DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
COMUNE DI SANT'ANGELO IN VADO PROVINCIA DI PESARO E URBINO
Comunicata ai Capigruppo Consiliari C O P I A il Nr. Prot.
ESERCIZIO FINANZIARIO 2013 : ASSEGNAZIONE FONDI DI BILANCIO AI Nr. Progr. 148 RESPONSABILI DI SETTORE PER LA REALIZZAZIONE DEL PROGRAMMA DI BILANCIO 2013.- APPROVAZIONE PEG - PDO E PIANO DELLE PERFOMANCE Data 21/11/2013 2013.- Nr. Prot. Seduta Nr. 38
Cod. Materia: Cod. Ente : 041057 L'anno DUEMILATREDICI questo giorno VENTUNO del mese di NOVEMBRE alle ore 18:00 convocata con le prescritte modalità, nella solita sala delle adunanze si è riunita la Giunta Comunale.
Fatto l'appello nominale risultano:
Cognome e Nome Carica Presente Bravi Settimio SINDACO Presente Gostoli Fabio VICE-SINDACO Presente Giannessi Adamo ASSESSORE Assente Lazzarini Severino ASSESSORE Presente Longhi Raffaella ASSESSORE Presente Pompei Ubaldo ASSESSORE Presente Federici Alfio ASSESSORE Assente Totale Presenti 5 Totale Assenti 2
Assenti giustificati i signori: GIANNESSI ADAMO; FEDERICI ALFIO
Assenti NON giustificati i signori: Nessun convocato risulta assente ingiustificato
Partecipa il SEGRETARIO COMUNALE del Comune, Dott.ssa Specchia Maria Gabriella Il Sig. BRAVI SETTIMIO in qualità di SINDACO assume la presidenza e, constatata la legalità dell'adunanza, dichiara aperta la seduta invitando la Giunta a deliberare sull'oggetto sopra indicato. DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE NR. 148 DEL 21/11/2013
OGGETTO: ESERCIZIO FINANZIARIO 2013: ASSEGNAZIONE FONDI DI BILANCIO AI RESPONSABILI DI SETTORE PER LA REALIZZAZIONE DEL PROGRAMMA DI BILANCIO 2013.- APPROVAZIONE PEG - PDO E PIANO DELLE PERFOMANCE 2013.-
PROPOSTA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE (Art. 48 del TUEL 18 agosto 2000, n. 267)
SU INIZIATIVA DEL SINDACO
Vista la deliberazione del Consiglio Comunale n. 46 del 18/11/2013, con la quale è stato approvato il bilancio di previsione per l'esercizio finanziario 2013 ed i relativi allegati;
Visto l'art. 4 del D.lgs 27/10/2009 n. 150 il quale prevede che le amministrazioni pubbliche, in coerenza con il ciclo della programmazione finanziaria e del bilancio, sviluppino il Ciclo di Gestione della Performance;
Considerato pertanto che per attuare il Ciclo della Performance è necessario redigere un piano che delinei la sequenza degli strumenti utilizzati dall'Ente per attuare il ciclo di gestione della stessa e che metta a sistema l'intero processo di pianificazione, programmazione, gestione e rendicontazione in uso presso il Comune di Sant’Angelo in Vado;
Considerato che: • a tale riguardo il nostro Ente ha avviato il processo di riforma previsto dal D.lgs. 150/2009 con la Delibera C.C. n. 14 del 31/03/2011 con la quale è stato istituito il Nucleo di Valutazione in forma associata presso la Comunità Montana dell’Alto e medio Metauro di Urbania, in sostituzione del precedente Nucleo di Valutazione; • con la stessa deliberazione ha espresso la volontà e la necessità di voler avviare il processo di riforma di cui al D.lgs. 150/2009;
Dato atto pertanto che con la delibera di Giunta Comunale n. 181 del 27/10/2011 è stato approvato il nuovo Sistema di Valutazione e Misurazione della Performance e i criteri relativi al Ciclo di Gestione della Performance;
Precisato che: 1. alla base del ciclo della performance vi sono gli atti di pianificazione e programmazione delle attività dell'Ente che costituiscono un sistema complesso suddivisibile nei seguenti ambiti: a. politico-strategico, composto dal Programma di Mandato e dalle Linee programmatiche; b. economico-finanziario, composto dal bilancio annuale e pluriennale, dalla relazione previsionale e programmatica e dagli altri documenti allegati al bilancio di previsione, quali, in particolare, il programma triennale dei lavori pubblici; c. operativo-gestionale, composto dal Piano Esecutivo di Gestione (PEG) e dal Piano Dettagliato degli Obiettivi (P.D.O.);
2. gli atti sopraindicati costituiscono nel loro insieme il Piano della Performance dell'ente, in quanto individuano gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definiscono, con riferimento agli obiettivi, i target e gli indicatori per la misurazione e valutazione della performance;
Visto l’art. 169 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 ed, in particolare, il comma 3-bis (nel testo aggiunto dall' art. 3, comma 1, lett. g-bis), D.L. 10 ottobre 2012, n. 174 , convertito, con
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modificazioni, dalla L. 7 dicembre 2012, n. 213 ) che testualmente recita: “3-bis. Il piano esecutivo di gestione è deliberato in coerenza con il bilancio di previsione e con la relazione previsionale e programmatica. Al fine di semplificare i processi di pianificazione gestionale dell'ente, il piano dettagliato degli obiettivi di cui all'articolo 108, comma 1, del presente testo unico e il piano della performance di cui all' articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 , sono unificati organicamente nel piano esecutivo di gestione”;
Dato atto che l’adozione del PEG, da parte della Giunta Comunale, è facoltativa per gli enti con popolazione inferiore a 15.000 abitanti;
Ritenuto comunque che, anche se non obbligatorio per il Comune di Sant’Angelo in Vado, l’adozione del PEG costituisca uno strumento di maggior efficacia e di maggior controllo dell’intera attività svolta dall’ente;
Atteso che in applicazione dei principi di cui all'art. 107 del D.Lgs. 18/08/2000, n. 267 e dal D.Lgs. 30/03/2001, n. 165, la gestione del bilancio è affidata ai Responsabili dei Servizi;
Rilevato che i Responsabili dei tre Settori, ai sensi del C.C.N.L. 1999-2001, risultano essere nominativamente individuati con provvedimento del Sindaco come segue:
Amministrativo Sacchi Augusto Decreto Sindaco n.13 del 31.12.2012 Contabile Lani Claudio Decreto Sindaco n.15 del 31.12.2012 Lavori Pubblici Gorgolini Valter Decreto Sindaco n.14 del 31.12.2012 Sociali-demografici e scolastici Sacchi Augusto Decreto Sindaco n.13 del 31.12.2012 Urbanistica Bartolucci Daniel Luis Decreto Sindaco n.14 del 31.12.2012
Ritenuto che i programmi da realizzare nel corso del corrente anno risultano essere singolarmente determinati nella relazione previsionale e programmatica al bilancio di previsione, nonché dettagliatamente specificate nel P.E.G. allegato al presente atto (allegato A);
Visto il piano degli obiettivi specifici predisposto per i cinque Responsabili dei Settore di cui all’allegato B alla presente deliberazione;
Precisato che : • gli obbiettivi possono essere modificati ed anche sostituiti in relazione all’evolversi delle situazioni e delle esigenze; • è riservata alla Giunta, su attivazione del Responsabile, la variazione del piano; • l’assegnazione delle risorse e degli obiettivi non esclude la competenza degli organi di governo per quegli atti che la legge, lo statuto ed i regolamenti riservano agli stessi, fermo restando che l’istruttoria permane in capo alla struttura tecnica;
Considerato che in base al grado di realizzazione degli obiettivi saranno valutati i responsabili e, a cascata, i dipendenti che verranno coinvolti nella realizzazione degli stessi per espressa disposizione dei Responsabili medesimi;
Considerato altresì che si ritiene, allo stato, incongrua la valutazione limitata ai soli obiettivi specifici ma opportuno l’ampliamento alla complessità e qualità dell’intera attività del settore nonché ai comportamenti;
Ritenuto di dare attuazione alla normativa prevista dal D.Lgs. n. 267/2000 per consentire a
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ciascun responsabile dell’organizzazione di adempiere alle funzioni agli stessi attribuite dalle leggi vigenti;
Tenuto conto degli artt. 179, 180, 181, 182, 183 184 e 185 del D.Lgs. n. 267/2000, che dettano particolari misure in materia di gestione del bilancio e più specificatamente per ciò che concerne i procedimenti in materia di entrate e di spese;
PROPONE
1. DI DARE atto che quanto riportato in premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente dispositivo;
2. DI APPROVARE il piano della performance - piano degli obiettivi (P.D.O.) e piano esecutivo di gestione (PEG) anno 2013 ed attribuzione delle risorse finanziarie ai responsabili di settore come risultante dall'allegato A) alla presente deliberazione;
3. DI DARE ATTO che il Piano della Performance del Comune di Sant’Angelo in Vado per l'annualità 2013 risulta rappresentato dal sistema complessivo dei documenti di pianificazione, programmazione, gestione e rendicontazione dell'Ente, come descritto in premessa, funzionale all'applicazione del Ciclo di Gestione della Performance previsto dall'art.4 del D.lgs 150/2009;
4. DI DARE ATTO che il piano sarà sottoposto alla validazione del Nucleo di Valutazione;
5. DI DARE ATTO che il Piano Dettagliato degli obiettivi anno 2013 e il PEG formano parte integrante del Piano della Performance (Allegato A), e che le risorse finanziarie sono assegnate ai singoli Responsabili di Settore con la presente deliberazione che approva il Peg per l'anno 2013 e che le eventuali modifiche proposte in corso d'anno, verranno esaminate dalla Giunta Comunale la quale provvederà con proprio provvedimento ad apportare le variazioni ritenute necessarie ai documenti di cui sopra;
6. DI DARE ATTO che ai sensi e per gli effetti dell’art. 107 del D. Lgs. n. 267/2000, i Responsabili dei Settori risultano essere i seguenti:
Amministrativo Sacchi Augusto Contabile Lani Claudio Lavori Pubblici Gorgolini Valter Sociali-demografici e scolastici Sacchi Augusto Urbanistica Bartolucci Daniel Luis
7. DI DARE ATTO che ad essi è affidata la competenza ad assumere atti di gestione da adottarsi in applicazione dell’art. 107 del D.Lgs. n. 267/2000;
8. DI INDIVIDUARE , in conformità alle stampe allegate alla presente deliberazione, i capitoli di spesa del bilancio annuale di previsione relativi all’esercizio finanziario 2013, che sono affidati alla gestione di Responsabile di Settore, dando atto che gli importi indicati tengono conto degli impegni già assunti con provvedimenti deliberativi adottati fino alla data odierna;
9. DI STABILIRE che l’Amministrazione si riserva di emanare di volta in volta, all’occorrenza, specifiche direttive ai Responsabili dei Settori al fine di rendere economica e funzionale la gestione;
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10. DI STABILIRE che l’importo delle assegnazioni affidate a ciascun servizio con il presente atto, è automaticamente adeguato a seguito dell’avvenuta esecutività di atti di storno e variazione al bilancio adottati dalla Giunta e Consiglio Comunale, e che comunque, il competente ufficio ragioneria sarà a disposizione per l’aggiornamento dei prospetti di ciascun settore e per le informazioni periodiche per il controllo delle disponibilità;
11. DI STABILIRE che i responsabili dei settori per la corretta gestione e raggiungimento degli obiettivi si avvarranno della collaborazione dei responsabili dei servizi facenti parte del proprio settore, i quali oltre a curare il procedimento di competenza dovranno formulare le proposte di determinazione o di qualsiasi altro atto da emettere nei confronti di terzi, corredandolo dei pareri tecnici necessari per la loro corretta emissione da parte degli stessi responsabili di settore;
12. DI STABILIRE che i Responsabili di Settore, onde evitare situazioni in contrasto con la corretta gestione nonché normativa vigente, possono, previa autorizzazione del Responsabile Settore Contabile, effettuare storni fra i vari capitoli e articoli solo nel caso in cui non vengano modificati l’importo complessivo dell’intervento all’interno delle rispettive funzioni e servizi mantenendo così inalterate le previsioni per ciascun programma di bilancio così come approvato dal Consiglio Comunale;
13. DI DARE ATTO che per l’acquisto di beni e servizi si dovranno rispettare le disposizioni vigenti in materia ed in particolare quelle previste D.lgs. 12/04/2006 n. 163 (codice dei contratti) e s.m.i., e quelle contenute nel Regolamento Comunale dei lavori e servizi in economia, approvato con delibera di C.C. n. 31 del 26/09/2012 nonché direttive impartite con delibera di G. C. n. 41 del 04/04/2013 ad oggetto “Patto di stabilità 2013: atto di indirizzo politico amministrativo – d.l. 78-2009. Impegno al rispetto dei vincoli derivanti dalla finanza pubblica.”;
14. DI DARE ATTO che le somme assegnate si intendono disponibili solo previa verifica delle entrate necessarie alla copertura finanziaria da effettuarsi con il resp. serv. Finanziario, specie per spese relative a interventi non frazionabili e/o non ritenuti indispensabili o obbligatori ai fini della gestione.
15. DI STABILIRE che il Segretario Comunale provvederà a trasmettere il presente atto a: • ciascun Responsabile di Settore • al Nucleo di Valutazione; • all’ufficio associato controlli interni • al Revisore dei Conti;
16. DI DISPORRE che il presente atto sia altresì pubblicato sul sito istituzionale del Comune, sotto la voce: Amministrazione Trasparente>Performance>Piano della Performance;
LA GIUNTA COMUNALE
Vista la proposta di cui sopra e ritenutala meritevole di approvazione; Con votazione unanime espressa in forma palese;
DELIBERA
Di approvare la su estesa proposta di deliberazione.
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Infine, stante l'urgenza del provvedimento che si adotta; Con votazione separata ed unanime; DELIBERA
Di rendere la presente deliberazione immediatamente esecutiva ai sensi dell'art. 134 comma 4° del D.Lgs. n. 267/2000.
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Letto, approvato e sottoscritto.
IL SINDACO IL SEGRETARIO COMUNALE F.to Sig. Bravi Settimio F.to Dott.ssa Specchia Maria Gabriella
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE.
Copia della presente deliberazione viene pubblicata all'Albo Pretorio dal 10/12/2013 al 25/12/2013 ai sensi e per gli effetti dell'Art. 124 del D.Lgs. 18.08.2000 n. 267 .
Sant'Angelo in Vado, li 10/12/2013 IL SEGRETARIO COMUNALE F.to Dott.ssa Specchia Maria Gabriella
È copia conforme all'originale.
Sant'Angelo in Vado, li 10/12/2013 IL Segretario Comunale Dott.ssa Specchia Maria Gabriella
Il sottoscritto Segretario Comunale, visti gli atti d'ufficio
ATTESTA che la presente deliberazione:
è stata dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi dell'Art. 134, comma 4°, D.Lgs. Nr. 267/2000; Diviene esecutiva il 20/12/2013, giorno successivo al decimo di pubblicazione, ai sensi dell'Art. 134, 3° Comma, D.Lgs. Nr. 267/2000
Addì, 10/12/2013 IL SEGRETARIO COMUNALE F.to Dott.ssa Specchia Maria Gabriella COMUNE DI SANT'ANGELO IN VADO
PROVINCIA DI PESARO E URBINO
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
Delibera nr. 148 Data Delibera 21/11/2013 Ufficio:
OGGETTO ESERCIZIO FINANZIARIO 2013 : ASSEGNAZIONE FONDI DI BILANCIO AI RESPONSABILI DI SETTORE PER LA REALIZZAZIONE DEL PROGRAMMA DI BILANCIO 2013 .- APPROVAZIONE PEG - PDO E PIANO DELLE PERFOMANCE 2013.-
PARERI DI CUI ALL' ART. 49, COMMA 1 D.Lgs. 267/2000 IL RESPONSABILE Per quanto concerne la REGOLARITA' TECNICA esprime parere : DEL SERVIZIO FAVOREVOLE INTERESSATO
Data 21/11/2013 IL Responsabile del Settore F.to Lani Claudio
IL RESPONSABILE Per quanto concerne la REGOLARITA' CONTABILE esprime parere : DEL SERVIZIO FAVOREVOLE FINANZIARIO
Data 21/11/2013 IL RESPONSABILE SERVIZI FINANZIARI F.to Lani Claudio
Visto, si attesta la copertura finanziaria ex art. 151 L. 267/2000, della complessiva spesa di euro ______.
Competenza ______Impegno ______Residui ______Liquidazione ______Registrato ______Cap./Art. ______Preno.: PREN/ ______Storni/Variaz. ______
IL RESPONSABILE SERVIZI FINANZIARI Data, ______F.to Lani Claudio
COMUNE DI SANT’ANGELO IN VADO
PIANO DEGLI OBIETTIVI E DELLE PERFORMANCE 2013 – 2015
Adottato con deliberazione della Giunta Comunale n. 148 del 21.11.2013
P.E.G.-Piano degli Obiettivi e delle Performance del Comune di Sant’Angelo in Vado
PRESENTAZIONE DEL PIANO
Le amministrazioni pubbliche devono adottare, in base a quanto disposto dall’art. 3 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, metodi e strumenti idonei a misurare, valutare e premiare la performance individuale e quella organizzativa, secondo criteri strettamente connessi al soddisfacimento dell'interesse del destinatario dei servizi e degli interventi.
Il Piano degli Obiettivi e delle Performance è il documento programmatico triennale, aggiornato annualmente, che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi dell’Ente e definisce, con riferimento agli obiettivi stessi, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della prestazioni dell’Amministrazione, dei titolari di posizioni organizzative e dei dipendenti.
Il presente documento individua quindi una trasparente definizione delle responsabilità dei diversi attori in merito alla definizione degli obiettivi ed al relativo conseguimento delle prestazioni attese, al fine della successiva misurazione della performance organizzativa e della performance individuale.
Il piano della performance è parte integrante del ciclo di gestione della performance che, in base all’art. 4 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 si articola nelle seguenti fasi: a) definizione e assegnazione degli obiettivi che si intendono raggiungere, dei valori attesi di risultato e dei rispettivi indicatori; b) collegamento tra gli obiettivi e l'allocazione delle risorse; c) monitoraggio in corso di esercizio e attivazione di eventuali interventi correttivi; d) misurazione e valutazione della performance, organizzativa e individuale; e) utilizzo dei sistemi premianti, secondo criteri di valorizzazione del merito; f) rendicontazione dei risultati agli organi di indirizzo politico-amministrativo, ai vertici delle amministrazioni, nonché ai competenti organi esterni, ai cittadini, ai soggetti interessati, agli utenti e ai destinatari dei servizi.
Il Comune di Sant’Angelo in Vado, con la redazione del PEG , del Piano degli Obiettivi e delle Performance, sulla base delle Linee guida dell’ANCI in materia di ciclo della Performance, realizza una previsione dettagliata degli obiettivi operativi e strategici da conseguire nell’esercizio di riferimento con stretta correlazione alle strategie definite nel Programma di mandato e nella Relazione Previsionale e Programmatica.
La finalità dei piani di cui sopra è rendere partecipe la cittadinanza degli obiettivi che il Comune si è proposto di raggiungere, garantendo massima trasparenza ed ampia diffusione verso l’esterno.
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P.E.G.-Piano degli Obiettivi e delle Performance del Comune di Sant’Angelo in Vado
PROCESSO DI PIANIFICAZIONE E PROGRAMMAZIONE
L’insieme dei documenti costituiti dalla RPP, dal PEG e dal PDO, come meglio di seguito descritti, soddisfacendo nel loro complesso ai principi sopra accennati e visto il regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e servizi, costituiscono il PIANO DELLA PERFORMANCE del Comune di Sant’Angelo in Vado.
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P.E.G.-Piano degli Obiettivi e delle Performance del Comune di Sant’Angelo in Vado
L’ORGANIZZAZIONE DELL’ENTE
Per quanto attiene all’organizzazione gestionale, la definizione dell’identità dell’organizzazione costituisce la prima fase del percorso di costruzione del Piano e deve essere sviluppata, specie per quanto riguarda la missione, attraverso l’apporto congiunto dei seguenti attori:
– Vertici dell’amministrazione: Sindaco, Assessori – Segretario Comunale e Responsabili apicali dei vari settori organizzativi; – altri stakeholders interni (personale); – Stakeholders esterni.
In altri termini, ciascuno di questi attori contribuisce, secondo momenti e iniziative di condivisione che devono essere individuati dall’organizzazione – e ciascuno in funzione del proprio ruolo – all’ esplicitazione dell’identità dell’organizzazione che servirà come punto di riferimento per lo sviluppo delle fasi successive del processo di definizione del Piano.
Organismi gestionali soggetti Sindaco Bravi Settimio Segretario Comunale Specchia Maria Gabriella Posizioni organizzative (APO) n.5 sotto riportate
L’organizzazione del Comune di Sant’Angelo in Vado è articolata in cinque unità organizzative (Settori), ciascuna delle quali è affidata ad un Responsabile, titolare di Posizione Organizzativa, come schematizzato nella seguente tabella:
Settore Responsabile Categoria Amministrativo Sacchi Augusto D Contabile Lani Claudio D Lavori Pubblici Gorgolini Valter D Sociali-demografici e scolastici Sacchi Augusto D Urbanistica Bartolucci Daniel Luis D
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P.E.G.-Piano degli Obiettivi e delle Performance del Comune di Sant’Angelo in Vado
Al 1° gennaio 2013 nel Comune di Sant’Angelo in Vado, compresi i suddetti Responsabili, lavoravano 21 dipendenti, 19 a tempo indeterminato, 2 a tempo determinato e n.2 dipendenti convenzionati di altri comuni, come riassunto nella seguente tabella:
SETTORE Dipendente Categoria Qualifica % part time Amministrativo SACCHI AUGUSTO D/5 RESP.SETTORE. Tempo pieno ANTONINI GIOVANNI D/3 ISTRUT. DIRET. SERV.AMM.VI, Tempo pieno RAPP.CON ORGANI PALINI LUCIANO D/3 ADD. SERVIZI CULTURALI Tempo pieno ALOIGI GIORDANO C/2 MESSO COMUNALE Tempo pieno SPEZI SANZIO C/3 VIGILE URBANO Tempo pieno 21.MANZOTTI ALICE dal C/1 T.D. VIGILE URBANO Tempo pieno 01.01.2011 fino al 31.10.2013 Contabile LANI CLAUDIO D/5 RESP.SETTORE Tempo pieno PAZZAGLIA ANNAMARIA C/5 ISTRUTT. SERV. TRIBUTI Tempo pieno FERRI FEDERICA C/5 ISTRUTT. SERV. RAG. ECONOMO Tempo pieno MONTANI AGOSTINO C/3 ISTRUTTORE CONTABILE Tempo pieno RAGIONIERE Lavori Pubblici GORGOLINI VALTGER D/5 RESP.SETTORE Conv.Serv.Ass.B. Pace e Mercatello PRINCIPI GUIDO B/7 CAPO OPERAIO Tempo pieno MATTEUCCI LUCIANO B/7 CONDUT. TECNICO ADD. COND. Tempo pieno E MANUT. IMP. GUGLIELMI MAURIZIO B/4 ESECUTORE TECNICO ADD. Tempo pieno MANUT. IMPIANTI SPEZI CLAUDIO B/4 ESECUTORE TECNICO ADD. Tempo pieno MANUT. IMPIANTI MONTANI DANIELE (dal B/3 T.D. COLLABORATORE TECNICO Tempo pieno 01/10/2011fino al 30/09/2014)
SACCHI AUGUSTO D/5 RESP.SETTORE. Tempo pieno Servizi Sociali, ANTONIUCCI FLAVIO C/5 ISTRUTT. SERV. STATO CIVILE Tempo pieno Demografici e scolastici FERRI NORMA C/5 ISTRUTT. SERV. AMM.VI Tempo pieno BATTAZZI MARTINA C/1 ISTRUTT. SERV. AMM.VI Tempo pieno PISTOLA ENZO B/5 CUOCO SCUOLA MATERNA Tempo pieno
BARTOLUCCI DANIEL LUIS D/5 RESP.SETTORE Conv.Serv.Ass.B. Pace e Urbanistica Mercatello POGGIASPALLA ALBERTO D/4 ISTRUTT. SERVIZI TECNICI Tempo pieno GIOVAGNOLI ALDO D/4 ISTRUTT. SERVIZI TECNICI Tempo pieno
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P.E.G.-Piano degli Obiettivi e delle Performance del Comune di Sant’Angelo in Vado
FUNZIONI E SERVIZI ESERCITATI IN FORMA ASSOCIATA
Il comune di Sant’Angelo in Vado, a seguito dell'approvazione della Legge n. 135/2012 e in particolare, dell'art. 19 in merito all'individuazione delle funzioni fondamentali dei Comuni e sulle modalità di esercizio associato delle funzioni e dei servizi comunali, esercita in forma associata diverse funzioni comunali, attraverso la Comunità montana del Alto e Medio Metauro di Urbania ed altri enti. In particolare sono state stipulate le convenzioni per l’esercizio in forma associate dei seguenti servizi e funzioni:
SERVIZIO CONVENZIONATO ENTE CAPOFILA
RISCOSSIONE TRIBUTI SANT’ANGELO IN VADO
PREVIDENZA PERSONALE DIPENDENTI SANT’ANGELO IN VADO
CONTROLLI INTERNI SANT’ANGELO IN VADO
UTC – SETTORI URBANISTICA E LLPP SANT’ANGELO IN VADO
NUCLEO VALUTAZIONE C.M. URBANIA
POLIZIA MUNICIPALE C.M. URBANIA
COMMERCIO C.M. URBANIA
SUAP C.M. URBANIA
CASE POPOLARI ERP C.M. URBANIA
BIBLIOTECA C.M. URBANIA
CATASTO C.M. URBANIA
PROTEZIONE CIVILE C.M. URBANIA
Infine, la segreteria del comune di Sant’Angelo in Vado è convenzionata dal 01/01/2012 con i Comuni e percentuali di utilizzo a fianco di ciascuno indicate:
• Comune Capofila: Sant’Angelo in Vado 25,00% • Comune convenzionato: Petriano 35,00% • Comune convenzionato: Mercatello sul Metauro 14,00% • Comune convenzionato: Piobbico 20,00% • Comune convenzionato: Borgo Pace 06,00%
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P.E.G.-Piano degli Obiettivi e delle Performance del Comune di Sant’Angelo in Vado
OBIETTIVI E LINEE PROGRAMMATICHE DI GOVERNO
Il programma di mandato rappresenta il momento iniziale del processo di pianificazione strategica del Comune. Esso contiene, infatti, le linee essenziali che guideranno il Comune nel processo di programmazione e gestione del mandato amministrativo; inoltre individua le opportunità, i punti di forza, gli obiettivi di miglioramento, i risultati che si vogliono raggiungere nel corso del mandato, attraverso le azioni e i progetti.
La definizione e l’assegnazione degli obiettivi che si intendono raggiungere si realizza attraverso i seguenti strumenti di programmazione, che soddisfano nel loro complesso i principi previsti dal D. Lgs. n. 150/2009: