Fachkräftemangel

UNTERNEHMERZEITUNG Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V.

AUSGABE 03 /2018

Fachkräftemangel

bremst in allen Branchen

WIRTSCHAFT MACHT DRUCK MEDIADATEN 2018 Editorial September 2018 EINFACH KUNDEN ERREICHEN

DIE UNTERNEHMERZEITUNG TERMINE

Wir präsentieren vierteljährlich Beiträge aus Ausgabe 1/18 dem Unternehmerverband Norddeutschland Redaktionsschluss Mecklenburg-Schwerin e.V. Ein besonderes Anliegen ANZEIGEN 15.02.2018 der Unternehmerzeitung ist es, gezielte Werbung für Erscheinungstermin die einzelnen Mitglieder des Unternehmerverbandes zu 01.03.2018 1/3 Plakativ ermöglichen. Maße 175 x 90 mm Ausgabe 2/18 Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

Preis 250 € * Redaktionsschluss 18.05.2018 das Wort »Fachkräftemangel« hat in die- 1/2 Plakativ LESERSTRUKTUR Erscheinungstermin sem Jahr eine hohe Chance zum Unwort Maße 175 x 125 mm ten Berufen. Die Ausbildungszahlen ungen und »Baustellen«, die es zu be- 01.06.2018 des Jahres 2018 zu werden. Angefangen Preis 350 € * gingen im Gegenzug zurück. So ist fast wältigen gilt. Der Unternehmerverband Die Unternehmerzeitung wendet sich an eine profes- vom kleinen Handwerksbetrieb bis hin zu Ausgabe 3/18 jeder von Ihnen intensiv damit beschäf- sieht aber gerade für kleine und mitt- sionelle Leserschaft im Unternehmerbereich. Die 1000 1/1 Plakativ großen Unternehmen; das Buhlen um die Redaktionsschluss tigt, Mitarbeiter zu fi nden, zu entwickeln lere Unternehmen an weniger attrakti- gedruckten Exemplare finden ihren Weg nicht nur zu Maße 219 x 297 mm ** Fachkräfte ist im vollem Gange. Aktuell 07.09.2018 und zu binden. Ein zeit- und kraftrau- ven Standorten oder abseits der weni- rund 700 Unternehmen, sondern auch zu allen rel- Preis 650 € * sind in Deutschland laut einer Studie Erscheinungstermin bender Aufwand, der sich absehbar in gen Zentren im Land besonders große evanten Institutionen der Region, wie den Ministe- der DIHK 1,6 Millionen Stellen unbesetzt, 1/2 Redaktionell 21.09.2018 den nächsten Jahren auch nicht ver- Probleme. Der »Fachkräftemangel« rien, Verwaltungen, politischen Parteien, Kammern Tendenz steigend. Maße 175 x 125 mm ringern wird. Von der Politik erwarten spielt daher in unseren Aktivitäten und weiteren Wirtschaftsverbänden in ganz Mecklen- Ausgabe 4/18 Preis 400 € * Dies führt zu einem Wandel auf dem wir stützende Rahmenbedingungen. eine zentrale Rolle. Wir unterstüt- burg-Vorpommern. Zusätzlich beworben über Face- Redaktionsschluss Arbeitsmarkt: Arbeitgeber werben Digitale Infrastruktur, die Absicherung zen unsere Mitgliedsunternehmen book, finden rund weitere 500 Interessierte den Weg 1/1 Redaktionell 23.11. 2018 mit Work-Life-Balance-Angeboten, der Mobilität über den öff entlichen in verschiedenster Hinsicht: über zur digitalen Version der Zeitung. Maße 175 x 260 mm Erscheinungstermin Bonuszahlungen bis hin zu Übernahme Nahverkehr und Entbürokratisierung Veranstaltungen mit fachlichem Input Insofern ist die Leserschaft nicht nur auf die Unter- Preis 750 € * 07.12.2018 nehmen der Region Westmecklenburg beschränkt, von Kita-Kosten und anderem mehr sind dabei lebensnotwendig, um mit den und praxisnahen Tipps, über unse- sondern Politik, Verwaltungen, Medien und andere um die wenigen Fachkräfte. Viele wenigen verfügbaren Mitarbeitern die re Projekte mit ihren Bezügen zur be- Wirtschaftsverbände und –vertreter erhalten sie. Unternehmen haben in den letzten Aufgaben noch bewältigen zu können. rufl ichen Aus- und Weiterbildung und Jahren Abschied von der Bestenauslese Die Arbeitskosten dürfen nicht weiter damit zur Fachkräftebindung bis hin zur 20 % 15 % 10 % genommen und schätzen sich glücklich, steigen, um Löhne und Gehälter attrak- Bekanntmachung von Stellenangeboten auf 4 Anzeigen auf 3 Anzeigen auf 2 Anzeigen wenn sie überhaupt freie Stellen beset- tiv gestalten zu können. Eine Umkehr auf unserer Homepage oder über zen können, um die Auftragslage bewälti- im Denken ist aber auch im Bereich Kooperationsvereinbarungen zur kos- gen und die Wettbewerbsfähigkeit erhal- der Berufsorientierung, der berufl ichen tengünstigen Inserierung in der regiona- ten zu können. Demografi scher Wandel, Bildung, beim Thema Zuwanderung und len Presse. die massive Abwanderung junger Leute dem Blick auf das Unternehmertum SIE MÖCHTEN EINE ANZEIGE INSERIEREN? Gibt es dabei weitere Wünsche, Ideen oder in zurückliegenden Jahren und der al- nötig. Schüler und Studenten soll- Botschaften an die Politik? Wir gehen mit lerorten einsetzende oder abzusehen- ten nicht nur mit Fachwissen, son- der Thematik weiter auf die Politik zu und je de Renteneintritt von Leistungsträgern dern auch mit Gründergeist, Mut und Wir beraten Sie gern! Zeitschriftenformat Aufl age mehr wir dazu von ihren aktuellen Sorgen kommen derzeit zusammen. Parallel Lust auf Selbstständigkeit ausgestat- 210 x 297 mm Hochformat 1.000 Exemplare wissen, umso besser können wir für unse- Ihr Ansprechpartner wurde viele Jahre in der Bildung auf das tet ins Arbeitsleben starten. Es gibt lei- re regionale Unternehmerschaft eintreten. Sandy Völzer * Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer. Pferd »akademischer Abschluss« ge- der kein Patentrezept zur Bewältigung Zögern Sie nicht und sprechen Sie uns an. Tel. 0385 4847340-0 ** Bitte planen Sie bei dieser angeschnittenen Anzeige allseitig je setzt, leider jedoch oft nicht in den von der Fachkräftesituation. Jede Branche 3 mm zusätzlich als Beschnittreserve ein. hat hierbei ihre eigenen Rahmenbeding- // Ihre Pamela Buggenagen E-Mail [email protected] Auf den Umschlagseiten sind ausschließlich plakative 1/1 und der Wirtschaft dringend nachgefrag- www.dreilaut.de 1/2 Anzeigen möglich. – Anzeige –

September 2018 VERKAUFSTRAINING Inhalt IN GÜSTROW One Day WIRTSCHAFTSTHEMEN VERBAND Seite 4 – 6 Fachkräftemangel bekämpfen Mit dem Arbeitskreise Seite 6 – 9 Was sollte / macht / bieten ... Gutscheincode Seite 25 Und immer noch DSGVO »Unternehmerverband« Seite 10 – 12 Digitale Branchentrends Bildung 15. OKTOBER 2018 | 10:00 – 18:00 UHR erhalten Sie Seite 25 – 26 Azubi-Recruiting 4.0 Seite 30 Stichwort »Unternehmensnachfolge« 50 Euro Rabatt. Seite 26 Treﬀpunkt junger Talente Jetzt anmelden unter: Seite 31 Unternehmensnachfolge exklusiv für Mitglieder des WWW.BIT.LY/VERKAUFSTRAINIG-GUESTROW – Perspektive oder Alternative Unternehmerverbands Projekte Seite 32 Fachkräfte für die Region Seite 27 – 29 Wie digital ist M-V?

Teilnehmergebühr 390€ Seite 33 Eine Region zum Leben und Arbeiten Telefon 03843 776 777 8 Veranstaltungsort Kurhaus am Inselsee · Heidberg 1 · 18273 Güstrow UNTERNEHMERGESCHICHTEN

– Anzeige – HIGHLIGHTS Seite 35 Proﬁs des Online-Fachbuchhandels SBW Aus- und Fortbildungsgesellschaft Seite 13 Mitgliederversammlung Seite 36 Begegnung mit Ur-Knall-Eﬀekt für Wirtschaft und Verwaltung mbH SBW Seite 14 – 15 NETZwerken mit Jungunternehmern Seite 37 Traditionell und modern Seite 15 Ostdeutsches Energieforum in Leipzig

Quali zierung von heute – Erfolg von morgen MITGLIEDER ® Unser Kursangebot für Unternehmen, ION V A VERBANDSREGIONEN Seite 38 Neue Mitglieder Arbeitnehmer und Arbeitssuchende: Ihre Online Akademie Seite 39 – 40 Glückwünsche und O-Töne Schwerin  Weiterbildungen Seite 17 Unternehmerfrühstück im Theater Café  Sprachkurse SAVE THE DATE  Nordwestmecklenburg  geprüfte Fachwirte Seite 40 – 41 Termine Seite 18 Unternehmerfrühstück im  Umschulungen Alten Bahnhof Rehna Seite 42 – 44 Veranstaltungen Seite 19 Jungunternehmerschule in Schwerin und Wismar erfolgreich abgeschlossen

Ludwigslust-Parchim IMPRESSUM Werkstraße 107, 19061 Schwerin Seite 21 Sommerfest in Parchim Seite 44 Tel. 0385 660096 / Fax 0385 660097 [email protected] - www.sbwbildung.de Seite 23 – 24 Demokratie – informieren und wählen 4 Wirtschaftsthemen Wirtschaftsthemen 5 WIRTSCHAFTSTHEMEN Weitere Faktoren in M-V sind die gute wirtschaftliche weit ist es jeder dritte) konnte im vergangenen Jahr seine Lage und expansive Geschäftstätigkeiten, bei denen in angebotenen Ausbildungsplätze nicht besetzen. Die sehr kurzer Zeit viele neue Arbeitsplätze mit bestimm- Unternehmen erhielten entweder gar keine Bewerbungen Fachkräftemangel bekämpfen ten Qualifi kationsanforderungen entstehen. Laut IHK- oder es fanden sich keine geeigneten Bewerber. Mit 26% Konjunkturumfrage 20183 war 2017 branchenübergrei- hat sich die Anzahl der befragten Betriebe, die überhaupt fend ein ausgezeichnetes Jahr für die Betriebe. »Umsätze keine Bewerbungen erhielten, innerhalb von fünf Jahren – Ein Kampf gegen Windmühlen? und Beschäftigung legten weiter zu und auch für 2018 verdreifacht«, heißt es in der DIHK Ausbildungsumfrage zeigt sich die Wirtschaft des Landes in Hochstimmung: 2017. Die Ursachen hierfür sind ebenso vielschich- 91 Prozent der Betriebe gehen von gleich guten bzw. tig wie das Problem des Engpasses an sich. Sowohl bei besseren Ergebnissen aus. Die Betriebe wollen 2018 Auszubildenden als auch bei Fachkräften werden zahlrei- Ob in Printmedien, Onlinemagazinen oder in TV und Rundfunk – überall hört und deutlich mehr Mitarbeiter beschäftigen. Sie stehen che Faktoren genannt, die sie bewegen, sich für den einen aber vor der Herausforderung, qualifi zierte Mitarbeiter und gegen einen anderen Arbeitsplatz zu entscheiden. liest man vom Fachkräftemangel, der die Wirtschaft in Deutschland massiv zu fi nden. Der Fachkräftemangel stellt das dominie- Neben Gehalt/Sozialleistungen, Standort/Erreichbarkeit bedroht und scheinbar unaufhaltsam alle Branchen überrollt. Doch was genau rende Problem für die wirtschaftliche Entwicklung der mit ÖPNV, inhaltliche Gestaltung der Aufgaben zäh- Betriebe dar. 82 Prozent der Unternehmen, die ihre len vor allem auch die »weicheren« Faktoren wie Image, beschreibt den Fachkräftemangel, wo liegen die Ursachen dafür und welche Folgen Mitarbeiterzahl aufstocken wollen, berichten von ent- Erfolg der Firma, Führungskultur und das Betriebsklima. ergeben sich daraus vor allem für Westmecklenburg? Diesen Fragen wollen wir sprechenden Schwierigkeiten«. Auch der stetige tech- Auch Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für viele nologische Fortschritt sorgt für ansteigende Nachfrage Arbeitnehmer ausschlaggebend und so mag es kaum ver- uns in dieser Ausgabe widmen und einen Ausblick geben, mit welchen Maßnahmen nach bestimmten Fachkräften. Dieser führt jedoch nach wundern, dass auch im Jahr 2018 in M-V Männer durch- sich Fachkräfte finden und langfristig binden lassen. Meinung der Experten nicht dazu, dass Arbeitsplätze schnittlich 39,4 h tätig sind und Frauen hingegen lediglich wegfallen. Vielmehr werden sich die Arbeitsprozesse/- 33,8 h pro Woche. inhalte verändern und komplexer werden, was dazu Fachkräftemangel ist nicht führt, dass wir immer besser qualifi zierte Fachkräfte Innovative Lösungsansätze gleich Arbeitskräftemangel brauchen. Unqualifi zierte Arbeitskräfte werden dagegen von Arbeitslosigkeit bedroht sein, so die zentra- fördern Zunächst sollten die Begriff e Fachkräftemangel und len Ergebnisse der Studie »Arbeitslandschaft 2040« des Arbeitskräftemangel von einander unterschieden wer- Forschungsinstituts Prognos AG. Der Fachkräfteengpass führt vornehmlich zu einer den. Man spricht von Fachkräftemangel, wenn die Zudem mangelt es vor allem den Ausbildungsbetrieben Mehrbelastung der vorhandenen Belegschaft und so ar- Nachfrage nach Fachkräften über einen längeren an geeignetem Nachwuchs. »Jeder zweite Ausbil- beiten viele Mitarbeiter am persönlichen Limit, da das Zeitraum nicht mehr ausreichend gedeckt werden kann. dungsbetrieb in Mecklenburg-Vorpommern (bundes- »Auff angen« von Personallücken nur eine Übergangslösung Dies kann in seltenen Fällen die gesamte Wirtschaft // Fotos: pixabay betreff en oder sich nur in bestimmten Regionen oder Berufsgruppen zeigen - die Funktionsweise des Arbeitsmarktes begrenzt ihn zeitlich. Genau genommen, ist es daher sinnvoll von Fachkräfteengpass oder -lücke zu sprechen. Von einem Arbeitskräftemangel ist hingegen die Rede, wenn die Arbeitsnachfrage dauerhaft über dem Arbeitsangebot liegt. Dies würde alle arbeitsfähi- gen zur Verfügung stehenden Personen betreff en, un- abhängig von ihrer Qualifi kation.1

M-V einen deutlichen Auspendlerüberschuss und so Ursachen für Engpässe sind pendelten 2017 über 74.000 Arbeitnehmer/innen in nicht neu andere Bundesländer.2 Attraktiv ist dabei vor allem das benachbarte Hamburg, welches mit einem durch- Der Mangel bzw. Engpass an Fachkräften ist branchen- schnittlichen Bruttostundenverdienst für voll- und teil- übergreifend und vor allem in M-V scheiden in den zeitbeschäftige Arbeitnehmer von 23,24 € lockt und nächsten Jahren in allen Branchen mehr Menschen damit deutschlandweit an der Spitze liegt. Schlusslicht altersbedingt aus dem Arbeitsleben aus, als junge in der Verdiensttabelle hingegen ist M-V mit durch- Leute das erwerbsfähige Alter erreichen, um in das schnittlich 16,19 € (StatA MV, 2017). Viele Arbeitnehmer Berufsleben einsteigen zu können. Rund 38 Prozent nehmen daher die Strapazen des Pendelns gerne der sozialversicherungspﬂ ichtig Beschäftigten in un- auch täglich auf sich. Hier muss Mecklenburg- serem Bundesland sind 50 Jahre und älter. Zudem hat Vorpommern also mit anderen Argumenten punkten. 6 Wirtschaftsthemen Wirtschaftsthemen 7

sein kann. Sind Aufträge mit dem vorhandenen Personal nicht mehr abzude- Quellen · an Übernahme von Kitakosten festhalten Vereinbarkeit von · Betreuungsangebote weiter ausbauen / Betreuungszeiten cken, müssen vor allem im Handwerk bereits jetzt viele Aufträge abgelehnt 1 http://www.bpb.de/politik/innenpolitik/ Beruf und allen Formen ausdehnen und flexibilisieren oder das Angebot stark eingeschränkt werden. Wachstumspotenziale kön- arbeitsmarktpolitik/178757/fachkraefte- von Familie · Ganztagsangebote für Grundschulkinder nen nicht vollständig ausgeschöpft werden und die Innovationsfähigkeit vie- mangel, 2018 · Unterstützung alleinerziehender Fachkräfte ler Betriebe leidet unter den anhaltenden Engpässen. Scheiden Mitarbeiter 2 Statistisches Jahrbuch M-V 2017 ohne die Einarbeitung eines geeigneten Nachfolgers aus dem Unternehmen 3 DIHK Arbeitsmarktreport 2018 · bezahlbahren Wohnraum gewährleisten aus, bedeutet dies zudem einen unwiederbringlichen Wissensverlust. 4 DIHK-Online-Unternehmensbefragung · Lebenshaltungskosten senken Es zeigt sich also – auch in M-V hat der Fachkräfteengpass weitreichende »Ausbildung 2017« »Arbeit muss · Erreichbarkeit mit ÖPNV auch im ländlichen Raum stärken Folgen für die Wirtschaft. Zwar hat die Bundes- und Landespolitik schon ei- sich lohnen« niges getan, um den Fachkräftemangel zu bewältigen, jedoch sind die bishe- · Ausbildungs- & Berufsschulorte müssen erreichbar sein rigen Maßnahmen nur als »einen Tropfen auf dem heißen Stein« zu werten. · Mobilität von Auszubildenden fördern Und so sind von allen Beteiligten innovative, kooperative und zuweilen mu- tige Lösungsansätze gefragt. Beschäftigung auslän- · Anerkennung ausländischer Abschlüsse beschleunigen // Pamela Buggenhagen // Julia Jenzen discher Fachkräfte · Konzepte für bessere Koordination eingewanderter Fachkräfte erleichtern, insbesondere · weniger Bürokratie bei der Qualifizierung bereits berufl. Qualifizierte eingewanderter Arbeitskräfte

· Rückholagenturen O -Ton bestehende Rückhol- · Welcome Center aktionen verstärken durch · Regionalmarketing; #landzumleben muss auch BIRGIT HESSE // Ministerin für Bildung, Wissenschaft und Kultur #landzumarbeiten sein Mecklenburg-Vorpommern

» Ich bin ein großer Fan der dualen Berufsausbildung, denn sie hält für die jungen Menschen bei uns im Land sehr gute Perspektiven bereit. Ich sehe es als gemeinsame Verantwortung von Politik und Wirtschaft, es den Jugendlichen möglichst leicht zu machen, sich für diesen Karriereweg zu entscheiden. Das gilt auch für diejenigen mit Abitur in der Tasche.« … ein Unternehmen tun

lebenslanges Lernen · berufsbegleitende Weiterbildung interner Mitarbeiter WAS SOLLTE … für alle Mitarbeiter · Weiterbildung speziell älterer Mitarbeiter (ab 45 Jahre)

· Vereinbarkeit von Beruf & Familie vorleben Umdenken bei der · ﬂexiblere Arbeitsmodelle Personalplanung · Mütter als vollwertige Arbeitskräfte betrachten ... Politik und Verwaltung tun · Weiterbildung von Frauen in Elternzeit erleichtern

· Anpassung an Lohnniveau anderer Bundesländer · lebenslanges Lernen umfänglicher fördern Wertschätzung der unabhängig (genderneutral) · Wiedereinführung der Meisterpﬂicht / Qualitätsverlust und beruﬂichen Bildung Arbeitgeberattraktivität · verbesserte arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen Verringerung der Ausbildungszahlen und Investitionen in steigern · Personal/-Azubi-Recruiting modernisieren & ggf. erweitern · Richtlinie zur Berufs- und Studienorientierung konsequent die Bildung (intern & extern) · Verbundausbildungen in Anspruch nehmen umzusetzen, besonders die Berufsorientierung an Gymnasien · externe Beratung in Anspruch nehmen, ggf. Förderung · weiteren Rückbau von Berufsschulstandorten verhindern und in Anspruch nehmen Qualität des Berufsschulunterrichtes verbessern

Digitalisierung in · digitale Kompetenzen bereits in der Schule gezielt fördern Soziales Engagement · z.B. in einem der 16 regionalen Arbeitskreisen Schulen und Berufsschulen · neuen Rahmenlehrplan »Digitale Kompetenzen«, ab dem über das eigene Unter- SCHULEWIRTSCHAFT vorantreiben kommenden Schuljahr 2018 / 2019 konsequent umsetzen nehmen hinaus 8 Wirtschaftsthemen Wirtschaftsthemen 9

Über den Mitglieder-Account unserer Verbandshomepage können Mitgliedsunternehmen ihre Stellenangebote kostenfrei öﬀentlich WAS MACHT … Unterstützung bei machen und wir verlinken mit den sozialen Medien wie facebook der Verbreitung von oder XING. Darüber hinaus wurde aktuell eine Kooperationsvereinba- Stellenangeboten rung geschlossen, die es ermöglicht, dass Mitgliedsunternehmen kos- tengünstig in der lokalen Presse inserieren können. Vorerst wird dieses ... der Unternehmerverband Angebot für Schwerin erprobt. Kinoveranstaltung und »Die stille Revolution« KULTURWANDEL IN DER ARBEITSWELT / 27.09.2018 Podiumsdiskussion im Capitol Schwerin / für Unternehmer und leitende Angestellte

Gemeinsam wollen wir die regionale Wirtschaft stärken – denn Fachkräfte fi nden ihren den Weg zu uns, wenn Zielstellung aller Projekte ist die Stärkung kleinerer und mittlerer sie attraktive Unternehmen antreff en. Die Unterstützung der Unternehmen im Bereich Fachkräftesicherung Projekte mit verschiedenen Unternehmen über verschiedenste Unterstützungen im Bereich der wird daher einen langfristigen Schwerpunkt der Verbandsarbeit darstellen. Dazu zählen Themen der Kooperationspartnern: Personalarbeit. Unternehmensnachfolge, Aus- und Weiterbildung, Gewinnung von Abiturienten und Studienabbrechern für eine duale Ausbildung, attraktiver Arbeitgeber, Umgang mit der fortschreitenden Digitalisierung, Unterstützung von Aktivitäten zur Bindung ausländischer Fachkräfte für unsere Unternehmen und anderes mehr. Mit unterschiedlichen Aktivitäten und Schwerpunkten gehen wir auf die Politik zu. Im April veröff entlichten wir einen Forderungskatalog zur Stär- Interessenvertretung kung der berufl ichen Bildung, der unter anderem den Fachkräftemangel Themen in beiden Arbeitskreise sind verstärkt aus dem Bereich gegenüber der Politik und zum Anlass hat. Außerdem haben wir im Zusammenhang mit dem sich Arbeitskreis Personal- Fachkräftegewinnung, -bindung und -entwicklung, AZUBI-Recruiting, Verwaltung verschärfenden Fachkräftemangel Stellungnahmen zum neuen wesen und Arbeitskreis Arbeitswelt 4.0 und ähnliches. Mit verschiedenen Terminen, Rahmenplan »Digitale Kompetenzen« und zur »Landestourismus- Digitalisierung: Veranstaltungsorten und Partnern sind diese Arbeitskreise Angebote konzeption Mecklenburg-Vorpommern« veröff entlicht. für den Gesamtverband und damit für alle drei Verbandsregionen.

Die Jungunternehmerschule organisiert unser Verband seit vielen Jungunternehmerschule Jahren mit Gymnasien in Schönberg, Wismar und Parchim. Schule WAS BIETEN … in Nordwestmecklenburg und Wirtschaft kommen zusammen – auch Dank oﬀ ener Schulleiter und Parchim: und AWT-Lehrer, die sich gemeinsam mit regionalen Unternehmen in jedem Jahr für das Zustandekommen einsetzen. Dienstleister

Der Verband präsentiert sich auf der Firmenkontaktbörse der Hoch- Vietnamesische Fachkräfte und Azubis aus Fernost Ausbildungsmessen, schule Wismar mit Informationen zu den Mitgliedsunternehmen, die In Zeiten sinkender Schulabgängerzahlen und damit verbundenen, sich verknap- Unternehmerfrühstück mit Arbeitskreis akademischen Nachwuchs suchen oder Ausbildungsplätze anbieten. pende Ressourcen auf dem Ausbildungs- und Fachkräftemarkt, suchen Arbeitgeber Informationen und Finger-Food SCHULEWIRTSCHAFT, Darüber hinaus wird im Rahmen von Berufsorientierungsveran- nach Alternativen. Die WBS Training AG hat einen Weg gefunden, um vietnamesische 19.09.2018 // 9.00 – 11.00 Uhr Berufsorientierung: staltungen über die Chancen der Berufsausbildungen und anschließender Auszubildende und Fachkräfte nach Deutschland zu holen. Seit 2017 gibt es WBS TRAINING WBS Training AG Entwicklungsmöglichkeiten in den Unternehmen informiert. Vietnam und eine erfolgreiche Personalvermittlung in Engpassberufen wie Gesundheit, Werkstraße 713, 19061 Schwerin Pﬂ ege, technische Berufe und HOGA. Die ersten Azubis sind schon in der Region Schwerin Anmeldungen unter Mit dem neuen Format wollen wir zur Stärkung eines posi- und wollen sich in Deutschland eine Existenz aufbauen. 0385 / 569 333 oder UV-Jungunter- tiven Unternehmerbildes, zur Unterstützung junger Gründer, Wir informieren interessierte Unternehmerinnen und Unternehmer gern ausführli- [email protected]

nehmernetzwerk Unternehmensnachfolger oder Geschäftsführer beitragen. Der cher und laden Sie gemeinsam mit dem Unternehmerverband zu uns ein! // Vietnamesische Azubis im Best Western erfolgreiche Auftakt erfolgte im Juni 2018. Seehotel Frankenhorst // Foto: WBS Training AG

Unternehmerreise Vietnam – Azubi und Fachkräfte 2019 Die Heinr. Hünicke GmbH & Co. KG organisiert in Kooperation mit dem Begleiten Sie uns auf eine spannende Azubi-Fachkräfte-Challenge nach Vietnam. Machen Verband ein Angebot für ausbildende Unternehmen, die ihren Azubis Sie sich selbst ein Bild von der Arbeitsweise WBS TRAINING Vietnam und unseren Partnern Arbeitskreis Personal- einen besonderen Tag ermöglichen möchten. Unternehmer, die ihren vor Ort, lernen Land und Leute und zukünftige Mitarbeiter kennen und besuchen zahlrei- wesen startet 2018 die Auszubildenden damit belohnen oder fördern möchten, aber selbst che Kooperationspartner aus ausgewählten Branchen sowie Partner an Berufscolleges, Initiative «Treffpunkt über nicht eigene Ausbildungsverantwortliche und die Ressourcen Hochschulen und Universitäten. junger Talente« verfügen, können ihren Azubi entsenden. Mit dem »Treﬀpunkt junger Talente« wollen wir den Azubis über die beruﬂiche Bildung hinaus In- Vietnam freut sich auf Sie im Zeitraum 22.11. – 02.12.2018 // Weitere Informationen spirationen bieten und ihnen grundlegende Werte vermitteln. erhalten Sie bei Frank Stein // WBS TRAINING AG // [email protected] 10 Wirtschaftsthemen Wirtschaftsthemen 11

Laut einer Studie bauen Klein- und Mittelständische Unternehmen in den nächsten Jahren vor allem auf folgende Lernformen:

auf Internet-Technologie basierte Lernprogramme Web-Based Training (WBT): aufbauend auf Computerbasiertes Training (CBT)

Lernmodell, in dem computergestütztes Lernen (z. B. über das Blended Learning: Internet) und klassischer Unterricht kombiniert werden

Ein virtuelles Klassenzimmer ist eine Software, die für synchro- Virtuelle Klassenräume/Webinare: nes E-Learning (wie etwa bei Webinaren d.h. Onlineseminaren) eingesetzt wird

ideales Medium zum Lernen & Vermitteln von Fachwissen. Man Lernvideos: unterscheidet zwischen vier typische Grundformen: Screencasts, Animationen, Interviews und Berichte & Geschichten

Welche Gründe sprechen für digitales sozialen Austausches und weil nur begrenztes direktes Lernen und welche dagegen? Feedback möglich ist. Außerdem gibt es vor allem im kleinen Unternehmen keine klaren Regelungen für das Lernen // Foto: Pixabay Für den Einsatz bzw. die Einführung von E-Learning in am Arbeitsplatz und die Nutzung von mobilen Endgeräten klein- und mittelständischen Unternehmen sprechen während der Arbeitszeit. Daher ist es wichtig, dass eine zahlreiche Faktoren. Zum einen macht es das Lernen klare Kosten-Nutzen-Relation und der klare Mehrwert räumlich und zeitlich ﬂ exibler. Zum anderen führt es in des E-Learning erkennbar sind. Vielen fehlt auch der Digitale Branchentrends: der Regel zu einer Zeit- und Kostenersparnis. Vor allem Überblick über den Weiterbildungsmarkt. Hier können das individualisierte Lernen bietet die Möglichkeit ein- Weiterbildungsdatenbank wie www.weiterbildung-mv.de zelne Zielgruppen und sogar einzelne Personen im helfen, sich zu informieren. Denn der Druck, sich kontinu- Bildung Unternehmen ein speziﬁ sches Lernangebot machen ierlich weiterzubilden steigt und das digitale Lernen bietet zu können, was zu einer enormen Qualitätssteigerung einen Schlüssel, um trotz des stetigen technologischen des Lernens und einer Entlastung des Aus- und Fortschrittes und Wissenszuwachses den Anschluss nicht Digitales Lernen im Beruf: Digitales Lernen oder auch »E-Learning« gilt Weiterbildungspersonals beitragen kann. Doch es ent- zu verlieren und alle Mitarbeiter entsprechend ihres scheiden sich auch immer wieder Personalexperten be- individuellen Lernstandes gezielt zu unterstützen und zu gemeinhin als Sammelbegriff für elektronisch unterstütztes Lernen und den Einsatz wusst gegen E-Learning, z.B. aufgrund des begrenzten motivieren. digitaler Medien. // Julia Jenzen

Aufgrund der rasanten Entwicklung im Bereich der Lernen für Berufskraftfahrer einsetzt, um diese zu INTERACTIVE FOREN Kommunikations- und Informationstechnologien (IKT) Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutz zu schu- WHITEBOARD WEBINARE VIRTUAL MOOCS stehen den Unternehmen heute unterschiedlichste digi- len oder Auszubildende zum Elektroniker, die durch SOCIAL CLASSROOM tale Lernformen zur Verfügung. Die Einsatzmöglichkeiten mobile Lernangebote unterstützt werden, die Lernorte NETWORKS PLANSPIELE CHAT sind dabei vielfältig – ob eine Spedition die Mobiles Berufsschule und Arbeitsplatz zu verbinden. KOLLABORATIV BLENDED LEARNING WEB- BLOGS MICRO BLOGGING SERIOUS / TWITTER GAMES E-PORT- Welche Formen des digitalen AUGMENTED lernen (kollaborativ), man kann in einem organisier- FOLIO Lernens gibt es ? REALITY WIKIS ten Rahmen lernen (formell) oder informell und spon- VIRTUELLE Durch die Fülle an neuen Medien und Technologien bie- tan. Dadurch ergeben sich vier Quadranten in die sich REALITÄT PODCASTS tet sich ein breites Spektrum an E-Learning Angeboten. die unterschiedlichen Lernformen einsortieren lassen SIMULATIONEN LERNFILME Die Wahl der Lernform hängt dabei nicht nur vom (Graﬁ k 1). Aber nicht alle Lernformen sind gleich rele- CBT // Überblick über die Lernziel, sondern auch vom Lernenden ab. Man kann vant oder geeignet für den Einsatz in der beruﬂ ichen WBT INTERAKTIVE LEARNING gängigsten Formen INDIVIDUELL E-BOOKS des E-Learning alleine lernen (individuell) oder mit anderen zusammen Aus- und Weiterbildung. ON DEMAND // ©mmb Institut 2017 FORMELL INFORMELL // Darstellung: UV 12 Wirtschaftsthemen Highlights 13

Nachgefragt: Wohin geht der Trend beim digitalen Lernen in M-V?

»Durch die rasanten Entwicklungen der Digitalisierung entstehen nicht nur neue Tätigkeitsbereiche in Unternehmen, sondern auch die Anforderungen an die Qualiﬁ zierung der Mitarbeitenden verändern sich. Somit ist die Digitalisierung auch für die Weiterbildungsbranche selbst Chance und Herausforderung. Auch wir, bei weiterbildung-mv.de, beobachten die Verschiebung vom Lernen im Klassenzimmer zum Lernen und Austausch im ortsunabhängigen virtuellen Raum. Bei den Bildungsangeboten Nicole Dierker-Refke, nehmen die digitalen Lerneinheiten zu, Seminare und E-Learning gehen ineinan- Orientierungsberaterin // Fotos: UV Verein zur Förderung der Weiterbil- der über. Gegenüber dieser Entwicklung werben einzelne Bildungsunternehmen mit dungs-Information und Beratung – WIB – e.V. Präsenzunterricht als exklusives Alleinstellungsmerkmal.« HIGHLIGHTS

»Die SBW realisiert seit 4 Jahren in Kooperation mit einem professionellen Anbieter von Onlinekursen digitale Lernangebote. Die Lernenden erhalten die Wissensvermittlung durch qualifi zierte Fachdozenten in einem virtuellen Klassenraum und können sich aktiv Mitgliederversammlung am Unterricht beteiligen. Hinzu kommen Zeiten der Wissensvertiefung, welche einzeln oder aber auch in Gruppenarbeit stattfi nden können. Der Vorteil der virtuellen Beschulung Bei hochsommerlichen Im Vorfeld der eigentlichen Mitgliederversammlung wurden Herrn Joachim liegt vor allem darin, dass SBW ein großes Angebot an Kursen (derzeit 350 Kurse) den Ziegler, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Parchim-Lübz sowie Herrn Temperaturen konnte Stefanie Dreßler, Geschäftsfüh- Interessierten unterbreiten kann. Die Kurse können sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit Hans-Christian Ruhberg, Geschäftsführer ECP Gesellschaft für GFK- rerin SBW Aus- und Fortbil- dungsgesellschaft für Wirtschaft besucht werden, was für berufsbegleitendes Lernen besonders wichtig ist. Ich denke, es kaum einen Systemlösungen mbH jeweils die Verbandsehrennadel für ihre Verdienste und Verwaltung mbH diese Formen des Lernens werden zunehmend zur gängigen Praxis werden.« im Verband verliehen. Die Goldene Ehrennadel – für besondere Verdienste besseren Ort für eine um den Verband und die Unternehmerschaft – erhielt in diesem Jahr Mitgliederversammlung Dr. Winfried Heße. Dr. Heße ist mit dem Unternehmerverband seit über 16 – Anzeige – Jahren auf vielfältige Weise verbunden und war in verschiedenen Gremien als die Orangerie im Berufl ich weiterkommen… und Funktionen für den Verband aktiv. Unseren herzlichen Dank auch an Schweriner Schloss geben. dieser Stelle nochmals! Berufl ich weiterkommen… und natürlich der Spaß an Fragen rund um das Thema Weiterbildung.« Mithilfe der Nach dem Rechenschaftsbericht des Präsidenten und dem Bericht zu den der Arbeit mit den Auszubildenden - das war es, warum Weiterbildungsdatenbank konnte sie auch für Frau N. die Der Hitze zum Trotz Finanzen durch die Geschäftsführerin und den Buchprüfern, wurde durch Cindy N. sich für eine Weiterbildung zur Ausbilderin, mit richtige Weiterbildung fi nden. Für zwei Monate wird die zu- freuten wir uns über eine die Mitgliederversammlung dem Präsidium und der Geschäftsführung Vorbereitung zur Ausbildereignungsprüfung nach AEVO, künftige Ausbilderin nun wieder die Schulbank drücken, Entlastung erteilt. Die Entwicklung des Verbandes lief im Jahr 2017 sehr po- entschied. Doch welches Kursangebot ist das Richtige? neben ihrem Beruf. »Das Beste ist, mein Arbeitgeber un- sehr gute Beteiligung. sitiv, die Mitgliederzahlen wachsen, die Angebote wurden gut angenommen Ist eine Weiterbildung neben dem Beruf möglich? Und terstützt mich in meinem Vorhaben und übernimmt die und das Geschäftsergebnis fi el ebenfalls sehr positiv aus. In der anschlie- gibt es fi nanzielle Unterstützung? Bei ihrer Recherche im Weiterbildungskosten« begeistert sich die hochmotivier- ßenden Diskussion wurde weitere verbandsrelevante Themen diskutiert, Internet stieß Frau N. schnell auf weiterbildung-mv.de – die te Frau. Die Beraterin ergänzt: »Ich freue mich, dass der die in den verschiedenen Gremien weiter zu beraten sind. Abschließend Weiterbildungsdatenbank für Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber von Frau N. die Chance erkannt hat, seine sprach der Präsident Rolf Paukstat einen besonderen Dank an alle im und somit auf die Beraterin, Nicole Dierker-Refke. Mitarbeiterin in ihrem Fortbildungswunsch zu unterstützen Verband ehrenamtlich engagierten Unternehmer, insbesondere den »Tatsächlich sind es genau diese Fragen, die die und sie so an das Unternehmen zu binden. Unternehmen Regionalleitungsmitgliedern und den Präsidiumsmitgliedern aus, die das Bildungsinteressierten in ihren Anrufen, E-Mails bzw. per in Mecklenburg-Vorpommern haben die Chance, berufl i- Verbandsleben entscheidend gestalten und voran bringen. Chat stellen« erzählt Nicole Dierker-Refke. »Als Beraterin che Qualifi zierungen der Mitarbeitenden mit fi nanzieller ergänze ich das Angebot der Weiterbildungsdatenbank. Unterstützung durch das Land M-V zu fördern. Zu diesem //Pamela Buggenhagen Ich unterstütze die Ratsuchenden bei der Recherche nach Förderinstrument und weiteren Förderungen informiere passenden Weiterbildungsangeboten und beantworte ihre ich Personalverantwortliche sehr gern.«

So wie Cindy N. recherchieren monatlich 8.500 Weiterbildungsinteressierte auf weiterbildung-mv.de. Jährlich nutzen 1000 Privatpersonen und Unternehmen das kostenfreie Beratungsangebot der Orientierungsberaterin

Nicole Dierker-Refke Chat: www.weiterbildung-mv.de E-Mail: [email protected] Telefon: 0385 64682-12

gefördert durch: 14 Highlights Highlights 15

O -Ton

ULRIKE THIEL // pagework7 aus Plau am See // Fotos: UV // NETZwerken für Jungunternehmer im Zoo (links und rechts) und im Sky Beach Club in Schwerin (mitte) » Das Jungunternehmer-Barbecue im Schweriner Zoo war ein spannender und fröhli- für Jungunternehmer cher Abend. Ich hatte sehr angenehme Gespräche mit interessanten und aufgeschlos- NETZwerken senen Menschen. Ich freue mich sehr auf eine Wiederholung in ähnlichem Rahmen.«

Am 28. Juni 2018 begrüßten wir rund zen und diese längerfristig im allgemeinen Netzwerk des 50 Jungunternehmer aus allen drei Verbandes zu integrieren. Ostdeutsches Energieforum in Leipzig In drei Gruppen aufgeteilt ging es anschließend in locke- Verbandsregionen im Schweriner Zoo. Im rer Workshop-Atmosphäre weiter. Schnell wurde klar – Das Ostdeutsche Energieforum bewies letzten sieben Jahren ist vieles auf den Weg gebracht worden und dennoch Rahmen des INQA-Kooperationsprojektes »LoB in alle stehen vor ähnlichen Herausforderungen. Weit vorne auch mit seiner siebenten Aufl age, sind vor allem die technischen Herausforderungen geblieben. So stehen unter in der Abfrage von Wünschen und Interessen lagen die Aktion« lud der Unternehmerverband zu einem dass es die Denkfabrik für Fragen der anderem die Technologien zur Stromspeicherung weiter im Fokus, um die Themenfelder »Mitarbeitersuche/-Bindung/-Motivation«, Energiewende ist. Über 350 Experten Energiewende zum Erfolg zu führen«, betonte Kristian Kirpal, Präsident der IHK Sommerbarbecue für Jungunternehmer ein. aber auch das »Voneinander-Lernen« steht im Fokus. und Unternehmer nahmen Ende zu Leipzig. Neben den Keynotes wurde in fünf Panels unter anderem über den Im Anschluss konnten die Teilnehmer noch in locke- August die Einladung der Veranstalter Strukturwandel in den Braunkohlegebieten, die Mobilität der Zukunft sowie »Neue Chefs – Neue Ideen – neue Führungsstile?« war rere Atmosphäre bei einem Barbecue untereinander – Interessengemeinschaft der Unter- alternative Finanzierungsinstrumente der Energiewende diskutiert. Sowohl das Leitthema, denn in vielen Unternehmen steht der Netzwerken. Eines stand am Ende der Veranstaltung für nehmerverbände Ostdeutschlands und aus Politik als auch Wirtschaft waren Spitzenvertreter angereist, um ihre Generationswechsel an oder ist bereits in vollem Gange. alle eindeutig fest: ja, wir wollen weiter machen und uns Berlin sowie IHK zu Leipzig – an. Standpunkte auszutauschen. Mecklenburg-Vorpommerns Energieminister Aber nicht nur Unternehmensnachfolger waren vor so bald wie nur möglich wieder sehen. Christian Pegel war ebenfalls wieder aktiv eingebunden. Übereinstimmende Ort, sondern auch Gründer und leitende Angestellte Um die positive Stimmung nicht abreißen zu lassen, wurde Der ostdeutsche Mittelstand for- Botschaft der Wirtschaft an die Politik: Die Energiewirtschaft braucht zügig kamen, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen. daraufhin am 26. Juli 2018 mit der Folgeveranstaltung dert von Bundeswirtschaftsminister verlässliche Rahmenbedingungen, um Investitionen in Zukunftstechnologien Nach einer kurzen Begrüßung und Führung durch den »NETZwerken für Jungunternehmer – Wir alle sitzen im Peter Altmaier Korrekturen bei der vornehmen und strategische Entscheidungen treff en können. Hier handelt Hausherren Dr. Tim Schikora ging es weiter zur Afrika selben Boot« im Sky Beach Club Schwerin gleich weiter ge- Umsetzung der Energiewende. »Jahr die Politik eindeutig zu langsam. Lodge »Hatima Tant«. Dort erfolgte dann durch die macht. Nach dem Motto »Ich bin Experte für … und suche // Pamela Buggenhagen für Jahr mahnen wir eine Entlastung Geschäftsführerin Pamela Buggenhagen und dem »jun- Experten für…« wurde das Jungunternehmernetzwerk bei den Industriestromkosten der gen« Präsidiumsmitglied Matthias Kunze ganz offi zi- weiter ausgeweitet. Zu unserer großen Freude wurden ostdeutschen Unternehmen an. Der ell die Begrüßung, mit der klaren Botschaft, dass akti- die ersten geschäftlichen Kontakte untereinander be- Bundeswirtschaftsminister muss ve Beteiligung ausdrücklich erwünscht ist. Ziel ist, die reits geknüpft. Wir danken für das tolle Feedback der jetzt endlich handeln«, betonte nächste Unternehmer-Generation bei dem Aufbau eines Teilnehmer und freuten uns über die zahlreichen neuen Hartmut Bunsen, Sprecher der IG. Jungunternehmer-Netzwerkes im Verband zu unterstüt- Gesichter. So sind die Stromkosten, die im eu- // Julia Jenzen // Carolin Hegewald ropäischen Vergleich an der Spitze Umgesetzt wurde das Sommerbarbecue 2018 mit freundlicher Unterstützung von: liegen, eine Belastung für die heimi- schen Unternehmen und führen zu Investitionszurückhaltungen. »In den DREILAUT. Werbeagentur. Digitalagentur. // Fotos: UV Agentur für Online-Marketing. Schwerin // Verbandsregion 17

Zum Frühstück

Informationen zum Stand ins Theater-Café der Weltkulturerbe-

Bewerbung und Einblicke Unternehmerfrühstück im Theater-Café: bevor es für viele in die Sommerferien ging, kamen zum Unternehmerfrühstück der Region in das Mecklenburgische // Foto: Mandarin Medien – Anzeige – Schwerin rund 40 Unternehmerinnen und Unternehmer ins Staatstheater Schwerin Mecklenburgische Staatstheater Schwerin. Zum Thema »Weltkulturerbe« »Digitale Markterschließung« und berichtete Hausherr, Generalintendant und Geschäftsführer, Lars Tietje, »Digitalisierte Geschäftsprozesse« welche Chancen die Bewerbung zum Weltkulturerbe dies ganz konkret für klingt kompliziert. Gibt es einfache das Theater Schwerin bietet. Anschließend brachte Dr. Günter Reinkober, »go digital« Praxisbeispiele? Fachdienstleiter für Bauen und Denkmalpfl ege, die Teilnehmer auf den neuesten Stand der Bewerbung um das Weltkulturerbe. Aufgrund der Da ist vieles möglich – eine neue Dynamik ändert sich dieser ständig, nahezu monatlich bis wöchentlich. Es Karriere-Webseite zum Beispiel oder ist eine 16.500-Euro Chance bleibt also spannend und noch sind einige Hürden zu überwinden. Zum das Update eines in die Jahre ge- Ende der Veranstaltung führte Lars Tietje die Teilnehmer exklusiv hinter kommenen Web Shops. Zur »digita- Kevin Friedersdorf ist Gründer und Geschäftsführer die Kulissen der Schlossfestspielproduktion »TOSCA« und ermöglichte in- len Markterschließung« zählen auch teressante Eindrücke zum Gesamtaufbau, zur Organisation sowie zum der Digital-Agentur MANDARIN MEDIEN. In dem Tätigkeiten im strategischen Online Ablauf einer solchen Großveranstaltung. Marketing. Förderprogramm «go-digital« sieht er eine Chance Wir bedanken uns ganz herzlich beim Hausherr Lars Tietje und für den Mittelstand in MV. Wie bewerten Sie die Erfolgschancen Herrn Dr. Günter Reinkober für die interessanten Beiträge sowie von »go-digital«? bei der Sparkasse Mecklenburg-Schwerin für die Unterstützung der Herr Friedersdorf, wie weit hat sich Über was für eine Unterstützung »go-digital« ist für die Unternehmen Veranstaltung! Ihre Agentur schon digitalisiert? sprechen wir? eine Chance, etwas anzugehen, was // Fotos: UV // Carolin Hegewald bisher nicht fi nanziell realisierbar Als Digital-Agentur klingt das viel- Digital-Projekte von Unternehmen war. Als Agentur wollen wir durch leicht überraschend: Aber auch wir werden zu 50 Prozent bezuschusst. »go-digital« initialisierte Projekte stecken mittendrin. Da geht es um Das gilt bis zu einem Betrag von langfristig begleiten und ausbauen. Themen in der Zusammenarbeit, 33.000 Euro. Das heißt: »go-digi- »go-digital« löst nicht alle Probleme - Kommunikation, Aufgabenmanage- tal« ist eine Chance auf 16.500 Euro ist aber der perfekte Startschuss, um ment oder die Digitalisierung von Fördergeld. Diese Summe kann mit dem Lösen anzufangen. Prozessen im Personalwesen. Die für Projekte in drei Modulen einge- Digitalisierung fordert jedes Unter- setzt werden. MANDARIN MEDIEN Was haben Sie sich als Unternehmer nehmen heraus. Mit »go-digital« gibt ist für die Bereiche »Digitalisierte in für die Digitalisierung es aber eine starke Startinitiative. Geschäftsprozesse« und »Digitale vorgenommen? Markterschließung« als bundes- Was ist »go-digital«? weiter Partner von »go-digital« Uns geht es um Effi zienz. Wir wol- autorisiert. len unsere Zusammenarbeit durch «go-digital« ist eine Förderinitiative neue Tools und eine digitale Infra- vom Bundesministerium für Wirt- struktur langfristig verbessern. Die schaft und Energie. Kleinere und mit- Digitalisierung soll bei uns keine Jobs telständische Unternehmen werden ersetzen – sondern unseren Mitarbei- in der Digitalisierung fi nanziell un- tern die tägliche Arbeit erleichtern. terstützt. Der Mittelstand soll auch Alle Infos in Zeiten der Digitalisierung konkur- fi nden Sie auf renzfähig bleiben. // Hannes Hilbrecht mandarin-medien.de /go-digital 18 Verbandsregion // Nordwestmecklenburg Nordwestmecklenburg // Verbandsregion 19

Jungunternehmerschule vor den Sommerferien abgeschlossen

Gymnasiums unter Leitung von Frau Gagzow mit meh- Unternehmerfrühstück Vorbereitungen für das reren Beiträgen anspruchsvoll kulturell umrahmt. Nach // Foto: UV dem »offi ziellen« Ende nutzten zahlreiche Teilnehmer, neue Schuljahr laufen darunter die Landrätin, die Möglichkeit zu individuellen Gesprächen und zum Erfahrungsaustausch bei einem im Alten Bahnhof Rehna Dem 12. Juni 2018 sahen die 19 Teilnehmer des kleinen Buff et. Wahlpfl ichtkurses Jungunternehmerschule aus der 9. und Am zweiten Juli erhielten auch 16 Schüler des Regionale Neuigkeiten und »Vielfalt Unternehmen« thematisiert 10. Klasse des Schönberger Ernst-Barlach-Gymnasiums G.-Hauptmann-Gymnasiums Wismar im Rahmen einer schon seit längerer Zeit mit großer Spannung entgegen. Schülervollversammlung in der Sporthalle durch ihre Die Eventlocation Alter Bahnhof Rehna ist beliebter Arbeitswelt 4.0 betrieblich umsetzen und bewältigen zu Im Rahmen einer feierlichen Abschlussveranstaltung Kursleiterin und die UV-Regionalleiterin Andrea Ehlke Treff punkt zum gemeinsamen Unternehmerfrühstück können, um zukunftsfähig zu bleiben. in der Aula erhielten sie ihre Teilnahmezertifi kate die Abschlusszertifi kate der JUS überreicht. Dort ist der UV-Regionalleitung Nordwestmecklenburg und Als sehr interessant, informativ und für die eigene Arbeit überreicht. Gäste waren auch diesmal wieder neben ebenfalls vorgesehen, diesen Wahlpfl ichtkurs in be- der FAW Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH. und Führungstätigkeit hilfreich wurde der Impulsvortrag Eltern, Vertretern der Mitwirkungsgremien und des währter Form 2018 / 19 fortzusetzen. Gastgeber Matthias Maack, der dieses Haus gemein- von Heiko Frerichs, Prozessberater unternehmensWert: Fördervereins des Gymnasiums sowie Unternehmern sam mit seinem Bruder zu einem schon Monate vo- Mensch von den Teilnehmern aufgenommen. Besonders und der Ostseezeitung, die Landrätin Kerstin Weiss Die Regionalleitung dankt allen Referenten und den raus ausgebuchten Kleinod entwickelt hat, begrüßte gut kam an, dass seine Ausführungen nicht rein theoreti- und Schönbergs Bürgermeister Lutz Götze, die Vertretern der besuchten Firmen für ihr Engagement zusammen mit der UV-Regionalleiterin Andrea Ehlke sche Erkenntnisse, sondern mit konkreten Praxisbeispielen in Grußworten ihre große Wertschätzung für die im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung die 35 Teilnehmer, darunter neben Unternehmern aus KMU unterlegt waren. In vielen seiner Beispiele fan- Jungunternehmerschule und die daran Beteiligten zum der Unterrichtseinheiten bzw. Exkursionen und auch Vertreter des Amtes Rehna, des Landkreises, der den sich die Teilnehmer wieder, da sie Ähnliches in Ausdruck brachten und den Schülern für ihren wei- den Vertretern der beiden Gymnasien, insbeson- Agentur für Arbeit und des Jobcenters NWM und führte ihren Unternehmen selbst erlebt haben, so dass die teren Lebens- und Berufsweg alles Gute wünschten. dere den Lehrerinnen und Verantwortlichen für Interessierte zum Abschluss selbst durch die verschie- Empfehlungen nützliche und umsetzbare Anregungen In einer selbst erstellten Präsentation berichteten die Berufs- und Studienorientierung Ingrid Suddendorf in denen Räumlichkeiten. und Hilfestellungen für ihre Arbeit enthielten. Schüler über den Verlauf des Kurses, ihre Erlebnisse, Schönberg und Ines Rittemann in Wismar, für die gute Rehnas Bürgermeister Jochen Oldenburg ließ es sich Dass diese Veranstaltung mit der gewählten Thematik Erfahrungen und Ergebnisse. Sie schätzten ein, dass die- Zusammenarbeit und freut sich auf die Fortsetzung im nicht nehmen, auch diesmal wieder persönlich dabei den Nerv der Teilnehmer getroff en hatte zeigten die vie- ser »Unterricht der besonderen Art«, durchgeführt von neuen Schuljahr. zu sein. In seinen Worten brachte er die Wertschätzung len Wortmeldungen, bei denen auch kritische bzw. kon- erfahrenen Praktikern aus regionalen Firmen mit immer // Jörg Hackel für das Anliegen dieser Veranstaltung und der diesbe- troverse Standpunkte zum Ausdruck kamen. So wies konkreten praktischen Bezügen, sehr hilfreich für ihre züglich in den letzten Jahren vom UV und der FAW ge- z.B. die Inhaberin des Rehnaer Alten- und Pfl egeheimes Berufs- bzw. Studienorientierung war, ihnen die Besuche leistete Arbeit zum Ausdruck. Dabei konnte er auch auf Bornhöft / Haus am Wiesengrund auf den viel zu hohen in regionalen Unternehmen gute Einblicke in betriebli- eine gute Bilanz der Entwicklung seiner kleinen Stadt organisatorischen, Verwaltungs- und Nachweisaufwand che Abläufe gegeben haben und sie außerdem hilfrei- verweisen. Es entstehen neue Wohnungseinheiten, die in ihrer Branche hin. Viele nutzten die Gelegenheit, um che Informationen zu den dort bestehenden vielfältigen im Ort angesiedelten Unternehmen sind gut aufgestellt sich auch nach dem offi ziellen Ende auszutauschen und Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten er- und das neue verkehrsgünstig gelegene Gewerbegebiet neue Kontakte zu knüpfen. hielten. Die Übergabe der Zertifi kate an die Schüler ge- an der B104 am Ortsausgang Richtung Schönberg meinsam durch den Schulleiter Frank Becker, die stell- Ein herzlicher Dank der Regionalleitung geht an wird zunehmend belegt. So errichtet z.B. PALMBERG vertretende UV-Regionalleiterin Jana-Maria Seiferth, den Gastgeber und den wieder sehr schmackhaften ein neues Gebäude, in dem bald 55 Mitarbeiter tätig die zuvor schon sehr persönliche Worte an die JUS – Imbiss, an die FAW gGmbH und besonders Volker sein sollen. 32.000 m² Gewerbefl äche sind aber noch Teilnehmer gerichtet hatte, und Landrätin Weiss war ein Jödicke für die erneut sehr gute Zusammenarbeit bei frei. Wirtschaftsförderung hat für ihn in seiner tägli- besonderer Höhepunkt. Frank Becker hatte zuvor unter der Vorbereitung dieser Veranstaltung und an die chen Arbeit eine hohe Priorität. Volker Jödicke, FAW- dem Beifall der Anwesenden verkündet, dass sich die Referenten. Projektleiter »LoB in Aktion – Lebensphasenorientierte // Jörg Hackel zwischen seinem Gymnasium und dem Verband beste- Beschäftigungspolitik und Demografi emanagement« hende Kooperationsvereinbarung an diesem Tag um ein sprach über die unter Einbeziehung vieler regiona- weiteres Jahr verlängert hat. ler Unternehmen erreichten Ergebnisse dieses zum Die gesamte Veranstaltung wurde wie schon in den 31.12.2018 auslaufenden Projektes und über das Vorjahren durch Schüler des Musikensembles des im Anschluss ab 2019 geplante neue Projekt »Gezu // Foto: UV 4.0 - regionaler Experimentierraum«, das ebenfalls den Unternehmen dabei helfen soll, die vielfältigen Anforderungen des demografi schen Wandels und der – Anzeige – Ludwigslust-Parchim // Verbandsregion 21

Energie: Nutzen statt verschwenden!

Kampagne »MVeffizient« unterstützt Unternehmen beim Energiesparen

Ab sofort unterstützen zwei Ingenieure der Landesenergie- Produktion während der Auftaktveranstaltung der und Klimaschutzagentur (LEKA MV) Unternehmen Kampagne am 6. Juni 2018 in Rostock vorstellte, in Mecklenburg-Vorpommern beim Energiesparen. deckt z. B. seinen Wärmebedarf mit einer energie- Insbesondere Firmen in den Branchen Tourismus, sparenden Pelletheizung. Der effi ziente Betrieb der Ernährung und Gesundheit erhalten nach einem ersten Produktionsanlagen wird mittels Adsorptionskälteanlage Schnelltest sowie einer Besichtigung im Unternehmen sowie sparsamer Rotationskompressoren sichergestellt. Sommerfest lockte wieder viele Empfehlungen zur Erschließung von Einsparpotenzialen. Auch bei seinen Tiefkühlfahrzeugen, die den ganzen »Vielen Unternehmern bleibt im operativen Geschäft oft Tag durch die Stadt fahren, setzt der Unternehmer auf keine Zeit, sich über Energieeffi zienz Gedanken zu ma- eine effi ziente Lösung. Deren Phasenwechselspeicher Unternehmer nach Parchim chen. Genau hier setzt die Kampagne MVeffi zient an. werden über Nacht mittels Kühlkompressor mit Kälte Unternehmen bekommen jetzt erste Impulse für die geladen und kommen so den gesamten Tag ohne ex- Umsetzung von Maßnahmen, mit denen sie Energie terne Kühlung aus. Damit wird ein zusätzlicher Motor und Kosten einsparen und gleichzeitig etwas für im Fahrzeug vermieden. »Genau solche Konzepte zei- Am 25. Juni 2018 lud der Unternehmerverband der Region Ludwigslust- den Klimaschutz tun können« erklärt Gunnar Wobig, gen, welche Möglichkeiten es heute gibt. Mit unse- Parchim seine Mitglieder zur zweiten Aufl age des 2017 initiier- Geschäftsführer der LEKA MV. ren MVeffi zient-Stammtischen, die neben den Vor-Ort- ten Sommerfestes ein. Auf vielfachen Wunsch fand die erfolgreiche Das zeigt auch der aktuelle Energieeffi zienzindex der Beratungen den zweiten Baustein der Kampagne bilden, Vorjahresveranstaltung eine Fortsetzung. Erneut waren die Hafenterrassen Universität Stuttgart. Unternehmer sind gerne be- wollen wir diese Praxisbeispiele vorstellen, um Hemmnisse unseres Mitglieds Holger Nüsch Veranstaltungsort. Sie liegen im romanti- reit Maßnahmen umzusetzen. Allerdings hatten nur 24 für die Umsetzung im eigenen Unternehmen abzubauen«, schen Herzen Parchims. Dort lässt sich wunderbar entspannen und dem Prozent der von der Universität befragten Unternehmen sagt Wobig. Alltag entfl iehen. 70 Gäste nahmen diese Einladung daher gern an. Zu bereits Fördermittel beantragt. Insbesondere kleine Die MVeffi zient-Stammtische werden ab September alle Beginn stellten sich fünf neue Mitglieder persönlich vor und präsentierten Unternehmen wissen oft gar nicht, dass Gelder aus ver- 14 Tage an wechselnden Standorten in Mecklenburg- eine große Vielfalt, wie es für unseren Verband typisch ist. Zunehmend sind schiedenen Töpfen zum Abruf bereitstehen oder sind mit Vorpommern durchgeführt. Der erste Stammtisch fi ndet es auch junge Selbstständige, die sich dem Verband anschließen. Die neu der Antragstellung einfach überfordert. Auch hier unter- am 14. September 2018 auf der MeLa in Mühlengeez im gewonnenen Mitglieder verteilen sich mit ihren Firmen über den ganzen stützen die Mitarbeiter von MVeffi zient mit der Vermittlung Fachforum der Halle 3, ab 14:00 Uhr, statt. Hier wird Olaf Landkreis, kommen teilweise aber auch aus Nachbarregionen. von Kontakten zu Fördermittelberatern. Dass es mit mi- Höhn, Geschäftsführer von Florida Eis, persönlich seine Regionalleiter Wolfgang Waldmüller begrüßte u.a. den Referatsleiter nimaler externer Energiezufuhr von außen geht, zei- Energieeffi zienzmaßnahmen vorstellen und Fragen be- Technologie aus dem Wirtschaftsministerium MV, Ralf Svoboda, der sich gen Firmen wie Florida Eis. Olaf Höhn, Geschäftsführer antworten. Weitere Termine sind auf der Website unter mit einem Grußwort an die Gäste wandte. Darüber hinaus freuten wir uns, des Familienunternehmens, der seine CO2-neutrale ww.mv-effi zient.de/Termine/ abrufbar. dass einige Vertreter des Landkreises der Einladung zum Sommerfest ge- // Fotos: UV Effizienz-Notruf: folgt sind, so der stellvertretende Landrat Günter Matschoß, Parchims Stadtpräsidentin Ilka Rohr, Bürgermeister Dirk Flörke sowie der Grabower Unter der Telefonnummer +49 0152 54770610 ist rund um die Uhr einer der beiden Bürgermeister und künftige Landrat, Stefan Sternberg. technischen Berater Arne Rakel oder Uwe Borchert erreichbar. Kein Sommerfest ohne Grillbuff et und kalte Getränke, welche die Gäste dann auch gern in Anspruch nahmen. Die umfangreichen Möglichkeiten der Kontaktanbahnung, Kontaktpfl ege und Kontaktintensivierung wurden dabei in lockerer Runde gern genutzt. Anja Rosemann von der Arbeitsagentur Rosemann aus Pinnow brachte es auf den Punkt: »Es war eine durch und durch gelungene Veranstaltung: super Lokal, super Bewirtung und sehr gute // Dipl.-Ing. (FH) Arne Rakel, Gesprächspartner«. Technischer Berater MVeffizient // Dr.-Ing. Uwe Borchert, Technischer Berater MVeffizient // Fotos: LEKA MV Nach über 3 Stunden waren noch eine erhebliche Zahl von Gästen vor Ort und genossen den Abend. Wir danken Holger Nüsch und Ralf Svoboda! Das nächste Sommerfest ist bereits beschlossene Sache! Auftraggeber der mit Mitteln des Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) geförderten Kampagne ist // Guido Raabe das Energieministerium des Landes.

Weitere Informationen unter www.mv-eﬃ zient.de – Anzeige – Ludwigslust-Parchim // Verbandsregion 23

Was sollten Sie bei einer solchen Rechnung unternehmen? Fordern Sie eine neue Rechnung an und bitten Sie darum, dass Rechnung, die Leistungsbeschreibung möglichst genau ausfällt. Denn nur dann ist Ihnen der Vorsteuerabzug sicher. Demokratie heißt: Wählen gehen Gutschrift & Co. Mangelhafte elektronische Rechnung: Kann auch auf Papier berichtigt werden? Wer bei der Rechnungstellung zu nachlässig war, hat noch und sich informieren eine kleine Chance, den Vorsteuerabzug zu retten. Denn eine Neues rund um Rechnung kann berichtigt werden – wenn die Mängel nicht zu schwer wiegen. Ist also zum Beispiel eine Leistungsbeschreibung · In welcher Region und wie würden Sie sofort die den Vorsteuerabzug ungenau, können die Angaben nachträglich präzisiert werden. Wirtschaft stärken wollen? In dem dritten Fall verweigerte das Finanzamt den Vorsteuerabzug · Wie stehen Sie zu Wittenburg Village (Outletcenter)? zwar wie in den ersten beiden Fällen wegen einer ungenauen · »Privat vor Staat!?« – Wie viel Wirtschaft muss Leistungsbeschreibung, Knackpunkt war hier jedoch die Form ein Landkreis selbst betreiben? Eine ordnungsgemäße Rechnung der ursprünglichen und der berichtigten Rechnung. · Sehen Sie Möglichkeiten, Unternehmen zu entlasten? ist das A und O Wenn ja, wie würden Sie das realisieren? Und in der Praxis? · Wie würden Sie den Landkreis noch attraktiver für Das Urteil ist für aktuelle Fälle nicht mehr wirklich relevant, da Warum man sich überhaupt so viel Mühe mit Unternehmensansiedlungen gestalten? es bereits seit dem Steuervereinfachungsgesetz 2011 ganz ein- einem Stück Papier geben soll? Ganz einfach: fach möglich ist, eine Rechnung als pdf per E-Mail zu verschi- Nur wenn eine ordnungsgemäße Rechnung vor- Die Unternehmer konnten sich durch das Wahlforum cken, und das ohne eine elektronische Signatur. Trotzdem ist liegt, dürfen Sie bzw. Ihr Geschäftspartner die ein umfassendes Bild von den Kandidaten verschaf- die Entscheidung interessant, weil die Richter zwar die dama- Vorsteuer daraus abziehen. // Fotos: UV fen und so sicherlich Hilfe für ihre Wahlentscheidung lige Rechtslage zugrunde legen mussten, aber ebenso die di- bekommen. Wir danken den Kandidaten sowie dem gitale Entwicklung und die damit verbundenen steuerrechtli- Nicht verzichten dürfen Sie auf diese Angaben: Wahlforum Schlosshotel für die erneute Ausrichtung! chen Änderungen in die Urteilsbegründung mit einbezogen. · Name und Anschrift des leistenden Zitat: »Die Rechsentwicklung zur elektronischen Rechnung in zur Landratswahl Unternehmens der Umsatzsteuer bestätigt, dass die Anforderungen an ihre · Umsatzsteuer-Identiﬁkationsnummer oder Anerkennung nicht überspannt werden dürfen.« Das gilt aber Steuernummer des leistenden Unternehmens nur für die Form der Rechnung. Ihr Inhalt unterliegt trotz- Am 27. Mai fand die Landratswahl im Landkreis · Ausstellungsdatum dem den strengen gesetzlichen Anforderungen (Finanzgericht Ludwigslust-Parchim statt. Der Sieger tritt das Amt für · fortlaufende Rechnungsnummer Baden-Württemberg, Urteil vom 24.05.2017, 1 K 605/17). die Dauer von 7 Jahren an. Einer guten Tradition folgend, · Art und Umfang der berechneten Leistung bot der Unternehmerverband in der Region Ludwigslust- Fazit: · Zeitpunkt der Leistungsausführung Parchim seinen Mitgliedsunternehmen wieder die Auch wenn einiges rund um die Rechnungstellung einfacher · Netto-Entgelt Möglichkeit, die Landratskandidaten kennenzulernen. geworden ist, sollte man sich nicht darauf verlassen, dass · Brutto-Entgelt Im Vordergrund stand hier selbstverständlich die künf- Ihr Finanzamt ebenso entspannt auf Fehler reagiert wie die · Höhe des Umsatzsteuersatzes tige wirtschaftliche Entwicklung bzw. Ausrichtung des Stuttgarter Richter im letztgenannten Fall. Achten Sie deshalb · Umsatzsteuer Landkreises. Was erwartet die Wirtschaft von der künf- darauf, dass Sie selbst Ihre Rechnungen ordnungsgemäß er- · den Zeitpunkt der Zahlung bei Anzahlungen tigen Verwaltungsspitze des Kreises? Die Gäste hatten stellen. Lassen Sie im Zweifel erhaltene Rechnungen korrigie- · im Voraus vereinbarte Rabatte oder Skonti die Gelegenheit, sich live ein Bild von den Kandidaten ren, wenn wichtige Angaben ungenau sind oder fehlen. Wollen zu machen und Fragen zu stellen. 40 Mitglieder nut- Sie weg von der Papierrechnung, suchen Sie sich einen »digitali- Massenhafter Handel im Niedrigpreissegment: zen dann auch die Chance am 14. Mai im Hotel Schloss Wahlforum zur sierungsfreundlichen« Steuerberater. Auch hier gelten die strengen Anforderungen Neustadt-Glewe. Regionalleiter Wolfgang Waldmüller Selbst wenn große Stückzahlen zu einem begrüßte die für die Wahl zugelassenen Kandidaten: Bürgermeisterwahl niedrigen Stückpreis verkauft werden, gilt Jacqueline Bernhardt, (Die Linke); Klaus-Michael Glaser, es, die Rechnung sorgfältig zu erstellen. (CDU), Matthias Pasternak, (AfD) und Stefan Sternberg, der Stadt Ludwigslust Dass es hier keine Ausnahmen geben kann, Fuchs & Partner GmbH (SPD). Zu Beginn stellte sich jeder Kandidat kurz selbst Steuerberatungsgesellschaft stellte das Hessische Finanzgericht in zwei vor. Tom Henning, Geschäftsführer SHA GmbH aus Und noch eine Entscheidung stand am 27. Mai an, die Verfahren klar. Es bemängelte vor allem die Niederlassung Schwerin · Wismarsche Str. 184 · 19053 Schwerin Ludwigslust, übernahm im Weiteren die Moderation und E-Mail: [email protected] · www.etl.de/fuchs-schwerin Bürgermeisterwahl in Ludwigslust. Auch hier wurde Leistungsbeschreibung. bezog die Fragen aus dem Publikum an die Anwärter für Tel.: (0385) 593 71 0 der Verband aktiv und organisierte ein Wahlforum, zu (Hessisches Finanzgericht, Urteile vom die Verwaltungsspitze mit ein. Proﬁ s von ETL/ Fuchs & Partner dem ebenfalls alle zugelassenen Kandidaten zusagten. 12.10.2017, 1 K 547/14 und 1 K 2402/14); Steuerberater Steuerberaterin Thematisiert wurde z.B.: In der Orangerie des Schlossparks von Ludwigslust Revision eingelegt AZ XI R 2/18. Monika Brüning Karin Winkler · Was sehen Sie als größte politische Herausforderung fanden sich am 17. Mai folgende Kandidaten für die bevorstehende Amtszeit? 24 Verbandsregion // Ludwigslust-Parchim Arbeitskreise // Verband 25 VERBAND

ein: Daniel Günther, (CDU); Reinhard Mach, Einzelbewerber; Heiko Böhringer, Alternative für Ludwigslust (AfL); Jana Klewe, (SPD); Camill von Und immer noch: Loesch, Einzelbewerber. Die Veranstaltung war auch für alle interessierten Bürger oﬀ en. Tom Henning begrüßte im Namen der Verbandsregion die »EU-DSGVO« und überließ Thomas Böhm, Geschäftsführer von TV:Schwerin die weitere Moderation. Seit dem 25. Mai 2018 gilt bereits Zu Beginn begrüßte Hausherr André Will von HANS Bode Innovative die neue EU-DSGVO. Erstmalig fand Büroelektronik GmbH die 22 anwesenden Teilnehmer und stellte kurz Was bewegte bei diesem Wahlforum die Gäste? hierzu bereits eine Info-Veranstaltung sein Unternehmen vor, bevor er das Wort an seinen Mitarbeiter Manfred · Was erwarten Ludwigsluster Unternehmer vom künftigen Stadtoberhaupt? im Rahmen des Arbeitskreises Behr abgab. Dieser informierte die Teilnehmer über die wichtigsten ge- · Wie bewerten Sie die Ansiedlungspolitik der Stadt in den letzten Jahren? Digitalisierung / Personalwesen am setzlichen Erneuerung und welche Maßnahmen in erster Linie für ein jedes · Was würden Sie in Bezug auf die Ansiedlungspolitik, ggfs. zukünftig anders machen? 21.02.2018 statt. Aufgrund der Unternehmen empfohlen werden umzusetzen. Zwischendurch konnten · Was würden Sie zur Stärkung der weichen Standortfaktoren tun? hohen Nachfrage von Mitgliedern im die Anwesenden ihre Fragen stellen, so dass es gemäß den sommerlichen · Wie ist die Entwicklung bei den sozialversicherungspﬂichtig Beschäftigten? Verband wurde am 31.05.2018 eine Temperaturen zu heißen Diskussionen rund um die neue Gesetzeslage kam weitere Veranstaltung im Rahmen und welche Schwierigkeiten diese insbesondere für kleine und mittelständi- des Arbeitskreises abgehalten. sche Unternehmen mit sich bringt. Die Diskussion verlief sachlich und fair und auch die vorgegebenen Unser Fazit Zeitrahmen für die Beantwortung der Fragen wurden eingehalten. Dieses Thema wird noch weiterhin die Gemüter erhitzen. Wir bedanken uns bei den Kandidaten, Moderator Thomas Böhm und Wir bedanken uns herzlich bei den Hausherren für die Räumlichkeiten und Gastgeber Werte für die Ausrichtung! die Bewirtung, vor allem für die kühlen Getränke an diesem heißen Tag, // Guido Raabe sowie bei dem Referenten Manfred Behr für den äußerst aufschlussbringen- den Vortrag. // Carolin Hegewald

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Zahlen

spk-m-sn.de ist einfach. // Foto: UV Azubi-Recruiting 4.0 Das Thema »Fachkräfte« wurde bei den Arbeitskreisen Personalwesen und Weil man dafür nichts weiter als das Digitalisierung zum Thema »Azubi-Recruiting 4.0«am 19.06. 2018 aufgegriffen. Handy braucht. Jetzt App* „Mobiles Bezahlen“ runterladen. Rund 40 Teilnehmer trafen sich hierzu in den Räumlichkeiten Fazit dieser Umfrage ist, dass etwa die Hälfte der be- * Für Android™ und bei teilnehmenden Sparkassen verfügbar. Android ist eine Marke von Google LLC der Firma EGGER Holzwerkstoff e Wismar GmbH & Co. KG. fragten Schüler anstreben, eine Ausbildung nach der Nach der Begrüßung durch den Hausherrn Ralf Lorber Schulzeit zu beginnen und ca. 30 % noch nicht wissen, stellte Julia Jenzen vom Verband eine vom UV gestartete was sie nach der Schule machen wollen. Kurzumfrage zur Generation Z (geboren zwischen 1995 Umkehrschluss: eine große Chance für Ausbildungs- – 2010) vor, bei der vorab 27 Schüler unterschiedlicher berufe und Potential zur Bekämpfung des Fachkräfte- Schulen befragt wurden. mangels in unserer Region ist vorhanden. Passend auf 26 Verband // Arbeitskreise Projekte // Verband 27 diese Generation zugeschnitten berichtete Thomas Anschließend informierte Doreen Heydenbluth-Peters Wie digital ist Hoppe über sein Azubi-Portal »Schülerkarriere«. Dieses vom UV über das Studienabbrecher-Projekt »ask for hat mittlerweile 4,5 Mio. Nutzer, die Jobs direkt per App change II« - in Kooperation mit der Hochschule Wismar auf ihr Smartphone erhalten können. Digital ging es und der Universität Rostock. Zu guter Letzt fand ein Mecklenburg-Vorpommern? so dann auch mit dem nächsten Referenten Thomas Rundgang durch die Werks- und Produktionshallen, ge- Paucker von JobUFO GmbH weiter: das 40-Sekunden- führt von Ausbildungsleiter Mirko Graitzsch, der Firma Wie digital ist Mecklenburg- Digitalisierungsstand in Unternehmen Bewerbungsvideo via App anstatt die »heilige EGGER statt. Herzlichen Dank für die Beiträge der Vorpommern? Diese Frage stell- Dreifaltigkeit« der Bewerbungsmappe für die App-affi ne Referenten und die interessante Führung durch das Für die Mehrheit der befragten Unternehmen ist die Digitalisierung ein ten wir uns im Rahmen unserer Generation Z. Selfi e-geübte Azubianwärter können sich gastgebende Unternehmen. sehr wichtiges Thema. Neben der Grundausstattung an PC, Tablet und Projekte »fi t für 4.0« und »vierpunk- so mittels Video auf Stellenanzeigen der Unternehmer // Carolin Hegewald Smartphone sind erstaunlich viele weitere digitale Anwendungen und teins - digitales Lernen in der Aus- direkt bewerben. Technologien in den Unternehmen präsent, wobei es sich branchenspezi- und Weiterbildung« und befrag- fi sch unterscheidet. Auff ällig ist, dass jedes Unternehmen in den vergange- ten dazu in unserer Verbandsregion nen Jahren unterschiedlichste Digitalisierungsvorhaben umgesetzt hat und Unternehmen, Berufsschulen und zukünftig umsetzen möchte. Insbesondere der Verwaltungsbereich und die Initiative: Ausbildungszentren. Schwerpunkte Kundenkommunikation wurden in den letzten 5 Jahren digitalisiert. Treffpunkt junger Talente startet unserer Befragung waren der Digitalisierungsstand, der Einsatz digi- Gründe für die Digitalisierung und taler Technik sowie der Qualifi - Startschuss am 23.10.2018 mit dem »Tag der Kultur« deren zukünftige Bedeutung zierungsbedarf der Beschäftigten. Unsere Umfragehighlights fi nden Sie Die Gründe, warum Unternehmen digitalisieren, sind vielfältig. In erster Welche ausbildenden Unternehmen möchten ihren zusammenführen, gewinnbringende Begegnungen er- am Ende des Artikels als Übersicht Linie geht es darum Kosten zu sparen, sei es durch Verschlankung der Prozesse Auszubildenden einen besonderen Tag ermögli- möglichen und die Identifi kation mit der eigenen leben- zusammengefasst. oder durch Optimierung der Auslastung. Oftmals sind es aber auch die chen? Der Unternehmerverband übernimmt die digen Stadt und deren Schätzen stärken. Aber natürlich Anforderungen von Kunden, Lieferanten oder gar vom Gesetzgeber. Einigkeit Organisation und freut sich über Unternehmen, auch den Austausch und das Netzwerken über das eige- herrscht darüber, dass Digitalisierung heute in vielen Branchen einen entschei- die ihre Azubis teilnehmen lassen wollen oder auch ne Unternehmen hinaus fördern. denden Wettbewerbsfaktor darstellt und die Bedeutung weiter zunehmen wird. Unternehmen, die ihre Türen öff nen und einen Der erste Termin und das Programm für den 23. Viele Unternehmen bemängelten jedoch die fehlende Unterstützung durch die Programmpunkt mitgestalten möchten. Oktober stehen fest. Es wird um 9.00 Uhr im Zentrum Politik zum Thema Wirtschaft 4.0, insbesondere der schlechte Breitbandausbau Schwerins gestartet, um dann bei einer Sonderführung und die lückenhafte Mobilfunkabdeckung wurden kritisiert. Hintergrund des neuen Angebotes ist zum einen, etwas im Mecklenburgischen Staatstheater durch Intendanten für die Nachwuchskräfte in den Unternehmen zu tun und Lars Tietje Einblicke in normalerweise nicht zugängliche zum anderen, den kleinen Unternehmen mit nur weni- Bereiche hinten den Kulissen zu erhalten. Anschließend gen Lehrlingen den Aufwand abzunehmen, selbst etwas freute sich das Team der Hair-Cosmetic-Team-GmbH auf Kennen Sie schon das Kompetenzzentrum zu organisieren. Auf dem Schweriner den Besuch der Gruppe, um dort durch Mittelstand 4.0 in Rostock? Unternehmerfrühstück zum Thema die eigenen Azubis das Unternehmen »Fachkräftegewinnung, -vermittlung und seine Kultur vorstellen zu lassen. »Das Ziel des Mittelstand 4.0 – Kompetenzzentrums Rostock ist es, die digi- und -pfl ege« im April stellte die Heinr. Und da hier sind Fachleute am Werk tale Kompetenz von kleinen und mittleren Unternehmen in Mecklenburg- Hünicke GmbH & Co. KG ihre Initiative sind, erhalten die Teilnehmer in einem Vorpommern zu erhöhen. Die KMU des Landes sollen vor dem Hintergrund »Treff punkt junger Talente« vor, die weiteren Programmpunkt auch einige der digitalen Revolution und der Globalisierung der Wirtschaft in die Lage in Rostock schon erfolgreich durch- Tipps zum eigenen Erscheinungsbild, versetzt werden, ihre bestehenden Marktpositionen zu festigen und darü- geführt wird. Gemeinsam möchten Frisur und Auftreten. Nach einem ber hinaus auch weitere Geschäftsfelder zu erschließen. « wir diese Initiative nun auch in unse- Mittagsimbiss wird der Tag mit einer ren Verbandsregionen etablieren. Mit Stadtführung enden. Erfahrungsgemäß // Foto: Dr. Müller // Dr. Andreas Müller, Leiter des Kompetenzzentrum Mittelstand 4.0 Rostock und Geschäftsführer IT-Initiative MV e.V. dem »Treff punkt junger Talente« wol- sind viele der jungen Leute zwar hier zu len wir den Azubis über die eigentliche Ausbildung hin- Hause und doch erstaunt, wie viel Wissenswertes sie in aus Inspirationen bieten und ihnen grundlegende wei- so einer Stadtführung über Schwerin und ihre Region er- tere Werte vermitteln. Einmal im Jahr organisieren wir fahren. Wir wollen damit auch zeigen, dass es durchaus Was sind die größten Herausforderungen zukünftig für und mit interessierten Unternehmen und lohnt, hier zu bleiben. der Digitalisierung? Kultureinrichtungen den »Tag der Kultur«, an dem sich Gruppen mit rund 20 Auszubildenden aus verschiedenen Die Plätze sind auf maximal 20 Azubis begrenzt. Der mit der Digitalisierung einhergehende Wandel hat sowohl eine Unternehmen treff en. Gemeinsam wird ein Unternehmen Sie können schon bereits jetzt Ihre Azubis für den technische als auch soziale Dimension und stellt damit insbesonde- besucht, dessen Unternehmensphilosophie und -kul- 23.10.2018 bei Carolin Hegewald unter schwerin@ re kleine und mittlere Unternehmen vor große fi nanzielle und personel- tur durch Azubis vorgestellt wird und im Anschluss folgt uv-mv.de anmelden. Für den Tag erheben wir einen le Herausforderungen. Auf der einen Seite müssen Unternehmen tech- ein interessantes Programm, wie z. B. der Besuch einer Kostenbeitrag für Mitgliedsunternehmen in Höhe nische Lösungen implementieren und innovative Geschäftsmodelle Kultureinrichtung, ein kleines »Knigge«-Seminar oder von 50,00 € brutto pro Azubi und für Nicht-Mitglieder erproben, auf der anderen Seite müssen Beschäftigte entsprechend den eine Stadtführung. Diese Initiative soll junge Menschen 60,00 € brutto pro Azubi. Anforderungen der Wirtschaft 4.0 ausgebildet und qualifi ziert werden. Denn // Carolin Hegewald 28 Verband // Projekte Projekte // Verband 29 letztlich entscheidet das Know-How der Mitarbeiter, ob Information, Beratung und aktive Begleitung. Hier set- Unternehmen die Digitalisierung als Wettbewerbsvorteil zen unsere beiden Projekte an. In unserem Arbeitskreis nutzen können. Die größte Herausforderung ist damit Digitalisierung informieren wir Sie regelmäßig zu ver- der Mensch selbst. Er ist Treiber der Digitalisierung, aber schiedenen Themen im Bereich Wirtschaft 4.0 – TOP 4: Was wurde digitalisiert, Für 95% der Unternehmen ist die digi- mangelnde Veränderungsbereitschaft und die Angst vie- eine aktuelle Veranstaltungsübersicht fi nden Sie auf wo wurde investiert? tale Kommunikation per Mail, Messenger ler Beschäftigten durch Maschinen und Roboter ersetzt www.unternehmerverbaende-mv.com. Nutzen Sie auch 1. Buchhaltung / Controlling und Social Media unverzichtbar für die zu werden, hemmt den Digitalisierungsfortschritt, so die unsere XING Gruppe »Arbeitskreis Digitalisierung in 2. IT (Soft- und Hardware) Kundenkommunikation. Die Internetpräsenz Meinung vieler Befragten. Westmecklenburg«, um sich mit anderen digital zu aus- 3. Marketing und digitale Erreichbarkeit ist damit ein ent- zutauschen und zu vernetzen. Außerdem bieten wir 4. Kommunikation mit Kunden / Lieferanten scheidender Erfolgsfaktor. Ganz nach dem Motto: Endlich kostenlose Beratungs- und Fortbildungsangebote für raus aus dem Reden, rein ins Handeln Unternehmen und Bildungseinrichtungen rund um das Thema digitales Lernen an. Kontaktieren Sie uns gerne. Gerade kleine und mittlere Unternehmen sind sel- ten in der Lage, die vielfältigen Herausforderungen der Julia Jenzen // [email protected] // 0179 / 5340040 Digitalisierung zu bewältigen und benötigen Anregung, Anja Kirchner // [email protected] // 01590 / 1203147 Was ist die größte Herausforderung der 90% der Befragten kritisieren die Digitalisierung? mangelnde Breitbandanbindung und Der Mensch und seine Gewohnheiten. Die Mobilfunkabdeckung. Bildungseinrichtungen Berufsbilder ändern sich rasant, wir müssen bereit bemängeln außerdem die schlechte Veranstaltungstipps sein, lebenslang zu lernen. Außerdem müssen wir Ausstattung an Hard- und Software. Bildung die Angst davor nehmen, dass sie durch Maschinen 4.0 ist so kaum möglich. 18.09.2018 25. – 26.09.2018 und Technik ersetzt werden. 9 – 12 Uhr, Arbeitskreis Digitalisierung »Lernstatt Digitales Lernen in der Ausbildung« »Finanzierung von Digitalisierungsmaßnahmen für KMU« Reisekosten und Übernachtung werden übernommen Ein Haus am See GmbH, Mueßer Bucht 1, 19063 Schwerin VKU Forum, Invalidenstraße 91, 10115 Berlin

TOP 4: Digitale Medien und Technologien in 80% der Unternehmen fühlen sich von der Unternehmen und Bildungseinrichtungen: Politik zum Thema Wirtschaft 4.0 schlecht auf- 1. mobile Endgeräte geklärt und unterstützt. 2. W-Lan Umfragehighlights 3. Cloud 4. Lernsoftware / App »Digitalisierung in Westmecklenburg«

56 Interviews mit Expertinnen und Experten aus: TOP 4: Digitale Medien in der beruﬂ ichen Die Hälfte der Befragten bewerten Bildung werden im beliebter: die digitale Kompetenz ihrer Mitarbeiter mit 1. Webinar/Onlinekurse gut. Qualiﬁ kationsbedarf besteht vor allem 2. Lernvideo im Bereich Datenschutz, Datensicherheit und 3. Lernapps/Lernsoftware 3 50 3 Datenauswertung. 4. Internetforen/Wiki Berufsschulen Unternehmen Ausbildungszentren

in der Region Westmecklenburg Unsere Umfragehighlights stammen aus zwei verschiedenen Befragungsreihen. Das Projekt »vierpunkteins« bietet eine detaillierte Auswertung. Über den QR-Code gelangen Sie direkt zu den Ergebnissen.

Für 9 von 10 Unternehmen TOP 4: Warum digitalisieren Unternehmen? ist die Digitalisierung wichtig bis sehr wichtig. 1 . O p t i m i e r u n g d e r K o s t e n s t r u k t u r Ebenso viele haben in den vergangenen 5 2. Verschlankung der Prozesse Die Projekte »ﬁ t für 4.0« und »vierpunkteins – digitales Lernen in der Aus- und Jahren verschiedene Digitalisierungsvorhaben 3. Nutzen von Chancen Weiterbildung« werden aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung umgesetzt. 4. Anforderungen Kunden / Lieferanten / Behörden und des Europäischen Sozialfonds ﬁ nanziert. Wirtschaftsthemen Wirtschaftsthemen 31

Unternehmensnachfolge als Perspektive oder Alternative

// Fotos: Nachfolgezentrale M-V »Schuster bleib´ bei deinen Leisten!« Stichwort Stephan Möller // Geschäftsführer // Ingenieurbüro Möller, Grevesmühlen »Ich denke, eine Übergabe in zwei bis drei Jahren zu meistern, ist nicht schaff bar. »Unternehmensnachfolge« Seit ich im Jahr 2009 als Gesellschafter in das Ingenieurbüro meines Vaters einstieg, haben wir bereits begonnen die Unternehmensnachfolge vorzubereiten. Hierzu Aus der »Koordinierungsstelle Unternehmensnachfolge in Mecklenburg- gehört nicht nur, sich ausführlich beraten zu lassen, sondern auch alle Beteiligten extern und intern frühzeitig zu informieren und mit einzubeziehen. Hilfreich war Vorpommern« wird eine »NACHFOLGEZENTRALE M-V« dabei, dass mein Vater und ich uns häufi g über die Zukunft des Unternehmens einig waren und ich zuvor bereits 7 Jahre als Bauleiter tätig war. Ich blieb also der Nach Erhebungen der Industrie- und Handelskammern gibt als auch dem Nachfolger eine erste Orientierung für er- Branche »Planung im Bereich Tief- und Straßenbau« treu und konnte auf bestehen- es ca. 12.000 Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern, folgversprechende Kaufpreisverhandlungen zu geben de Kontakte aufbauen. Seit dem 01. Januar 2018 bin ich alleiniger Geschäftsführer bei denen das Thema Nachfolge in den kommenden 5 bis und wird als unterstützendes Instrument sehr gut ange- und der Generationswechsel bietet die Möglichkeit, Veränderungen einzuleiten. 8 Jahren zur Regelung ansteht. Die Koordinierungsstelle nommen.« Auf der Webseite der Koordinierungsstelle Wichtig ist mir dabei, meine Mitarbeiter langfristig zu motivieren und zu binden, »Unternehmensnachfolge in Mecklenburg-Vorpommern« (www.unternehmensnachfolge-in-mv.de) lassen sich z.B. durch anteilige Zuschüsse zu Kitabeiträgen, alternativ gibt es Tankgutscheine // Fotos: UV unterstützt seit über zwei Jahren Unternehmer und beide Serviceleistungen, der Unternehmenswert-Rechner und freitags ab 11 Uhr kommt eine Physiotherapeutin für Massagen in die Firma. Nachfolger bei der Übergabe. Dieses Angebot rief die und der Übergabefahrplan, abrufen. Außerdem werden wir weiterhin in interne Weiterbildungen und moderne Technik Bürgschaftsbank Mecklenburg-Vorpommern (BMV) ge- Frank Bartelsen und Anne-Cathrin Lüttke wollen die investieren. Dennoch leidet auch unser Ingenieurbüro massiv darunter, dass es meinsam mit den Industrie- und Handelskammern Koordinierungsstelle zur »NACHFOLGEZENTRALE M-V« für Bauzeichner in M-V und Umgebung keine Berufsschule mehr gibt. Mal abge- (IHK), den Handwerkskammern (HWK) und dem weiterentwickeln, um für übergabebereite Unternehmen sehen davon, dass das Berufsbild des Bauzeichners dringend ein Update gebrau- Wirtschaftsministerium ins Leben. Die Arbeit der geeignete Nachfolger zu fi nden. »Es mangelt an jungen chen könnte.« Koordinierungsstelle wird aus Mitteln des Europäischen Menschen, die sich die Selbständigkeit vorstellen kön- Sozialfonds (ESF) gefördert. nen. Viele, auch sehr gut ausgebildete junge Leute, scheu- en die Verantwortung und fürchten wirtschaftliche Risiken. »Sag niemals nie!« In den vergangenen Jahren wurden hunderte persön- Und in Bezug auf das Verhältnis zwischen männlichen Andrea Juhnke, Geschäftsführerin // Juhnke Baumarkt liche Gespräche mit Unternehmern und potenziel- und weiblichen Nachfolgern sehen wir Nachholbedarf, & Baustoff handel GmbH & Co. len Nachfolgern zu Fragen der Nachfolgeplanung ge- Frauen sind nach wie vor deutlich in der Unterzahl.« so führt und Übergabe- bzw. Übernahmefahrpläne zur Projektkoordinatorin Anne-Cathrin Lüttke. Es wird daher »Warum ich eine sichere Anstellung aufgegeben habe, um einen Baumarkt zu Prozessunterstützung erstellt. Bereits seit Dezember 2016 eine »Partnerbörse« für Unternehmen und Nachfolger übernehmen? Genau beantworten kann ich diese Frage bis heute nicht. Ich bietet die Koordinierungsstelle einen weiteren Service entwickelt, bei der man sich unter www.unternehmens- hatte nie geplant, selbstständig zu sein, geschweige denn den Baumarkt mei- an – den Unternehmenswertrechner. Der Rechner hilft nachfolge-in-mv.de registrieren und Suchaufträge ertei- nes Vaters zu übernehmen. Ich war mit der Selbstständigkeit meiner Eltern Unternehmern, sich eine Vorstellung davon zu machen, len kann. Die Auftraggeber werden hierbei im Unterschied groß geworden und wusste, dass der männerdominierte Baumarktsektor was sie für ihre Firma als Kaufpreis erwarten können. zu anderen Plattformen nicht öff entlich sichtbar sein. schwierig ist, vor allem in einem Ort wie Lützow. Trotzdem bin ich 2009 dem Oft sind die Erwartungen in diesem Punkt zu hoch und Vertraulichkeit steht im Vordergrund. »Die Daten ge- Herzenswunsch meines Vaters folgend und der in mir über die Jahre gewachse- die emotionale Bindung zum Betrieb erschwert den ob- langen ausschließlich zu uns. Vor allem Unternehmer nen Verbundenheit zum Baumarkt in das Unternehmen eingestiegen. Seit 2015 jektiven Blick auf die realen Ertrags- und Sachwerte. Das haben uns immer wieder berichtet, dass Sie Ihr Anliegen bin ich alleinige Geschäftsführerin. Von Vorteil war, dass alle Mitarbeiter mich führt im Übergabeprozess zu Enttäuschungen und ver- nicht öff entlich machen wollen.«, so Frank Bartelsen. Die bereits kannten und die Anerkennung als Chefi n gut klappte. Mein Vater ist wei- hindert einen erfolgreichen Generationenwechsel. Frank Börse existiert bereits. Demnächst wird es möglich sein, terhin im Unternehmen als Marktleiter für den täglichen Verkauf verantwort- Bartelsen, Teamleiter der Koordinierungsstelle: »Unser Suchaufträge online zu erteilen. Bis dahin können sich lich. Natürlich treff en hier unterschiedliche Generationen und Führungsstile kostenlos auf unserer Website zur Verfügung stehender Interessierte jederzeit gern direkt an die Mitarbeiter der aufeinander, aber daran wächst man. Langfristig möchte ich allen Mitarbeitern Unternehmenswertrechner soll sowohl dem Unternehmer »NACHFOLGEZENTRALE M-V« wenden. einen guten Job im Handel bieten und dafür ist es notwendig, sich weiter modern aufzustellen, fl exible Lohn- und Arbeitszeitmodelle zu entwickeln und ein Kontakt: Nachfolgezentrale M-V // Bürgschaftsbank Mecklenburg-Vorpommern // Foto: Jörn Lehmann // Projektkoor- jüngeres Publikum anzusprechen. Außerdem ist es erforderlich, sich ein starkes dinatorin Anne-Cathrin Lüttke (r.) Graf-Schack-Allee 12, 19053 Schwerin // Tel.: 0385-39 555-42 und 43 und Frank Bartelsen (l.), Teamleiter regionales Netzwerk aufzubauen, sei es nur, um sich gegenseitig zu »pushen«.« des Projektes »Unternehmensnach- Mail: [email protected] und [email protected] folge in Mecklenburg-Vorpommern«, www.unternehmensnachfolge-in-mv.de wollen eine »NACHFOLGEZENTRALE MV« entwickeln. 32 Wirtschaftsthemen Wirtschaftsthemen 33 Fachkräfte für die Region Welcome Service Center Nordwestmecklenburg – Partner für Unternehmen Region zum Leben und Arbeiten: Neues im Verein Fachkräfte sind auch im Landkreis Westmecklenburg Regionalmarketing Nordwestmecklenburg heiß be- gehrt. Aus diesem Grund starte- Mecklenburg-Schwerin e.V.? Unternehmer und Förderer der Wirtschaft in Westmecklenburg haben mit te Anfang Mai 2018 im Gebäude der Gründung des Vereins das Fundament für die intensive Vernetzung von Entwickelt werden der Kreisverwaltung in Wismar das Unternehmen, Verwaltung und Interessensverbänden gelegt. Der Verein will Förderprojekt Welcome Service Marketingaktivitäten, abgestimmt mit den Akteuren in der Region Inhalte für das Außenmarketing Center Nordwestmecklenburg, generieren und auf allen relevanten Kanälen wichtige Zielgruppen wie Familien um das Image der um Firmen und Fachkräfte zu und Fachkräfte mit diesen Botschaften erreichen. Sein Ziel ist die Imagebildung unterstützen. Region Westmecklenburg für die Region Westmecklenburg als Heimat zum Leben und Arbeiten. zu steigern. Neue Wege

Seit 2017 ist der Verein neu aufgestellt und zielgerichtet dabei, die Menschen // Foto: Welcome Service Center via Storytelling und in konkreten Geschichten aus den Unternehmen online zu erzählen. Die News aus der Region und die sehr persönlichen Blogs auf der Das Center ist eine kostenfreie Beratungsstelle für kreisansässige Unternehmen Webseite www.westmecklenburg.de erreichen eine wachsende Zahl an Usern und zuziehende Fachkräfte. Die Mitarbeiterinnen des Centers Birte Rathsmann im Netz. Flankiert werden sie seither durch den Facebook-Auftritt und Instagram. (Foto rechts) und Anna Brendler kümmern sich um die Anfragen der Kunden. Mehrfach in der Woche lesen Fans und deren Freunde hier Informationen zum Die Beratung richtet sich zum einen an Rückkehrer, Pendler, Zugewanderte, Standortmarketing für Schwerin und die beiden angrenzenden Landkreise. Die Jobwechsler, Urlauber sowie junge Familien, die in der Region arbeiten und Fanzahlen wurden seit dem letzten Jahr verdreifacht und wachsen weiter. leben möchten. Diese Zielgruppen erhalten von den Mitarbeiterinnen des »Es ist uns wichtig, unsere Westmecklenburg-Plattform als Multiplikator einzu- » Dass wir die richtigen Centers eine individuelle Beratung zu den Themen Arbeit, Wohnen und Leben, setzen und dort die Aktivitäten unserer Partner zu fl ankieren, wo es Sinn macht Zielgruppe erreichen, Familie sowie Freizeitgestaltung. So kann besonders die Geschäftsleitung klei- und unsere Reichweite helfen kann, die Menschen zu erreichen. Mit Aktionen nerer Firmen sowie die Personalabteilung von der zeitintensiven Beratung zu- wie z.B. der Sticker-Kampagne, mit der wir Unternehmen zu Botschaftern der sehen wir an den ziehender Fachkräfte entlastet werden. Außerdem können sich Firmen aus Region machen, oder den Bauzaunbannern auf der Airbeat One im Juli 2018 Zahlen und dem dem Landkreis Nordwestmecklenburg in einer Erstberatung über die Themen Weitere Informationen schaff en wir konkrete Maßnahmen mit konkreten Ergebnissen.«, berichtet Fachkräftebindung- und -gewinnung, Willkommenskultur sowie passen- Anett Bohnenberg, Geschäftsführerin des Vereins. tollem Feedback.« unter: de Förderprogramme informieren. Das Angebot gilt besonders für kleinere Firmen, die viele Fördermöglichkeiten gar nicht kennen. www.willkommen-nwm.de »Die Arbeitslosenquote in Mecklenburg-Vorpommern ist auf einem histo- oder www.wsc-nwm.de rischen Tiefststand«, erläutert Wirtschaftsminister Harry Glawe. »Wir brau- Besucheradresse chen auch einen Zuzug von Fachkräften von außen, um die off enen Stellen Rostocker Straße 76 / 23970 Wismar zu besetzen. Deswegen fördert die Landesregierung neue Ansätze zur Fachkräftebindung wie das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg«. Ansprechpartnerinnen Und Landrätin Kerstin Weiss ergänzt »Allein in den nächsten fünf Jahren werden Anna Brendler, Beraterin für Fachkräfte tausende Mitarbeiter in Nordwestmecklenburg gesucht. Wir wollen möglichst [email protected] viele Fachkräfte für unseren Landkreis und unsere Firmen begeistern. Deshalb Telefon: 03841 3040 9843 haben wir zusammen mit dem Land und der regionalen Wirtschaft die Bedarfe Birte Rathsmann, Leiterin und analysiert, Beratungsinstrumente entwickelt und dem Welcome Service Center Beraterin für Unternehmen im Kreisgebäude in Wismar nun Raum für seine Beratungstätigkeit gegeben«. [email protected] Das Welcome Service Center ist ein Projekt der Wirtschaftsförderungs- Telefon: 03841 3040 9842 gesellschaft Nordwestmecklenburg, einem Unternehmen des Landkreises Nordwestmecklenburg. Es wird vom Land Mecklenburg-Vorpommern durch // Fotos: Regionalmarketing Mecklenburg-Schwerin e.V. Mittel des Europäischen Sozialfonds sowie durch Mittel der Wirtschaftsinitiative Kontakt Ostseeraum Wismar (WOW) e. V. und des Landkreises Nordwestmecklenburg Puschkinstr. 44 // Altes Rathaus // 19055 Schwerin // Tel: 0385 - 7788720 gefördert. Fax: 0385 - 7788723 // E-Mail: [email protected] // www.westmecklenburg.de Erobern Sie SchwerinArbeitskreis // UnternehmergeschichtenUnternehmergeschichtenDigitalisierung // Verband 35 die lokalen UNTERNEHMERGESCHICHTEN Suchergebnisse

Mit Google My Business bietet Google die Möglichkeit, lokale Unternehmen in den Suchergebnissen und der Funktion »Maps« hervorzuheben. In folgendem Beitrag werden Maßnahmen aufgezeigt, die den Erfolg entscheidend verbessern können und Ihnen dabei helfen, die vorderen Positionen zu erobern. // Foto: Pixabay

// Foto: Fotolia © georgejmclittle Die Schweriner Profi s des Die richtigen Kategorien Der eigene Eintrag bei Google My Business muss einer Gebiet hinaus anbieten möchten. Ein Beispiel wäre hier das Online-Fachbuchhandels Kategorie zugeordnet werden. Hierbei sollte man darauf ach- mobile Nagelstudio oder aber auch der Pizza-Lieferdienst. ten, eine möglichst passende Kategorie auszuwählen. Zwar Als Matthias Baerens und Jörg Fuss Das Hauptgeschäft mit Firmenkunden läuft über die Website können im Nachgang auch weiterere Nebenkategorien aus- Fotos und Videos bereits Mitte der 90er Jahre für einen www.fachbuch-mv.de. Obwohl beide Inhaber damals Quereinsteiger gewählt werden, doch die erste und damit primäre Kategorie Umweltverband in Schwerin beim Fachbuchhandel waren, erkannten sie schnell, dass das Internet die Fotos werden genutzt, um den Kunden einen ersten Einblick ist später ausschlaggebend, wenn es darum geht, bei welchen gannen über das Internet Bücher Buchhandelsbranche verändern wird. Jörg Fuss: »Wir verzichten seit Beginn zu geben. Diese schaff en darüber hinaus Vertrauen und Suchanfragen das eigene Unternehmen ausgespielt wird. zu verkaufen, da gab es amazon in auf ein klassisches Ladengeschäft, sind aber für unsere Kunden trotzdem helfen dabei im Gedächtnis zu bleiben. Mittlerweile bie- Deutschland noch nicht. »Für Online- immer persönlich erreichbar, egal ob per Telefon, per E-Mail oder in unseren tet Google zudem die Möglichkeit, Videos hinzuzufügen. So Der richtige Name Bestellungen reichte es damals, dass Firmenräumen in der Schweriner Möwenburgstraße. Firmenkunden sparen bei kann zukünftigen Kunden ein noch besserer erster Eindruck Kunden auf einer einfachen Website uns zunächst kein Geld beim Einkauf von Büchern und Medien - jedoch jede Der Name ist ein wichtiger Faktor, wenn es um die ei- vermittelt werden. Wird diese Funktion genutzt, erhöht sich in einem Formular die gewünsch- Menge Zeit und Beschaff ungsaufwand.« Die gesetzliche Buchpreisbindung gene Marke und den Wiedererkennungswert des ge- ebenfalls die Interaktion mit dem eigenen Eintrag. ten Bücher auswählten und uns ihre im Buchhandel sorge für feste Preise und auch für Preistransparenz. Der samten Unternehmens geht. Da Google mittlerwei- Kontaktdaten schickten«, erinnert Wettbewerb im Buchhandel sei deswegen ein reiner Wettbewerb um den bes- le Änderungsvorschläge durch Nutzer zulässt, sollten auf Beiträge und Aktionen sich Matthias Baerens. Diese Zeiten ten Service für den Kunden. Slogans und ähnliches verzichtet werden und von Zeit zu Zeit Geänderte Öff nungszeiten oder besondere Aktionen? Mit sind jedoch lange vorbei. Heute be- Es ist der individuelle Service der Baerens & Fuss OHG, den vor allem der Name sowie alle anderen Angaben kontrolliert werden. der neuen Funktion »Beiträge« bzw. »Posts« gibt es nun die treiben die beiden Firmeninhaber Firmenkunden schätzen. Dazu gehören zum Beispiel eine auf einzelne Firmen Hier besteht die Gefahr, dass die Änderungsvorschläge ihrer Möglichkeit, einen Beitrag mit bis zu 300 Wörtern anzule- der im Jahr 2000 gegründeten Firma und ihre Kostenstellen abgestimmte Medienbeschaff ung und Rechnungslegung. Nutzer automatisch übernommen werden. gen, der unter den regulären Unternehmensinformationen »Baerens & Fuss OHG« mehrere Auch die komplette Verwaltung von Fortsetzungslieferungen, Zeitschriften- auf der rechten Suchergebnisseite ausgespielt wird. Neben Webshops mit über 1,7 Millionen ver- Abonnements und dazugehöriger Datenbankzugänge werden angeboten. Fehlerfreie Öffnungszeiten zusätzlicher Aufmerksamkeit durch Bilder und Text ist es so schiedenen Büchern und Medien. Alle E-Books sind sofort als Download für Kunden verfügbar. Zu den langjäh- Veraltete Öff nungszeiten sind leider keine Seltenheit. kinderleicht, seine Kunden über aktuelle Ereignisse auf dem rigen Kunden des Baerens & Fuss Fachbuchhandels in der Region gehören Besonders häufi g kann man dies bei Ärzten beobachten Laufenden zu halten. Ministerien, Rechtsanwälte, Landesämter, Baufi rmen, kirchliche Einrichtungen, und steht entsprechend vor verschlossenen Türen. Dabei Bibliotheken, Schulen und zahlreiche andere Institutionen. bietet Google von Haus aus die Möglichkeit, neben den re- Rezensionen Aber auch Privatpersonen, die an spezieller Fachliteratur interessiert sind, zäh- gulären Öff nungszeiten auch spezielle Öff nungszeiten, z.B. len dazu. Als besonderes Angebot für alle Privatkunden aus Schwerin und Wie bereits kurz erwähnt, sollte darauf geachtet werden, für Feiertage einzutragen. Diese Funktion und auch die nor- Umgebung betreiben Baerens & Fuss den Webshop www.ziegelsee-buch.de. regelmäßig neue und vor allem positive Rezensionen zu malen Öff nungszeiten sollten auf jeden Fall genutzt wer- Hier können Bücher und Medien aller Art (E-Books, Hörbücher, Filme, Audio- erhalten. Diese stärken den gesamten Eintrag und sind den, um negative Bewertungen zu vermeiden und die CD’s, Software und Spiele) bis 16 Uhr online bestellt und auf Wunsch am Folgetag nicht nur für Kunden interessant: Auch Google nutzt die Nutzerfreundlichkeit zu erhöhen. abgeholt werden. »Das nutzen vor allem Anwohner am Schweriner Ziegelsee«, Bewertungen in seinen Algorithmen. so Baerens. »Alternativ kann man sich die Waren natürlich auch nach Hause lie- Standort und Einzugsgebiet fern lassen. «Matthias Baerens wünscht sich künftig mehr Menschen, die beim Google verändert und implementiert bei seinem »My Onlinekauf auch auf regionale Anbieter achten. In mehreren Punkten sind Neben dem aktuellen Standort bietet Google My Business Business« ständig neue Funktion, entfernt einige beide Inhaber auch heute den Marktführern einen Schritt voraus. Baerens for- die Möglichkeit, ein Einzugsgebiet festzulegen. Dieses ist be- oder macht sie nur für bestimmte Branchen zugäng- muliert das so: »Wer bei uns einkauft, der stärkt die regionale Wirtschaft und sonders für Unternehmen interessant, die sich auf einen be- lich. Hier sollten immer wieder der Eintrag und auch // Fotos: M. Baerens belässt die Steuern vor Ort. Und im Unterschied zu amazon können Sie bei uns stimmten Umkreis konzentrieren oder kein lokales Geschäft die Oberfl äche im Hintergrund kontrolliert sowie neue immer anrufen, wenn Sie als Kunde eine Frage oder ein Problem haben.« besitzen bzw. Ihre Dienstleistungen über ein bestimmtes Funktionen – sofern passend – genutzt werden. // Carolin Hegewald // Julia Jenzen // Henry Ganschof www.fachbuch-mv.de | www.ziegelsee-buch.de

WWW.DREILAUT.DE 36 Unternehmergeschichten Unternehmergeschichten 37 Begegnung mit Ur-Knall-Effekt

Im Jahre 2013 begegneten sich André Gräser und Thomas Flemming durch Vermittlung von Guido Raabe, Regionalgeschäftsstellenleiter der Verbandsregion Ludwigslust-Parchim.

Damals arbeitete noch jeder für sich, Medienexperte André Gräser, frisch aus Fachkräfte und Azubis bekommen grö- Hamburg zurück nach Parchim, Thomas Flemming, Vorstand der Prignitzer ßere Einblicke und Hintergrundinfos Leasing AG (nach wie vor). 18 Stunden nach der Kontaktvermittlung gab es zum Unternehmen. Video-Recruting // Fotos: Klützer Landschlachterei ein erstes Gespräch zum Kennenlernen mit Ur-Knall-Eff ekt… die Chemie kann die Arbeitgebermarkenbildung stimmte! Im April 2016 gründeten beide ein gemeinsames Unternehmen, die unterstützen, aber auch einfach nur Traditionelles UNIVENTUS FILM mit Firmensitz ist Putlitz war geboren. Die Stadt liegt nahe an als fi lmische Stellenausschreibung der Grenze der Bundesländer Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. dienen. Dabei steht UNI für Neu/Frisch und VENTUS für Wind (lat.). Kerngeschäft UNIVENTUS FILM wird von der und Modernes vereint der Firma: multimediale Präsentation von Unternehmen, Organisationen Freude am Erschaff en angetrie- Klützer Landschlachterei seit Jahrzehnten erfolgreich oder Institutionen mit eigens Konzipierten »bMOTIONClips« (eine moder- ben, denn nichts ist schöner, als die ne Art von Imagefi lmen, zugeschnitten auf aktuelle Anforderungen und heimische Wirtschaft unterstüt- Die Klützer Landschlachterei ist nicht nur – nach dem Zuge des Ausscheidens der bisherigen Inhaber übernah- Sehgewohnheiten). Thomas Flemming agiert dabei als visionärer Think zen zu können, wettbewerbsfähig Seehafen Wismar und der Sparkasse Mecklenburg men Armin und Markus Griese die Firma mit je 50 Prozent Tank, André Gräser als erfahrener Realisator. Das Medium Film wird als zu bleiben und ihr Potenzial und Nordwest – mit 17 Jahren Verbandszugehörigkeit eines Anteil. Es gab aber noch eine entscheidende Veränderung. Werbemittel für Unternehmen genutzt. UNIVENTUS hilft, dieses eff ekti- Know-How in die Welt zu trans- der »dienstältesten« Verbandsmitglieder in Nordwest- Die Konkurrenz der neuen Discountermärkte in der ve und zeitgemäße Marketing-Tool auf die Bedürfnisse der Unternehmer portieren. Thomas Flemming mecklenburg, sondern vor allem ein Unternehmen, das Region wurde zu groß und machte es notwendig, die umzusetzen. ist neben UNIVENTUS FILM mit es geschaff t hat, sich unter den harten Bedingungen der Läden bis auf einen in Dassow zu verkaufen und das 2017 erfolgte eine Erweiterung auf Live-Stream-Angebote (Firmen- der Prignitzer Leasing AG be- Marktwirtschaft zu behaupten. Personal deutlich zu reduzieren. Seit 2005 gibt es nun die veranstaltungen, Konferenzen, Workshops u.v.m.) sowie Errichtung eines reits seit vielen Jahren Mitglied Die Geschichte des Unternehmens reicht fast 30 Jahre beiden Standorte in Klütz (Firmensitz) und Dassow, dazu vollausgestatteten Studios mit Green Screen und Teleprompter zur Nutzung im Unternehmerverband der zurück. Schon zu DDR-Zeiten gab es in Klütz in der eigene Regale im EDEKA Boltenhagen und MARKTKAUF für Kunden (effi ziente Aufzeichnung von »Recrutingfi lmen« für moder- Region Ludwigslust-Parchim. Das Boltenhagener Str. 2 einen Fleischerei-Konsumbetrieb, in Grevesmühlen. Bis dahin wurden über 10 Azubis ausge- ne Stellenausschreibung). Seit diesem Jahr sind auch 3D-Visualisierung Netzwerken hat sich gelohnt! dem Ingrid Griese, die Mutter der heutigen Firmeninhaber, bildet. Das Fleischerhandwerk leidet ganz besonders unter von Bauvorhaben mit im Portfolio. Dies ist eine Weiterentwicklung im // Guido Raabe in der Buchhaltung beschäftigt war. Am 01. Februar 1992 Nachwuchssorgen. In den zurückliegenden Jahren wur- »ImmoClip«-Angebot, welches sich an Immobilienmakler richtet und den erfolgte die Privatisierung und sie kaufte gemeinsam mit den 10 Azubis in der Klützer Landschlachterei ausgebildet. Verkauf von Häusern und Wohnungen effi zienter gestaltet. Hier konnte dem Fleischermeister Hermann Cordes diese Fleischerei, Leider ließ sich die Ausbildung nicht mehr aufrechterhal- UNIVENTUS FILM eine Menge Erfahrungen sammeln und immer professionel- // Fotos: UNIVENTUS FILM zu der neben der Klützer Immobilie auch die Konsum – ten, da keine Bewerber für eine Ausbildung mehr gefun- ler werden. Kamen vielen Kunden anfangs aus den Metropolen Hamburg und Verkaufsstellen in Klütz, Dassow, Wismar, Boltenhagen und den werden konnten. Hier reiht sich das Unternehmen ein Berlin, verzeichnet die Firma seit 2017 erfreulicherweise einen Kundenzuwachs Selmsdorf mit insgesamt fast 30 Angestellten gehörten. in eine Reihe mit vielen Handwerksbetrieben der Region. aus unserer Region. So kommen neben der Tourismus-Branche mittlerweile Damit begann das »Abenteuer Selbständigkeit«. Noch im Die Landschlachterei hat sich inzwischen neben dem auch ermehrt Anfragen aus dem produzierenden Gewerbe. Unternehmer und selben Jahr wurde als neuer Geschäftszweig ein Partyservice Betreiben des schon seit 1992 gut laufenden kleinen Unternehmerinnen nutzen die Angebote verstärkt, um über Recruting- oder aufgebaut und es begann die Grundsanierung des unter Imbisses im »Stammhaus« auf die Wurstproduktion auch Personalmarketingfi lme qualifi zierte Bewerber zu erreichen. Potenzielle Denkmalschutz stehenden Hauses in Klütz, verbunden konzentriert. Firmenphilosophie ist, dass den Kunden mit vielen bürokratischen Aufl agen, hohen Kosten und viel nur selbstgemachte Wurst angeboten wird, nichts Zeitaufwand. 1993 stieg Sohn Armin ins Unternehmen ein Zugekauftes. Als Glücksgriff erwies sich trotz vorheriger und drei Jahre später kam auch der zweite Sohn Markus Bedenken kontinuierlich steigende Online-Verkauf von dazu. Beide schulten extra nochmal um. Armin qualifi - geräucherter Ware und Wurst in Gläsern. Neben Kunden zierte sich zum Bürokaufmann und Markus absolvierte in allen Teilen Deutschlands liefert die Schlachterei in- eine Fleischereilehre und qualifi zierte sich anschließend zwischen nach Schweden, Irland, England, Frankreich, zum Meister. 1998 erweiterte das Unternehmen sein Spanien und in viele weitere europäische Länder. Auch Leistungsangebot um einen Eventservice einschließlich auf regionalen Märkten und Gastromessen werden an Zeltverleih für Veranstaltungen bis zu 1.000 Personen. eigenen Ständen die Klützer Wurstprodukte angeboten. Dieser besonders in den ersten Jahren sehr gut lau- Dass sie von höchster Qualität sind, beweist die 2015 ver- fende Geschäftszweig wurde bis 2016 weitergeführt, gebene und in den Folgejahren bestätigte Auszeichnung musste dann jedoch infolge immer größer werdenden »Beste Schlackwurst Mecklenburgs«. Der UV wünscht der Personalmangels aufgegeben werden. Von besonderer Klützer Schlachterei auch weiterhin Erfolg und viele zu- Bedeutung in der Firmengeschichte war das Jahr 2002. Im friedene Kunden. univentus | film // Perleberger Str. 5 // 16949 Putlitz // Tel.: +49 (0) 33 981 / 50 12 50 // Jörg Hackel Fax: +49 (0) 33 981 / 50 12 12 // www.univentus.tv // https://www.facebook.com/univentus/ 38 Mitglieder // Neue Mitglieder Glückwünsche // Mitglieder 39 MITGLIEDER Neue Mitglieder Herzliche Glückwünsche zum …

// Fotos : UV 05 / 2018 06 / 2018 07 / 2018 Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KG Generalvertretung der AXA YOURPRINTDESIGN Matthias Nali Versicherung AG Ernst Lukat Am Pappelgrund 9 Friederike Schnibbe Wossidlostraße 8 19055 Schwerin Schloßstraße 20 19059 Schwerin 19288 Ludwigslust 05 / 2018 07 / 2018 Friedrich Wilhelm Bluschke 06 / 2018 Württembergische Versicherung AG Fördermitglied CIB Crivitzer Immobilienbüro Generalagentur Henry Maibohm Störblick 17a GmbH & Co.KG Ahornstraße 10 19065 Raben Steinfeld Eberhard Otto 19075 Pampow Molkereistraße 9/1 05 / 2018 07 / 2018 19089 Crivitz 25-jährigen Firmenjubiläum 25-jährigen Firmenjubiläum 25-jährigen Firmenjubiläum 25-jährigen Firmenjubiläum FK Unternehmenspartner GmbH ZuduBi – Zukunft durch Jenning Grundstückpﬂ ege LGE Mecklenburg- Pahlaß & Preuß Tensundern Gordon Witt 06 / 2018 Bildung UG (hb) GmbH Vorpommern GmbH // Foto: Patrick Keibel Immobilienmarketing Walter-Rathenau-Straße 22 Jochmann Eventservice Ricarda Kletzin 19055 Schwerin Daniel Jochmann Wismarsche Straße 110 Meyenburger Straße 18 19053 Schwerin 05 / 2018 19370 Parchim Pﬂ ege Henning 07 / 2018 Simone Henning 06 / 2018 Kühn Büro- & Objekt- Binnung 1 »Das Atelier Martina Kriedel« einrichtungen GmbH 19300 Grabow Baumstraße 15 Alexander Kühn 19230 Zapel Goethestraße 5 05 / 2018 19053 Schwerin KTH Schwerin e.K. 06 / 2018 Inhaber Uwe Höppner Generalvertretung der AXA 08 / 2018 Anka Höppner Versicherung AG DEVK Jens Mehnert Grüner Weg 2 Guido Putzer Wismarsche Straße 164 25-jährigen Firmenjubiläum 19069 Kirch Stück August-Bebel-Straße 39 19053 Schwerin 20-jährigen Firmenjubiläum 60. Geburtstag an FORM LEX GmbH 23936 Grevesmühlen Fahrschule Rathsack Gerd Manzke 05 / 2018 08 / 2018 Steuerberatungsgesellschaft INTERSPA Gesellschaft für 07 / 2018 RVR Consulting GmbH Hotelbetrieb Wismar mbH AWO – Soziale Dienste gGmbH- Roland Richert Heidrun Schachwald Westmecklenburg Hauptstraße 22 Bgm.-Haupt-Straße 36 Axel Mielke 19372 Herzfeld 23966 Wismar Justus-von-Liebig-Straße 29 08 / 2018 19063 Schwerin 05 / 2018 König + Neurath AG Gourmetfabrik Schwerin UG (hb) 07 / 2018 Jens Schrader Ina Seidel Lukas Rosenzweig Industriestraße 1 Werderstraße 74 B Friedrich-Naumann-Allee 26 61184 Karben 19055 Schwerin 19288 Ludwigslust

06 / 2018 07 / 2018 Alpakahof am Iserberg Stadt Parchim / Bürgermeister 60. Geburtstag an 70. Geburtstag an 70. Geburtstag an 75. Geburtstag an Marco Holter Dirk Flörke Gerhard Henschel Dr. Michael Jungrichter Richard Lienshöft Dr. Wolfgang Rühle Dorfstraße 10 Schuhmarkt 1 23936 Hamberge 19370 Parchim 40 Mitglieder // O-Töne // Termine Termine // Save the Date 41

O -Ton 25.09.2018, 9:00 – 11:00 UHR

Unternehmerfrühstück Region Schwerin »Attraktivität Wohnort Schwerin« GUIDO PUTZER // Generalvertretung der AXA Versicherung AG Grevesmühlen Ort wird noch bekannt gegeben 06.11.2018 Ich bin dem Unternehmerverband beigetreten, weil für mich die Vernetzung mit vielen regio- » 25. Unternehmerfrühstück Schwerin nalen Firmen sehr wichtig ist und ich das breite Netzwerk des Verbandes gern nutzen möchte. Ort wird noch bekannt gegeben Darüber hinaus kann vielleicht auch ich mit meinen Kenntnissen und Erfahrungen die Arbeit des Verbandes bereichern. Für mich ist Erfahrungsaustausch sehr wichtig, ebenso wie der große regionale Bezug und das Wirken des Verbandes auf den verschiedenen Ebenen für die Region.« 06. 11.10.2018, 17:00 – 19:30 UHR

NETZwerken für Jungunternehmer »Den Nagel auf den Kopf treﬀen« ERNST LUKAT // YOURPRINTDESIGN Juhnke Baumarkt- und Baustoﬀhandel GmbH & 08.11.2018, 18:00 – 21:30 UHR Durch das neue Netzwerk für Jungunternehmer im Verband ist es möglich, mich unkompliziert Co. KG, Lindenallee 9, 19209 Lützow » Regionales Handwerk regelmäßig mit anderen Jungunternehmer/innen auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und Piano-Haus Kunze e.K., Inspiration für das eigene Unternehmen zu sammeln. 11. « Lübstorfer Straße 11a, 19069 Alt Meteln

08. MARTINA KRIEDEL // Das Atelier Martina Kriedel » In den langen Jahren meiner freischaﬀ enden Tätigkeit als Künstlerin im Bereich Portraitmalerei, 16.10.2018, 9:00 – 15:00 UHR Marionettenbau und Theater sowie als Autorin für Märchengeschichten und Kunstpublikationen freue ich mich, Mitglied im UV zu sein. Die geplanten lebensnahen Aktivitäten im Verband zeich- Intensivworkshop »Websitenoptmierung« nen den Unternehmerverband und seine gesamte Organisation positiv aus. Ich bin gespannt auf DREILAUT, Graf-Schack-Allee 8, 19053 Schwerin 28.11.2018, 18:00 UHR die anderen Mitglieder und deren Unternehmungen.« 16. Jahresausklang Region Schwerin Handelshof Schwerin GmbH & Co. KG, Handelsstraße 3, 19061 Schwerin 28.

SAVE THE DATE 23.10.2018, 9:00 – 16:00 UHR

Treﬀpunkt junger Talente »Tag der Kultur« Start Rathaus Schwerin / Mark 29.11.2018, 9:00 – 12:00 UHR 23. Termine Digitalisierung in der Weiterbildungslandschaft IHK zu Schwerin, Graf-Schack-Allee 12, 19053 Schwerin

26.10.2018, 18:00 UHR 29. 18.09.2018, 9:00 – 12:00 UHR 25. – 26.09.2018 Weinfest Arbeitskreis Digitalisierung »Finanzierung Lernstatt: Digitalisierung in der Ausbildung Restaurant & Café Herzogliche Dampfwäscherei, von Digitalisierungsmaßnahmen für KMU« VKU Forum, Invalidenstraße 91, 10115 Berlin Großer Moor 56, 19055 Schwerin Ein Haus am See, Mueßer Bucht 1, 19063 Schwerin 16. 18. 25.+26. 42 Save the Date // Veranstaltungen Veranstaltungen // Save the Date 43 Veranstaltungen

FILMVORFÜHRUNG SCHWERINER »DIE STILLE REVOLUTION« WISSENSCHAFTSWOCHE 2018

Der Kinofilm zum Kulturwandel in der Arbeitswelt Thema: ARBEITSWELTEN DER ZUKUNFT mit anschließender Podiumsdiskussion vom 22.10. bis 26.10.2018 19:00 Uhr (Einlass 18:30 Uhr), Filmpalast Capitol Schwerin 22.10.2018 – Rathaus am Markt, Demmlersaal // 23.10. – 25.10.2018 – IHK zu Schwerin 26.10.2018 (Schülertag) – MegaMovies Schwerin Der Unternehmerverband, das INQA-Kooperationsprojekt dabei? Der Film zeigt im dokumentarischen Stil am »LoB in Aktion« und die Dreescher Werkstätten gGmbH Beispiel von Upstalsboom, wie der Wandel von der Im Fokus der diesjährigen Schweriner Wissenschaftswoche Aussagefähigkeit, wird vielen Unternehmen wie insge- laden Unternehmerinnen und Unternehmer und ihre Ressourcenausnutzung hin zur Potentialentfaltung gelin- stehen die Prozesse des Wandels in der Arbeitswelt und samt unserer Region eine Reihe praktikabler Anregungen leitenden Angestellten zu einer Sondervorstellung ins gen kann. Der Kinofi lm zum Kulturwandel in der Arbeitswelt die sich daraus ergebenen Chancen für Mecklenburg- und Empfehlungen sowie neue Impulse für Wirtschaft und Kino ein. Worin liegt der Sinn unseres unternehmeri- von Regisseur Kristian Gründling entstand nach einer Vision Vorpommern und unsere Region Westmecklenburg. Politik geben können. Die Schweriner Wissenschaftswoche schen Handelns? Brauchen wir Know-how oder viel- von Bodo Janssen Bei der anschließenden Podiumsrunde Expertinnen und Experten geben Antworten auf span- 2018 ist ein off enes Forum für Unternehmer, Studierende, leicht auch Know-why? Woher nehmen wir den Mut laden wir herzlich ein, mit einer »Upstalsboomerin« nende Fragen der Arbeitswelt von morgen und Impulse Lehrende, Schüler sowie wissenschaftlich Tätige, für für große Veränderungen und wo bleibt der Mensch und weiteren Gästen ins Gespräch zu kommen. in Bezug aufgezeigter Problemstellungen. Dieser ge- Beschäftigte der Landes- und Stadtverwaltung sowie für meinsam geführte Diskurs, gekennzeichnet von einem alle weiteren Interessierten. Für Verbandsmitglieder und deren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist ein Kartenkontingent reserviert, der anspruchsvollen Niveau an Wissenschaftlichkeit und Eintrittspreis wird übernommen. Nichtmitglieder zahlen 9,50 Euro. Anmeldungen unter [email protected] oder per Telefon: 0385 / 569 333. Nähere Informationen zu Programm und zur Anmeldung fi nden sie unter: www.studieren-in-schwerin.de/aktuelles Die Teilnahme ist kostenfrei.

WEINFEST 2018 3. NACHT DES WISSENS

26. Oktober 2018 // Beginn 18 Uhr Sonnabend, 20. Oktober 2018 // 17:00 bis 24:00 Uhr 1 Restaurant & Café Herzogliche Dampfwäscherei Eröﬀ nung 16:00 Uhr im TGZ Schwerin Großer Moor 56, 19055 Schwerin 4 AIRSENSE Analytics GmbH, Hagenower Str. 73, Haus 5 . In ungezwungener Atmosphäre erwarten Sie Kommen Sie gerne in Begleitung von Familie, Freunden Gehen Sie auf eine abendlicheO Entdeckungstour, um die Mitmach-Aktionen warten auf ihre Besucher. Insgesamt Weinverkostungen vom Weingut Josef Spreitzer, stim- oder auch Kollegen und verbringen Sie mit uns gemeinsam Faszination von Wissenschaft undk Forschung zu erle- 25 Hochschulen, Forschungsinstitute, Unternehmen, mungsvolle Musik von dem Duo HansHagen sowie einen unvergesslichen Abend. ben. Es steht ein vielfältiges Veranstaltungsprogrammto Bibliotheken, Medieneinrichtungen und weitere wissen- eine Tombola-Verlosung. Lassen Sie sich überraschen! zur Auswahl. Mehr als 100 wissenschaftlicheb Projekte, schaftliche Einrichtungen in Schwerin öﬀ nen an diesem Ausstellungen, spannende Vorträge und Diskussionen,er Abend ihre Türen und machen Wissenschaft erlebbar. Der Kartenpreis beträgt 60,00 Euro p.P. (inkl. MwSt.). Gerne können Sie sich schon jetzt Karten Industrie-Führungen, fesselnde Experimente und2 0www.studieren-in-schwerin.de/aktuelles1 unter [email protected] reservieren! 7 17 24 UHR 3. NACHT DES WISSENS

EINTRITT FREI 44 Save the Date // Veranstaltungen ENERGIE: NUTZEN STATT VERSCHWENDEN 6. UV-BRANCHENTAG »GESUNDHEITSWIRTSCHAFT«

25. Oktober 2018 // 10.00-15.00 Uhr Wirtschaftsakademie Nord gGmbH, Puschkinring 22a, 17491 Greifswald Nächster Mit dem Format des Branchentages haben die Wirtschaftszweiges verbindet. In diesem Jahr MVefﬁ zient-Stammtisch: drei großen Unternehmerverbände des Landes – wenden wir uns auf dem 6. Branchentag dem 14.09.2018, 14 Uhr Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin, Rostock- Wirtschaftszweig »Gesundheitswirtschaft« zu. Mela, Halle 3, Mühlengeez Mittleres Mecklenburg und Vorpommern – eine Veranstaltungsreihe ins Leben gerufen, die ex- Nähere Informationen zum Programm und zur Melden Sie sich klusive Informationen mit Möglichkeiten zum Anmeldung finden Sie unter: gleich an: Erfahrungsaustausch von Gleichgesinnten eines https://unternehmerverbaende-mv.com/ www.mv-efﬁ zient.de

OWF.ZUKUNFT – DAS OSTDEUTSCHE Das geht! Und wir zeigen Ihnen wie. WIRTSCHAFTSFORUM Kostenlos und neutral!

08. – 09.11.2018 // Bad Saarow

Unter dem Titel »In bewegten Zeiten – die Ost- nalisierung, der Digitalisierung stehen auch die deutsche Wirtschaft im globalen Wettbewerb« ﬁ ndet Regionalentwicklung und das Thema Ostdeutsche Eliten Energie sparen, Kosten senken, Klima schützen das diesjährige OWF.ZUKUNFT statt. Vorstände auf der Tagesordnung. Bundeswirtschaftsminister Im Schnitt lassen sich in jedem Unternehmen 30 % der Kosten für Wärme, Kälte und und Geschäftsführer von zukunftsorientierten Altmaier, Bundesgesundheitsminister Jens Spahn, der Strom sparen. Um dieses Potenzial zu heben, informieren unsere Ingenieure Sie in Unternehmen treﬀ en sich dort mit Länder-Experten Ostbeauftragte der Bundesregierung Christian Hirte, die Vor-Ort-Gesprächen direkt über mögliche Maßnahmen sowie Fördermöglichkeiten in und Diplomaten, Wirtschaftswissenschaftlern und Ministerpräsidenten und Wirtschaftsminister sind ein- Ihrem Unternehmen und stellen Kontakte zu Energie- und Fördermittelberatern her Digitalisierungsspezialisten, um sich zu den Themen geladen, Rede und Antwort zu stehen. – kostenlos und neutral. der Zeit auszutauschen. Neben der Internatio-

Mehr unter www.OstdeutschesWirtschaftsforum.de Voraussetzung ist, dass Ihr Unternehmen in den Branchen Tourismus, Ernährung Für Verbandsmitglieder ist ein Kartenkontingent mit Tickets zum Sonderpreis von 680 € zzgl. MwSt. statt oder Gesundheit tätig und in Mecklenburg-Vorpommern ansässig ist. 1.350 € reserviert. Bitte vermerken Sie daher bei der Anmeldung, dass Sie Mitglied unseres Verbandes sind und den Rabatt gern in Anspruch nehmen möchten. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin: 0385-3031640 oder info@mv-efﬁ zient.de.

HERAUSGEBER GESAMTHERSTELLUNG FOTOS Unternehmerverband DREILAUT bearens & fuss, Ministerium für Bildung, Wissen- Welcome Service Center Nordwest- Norddeutschland Graf-Schack-Allee 8, 19053 Schwerin schaft und Kultur M-V, DREILAUT, Dr. Müller, mecklenburg Mecklenburg-Schwerin e.V. Tel. 0385– 48473400 Ernst Lukat, Flaticon, Guido Putzer, Klützer Land- Gutenbergstraße 1 Fax 0385– 48473409 schlachterei, Martina Kriedel, mmb Institut, Patrick SATZ U. GESTALTUNG Redaktionsleitung www.dreilaut.de Keibel, pixabay, NACHFOLGEZENTRALE M-V, Laura Lunkenheimer Eine Kampagne der: Gefördert durch: Im Auftrag von: Pamela Buggenhagen Regionalmarketing Mecklenburg-Schwerin e.V., Tel. 0385– 48473407 19061 Schwerin ANZEIGEN SBW Aus- und Fortbildungsgesellschaft für Wirtschaft E-Mail. [email protected] Tel. 0385– 569333 Sandy Völzer und Verwaltung mbH, Ulrike Thiel, UNIVENTUS FILM, Fax 0385– 568501 Tel. 0385– 48473400 Verein zur Förderung der Weiterbildung – DRUCK E-Mail. [email protected] E-Mail. [email protected] Information und Beratung, WBS Training AG, WIRmachenDRUCK

Bertha-von-Suttner-Str. 5, 19061 Schwerin ● Telefon 0385 3031640 ● info@mv-efﬁ zient.de ● www.mv-efﬁ zient.de MIT SCHNELLEN ENTSCHEIDUNGEN FRÜHER AUF ERFOLGSKURS.

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