Application for SECOND YEAR Americorps Members

Returning Member Application

Name/Nombre: ______Date/Fecha:______

This application process is designed to evaluate returning member’s commitment to embracing an increased leadership role during your next term of service. Instructions:  The application is due, along with your resume and a letter of recommendation, no later than 4:30pm on Friday, March 29th.  Your answers should be typed and all of the questions must be answered. The word version of this application can be found at www.r2lp.org .

Este proceso de aplicación es diseñado para evaluar el compromiso de los miembros que regresan por otro año a que se abarquen un rol de liderazgo durante su próximo ano de servicio. Instrucciones:  Tendrá que entregar esta aplicación, el resume y una carta de recomendación a más tardar el viernes a las 4:30p.m.el 29 de Marzo.  Sus contestaciones deberán ser escritas a máquina y deberá contestar todas las preguntas. La versión de Word de esta aplicación está disponible en www.r2lp.org .

1. How has your current AmeriCorps experience contributed to your professional growth? ¿Cómo ha contribuido la actual experiencia de AmeriCorps a su crecimiento profesional?

2. How could another year of AmeriCorps, further, enhance your professional growth? Be specific. ¿Cómo podría otro año, de servicio como miembro de AmeriCorps, ayudarlo a continuar realzando su crecimiento profesional? Sea específico.

3. How has your current AmeriCorps experience contributed to your personal growth? ¿Cómo ha contribuido la actual experiencia de AmeriCorps a su crecimiento personal?

4. How could another year of AmeriCorps, further, enhance your personal growth? Be specific. ¿Cómo podría otro año, de servicio como miembro de AmeriCorps, ayudarlo a continuar realzando su crecimiento personal? Sea específico. 1 5. What are your major accomplishments this year at your site? ¿Cuáles han sido sus mayores logros, durante este año, en el lugar donde está prestando su servicio?

6. List a job related duty/responsibility that you did not perform to R2LP-AmeriCorps’ expectations. What will you do to address it? Nombre una responsabilidad de trabajo que no haya cumplido a satisfacción del programa de R2LP/AmeriCorps. ¿Qué hará para corregirlo?

7. Why do you want to return for another year of AmeriCorps with R2LP? ¿Por qué desea regresar para prestar otro año de servicio como miembro de AmeriCorps en R2LP?

8. What are the specific objectives that you would like to complete during your next year of service? ¿Cuáles son los objetivos específicos que a usted le gustaría completar durante un próximo año de servicio?

9. Returning members must take a minimum of three hours and no more than six hours of professional development (i.e. College level classes, Community Workshops, ESL, Computer, GED). How do you plan to achieve this requirement? Miembros que regresan por otro ano tendrán que tomar mínimo tres horas o no más de seis horas de entrenamientos para su desarrollo profesional (ej. Clases a nivel universitario, Talleres comunitarios, Clases de computadora, Clases de GED). ¿Cómo plan tiene usted para poder lograr esto?

10. Do you want to serve at a specific site(s)? Circle one: Yes No ¿Quiere usted servir en un lugar específico? Circule una respuesta Sí No

If yes, name the site(s) AND tell us why you want to serve there Si su respuesta es afirmativa, nombre el lugar Y díganos porque quiere prestar su servicio allí 2

11. What else would you like us to know when we consider you for another year of service? ¿Qué más le gustaría que nosotros tomemos en consideración al examinar su candidatura para prestar otro año de servicio? Please choose one question to answer fully (250 word essay) Por favor escoja una pregunta para contestar en su totalidad (redacción de 250 palabras) 1. Member development is a key ingredient to our AmeriCorps team’s success. Develop a training idea for the next term of service. Give the training a name, describe the topic and tell us why it would be important to the team to have this training. El desarrollo del miembro es un componente clave para el éxito de nuestro programa de AmeriCorps. Desarrolle una idea para nuestro próximo ano de servicio. Otórguele un nombre a el entrenamiento, describa el tema e indíquenos el por sería importante que el equipo tome provecho en este entrenamiento.

2. Community Service is a cornerstone of National Service. Develop a group, or team service day for the next term of service. Comment on the where, when, why, what, how and who. Servicio comunitario es el propósito básico del servicio nacional. Desarrolle un día de servicio para un grupo o equipo para el próximo periodo de servicio.

3. Leadership opportunities can be part of a deeper experience. Develop an opportunity for a returning member to lead- (a program, group, activity, advocacy area, etc.). What would be the challenge related to leading and what you would hope to gain. Las oportunidades de liderazgo pueden ser parte de una experiencia mucho más profunda. Desarrolle una oportunidad para miembros que regresan a servir otro año para que puedan dirigir - (un programa, grupo, actividad, área de abogacía, etc.) ¿Cuál sería el desafío relacionado en lograr dirigir y que desearía usted poder lograr?