ÅRSBERETNING 2013 REPRÆSENTANTSKABSMØDE 2013

Mandag 18. marts kl. 18.00 Aarhussalen, Skt. Knuds Torv 31, Aarhus Repræsentantskabsmøde mandag d. 18. marts 2013 kl. 18.00 Aarhussalen, Skt. Knuds Torv 3,1., Aarhus C.

Dagsorden: 1. Valg af to dirigenter 2. Forhandlingsbogen 3. Regnskab 4. Beretning 5. Forslag til pengebevillinger 6. Forslag til ændringer af vedtægter 7. Andre forslag 8. Valg: a) Fire medlemmer til forretningsudvalget for en toårig periode: På valg: , Foa Århus. Anders Isaksen, ejendomsfunktionærerne Østjylland. Ole V. Christiansen, 3f Ry- marken. Finn Andersen, Metal Århus. b) To suppleanter for en toårig periode:På valg: Palle Ulriksen, NNF og Kresten Vendelboe, Malerne c) En bilagskontrollant for en toårig periode: På valg: Hans Hovmann Olsen, Blik og Rør d) En suppleant for bilagskontrollant for en toårig periode: På valg: Mogens Pedersen, Socialpædagogerne Østjylland. e) Valg af statsautoriseret revisor for en toårig periode: På valg: Revisionsselskabet Beierholm (tidl. Busch-Sørensen). f) Tre medlemmer af stemmeudvalget for en toårig periode: På valg: Peter Bæk, 3f TLB. Ulla Warming FOA Århus og Anders Ransby, Socialpædagogerne. g) To suppleanter til stemmeudvalget for en toårig periode: På valg: Hans Hebsgaard, HK Stat. Yvonne Chrisrensen, 3f Ry- marken. h) Godkendelse af indstillinger fra LOkal Skanderborg, LOkal Odder og LOkal Samsø

Indhold:

Forretningsudvalgets beretning...... 3 Udvalgsberetninger...... 7 Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR)...... 7 Solidaritetsarbejdet...... 8 Udvalget mod misbrug af udenlandsk arbejdskraft...... 8 Skolekontaktudvalget...... 10 Social og miljøudvalget...... 11 Kommunalpolitisk udvalg...... 13 LOkalerne (Skanderborg, Odder, Samsø)...... 14 Forretningsorden (repræsentantsk.mødet, stemmeudv.)...... 17 Gæster og tilhørere...... 17 DM i SKILLS...... 18 Medlemsorganisationer...... 19

Næste års repræsentantskabsmøde i LO Århus holdes mandag d. 18 marts i Aarhussalen, Skt Knuds Torv 3, 1., Aarhus C.

2 Beretning for LO Aarhus 2012

Af Forretningsudvalget borgerlige stemmer ved folketingsv- også er lykkedes regeringen, at fjerne ved Anders Munk alget. Her venter en af vore vigtigste fagbevægelsens muligheder for at formand for LO Aarhus opgaver. hjælpe og bakke op om sikring af Dagpengereformen kunne allerede medlemmernes rettigheder i disse Generelt politisk sidste år have bragt mange tusinde vanskelige situationer. Det var med spændt forventning til mennesker ud i en social deroute, Der er rigtigt mange spørgsmål, som den nye regering, at vi tog hul på som følger af et brat stop for ind- vi i fagbevægelsen havde lyst til og 2012, ikke mindst fordi vi havde komst overhovedet. Ingen dagpenge håb om, at kunne diskutere med re- knoklet voldsomt for at sikre et reger- og for stor formue (mere end 10.000), gering og arbejdsgivere ved de tre- ingsskifte og anstrengelserne havde til at kunne få kontanthjælp. Politik- partsforhandlinger, som vi blev stillet båret frugt. Nu skulle vi så høste lidt erne havde håbet at krisens afslutning i udsigt, og som tidligere har været for vores indsats. og et begyndende opsving kunne løse en fast og selvfølgelig del af samar- Det viste sig at blive sværere end vi problemerne, men sådan gik det som bejdet om den førte politik. Men da troede, da den politiske retning skulle bekendt ikke og derfor har man nu i vi nærmede os tidspunktet for starten baseres på et samarbejde mellem to omgange måttet gribe til feberred- på disse forhandlinger sidste år, blev S, R og SF, samtidig med at EL på ninger med midlertidige forlængelser tonen pludselig skarp og som et lyn mange områder ville blive afgørende og akutjob aftale, som dog ikke ser ud fra en klar himmel afl ystes forhan- i forhold til regeringens fortsatte le- til at have den ønskede effekt og der- dlingerne alene med den begrundelse vetid. Denne problematik har været for må suppleres/afl øses af noget bed- at fagbevægelsen sagde kategorisk gennemgående i hele 2012 og har fra re. Men det ser ud til at principperne nej til øget arbejdstid og inddragelse tid til anden givet anledning til mange i det regeringen har lavet, betyder så af fridage, så længe arbejdsløsheden udsagn om de Radikales ”trækken til meget at man ikke endnu er, parat til var høj og stigende. Muligvis kunne højre” og Enhedslistens ”trækken til at tabe ansigt og erkende at tiden ikke vi have meldt lidt mere elegant ud ”. er til den slags forringelser. fra arbejdstagerside, og herved have Konsekvenserne for fagbevægelsen Den samme konklusion kan drages i reddet trepartsforhandlingerne, men har ikke været entydigt positive og forhold til fl eksjob/førtidspensionsre- stemningen var ikke til at tage fejl af! vi har op til fl ere gang måttet trøste formen, som efter sigende ikke er en Mængden af arbejdsløse kan ikke ret- os med at det ville være værre med spare øvelse, men som stort set vil få færdiggøre højere arbejdsudbud. en ren borgerlig regering. Men hvor lige præcis den effekt at forringe og længe og hvor mange gange skal vi billiggøre ordningerne og forhindre Arbejdsmarkedspolitik undskylde den førte politik med et mange i at få en tålelig tilværelse og Det arbejdsmarkedspolitiske område ringere alternativ? et arbejdsliv trods svækkede forud- har virkelig fyldt meget i det forløbne Regeringen var nødt til at videreføre sætninger. år og det er vel ikke underligt når man dagpengereformen fra de borgerliges Herudover må vi konstatere at det tænker på de tårnhøje forventninger tid. Der er indgået to fi nanslovsaftaler med Enhedslisten, en skatteaftale med de borgerlige, samt nogle reformer på det arbejdsmarkedspolitiske og so- cialpolitiske område, som har og får konsekvenser for vore medlemmer. Ud over dagpengereformen som halverede dagpengeperioden og for- doblede optjeningsperioden, kan nævnes førtidspension og fl eksjobre- formen og efterlønsreformen. Følgerne af disse reformer er nu ved at kunne mærkes for rigtigt mange mennesker, og kendetegnende for dem det går ud over er, at de hører til den mest sårbare gruppe i vores ”velfærdssamfund”. Paradoksalt nok må vi erkende, at det politiske grundlag for den førte politik og de ”grimme” reformer, er en overvægt af Harald på besøg i Århus, ”kører” Jobpatruljen, mens LO Un- gdom efterlades uden denne meget vigtige samlende aktivitet og derfor ikke har det samme fællesarbejde som grundlag. Besparelserne har ligeledes medført ændringer i vores regionale konsulen- tarbejde, hvilket har givet anledning til en noget anden arbejdsform end Markering af FN’s internationale tidligere. Her kan vi dog sige at det er antiracismedag i Århus. positivt, at der er kommet mere fokus på både de arbejdsmarkeds politiske vi havde til regeringen, men som det og vedligehold, kan være med til at og de lokalpolitiske spørgsmål og at viste sig blev mere end svære at føre sætte gang i både det private og of- samarbejdet mellem sektionerne på ud i livet. fentlige arbejdsmarked. tværs af regionen er blevet bedre end Dagpengereformen, som blev ve- vi så det i den foregående periode. dtaget af den tidligere regering med LO. Dk., sektion, region, Lokalerne Men det efterlader os dog i den situ- støtte fra de Radikale, var og er som storbyerne ation at vi hele tiden skal prioritere nævnt, et af de største problemer for 2012 var det år hvor vi for alvor blandt opgaverne, i forhold til hvor vore arbejdsløse medlemmer. Der er mærkede besparelserne fra LO Dan- mange resurser vi kan bruge og hvor dog ikke meget der tyder på hjælp mark, som blev besluttet på kongres- mange opgaver vi skal trække til os. til dem, der simpelthen mister hele sen i 2011. På Islands Brygge blev Vore tre ”Lokalpolitiske” platforme forsørgelsesgrundlaget. en del medarbejdere sagt op og det (Skanderborg, Odder og Samsø) har Sammenholdt med angrebene på er klart at det har haft indvirkning på haft et godt og tæt lokalpolitisk sa- efterlønnen, den fortsatte mangel på den service, hjælp og støtte, som vi marbejde i de respektive kommuner, arbejdspladser og set i lyset af at tre- ude i sektionerne har haft stor gavn ikke mindst med baggrund i vores partsforhandlingerne blev afl yst med af. deltagelse i de lokale beskæftigelses- t ”fi ngerknips”, bærer regeringens Men kongressen besluttede også at råd (LBR), men også via en god arbejdsmarkedspolitik ikke umiddel- skære nogle af vore gamle ”kerneop- dialog med politikerne, som for det bart præg af at være udsprunget i en gaver” væk fra vore daglige arbejd- meste ser os som en nødvendig sa- regering hvor Socialdemokratiet og sområder. Ungdomsarbejdet, jobpa- marbejdspartner. Dette har i de sidste SF er partnere. Derfor har reaktion- truljen, skolekontaktarbejdet og det år muliggjort gensidige kommunal- erne også været voldsomme, med internationale solidaritetsarbejde er politiske aftaler mellem LO og de påstande om klasseforræderi og reel blandt de områder de er skåret væk. partier vi helst vil samarbejde med. borgerlig politik. Det er vi mange der ikke synes er Aftalerne har bl.a. indeholdt kvartals- Under alle omstændigheder ser det tilfredsstillende, fordi opgaverne på vise fællesmøder, hvor økonomi, ar- ud til at regeringen er i vildrede med, mange måde har været hjørnesten i bejdsmarked og uddannelse har haft hvordan vi skal komme videre, så vores synlighedsarbejde og også har høj prioritet. Af og til har møderne krisens tunge skygger kan lette lidt. givet ganske gode resultater. Men det været brugt til kritik af den førte poli- Og opgaven med at føre en politik er hovedbestyrelse og kongres der tik, hvilket kan være sundt en gang i der tilgodeser både erhvervet og de bestemmer, så der er selvfølgelig in- mellem. arbejdsløse, bliver vanskeliggjort af gen anden udvej end at tage beslut- Også samarbejdet mellem storbyernes at erhvervslivet vil have klare økono- ningerne til efterretning og så prøve Loer (Hovedstaden, Odense, Esbjerg miske indrømmelser, før de for alvor at videreføre så meget af det som vi Randers Aalborg og Århus), har høj mener at de kan sætte gang i arbej- har resurser til. Selv om det lykkes et prioritet og er en væsentlig faktor i de det. Men der gives ingen garantier. stykke hen ad vejen, er det alligevel politiske og arbejdsmarkedspolitiske Og risikoen for at skattelettelser og ærgerligt at der ikke er opbakning og diskussioner, som har indfl ydelse på løntilbageholdenhed blot fylder virk- støtte til os, når vi f. eks presser på i holdningerne til både regeringssa- somhedernes pengekasser op, er i høj folkeskolerne for at bibringe børn og marbejdet og LO Danmarks håndter- grad til stede. unge en ordentlig forståelse for arbe- ing af Los rolle. Vi er ikke altid enige Til gengæld er der ikke megen lyd- jdsmarkedet, eller når jobpatruljen og med disse og vi tror på at vi kan på- hørhed for vore bud på løsninger, LO ungdomsarbejdet næsten er en og virke dem, når vi i samarbejdet taler som bl.a. ved hjælp af offentligt byg- samme sag, men hvor det i fremtiden med én stemme. geri, energi og miljørigtig renovering er to fagforeninger (HK og 3F)der

4 Synlighed, Tryghedskampagne, OK perioden ud, altså de kommende tre spidsen til at tage sagen på program- kampagnen år. Der er lagt op til at implementere met, hvilket resulterede i en rigtig Der har været udfoldet store bestræ- hovedindholdet i den Danske Model, fl ot manifestation på Store Torv med For cirka et år siden, besluttede vi at i alt hvad de faglige organisationer storskærm, musik og taler og senere gennemføre en lokal kampagne, med foretager sig. Og det må siges at være sluttede vi af her i salen med teater og det udgangspunkt at gøre LO fag- en satsning der, hvis den bliver for- diskussion af dette alvorlige emne. Vi bevægelsen mere synlig og som følge valtet rigtigt, kan få mange af vore aftalte at gøre det til en tradition om deraf sikre en større opbakning til medlemmer til at interessere sig mere end vi godt vidste at det ikke ville få fagforeningerne. Egentlig var kam- for vigtigheden af overenskomster samme bevågenhed hvert år. pagnen målrettet en afstandtagen fra og fagligt fællesskab. Symbolet med ”de gule forretninger”, men vi blev den lille grønne ok-mand vil være 1. maj ret hurtigt enige om at det er bedre at gennemgående og ud fra overskrifter- 1. maj mødet på Rådhuspladsen og fortælle hvad vi er gode til, frem for ne, løn, barsel, pension, ferie og ud- i Tangkrogen, som vi afholder sam- hvad ”de gule” er dårlige til. dannelse, bliver der sat fokus på vig- men med FTF, var igen begunstiget Hen over sommeren tog kampagnen tigheden af at organisere sig rigtigt og af godt vejr og mange deltagere. Ta- form og først på efteråret var vi klar holde fast i den daglige faglige kamp. lerne repræsenterede på fornem vis til, med hjælp fra et professionelt Vore mere faste synlighedsaktiviteter den nye regering og Enhedslisten, pressebureau, at sætte i gang. Først har selvfølgelig også været gennem- men også de faglige organisationer, med en offensiv i det åbne byrum, ført med pæn succes. Både 1 maj på kommunistpartierne og ikke mindst hvor reklamer på busser og i lokal- tangkrogen, Marselisløbet og skole- de strejkende Græske stålarbejdere. blade gjorde opmærksom på vores stafetten har givet både omtale og Samarbejdet med fagforeningerne, ærinde. Næste fase var at koncentrere positive reaktioner fra nær og fjern. græsrodsbevægelserne og de forskel- reklameindsatsen i et særligt udvalgt Det er aktiviteter som sagtens kan tåle lige politiske grupperinger fungerede område, nemlig Viby/Hasselager, at der deltager fl ere fra vores organi- fi nt, så det er svært at være utilfreds hvor vi så i de sidste 14 dage var på sationer, ikke mindst fordi sammen- med aktiviteten, selv om den medfør- virksomheds besøg i netop dette om- holdet styrkes og vores omverden er en relativ høj udgift for LO Århus. råde. bliver mere opmærksom på os ved Vi havde fået produceret en kam- disse lejligheder. Det ville være de- Social dumping pagne avis som var gratis tilgængelig jligt hvis bare lidt af den entusiasme Kampen mod misbrug af udenlandsk i busskurerne og sideløbende med der kommer til udtryk ved f.eks. DHL arbejdskraft ser ikke ud til at få ende denne indsats, besøgte nogle af vore stafetløbene, kunne overføres til ak- foreløbig, snarere tvært imod. Hvor vi unge mennesker de uddannelsessted- tiviteterne omkring Marselisløbet. for nogle få år siden lagde hovedpar- er som rummer vore fremtidige kol- Ikke mindst fordi vi her tager mere ten af kræfterne i byggesektoren, har leger. udgangspunkt i det store fællesskab problemet nu bredt sig til både ser- Udbyttet af kampagnen er svært at under ”LO paraplyen”, end i virk- vicefagene og restaurationsbranchen, gøre op, men det er vurderingen at somheder og enkelt personer. men der er al mulig grund til at frygte det har givet en positiv udvikling at det kan brede sig til hele arbejds- af medlemstallet, samt nytegning 1. marts markedet, hvis vi ikke får sat en stop- af overenskomster fl ere steder, men Som noget nyt satte vi os for at per for det. ikke mindst glæden over at se fag- markere FNs internationale antiracis- Konsekvenserne af dette misbrug er foreningerne ude på pladserne, un- medag, ved forskellige arrangement- lette at få øje på. Vi har allerede set derstøtter det positive indtryk, sam- er. Egentligt var det ikke en nyhed, en del vellykkede forsøg på at presse tidig med at det viser behovet for at men noget de fl este af os havde over- lønningerne ned, signalerne forud for gentage denne del af kampagnen i set de foregående år, men nu skulle overenskomstforhandlingerne er ikke fremtiden. Også besøgene på uddan- det være og vi havde vel ikke fore- til at tage fejl af og virkningerne af nelsesstederne har givet mange nye stillet os hvad det kunne udvikle sig dette lønpres kan meget nemt med- medlemmer, hvilket stiller krav om til. Men da Danish Defense League på føre generel reallønsnedgang, som vi fastholdelse og videreførelse af dia- nogenlunde samme tid proklamerede, har set det i Tyskland, hvor almind- logen med de kommende kolleger, så at de ville afholde et møde i Århus elige LO familier med to fuldtidsind- vi kan sikre ordentlige faglige og or- sammen med deres udenlandske raci- komster ikke engang kan hæve sig op ganisatoriske forhold i fremtiden. stiske og fascistiske venner, så var over fattigdomsgrænsen. Vores kampagne blev afl øst af forbun- der et endog meget klart grundlag for Denne udvikling skal vi have stoppet, denes, FTF og LO Danmarks ”OK” at gøre noget. Vi fi k Århus kommune hvis vi skal sikre den Danske model indsats som skal fortsætte kongres- med borgmester Jacob Bundsgaard i og dens indfl ydelse på det Danske

5 arbejdsmarked. Uden aftalerne, ove- Konsekvensen kan meget nemt blive miske situation spiller en stor rolle i renskomsterne og konfl iktreglerne vil at ”hvis vi vil bevare arbejdet, må vi forhold til vore muligheder. Og netop der opstå uro og anarki, som vi ser det acceptere lavere løn”. Fuldstændig med baggrund i de sidste års tab af andre steder i Europa, med voldsom- som det er set i bl.a. Tyskland og kontingentindtægter og den efterføl- me konsekvenser for udviklingen af fuldstændig til glæde og gavn for fi r- gende nedskæring i personalegrup- velfærden, men sikkert til glæde for maernes hunger efter profi t. pen, var det påtrængende at kigge de liberales tanker om ”den stærkes indad, med det formål at tilpasse ret”. Aarhussalen organisationen til de faktiske kends- Sommerens konfl ikt på Restaurant Har mærket krisen på fl ere måder gerninger og forhold. Vejlegården er et eksempel på løn- i 2012. den generelle økonomiske Vi aftalte i forretningsudvalget hvor- trykkeri under dække af at sikre ”den afmatning har fået vore eksterne dan processen skulle foregå og i lø- lille mands” frihed til at vælge den kunder til at tøve lidt i forhold til at bet af efteråret havde vi så meget billigst mulige overenskomst, men lægge aktiviteter hos os. Samtidig overblik at vi i fællesskab på en når denne frihed samtidig er frihed til er medlemsorganisationernes brug konference i Aarhussalen, hvor alle at tvinge andre til forringelser i løn og af lokalerne dalet en del, fordi ”man fagforeningerne var indbudt, kunne arbejdsforhold, så må vi konstatere at kan klare det selv” i de respektive sætte de rigtige ord på den foran- frihedsbegrebet får klang af egoisme fagforeningsdomiciler. Dette er der dring og fornyelse som var ønsket. og mangel på solidaritet. ikke noget underligt i, men det er Udbyttet fra konferencen blev efter- Mere nærværende har føljetonen på klart at det har betydning for vores følgende samlet til et oplæg der blev Århus Havn været, når vi snakker forretning og indtjening. Da vi i sin debatteret på et organisationsmøde d. om udnyttelse af udenlandsk arbejd- tid fl yttede fra kongreshuset var det 18 januar i år og som nu ligger som skraft. Især arbejdsmiljøet har lidt en ufravigelig betingelse at vi i frem- vores fremtidige arbejdsgrundlag. under den kyniske ligegyldighed tiden skulle have en mødesal, hvor Nogle havde nok forestillet sig at det som hovedentreprenøren har lagt for vi ud over vores repræsentantskab- ville medføre større forandringer end dagen. Det er selvfølgelig og i sæd- smøde, også skulle kunne rumme tilfældet er, men alene det at der er vanlig stil sket ved brug af underent- fagforeningsgeneralforsamlinger og kommet fokus på vores organisation reprenører og derfor har det været andre store møder for organisation- og udtrykt lyst til hele tiden at justere svært at sætte en effektiv stopper for erne og i fællesskabets ånd. og forbedre, peger i den rigtige ret- dette uvæsen. Men 3f har gjort et fl ot Det skal vi stadig og det vil være ning. stykke arbejde for at få så meget of- rigtigt dejligt hvis den slags møder fentlighed som muligt omkring ud- bliver opprioriteret, men indtil videre nyttelsen og der har fl ere gange været er det lykkedes at få en del eksterne Forretningsudvalget: en del medlemmer til at bakke op om aktører til at lægge kurser, møder demonstrationerne. Det har været en og konferencer i Aarhussalen, så Anders Munk, formand lang sej kamp som ikke er slut endnu, vi holder skindet på næsen og ikke Anders Isaksen, Ejendomsfunk- men som måske kunne have været mindst ved en stor indsats fra perso- tionærerne Østjylland undgået, hvis bygherren som er mere nalet (Søren Sø og Katrine Jensen) Dorthe Hindborg, Teknisk Lands- offentlig end privat, havde været sit er det lykkedes at trimme ”forretnin- forbund ansvar bevidst og indføjet og hånd- gen” til det yderste og holde økono- Ole V.- Christiansen, 3f Århus hævet klausuler og betingelser i ud- mien nogenlunde i orden. Rymarken budsmaterialet som ville have fore- Kirsten Normann Andersen, FOA bygget dette svineri med menneskers Fremtidigt arbejde oplæg til nyt Århus arbejdskraft. LO Århus Leo Jensen, HK Østjylland Det er som bekendt ikke kun byg- I perioden har vi arbejdet med at Morten Rasmussen, 3f Transport, geriet der lider under misbrug af modernisere og forandre LO Århus i Logistik og Byg udenlandsk arbejdskraft og social forhold til den udvikling som i øvr- Verne K Pedersen, Socialpæda- dumping. Der er snart ingen faglige igt er sket omkring os. Der har været gogerne Østjylland områder der kan sige sig fri for dette stillet spørgsmålstegn ved fl ere af Finn Andersen, Metal Århus uvæsen. Gartnerområdet, service- de ting vi deltager i, opgaver som vi Inge Jensen Pedersen, Lokal branchen, restaurationsbranchen, påtager os, projekter som vi støtter Odder dele af industrien og HK områdets og bruger penge på, men ikke mindst Palle Langkjær, Lokal Skander- vinken farvel til opgaver som bliver vores struktur, opbygning og den da- borg lavet i udlandet, er klare eksempler på glige drift. Holger Sørensen, Lokal Samsø hvor vi er på vej hen. Det er klart, at især vores økono- (suppleant)

6 Det Lokale Beskæftigelses Råd Aarhus (LBR) 2012

Af Viggo Thinggård (HK Østjylland), 2. Målet om tilgangen i antallet af LO, DA, AC, PLO, FTF, Integrations- næstformand i LBR Aarhus udpeget personer på permanente forsør- rådet, DH, Erhverv Aarhus og Lands- af LO Århus. gelsesordninger (ledighedsydelse, foreningen Ligeværd. fl eksjob og førtidspension) be- Der har været afviklet 5 LBR møder i Den lokale arbejdsmarkedspolitiske grænses mest muligt var i Aarhus 2012, hvoraf et af møderne var en 12- indsats er primært forankret i arbejds- sat til 1.625 personer og i oktober 12 konference hvor beskæftigelsesplan markedspolitisk netværk samt LBR: var tallet nede på 1.269 personer. 2013 var hovedtemaet. 3. Målet om at antallet af unge un- LBR besluttede i Handlingsplan 2012 Ledigheden i Aarhus der 30 år på offentlig forsørgelse følgende overordnede fokusområder: Fra Beskæftigelsesregion Midtjylland begrænses mest muligt var i Aar- ► Kompetencer oplyses det, at bruttoledigheden i ok- hus sat til 6.130 personer i okto- ► Strategisk virksomhedssamarbejde tober 2012 (oktober 2011 i parentes) i ber 7.471 personer. ► Funktionsnedsættelse og nedsat Aarhus var 5,6 (5,3). 4. Målet om at antallet af ikke- erhvervsevne Der har i Aarhus har været en stigen- vestlige indvandrere og efter - ► Unge de ledighed, og selvom Aarhus i lang kommere på offentlig forsørgelse ► LBR som udviklingsgenerator tid har ligget op til 1 % under lands- begrænses mest muligt var i Aar- gennemsnittet, er den forskel ved at hus sat til 7.836 personer og i ok- Derudover har LO arbejdet med føl- blive udjævnet, nu er Aarhus kun 0,3 tober var det på 9.339 personer. gende fokusområder i 2012 % under landsgennemsnittet. Ud fra status på ministermålene kan ► Langtidsledige der risikerer at ryge Mange af LO’s A-kasser ligger over det konkluderes at på grund af krisen, helt ud af forsørgelse (Akutledige) gennemsnittet, så tallet dækker over har kommunen ikke kunnet fastholde ► Ufaglærte og faglærte med en skæv fordeling af ledigheden og måltallene. For 3 af målene er det sta- forældede uddannelser får et selvom der i Aarhus er stor ledighed dig nødvendigt at arbejde med fokus kompetenceløft blandt de højt uddannede er LO grup- på disse, men især langtidsledighed og ► Unge nyuddannede som ikke kan få pen hårdt ramt. Det er især indenfor ungeledighed er to meget vigtige ud- job og på den måde mister deres LO’s A-kasser på det private område fordringer som LBR skal have fokus på netop indhøstede kompetencer såsom HK, NNF, TL og 3F mens og følge med henblik på at komme med ► Unge der mangler en praktikplads. der indenfor det offentlige har været initiativer til, hvordan man kan arbejde ► Følge anvendelsen af virksomheds- en markant stigning for FOA med- med at nedbringe ledighedstallene. praktik og løntilskud lemmernes ledighed. For langtidsle- ► Fleksjobaftale med Aarhus kommune digheden i Aarhus ser desværre ikke Det arbejdsmarkedspolitiske netværk godt ud, der ser det ud til at langtid- Det arbejdsmarkedspolitiske netværk Afslutning sledigheden har bidt sig fast på et Aarhus har følgende LO repræsentanter: Som afslutning vil jeg benytte lej- desværre stabilt niveau og med 2589 Bo Hamburger (SL), Inge Jensen ligheden til at takke alle vores samar- langtidsledige ud af 8394 bruttoledige Pedersen (FOA) og Viggo Thinggård bejdspartnere for samarbejdet i 2012, er det et meget vigtigt fokusområde set (HK) som er ordinære medlemmer af det være sig øvrige lønmodtagerorgani- lyset af den forkortede dagpengeperiode LBR samt Anders Munk (LO), Klaus sationer, arbejdsgiverrepræsentanter, og den forlængede optjeningsperiode. Poulsen (Metal) og Klaus Jensen (3F) beskæftigelse og – jobcenteransatte, Alene i oktober 12 har LO gruppen som er suppleanter. politiske kontakter samt øvrige interes- 808 ledige der risikerer at miste de- Det arbejdsmarkedspolitiske netvær- seorganisationer. res dagpenge, hvilket er den markant ket afvikler formøder forud for hvert Jeg ser frem til et udfordrende 2013, største gruppe når vi ser på hoveor- LBR-møde, her gennemgås dagsorden hvor blandt andet DM i Skills skal afhol- ganisationerne. til LBR-mødet og her drøftes lokale des i Aarhus, et år hvor vi gerne skal se arbejdsmarkedspolitiske spørgsmål resultater af det udvidede tværkommu- Ministermål set ud fra lønmodtagersyns-punkter. nale LBR samarbejde om bygge boomet Aarhus kommuner havde følgende Selve det arbejdsmarkedspolitiske i Aarhus og hvor vi i LBR vil følge kon- lokale mål i forhold til ministermål netværk Århus-Samsø består i øvrigt sekvenserne af den nye dagpengereform for 2012: af 23 personer, som kommer fra AC, tæt og holde skarpt øje med effekten af 1. Målet om at antallet af ledige DH, FTF og Aarhus kommune. Akutpakkerne og de ledige der falder ud med mere end tre måneders sam- af dagpengessystemet. menhængende offentlig forsør- Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) Jeg har stor tiltro til på baggrund af det gelse begrænses mest muligt var i LBR’s formand er Rådmand Hans Hal- nuværende samarbejde, at vi i Aarhus Aarhus sat til 5.054 personer og i vorsen, Social- og Beskæftigelsesforvalt- kan forsætte dette konstruktivt til gavn oktober er det på 5.751 personer. ningen derudover er sammensætningen for vores medlemmer.

7 Solidaritetsarbejdet – skriftlig beretning 2012

af Bo Hamburger, formand, at fortsætte vores aktiviteter i ”Gør for folk i den 3. verden i høj grad er AIF/udvalget noget” kampagnen. Vi har støttet nærværende for os alle. Billige varer indsamlingen til bananarbejdere i og produkter handles og sælges over- AIF Århus varetager det internatio- Mellemamerika. Her drejer kampen alt. Også i Danmark. Virksomheder nale solidaritetsarbejde i LO Århus. sig ganske banalt om at få en løn til i alle brancher flytter produktionen Vores samarbejdsaftale sikrer at FU at leve af samt ikke mindst om retten hen hvor det er billigst. Også danske i LO Århus er repræsenteret i AIF´s til at organisere sig! Indsamlingen var virksomheder. Prisen er blandt andet bestyrelse. hovedtemaet i vores faste stand på 1. børnearbejde, slavelignende arbe- maj pladsen i Tangkrogen. jdsforhold mv. for millioner af men- AIF Århus er fortsat involveret i pro- nesker. jekter og aktiviteter i Tanzania. I sa- Den 21. marts deltog vi igen i 2012 Vi vil derfor fortsætte vores arbejde marbejde med FIC (Fagbevægelsens i markeringen af FN´s internationale også i 2013 og opfordrer derfor fag- Internationale Center) arbejder vi anti-racisme dag. Sammen med Inte- foreningerne og LO Sektionerne til at blandt andet med undervisning af grationsrådet var vi medvirkende til være aktive – også på dette område. kvinder samt børnearbejdere i min- at Aarhus Kommune stod i spidsen eindustrien. for et stort arrangement på Bispetorv. Overskriften var ”Aarhus for Mang- Udvalgets medlemmer er: Vores aktiviteter i LO sammenhæng foldighed”. har i 2012 desværre været præget af Vi arbejder på at få aktiviteter i gang Bo Hamburger, SL de centrale beslutninger i 2011, hvor også 21. marts 2013. Lykkedes det Jørgen Mørck det blev besluttet at LO Danmark for 3. år i træk har vi lagt grunden til Søren Noe Nygaard ikke længere aktivt støtter det lokale en tradition! Henrik Pedersen solidaritetsarbejde ligesom indsatsen Morten Rasmussen, 3F Transport, heller ikke fremover prioriteres i det Det er stadig vores opfattelse at det Logistik og Byg (FU LO Århus) regionale LO fælleskab. lokale solidaritetsarbejde er et, blandt Ressourceperson: Iris Kasper mange, vigtige fokusområder for Kontakt: Søren Qvist, LO Århus Vi forsøger, bl.a. i samarbejde med fagbevægelsen. Vi lever i en glo- LO Sektionerne i Viborg og Silkeborg baliseret verden hvor levevilkårene ”Misbrugsudvalget” - Udvalget mod misbruget af udenlandsk arbejdskraft - beretning 2012

Af Paul Jentzsch, formand inspiration på tværs mellem fag og Endvidere må vi se at der ikke er brancheområder, mellem de enkelte plads til en eneste lærling, dette i en Ved udgangen af 2011 konstaterede organisationer, BAT og LO. situation med katastrofal mangel på vi, at misbruget af udenlandsk arbe- praktikpladser, praktikpladser som jdskraft ikke er noget der forsvin- I Århus har de store byggerier på skal sikre at der også i fremtiden er der af sig selv. Her et år efter må vi havnen tiltrukket sig stor opmærk- uddannede bygningsarbejdere. desværre konstatere at det er næsten somhed. Og ikke kun for det gode. omvendt. Det er chokerende så ofte Vi kan og vil ikke acceptere at store Vi har i 2012 haft 2 dialogmøder med vi ser pæne agtværdige borgere, store bygherrer ikke garanterer deres an- myndighederne (Politi, Skat og AT). og små virksomheder der snyder på satte ordentlige vilkår: Arbejdsgiver organisationerne kom vægtskålen. Offentlige institutioner som In- med i 2011 og i 2012 har vi også fået 3F Fagbladet har løbende dokumen- geniørhøjskolen/ Århus Universitet, politikere fra Christiansborg med i teret et stigende misbrug hvor folk Maskinmesterskolen, Forskerparken samarbejdet. Det giver en ny positiv ”tilbydes” arbejde med utrolig ringe INCUBA og Aarhus Kommune står vinkel i samarbejdet: Politikerne i re- lønforhold, mangel på sikkerhed, in- i fællesskab bag byggeriet af ”Navi- geringspartierne får mulighed for at dkvartering under usle forhold. Og tas”. Phil & Søn er hovedentreprenør høre direkte fra de involverede parter historierne kommer fra alle brancher vender alle det blinde øje til når det hvor skoen trykker. I 2013 fortsætter og områder – ingen kan se sig fri. polske firma Budomex folder sig ud. vi derfor dialogmøderne. Vores netværk i ”Misbrugsudvalget” Og ”festen” fortsætter – også med er værdifuldt fordi vi her har mu- private Bestseller a/s som bygherre! Der er positive historier. I Region lighed for gensidig orientering og Det er ikke godt nok! Midtjylland har man fra politisk

8 side medvirket til at der stilles krav faglige organisationer. Vi opfordrer til både entreprenører, underentre- til, at man i alle fagforeninger oppri- Udvalgets medlemmer er: prenører og andre leverandører ved oriterer indsatsen i arbejdet mod mis- de store sygehusbyggerier i Aarhus brug af arbejdskraft! Paul Jentzsch, 3F TLB og i Gødstrup. Det kan altså lade sig Claus Salomon Ørskou, BAT gøre at stille betingelser om ordnede Dorthe Hindborg, TL forhold. Vi skal derfor i 2013 have Ervind F. Poulsen, DEF samme klausuler indført i andre sam- Hans Christian Lund, Metal menhænge. Hans Hovmann Olsen, Blik&Rør Vores mål er enkelt: Alle arbejdsgi- Hans Schmidt, 3F Samsø vere, store som små, offentlige og pri- Henri Bøje Amissah, TL vate skal forpligtiges i arbejdet mod Randi Schmidtsdorf, 3F Ry- misbrug af arbejdskraft, ikke mindst marken den grove udnyttelse af udenlandsk Kresten Vendelboe, Malerne arbejdskraft. Snyd på vægtskålen skal Morten M. Petersen, 3F TLB straffes hurtigt og hårdt. Ole Vagn Christiansen, 3F Ry- marken Men for at nå disse enkle mål kræver Olla Carlsen, BAT det større aktivitet og bevågenhed. Thomas Møller, 3F Rymarken Det gælder politikere og arbejdsgi- Thomas Lang Pedersen, Malerne vere, men det fælder også LO og de Anders Munk, LO

9 Beretning for skolekontaktudvalget i LO-Aarhus, 2012

Af Søren Høj Eggers, formand for udskolingen. ”Jobsnuser Havn” har planer om at etablere et sted, der Skolekontaktudvalget Skolekontaktudvalget udviklet til, et har et godt ungemiljø, hvor unge, projekt der skal udfolde uddannelser føler sig godt tilrette og er trygge Skolekontakt udvalgets indsats i det og job, der er relateret til arbejdsp- ved den vejledning og undervisning forgangne år har været præget af ladsen Aarhus Havn inc. de Bynære de vil modtage. Her kunne alle gode byrådets beslutning om at 95% af havnearealer. Projektet er meget per- kræfter indgå i et samarbejde, for en ungeårgang skal gennemføre en spektivrigt, det er et initiativ, der har at give tilbuddet den rette styrke og ungdomsuddannelse, ved udgangen gavnet elevernes muligheder for at kompetence. Initiativet er også med af 2013. Ved at undervise i arbejds- vælge en uddannelse, der gir’ mening til at eksponere de aktiviteter der markedsforhold, har LO-gæstelærere, for fremtiden. Her er særlig fokus på foregår på de bynære havnearealer bidraget til, at målene kan nås. byggefagene. fx Multimediehuset. I den sammen- For at understøtte de unge der skal Vi fi nder det naturligt, at den of- hæng kunne indrettes et permanent vælge job og dermed uddannelse fentlige sektor, som en stor kunde hos arbejdsmiljøeksperimentarium, der har skolekontaktudvalget samarbe- de virksomheder der udfører disse kunne være til gavn for alle unge. jdet med et bredt udsnit af uddan- byggerier, kan stille krav om, at de Dette initiativ ku’ være en vigtig del, nelsesstederne for unge, det være sig virksomheder er med til at løfte den der skulle sikre en sikker job-start på folkeskoler, privatskoler, ungdoms- opgave det er, at uddanne unge men- arbejdsmarkedet, med en større og skoler, produktionsskoler og ikke nesker, tager den samfundsgavnlige bredere indsats, også for de udsatte mindst erhvervsskoler. I folkeskolen opgave på sig, evt. via sociale klau- unge, der er en målgruppe der er helt og privatskolerne, er gæstelærerne en suler i udbuddene, at uddanne unge nødvendig, at bruge kræfter på. aktiv del at mange skolers undervis- indenfor byggefagene, så der sikres Udvalget har været nødt til at be- ning i uddannelses-erhvervs-og arbe- en veludannet arbejdskraft, også fre- grænse den medfi nansiering af under- jdsmarkedsorientering, samt i arbejds- mover. Endvidere kan de store og visningsforløb, der har været en del af miljø. tidsmæssige langstrakte byggerier, de aftaler, vi har haft med skolerne i Udviklingen har vist at hvis Aarhus bruges i vejledningen som undervis- en årrække. I årets løb, blev de bud- skal lykkedes med at få 95% af en ning af unge i grundskolen. Udvalget getmæssige udfordringer, der viste årgang til at gennemfører en ung- har, i tæt samarbejde med byggeriets sig, efter forhandlinger med forvalt- domsuddannelse i 2013, som der er organisationer, konkrete planer om at ningerne løst. Det er, efter forhand- besluttet i byrådet, skal der helt andre få iværksat forløb for eleverne i gr- linger med Aarhus Kommune, midler til. Der er en meget stor grup- undskolen, der på en praktisk måde lykkedes at få, en LO-gæstelærer, pe af unge der ikke en gang får en skal følge byggeriet, og vejledes om ud på mange skoler, til gavn for de afgangsprøve fra grundskolen. Dette de uddannelser og de jobs, der er in- elever, der så har fået deres vejled- forhold har gjort, at skolekontaktud- denfor byggebranchen. Ikke mind- ning kvalifi ceret, ved undervisning af valget har engageret sig i forløb der st fordi de samme virksomheder i en LO-gæstelærer. er rettet mod denne gruppe af udsatte mange tilfælde, har et stort behov for Vores øvrige samarbejdes partnere børn og unge. Vi har initiativer i Vest- at kunne ansætte uddannet arbejds- skal også have en tak for endnu et byen bl.a. på Tovshøjskolen, hvor kraft. givende år, med store udfordringer og udvalget i tæt samarbejde med erh- Hvert år i september afholder allehånde opgaver. Det gode samar- vervsskolerne, har udviklet undervis- Skolekontaktudvalget et seminar. Her bejde, er en virkelig stor hjælp for ningsforløb, som vi sammen afvikler har vi oplægsholdere, med tilknyt- udvalget, og i sidste ende, til gavn for som produktionsspil. Det er et godt ning til unges udvikling, der holder de unge. projekt, det er givende for eleverne, oplæg om deres erfaringer med unge. med god læring om job og arbejds- Deltagerne drøfter, diskutere og markedet. videns deler om emner der er oppe i Andre eksempler på Skolekontakt- tiden. Udvalget har særdeles gode er- udvalgets udvikling at nye initiativer, faringer med seminarerne, der er en et projekt ”Jobsnuser –Havn”, støttet aktivitet vi vil gentage årligt. af LBR. Der er udviklet et forløb Aarhus har brug for et sted, fx et ud- for grundskolernes udskolingselever dannelses og vejledningshus, hvor (8.-10. klassetrin). På en platforms indretningen aktiverer og motiverer, bevilling har udvalget gennemført et de unge til at uddanne sig efter lyst pilotprojekt, der har åbnet virksom- og evne. I forbindelse med projekt heder på Aarhus Havn, herunder de ”Jobsnuser Havn” har udvalget, i tæt Bynære havnearealer, for eleverne i samarbejde med aktører på havnen,

10 Beretning LO Social og miljøudvalg 2012

Arbejdsmiljøet har utroligt mange godkendt.. Efterfølgende var der det Er det afsenderen eller modtageren, udfordringer. Selvom en ny lov om årlige temamøde, hvor temaet i år var der har ansvaret i forhold til formi- arbejdsmiljøorganisation, der trådte skulder og ryg smerter. dling? i kraft i 2010 skulle sikre arbejd- På mødet i det Rådgivende udvalg i 19. marts 2013 er der planlagt det år- smiljøet en strategisk plads i beslut- oktober blev nøgletallene fra klinik- lige temamøde. ninger og arbejdsliv, lader organisa- kerne gennemgået.. Klinikkerne Temaet er: Den ældre medarbejder – tionen stadig meget tilbage at ønske. skal øge patientdelen med 3 % år- inkluderende og ekskluderende arbe- Det er fortsat vanskeligt at rekruttere ligt. Henvisningerne er steget lidt, jdsmarked. arbejdsmiljørepræsentanter, både specielt Randersområdet henviser efteruddannelse og lovpligtig grun- mange. Ventetiden ved almindelige Der har været jubilæumsmøde i duddannelse halter gevaldigt. Sik- undersøgelser er ca. 3 – 4 uger, dog Samarbejdet arbejdere og aka- kerhedsnettet er stormasket og det er lidt højere v. psykologer. I forhold til demikere, hvilket var en rigtig god vanskeligt at skabe sikre og sunde ar- gravide/cancer er der ingen ventetid. dag med mange spændende indlæg bejdsmiljøvilkår i tider, der er præget I Herning er der fl ere henvisninger og tilbageblik i historien i forhold til af omstruktureringer, nedskæringer til psykologer end i Århus. I Herning arbejdsmiljø og kampen for fortsat og frygt for at miste sit arbejde. henvises ca. 5 % fra fagforeningerne at forbedre arbejdsmiljøet.. Der blev og i Århus ca. 15 %. diskuteret APV og hvad EU har plan- Der er behov for, at se på en revi- Der arbejdes på at lave fælles retning- er fremadrettet dering af loven fra 2010. Et af de slinjer for udskrivningskort klinik- elementer, der måske ikke har fun- kerne imellem. Der er kommet ny kredschef ved geret, som det var tænkt, er arbejd- Klinikkerne oplever, at mange pati- AT – Charlotte Martin. smiljørepræsentantens ret til halvan- enter henvises for sent i sygdomsfor- den dags efteruddannelse hvert år. En løbet. Udvalgets aktiviteter – vi har afholdt undersøgelse blandt LO forbund vis- Der skal fremadrettet laves retning- fem udvalgsmøder. Det planlagte er, viser at kun halvdelen af AMR får slinjer for stressrelaterede patienter møde omkring sociale tillidsmænd i den uddannelse de har ret til. I 2013 og hvem klinikkerne skal se. april 2012, blev desværre afl yst på gr- igangsættes en national undersøgelse Vi diskuterede også på mødet: und af meget få tilmeldinger. af reglerne, hvor Arbejdstilsynet er Hvordan får vi fremadrettet ny viden Den 28. april blev sædvanen tro opdragsgiver. på arbejdsmiljøområdet til praksis? markeret med uddeling af pjecer og Kan vi i udvalget samle op 1 x md? kors opsat på strøget. Dagen i år var Der har været afholdt to møder Hvad gør AMK på informationsom- lidt anderledes, da LO Danmark ikke i år i det Rådgivende udvalg ved rådet? mere markerer dagen, men udvalget Arbejdsmedicinsk klinik. På mødet i Hvordan får vi den rigtige informa- er glade for, at LO Århus har valgt marts blev forslaget omkring visioner tion til de relevante samarbejdspart- at prioritere dette fremadrettet lokalt. for det Rådgivende udvalgs arbejde nere? Der kommer fortsat alt for mange til skade og der dør fortsat alt for mange på arbejdet. I år arbejder udvalget på, at fl ytte markeringen ned foran Dom- kirken, da dagen falder på en søndag. Der har været international arbejd- smiljøuge i uge 43, hvor LO Dan- mark var vært ved et arrangement med RAP og Mads Brynnum, des- værre kom der heller ikke så mange unge til dette arrangement. Der har i november været afholdt den årlige konference i LO Danmark, hvor hovedoverskrifterne var: Erstatningssystemets medvirken i ar- bejdspladsfastholdelse Organisering af de arbejdsmedicin- ske klinikkers fastholdelsesindsats og klinikkernes samspil med Fasthol- delsescentret.

11 På konferencen var der oplæg om Re- Der bruges i dag meget krudt på at geringens ti initiativer, der skal sikre slukke ildebrande. Arbejdsskader tap- Social- og Miljøudvalget: en bedre forebyggelse og fasthold- per energi og er dyrt både økonomisk else. Med udspillet ønsker Regerin- og menneskeligt. Men selvom det Lis Udengaard Rasmussen, FOA gen at målrette ca. 1 milliard kroner kan være tungt at vende fokus, bør et Århus. (udvalgsformand) ud af de ca. 1,4 milliarder kroner der af de faglige organisationers princip- Per Thorendal, 3f Transport Lo- er tilbage i Forebyggelsesfonden. per alligevel være, at der i højere grad gistik og Byg Århus. Der bliver møde med faglige sagsbe- skal sættes ind før skaden sker. Den Jens Lavdal, Socialpædagogerne handlere/AMK først på året 2013. viden, man høster fra arbejdsskader, Østjylland. Udvalget planlægger også at afholde sygefravær og arbejdsophør skal bru- André Nielsen, Metal Århus et møde i foråret med ASK fasthold- ges konstruktivt til at styrke forebyg- Dorthe Hindborg, Teknisk Lands- elsescentret. Målgrupper er alle inter- gelsen. Arbejdet skal tilpasses men- forbund Østjylland. esserede og der arbejdes på et møde i nesket og ikke omvendt. Udvalget vil Jakob Jensen, FOA Århus. efteråret med LO om, hvordan det går også i 2013 have fokus på, hvordan Palle Ulriksen, NNF Østjylland. med den nye arbejdsmiljølov og hvad mere forebyggelse kan fylde mere i vi evt kan byde ind med i forhold til det stratetiske arbejdsmiljøarbejde. en kommende revision af loven..

12 Kommunalpolitisk Udvalg – skriftlig beretning 2012

Af Verne Pedersen, formand et rødt fl ertal også i den kommende Skal samarbejdet med politikerne på byrådsperiode. Det skrev vi også med skinner, er det også vigtigt vi internt ”Intet nyt under solen” – dette er en udgangen af 2011. Opgaven med at i LO fagbevægelsen prioriterer at stå passende overskrift for indsatsen i fi nde fælles fokuspunkter mellem sammen og bakke hinanden op. udvalget i 2012. fagbevægelsen og de politiske par- Vi skal blive bedre til at diskutere Tendensen fra 2011 er fortsat. Dette tier bliver derfor central. Og deadline åbent med hinanden. Og vi skal blive endda i et år hvor kommunen, modsat rykker nærmere. Vi ved, at den øko- bedre til at samles om fælles mål og de foregående år, ikke har været igen- nomiske virkelighed ikke giver store indsats til gavn for vores medlemmer. nem store voldsomme sparerunder. forventninger til de kommende år. Fra vores politiske samarbejdspartne- Men besparelser har der været. Men netop på denne baggrund er det re efterlyses også større engagement Vores konkrete samarbejde med poli- vigtigt vi med afsæt i en samarbe- og deltagelse fra alle organisationer tikerne haft trange kår. Det har været jdsaftale får sat nogle gode positive i dialogen – hvor vanskelig den end svært at omsætte intentionerne i vores synlige fi ngeraftryk. Et centralt om- måtte være. samarbejdsaftale til praksis. Vores råder for LO bliver, at få fastholdt Afslutningsvis skal der sendes en dialog fungerer overordnet set fi nt og kommunen på aktiviteter og beslut- opfordring til alle LOs medlemsor- politikerne fra de 3 partier møder tal- ninger der modvirker social dumping, ganisationer: Tag aktiv del i arbejdet stærkt og engageret op til vores fælles sikrer socialt ansvar og sikrer uddan- i 2013. møder. Ofte er det engagementet fra nelse, ikke mindst til de mange unge! Lad os i fælleskab arbejde for at de faglige organisationer der efterly- I LO handler den kommunalpolitiske Århus bliver en by hvor resultaterne ses og det kniber med at få konkre- dagsorden overordnet set om 2 ting: taler for sig selv, så det er tydeligt for tiseret indholdet i vores fælles aftale. For det første forholdene for alle LO alle at der er en positiv gevinst ved et Vi må gang på gang konstatere at de medlemmer, som borgere med job, rødt fl ertal og ved et tæt samarbejde svageste grupper i samfundet rammes bolig og familie i Århus. Vores ind- mellem de politiske partier og fag- hver gang der skal spares. Vi er des- sats skal være med til at sikre alle de bevægelsen. værre også i en situation hvor samar- bedst mulige betingelser for et godt bejdet mellem Socialdemokraterne, liv. Det er det vores samarbejdsaftale Udvalgets medlemmer er: SF og Enhedslisten på mange måder handler om. halter. Dette så vi blandt andet da En- Det andet fokuspunkt er forholdene Verne Pedersen, SL hedslisten tidligt valgte at trække sig for de ansatte i Århus Kommune. Lone Skov Hansen, 3F Rymarken fra forhandlingerne om budget 2013. Dette arbejde koordineres gennem or- Morten Rasmussen, 3F TLB Valgkamp 2013 er reelt startet. De ganisationerne i DKF og de konkrete Flemming Rasmussen, Metal beslutninger der blev taget i 2012, har forhandlinger foregår i MED system- Jan Nonboe, FOA afgørende betydning for vores mu- et med de enkelte fagforeninger som Hans Henrik Hansen, HK ligheder for at medvirke til, at sikre omdrejningspunkt. Anders Munk, LO

13 LOkal Skanderborg

Af Palle Langkjær, LOkal Skander- SF og Enhedslisten har fuldt tilsluttet erne i Adelsgade. Dette skete i fuld borg sig samarbejde mellem LOkal Skan- forståelse med advokaten. Men det derborg og Socialdemokraterne. Der viste sig at langt de fl este henvendels- 2012 har i Skanderborg været præget arbejdes på et fælles afsæt hvor vi er førte til efterfølgende sager med af godt samarbejde. Både internt i LO satser på et bredt grundlag og et bredt fri proces eller anden fi nansiering, og med vores politiske samarbejd- samarbejde, så vi kan sikre fortsæt- fortsætter tilbuddet, men nu uden om- spartnere. Der har været store udfor- telsen af den politiske ledelse i kom- kostninger for LOkal Skanderborg. dringer med udbud og udliciteringer munen. Til slut en tak til alle LOkal Skander- grundet besparelser i kommunen. Der På det arbejdsmarkedspolitiske om- borgs samarbejdspartnere for indsat- har løbende været rejst stor kritik at råde har udfordringerne været kon- sen i 2012. kommunens håndtering af spørgsmål centreret om de unge uden uddannelse om udbud og udlicitering. Ikke mind- og de udfaldstruede samt fokus bru- Udvalgets medlemmer er: st 3F har meldt om stor utilfredshed gen af virksomhedspraktik. Dialogen blandt deres TR og medlemmer i øvr- har været god og til tider skarp, når Palle Langkjær, Metal Skander- igt. LOkal Skanderborg inviterede til det har handlet om hvordan håndter- borg-Odder stort dialogmøde i august. Her mødte ingen og samarbejdet udmøntes. Dia- Ulla Gram, FOA Silkeborg-Skan- 35 aktive medlemmer af LO fag- logen har resulteret i. at der er sat et derborg foreningerne op til direkte debat med arbejde i gang, der i 2013 skal ende Per Brobæk, FOA Silkeborg- politikerne – og udbud var selvføl- ud i indgåelse af en samarbejdsaftale Skanderborg gelig et af de mange berørte emner. med Jobcentret. Kai Høstrup, 3F Søhøjlandet Også Radikale Venstre og Konserva- Kai Skov Rasmussen, 3F Søhøj- tive deltog i mødet. 1. maj arrangementet var i 2012 fl y- landet Vores gode samarbejde og den gode ttet til 3F på Villavej. Dette var en Erik Borring, SL Østjylland dialog er trods de store udfordringer succes sammenlignet med de fore- Dorthe Hindborg, TL Østjylland ikke bare fastholdt, men også ud- gående år. Godt 100 mennesker Hans Henrik Hansen, HK Østjyl- viklet. Og ved udgangen af 2012 er mødte op og havde en god formiddag land det vores klare opfattelse at budskab- med taler, musik krydret med pølser erne bliver forstået. Et eksempel på og øl. Vi savner stadig deltagelse fra Det Arbejdsmarkedspolitiske dette er planlægningen i forbindelse mange både politikere og folk fra netværk Skanderborg: med beslutningen om at bygge et fagforeningerne og arbejdspladser. Ulla Gram, FOA Silkeborg-Skan- nyt rådhus. Allerede i de førstefaser I 2013 holdes 1. maj hos 3F, og vi derborg. er der fokus på at det i udbud og op- håber selvfølgelig på stor opbakning. Palle Langkjær, Metal Skander- gavebeskrivelser skal sikres at alle ar- I 2012 fi k vi igen etableret tilbud om borg-Odder. bejder udføres på ordentlige vilkår og socialrådgiverhjælp. Susanne Gre- Berit Hansen, 3F Søhøjlandet. at der kommer fokus på uddannelse gersen har nu åben træffetid hos FOA Erik Borring, Socialpædagogerne og sociale klausuler. på Villavej hver tirsdag eftermid- Østjylland. Vi har mod slutning af året lagt grun- dag. Til gengæld konstaterede vi at Leo Jensen, HK Stat Østjylland. den til et godt samarbejde frem mod søgningen til Retshjælpen var så lille Dorthe Hindborg, Teknisk Lands- kommunevalget i november 2013. at vi opsagde aftalen med advokat- forbund Østjylland.

LOkal Samsø Af Hans Schmidt, LO Samsø Fra den 1. januar 2012 overgik Job- Der ligger nogle gode opgaver og I forbindelse med kommunalrefor- centeret til Samsø Kommune som et venter i LBR, bl.a. en debat omkring men i 2007, blev Samsø Kommune selvstændigt jobcenter og der blev de udfaldstruede a-kassemedlemmer, pålagt et forpligtende samarbejde oprettet et lokalt beskæftigelsesråd, hvor Samsø Kommune indtil videre med Århus Kommune bl.a. omkring hvor LO Samsø er repræsenteret med har været meget passive og endnu arbejdsmarkedet. Det betød, at øens 3 pladser ved HK, FOA og 3F. Det ikke har oprettet et eneste akutjob for Jobcenter blev underlagt Jobcenteret har været spændende at være med til at hjælpe de der mister dagpengene i i Århus og jobcentermedarbejderne at præge opstarten af beskæftigelses- løbet af året. Desuden en større op- på Samsø var ansat af Århus Kom- rådet, hvor vi har fået god støtte fra gave med at få de mange unge under mune. Søren Larsen, LO Århus. 30 år der er langtidsparkeret i kon-

14 tanthjælpssystemet, motiveret til at På byggeområdet er der fortsat prob- Kun ganske få steder var Jobpatruljen komme videre med livet og få en ud- lemer, hvor vi med jævne mellemrum ikke ønsket. dannelse. konstaterer østeuropæiske byggefi r- maer. Det er typisk sommerhusejere Hvor vi i fl ere år har haft problemer Der er fortsat mange østeuropæere udenfor Samsø, der skal spille smarte med at få en faglig taler til 1. maj på på Samsø i løbet af året. I jordbærsæ- og få feriehuset ombygget til billige Samsø, var fagbevægelsen igen godt sonen kommer 5 – 600 udlændinge penge. Men en opringning til BAT repræsenteret, da Claus Ørskov fra 3F fra hele verden for at plukke bær, sætter hurtigt en stopper for byggeak- TLB talte om de mange østeuropæere men når sæsonen er forbi og jordbær- tiviteterne eller der opnås enighed indenfor byggeriet. 1. maj på Samsø plukkerne er rejst igen, resterer der om at arbejde efter danske forhold. er et samarbejde mellem Socialde- en mere eller mindre fast tilbageven- Et fi ntmasket net sikrer, at vi hurtigt mokraterne, SF, Enhedslisten og LO dende gruppe på 100 – 150 personer får informationer om disse lyssky Samsø, hvor mere end 100 personer i der er beskæftiget indenfor øens store byggeaktiviteter. 2012 deltog. grønsagsproduktion. Jeg må erkende at Samsø ikke kan undvære disse Jobpatruljen var igen på Samsø i Arbejdsmarkedskontoret på Samsø østeuropæere, da øen ganske enkelt sommeren 2012, hvor fi re friske pi- – der gennem opsøgende arbejde ikke har den fornødne arbejdskraft ger besøgte en række kiosker, butik- afdækker behovet for uddannelse og til grønsagsproduktionen. Jeg er også ker og andre virksomheder der har opkvalifi cering i virksomhederne – overbevist om, at østeuropæerne ikke unge ansat. Hvor Jobpatruljen året før er igen i fuld aktivitet. Resultatet af er ansat gennem vikarbureauerne, konstaterede fl ere overtrædelser af det opsøgende arbejde omsættes i men af den enkelte landmand hvor arbejdsmiljølovgivningen, hvor unge disse måneder til mange kurser, der de får den overenskomstmæssige - især indenfor butiksområdet - havde primært afvikles på Samsø. løn. En del polakker og litauere har for lange arbejdsdage, tunge løft, Skal vi klare os overfor de mange de senere år taget kone og børn med tunge skub med palleløftere og arbe- udlændinge, der hvert år kommer til for at bosætte sig på Samsø og skabe jde med stærke rengøringsmidler, var Samsø, skal vores styrke ligge i, at en ny tilværelse. Flere af disse østeu- der i 2012 en markant forbedring af den lokale arbejdsstyrke er velud- ropæere bliver efterhånden organiser- forholdene. Jobpatruljen meldte efter dannede og opkvalifi cerede til de job et og medlem af en a-kasse. besøget, at der var en god dialog med der er på øen. både virksomhederne og de ansatte. Igennem LO Samsø er fagbevæ- I jordbærsæsonen kommer 5-600 udlændinge gelsen godt repræsenteret i råd og ud- fra hele verden til Samsø for at plukke bær. valg rundt om på øen, hvor vi skaber den nødvendige indfl ydelse for med- lemmerne. Jeg kan kort nævne Samsø Erhvervsforum, Det lokale Beskæfti- gelsesråd, Uddannelsesudvalget på VUC, Iværksætterfonden, fl ere poli- tiske partier, Forretningsudvalget i LO Århus og fl ere andre steder.

LO Samsø uddelte igen i 2012 legatet på 500 kr. til en afgangselev til de- missionsfesten på Tranebjerg Skole.

Efter en periode med manglende lo- kal interesse og opbakning til det faglige arbejde, fi k vi på årsmødet i LO Samsø igen sammensat en god tværfaglig bestyrelse. Det har haft en god indfl ydelse på bestyrelsesarbej- det og de mange steder på øen, hvor LO Samsø er repræsenteret. Det har også betydet, at LO Samsø igen er repræsenteret i FU i LO Århus.

15 LOkal Odder

Af Inge Jensen Pedersen, LOkal Odd- der har modtaget brev i forbindelse vi kunne for at samle partierne om er med akutpakken i Odder har de bedst et fælles mål: en aftale der sikrer et muligheder for at komme videre i ud- fortsat rødt-grønt fl ertal i kommunen. På positivlisten i Odder i 2012 står 1. dannelse, arbejde, jobrotation eller Det er vores opfattelse at alternativet maj i Pakhuset højt. Arrangementet andet. Dette arbejde forsætter i 2013. vil være al for dyrt. Desværre har SF forløb som de foregående år til alles meldt sig ud af samarbejdet for at tilfredshed. Vi er stabilt knap 150 del- 2012 har ellers på mange måder styrke egen position. Og efterfølgen- tagere – et fl ot antal, byen størrelse været et år præget af opbrud for LO- de også Kultur&Miljølisten. taget i betragtning. kal Odder: Vi vil i 2013 gøre hvad vi kan, for at Også vores deltagelse på Kræmmer- Vores lokale problemer efter 3F sal- forhindre at dette fører til at Odder marked var en succes. Vi har fået op- get af huset i Nørregade er indtil vi- Kommune de kommende år får en bygget et fast koncept hvor vi med dere løst ved at vi lejer os ind hos anden politisk ledelse. udgangspunkt i materialer om unges DUI i ”Falkebo”. Dette fungerer på forhold på arbejdsmarkedet, får god mange måde udmærket, men vi føler Vi har på de indre linjer haft stor ud- snak med mange mennesker i løbet af os alligevel hjemløse. Vi savner en skiftning: Karl Sørensen, Metal og dagen. base, hvorfra fagbevægelsen kan sig- Mogens Pedersen, SL er holdt og er Begge traditioner fortsætter og er på nalere nærhed og synlighed i Odder, blevet afl øst af hhv. Lars Olsen, Met- positiv måde med til at synliggøre en base vi kan bruge til fælles aktiv- al og Jan Leth, SL. Jytte Hansen er og markere LOkal Odder. Vi håber iteter, men som også kan bruges af de holdt i 3F men forstsætter LOkal ar- selvfølgelig at alle organisationer vi enkelte organisationer. Vi skal derfor bejdet. 3F er nu også repræsenteret af bakke aktivt op i 2013 – nu i OK- gentage sidste års opfordring til or- Jan Møller. kampagnens tegn! ganisationerne om at arbejde for at fagbevægelsen igen får en fælles ad- Afslutningsvis en stor tak til alle LO- På plus siden skal absolut også resse i Odder. kal Odders mange samarbejdspart- nævnes at det, bl.a. med LOkal Odd- nere for indsatsen i 2011. ers mellemkomst, er lykkedes at sk- På overfl aden har 2012 set roligt ud abe dialog mellem 3F og ”Spectrum”, i Odder. Der er styr på kommunens Udvalgets medlemmer er: så der nu er ordnede overenskomst- økonomi, så vi har ikke været gen- mæssige forhold på stedet. Dette er nem samme dramatiske nedskæringer Inge Jensen Pedersen, FOA rigtig positivt, da ”Spectrum” fylder som de foregående år. Århus meget som samlingssted for mange Men måske har der været al for ro- Karl Sørensen, Metal Skander- gode aktiviteter i Odder. ligt…. Vi måtte i al fald i september borg-Odder afl yse et stort anlagt debatmøde med Jytte Breum Hansen, 3F Ry- Arbejdet for LO’s repræsentanter i politikere fra både Folketing og By- marken LBR Odder og LO, har koncentreret råd. Invitationen var sendt bredt ud, Bjarne Bertelsen, DEF sig om at sikre de bedst mulige betin- men kun 3 tilmeldte sig – ud over FU Mogens Pedersen, SL Østjylland gelser for, at de ledige i Odder Kom- LOkal Odder. Viggo Thinggård, HK Østjylland mune. Der er året igennem blevet presset på både politisk og admin- Det politiske klima kunne mildt sagt Det arbejdsmarkedspolitiske istrativt for at sætte nye standarder også godt være bedre. Der er som netværk Odder: og muligheder for de ledige. Samar- sagt ro på kommunens økonomi, men Inge Jensen Pedersen, FOA bejdet med jobcentret har været tæt samarbejdet og samarbejdsklimaet Århus og konstruktivt og sikret, at der for mellem de politiske partier i det rød- Linda Raufort, HK Østjylland første gang i mange år er etableret et grønne fl ertal er langt fra gnidnings Jytte Breum Hansen, 3F Ry- samarbejdsforum med Jobcentret og løst. Uden at være konkrete tales der marken de faglige a-kasser. også fra nogen side om at vi i fæl- Susanne Rohde, Teknisk Lands- lesskab ikke har været dygtige nok forbund Ledigheden har i 2012 ligget stabilt til at sætte et positivt politisk præg på Mogens Pedersen, Socialpædago- på ca. 4,5 procent, men af den sam- udviklingen. gerne Østjylland lede gruppe af ledige, er de 29,5 % Mod slutningen af 2012 tog vi initia- Lars Olsen, Dansk Metal Skan- berørt af akutpakken og dermed i tiv på arbejdet med at lave en ny kom- derborg-Odder. risiko for at miste deres forsørgelses- munalpolitisk aftale med Socialde- Desuden deltager FTF i netvær- grundlag. Det er LO’s primære op- mokraterne, SF, Kultur & Miljølisten ket. gave at sikre, at de i alt 148 (2012) samt Enhedslisten. Vi har gjort hvad

16 Forretningsorden

For repræsentantskabsmødet For Stemmeudvalget § 1. Ved mødets begyndelse væl- § 6. En taler kan midlertidig afbrydes § 1. Stemmeudvalget vælges i På intet tidspunkt må der være ges 2 dirigenter. Valget foretages af ordensmeddelelse fra dirigenten, af henhold til LO Århus’ vedtæg- mindre end 2 stemmeudvalgsmed- ved håndsoprækning. forespørgsel fra et medlem angående ter, som stemmeudvalget i enhver lemmer ved indgangen. Efter mø- forret-ningsordenen, af et forslags til- henseende er underkastet. Stem- dets begyndelse skal stemmeudval- § 2. Dirigenten oplæser dagsor- bagekaldelse og endelig af forslag fra meudvalget vælger selv sin for- get i påkommende tilfælde være til denens punkter, som efter god- såvel medlemmer som fra dirigenten mand og næstformand. Valget rådighed for de valgte kendelse sættes under debat i den om indskrænkning af taletiden. gælder for en 2-årig periode. dirigenter ved afstemninger, som vedtagne rækkefølge. foregår ved håndsoprækning. In- § 7. Alle afstemninger foregår § 2. Formanden eller dennes sted- gen af stemmeudvalgets medlem- § 3. Dirigenten giver de ind- på den i vedtægterne foreskrevne fortræder leder og tilrettelægger ar- mer må forlade de dem betroede tegnede talere ordet i den række- måde; er intet andet krævet, bejdet samt kvitterer for modtaget poster, med mindre stemmeudval- følge, de lader sig indtegne. sker afstemninger ved håndsop- stemmemateriale. gets formand eller dennes stedfor- rækning. træder har givet tilladelse og sørget § 4. Valgene afvikles senest kl. § 3. Til repræsentantskabsmødet i for nødvendig afl øsning. 22.00. § 8. Forslag om en debats af- LO Århus gives for stemmeberet- slutning skal straks sættes under tigede, kun adgang mod fremvis- § 5. Såfremt der opstår spørgsmål, § 5. Taleren bør altid henvende afstemning. Vedtages forslaget, ning af gyldigt adgangskort, som som berører stemmeudvalgets sig til forsamlingen, ikke til de en- gives der lejlighed til indtegning stemples, og stemmesedler udle- funktion, kan et sådant spørgsmål kelte medlemmer, og erindre sig, af talere. Forslagsstilleren eller sa- veres. midlertidigt afgøres af stem- at forhandlingerne drejer sig om gens ordfører samt formanden får Indbudte gæster afkrydses på frem- meudvalgets formand eller dennes sagen, ikke om personerne. - om ønsket - ordet som sidste taler. lagt liste stedfortræder, men spørgsmål skal forelægges det samlede stem- Bruger en taler utilbørlige udtryk, Efter afslutning er vedtaget, kan § 4. Mindst 1/2 time før repræsen- meudvalg til afgørelse. Stem- skal dirigenten gøre opmærksom der ikke stilles mod- eller æn- tantskabsmødets begyndelse skal meudvalgets beslutninger skal i så på, at dette ikke kan dringsforslag. Alle forslag kan der ved indgangen være placeret henseende meddeles forretnings- tillades; nægter taleren at rette sig forlanges indleveret skriftligt til mindst 4 stemmeudvalgsmedlem- udvalget for LO Århus. herefter, kan han fratages ordet. dirigenten. mer (2 borde á 2 medlemmer) samt yderligere 1 medlem. Gæster og tilhørere

Gæster Jens Sønderskov, byrådsmedlem Udvalgsformænd i LO Århus. Har taleret, men ikke stemmeret. Fra SF, Odder: Sanne Rubinke, viceborgmester. Tilhørere Folketingsmedlemmer: Fra Enhedslisten, Århus: Har hverken taleret eller stemmeret. Fra Socialdemokraterne: Jette Jensen. , Fra Enhedslisten, Skanderborg: Peter Kjær, Erhverv Århus. Henrik Qvist Palle Christiansen, regionsdirektør Kirsten Brosbøl, Fra Enhedslisten, Odder: Beskæftigelsesregionen Midtjylland. . Jens Erik Buur Niels Højbjerg, stadsdirektør, Århus Fra SF: Kommune. Eigil Andersen LO Danmark: Gitte Nørgaard, direktør, Århus Køb- Lizette Risgaard, LO næstformand. mandsskole. Fra Enhedslisten: Annette Ernst Lauridsen, direktør, Per Clausen Andre LO-sektioner: Aarhus tekniske Skole. Repræsentanter for LO Djursland, Susanne Dombernowsky, konst. Byråds- og kommunalpolitikere: Randers, Silkeborg og Horsens- forstander, VUC. Fra Socialdemokraterne, Århus: Hedensted. Claus Christensen, direktør, Dansk Jacob Bundsgaard, borgmester. Center for Jordbrugsuddannelse. Hans Halvorsen, rådmand. Andre: Jørgen Thyde, AOF Midtjylland. Kristian Würtz, rådmand. Ove Hartvigsen, statsaut.revisor. Lise Milling, Jobvækst. , gruppeformand Beirholm Revision. Knud Poulsen, tidl. Historisk Udv. Fra Socialdemokraterne, Skanderborg: Jørgen Hansen, formand for Det Thorben Jørgensen, tidl. Historisk Udv. Jørgen Gaarde, borgmester. kooperative Fællesråd. Fra Socialdemokraterne, Odder: Torben Andersen, direktør i Arbej- Ansatte/konsulenter hos LO Elvin Hansen, borgmester. dernes Landsbank. Århus: Fra SF, Århus: Mads Bilstrup, Else Kayser og Thor Lene Pind. Thomas Medum, rådmand. Jensen, FTF. Søren Qvist. Jan Ravn, Gruppeformand Henning Truelsegaard, Den Kommu- Søren Larsen. Fra SF, Skanderborg: nale Fællesrepræsentation. Rune Kristensen. 17 Små klip fra DM i SKILLS

18 Medlemsorganisationer Medlemstal, kontingentindbetaling og adgangsberettigede. Opgjort 1. januar 2013. Aarhus Ny Samsø Odder Samlet Samlet Adgangs- Sats Skanderborg Sats Sats Antal kontingent berettigede 52,00 Sats 52,00 52,00 52,00 Medlemmer for til repr.skabs- 2013 2013 mødet 2013 LO Aarhus 3F Rymarken Århus 5.998 10 0 140 6.168 319.696 17 3F Transport, Logistik og Byg Århus 6.762 39 35 50 6.886 358.072 19 3F Samsø 327 0 0 0 327 17.004 2 HK Privat Østjylland 4.557 302 22 312 5.193 270.036 14 HK Kommunal Østjylland 2.694 296 38 92 3.120 162.240 9 HK Handel Østjylland 2.713 342 34 121 3.210 166.920 10 HK Stat Østjylland 1.410 38 0 11 1.459 75.868 5 Blik og Rørarbejderforbundet kreds 380 0 0 0 380 19.760 2 Østjylland Dansk El-forbund Afdeling Østjylland 702 195 0 69 966 50.232 4 Dansk El-forbund Vestsjælland 0 0 6 0 6 312 2 Vagt og sikkerhedsfunktionærernes 22 0 0 0 22 1.144 2 fagforening Syd- og Midtjylland Sanitørernes Fagforening i Jylland 38 9 0 1 48 2.496 2 Ejendomsfunktionærernes Fagforening 496 68 2 29 595 30.940 3 Midtjylland Dansk Jernbaneforbund 403 0 0 0 403 20.956 3 Malernes Fagforening Øst Vest 706 0 0 0 706 36.712 3 Teknisk Landsforbund Østjylland Århus 1.049 225 25 143 1.442 74.984 5 Dansk Metal Århus 4.593 0 0 0 4.593 238.836 13 Dansk Metal Skanderborg-Odder 167 447 1 264 879 45.708 4 Fødevareforbundet NNF Østjylland 600 0 0 0 600 31.200 3 Socialpædagogerne Østjylland 1.356 504 9 67 1.936 100.672 6 Dansk Metal Tele. Vest 664 0 0 0 664 34.528 3 FOA Fag og Arbejde Århus 6.645 0 105 478 7.228 375.856 20 I alt 42.282 2.475 277 1.777 46.811 2.434.172 151

LO Randers 3F Randers 100 0 0 0 100 5.200 2 I alt 100 0 0 0 100 5.200 2

LO Silkeborg 3F Kjellerup 0 0 0 0 0 0 3F Søhøjlandet * tal fra 2012 176 1.047 1 78 1.302 67.704 5 FOA Silkeborg * tal fra 2012 0 1.092 0 0 1.092 56.784 4 I alt 176 2.139 1 78 2.394 124.488 9 * medlemstal er fra 2012 LO Djursland 3F Djursland 0 0 0 0 0 0 0 Dansk Metal Grenå 0 0 0 0 0 0 0 I alt 0 0 0 0 0 0 0

LO Aarhus Forretningsudvalg Forretningsudvalget - Adgangsberettigede 0 0 0 0 0 0 13 I alt 0 0 0 0 0 0 13 LO Aarhus i alt 42.558 4.614 278 1.855 49.305 2.563.860 175 19 Skt. Knuds Torv 32 · 8000 Aarhus C Tlf. 86 12 92 55 [email protected] · www.lo-aarhus.dk