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***3585** / ARROYO MORALES, DANIEL / ADMI- personal laboral de este Ayuntamiento de TIDO y resto de normativa vigente en la materia. Visto el expediente La Alcaldía, RESUELVE: TERCERA. PRIMERO. Aprobar la siguiente lista provisional de CONDICIONES DE ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES admitidos/as excluidos/as: De conformidad con el artículo 56 del texto refundido NIF / APELLIDOS Y NOMBRE / ADMITIDOS/AS de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público PROVISIONALES aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de ***2486** / MÁRQUEZ FERNÁNDEZ, TRINIDAD / octubre, para poder participar en los procesos selecti- ADMITIDA vos será necesario: ***3585** / ARROYO MORALES, DANIEL / ADMI- - Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo TIDO dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la De conformidad con las bases generales de la con- Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. vocatoria se abrirá un plazo de diez días hábiles para - Poseer la capacidad funcional para el desempeño subsanar, si fuera posible, el defecto que haya moti- de las tareas. vado la exclusión u omisión. - Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su Quienes no subsanen los defectos dentro del plazo caso, de la edad máxima de jubilación forzosa (sólo por señalado, justificando el derecho de admisión, será de- Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la finitivamente excluidos/as del proceso selectivo. edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo pú- SEGUNDO. Ordenar la publicación de esta resolu- blico). ción en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada, en - No haber sido separado mediante expediente disci- la web municipal y en el tablón de anuncios Electrónico plinario del servicio de cualquiera de las Administracio- del Excmo. Ayuntamiento de .” nes Públicas o de los órganos constitucionales o estatu- Lo que se hace público para general conocimiento. tarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o car- Motril, 4 de junio de 2021.-La Alcaldesa-Presidenta, gos públicos por resolución judicial, para el acceso al fdo.: Luisa María García Chamorro. cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del perso- nal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabili- tado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no ha- NÚMERO 3.324 llarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber AYUNTAMIENTO DE PINOS PUENTE (Granada) sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso Convocatoria proceso selección Educadoras/es al empleo público. Infantiles - Estar en posesión de la titulación adecuada según lo establecido en el Decreto 436/2008, de 2 de septiem- EDICTO bre de la Consejería de Educación de la Junta de Anda- lucía, por el que se establecen los requisitos mínimos BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y de los Centros que impartan el primer ciclo en el ámbito EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN DE de la Educación Infantil. Se debe poseer alguna de las UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE EDUCADO- siguientes titulaciones: RAS/ES INFANTILES PARA EL AYUNTAMIENTO DE PI- a) Técnicos Superiores en Educación Infantil, o Téc- NOS PUENTE nico Especialista Educador Infantil (módulo de nivel III), o Técnico Especialista en Jardines de Infancia, o Profe- PRIMERA. sionales que estén habilitados por la Administración OBJETO DE LA CONVOCATORIA Educativa para impartir primer ciclo de Educación Infan- El objeto de la presente convocatoria es la creación til. de una bolsa de trabajo de educadoras/es infantiles b) Maestros con la especialidad de Educación Infan- para vacantes, bajas, interinidades, excedencias, reduc- til, o Profesor de Educación General Básica con especia- ciones y necesidades temporales del Ayuntamiento de lidad de educación preescolar, o Maestros de Primera Pinos Puente. Enseñanza, o Diplomado o Licenciado con la especiali- SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS dad de Educación Infantil debidamente reconocida por El carácter del contrato es TEMPORAL. la Administración Educativa. La relación jurídica que ligará al Ayuntamiento de Pi- En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, nos Puente con los/las aspirantes finalmente contrata- deberá estar en posesión de la homologación por el Mi- dos/as será laboral en régimen general con sujeción a lo nisterio de Educación. establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 CUARTA. de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el 4.1. Forma y plazo Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre por el Las solicitudes (Anexo I), para participar en la pre- que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto sente convocatoria se dirigirán al Sr. Alcalde- Presi- de los Trabajadores y en el Convenio Colectivo para el dente del Ayuntamiento de Pinos Puente, y se presenta- Página 42 n Granada, martes, 22 de junio de 2021 n B.O.P. número 117

rán en el Registro Electrónico General de este Ayunta- - Un asesor especialista que colaborará exclusiva- miento de Pinos Puente o en alguno de los lugares pre- mente en el ejercicio de sus especialidades técnicas, vistos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de oc- con voz y sin voto. tubre, del Procedimiento Administrativo Común de las La abstención y recusación de los miembros del Tri- Administraciones Públicas, en el plazo de 20 días hábi- bunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de les contados a partir del día siguiente al de la publica- la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico ción del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Sector Público. de la Provincia de Granada. SÉPTIMA. 4.2. Documentos SISTEMA DE SELECCIÓN Junto con la instancia, los aspirantes deberán pre- El procedimiento de selección será concurso de mé- sentar la siguiente documentación: ritos acreditados por los aspirantes, con una puntua- - Fotocopia del DNI, pasaporte o documento acredi- ción total de 100 puntos y la siguiente distribución, 30 tativo de residencia en vigor, para los aspirantes de na- puntos como máximo en Formación y 70 puntos como cionalidad española. máximo en Experiencia. - Fotocopia de la titulación académica exigida para la Sólo se valorarán los méritos relacionados con la ca- participación en el proceso selectivo. tegoría de la bolsa de trabajo a la que se opta, que sean - Fotocopia del certificado de vida laboral actualizada acreditados en la forma establecida en el apartado 4.2 y de los contratos o certificados de Administración en de las presentes bases: los que figure la categoría laboral que permita la valora- a) Formación: ción de la experiencia docente. - Por poseer una titulación superior a la exigida en la - Fotocopia de los títulos y cursos de formación a que convocatoria. Solamente se valorará la titulación supe- hace referencia la base séptima. rior que se presente, de forma que quien presente estu- QUINTA. dios de grado o licenciatura no le serán sumados los ADMISIÓN DE ASPIRANTES puntos por diplomatura o bachillerato. Expirado el plazo de presentación de instancias, en el Grado o equivalente: 5 puntos plazo máximo de un mes, se hará pública la lista provi- Doctorado: 5 puntos sional de admitidos y excluidos, en el tablón de edictos Master: 3 puntos y en la página web del Ayuntamiento de Pinos puente, - Por cada curso de formación o perfeccionamiento con sus correspondientes documentos de identidad y, relacionados con las funciones propias de la plaza con- en su caso, causa de exclusión, al objeto de que los in- vocada e impartidos por alguna de las siguientes enti- teresados puedan, en el plazo de diez hábiles siguientes dades: Ministerio de Educación; INAP, Consejerías a su publicación, subsanar los defectos que hubieren competentes en materia de Administración Pública o motivado la exclusión, si ello fuera posible, con indica- Educación, Organizaciones Sindicales, Organismos de ción de que si así no lo hiciera, se les tendrá por desisti- la Administración local, Servicios Públicos de Empleo y dos de su solicitud. cualquier Administración Pública no contemplada ante- Transcurrido el plazo de subsanación, se publicará la riormente, así como Universidades y Colegios Profesio- lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que nales, se valorarán con el siguiente baremo: 0,017 pun- se publicará en la sede electrónica de este Ayunta- tos por cada hora. miento de Pinos Puente (https://Pinospuente.org) y en b) Experiencia profesional: el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Pinos - Experiencia en el mismo puesto de trabajo en cual- Puente. quier Administración Pública de igual contenido funcio- SEXTA. nal al convocado, a razón de 0,30 puntos por mes com- TRIBUNAL CALIFICADOR. pleto trabajado. Los períodos inferiores al mes se calcu- Los órganos de selección serán colegiados y su com- larán de forma proporcional las fracciones inferiores posición deberá ajustarse a los principios de imparciali- siempre que se trate de meses completos. dad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, En caso de la jornada laboral parcial, se computa en asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. función del porcentaje de la jornada laboral realizada. La pertenencia a los órganos de selección será siem- La puntuación total obtenida en el proceso será la pre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en suma de la puntuación conseguida en el apartado ante- representación o por cuenta de nadie. rior. No obstante, se computarán como prestados a tiempo completo cuando tengan su origen en situacio- La composición del tribunal calificador es la si- nes de excedencias, reducciones de jornada y permisos guiente: que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar - Presidente: Un empleado público del Ayunta- y laboral. miento de Pinos Puente. Se establece el sistema de autobaremo, de modo - 3 Vocales: Empleados públicos pertenecientes a que junto a la solicitud se deben registrar todos los re- grupos iguales o superiores al que es objeto de selec- quisitos y méritos que se disponen por los aspirantes ción (incluidos profesionales de Administraciones Pú- para cada una de las categorías. blicas distintas al Ayuntamiento de Pinos Puente. Eso sí, la puntuación presentada en el autobaremo - Secretario: El de la Corporación o funcionario en por el solicitante tendrá carácter vinculante de máximo quien delegue. posible, no pudiendo establecerse durante el proceso B.O.P. número 117 n Granada, martes, 22 de junio de 2021 n Página 43

de selección una puntuación mayor. La persona candi- de no disponibilidad. El número de integrantes de la data responde de los datos, méritos y valoración alega- bolsa de suplentes se determinará mediante la suma de dos. las dos anualidades anteriores a la convocatoria. OCTAVA. 2. No obstante, si el número total de integrantes re- RELACIÓN DE APROBADOS Y ACREDITACIÓN DE sultante de la aplicación de la fórmula anterior es infe- REQUISITOS rior a 30, prevalecerá esta última cifra. Una vez terminada la evaluación de los aspirantes y 3. Si tramitado el procedimiento de selección, no hu- consideradas las reclamaciones presentadas, el Tribu- biese ningún candidato, se acudirá al sistema de con- nal hará pública la relación de aprobados por orden de curso-oposición para la creación de bolsas conforme al puntuación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento artículo 3.2. en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pinos 4. Concluido el proceso selectivo, el órgano con Puente (https://pinospuente.org). competencias en materia de personal aprobará, a pro- Posteriormente, vistas e informadas las alegaciones puesta del órgano de selección, la correspondiente que en su caso se hubieran presentado, se elevará al ór- bolsa. gano competente el acta del proceso selectivo para que Asimismo, se informará a los aspirantes acerca del se apruebe la constitución de la bolsa con el orden de tratamiento de sus datos personales y del compromiso prelación definitivo de aspirantes, que deberá publicar de confidencialidad con ocasión de la relación que se en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pinos entabla con el Ayuntamiento de Pinos Puente. Puente, donde deberá permanecer actualizada. NOVENA. Las personas candidatas, cuando sean requeridas PROTECCIÓN DE DATOS para su contratación, aportarán ante al Ayuntamiento la El presente proceso selectivo está regido por el prin- siguiente documentación: cipio de publicidad, por lo que la participación en el - Declaración responsable de no haber sido separada mismo supone por parte de los aspirantes la aceptación mediante expediente disciplinario del servicio de nin- del tratamiento de sus datos de carácter personal que guna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado faciliten su solicitud para las publicaciones en boletines para el ejercicio de funciones públicas. oficiales, tablones de anuncios, página web y otros me- - Declaración responsable de no desempeñar puesto dios de difusión de los resultados parciales y definitivos de trabajo retribuido en cualquier Administración Pú- del proceso selectivo. En cualquier caso, la presenta- blica, ni actividad privada sujeta a reconocimiento de ción de la solicitud para formar parte del proceso selec- compatibilidad, conforme la Ley 53/1984, de 26 de di- tivo implica que el solicitante está informado y da su ciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio consentimiento al tratamiento y publicación de sus da- de las Administraciones Públicas. tos para la finalidad mencionada. Las propuestas de contratación serán adoptadas por Los solicitantes podrán acceder a los datos facilita- el órgano competente a favor de las aspirantes según el dos, así como solicitar, en su caso, su rectificación, opo- orden de prelación de la relación de personas aproba- sición o cancelación en los términos establecidos por la das. Si la persona aspirante al que le correspondiese el Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Protec- nombramiento no fuera nombrada, bien por desisti- ción de Datos de Carácter personal dirigiendo comuni- miento o por no reunir los requisitos exigidos, se con- cación escrita al Ayuntamiento de Pinos Puente, sito en vocara a la siguiente candidata que hubiera superado el la Calle Real, nº 123 Casa Consistorial, C.P. 18240 Pinos proceso de selección, todo ello siguiendo el REGLA- Puente (Granada). MENTO DE BOLSAS aprobado por el Ayuntamiento de DÉCIMA. INCIDENCIAS Pinos Puente y publicado en el Boletín Oficial de la Pro- Las presentes bases y convocatoria podrán ser im- vincia el pasado 5 de febrero de 2021, que determinará pugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley todos los elementos de la constitución, funcionamiento 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis- y seguimiento de la bolsa, como recoge textualmente la trativo Común de las Administraciones Públicas. misma: Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía Número total de integrantes de la bolsa administrativa, se podrá interponer por los interesados 1. La relación de aspirantes integrantes de la bolsa se recurso de reposición en el plazo de un mes ante el ór- conformará en función del número de vinculaciones gano competente para su aprobación, previo al conten- temporales realizadas en cada categoría profesional, en cioso-administrativo, que se podrá interponer en el un determinado periodo de tiempo, tomando como re- plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso- ferencia la fecha de la resolución de convocatoria. Por Administrativo de Granada, a partir del día siguiente al ello, para la obtención del número total de integrantes de publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la en la bolsa de titulares se utilizará la siguiente fórmula: Provincia. X = (a+b)/2 En lo no previsto en las bases, será de aplicación el x = Número total de integrantes Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em- a = primera anualidad anterior a la convocatoria pleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo b = segunda anualidad anterior a la convocatoria 5/2015, de 30 de octubre, el Reglamento General de In- Con la finalidad de garantizar la suficiencia de perso- greso del Personal al Servicio de la Administración Ge- nas candidatas disponibles en la bolsa, se creará una neral del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y bolsa de suplentes, aplicable exclusivamente en casos Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Página 44 n Granada, martes, 22 de junio de 2021 n B.O.P. número 117

Administración General del Estado aprobado por Real plemento de crédito y crédito extraordinario financiado Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el Texto Refundido con cargo al remanente de tesorería, como sigue a con- de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Ré- tinuación: gimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril y la Ley 7/1985, de 2 de abril, re- Aplicación Crédito Suplemento guladora de las Bases del Régimen Local. Progr. Económica extraordinario (euros) de crédito (euros) 626.926,17 Pinos Puente, 20 de mayo de 2021. 011 31004 011 35900 12.737,76 130 21400 548,70 130 22000 511,00 NÚMERO 3.464 130 22103 2.382,08 AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DEL COMERCIO 135 22103 61,20 (Granada) 150 21000 17.901,00 150 22113 113,99 Aprobación inicial de crédito extraordinario césped 150 60907 1.770,00 151 21000 8.731,98 EDICTO 151 22103 4.952,18 151 22104 256,07 El Pleno del Ayuntamiento de Santa Cruz del Comer- 151 22109 8.392,33 cio, en sesión extraordinaria celebrada el día 8 de junio 151 22604 2.827,50 de 2021, acordó la aprobación inicial del expediente nº 151 22706 5.777,50 2021/PES_02/000155, de Modificación de créditos para 161 21000 3.563,60 concesión de créditos extraordinarios para pavimenta- 1621 22700 11.606,00 ción con césped artificial de la piscina municipal. 1623 22502 436.169,17 2313 22104 320,36 Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 330 21200 1.640,20 169.1 por remisión del 179.4 del Real Decreto 2/2004, 330 22799 7.700,00 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refun- 338 22605 15.620,00 dido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se 340 21300 684,40 somete el expediente a información pública por el plazo 340 22109 4.330,87 de quince días a contar desde el día siguiente de la in- 340 22711 13.924,00 serción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Pro- 340 60908 12.989,39 vincia, para que los interesados puedan examinar el ex- 912 22602 1.770,00 pediente y presentar las reclamaciones que estimen 920 21200 542,80 oportunas. 920 21300 1.850,24 Si transcurrido dicho plazo, no se hubiesen presen- 920 22000 720,76 tado alegaciones, se considerará aprobado definitiva- 920 22103 345,83 mente dicho acuerdo. 920 22701 3.252,32 932 22708 24.283,57 Santa Cruz del Comercio, 15 de junio de 2021.- La Al- 9320 22708 98.822,63 caldesa, fdo.: Ángeles Jiménez Martín. TOTAL 1.334.025,60

Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dis- NÚMERO 3.419 puesto en el artículo 113 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, AYUNTAMIENTO DE (Granada) reguladora de las Bases del Régimen Local, los intere- sados podrán interponer directamente recurso conten- Aprobación definitiva modificación presupuestaria, cioso-administrativo en la forma y plazos establecidos expte. 1078/2021 en los artículos 25 a 43 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción. EDICTO Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del artículo 113.3 de la Ley 7/1985, la interposición de dicho 179.4, del Texto Refundido de la Ley reguladora de las recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto Haciendas Locales aprobado por el Real Decreto Legis- o Acuerdo impugnado. lativo 2/2004, de 5 de marzo, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, ha quedado automáticamente elevado a definitivo el Villa de Otura, 14 de junio de 2021.-El Alcalde-Presi- Acuerdo plenario de aprobación inicial de este Ayunta- dente, fdo.: Nazario Montes Pardo. miento, adoptado en fecha 28 de abril de 2021 sobre su-