Oost-Vlaanderen Young Graduates

Schrijf je gratis in via:

Oost-Vlaanderen Young Graduates.

PAS AFGESTUDEERDEN OP DE ARBEIDSMARKT “Young Grad is daarom geen trainee” “Vooral kansen Telenet Young Graduate Julie Lateur studeerde TEW (UGent) en deed er nog een jaartje general management bij aan in sales en IT” de Vlerick Business School. “Ik wilde een startersjob in een groot bedrijf met veel middelen, de ruimte om te leren én het product moest me aanspreken.”

“Ik leerde Telenet dan kennen via een jobbeurs”, vertelt Julie. “Bij Telenet is een Young Graduate traject geen klassiek traineeship waarbij je wisselt van afdeling. Ik merkte op een jobbeurs van Vlerick dat veel studenten dat onderscheid niet maken. Bij Telenet ben ik als Young Grad gestart in een volwaardige job met verantwoordelijkheid en heel veel ondersteuning. Tegelijk komen er training, projecten en presentaties bij. Daar ligt het verschil met een gewone functie. Ik wil de bredere business impact begrijpen. Ook daar is een Young Grad positie ideaal voor.”

MEER IN DE KIJKER “In september ben ik met een 35-tal andere Young Grads gestart voor het traject van twee Werkgevers onderschatten nog te vaak de waarde van een Young Graduate op jaar. Omdat je meteen in je team terechtkomt, de werkvloer. Een pas afgestudeerde bachelor of master zonder ervaring grondig werk je vanaf dag één vooral samen met ervaren collega’s. Tijdens specifieke Young Grad modules inwerken, is goed voor een frisse blik op de bedrijfsprocessen. ontmoeten we mekaar wel weer. Telenet is een leuk bedrijf en het is aan jezelf om te exploreren en te ontdekken wat je graag doet. Durven vra- ie feedback krijgen we constant van werk- talent maar wij hebben het met hopen in onze data- gen en doen, je horizon verbreden en betrokken “Dgevers”, zegt Jelle Van Impe van het match- base. Daar zie je echt een mismatch tussen vraag en raken: dan komt de rest vanzelf. Dé meerwaarde makingplatform voor studenten en werkgevers aanbod. Maar het aanbod is breed. Werkgevers met van een Young Grad programma is ondersteuning Studaro. “Young Grads hebben een onbevangen blik wie we samenwerken omvatten zowel overheid als en training. Dat je binnen de organisatie meer in waarmee ze snel laten horen dat iets beter kan. Ze multinationals, start-ups en kmo’s. Nespresso, Lumi- de kijker loopt dan in een gewone startjob, is ook willen impact en resultaat. Vindingrijke millennials zet- nus, Engie… allemaal klanten. Maar evengoed kan de mooi meegenomen.” ten dingen in beweging – op een doordachte manier, start-up om de hoek hulp nodig hebben.” want dat horen we ook van werkgevers.” IMPACT CREËREN MOGELIJKHEDEN VERKENNEN Belangrijk is dat je als Young Grad kiest voor een gen ook niet het gevoel dat ze een nummer zijn: we Bedrijven die Young Graduates aanwerven, bewij- traject waar je je ambitie kan waarmaken”, zegt Jelle spreken hen aan bij de voornaam, je moet niet eerst zen zichzelf dus een dienst. Meteen de raison d’être Van Impe. “Millennials willen impact creëren. Ook op sollicitatiegesprek komen… Op termijn willen we voor Studaro, de Gentse start-up die opgericht werd collegialiteit vinden ze belangrijk. Net als uitzicht op een hele dienstverlening rond traineeships uitbou- om bachelors en masters in hun laatste jaar vlotter bijleren en uitdagingen. Een IT student die kan code- wen en een Studaro Academy oprichten. We hebben toegang te bieden tot de arbeidsmarkt. “Wij schake- ren in Javascript wil kunnen doorgroeien tot ReAct al partnerships met universiteiten en hogescholen, len hen in tussen de twee en de vijf dagen per week developer en wil daarin begeleid worden. Een men- dus we bouwen aan ons netwerk. Voorlopig vooral binnen hun studiegebied. Vanuit zo’n studentenjob tor is er vaak ook, al is dat bij kmo’s minder courant. vanuit onze vestiging in Gent en ook vanuit Brussel, verkennen ze hun interesses op de arbeidsmarkt en In de praktijk zie je die vooral in grotere bedrijven.” voor de internationale aanwezigheid daar.” komen ze erachter waar ze hun eerste stappen als Wieland De Hoon Young Graduate of in hun eerste job willen zetten.” NIEUWE VERWACHTINGEN ALLE SECTOREN Studaro werd zelf opgericht door drie studenten en Waar vind je vooral Young Grad trajecten? “Sales en is nu bijna drie jaar ver. “We communiceren meestal OP DE VOLGENDE PAGINA’S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD IT”, zegt Jelle Van Impe beslist. “Niemand vindt IT- gewoon via Whatsapp of Messenger. Kandidaten krij- k Brussels Expo Paleis 10

Belgiëplein 1, 1020 Brussel

12/03 DONDERDAG 13u - 19u Schrijf je nu gratis in op jobfairbrussels.be Het Zorgpunt Waasland verenigt de ouderenzorg en thuiszorg van Beveren, Kruibeke, Sint-Niklaas en Zwijndrecht. FARYS|TMVW organiseert We streven een kwalitatieve en innovatieve zorg op maat na die betaalbaar blijft, dichtbij de mensen in de buurt. statutaire examens voor:

Wil je ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging? • Departementsmanager klantendiensten – Gent ZORGPUNT • Departementsmanager klantenwerken – Gent • Departementsmanager financieel beleid – Gent WAASLAND • Departementsmanager audit en zoekt beleidsondersteuning – Gent • Gebiedsmanager – Asse, Brugge, Gent, Ronse

TEAMVERANTWOORDELIJKE THUISZORG niveau B1-B3 • Planner exploitatie – Asse, Gent DESKUNDIGE PERSONEEL niveau B1-B3 • Deskundige planning exploitatie – Brugge, Ronse ERGOTHERAPEUT niveau Bv1-Bv3 KINESITHERAPEUT niveau Bv1-Bv3/A1a-A2a VERPLEEGKUNDIGE C3-C4/Bv1-Bv3 ADMINISTRATIEF MEDEWERKER niveau C1-C3 TECHNISCH SPECIALIST niveau D4 KEUKENMEDEWERKER niveau E1-E3

Voor deze functies wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar.

ALS MEDEWERKER KRIJG JE … • onbepaalde duur • een eerlijk en transparant salarispakket (incl. meerekenbare werkervaring) • maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, fetsver- Ontdek de functies via jobs.farys.be goeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

INTERESSE? Je stelt je kandidaat door je ten laatste op 10 maart 2020 te registreren via de De uiterste inschrijvingsdatum is 13 maart 2020. website www.zorgpuntwaasland.be/vacatures. De examens vinden plaats in april en mei 2020.

MEER WETEN? Op onze website vind je meer informatie over de functiebeschrijving, de Alle functiebeschrijvingen en het portaal om je in te schrijven specifeke aanwervingsvoorwaarden en het aanbod. Je kan voor bijkomende vragen contact vind je op jobs.farys.be. opnemen met de dienst HR via e-mail: [email protected]

GENT - ZOTTEGEM

SALES BMW Peter D’Haese, met vestigingen in Gent en Zottegem, is een echte referentie in de motosector. Het bedrijf zet volop in op betrokkenheid, hoogwaardige kwaliteit en aparte klantenbeleving. Dit REPRESENTATIVE wordt dagelijks waargemaakt door een dynamisch team dat klanten met enthousiasme begeleidt. Als familiale kmo organiseren ze jaarlijks een 20-tal evenementen waarbij ze klanten op informele wijze adviseren over producten, accessoires, nieuwe trends, fscaliteit, reizen, … Zo kijken heel wat MAN TopUsed (www.topused.man.eu) – verkoopt hoogwaardige motoliefhebbers uit naar het maandelijkse BMW ‘Peter’s Bikers bar’-moment. Via deze bewuste tweedehands bedrijfsvoertuigen van alle types (vrachtwagens, marktbenadering en een continu streven naar professionalisering heeft BMW Peter D’Haese een bestelwagens en bussen) via het eigen MAN TopUsed Center te toppositie in de markt veroverd. Om de doorgedreven dienstverlening verder uit te bouwen, willen Kobbegem en de partners in België. we de organisatie versterken met een: Je breidt door intensieve prospectie de bestaande portefeuille verder uit en volgt de klanten nauwgezet op. Door je markt- en JUNIOR ACCOUNTANT / TRAINEE REF. 2020/1967 productkennis overtuig je jouw gesprekspartners. Naar aanleiding met ruime interesse voor de volledige administratieve fow van klantbezoeken maak je offertes op en verzorg je de bijhorende administratie. Je sluit de contracten af. Je zorgt voor een optimale • Je start vanuit een administratief-ondersteunende rol. interne en externe communicatie en rapporteert rechtstreeks aan • Het multitasken beschouw je als een uitdaging om alle bedrijfsprocessen onder de knie te de Manager TopUsed. krijgen. • Na twee jaar verricht je de volledige boekhouding. Ben je communicatief, resultaatgericht en heb je • Uiteraard heb je een grote affniteit met de motowereld. een hart voor bedrijfsvoertuigen?

Stuur snel je cv naar [email protected] Ben je gepassioneerd door deze functie? Voor de volledige functieomschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.auli.be www.deputter.co / jobs

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87 Werken in het Stedelijk Onderwijs Gent Het Stedelijk Onderwijs Gent is met ingang van 1 september 2020 op zoek naar

4 DIRECTEURS BASISONDERWIJS: 2 DIRECTEURS VOORTGEZET ONDERWIJS: - Directeur basisschool De Boomgaard – niet-vacant - Directeur Atheneum Wispelberg voor 20% – niet-vacant - Directeur basisschool Désiré van Monckhoven – vacant - Directeur CLW Gent voor 40% – niet-vacant - Directeur basisschool De Boekenmolen en Het Prisma – niet-vacant - Directeur basisschool Het Tandwiel – niet-vacant

Interesse? Selectieprocedure: Solliciteer uiterlijk op 13 maart 2020 door je cv, motivatiebrief en een kopie De selectieprocedure bestaat uit een: van je diploma te mailen naar [email protected]. Vermeld - schriftelijke proef (eliminerend): tussen 23/3 en 30/4 duidelijk bij jouw kandidatuur voor welke school/scholen je kandideert. - eerste jurygesprek (eliminerend): tussen 4/5 en 20/5 - adviserend assessmentcenter: tussen 25/5 en 12/6 - tweede jurygesprek (eliminerend): week van 15/6

Meer info over de functiebeschrijving, de verschillende functieprofelen en de deelnemingsvoorwaarden kan je terugvinden op www.poolstok.be/vacatures. Bij vragen kan je terecht bij [email protected]. Gent is voor iedereen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan het Stedelijk Onderwijs wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit …

GEMEENTE EN OCMW BRAKEL GAAN OVER TOT DE AANWERVING VAN: Deskundige burgerzaken Toezichter openbaar domein contractueel – onbepaalde duur – niveau B1-B3 (2 vacatures) contractueel – onbepaalde duur – niveau C1-C3 Deskundige ICT - gegevensbescherming Technisch medewerker openbare werken contractueel – onbepaalde duur – niveau B1-B3 contractueel – onbepaalde duur – niveau C1-C3 (3 vacatures) Administratief medewerker omgeving Technisch medewerker garagist contractueel – onbepaalde duur – niveau C1-C3 contractueel – onbepaalde duur – niveau C1-C3 Deskundige omgeving Technisch assistent openbare werken contractueel – onbepaalde duur – niveau B1-B3 contractueel – onbepaalde duur – niveau D1-D3 Omgevingsambtenaar ruimtelijke ordening Toezichter sporthal contractueel – onbepaalde duur – niveau A1-A3 contractueel – onbepaalde duur – niveau D1-D3

Deskundige woonbeleid Gemeenschapswacht toezichthouder ruimtelijke ordening en milieu vaststeller contractueel – onbepaalde duur – niveau B1-B3 contractueel – onbepaalde duur – niveau C1-C3

Voor alle functies zal een wervingsreserve van 2 jaar worden aangelegd. Interesse in één van deze functies? GEMEENTE • OCMW Het inschrijvingsformulier en informatie over de toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijvingen en de verdere procedure vindt u in de informatiebrochure bij elke vacature op: www.brakel.be > Werken en ondernemen in Brakel > Werken bij de gemeente

Gemeente Brakel • OCMW Brakel Marktplein 1, 9660 Brakel • www.brakel.be

Maak Work Wizards is een nieuw Belgisch uitzendkantoor dat talent laat bruisen. Om onze dienstverlening werk verder op de kaart te zetten, zoeken wij collega’s met een gezonde start-up mentaliteit. OPROEP KANDIDATEN van je UITBATING SPORT- nieuwe EN CULTUURCAFE job!

Gemeentebestuur Lochristi zoekt een concessionaris voor de uitbating van het nieuwe sport- en cultuurcafé “UYTcafé”, gelegen te Zavel 7, Lochristi. Het UYTcafé zal een gezellige ontmoetingsplek bieden voor jong en oud en het kloppend hart worden van het gloednieuwe Uyttenhovecomplex. Het café moet een plek zijn waar zowel sport- en cultuurliefhebbers als andere bezoekers Oﬃ ce managers & Registreer je op hun gading vinden. jobat.be recruitment consultants en ontvang dagelijks De concessie (vrij van brouwerijcontract) zal worden verleend voor een periode Voor onze nieuwe kantoren in Aarschot, Brasschaat, van 6 jaar, vanaf 1 september 2020 (stilzwijgend verlengbaar van jaar tot jaar, en Brussel, Geel, Gent, Leuven en Waregem of wekelijks dat ten hoogste driemaal tot maximum 9 jaar). Heb je ervaring in de sector? jobs op maat Wil je met passie meebouwen aan ons verhaal? in jouw mailbox. Ben jij de geknipte uitbater voor het UYTcafé? Wend je dan tot het gemeentebestuur, Dorp-West 52, 9080 Lochristi, Solliciteer online voor een betoverende carrière of www.lochristi.be/uytcafe of [email protected] om de voorwaarden te mail naar [email protected]. bekomen. Meer info: www.workwizards.be/interne-vacatures.

De uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen is 17 april 2020 om 15u. Part of Let the magic work. Word jij onze nieuwe (assistent) winkelverantwoordelijke regio Dilbeek?

Zet iets in beweging VOOR REGIO GENT Take Action! ZOEKEN WIJ O.A. Word • Elektronicus Tram • Elektronicus Bus technicus • Technicus tram bij De Lijn • Monteur spoor en Bezoek ons op de Jobfair Brussels op 12/03 wegen Of surf snel naar Alle vacatures op delijn.be/jobs www.werkenbijaction.be

Het bestuur van Zottegem werft aan!

REDDER Deel- of voltijds • contractueel • onbepaalde duur • graad C1-C3 Functie: Samen met je collega-redders sta je in voor het onthaal van de zwembadgebruikers, garandeer je hun veiligheid en streef je naar een optimale hygiënische toestand van de infrastructuur. Profel: Je bent een ﬂexibele, klantvriendelijke en besluitvaardige persoonlijkheid die accuraat en alert weet te reageren onder alle omstandigheden. Je communiceert op een diplomatische maar daadkrachtige wijze. Voorwaarden: Je beschikt over een diploma secundair onderwijs (of daarmee gelijkgesteld), een hoger reddersbrevet van Sport Vlaanderen, de Vlaamse Trainersschool (VTS) of een gelijkwaardig getuigschrift én een bewijs van recente erkende bijscholing redder. Laatstejaarsscholieren of studenten worden toegelaten. KINDERBEGELEIDER ZIBO Word jij het Deeltijds • contractueel • onbepaalde duur • graad C1-C2 Functie: Je verzekert de opvang, begeleiding en verzorging van de kinderen en je werkt mee aan een kwalitatieve nieuwe gezicht kinderopvang. Profel: Je hebt een hart voor kinderen en hanteert een organisatorische, zelfstandige en oplossingsgerichte aanpak. Door jouw fexibiliteit, collegialiteit en betrokkenheid kan men steeds op jou rekenen. Voorwaarden: Je beschikt over een diploma secundair onderwijs én je bent ten minste houder van een diploma van Securitas? of certifcaat dat erkend wordt als kwalifcatiebewijs voor kinderbegeleider zoals bepaald door Kind & Gezin. Laatstejaarsscholieren of studenten worden toegelaten. TOEZICHTER Ontdek onze Deeltijds • contractueel • onbepaalde duur • graad D1-D3 Functie: Je verzekert het toezicht in de kunst- en muziekacademie en leidt er op praktisch niveau alles in vacatures op goede banen. Je staat in voor het onthaal van bezoekers waarbij je hen naar de juiste ruimte begeleidt, je voert administratieve taken uit en je biedt logistieke ondersteuning bij evenementen. jobs.securitas.be Profel: Je bent een klantvriendelijke en collegiale persoonlijkheid die zich fexibel kan opstellen naar de onregelmatige werkuren en het gevarieerd takenpakket. Je durft bovendien initiatief nemen. Voorwaarden: Geen.

Aanbod: Een uitdagende job in een stabiele werkomgeving met vormingsmogelijkheden, een aantrekkelijk loon en bijkomende extralegale voordelen. Geslaagde kandidaten nemen we op in een wervingsreserve.

Interesse: Tot en met 23 maart kan je online solliciteren via https://ccselect.probisgroup.be/ vacatures/ door jouw motivatiebrief en cv, vereist diploma en eventueel andere vereiste documenten en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 6 maanden) te bezorgen. Bijkomende info kan je vinden op https://ccselect.probisgroup.be. Voor vragen kan je terecht bij [email protected] of 02 467 35 40 Mijn beroep, daar ben ik fer op

« Er liggen mooie Wil je een andere weg inslaan en je carrière zin geven? opportuniteiten voor jou Zin om het Brussels Gewest dag in, dag uit veiliger klaar bij de politie, de brandweer of de andere te maken? werkgevers van de veiligheid-, preventie- en hulpdienstsector in Brussel! » Het Oriëntatiecentrum voor Rekrutering (OR) is er om je te informeren, te adviseren, en te helpen bij de voorbereiding van de selectieproeven voor de toegang tot bepaalde beroepen in de veiligheids-, preventie- en hulpdienstensector in het Brussels gewest. Afspraak op 12 maart op de Jobfair Brussels (Brussels Expo - Paleis 10) Meer informatie en/of een adviseur ontmoeten? Afspraak op de pagina brusafe.brussels/or

Talent.brussels zoekt experts voor selectie- en Zinvol werken ten dienste evaluatiecommissies van Brusselse topmanagers van Brusselaars – je schouders onder ambitieuze projecten zetten. Ken je talent.brussels al? talent.brussels werd opgericht in 2018 met als doelstelling steun en expertise DE GEWESTELIJKE te bieden op vlak van personeel en organisatie aan alle Brusselse overheids- OVERHEIDSDIENST BRUSSEL diensten en gewestelijke instellingen van openbaar nut. Eén van de opdrachten van talent.brussels is het zorgen voor de selectie en WERFT 20 MEDEWERKERS AAN evaluatie van leidende ambtenaren van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Deze gebeuren door evaluatie- en selectiecommissies.

3 werfcontroleurs We zoeken experts! 2 medewerkers externe werken Experts (m/v/x) om te zetelen in de evaluatie- en selectiecommissies. 1 expert in digitale communicatie Als expert moet je aantoonbare relevante inhoudelijke expertise hebben 1 huisvestingsinspecteur (bvb inzake mobiliteit, budget, huisvesting,…) en/of ervaring in een manage- 1 projectmanager mentfunctie. Je moet een beknopte motivatiebrief voorleggen en je moet je «ondersteuning van overheidsplannen». onafhankelijkheid kunnen aantonen (gebaseerd op de ‘Belgische Corporate 1 verantwoordelijke overheidsopdrachten Governance Code 2020’ en de code Daems). Expertise over het Brusselse 1 HR-correspondent institutionele kader en een managementopleiding zijn pluspunten. 1 expert in mobiliteit en parkeergelegenheid Brusselse gewestelijke ambtenaren in functie kunnen niet deelnemen en je 1 deskundige in multimodale mobiliteit mag ook geen politiek mandaat of politieke functie hebben uitgeoefend tot 1 fnancieel analist twee jaar voor de aanstelling.

De selectiecommissie komt tenminste 2 maal samen per procedure. Alles- EN NOG TAL VAN ANDERE JOBS OP: zins is de aanstelling als lid van de selectiecommissie beperkt tot de selectie www.overheidsdienst.brussels/jobs procedure waarvoor zij werden aangeduid. De evaluatiecommissie wordt aangeduid voor een periode van 5 jaar en bestaat uit vaste en plaatsvervangende leden. BEZOEK ONS OP 12/03 De commissieleden worden vergoed met zitpenningen. TIJDENS DE ‘JOB FAIR’ IN BRUSSELS EXPO Interesse? Stuur tegen uiterlijk 19/04/2020 je CV en motivatiebrief naar [email protected]

Voor meer informatie: [email protected] GENT

Alco Bio Fuel (http://www.alcobiofuel.com) is een jonge, professionele bioraffinaderij, opgestart in 2007 en

actief in de productie van bio-ethanol, veevoeder en food-grade CO2. Binnen de Gentse haven beschikt zij over een nieuwe en sterk geautomatiseerde state-of-the-art productie-installatie die garant staat voor een duurzaam proces waarbij de afvalstromen geminimaliseerd worden. Samen met de 45 medewerkers behaalt deze productiesite mooie cijfers op het gebied van efficiëntie naar personeel, energie en productie. Verder is er een nauwe samenwerking met het recentelijk verworven zusterbedrijf Alco Energy Rotterdam (AER), één van de grootste bioraffinaderijen in Europa. Om de verdere groei van de site in Gent te ondersteunen, is Alco Bio Fuel momenteel op zoek naar een gedreven (m/v)

Finance & Administration Manager Ondernemende financiële businesspartner voor een dynamische en innoverende productiesite Je functie: • Vanop de site in Gent ben je de eindverantwoordelijke voor alle beheersmatige/administratieve processen: alle financiële activiteiten en projecten, alle HR-gerelateerde verplichtingen met ondersteuning door een sociaal secretariaat en alle logistieke activiteiten, inclusief administratie rond duurzaamheidscertificaten • Je stuurt en motiveert je ervaren medewerkers uit het financiële en logistieke team, en garandeert samen met hen correcte rapporteringen, het nakomen van de verschillende fiscale en wettelijke verplichtingen, en een vlotte maar excellente samenwerking met externe stakeholders • Je positioneert je als businesspartner, iemand die breed meedenkt met alle afdelingen die je ondersteunt en adviseert in het kader van nieuwe projecten of om bestaande processen te optimaliseren • Je houdt contact met de collega’s in Rotterdam en rapporteert functioneel rechtstreeks aan de Financieel Directeur en hiërarchisch aan de Plant Manager. Je maakt deel uit van het managementteam. Je profiel: • Je combineert een economische masteropleiding met een eerste financiële werkervaring waarbij je reeds een team hebt aangestuurd • Cruciaal is je businessinteresse en expertise om een brede financiële rol op te nemen, waarbij je je vlot inwerkt in bestaande processen en waarbij je je businessanalyses vertaalt naar een praktisch advies dat uitmondt in nieuwe of geoptimaliseerde processen • Je voelt je goed in een no-nonsense, ondernemende cultuur die inzet op flexibiliteit en efficiëntie • Je bent interpersoonlijk en als peoplemanager sterk. Je gaat vlot in overleg en bent op de vloer aanwezig.

Process & Quality Manager • lid van Federgon 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 werving en selectie VG Erkenningsnummer Lead voor de day-to-day procescontrole, kwaliteits- en milieuverplichtingen en de continue procesoptimaliseringen Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de proces- en kwaliteitscontrole binnen de productieprocessen, en je bent het aanspreekpunt voor kwaliteit en milieu. Verder zorg je, door je kennis van (bio)chemie/microbiologie, voor een goede opvolging en verdere optimalisering van de productie • Je ondersteunt de Operations Manager en Production Manager o.a. in de dagdagelijkse opvolging van de fermentaties, enzymetesten, waterzuivering, enz. Je stemt hierbij frequent af met je collega’s van Engineering, Maintenance en Health & Safety • Als Process & Quality Manager ben je verantwoordelijk voor de goede werking van het proces- en kwaliteitslabo. Hierbij geef je leiding aan 2 laboranten • Je beheert en onderhoudt de lopende kwaliteitsmanagementsystemen (feed/food/milieu), en je coördineert de jaarlijkse externe en interne audits • Je rapporteert aan de Operations Manager. Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma bio-ingenieur of industrieel ingenieur, idealiter in de richtingen (bio)chemie/biotechnologie/microbiologie • Je hebt kennis van kwaliteits- en/of milieuzorgsystemen, je hebt enige affiniteit met een laboratoriumomgeving en bent bereid je hierin verder te verdiepen • Je werkt zeer nauwkeurig en georganiseerd, en je beschikt over een gezonde dosis probleemoplossend vermogen • Je beschikt over zeer goede communicatieskills en een goede kennis van het Nederlands en Engels.

Process Engineer Geëngageerde ingenieur voor een uitdagend bio-ethanolproces waarbij sustainability en innovatie centraal staan Je functie: • Binnen Engineering werk je zelfstandig projecten uit en zorg je voor de optimalisering van de productieprocessen in samenwerking met Operations, Maintenance en Health & Safety • Je bent verantwoordelijk voor het plannen, begeleiden en leiden van verschillende projecten in het kader van de continue verbetering van het productieproces • Je staat in voor het continu analyseren en optimaliseren van de productieprocessen, zowel wat betreft efficiëntie, reliability als veiligheid • Je stemt frequent af met je collega’s van Operations, Maintenance en Health & Safety. Hierbij spring je sporadisch in bij dagdagelijkse productietaken en troubleshooting • Je rapporteert aan de Process & Project Manager. Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma in de bio-ingenieurswetenschappen of je kan een gelijkwaardige ervaring op dat niveau aantonen • Cruciaal is je eerste ervaring binnen een productieomgeving, idealiter in de procesindustrie • Je hebt een brede algemene interesse in techniek. Je vertoeft graag op de productievloer en de day-to-day business draagt tevens je interesse weg • Je bent een actiegerichte persoon die graag aan procesverbeteringen werkt en niet bang is van technische uitdagingen • Je beschikt over zeer goede communicatieskills en een goede kennis van het Nederlands en Engels.

Aanbod voor de Finance & Administration Manager: • Een opportuniteit om je carrière verder uit te bouwen in een no-nonsense omgeving met groeiplannen waar veel mogelijkheden zijn om met eigen initiatieven te komen en toekomstgericht mee te denken • Een gevarieerde rol, zowel inhoudelijk naar projecten en brede verantwoordelijkheden toe als op gebied van people- en stakeholdermanagement • Een competitief remuneratiepakket. Aanbod voor de Process & Quality Manager en de Process Engineer: • Een opportuniteit om je carrière verder uit te bouwen in een no-nonsense omgeving met groeiplannen waar veel mogelijkheden zijn om met eigen initiatieven te komen en toekomstgericht mee te denken • Een functie waar je je in een team met sterke technische kennis verder kan ontwikkelen door samen naar resultaten toe te werken • Een competitief remuneratiepakket.

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online. VRAGEN? Contacteer Liesbeth Reycher op +32 9 243 89 90. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. OOST-VLAANDEREN“ Algemeen directeur Strategisch denker en netwerker met een hart voor de meest kwetsbaren in de samenleving

CAW Oost-Vlaanderen is een eerste- Je functie: • Je zorgt voor een toekomstgericht beleid voor onze Je profiel: • Je hebt een masterdiploma en minimum 8 jaar lijnsorganisatie die zich richt tot de organisatie. Daartoe volg je maatschappelijke ontwikkelingen, leidinggevende ervaring. Je passie voor de non-profitsector is brede bevolking. Voor elke burger, overheidsbeslissingen en marktgegevens op en integreert ze leesbaar in je CV, in je werkervaring of daarbuiten. Je bent een maar met speciale aandacht voor tot een onderbouwde missie, visie en strategie • Je aanpak is strategische denker, die het helikopterperspectief behoudt en de meest kwetsbaren in de samen- innovatief omdat je vooruitdenkt, signalen capteert en daar op maatschappelijke uitdagingen kan aanpakken door middel van leving. Rechtstreeks toegankelijk een ondernemende manier een antwoord tegenoverstelt een transparant beleidsplan • Je kan keuzes maken in functie van voor elke welzijnsvraag, op maat van • Je inspireert onze medewerkers en geeft zelf ook leiding aan de resultaten die je wil bereiken • Je bent een leider en een de cliënt, ambulant of residentieel. een team verantwoordelijken op het gebied van finance, ict, coach, die mensen de ruimte geeft om mee te denken • Je bent Waar mogelijk zoeken we naar communicatie en het patrimonium • Je werkt nauw samen met een geboren netwerker, een ambassadeur voor onze organisatie. oplossingen of verwijzen we door het directieteam en de beleidscoördinatoren en zorgt mee voor Aanbod: • Een uitdagende en boeiende functie met een naar gespecialiseerde hulpverlening. een geïntegreerd beleid • Om onze opdracht te realiseren bouw duidelijke maatschappelijke relevantie • Een gevarieerd taken- Tekorten signaleren we aan de je een sterk netwerk uit bij lokale besturen, het middenveld en pakket en een sterk team van betrokken medewerkers • Je kan overheid. Je werkt samen met het beleid • Je vertegenwoordigt onze belangen en toont onze rekenen op een competitieve verloning, aangevuld met extra- 620 collega’s en 600 vrijwilligers, meerwaarde op een bovenlokaal niveau • Je rapporteert aan de legale voordelen. op 50 vestigingsplaatsen. CAW is voorzitter van de raad van bestuur. momenteel op zoek naar een (m/v) Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 werving en selectie VG Erkenningsnummer

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online. VRAGEN? Contacteer Isabelle Poté op +32 9 242 53 11. Uiterste inschrijfdatum is 15/03. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Marlies Consultant

Als consultant kan ik mijn potentieel ontplooien.

Hudson zoekt ondernemende HR consultants die mee het verschil maken #werkenbijhudson

HR is ons vak I www.werkenbijhudson.com

Voor meer informatie, contacteer ons op +32 9 242 54 89 of via hrcareers.belgium@hudsonsolutions.com. ANZEGEM Commercial Director Ondernemend, gedreven commercieel talent dat strategie, structuur en peoplemanagement verenigt

Je functie: • Als Commercial Director ben je verantwoordelijk • Vanuit je sterke interpersoonlijke skills hanteer je een trans- voor de verdere uitbouw van de sales- en marketingactiviteiten parante en open communicatiestijl. Je stimuleert samenwerking, (Benelux) in lijn met de visie van de groep, teneinde de verdere vormt de brug naar de interne organisatie en werkt nauw samen groei van het bedrijf te bestendigen. Daarnaast sta je als Site met productie, logistiek en finance • Je staat in voor de relatie- Manager in voor de algemene dagdagelijkse aansturing van de opbouw met de belangrijkste stakeholders en suppliers • Je rappor- lokale site (Anzegem) • Vanuit een helicopterview ben je in staat teert aan de CEO van de BU Films & Tapes van Addevmaterials. om op een creatieve, duurzame en gestructureerde manier mee Je profiel: • Je combineert een hogere opleiding met ervaring in Onze klant Eurobands, gevestigd in te bouwen aan de toekomst. Je bent verantwoordelijk voor het een commerciële managementrol binnen een industriële B2B- Anzegem, is gespecialiseerd in uitwerken, implementeren en opvolgen van het salesplan. Zelf context • Vanuit jouw brede ervaring weet je een business te hoogwaardige industriële technische heb je nog frequent contact met de belangrijkste key accounts • runnen, zowel op operationeel, commercieel als financieel vlak tapes. Het bedrijf behoort sinds 2015 Als ondernemer weet je markttendensen en opportuniteiten te • Als ervaren peoplemanager draag je een visie en waarden uit, tot de internationale groep ADDEV vertalen naar de interne organisatie om zo een efficiënte uitbouw en kan je als rolmodel je team leiden en coachen • Je hebt een Materials met een omzet van €170 van het innovatieve en kwalitatieve productgamma te realiseren gezonde portie entrepreneurship, een grote verantwoordelijk- mio en wereldwijd 700 medewerkers. • Je bent een geboren peoplemanager en motivator die richting heidszin en beschikt over daadkracht en volharding om de lokale Voor het hoofdkantoor van Eurobands geeft en samen met het team doelstellingen realiseert. Je stuurt en motiveert dagdagelijks het salesteam aan, dat bestaat uit business commercieel uit te bouwen • Met een ervaren track- in de Benelux, zijn we op zoek naar record binnen verkoop ben je een vertrouwenspersoon voor een (m/v) 2 Sales Managers en 2 Customer Service Medewerkers. Als Site Manager ben je ook indirect verantwoordelijk voor het volledige businessallianties (klanten) en kan je proactief reageren op team van Eurobands dat bestaat uit een 15-tal medewerkers markttendensen • Je bent vlot drietalig: Nederlands, Engels en Frans. Je bent bereid om te reizen (20%). Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 werving en selectie VG Erkenningsnummer

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online. VRAGEN? Contacteer Stephanie Deloof op +32 9 242 53 84. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ZELE Warehouse & Quality Analyst Facilitator van logistieke processen

Je functie: • Als Warehouse & Quality Analyst garandeer je de Je profiel: • Je behaalde een hoger diploma in een economische of opstart en de goede werking van het nieuwe magazijn in Zele door logistieke richting • Je hebt bij een logistieke dienstverlener of de implementatie van het nieuwe WMS op te nemen en te logistiek departement een 5-tal jaar relevante werkervaring faciliteren als key user • Je bent de sparringpartner van de externe opgebouwd als key user voor een WMS en was betrokken bij een De Rocker Logistics is een logistieke WMS-consultant, implementeert en controleert de huidige en succesvolle WMS-implementatie • Je hebt kennis van voedings- partner voor de voedingsindustrie vereiste procedures en functionaliteiten van alle logistieke vesti- logistiek en bent vertrouwd met ISO-, BRC- en IFS-certificatie en richt zich op temperatuurgecon- gingen i.v.m. kwaliteit en veiligheid • Je helpt om de nodige certificaten • Je bent analytisch en conceptueel sterk en gaat administratief troleerde logistiek. Een ploeg van (BRC, IFS, BIO, enz.) te behalen met het oog op de vereiste nauwgezet te werk • Je kan verder vlot overweg met Excel en ERP- 50 medewerkers staat garant voor kwaliteitseisen. Je neemt daartoe de lead inzake audits, toolbox- rapporteringssystemen • Je bent communicatief vaardig naar zowel een sterke klantenbinding, en kan meetings en proactieve controles • Je ziet toe op de naleving van de collega’s in het magazijn als naar chauffeurs • Je beschikt over een bedrijven zoals Puratos, Cargill en processen in functie van kwaliteitseisen door het uitvoeren van vlotte kennis van het Nederlands (spreken/schrijven), het Frans Barry Callebaut als referenties voor- steekproeven in de goederenbehandeling • Je volgt verzekeringen en Engels. leggen. Vandaag zijn er vestigingen en schadedossiers op voor zowel transport als warehouse • Je zorgt Aanbod: • Een functie met directe impact in een groeiende in Wetteren en Baasrode, waarbij voor een introductie en update van het chauffeurs- en magazijnhand- organisatie • De kans om een warehouse-managementploeg verder een verhuis naar een nieuw complex boek • Anderzijds lever je een actieve bijdrage aan de verbetering van op weg te zetten naar automatisatie en een performante werking in Zele in juni 2020 gepland is. Om interne processen (o.a. TMS, klantenportaal, enz.) • Je rapporteert • Persoonlijke waardering binnen een klein team, met groeikansen deze verdere groei en continuïteit aan de Commercieel & Operationeel Directeur, hebt contact met om je carrière verder uit te bouwen. van de organisatie te garanderen alle stakeholders van de organisatie (Transport, Warehouse, Finance,

zoeken we vandaag een (m/v) Sales) en maakt deel uit van het warehouse-managementteam. • lid van Federgon 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 werving en selectie VG Erkenningsnummer

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online. VRAGEN? Contacteer Jan Clays op +32 9 242 54 48. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

GENT Customer Value Manager Een commercieel talent dat de logistieke dienstverlening aan klanten verder optimaliseert

Euro-Silo, actief in de Gentse haven, is Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens een toonaangevend open over- optimaliseren van de dagdagelijkse systemen en logistieke stromen 3 jaar commerciële of logistieke ervaring in een internationale B2B- slagbedrijf voor granen, derivaten en en dit met het oog op het leveren van een excellente klantenservice of logistieke omgeving • Kennis van de ‘agribulk’-sector is een oliehoudende zaden voor bedrijven • Je verzorgt het accountmanagement van de bestaande klanten- pluspunt • Je bent een geboren onderhandelaar met een goede actief in de voeding, veevoeding en portefeuille en volgt de klantentevredenheid op • Je verhoogt de dosis empathie die zich in de positie van de klant kan inleven. Je haalt biobrandstoffen. Het bedrijf, met een waardecreatie door actief met klanten mee te denken en oplossingen energie uit het uitbouwen van langetermijnklantenrelaties • Je bent sterke reputatie binnen het inter- voor te stellen die een win-win creëren in het logistieke gebeuren • Je ondernemend, communicatief sterk en luistervaardig, je legt vlot nationale graanverkeer, onderscheidt beheert de prijsstrategie, stelt contracten op en volgt de contacten en weet autonoom en pragmatisch te handelen • Je hebt zich door de grote opslagcapaciteit op implementatie op. In nauw overleg met de Manager Operations stel een sterk analytisch vermogen om bestaande processen kritisch te zijn 2 sites (650.000 ton). Euro-Silo je de verkoopbudgetten op en plan je de verkopen in • Je tekent het evalueren • Je werkt oplossings- en resultaatgericht en bent realiseert met een 80-tal mede- communicatiebeleid uit en beheert de processen en systemen voor gedreven om de bedrijfsresultaten te verwezenlijken • Je bent een werkers een omzet van € 30 miljoen een zo efficiënt mogelijke interactie met de klant • Je volgt teamspeler die positief samenwerken belangrijk vindt • Je hebt en typeert zich als een dynamische en marktevoluties en macro-economische tendensen op in de wereld kennis van het Nederlands, het Frans en het Engels. Kennis van het hands-on kmo met korte beslissings- van logistiek en in de agribulk-, feed-, food- en fuelsectoren. Je Duits is een pluspunt. lijnen, die verder wil optimaliseren en vertegenwoordigt Euro-Silo in sectororganisaties en onderhoudt Aanbod: • Een gevarieerde functie met ruimte voor initiatief en investeren. Met het oog op de verdere contacten met havenbedrijven en regelgevende instanties autonomie binnen een gezonde kmo met ambitie • Een stabiele commerciële uitbouw van de orga- • Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director en draagt omgeving waarin collegialiteit, samenwerken, veiligheid en kwaliteit nisatie wenst Euro-Silo op zoek te mee het beleid uit in de organisatie.

belangrijke waarden zijn. • lid van Federgon 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 werving en selectie VG Erkenningsnummer gaan naar een (m/v)

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online. VRAGEN? Contacteer Sophie Van Kerckvoorde op +32 9 242 53 92. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. GEMEENTE EN OCMW BRAKEL GAAN OVER TOT DE AANWERVING VAN: Deskundige burgerzaken Toezichter openbaar domein contractueel – onbepaalde duur – niveau B1-B3 (2 vacatures) contractueel – onbepaalde duur – niveau C1-C3 Deskundige ICT - gegevensbescherming Technisch medewerker openbare werken contractueel – onbepaalde duur – niveau B1-B3 contractueel – onbepaalde duur – niveau C1-C3 (3 vacatures) Administratief medewerker omgeving Technisch medewerker garagist contractueel – onbepaalde duur – niveau C1-C3 contractueel – onbepaalde duur – niveau C1-C3 Deskundige omgeving Technisch assistent openbare werken contractueel – onbepaalde duur – niveau B1-B3 contractueel – onbepaalde duur – niveau D1-D3 Omgevingsambtenaar ruimtelijke ordening Toezichter sporthal contractueel – onbepaalde duur – niveau A1-A3 contractueel – onbepaalde duur – niveau D1-D3 Deskundige woonbeleid Gemeenschapswacht toezichthouder ruimtelijke ordening en milieu vaststeller contractueel – onbepaalde duur – niveau B1-B3 contractueel – onbepaalde duur – niveau C1-C3

Gemeente Brakel • OCMW Brakel Marktplein 1, 9660 Brakel • www.brakel.be

Aanwervingshuis, gelegen te Kortrijk en Gent, is hét selectie- en rekruteringskantoor voor bedienden en kaderleden. We zijn Work Wizards is een nieuw Belgisch uitzendkantoor gespecialiseerd in het vinden, testen, plaatsen dat talent laat bruisen. Om onze dienstverlening en opvolgen van geschikte kandidaten. Hier verder op de kaart te zetten, zoeken wij collega’s wordt alles op alles gezet om onze klant de met een gezonde start-up mentaliteit. beste service en oplossing te bieden. Om ons team in Kortrijk te versterken, zijn wij op zoek naar een (m/v)

HR-MEDEWERKER (ref. 1013) Met passie voor marketing! Taken: • Je zorgt ervoor dat onze werking en vacatures via de juiste kanalen verspreid en gezien worden. • Je gaat actief rekruteren, zowel telefonisch als via online kanalen,om de juiste kandidaten te vinden. • Je zet acties op poten, werkt deelnames aan beurzen uit, bent op de hoogte van interessante events. • Je staat in voor het websitebeheer zodat deze up-to-date is en aantrekkelijk voor bezoekers. • Je zet samen met de zaakvoerders de marketingstrategie uit. • Je laat je creatieve zelf volledig gaan in het herwerken en uitschrijven van vacatureteksten. • Daarnaast zal je instaan voor de ondersteuning van jouw collega’s en Oﬃce managers & enkele administratieve taken. recruitment consultants Jij bent: • Een echte duizendpoot met interesse in marketing. • Organisatorisch sterk en beschikt over een Voor onze nieuwe kantoren in Aarschot, Brasschaat, helikopterview.•Vlot in omgang en voelt je comfortabel om klanten en kandidaten telefonisch te woord Brussel, Geel, Gent, Leuven en Waregem te staan. Heb je ervaring in de sector? Wil je met passie meebouwen aan ons verhaal? Aanbod: Je krijgt de kans om jezelf te ontplooien en dit binnen een ﬁrma die continu blijft evolueren en groeien. De aangename collega’s krijg je er gratis bij! Solliciteer online voor een betoverende carrière of mail naar [email protected]. Meer info: www.workwizards.be/interne-vacatures. Sta jij te popelen bij het lezen van deze vacature? Bezorg ons jouw cv via [email protected] Part of Let the magic work. T 056 225 880 | Vaartstraat 25 8500 Kortrijk | www.aanwervingshuis.be

Brussels Expo - Paleis 10 Belgiëplein 1, 1020 Brussel 12/03 Schrijf je nu gratis in op DONDERDAG 13u - 19u jobfairbrussels.be

Scan me en ontvang je gratis toegangsticket! Geïnteresseerd in jobs voor YOUNG GRADUATES? Oost-Vlaanderen Kijk in dit Jobat-katern of op jobat.be k

TIPS & TRICKS Mythe 1. DOOR OPSLAG HOU JE bouw je ook minder sociale zekerheid op. “Je ont- MINDER OVER vangt dus een lagere uitkering bij ziekte of werk- Opslag betekent dat je minder geld overhoudt, om- loosheid, je bouwt minder pensioen op en je krijgt dat je in een hogere belastingschaal kunt komen. minder vakantiegeld en eindejaarspremie.” Extrale- “Het kan uitzonderlijk voorkomen dat je iets minder gale voordelen zijn op korte termijn dus vaak finan- 5 mythes overhoudt”, stelt Geert Vermeir, manager juridisch cieel interessanter dan meer loon, maar op lange kenniscentrum bij HR-specialist SD Worx. Volgens termijn mogelijk niet. over je salaris hem komt dat doordat de bedrijfsvoorheffing mee- stijgt met sprongen van het belastbaar loon. “Stel Mythe 4. NA EEN TIJDELIJK CON- dat je € 2.000 verdient en de bedrijfsvoorheffing is TRACT VERDIEN JE MINDER € 500, dan houd je € 1.500 over. Maar ga je op- Als je na een tijdelijk contract een vast contract eens € 2.001 verdienen en de bedrijfsvoorheffing krijgt, ga je minder verdienen. Ook al zou je inko- wordt € 510, dan houd je opeens maar € 1.491 over”, men dan minstens hetzelfde moeten blijven. “Soms illustreert hij. ontbeer je in een tijdelijk contract bepaalde voor- Al is dit maar een voorbeeld. “Wat je erop achteruit delen, als een bedrijfswagen of maaltijdcheques. gaat, is maximum 7 à 8 euro, in de praktijk vaak min- Omdat je als werknemer voor die extralegale der”, stelt Geert Vermeir. En op jaarbasis zit het an- voordelen vaak een eigen bijdrage betaalt, kan ders. “De betaalde bedrijfsvoorheffing wordt bij de je nettoloon iets lager uitvallen. Al zijn die extra- belastingaangifte mee in rekening gebracht, zodat legale voordelen natuurlijk ook centen waard”, je netto wel meer overhoudt dan het jaar voordien.” verklaart Vermeir. “Een tweede verklaring kan zijn dat er bij sommige tijdelijke contracten, zoals een Mythe 2. JE HOORT IEDER JAAR studenten- of uitzendcontract, weinig of geen be- OPSLAG TE KRIJGEN drijfsvoorheffing wordt ingehouden.” Er zijn twee vormen van opslag: indexering of beloning. “Die indexering van het loon vindt niet per se Mythe 5. MEER LOON MAAKT elk jaar plaats. In sommige sectoren wordt de in- GELUKKIGER dexering alleen toegepast als de inflatie voldoende De ervaring leert dat mensen tevreden zijn met een hoog is”, aldus Vermeir. Verder hebben veel werk- opslag van 5 procent, weet Brigitte Oversteyns, gevers wel de gewoonte om een jaarlijkse opslag managing consultant rewards bij SD Worx. “Maar te geven, al wordt dat bepaald op bedrijfsniveau. het verhogen van het loon is slechts een korte “Het is dus zeker geen algemene regel dat ieder- motivator voor mensen. Het is vooral van belang een elk jaar loonsverhoging krijgt.” dat ze hun loon fair vinden. Dan zijn ze tevreden. Maar dat betekent niet dat ze die zeer gemotiveer- Er doet heel wat foute informatie Mythe 3. EXTRALEGAAL VOOR- de medewerker worden die een extra mijl loopt.” DEEL BETER DAN EXTRA BRUTOLOON de ronde over salarissen, extra- Bovendien zijn er volgens haar ook meer vormen In zekere zin klopt dit. “De loonkost in België ligt van beloning. “Mensen voelen zich gewaardeerd legale voordelen en belastingen erg hoog. De extralegale voordelen zijn financieel als ze bijvoorbeeld ontwikkelingsmogelijkheden de. Wij weerleggen vijf zoge- interessant omdat je minder belasting en sociale krijgen of flexibeler werk. Op die manier appreci- naamde vaststaande feiten. bijdragen betaalt, dan als je een bruto loonsver- atie tonen, heeft wél een motiverend effect op de hoging zou krijgen”, erkent Vermeir. Maar tegelijk lange termijn.” (LL)

GRATIS VERZENDING LEKKERE KOFFIE tot VOOR ALLE SOORTEN APPARATEN 45% goedkoper t.o.v. adviesprijs + GRATIS 2 dubbelwandige lungoglazen t.w.v. € 23,99

Bestel online via nieuwsbladshop.be De adviesprijs is de aanbevolen verkoopprijs die deaan leverancier de winkels die het meedeelt product verkopen. Zolang de voorraad strekt. of telefonisch op 089 68 02 38 (werkdagen van 8.30 u. tot 17 u.)

NIEUWSBLADSHOP.BE