1111

Département de la Meurthe-et-

♦ 7 % de la ressource régionale en bois sur pied ♦ 1 085 établissements dont 680 sans salarié ♦ 3 720 salariés ♦ 8 % des effectifs de la filière forêt-bois régionale

Une forêt de feuillus majoritairement publique 3 720 salariés dans la filière forêt-bois

Avec le tiers de surfaces boisées, soit 174 000 hectares, le dé- En Meurthe-et-Moselle, les activités de la filière forêt-bois Département des Département Département des Ardennes des Ardennes partement se situe dans la moyenne régionale. Sur les plateaux concernent 1 085 établissements au 31 décembre 2015, soit près calcaires et en plaine, les essences feuillues, chênes et hêtres de 9 % des établissements de la filière régionale. Ces sites em- dominent, les essences résineuses étant localisées à l’est du dé- ploient 3 720 salariés, soit 2 % de la main-d’œuvre salariée du partement, dans les contreforts du massif vosgien. C’est sur ces département et près de 8 % de la main-d’œuvre régionale de la deux zones que les boisements sont les plus importants. Toutes filière, alors que la Meurthe-et-Moselle pèse pour 13 % de l’em- essences confondues, le volume de bois sur pied atteint 30,5 mil- ploi salarié régional tous secteurs confondus. Parmi ces établisse- lions de m3 et représente 7 % de la ressource régionale. Il est ments, 63 % n’ont pas de salarié. Les sites de plus de 50 salariés composé à 85 % de bois feuillu. La forêt meurthe-et-mosellane est emploient près de 40 % des salariés de la filière. majoritairement publique (62 %). Des emplois salariés concentrés dans et autour de Sur la période 2013-2015, la récolte de bois du département s’élève en moyenne à 601 000 m3/an, soit 9 % de la récolte de l’agglomération nancéienne Département de la Meurthe-et-Moselle (54) bois du . La Meurthe-et-Moselle se positionne ainsi à Les effectifs salariés de la filière forêt-bois sont regroupés autour la cinquième place pour la récolte de bois parmi les dix départe- de Nancy. La Métropole du Grand Nancy concentre ainsi près de ments du Grand Est. 30 % des effectifs salariés de la filière forêt-bois du département, suivie par les communautés de communes du bassin de Pompey Avec 85 000 m3 en moyenne par an sur la période 2013-2015, et des Terres Touloises, situées à proximité de l’agglomération le volume scié en Meurthe-et-Moselle représente 6 % du volume nancéienne, avec respectivement 20 % et 13 % de ces effectifs. scié annuellement dans la région. Dans ces deux dernières communautés de communes, la filière représente respectivement 7 % et 8 % des salariés.

Nombre d’établissements et effectifs salariés par segment

Segment de la filière Nombre d’établissements Effectifs salariés au 31/12/2015 Poids du segment dans la filière départementale (%) Poids du département dans le segment régional (%)

Sylviculture et exploitation 250 500 14 11 forestière Sciage et travail du bois 100 370 10 5

Industrie du papier et du carton 25 1 080 29 10

Fabrication de meubles 100 140 4 3

Construction bois 530 1 060 28 10

Autres segments 80 570 15 9

Ensemble 1 085 3 720 100 8

Source : Insee, CLAP 2015 - Expertise Fibois Grand Est Champ : Filière forêt-bois du Grand Est - Département de la Meurthe-et-Moselle Source : Insee, CLAP 2015 - Expertise Fibois Grand Est Champ : Filière forêt-bois du Grand Est - Département de la Meurthe-et-Moselle EPCI : Etablissement public de coopération intercommunale 1

Filière forêt-bois DRAAF Grand Est Edition 2019 2 Département de la Meurthe-et-Moselle (54) d’étiquettes. niques et UPM FRANCE à Pompey, spécialisé dans la fabrication hygié papiers Vilde fabrication la dans spécialisé ley-Saint-Etienne, KIMBERLY-CLARK à : salariés 150 de plus em chacun établissements ploient autres Deux salariés. 500 de plus emploie hygiénique, et domestique usage à papiers de fabrication la dans spécialisé Frouard, à DELIPAPIER de site des le seul, lui A majorité emplois. la concentrent établissements Quelques salariés. em activité première la 1 avec meurthe-et-mosellane forêt-bois filière la est de ployeuse carton du et papier du L’industrie (28 %). (29 carton du et papier du l’industrie la majorité des effectifs salariés de la filière dans le département regroupent segments Deux forestière. exploitation et sylviculture (72 département du établissements des majorité la concentrent forêt-bois filière la de segments Deux que 46 que plus jeunes : 51 plutôt sont forêt-bois filière d’âge la de profils salariés les les que montrent Meurthe-et-Moselle, de département le Dans Davantage d’emploisnonqualifiés Source :Insee,DADS2015-ExpertiseFibois GrandEst Champ:Etablissementsdelafilièreforêt-bois Source :Insee,DADS2015-ExpertiseFiboisGrandEstChampEtablissementsdelafilièreforêt-bois % au niveau régional. Ainsi, la moyenne d’âge n’est que n’est d’âge moyenne la Ainsi, régional. niveau au % Département deMeurthe-et-Moselle 100 % 20 ansetmoins 0 % de 21à25ans de 26à30ans de 31à35ans de 36à40ans de 41à45ans de 46à50ans de 51à55ans de 56à60ans % d’entre eux ont 40 ans ou moins, alors qu’ils ne sont 61 ansetplus Ouvriers nonqualifiésetagricoles Hommes 16 % 32 % 39 % 4 % 9 % 12 Département delaMeurthe-et-Moselle 11 Les femmesoccupentdesemploisplusqualifiés %) : la construction bois et la et bois construction la : %) 10 ) t a osrcin bois construction la et %) Femmes 12 % 50 % 24 % 5 % 9% Hommes 9 Des salariésplutôtjeunes 8 Ouvriers qualifiés 7 29 % 34 % 10 % 17 % Total 9 % 080 6 Femmes - - - - : l’ONF auniveaurégional. de établissement important plus du s’agit Il salariés. 250 de plus avec effectifs des majorité la concentre NATIONALNancy à l’OFFICE FORÊTS DES de L’établissement emplois. 500 de total (70 employeurs non majoritairement établissements, 250 avec d’emploi matière en segments premiers des podium le complète forestière exploitation et sylviculture la de segment Le à Houdemont,entreprisesspécialiséesdanslamenuiseriebois. SERVICE KELLER menuiserie la et LANORD Heillecourt BICHATONETà FRANCE que ainsi bois, en charpente la dans lisées spécia Villers-sous-Prény,deux à toutes MADDALON et Jarny à dix plus gros établissements du département : LE BRAS FRÈRES de neuf salariés. Néanmoins, quatre PME se distinguent parmi les moins de établissements des par employés sont salariés effectifs 64 est la seconde activité employeuse de la filière forêt-bois. Près de 1 et établissements 530 Avec ’ure sr ex s qaii, ote ex u tos dansl’en sur trois semble Grand Est. Les femmes deux sont peu nombreuses et contre ne repré qualifié, est deux sur d’ouvrier Le taux de qualification des ouvriers est plus faible : seul un poste régional. de 39,7 ans dans le département, contre 40,9 ans pour l’ensemble 5 Employés % des établissements n’emploient pas de salarié et 54 et salarié de pas n’emploient établissements des % 4 Hommes 23 % 48 % 15 % 10 % 5 % 3 Filière forêt-bois Professions intermédiaires Grand Est 2 Edition 2019 1 Grand Est Femmes 15 % 15 % 43 % 16 % 12 % Hommes 0 060 salariés, la construction bois construction la salariés, 060 1 DRAAF Grand Est 2 Cadres Total 22 % 41 % 12 % 15 % 10 % 3 Femmes % ) e un et %), 4 % des % - - - sentent que 14 % des emplois (contre 19 % dans la région), mais Dans l’ensemble, le salaire horaire net moyen constaté au niveau 3333 occupent plus souvent des postes d’employés ou de professions du département est légèrement supérieur à celui de la région intermédiaires. En conséquence, leur salaire moyen est légère- (13,9 € contre 13,4 €). Cet écart se vérifie dans toutes les catégo- ment supérieur à celui des hommes (14,3 € contre 13,9 €). ries professionnelles. Il est peut-être à mettre en lien avec l’impor- tance dans le département de l’industrie du papier et du carton, le secteur d’activité le plus rémunérateur de la filière.

Les plus grands établissements de la filière forêt-bois en Meurthe-et-Moselle

Activité principale Effectifs Raison sociale Commune Place dans la filière de l’établissement selon son code APE au 31/12/2015 Fabrication d’articles en papier à usage DELIPAPIER Frouard Industrie du papier et du carton 500 à 749 salariés sanitaire ou domestique

Sylviculture et exploitation Services de soutien à l’exploitation OFFICE NATIONAL DES FORÊTS Nancy 250 à 499 salariés forestière forestière

Fabrication d’articles en papier à usage KIMBERLY-CLARK SAS Villey-Saint-Etienne Industrie du papier et du carton 250 à 499 salariés sanitaire ou domestique

UPM FRANCE SAS Pompey Industrie du papier et du carton Fabrication d’articles de papeterie 150 à 199 salariés Département des Ardennes Département Département des Ardennes des Ardennes

LE BRAS FRÈRES Jarny Construction bois Travaux de charpente 50 à 99 salariés

MADDALON FRÈRES Villers-sous-Prény Construction bois Travaux de charpente 50 à 99 salariés

FRANCE LANORD ET BICHATON Heillecourt Construction bois Travaux de menuiserie bois et PVC 20 à 49 salariés

KELLER SERVICE Houdemont Construction bois Travaux de menuiserie bois et PVC 20 à 49 salariés

ILM (INSTALLATIONS LABORATOIRES Fabrication de meubles de bureau et de Lunéville Fabrication de meubles 20 à 49 salariés MANG) magasin Département de la Meurthe-et-Moselle (54) Fabrication d’emballages en matière EMBALLAGES DIFFUSION Mont-sur-Meurthe Industrie du papier et du carton 20 à 49 salariés plastique

Source : Insee, CLAP 2015 - Expertise Fibois Grand Est Champ : Filière forêt-bois du Grand Est – Département de la Meurthe-et-Moselle Note de lecture : ce tableau présente le top 10, en termes d’effectif salarié, des établissements meurthe-et-mosellans des segments du cœur de la filière (sylviculture et exploitation forestière, sciage et travail du bois, industrie du papier et carton, fabrication de meubles et construction bois). La situation observée fin 2015 est décrite ici et ne prend pas en compte les éventuels changements ayant pu intervenir depuis (dénomination de l’établissement ou évolution des effectifs par exemple).

Méthodologie Autres sources Le périmètre de la filière forêt-bois, telle que présentée dans cette La description de la forêt est basée sur l’inventaire forestier étude, a été obtenu sur la base d’une sélection d’établissements national de l’IGN. Les données sur la récolte de bois et la produc- susceptibles d’appartenir à la filière (à partir de leur code d’activi- tion de sciages sont issues des enquêtes annuelles de branche té principale ou d’enquêtes complémentaires), suivie d’un travail « Exploitation forestière » et « Sciage, rabotage, ponçage et im- d’expertise réalisé par Fibois Grand Est qui a permis d’affiner et prégnation » réalisées par le Ministère de l’agriculture et de l’ali- de compléter cette liste. mentation.

Sources Insee Définition EPCI Les sources CLAP (Connaissance locale de l’appareil productif), Les établissements publics de coopération intercommunale DADS (Déclarations annuelles de données sociales) et LIFI (base (EPCI) sont des regroupements de communes, soit pour assurer de données sur les liaisons financières) ont permis de localiser et certaines prestations (ramassage des ordures ménagères, assai- de caractériser les établissements et leurs salariés. nissement, transports urbains...), soit pour élaborer de véritables projets de développement économique, d’aménagement ou d’ur- banisme. Toutes les communes du Grand Est appartiennent à un EPCI.

3

Filière forêt-bois DRAAF Grand Est Edition 2019