2020 Informe del Mercado de Trabajo de Granada Datos 2019 2020 Informe del Mercado de Trabajo de Granada Datos 2019

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Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 120-20-050-9

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Granada como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Junio de 2020

Gerardo Gutiérrez Ardoy Director General del SEPE

2020 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE GRANADA. DATOS 2019

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ...... 8

OBJETIVOS ...... 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ...... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ...... 15

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ...... 15

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ...... 17

1.3. DATOS ECONÓMICOS ...... 19

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ...... 23

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS ...... 23

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ...... 24

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 25

2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ...... 30

3. CONTRATACIÓN ...... 33

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ...... 33

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ...... 35

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 37

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ...... 41

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ...... 43

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ...... 47

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...... 47

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 49

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 51

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ...... 55

5. OCUPACIONES ...... 58

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ...... 58

5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS ...... 63 6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ...... 68

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA ...... 68

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ...... 69

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ...... 71

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ...... 75

8. ANEXOS ...... 81

GLOSARIO ...... 101

FUENTES ...... 105

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 16

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ...... 17

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ...... 18

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...... 19

TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ...... 19

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ...... 21

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 23

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ...... 25

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...... 26

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...... 26

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA...... 27

TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 28

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS...... 29

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 30

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO ...... 31

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 33

TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 36

TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ...... 37

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ...... 39

TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ...... 39 TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS ...... 40

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ...... 41

TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 42

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ...... 43

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS ...... 44

TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ...... 45

TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...... 45

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 47

TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 50

TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD ...... 50

TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 51

TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ...... 51

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ...... 52

TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ...... 53

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ...... 54

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ...... 56

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES ...... 56

TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL...... 59

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...... 61

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ...... 61

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...... 62

TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...... 62

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 64

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS ...... 66

TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ...... 75

TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 81

TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS ...... 85

TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS...... 89

TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ...... 91

TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ...... 95 TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ...... 97

TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 99

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ...... 16

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ...... 16

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...... 18

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO ...... 24

GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO ...... 25

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ...... 34

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ...... 35

GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD ...... 36

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ...... 37

GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ...... 38

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS ...... 40

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ...... 42

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES ...... 43

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS ...... 44

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...... 48

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ...... 48

GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD ...... 49

GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO...... 50

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ...... 51

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...... 54

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ...... 55

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES...... 59

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...... 64

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ...... 70 Servicio Público de Empleo Estatal

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

 Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

 Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

 Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

 Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la Seguridad Social y se analiza la situación tanto de los centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

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Servicio Público de Empleo Estatal

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en los anexos, se presentan las tablas elaboradas con los datos más relevantes clasificados por actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

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NFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Servicio Público de Empleo Estatal

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

La economía nacional creció en el cuarto trimestre de 2019 a un ritmo interanual del 1,8 %. Las previsiones macroeconómicas para el año 2020 señalan una reducción del PIB entre el 7 % y el 13 % según la fuente de la que provengan. Ese caída ya incorpora una primera estimación del impacto que puede tener en la economía española el COVID-19. Sin embargo, dicha estimación puede ser reducida de acuerdo a la evolución y extensión de dicha enfermedad. De hecho, casi todos los analistas prevén una entrada en recesión técnica al menos un par de trimestres en 2020, y hay otros que apuntan a un improbable, pero no descartable, escenario extremo de recesión que termine en depresión. En el corto plazo, algunos bancos de inversión internacionales están haciendo distintas valoraciones: Deutsche Bank habla de una posible contracción del PIB de la zona euro del 24 % en el segundo trimestre de 2020, mientras que JPMorgan predice que el PIB de la Unión Europea caerá un 22 % en ese mismo trimestre.

Lo cierto es que al momento de redactar este informe la incertidumbre es tal, que todas las previsiones macroeconómicas que se hagan tienen un margen de error muy elevado. Sin duda, la extensión de la enfermedad, no sólo en España, sino en el resto de países, y las medidas que adopten sus gobernantes, van a condicionar la economía provincial en el año 2020.

El contexto económico internacional se manifiesta con numerosas premisas: bajos precios del petróleo y de muchas materias primas, niveles de inflación por debajo de los objetivos señalados por las autoridades monetarias, elevados niveles de deuda pública y privada, salida del Reino Unido de la Unión Europea, nuevos aires de proteccionismo en los intercambios comerciales, datos de producción industrial débiles,... A todo ello sumamos ahora el COVID-19. La enfermedad va a impactar en los niveles de desempleo, en una disminución de la producción industrial, en un grave deterioro del sector servicios (encabezado por el comercio y el turismo), en unos presupuestos fuertemente expansivos para compensar la caída de la economía, en unas restricciones a los movimientos internacionales de personas y mercancías, en unos mercados financieros bajistas,…

Dejando a un lado las posibles consecuencias del COVID-19 y centrándonos en la economía granadina, es de esperar que ésta se vea arrastrada y progrese en línea con la de otras regiones y zonas del territorio nacional.

Sin embargo, el modelo productivo provincial presenta singularidades que condicionan la velocidad con la que se va a manifestar el crecimiento en el futuro más próximo. Ese modelo productivo se caracteriza por un sector industrial que pesa aproximadamente la mitad que el de España; además, el sector agrario tiene una ponderación que dobla a la del conjunto del estado. Asimismo, coincidiendo con el resto del país, la caída en años anteriores del sector constructor y de gran parte de la industria vinculada al mismo, dio más protagonismo al sector servicios. A esas premisas añadiríamos que Granada es una provincia con unos niveles de renta per cápita de los más bajos de España, y con un perfil empresarial caracterizado por pequeñas y medianas empresas muy enfocadas al mercado local.

No es de extrañar, por tanto, que ante el deterioro que ha sufrido la economía española en los últimos años, la provincia de Granada sea una de las que más negativamente se han visto afectadas en el ámbito del empleo. Su fuerte dependencia de sectores como el turismo, la construcción o el comercio, todos ellos duramente castigados por la caída del consumo de los hogares, determinaron que se llegara en 2012 a una tasa de paro del 37,43 %. A finales de 2019 esa tasa quedaba reducida al 19,68 %.

La evolución futura de la tasa de paro irá ligada en los próximos ejercicios a la evolución de indicadores tales como la inversión, el consumo, la renta disponible de las familias y el crédito. En el más corto plazo es de esperar un fuerte repunte de la misma por el impacto del COVID-19.

Una dificultad que se detectaba en años anteriores era la de obtención de financiación por parte de los agentes económicos. Este obstáculo parece haberse resuelto con las inyecciones masivas de liquidez del Banco Central Europeo. De hecho, en el momento actual se habla de que el mercado está inundado de liquidez y de los problemas que este hecho puede ocasionar a largo plazo (burbujas económicas en diferentes tipos de activos). Pero lo cierto es que el Banco Central Europeo ha conseguido reducir drásticamente los costes de financiación y los diferenciales de crédito a niveles nunca vistos (rentabilidades negativas en los bonos de largo plazo de muchos emisores públicos e incluso privados). Sin embargo, la demanda de crédito de los particulares y de las pequeñas empresas es aún débil.

Paralelo a este marco económico discurre un panorama demográfico consecuente con las elevadas tasas de paro existentes: numerosas personas que no encuentran oportunidades laborales buscan salidas en otras provincias o incluso en el extranjero. De hecho, a pesar de que aún continúan llegando inmigrantes, son

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Servicio Público de Empleo Estatal

muchas las personas que habiendo venido a la provincia en años anteriores se están marchando. Es interesante hacer notar que esta circunstancia se está dando con más intensidad entre los hombres que entre las mujeres.

El hecho de que muchas personas se marchen de la provincia en busca de un horizonte económico más próspero que el que dejan atrás, a largo plazo genera un panorama sombrío en el ámbito demográfico, ya que acelera el envejecimiento de la población granadina. Además, la mayor parte de las personas que se están marchando forman parte de los estratos más jóvenes, que suelen ser los mejor formados y preparados, aquellos en los que el país ha hecho una inversión en formación y educación.

Relacionado con el fenómeno de las migraciones tenemos el del crecimiento natural de la población. Las tasas brutas de natalidad son extremadamente bajas (8,11 nacidos por cada mil habitantes en 2018) e inferiores a las tasas brutas de mortalidad (9,18 defunciones por cada mil habitantes en 2018). Si a esos datos agregamos el balance migratorio interior negativo obtenemos como resultado una provincia en declive demográfico. En esta situación, en 2018 sólo ayudó el balance migratorio positivo con personas que vienen del extranjero. Si no cambia ningún otro factor, esta situación va a continuar en las próximas décadas y va a afectar necesariamente al consumo y, en última instancia, a la supervivencia del actual sistema de pensiones; también va a suponer que haya que rediseñar los actuales sistemas educativo y sanitario y orientarlos hacia un nuevo perfil de la sociedad, que será diferente a como la entendemos hoy en día.

En lo que respecta al empleo, lo más relevante, sin duda, ha sido la estabilidad de las tasas de actividad y empleo y el notable descenso de la tasa de paro. La primera quedó en el año 2019 en el 55,54 %; la segunda subió 1,19 puntos porcentuales con respecto al año 2018 hasta alcanzar el 44,61 % a finales de 2019; la tasa de paro terminó 2019 en el 19,68 %.

El número de ocupados creció un 3,57 % en 2019, y sólo descendió en el sector industrial (4,41 %). En el resto de sectores económicos aumentó el número de personas ocupadas: 0,63 % en el sector agrario, 21,40 % en el sector de la construcción, y 3,32 % en el sector servicios. En cifras absolutas, donde aumentó con más fuerza el número de ocupados fue en el sector servicios (8.200 ocupados más que en 2018).

En cuanto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social, en 2019 subieron los trabajadores afiliados en todos los sectores económicos, con la única excepción del sector agrario. Destacó el repunte en el sector servicios (3,29 %). El resto de sectores experimentaron subidas más moderadas: 2,09 % en construcción y 1,42 % en industria. En el sector servicios sobresalieron las actividades de Información y comunicaciones (8,17 %) y Hostelería (6,83 %).

Otras actividades clave en la economía granadina en las que evolucionó positivamente el número de afiliaciones fueron la de Comercio (1,63 %) y la de Actividades sanitarias y de servicios sociales (3,53 %). La primera de ellas se benefició del repunte en el consumo de los hogares. Por su parte, las Actividades sanitarias y de servicios sociales se ven favorecidas por el aumento del gasto público tras muchos años de congelación del mismo.

En el lado negativo, las afiliaciones a la Seguridad Social cayeron en varias secciones de actividad económica, destacando los retrocesos en Actividades financieras y de seguros (2,86 %), Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (3,23 %) y en las Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (3,56 %). En el primer caso hemos de considerar el ajuste y reordenación que se está produciendo en el sistema financiero español (fusiones y adquisiciones de entidades), que está incidiendo negativamente en el empleo del mismo.

En conjunto, el paro registrado descendió un 0,76 % en 2019. En sentido contrario se movió el número de beneficiarios de prestaciones (subida del 3,17 %). Del total de beneficiarios de prestaciones, los perceptores de una prestación contributiva sólo representaban el 26,55 % del total.

En el año 2019 la contratación ha continuado la dinámica de años anteriores, de crecimiento del número de contratos. El resultado final fue que se firmó un número de contratos muy superior a los que se registraban en los años anteriores a la crisis económica iniciada en 2008, si bien el número de personas contratadas es similar a las cifras de esos años. Como muestra, en 2019 se acuerdan un 37,93 % más de contratos que en 2008, si bien las personas beneficiarias de esos contratos apenas suben un 7,37 %. La contratación masculina avanza con respecto a la de 2018, produciéndose una subida del 2,40 %; la contratación entre las mujeres mejora a una tasa del 3,78 %.

Por lo que respecta al marco de las ocupaciones, la provincia de Granada sigue instalada en un entorno de contrataciones muy relacionadas con ocupaciones en las que las exigencias de cualificación son bajas. Si bien la situación parece estar mejorando a partir del año 2014, no se advierten signos de que, en un futuro próximo,

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Servicio Público de Empleo Estatal

dicho cambio vaya a ser radical. La serie numérica que se analiza en el apartado correspondiente (años 2011 a 2019) pone de manifiesto que las ocupaciones elementales se han incrementado en ese período hasta alcanzar el 49,37 % del total de contratos en el año 2019.

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 13

NFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

Servicio Público de Empleo Estatal

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2019, aprobadas por Real Decreto 743/2019, de 20 de diciembre (B.O.E. número 311 de 27 de diciembre), el número de personas empadronadas en la provincia de Granada asciende a 914.678.

El aporte migratorio de las últimas décadas provocó que el número de habitantes en España creciera de manera considerable, si bien en los últimos diez años se han alternado años de crecimiento poblacional con otros de caída. Por un lado, la crisis económica desincentivó la llegada de muchos inmigrantes. A ello tendríamos que añadir el hecho de que el número de muertes empieza a superar al de nacimientos en muchas zonas de la geografía nacional. Sin embargo, el resurgir económico de los últimos años parece estar aumentando de nuevo los flujos migratorios de entrada. La provincia de Granada no es ajena a esas fluctuaciones, si bien la llegada de inmigrantes ha permitido contrarrestar, al menos en parte, la caída poblacional entre la población autóctona.

De no haberse producido en los últimos veinte años el fenómeno de la inmigración con la intensidad que se ha dado, la población española hubiera crecido de una forma mucho más tímida. En el caso de la provincia de Granada, a principios del año 2019 residían en ella 60.969 extranjeros; a comienzos del año 2000 esa cifra alcanzaba sólo a 8.243 personas. Y ello, sin tener en consideración a todos aquellos foráneos que han adquirido la nacionalidad española en ese período de tiempo.

Naturalmente los flujos migratorios han contribuido a rejuvenecer la pirámide de población de la provincia. La razón hay que buscarla en que una inmensa mayoría de los inmigrantes llegados pertenecían a estratos de población joven.

A pesar de todo ello, la pirámide de población de Granada refleja una estructura demográfica propia de un país maduro, en el que la tendencia al envejecimiento se plantea como un problema a medio plazo. A menos que los aportes migratorios se intensifiquen y mantengan durante un largo período de tiempo y que la tasa de natalidad repunte de forma sustancial, en pocos años el número de ancianos en la provincia representará un porcentaje muy elevado sobre el nivel de población total.

Como un factor que dificulta el rejuvenecimiento de la población provincial hay que señalar la actual coyuntura del mercado laboral, que actúa como factor disuasorio para la llegada de nuevos inmigrantes y a su vez incentiva a los jóvenes residentes a marcharse; también representa un freno para la creación de nuevas unidades familiares ante las dificultades económicas que perciben muchas parejas jóvenes en edad de tener hijos.

Por otro lado, es evidente que existe una relación estrecha entre economía y demografía, y que no se pueden tener perspectivas económicas favorables en un entorno demográfico sombrío. El éxodo de muchos extranjeros y nativos se muestra como una solución a corto plazo al problema del desempleo, pero en el largo plazo limita en gran manera el crecimiento económico. Todo ello sin contar con el problema (derivado de este panorama) al que se están enfrentando las sociedades occidentales: el sostenimiento del estado de bienestar y en particular del sistema de pensiones.

Con datos referidos a enero de 2019, el índice de envejecimiento de la población granadina (medido como la relación entre la población mayor de 64 años y la menor de 16 años) era de 109,02 %.

También referido a la misma fecha, el índice de recambio de la población activa, medido como la relación entre la población próxima a jubilarse (60 a 64 años) y la población con edad próxima a incorporarse al mercado laboral (20 a 24 años), se situaba en 108,61 %.

Los datos anteriores no permiten asegurar un relevo generacional para los próximos años. Además, habría que considerar que dichas cifras no incluyen un escenario en que la población joven se marche a otros lugares, impulsada por la dificultad para encontrar empleo.

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TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2015 2016 2017 2018 2019 Granada 917.297 915.392 912.938 912.075 914.678 Andalucía 8.399.043 8.388.107 8.379.820 8.384.408 8.414.240 España 46.624.382 46.557.008 46.572.132 46.722.980 47.026.208 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

467.466 466.712 465.649 466.048 465.390 464.338 464.244 464.123 463.117 457.084 462.757 456.216 458.644 453.734 453.670 453.407 451.907 451.148 449.821 450.555 453.940 448.784 449.318 447.280

446.317 437.782

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

años 9.025 más 84 16.586 10.151 80-84 15.080 13.108 75-79 16.950 17.938 70-74 21.262 21.057 65-69 22.873 26.537 60-64 27.854 31.757 55-59 32.986 35.982 50-54 36.808 35.358 45-49 35.163 37.159 40-44 35.858 34.062 35-39 33.173 29.137 30-34 28.370 28.116 25-29 26.827 25.625 20-24 24.453 25.012 15-19 23.477 26.497 10-14 25.200 23.555 5-9 21.942 20.479 0-4 19.261

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2019.

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Los relevantes cambios producidos en los últimos años en el mercado de trabajo, están teniendo como consecuencia un incremento del número de las migraciones por motivos laborales. Estas migraciones se producen tanto de españoles al extranjero, de extranjeros de regreso a sus países u otros destinos, y de migraciones dentro del territorio español (interprovinciales o interautonómicas).

Basado en la explotación estadística de la información relativa a las altas y bajas por cambios de residencia registradas en los padrones municipales, con fecha de variación del año 2018, se facilitan a continuación las migraciones producidas en ese período. Tendremos que entender dichas migraciones como cambios de residencia de un municipio a otro, al extranjero o desde el extranjero.

De los datos expuestos más abajo podemos concluir que, en el año 2018 (últimos datos disponibles), hubo más personas que decidieron instalarse en la provincia que trasladar su residencia fuera de la misma. Ese resultado se debió a un saldo migratorio positivo que fue más acusado entre las mujeres que entre los hombres. Además, la mayor parte de las personas que se marchaban lo hacían a otras zonas del territorio nacional detectándose una mayor movilidad en el caso de los hombres que entre las mujeres.

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio Sexo De otras Del A otras Al extranjero Interior Exterior Total provincias extranjero provincias Hombres 5.390 4.094 5.828 2.365 -438 1.729 1.291 Mujeres 5.237 3.881 5.430 1.717 -193 2.164 1.971 Total 10.627 7.975 11.258 4.082 -631 3.893 3.262 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2018.

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

En 2019 subió el número de activos con respecto al año anterior (0,02 %). Dicho aumento se concentró entre los hombres activos (1.900 personas más, 0,80 %). El número de mujeres activas descendió en 1.800 personas, el 0,95 %. En el período comprendido entre 2015 y 2019 se produjo un descenso del número de activos cifrado en 13.900 personas (el 3,16 %).

La crisis económica de los últimos años afectó más duramente a sectores económicos que empleaban mayoritariamente a hombres (destacando entre todos ellos la construcción). Este hecho provocó que muchos hombres fueran expulsados del mercado de trabajo o bien se marcharan a otros lugares de la geografía nacional o incluso al extranjero. Tampoco se puede descartar un trasvase de personas hacia la economía sumergida. Con la actual mejora de las condiciones económicas, muchos de esos hombres están volviendo a incorporarse al mercado laboral.

Sin embargo, el descenso del número de mujeres activas en los tres últimos años fue relevante. Y es que nos encontramos en un punto en el que confluyen dos tendencias muy marcadas: por un lado, una reactivación económica que favorece la incorporación de personas a una situación de actividad; por otro lado, un declive demográfico en el que el envejecimiento de la población va a intensificarse en los próximos años. Las tendencias demográficas son difíciles de cambiar de un día para otro, pero la actividad económica sí es más volátil y va a condicionar los datos del futuro más cercano.

Los ocupados también vienen aumentando desde el año 2015. En 2016 lo hicieron un 0,26 %, en 2017, un 2,71 %, en 2018, un 2,45 %, y en 2019, un 3,57 %. Estos datos representan un cambio de tendencia en el mercado laboral provincial con respecto a años anteriores, ya que pondrían de manifiesto que la serie histórica más reciente evidencia un crecimiento sostenido en el número de personas ocupadas.

Considerando las cifras anteriores, en 2019 el paro descendió un 12,25 % que, en números absolutos, son 11.700 parados menos, quedándose la tasa de paro en valores inferiores a los del año 2008.

Si nos fijamos en las distintas tasas, la de actividad ha descendido ligeramente en 2019, quedando en 55,54. Pero sin duda lo más significativo ha sido el retroceso de la tasa de paro, que ha pasado de representar el 22,44 % de la población activa en diciembre de 2018 al 19,68 % en el mismo mes de 2019. No obstante, aún

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permanece en niveles muy altos y alejada de los valores medios habituales en países desarrollados de nuestro entorno europeo.

Por sectores económicos, en 2019 el número de activos tuvo un comportamiento heterogéneo: aumentó en agricultura, construcción y servicios, pero descendió en industria. Además, cayó con intensidad entre las personas paradas que buscaban su primer empleo o habían dejado el último hacía más de un año (caída del 15,93 %).

En cuanto a los ocupados, en 2019 su número descendió sólo en el sector industrial, con una tasa de variación interanual del 4,41 %. En el resto de sectores, los aumentos del número de ocupados fueron del 3,32 % en el sector servicios, del 21,40 % en el sector constructor y del 0,63 % en el sector agrario.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

58,91 58,38 59,60 58,22 58,35 55,57 55,82 56,63 56,76 56,34 57,45 55,98 55,54

47,87 38,67 37,43 37,47 44,61 42,77 42,59 43,42 40,88 40,37 39,99 41,44 41,49 36,86 35,82 35,11 28,88 29,01 28,82 28,89 27,81 25,87 23,39 22,44 19,68 13,85

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO Sexo 2015 2016 2017 2018 2019 Activos (en miles) 439,7 441,3 434,7 425,7 425,8 Hombres 240,4 237,0 236,4 237,1 239,0 Mujeres 199,3 204,2 198,3 188,6 186,8 Ocupados (en miles) 313,0 313,8 322,3 330,2 342,0 Hombres 176,5 174,1 180,0 192,5 200,0 Mujeres 136,5 139,7 142,3 137,7 142,0 Parados (en miles) 126,7 127,5 112,4 95,5 83,8 Hombres 63,9 62,9 56,4 44,6 38,9 Mujeres 62,8 64,6 56,0 50,9 44,9 Inactivos (en miles) 315,5 314,9 322,0 334,8 340,9 Hombres 130,3 134,2 135,0 136,3 137,3 Mujeres 185,2 180,7 187,0 198,4 203,6 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

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1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Sector económico 2015 2016 2017 2018 2019 Activos (en miles) 439,7 441,3 434,7 425,7 425,8 Agricultura 45,6 41,8 45,5 43,5 47,9 Industria 28,7 26,8 28,2 32,4 29,8 Construcción 23,7 19,8 22,5 25,9 29,5 Servicios 277,6 285,5 289,8 281,2 282,6 Parados 1 63,9 67,4 48,7 42,7 35,9 Ocupados (en miles) 313,0 313,8 322,3 330,2 342,0 Agricultura 29,8 21,9 27,6 31,9 32,1 Industria 27,3 25,1 25,8 29,5 28,2 Construcción 17,2 15,1 17,5 21,5 26,1 Servicios 238,7 251,6 251,4 247,3 255,5 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año. 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS

Los datos de PIB facilitados en la tabla 5 son los últimos desagregados a nivel provincial disponibles a la fecha de redacción de este informe.

En el momento actual dichos datos sólo han de ser tomados como una referencia, teniendo en cuenta los profundos cambios que se están manifestando en todos los sectores productivos en los últimos años.

Sí que resulta interesante prestar atención al porcentaje del PIB que supone cada uno de los sectores económicos comparando los datos provinciales, autonómicos y nacionales. Esa comparación permite un acercamiento a las razones por las cuáles la provincia de Granada tiene unos niveles muy altos de desempleo y de temporalidad.

Se observa como el PIB del sector agrario supone porcentualmente más del doble que la media nacional; por el contrario, el sector industrial pesa aproximadamente la mitad que en el conjunto del Estado. El peso del sector servicios es relevante, ya que supera en tres puntos porcentuales al promedio de España.

Teniendo en cuenta que el sector industrial aporta estabilidad en los momentos de dificultades económicas y suele ir asociado a un empleo de más calidad (menores tasas de temporalidad y salarios más elevados) y que el sector agrario se caracteriza justamente por lo contrario, los datos ofrecidos en la tabla 5 ponen de manifiesto que, en la provincia de Granada, es necesario un cambio de modelo productivo si se quieren mejorar las condiciones de todas las personas activas que integran su mercado laboral.

TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE Datos absolutos. Miles de € Porcentaje Sector económico Granada Andalucía España Granada Andalucía España Agricultura 1.155.635 10.771.369 32.553.000 7,77 7,64 3,09 Industria 1.210.808 17.004.717 171.002.000 8,15 12,07 16,24 Construcción 963.318 8.969.458 63.187.000 6,48 6,36 6,00 Servicios 11.535.765 104.174.615 786.449.000 77,60 73,92 74,67 Total 14.865.526 140.920.159 1.053.191.000 100,00 100,00 100,00 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Revisión Estadística 2019. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2017.

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A partir de los indicadores económicos de la provincia de Granada expuestos en la tabla 6, se puede deducir que la actividad económica a lo largo del año 2019 mostró luces y sombras, si bien hay más datos positivos que negativos. De entre todos ellos, destacan positivamente los directamente relacionados con el consumo, y en particular con el turismo.

Las cifras de viajeros en establecimiento hoteleros crecieron a un ritmo dos veces superior al del conjunto de España. Y lo más importante, las pernoctaciones en establecimientos hoteleros aumentaron casi el cinco por ciento en tasa interanual, mientras que a nivel nacional se quedaron en el 0,92 %.

También creció el consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos (1,16 %). Este es un indicador muy a tener en cuenta para estimar la fortaleza del crecimiento económico.

Otros indicadores que también tienen una fuerte vinculación con el consumo son los de hipotecas y visados de dirección de obra nueva.

En cuanto a los visados de dirección de obra nueva, en 2019 se produce una subida del 12,87 %, la cual contrasta con subidas en Andalucía y España cercanas al tres por ciento. Sin embargo, ese ascenso no se basa en las construcciones de uso no residencial (cuya superficie visada cayó un 40,39 %), sino más bien en el fuerte incremento de la superficie visada para construir inmuebles de uso residencial (viviendas), que ascendió un 37,21 % en 2019.

Por otra parte, el número de hipotecas constituidas en 2019 apenas varió con respecto al año anterior (obviamente, el mercado de segunda mano se sigue mostrando mucho más activo que el de nueva construcción). Esta cifra quedó bastante por debajo de los crecimientos habidos en Andalucía y España. A pesar de ello, el mercado hipotecario está en una fase de recuperación.

La fuerte caída en las cifras de licitación pública hay que entenderla considerando que este tipo de licitación es bastante volátil y que suele ir muy vinculada a grandes proyectos plurianuales. Según comienzan o finalizan esos proyectos se producen grandes oscilaciones en las variaciones interanuales de las cantidades que se invierten.

Conviene hacer una mención especial a la caída en la matriculación de turismos (6,56 %), la cual va en línea con los descensos a nivel nacional y autonómico. Y es que, a pesar de que estamos en un momento en el que las entidades financieras y de crédito están ofreciendo préstamos en condiciones muy favorables (los mercados mayoristas del dinero están barajando tipos de interés cercanos a cero), hemos de considerar que el sector del automóvil está inmerso en un proceso de cambios tecnológicos importantes (vehículo eléctrico y autónomo) y esto puede hacer que muchas compras de particulares y empresas se pospongan a años próximos.

En 2019 aumentó el crédito en un 2,07 % (a nivel regional y nacional la concesión de créditos cayó con respecto al año anterior). También repuntaron en ese año los depósitos en entidades financieras. Se trata de datos favorables. Sin embargo, continuó el lento pero sostenido crecimiento del número de pensiones.

El Índice de Precios al Consumo creció moderadamente (el 0,4 %) gracias a la estabilización del componente de los hidrocarburos y a la contención en los precios de la electricidad. Se percibe también una fuerza deflacionista, originada en el fuerte impacto de las importaciones de productos asiáticos y en los productos tecnológicos.

Son positivos los datos de exportaciones y de importaciones: las primeras subieron (9,02 %), al contrario de lo que sucedió a nivel regional; por su parte, las importaciones cayeron, si bien lo hicieron con menos fuerza que en el conjunto de Andalucía, lo cual se puede interpretar como un signo de debilidad del consumo interno o bien como una ganancia de competitividad de los productos locales frente a los foráneos. En cualquier caso, el hecho es que en 2019 mejoró el balance neto de exportaciones/importaciones.

De entre todos los indicadores mencionados, resulta crítico el del crédito a administraciones y residentes en general. Y es que cuesta trabajo imaginar una recuperación sostenida sin una financiación barata y abundante que la apoye. Por eso tienen especial trascendencia los planes puestos en marcha en los últimos años por el Banco Central Europeo tendentes a facilitar liquidez a los mercados a tasas de interés próximas a cero. Sin embargo, es conveniente alertar del peligro que pueden suponer las actuales tasas de depósito con rentabilidades negativas: creación de burbujas en numerosos activos financieros y no financieros, nula remuneración del ahorro de las familias, asunción de riesgos excesivos por parte del sector bancario en la concesión de préstamos, mala asignación de recursos a proyectos no viables o con escasa rentabilidad,...

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TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS Granada Andalucía España Indicador Unidad Periodo % var. % var. % var. Valor 2019/18 2019/18 2019/18 PIB per cápita 20171 € año 2017 17.894 3,7 4,8 4,1 Consumo de gasolinas, gasóleos y Tm año 2019 739.957 1,16 2,76 -0,46 fuelóleos Matriculación de turismos unidades año 2019 14.241 -6,56 -8,46 -3,47 Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2019 3.263.203 7,25 5,36 3,12 Pernoctaciones en establecimientos unidades año 2019 6.578.508 4,68 3,08 0,92 hoteleros Visados de dirección de obra nueva m2 año 2019 392.367 12,87 2,23 3,39 Licitación Pública miles de € año 2019 143.476 -42,55 0,51 11,83 IPC variaciones anuales Índice dic. 2019 105,047 0,4 0,5 0,8 número de Hipotecas año 2019 9.606 -0,05 2,71 2,23 fincas Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en miles de € dic. 2019 14.789.204 3,81 4,14 4,20 entidades de depósito Crédito a Administración Pública y miles de € dic. 2019 14.736.254 2,07 -0,32 -1,36 Otros sectores residentes Exportaciones miles de € año 2019 1.268.669 9,02 -2,16 1,78 Importaciones miles de € año 2019 805.921 -1,83 -6,04 1,01 Trabajadores afectados por número de año 2019 373 -36,99 32,19 21,99 expedientes de regulación de empleo trabajadores

2 número de Pensiones en vigor. Seguridad Social ene. 2020 189.020 1,19 1,37 1,08 pensiones número de Pensiones en vigor. Clases pasivas dic. 2019 17.879 1,89 1,88 1,64 pensiones Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE; Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos-CORES; Dirección General de Tráfico (DGT); Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana; SEOPAN; Banco de España; Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (ICEX); Ministerio de Trabajo y Economía Social; Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; Ministerio de Hacienda. Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2017/2016. Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a 1 de enero 2020 / 1 de enero 2019.

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FILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

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2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de centros de cotización a la Seguridad Social y de los trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados en Centros de Cotización a la Seguridad Social; dichos centros agrupan a colectivos de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignados varios centros de cotización.

En este capítulo se analiza tanto la situación de los centros de cotización de las empresas de la provincia como la de los afiliados.

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS

El gráfico 4 que muestra la evolución de trabajadores afiliados en la provincia de Granada entre los años 2007 y 2019, pone de relieve que, en el año 2008, se perciben claramente los efectos de la crisis económica iniciada entre ese año y 2007. Fue precisamente 2008 el año en el que se vieron los efectos más duros de la misma (descenso en el número de cuentas de cotización del 6,49 % y del número de trabajadores del 5,91 %). El año 2009 también tuvo un comportamiento muy negativo (descenso en número de cuentas de cotización del 6,10 % y del número de trabajadores del 3,07 %).

En los años 2010 y 2011 se desacelera el ritmo de destrucción de empleo. De hecho, en 2010 repuntó muy levemente el número de trabajadores afiliados (234 personas más que en 2009), si bien en 2011 de nuevo se destruyó empleo (un 1,30 % menos de afiliados que en el año 2010). El año 2012 supuso una vuelta a los ritmos de destrucción de empleo del año 2008: 15.492 trabajadores menos que en 2011 (5,06 %).

Finalmente, entre los años 2013 y 2019 se ha recuperado casi todo el empleo perdido en años anteriores. Repuntó el número de trabajadores en ese espacio temporal en 47.404 personas (16,02 %).

Mientras que en los últimos años se ha consolidado la creación de empleo, el número de centros de cotización parece haberse estabilizado. En 2016 el número de centros de cotización descendió en 133, con una variación interanual negativa del 0,33 %; en 2017 el número de centros de cotización cayó un 1,51 % (613 menos que un año antes). En 2018 se disparó el número de centros de cotización un 2,20 %, ya que se registraron 882 más que en 2017. Finalmente, en 2019, hubo un retroceso de 232 (caída del 0,57 %).

Lógicamente, los años que siguieron a los más duros de la crisis económica supusieron un impulso más acentuado en la creación de nuevos centros de cotización. Posteriormente la creación de centros de cotización ha crecido de forma más pausada, llegando incluso a ser negativa en 2016, 2017 y 2019, y ello a pesar de que, en esos años, el número de trabajadores afiliados repuntó con fuerza.

Por su parte, los indicadores económicos que van apareciendo en los últimos meses (avance del PIB nacional del 0,5 % en el cuarto trimestre de 2019, mejorando con respecto al 0,4 % del tercer trimestre del mismo año), dejan entrever un escenario de ralentización de la economía en el año 2020. A ello hay que sumar el deterioro de la actividad económica ocasionado por las medidas de contención frente a la epidemia del coronavirus Covid-19. Las cifras de crecimiento económico no van a ser tan positivas como se esperaba hace unos meses, y nos enfrentamos a un año de ralentización del crecimiento con muchas incertidumbres en materia de empleo.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO 2015 2016 2017 2018 2019 Granada 40.843 40.710 40.097 40.979 40.747 Centros de Andalucía 355.363 356.009 353.898 358.287 354.686 cotización España 2.076.735 2.086.083 2.084.745 2.091.488 2.070.526 Granada 307.502 318.421 325.600 336.433 343.360 Afiliados Andalucía 2.814.495 2.903.725 3.000.703 3.106.037 3.160.228 España 17.180.590 17.741.897 18.331.107 18.914.563 19.261.636 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 23

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GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO

187.932

178.732 176.408 169.448 169.230 165.613 161.117 159.893 159.459 156.474 157.788 152.453 164.627 148.503 160.025 156.370 151.974 152.808 150.353 148.865 150.323 149.710 146.828 148.043 142.189 143.503

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

El Régimen General de la Seguridad Social (sin incluir los sistemas especiales Agrario y de Empleados de Hogar) es el que agrupa una mayor proporción de afiliados a la Seguridad Social, en concreto el 63,50 % del total (en el año 2018 ese porcentaje ascendía al 62,22 %). Le siguen el Régimen de Autónomos con el 18,91 % de todas las afiliaciones y el Régimen Agrario con el 15,98 %. El resto de regímenes presentan cifras mucho más modestas.

El aumento interanual de 1,28 puntos porcentuales del Régimen General ha sido en detrimento del Sistema Especial Agrario (descenso interanual de 1,19 puntos porcentuales) y del Sistema Especial de Empleados del Hogar (descenso de 0,10 puntos porcentuales). Por su parte, el Régimen Especial de Autónomos aumentó de un año para otro 0,03 puntos porcentuales.

En el Sistema Especial Agrario, las mujeres representan el 51,05 % del total de afiliados a dicho Régimen (en 2018 suponían el 50,84 %), por un 48,95 % de los hombres. En el año 2009 las mujeres tenían un peso en este régimen del 61,02 %, en 2010 del 59,41 %, en 2011 del 57,42 %, en 2012 del 57,10 %, en 2013 del 53,47 %, en 2014 del 53,54 % (igual que en 2015), en 2016 del 52,18 %, y en 2017 del 52,95 %. Estos datos ponen en evidencia que, en la última década, la crisis del sector constructor ha derivado en un reequilibrio de los otros sectores y, en particular, del agrario.

Muchos hombres que fueron expulsados de empleos relacionados con la construcción orientaron sus perspectivas laborales hacia el sector agrario, y este hecho está dificultando el trabajo de las mujeres en ese sector.

Todo ello en un contexto, el del año 2019, en el que el número de trabajadores afiliados en el Sistema Especial Agrario descendió en 2.899 personas (el 5,02 %). También bajó el número de trabajadores afiliados en el Sistema Especial de Empleados de Hogar (4,03 %) y en el Régimen Especial del Mar (15,98 %). Por el contrario, subió el número de trabajadores afiliados en el Régimen General (4,15 %) y en el Régimen Especial de Autónomos (2,20 %).

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TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD Régimen General Régimen Especial Total Sistema Sist. Espec. Perfil Régimen Minería afiliados Especial Empleados Autónomos Mar General Carbón Agrario Hogar Hombres 178.732 109.717 26.865 161 41.813 176 0 Mujeres 164.627 108.313 28.015 5.177 23.114 8 0 No consta 1 1 0 0 0 0 0 16 a 24 20.261 15.160 3.539 65 1.490 7 0 Sexo 25 a 34 68.826 50.593 8.263 452 9.493 25 0 35 a 44 93.735 61.908 11.897 1.334 18.539 57 0 45 a 54 93.023 55.451 15.568 1.853 20.078 73 0 ≥55 67.513 34.919 15.611 1.634 15.327 22 0 No consta 2 0 2 0 0 0 0 Total 343.360 218.031 54.880 5.338 64.927 184 0 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019.

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

La estructura económica de la provincia de Granada está basada fundamentalmente en el sector servicios, lo cual queda plasmado en los gráficos que se muestran a continuación. Destaca el importante peso que tiene en la provincia el sector agrario (18,37 % del total de trabajadores afiliados). En el otro extremo, los sectores industrial (el que genera más riqueza y empleo de más calidad) y constructor son los menos representativos de la provincia.

Resulta llamativo el distinto peso que tienen los sectores agrario y de servicios tanto en número de centros de cotización como de trabajadores afiliados. La conclusión es clara: un número reducido de centros de cotización del sector agrario emplean un número de trabajadores proporcionalmente más alto que en otros sectores económicos.

GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO

Centros de cotización Afiliados No No consta consta 0,00% 0,27%

Agricult. Agricult. 17,05% 18,37%

Servicios Servicios 71,71% 69,94%

Industria 5,54% Industria 6,38% Const. 5,70% Const. 5,04%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019.

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Como dato representativo de los importantes cambios producidos en los últimos años, podemos destacar que, en el año 2010, los trabajadores afiliados que empleaba el sector constructor representaban el 7,25 % del total de afiliados. A finales de 2019 ese valor se había reducido al 5,04 %.

Tomando las mismas referencias temporales, el sector agrario ha variado proporcionalmente menos en el mismo intervalo de tiempo: pasó de un porcentaje de trabajadores afiliados del 21,32 % respecto del total en 2010, al actual 18,37 %.

El sector industrial también ha perdido importancia en ese período de nueve años, pasando del 6,72 % al 6,38 %. Pero sin duda, ha sido el sector servicios el que más ha crecido en términos porcentuales entre 2010 y 2019, aumentando su cuota de trabajadores desde el 63,28 % de 2010 al actual 69,94 %.

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Sector Centros de cotización % de variación interanual económico 2015 2016 2017 2018 2019 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18 Agricultura y 6.326 6.447 6.218 7.214 6.947 -1,88 1,91 -3,55 16,02 -3,70 pesca Industria 2.437 2.333 2.329 2.273 2.258 4,73 -4,27 -0,17 -2,40 -0,66 Construcción 2.116 2.113 2.209 2.245 2.321 3,17 -0,14 4,54 1,63 3,39 Servicios 29.963 29.816 29.340 29.246 29.220 1,94 -0,49 -1,60 -0,32 -0,09 No consta 1 1 1 1 1 1 ------Total 40.843 40.710 40.097 40.979 40.747 1,55 -0,33 -1,51 2,20 -0,57 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Sector Afiliados % de variación interanual económico 2015 2016 2017 2018 2019 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18 Agricultura y 64.725 65.843 63.668 65.179 63.071 -1,25 1,73 -3,30 2,37 -3,23 pesca Industria 19.671 20.221 20.857 21.607 21.914 4,77 2,80 3,15 3,60 1,42 Construcción 14.301 14.751 16.002 16.968 17.322 -2,89 3,15 8,48 6,04 2,09 Servicios 208.486 217.338 224.848 232.479 240.129 1,60 4,25 3,46 3,39 3,29 No consta 1 319 268 225 200 924 ------Total 307.502 318.421 325.600 336.433 343.360 0,95 3,55 2,25 3,33 2,06 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Si en vez de hablar de sectores económicos descendemos al nivel de secciones de actividad, la actividad de Hostelería fue en 2019 la que destacó en lo referente a generación de puestos de trabajo en la provincia. En ese año generó 1.929 nuevos empleos (sobre un total de 6.927 nuevos empleos a nivel provincial). Si consideramos el número de trabajadores afiliados, la segunda sección de actividad económica que más empleo generó en 2019 fue la de Actividades administrativas y servicios auxiliares, con 1.166 nuevos empleos. Es importante recordar que la construcción era a finales del 2007 la actividad económica que más empleo generaba (tras la actividad agraria). En el año 2019, las actividades económicas relacionadas con la construcción agruparon a 17.322 trabajadores, y había otras ocho actividades económicas que empleaban más personas.

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Hay que recordar que como complemento a los datos facilitados en las tablas siguientes se pueden consultar las tablas del capítulo de Anexos.

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Centros de cotización Afiliados Sección de actividad económica % var. % var. Total % total Total % total 2019/18 2019/18 Agricultura, ganadería, A 6.947 17,05 -3,70 63.071 18,37 -3,23 silvicultura y pesca B Industrias extractivas 55 0,13 10,00 417 0,12 3,47 C Industria manufacturera 1.999 4,91 -0,84 18.333 5,34 1,04 Suministro de energía eléctrica, D 53 0,13 -3,64 521 0,15 3,58 gas, vapor y aire acondicionado Suministro de agua, actividades E de saneamiento, gestión de 151 0,37 -0,66 2.643 0,77 3,36 residuos y descontaminación F Construcción 2.321 5,70 3,39 17.322 5,04 2,09 Comercio al por mayor y al por G menor; reparación de vehículos 7.068 17,35 -1,75 59.009 17,19 1,63 de motor y motocicletas H Transporte y almacenamiento 1.485 3,64 -2,75 12.947 3,77 1,63 I Hostelería 3.979 9,77 1,22 30.169 8,79 6,83 J Información y comunicaciones 393 0,96 1,55 5.691 1,66 8,17 Actividades financieras y de K 347 0,85 2,97 5.000 1,46 -2,86 seguros L Actividades inmobiliarias 634 1,56 3,93 2.003 0,58 6,71 Actividades profesionales, M 1.622 3,98 1,88 12.925 3,76 2,24 científicas y técnicas Actividades administrativas y N 1.256 3,08 6,53 18.414 5,36 6,76 servicios auxiliares Administración Pública y O defensa; Seguridad Social 1.069 2,62 12,29 21.045 6,13 3,19 obligatoria P Educación 1.023 2,51 -2,11 19.730 5,75 3,17 Actividades sanitarias y de Q 1.335 3,28 1,37 32.329 9,42 3,53 servicios sociales Actividades artísticas, R 643 1,58 5,24 5.712 1,66 6,53 recreativas y entretenimiento S Otros servicios 1.420 3,48 0,71 8.970 2,61 2,63 Actividades de los hogares como empleadores de personal T doméstico; act. de los hogares 6.944 17,04 -2,89 6.170 1,80 -3,56 como productores de bienes y servicios para uso propio Actividades de organizaciones y U 2 0,00 -33,33 15 0,00 7,14 organismos extraterritoriales No consta 1 1 0,00 --- 924 0,27 --- Total 40.747 100,00 -0,57 343.360 100,00 2,06 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros o afiliados no codificados en ninguna sección concreta en el año de estudio.

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TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cuenta ajena Cuenta propia Sección de actividad económica % var. % var. Total % total Total % total 2019/18 2019/18 Agricultura, ganadería, silvicultura A 55.959 20,10 -4,30 7.112 10,95 6,07 y pesca B Industrias extractivas 373 0,13 3,32 44 0,07 4,76 C Industria manufacturera 14.413 5,18 1,31 3.920 6,03 0,08 Suministro de energía eléctrica, D 487 0,17 5,18 34 0,05 -15,00 gas, vapor y aire acondicionado Suministro de agua, actividades E de saneamiento, gestión de 2.584 0,93 3,57 59 0,09 -4,84 residuos y descontaminación F Construcción 10.963 3,94 1,63 6.359 9,79 2,88 Comercio al por mayor y al por G menor; reparación de vehículos 41.764 15,00 2,57 17.245 26,55 -0,59 de motor y motocicletas H Transporte y almacenamiento 9.607 3,45 1,55 3.340 5,14 1,86 I Hostelería 23.246 8,35 8,36 6.923 10,66 2,00 J Información y comunicaciones 4.720 1,70 8,93 971 1,49 4,63 Actividades financieras y de K 3.875 1,39 -2,29 1.125 1,73 -4,74 seguros L Actividades inmobiliarias 1.178 0,42 8,17 825 1,27 4,70 Actividades profesionales, M 7.821 2,81 1,40 5.104 7,86 3,55 científicas y técnicas Actividades administrativas y N 16.197 5,82 7,16 2.217 3,41 3,94 servicios auxiliares Administración Pública y defensa; O 21.018 7,55 3,18 27 0,04 12,50 Seguridad Social obligatoria P Educación 17.975 6,46 2,84 1.755 2,70 6,62 Actividades sanitarias y de Q 29.892 10,74 3,57 2.437 3,75 3,09 servicios sociales Actividades artísticas, recreativas R 4.426 1,59 5,86 1.286 1,98 8,89 y entretenimiento S Otros servicios 4.807 1,73 1,97 4.163 6,41 3,40 Actividades de los hogares como empleadores de personal T doméstico; act. de los hogares 6.164 2,21 -3,57 6 0,01 0,00 como productores de bienes y servicios para uso propio Actividades de organizaciones y U 5 0,00 -37,50 10 0,02 66,67 organismos extraterritoriales No consta 1 924 0,33 --- 0 0,00 --- Total 278.398 100,00 2,03 64.962 100,00 2,18 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ninguna sección concreta en el año de estudio

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

Las ocupaciones que han surgido en los últimos años, en muchos casos estrechamente relacionadas con nuevas tecnologías, o bien surgidas de necesidades de las personas que hasta hace unos años eran impensables, siendo importantes, van a tener un peso limitado en lo referente a creación de empleo. Una de

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las razones de que esto sea así, es que, en muchas de esas ocupaciones, la automatización de tareas juega un papel decisivo, lo cual limita el número de personas que van a encontrar trabajo en ellas.

Por todo ello, a corto plazo es importante fijarnos en los flujos de reposición y en los afiliados a la Seguridad Social mayores de sesenta años. Esto permite prever a corto y medio plazo en qué actividades el sistema productivo va a demandar mano de obra para sustituir a la que sale del mercado laboral.

En el año 2019, dos tercios de los afiliados a la Seguridad Social con sesenta o más años se concentraban en sólo seis actividades económicas: Agricultura, ganadería y caza (28,66 %), Actividades sanitarias (11,19 %), Administración pública y defensa (10,40 %), Comercio al por menor (6,59 %), Educación (4,30 %) y Servicios de comidas y bebidas (4,15 %).

Dentro de la tipología de contratos existentes, hay tres que pueden ser interesantes para definir los flujos de empleo de los próximos años: contrato de sustitución por jubilación anticipada, contrato de jubilación parcial y contrato de relevo.

El primero de ellos no merece la pena ser estudiado, ya que, en 2019, sólo se celebró un contrato en la provincia de Granada al amparo de esta figura contractual.

En el caso del contrato de jubilación parcial, en 2019 se firmaron en Granada 218 contratos. El mayor número de ellos entraron dentro de la actividad económica de Administración pública y defensa (70 contratos). Le siguió en cuanto a contratación la actividad de Servicios a edificios y actividades de jardinería con 43 contratos.

En el contrato de relevo en 2019 se formalizaron 201 contratos y al igual que sucedía para el contrato de jubilación parcial, el mayor número de ellos (91) estaban en la órbita de la actividad de Administración Pública y defensa. La segunda actividad económica más contratada fue también la de Servicios a edificios y actividades de jardinería con 49 contratos.

Como se puede comprobar, los datos de contratación no dan pistas de las actividades económicas que pueden liderar la creación de empleo en los próximos años, teniendo en cuenta que parece que estos contratos están siendo utilizados principalmente, y de manera muy residual, por parte de las administraciones públicas.

También puede aportar información el número de personas contratadas en el año 2019 según las distintas actividades económicas. Y fue la actividad agraria y ganadera la que lideró las estadísticas de ese año con 60.350 personas contratadas (un 0,15 % más que un año antes). Dicha actividad fue seguida a gran distancia por la de Servicios de comidas y bebidas (26.991 personas contratadas, con un 3,94 % más que en 2018). En el caso del sector agrario sí que parece probable que muchas personas dejen esta actividad en los próximos años por cuestiones de edad. Se trata de un sector que, salvo en los últimos años en que ha actuado como refugio, ha sido durante mucho tiempo relegado a un segundo plano por la mayor parte de la población, que entendía que había otros sectores mejor remunerados y que ofrecían unas condiciones laborales más atractivas.

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS % var. Tasa de 1 Total Afiliados 2019/18 Actividad económica afiliados ≥ 60 afiliados 2 afiliados ≥ 60 años años por AE ≥ 60 años Agricultura, ganadería, caza y servicios relac. con las mismas 62.487 8.391 13,43 2,58 Actividades sanitarias 21.639 3.275 15,13 9,94 Administr. Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 21.045 3.045 14,47 10,93 Servicios a edificios y actividades de jardinería 9.299 929 9,99 14,13 Actividades de los hogares como empleadores de personal 6.170 878 14,23 7,60 doméstico Actividades jurídicas y de contabilidad 3.977 359 9,03 13,61 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos 1.091 215 19,71 3,37 de uso doméstico Actividades asociativas 2.124 205 9,65 4,06 Actividades inmobiliarias 2.003 201 10,03 12,29

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TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS % var. Tasa de 1 Total Afiliados 2019/18 Actividad económica afiliados ≥ 60 afiliados 2 afiliados ≥ 60 años años por AE ≥ 60 años Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 1.800 160 8,89 19,40 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas, que superan la tasa provincial de afiliación de 60 o más años (8,53 %) y presentan mayor número de afiliados de este colectivo. 2. AE: Actividad Económica

2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Algo más de la mitad de los trabajadores afiliados al Régimen General de la Seguridad Social (el 51,72 %) tienen un contrato indefinido; frente a ellos el 38,23 % tienen contrato temporal. En cualquier caso, existe un número elevado de trabajadores de los que no existe constancia del tipo de contrato que tienen: 21.903, el 10,05 % del total.

La tendencia que se viene registrando en los últimos años, es hacia un incremento del número de trabajadores con contrato temporal en detrimento de aquellos con contrato indefinido, si bien en 2019 la variación interanual fue más acentuada entre las personas con contrato indefinido. En 2010, el número de personas contratadas de forma temporal era de 67.125 (el 35,44 % sobre el total), mientras que, en 2019, llegaron a 83.359 personas, lo que supone una subida de 2,79 puntos porcentuales en ese período.

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO % var. Sexo Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total 2019/18 Hombres Mujeres Completa 80.700 37,01 4,82 50.182 30.518 Parcial 25.434 11,67 2,23 7.533 17.900 Indefinido Fijo discontinuo 1 6.635 3,04 17,62 2.443 4.192 Subtotal indefinido 112.769 51,72 4,89 60.158 52.610 Completa 50.340 23,09 3,95 27.668 22.672 Temporal Parcial 33.019 15,14 -0,01 12.351 20.668 Subtotal temporal 83.359 38,23 2,35 40.019 43.340 No consta 21.903 10,05 --- 9.540 12.363 Total 2 218.031 100,00 4,15 109.717 108.313 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1 No se especifica el tipo de jornada. 2No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

En el tejido económico granadino predominan las empresas pequeñas y las microempresas. De hecho el 78,02 % de los centros de cotización agrupan entre 1 y 5 trabajadores, dando trabajo al 19,37 % de los asalariados; en el otro extremo, los que incluyen más de 100 trabajadores sólo representan el 0,75 % del total, pero emplean al 35,24 % de los asalariados afiliados a este Régimen.

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TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO Centros de cotización Afiliados Tamaño de centro % var. % var. Total % total Total % total 2019/18 2019/18 1-5 afiliados 21.592 78,02 0,00 42.230 19,37 0,93 6-25 afiliados 4.928 17,81 3,99 54.206 24,86 4,61 26-50 afiliados 638 2,31 2,41 22.636 10,38 1,71 51-100 afiliados 309 1,12 5,10 21.214 9,73 6,90 101-500 afiliados 178 0,64 5,95 34.265 15,72 4,25 > 500 afiliados 30 0,11 3,45 42.556 19,52 5,04 No consta 0 0,00 --- 924 0,42 --- Total 1 27.675 100,00 0,84 218.031 100,00 4,15 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

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ONTRATACIÓN

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3. CONTRATACIÓN

El estudio de los contratos y de las variables que intervienen en la contratación constituye un aspecto fundamental en el análisis del mercado de trabajo. Los datos que se reflejan en este capítulo corresponden a los contratos registrados en el año 2019 en los Servicios Públicos de Empleo, según la fecha de registro y con destino en la provincia de Granada o en el ámbito geográfico tratado en cada sección (Andalucía y España). Sólo para los apartados sobre evolución mensual de la contratación se ha tomado como referencia la fecha de inicio del contrato.

A lo largo de este apartado se analizan los diferentes aspectos que se presentan en la contratación: lugar y momento en que se realizan estas contrataciones o la modalidad de contratación más utilizada. Además, hay factores como la rotación, temporalidad o parcialidad de la jornada laboral, que también tienen una influencia determinante en el volumen de la contratación y cuya valoración es importante para el estudio del mercado de trabajo.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

La evolución del número de contratos y de personas contratadas mantuvo desde el año 2007 una línea descendente, que se estabilizó en el año 2010. De hecho, en 2010 el número de contratos firmados repuntó levemente, aunque el número de personas contratadas continuó a la baja (bien es cierto que de forma mucho más moderada que en los años 2008 y 2009).

En 2011 y 2012 de nuevo repunta el número de contratos (1,52 % y 1,22 % respectivamente) y continúa el descenso en el número de personas contratadas (1,14 % en 2011 y 1,08 % en 2012).

El año 2013 supuso una vuelta a los niveles de contratación del año 2008, con un repunte en el número de contratos del 8,90 % con respecto a 2012. Y en los años 2014 a 2019 el número de contratos registrados rebasó ampliamente los que se contabilizaban en los años anteriores a la crisis económica. Así, en 2019, el número de contratos firmados fue un 30,14 % superior al del año 2007.

Sin embargo, a pesar de que en los siete últimos años el número de personas contratadas ha aumentado notablemente, aún estamos un 1,16 % por debajo de los valores registrados en 2007. Por tanto, podemos señalar que la reciente crisis económica ha dejado una coyuntura laboral en la que se hacen más contratos, pero el número de personas beneficiarias de los mismos es inferior.

Es interesante apuntar el hecho de que en 2019 se ha acelerado el crecimiento del número de contratos firmados. En el caso de la provincia de Granada la variación con respecto a 2018 ha sido del 2,98 % (en el año 2018 la contratación estaba creciendo a una tasa interanual del 0,19 %); por el contrario, en Andalucía y en España se ha frenado el crecimiento en el número de contratos firmados. En el caso de Andalucía se pasó de crecer un 2,14 % en 2018 al 1,94 % en el 2019; para España, en 2018 el crecimiento era del 3,68 % y en 2019 éste se ha limitado al 0,99 %.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2015 2016 2017 2018 2019 Granada 468.018 487.744 516.477 517.450 532.891 Andalucía 4.379.752 4.648.174 4.996.358 5.103.454 5.202.621 España 18.576.280 19.978.954 21.501.303 22.291.681 22.512.221 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

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GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS

516.477 517.450 532.891 487.744 468.018 449.771 409.483 386.335 394.971 352.298 352.946 358.295 362.681

195.080 179.574 177.628 187.287 192.108 192.812 161.977 159.835 158.015 156.303 160.407 168.446 173.343

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Contratos Personas contratadas

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

El mal comportamiento del mercado laboral en los primeros años de la reciente crisis económica se dejó notar más entre los hombres que entre las mujeres (debido al fuerte impacto de la crisis inmobiliaria que afectaba sobre todo al empleo de éstos).

En cambio, en 2010 y 2011 se observa un mejor comportamiento de la contratación en el caso de los hombres que en el de las mujeres.

En 2012, se aprecia una nueva divergencia entre la contratación de hombres y de mujeres. Mientras que desciende la contratación masculina un 0,76 %, la femenina sube a un ritmo interanual del 3,56 %.

El año 2013 fue un año de estancamiento en las cifras de contratación femenina; sin embargo, el número de contratos realizados a los hombres creció un 17,16 %.

En 2014, repuntó tanto la contratación masculina como la femenina, si bien la fortaleza con la que creció la contratación entre los hombres fue más intensa que para las mujeres. Seguramente, detrás de ese buen dato de contratación masculina se encuentra el despertar del sector constructor.

Entre finales de 2014 y 2017 se asistió a una revitalización en el ritmo de crecimiento de la contratación entre las mujeres. Ésta creció en ese periodo un 17,36 % frente al 13,07 % con que lo hizo la contratación de los hombres.

En 2018 se produce el primer descenso en la contratación de los hombres desde el año 2012. La caída fue leve (0,22 %), pero supuso romper la tendencia favorable iniciada en 2013. En el caso de las mujeres la contratación siguió creciendo en 2018, si bien a un ritmo más moderado que en años anteriores (0,76 %).

Finalmente, en 2019, tanto la contratación de hombres como de mujeres cogen nuevo impulso: la de hombres crece un 2,40 % y la de mujeres un 3,78 %.

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GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO

306.520 299.990 299.326 283.472 275.514 265.312

225.291 218.840 201.803 190.257 193.754 192.290 226.371 184.218 216.487 218.124 204.272 190.643 192.504 184.532 184.459 170.391 169.680 168.080 162.689 164.541

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

El mayor número de contratos formalizados se produce en el tramo de edad comprendido entre los 25 y 34 años. A partir de esa edad, los contratos se van reduciendo progresivamente en el resto de tramos de edad. Ello se debe a que a mayor edad los trabajadores alcanzan una mayor estabilidad en sus puestos de trabajo, y a que los empresarios prefieren a gente joven para las nuevas contrataciones.

En lo referente al nivel formativo de las personas contratadas, los contratos realizados a personas con un nivel de formación universitaria alcanzan el 8,49 % de todos los contratos. En el lado de los contratos a personas sin estudios o con estudios básicos o medios, esta cifra es del 91,39 %. Esos mismos datos, pero referidos al año 2018 daban un 8,56 % y un 91,32 % respectivamente.

Con los datos anteriores, se puede establecer el perfil del trabajador que firma un contrato como el de un hombre con edad entre 25 y 34 años y con estudios primarios o que no acredita ningún tipo de formación.

En 2019 sólo cayó la contratación en las personas con edades comprendidas entre los 35 y 44 años (0,29 %). En el resto de tramos de edad crece la contratación: un 0,61 % en el tramo de 45 a 54 años, un 1,18 % en el tramo de 25 a 34 años, y de forma mucho más relevante en los tramos restantes (9,12 % para personas entre 16 y 24 años, y 13,87 % en personas con más de 55 años).

Al analizar los datos de la tabla de contratos realizados a los distintos colectivos de interés para el empleo (tabla 18), hay que tener en cuenta que una misma persona puede pertenecer a uno o a varios colectivos a la vez.

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3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD

100.000 90.000 85.909 79.004 80.000 70.000 66.165 59.707 60.000 54.263 55.420 50.000 46.517 41.232 40.000 27.637 30.000 20.000 17.037 10.000 0 16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO Total % var. Sexo Nivel formativo % total contratos 2019/18 Hombres Mujeres Estudios primarios / No acreditados 202.025 37,91 5,06 134.153 67.872 Educación Secundaria Obligatoria 169.660 31,84 0,74 100.466 69.194 Bachillerato y equivalente 52.720 9,89 3,58 25.662 27.058 Grado Medio FP 32.722 6,14 4,17 16.228 16.494 Grado Superior FP 29.917 5,61 1,40 14.120 15.797 Universitario 45.220 8,49 2,06 15.772 29.448 Indeterminado 627 0,12 0,00 119 508 Total 532.891 100,00 2,98 306.520 226.371 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

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GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

40.000 34.039 35.000

30.000 27.283 24.497 25.000 21.609 20.000

15.000 11.95912.973 12.785 10.000 8.352 4.277 5.000 2.731 1.807 2.808 0 ≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN

Total % var. Tasa de Tasa de Tasa de Índice de Colectivo contratos 2019/18 colectivo temporalidad parcialidad rotación

Mujeres 226.371 3,78 42,48 94,80 44,22 2,62 Extranjeros 67.737 10,16 12,71 95,37 19,00 2,53 Jóvenes menores de 30 años 178.404 6,43 33,48 95,62 46,43 2,80 Mayores de 45 años 150.898 4,20 28,32 95,43 20,97 2,61 Personas con discapacidad 5.617 6,75 1,05 93,52 37,88 2,13 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

En el período comprendido entre 2015 y 2019, la evolución del número de contratos ha manifestado una tendencia positiva en cada uno de los años.

En el año 2015, se produce un crecimiento significativo de las cifras de contratación, derivado de unos datos positivos en todos los sectores económicos, a excepción del sector agrícola. Destacó, en particular, la mejora de la contratación en los sectores industrial y de servicios; el sector construcción creció moderadamente (un 1,88 %) y la nota negativa la puso la caída del sector agrario (seguramente incidió la mala temporada en el sector del olivar y el descenso del número de peonadas).

En 2016 y 2017, se estabilizó el crecimiento de la contratación, quedándose en cifras entre el cuatro y seis por ciento. En 2016 destacó el retroceso de la contratación en el sector constructor, algo que no se había visto en años anteriores.

También en 2016, se moderó el ritmo de crecimiento de la contratación en los sectores industrial y de servicios. Aun así, el sector servicios siguió mostrando una fortaleza notable (fue el que más contratos generó y el que

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más creció), debido a los excelentes resultados obtenidos en todas las actividades incluidas en el sector turístico.

En 2017, destacó de nuevo el sector servicios, al crecer un 9,28 % el número de contratos registrados, siendo secundado por el sector industrial. El resto de sectores crecieron más moderadamente.

El año 2018 fue un año de estabilidad, con unas cifras muy similares a las de 2017. Todos los sectores crecieron, con excepción del agrario, condicionado por variables climatológicas.

En 2019 se aceleró el crecimiento en el número de contrataciones, destacando en especial los sectores agrario y de servicios. Solamente disminuyeron las contrataciones en el sector construcción.

En el análisis de la serie histórica de los últimos cinco años, los únicos sectores que han tenido un comportamiento positivo durante todos los años han sido el industrial y el de servicios. El balance final del sector servicios en el período 2015 a 2019 ha sido de un incremento de la contratación del 21,92 %. Además, es un sector en el que cabe destacar el hecho de que la variación interanual de la contratación se ha ralentizado en los dos últimos ejercicios. Por su parte, el sector industrial creció un 12,29 % entre 2015 y 2019.

En referencia a la estacionalidad de la contratación, el pico inferior que muestra el gráfico en el mes de agosto, seguido de un fuerte volumen de contratos formalizados en los meses siguientes, pone de manifiesto una disminución de la actividad económica durante este mes. Como se puede apreciar, las divergencias en las cifras de contratación entre los años 2018 y 2019 son mínimas, y en muchos casos están justificadas por los efectos del calendario, como es el caso de fiestas como la Semana Santa que varían de un año para otro.

Analizando las secciones de actividad económica más contratadas en 2019, al instante se constata el importante peso que tienen las actividades agrícolas, ganaderas y pesqueras en cuanto al número de contratos firmados. Dichas actividades acaparan el 31,71 % del total de contratos (en el año 2008 ese porcentaje era del 27,58 %; en 2018 era del 31,02 %); la segunda sección de actividad más contratada se encuentra a una distancia enorme: Hostelería, con un 21,03 % del total de contratos (en 2018 representó el 20,09 % de la contratación). Además, la actividad de Hostelería tiene la particularidad de que genera empleo sin establecer distinciones importantes entre hombres y mujeres (tal y como sucede en actividades como la Construcción). De hecho, en 2019, las mujeres firmaron más contratos en esta actividad. Así, en 2019, el 51,26 % de los contratos de la actividad de Hostelería tuvieron como destinatarias a mujeres, mientras que, en 2018, dicha cifra quedó reducida al 51,21 %.

Como complemento a los datos facilitados en las tablas siguientes, se pueden consultar las tablas del capítulo de Anexos.

3.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Const. 6,71%

Industria 4,75%

Servicios 56,83%

Agricultura 31,71%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

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TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO Sector Número de contratos % de variación interanual económico 2015 2016 2017 2018 2019 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17 2019/18 Agricultura y 157.208 160.106 161.976 160.536 168.998 -6,44 1,84 1,17 -0,89 5,27 pesca Industria 22.541 23.237 24.402 25.128 25.311 12,33 3,09 5,01 2,98 0,73 Construcción 39.869 36.981 37.850 37.859 35.745 1,88 -7,24 2,35 0,02 -5,58 Servicios 248.400 267.420 292.249 293.927 302.837 11,62 7,66 9,28 0,57 3,03 Total 468.018 487.744 516.477 517.450 532.891 4,06 4,21 5,89 0,19 2,98 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

3.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Índice de Sexo Sección de actividad económica % total contratos 2019/18 rotación Hombres Mujeres A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 168.998 31,71 5,27 2,78 118.591 50.407 B Industrias extractivas 149 0,03 -21,16 1,25 140 9 C Industria manufacturera 20.023 3,76 3,34 2,13 14.230 5.793 D Suministro de energía eléctrica, gas, vapor 170 0,03 -23,08 1,22 135 35 y aire acondicionado E Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y 4.969 0,93 -6,98 3,81 3.819 1.150 descontaminación F Construcción 35.745 6,71 -5,58 1,48 28.762 6.983 Comercio al por mayor y al por menor; G reparación de vehículos de motor y 39.362 7,39 0,49 1,59 18.274 21.088 motocicletas H Transporte y almacenamiento 17.599 3,30 -12,82 2,29 15.039 2.560 I Hostelería 112.059 21,03 7,77 3,46 54.622 57.437 J Información y comunicaciones 4.071 0,76 2,13 1,67 2.783 1.288 K Actividades financieras y de seguros 1.079 0,20 11,12 1,95 346 733 L Actividades inmobiliarias 888 0,17 13,70 1,20 393 495 Actividades profesionales, científicas y M 12.669 2,38 4,17 2,38 6.288 6.381 técnicas Actividades administrativas y servicios N 30.548 5,73 4,43 2,16 11.325 19.223 auxiliares O Administración Pública y defensa; 18.690 3,51 5,50 1,30 7.157 11.533 Seguridad Social obligatoria P Educación 14.423 2,71 -4,41 1,75 5.119 9.304 Actividades sanitarias y de servicios Q 21.357 4,01 6,42 2,28 3.935 17.422 sociales Actividades artísticas, recreativas y R 21.222 3,98 -0,36 2,67 13.238 7.984 entretenimiento S Otros servicios 5.399 1,01 -0,99 1,52 1.785 3.614 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; T 3.350 0,63 -6,24 1,29 490 2.860 activid. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio U Actividades de organizaciones y 121 0,02 -50,61 1,02 49 72 organismos extraterritoriales Total 532.891 100,00 2,98 2,32 306.520 226.371 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

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3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS

57.542

51.901

48.081 46.502 46.339 47.002 49.826 45.117 44.595 43.625 42.968 46.131 45.269 40.789 44.574 40.306 42.502 40.165 39.157 40.453 39.976 37.257 33.395

32.459 Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2018 2019 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual años 2018 y 2019. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS Mes Actividad económica Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Agricultura, ganadería, caza y servicios 26.601 18.794 17.319 10.762 12.417 9.919 8.736 6.780 8.316 9.505 11.888 24.073 relacionados con las mismas Servicios de comidas y 4.264 5.250 6.139 6.721 9.089 9.882 6.777 6.082 8.273 7.397 6.141 5.662 bebidas Servicios de 1.517 1.796 2.267 2.327 3.438 3.142 2.403 1.971 2.490 2.456 2.256 1.984 alojamiento Construcción de 2.303 1.885 2.500 2.315 2.566 2.200 1.773 1.580 2.129 1.667 1.633 945 edificios Comercio al por menor, excepto de 1.602 1.476 1.511 1.604 1.655 2.330 2.245 1.437 2.085 2.010 2.084 1.723 vehículos de motor y motocicletas Administración Pública y defensa; Seguridad 1.421 1.332 1.942 2.181 1.814 1.612 1.739 1.350 1.521 1.412 1.173 975 Social obligatoria Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de 894 1.046 1.076 1.038 1.355 1.009 1.302 1.016 1.390 1.468 1.768 865 vehículos de motor y motocicletas Educación 1.160 1.022 1.018 978 958 902 884 429 2.413 2.296 1.204 748 Servicios a edificios y actividades de 955 859 1.055 1.165 1.259 1.348 1.401 1.281 1.329 1.185 1.130 1.041 jardinería Actividades deportivas, recreativas 1.009 1.021 1.092 966 1.201 1.893 1.053 768 1.067 999 658 869 y de entretenimiento

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual año 2019. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

40 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019

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3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

En lo que a modalidades de contratación se refiere, los contratos Eventuales por circunstancias de la producción, que representan el 48,49 % sobre el total, y los de Obra o servicio, que alcanzan el 40,42 %, sobresalen muy por encima del resto.

Naturalmente, esto tiene su reflejo en que en la provincia de Granada, al igual que en el resto del territorio español, la mayor parte de la contratación sea temporal (94,93 %). Hay que recordar que, hasta ahora, el nivel máximo de toda la serie histórica iniciada en 2007 se había alcanzado en el año 2013, con una cifra del 96,83 %. Dentro de la contratación temporal, el 57,58 % corresponde a hombres y el resto a mujeres. En la contratación indefinida las mujeres se hacen con el 43,56 % de todos los contratos, y los hombres con el 56,44 %.

Los empresarios granadinos optan mayoritariamente por contratar a su personal a jornada completa. Al contrario que en algunos otros países europeos, la contratación parcial sigue siendo una opción aún minoritaria para los empleadores, y principalmente femenina (el 57,76 % de los contratos a tiempo parcial tenían por destinatarias a mujeres). Aun así, parece que la opción por la contratación parcial se va consolidando: la evolución de los últimos años pasa del 19,62 % que representaba en 2007 al 32,52 % de 2019.

También conviene fijarse en el elevado número de personas que a lo largo de 2019 suscribieron once o más contratos (6.952 personas). Se puede aventurar que esas personas estuvieron sometidas a cierta precariedad laboral, que se manifiesta en un elevado número de contratos formalizados a lo largo del año. Aun así, sin llegar al extremo de las personas que formalizan once o más contratos, el hecho es que un 18,48 % de los contratados suscribieron cuatro o más contratos en 2019 (en 2018 esa cifra se alzó al 17,56 %).

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO Total % var. Sexo Modalidad % total contratos 2019/18 Hombres Mujeres Indefinido ordinario 15.427 2,89 -13,62 8.754 6.673 (Bonificado / No bonificado) Indefinido personas con 130 0,02 -13,91 74 56 Indefinido discapacidad ordinario Conversión ordinaria 11.472 2,15 -6,78 6.427 5.045 Subtotal indefinido 27.029 5,07 -10,85 15.255 11.774 Obra o servicio 215.403 40,42 3,42 135.124 80.279 Eventual circunstancias de la 258.386 48,49 4,76 144.198 114.188 producción Interinidad 25.974 4,87 5,30 8.615 17.359 Temporal personas con 336 0,06 -6,93 205 131 discapacidad Sustitución jubilación 1 0,00 -50,00 1 --- anticipada Temporal Jubilación parcial 218 0,04 -42,02 139 79 Relevo 201 0,04 -32,78 84 117 Prácticas 1.575 0,30 -28,93 739 836 Formación 1.191 0,22 -34,78 577 614 Investigador predoctoral en 129 0,02 --- 68 61 formación Otros 2.448 0,46 -0,97 1.515 933 Subtotal temporal 505.862 94,93 3,84 291.265 214.597 Total 532.891 100,00 2,98 306.520 226.371 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

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GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD

2019 94,93 5,07 2018 94,14 5,86 2017 95,68 4,32 2016 96,46 3,54 2015 96,65 3,35 2014 96,59 3,41 2013 96,83 3,17 2012 95,62 4,38 2011 96,72 3,28 2010 96,05 3,95 2009 95,71 4,29 2008 94,84 5,16 2007 94,05 5,95

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Contratación temporal Contratación indefinida

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de Total % var. Sexo Jornada laboral % total contrato contratos 2019/18 Hombres Mujeres Completa 13.565 2,55 -3,79 8.987 4.578 Parcial 8.378 1,57 -9,10 3.179 5.199 Indefinido Fijo discontinuo 1 5.086 0,95 -27,36 3.089 1.997 Subtotal indefinido 27.029 5,07 -10,85 15.255 11.774 Completa 340.944 63,98 4,48 221.241 119.703 Temporal Parcial 164.918 30,95 2,56 70.024 94.894 Subtotal temporal 505.862 94,93 3,84 291.265 214.597 Total 532.891 100,00 2,98 306.520 226.371 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. 1 No se especifica el tipo de jornada.

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GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES

20

15

10

5

0

-5

-10

-15 07/06 08/07 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18

Jornada completa Jornada parcial

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual. Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS 1 2 3 4 de 5 a 10 de 11 a 15 más de 15

contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos Nº personas contratadas 97.711 39.845 19.623 10.716 17.965 3.532 3.420 Nº contratos 97.711 79.690 58.869 42.864 118.063 44.389 91.305 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

La definición de movilidad geográfica que se utiliza en este aparado viene dada por las características de la base de datos de contratos. Se considera que hay movilidad cuando no coincide la provincia del domicilio del trabajador y la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con independencia de que éste sea de carácter temporal o permanente. Obviamente, este desplazamiento se considera para el año en el que se referencia la información de la contratación.

De los datos abajo representados, es interesante fijarse en la variación positiva que han tenido tanto el número de contratos realizados a personas que entran como que salen de la provincia. Que en un entorno económico de recuperación aumente la movilidad de los trabajadores debería ser lo normal, si bien este hecho no ha sido una constante a lo largo de todo el período que se inició con la crisis económica de 2007.

Lo cierto es que, si el mercado de trabajo local no ofrece alternativas suficientes para todos los demandantes de empleo, éstos deberían acudir a otras regiones o países en los que el mercado laboral se muestre más dinámico. Sin embargo, una de las notas que caracterizan al mercado laboral nacional es la resistencia de los desempleados a desplazarse a otras zonas.

Por lo demás, al igual que en años anteriores, son más los contratos que formalizan los trabajadores granadinos que se desplazan a otras provincias, que los que firman los trabajadores que entran procedentes de otras provincias. Eso es normal, teniendo en cuenta que Granada es una de las provincias españolas con mayor tasa de paro. Sin embargo, destaca el hecho de que el aumento del número de contratos realizados a personas que salen de la provincia aumenta con menos fuerza que el de contratos realizados a personas que entran a la provincia, lo cual viene a indicar que la economía provincial se está recuperando mucho más rápidamente que la de otras zonas de la geografía nacional.

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TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS Total contratos Tasas % var. 2019/18 Sexo Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 262.002 44.255 62.549 -18.294 14,45 19,27 16,93 9,61 5,10 Mujeres 204.161 22.114 30.487 -8.373 9,77 12,99 11,41 3,08 5,08 Total 466.163 66.369 93.036 -26.667 12,46 16,64 14,60 7,34 5,10 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o el domicilio del trabajador y que han supuesto en Granada en 2019, 359 de entrada y 140 de salida.

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS

ENTRAN SALEN 15.000 10.000 5.000 - 0 5.000 10.000 15.000 20.000

13.119 Jaén Málaga 15.831 9.918 Málaga Madrid 10.788 7.775 Almería Jaén 10.432 5.072 Córdoba Almería 10.408 4.255 Sevilla Murcia 6.765 3.964 Murcia Sevilla 5.048 3.186 Madrid I. Baleares 4.486 2.634 Cádiz Barcelona 4.135 1.912 Huelva Córdoba 3.835 1.903 Barcelona Huelva 2.814

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

En cuanto a las provincias de origen y destino de los contratos, las principales emisoras y destinatarias de trabajadores se encuentran en el entorno geográfico más próximo. Además de esas provincias, las grandes urbes como Madrid y Barcelona y sus áreas metropolitanas también actúan como focos tanto de origen como de destino para los trabajadores que deciden buscar alternativas de empleo.

Por lo que se refiere a las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial, se muestran ciertas coincidencias tanto para los trabajadores que salen de la provincia, como para los que entran. Además, es razonable que la actividad agraria y ganadera sea la más dinámica en cuanto a movilidad de los trabajadores. El hecho de que muchos de los trabajadores empleados en esa actividad sean temporeros extranjeros, influye notablemente en su alta predisposición para cambiar el lugar en el que desempeñan su actividad laboral.

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3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividad económica contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años Agricultura, ganadería, caza y servicios 27.227 41,02 10,09 1,95 21,87 22,17 relacionados con las mismas Servicios de comidas y bebidas 7.212 10,87 7,88 2,16 45,08 63,73 Actividades deportivas, recreativas y de 3.476 5,24 -4,45 2,42 35,04 66,25 entretenimiento Educación 2.434 3,67 0,75 1,73 55,96 55,75 Servicios de alojamiento 2.312 3,48 28,95 2,38 47,71 47,10 Actividades administrativas de oficina y otras 2.184 3,29 -2,50 1,63 77,75 76,19 actividades auxiliares a las empresas Construcción de edificios 1.914 2,88 2,90 1,38 2,82 14,32 Actividades de creación, artísticas y 1.885 2,84 13,97 2,18 37,14 40,16 espectáculos Comercio al por menor, excepto de vehículos 1.789 2,70 3,35 1,32 57,57 59,81 de motor y motocicletas Transporte terrestre y por tubería 1.705 2,57 4,03 1,38 3,75 13,72 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividad económica contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años Agricultura, ganadería, caza y servicios 28.828 30,99 10,12 2,93 18,10 24,03 relacionados con las mismas Servicios de comidas y bebidas 8.692 9,34 12,78 1,89 45,18 55,07 Servicios de alojamiento 4.603 4,95 4,38 1,94 52,97 51,79 Construcción de edificios 4.352 4,68 27,96 1,58 2,44 16,84 Actividades de creación, artísticas y 3.530 3,79 1,12 3,64 28,02 31,67 espectáculos Comercio al por menor, excepto de vehículos 3.395 3,65 1,28 1,46 59,41 59,62 de motor y motocicletas Transporte terrestre y por tubería 3.385 3,64 -3,75 1,55 7,18 14,68 Actividades de construcción especializada 2.947 3,17 -8,76 1,51 3,33 19,27 Actividades sanitarias 2.918 3,14 11,63 2,95 68,78 40,23 Actividades administrativas de oficina y otras 2.772 2,98 -2,29 2,03 59,52 49,17 actividades auxiliares a las empresas Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

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EMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

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4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los servicios públicos de empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los servicios públicos de empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Los datos incluidos en este capítulo están referidos al 31 de diciembre de 2019, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Los datos representados en el gráfico 15 de evolución del número de demandantes parados muestran todo el ciclo de la reciente crisis económica. Así, en el 2007, año que se puede considerar el del inicio de la misma, ésta se manifestó en la provincia con un aumento del número de parados. En ese año, se produjo un importante repunte, si bien fue en 2008 cuando las cifras de parados se dispararon (47,52 %). En 2009, continuó el aumento del número de parados, pero más suavizado que en 2008 (20,79 %). La escalada alcista del número de parados continuó en 2010 con un repunte del 5,89 %, si bien en ese último año, las cifras de incremento fueron notablemente menores a las de años anteriores. Finalmente, en los años 2011 y 2012 asistimos a una nueva aceleración en el crecimiento de las cifras de paro registrado. En 2011, el paro aumentó el 9,96 % y, en 2012, el 10,22 %.

Con las negativas cifras de esos años, es fácil deducir que el 2013 pudo haber marcado el inicio de un cambio de tendencia en cuanto al paro registrado. Además, el descenso del 7,22 % se puede calificar de contundente. Aunque entre los años 2014 y 2015 continuó la senda de descenso del paro, la bajada del mismo fue mucho más suave (1,49 % y 2,68 % y respectivamente). De nuevo, en el período comprendido entre 2016 y 2019 se intensifica el descenso del desempleo con caídas del 8,74 %, del 5,09 %, del 3,66 % y del 0,76 % respectivamente.

Los demandantes no parados también repuntan un 18,61 % entre finales de 2007 y finales de 2009. En 2010, se inicia una etapa que se distingue por el descenso del número de demandantes no parados y que acumula una caída del 22,87 % en diciembre de 2019 con respecto al mismo mes de 2009.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2015 2016 2017 2018 2019 Granada 96.233 87.826 83.357 80.309 79.702 Andalucía 962.974 883.077 825.364 788.767 777.934 España 4.093.508 3.702.974 3.412.781 3.202.297 3.163.605 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

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GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

108.185 100.373 98.882 98.158 96.233

89.269 87.826 84.307 83.357 80.309 79.702

69.794

55.553 53.739 53.709 50.799 47.310 49.526 45.452 43.434 41.919 41.147 42.213 42.102 42.846 46.838

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

No parados Parados

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

El análisis hecho anteriormente se puede trasladar a la evolución de los parados según su género: el número de mujeres y de hombres parados aumentó todos los años desde finales de 2007 hasta finales de 2012 y descendió en 2013. En 2014, hubo un comportamiento diferenciado: aumentó el número de mujeres paradas, mientras que cayó el número de hombres parados. En 2015, apenas varió la cifra de mujeres paradas, mientras que el paro masculino siguió cayendo con fuerza. Finalmente, en los años 2016 a 2019, descendió tanto el número de hombres como de mujeres paradas, si bien el descenso es mucho más relevante entre los hombres.

En el caso de las mujeres, la variación interanual en 2019 ha sido moderada (baja el paro un 0,79 %); para el caso de los hombres la bajada ha sido de una magnitud similar (0,71 %). Obviamente, a menos que se impulse de manera contundente la creación de empleo, parece complicado que en los próximos años se alcancen las cifras de paro registrado que había en el año 2007.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO

55.794 51.303 52.391 50.547 50.557 50.224 47.487 46.734 46.855 45.600 45.543 46.143 49.826 45.183 41.782 48.325 46.009 38.164 37.554 41.092 32.240 37.757 34.766 34.519 26.099

21.211

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Hombres Mujeres Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

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4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

Mientras que, en 2011, el número de parados varones superaba al número de paradas en todos los tramos de edad excepto en el de 25 a 34 años, en los años 2012 a 2019 hemos pasado a una situación, en la que el número de parados hombres supera al de mujeres sólo en las edades de mayores de cincuenta y cinco años. Y es que, tal y como se podía comprobar en el apartado anterior, a partir del año 2010, el desempleo crece con más fuerza entre las mujeres que entre los hombres, y desde 2013 en adelante cae más intensamente entre los hombres.

Si analizamos el perfil de los parados según su nivel formativo y sexo, resulta que el número de mujeres paradas con formación universitaria es más del doble que el de hombres en similar estado. En los tramos de formación más baja (ESO e inferiores), si bien sigue habiendo más mujeres paradas que hombres, las diferencias no son tan marcadas como entre los universitarios. Parece, por tanto, que las mujeres encuentran más dificultades que los hombres para acceder a un empleo cuando su nivel formativo es más alto.

Por tramos de antigüedad en la demanda, los demandantes parados registrados en las oficinas de los servicios de empleo que, en diciembre de 2019, tenían una antigüedad de más de 24 meses, representaban el 22,20 %, el mayor peso sobre el total, pero 1,32 puntos porcentuales menos que en el mismo mes de 2018 (23,52 %).

Con respecto a 2018, aumentó el número de demandantes parados en los segmentos de antigüedad de la demanda de menos de un mes, tres a seis meses y de doce a veinticuatro. Los descensos más significativos se dieron en los tramos de seis a doce meses (2,99 %, 384 parados menos) y en el de más de veinticuatro meses (6,33 %, 1.195 parados menos).

4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD

12.000 11.232 11.319 10.458 10.000 8.657 8.594 8.307 8.000 6.939 6.920

6.000

3.867 4.000 3.409

2.000

0 16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 49

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TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Total % var. Sexo Nivel formativo % total parados 2019/18 Hombres Mujeres Estudios primarios / No acreditados 29.866 37,47 1,28 14.551 15.315 Educación Secundaria Obligatoria 22.859 28,68 -2,89 10.538 12.321 Bachillerato y equivalente 6.938 8,70 -1,25 2.798 4.140 Grado Medio FP 4.779 6,00 0,74 1.808 2.971 Grado Superior FP 5.034 6,32 -0,61 1.870 3.164 Universitario 10.226 12,83 -2,12 2.954 7.272 Total 79.702 100,00 -0,76 34.519 45.183 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

12.000 10.919

10.000 8.596 7.585 8.000 7.432 7.155 7.217 6.771 5.727 6.000 5.320 4.610 4.506 3.864 4.000

2.000

0 ≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD Grupos de edad % var. Sexo Total PLD % total 2019/18 De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Más de 24 años 34 años 44 años 54 años 54 años Hombres 11.277 38,34 -5,73 419 1.242 1.727 3.545 4.344 Mujeres 18.136 61,66 -1,83 539 2.496 4.138 5.873 5.090 Total 29.413 100,00 -3,36 958 3.738 5.865 9.418 9.434 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

50 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019

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TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

% var. Sexo Nivel formativo Total PLD % total 2019/18 Hombres Mujeres Estudios primarios / No acreditados 11.326 38,51 -1,38 4.936 6.390 Educación Secundaria Obligatoria 8.615 29,29 -5,22 3.316 5.299 Bachillerato y equivalente 2.664 9,06 -2,09 990 1.674 Grado Medio FP 1.676 5,70 -4,83 523 1.153 Grado Superior FP 1.703 5,79 -5,13 561 1.142 Universitario 3.429 11,66 -4,38 951 2.478 Total 29.413 100,00 -3,36 11.277 18.136 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN Colectivo Total parados % var. 2019/18 Tasa de colectivo Tasa de PLD Mujeres 45.183 -0,79 56,69 40,14 Extranjeros 6.006 1,61 7,54 27,52 Jóvenes menores de 30 años 15.873 -1,53 19,92 15,59 Mayores de 45 años 36.877 1,24 46,27 51,12 Personas con discapacidad 2.725 0,26 3,42 52,95 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

4.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Const. 10,86%

Industria 5,26% Servicios 65,85% Agricultura 7,77%

Sin empleo anterior 10,25%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 51

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Al descenso del paro total (0,76 %) en 2019 en la provincia de Granada, contribuyó el comportamiento positivo de los sectores económicos industrial, de servicios y de construcción.

En ellos descendió el paro, si bien en cuantías muy diversas. Los descensos más acusados se registraron en el sector industrial (3,05 %). En el sector de la construcción, el descenso también fue muy relevante (2,22 %), al igual que en el sector servicios (1,51 %). Sin embargo, en el sector agrario y en el colectivo sin empleo anterior el paro creció (fuertemente en el sector agrario, con una subida del 8,82 %, y levemente en el colectivo sin empleo anterior).

A diferencia del año 2015, en que el descenso del paro producido en el sector constructor coincidió paradójicamente con un descenso en el número de afiliados a la Seguridad Social en ese mismo sector, en los años 2016 a 2019 se vuelve a la normalidad, en el sentido de que la caída del desempleo en ese sector se fundamenta en la creación de empleo en el mismo. Parece, en definitiva, que entre 2016 y 2019 cesó el trasvase de trabajadores de la Construcción hacia otros sectores económicos con más oportunidades de empleo.

Si entramos en más detalle y nos fijamos en las secciones de actividad económica, casi uno de cada nueve parados (el 10,86 %) se concentran en la Construcción (recordemos que en 2012 el sector de la construcción incluía al 20,34% de los parados).

En cualquier caso, a partir de 2016, la bajada de las cifras del paro se ha ido ralentizando año tras año. De hecho, en 2019 aumentó el número de parados en siete de las veintidós secciones de actividad económica listadas en la tabla 34.

Entre esas siete secciones de actividad económica en que aumenta el número de desempleados se incluyen algunas tan significativas como la de Hostelería o la de Agricultura.

La cosecha en el sector del olivar en la campaña 2019/2020 no ha sido particularmente favorable, y seguramente esto ha influido en el mal comportamiento del paro dentro de la sección de actividades agrarias. A pesar de ello, este sector se ha convertido durante los últimos años en una alternativa atractiva para muchas personas que perdían su empleo en otras actividades y que se inscribían como demandantes en los servicios públicos de empleo. Las razones son los escasos requerimientos formativos para gran parte de los empleados que trabajan en él y su capacidad para ofertar gran número de puestos de trabajo en las distintas campañas agrícolas que se suceden a lo largo del año.

Es preciso destacar dos actividades de gran relevancia en el tejido económico y productivo provincial. Se trata del Comercio y de la Hostelería. Las dos aglutinan porcentajes altos de parados respecto del total provincial (la primera, el 12,64 % y la segunda, el 13,00 %). En 2019 estas actividades tuvieron un comportamiento divergente. En la de Hostelería subió el paro un 0,56 %, mientras que en la de Comercio bajó el 1,79 % (comportamiento más favorable que la media provincial). Sin duda, la mejora en los datos de consumo de las familias se sigue trasladando al ámbito del Comercio, o al menos eso es lo que se desprende de la cifra de parados en este subsector.

Tampoco se debe olvidar que las personas “sin empleo anterior” representan al 10,25 % del total de parados provincial (en el año 2018 este segmento de población incluía al 10,14 % de los parados de Granada).

Como complemento a los datos facilitados en las tablas siguientes se pueden consultar las tablas del capítulo de Anexos.

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO Sector Nº de parados % de variación interanual económico 2015 2016 2017 2018 2019 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17 2019/18 Sin empleo 11.271 9.794 8.829 8.145 8.171 -6,81 -13,10 -9,85 -7,75 0,32 anterior Agricultura y 6.723 6.210 6.127 5.691 6.193 -4,30 -7,63 -1,34 -7,12 8,82 pesca Industria 5.760 5.276 4.771 4.328 4.196 -9,28 -8,40 -9,57 -9,29 -3,05 Construcción 12.915 11.106 9.741 8.856 8.659 -11,37 -14,01 -12,29 -9,09 -2,22

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TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO Sector Nº de parados % de variación interanual económico 2015 2016 2017 2018 2019 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17 2019/18 Servicios 59.564 55.440 53.889 53.289 52.483 1,23 -6,92 -2,80 -1,11 -1,51 Total 96.233 87.826 83.357 80.309 79.702 -2,68 -8,74 -5,09 -3,66 -0,76 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

4.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Sexo Sección de actividad económica % total parados 2019/18 Hombres Mujeres Sin empleo anterior 8.171 10,25 0,32 2.921 5.250 Agricultura, ganadería, silvicultura y A 6.193 7,77 8,82 3.350 2.843 pesca B Industrias extractivas 43 0,05 -12,24 36 7 C Industria manufacturera 3.613 4,53 -1,85 1.991 1.622 Suministro de energía eléctrica, gas, D 37 0,05 -7,50 23 14 vapor y aire acondicionado Suministro de agua, actividades de E saneamiento, gestión de residuos y 503 0,63 -9,86 320 183 descontaminación F Construcción 8.659 10,86 -2,22 7.178 1.481 Comercio al por mayor y al por menor; G reparación de vehículos de motor y 10.071 12,64 -1,79 3.396 6.675 motocicletas H Transporte y almacenamiento 1.804 2,26 -0,88 1.304 500 I Hostelería 10.359 13,00 0,56 3.946 6.413 J Información y comunicaciones 659 0,83 -3,65 360 299 K Actividades financieras y de seguros 560 0,70 2,56 242 318 L Actividades inmobiliarias 341 0,43 -5,80 137 204 Actividades profesionales, científicas y M 2.266 2,84 -1,31 817 1.449 técnicas Actividades administrativas y servicios N 7.814 9,80 -3,59 2.698 5.116 auxiliares Administración Pública y defensa; O 8.415 10,56 -2,87 3.335 5.080 Seguridad Social obligatoria P Educación 2.363 2,96 2,43 594 1.769 Actividades sanitarias y de servicios Q 3.108 3,90 -2,51 516 2.592 sociales Actividades artísticas, recreativas y R 1.415 1,78 1,43 740 675 entretenimiento S Otros servicios 1.664 2,09 -4,53 436 1.228 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; T actividades de los hogares como 1.622 2,04 1,95 168 1.454 productores de bienes y servicios para uso propio Actividades de organizaciones y U 22 0,03 -31,25 11 11 organismos extraterritoriales Total 79.702 100,00 -0,76 34.519 45.183 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 53

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4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

86.722 86.366 85.605 85.411 84.305 84.542 83.670 83.583 82.895 83.162 83.118 82.593 82.615 82.023 80.309 81.746 81.227 81.057 80.372 79.506 79.702 78.721 78.735 77.949

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2018 2019 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años 2018 y 2019.

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO Mes Actividad económica Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Administración Pública y defensa; Seguridad Social 8.765 8.779 8.577 8.294 8.133 8.054 7.832 7.831 8.116 8.536 8.614 8.415 obligatoria Servicios de comidas y 8.462 8.278 8.150 7.684 7.451 7.241 7.261 7.248 7.769 8.298 8.418 7.966 bebidas Agricultura, ganadería, caza y servicios 6.034 7.136 7.440 7.258 7.148 7.567 7.457 7.150 6.891 7.293 6.777 5.855 relacionados con las mismas Comercio al por menor, excepto de vehículos de 7.146 7.233 7.183 6.948 6.819 6.540 6.376 6.429 6.748 6.910 6.813 6.575 motor y motocicletas Construcción de edificios 4.663 4.642 4.532 4.658 4.514 4.575 4.649 4.880 4.782 4.805 4.770 5.026 Servicios a edificios y 4.278 4.246 4.152 4.056 3.959 3.859 3.720 3.713 3.880 4.050 4.040 3.940 actividades de jardinería Actividades de construcción 3.482 3.368 3.242 3.281 3.125 3.116 3.103 3.143 3.193 3.182 3.131 3.276 especializada Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de 3.080 3.154 3.275 3.292 3.188 3.273 3.191 3.252 3.119 3.029 2.863 2.846 vehículos de motor y motocicletas Educación 2.305 2.265 2.198 2.164 2.167 2.440 2.825 2.989 2.783 2.423 2.368 2.363 Servicios de alojamiento 2.450 2.306 2.183 1.985 1.874 1.714 1.644 1.632 1.791 2.201 2.514 2.393

Mes con menos Mes con más

demandantes parados demandantes parados

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2019.

54 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019

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4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación por desempleo de nivel contributivo, asistencial y renta activa de inserción. Para acceder a las prestaciones por desempleo, es necesaria la previa cotización a la Seguridad Social por dicha contingencia. Tendrán derecho a la misma, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo, y nacionales de otros países que residan legalmente en España y los incluidos en los regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo.

Los datos que se recogen en este apartado están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación en la fecha de referencia de dichos datos.

Del análisis de los datos que se exponen a continuación se desprende que, a pesar del descenso del número de parados en la provincia en el año 2019, aumentó el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo.

En el 2019, los perceptores de prestación contributiva representaban el 26,55 % del total de beneficiarios; por otro lado, los que percibían el Subsidio eran el 49,97 %, los de Renta Activa de Inserción, el 7,14 % y los del Subsidio de Eventuales Agrarios, el 16,34 %.

Se pueden comparar las cifras anteriores con las correspondientes al año 2018, en que el 49,47 % del total de beneficiarios lo eran del Subsidio. Detrás de ellos, se encontraban los beneficiarios de prestación contributiva (24,98 %), de Subsidio de Eventuales Agrarios (17,63 %), de Renta Activa de Inserción (7,86 %) y del Programa de Activación de Empleo (0,06 %).

En resumen, en 2019 aumentó el número total de beneficiarios de prestaciones el 3,17 %. Además, ese aumento afectó sólo a los beneficiarios de prestación Contributiva (1.430 beneficiarios más, 9,67 %) y a los del Subsidio (1.233 beneficiarios más, 4,21 %). Por el contrario, descendió el número de beneficiarios de Renta Activa de Inserción (6,32 %) y los del Subsidio de Eventuales Agrarios (4,39 %). En 2019 no hubo perceptores del Programa de Activación de Empleo.

Entre los distintos colectivos analizados, destacó particularmente el descenso interanual en el número de beneficiarios de prestaciones entre las personas con edades comprendidas entre los 25 y 34 años. A pesar de ello, este colectivo solo agrupa al 17,06 % de los beneficiarios de prestaciones de la provincia de Granada.

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO

44.062 42.409 41.090 39.755

35.962 35.119 36.384 36.943 36.542 33.247 35.505 32.440 31.861 32.208 32.412 31.525 33.746 32.351 26.877 30.584 30.732 29.220 28.579 27.829 22.856 26.790

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de cada año.

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TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tipo de prestación Total % var. Perfil del beneficiario Renta Programa Subsidio beneficiarios 2019/18 Contributiva Subsidio Activa de Activación eventual Inserción de Empleo agrario1 Hombres 27.829 3,88 8.455 14.591 1.649 0 3.134 Sexo Mujeres 33.247 2,58 7.761 15.929 2.709 0 6.848 16 a 24 años 2.139 5,94 942 1.058 139 0 0 25 a 34 años 10.421 -1,25 4.891 5.309 220 0 1 Tramos 35 a 44 años 12.395 0,29 4.771 6.593 269 0 762 de edad 45 a 54 años 16.432 1,75 3.390 7.075 2.792 0 3.175 ≥ 55 años 19.689 8,65 2.222 10.485 938 0 6.044 Total 61.076 3,17 16.216 30.520 4.358 0 9.982 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE 31 de diciembre de 2019. 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura y Andalucía.

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2019/18 Mujeres 33.247 54,44 2,58 Jóvenes menores de 30 años 6.775 11,09 -0,03 Mayores de 45 años 36.121 59,14 5,40 Extranjeros 2.977 4,87 2,80 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de 2019.

56 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019

CUPACIONES

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5. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar.

Tal y como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo se analiza la información de las ocupaciones más relevantes tanto en el aspecto de las demandas como de los contratos.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

De entre los datos facilitados a continuación en gráficos y tablas, resulta particularmente trascendente el gráfico 22, que muestra cómo ha evolucionado la contratación provincial en los últimos nueve años. En él se pone de manifiesto cómo ha cambiado la calidad de las ocupaciones que se han contratado en Granada en ese intervalo temporal. Se aprecia claramente que, en una primera etapa (hasta el año 2014), ganaron peso las ocupaciones más elementales en detrimento de otras que exigen un nivel de cualificación más alto. Posteriormente esa situación parece que se ha revertido.

Si bien se ha tratado de un reposicionamiento de las distintas ocupaciones que se ha gestado a lo largo de muchos años, hay que reconocer que el motivo fundamental del mismo fue la reciente crisis económica, que coincidió con un nuevo orden socioeconómico surgido de esta.

Analizando las ocupaciones que más relevancia han alcanzado en la contratación durante el año 2019, al instante nos damos cuenta de la escasa cualificación requerida para la casi totalidad de ellas. Ello está en consonancia con el escaso peso de la industria en el tejido económico provincial.

Para el caso de los hombres, las ocupaciones más contratadas en 2019 giran en torno a la agricultura, la hostelería y la construcción. En el primer caso se puede hablar de un comportamiento positivo en 2019 (aumento en el número de contratos), centrado fundamentalmente en los peones agrícolas (excepto los que trabajaban en huertas, invernaderos o viveros). Para las ocupaciones relacionadas con la hostelería, hay que precisar que los contratos realizados a hombres se centraron fundamentalmente en ocupaciones del subsector de restauración y no tanto del subsector de alojamientos y hospedajes. Finalmente, en el caso de la construcción, las cifras de contratos formalizados a lo largo del año, si las comparamos con las del 2018, han descendido entre los albañiles, entre los peones de la construcción de edificios y también entre los peones de obras públicas.

Todo lo anterior hay que entenderlo en un contexto, el del año 2019, en que la contratación subió entre los hombres el 2,40 %, mientras que, entre las mujeres, también aumento el 3,78 %.

Entrando en detalles sobre las ocupaciones en las que las mujeres firman más contratos, en 2019 destacaron las ocupaciones relacionadas con el ámbito agrario, seguidas por las de camareras, personal de limpieza y vendedoras en comercios; en todos los casos (salvo las que trabajaban como vendedoras en tiendas y almacenes y las que se dedicaban a tareas de peón agrícola en sitios distintos de huertas, invernaderos y viveros) la evolución en 2019 fue favorable.

Se constata que no todas las ocupaciones siguen la misma pauta estacional a lo largo del año. Si se analizan las ocupaciones con mayor contratación en la provincia, se observa que cuatro de las diez ocupaciones estudiadas presentan los menores niveles de contratación en el mes de agosto. Los mayores niveles de contratación se concentran fundamentalmente en otoño y al comienzo del verano.

En lo referente a la movilidad interprovincial, se puede afirmar que, en líneas generales, existen similitudes entre las ocupaciones de las personas que entran a trabajar en la provincia y las de aquellas que salen buscando trabajo en otras provincias. En cualquier caso, de nuevo nos encontramos con ocupaciones en las que el nivel de cualificación es bajo.

58 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019

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Como complemento a los datos facilitados en los gráficos y tablas siguientes se puede consultar el capítulo de Anexos.

5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

2019 49,37 4,80 6,29 1,28 24,85 3,66 4,83 4,81 0,10

2018 48,90 5,18 6,50 1,19 24,49 3,91 4,71 5,02 0,10

2017 49,49 5,26 6,46 1,17 24,53 3,73 4,53 4,73 0,11

2016 50,26 5,01 6,79 1,48 24,26 3,30 4,40 4,41 0,09

2015 51,29 4,75 7,58 1,74 22,48 3,54 4,13 4,38 0,11

2014 52,69 4,58 7,39 2,55 20,78 3,46 4,22 4,21 0,12

2013 52,04 4,77 7,24 3,11 20,75 3,86 4,32 3,77 0,13

2012 49,54 4,53 7,32 5,61 19,53 4,36 4,58 4,40 0,13

2011 47,57 4,82 8,66 7,04 17,49 4,56 4,92 4,81 0,13

0% 9.Ocupaciones elementales 100% 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres 1 Directores y gerentes 557 0,10 6,10 1,08 56,01 40,75 1221 Directores comerciales y de ventas 84 0,02 -6,67 1,06 61,90 36,90 1211 Directores financieros 52 0,01 62,50 1,13 61,54 46,15 Directores de empresas de abastecimiento, 1315 49 0,01 8,89 1,02 65,31 18,37 transporte, distribución y afines 1223 Directores de investigación y desarrollo 31 0,01 34,78 1,07 29,03 41,94 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 25.651 4,81 -1,27 1,95 8,52 56,89 2932 Compositores, músicos y cantantes 3.122 0,59 -12,11 3,67 0,13 24,06 Profesores y profesionales de la enseñanza no 2329 2.438 0,46 -13,82 1,52 6,81 59,89 clasificados bajo otros epígrafes Artistas creativos e interpretativos no clasificados 2939 1.572 0,29 -15,07 4,85 0,06 36,13 bajo otros epígrafes

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 59

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TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres 2121 Enfermeros no especializados 1.462 0,27 5,26 2,69 3,69 80,16 3 Técnicos; profesionales de apoyo 25.713 4,83 5,56 1,91 8,79 45,94 Monitores de actividades recreativas y de 3724 10.980 2,06 9,02 2,06 2,30 54,68 entretenimiento 3723 Instructores de actividades deportivas 3.402 0,64 24,66 2,21 4,23 33,27 3510 Agentes y representantes comerciales 1.689 0,32 -10,49 1,13 33,04 38,66 3715 Animadores comunitarios 1.150 0,22 -21,23 2,06 1,65 57,39 Empleados contables, administrativos y otros 4 19.507 3,66 -3,53 1,69 14,18 61,99 empleados de oficina Empleados administrativos sin tareas de 4309 atención al público no clasificados bajo otros 4.182 0,78 9,65 1,40 20,78 62,20 epígrafes Empleados administrativos con tareas de 4500 atención al público no clasificados bajo otros 3.965 0,74 -5,91 1,25 25,42 72,51 epígrafes Empleados de servicios de correos (excepto 4221 2.775 0,52 -12,49 3,53 2,13 42,88 empleados de mostrador) 4422 Recepcionistas de hoteles 1.747 0,33 5,88 2,23 7,84 55,81 Trabajadores de los servicios de restauración, 5 132.444 24,85 4,52 2,77 5,30 55,75 personales, protección y vendedores 5120 Camareros asalariados 69.329 13,01 5,59 3,58 3,19 45,41 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 17.428 3,27 -1,96 1,56 12,70 70,40 5110 Cocineros asalariados 9.749 1,83 6,51 2,37 6,59 54,32 5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 7.368 1,38 9,90 2,73 2,69 93,16 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 6 6.796 1,28 10,00 1,47 2,18 26,07 ganadero, forestal y pesquero Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 6110 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 5.202 0,98 9,79 1,46 1,38 30,70 jardines) Trabajadores cualificados en actividades forestales y 6410 691 0,13 31,62 1,75 0,43 0,43 del medio natural Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, 6120 630 0,12 -6,53 1,11 7,62 25,56 viveros y jardines Trabajadores cualificados en actividades ganaderas 6203 128 0,02 56,10 1,09 13,28 5,47 de porcino Artesanos y trabajadores cualificados de las 7 industrias manufactureras y la construcción (excepto 33.542 6,29 -0,26 1,61 6,62 13,91 operadores de instalaciones y maquinaria) 7121 Albañiles 12.380 2,32 -4,34 1,63 3,15 1,64 Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y 7705 trabajadores de la elaboración de bebidas no 2.975 0,56 8,89 1,36 4,61 85,48 alcohólicas 7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 2.052 0,39 -2,66 1,51 5,36 34,84 7231 Pintores y empapeladores 1.439 0,27 7,55 1,64 2,50 5,14 Operadores de instalaciones y maquinaria, y 8 25.579 4,80 -4,62 2,15 8,93 9,21 montadores 8432 Conductores asalariados de camiones 6.805 1,28 -6,81 1,59 12,77 1,90 8420 Conductores de autobuses y tranvías 4.111 0,77 -14,59 5,22 3,14 7,05 Conductores asalariados de automóviles, taxis y 8412 3.215 0,60 6,49 1,55 14,53 5,23 furgonetas 8321 Operadores de maquinaria agrícola móvil 2.769 0,52 14,37 2,24 1,84 3,50 9 Ocupaciones elementales 263.101 49,37 3,98 2,70 2,98 39,91 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, 9511 117.652 22,08 3,69 2,67 2,39 27,45 viveros y jardines) Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros 9512 36.488 6,85 3,58 2,30 1,12 42,85 y jardines

60 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019

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TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 9210 34.347 6,45 7,15 2,49 4,04 80,09 establecimientos similares 9700 Peones de las industrias manufactureras 13.857 2,60 8,56 2,54 3,69 36,75 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. Nota: Falta 1 contrato del gran grupo 0 Ocupaciones militares Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2019 (OMSMT-19). Ver glosario

5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Peones agrícolas (excepto en huertas, 21.845 14.770 12.779 7.087 8.501 5.890 4.309 3.194 4.350 5.149 8.000 21.528 invernaderos, viveros y jardines) Camareros asalariados 3.131 3.907 4.985 5.189 8.145 8.658 5.934 5.305 6.970 6.196 5.044 5.677 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, 2.365 2.355 2.607 2.586 3.437 3.735 4.122 3.215 3.441 3.614 2.638 2.257 viveros y jardines Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 2.198 2.320 2.642 2.749 3.192 3.292 2.947 2.881 3.299 2.897 2.755 2.670 establecimientos similares Vendedores en tiendas y 1.320 1.214 1.203 1.394 1.339 1.666 1.659 1.104 1.645 1.623 1.724 1.500 almacenes Peones de las industrias 1.018 1.049 1.110 1.006 1.368 1.137 1.279 968 1.144 1.233 1.416 1.122 manufactureras Albañiles 1.261 1.014 1.264 1.127 1.251 1.026 996 898 1.236 910 876 500 Monitores de actividades recreativas y de 922 825 850 868 1.160 1.405 835 339 964 1.289 778 793 entretenimiento Ayudantes de cocina 622 698 788 979 1.124 1.290 928 790 1.072 924 784 833 Cocineros asalariados 512 596 727 853 1.050 1.083 820 629 979 887 757 832

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2019. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres Peones agrícolas (excepto en huertas, 18.216 27,45 13,67 1,87 2,50 19,55 invernaderos, viveros y jardines) Camareros asalariados 6.577 9,91 14,34 2,39 2,52 44,63 Peones agrícolas en huertas, 5.453 8,22 -3,02 1,78 3,17 34,37 invernaderos, viveros y jardines Monitores de actividades recreativas y de 2.118 3,19 2,07 2,22 1,32 41,27 entretenimiento

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 61

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TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres Personal de limpieza de oficinas, hoteles y 2.044 3,08 -7,55 1,83 3,57 75,59 otros establecimientos similares Albañiles 1.427 2,15 0,14 1,45 4,63 0,56 Vendedores en tiendas y almacenes 1.389 2,09 4,59 1,34 11,88 64,15 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, 1.330 2,00 10,74 1,49 1,05 15,86 invernaderos, viveros y jardines) Conductores asalariados de camiones 1.276 1,92 -1,09 1,32 13,09 1,96 Peones agropecuarios 1.221 1,84 22,34 1,35 0,16 15,48 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. Nota: Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-19). Ver glosario.

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres Peones agrícolas (excepto en huertas, 18.881 20,29 9,88 2,64 2,06 18,67 invernaderos, viveros y jardines) Camareros asalariados 8.501 9,14 16,92 2,17 7,14 46,57 Peones agrícolas en huertas, 5.113 5,50 11,10 1,96 3,72 20,61 invernaderos, viveros y jardines Peones agropecuarios 2.540 2,73 6,10 1,61 0,55 15,24 Conductores asalariados de camiones 2.401 2,58 -8,04 1,44 26,70 2,46 Albañiles 2.319 2,49 16,47 1,56 4,74 0,34 Vendedores en tiendas y almacenes 2.317 2,49 -17,43 1,45 14,42 69,40 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y 2.239 2,41 9,17 1,62 5,90 77,13 otros establecimientos similares Peones de las industrias manufactureras 2.156 2,32 15,54 1,79 4,82 37,06 Promotores de venta 1.933 2,08 7,51 2,48 1,76 78,79 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. Nota: Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-19). Ver glosario.

5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA

TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN Demandantes parados Contratos registrados Solicitudes Ocupaciones Total % total % var. Índice de Total de % var. contratos contratos 2019/18 rotación solicitudes 2019/18 Instructores de actividades deportivas 3.402 0,64 24,66 2,21 1.548 0,32 Peones agropecuarios 7.407 1,39 20,22 1,67 45 7,14 Operadores de maquinaria agrícola móvil 2.769 0,52 14,37 2,24 162 5,88 Peones del transporte de mercancías y 5.298 0,99 13,57 1,87 6.647 3,37 descargadores Ayudantes de cocina 10.881 2,04 11,53 2,17 4.969 -1,08 Trabajadores de los cuidados personales a 7.368 1,38 9,90 2,73 5.234 -11,29 domicilio

62 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019

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TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN Demandantes parados Contratos registrados Solicitudes Ocupaciones Total % total % var. Índice de Total de % var. contratos contratos 2019/18 rotación solicitudes 2019/18 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, 5.202 0,98 9,79 1,46 3.164 3,16 viveros y jardines) Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo 4.182 0,78 9,65 1,40 13.533 0,09 otros epígrafes Monitores de actividades recreativas y de 10.980 2,06 9,02 2,06 4.786 0,50 entretenimiento Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de 2.975 0,56 8,89 1,36 1.956 -1,86 bebidas no alcohólicas Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Contratos total año 2019 y solicitudes a 31 diciembre de 2019. Nota: Se han seleccionado las ocupaciones cuyo número de contratos superan el 0,50 % del total provincial y que además presentan una mayor variación positiva en la contratación respecto al año anterior. Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT- 19). Ver glosario.

5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS

Como complemento al gráfico 22 ya analizado en el apartado anterior, está el gráfico 23, que detalla la evolución desde el año 2011 al 2019 de la incidencia que tiene el paro en los grandes grupos ocupacionales. Teóricamente son dos gráficos que deberían reflejar dos caras de una misma realidad: un aumento del peso de la contratación en un grupo ocupacional tendría su reflejo en una reducción del peso del paro en ese mismo grupo ocupacional y siempre en una cuantía similar. Pero la realidad es que no siempre sucede así. De hecho, el peso que ha tenido la contratación en el grupo de ocupaciones elementales entre los años 2011 y 2019 pasó del 47,57 % al 49,37 %. Sin embargo, en ese mismo período de tiempo, la tasa de solicitudes de empleo de personas paradas en ese mismo grupo ocupacional evolucionó de forma mucho más contundente y también creció, pasando del 26,80 % al 32,09 %.

Se puede interpretar que este tipo de divergencias se producen porque, en algunos grupos ocupacionales, un mayor peso de la contratación ha atraído a muchas personas interesadas en trabajar en ese grupo ocupacional, y al final dicho grupo ocupacional no ha sido capaz de absorber esa demanda.

Entre las ocupaciones más solicitadas por los parados de las reseñadas en las tablas siguientes, se detecta durante el año 2019 un comportamiento mixto, si bien destaca el hecho de que, en gran parte de las ocupaciones más representativas, desciende el número de solicitantes de empleo. Es el caso de ocupaciones como las de personal de limpieza, vendedores en tiendas y almacenes, albañiles y peones de la construcción de edificios, camareros asalariados, peones agrícolas en huertas, invernaderos y viveros,... Este hecho va en línea con el descenso que se ha registrado en el paro en ese año del 0,76 % en la provincia.

De las ocupaciones listadas, es en los grupos 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores) y 2 (Técnicos y profesionales científicos e intelectuales) en los que se detectan las caídas del número de solicitudes de empleo más significativas. Sin embargo, conviene tener en cuenta que tanto el grupo 8 como el 2, tienen un alcance cuantitativo limitado. Destaca la caída del número de solicitudes en el grupo 2, que pone de manifiesto la reactivación del sector educativo y científico y unas perspectivas que parecen ser favorables en el futuro más inmediato.

En lo referente a las ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados, son claramente los meses de febrero y marzo en los que se aprecia el mayor número de solicitantes parados en las ocupaciones referenciadas en la tabla 44. El mes con menos solicitudes de empleo fue julio en cinco de las ocupaciones de esa misma tabla.

De todas formas, con las cifras disponibles es difícil hablar de la estacionalidad de esas ocupaciones, porque, para hacer un análisis riguroso de esa estacionalidad habría que moverse, en un contexto de paro registrado total que permaneciera constante en el período objeto de estudio. Sin embargo, la situación vivida en 2019 se caracterizó por una tendencia a la baja en el nivel de paro. Además, en algunas de las ocupaciones influyen

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 63

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claramente factores impredecibles tales como la climatología (ocupaciones relacionadas con el turismo o agrarias, que se ven afectadas por la bonanza de las cosechas).

Se recuerda de nuevo que en el capítulo de Anexos, se da acceso a datos relevantes que hacen referencia a las ocupaciones.

5.2.1. SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

2019 32,09 3,53 11,92 5,25 22,61 8,35 8,29 7,63 0,32

2018 31,64 3,59 12,04 5,09 22,61 8,33 8,39 7,99 0,32

2017 31,90 3,97 12,59 4,87 22,57 8,09 8,10 7,57 0,32

2016 31,46 4,18 13,13 4,75 22,17 8,03 8,17 7,78 0,31

2015 30,47 4,56 13,35 4,30 22,90 8,18 8,21 7,72 0,32

2014 28,29 5,24 13,38 3,90 24,38 8,43 8,20 7,84 0,35

2013 26,48 5,95 13,87 3,20 24,21 8,76 8,52 8,62 0,39

2012 26,16 6,17 14,52 3,16 23,46 8,66 8,64 8,86 0,38

2011 26,80 6,05 15,23 3,32 23,06 8,64 8,35 8,19 0,35

0% 9.Ocupaciones elementales 100% 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación 1 solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres <30 años 1 Directores y gerentes 1.109 0,32 -1,60 39,59 6,40 1221 Directores comerciales y de ventas 177 0,05 -13,24 37,29 2,82 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, 1315 91 0,03 13,75 23,08 10,99 distribución y afines Directores y gerentes de empresas de actividades 1501 66 0,02 -22,35 48,48 22,73 recreativas, culturales y deportivas 1326 Directores de servicios de educación 65 0,02 8,33 63,08 3,08 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 26.850 7,63 -5,03 68,50 20,76 Profesores y profesionales de la enseñanza no 2329 2.155 0,61 -12,40 67,98 7,29 clasificados bajo otros epígrafes

64 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019

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TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación 1 solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres <30 años Especialistas en políticas y servicios de personal y 2624 2.132 0,61 -10,76 81,29 13,41 afines 2824 Profesionales del trabajo y la educación social 1.823 0,52 0,66 86,45 27,70 2240 Profesores de enseñanza primaria 1.225 0,35 4,97 76,90 23,59 3 Técnicos; profesionales de apoyo 29.189 8,29 -1,62 59,46 23,99 Monitores de actividades recreativas y de 3724 4.786 1,36 0,50 77,25 41,20 entretenimiento 3613 Asistentes de dirección y administrativos 3.376 0,96 0,84 81,04 16,80 3510 Agentes y representantes comerciales 2.324 0,66 -1,86 34,04 7,06 3715 Animadores comunitarios 1.788 0,51 -11,27 80,87 28,80 Empleados contables, administrativos y otros 4 29.402 8,35 -0,18 76,72 16,66 empleados de oficina Empleados administrativos sin tareas de atención 4309 13.533 3,84 0,09 76,73 16,72 al público no clasificados bajo otros epígrafes 4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.950 1,12 0,82 88,99 15,67 4422 Recepcionistas de hoteles 1.396 0,40 0,14 69,20 21,42 4210 Empleados de bibliotecas y archivos 1.231 0,35 16,79 79,69 26,97 Trabajadores de los servicios de restauración, 5 79.564 22,61 -0,51 74,81 22,47 personales, protección y vendedores 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 23.651 6,72 -0,39 82,85 25,28 5120 Camareros asalariados 10.785 3,06 -0,58 52,60 32,15 5833 Conserjes de edificios 5.934 1,69 12,39 53,93 12,29 5110 Cocineros asalariados 5.377 1,53 1,26 69,76 15,12 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 6 18.486 5,25 2,57 44,86 19,12 ganadero, forestal y pesquero Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, 6120 14.291 4,06 1,91 45,76 21,34 viveros y jardines Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 6110 3.164 0,90 3,16 53,07 10,11 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Trabajadores cualificados en actividades forestales y 6410 767 0,22 11,00 5,22 17,86 del medio natural 6423 Pescadores de altura 91 0,03 28,17 4,40 10,99 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias 7 manufactureras y la construcción (excepto operadores 41.964 11,92 -1,50 22,61 14,04 de instalaciones y maquinaria) 7231 Pintores y empapeladores 9.159 2,60 -0,46 39,26 23,44 7121 Albañiles 6.179 1,76 -1,87 3,71 3,75 7191 Mantenedores de edificios 4.712 1,34 2,86 24,87 13,92 Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y 7705 trabajadores de la elaboración de bebidas no 1.956 0,56 -1,86 90,13 19,17 alcohólicas Operadores de instalaciones y maquinaria, y 8 12.417 3,53 -2,21 14,77 6,94 montadores Conductores asalariados de automóviles, taxis y 8412 3.996 1,14 -3,24 5,16 5,73 furgonetas 8432 Conductores asalariados de camiones 2.167 0,62 -4,71 1,89 2,68 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y 8331 698 0,20 5,12 0,29 3,58 equipos similares Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria 8332 650 0,18 -0,31 8,46 4,15 similar de movimiento de materiales 9 Ocupaciones elementales 112.936 32,09 0,90 55,36 19,23 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 9210 35.027 9,95 -0,65 80,71 16,79 establecimientos similares 9602 Peones de la construcción de edificios 14.491 4,12 -1,74 17,60 17,71 9443 Barrenderos y afines 8.954 2,54 3,83 52,80 24,41

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TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación 1 solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres <30 años Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y 9512 8.385 2,38 -3,96 49,24 23,43 jardines Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019. Nota: Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-19). Ver glosario. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 36.671 37.079 36.775 35.906 35.199 34.798 33.942 33.810 34.660 36.051 36.178 35.027 establecimientos similares Vendedores en tiendas y 24.701 24.750 24.604 23.963 23.547 23.103 22.777 22.943 23.684 24.548 24.555 23.651 almacenes Peones de la construcción 15.191 15.713 15.786 15.419 14.888 14.748 14.665 14.847 14.931 15.432 15.061 14.491 de edificios Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, 14.878 15.441 15.441 15.016 14.613 14.470 14.083 14.189 14.498 15.211 14.960 14.291 viveros y jardines Empleados administrativos sin tareas de atención al público no 14.263 14.336 14.229 13.723 13.510 13.298 13.008 13.200 13.591 13.928 13.928 13.533 clasificados bajo otros epígrafes Camareros asalariados 11.404 11.386 11.264 10.732 10.369 10.032 9.955 9.899 10.409 11.148 11.297 10.785 Pintores y empapeladores 9.716 10.087 10.002 9.648 9.317 9.131 8.963 8.954 9.197 9.576 9.418 9.159 Barrenderos y afines 9.052 9.315 9.207 8.944 8.817 8.791 8.616 8.700 8.916 9.317 9.244 8.954 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, 8.982 9.189 9.163 8.935 8.622 8.475 8.276 8.292 8.520 8.834 8.672 8.385 viveros y jardines Peones de obras públicas 6.776 7.124 7.124 6.981 6.728 6.678 6.592 6.635 6.719 7.021 6.839 6.544

Mes con menos Mes con más solicitudes solicitudes

Nota: Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-19). Ver glosario.

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ROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

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6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

La información contenida en este capítulo está elaborada con la información de las perspectivas existentes a principios del año 2020 y basadas tanto en la opinión de diferentes expertos consultados, como en el análisis y seguimiento de las tendencias e indicadores del último año. Estas previsiones se verán indudablemente afectadas por la repercusión de la pandemia del Covid-19.

Ante esta situación, se han adoptado por parte del Gobierno medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente a la crisis sanitaria. Así mismo, para reducir el impacto económico y social, entre otras, se declaró el estado de alarma, se paralizaron temporalmente aquellas actividades económicas consideradas no esenciales y se adoptaron medidas destinadas a proporcionar la necesaria flexibilidad, para el ajuste temporal de las empresas, con el fin de favorecer el mantenimiento del empleo y reforzar la protección de los trabajadores directamente afectados.

El impacto de la pandemia sobre el sistema productivo y el mercado de trabajo están produciendo unos efectos negativos profundos y una elevada incertidumbre. Las expectativas y previsiones con las que se inició el año han invertido su tendencia y, el mantenimiento del ciclo de crecimiento económico que se preveía para los diferentes ámbitos territoriales, se ha convertido en una caída que afecta con singular intensidad al mercado de trabajo, y en mayor o menor medida a todos los sectores y actividades económicas.

Los contenidos de este capítulo servirán de referente para estudiar y valorar en los próximos meses las repercusiones y efectos que la crisis sanitaria y económica están provocando en el mercado de trabajo.

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA

Las actividades económicas que más relevancia alcanzan en la economía provincial en cuanto al número de puestos de trabajo que generan son:

- Agricultura y ganadería: es la actividad económica que más empleos genera en la provincia de Granada. El número de afiliados a la Seguridad Social en esta actividad económica dobla a la siguiente actividad económica de la lista. Se trata de una actividad económica muy volátil en lo que a generación de empleo se refiere, ya que está condicionada por factores climatológicos, ambientales y de fluctuaciones en los precios (fundamentalmente de las producciones y de los combustibles).

A pesar de ello, es una actividad económica que en los últimos años se está comportando bastante bien y se aprecian incrementos en la productividad y en la calidad de los productos. Sin embargo, la falta de recursos hídricos y el control de los mercados por parte de los intermediarios suponen obstáculos para un mayor desarrollo.

- Comercio al por menor: es la segunda actividad económica en cuanto a generación de empleo. También es una actividad económica que pasa por un buen momento.

Hay varios factores positivos que están actuando a favor de esta actividad económica: la salida de la crisis económica de los últimos años, el aumento del crédito por parte de las instituciones financieras, el descenso en los niveles de desempleo, los bajos tipos de interés,…

- Servicios de comidas y bebidas: es una actividad económica estrechamente relacionada con el turismo y el ocio. Se ve afectada positivamente por el aumento del nivel de renta de las personas (descenso de los niveles de desempleo, aumento del crédito de instituciones financieras, entorno económico favorable,…). Si a esos factores le unimos el hecho de que España es uno de los principales destinos turísticos internacionales, nos encontramos con una actividad económica que también está funcionando bien en los últimos años.

- Servicios de alojamiento: también es una actividad económica muy vinculada al turismo y, por tanto, se le pueden aplicar los condicionantes indicados para los Servicios de comidas y bebidas. El principal reto al que se enfrenta son otros destinos turísticos internacionales que ofertan hoteles y apartamentos con precios más contenidos.

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- Administración pública y defensa: si en esta actividad económica englobamos todo el empleo público (incluidos trabajadores de la sanidad, educación, justicia y administración general) concluiremos que es otra de las actividades que más empleo generan en la provincia.

Al contrario que las actividades económicas anteriores, esta ha tenido en la última década una evolución negativa, ya que ha habido un recorte por parte de las distintas Administraciones en el gasto público, y muy en particular en los gastos relativos a personal. Sin embargo, se aprecia en los últimos trimestres una reactivación en las ofertas de empleo público, lo que está suponiendo la creación de un buen número de empleos.

En lo que se refiere a las ocupaciones más destacadas en la provincia de Granada, hemos de consignar todas las relacionadas de alguna manera con las actividades económicas antes referenciadas:

- Todas las relacionadas con la actividad agraria (peones agrícolas, trabajadores cualificados en actividades agrícolas, operadores de maquinaria agrícola,…).

- Ocupaciones relacionadas con el turismo y la hostelería: camareros asalariados, cocineros, ayudantes de cocina,…

- Ocupaciones relacionadas con el comercio: vendedores en tiendas y almacenes, reponedores,…

- Otras ocupaciones transversales a distintas actividades económicas: personal de limpieza de oficinas y hoteles, monitores de actividades recreativas y de entretenimiento,…

Se trata de ocupaciones en las que se prestan servicios que pueden encajar en distintas actividades económicas. En general se trata de servicios sencillos y en los que la exigencia de cualificación de los trabajadores suele ser baja.

- También destacan en la provincia de Granada una serie de ocupaciones variadas ligadas a la industria, la construcción, la logística o los servicios sociales: albañiles, peones de obras públicas y de la construcción de edificios, personal de la construcción especializado (oficios tales como fontanero, electricista,…), peones de las industrias manufactureras, peones del transporte, descargadores, trabajadores de los cuidados a las personas,…

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Las actividades económicas que las personas entrevistadas entienden que van a funcionar mejor en los próximos trimestres serían las siguientes:

-Turismo y hostelería: motivado por el ciclo económico favorable y por las condiciones de inseguridad de otros destinos competidores del Norte de África. En los últimos años se ha generado un efecto desplazamiento de muchos turistas y viajeros que hasta ahora elegían destinos muy competitivos en precios pero que en la actualidad se consideran de alto riesgo. Se detectan también nuevas tendencias: inversión en nueva planta hotelera, reforma de establecimientos antiguos para adaptarlos a nuevas exigencias de los consumidores, grandes cadenas hoteleras que muestran su interés por establecerse en la provincia y despegue de las viviendas en alquiler por parte de particulares a través de plataformas de comercio electrónico. Esta última opción pone en evidencia la existencia de lagunas legislativas en la regulación de este tipo de establecimientos.

-Servicios a empresas: el nuevo tejido empresarial que está surgiendo en la postcrisis favorece el desarrollo de otras empresas auxiliares que prestan servicios variados a las primeras. Aquí se podrían incluir desde empresas de gestión de recursos humanos a empresas de asistencia informática o de comunicaciones, por citar sólo dos ejemplos.

-Transporte y logística: el aumento de la actividad económica va ligado habitualmente al crecimiento de la actividad en el sector del transporte. En los últimos años las autoridades han negociado la puesta en marcha de nuevas rutas desde el aeropuerto local con diversos destinos internacionales, hecho que ha favorecido el desarrollo del sector turístico. Es reseñable también el empuje que está teniendo el puerto de Motril y las conexiones que está estableciendo con otros puertos del norte de África.

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-Sector agrario e industria agroalimentaria: son los principales motores de la exportación en la provincia de Granada; la mejora del consumo va a suponer que sigan mostrando fortaleza. Se percibe además un interés creciente por algunos segmentos de mercado dentro de estas dos actividades: potenciación de variedades agrícolas que se han puesto de moda en los últimos años y empleo de técnicas que aportan valor añadido a la producción (por ejemplo la agricultura ecológica). Notable es también la incidencia que está teniendo el desarrollo del movimiento asociativo y cooperativo dentro del sector.

-Comercio: debido al descenso a nivel nacional en los niveles de desempleo y a la percepción por parte de los ciudadanos de una mejoría en la situación económica. La reciente apertura de un centro comercial de grandes dimensiones en el entorno de la capital ha supuesto una revitalización de este sector. A ello hay que añadir la fortaleza que está demostrando el comercio electrónico y el empuje que seguramente va a seguir teniendo en los próximos años.

-Sector de las tecnologías de la información: centrado en el diseño y desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles, en el auge de las redes sociales, en los nuevos desarrollos cada vez más sofisticados de software empresarial... El sector de las tecnologías de la información es uno de los más prometedores para los próximos años y en el que se detecta una escasez de profesionales para cubrir la creciente demanda.

-Actividades orientadas a la prestación de servicios a la comunidad: atención a personas mayores, a niños, a personas discapacitadas... El desarrollo de estas actividades económicas está muy condicionado por el mantenimiento de ayudas y subvenciones públicas por parte de las distintas administraciones.

-Energías alternativas: posiblemente estamos en el inicio de una revolución en el sector de la energía. Ya se ha iniciado la transición de un modelo basado en las energías fósiles a otro basado en las energías renovables. Dependiendo del ritmo con el que se desarrolle ese nuevo modelo el impacto en el empleo puede ser mayor o menor. Evidentemente, los avances tecnológicos de esas nuevas alternativas van a suponer la creación de nuevas empresas especializadas.

-Actividades de creación, artísticas y espectáculos: muy relacionadas con el mundo del ocio y del turismo. Se benefician del aumento de la renta disponible en los hogares.

-Actividades relacionadas con el desarrollo del Parque Tecnológico de la Salud: biosanitarias, de farmacia y educativas. Es de esperar que en los próximos años casi la mitad del personal actualmente empleado en el subsector sanitario de la provincia se jubile. Eso va a suponer una oportunidad de empleo extraordinaria para todos aquellos jóvenes que orienten sus carreras profesionales hacia este ámbito.

-Sector constructor: la recuperación en este sector es una evidencia, si bien la situación está muy lejos de la vivida en los años anteriores a la crisis. Están tomando protagonismo dentro del sector empresas orientadas a la rehabilitación de viviendas, la decoración, el embellecimiento de inmuebles...

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0) Activ. de creación, artísticas y espectáculos Programación, consultoría y activ. relacionadas 30,00 300,00 con la Informática

20,00 250,00 200,00 10,00 150,00 0,00 100,00 -10,00 50,00

-20,00 0,00

-30,00 -50,00 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Granada Andalucía Granada Andalucía España Total provincial* España Total provincial*

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GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0) Activ. de agencias de viajes, operadores Actividades Inmobiliarias 60,00 turísticos, servicios de reservas 100,00

80,00 40,00 60,00

20,00 40,00

20,00 0,00 0,00

-20,00 -20,00 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Granada Andalucía Granada Andalucía España Total provincial* España Total provincial* Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año. *Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en la provincia de Granada están estrechamente relacionadas con las actividades económicas apuntadas en el apartado anterior.

Sin duda, es el subsector del turismo y la hostelería el que presenta mejores expectativas en cuanto a la creación de empleo. Y es que España ha mejorado en los últimos años su posicionamiento competitivo en los mercados internacionales, principalmente a través de una reducción de los costes laborales. Si a este hecho le unimos la inestabilidad reinante en mercados turísticos competidores del español (países del norte de África), el resultado es que el país se está mostrando cada vez más atractivo para los turistas extranjeros, y muy en particular para los del resto de Europa. Esos turistas perciben que España garantiza unas condiciones de seguridad altas y unos estándares de calidad buenos a un precio razonable.

Las cifras de turistas extranjeros que vinieron a España en 2019 marcaron nuevos máximos de la serie histórica y consolidan una tendencia favorable. A este hecho habría que añadir la recuperación que manifiesta en los últimos años el turismo nacional, consecuencia de la mejora económica y el descenso del desempleo.

Por lo tanto, en ocupaciones tales como cocineros, ayudantes de cocina, camareros, recepcionistas, empleados en agencias de viajes, personal de limpieza en hoteles... puede aumentar la demanda de personal.

Al margen del sector turístico, el sector del comercio minorista también tiene perspectivas importantes de desarrollo. En consecuencia, todas las ocupaciones relacionadas con este subsector van a tener buena acogida: reponedores, cajeros/as, promotores de ventas y comerciales, responsables de tienda y otros mandos intermedios similares,...

Igualmente se espera que en 2020 el consumo y las exportaciones sigan mostrando fortaleza. Al estar en una provincia con una importancia destacada del sector agrario, se producirá un tirón de las ocupaciones relacionadas con este sector y con la industria derivada del mismo (peones agrícolas, operarios de industrias conserveras y transformadoras,...).

En cuanto a los profesionales del ámbito de la sanidad, se detecta con carácter estructural que faltan médicos y que en los próximos años puede haber dificultades para cubrir las vacantes que se van a producir. También se percibe escasez en otros perfiles del ámbito sanitario tales como enfermeros, auxiliares de enfermería y fisioterapeutas, si bien en este caso hay una oferta de profesionales desempleados que aparentemente es suficiente para cubrir la demanda.

El sector de la dependencia es un sector sobre el que desde hace años hay depositadas muchas esperanzas de que pueda ser un claro generador de oportunidades laborales. Muchas de esas expectativas se han visto defraudadas por los recortes presupuestarios de las administraciones públicas y por el escaso desarrollo de las leyes que contemplaban la atención a las personas dependientes. Sin embargo, estamos en un país que

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envejece rápidamente y en el que la población mayor cada vez representa un porcentaje más alto sobre el total. Inevitablemente esa situación se va a traducir en una necesidad de personas que atiendan a ese segmento de la sociedad. Este panorama se puede plasmar en oportunidades laborales para aquellos que orienten su futuro hacia sectores relacionados con la atención a personas dependientes y más en particular a personas ancianas. Aquí confluyen empleos en las áreas sanitaria, asistencial, de servicios personales, de animación sociocultural...

El sector del transporte, siempre muy ligado al devenir de la actividad económica, y muy activo en los ciclos alcistas de la economía, va a continuar demandando perfiles tales como conductores de vehículos, mozos de carga y descarga, personal encargado de labores de estiba y desestiba de buques,... Además, con el despegue del comercio electrónico, la importancia de las empresas del sector logístico va a ser cada vez mayor. Si hasta ahora muchas de esas empresas se limitaban a trasladar productos y mercancías principalmente a distribuidores minoristas locales, con el comercio electrónico esas mismas empresas se convierten en el último eslabón de la cadena comercial, el que establece un contacto directo con el cliente final. A todo esto hay que añadir el previsible desarrollo en los próximos años de puntos de almacenaje ubicados en entornos urbanos, que servirían como bases logísticas próximas al cliente final.

Este nuevo modelo de comercio puede suponer una amenaza para cadenas comerciales de tamaño medio y también para algunas grandes que no sepan adaptarse a los nuevos tiempos y preferencias del consumidor. En cuanto al empleo, si finalmente el comercio electrónico triunfa, el sector de la logística va a tener que reforzar plantillas.

En el ámbito de la construcción, lo que se está produciendo es un despegue en la demanda de profesionales que realzan el valor de lo ya construido: decoradores, jardineros, restauradores, expertos en optimización energética de la vivienda,... Pero además de eso, se percibe en los últimos trimestres una revitalización del mercado de vivienda residencial, lo cual va a suponer la previsible contratación de perfiles ocupacionales tales como albañiles, encofradores, electricistas, fontaneros,... A ellos se unirían otras ocupaciones más enfocadas a la comercialización de activos inmobiliarios.

En el subsector de energía es de esperar que las normativas comunitarias se orienten hacia un marco legislativo cada vez más restrictivo con las energías convencionales y más contaminantes. Por consiguiente, a medio y largo plazo se va a profundizar en la implantación de energías renovables. Si bien no existe actualmente una demanda insatisfecha de profesionales, es probable que en unos años nos encontremos con una carencia importante de personal cualificado en ocupaciones tales como las de instaladores, personal de mantenimiento y operación de equipamientos de generación y redes,...

Tampoco debemos obviar que nos encontramos inmersos en un mundo en el que la tecnología avanza a gran velocidad. Los adelantos en el ámbito de las comunicaciones y la informática están cambiando la forma que tienen las personas de relacionarse entre sí además de con empresas e instituciones. En apenas unos años buena parte de la población ha convertido ciertos dispositivos electrónicos en instrumentos cotidianos de su vida. Las perspectivas son que esa tendencia se mantenga en el futuro.

Esto significa que todas aquellas ocupaciones que se sumergen en el área de las tecnologías de la información van a seguir siendo necesarias y sus profesionales seguirán teniendo salidas en el mercado de trabajo. Hablamos pues de perfiles tales como programadores y desarrolladores de software, consultores tecnológicos, informáticos, ingenieros... También se van a demandar personas que no tienen una formación técnica propiamente dicha pero que deben desenvolverse bien en el mundo de internet y en la era digital. Aquí incluiríamos a expertos en marketing digital, comercio electrónico, negocios en la red,... Claramente hablamos de perfiles nuevos y cambiantes al ritmo de la tecnología. Se trata de personas que han de reciclarse y formarse continuamente y que han de desenvolverse en entornos internacionales muy competitivos. También incorporaríamos en este apartado otras profesiones que concurren en este ámbito, como son las de gestores de redes sociales, expertos en diseño, generadores de contenidos (guionistas, compositores, músicos,...), etc.

El contrapunto a esa demanda de perfiles de la nueva era digital va a ser la destrucción de empleo en sectores tales como el financiero (banca y seguros) y el del transporte de personas, por citar sólo dos ejemplos. El desarrollo de nuevas aplicaciones móviles va a acelerar los procesos de desintermediación en la prestación de multitud de servicios y un despegue de la economía colaborativa. Se van a crear puestos de trabajo en el ámbito tecnológico y consecuentemente van a desaparecer empleos en otros sectores, pero además muchos de los empleos actuales van a tener que redefinirse y readaptarse a una nueva realidad de un mundo digital.

Otro subsector que se está desarrollando en los últimos años de forma destacada, y que parece que va a seguir cobrando impulso es el de entrenadores e instructores en actividades deportivas y recreativas. Aquí incluiríamos a expertos en disciplinas como el yoga, pilates, danza,…

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A todas las ocupaciones anteriores añadiríamos las relacionadas con las Administraciones Públicas (tanto en el caso de administración general como del ámbito de la justicia, educación, sanidad y fuerzas y cuerpos de seguridad). Y es que, tras un largo período en el que el acceso al empleo público ha estado muy limitado, parece que en los últimos meses se van concretando ofertas de empleo y procesos selectivos de acceso a las distintas Administraciones.

Para los expertos entrevistados las acciones formativas necesarias serían las siguientes:

- Profesionales de las tecnologías de la información: dominio del inglés y formación específica en lenguajes de programación, ciberseguridad, big data, automatización,…

- Trabajadores de los cuidados a las personas: técnicas para relacionarse con otras personas y formación específica orientada al tipo de personas que se atienda (niños, ancianos, discapacitados,…).

- Cocineros y camareros asalariados: idiomas, técnicas para relacionarse con clientes, gestión de bares y restaurantes.

- Trabajadores de mantenimiento: técnicas para relacionarse con clientes y formación específica y adecuada a la especialidad de que se trate.

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NFORMACIÓN MUNICIPAL

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7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

El mercado laboral de la provincia de Granada se encuentra muy concentrado geográficamente. Prueba de ello es que, sólo en el municipio de Granada, están afiliados a la Seguridad Social el 38,24 % del total de afiliados provinciales.

Si consideramos los cinco municipios que cuentan con más afiliados a la Seguridad Social (Granada, Motril, Armilla, Albolote y Loja), entre todos ellos superan la mitad de los afiliados en la provincia (51,68 %).

En el lado contrario hay veintidós municipios con menos de cien trabajadores afiliados y ciento veintidós municipios con menos de mil afiliados.

Si nos fijamos en la contratación, hay diferencias con respecto a los datos de afiliación. Si bien los municipios de Granada y Motril son aquéllos en los que se firman más contratos (31,25 % y 7,11 % respectivamente), hay otros municipios que se elevan a los primeros puestos de la clasificación por número de contratos y que, en el ámbito de la afiliación a la Seguridad Social, permanecen más retrasados: es el caso de Almuñécar, Huétor Tájar, Illora, Montefrío y Atarfe, por citar sólo los más destacados.

En la mayoría de los casos, se trata de municipios con una fuerte incidencia de la contratación agrícola, en los que el número de contratos en este sector es alto. Caso distinto es el de Almuñécar, en el que la causa del elevado número de contratos firmados radica en que es un municipio eminentemente turístico, cuyo mercado laboral cobra vitalidad todos los años en los meses estivales.

TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Población Afiliados Contratos registrados Demandantes Parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Agrón 274 -4,86 74 2,78 297 8,00 19 -29,63 Alamedilla 574 -4,17 174 -5,43 525 -7,41 23 -32,35 Albolote 18.808 0,33 9.147 2,04 9.142 -2,29 1.619 -1,88 Albondón 728 -0,14 263 0,00 234 -18,18 47 -4,08 Albuñán 406 -2,17 86 0,00 290 -20,11 30 -14,29 Albuñol 7.233 1,47 2.545 -1,01 2.733 -10,86 478 -4,02 Albuñuelas 821 -1,08 258 -4,09 584 25,32 45 2,27 Aldeire 615 -2,07 293 -0,34 297 -32,96 53 3,92 Alfacar 5.400 0,41 1.132 1,25 1.273 -15,81 494 4,66 Algarinejo 2.520 -2,74 950 -2,46 3.536 6,57 61 -11,59 Alhama de Granada 5.979 -0,02 2.147 3,72 6.642 17,77 321 2,23 Alhendín 9.349 1,97 1.490 -0,80 2.344 -1,26 914 -0,22 Alicún de Ortega 480 1,05 169 -8,15 412 5,37 24 4,35 Almegíjar 365 5,49 70 -1,41 182 -12,08 19 0,00 Almuñécar 26.514 0,52 6.725 1,91 11.641 -5,60 2.468 -7,29 Alquife 601 -3,69 92 2,22 86 0,00 49 2,08 Arenas del Rey 666 -43,46 587 -3,61 1.522 -1,81 85 23,19 Armilla 24.174 0,86 9.984 3,75 11.997 -4,01 2.473 2,49 Atarfe 18.706 0,82 6.867 9,35 8.012 5,98 1.901 2,37 Baza 20.412 -0,52 5.523 0,25 5.825 -14,03 1.582 -1,13 Beas de Granada 977 -0,81 149 -4,49 226 -9,96 64 3,23 Beas de Guadix 329 -3,24 50 -15,25 64 -34,02 38 11,76 Benalúa 3.318 1,00 756 -6,09 929 -1,17 461 9,76 Benalúa de las Villas 1.066 0,09 570 5,17 546 27,57 29 -29,27 Benamaurel 2.293 -0,17 666 0,45 552 10,62 124 -15,07

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 75

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TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Población Afiliados Contratos registrados Demandantes Parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Bérchules 716 -0,42 175 -11,62 403 -4,73 43 -18,87 Bubión 296 -1,99 114 16,33 188 -19,31 30 -6,25 Busquístar 289 3,58 78 14,71 106 -5,36 37 -2,63 Cacín 569 -1,56 153 -3,16 624 10,05 35 20,69 Cádiar 1.453 -1,09 373 5,97 387 7,20 120 -4,76 Cájar 5.129 1,16 923 5,37 821 9,61 388 -6,28 Calicasas 617 1,31 170 -6,59 452 -31,41 47 14,63 Campotéjar 1.237 -1,28 469 -2,09 1.007 15,61 57 -24,00 Caniles 4.047 -0,32 1.203 -3,68 2.486 14,46 272 10,57 Cáñar 350 2,04 47 -6,00 83 -29,06 41 13,89 Capileira 554 -0,72 184 6,36 196 1,03 48 9,09 Carataunas 194 8,99 27 22,73 35 -38,60 15 -42,31 Cástaras 249 2,05 38 0,00 325 -9,97 10 -23,08 Castilléjar 1.318 -1,42 496 10,96 450 1,58 92 9,52 Castril 2.070 -2,54 604 -2,11 1.088 3,62 112 -6,67 Cenes de la Vega 8.002 0,93 1.254 -0,79 3.343 53,14 826 0,73 Cijuela 3.322 2,44 925 4,40 1.872 20,62 326 2,52 Cogollos de Guadix 673 2,59 161 1,26 198 3,66 64 25,49 Cogollos de la Vega 2.031 -0,64 479 -3,23 1.195 -3,40 142 -3,40 Colomera 1.309 -3,04 477 -6,65 1.660 -0,18 84 15,07 Cortes de Baza 1.869 -1,68 519 0,97 940 8,17 91 -4,21 Cortes y Graena 996 0,30 149 0,68 348 -8,66 94 -4,08 Cúllar 4.129 -1,01 1.179 -2,64 2.071 0,24 227 -2,99 Cúllar Vega 7.429 0,69 1.518 0,33 2.168 9,49 687 -3,78 Chauchina 5.565 0,34 2.695 2,28 3.871 4,40 449 1,13 Chimeneas 1.257 -2,63 494 -4,63 1.659 13,47 81 12,50 Churriana de la Vega 15.200 2,35 5.762 5,20 4.342 20,81 1.521 -4,40 Darro 1.599 1,01 467 8,60 554 -2,46 116 9,43 Dehesas de Guadix 419 -0,24 137 6,20 155 4,73 18 -5,26 Dehesas Viejas1 705 -2,49 ------118 15,69 31 -6,06 Deifontes 2.627 0,42 891 -2,84 2.228 0,18 171 -2,29 Diezma 764 1,19 241 10,55 339 -14,61 46 -11,54 Dílar 2.054 1,08 324 0,31 759 -2,32 146 6,57 Dólar 622 0,16 208 0,97 357 -42,05 29 -25,64 Dúdar 330 3,13 86 3,61 145 5,07 14 -17,65 Dúrcal 7.015 0,57 1.871 1,52 3.193 11,10 773 5,03 Escúzar 791 0,25 802 29,56 1.022 61,20 60 -3,23 Ferreira 299 -0,33 114 17,53 95 0,00 14 -39,13 Fonelas 978 -1,51 311 -2,20 348 -3,87 63 12,50 Freila 918 2,00 317 5,32 503 -2,52 54 10,20 Fuente Vaqueros 4.406 0,43 1.639 -0,30 3.722 1,58 450 -5,86 Galera 1.075 -1,38 212 0,00 210 -31,60 63 -22,22 Gobernador 233 0,00 43 -10,42 187 19,87 6 -14,29 Gójar 5.795 1,61 892 0,22 539 -10,76 467 -5,27 Gor 733 -0,41 246 0,41 241 -19,67 54 -11,48

76 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019

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TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Población Afiliados Contratos registrados Demandantes Parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Gorafe 381 0,53 97 -2,02 180 32,35 41 5,13 Granada 232.462 0,11 131.290 1,99 166.523 3,62 22.050 -1,73 Guadahortuna 1.935 0,57 523 6,73 1.368 -0,80 144 7,46 Guadix 18.422 -1,58 5.470 1,81 6.624 7,69 1.656 0,06 Gualchos 5.193 -0,33 2.977 10,18 4.940 -6,58 266 -1,12 Güejar Sierra 2.820 -1,02 584 4,85 986 17,10 225 -3,85 Güevéjar 2.595 2,13 461 6,47 610 -3,63 262 2,75 Huélago 403 3,87 139 -5,44 349 -23,30 34 47,83 Huéneja 1.184 2,87 296 3,50 166 -19,42 84 27,27 Huéscar 7.253 -1,55 2.041 -1,69 2.400 -4,61 506 -4,71 Huétor de Santillán 1.877 -0,27 347 4,83 423 11,02 197 -1,99 Huétor Tájar 10.352 0,64 4.126 0,02 11.387 7,47 562 -1,06 Huétor Vega 12.039 0,61 1.896 -2,12 3.089 15,35 983 -2,77 Illora 10.054 -0,80 3.665 -3,40 10.889 13,42 510 -2,49 Itrabo 988 -1,40 327 3,48 552 -18,22 54 -12,90 Iznalloz 5.134 0,96 2.414 -1,19 6.032 15,44 455 11,79 Játar2 614 2,50 ------95 -6,86 18 -14,29 Jayena 1.060 -3,99 348 -3,06 909 12,08 84 2,44 Jerez del Marquesado 968 -0,92 250 18,48 208 -6,31 100 6,38 Jete 919 1,10 251 -0,40 343 -6,28 50 0,00 Jun 3.833 1,27 499 1,84 380 25,83 307 2,33 Juviles 153 7,75 52 4,00 68 33,33 11 -15,38 Calahorra (La) 673 1,82 138 -8,61 443 31,45 55 -16,67 Láchar 3.471 3,49 1.126 2,36 3.066 16,05 303 10,18 Lanjarón 3.507 0,63 1.005 9,00 2.121 2,07 363 -5,71 Lanteira 588 2,08 113 -5,83 92 -6,12 44 7,32 Lecrín 2.134 1,47 442 -1,34 909 1,79 132 15,79 Lentegí 326 -0,61 85 -25,44 150 3,45 23 0,00 Lobras 145 -2,03 24 4,35 31 -61,25 7 -41,67 Loja 20.342 -0,14 7.386 0,48 25.966 3,42 1.467 -0,27 Lugros 323 -2,71 60 -4,76 64 -11,11 13 -18,75 Lújar 488 5,63 135 -5,59 2.635 -8,95 22 22,22 Malahá (La) 1.781 -2,52 328 -8,38 560 -22,33 200 14,94 Maracena 22.116 0,31 4.215 -0,75 4.050 10,38 2.152 -4,19 Marchal 417 1,96 69 -5,48 122 -30,29 35 2,94 Moclín 3.651 -1,93 1.335 -4,37 4.836 7,85 175 12,18 Molvízar 2.794 1,27 963 2,99 2.226 6,30 212 4,43 Monachil 7.939 1,44 4.298 6,20 6.358 12,07 799 9,60 Montefrío 5.433 -0,84 2.181 -0,05 9.799 -3,01 210 5,53 Montejícar 2.113 -2,31 897 3,46 1.815 -11,64 33 -10,81 Montillana 1.189 2,77 430 -2,71 1.611 16,49 42 -2,33 Moraleda de Zafayona 3.153 -0,19 1.213 -0,57 3.027 12,36 164 -9,39 Motril 58.020 -4,24 19.658 0,91 37.907 0,28 5.212 -1,27 Murtas 467 0,65 84 1,20 299 72,83 38 5,56 Nigüelas 1.173 -0,76 499 6,62 766 -3,53 101 4,12

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 77

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TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Población Afiliados Contratos registrados Demandantes Parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Nívar 994 -0,20 161 5,92 160 -29,82 72 1,41 Ogíjares 14.160 0,96 3.436 0,61 2.308 3,78 1.118 2,01 Orce 1.190 -0,67 273 -5,21 393 -33,28 61 -3,17 Órgiva 5.725 1,35 1.448 7,90 1.707 -2,46 598 -1,64 Otívar 1.034 0,49 250 0,40 589 -13,89 75 8,70 Otura (Villa de) 6.952 0,51 1.328 6,58 2.445 -4,04 583 0,34 Padul 8.420 0,29 2.368 2,02 2.923 5,30 866 0,81 Pampaneira 321 0,00 140 2,19 205 5,67 29 0,00 Pedro Martínez 1.107 -2,38 292 -2,01 730 5,64 74 -8,64 Peligros 11.394 0,96 6.830 7,93 6.581 -1,05 1.018 -6,78 Peza (La) 1.178 0,08 267 11,25 157 -24,88 88 -5,38 Pinos Genil 1.457 0,55 323 3,86 568 -11,39 106 -5,36 Pinos Puente 9.930 -2,11 3.561 -3,47 7.775 -2,63 1.152 3,41 Píñar 1.138 1,61 507 3,68 2.246 21,41 55 12,24 Polícar 276 16,95 29 7,41 53 -3,64 17 -10,53 Polopos 1.756 3,11 545 0,00 1.248 2,89 67 -17,28 Pórtugos 382 -1,80 87 6,10 75 -18,48 32 -3,03 Puebla de Don Fadrique 2.250 -1,83 665 2,15 2.646 6,09 150 10,29 Pulianas 5.429 1,51 2.758 -1,78 2.270 -1,05 573 -5,45 Purullena 2.293 -0,82 979 4,48 1.482 7,39 240 8,60 Quéntar 933 1,86 107 15,05 261 -10,92 97 15,48 Rubite 394 3,14 128 6,67 446 -12,55 31 -16,22 Salar 2.631 -0,30 964 -0,72 4.316 16,21 124 -10,14 Salobreña 12.381 -0,12 2.992 2,08 6.548 -3,49 1.196 -0,17 Santa Cruz del Comercio 528 -2,40 157 -9,25 366 12,62 24 20,00 Santa Fe 15.157 1,14 4.667 2,39 5.672 -8,09 1.745 2,59 Soportújar 268 0,75 48 11,63 44 -2,22 18 -10,00 Sorvilán 538 -1,28 168 5,00 217 13,02 32 33,33 Torre-Cardela 736 -3,03 248 -1,98 345 2,37 34 13,33 Torvizcón 648 -2,26 186 -4,12 223 10,95 43 -10,42 Trevélez 732 -1,35 309 1,64 219 4,78 56 1,82 Turón 239 -6,27 34 -5,56 72 -26,53 9 -25,00 Ugíjar 2.523 0,08 702 -1,54 1.734 97,72 251 -1,57 Válor 675 0,45 177 0,00 131 47,19 57 7,55 Vélez de Benaudalla 2.841 -1,01 633 3,94 1.104 -0,99 251 14,09 Ventas de Huelma 640 4,92 235 6,82 581 9,62 45 15,38 Villanueva de las Torres 582 -0,51 168 -5,08 318 -0,63 56 0,00 Villanueva Mesía 2.021 -0,15 838 -0,12 2.307 20,60 91 5,81 Víznar 976 -0,41 169 -1,74 260 -23,75 62 3,33 Zafarraya 2.137 3,89 845 4,19 3.836 -0,98 107 5,94 Zubia (La) 19.155 0,84 3.506 1,42 3.411 -3,40 1.689 -3,87 Zújar 2.548 -1,89 872 -0,46 3.931 -0,78 159 0,63 Taha (La) 653 0,00 153 3,38 168 31,25 59 -6,35 Valle (El) 914 -2,25 267 -5,32 1.526 11,88 39 -11,36 Nevada 1.050 -2,69 277 -1,42 288 0,35 77 1,32

78 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019

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TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Población Afiliados Contratos registrados Demandantes Parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Alpujarra de la Sierra 989 1,12 233 -5,28 197 15,88 42 0,00 Gabias (Las) 21.115 1,99 2.896 1,65 3.667 -0,54 2.302 2,77 Guajares (Los) 1.057 2,82 214 -6,55 276 3,37 73 -5,19 Valle del Zalabí 2.128 -0,79 561 2,56 649 -6,75 111 1,83 Villamena 948 -0,21 237 -9,89 807 -13,32 78 14,71 Morelábor 607 -1,94 175 4,79 319 -5,62 26 -10,34 Pinar (El) 877 -4,57 205 -2,84 493 16,82 95 5,56 Vegas del Genil 11.166 1,68 1.723 2,74 3.483 4,34 1.026 2,60 Cuevas del Campo 1.735 -2,20 482 -4,93 1.016 0,49 79 -11,24 Zagra 834 -2,46 361 0,56 1.455 16,96 31 6,90 Valderrubio3 2.086 0,00 ------1.114 20,82 133 9,92 Domingo Pérez de 4 890 0,00 ------232 49,68 44 -2,22 Granada Fornes5 555 ------Torrenueva Costa6 2.682 ------Otros ------6.205 15,53 ------Total 914.678 0,29 343.360 2,06 532.891 2,98 79.702 -0,76 Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM, afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2019, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2019 y paro registrado a 31 diciembre de 2019. Notas: 1 Los trabajadores afiliados en el municipio de Dehesas Viejas se encuentran contabilizados en la cifra del municipio de Iznalloz 2 Los trabajadores afiliados en el municipio de Játar se encuentran contabilizados en la cifra del municipio de Arenas del Rey. 3 Los trabajadores afiliados en el municipio de Valderrubio se encuentran contabilizados en la cifra del municipio de Pinos Puente. 4 Los trabajadores afiliados en el municipio de Domingo Pérez de Granada se encuentran contabilizados en la cifra del municipio de Iznalloz. 5 Los datos de trabajadores afiliados, contratos registrados y demandantes parados referentes al municipio de Fornes se encuentran contabilizados en las cifras del municipio de Arenas del Rey. 6 Los datos de trabajadores afiliados, contratos registrados y demandantes parados referentes al municipio de Torrenueva Costa se encuentran contabilizados en las cifras del municipio de Motril.

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 79

NEXOS

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8. ANEXOS

TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Sin empleo anterior ------8.171 10,25 0,32 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 01 62.487 18,20 -3,72 167.998 31,53 5,22 5.855 7,35 8,73 mismas 02 Silvicultura y explotación forestal 416 0,12 389,41 949 0,18 17,60 275 0,35 7,00 03 Pesca y acuicultura 168 0,05 -13,40 51 0,01 -29,17 63 0,08 28,57 Sector agricultura y pesca 63.071 18,37 -3,23 168.998 31,71 5,27 6.193 7,77 8,82 05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0,00 0,00 5 0,00 0,00 1 0,00 0,00 06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,00 -33,33 07 Extracción de minerales metálicos 31 0,01 -3,13 7 0,00 -12,50 2 0,00 100,00 08 Otras industrias extractivas 376 0,11 2,45 130 0,02 -26,55 36 0,05 -18,18 09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 10 0,00 150,00 7 0,00 75,00 2 0,00 100,00 10 Industria de la alimentación 6.668 1,94 0,50 11.238 2,11 11,27 1.277 1,60 -3,26 11 Fabricación de bebidas 580 0,17 0,17 1.191 0,22 -13,19 76 0,10 16,92 12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 8 0,01 166,67 13 Industria textil 282 0,08 -1,40 156 0,03 -10,86 154 0,19 -9,94 14 Confección de prendas de vestir 503 0,15 -9,21 256 0,05 -22,66 246 0,31 1,23 15 Industria del cuero y del calzado 94 0,03 4,44 282 0,05 60,23 39 0,05 -4,88 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; 16 772 0,22 3,90 571 0,11 -4,36 171 0,21 9,62 cestería y espartería 17 Industria del papel 475 0,14 0,00 150 0,03 -15,73 59 0,07 -6,35 18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 874 0,25 1,27 374 0,07 -5,79 180 0,23 7,78 19 Coquerías y refino de petróleo 3 0,00 -25,00 0 0,00 -100,00 1 0,00 0,00 20 Industria química 1.018 0,30 -1,64 1.140 0,21 6,34 162 0,20 0,62 21 Fabricación de productos farmacéuticos 212 0,06 15,22 89 0,02 30,88 20 0,03 25,00 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 693 0,20 5,32 450 0,08 7,66 97 0,12 -14,16

81 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019

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TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 947 0,28 0,53 478 0,09 -20,86 233 0,29 1,30 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y 24 215 0,06 14,36 141 0,03 0,00 48 0,06 -4,00 ferroaleaciones Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y 25 2.135 0,62 -1,57 1.853 0,35 -20,06 408 0,51 5,43 equipo 26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 81 0,02 5,19 46 0,01 53,33 15 0,02 0,00 27 Fabricación de material y equipo eléctrico 87 0,03 180,65 268 0,05 712,12 17 0,02 -37,04 28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 766 0,22 0,92 322 0,06 -13,67 74 0,09 -8,64 Fabricación de vehículos de motor, remolques y 29 160 0,05 13,48 70 0,01 4,48 22 0,03 -31,25 semirremolques 30 Fabricación de otro material de transporte 34 0,01 -5,56 0 0,00 -100,00 7 0,01 40,00 31 Fabricación de muebles 517 0,15 0,98 385 0,07 6,94 140 0,18 -6,04 32 Otras industrias manufactureras 439 0,13 6,81 162 0,03 22,73 56 0,07 -23,29 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 778 0,23 0,78 401 0,08 -5,20 103 0,13 -8,04 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire 35 521 0,15 3,58 170 0,03 -23,08 37 0,05 -7,50 acondicionado 36 Captación, depuración y distribución de agua 805 0,23 2,29 531 0,10 -7,65 103 0,13 8,42 37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 28 0,01 27,27 19 0,00 -5,00 5 0,01 -37,50 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 1.800 0,52 3,45 4.406 0,83 -6,89 390 0,49 -13,33 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión 39 10 0,00 25,00 13 0,00 -13,33 5 0,01 0,00 de residuos Sector industrial 21.914 6,38 1,42 25.311 4,75 0,73 4.196 5,26 -3,05 41 Construcción de edificios 7.782 2,27 3,59 23.592 4,43 5,84 5.026 6,31 3,10 42 Ingeniería civil 905 0,26 -1,31 1.149 0,22 -29,12 357 0,45 -8,23 43 Actividades de construcción especializada 8.635 2,51 1,12 11.004 2,06 -21,11 3.276 4,11 -8,80 Sector construcción 17.322 5,04 2,09 35.745 6,71 -5,58 8.659 10,86 -2,22 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 7.072 2,06 2,63 3.065 0,58 1,79 650 0,82 -3,56 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 46 16.945 4,94 2,88 14.292 2,68 6,34 2.846 3,57 1,07 excepto de vehículos de motor y motocicletas Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y 47 34.992 10,19 0,83 22.005 4,13 -3,14 6.575 8,25 -2,81 motocicletas

82 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 49 Transporte terrestre y por tubería 10.011 2,92 1,44 12.056 2,26 -8,07 1.183 1,48 -1,00 50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 29 0,01 -12,12 90 0,02 40,63 45 0,06 73,08 51 Transporte aéreo 62 0,02 3,33 44 0,01 33,33 25 0,03 66,67 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.281 0,37 8,93 2.067 0,39 -35,24 250 0,31 7,30 53 Actividades postales y de correos 1.564 0,46 -2,31 3.342 0,63 -11,70 301 0,38 -14,25 55 Servicios de alojamiento 5.594 1,63 1,60 29.069 5,45 14,79 2.393 3,00 1,01 56 Servicios de comidas y bebidas 24.575 7,16 8,10 82.990 15,57 5,52 7.966 9,99 0,43 58 Edición 395 0,12 6,76 113 0,02 -11,72 55 0,07 -11,29 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de 59 371 0,11 8,80 1.162 0,22 3,20 134 0,17 0,75 televisión, grabación de sonido y edición musical 60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 107 0,03 0,94 562 0,11 57,42 18 0,02 -18,18 61 Telecomunicaciones 973 0,28 4,62 391 0,07 -9,28 129 0,16 -7,86 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas 62 3.599 1,05 9,79 1.509 0,28 -6,51 251 0,31 -3,83 con la informática 63 Servicios de información 246 0,07 4,24 334 0,06 1,21 72 0,09 9,09 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 2.996 0,87 -3,35 665 0,12 26,91 317 0,40 10,84 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto 65 450 0,13 0,22 94 0,02 49,21 78 0,10 8,33 Seguridad Social obligatoria Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los 66 1.554 0,45 -2,75 320 0,06 -16,67 165 0,21 -12,23 seguros 68 Actividades inmobiliarias 2.003 0,58 6,71 888 0,17 13,70 341 0,43 -5,80 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 3.977 1,16 1,77 946 0,18 -4,35 494 0,62 -0,20 Actividades de las sedes centrales; actividades de 70 758 0,22 8,44 762 0,14 4,81 131 0,16 18,02 consultoría de gestión empresarial Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y 71 2.650 0,77 6,60 1.331 0,25 -7,63 346 0,43 -4,95 análisis técnicos 72 Investigación y desarrollo 2.622 0,76 -3,35 1.875 0,35 30,57 341 0,43 32,17 73 Publicidad y estudios de mercado 760 0,22 3,97 3.954 0,74 9,50 367 0,46 -6,14 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 1.801 0,52 1,98 3.652 0,69 -3,31 539 0,68 -15,12 75 Actividades veterinarias 357 0,10 5,31 149 0,03 -17,68 48 0,06 14,29 77 Actividades de alquiler 1.050 0,31 1,35 2.295 0,43 10,39 281 0,35 -7,57

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 83

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TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 78 Actividades relacionadas con el empleo 1.542 0,45 -1,09 1.514 0,28 -8,35 1.971 2,47 4,23 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, 79 1.234 0,36 6,29 1.286 0,24 8,25 187 0,23 -2,09 servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos 80 Actividades de seguridad e investigación 2.019 0,59 20,32 2.980 0,56 46,80 303 0,38 -9,82 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 9.299 2,71 5,23 14.406 2,70 2,86 3.940 4,94 -7,25 Actividades administrativas de oficina y otras actividades 82 3.270 0,95 9,84 8.067 1,51 -2,78 1.132 1,42 -0,26 auxiliares a las empresas Administración Pública y defensa; Seguridad Social 84 21.045 6,13 3,19 18.690 3,51 5,50 8.415 10,56 -2,87 obligatoria 85 Educación 19.730 5,75 3,17 14.423 2,71 -4,41 2.363 2,96 2,43 86 Actividades sanitarias 21.639 6,30 2,53 5.394 1,01 8,23 781 0,98 -2,13 87 Asistencia en establecimientos residenciales 4.459 1,30 6,78 6.734 1,26 3,28 1.038 1,30 -0,10 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 6.231 1,81 4,81 9.229 1,73 7,75 1.289 1,62 -4,59 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.030 0,30 9,93 7.867 1,48 10,71 415 0,52 1,72 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras 91 159 0,05 1,92 145 0,03 22,88 28 0,04 -17,65 actividades culturales 92 Actividades de juegos de azar y apuestas 476 0,14 22,68 325 0,06 34,85 87 0,11 -12,12 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 4.047 1,18 4,28 12.885 2,42 -6,85 885 1,11 3,63 94 Actividades asociativas 2.124 0,62 2,31 1.495 0,28 1,01 420 0,53 -9,68 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos 95 1.091 0,32 -5,54 227 0,04 -0,87 97 0,12 7,78 de uso doméstico 96 Otros servicios personales 5.755 1,68 4,47 3.677 0,69 -1,79 1.147 1,44 -3,45 Actividades de los hogares como empleadores de personal 97 6.170 1,80 -3,56 3.350 0,63 -6,24 1.619 2,03 2,08 doméstico Actividades de los hogares como productores de bienes y 98 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3 0,00 -40,00 servicios para uso propio 99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 15 0,00 7,14 121 0,02 -50,61 22 0,03 -31,25 Sector servicios 240.129 69,94 3,29 302.837 56,83 3,03 52.483 65,85 -1,51 Indeterminado 924 0,27 362,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Total 343.360 100,00 2,06 532.891 100,00 2,98 79.702 100,00 -0,76 Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2019, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2019 y paro registrado a 31 diciembre de 2019.

84 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019

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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Tasa Sector / afiliados Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. ajena ajena 2019/18 propia propia 2019/18 ≥ 60 años Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 01 55.431 19,91 -4,85 7.056 10,86 6,20 13,43 mismas 02 Silvicultura y explotación forestal 389 0,14 570,69 27 0,04 0,00 14,66 03 Pesca y acuicultura 139 0,05 -13,13 29 0,04 -14,71 4,17 Sector agricultura y pesca 55.959 20,10 -4,30 7.112 10,95 6,07 13,41 05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0,00 --- 0 0,00 ------06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 --- 0 0,00 ------07 Extracción de minerales metálicos 30 0,01 -3,23 1 0,00 0,00 6,45 08 Otras industrias extractivas 335 0,12 2,45 41 0,06 2,50 5,32 09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 8 0,00 166,67 2 0,00 100,00 0,00 10 Industria de la alimentación 5.667 2,04 0,37 1.001 1,54 1,21 5,49 11 Fabricación de bebidas 532 0,19 -1,12 48 0,07 17,07 5,69 12 Industria del tabaco 0 0,00 --- 0 0,00 ------13 Industria textil 190 0,07 -3,06 92 0,14 2,22 7,80 14 Confección de prendas de vestir 280 0,10 -13,58 223 0,34 -3,04 9,94 15 Industria del cuero y del calzado 74 0,03 4,23 20 0,03 5,26 4,26 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; 16 513 0,18 6,65 259 0,40 -1,15 9,59 cestería y espartería 17 Industria del papel 459 0,16 -0,43 16 0,02 14,29 7,58 18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 532 0,19 1,33 342 0,53 1,18 5,49 19 Coquerías y refino de petróleo 3 0,00 -25,00 0 0,00 --- 0,00 20 Industria química 941 0,34 -1,88 77 0,12 1,32 5,80 21 Fabricación de productos farmacéuticos 210 0,08 14,75 2 0,00 100,00 1,89 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 653 0,23 6,35 40 0,06 -9,09 3,90 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 709 0,25 1,14 238 0,37 -1,24 7,71 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y 24 150 0,05 22,95 65 0,10 -1,52 5,58 ferroaleaciones Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y 25 1.453 0,52 -2,29 682 1,05 0,00 6,93 equipo

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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Tasa Sector / afiliados Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. ajena ajena 2019/18 propia propia 2019/18 ≥ 60 años 26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 52 0,02 8,33 29 0,04 0,00 8,64 27 Fabricación de material y equipo eléctrico 73 0,03 305,56 14 0,02 7,69 3,45 28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 669 0,24 0,90 97 0,15 1,04 8,22 Fabricación de vehículos de motor, remolques y 29 141 0,05 15,57 19 0,03 0,00 11,88 semirremolques 30 Fabricación de otro material de transporte 24 0,01 0,00 10 0,02 -16,67 17,65 31 Fabricación de muebles 302 0,11 3,42 215 0,33 -2,27 8,32 32 Otras industrias manufactureras 285 0,10 14,00 154 0,24 -4,35 6,15 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 501 0,18 0,60 277 0,43 1,09 4,88 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire 35 487 0,17 5,18 34 0,05 -15,00 8,25 acondicionado 36 Captación, depuración y distribución de agua 799 0,29 2,30 6 0,01 0,00 13,66 37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 19 0,01 35,71 9 0,01 12,50 0,00 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 1.760 0,63 3,71 40 0,06 -6,98 8,89 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión 39 6 0,00 100,00 4 0,01 -20,00 0,00 de residuos Sector industrial 17.857 6,41 1,77 4.057 6,25 -0,10 6,83 41 Construcción de edificios 5.343 1,92 3,97 2.439 3,75 2,78 7,38 42 Ingeniería civil 780 0,28 -0,64 125 0,19 -5,30 6,08 43 Actividades de construcción especializada 4.840 1,74 -0,47 3.795 5,84 3,24 5,99 Sector construcción 10.963 3,94 1,63 6.359 9,79 2,88 6,62 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 5.052 1,81 2,85 2.020 3,11 2,07 5,27 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto 46 13.680 4,91 3,79 3.265 5,03 -0,73 5,28 de vehículos de motor y motocicletas Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y 47 23.032 8,27 1,80 11.960 18,41 -0,99 5,51 motocicletas 49 Transporte terrestre y por tubería 6.962 2,50 1,89 3.049 4,69 0,43 6,84 50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 23 0,01 -11,54 6 0,01 -14,29 0,00 51 Transporte aéreo 62 0,02 5,08 0 0,00 -100,00 3,23 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.156 0,42 7,43 125 0,19 25,00 6,01

86 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019

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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Tasa Sector / afiliados Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. ajena ajena 2019/18 propia propia 2019/18 ≥ 60 años 53 Actividades postales y de correos 1.404 0,50 -4,23 160 0,25 18,52 4,73 55 Servicios de alojamiento 5.084 1,83 1,09 510 0,79 6,92 6,60 56 Servicios de comidas y bebidas 18.162 6,52 10,58 6.413 9,87 1,63 4,95 58 Edición 293 0,11 7,33 102 0,16 5,15 6,33 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de 59 256 0,09 8,47 115 0,18 9,52 7,82 televisión, grabación de sonido y edición musical 60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 91 0,03 3,41 16 0,02 -11,11 8,41 61 Telecomunicaciones 859 0,31 6,18 114 0,18 -5,79 2,16 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas 62 3.091 1,11 9,92 508 0,78 9,01 0,78 con la informática 63 Servicios de información 130 0,05 13,04 116 0,18 -4,13 2,44 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 2.971 1,07 -3,32 25 0,04 -7,41 1,74 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto 65 391 0,14 0,26 59 0,09 0,00 6,67 Seguridad Social obligatoria Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los 66 513 0,18 1,99 1.041 1,60 -4,93 10,10 seguros 68 Actividades inmobiliarias 1.178 0,42 8,17 825 1,27 4,70 10,03 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.282 0,82 2,56 1.695 2,61 0,71 9,03 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría 70 443 0,16 3,99 315 0,48 15,38 5,94 de gestión empresarial Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y 71 1.433 0,51 9,64 1.217 1,87 3,22 3,92 análisis técnicos 72 Investigación y desarrollo 2.366 0,85 -4,33 256 0,39 6,67 4,23 73 Publicidad y estudios de mercado 436 0,16 2,83 324 0,50 5,54 4,34 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 673 0,24 -1,61 1.128 1,74 4,25 4,11 75 Actividades veterinarias 188 0,07 8,05 169 0,26 2,42 4,20 77 Actividades de alquiler 735 0,26 4,26 315 0,48 -4,83 7,81 78 Actividades relacionadas con el empleo 1.529 0,55 -1,23 13 0,02 18,18 0,97 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, 79 605 0,22 2,37 629 0,97 10,35 5,02 servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos 80 Actividades de seguridad e investigación 1.972 0,71 20,83 47 0,07 2,17 4,66

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 87

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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Tasa Sector / afiliados Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. ajena ajena 2019/18 propia propia 2019/18 ≥ 60 años 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 8.574 3,08 5,46 725 1,12 2,55 9,99 Actividades administrativas de oficina y otras actividades 82 2.782 1,00 10,88 488 0,75 4,27 3,43 auxiliares a las empresas 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 21.018 7,55 3,18 27 0,04 12,50 14,47 85 Educación 17.975 6,46 2,84 1.755 2,70 6,62 6,39 86 Actividades sanitarias 19.451 6,99 2,34 2.188 3,37 4,24 15,13 87 Asistencia en establecimientos residenciales 4.406 1,58 6,89 53 0,08 -1,85 4,73 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 6.035 2,17 5,25 196 0,30 -7,11 6,46 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 523 0,19 12,47 507 0,78 7,42 6,41 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras 91 127 0,05 5,83 32 0,05 -11,11 2,52 actividades culturales 92 Actividades de juegos de azar y apuestas 365 0,13 29,43 111 0,17 4,72 6,93 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 3.411 1,23 2,93 636 0,98 12,17 2,17 94 Actividades asociativas 1.819 0,65 2,71 305 0,47 0,00 9,65 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de 95 296 0,11 -4,52 795 1,22 -5,92 19,71 uso doméstico 96 Otros servicios personales 2.692 0,97 2,24 3.063 4,72 6,50 3,75 Actividades de los hogares como empleadores de personal 97 6.164 2,21 -3,57 6 0,01 0,00 14,23 doméstico Actividades de los hogares como productores de bienes y 98 0 0,00 --- 0 0,00 ------servicios para uso propio 99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 5 0,00 -37,50 10 0,02 66,67 6,67 Sector servicios 192.695 69,22 3,68 47.434 73,02 1,73 7,54 Indeterminado 924 0,33 362,00 0 0,00 ------Total 278.398 100,00 2,03 64.962 100,00 2,18 8,53 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2019.

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TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS Total % total % total gran % var. Índice de Gran grupo ocupacional / Actividad económica contratos contratos grupo 2019/18 rotación 1 Directores y gerentes 557 0,10 100,00 6,10 1,08 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y 46 65 0,01 11,67 80,56 1,12 motocicletas 49 Transporte terrestre y por tubería 39 0,01 7,00 8,33 1,00 55 Servicios de alojamiento 29 0,01 5,21 16,00 1,04 86 Actividades sanitarias 28 0,01 5,03 16,67 1,17 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 25.651 4,81 100,00 -1,27 1,95 85 Educación 7.266 1,36 28,33 -7,12 1,65 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 5.283 0,99 20,60 20,70 4,20 86 Actividades sanitarias 2.315 0,43 9,02 8,38 2,05 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.565 0,29 6,10 13,90 1,94 3 Técnicos; profesionales de apoyo 25.713 4,83 100,00 5,56 1,91 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 7.328 1,38 28,50 5,47 2,51 85 Educación 4.599 0,86 17,89 7,08 1,77 82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 1.425 0,27 5,54 22,63 1,59 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.207 0,23 4,69 24,95 1,25 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 19.507 3,66 100,00 -3,53 1,69 53 Actividades postales y de correos 2.819 0,53 14,45 -11,91 3,45 55 Servicios de alojamiento 1.834 0,34 9,40 6,01 2,04 82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 1.116 0,21 5,72 -36,98 1,37 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y 46 1.105 0,21 5,66 0,27 1,26 motocicletas 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 132.444 24,85 100,00 4,52 2,77 56 Servicios de comidas y bebidas 61.155 11,48 46,17 5,34 3,06 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 17.074 3,20 12,89 -1,33 1,54 55 Servicios de alojamiento 13.931 2,61 10,52 9,79 4,45 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 6.194 1,16 4,68 12,31 2,66 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 6.796 1,28 100,00 10,00 1,47 1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 4.935 0,93 72,62 10,95 1,66 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.096 0,21 16,13 6,72 1,04 41 Construcción de edificios 225 0,04 3,31 114,29 1,13

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 89

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TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS Total % total % total gran % var. Índice de Gran grupo ocupacional / Actividad económica contratos contratos grupo 2019/18 rotación 2 Silvicultura y explotación forestal 193 0,04 2,84 5,46 1,57 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la 7 33.542 6,29 100,00 -0,26 1,61 construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 41 Construcción de edificios 10.740 2,02 32,02 0,79 1,62 43 Actividades de construcción especializada 6.614 1,24 19,72 -7,74 1,57 10 Industrias de la alimentación 3.204 0,60 9,55 -0,74 1,41 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y 46 2.460 0,46 7,33 9,58 1,50 motocicletas 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 25.579 4,80 100,00 -4,62 2,15 49 Transporte terrestre y por tubería 10.377 1,95 40,57 -8,85 2,17 1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 2.885 0,54 11,28 12,34 2,23 10 Industrias de la alimentación 2.396 0,45 9,37 39,55 3,49 43 Actividades de construcción especializada 1.257 0,24 4,91 -4,27 1,74 9 Ocupaciones elementales 263.101 49,37 100,00 3,98 2,70 1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 159.017 29,84 60,44 5,01 2,76 56 Servicios de comidas y bebidas 19.129 3,59 7,27 8,74 2,30 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 13.104 2,46 4,98 1,50 2,27 55 Servicios de alojamiento 12.517 2,35 4,76 24,08 4,14 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. Nota: Falta 1 contrato del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

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TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la 11 44 14 30 2 0 5 23 34 10 Administración Pública y organizaciones de interés social; directores ejecutivos Directores de departamentos administrativos 12 228 128 100 1 21 34 44 179 48 y comerciales 13 Directores de producción y operaciones 161 96 65 0 9 23 33 137 23 Directores y gerentes de empresas de 14 80 52 28 1 6 8 13 74 5 alojamiento, restauración y comercio Directores y gerentes de otras empresas de 15 44 22 22 0 4 7 11 31 11 servicios no clasificados bajo otros epígrafes 21 Profesionales de la salud 4.666 487 4.179 988 1.349 1.119 723 2.668 1.992 Profesionales de la enseñanza infantil, 22 3.707 401 3.306 257 356 772 1.921 1.832 1.819 primaria, secundaria y postsecundaria 23 Otros profesionales de la enseñanza 5.420 350 5.070 1.349 672 619 2.430 759 4.485 Profesionales de la ciencias físicas, 24 1.173 313 860 25 88 405 342 938 233 químicas, matemáticas y de las ingenierías 25 Profesionales en derecho 113 28 85 1 4 62 18 67 46 Especialistas en organización de la 26 Administración Pública y de las empresas y 1.014 215 799 79 105 409 206 654 358 en la comercialización Profesionales de las tecnologías de la 27 423 216 207 5 34 118 50 350 71 información 28 Profesionales en ciencias sociales 1.356 120 1.236 153 264 357 462 767 586 29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 7.779 56 7.723 5.355 264 168 1.936 5.559 2.218 31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 2.252 263 1.989 854 305 292 538 1.916 307 Supervisores en ingeniería de minas, de 32 industrias manufactureras y de la 341 85 256 8 26 19 203 299 40 construcción Técnicos sanitarios y profesionales de las 33 1.261 198 1.063 299 290 240 234 636 624 terapias alternativas

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TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Profesionales de apoyo en finanzas y 34 30 11 19 1 9 5 4 27 3 matemáticas Representantes, agentes comerciales y 35 2.143 653 1.490 197 405 501 387 1.416 724 afines Profesionales de apoyo a la gestión 36 administrativa; técnicos de las fuerzas y 708 80 628 55 166 238 169 514 192 cuerpos de seguridad Profesionales de apoyo de servicios 37 jurídicos, sociales, culturales, deportivos y 17.144 516 16.628 7.446 1.931 1.239 6.012 6.054 10.900 afines Técnicos de las tecnologías de la 38 1.834 453 1.381 654 116 225 386 1.431 402 información y las comunicaciones (TIC) Empleados en servicios contables, 41 financieros, y de servicios de apoyo a la 2.464 382 2.082 878 366 414 424 1.328 1.128 producción y al transporte Empleados de bibliotecas, servicios de 42 correos y afines 2.916 74 2.842 433 2.007 174 228 2.438 478 Otros empleados administrativos sin tareas 43 de atención al público 4.817 882 3.935 756 1.101 1.005 1.073 3.183 1.622 Empleados de agencias de viajes, 44 recepcionistas y telefonistas; empleados de 5.345 421 4.924 1.709 1.430 731 1.054 2.967 2.336 ventanilla y afines (excepto taquilleros) Empleados administrativos con tareas de 45 atención al público no clasificados bajo otros 3.965 1.008 2.957 208 963 929 857 2.182 1.751 epígrafes 50 Camareros y cocineros propietarios 76 6 70 45 13 3 9 18 57 Trabajadores asalariados de los servicios de 51 79.078 2.851 76.227 45.909 12.451 4.384 13.483 20.417 58.392 restauración 52 Dependientes en tiendas y almacenes 17.568 2.280 15.288 1.789 6.330 3.209 3.960 6.835 10.694 53 Comerciantes propietarios de tiendas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Vendedores (excepto en tiendas y 54 4.647 262 4.385 2.206 805 369 1.005 1.558 3.085 almacenes) 55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.477 92 1.385 280 530 209 366 382 1.093

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TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Trabajadores de los cuidados a las personas 56 6.859 437 6.422 1.499 2.592 806 1.525 4.880 1.978 en servicios de salud Otros trabajadores de los cuidados a las 57 8.827 282 8.545 1.780 2.573 845 3.347 2.612 6.174 personas 58 Trabajadores de los servicios personales 8.441 636 7.805 3.235 1.484 921 2.165 2.913 5.444 Trabajadores de los servicios de protección 59 5.471 170 5.301 1.892 1.130 303 1.976 2.786 2.675 y seguridad Trabajadores cualificados en actividades 61 5.832 120 5.712 291 3.398 290 1.733 5.698 61 agrícolas Trabajadores cualificados en actividades 62 ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y 244 25 219 3 69 106 41 239 5 similares) Trabajadores cualificados en actividades 63 12 0 12 0 3 0 9 12 0 agropecuarias mixtas Trabajadores cualificados en actividades 64 708 3 705 24 254 9 418 703 2 forestales, pesqueras y cinegéticas Trabajadores en obras estructurales de 71 16.141 748 15.393 466 2.724 777 11.426 15.294 822 construcción y afines Trabajadores de acabado de construcciones 72 e instalaciones (excepto electricistas), 3.390 184 3.206 184 328 342 2.352 2.950 439 pintores y afines Soldadores, chapistas, montadores de 73 estructuras metálicas, herreros, 2.065 139 1.926 327 256 174 1.169 1.353 712 elaboradores de herramientas y afines 74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 1.654 315 1.339 353 365 326 295 1.281 367 Trabajadores especializados en electricidad 75 1.935 201 1.734 159 329 261 985 1.668 264 y electrotecnología Mecánicos de precisión en metales, 76 ceramistas, vidrieros, artesanos y 267 34 233 66 50 42 75 179 88 trabajadores de artes gráficas Trabajadores de la industria de la 77 6.318 454 5.864 226 2.322 932 2.384 5.148 1.046 alimentación, bebidas y tabaco

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 93

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TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Trabajadores de la madera, textil, 78 confección, piel, cuero, calzado y otros 1.772 146 1.626 201 286 214 925 1.394 368 operarios en oficios Operadores de instalaciones y maquinaria 81 3.496 291 3.205 1.160 740 304 1.001 2.972 464 fijas 82 Montadores y ensambladores en fábricas 1.457 221 1.236 547 240 55 394 1.136 321 Maquinistas de locomotoras, operadores de 83 maquinaria agrícola y de equipos pesados 5.295 124 5.171 930 1.578 92 2.571 5.139 114 móviles, y marineros Conductores de vehículos para el transporte 84 15.331 1.648 13.683 3.771 3.378 1.401 5.133 12.020 3.204 urbano o por carretera 91 Empleados domésticos 2.711 775 1.936 2 35 36 1.863 911 1.800 92 Otro personal de limpieza 39.760 1.584 38.176 15.700 10.664 2.273 9.539 16.132 23.472 93 Ayudantes de preparación de alimentos 11.258 675 10.583 4.059 3.004 1.107 2.413 4.109 7.071 Recogedores de residuos urbanos, 94 vendedores callejeros y otras ocupaciones 10.602 448 10.154 4.738 2.691 932 1.793 6.829 3.743 elementales en servicios 95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 162.118 3.270 158.848 13.804 70.748 1.058 73.238 158.460 580 96 Peones de la construcción y de la minería 15.977 110 15.867 758 9.813 452 4.844 15.316 661 97 Peones de las industrias manufactureras 13.857 512 13.345 6.483 3.235 839 2.788 10.263 3.398 Peones del transporte, descargadores y 98 6.818 461 6.357 2.147 1.932 620 1.658 4.461 2.290 reponedores 00 Ocupaciones militares 1 1 0 0 0 0 0 1 0 Total 532.891 27.029 505.862 136.748 158.641 33.809 176.664 354.509 173.296 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. 1 No se incluyen 5.086 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

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TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa Ocupaciones orden contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 1 117.652 22,08 3,69 2,67 27,45 22,54 jardines) 2 Camareros asalariados 69.329 13,01 5,59 3,58 45,41 58,00 3 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 36.488 6,85 3,58 2,30 42,85 22,36 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos 4 34.347 6,45 7,15 2,49 80,09 27,79 similares 5 Vendedores en tiendas y almacenes 17.428 3,27 -1,96 1,56 70,40 53,02 6 Peones de las industrias manufactureras 13.857 2,60 8,56 2,54 36,75 37,58 7 Albañiles 12.380 2,32 -4,34 1,63 1,64 7,45 8 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 10.980 2,06 9,02 2,06 54,68 68,10 9 Ayudantes de cocina 10.881 2,04 11,53 2,17 55,28 35,15 10 Cocineros asalariados 9.749 1,83 6,51 2,37 54,32 27,26 11 Peones de obras públicas 8.275 1,55 -13,85 1,11 54,19 11,84 12 Peones de la construcción de edificios 7.635 1,43 -5,34 1,26 26,34 18,56 13 Peones agropecuarios 7.407 1,39 20,22 1,67 23,48 24,61 14 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 7.368 1,38 9,90 2,73 93,16 17,92 15 Conductores asalariados de camiones 6.805 1,28 -6,81 1,59 1,90 12,06 16 Peones del transporte de mercancías y descargadores 5.298 0,99 13,57 1,87 5,74 41,68 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en 17 5.202 0,98 9,79 1,46 30,70 17,05 huertas, invernaderos, viveros y jardines) 18 Otro personal de limpieza 4.953 0,93 -6,95 1,60 69,37 23,62 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no 19 4.182 0,78 9,65 1,40 62,20 37,92 clasificados bajo otros epígrafes 20 Conductores de autobuses y tranvías 4.111 0,77 -14,59 5,22 7,05 3,94 Empleados administrativos con tareas de atención al público no 21 3.965 0,74 -5,91 1,25 72,51 37,60 clasificados bajo otros epígrafes 22 Instructores de actividades deportivas 3.402 0,64 24,66 2,21 33,27 64,34 23 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.215 0,60 6,49 1,55 5,23 26,69 24 Compositores, músicos y cantantes 3.122 0,59 -12,11 3,67 24,06 30,85 25 Barrenderos y afines 3.048 0,57 -10,19 3,38 41,67 14,44 Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la 26 2.975 0,56 8,89 1,36 85,48 36,10 elaboración de bebidas no alcohólicas Empleados de servicios de correos (excepto empleados de 27 2.775 0,52 -12,49 3,53 42,88 11,46 mostrador)

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 95

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TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa Ocupaciones orden contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años 28 Operadores de maquinaria agrícola móvil 2.769 0,52 14,37 2,24 3,50 18,53 29 Azafatos de tierra 2.764 0,52 8,39 3,94 76,70 79,20 30 Empleados domésticos 2.711 0,51 -7,60 1,23 95,39 10,96 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo 31 2.438 0,46 -13,82 1,52 59,89 37,41 otros epígrafes Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud 32 2.387 0,45 22,22 2,73 77,84 36,95 no clasificados bajo otros epígrafes 33 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.329 0,44 -2,02 2,28 90,85 30,74 34 Otras ocupaciones elementales 2.273 0,43 24,21 1,57 32,82 41,44 35 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 2.215 0,42 66,67 2,86 15,85 23,79 36 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 2.052 0,39 -2,66 1,51 34,84 45,96 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir 37 1.830 0,34 25,95 1,99 20,60 31,86 armados 38 Recepcionistas de hoteles 1.747 0,33 5,88 2,23 55,81 52,26 39 Agentes y representantes comerciales 1.689 0,32 -10,49 1,13 38,66 23,56 40 Mozos de equipaje y afines 1.671 0,31 5,03 3,05 4,97 56,49 41 Promotores de venta 1.573 0,30 -10,22 2,25 77,75 68,21 Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros 42 1.572 0,29 -15,07 4,85 36,13 25,32 epígrafes 43 Reponedores 1.508 0,28 9,75 1,80 26,33 41,58 44 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.477 0,28 -4,22 1,64 73,80 50,58 45 Enfermeros no especializados 1.462 0,27 5,26 2,69 80,16 62,04 46 Pintores y empapeladores 1.439 0,27 7,55 1,64 5,14 14,73 47 Auxiliares de enfermería de atención primaria 1.428 0,27 12,97 2,00 88,94 33,12 48 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.428 0,27 -29,38 1,67 90,69 61,48 49 Peluqueros 1.325 0,25 -0,90 1,42 80,45 52,98 50 Coreógrafos y bailarines 1.307 0,25 -34,65 4,30 49,50 37,26 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. Nota: Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-19). Ver glosario

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TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA Total % sobre gran Gran grupo ocupacional / Actividad económica 1 % total % var. 2019/18 solicitudes grupo 1 Directores y gerentes 1.109 0,32 100,00 -1,60 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 93 0,03 8,39 -7,00 56 Servicios de comidas y bebidas 86 0,02 7,75 36,51 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 82 0,02 7,39 7,89 85 Educación 77 0,02 6,94 -14,44 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 26.850 7,63 100,00 -5,03 85 Educación 3.637 1,03 13,55 -3,09 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.715 0,77 10,11 -9,53 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.250 0,64 8,38 -7,71 56 Servicios de comidas y bebidas 1.616 0,46 6,02 1,96 3 Técnicos, profesionales de apoyo 29.189 8,29 100,00 -1,62 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.887 0,82 9,89 -2,00 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.729 0,78 9,35 -3,43 56 Servicios de comidas y bebidas 2.208 0,63 7,56 0,23 85 Educación 1.936 0,55 6,63 -0,36 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 29.402 8,35 100,00 -0,18 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 3.342 0,95 11,37 -1,71 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.831 0,80 9,63 2,46 56 Servicios de comidas y bebidas 2.293 0,65 7,80 6,55 85 Educación 1.469 0,42 5,00 17,43 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 79.564 22,61 100,00 -0,51 56 Servicios de comidas y bebidas 11.744 3,34 14,76 0,63 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 9.892 2,81 12,43 -4,30 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 7.286 2,07 9,16 -4,19 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.589 1,30 5,77 -5,54 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 18.486 5,25 100,00 2,57 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.428 0,97 18,54 0,26 1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 2.687 0,76 14,54 17,03 41 Construcción de edificios 1.848 0,53 10,00 9,09 56 Servicios de comidas y bebidas 1.491 0,42 8,07 3,25

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Granada. Datos 2019 97

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TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA Total % sobre gran Gran grupo ocupacional / Actividad económica 1 % total % var. 2019/18 solicitudes grupo Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto 7 41.964 11,92 100,00 -1,50 operadores de instalaciones y maquinaria) 41 Construcción de edificios 6.538 1,86 15,58 5,33 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 5.579 1,59 13,29 -1,47 43 Actividades de construcción especializada 4.264 1,21 10,16 -9,10 1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 3.790 1,08 9,03 10,43 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 12.417 3,53 100,00 -2,21 49 Transporte terrestre y por tubería 1.488 0,42 11,98 -5,46 41 Construcción de edificios 1.266 0,36 10,20 4,80 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.048 0,30 8,44 3,25 43 Actividades de construcción especializada 990 0,28 7,97 0,71 9 Ocupaciones elementales 112.936 32,09 100,00 0,90 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 16.317 4,64 14,45 -1,94 1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 12.316 3,50 10,91 9,20 56 Servicios de comidas y bebidas 11.648 3,31 10,31 2,43 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 8.603 2,44 7,62 -6,06 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

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TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Nº Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones 1 orden solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres < 30 años 1 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 35.027 9,95 -0,65 80,71 16,79 2 Vendedores en tiendas y almacenes 23.651 6,72 -0,39 82,85 25,28 3 Peones de la construcción de edificios 14.491 4,12 -1,74 17,60 17,71 4 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 14.291 4,06 1,91 45,76 21,34 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no 5 13.533 3,84 0,09 76,73 16,72 clasificados bajo otros epígrafes 6 Camareros asalariados 10.785 3,06 -0,58 52,60 32,15 7 Pintores y empapeladores 9.159 2,60 -0,46 39,26 23,44 8 Barrenderos y afines 8.954 2,54 3,83 52,80 24,41 9 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 8.385 2,38 -3,96 49,24 23,43 10 Peones del transporte de mercancías y descargadores 6.647 1,89 3,37 14,56 27,11 11 Peones de obras públicas 6.544 1,86 0,18 32,67 18,95 12 Albañiles 6.179 1,76 -1,87 3,71 3,75 13 Ordenanzas 6.026 1,71 26,20 62,33 14,57 14 Conserjes de edificios 5.934 1,69 12,39 53,93 12,29 15 Cocineros asalariados 5.377 1,53 1,26 69,76 15,12 16 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 5.234 1,49 -11,29 92,32 10,55 17 Reponedores 5.046 1,43 4,32 59,18 37,42 18 Ayudantes de cocina 4.969 1,41 -1,08 76,94 17,15 19 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 4.911 1,40 0,29 42,64 21,36 20 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 4.786 1,36 0,50 77,25 41,20 21 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 4.735 1,35 1,00 89,02 24,73 22 Mantenedores de edificios 4.712 1,34 2,86 24,87 13,92 23 Peones de las industrias manufactureras 4.305 1,22 -3,17 53,59 10,24 24 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.996 1,14 -3,24 5,16 5,73 25 Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.950 1,12 0,82 88,99 15,67 26 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 3.457 0,98 -4,00 96,70 25,86 27 Asistentes de dirección y administrativos 3.376 0,96 0,84 81,04 16,80 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, 28 3.164 0,90 3,16 53,07 10,11 invernaderos, viveros y jardines) 29 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 3.100 0,88 6,86 34,23 10,68

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TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Nº Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones 1 orden solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres < 30 años 30 Empleados domésticos 2.763 0,79 -2,44 97,36 6,73 31 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.697 0,77 -10,46 89,84 12,57 32 Agentes y representantes comerciales 2.324 0,66 -1,86 34,04 7,06 33 Cuidadores de niños en domicilios 2.315 0,66 -4,54 99,09 30,24 34 Peluqueros 2.239 0,64 -1,50 91,25 35,24 35 Conductores asalariados de camiones 2.167 0,62 -4,71 1,89 2,68 36 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 2.155 0,61 -12,40 67,98 7,29 37 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 2.132 0,61 -10,76 81,29 13,41 Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración 38 1.956 0,56 -1,86 90,13 19,17 de bebidas no alcohólicas 39 Profesionales del trabajo y la educación social 1.823 0,52 0,66 86,45 27,70 40 Peones forestales y de la caza 1.823 0,52 -0,49 28,58 22,65 41 Animadores comunitarios 1.788 0,51 -11,27 80,87 28,80 42 Electricistas de la construcción y afines 1.783 0,51 -4,50 6,17 19,80 43 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 1.766 0,50 -2,97 0,40 1,02 44 Fontaneros 1.762 0,50 -5,42 6,07 13,68 45 Asistentes personales o personas de compañía 1.741 0,49 8,61 93,74 13,33 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no 46 1.699 0,48 -3,19 82,28 15,95 clasificados bajo otros epígrafes 47 Instructores de actividades deportivas 1.548 0,44 0,32 39,47 45,54 48 Carpinteros (excepto ebanistas) 1.531 0,43 -6,82 12,15 15,61 49 Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social 1.509 0,43 1,55 78,20 23,59 50 Recepcionistas de hoteles 1.396 0,40 0,14 69,20 21,42 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019. Nota: Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-19). Ver glosario 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

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GLOSARIO

Actividad económica Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos (EPA) Personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Afiliados ocupados

Relación con la Seguridad Social de las personas ocupadas (personas en alta que realizan una actividad laboral propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de cotizar). Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir, la misma persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea porque tienen varias actividades laborales en un mismo régimen o en varios (pluriempleados), mientras que no incluye perceptores de prestaciones por desempleo, convenios especiales, obtención de prestación sanitaria,...

Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado. Se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Demandante de empleo parado Demandante de empleo que al final del mes de referencia cumple los criterios estadísticos establecidos para la medición del Paro registrado (excluye las situaciones que detalla la Orden ministerial de 11 de marzo de 1985, BOE 14-03-1985).

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Extranjero Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).

Familias profesionales para intermediación Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos (EPA)

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).

Índice de rotación Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Índice de envejecimiento Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.

Movilidad geográfica Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Ocupación Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo en 2019 (OMSMT-19) Se seleccionaron como Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2019, aquellas que superaban el 0,01 % del total de la contratación anual de 2018; presentaban, además, una variación interanual positiva los dos últimos años; una duración de los contratos por encima de la media del gran grupo ocupacional al que pertenecen y la ratio entre contratos registrados y DENOS es superior o igual a 1. También se incorporaron aquellas ocupaciones que no cumplían alguno de los criterios anteriores pero habían sido señaladas por los expertos consultados en los estudios sectoriales realizados por el Observatorio de las Ocupaciones.

Ocupados (EPA) Personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una hora a cambio una retribución en dinero o especie o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etc. Los ocupados se subdividen en trabajadores por cuenta propia (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes) y asalariados (públicos o privados)

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Parados (EPA) Personas con 16 o más años que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo. También se consideran parados a las personas que ya han encontrado un trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras condiciones..

Parados de larga duración (PLD) Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03- 1985).

Personas con discapacidad Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Personas contratadas Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI) Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

RETA

Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social

Saldo (movilidad geográfica) El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

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Subsidio por desempleo Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo, no tener derecho a la prestación contributiva, y no tener ingresos brutos propios superiores en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad (EPA) Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo (EPA) Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación (EPA) Tasa de empleo.

Tasa de paro (EPA) Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

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FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN) - Banco de España - Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES) - Dirección General de Tráfico (DGT) - Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) - Instituto Nacional de Estadística (INE) - Ministerio de Industria, Comercio y Turismo - Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM) - Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana - Ministerio de Hacienda - Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

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Para más información: Servicio Público de Empleo Estatal www.sepe.es

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