LANLAN HOTSAHOTSA

5gn Zenbakia LANTEGI BATUAK INFORMAZIO ALDIZKARIA 2.000.eko Abendua ACUERDO CON LA D.F.B. PA R A AUMENTAR 50 PLAZAS DE C.O.

SUMARIO Editoriala Ezagutu LB Taller de Otxarkoaga • Certificado ISO - 9.002 a Otxarkoaga, y Txibila • Nueva actividad: Vending • Inversiones en el Taller de Zereginetako Zentruetan 50 pertsona gehiago egongo dira. Gustiek urritasun psikikoa dute eta itxarote - zerrendatik datoz. Datorren urterako beste 50 plaza espero dira. • Entrevistamos a... primeras 50 personas, todas Javier Villate ANTEGI BATUAK firmó el L ellas con discapacidad psíquica Operario de jardinería pasado10 de noviembre un Con- venio de Colaboración con el y provenientes de la lista de • Jornada de puestas abiertas Departamento de Acción Social espera. Está previsto que para el año • LB en la feria Matelec de la Diputación Foral de Biz- kaia para ampliar en 50 el 2.001 se firme un nuevo conve- número de plazas existentes en nio que recoja la creación de • II Encuentros de EHLABE Centro Ocupacional (566) así otras 50 plazas de C.O. como actualizar su financiación. Por otra parte, Lantegi Batuak, • Realizada la revisión médica tiene previsto realizar las inver- anual Esto viene a paliar una necesi- dad insistentemente demandada siones necesarias para acoger a • Laguntzak por Lantegi Batuak ante la insti- todas estas personas, así como crear en los próximos cuatro ERGOHOBE 1.999 “Cosecha excelente” tución foral, puesto que el número de plazas se encontraba años un total de 200 puestos de Por: Aitor Urtunsaustegui prácticamente inalterado desde trabajo para personas con disca- Iñaki Sánchez pacidad psíquica, física, senso- Juanjo Suarez 1.993, cuando existían 554. En noviembre - diciembre de rial y mental. • Noticias de Lantegi Batuak 2.000 se han incorporado las (Continua en pag. 3) ISO - 9002 a otros 3 talleres MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LANTEGI BATUAK • Laburrak / Breves VALORES Basándonos en un sistema sin ánimo de lucro, que • Beste batzuk / Otros reinvierte sus beneficios en los fines de la organi- Reunión del Servicio de Limpieza zación, y apoyándonos en una gestión ética, solida- Postal de Navidad ria, participativa, dinámica y eficiente, que potencia la estabilidad laboral, trabajamos para conseguir la satisfacción de las personas, los clientes y la comu- nidad que nos rodea. LANTEGI BATUAK 2

EDITORIALA LA INFORMACION COMO DERECHO SOCIAL INFORMAZIOA ESKUBIDE SOZIALTZAT Un colectivo posee valores, en tanto en cuanto comparte Talde batek baloreak ditu, ideia eta helburu komunak ideas y objetivos comunes. Pero las ideas no se transmi- dituen heinean. Baina ideiak ezin dira transmititu, eta hel- ten, y los objetivos no se comparten si no hay comunica- buruak ezin dira partekatu komunikazioa ez badago. ción. Luego la comunicación es un factor estratégico que Komunikazioa faktore estrategikoa da eta taldeengan era- puede actuar sobre los colectivos, cohesionándolos y dán- gina izan dezake, batu egin ditzake eta talde bateko partai- doles conciencia de pertenencia a un grupo. de direla senti dezakete. En un colectivo pequeño, la comunicación es un hecho Talde txiki batean, komunikazioa gauza naturala da, egu- natural, que se realiza con el contacto social habitual: neroko kontaktu sozialaren bidez ematen dena: denek daki- todos saben lo que les pasa a todos y los porqués. Pero te zer gertatzen zaien besteei, eta arrazoiak ere. Baina cuando la población crece, la información ya no se adquie- populazioa hazten denean, informazioa ez da zuzenean re de primera mano, sino que se nos transmite por terceros, lortzen, hirugarren pertsona batzuen eskutik dator, batzue- a veces sin intención, y con riesgo de que se nos suminis- tan inolako asmorik gabe, eta informazio hori zuzena ez tre con defectos. Luego la información se nos transmite y izateko arriskua dago. Beraz, informazioa zeharka jaso eta la transmitimos de manera indirecta, y apoyándonos en ematen dugu, horretarako zenbait euskarriz eta bidez soportes y artificios que denominamos "medios". baliatzen gara, eta " bideak" deitzen dizkiegu. En el LANTEGI BATUAK de hoy, con un Gaur egun LANTEGI BATUAKen mila eta bos- colectivo de más de mil quinientas personas, y tehun pertsonatik gorako taldea osatzen dugu, con la dispersión geográfica que tenemos, eta daukagun sakabanaketa geografikoa dela hace tiempo que no nos comunicamos con el eta, aspalditik ez gara komunikatzen egunero- sólo roce cotidiano, ya que no coincidimos las kotasunak ematen duen tratuaz; pertsonak personas más que en grupos pequeños y muy talde txikietan eta oso noizean behin baino ez esporádicamente. De esta situación nace la baikara elkartzen. Egoera horrek erakundearen idea de crear un grupo que se encarga de barruan komunikazioa norabide guztietan fomentar la comunicación en todas las direc- zabaltzeko talde arduradun bat sortzeko ideia ciones dentro de la organización, y que con ekarri zuen. Talde horrek urtebete pasatxo más de un año de trabajo puso en marcha ini- darama lanean eta hainbat ekimen jarri ditu ciativas como esta publicación que ahora lees, abian; hots, eskuartean duzun argitalpen hau, la información mensual que sobre la marcha zentroetako iragarki-tauletan hilero Fundazio- de la Fundación se ofrece en los tablones de aren martxari buruz jartzen den informazioa, anuncios de los centros, el sistema de sugeren- iradokizun sistema, eta abar. Horiekin batera lehenago cias, etc., que sumadas a las anteriormente puestas en abian jarritakoak aipatu behar dira: bilerak zentroka egi- marcha: reuniones por centros, de Jefes de Taller, sistema tea, Tailer Buruen bilerak, zirkular eta jakinarazpen siste- de circulares y comunicados, red de comunicación interna ma, zentro guztien arteko barne komunikazio sarea posta entre todos los centros por correo electrónico; ofrecen elektronikoaren bidez; horrek guztiek norabide anitzeko múltiples oportunidades de comunicación en todas las komunikazio aukera eskaintzen dute. direcciones. Lortu nahi da, beraz, beharrezkoa eta benetako informa- Se pretende, por tanto, la transmisión de la información zioaren transmisioa. Horrek LANTEGI BATUAK erakun- necesaria y veraz, que permita a los integrantes de LAN- deko partaide direnei, modu pertsonalean zein profesiona- TEGI BATUAK poseer un adecuado conocimiento de lean eragingo dizkieten gaien inguruko informazioa izatea cuantos temas les afecten personal y profesionalmente, y ahalbidetuko die; informazio hori bi norabideetan emango que informe en los dos sentidos (ascendente y descenden- da (gorantz eta beherantz). Horrela zurrumurruak eta te). Evitando rumores e interpretaciones erróneas, que gaizki ulertuak saihestuko dira, horiek sortzen baitute ego- generan malestar y desinformación. nezina eta informazio falta. Pero el que existan medios para comunicarnos, no garan- Baina komunikatzeko bideak izateak ez digu bermatzen tiza que nos comuniquemos; para ello se requiere un komunikatuko garenik; horretarako, parte diren guztien interés y participación, de todos los implicados, dándonos interesa eta inplikazioa behar da; ohartuz gu geu, guztiok, cuenta que nosotros, todos, somos receptores y generado- garela informazio hartzaileak eta informazio emaileak. res de información. Y por lo tanto tenemos un compromi- Hori horrela izanik, osatzen dugun taldeko beste pertsonei so con los demás miembros del grupo al que pertenecemos. errespetua zor diegula izan behar dugu kontuan.. Comuniquémonos, por tanto, y utilicemos los medios de Komunikatu gaitezen, beraz, eta ditugun baliabideak era- que disponemos en la convicción de que con ellos nos bil ditzagun pentsatuz horiekin guztiok garela onuradunak, beneficiamos todos, y mejoramos la gestión y aseguramos kudeaketa hobetzen dugula eta erakundearen etorkizuna más el futuro de la organización. gehiago ziurtatzen dugula.

Edita Consejo de redacción: Los editores no se hacen responsables de las opiniones vertidas por los autores en esta Aitor Bergaretxe publicación, ni comparten necesariamente Carmen Gómez sus criterios. Edurne Elorriaga Matias Oregi LANTEGI BATUAK es Depósito legal: Impreso en papel ecológico miembro de a EHLABE, Aso- ciación Vasca de Empresas de BI-1980-99 Paper ekologikoz inprimatua Trabajo Protegido. LANTEGI BATUAK 3

EZAGUTU LANTEGI CONOCER NUESTRA EMPRESA TALLER DE OTXARKOAGA

El taller se encuentra ubi- cado en el Bil- baíno barrio de Otxarkoaga, Personal directo: 67 personas situado en la C.E.E.: 25 personas Avda. Pau Casals, C.O.: 42 personas 19 - bajo, en unos Personal indirecto: 6 personas (un jefe de taller, locales cedidos por el Ayuntamiento de , un oficial de 2ª, dos monitores, un auxiliar de que antiguamente fueron las Escuelas "19 de monitor y un auxiliar administrativo) Junio" ( a las cuales acudieron un El tipo de trabajos que han realizado monitor y varios operarios de este cen- Otxarkoaga en este Taller ha variado a lo largo del tro ). Lantegiak ISO tiempo. Desde Cestería, Carpintería, El local tiene una superficie de 980 - 9002 Ziurtagi- Electrónica y Montajes Diversos, m2, de los cuales 750 m2 están destina- hasta la actualidad, que son fabrica- dos a planta de producción. ria lortu du ción de cableados y montaje de cua- Este Taller nace de la unión de los cen- aurten dros y conjuntos eléctricos dentro de tros "Txoko Lagunak" de Otxarkoaga la actividad de Montajes Electromecá- y "Etxetxua" de Santutxu en el año 1985. nicos y montaje de automáticos, embolsados En la actualidad los recursos humanos del centro varios y pequeños montajes mecánicos dentro de se distribuyen de la siguiente manera: Montajes Diversos.

(Viene de pag. 1) Para dar respuesta a este crecimiento y junto a las Esto se realizará tanto en los talleres y servicios ya necesidades planteadas desde el propio desarrollo existentes, como en los de nueva creación bajo el de las actividades, que requieren inversiones por régimen de empleo especial (C.E.E.). cuestiones técnicas y estratégicas, así como para Las previsiones de creación de empleo que se des- atender a la lista de espera, Lantegi Batuak ha pre- glosan a continuación, se encuentran condiciona- visto un ambicioso Plan de Inversiones para el das por la evolución del mercado y por las posibi- periodo 2.000 / 2.003. lidades de acometer las inversiones previstas. Este plan, tiene por objetivo incrementar el núme- ro de plazas para personas con discapaci- TALLER 2.000 2.001 2.002 2.003 TOT dad psíquica, física y sensorial, mediante Talleres / servicios existentes Área Industrial (talleres) 50 22 12 23 107 la adquisición de nuevos pabellones Área de Servicios 20 5 3 6 34 industriales, ampliación de los ya exis- Nuevos talleres /servicios tentes y la diversificación de las activida- 0 15 10 5 30 des. Bilbao metropolitano 0 0 10 15 25 Otros (vending, gestión de Se desglosan de la siguiente forma: servicios diversos) 0 3 0 1 4 TOTAL 70 45 35 50 200 De todas ellas, se estima que un INVERSIÓN PREVISTA (millones de pts.) 25% lo sean en régimen especial Concepto 2.000 2.001 2.002 2.003 TOTAL de bajo rendimiento con personas Terrenos y edificios 415 125 170 0 710 con discapacidad psíquica, prove- Acondicionamientos 100 90 0 100 290 nientes en su mayoría de los Cen- Maquinaria, útiles y mobiliario 95 120 75 95 385 tros Ocupacionales. Ampliación de actividades 10 35 50 55 150 TOTAL 620 370 295 250 1.535

PARA CONTACTAR CON NOSOTROS / GURI MEZUAK BIDALTZEKO Revista LAN HOTSA. Aratxanda Kalea 7 - 48160 Bizkaia Tel.: 94 452 04 14 / Fax: 94 452 12 84 / E-mail: [email protected] LANTEGI BATUAK 4

OTROS TRES TALLERES Calidad en la LOGRAN LA ISO-9002: GASOLINERA Otxarkoaga, Sestao y Txibila Dentro del programa “Desafío 2.002” que lleva a cabo REP- SOL para la mejora en la cali- (1.995), Derio (1.997), , Basauri eta dad de sus estaciones de serv- Rekalde (1.999) eta Otxarkoaga, Sestao eta Txibila (2.000), cio, se plantea una acción tri- ISO 9002 arauaren arabera zertifikaturik daude. mestral. La del pasado 3er tri- Beste guztiek zertifikatzeko bidea hartu dute. Gainera Ser- mestre, ha situado a nuestra bitzu Arloa ere, Kalitate bidean martxan jarri da. gasolinera de entre las 12 premiadas por la limpieza e En el mes de julio dación de Lantegi Batuak en higiene de sus aseos. AENOR certificó aspectos como organización Nuestra enhorabuena a interna, Josetxu, Jose Mari, Itu y Mikel en base a la 15´tik 8 lantegik Norma Internacio- mejora de por el buen trabajo realizado. nal ISO - 9002 los eskuratu dute las condi- En la actualidad, la gasolinera talleres de Otxar- ISO - 9002 ciones de se encuentra situada dentro de koaga (Bilbao) y trabajo, su segmento la nº 11 entre 95 y Txibila (Abadiño), confianza la 169 de 2.041 entre todas las dedicados a las actividades de y fidelidad de los clientes y del Estado. montajes electromecánicos y posibilidad de acceder a nuevos montajes diversos y el taller de mercados, entre otros. VENDING: Sestao, dedicado a nueva actividad montajes electrónicos. Con estos tres ya son Próximamente Lantegi Batuak ocho los talleres de pondrá en marcha la nueva Lantegi Batuak que se actividad de Vending. encuentran certifica- Esta consiste en la instalación dos, mientras que el y mantenimiento de máquinas resto de talleres se de café, refrescos y aperitivos encuentra en situación en diferentes centros de traba- de ser certificados. jo y otras zonas de tránsito de Todo este conjunto de personas. Se persigue la gene- certificaciones, ha ración de puestos de trabajo contribuido de forma mediante la diversificación de esencial a la consoli- las actividades.

INVERSIONES EN EL TALLER DE BASAURI

El taller de Basauri ha rea- ación de ocupación y lizado durante este año empleo para las personas diversas inversiones por con discapacidad. valor de 7.800.000 pts. El importe de las inversio- Estas inversiones han per- nes ha sido financiado por mitido incorporar nueva EDESA S. Coop., integrada maquinaria que posibilita dentro del grupo Mon- un incremento en las activi- dragón. dades que se desarrollan en La firma del convenio tuvo el taller. lugar en la sede de EDESA, De esta forma, se facilita un en Basauri y a ella acudie- aumento en el número de ron, entre otros, Javier Iñaki Parrak, LBko Zuzendari clientes, que repercute a su Gantxegi, Presidente del Gerenteak zinatu zuen 7.800.000 vez en el incremento de Consejo Rector de EDESA plantilla. Esto es, en la cre- e Iñaki Parra, Director ptako inbertziorako akordioa. Gerente de LB. LANTEGI BATUAK 5 GUREKIN ENTREVISTAMOSA Javier Villate Operario de jardiner a

avier Villate, deusto- limpieza de cunetas, poda de J arbustos y árboles...pero cada “Edonor, arra de 31 años, entró uno en su momento. Los setos edozein a trabajar en Lantegi por ejemplo se podan todo el gauza egite- Batuak en el año año, pero los plataneros se ko gai da” 1.987 , concretamente hacen ahora. La siega, se hace al taller de Derio, más en verano que en invierno. donde, entre otras Pregunta: Tu labor concretamente, ¿en qué tareas, montaba fusi- consiste? bles de automáticos. Javier Villate: Hoy en día todos estamos prepara- Cinco años más tarde, dos para realizar un trabajo. Cualquiera tiene pasó al servicio de capacidad para utilizar un tractor cortacesped, una Jardinería. desbrozadora o cualquier otra maquinaria. Pregunta: ¿Cómo es tu experiencia en LB? Pregunta: Has trabajado tanto en un taller Javier Villate: Muy buena. La relación con los como en un servicio exterior de jardinería. compañeros y los jefes es como en todos los ¿Notas alguna diferencia? sitios: con unos mejor que con otros. Además, Javier Villate: ¡Uf!, sí, ya “Lantegi barruan tenemos cursos de formación de seguridad en el lo creo, hay mucha diferen- eta kanpoko trabajo, señalización vial, etc..aunque echo de cia. En el taller estas entre lanaren arteko menos más cursos para perfeccionarme en el tra- cuatro paredes, mientras desbardintasunak bajo. que en jardinería estas más haundiak dira” de cara al público. Yo pre- fiero totalmente jardinería porque he aprendido un oficio que me gusta y además tiene contacto con la naturaleza. Desde pequeño siempre me ha gustado la naturaleza. La única desventaja que tiene es que tienes que estar mucho más pendiente de lo que tienes alrededor (coches, gente, perros...) Pregunta: ¿Qué trabajos se realizan en jardi- nería? Javier Villate: Hoy en día se hace de todo, siega,

503 FAMILIARES NOS VISITARON EN LA JORNADA PUERTAS ABIERTA S

El pasado día 9 de 503 familiares y/o tuto- Noviembre, jueves, se res, que compartieron celebró una jornada de con nosotros una tarde puertas abiertas en los de trabajo. talleres de Txibila, Desde estas páginas Plazakola, Gernika, queremos agradecer a Etxebarri, todos su asistencia, a la Etxebarri/Gupost, vez que animarles a Garamendi, Otxarkoa- seguir participando. ga, Rekalde, Erandio, Los talleres de Basauri Sestao y . y Derio realizarán la En estos 11 centros, jornada en el mes de J.L. Arregik, Zuzeneko Publizitate - Gupost recibimos la visita de marzo de 2.001. jarduera Arduradunak, langileen senideei, nola antolatzen den lana azaldu zien. LANTEGI BATUAK 6

LB EN IBERDISCAP 2.000 Revisi n mØdica anual LANTEGI BATUAK presentó de Investigaciones Científicas) el pasado día 19 de octubre, su y el CEAPAT (IMSERSO). La "Método de Perfiles" en el presentación del Método y de "Congreso iberoamericano nuestro sistema de trabajo, Durante los meses de octubre y IBERDISCAP 2000 sobre tec- mediante un poster-comunica- noviembre hemos realizado nologías de apoyo para la disca- ción, suscitó gran interés entre nuevamente los examenes de pacidad". El congreso se los asistentes, dada la escasez de salud laborales. celebró en Madrid, organizado metodología desarrollada en En esta ocasion, y por primera por el CSIC (Consejo Superior nuestro campo de actuación. vez, hemos incluido en esta actuacion a los usuarios/as de regimen ocupacional de todos nuestros centros de trabajo. LB EN LA FERIA MATELEC A la espera de recibir los resul- tados, agradecemos el esfuerzo Desde el 24 al 28 de octubre se A ella acuden las empresas más suplementario de los talleres y celebró en la feria de Madrid el importantes a nivel nacional e la colaboracion del equipo Salón Internacional de Material internacional en estos sectores. medico de la clínica Juber. Eléctrico y Electrónico, Mate- Lantegi Batuak estuvo presente Las personas atendidas han sido lec, de caracter bianual. por segunda vez consecutiva mas de 1.200. con un stand de las actividades industriales de Montajes elec- tromecánicos y Montajes electrónicos. La experiencia ha vuelto a resultar muy positiva, puesto que nuestros productos, espe- cialmente las trenzas y los transformadores han tenido una excelente acogida. 2os ENCUENTROS DE PROFESIONALES DE ENTIDADES ASOCIADAS A EHLABE El pasado 25 de movemos así como incorporaciones, las noviembre, tuvie- intercambiar expe- LB´tik 36 pert- nueve entidades que ron lugar en el riencias entre las dis- sona egon ziren agrupa actualmente aulario de la UPV- tintas organizaciones. EHLABE, gestionan un EHU del campus de EHLABE, nace en total de 92 centros y ser- Donostia los II Encuentros de 1.987, integrada por el GRUPO vicios, ocupando y empleando a profesionales de entidades aso- GUREAK S.A., de Gipuzkoa, un total de 6.394 personas, ciadas a EHLABE, a los que en Alava por INDESA (depen- representando prácticamente a la acudieron 212 profesionales de diente del Instituto Foral de Bie- totalidad de los empleos protegi- las 9 entidades que agrupa la nestar Social), y en Bizkaia por dos en la C.A.P.V. Asociación. El objetivo de estos la Fundación USOA, pertene- En el acto intervinieron Iñaki encuentros es tanto formar e ciente al Ayuntamiento de Bara- Parra, Presidente de EHLABE y informar sobre el sector del kaldo, RANZARI (Mancomuni- Director Gerente de LB, Antton empleo protegido en el que nos dad de los Ayuntamientos de Pérez de Calleja, economista, y ), y consultor y articulista, J.R. por la Fundación LANTE- Calonge, director de RR.HH. del GI BATUAK. Gasnalsa y J.R. Uztarroz, Direc- En 1.999 se incorporan las tor Provincial del INEM. Así- organizaciones gipuzkoa- mismo, también se contó con nas KATEA Y LEGAIA, y una nutrida representación de este mismo año la alavesa los atletas paralímpicos vascos de GOKAI y la bizkaina que han estado en Sidney y que de TALLERES GALLA- recibieron un pequeño homenaje RRETA. por parte de los 212 asistentes al Con estas cuatro nuevas acto. LANTEGI BATUAK 7

LAGUNTZAK / COLABORACIONES ERGOHOBE 1.999 Cosecha excelente Como se indicaba en la revista Nº 1, en el año 1999 se emprendió en varios centros de Lantegi Batuak una aventura novedosa bautizada con el nombre de " Proyecto Ergohobe ", en la cuál se encontraba inmerso nuestro taller de Publicidad Directa (L.B./ Gupost ). Postura correcta actual Proyecto Ergohobe fundamental para poner en marcha un número importante de mejoras en el taller y sobre todo, para demostrarnos que, con la aportación de todos a la hora de detectar posibles mejoras, estamos propiciando que día a día mejo- re nuestra calidad de vida como trabajadores. Para finalizar, como integrantes del equipo de tra- bajo, agradecer a los tra- bajadores de LANTEGI BATUAK / Publicidad ERGOHOBE pro- Directa ( Gupost ) y al grama Gernika, resto de personas de la Derio, Sestao eta Postura incorrecta antes de ERGOHOBE organización que hayan Gupost (Etxeba- tenido algo que ver con rrin) egin da En aquellos momentos teníamos que alimentar a el desarrollo de este pro- esta criatura con objeto de ayudarla a crecer, y yecto y hacerles partíci- esto lo llevamos a cabo formando un equipo de pes de todas las mejoras llevadas a cabo en este trabajo ( formado por trabajadores del taller, per- periodo de tiempo. sonal del Dpto de Técnica Asistencial y Servicio El INEM ha subvencionado con 34 millones de de Prevención ) cuya finalidad era la de identifi- pts. al programa ERGOHOBE, que en el año car todas aquellas posibles mejoras con objeto de 1.999 se ha desarrollado en el taller de Publicidad optimizar ergonómicamente los lugares de traba- directa (Etxebarri), y en los de Gernika, Derio y jo. Sestao. Una vez identificadas, se llevó a cabo una selec- ¿ERGOHOBE 1999? ¡MUY BUENA COSECHA¡ ción de las más interesantes y a la vez asequibles de llevar a buen puerto y, por fín, la criatura Aitor Urtunsaustegui comenzó a dar sus primeros pasos. Iñaki Sánchez Después de año y medio, la criatura está capacita- Juanjo Suarez da para andar sola, resultando la experiencia del ZURE ERITZIA / T OPINAS Araitz , trabajadora de Pastelería y que la luz que deslumbra el sol sea para amar Urrestarazu, y que se encuentra dentro del progra- y no para odiar. ma Lanerako Ibilbidea - Tánsito al empleo, nos ha Que aquel que tenga el corazón herido y que sólo enviado la poesía “Dame la mano” realizada por esconda odio que algún día abra su corazón ella. como la flor abre sus pétalos. Que aquel que ame, que enseñe a amar DAME LA MANO que el trémulo que hay entre dos almas sea amor que aquel que quiera difundir amor que lo Dame la mano y ayúdame a andar aclame a los cuatro vientos dame la llave de la vida y enséñame ¡ODIO Y AMOR, AMOR Y ODIO! a vivir ¡ AMA Y NO ODIA ¡ pero no des dolor y odio que sea amor y amistad. Que el mundo gire alrededor de la ternura Araitz Etxebarria LANTEGI BATUAK 8

UN RECORRIDO POR EL MUNDO LABORAL LABURRAK laboral, ajuste personal y Visitas a la página web. Con el título “Un recorrido Como ya sabéis Lantegi Batuak por el mundo laboral. ¿Qué social) y las distintas activida- des (montajes electromecáni- dispone de una página web oportunidades me ofrece?”, se donde se informa sobre las acti- ha realizado un curso de forma- cos, electrónica, montajes diversos, jardinería, limpieza, vidades de LB. ción en todos los centros de En los meses de octubre y Lantegi Batuak y publicidad directa...) que se desarrollan en LB. noviembre, www.lantegi.com ha para los más de recibido un total de 1.322 visitas. 1.000 operarios con 1.065 pertsonak Por otro lado, el curso también Cursos para personas en lista discapacidad psíqui- parte hartu dute de espera. ca de Centro Ocupa- trata de informar a kurtsoan l@s operari@s de En el último trimestre de este cional y Especial de año se han puesto en marcha 10 Empleo de Lantegi LB de los Itinera- rios de Inserción Laboral cursos de formación pre-laboral Batuak. subvencionados, uno de ellos Este curso, que se ha celebrado existentes. Es decir qué es el C.O., el C.E.E. y de cómo se por LAN EKINTZA y los res- durante los meses de octubre y tantes por el Gobierno Vasco a noviembre, tenía por objetivo, puede lograr un puesto de tra- bajo normalizado a través del través de EHLABE. por un lado, informar sobre el Asimismo, y en el mes de área de desarrollo sociolaboral programa Lanerako Ibilbidea - Tránsito al empleo. diciembre, han comenzado 2 (formación, prevención y salud cursos, uno de jardinería y otro Zer diren Zeregine- de limpieza, subvencionados por tako Zentruak, el Gobierno Vasco y con com- Enplegu Zentro promiso de contratación. Bereziak eta enpre- EHLABE entidad colaborado- sa arruntetan lan- ra del Servicio Vasco de Orien- postu bat lortzeko tación. bidea irakatzi zie- Lantegi Batuak participará a ten. través de EHLABE en el Servi- Alboko argaskian, Artatse eta Eretzako cio Vasco de Orientación labo- Garbiketa Serbitzu ral, que tiene como objetivo el langile batzuk egin- facilitar el acceso al mercado de dako seminarioan trabajo a los parados de larga ikus ditzakegu. duración y a colectivos con difi- cultades de inserción laboral. Satisfacción de clientes inter- nos y externos. BESTE B ATZUK / OTROS La empresa Ikertu ya ha entrega- do los estudios sobre satisfac- • El próximo 13 de enero tendrán lugar en el Parque tecnológi- ción de clientes internos y exter- co de unos encuentros que reunirán a tod@s los traba- nos que se han realizado durante jador@s del Servicio de Limpieza. este año. A este encuentro, está invitada la totalidad de la plantilla del Ser- En el próximo número de la vicio y tiene por objetivo fundamental el acercamiento entre los revista LAN HOTSA, realizare- trabajadores entre sí y los trabajadores con la empresa. mos un resumen de los datos más destacables en cada una de • Askenengo urteetan egin dugun bezala, aurten ere hainbat las encuestas realizadas. laguni Gabonak zoriondu dizkiegu. Hemen behean duzue aur- Homenaje a un antiguo traba- ten aukeratu dugun krisma. ZORIONAK ETA URTE, MENDE jador de LB de Zalla EDO DATORRENA BERRI ON DANORI!! Agustín Braceras, ha recibido el Gabeko amabiyetan galardón “Vidas anónimas ejem- Emoten dauen orduan plares”, en reconocimiento a toda una existencia dedicada al Gure Salbagillia cuidado y atención de su padre Etor da mundura invidente. El acto tuvo lugar en el Palacio (´ko Gabon Kanta foral y fue organizado por la zarra) Fundación Antonio Menchaca de la Bodega.