Conférence Conference « L’emploi des seniors au sein de l’Union européenne : “Employing older people within the European Union: Pour que l’avenir des Européens A future for Europeans of all ages” se construise à tout âge » Le Puy-en-Velay - 23 et 24 Novembre 2008 Le Puy-en-Velay - 23 and 24 November 2008 Une manifestation organisée dans le cadre de la An event organised within the framework of the French Présidence française du Conseil de l’Union européenne Presidency of the Council of the European Union

Programme Programme

Conférence animée par Didier ADES, Rue des Entrepreneurs - Inter

8h00 / 8h30 8:00 / 8:30 Ouverture Opening speech M. Laurent Wauquiez, Mr. Laurent Wauquiez, Secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi, France Minister of State for Employment, France me M Joëlle Milquet, Ms. Joëlle Milquet, Vice-Première Ministre, Ministre de l’Emploi Vice-Prime Minister, Minister for Employment et de l’Egalité des chances, Belgique and Equal Opportunities, Belgium M. , Mr. Jacques Barrot, Vice-Président, Commission européenne Vice-President, European Commission

8h30 / 8h50 8:30 / 8:50 Introduction Introduction Emploi des seniors au sein de l’Union européenne : Employment of older workers within the European état des lieux, état des connaissances Union : current situation and knowledge

M. Jean-Olivier Hairault, Mr. Jean-Olivier Hairault, Professeur d’Economie, Cepremap, Ecole d’Economie de Paris Professor of Economics, Cepremap, Paris School of Economics Questions / Réponses Question / Answer session 8h50 / 10h20 Politiques et stratégies à l’égard des 8:50 / 10:20 travailleurs seniors : Policy and strategy regarding older workers: Quelles sont les « bonnes pratiques » ? What “good practices” exist? Sont-elles transposables ? Can they be replicated?

Le Puy-en-Velay Session 1 : Part 1: Politiques publiques de l’emploi et seniors Public employment policies for older workers

L’objectif de cette session est d’identifi er les The aim of this session is to identify any « meilleures pratiques » mises en œuvre au sein de “good practices” implemented across the European l’Union européenne en matière de politiques publiques Union as regards public employment policies for older de l’emploi à l’égard des seniors. workers.

Panorama des politiques de l’emploi en faveur Overview of employment policies that promote the des seniors au sein de l’OCDE employment of older workers in the OECD M. John Martin, Mr. John Martin, Directeur du département de l’emploi, du travail Director, Directorate et des affaires sociales, OCDE for Employment, Labour and Social Affairs at the OECD Trois exemples de politiques publiques en faveur des seniors : Finlande, Royaume-Uni et France Three examples of public policy regarding older M. Pertti Linkola, workers : , the United Kingdom and France Chef de projet, Programme national relatif au Mr. Pertti Linkola, vieillissement des travailleurs, Ministère de Project Manager, National Programme on l’emploi et de l’économie, Finlande Ageing Workers, Ministry of Employment and the Mme Georgina Hill, Economy, Finland Premier Secrétaire aux Affaires Sociales, Ms Georgina Hill, Ambassade de Grande-Bretagne, Paris First Secretary, Labour and Social Affairs, British M. Jean-Marie Marx, Embassy, paris Directeur général délégué, Agence nationale Mr. Jean-Marie Marx, pour l’emploi, France Acting Director General, National Agency for Employment, France Questions / Réponses Question / Answer session 10h20 – 10h50 Pause 10:20 – 10:50 Break 10h50 – 12h30 Politiques et stratégies à l’égard des 10:50 – 12:30 travailleurs seniors : Policy and strategy regarding older workers : Quelles sont les « bonnes pratiques » ? What “good practices” exist? Sont-elles transposables ? Can they be replicated?

Session 2 : Part 2: Politiques sectorielles et d’entreprise en Europe, Sector and corporate policies in Europe, to what quelle place font-elles aux seniors ? extent do they include older workers?

Gestion des carrières, formation professionnelle, Career management, continuous training, skills transfert de compétence seniors / jeunes transfer from older workers to younger workers M. Nils Friberg, Mr. Nils Friberg, Consultant senior, Vattenfall, Suède Senior Consultant, Vattenfall, Sweden

Gestion de la main d’œuvre senior et approche Managing older workers, the issue of job stre- de la problématique pénibilité et aménagement nuousness and special arrangements in the work- des conditions de travail des seniors au sein de l’UE place for older workers within the EU M. Rémi de Verdilhac, Mr. Rémi de Verdilhac, Directeur du personnel Europe, Michelin, Human Resources Director for Europe, Michelin, France France

Langues de travail : Interpretation: Anglais / Français / Allemand / Portugais (passif) English / French / German / Portuguese (passive)

Le Puy-en-Velay Recrutements et licenciements : quelle est Recruitment and lay-off policies : what attitudes l’attitude des entreprises européennes à l’égard do European companies have towards older des seniors ? workers? M. Józef Niemiec, Mr. Józef Niemiec, Secrétaire confédéral, Confédération européenne Confederal Secretary, European Trade Unions des syndicats Confederation Mme Renate Hornung-Draus, Directrice des Ms Renate Hornung-Draus, Managing Director, affaires européennes et internationales, Fédération European & International Affairs Bundesvereinigung der Deutschen des syndicats patronaux allemands-BDA Arbeitgeberverbände e.V.-BDA Questions / Réponses Question / Answer session 12h30 / 14h00 12:30 – 14:00 Déjeuner Lunch Interventions : Keynote addresses: M. Sven-Otto Littorin, Ministre de l’emploi, Suède Mr. Sven-Otto Littorin, Minister for Employment, Sweden Dr. Günther Horzetzky, Secrétaire d’Etat, Ministère Dr. Günther Horzetzky, State Secretary, Minister for fédéral du travail et des affaires sociales, Allemagne Labour and Social Affairs, Germany

14h00 / 15h00 14:00 / 15:00 Table ronde Round Table Quelles perspectives pour l’agenda européen What are the perspectives of the European en matière d’emploi des seniors ? agenda for the employment of older workers? L’objectif de cette session est de tirer les enseignements The aim of this session is to learn from the mixed du bilan en demi-teinte de la stratégie de Lisbonne en results so far of the Lisbon Strategy in the area of matière d’emploi des seniors et de réfl échir à l’agenda the employment of older workers and to discuss the européen en ce domaine dans le cadre de la défi nition de EU’s agenda in this area as part of the defi nition of the l’après-stratégie de Lisbonne. post-Lisbon Strategy. Mme Joëlle Milquet, Ms. Joëlle Milquet, Vice-Première Ministre, Ministre de l’Emploi et de Vice-Prime Minister, Minister for Employment and l’Egalité des chances, Belgique Equal Opportunities, Belgium M. François Biltgen, Mr. François Biltgen, Ministre du Travail et de l’Emploi, Luxembourg Minister of Labour and Employment, Luxembourg M. Sven-Otto Littorin, Mr. Sven-Otto Littorin, Ministre de l’emploi, Suède Minister for Employment, Sweden M. José Antonio Vieira da Silva, M. José Antonio Vieira da Silva, Ministre du Travail et de la Solidarité Sociale, Portugal Minister of Labour and Social Solidarity, Portugal Dr. Günther Horzetzky, Secrétaire d’Etat, Ministère Dr. Günther Horzetzky, State Secretary, Minister fédéral du travail et des affaires sociales, Allemagne for Labour and Social Affairs, Germany Mr. Xavier Prats-Monne, M. Xavier Prats-Monne, Director, Directorate General for Employment, Directeur, Direction Générale Emploi, Affaires Social Affairs and Equal Opportunities, European sociales et Egalité des chances, Commission Commission européenne Mr. Józef Niemiec, M. Józef Niemiec, Confederal Secretary, European Trade Unions Secrétaire confédéral, Confédération européenne Confederation des syndicats Ms Renate Hornung-Draus, Managing Director, Mme Renate Hornung-Draus, Directrice des affaires European & International Affairs européennes et internationales, Fédération des Bundesvereinigung der Deutschen syndicats patronaux allemands-BDA Arbeitgeberverbände e.V.-BDA Questions / Réponses Question / Answer session 15h00 / 15h30 15:00 / 15:30 Clôture Closing speech M. François Biltgen, Mr. François Biltgen, Ministre du Travail et de l’Emploi, Luxembourg Minister of Labour and Employment, Luxembourg M. José Antonio Vieira da Silva, M. José Antonio Vieira da Silva, Ministre du Travail et de la Solidarité Sociale, Portugal Minister of Labour and Social Solidarity, Portugal M. Laurent Wauquiez, Mr. Laurent Wauquiez, Secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi, France Minister of State for Employment, France

Le Puy-en-Velay Conférence Conference « L’emploi des seniors au sein de l’Union européenne : “Employing older people within the European Union: Pour que l’avenir des Européens A future for Europeans of all ages” se construise à tout âge »

Le Puy-en-Velay - 23 et 24 Novembre 2008 Le Puy-en-Velay - 23 and 24 November 2008 Une manifestation organisée dans le cadre de la An event organised within the framework of the French Présidence française du Conseil de l’Union européenne Presidency of the Council of the European Union

Problématique et objectifs : Issues and objectives :

Procéder à un état des lieux de l’emploi des Reviewing the current situation regarding the seniors au sein de l’Union européenne, emploi des employment of older people within the European Union. seniors qui constitue un objectif fi nal (taux d’emploi de The Lisbon Strategy has set a target employment rate 50%) et implique la réalisation d’un objectif intermédiaire for this category of 50%. This implies achieving an (augmentation de 5 ans de l’âge de cessation d’activité) intermediate objective (increasing the age of retirement dans le cadre de la stratégie de Lisbonne recentrée, à by 5 years) within the framework of the Lisbon Strategy, partir de 2005, sur « la croissance et l’emploi ». which was refocused in 2005 on “growth and jobs”.

Comprendre les différences de situation nationale Understanding the differences in national et déterminer les raisons pour lesquelles certains situations and identifying the reasons why some EU des pays de l’UE sont parvenus à augmenter Member States have managed to signifi cantly increase signifi cativement le taux d’emploi de leurs travailleurs employment rates for workers over the age of 50 since de plus de 50 ans depuis le début des années 90 alors que ce dernier a stagné dans les autres pays membres, the early 1990s while these rates have stagnated in souvent bien en deçà de l’objectif fi xé dans le cadre de other Member States, often at levels well below the la stratégie de Lisbonne. objective set out in the Lisbon Strategy.

Identifi er les «meilleures pratiques» mises Identifying “best practices” implemented across en œuvre au sein de l’Union européenne en matière the European Union in the area of older worker d’emploi des seniors, tant au niveau «macro» employment, both at “macro” level (employment (politiques de l’emploi, caractéristiques du système de policies, characteristics of the welfare/pension protection sociale/vieillesse, etc.) qu’au niveau «micro» insurance system, etc.) and at “micro” level (sector and (politiques sectorielles et d’entreprises, etc.). La corporate policies, etc.). The possibilities of replicating possibilité de répliquer ces bonnes pratiques dans des environnements nationaux différents sera également such good practices in national environments that vary discutée. greatly will also be discussed.

Tirer les enseignements du bilan en demi-teinte Learning from the mixed results so far of the de la stratégie de Lisbonne en matière d’emploi des Lisbon Strategy in the area of older worker employment seniors et réfl échir à l’agenda européen en ce domaine and discuss the EU’s agenda in this area with a view dans le cadre de la défi nition de l’après stratégie de to defi ning the post-Lisbon strategy : objectives and Lisbonne : objectifs et instruments, cohérence avec les instruments, consistency with the other employment autres objectifs de la politique de l’emploi, articulation avec la réforme des régimes de retraite, insertion policy objectives, link with pension scheme reform and dans le cadre de la problématique plus générale du integration within the context of the much wider issue vieillissement démographique au sein de l’UE. of Europe’s ageing population. Programme en date du 14 novembre 2008 en date du 14 novembre Programme

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