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LAGUNA DE DUERO 5.3 Juntamente con la instancia se presentará la fotocopia del D.N.I., el título exigido, el resguardo que acredite el pago de los de- SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS rechos de examen y original o copia compulsada de los documen- Por Decreto de Alcaldía de fecha 17 de Mayo actual se resuelve tos acreditativos de los méritos relacionados, no tomándose en con- aprobar las Bases para la selección de personal laboral del Grupo sideración, en ningún caso, aquellos méritos que no fuesen acredi- E, mediante la presente se publica la convocatoria con arreglo a las tados dentro del plazo de presentación de instancias Lo anterior no siguientes Bases: excluye la posterior obligación de los concursantes de aportar, en Primera.- Ámbito de aplicación. su caso, los originales de la documentación presentada y valorada para su cotejo una vez efectuada la propuesta de nombramiento. Las presentes bases tienen por objeto la selección de personal la- boral del Grupo Profesional E en todas sus Categorías (PEÓN, CON- 5.4 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan he- SERJE COLEGIOS, CONSERJE A.B.S.,SUBALTERNO, NOTIFICA- cho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su DOR) recogidas en el art. 7 y Anexo III del Convenio Colectivo vigen- modificación en el plazo que se recoge en la base 4. te para el Personal Laboral, en número de 40 que constituirán una bol- 5.5 Los derechos de examen, cuya cuantía se fija en 12 euros, sa de empleo para cubrir temporalmente plazas ya creadas, dotadas deberán ingresarse en la c.c. núm. 2096-0160-51-2051057304 económicamente, incluidas en la Relación de Puestos de Trabajo y abierta a nombre del Ayuntamiento de en Caja Catálogo o que se encuentren en proceso de ser cubiertas con ca- España de la c/ Caballeros de Laguna de Duero, especificando rácter indefinido por los procedimientos previstos legalmente o per- Bolsa de Empleo Personal Grupo E y no podrá ser devuelto más que sonal laboral temporal en las situaciones legalmente admitidas. en el caso de no ser admitido a examen por falta de requisitos exi- Segunda.- Determinación de las plaza a cubrir. gidos para tomar parte en el mismo. La falta de abono de los dere- chos de examen determinará la exclusión del aspirante. Las plazas a cubrir tienen las categorías Profesionales corres- pondientes al Grupo E pudiendo ocupar un puesto como Interino o Las personas con discapacidad igual o superior al 33% y las per- ser contratados laborales para una obra o servicio determinado o sonas inscritas como demandantes de empleo durante al menos un bien eventuales por circunstancias de la producción; dependiendo mes anterior a la publicación de esta convocatoria, estarán exentos de las necesidades de la Corporación. Los aspirantes deberán po- del pago de dicha tasa por aplicación de los dispuesto en la Ley 55/99 seer el Certificado de Escolaridad o equivalente. No se podrán rea- de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden lizar dos o más contratos a un trabajador durante un plazo superior Social y por la Ordenanza Reguladora de la Tasa por Derechos de exa- a 24 meses en un periodo de 30 meses, según se determina en el men, aprobada por el Ayuntamiento de Laguna de Duero. art. 15.5 del Estatuto de los Trabajadores 5.6 En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos Para tomar parte en la oposición será necesario: de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto. a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados en los que, en virtud de 5.7 También podrá hacerse efectivo el pago mediante giro pos- Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y tal, dirigido a la Tesorería de este Ayuntamiento, en el que conste el ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de tra- nombre, apellidos, Nº de D.N.I., domicilio y puesto de trabajo al que bajadores en los términos en que ésta se halle definida en el trata- optan y cuyo resguardo se unirá a la solicitud. do constitutivo de la Comunidad Europea y ratificados por España. Sexta.- Sistema de selección. Y quienes no estando incluidos en los anteriores apartados, tengan autorizada la permanencia en España, o sean titulares del corres- 6.1 Constará de dos fases y dará comienzo lo antes posible tras pondiente permiso de trabajo y de residencia, de conformidad con la terminación del plazo de presentación de instancias. la normativa vigente de extranjería. Primera fase. Oposición b) Tener cumplidos los 18 años de edad. Constara de las siguientes pruebas que serán eliminatorias: c) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalen- 1.- Realización de un test de 50 preguntas como máximo, con te o en condiciones de obtenerlo a la fecha de la finalización del pla- tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, so- zo de presentación de solicitudes. bre el temario que figura como Anexo en estas Bases. d) No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el de- El ejercicio se calificará con un máximo de 10 puntos, siendo ne- sempeño de las tareas a realizar. cesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio. e) No hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el desem- El tiempo para la realización de este ejercicio será de 60 minu- peño de las funciones públicas ni haber sido separado, mediante tos, cada pregunta bien contestada valdrá 1 punto, las respuestas expediente disciplinario, del Servicio de cualquier Administración en blanco o erróneas no contabilizarán. pública. 2.- Prueba de aptitud física: Todas las condiciones anteriores, deberán poseerse en el mo- Se calificará de apto o no apto. Los aspirantes realizarán una di- mento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, y mante- namometría de tracción lumbar y con ambas manos separadamen- nerse hasta el momento del nombramiento. te, debiendo superar los siguientes valores: Tercera.- Publicidad. - 25 kg. En mano dominante La convocatoria se comunicará a los representantes del perso- - 20 kg. En mano no dominante nal laboral y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de for- ma urgente así como en el tablón de edictos de la Corporación. - 50 kg. En tracción lumbar Las demás actuaciones se comunicarán a través del tablón de La puntuación de esta primera fase vendrá dada por la puntua- edictos de la Corporación. ción de la primera prueba, debiendo ser apto en la segunda. Cuarta.- Plazo de presentación de instancias. Segunda fase. Concurso Diez días hábiles a partir del siguiente al de publicación de la La fase de concurso será posterior a la de oposición convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. Se valorarán los méritos unidos a la instancia y debidamente Quinta.- Documentación a presentar. acreditados, de acuerdo con los criterios siguientes Los aspirantes presentarán instancia en modelo facilitado por es- a) Por Servicios prestados en la Administración Local en pues- te Ayuntamiento y acompañarán los siguientes documentos: tos del mismo grupo profesional o superior con un máximo de 4 pun- tos, 1 punto por año despreciándose las fracciones inferiores a 3 5.1 Las instancias solicitando tomar parte en el proceso de se- meses. lección se realizarán en el modelo aprobado en las Bases Anexo I, que se facilitará gratuitamente en la Oficina de Información y b) Por Servicios prestados en la Administración Pública distinta Atención Ciudadana de este Ayuntamiento en la que los aspirantes de la Administración Local en puestos del mismo grupo profesional deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condicio- o superior con un máximo de 3 puntos, 0,5 puntos por año despre- nes exigidas en la base segunda y se dirigirán al Ilmo Sr. Alcalde. ciándose las fracciones inferiores a 3 meses. 5.2 Las instancias también podrán presentarse conforme dispo- c) Experiencia en el sector privado en puestos del mismo grupo ne el art. 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, modificada por profesional con un máximo de 1 punto, 0,25 por año despreciándo- la Ley 4/1999 de 13 de enero. se las fracciones inferiores a 3 meses. 30 de mayo de 2007 19

d) Por estar en posesión del título de Graduado Escolar, Ayuntamiento, en cuyo caso se saltará al siguiente aspirante y si, Formación Profesional de 1º Grado o equivalente 1 punto. una vez llamado no estuviese localizado o no estuviera disponible, e) Por haber realizado cursos de más de 20 horas relacionados automáticamente saltará el turno al siguiente y así sucesivamente. con el mismo grupo profesional, incluidos los de formación de El posterior llamamiento motivado por la existencia de nueva va- Escuelas Taller, casas de oficio o similar acreditado por Organismo cante volverá a iniciarse desde el primero de la lista. Se dejará cons- Oficial hasta un máximo de 1 punto, 0,20 puntos. tancia de las actuaciones realizadas con motivo del llamamiento. 6.2 Acreditación de los méritos: Undécima.- Formalización de contratos. a) Experiencia.- Servicios prestados: Original o copia compulsa- A la vista de las necesidades de contratación de Personal del da de la certificación expedida por la entidad o Administración co- Grupo Profesional E surgidas en los distintos Servicios del rrespondiente en la que figure el tiempo trabajado y el puesto ocu- Ayuntamiento se procederá a llamar a los integrantes de la bolsa de pado para los supuestos a), b), c). empleo por orden de puntuación obtenida y se realizará la contra- tación correspondiente. b) Título y Cursos realizados: Original o copia compulsada del Título y Diploma o certificado de la realización del curso con indica- Duodécima.- Naturaleza jurídica de la relación. ción de las horas de duración del mismo, incluidos los certificados La relación jurídica surgida entre el trabajador laboral temporal y de formación de Escuelas Taller, casas de oficio o similar acredita- el Ayuntamiento es de derecho laboral constando en el contrato de do por Organismo Oficial. trabajo la fecha de finalización de la relación laboral o el tiempo es- Séptima.- Relación de aprobados timado de duración del mismo. 7.1 Al finalizar cada una de las pruebas el Tribunal hará pública Décimo Tercera.- Recursos la relación de aprobados con la puntuación correspondiente en el La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y, en su caso, en los locales deriven de ésta y de las actuaciones del Tribunal, se podrán impug- donde se haya celebrado la prueba; asimismo anunciará la fecha y nar por los aspirantes en los casos y en la forma establecidos en el lugar de celebración de la siguiente prueba, debiendo transcurrir un Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las plazo mínimo de setenta y dos horas. Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo común 7.2 La nota de los aspirantes en la prueba puntuable correspon- modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero. diente a la primera fase, se sumará con la nota obtenida en la se- Décimo Cuarta.- Derecho Supletorio gunda fase y el Tribunal publicará la relación de aprobados por or- den de puntuaciones, sin que puedan superar el número de plazas En lo no previsto en estas bases, será de aplicación el Real convocadas. Decreto 364/1995 de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la 7.3 En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de mayor puntuación en la primera fase (Prueba teórico-práctica). Trabajo y promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Octava.- Comisión calificadora. Administración General del Estado, Real Decreto 896/91 de 7 de ju- El Tribunal que deberá juzgar los méritos a que se refieren las nio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas presentes bases, estará integrado por los siguientes miembros: Mínimos a que deben ajustarse el procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local, en el Real Decreto Presidente: El de la Corporación o miembro de la misma en que Legislativo 1/1995 de 24 de marzo texto refundido por el que se delegue. aprueba la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Vocales: Un trabajador de igual o superior categoría de este Colectivo para el personal Laboral y demás normativa aplicable. Ayuntamiento. Laguna de Duero, 17 de mayo de 2007.-El Alcalde, B. Jesús Viejo Dos trabajadores de igual o superior categoría nombrados por Castro. los representantes de los trabajadores. ANEXO I Secretario: El de la Corporación o funcionario que legalmente le INSTANCIA BOLSA EMPLEO PERSONAL GRUPO sustituya. PROFESIONAL “ E” El Tribunal resolverá las dudas necesarias para el buen orden de CATEGORÍAS: (PEÓN, CONSERJE COLEGIO, CONSERJE las pruebas. A.B.S.,SUBALTERNO NOTIFICADOR, PUESTO BASE) Las indemnizaciones por asistencia como miembro del Tribunal 1.- CONVOCATORIA Y FORMA DE ACCESO se efectuarán conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. A estos efectos las plazas estarán en relación con 1.1 Fecha publicación convocatoria la categoría tercera. BOP: Novena.- Relación de aprobados y presentación de docu- 2.- DATOS PERSONALES mentos. 2.1.- PRIMER APELLIDO: Finalizado el procedimiento el Tribunal hará publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, por orden de 2.2.- SEGUNDO APELLIDO: puntuación, en la que constarán las calificaciones de la media co- 2.3.- NOMBRE: rrespondiente a las dos pruebas de la primera fase y la de la se- gunda fase siendo el resultado la suma de las dos. 2.4.- Nº D.N.I.: Los aspirantes seleccionados serán llamados por este orden en 2.5.- Fecha nacimiento: el momento en que exista una plaza a cubrir, que será cuando apor- 2.6.- Teléfono (prefijo): ten la documentación original probatoria de los datos y méritos ale- gados en el “curriculum vitae” así como declaración jurada de no 2.7.-Domicilio c/ n: haber sido inhabilitado por sentencia firma ni separado del servicio 2.8.- Localidad (con distrito postal) de cualquier administración pública. 2.9.- Provincia: Décima.- Publicidad de la Bolsa de Empleo. 3.- FORMACIÓN El Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes que constituyen la Bolsa de Empleo de 3.1.- Titulación: Personal del Grupo Profesional “E”, por orden de prelación. 3.2.- Centro de expedición: La Bolsa de Empleo obtenida estará vigente desde su resolución 4.- SERVICIOS PRESTADOS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL durante al menos un año, con la previsión de que estará vigente has- COMO PERSONAL DEL GRUPO PROFESIONAL E ta que se realice otra convocatoria para la selección de personal en 4.1..- Servicios prestados en la Administración Local una nueva Bolsa de Empleo o bien a través de la convocatoria de las plazas correspondientes. 4.2.- Total Servicios Prestados Se ordenará de mayor a menor puntuación y se efectuará el lla- 5.- SERVICIOS PRESTADOS EN LA ADMÓN. PUBLICA DISTIN- mamiento de la bolsa de empleo por teléfono, empezando por el pri- TA DE LA LOCAL COMO PERSONAL DEL GRUPO PROFESIONAL mero y por riguroso orden, salvo que estuviera contratado en este E 20 30 de mayo de 2007

5.1..- Administración Pública distinta de la Local: plotaciones ganaderas de Castilla y León, se abre un periodo de in- 5.2.- Total Servicios Prestados: formación pública de veinte días hábiles a contar desde el siguien- te a la publicación de este anuncio para que todo el que se consi- 6.- SERVICIOS PRESTADOS EN EL SECTOR PRIVADO EN dere afectado por la actividad que se pretende ejercer pueda hacer PUESTOS DE PERSONAL DEL GRUPO PROFESIONAL E las observaciones pertinentes. 6.1..- Empresa: El expediente se halla de manifiesto y puede consultarse duran- 6.2 Total Servicios prestados en el Sector Privado: te las horas de oficina en la Secretaria de este Ayuntamiento. 7.- TITULO DE GRADUADO ESCOLAR, FORMACIÓN PROFE- , 17 de mayo de 2007.-Alcaldesa, Laura Fernández SIONAL DE 1º GRADO O EQUIVALENTE Peña. 7.1..-Centro de expedición: 4401/2007 7.2.- Fecha de expedición: OLMEDO Formada la cuenta General de este Ayuntamiento correspon- 8.- CURSOS REALIZADOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO diente al ejercicio de 2006, se expone al público dicha cuenta y sus DE PEÓN O SUPERIOR CATEGORÍA PROFESIONAL justificantes en la Sec-Intervencion del Ayuntamiento, durante quin- 8.1.- Centro de Expedición: ce días y ocho más a contar desde el siguiente a la inserción del pre- 8.2.- Contenido del Curso: sente anuncio en el BOP, a fin de que los interesados puedan revi- sarla y manifestar lo que estimen conveniente a su derecho. 8.3 Horas de Curso: Olmedo, 18 de mayo de 2007.-El Alcalde, Alfonso A. Centeno Adjunto.- Fotocopia D.N.I. y Título Académico Trigos. El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a 4452/2007 que se refiere la presente instancia: DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas pa- LA PEDRAJA DE PORTILLO ra ingreso en la Administración Pública, y las especialmente señala- Dª María Calle Calle ha solicitado de esta Alcaldía licencia am- das en la convocatoria anteriormente citada. biental la explotación de ganado porcino sita en calle La Aldea, nº 14 en virtud de lo establecido en la Ley 5/2005, de 24 de mayo, de En Laguna de Duero a ...... de ...... 200...... establecimiento de un régimen excepcional y transitorio para las ex- SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LAGUNA plotaciones ganaderas de Castilla y León. DE DUERO En cumplimiento del art. 7 de la Ley 5/2005, se abre un período ANEXO II de información pública de veinte días hábiles a contar desde el si- Tema 1.- El Municipio: Organización y Competencias. guiente a la publicación de este anuncio, para que todo el que se considere afectado por la actividad que se pretende ejercer pueda Tema 2.- Organización y Funcionamiento del Ayuntamiento de hacer las observaciones pertinentes. Laguna de Duero. El expediente se halla de manifiesto y puede consultarse en la Tema 3.- El Municipio de Laguna de Duero. Características físi- Secretaría de este Ayuntamientos en horas de oficina. cas, socio-económicas y demográficas. La Pedraja de Portillo, 22 de mayo de 2007.-El Alcalde, Ángel Tema 4.- Limpieza de espacios exteriores. Luis Torrero Merino. Tema 5.- Limpieza de espacios interiores y escolares. 4433/2007 Tema 6.- Diferentes elementos de la construcción: desagües. LA PEDRAJA DE PORTILLO Tema 7.- Mantenimiento de hierba: siega, abono y necesidades D. Carlos Toquero Boal ha solicitado de esta Alcaldía licencia hídricas. ambiental la explotación de ganado Bovino sita en parcela 23 del Tema 8.- Traslado, carga y descarga de objetos pesados. polígono 5 de esta localidad. Tema 9.- Normas de seguridad y salud laboral: señalización. En virtud de lo establecido en la Ley 5/2005, de 24 de mayo, de establecimiento de un régimen excepcional y transitorio para las ex- Tema 10.- Derechos y deberes básicos de los trabajadores. plotaciones ganaderas de Castilla y León. Tema 11.- Interpretación de planos sencillos. En cumplimiento del art. 7 de la Ley 5/2005, se abre un período Tema 12.- Enterramientos, traslados. de información pública de veinte días hábiles a contar desde el si- guiente a la publicación de este anuncio, para que todo el que se 4393/2007 considere afectado por la actividad que se pretende ejercer pueda LANGAYO hacer las observaciones pertinentes. Por D. Luis Ángel Peña Frutos con NIF 9.300.180-S ha solicita- El expediente se halla de manifiesto y puede consultarse en la do a esta Alcaldía licencia para legalizar la siguiente actividad de ex- Secretaría de este Ayuntamiento, en horas de oficina. plotación de ganado porcino, sita en la Calle Calvo Sotelo, 82 de es- La Pedraja de Portillo, 22 de mayo de 2007.-El Alcalde, Ángel te término municipal. Luis Torrero Merino. En cumplimiento del art. 7 de la Ley 5/2005, de 24 de mayo, de 4434/2007 establecimiento de un régimen excepcional y transitorio para las ex- plotaciones ganaderas de Castilla y León, se abre un periodo de in- formación pública de veinte días hábiles a contar desde el siguien- Por Doña Mª del Carmen Alonso Palacios con domicilio en la te a la publicación de este anuncio para que todo el que se consi- Calle Arrabal número 12 de Pozal de Gallinas, (), se ha so- dere afectado por la actividad que se pretende ejercer pueda hacer licitado de esta Alcaldía Licencia Ambiental para la explotación de las observaciones pertinentes. ganado bovino, sita en la parcela 9001 del polígono 6, en virtud de lo establecido en la Ley 5/2005, de 24 de mayo, de establecimien- El expediente se halla de manifiesto y puede consultarse duran- to de un régimen excepcional y transitorio para las explotaciones te las horas de oficina en la Secretaría de este Ayuntamiento. ganaderas en Castilla y León. Langayo, 18 de mayo de 2007.-La Alcaldesa, Laura Fernández En cumplimiento del art. 7 de la Ley 5/2005, se abre un periodo Peña. de información pública de veinte días hábiles a contar desde el si- 4399/2007 guiente a la publicación de este anuncio, para que todo el que se LANGAYO considere afectado por la actividad que se pretende ejercer pueda hacer las observaciones pertinentes. Por D. Bautista Arranz San Juan con NIF 71.110.594-E ha soli- citado a esta Alcaldía licencia para legalizar la siguiente actividad de El expediente se halla de manifiesto y puesto consultarse du- explotación de ganado ovino de carne y leche, sita en la Calle rante las horas de oficina en la Secretaría de este Ayuntamiento. Carravilla, 41 de este término municipal. Pozal de Gallinas, 16 de mayo de 2007.-El Alcalde, Antonio En cumplimiento del art. 7 de la Ley 5/2005, de 24 de mayo, de Heras Sanz. establecimiento de un régimen excepcional y transitorio para las ex- 4402/2007