CONSTRUYENDO LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL DEPARTAMENTO DE

COCHABAMBA – DICIEMBRE 2018 SECRETARIA DEPARTAMENTAL DE DESARROLLO HUMANO INTEGRAL GOBIERNO AUTONOMO DEPARTAMENTAL DE COCHABAMBA

«POLITICA DEPARTAMENTAL DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA» PROMULGACION DE LA LEY DEPARTAMENTAL Nº 731 «PARA UNA VIDA SIN VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES» – 26 MAYO 2017 OBJETO DE LA LEY: establecer políticas, programas, lineamientos institucionales y normativos, técnicos y presupuestarios; así como mecanismos y acciones para la prevención, protección y atención de todo tipo de violencia hacia las mujeres, en coordinación y concurrencia con las Entidades Territoriales Autónomas, organizaciones sociales, sociedad civil e instituciones públicas, privadas y otras del Departamento y el Nivel Central. FINALIDAD: a) Prevenir toda forma de violencia hacia las mujeres implementando políticas, planes y programas integrales tendientes a modificar los patrones políticos, institucionales, sociales y culturales que atentan sus derechos. b) Garantizar y promover el derecho a una vida libre de violencia de todas las mujeres como prioridad departamental. c) Atender a mujeres víctimas de violencia a través de los servicios públicos con criterios de oportunidad, calidad, calidez y respeto, para la restitución integral de los derechos de las víctimas primarias y secundarias. d) Proteger de forma oportuna a las mujeres de todos los tipos de violencia mediante acciones de coordinación intergubernativa e interinstitucional. CONFORMACION DE UN CONCEJO DEPARTAMENTAL DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES El Consejo Departamentales una instancia de análisis y propuesta intersectorial e interinstitucional, que evalúa y propone respecto de la ejecución de las políticas, planes y programas encaminados a construir una vida libre de violencia hacia las mujeres a corto, mediano y largo plazo. Este Concejo esta presidio por la Secretaria Departamental de Desarrollo Humano Integral. POR UNA VIDA LIBRE VIOLENCIA A LAS MUJERES

En cumplimiento a la normativa, el GADC desarrolló acciones para disminuir la violencia, mediante: • La promulgación de la Ley Departamental Nº 731 «Para una Vida Sin Violencia hacia las Mujeres» y la aprobación de su Reglamento, que han sido socializados con instituciones y organizaciones sociales . • El funcionamiento del Consejo Departamental de Erradicación de la Violencia hacia las Mujeres, cuenta con un Reglamento Interno aprobado y con una Directiva. • Un Plan de Acción Departamental contra la Violencia adecuado a la Ley Departamental Nº 731, aprobado • La convocatoria a instituciones públicas y privadas del departamento a participar en el Consejo. • Aprobación del Calendario de reuniones ordinarias Gestión 2018 I. CUMPLIMIENTO DE LA LEY DEPARTAMENTAL Nº 731

Se conformó un equipo multidisciplinario entre las y los técnicas/os de las Secretarías Departamentales de Planificación y de Desarrollo Humano Integral para la realización del Sistema Departamental de Información y Estadística de Violencia hacia las Mujeres.

En fecha 29 de junio de 2018, se realizó el primer Taller del Sistema de Información y Estadística de Violencia hacia las Mujeres, con el objetivo de recoger insumos sobre las informaciones en casos de violencia hacia las mujeres generadas en el Departamento de Cochabamba y sus mecanismos para realizar los reportes. I. CUMPLIMIENTO DE LA LEY DEPARTAMENTAL Nº 731

Se efectuó una reunión por Skype entre el equipo técnico del Sistema de Información y Estadística de Violencia hacia las Mujeres con el SIPPASE en fecha 26 de septiembre de 2018.

A base de la información recogida se elaboró una primera propuesta para la creación del Sistema de Información y Estadística de Violencia hacia las Mujeres. II. FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DEPARTAMENTAL

Durante la gestión 2018, se efectuaron 3 reuniones de las cuales 2 fueron ordinarias y 1 fue extraordinaria en las siguientes fechas:

En fecha 06 de febrero de 2018 se realizó una reunión ordinaria en la que se hizo la presentación de nuevas autoridades miembros y del informe anual de la gestión 2017, la revisión de los documentos recibidos para la acreditación de las organizaciones sociales, instituciones públicas y privadas, la revisión técnica del Plan Departamental contra la Violencia en Razón de Género, así como la planificación de una actividad de sensibilización y prevención contra la violencia en razón de género para el 8 de marzo de 2018 “Día Internacional de la Mujer” y la Semana de Revalorización de los Derechos de las Mujeres del 1 al 7 de marzo. II. FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO DEPARTAMENTAL

En fecha 13 de marzo de 2018 se efectuó una reunión extraordinaria son parte del Consejo: a) Defensoría del Pueblo, b) Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba (FEPC), c) Instituto de Formación Femenina Integral (IFFI), d) Mosoj Yan, e) Idea Internacional, f) Fundación Voces Libres, g) Colectivo Mujeres de Fuego, h) Centro de Ayuda a la Mujer (CAM).

En fecha 02 de octubre de 2018, se realizó una reunión ordinaria, en la cual se realizó la aprobación de la Estrategia Departamental contra la Violencia en Razón de Género 2018- 2020, la definición de las acciones a realizar desde el Consejo para el Día de la Mujer Boliviana, 11 de octubre, y el informe sobre los avances en cuanto a la elaboración del Sistema de Información y Estadística de Violencia hacia las Mujeres III. ACTIVIDADES DEL CONSEJO DEPARTAMENTAL

En el marco del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, se organizó desde el Consejo la Semana de Revalorización de los Derechos de las Mujeres del 1 al 7 de marzo, donde cada institución miembro del Consejo realizó actividades que fueron presentadas por el Gobernador en fecha 08 de marzo de 2018 en un evento de conmemoración.

En fecha 14 de noviembre de 2018 se realizó un evento de socialización sobre la Ley N° 731 y el Consejo Departamental para la Erradicación de la Violencia hacia las Mujeres, así como de coordinación de acciones para el Día Internacional de la No Violencia hacia la Mujer con los representantes de medios radiales, televisivos, periódicos y telecomunicación. PROGRAMA CENTRO CIUDAD MUJER Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba Región Metropolitana Kanata

Noviembre de 2018 PROGRAMA CIUDAD MUJER

El Programa brindará Servicios Integrales a mujeres a través de 5 módulos: . Salud sexual y reproductiva . Prevención y atención de situación de violencia. . Autonomía económica . Educación colectiva . Cuidado Infantil.

ESTADO ACTUAL

. Estudio de Diseño concluido y presentado por el BID. . Diseño arquitectónico para su implementación - 2019 . Terreno de emplazamiento de la infraestructura 15 definido – municipio de Aprobación del proyecto y objetivo

• El Programa Centro Ciudad Mujer forma parte de la agenda metropolitana aprobada por el Consejo Metropolitano Kanata, mediante Resolución Administrativa Nº 01/2015 el 28 de noviembre de 2014. • Objetivo: Promover el ejercicio de los derechos de las mujeres cochabambinas, mediante el acceso a servicios integrales que satisfagan las necesidades básicas e intereses estratégicos con calidad y calidez. Beneficios del proyecto • Contribuirá a mejorar las condiciones de vida de las mujeres, mediante la facilitación de servicios que satisfagan sus necesidades básicas e intereses estratégicos. • Busca que las mujeres se empoderen y ejerzan sus derechos, participen activamente en la toma de decisiones, logren su autonomía económica y vivan en ambientes libres de violencia de género y discriminación. • Situará a las mujeres como sujetas del desarrollo, a fin de generar un círculo virtuoso y dinámico de desarrollo sostenible. • El proyecto tiene un enfoque de derechos y de inclusión social, por tanto contribuirá a la cohesión social. Servicios estratégicos INTEGRADOS

• Mamografía y citología Salud Sexual • Cuidado de alto riesgo y pre natal y reproducti- va • Medicina interna y apoyo psicológico • Planificación familiar Prevención y • Atención psicológica Atención de VCM • Asesoría y servicios legales • Policía, justicia y medicina forense

• Servicio de desarrollo de negocios Autonomía • Microfinanzas Económica • Capacitación e intermediación laboral

• Educación en igualdad de género para todos los miembros de la comunidad (hombres y Educación Colectiva mujeres) • Prevención de la violencia de género con énfasis en jóvenes

Cuidado Infantil • Servicios de guardería infantil durante uso de las instalaciones • Atención de emergencia pediátrica 2. Diseño del funcionamiento • Evaluación de la capacidad institucional.

• Sostenibilidad financiera.

• Estrategias para establecer alianzas con sectores privado y público

3. Diseño de la infraestructura • Superficie de terreno recomendada por el BID: 10.000 m2 • Empresa seleccionada por el BID: AKASHI • Para firma de contrato con verificación topográfica por GAM de Colcapirhua. Situación del terreno

Terreno G.A.M. de Colcapirhua Av. D’orbigny

Av. B. Galindo Ubicación: Distrito C Km 7 ½ Av. D´orbigny y Av. Tomas O´Connor

Superficie: 20.000 m2 2 hectáreas DIRECCION DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES CONTRA LA VIOLENCIA Y ACOSO POLITICO HACIA LAS MUJERES

En cumplimiento a la Ley Nº 243 , el GADC realizó las siguientes acciones: • Coordinación Interinstitucional para la realización del encuentro departamental con las Concejalas (ADECO – UNFPA – DIO) • Alianzas estratégicas con diferentes instituciones públicas y privadas para realizar acciones de prevención. (IFFI, INTERTEAM, UNFPA) • Encuentro departamental de prevención contra el acoso y violencia política hacia las mujeres con las Concejalas de Cochabamba (23 de noviembre) PROMOVIENDO LA PREVENCION PARA LA DISMINUCION DE LA VIOLENCIA Y LA TRANSVERSALIZACION DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El GADC promovió el diseño de políticas públicas y la transversalizacion de la igualdad de oportunidades, logrando que:

• 400 mujeres del Trópico y 16 provincias formadas en un curso especializado y certificadas por la Gobernacion, cuentan con capacidades para promover la implementación de proyectos de género. • 818 servidoras/es públicos de 10 GAM cuentan con herramientas para Transverslizacion de la igualdad de oportunidades y para la prevención de la violencia en razón de genero y generacional. • 174 servidoras/es del SEDES y SEDEDE informados sobre la Ley N° 348, N° 731 y transversalizacion de la igualdad de oportunidades. • 1.313 Niñas, Niños y Adolecentes tienen propuestas para el ejercicio de sus derechos sin violencia • 1.175 mujeres y hombres conocen sus derechos y mecanismos de prevención en el marco de la Ley Nº 348 y Ley Departamental Nº 731. • 4.966 personas adultas mayores, con discapacidad, jóvenes y trabajadoras del hogar conocen sus derechos, mecanismos de prevención, atención en violencia y el trato preferencial según normativa vigente • 1.400 maestras/os del departamento sensibilizados e informados en mecanismos prevención a través de un curso sobre la Ley Nº 348 y Ley Nº 731 y certificados por la EGPP. ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON EL NIVEL CENTRAL Y DEPARTAMENTAL – 2015-2018 En coordinación con el Ministerio de Justicia - VIO- Dirección de Genero y Generacional y el Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba – SDDHI – Dirección de Igualdad de Oportunidades – se ha logrado implementa el Sistema Integral Plurinacional de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación – SIPPASE en 10 municipios piloto – , , Totora, , Entre Ríos, Vacas, Tapacari, Bolivar, y CAPACITACIÓN EN LA LEY N° 348 EN LA ESCUELA BASICA DE POLICIAS

En coordinación con la DIO, UNFPA e INTERTEAM se ha realizado el Curso para la aplicación de la Ley Nº 348 con enfoque de descolonización, despatriarcalizacion y masculinidades, con policías de la ESPABOL

PARA REALIZAR ACCIONES QUE DISMINUYAN LA VIOLENCIA EN RAZÓN DE GÉNERO “LEY 348, LEY 731 Y SU APLICACIÓN EN LA GESTIÓN MUNICIPAL”, EL CURSO ESPECIALIZADO QUE PROMOVIÓ A 60 SERVIDORES PÚBLICOS EN LA LLAJTA

• Servidores públicos de 34 municipios del departamento, recibieron sus certificados de participación en el Curso especializado sobre “La Ley 348, Ley 731 y su aplicación en la gestión municipal” que fue impulsado por gestión por la Gobernación junto a otras entidades públicas y no gubernamentales.

• El acto promocional fue celebrado, también en homenaje al Día Mundial de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer que se recuerda cada 25 de noviembre.

• El curso estaba dirigido a funcionarios de los Servicios Legales Integrales Municipales (SLIM), Defensorías de la Niñez y Adolescencia (DNA), Centros de Orientación del Adulto Mayor Municipal (COSLAM) y las Unidades de Discapacidad Integrales Municipales (UMADIS) de la totalidad de municipios del departamento de Cochabamba. EN ALIANZA LA GOBERNACIÓN Y EL UNFPA JUNTOS PARA DISMINUIR LA VIOLENCIA EN RAZÓN DE GENERO Y GENERACIONAL • Además de los certificados, los promocionados del curso especializado recibieron una mochila equipada con 11 instrumentos referentes a la temática, entre ellos:

• (1) La Ley Nº 731, (2) guías para el funcionamiento de los servicios legales municipales del SIPPASE, (3) de formación para promotoras comunitarias en prevención de la violencia en razón de género del SIPPASE, (4) para la gestión de casas de acogida y refugios temporales del SIPPASE, (5) de declaratoria de alerta contra la violencia en razón de género del SIPPASE.

• Además, (6) un manual de la ruta jurídica y psicosocial de atención en delitos de violencia sexual hacia niñas, niños y adolescentes, (7) guías terapéutica de trabajo para hombres que ejercen violencia de género y (8) para la calificación de hechos de violencia en el marco de la Ley Integral para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia.

• Y, también, afiches de (9) ¿qué hacer en casos de violencia sexual?, (10) ruta legal, psicóloga y de atención psicosocial para los actores de la cadena de atención a la violencia y (11) de noviazgos libres de violencia. PROMOVIENDO LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA EN EL DEPARTAMENTO DE COCHABAMBA

El GADC promovió la prevención de la violencia en el departamento de manera simultanea con la participación de las autoridades, organizaciones sociales y responsables de los SLIM y DNA en fechas emblemáticas. PROMOVIENDO LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA EN EL DEPARTAMENTO DE COCHABAMBA

El GADC promovió la prevención de la violencia en el departamento de manera simultanea con la participación de las autoridades, organizaciones sociales y responsables de los SLIM y DNA en fechas emblemáticas. PROMOVIENDO LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA EN EL DEPARTAMENTO DE COCHABAMBA

El GADC promovió la prevención de la violencia en el departamento de manera simultanea con la participación de las autoridades, organizaciones sociales y responsables de los SLIM y DNA en fechas emblemáticas. ORGANIZACIONES DE MUJERES FORTALECIDAS Mujeres deciden estrategias para la implementación de las políticas públicas especialmente de igualdad de oportunidades y la prevención de la violencia. DESARROLLO DE CAPACIDADES DEL PERSONAL DE SLIM DNA COSLAM UMADIS

• Para promover los derechos de mujeres de todas las edades y disminuir la violencia con la EGPP se lleva a cabo el Curso especializado Ley 348 y su aplicación en la gestión municipal» para servidores/as públicas de los SLIM, DNA, Unidades de Discapacidad y Personas Adultas Mayores. PROMOVIENDO NORMATIVA DEPARTAMENTAL PARA LAS/LOS JOVENES DE COCHABAMBA

En la Ley se esta planteando que tenga un Sistema Departamental de la Juventud que tiene el propósito de planificar, elaborar, ejecutar, coordinar, gestionar, evaluar e informar sobre políticas públicas, planes, programas y proyectos dirigidos a las y los jóvenes del Departamento, para la prevención de la violencia y garantizando la participación y control social de la juventud y este sistema está compuesto por: Congreso Departamental de la Juventud. Consejo Departamental de la Juventud. Instancia Técnica del Órgano Ejecutivo del Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba. Formando líderes y organizaciones

Niñas, niños, adolescentes y jóvenes se forman y participan, para elaborar propuestas de políticas públicas a través del Comité Departamental de NNA de Cochabamba APORTAMOS EN LA CONSTRUCCION DE DISEÑO DE POLITICAS PUBLICAS CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN 10 MUNICIPIOS PILOTO DEL DEPARTAMENTO DE COCHABAMBA

• SIPE SIPE  Niñas, niños y adolescentes • TIQUIPAYA  Jóvenes • TOLATA  Mujeres – hombres • TARATA  Personas Adultas Mayores  Personas con discapacidad • ARANI • • TAPACARI • • CHIMORE

•  Conformación y fortalecimiento de redes municipales para la lucha contra la violencia TRANSVERSALIZANDO LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA EN RAZON DE GENERO Y GENERACIONAL CON LAS/LOS SERVIDORES PUBLICOS DE 10 MUNICIPIOS PILOTO GESTION SOCIAL COCHABAMBA LIBRE DE VIOLENCIA ANTES PROGRAMA ESPERANZA DESPUÉS CONTRIBUIREMOS A LA RECUPERACIÓN DE LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE VIOLENCIA A TRAVÉS DE LA INTERVENCIÓN INTERDISCIPLINARIA Y ACOGIDA PARA SU REINTEGRACIÓN FAMILIAR, SOCIAL Y LABORAL. «ESPERANZA» ATENCIÓN INTEGRAL PARA PERSONAS Y SUS HIJOS E HIJAS VICTIMAS DE VIOLENCIA

CAPCITACION EN REPOSTERIA El Programa Esperanza dirigió su trabajo hacia las mujeres, sus hijas e hijos que fueron victimas de violencia, efectuando la protección, atención integral, recuperación y capacitación al desarrollo laboral, para su reintegración familiar, social y laboral.

• 63 mujeres y 99 hijas e hijos en situación de violencia fueron acogidos y recibieron una atención integral en las áreas social y psicológica. • 20 mujeres fueron reinsertadas laboralmente. • Coordinación interinstitucional con la Fundación Voces Libres, INTERTEAM, SLIM, FELCV, DNA y Programa mi Salud. APRENDIENDO A COSECHAR • Difusión de cuñas radiales de prevención de la violencia. • Participación en 5 ferias informativas. LOGROS DE LA GESTION 2018 1.- ACADEMIA DE PELUQUERÍA MODERNA DALLAS, se realizó una coordinación y alianza de trabajo para que se trabaje el auto cuido personal, autoestima, seguridad de las mujeres como parte de su terapia de recuperación de las secuelas de la violencia. 2.- LA PARTICIPACION DE LA CARAVANA METROPOLITANA CON SLIM, es el primer año que el Programa Esperanza forma parte de esta caravana de socialización de la violencia con los municipios de , , Sipe Sipe, . 3.- RED DE PROTECCION CONTRA TODO TIPO DE VIOLENCIA - Recibe La Invitación Para Formar Parte Oficialmente De Dos Redes Que Son Quillacollo y Sipe Sipe Para Combatir La Violencia Hacia Las Mujeres. 4 .- BOLSAS DE TRABAJO, Las Mujeres Del Programa Reciben 3 Bolsas De Trabajo Por El Gobierno Autónomo Municipal De Quillacollo Y La Secretaria De Desarrollo Productivo Rural Y Medio Ambiente – MYPES Y La ONG Voces Libre, Quienes Brinda Trabajo A Las Mujeres Acogidas Del Programa De Esta Forma Se Consigue Empoderamiento Laboral, Romper Con Su Dependencia Económica De Su Pareja Y La Auto Sostenibilidad De Sus Hijos. 5.- TERAPIA OCUPACIONAL - INFANTE, Quienes Nos Brinda Capacitación Para Conseguir Emprendimientos Laborales Para Que Las Mujeres Acogidas Del Programa Tengan Una Herramienta De Trabajo, Así Mismo Con El Apoyo De Terapias Grupales Para Contribuir Al Empoderamiento De La Mujer Victima De Violencia. 6.- CIES SALUD Y REPRODUCCIÓN SEXUAL, se realizó alianza de trabajo para la realización de taller de capacitación en el cuido corporal y salud de las mujeres víctimas de violencia acogidas en el Programa. 8•Emprendimientos laborales En Área De Repostería para la cualificación de mano de obra Veterinaria manejo del ganado vacuno y lácteos CAPACITACION AREA DE AGRONOMIA Para incorporar a las mujeres en los procesos de generación de recursos como actoras directas de su propio desarrollo y del fortalecimiento de sus familias COORDINACION CON OTRAS INSTITUCIONES

• 8.- UNIDADES EDUCATIVAS, en la presente gestión 2018 se tiene el apoyo de tres Unidades Educativa San Ignacio de Loyola, Martin Cárdenas y Nuestra Señora de Guadalupe, quienes nos recibieron los traspasos y nos apoyaron con la educación de las niñas y niños de las mujeres víctimas de violencia. • 10.-CLASES DE BAILE- Prof. Mariana Limachi, quien nos brindó clases de baile gratuito como parte de la Musicoterapia para las mujeres víctimas de violencia. • 11.- FUNDACION S.I. MUJER- VANESSA VARGAS GONZALES MISS MUNDO, quien realizo capacitación en el cuido personal, capacitación en repostería y emprendimiento laboral a las mujeres víctimas de violencia del programa esperanza, lo que se consiguió es el empoderamiento personal de las mujeres acogidas. • 12.-POSTA MEDICA DE VILLA EL CARMEN- Dr. Limber Siles, quien nos brinda atención medica de forma gratuita a mujeres sus hijas e hijos del programa esperanza, así como la capacitación con taller en el área de salud. • 13.- MUJERES PROMOTORAS POR UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA, en la presente gestión el Programa recibe apoyo con talleres vivenciales en temática de violencia por las mismas víctimas de violencia quienes forman parte de este grupo de mujeres líderes. • 14.- UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON- FACULTAD DE VETERINARIA- quienes nos brindan su apoyo con las capacitaciones en esta área de veterinaria a las mujeres víctimas de violencia. • 15.- UNIDAD DE PREVENCION DEL SLIM- G.A.M.Q. – Lic. Marlen Heredia, unidad que nos brinda capacitación en temática de violencia, fortalecimiento del personal a las mujeres víctimas de violencia y el personal del programa. • 16.- INSTITUCIONES DEL SLIM SIPE SIPE, VINTO, QUILLACOLLO, COLCAPIRHUA TIQUIPAYA Y SACACABA, SAN BENITO, Durante esta gestión existió mayor coordinación con estas instituciones en la solicitud de acogidas.