om te tuin leiden discussie over toepassing hiervan wil openen is een zij van mening is dat de licentie moet worden logisch gevolg van deze cruciale blunders. in getrokken. Alleen met deze forse straffen kan Wij hebben samen met de FIFPro het afgelopen men wanbeleid in de kiem smoren. Ook heeft de seizoen de mening van de aanvoerders in Europa CSR ingestemd met het terugbrengen van het aantal League gepeild en die is duidelijk. Over goal line verplichte fullprofs van 18 naar 16. Een discussie technology zijn de spelers unaniem, dit moet per die ik omtrent deze verplichting regelmatig moet direct worden ingevoerd. Het is niet van deze tijd voeren is waarom er niet met semiprofs kan worden dat een bal die in zijn geheel over de lijn is niet gespeeld in de Jupiler League. Deze verplichting is als goal wordt toegekend. Over het gebruik van een aantal jaar geleden door de vakbond in de CAO videobeelden, onder andere bij buitenspelsituaties, is men niet unaniem en worden diverse creatieve oplossingen aangedragen. Bij de eerstkomende Alleen met deze forse CSR-vergadering zal dit punt dan ook hoog op de agenda staan. straffen kan men wanbeleid Campagne Sportiviteit&Respect in de kiem smoren. Als uitvloeisel van de manifestatie Sportiviteit & HET LAATSTE VOETBALNIEUWS Respect op 3 maart jl. start dit seizoen de gelijk- opgenomen omdat clubs semiprofs regelmatig namige campagne in het betaalde voetbal. Alle verplichtte om als fullprofs te gaan trainen omdat zij geledingen binnen het betaalde voetbal slaan anders in het weekeinde niet in de wedstrijdselectie LEES JE ALS EERSTE IN de handen ineen om wanordelijkheden in en zouden worden opgenomen. Zo werd dus vaak rond het voetbal tegen te gaan. Het eerste wat de misbruik gemaakt van semiprofs en amateurspelers. spelers hiervan gaan merken is de naar Engels Omdat deze spelers eigenlijk recht hadden op een DE TELEGRAAF TELESPORT voorbeeld in te voeren prematch briefing. Tijdens fullprof-contract is ook de 13-weken-regeling in de de eerste periode in de Jupiler league zal voor CAO opgenomen. Een semiprof die per seizoen elke wedstrijd een kort overleg georganiseerd meer dan 13 weken volledig meetraint met de eerste worden. Daarbij zijn beide aanvoerders en selectie heeft recht op het volledig minimumloon trainers en het arbitrale kwartet aanwezig. In deze voor zijn leeftijd. bijeenkomst worden de bijzonderheden van de wedstrijd doorgenomen. Zowel aan de clubzijde Als de clubs zich netjes aan de regels houden als van de kant van de scheidsrechter kunnen er en semiprofs gewoon 20 uur laten trainen zodat bijzonderheden leven die dan besproken worden. zij daarnaast ook nog kunnen werken behoort In Engeland hebben deze bijeenkomsten ervoor de terugkeer van semiprofessionalisme tot de BEL GRATIS VOOR EEN (PROEF)ABONNEMENT: 0800-0567 gezorgd dat de verstandhouding tussen spelers/ mogelijkheden. Toch ben ik van mening dat een of ga naar www.telegraaf.nl/kiosk en klik op abonnementen. trainers en scheidsrechters aantoonbaar is verbeterd betaald voetbalorganisatie in de Jupiler League en er minder gele kaarten gegeven worden voor toch echt minimaal 16 spelers met het volledig aanmerkingen op de leiding. Na afloop van de minimumloon op de been moet kunnen brengen. eerste periode worden de ervaringen geëvalueerd Wij hebben hier toch over professioneel voetbal. • augustus 2010 DE CONTRACTSPELER 5 Confrontaties VVCS re-integratie Bizar seizoenseinde de financiën weer op orde. dat er slechts concepten waren gaand daaraan overleg geweest service verlengt voor spelers MVV, Alle achterstallige salarissen en Kind van de rekening werd ver- verzonden en dan ook nog over een mogelijke voortijdige contract met UWV Oss en Veendam vakantietoeslag zijn inmiddels volgens FC Oss. De VVCS kan eens door personen die hiertoe beëindiging van zijn contract. dan ook betaald. Eén ding is zich de frustratie aan Osse kant niet bevoegd waren. Er bleek Overeenstemming hierover werd De VVCS is verheugd dat het In Maastricht bleken het vori- zeker; de spelersgroep verdient goed voorstellen. Immer een evenwel ook een arbeidsover- niet bereikt, maar Eindhoven UWV besloot om het contract ge seizoen toezeggingen van een heel groot compliment. financieel verant woord beleid eenkomst zonder het woord meende dat dit wel het geval mr Louis met de VVCS re-integratie weinig waarde. Spelers gingen voeren, geen opportunisti- “concept” in drievoud aan de was. De loonbetalingen aan Everard service te verlengen tot en gerustgesteld naar huis omdat Nog spannender was het voor sche risico’s genomen en geen speler ter ondertekening te hem werden gestopt. Omdat met het einde van het seizoen hen was beloofd dat de achter- de spelers van Veendam. Eerst salarisachterstanden maar ver- zijn voorgelegd. De vervolgens aanmaningen niet mochten 2010/2011. stallige salarissen, in meerde- werd hen medegedeeld dat volgens toch afdalen naar de resterende vraag betrof de helpen, startte VVCS advocaat re gevallen opgelopen tot drie surseance van betaling was onder de Afdeling Amateur- bevoegdheid van de heren die Wil van Megen een arbitrage- Het UWV maakt hierbij voor de maanden, bijgeschreven zouden aangevraagd en verkregen. voetbal ressorterende Topklas- dit deden. Feit is dat beiden in zaak op. Bij de mondelinge werkzoekende betaald voetbal- zijn op hun bank rekeningen. Hierop ging de bewindvoerder se. Na een verloren kort geding dienst waren van FC Eindhoven behandeling kwam naar voren lers een hele plezierige uitzon- Thuisgekomen bleek echter dat vol aan de slag om te bezien was de degradatie definitief. dering. Komen “gewone” werk- er weer niets was overgemaakt. of een redding mogelijk was. De CSR en VVCS hebben, geluk- zoekenden pas in aanmerking Dit betekende dan weer wach- Vervolgens leek het de goede kig voor de spelers, tijdig gean- voor actieve re-integratie nadat ten en hopen. Op enig moment kant op te gaan. Zeker toen de ticipeerd op deze degradatie. Bij de mondelinge behandeling zij twaalf maanden werkloos dan maar een keer een training club in kort geding in het gelijk Zij slaagden er namelijk in om kwam naar voren dat de club het zijn, voor voetballers geldt dat collectief verzaakt. Wellicht dat werd jegens weigerachtige van de KNVB een contract - niet. Zij kunnen direct nadat dat zou helpen. Maar zelfs dat sponsor Norder. Het kwam voor garantie voor de spelers te krij- volgens de Arbitragecommissie zij een uitkering in het kader leverde alleen begrip op van werkelijk alle betrokkenen dan gen. Door bedoelde degradatie van de Werkloosheidwet heb- management en bestuur, maar ook hard aan toen kort hierop zal FC Oss een groot deel van mogelijk toch niet bij het rechte ben gekregen, het re-integratie weer geen geld. Ook voor de toch een faillissements aanvraag haar inkomsten gaan missen. traject in. De VVCS kan hierbij VVCS bleek het bepaald lastig werd gedaan, welke ook nog Daarom besloot men om de eind had. alle UWV faciliteiten inzetten. om met bestuur of management werd gehonoreerd. Dat het in contracten van alle werknemers Je kunt hierbij denken aan tot zelfs maar een behoorlijke de ultieme beroepsperiode ver- terug te brengen tot de helft, competentietesten, vacature communicatie, laat staan af­­ volgens toch nog tot een goed zowel in geld als in uren.