2020 Informe del Mercado de Trabajo de Teruel Datos 2019 2020 Informe del Mercado de Trabajo de Teruel Datos 2019
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Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid
NIPO: 120-20-050-9
PRESENTACIÓN
Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Teruel como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.
Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.
El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.
Por último, les remitimos a la página del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.
Abril de 2020
Gerardo Gutiérrez Ardoy
Director General del SEPE
2020 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE TERUEL. DATOS 2019
ÍNDICE GENERAL
ASPECTOS METODOLÓGICOS ...... 8
OBJETIVOS ...... 9
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ...... 11
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ...... 15
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ...... 15
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ...... 17
1.3. DATOS ECONÓMICOS ...... 19
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ...... 22
2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS ...... 22
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ...... 23
2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 24
2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ...... 30
3. CONTRATACIÓN ...... 33
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ...... 33
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ...... 35
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 37
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ...... 41
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ...... 44
4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ...... 48
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...... 48
4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 50
4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 53
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ...... 56
5. OCUPACIONES ...... 60
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ...... 60
5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS ...... 67
6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ...... 73
6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA ...... 73
6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ...... 75
6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ...... 76
7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ...... 79
8. ANEXOS ...... 87
GLOSARIO ...... 107
FUENTES ...... 111
ÍNDICE DE TABLAS
TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 15
TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ...... 16
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ...... 18
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...... 18
TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ...... 19
TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ...... 20
TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 22
TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ...... 24
TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...... 25
TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...... 26
TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA...... 27
TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 28
TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS...... 29
TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 30
TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO ...... 31
TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 33
TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 36
TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ...... 37
TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ...... 38
TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ...... 39
TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS ...... 41
TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ...... 42
TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 43
TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ...... 44
TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS ...... 45
TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ...... 46
TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...... 46
TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 48
TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 51
TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD ...... 52
TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 52
TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ...... 53
TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ...... 54
TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ...... 54
TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ...... 56
TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ...... 57
TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES ...... 58
TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL...... 61
TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...... 64
TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ...... 65
TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...... 66
TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...... 67
TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 69
TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS ...... 71
TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ...... 79
TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 87
TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS ...... 91
TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS...... 95
TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ...... 97
TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ...... 101
TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ..... 103
TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 105
ÍNDICE DE GRÁFICOS
GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ...... 15
GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ...... 16
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...... 17
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO ...... 23
GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO ...... 25
GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ...... 34
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ...... 34
GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD ...... 35
GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ...... 36
GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ...... 38
GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS ...... 40
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ...... 43
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES ...... 44
GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS ...... 45
GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...... 49
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ...... 49
GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD ...... 50
GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO...... 51
GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ...... 53
GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...... 55
GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ...... 57
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES...... 61
GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...... 68
GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ...... 76
Servicio Público de Empleo Estatal
ASPECTOS METODOLÓGICOS
En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.
Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.
Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.
Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.
Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.
El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.
Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.
En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.
El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la Seguridad Social y se analiza la situación tanto de los centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.
El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).
El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.
1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.
2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.
8 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019
Servicio Público de Empleo Estatal
En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.
En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.
Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.
Finalmente en los anexos, se presentan las tablas elaboradas con los datos más relevantes clasificados por actividades económicas y ocupaciones.
OBJETIVOS
Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:
1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.
2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.
3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.
4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.
5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.
6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.
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NFORMACIÓN MÁS RELEVANTE
Servicio Público de Empleo Estatal
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE
Por sexto año consecutivo la provincia de Teruel vuelve a sufrir descenso poblacional, que contrasta con el aumento en el número de habitantes del conjunto de Aragón que aumenta tras cinco años de pérdidas poblacionales y supera la cifra que encontrábamos en 2015. En el conjunto del estado español las cifras también son negativas con casi 47.000 personas menos.
De las tres provincias de la comunidad autónoma aragonesa es Teruel la que presenta una evolución más negativa, perdiendo 990 habitantes en este último año mientras Huesca se mantiene en cifras similares en el quinquenio de referencia y Zaragoza aporta los casi 10.600 pobladores más que nos dan las cifras de toda la región.
Sigue siendo notorio el índice de envejecimiento de la población turolense, que está por encima de la española, y que alcanza en Teruel la cifra del 176,11 %. Este porcentaje representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años. El grupo de edad más numeroso según se muestra en la pirámide de población es en ambos sexos el de las personas entre 50 y 54 años de edad.
La población masculina es más numerosa que la femenina, y pese a que su reducción en la serie de los diez últimos años es más acusada, ha frenado su caída en los cuatro últimos años, de 2016 a 2019. También debemos destacar que el saldo migratorio en Teruel vuelve a ser negativo con una perdida en términos absolutos de 276 personas en 2019. La tasa de movilidad se sitúa así en la provincia en el 19,87 en una zona intermedia en la comparativa de este parámetro entre todas las provincias españolas donde las más baja se da en Santa Cruz de Tenerife con una tasa 6,48 y la mas alta , 33,00 en la provincia de Cuenca.
La población extranjera en la provincia supone un 8,92 % del total, 2,45 puntos porcentuales por debajo de la de toda la comunidad autónoma aragonesa que arroja una cifra del 11,37 % del total. En el conjunto del estado español la población extranjera ocupa el 10,71 % del total.
El mercado laboral y la actividad económica en la provincia están marcados por sus peculiaridades demográficas que como se puede observar son poco favorables para el desarrollo, las cifras de este 2019 nos presentan valores positivos, de subida en la tasa de ocupación y en la de actividad y un pequeño descenso en la tasa de paro, siguiendo la tendencia de mejoría que se inicia en 2015 pero más ralentizado con respecto a la tendencia que se venía siguiendo.
Se sigue manteniendo un fuerte componente masculino en el mercado laboral, tanto en las cifras de población activa como de la ocupada, el número de hombres supera al de las mujeres, aunque ambos remontan las tasas de ocupación en estos últimos años tras la crisis. Tan sólo en las tasas de población inactiva las mujeres superan al colectivo de hombres en 5,7 puntos porcentuales.
Se sigue manteniendo la tendencia iniciada hace cinco años de reducción del paro registrado y de aumento de la contratación y afiliación, aunque los porcentajes de variación entre 2018/19 son menos elevados que en las comparativas del comportamiento anteriores. Es una tendencia que se empezó a vislumbrar en 2018 y que refleja una ralentización del mercado de trabajo que no afecta solo a la provincia de Teruel, sino que se experimenta en todo el estado español.
El sector económico que presenta las cifras más elevadas de personas activas y ocupadas es el sector Servicios, que además incrementa su porcentaje 3 puntos porcentuales con respecto al año anterior. También mejora su comportamiento en este sentido el sector de la Construcción. Los otros dos sectores, el Agrícola y el de la Industria pierden población activa en este 2019.
A pesar de la mejoría experimentada en la provincia, todavía está lejos de alcanzar los niveles de ocupación y paro previos a la crisis.
El sector económico que presenta las cifras más elevadas de personas activas y ocupadas es el sector servicios, seguido de la industria con cifras mucho más modestas, la agricultura y la construcción por éste orden. En el sector servicios tiene una importancia creciente el empuje que en la provincia está experimentando el turismo. La construcción y el sector servicios son los que mejores resultados interanuales presentan, la primera casi duplica su porcentaje de actividad y los servicios aumentan en casi 4 puntos porcentuales sus cifras con respecto al año anterior.
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Servicio Público de Empleo Estatal
Según los indicadores económicos estudiados, la provincia de Teruel aumenta su renta per cápita sobre el año anterior un 4,1 %. Es una cifra que en este 2019 se iguala al total del conjunto del estado español y queda casi igualado al de la comunidad autónoma, que es del 4,7 %.
Los consumos de gasóleos han caído en una cifra de mas del 4 %, por encima del resto de territorios de comparación, que apenas muestran diferencias con el año anterior. Así mismo se pierde un 10 % de matriculaciones de vehículos en la provincia, también superando el 4 % aproximada del resto de los territorios comparados.
Las exportaciones suben y también lo hacen las importaciones, dato positivo no sólo por la cifras positivas interanuales sino porque en la comparativa con Aragón y el resto de España es mucho más elevada. Daría muestra de una dinámica positiva en este sentido pese a los datos negativos poblacionales.
Los centros de afiliación en la provincia decrecen pese al aumento de los afiliados al finalizar el ejercicio. Los centros de afiliación también en la comunidad autónoma y en el resto del estado bajan en número y en ambos casos ganan en número de afiliados al igual que lo ha hecho la provincia de Teruel.
Hombres y mujeres elevan sus cifras de afiliación, más numerosos los hombres que las mujeres en todos los regímenes de la Seguridad Social salvo en el Régimen Especial de Empleados de Hogar, donde sólo el 2 % del total inscrito en ese régimen pertenece al sexo masculino
El 24,32 % del total de afiliados pertenece al Régimen Especial de Autónomos, duplicando en número los hombres a las mujeres, casi el mismo porcentaje del año anterior y concentrándose su número en el grupo de edad de 45 años en adelante. Al contrario ocurre en el Régimen General donde los afiliados por debajo de 45 años y por encima de esa edad están muy equilibrados.
Igual que sucede al analizar la actividad económica de la provincia, los centros de cotización y los afiliados a la Seguridad Social según el sector económico se concentran en el Sector Servicios. Como dato distintivo de la provincia podemos señalar que el 11,04 % de afiliados en el Sector Agrario queda varios puntos porcentuales de la cifra nacional (5,89 % afiliados sector agrario), y que los centros de cotización del Sector Agrario en la provincia suponen el 9,98 % del total, también por encima del porcentaje nacional. Esto nos muestra el carácter agrícola de la provincia de Teruel.
Los centros de cotización en la provincia de Teruel dan un balance negativo en su evolución interanual del - 1,89 %, que afecta a todos los sectores salvo el de la construcción (mejora el 1,67 % respecto a las cifras del año anterior). Los afiliados a la Seguridad Social casi mantienen el mismo volumen que en 2018, con una ligera subida del 0,54 %, propiciado por el sector servicios y el industrial, ya que el agrícola y del de la construcción presentan una ligera negatividad en sus cifras interanuales.
El número de contratos registrados con destino del puesto de trabajo en Teruel fue de 53.927, cifra que supera a la del año anterior y que continua con la tendencia al alza que se viene dando desde 2014, al igual que sucede con el número de personas contratadas. El 40,89 % de los contratos se hacen a mujeres, el resto es contratación masculina, ambas al alza pero sin llegar a equilibrar la brecha de género que sigue siendo evidente en la contratación.
Dentro de los colectivos de interés para el empleo cabe destacar que las cifras son negativas en su evolución interanual en los colectivos de Mayores de 45 años y el de Personas con discapacidad, y que el colectivo de Jóvenes menores de 30 años arroja unas cifras de mejora del 8,28 %, y es el tercer año consecutivo que lo hace así. La tasa de parcialidad y de temporalidad de cada colectivo se asemejan a las que nos encontramos en el total nacional, siendo inferiores las de parcialidad en la provincia de Teruel. Y también es muy semejante en índice de rotación de los contratos en todos los colectivos al del conjunto de España.
El Sector Industrial, el de la Construcción y el Sector Servicios muestran un incremento en el número de contratos interanual que contrasta con la bajada en contratos del Sector agrícola. A tener en cuentas las cifras que nos muestran en que actividades económicas se contrata mayoritariamente a hombres, que son las manufactureras, agrícola y ganadera, transporte y construcción como más significativas, y las que están ocupadas mayoritariamente por mujeres, el comercio, la hostelería, la administración pública, la educación, las actividades sanitarias y de servicios sociales y las actividades de los hogares como empleadores de los servicios domésticos.
En consonancia con las cifras analizadas en cuanto a la afiliación y contratación, las cifras de demandantes de empleo han bajado por quinto año consecutivo, tanto en hombres como en mujeres, siendo el grupo de edad
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de entre 55 y 55 años el más numeroso en cifras absolutas de parados inscritos y con un nivel formativo de estudios primarios/no acreditados.
Las ocupaciones más contratadas por grupos ocupacionales son las denominadas “ocupaciones elementales” en primer lugar y en segundo las del grupo denominado “empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina”. En su evolución mensual se cumple la estacionalidad según de qué ocupación se hable: las que dependen de la época del año, como el turismo o la agricultura acumulan contratos en los meses de primavera y verano. El resto se reparte ajustándose al mercado que las regula, cuando tienen más o menos pedidos o ventas.
En la provincia de Teruel las actividades económicas que presentan mejores perspectivas para el empleo, que pueden seguir dinamizando el territorio, son la Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, no sólo en su aspecto más tradicional, sino diversificando su manera de trabajar y abriendo espacios a nuevas tendencias de explotación sostenible del territorio. Y unida a estas actividades está la de la industria cárnica que no deja de presentar cifras positivas de negocio en la provincia, siendo puntera en su desarrollo y planteamientos. La energía en la vertiente de las nuevas formas de generarla, puesto que el cierre de las Cuencas Mineras en la provincia en principio supone una gran pérdida de empleos. El aeropuerto de Teruel, que funciona como dinamizador de la zona en una actividad puntera y que tiene proyección nacional e internacional generando puestos de trabajo directos a la población turolense y también nacional y de otras partes del mundo. La industria metalúrgica, que tira de la economía ya que es una actividad que se va adaptando a las necesidades del mercado y no pierde su espacio de negocio. Y los servicios personales y sociales, centrados sobre todo en la población de más edad que va en aumento y con ese aumento de personas mayores se generan necesidades de trabajadores dedicados a esta actividad, para la que además deben estar formados puesto que es muy específica.
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NFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA
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1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA
El presente capitulo contiene los datos e indicadores socioeconómicos más relevantes para facilitar el seguimiento de este Informe Anual del Mercado de Trabajo. Está subdividido en tres 3 epígrafes: datos demográficos (población y variaciones residenciales); datos de la Encuesta de Población Activa (activos, ocupados y parados) y las características más significativas que presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, con algunos de los indicadores económicos básicos de la economía provincial .
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS
La evolución de la población en la provincia de Teruel sigue marcada por la pérdida de población, cosa que no ocurre en el conjunto de la comunidad autónoma ni en el estado español, ya que en estos dos últimos casos la población nacional y la autonómica superan en 2019 las cifras que encontramos en 2015. Teruel provincia pierde en estos cinco años 4.795 personas, un 3,45 % de su población, cuando en la autonomía aragonesa en el mismo periodo de referencia se ganan 1.444 personas en total, que supone un 0,86 % más.
TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2015 2016 2017 2018 2019 Teruel 138.932 136.977 135.562 134.572 134.137 Aragón 1.317.847 1.308.563 1.308.750 1.308.728 1.319.291 España 46.624.382 46.557.008 46.572.132 46.722.980 47.026.208 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.
El descenso poblacional se sucede año tras año desde 2010 en ambos sexos, aunque son los hombres los que sufren más pérdidas que las mujeres, en la serie de los últimos 12 años, la población masculina ha descendido un 8,53 % mientras que la femenina ha perdido un 5,12 %.
GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO
75.777 75.733 74.563 74.262 74.008 73.478 72.529 71.449 70.605 69.504 71.018 68.684 70.547 70.714 70.599 70.250 68.060 67.927 69.784 69.654 68.916 68.327 67.473 66.878 66.512 66.210
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019 15
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GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN
años 3.139 más 84 4.758 2.375 80-84 3.165 2.375 75-79 2.755 3.179 70-74 3.298 3.772 65-69 3.501 4.626 60-64 4.006 5.448 55-59 4.897 5.472 50-54 5.083 5.058 45-49 4.680 5.138 40-44 4.498 4.688 35-39 4.050 3.921 30-34 3.562 3.483 25-29 3.389 3.305 20-24 3.123 3.085 15-19 2.959 3.151 10-14 2.990 3.057 5-9 2.950 2.655 0-4 2.546
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2019.
La estructura por edades de la población es la de una población envejecida, en la que la base es más estrecha, la que representa los grupos quinquenales de menos edad, mientras que los grupos de más de 65 años son más numerosos. Los grupos de 35 a 64 años, son los más numerosos y juntos representan el 35,52 % de la población turolense.
Más numerosos los hombres que las mujeres, siendo estas últimas más longevas, según vemos en las cifras que se acumulan a partir del los 70 años de edad.
El índice de envejecimiento ha disminuido en 0,16 puntos porcentuales con respecto a 2018, y en este 2019 el citado índice de envejecimiento de la población turolense es el 176,11, cifra que supera mucho la del total nacional que este año alcanza el 122,88. Y también por encima del 143,52 de Aragón. Teruel está entre las 10 provincias con el índice de envejecimiento más alto en el territorio nacional.
En cuanto al saldo migratorio es positivo en la provincia de Teruel en 276 personas, siendo el que llega del exterior de las fronteras españolas el que hace que esta cifra sea positiva puesto que en el saldo migratorio de interior perdemos 223 personas en computo total, entre las que vienen de otras provincias a la nuestra y las que de la nuestra salen al resto de España. El saldo migratorio negativo es mucho mayor entre las mujeres que entre los hombres, especialmente en el de Interior, es decir, son más las mujeres que salen de nuestra provincia a otras en el territorio español. La tasa de movilidad se situa en 19,87.
TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio Sexo De otras Del A otras Al extranjero Interior Exterior Total provincias extranjero provincias Hombres 1.255 538 1.228 351 27 187 214 Mujeres 952 535 1.202 223 -250 312 62 Total 2.207 1.073 2.430 574 -223 499 276 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2018.
16 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019
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1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)
1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)
En el análisis de los datos referidos a la población activa, la ocupada y la parada, podemos reseñar:
- La tasa de actividad continúa con su tendencia alcista, superando el dato más positivo de la serie desde 2007 que era del 57,17 % en 2015. Son las mujeres las que dentro de la población activa experimentan más subida frente al mantenimiento en las mismas cifras de 2018 del colectivo de los hombres. - También mejoran las cifras de la tasa de empleo, que sube 1,27 puntos porcentuales con respecto al año anterior. Tanto hombres como mujeres mejoran sus índices de empleo en este año, estando por encima los empleos de hombres respecto a las mujeres. - La tasa de paro también mejora, supone un decrecimiento de 0,14 puntos porcentuales, significativamente menor que la caída de esta tasa que se produjo en 2018 con respecto al año anterior, que fue de 2,37 puntos de porcentaje.
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO
57,17 56,19 56,65 57,93 55,69 55,07 54,55 54,31 55,23 55,58 53,76 55,57 55,00 53,22 50,99 51,43 52,70 49,73 49,73 49,29 47,04 47,07 46,86 48,86 43,20 44,60
19,65 19,74 13,39 14,78 15,70 13,00 12,27 11,16 9,23 4,43 7,41 8,84 9,04 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.
En la evolución de la población activa e inactiva desde 2015 observamos que se recuperan las cifras de personas activas que encontrábamos en 2015, y en este parámetro son los hombres los que presentan mejor comportamiento.
La población ocupada también se comporta mejor en la serie de los cinco años , alcanzando en este 2019 1400 ocupados más que en el año anterior y lo hacen hombres y mujeres.
Hay 2.600 parados menos que en 2015, hombres y mujeres bajan sus cifras de parados, si bien encontramos un significativo estancamiento con respecto a 2018. No se han mejorado las estadísticas en este parámetro.
El número de personas inactivas decrece desde 2016, en mayor medida los hombres que las mujeres.
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019 17
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TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO Sexo 2015 2016 2017 2018 2019 Activos (en miles) 65,7 64,1 62,2 63,7 65,1 Hombres 36,7 36,2 35,3 36,3 36,3 Mujeres 29,0 27,9 26,9 27,4 28,8 Ocupados (en miles) 57,1 56,3 55,3 57,8 59,2 Hombres 33,4 33,0 32,0 32,9 33,3 Mujeres 23,7 23,2 23,2 24,9 25,9 Parados (en miles) 8,5 7,9 6,9 5,9 5,9 Hombres 3,3 3,2 3,3 3,3 3,0 Mujeres 5,3 4,7 3,7 2,5 2,9 Inactivos (en miles) 49,2 50,0 50,9 48,7 47,3 Hombres 21,8 21,8 22,2 20,8 20,8 Mujeres 27,4 28,2 28,7 27,9 26,5 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.
1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO
La siguiente tabla nos muestra la evolución de activos y ocupados por sectores económicos en la provincia, tanto los activos como los ocupados presentan mejor comportamiento. En ambos parámetros, es el sector servicios el que más población aglutina.
La población activa en el sector servicios gana 3.700 personas (cifras redondeadas) en este último año, y supone el 60,98 % del total de la población activa en la provincia. No ha dejado de subir en todo este quinquenio. Le sigue con un comportamiento también positivo el sector de la construcción, que casi duplica la población activa con respecto a 2018 y casi alcanza la cifra que presentaba en 2015. Desciende la población activo en la agricultura y en la industria. Sigue siendo, pese a ello, la industria el segundo sector que aglutina más población activa, ya que supone el 17,82 % del total. Los parados como parte de la población activa de la provincia no han dejado de decrecer desde 2015, son ahora el 4,3 % del total cuando en ese año suponían el 6,7 % del total.
El comportamiento de las cifras en los ocupados es parejo al de la población activa. En este caso, el sector servicios supone el 63,68 % del total de ocupados de la provincia y la industria el 18,75 %. Sin embargo, los sectores que presentan mejorías en su comportamiento con respecto al año anterior son los servicios y la construcción. La agricultura y la industria pierden población ocupada en este último año.
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Sector económico 2015 2016 2017 2018 2019 Activos (en miles) 65,7 64,1 62,2 63,7 65,1 Agricultura 6,0 6,9 6,2 6,8 5,0 Industria 12,7 11,8 11,7 12,7 11,6 Construcción 6,3 5,9 4,7 3,9 6,0 Servicios 36,2 35,3 36,2 36,7 39,7 1 Parados 4,4 4,3 3,4 3,6 2,8 Ocupados (en miles) 57,1 56,3 55,3 57,8 59,2 Agricultura 5,6 6,7 6,2 6,5 4,8 Industria 12,3 11,5 11,4 12,3 11,1 Construcción 6,0 5,5 4,4 3,6 5,6 Servicios 33,2 32,6 33,3 35,4 37,7 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.
18 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019
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TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Sector económico 2015 2016 2017 2018 2019 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.
1.3. DATOS ECONÓMICOS
La provincia de Teruel presenta un comportamiento muy similar al conjunto de Aragón en cuanto al PIB que aporta cada sector económico. Con respecto al total nacional, Teruel, al igual que Aragón, tienen un porcentaje más elevado en la agricultura, la industria y la construcción y quedan 8,93 puntos porcentuales por debajo en cuanto al sector servicios se refiere. Vemos así el reflejo de un territorio en el que la agricultura y la industria, especialmente la cárnica derivada de la anterior, son base de la economía.
TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE Datos absolutos. Miles de € Porcentaje Sector económico Teruel Aragón España Teruel Aragón España Agricultura 192.814 2.229.385 33.614.000 6,36 6,65 3,09 Industria 529.484 7.066.856 172.618.000 17,47 21,08 15,87 Construcción 311.317 2.134.869 67.732.000 10,27 6,37 6,23 Servicios 1.996.837 22.087.988 814.004.000 65,89 65,90 74,82 Total 3.030.452 33.519.098 1.087.968.000 100,00 100,00 100,00 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Revisión estadística 2019. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2017.
Los indicadores económicos principales nos muestran las siguientes conclusiones:
- La variación interanual en los consumos de gasolinas, gasóleos y fuelóleos alcanzaron 3,69 puntos porcentuales más que en el total de Aragón y 3,65 puntos por encima del incremento que se da en el total nacional. - El número de viajeros crece en la misma medida que el resto del territorio autonómico y por debajo del nacional, y sin embargo las pernoctaciones en la provincia sobrepasan en 2,86 de crecimiento a las que se dan en el total nacional y también en 2 puntos porcentuales a las de la comunidad autónoma aragonesa. - Los visados de obra nueva crecen un 22,97 %, muy por encima de las cifras de variación autonómicas y nacionales, que pese a ser variaciones positivas quedan por debajo, 0,66 y 3,39 respectivamente. - Las hipotecas firmadas en la provincia crecen significativamente, un 9,40 %interanual, mientras que en el resto del territorio aragonés presentan un balance negativo con un descenso del 1,91 % interanual. En el conjunto del estado las hipotecas crecen un poco por encima del 2 %. - Las exportaciones crecen por encima de Aragón y del conjunto nacional en un elevado porcentaje . Y lo mismo ocurre aunque con diferencias menos elevadas con las importaciones. En ambos casos la provincia de Teruel si que destaca con cifras positivas muy por encima de las otras dos unidades territoriales estudiadas. - Sube el número de trabajadores afectados por ERE hasta un 26,80 % respecto a 2018, en Aragón la subida interanual es de casi el 36 %. El comportamiento a nivel nacional queda entre ambos porcentajes interanuales, pero también presenta una subida de 21,99 % expedientes de regulación de empleo más que en el año precedente. - Las pensiones se mantienen en niveles más homogéneos de comportamiento interanual comparándonos con el resto de los territorios. En número de personas afectadas la subida más significativa se da en las clases pasivas, y hay una ligera bajada (- 0,12 %) en el número de pensiones percibidas en la provincia en 2019.
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019 19
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TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS Provincia CCAA España Indicador Unidad Periodo % var. % var. % var. Valor 2019/18 2019/18 2019/18 PIB per cápita 20171 € año 24.928 4,1% 4,3% 4,1% Consumo de gasolinas, gasóleos Tm año 2019 216.222 -4,11 0,42 -0,46 y fuelóleos Matriculación de turismos unidades año 2019 2.085 -10,74 -7,50 -3,47 Viajeros en establecimientos personas año 2019 1,95 3,12 hoteleros 455.073 1,50 Pernoctaciones en unidades año 2019 1,78 0,92 establecimientos hoteleros 834.589 3,78 Visados de dirección de obra m2 año 2019 0,66 3,39 nueva 89.312 22,97 Licitación Pública miles de € año 2019 47.883 -78,02 44,21 11,83 IPC variaciones anuales Índice dic. 2019 105,511 0,9 0,8 0,8 número de Hipotecas año 2019 1.140 9,40 -1,91 2,23 fincas Depósitos de Administración Pública y Otros sectores miles de € dic. 2019 3.437.298 2,09 0,76 4,20 residentes en entidades de depósito Crédito a Administración Pública miles de € dic. 2019 1.924.125 -5,14 -2,95 -1,36 y Otros sectores residentes Exportaciones miles de € año 2019 456.280,57 27,49 13,07 1,78 Importaciones miles de € año 2019 259.052,04 16,64 -2,10 1,01 Trabajadores afectados por número de expedientes de regulación de año 2019 35,34 21,99 trabajadores 123 26,80 empleo Pensiones en vigor. Seguridad número de 2 ene. 2020 0,56 1,08 Social pensiones 36.056 -0,12 Pensiones en vigor. Clases número de dic. 2019 1,39 1,64 pasivas pensiones 2.152 1,41 Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos-CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (ICEX), Ministerio de Trabajo u Economía Social; Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; Ministerio de Hacienda. Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2016/2017. Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a 1 de enero 2020 / 1 de enero 2019.
20 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019
FILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
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2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
En este apartado se analizan datos de los trabajadores afiliados y de las empresas a través de los códigos de cuentas de cotización que facilita la Tesorería General de la Seguridad Social. Corresponden a la situación a fin de mes de diciembre del año correspondiente, por lo que las actividades marcadas por la estacionalidad pueden venir distorsionadas en algunos momentos.
2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS
Después del ligero repunte que experimentaron los centros de cotización en la provincia, encontramos que vuelven a bajar, son 22 centros de cotización menos en este último año. De igual modo sufren descensos en sus centros de cotización la comunidad autónoma aragonesa y el conjunto del estado español. Porcentualmente sin embargo, esas cifras suponen un descenso del 0,34 % en Teruel mientras que en Aragón y en España son el 1,35 % y el 1,01 % respectivamente.
Los centros de cotización de la provincia de Teruel suponen este año el 10,50 % del total de la comunidad autónoma aragonesa y el 0,31 % del total del conjunto de España. En este último caso, el porcentaje no varía con respecto al año anterior, si que lo hace a la baja en la comparativa con Aragón, ya que en 2018 el peso de los centros de cotización turolenses suponía el 10,56 % de toda la comunidad autónoma.
Los afiliados no dejan de mejorar sus cifras a lo largo de todo el quinquenio estudiado. En la provincia de Teruel el aumento supone un 0,54 % más de afiliados que el año anterior, quedando por debajo ese comportamiento positivo del 1,86 % más que presenta Aragón y el 1,80 % más afiliados en todo el estado español.
TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO 2015 2016 2017 2018 2019 Teruel 6.596 6.630 6.572 6.590 6.468 Centros de Aragón 62.753 62.886 62.560 62.387 61.554 cotización España 2.076.735 2.086.083 2.084.745 2.091.488 2.070.526 Teruel 50.476 51.266 52.933 54.112 54.408 Afiliados Aragón 516.045 530.055 549.060 563.023 573.703 España 17.180.590 17.741.897 18.331.107 18.914.563 19.261.636 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
En gráfica de evolución de los afiliación de los afiliados según sexo se sigue observando en el colectivo de mujeres que mantienen una curva muy estable, que va subiendo en los últimos años sin picos remarcables en sus datos.
El colectivo masculino, que sufrió la gran caída desde 2007, sigue recuperando sus cifras gradualmente sin llegar todavía a las cifras que presentaba en el citado año. Mantiene la tendencia alcista que empezó en 2014 año a año hasta 2018, y pierde 83 afiliados este 2019, reafirmando la tendencia al estancamiento que se observa en general.
22 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019
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GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO
36.283 33.856 32.333 31.359 30.521 30.438 29.173 28.901 29.879 27.902 27.428 27.555 28.553
23.591 23.970 22.499 22.389 22.365 23.054 22.343 22.344 22.025 21.282 21.190 21.318 21.923
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS
Los hombres afiliados a la Seguridad Social son más numerosos que las mujeres como viene siendo habitual. De los 54.408 afiliados, el 55,94 % son hombres y el 44,06 % mujeres. Por tramos de edad, el tramo más numeroso de afiliados lo encontramos en el de 45 a 54 años y el menos números el de 16 a 24, comportamientos todos muy semejantes a como se dan en todo el estado español.
Por regímenes de afiliación, los hombres son más numerosos en todos ellos salvo en el de Empleados de hogar, en el que sólo el 2 % del total de afiliados son hombres. En el régimen de la Minería del carbón, donde este 2019 no hay ninguna mujer afiliada y en el Sistema especial agrario con sólo un 12,33 % de afiliación femenina son los dos en que impera la afiliación masculina.
Más equiparados quedan en porcentajes de participación en el Régimen especial de autónomos y en el régimen general. En ambos, siendo más numerosos los hombres afiliados, las mujeres ocupan un 34,52 % y un 47,06 % respectivamente. En el régimen general la cifra se acerca mucho al 50 % de afiliación para cada sexo.
Por tramos de edad el grupo más numeroso en el Régimen General y en el Agrario es el de 35 a 44 años, sin embargo en el Régimen Especial de Autónomos lo es el de mayores de 55 años, tendencia que se repite igual que el año anterior.
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019 23
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TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD Régimen General Régimen Especial Total Sistema Sist. Espec. Perfil Régimen Minería afiliados Especial Empleados Autónomos Mar General Carbón Agrario Hogar Hombres 30.438 20.860 853 15 8.666 0 44 Sexo Mujeres 23.970 18.546 120 735 4.569 0 0 No consta 0 0 0 0 0 0 0 <16 0 0 0 0 0 0 0 16 a 24 2.493 2.161 40 15 275 0 2
Tramos 25 a 34 9.555 7.774 160 50 1.567 0 4 de 35 a 44 14.667 11.179 345 149 2.964 0 30 edad 45 a 54 15.679 10.956 282 272 4.163 0 6 ≥55 12.013 7.335 146 264 4.266 0 2 No consta 1 1 0 0 0 0 0 Total 54.408 39.406 973 750 13.235 0 44 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019.
2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS
El sector servicios ocupa los porcentajes más altas tanto en numero de centros de ocupación como en el de afiliados. El sector industrial aglutina el 9,17 % de los centros de cotización, el porcentaje más bajo, pero reúne el 17,37 % de los afiliados, el segundo sector en numero de afiliados en esta provincia.
Tan sólo la construcción experimenta una subida con respecto al año anterior en su volumen de centros de contratación, ganando 1,05 puntos porcentuales. El resto de los sectores económicos sufren descensos, el más acusado se da en el sector servicios con 113 centros de cotización menos suponen 1,13 puntos porcentuales de diferencia. En conjunto la provincia tiene registrados 122 centros de cotización menos que el año anterior.
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GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO
Centros de cotización Afiliados
Servicios Servicios 70,69% 62,94%
Const. 8,17% Const. 10,19% Industria Agricult. Industria Agricult. No 17,37% 11,04% 9,17% 9,94% consta No 0,02% consta 0,48% Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019.
TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Sector Centros de cotización % de variación interanual económico 2015 2016 2017 2018 2019 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18 Agricultura y 589 614 622 658 6433 8,26 -0,17 4,25 1,30 -2,33 pesca Industria 617 597 591 598 593 -2,25 1,48 -3,24 -1,01 -0,84 Construcción 671 642 646 648 659 -1,54 4,84 -4,32 0,62 1,67 Servicios 4.718 4.776 4.712 4.685 4.572 -0,35 2,36 1,23 -1,34 -2,47 No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - 0,00 Total 6.596 6.630 6.572 6.590 6.468 0,08 2,30 0,52 ,087 -1,89 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.
Los afiliados a la Seguridad Social experimentan un auge mucho más discreto que vimos en el anterior ejercicio, se traduce en 296 afiliados más que en 2018 un 0,54 % de mejora). De nuevo es el sector servicios el que reúne más numero de afiliados y los incrementa interanualmente pese al descenso de los centros de cotización que veíamos en el cuadro anterior. Le sigue, incrementando el numero de afiliados, el sector industrial, aunque de modo muy discreto. El sector agrícola y el de la construcción pierden número de afiliados.
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TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Sector Afiliados % de variación interanual económico 2015 2016 2017 2018 2019 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18 Agricultura y 5.899 5.950 6.094 6.029 6.007 -0,17 4,25 1,30 5,47 -0,37 pesca Industria 8.646 8.788 9.203 9.449 9.452 1,48 -3,24 -1,01 1,17 0,03 Construcción 4.357 4.191 4.445 4.491 4.444 4,84 -4,32 0,62 0,3 -1,06 Servicios 31.502 32.271 33.134 34.077 34.246 2,36 1,23 -1,34 -0,58 0,49 No consta 1 72 66 57 66 259 - - - - 74,52 Total 50.476 51.266 52.933 54.112 54.408 2,30 0,52 ,087 0,27 0,54 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.
2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS
Por secciones de actividad, es el comercio el que más número de centros de cotización aglutina, seguido por la actividad de los hogares como empleadores de personal doméstico; actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio. La sección de hostelería, la construcción y la de agricultura, ganadería, silvicultura y pesca son, por ese orden, las tres siguientes completando las cinco secciones de actividad con mayor número de centros de cotización registrados.
Su comportamiento respecto al ejercicio anterior es desigual entre ellas, ya que sólo construcción y hostelería experimentan un ligero auge en el número de centros de cotización, mientras que las otras tres secciones de actividad pierden porcentaje, siendo la actividad de los hogares como empleadores de personal doméstico la que sufre mayores pérdidas, un 6,57 % de bajada con respecto al año anterior.
Si analizamos el número de afiliados por secciones de actividad, comprobamos que en este caso es la industria manufacturera la que más número aglutina, supone el 15 % de los afiliados en la provincia y además experimenta una ligera subida con respecto al año anterior. El comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas reúne el 12,58 % del número de afiliados, y este 2019 experimenta una ligera pérdida en la comparativa bianual.
La Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria y las actividades sanitarias y de servicios sociales aglutinan el 10,86 % y el 10,40 % respectivamente del total de afiliados, ambas comportándose mejor que en el ejercicio anterior y fruto sobre todo del incremento de puestos desde las administraciones públicas. Cabría incluir en este mismo bloque a la actividad de educación, que, aunque con un porcentaje mucho más pequeño (2,10 %) depende en gran medida de las administraciones públicas.
Se observa un pronunciado descenso en el número de afiliados en las actividades administrativas y servicios auxiliares, pese a que los centros de cotización han aumentado en número en esa sección de actividad. En tendencia descendente le sigue la sección de las actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, pese a ganar peso en el número de centros de cotización, y la de las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; act. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio, que desciende en numero de afiliados y también ha perdido en número de centros de cotización pese a mantener un porcentaje alto dentro del conjunto.
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TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Centros de cotización Afiliados Sección de actividad económica % var. % var. Total % total Total % total 2019/18 2019/18 Agricultura, ganadería, A 643 9,94 -2,28 6.007 11,04 -0,37 silvicultura y pesca B Industrias extractivas 41 0,63 0,00 351 0,65 -3,13 C Industria manufacturera 482 7,45 -4,37 8.530 15,68 0,27 Suministro de energía eléctrica, D 11 0,17 0,00 247 0,45 -4,45 gas, vapor y aire acondicionado Suministro de agua, actividades E de saneamiento, gestión de 42 0,65 0,00 324 0,60 0,62 residuos y descontaminación F Construcción 659 10,19 1,70 4.444 8,17 -1,06 Comercio al por mayor y al por G menor; reparación de vehículos 1.050 16,23 -1,59 6.840 12,57 -0,47 de motor y motocicletas H Transporte y almacenamiento 260 4,02 -1,52 2.678 4,92 -0,11 I Hostelería 692 10,70 0,44 4.435 8,15 2,34 J Información y comunicaciones 46 0,71 -4,17 356 0,65 -7,87 Actividades financieras y de K 75 1,16 -8,54 767 1,41 -6,13 seguros L Actividades inmobiliarias 29 0,45 -9,38 68 0,12 -5,88 Actividades profesionales, M 228 3,53 -4,20 1.434 2,64 -0,98 científicas y técnicas Actividades administrativas y N 190 2,94 2,70 1.723 3,17 -21,01 servicios auxiliares Administración Pública y O defensa; Seguridad Social 480 7,42 -3,81 5.907 10,86 4,01 obligatoria P Educación 112 1,73 0,00 1.141 2,10 0,35 Actividades sanitarias y de Q 199 3,08 2,05 5.661 10,40 2,40 servicios sociales Actividades artísticas, R 111 1,72 4,72 699 1,28 -10,30 recreativas y entretenimiento S Otros servicios 232 3,59 -2,93 1.441 2,65 -2,08 Actividades de los hogares como empleadores de personal T doméstico; act. de los hogares 868 13,42 -6,57 758 1,39 -7,65 como productores de bienes y servicios para uso propio Actividades de organizaciones y U 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 organismos extraterritoriales No consta 1 1 0,02 0,00 259 0,48 74,52 Total 6.468 100,00 -1,85 54.408 100,00 0,54 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros o afiliados no codificados en ninguna sección concreta en el año de estudio.
El mayor contingente de afiliados fijándonos en la sección económica por cuenta ajena se encuentra en la Industria manufacturera, que recoge casi el 20 % del total y que se mantiene prácticamente en los mismos parámetros que el año anterior. Le sigue por porcentajes la Administración pública y defensa, Seguridad social obligatoria, las Actividades sanitarias y de servicios sociales y el Comercio al por mayor y menor, reparación de
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vehículos de motor y motocicletas, todas ellas superando el 10 % del total y que muestran el gran peso que el sector servicios tiene en la provincia.
Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio es la actividad que más porcentaje aumenta con respecto al año anterior aunque en el peso de esta actividad dentro del total apenas representa un 0,02 %.
En cuanto a los afiliados por cuenta propia el mayor porcentaje de ellos se da en la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, el 30,79 % del total provincial, lo que da muestra del carácter eminentemente rural de la misma. El 1,31 % que pierde con respecto al ejercicio anterior sigue la tendencia que se viene dando en este territorio a que un porcentaje de perdida muy similar se dio en el año anterior.
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas y Construcción son las siguientes actividades según su peso porcentual respecto del total. La primera mantiene parámetros con respecto al año anterior, si acaso reseñar una pequeña pérdida, y la segunda decrece un 2,26 %.
TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cuenta ajena Cuenta propia Sección de actividad económica % var. % var. Total % total Total % total 2019/18 2019/18 Agricultura, ganadería, silvicultura A 959 2,43 6,56 4.075 30,79 -1,31 y pesca B Industrias extractivas 310 0,79 -3,43 41 0,31 0,00 C Industria manufacturera 7.658 19,41 0,29 872 6,59 0,11 Suministro de energía eléctrica, D 236 0,60 -4,45 11 0,08 0,00 gas, vapor y aire acondicionado Suministro de agua, actividades E de saneamiento, gestión de 320 0,81 0,00 4 0,03 100,00 residuos y descontaminación F Construcción 2.713 6,88 -0,26 1.731 13,08 -2,26 Comercio al por mayor y al por G menor; reparación de vehículos 4.572 11,59 -0,26 2.268 17,14 -0,87 de motor y motocicletas H Transporte y almacenamiento 2.180 5,53 -0,37 498 3,76 1,01 I Hostelería 3.058 7,75 3,98 1.377 10,40 -0,94 J Información y comunicaciones 231 0,59 -7,60 125 0,94 -6,72 Actividades financieras y de K 626 1,59 -5,01 141 1,07 -9,03 seguros L Actividades inmobiliarias 39 0,10 -7,14 29 0,22 -3,33 Actividades profesionales, M 816 2,07 -3,09 618 4,67 1,98 científicas y técnicas Actividades administrativas y N 1.900 4,82 -1,40 161 1,22 1,90 servicios auxiliares Administración Pública y defensa; O 5.904 14,97 4,18 3 0,02 0,00 Seguridad Social obligatoria P Educación 893 2,26 0,00 248 1,87 1,64 Actividades sanitarias y de Q 5.418 13,73 2,81 243 1,84 -4,71 servicios sociales Actividades artísticas, recreativas R 534 1,35 -12,89 165 1,25 4,43 y entretenimiento S Otros servicios 816 2,07 -2,28 625 4,72 -1,73 Actividades de los hogares como empleadores de personal T doméstico; act. de los hogares 8 0,02 14,29 0 0,00 0,00 como productores de bienes y servicios para uso propio
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TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cuenta ajena Cuenta propia Sección de actividad económica % var. % var. Total % total Total % total 2019/18 2019/18 Actividades de organizaciones y U 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 organismos extraterritoriales No consta 1 259 0,66 292,42 0 0,00 0,00 Total 39.450 100,00 1,34 13.235 100,00 -1,05 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ninguna sección concreta en el año de estudio
El 9,25 % de los afiliados turolenses supera los 60 años, lo que supone varios puntos porcentuales más que el porcentaje de afiliados mayores de 60 años del total nacional. Dentro de este grupo de afiliados es la Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas la actividad económica que más afiliados aglutina, y ha subido un 1,31 % respecto al año anterior.
Destaca por su subida más acusada, el 17,91 % la actividad de Administración Pública y defensa, Seguridad Social obligatoria. Esta actividad es también la segunda en importancia por el peso de los afiliados mayores de 60 años en la misma.
Todas las actividades aumentan el numero de afiliados con respecto a 2018 en estas 10 más relevantes de mayores de 60 años, tan sólo la actividad de Asistencia en establecimientos residenciales sufre una bajada del 2,65 %.
TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS % var. Tasa de 1 Total Afiliados 2019/18 Actividad económica afiliados ≥ 60 afiliados 2 afiliados ≥ 60 años años por AE ≥ 60 años Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 5.644 926 16,41 1,31 mismas. Administración Pública y defensa; Seguridad Social 5.907 586 10,38 17,91 obligatoria Actividades sanitarias 3.416 457 8,10 7,53 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y 4.207 358 6,34 9,48 motocicletas Servicios de comidas y bebidas 3.291 213 3,77 12,11 Transporte terrestre y por tubería 2.397 200 3,54 11,73 Actividades de construcción especializada 2.086 191 3,38 3,24 Asistencia en establecimientos residenciales 1.793 184 3,26 2,65 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.334 169 2,99 3,05 Construcción de edificios 2.261 150 2,66 5,63 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas, que superan la tasa provincial de afiliación de 60 o más años (9,25 %) y presentan mayor número de afiliados de este colectivo. 2. AE: Actividad Económica
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2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL
Por quinto año consecutivo se incrementa el número de afiliados a la Seguridad Social en el régimen general, si bien en el ejercicio que analizamos aquí el incremento es mucho más contenido de lo que venia siéndolo en los anteriores años, muestra de la ralentización de la economía que todos los indicadores nos van señalando.
2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL
Casi el 60 % de los afiliados en el Régimen General tienen contrato indefinido y el 27, 05 % son temporales, si bien son los primeros los que experimentan una subida porcentual del 2,69 % mientras que los temporales pierden volumen en un 4,77 %.
Los contratos a tiempo completo, tanto indefinidos como temporales, suponen más del 50 % del total parcial en ambos casos, si bien son los contratos indefinidos a tiempo completo los que experimentan mejoría en sus cifras comparada con el año anterior (3,76 %).
En el caso de los contratos a tiempo completo la variación es negativa en la comparativa interanual, con más pérdida de contratos temporales parciales que indefinidos. El comportamiento de los contratos Fijos discontinuos es el menos positivo, ya que pierde el 8,37 % frente al año anterior siguiendo la tendencia que nos viene mostrando este tipo de contratación en la provincia.
Por sexos, los hombres suponen el 52,94 % del total de afiliados al régimen general frente al 47,06 % que representan las mujeres, cifras que, a priori, no suponen una gran diferencia entre géneros (5,88 puntos porcentuales entre ambas) y que si se analizan desde la modalidad de contrato, indefinido o temporal, nos dicen que si que existe tal brecha. Y es que los contratos indefinidos realizados al colectivo masculino suponen el 34,56% del total de la contratación en éste régimen, 10,56 puntos porcentuales por encima de los que se han hecho al colectivo de mujeres.
Si centramos la atención en los contratos temporales encontramos que no existe tal brecha de género en cifras totales, ya que ambos colectivos representan casi el mismo porcentaje en la dicha contratación (13,54 y 13,52 % hombres y mujeres respectivamente).La brecha de género la encontramos en que las mujeres son mayoritarias en los contratos temporales a tiempo parcial, el tipo de trabajo que, a priori, es de peor calidad.
TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO % var. Sexo Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total 2019/18 Hombres Mujeres Completa 18.520 47,00 3,76 12.418 6.102 Parcial 3.898 9,89 -0,18 846 3.052 Indefinido Fijo discontinuo 1 657 1,67 -8,37 353 304 Subtotal indefinido 23.075 58,56 2,69 13.617 9.458 Completa 7.393 18,76 -5,27 4.255 3.138 Temporal Parcial 3.268 8,29 -3,63 1.079 2.189 Subtotal temporal 10.661 27,05 -4,77 5.334 5.327 No consta 5.670 14,39 9,59 1.909 3.761 Total 2 39.406 100,00 1,46 20.860 18.546 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1 No se especifica el tipo de jornada. 2No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.
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2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS
Por centros de cotización y número de afiliados, los centros de cotización según su tamaño más numerosos son los más pequeños, representan el 76,46 % del total reuniendo en ellos el casi el 21 % del total de trabajadores afiliados.
El mayor volumen de personas afiliadas a la Seguridad Social se aglutina en centros de cotización que tienen entre 6 y 25 personas afiliadas en sus empresas.
Los centros de cotización que más decrecen porcentualmente en este último año son los de más de 500 afiliados, tendencia que ya se mostro en el ejercicio anterior, seguidos de los de 26 a 50 afiliados que era un grupo que había crecido en el bienio anterior el 1,83 % y en este periodo interanual pierde el 5,99 %.
TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO Centros de cotización Afiliados Tamaño de centro % var. % var. Total % total Total % total 2019/18 2019/18 1-5 afiliados 3.962 76,46 -1,17 8.137 20,76 0 6-25 afiliados 966 18,64 0,94 10.433 26,62 0,21 26-50 afiliados 157 3,03 -5,99 5.494 14,02 -5,68 51-100 afiliados 51 0,98 13,33 3564 9,09 11,51 101-500 afiliados 42 0,81 7,69 8.691 22,18 10,10 > 500 afiliados 4 0,08 -20,00 2.872 7,33 -15,50 No consta 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Total 1 5.182 100,00 -0,77 39.191 100,00 0,85 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.
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ONTRATACIÓN
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3. CONTRATACIÓN
En este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados en los Servicios Públicos de empleo u con destino del puesto de trabajo en la provincia de Teruel, incluidas las conversiones a indefinidos; se toma como referencia la fecha del registro del contrato.
En los apartados referidos a la estacionalidad se ha tomado como referencia la fecha de inicio. En este apartado se analizan los diferentes aspectos que se presentan en la contratación, teniendo en cuenta que las variaciones en el número de contratos y personas contratadas, no obedecen solamente a empeoramientos o mejoras en la actividad productiva, sino que hay factores como la temporalidad, la rotación o la parcialidad en la jornada laboral, que determinan la realidad final del mercado laboral en su conjunto.
Relacionando los datos de afiliación, que reflejan las personas que están trabajando en cada momento, con las cifras de los contratos registrados que se generan, nos aproximamos a la realidad del mercado laboral y nos permite comprobar si el crecimiento en las contrataciones supone un crecimiento en el empleo.
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN
El comportamiento en el número de contratos en la provincia en la serie de 5 años reflejada en la tabla siguiente, Teruel mantiene el aumento en el número, al igual que lo hace el conjunto de España, frente al descenso que se refleja en las cifras de la Comunidad autónoma.
Contratos y personas contratadas sin embargo nos muestran que esta cifra de aumento los es en contratos y no así en el número de personas contratadas, que disminuye en 534 respecto al año anterior pese a que el número de contratos aumenta en el mismo periodo en 846.
TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2015 2016 2017 2018 2019 Teruel 40.216 43.366 52.552 53.081 53.927 Aragón 507.981 565.671 628.564 640.332 633.452 España 18.576.280 19.978.954 21.501.303 22.291.681 22.512.221 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
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GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS
52.552 53.081 53.927
43.366 40.216 37.136 37.918 34.850 34.223 32.124 33.256 32.960 30.073
23.786 22.052 21.997 21.662 22.586 19.401 18.307 18.203 16.986 18.484 16.856 15.997 15.791
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Contratos Personas contratadas
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
El comportamiento de la contratación por sexos sigue mostrando brecha de género, ya que siguen siendo los hombres más numerosos que las mujeres en el número de contratos registrados, si bien éstas últimas experimentan un aumento del 1,87 % este último año frente al 1,34 % que aumenta el número de contrataciones en los hombres.
Ambos colectivos han seguido al alza en la serie de los últimos diez años, remontando desde 2013 ininterrumpidamente, si bien en este último año la subida no es tan pronunciada como podíamos observar en los cinco anteriores.
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO
30.915 30.521 30.936
24.836 22.901 23.123 21.593 20.183 20.327 19.294 18.994 18.388 22.991 17.106 21.637 22.560 18.530 17.093 15.543 14.667 15.017 12.967 13.736 13.962 13.966 13.896
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
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3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS
Por sexo y edad, los varones de entre 16 y 24 años es el grupo más numeroso, en cómputo total, hombres más mujeres, es el grupo de 24 a 34 años el más numeroso. El grupo de edad menos numeroso en cuanto a número de contratos es como viene siendo habitual el que aglutina a las personas de más de 55 años de edad.
A medida que aumenta la edad en la comparativa de la contratación por sexos, se va acercando la proporción en la contratación entre hombres y mujeres.
3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD
10.000 9.000 8.719 8.043 8.000 6.666 7.000 6.366 6.000 5.500 5.398 4.999 5.000 4.308 4.000 3.000 2.110 1.818 2.000 1.000 0 16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.
Por nivel formativo, el grupo de los contratados con Estudios primarios/ No acreditados vuelve a ser el más numeroso, y junto al de Educación Secundaria Obligatoria alcanzan el 66,94 % de la contratación, lo que refleja la baja cualificación que registran la mayoría de los contratos formalizados en nuestra provincia, hecho que se da de igual manera en el comportamiento de la contratación a nivel nacional.
Los contratos realizados con nivel formativo de Bachillerato y equivales son los que mejor comportamiento reflejan respecto al año anterior, con una subida del 8,20 %, seguidos de los realizados con estudios Universitarios. Por el contrario, los contratos que se realizan con niveles medios y superiores de formación profesional muestran caídas significativas también, el 6,27 y el 7,59 % de descenso respectivamente.
Por sexos vuelven a ser las mujeres las que presentan mejores cifras en la contratación con niveles formativos más altos, el de Grado superior, donde se registran 81 contratos más a mujeres y el de Estudios universitario, en el que son 1209 más contratos hechos a mujeres que a hombres.
La brecha de género en la contratación se da en los niveles más extremos según el nivel formativo, es decir, muchos más hombres contratados con niveles formativos bajos, y más mujeres que hombres con contratos en los niveles formativos superiores.
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TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO Total % var. Sexo Nivel formativo % total contratos 2019/18 Hombres Mujeres Estudios primarios / No acreditados 19.496 36,15 3,30 12.945 6.551 Educación Secundaria Obligatoria 15.550 28,84 2,09 9.223 6.327 Bachillerato y equivalente 5.175 9,60 8,20 2.514 2.661 Grado Medio FP 4.995 9,26 -6,27 2.571 2.424 Grado Superior FP 4.031 7,47 -7,59 1.975 2.056 Universitario 4.617 8,56 4,53 1.704 2.913 Indeterminado 63 0,12 -25,88 4 59 Total 53.927 100,00 1,59 30.936 22.991 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.
Según nos muestra el gráfico siguiente, en el que se analiza la contratación según la antigüedad de la demanda y el sexo, lo primero que resalta es que superada la barrera de los tres meses de antigüedad como demandante de empleo, la contratación baja significativamente, premisa que se cumple además en la contratación de ambos sexos.
Además de que con más de tres meses de antigüedad se registran menos contratos, también vemos que las cifras entre sexos se equiparan. Y en ambos también, llegan a niveles muy bajos de contratos registrados los demandantes de empleo que superan los 12 meses de antigüedad.
GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
3.500 3.271
3.000 2.867
2.500 1.981 2.000 1.747
1.500 960 920 1.000 531 588 500 264 169 95 157 0 ≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.
3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
Dentro de la contratación en los colectivos de interés para el empleo, el de Jóvenes menores de 30 años es el que mejor comportamiento presenta en la comparativa con el año anterior, es el segundo colectivo según la tasa del mismo respecto del total de colectivos, pero a su vez es el que más alta tasa de temporalidad y mayor índice de rotación sufre, con lo cual vemos un colectivo al que la contratación no le asegura una buena calidad en el empleo.
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Las mujeres son el colectivo que más peso tiene en el conjunto de estos colectivos de interés para el empleo con una tasa del 42,63 y que ha experimentado una ligera variación al alza con respecto al ejercicio anterior. Sin embargo, y siguiendo de cerca a las cifras que presenta el colectivo de jóvenes menores de 30 años, su tasa de temporalidad y el índice de rotación, son altos también.
Los Extranjeros han subido su contratación un 1, 89 % y mantienen la temporalidad más baja de entre todos ellos, con un índice de rotación importante.
La contratación que más ha bajado porcentualmente es la de Personas con discapacidad, colectivo que a su favor presenta el índice de rotación más bajo de todos los colectivos estudiados.
También los mayores de 45 años sufren pérdidas en la contratación con respecto al año anterior, y mantienen una temporalidad alta, así como el índice de rotación también es significativo.
TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN
Total % var. Tasa de Tasa de Tasa de Índice de Colectivo contratos 2019/18 colectivo temporalidad parcialidad rotación
Mujeres 22.991 1,91 42,63 91,35 38,04 2,53 Extranjeros 11.710 1,89 21,71 86,04 18,57 2,02 Jóvenes menores de 30 años 22.474 8,28 41,67 93,20 24,74 2,75 Mayores de 45 años 13.634 -3,87 25,28 88,79 25,55 2,22 Personas con discapacidad 688 -5,62 1,28 86,19 24,85 1,91 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
3.3.1. SECTORES ECONÓMICOS
Por sectores económicos es el de servicios el que aglutina el mayor porcentaje, un 61,94 %, en el número de contratos y además ha aumentado la contratación. Le sigue la industria, que también presenta un mejor comportamiento en el registro de contratos y cuyo peso en el total de todos los sectores supera el 25 %.
El sector de la Construcción es el que mejor comportamiento presenta, con un aumento porcentual con respecto al año anterior del 13,33 %, pese a que es el sector con menor porcentaje de participación en el total de la contratación en la provincia de Teruel.
Las cifras en el sector agrícola son las más negativas en todo el conjunto de sectores en la evolución interanual, ya que pierde mucho peso, un 23,19 % este último año. Es una tendencia que no se dio en la comparativa con el bienio anterior. En ello tiene mucho que ver la edad del colectivo que integra este sector, muy envejecido, lo que supone jubilaciones.
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GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO
Servicios 61,94%
Const. 5,36%
Industria 26,96%
Agricultura 5,74%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.
En la evolución en el último quinquenio de los contratos por sectores económicos se parecía que todos experimentan un auge en el número de contrataciones y que son la agricultura y pesca y el sector de la construcción los que mantienen cifras más estabilizadas y que el sector industrial y el de servicios experimentan un considerable auge en el número de contrataciones desde 2015 hasta 2019.
TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO Sector Número de contratos % de variación interanual económico 2015 2016 2017 2018 2019 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17 2019/18 Agricultura y 3.248 3.267 3.382 4.028 3.094 2,88 0,58 3,52 19,10 -23,19 pesca Industria 9.392 10.477 14.862 14.173 14.541 5,23 11,55 41,85 -4,64 2,60 Construcción 2.873 2.576 2.822 2.551 2.891 5,39 -10,34 9,55 -9,60 13,33 Servicios 24.703 27.046 31.486 32.329 33.401 6,89 9,48 16,42 2,68 3,32 Total 40.216 43.366 52.552 53.081 53.927 6,06 7,83 21,18 1,01 1,59 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
3.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS
La sección de actividad económica que aglutina mayor número de contrataos es la de la industria manufacturera, reuniendo el 26,36 % del total de la contratación en la provincia, y ha experimentado además una mejora del 2,60 % en su volumen con respecto al ejercicio anterior.
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La hostelería es la segunda sección de actividad económica en el volumen de contratación provincial superando el 20 % del total de contratos y cuyo comportamiento interanual ha experimentado un auge en sus cifras de contratación.
El resto de secciones de actividad económica se reparten las cifras de contratación sin superar ninguna el 19 % sobre el total de todos los contratos registrados. El suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado y la hostelería son las que mas contratos aumentan en este último año, excepción hecha de las actividades que mayoritariamente dependen de la contratación que lleva a cabo alguna de las administraciones públicas, estatales, autonómicas o locales, a sabe, Administración Pública y defensa, Seguridad Social obligatoria , Educación, Actividades sanitarias y de servicios sociales y en gran medida las actividades administrativas y de servicios auxiliares.
Por sexos, las mujeres superan en numero de contratación a los hombre en las siguientes secciones de actividad: Comercio al por mayor y al por menos, reparación de vehículos de motor y motocicletas, Hostelería, Actividades financieras y de seguros, Administración pública y defensa, Seguridad Social obligatoria, Educación, Actividades sanitarias y de servicios sociales, Otros servicios y Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio.
En el resto de secciones de actividad son los hombres los que registran más número de contratos, reuniendo el 57,37 % del total de contratos provinciales registrados en esta provincia. En la sección de actividad de actividades inmobiliarias el número de contratos es el mismo en hombres y mujeres.
TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Índice de Sexo Sección de actividad económica % total contratos 2019/18 rotación Hombres Mujeres A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 3.094 5,74 -23,19 1,29 2.536 558 B Industrias extractivas 104 0,19 -2,80 1,16 98 6 C Industria manufacturera 14.216 26,36 2,60 3,90 10.627 3.589 D Suministro de energía eléctrica, gas, vapor 19 0,04 11,76 1,06 18 1 y aire acondicionado E Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y 202 0,37 4,66 1,40 187 15 descontaminación F Construcción 2.891 5,36 13,33 1,24 2.755 136 Comercio al por mayor y al por menor; G reparación de vehículos de motor y 3.667 6,80 -6,55 1,40 1.481 2.186 motocicletas H Transporte y almacenamiento 2.840 5,27 -1,08 1,79 1.995 845 I Hostelería 11.411 21,16 9,84 2,51 4.368 7.043 J Información y comunicaciones 194 0,36 -1,02 1,53 124 70 K Actividades financieras y de seguros 128 0,24 -8,57 1,41 38 90 L Actividades inmobiliarias 14 0,03 -26,32 1,00 7 7 Actividades profesionales, científicas y M 439 0,81 -11,67 1,41 169 270 técnicas Actividades administrativas y servicios N 2.883 5,35 4,99 1,79 1.481 1.402 auxiliares O Administración Pública y defensa; 2.333 4,33 5,85 1,65 969 1.364 Seguridad Social obligatoria P Educación 806 1,49 7,90 1,42 310 496 Actividades sanitarias y de servicios Q 2.430 4,51 5,70 1,90 522 1.908 sociales Actividades artísticas, recreativas y R 4.885 9,06 0,14 2,92 3.001 1.884 entretenimiento
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TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Índice de Sexo Sección de actividad económica % total contratos 2019/18 rotación Hombres Mujeres S Otros servicios 798 1,48 5,84 1,42 232 566 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; T actividades de los hogares como 572 1,06 -13,98 1,41 17 555 productores de bienes y servicios para uso propio U Actividades de organizaciones y 1 0,00 1,00 1 organismos extraterritoriales Total 53.927 100,00 1,59 2,12 30.936 22.991 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.
3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN
En cuanto a la estacionalidad en la contratación, la curva que nos muestra la gráfica es igual prácticamente a la del año anterior. Las diferencias más marcadas se dan en el mes de marzo donde la contratación en 2018 superó a la de este último año, el pico de julio, mes en el que se contrata más en 2019 como también ocurre en el pico de contratación de septiembre.
En la bajada que se muestra es de octubre a diciembre en ambos años, el numero de contratos registrados en 2019 es menor que en el año anterior. Otro indicador que vuelve a mostrarnos la desaceleración que se va produciendo a medida que avanzó el año.
GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS
5.732 5.914 5.287 4.840 4.523 5.668 4.138 5.308 4.342 3.906 3.809 5.121 3.903 3.843 4.661 4.372 4.535 3.286 4.687 4.096 3.643 3.722 3.836 3.898
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
2018 2019 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual años 2018 y 2019. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.
En la evolución mensual de las 10 actividades económicas con más número de contratos la tendencia vuelve a ser que los meses que más contratación aglutinan en todas las actividades económicas se extienden de mayo a septiembre, excepción hecha de las Industrias de alimentación, que presenta el mes de septiembre con el mayor número de contratos registrados. Esto puede ser consecuencia de la mayor actividad que se da en la fabricación de productos cárnicos del porcino en la provincia de Teruel y que se procesan mayoritariamente en los meses más fríos.
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Los meses de menor contratación, diciembre y enero, excepción hecha de nuevo en la alimentación, que nos presenta con menor contratación el de agosto.
TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS Mes Actividad económica Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Servicios de comidas y 451 545 612 878 672 813 839 680 1.012 648 560 625 bebidas Fabricación de vehículos de motor, 678 533 660 680 779 721 687 302 565 545 667 481 remolques y semirremolques Actividades deportivas, recreativas y de 168 240 289 180 233 307 417 194 567 162 310 181 entretenimiento Servicios de alojamiento 110 176 205 281 277 373 299 248 286 271 190 273 Industrias de la 301 270 239 297 228 221 243 182 254 257 255 191 alimentación Agricultura, ganadería, caza y servicios 157 115 163 157 538 322 225 141 220 163 120 101 relacionados con las mismas Administración Pública y defensa; Seguridad 138 136 163 174 137 298 344 212 211 213 167 136 Social obligatoria Comercio al por menor, excepto de vehículos de 146 178 151 184 170 212 312 180 191 200 167 165 motor y motocicletas Transporte terrestre y 206 135 130 109 188 196 235 139 191 139 93 56 por tubería Construcción de 110 137 119 131 166 138 171 115 194 168 127 67 edificios
Mes con menos contratos Mes con más contratos
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual año 2019. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN
El contrato eventual por circunstancias de la producción vuelve a ser el que más numero de contratos presenta en este ejercicio, dentro de todos los eventuales el 66,54 % lo son en esta modalidad de contratación. Le siguen el contrato de obra o servicio y el de interinidad por ese orden.
Los contratos indefinidos representan el 9,62 % del total de contratos registrados y han experimentado un descenso del 7,32 % con respecto al año anterior. El 61,68 % de ellos se realizan al colectivo masculino, quedando patente también la brecha de género en este sentido de la contratación. Del total de contratos registrados, la temporalidad en los hombres es del 57,37 %.
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TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO Total % var. Sexo Modalidad % total contratos 2019/18 Hombres Mujeres Indefinido ordinario 2.778 5,15 -9,78 1.661 1.117 (Bonificado / No bonificado) Indefinido personas con 37 0,07 12,12 24 13 Indefinido discapacidad ordinario Conversión ordinaria 2.375 4,40 -4,54 1.516 859 Subtotal indefinido 5.190 9,62 -7,32 3.201 1.989 Obra o servicio 12.304 22,82 -3,70 7.728 4.576 Eventual circunstancias de la 32.428 60,13 5,83 18.733 13.695 producción Interinidad 3.642 6,75 8,33 1.045 2.597 Temporal personas con 50 0,09 -27,54 33 17 discapacidad Sustitución jubilación 0 0 0 0 0.000 anticipada Temporal Jubilación parcial 42 0,08 -70,42 35 7 Relevo 27 0,05 -66,67 19 8 Prácticas 116 0,22 -41,41 77 39 Formación 120 0,22 -35,83 60 60 Investigador predoctoral en 1 0,00 0 1 0 formación Otros 7 0,01 -69,57 4 3 Subtotal temporal 48.737 90,38 2,65 27.735 21.002 Total 53.927 100,00 1,59 30.936 22.991 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.
Dentro de los contratos temporales, el más común a la hora de contratar, superando el 60 % del total es el Eventual por circunstancias de la producción seguido del de Obra o servicio. Ambos muy utilizados especialmente en el sector servicios ya que se adaptan mejor a las circunstancias del trabajo del mismo.
A destacar el gran descenso que experimentan los contratos de Jubilación parcial, Relevo, Prácticas y de Formación, además del apartado Otros. Son contratos de especiales circunstancias que en la provincia han tenido en este ejercicio poca traducción al mercado laboral que se debía haber nutrido de ellos.
La tasa de temporalidad y estabilidad que se representa en el siguiente gráfico muestra un ligero retroceso en el comportamiento de la contratación frente a la mejoría que veníamos observando estos últimos años. No se había alcanzado aún el porcentaje de estabilidad de 2007, año de arranque de la serie y que es el previo a la crisis, pero este 2019 arroja una cifra en esta tasa de estabilidad menor que vimos en el año anterior.
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GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD
2019 90,38 9,62 2018 89,45 10,55 2017 91,27 8,73 2016 91,50 8,50 2015 91,79 8,21 2014 92,08 7,92 2013 93,09 6,91 2012 91,52 8,48 2011 91,55 8,45 2010 90,70 9,30 2009 89,32 10,68 2008 86,40 13,60 2007 86,15 13,85
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Contratación temporal Contratación indefinida
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
Según el tipo de contrato, la temporalidad y el sexo, encontramos retroceso en los porcentajes de variación interanual en la contratación indefinida y un aumento de los mismos en la contratación temporal. La contratación indefinida a tiempo parcial es la que más retroceso experimenta, aunque la que lo es a tiempo completo también presenta una cifra de descenso importante, el 6,72 % de pérdida en esa contratación indefinida a tiempo completo interanual.
Sobre la contratación temporal cabe destacar que la que lo es a tiempo completo presenta más del 65 % del total de contratos temporales. A destacar también que es el colectivo de mujeres el que presenta las cifras más altas de contratación temporal a tiempo parcial, el 65,10 % de los contratos a tiempo parcial temporales se realizan a este colectivo de mujeres.
TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO
Tipo de Total % var. Sexo Jornada laboral % total contrato contratos 2019/18 Hombres Mujeres Completa 3.431 6,36 -6,72 2.448 983 Parcial 1.228 2,28 -10,30 344 884 Indefinido Fijo discontinuo 1 531 0,98 -3,98 409 122 Subtotal indefinido 5.190 9,62 -7,32 3.201 1.989 Completa 36.661 67,98 2,64 23.521 13.140 Temporal Parcial 12.076 22,39 2,65 4.214 7.862 Subtotal temporal 48.737 90,38 2,65 27.735 21.002 Total 53.927 100,00 1,59 30.936 22.991 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. 1 No se especifica el tipo de jornada.
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Las variaciones interanuales de los contratos según la jornada laboral en la serie desde el bienio 07/06, muestran las grandes caídas en la contratación en general hasta 2009, desde ese año hasta 2016, con diversas fluctuaciones las cifras van ganando pulso hasta que en la comparativa del bienio 17/16 encontramos que la contratación a tiempo completo experimenta un significativo auge, que decae en el bienio siguiente y no se recupera pese a la ligera mejoría en este que estamos estudiando.
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES
30 25 20 15 10 5 0 -5 -10 -15 -20 07/06 08/07 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18
Jornada completa Jornada parcial
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual. Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.
El número de personas que en este 2019 sólo han firmado un contrato laboral, ha decrecido con respecto al año anterior en un 3,44%. Las cifras en general no varían demasiado en el aspecto del índice de rotación en los contratos.
TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS 1 2 3 4 de 5 a 10 de 11 a 15 más de 15
contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos Nº personas contratadas 20.025 3.413 1.132 528 1.077 315 398 Nº contratos 20.025 6.826 3.396 2.112 7.273 4.003 10.292 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN
La definición de movilidad geográfica que se utiliza en este aparado viene dada por las características de la base de datos de contratos. Se considera que hay movilidad cuando no coincide la provincia del domicilio del trabajador y la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con independencia de que éste sea de carácter temporal o permanente. Obviamente, este desplazamiento se considera para el año en el que se referencia la información de la contratación.
El saldo de la movilidad interprovincial en la provincia de Teruel resulta negativo, perdiendo 1.967 contratos en cómputo total, lo que supone el 3,64 % de los contratos registrados en la provincia.
Salen muchas más mujeres que hombres a trabajar fuera de la provincia que entran en la misma, casi el doble, mientras que en el colectivo masculino las cifras entre entradas y salidas están mucho más equilibradas.
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TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS Total contratos Tasas % var. 2019/18 Sexo Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 23.820 7.046 7.622 - 576 22,83 24,24 23,54 5,05 1,57 Mujeres 20.107 2.864 4.255 - 1.391 12,47 17,47 15,04 5,26 2,09 Total 43.927 9.910 11.877 - 1.967 18,41 21,28 0,00 4,39 1,76 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o el domicilio del trabajador y que han supuesto en 2019 en Teruel, 90 de entrada y 0 de salida.
Las provincias de las que más trabajadores entren son las limítrofes Zaragoza, Valencia y Castellón, seguidas de Barcelona y Madrid. A donde mas trabajadores se desplazan vuelven a ser Zaragoza y Valencia en los dos primeros lugares, seguidas de Madrid, Barcelona y Castellón.
GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS
ENTRAN SALEN 4.000 3.000 2.000 1.000 0 0 5.000 10.000 15.000 20.000
3.245 Zaragoza Zaragoza 4.757 1.606 Valencia Valencia 1.213 709 Castellón Madrid 812 424 Barcelona Barcelona 787 392 Madrid Castellón 673 304 Tarragona Murcia 433 303 Navarra Huesca 428 242 Huesca Tarragona 376 185 Alicante Lleida 299 153 Cádiz Jaén 267
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.
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3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL
Las actividades económicas que más movilidad presentan son las de Servicios de comidas y bebidas y la de Transporte terrestre y por tubería, aunque la primera ha presentado unas cifras del 24,62 % más elevadas en este último año mientras que la segunda ha perdido un 4,48 %.
Encontramos que la movilidad del colectivo de mujeres es muy elevada en la actividad del Comercio al por menor, seguida de los Servicios de alojamiento y de los Servicios de comidas y bebidas. En esas mismas actividades es significativa la tasa de entrada del colectivo de jóvenes menores de 30 años.
Superan el índice de rotación del 2 % dos actividades de las diez destacadas: Servicios de alojamiento y actividades de creación, artísticas y de espectáculos.
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TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividad económica contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años Servicios de comidas y bebidas 1.377 13,90 24,62 1,69 51,63 50,76 Transporte terrestre y por tubería 1.065 10,75 -4,48 1,16 5,54 11,74 Actividades deportivas, recreativas y de 789 7,96 11,60 1,97 29,66 43,98 entretenimiento Construcción de edificios 628 6,34 32,21 1,21 2,39 20,54 Servicios de alojamiento 600 6,05 28,76 2,14 53,50 47,83 Agricultura, ganadería, caza y servicios 589 5,94 -41,45 1,18 19,02 21,05 relacionados con las mismas Actividades de creación, artísticas y 440 4,44 21,21 2,08 34,32 56,82 espectáculos Actividades de construcción especializada 432 4,36 53,74 1,17 3,01 20,37 Silvicultura y explotación forestal 368 3,71 -0,81 1,11 3,53 18,75 Comercio al por menor, excepto de vehículos 333 3,36 8,82 1,34 60,06 45,05 de motor y motocicletas Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.
Las dos actividades económicas con mayor movilidad interprovincial en las que más personas salen de la provincia son Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas y Servicios de comidas y bebidas, entre ambas aglutinan el 32,7 % de las salidas.
Destaca el 72,33 % que sube la actividad de Actividades de construcción especializada con respecto a las salidas que esta misma actividad presentó el pasado ejercicio, seguida de las salidas en la contratación de las actividades de creación artística y espectáculos. También ésta última actividad posee el índice de rotación más elevado de las 10 actividades con mayor movilidad interprovincial.
La tasa de mujeres más elevada de todas las actividades de esta tabla la tiene la de Servicios a edificios y actividades de jardinería, el 77,71 %, seguida por la actividad de Comercio al por menor, excepto vehículos de motor y motocicletas. En esta última actividad encontramos a su vez la tasa más elevada del colectivo de jóvenes menos de 30 años.
TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividad económica contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años Agricultura, ganadería, caza y servicios 2.649 22,30 4,83 2,83 16,27 17,55 relacionados con las mismas Servicios de comidas y bebidas 1.235 10,40 1,90 2,01 48,42 56,76 Actividades de construcción especializada 598 5,03 72,33 1,39 10,20 26,59 Educación 415 3,49 -0,95 1,72 47,95 47,95 Actividades de creación, artísticas y 415 3,49 24,62 3,99 41,20 60,24 espectáculos Comercio al por menor, excepto de vehículos 412 3,47 -15,40 1,37 63,35 64,08 de motor y motocicletas Actividades administrativas de oficina y otras 405 3,41 -9,60 1,83 50,37 48,40 actividades auxiliares a las empresas Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y 361 3,04 -2,43 1,57 27,70 49,31 motocicletas Transporte terrestre y por tubería 354 2,98 -12,59 1,53 5,65 20,90 Servicios a edificios y actividades de jardinería 350 2,95 6,38 2,10 77,71 17,43 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.
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EMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO
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4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO
Se considera demanda de empleo la solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo para conseguir otro distinto o cambiar a uno mejor.
Se considera paro registrado el número de demandantes que figuran inscritos y de alta en los Servicios Públicos de Empleo el último día de cada mes, excluyendo aquellos que se encuentren en las situaciones descritas en la Orden Ministerial del 11 de marzo de 1985, que se consideran en situación de no parados. La suma de ambas magnitudes conforma el número total de personas registradas como demandantes de empleo.
Los datos incluidos en este capítulo se refieren a las cifras registradas a 31 de diciembre de 2019, salvo la información que recoge las evoluciones mensuales y que se refieren al último día del mes del año de referencia.
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
De las 9.416 personas inscritas como demandantes de empleos en los Servicios Públicos de Empleo de Teruel, el 59,90 % son parados. Esta cifra representa 1,01 puntos porcentuales por debajo de las cifras que se dieron el año anterior.
No obstante la cifra real de parados subió en 2019 en 8 personas. Son datos que no reflejan una mejora en las cifras de colocación de personas en puestos de trabajo, sino que reflejan la pérdida poblacional y el envejecimiento de la población que queda en el territorio.
Tanto el conjunto del país como la Comunidad autónoma reflejan comportamientos más positivos, con bajadas de paro registrado más acusadas.
En la curva de evolución presentada que refleja los datos de los últimos 12 años, comprobamos que el descenso en número de parados que se inició hace 5 años se ha estancado y no ha llegado nunca a alcanzar las cifras que se presentaban en 2007, año anterior a la crisis. El número de demandantes no parados también experimenta una evolución similar aunque la curva nunca fue tan pronunciada a lo largo del periodo de referencia.
El paro registrado en la provincia de Teruel supone el 8,70 % del paro de la comunidad autónoma aragonesa y el 0,18 % del número de parados en todo el territorio nacional español. Ambos porcentajes son unas décimas más elevados que los del año anterior: 0,19 puntos porcentuales en la comunidad aragonesa y 0,01 sobre el total nacional.
TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2015 2016 2017 2018 2019 Teruel 8.396 7.289 6.303 5.632 5.640 Aragón 89.284 79.933 70.710 66.179 64.856 España 4.093.508 3.702.974 3.412.781 3.202.297 3.163.605 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.
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GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
10.825 10.846 10.001 9.771 8.715 8.099 8.396 7.289 6.219 6.303 5.632 5.640
3.940 5.360 5.362 4.800 5.227 4.816 4.759 4.555 4.056 3.955 3.779 3.614 3.776 3.419
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
No parados Parados
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.
Por sexos, las mujeres aglutinan el 42,89 % del paro registrado en 2019, ganando en 90 mujeres inscritas más que en el año anterior. Los hombre, con el 57,02 % de paro registrado restante, pierden 82 inscritos con respecto al año anterior.
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO
5.816 5.647 5.384 4.878 4.658 4.342 4.363 5.199 5.009 4.893 3.941 4.617 3.646 3.365 3.298 4.057 4.054 3.216 3.736 2.356 3.348 2.854 2.657 2.334 2.424
1.584
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.
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4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS
El perfil del demandante parado en la provincia de Teruel podría fijarse en una mujer de más de 55 años, con estudios primarios y una antigüedad de entre uno y tres meses de duración.
El paro sigue siendo mayoritariamente femenino, se acentúa a partir de los 35 años de edad, tendencia que se dio antes y después de la crisis y que no ha variado sustancialmente, salvo en que los tiempos de permanencia como demandantes de empleo se ampliaron por la escasez de puestos de trabajo ofertados.
4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
El grupo de edad que más paro registra el de mayores de 55 años, tanto hombres como mujeres, las mujeres mayores de 55 años representan el 13,85 % del total de paro de la provincia y los hombres en ese mismo tramo de edad el 9,98 %. Son cifras que vuelven a mostrarnos el envejecimiento de la población en la provincia.
En todos los grupos de edad las mujeres paradas son más numerosas que los hombres, comportamiento que se da en el territorio aragonés y en el nacional de igual manera, salvo en el grupo de edad de 16 a 24 años, donde son más numerosos los hombres inscritos como demandantes de empleo en nuestra provincia, hay 59 más hombres que mujeres registradas en ese grupo de edad.
Los parados con niveles formativos más bajos aglutinan porcentajes sobre el total de paro registrado mucho mayores, tanto el paro masculino como el femenino, al igual que ocurre en todo el territorio nacional.
Salvo los niveles formativos Universitario y lo de Enseñanza secundaria obligatoria que registran ligeros descensos en la comparativa de sus cifras con el año anterior, todos los demás grupos de parados por niveles educativos experimentan subidas en sus porcentajes interanuales. Los de Grado superior de FP son los que más parados aumentan seguidos de la formación profesional de segundo grado.
GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD
900 781 800 735 753 678 700 653
600 562
500 436 445
400 328 300 269
200
100
0 16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.
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TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO
Total % var. Sexo Nivel formativo % total parados 2019/18 Hombres Mujeres Estudios primarios / No acreditados 2.226 39,47 0,18 1.062 1.164 Educación Secundaria Obligatoria 1.612 28,58 -1,71 694 918 Bachillerato y equivalente 403 7,15 0,00 179 224 Grado Medio FP 540 9,57 3,05 192 348 Grado Superior FP 351 6,22 5,72 143 208 Universitario 508 9,01 -0,59 154 354 Indeterminado 0 0,00 0 Total 5.640 100,00 0,14 2.424 3.216 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.
4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)
El grupo de parados más numeroso tanto en hombres como en mujeres es el que se encuentra inscrito entre 1 y tres meses en los Servicios Públicos de Empleo. Este grupo junto con el de menos de un mes inscritos es el más importante en cifras en el paro registrado en la provincia con un aumento con respecto al año anterior de 74 personas inscritas entre los dos grupos.
Los parados de larga duración han disminuido con respecto al año anterior en un 9,95 % en computo total, y por sexos el mayor descenso en número de parados corresponde al colectivo de mujeres, un 10,55 % respecto al 6,42 % de los hombres.
El grupo de edad con más parados de larga duración es el de mayores de 54 años seguido por los de 45 a 54 años. Los mayores de 54 años suponen casi el 50 % del grupo de parados de larga duración (un 47,50 %).
GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
900 853
800 728 700 618 600 548 500 454 424 414 382 400 361 319 329 300 210 200 100 0 ≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.
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TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD Grupos de edad % var. Sexo Total PLD % total 2019/18 De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Más de 24 años 34 años 44 años 54 años 54 años Hombres 539 35,02 -6,42 5 38 58 149 289 Mujeres 1.000 64,98 -10,55 17 110 185 246 442 Total 1.539 100,00 -9,15 22 148 243 395 731 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.
También en los parados de larga duración son las mujeres el grupo más numeroso, el 64 % del total, y en todos los niveles formativos son ellas las que dan cifras más altas en inscripción como demandantes de empleo.
Por nivel de estudios se repite la máxima de que a menor nivel de estudios más número de parados inscritos encontramos, de hecho, casi un tercio de todos los parados de larga duración lo son con nivel de Estudios primarios/No acreditados.
La disminución porcentual más acusada en el bienio estudiado en la tabla se da en el nivel formativo Universitario, con un 16,20 % menos personas inscritas, que puede deberse, entre otros factores, a las jubilaciones que se están produciendo en una sociedad envejecida y con algunos sectores reconvirtiéndose a través de prejubilaciones.
TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO
% var. Sexo Nivel formativo Total PLD % total 2019/18 Hombres Mujeres Estudios primarios / No acreditados 597 38,79 -11,03 225 372 Educación Secundaria Obligatoria 497 32,29 -6,58 162 335 Bachillerato y equivalente 113 7,34 -7,38 50 63 Grado Medio FP 137 8,90 -0,72 39 98 Grado Superior FP 76 4,94 -14,61 26 50 Universitario 119 7,73 -16,20 37 82 Indeterminado 0 0 0 0 0 Total 1.539 100,00 -9,15 539 1.000 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.
4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
Dentro del paro registrado en los colectivos de interés para el empleo, el que más variación a la baja ha experimentado es el de personas con discapacidad, que ha bajado un 11,25 %. Le sigue el colectivo de mujeres, con un 2,49 % menos, siendo que además este colectivo es el más numeroso de los cinco que engloban esta tabla, con una tasa del 57,02. Le sigue por peso específico con una tasa de 48,74 el colectivo de Mayores de 45 años.
Las personas con discapacidad son el segundo colectivo en la tasa de parados de larga duración de todos los colectivos de interés para el empleo pese a la disminución del número de parados que ha experimentado. La mayor tasa de parados de larga duración la tienen los mayores de 45 años y le siguen en tercer lugar las mujeres, luego los extranjeros y en último puesto los jóvenes, que como colectivo también son el menos numeroso, con una tasa 20,12 sobre el total de colectivos de interés para el empleo.
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TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN Colectivo Total parados % var. 2019/18 Tasa de colectivo Tasa de PLD Mujeres 3.216 -2,49 57,02 31,09 Extranjeros 1.196 2,40 21,21 20,23 Jóvenes menores de 30 años 1.135 0,09 20,12 7,49 Mayores de 45 años 2.749 0,44 48,74 40,96 Personas con discapacidad 142 -11,25 2,52 34,51 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.
4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
4.3.1. SECTORES ECONÓMICOS
El sector servicios registra el 58,98 % del total del paro registrado, seguido de la industria, la construcción y la agricultura por orden de importancia en inscripciones como demandantes de empleo.
De todos ellos la agricultura es el que más ha descendido en el numero de parados inscritos, en un 11,59 %, cifra que aún así es menos elevada de las que veníamos observando desde el bienio 2017/16. Desciende también el número de parados en el sector servicios, pero sólo un 0,98 %. Los demás sectores aumentan su numero de parados, el 2,76 % la industria y un considerable 18,72 % la construcción.
El porcentaje de los demandantes sin empleo anterior tiende a la baja en este último año también en menor medida que en los cinco últimos bienios comparados en la tabla 33.
GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO
Servicios 58,98%
Const. 12,32%
Industria 13,84%
Sin empleo Agricultura anterior 8,12% 6,74%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.
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TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO Sector Nº de parados % de variación interanual económico 2015 2016 2017 2018 2019 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17 2019/18 Sin empleo 566 517 459 423 417 -3,25 -8,66 -11,22 -7,84 -1,42 anterior Agricultura y 682 574 468 397 351 -15,49 -15,84 -18,47 -15,17 -11,59 pesca Industria 1.162 996 803 725 745 -18,63 -14,29 -19,38 -9,71 2,76 Construcción 1.034 799 504 406 482 -23,80 -22,73 -36,92 -19,44 18,72 Servicios 4.952 4.403 4.069 3.681 3.645 -11,48 -11,09 -7,59 -9,54 -0,98 Total 8.396 7.289 6.303 5.632 5.640 -14,07 -13,18 -13,53 -10,65 0,14 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.
4.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS
El paro registrado por sección de actividad económica mas elevado se encuentra en la Hostelería, con 759 parados inscritos en la provincia, le siguen por orden de importancia el Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas, la Industria manufacturera y las Actividades administrativas y de servicios auxiliares, todas ellas superando los 600 inscritos.
El numero de parados descendió en un 18,18 % en la de Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación, el descenso más abultado de todas las secciones de actividad, seguido por la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca.
Las actividades en las que el paro femenino es mas elevado son Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio, las Actividades sanitarias y de servicios sociales, Actividades administrativas y servicios auxiliares y la Hostelería.
Las actividades más masculinizadas según el numero de parados registrado son la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, la Construcción y el Transporte y almacenamiento.
TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Sexo Sección de actividad económica % total parados 2019/18 Hombres Mujeres Sin empleo anterior 417 7,39 -1,42 125 292 Agricultura, ganadería, silvicultura y A 351 6,22 -11,59 225 126 pesca B Industrias extractivas 72 1,28 -4,00 68 4 C Industria manufacturera 642 11,38 4,39 334 308 Suministro de energía eléctrica, gas, D 4 0,07 100,00 3 1 vapor y aire acondicionado Suministro de agua, actividades de E saneamiento, gestión de residuos y 27 0,48 -18,18 24 3 descontaminación F Construcción 482 8,55 18,72 424 58 Comercio al por mayor y al por menor; G reparación de vehículos de motor y 671 11,90 -5,76 424 471 motocicletas H Transporte y almacenamiento 119 2,11 6,25 200 40 I Hostelería 759 13,46 -2,94 79 563
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TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO
Total % var. Sexo Sección de actividad económica % total parados 2019/18 Hombres Mujeres J Información y comunicaciones 46 0,82 4,55 196 23 K Actividades financieras y de seguros 42 0,74 -10,64 23 18 L Actividades inmobiliarias 12 0,21 9,09 24 9 Actividades profesionales, científicas y M 141 2,50 9,30 3 103 técnicas Actividades administrativas y servicios N 617 10,94 -0,80 38 340 auxiliares Administración Pública y defensa; O 441 7,82 -8,32 277 212 Seguridad Social obligatoria P Educación 112 1,99 14,29 35 77 Actividades sanitarias y de servicios Q 319 5,66 19,92 42 277 sociales Actividades artísticas, recreativas y R 108 1,91 3,85 43 65 entretenimiento S Otros servicios 146 2,59 -5,19 28 118 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; T actividades de los hogares como 111 1,97 -5,93 4 107 productores de bienes y servicios para uso propio Actividades de organizaciones y U 1 0,02 0,00 1 organismos extraterritoriales Total 5.640 100,00 0,14 2.424 3.216 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.
4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO
En cuanto a la estacionalidad del paro registrado, son los meses de junio a septiembre los que experimentan la mayor bajada en el número de parados. El mes que más parados registra es el de enero. Y esta misma tendencia se dio en el año anterior. Las curvas en la comparativa de los dos años sí que muestran que el numero de parados se iguala prácticamente entre los dos años representados a partir del mes de junio, cando en los primeros meses de 2019 las cifras de caída de parados eran más significativas.
GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO
6.535 6.189 5.922 5.764 5.541 5.687 5.632 5.437 5.180 5.953 4.981 5.101 5.174 5.719 5.735 5.640 5.449 5.604 5.280 5.143 5.050 4.970 4.869 4.916
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
2018 2019 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años 2018 y 2019.
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019 55
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En la siguiente tabla vemos como los meses con más número de demandantes parados se corresponden con los de diciembre y enero en las diez actividades económicas con más paro registrado. Los meses con menos números de demandantes parados se reparten ente mayo y septiembre y dependiendo de la actividad a que nos refiramos ese mes varía por la estacionalidad que la marca.
TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO Mes Actividad económica Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Servicios de comidas y 652 609 596 577 568 533 497 492 513 598 636 601 bebidas Comercio al por menor, excepto de vehículos de 480 476 465 446 458 433 412 411 429 452 448 416 motor y motocicletas Administración Pública y defensa; Seguridad Social 516 471 419 435 422 371 386 380 414 464 457 441 obligatoria Agricultura, ganadería, caza y servicios 329 299 324 299 224 236 254 244 242 296 324 289 relacionados con las mismas Actividades relacionadas 271 256 247 249 217 220 212 229 222 263 286 293 con el empleo Servicios a edificios y 253 247 232 217 205 191 189 185 215 248 244 229 actividades de jardinería Industrias de la 234 220 210 204 207 199 187 176 187 188 194 205 alimentación Actividades de construcción 201 191 201 184 173 191 192 192 194 203 206 222 especializada Construcción de edificios 197 199 194 183 172 161 176 192 187 211 207 236 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de 210 193 186 183 148 130 131 130 139 165 228 216 vehículos de motor y motocicletas
Mes con menos Mes con más
demandantes parados demandantes parados
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2019.
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO
El número de beneficiarios de prestaciones por desempleo rompe la tendencia a la baja de años precedentes y sube, tanto en hombres como en mujeres, si bien el colectivo de hombres experimenta más subida, acorde con las cifras de paro registradas. Son 374 hombres perceptores de prestaciones más en este 2019 frente a 188 mujeres en que se incrementa el número de perceptoras de prestaciones en el mismo periodo estimado, un 23,36 % de incremento en los hombres y un 10,35 % en mujeres.
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GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO
4.462 4.537 4.331 4.119 4.009
3.245 3.214
2.590
2.778 2.781 2.154 2.596 2.598 2.004 2.446 1.816 1.635 2.342 1.742 2.032 1.975 1.877 1.790 1.766 1.601 1.356
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Hombres Mujeres
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de cada año.
TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tipo de prestación Total % var. Perfil del beneficiario Renta Programa Subsidio beneficiarios 2019/18 Contributiva Subsidio Activa de Activación eventual Inserción de Empleo agrario1 Hombres 1.975 23,36 1.184 738 53 0 0 Sexo Mujeres 2.004 10,35 1.092 827 85 0 0 16 a 24 años 164 0 120 33 11 0 0 25 a 34 años 667 9,88 532 126 9 0 0 Tramos 35 a 44 años 814 17,12 625 180 9 0 0 de edad 45 a 54 años 991 16,73 574 345 72 0 0 ≥ 55 años 1.343 21,87 425 881 37 0 0 Total 3.979 16,45 2.276 1.565 138 0 0 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE 31 de diciembre de 2019. 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura y Andalucía.
Por tramos de edad el de mayores de 55 años es el más numeroso y el que varía en más alto porcentaje de todos, el 21,87 %. También es este grupo de edad el más numeroso de los que perciben subsidio por desempleo, mientras que el grupo más numeroso percibiendo prestación contributiva es el de 35 a 44 años. Por tipos de prestación las mujeres perciben más subsidios y Renta Activa de Inserción que los hombres.
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TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2019/18 Mujeres 2.004 50,36 10,35 Jóvenes menores de 30 años 467 11,74 7,85 Mayores de 45 años 2.334 58,66 19,63 Extranjeros 693 17,42 6,62 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de 2019.
El comportamiento por colectivos en las prestaciones por desempleo percibidas repite el esquema que venimos observando en años anteriores donde el más numeroso es el de mayores de 45 años seguido del de las mujeres.
La variación interanual es al alza en todos los colectivos señalados, siendo el de mayores de 45 años de nuevo el que más aumenta en el periodo interanual, mucho más que pudimos observar en el bienio 17/18.
El colectivo de extranjeros experimenta también una subida porcentual que da la vuelta a la bajada del 9,72 % del bienio anterior.
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CUPACIONES
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5. OCUPACIONES
De acuerdo con el Código Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones, una ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una similitud; un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona. Las ocupaciones, aquellas en que los empresarios contratan y las que solicitan los demandantes para trabajar, son uno de los componentes determinantes para estudiar la situación del mercado de trabajo y uno de los principales objetos de estudio del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.
La vigente Clasificación Nacional de Ocupaciones 2011 (CNO-11) fue aprobada por Real Decreto 1591/2010,de 26 de noviembre; en ella, aunque se mantienen con denominaciones muy similares los diez grandes grupos ocupacionales de su predecesora (CNO-94), se produjeron algunas modificaciones de su estructura, con transferencias de unos grupos a otros, adaptándose a los cambios producidos en el universo de las ocupaciones por diversos motivos, como la evolución de las tecnologías o de los métodos de trabajo. Por ello, en el análisis de los datos de este punto la comparación evolutiva se efectúa desde el año de su entrada en vigor.
En este capítulo se describen y analizan aspectos relativos a las ocupaciones desde el punto de vista de la contratación y de la solicitud de los demandantes. Hay que tener en cuenta que una misma persona puede ser contratada durante un mismo periodo en más de una ocasión y en distintas ocupaciones o grupos ocupacionales; también que un demandante puede solicitar empleo hasta en seis ocupaciones (o grupos ocupacionales), por lo que no coinciden el número total de personas paradas con el número de solicitudes de empleo que demandan. En el tejido productivo de un determinado territorio convergen diversos factores económico-sociales, institucionales y de innovación tecnológica que van introduciendo cambios en la organización y en los métodos de trabajo. Todo ello repercute en la recualificación de los puestos de trabajo y en la dinámica del comportamiento de las ocupaciones en el mercado de trabajo de un determinado momento. El estudio de las ocupaciones es por tanto una herramienta que posibilita el análisis y el seguimiento del proceso de la contratación y de la necesaria adecuación entre la oferta y la demanda de empleo.
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN
Según los grandes grupos ocupacionales, la contratación en la provincia con más peso porcentual se dio en el Gran Grupo Ocupacional 9 (Ocupaciones Elementales) en primer lugar con casi un 38 % del total seguida por la contratación realizada al Gran Grupo Ocupacional 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con el 29,97 % del total.
El resto de los grandes grupos ocupacionales quedan lejos de estos porcentajes en las cifras de contratación siendo el Gran Grupo Ocupacional 7( Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras de la construcción) el que más porcentaje presenta dentro de todos las demás grandes grupos. Y en esta banda intermedia se sitúan el grupo 8, 4, 3 y 2, éste último, el de los Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, con el menor porcentaje de contratación, un 3,73 %.
Los dos grandes grupos con menor porcentaje de contratación son el Gran Grupo Ocupacional 1 (Directores y gerentes) con el 0,14 % y el Gran Grupo Ocupacional 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, con el 0,18 %.
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5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
2019 37,97 8,06 9,96 1,08 29,97 4,45 4,653,73 0,14
2018 39,82 7,58 10,14 1,10 29,41 4,333,77 3,66 0,18
2017 41,02 7,08 10,21 1,14 28,15 4,74 4,143,39 0,13
2016 39,50 6,99 7,44 1,43 32,02 5,033,34 4,08 0,17
2015 39,05 7,07 8,32 1,57 30,38 5,35 3,704,39 0,18
2014 40,10 6,13 8,13 1,44 29,66 4,63 4,83 4,90 0,18
2013 37,26 6,47 8,53 1,72 30,69 4,56 5,36 5,11 0,30
2012 40,44 5,73 8,26 1,42 27,58 6,06 5,83 4,44 0,24
2011 40,13 5,52 8,84 2,00 25,67 6,85 5,81 4,95 0,22
0% 9.Ocupaciones elementales 100% 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS
TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres 1 Directores y gerentes 75 0,14 -21,88 1,01 60,00 42,67 1221 Directores comerciales y de ventas 15 0,03 25,00 1,00 60,00 6,67 Directores de políticas y planificación y de otros 1219 departamentos administrativos no clasificados 9 0,02 -10,00 1,00 55,56 77,78 bajo otros epígrafes 1326 Directores de servicios de educación 7 0,01 -30,00 1,00 0,00 57,14 1325 Directores de otros servicios sociales 6 0,01 500,00 1,00 33,33 100,00
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TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 2.013 3,73 3,60 1,52 11,28 60,56 Profesores y profesionales de la enseñanza no 2329 192 0,36 28,86 1,48 6,25 63,02 clasificados bajo otros epígrafes 2121 Enfermeros no especializados 130 0,24 19,27 2,41 6,15 64,62 2932 Compositores, músicos y cantantes 126 0,23 15,60 1,68 2,38 13,49 2824 Profesionales del trabajo y la educación social 120 0,22 -14,89 1,56 8,33 89,17 3 Técnicos; profesionales de apoyo 2.506 4,65 25,30 1,51 12,53 39,23 Monitores de actividades recreativas y de 3724 866 1,61 53,55 1,68 3,58 52,42 entretenimiento 3722 Entrenadores y árbitros de actividades deportivas 343 0,64 40,57 3,73 0,29 17,78 3510 Agentes y representantes comerciales 159 0,29 60,61 1,14 40,88 28,30 3723 Instructores de actividades deportivas 151 0,28 -22,56 1,40 17,22 39,07 4 Empleados contables, administrativos y otros 2.401 4,45 4,35 1,94 14,33 74,14 empleados de oficina Empleados de servicios de correos (excepto 4221 941 1,74 8,16 7,08 1,06 76,09 empleados de mostrador) Empleados administrativos con tareas de atención 4500 573 1,06 20,63 1,33 26,88 78,36 al público no clasificados bajo otros epígrafes Empleados administrativos sin tareas de atención al 4309 258 0,48 -21,82 1,21 25,97 70,93 público no clasificados bajo otros epígrafes 4422 Recepcionistas de hoteles 135 0,25 10,66 1,53 20,74 64,44 5 Trabajadores de los servicios de restauración, 16.162 29,97 3,52 2,20 7,25 62,94 personales, protección y vendedores 5120 Camareros asalariados 8.336 15,46 6,49 2,59 5,76 58,57 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 1.771 3,28 -8,24 1,54 16,71 83,06 5110 Cocineros asalariados 1.021 1,89 14,59 2,00 11,56 67,97 5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria 761 1,41 7,33 2,50 5,78 86,86 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 580 1,08 -0,51 1,17 30,34 6,55 ganadero, forestal y pesquero Trabajadores cualificados en actividades forestales 6410 270 0,50 18,94 1,26 28,52 1,85 y del medio natural Trabajadores cualificados en actividades ganaderas 6202 113 0,21 -33,92 1,15 46,90 1,77 de ovino y caprino Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 6110 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 74 0,14 48,00 1,14 16,22 12,16 jardines) Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, 6120 51 0,09 -17,74 1,04 17,65 25,49 viveros y jardines 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 5.371 9,96 -0,20 1,56 11,82 22,25 (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no 7899 1.528 2,83 -16,68 2,27 3,08 26,37 clasificados bajo otros epígrafes Matarifes y trabajadores de las industrias 7701 932 1,73 7,75 2,74 6,55 56,33 cárnicas 7121 Albañiles 866 1,61 27,54 1,27 14,55 1,04 7314 Montadores de estructuras metálicas 206 0,38 17,05 1,26 9,22 0,97 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y 4.344 8,06 7,90 1,41 24,36 10,27 montadores 8432 Conductores asalariados de camiones 1.740 3,23 -4,13 1,25 36,61 3,22 Operadores en instalaciones para la obtención y 8121 437 0,81 187,50 1,57 13,04 6,64 transformación de metales Conductores asalariados de automóviles, taxis y 8412 414 0,77 -8,41 1,43 20,53 10,39 furgonetas 8201 Ensambladores de maquinaria mecánica 229 0,42 1.172,22 3,01 0,87 20,96 9 Ocupaciones elementales 20.474 37,97 -3,14 2,42 5,95 34,81
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TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres 9700 Peones de las industrias manufactureras 10.777 19,98 4,57 5,65 1,96 21,65 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 9210 2.272 4,21 -0,83 1,82 9,11 85,56 establecimientos similares 9310 Ayudantes de cocina 1.581 2,93 21,62 2,06 7,72 70,59 Peones agrícolas (excepto en huertas, 9511 1.244 2,31 -36,60 1,39 3,22 22,35 invernaderos, viveros y jardines) Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. Nota: Falta un contrato del gran grupo 0 Ocupaciones militares Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2019 (OMSMT-19). Ver glosario
Las dos ocupaciones más contratadas vuelven a ser, como en el año precedente, la de Peones de las industrias manufactureras, con el 19,98 % de la contratación por ocupaciones y que además ha experimentado un auge en el volumen de la contratación con respecto a 2018 del 4,57 %. La siguiente ocupación es la de Camareros asalariados que acapara el 15,46 % de la contratación total y que también ha experimentado una mejoría en sus porcentajes de contratación en este bienio del 5,49 %.
Con cifras de contratación muy alejadas de las señaladas anteriormente, la ocupación Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares es la siguiente en orden de importancia, pero con sólo el 4,21 % del volumen total de las contrataciones. La ocupación Vendedores en tiendas y almacenes reúne el 3,28 % del volumen de contratación, habiendo experimentado una importante caída del 8,24 %.
Las tres ocupaciones que muestran más destacado retroceso en porcentajes sobre la contratación por ocupaciones del año precedente son las relacionadas con la actividad agraria y ganadera: Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino y Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines.
Las tres ocupaciones que muestran un mejor comportamiento son Ensambladores de maquinaria mecánica, Directores de otros servicios sociales y Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metales.
El índice medio de rotación más elevado – la relación que existe entre el número de contratos registrados y el de personas contratadas – se encuentra en los grupos ocupacionales 9 y 5: 2,42 y 2,20 respectivamente, lo que nos da muestra de la temporalidad que sufren estas ocupaciones.
El índice de rotación más baja se da en la grupo ocupacional 1, Directores y gerentes, con el 1,04, seguido del grupo 6, Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero con el 1,17, ocupaciones con menos contratación pero más estable.
Por sexos, las mujeres son mayoritarias en el porcentaje de contratación por ocupaciones en los grandes grupos 4,5 y 2 por orden de importancia en sus cifras, a saber: Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, el 74,14 %, Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, el 62,94 % y por último Técnicos y profesionales científicos e intelectuales con el 60,56 % del volumen de contratación.
Los hombres son mayoritarios en la contratación en todos los demás grupos, desde el grupo 6, Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, con el mayor volumen de contratación masculina y que reúne el 93,45 % de la misma, hasta el grupo 1, Directores generales y gerentes que presenta el 57,33 % de la contratación por ocupaciones realizada al colectivo masculino. Esta última es la más equilibrada entre sexos y entre los ya citados se encuentran los grandes grupos 8, 7, 9 y 3 por orden de importancia en el volumen porcentual de la contratación en las ocupaciones.
La tasa de estabilidad más elevada la encontramos en dos de las ocupaciones del grupo 1, la primera, Directores comerciales y de ventas con una tasa de estabilidad del 60,00 seguida de la ocupación Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes con el 55,54. Son ambas profesiones de alta cualificación profesional.
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5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS
La tabla 39 muestra las diez ocupaciones más contratadas y se destacan los meses con más y menos contratos registrados. En ella observamos que son los meses de mayo a septiembre, es decir los que mejores temperaturas registran habitualmente, los que acaparan la mayor parte de los contratos, y los meses invernales los que menos contratación registran en todas la ocupaciones.
Tan sólo la ocupación de Ayudantes de cocina registra un número más elevado de contratación en el mes de febrero, aunque su mínimo también se registra en noviembre, mes de época casi ya de invierno. En ello puede influir la mayor contratación por parte del turismo rural que en ese mes de febrero empieza a incrementar sus cifras de negocio anticipándose a la primavera.
TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Peones de las industrias 1.059 831 1.001 979 1.062 991 971 550 848 777 889 656 manufactureras Camareros asalariados 368 450 536 846 709 910 822 760 1.011 678 530 658 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 128 104 159 172 133 234 328 241 223 200 160 173 establecimientos similares Vendedores en tiendas 124 139 128 151 132 146 226 147 153 147 132 144 y almacenes Conductores asalariados de 202 126 99 104 185 179 217 139 168 143 96 60 camiones Ayudantes de cocina 113 184 160 151 124 132 158 126 119 105 95 121 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios 22 14 152 72 135 185 256 76 350 39 200 29 no clasificados bajo otros epígrafes Peones agrícolas (excepto en huertas, 93 56 77 62 332 176 119 50 112 63 54 50 invernaderos, viveros y jardines) Cocineros asalariados 56 59 77 89 78 80 107 77 136 80 91 84 Matarifes y trabajadores de las industrias 72 80 48 98 63 62 85 66 117 90 74 69 cárnicas
Mes con menos Mes con más contratos contratos
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2019. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT- 19). Ver glosario.
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5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL
Las tres primeras ocupaciones que aglutinan el mayor número de contratos a trabajadores que entran en nuestra provincia vuelven a ser la de Camareros asalariados, Conductores asalariados de camiones y Peones de las industrias manufactureras tal cual se dio en el año precedente al estudiado. Los Conductores asalariados de camiones y los Peones de las industrias manufactureras sufren un descenso parecido entre ambas con respecto a dicho año 2018, y recae especialmente ese descenso en el grupo de las mujeres ateniéndonos al sexo.
La variación más importante con respecto al 2018 en el porcentaje de contratos por ocupaciones en estas 10 más movilidad interprovincial se da en los Peones agrícolas (excepto huertas, invernaderos, viveros y jardines), ya que desciende un 56,63 %. La otra más significativa según este aspecto son los Albañiles, cuyo aumento en trabajadores con esta ocupación que entran es del 59,26 %.
La tasa de mujeres más elevada se encuentra en la ocupación Vendedores en tiendas y almacenes (69,87) y la más baja en la ocupación Albañiles (1,00).
La tasa de estabilidad más elevada la encontramos en los Conductores asalariados de camiones (41,87) y la más baja en los Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes (1,94). Ninguna de estas dos ocupaciones depende de la estacionalidad, sino de los pedidos que se realizan a las empresas, con lo que estas tasas se repiten en ambas ocupaciones año tras año.
También los índices de rotación vuelven a ser muy similares a los de años anteriores presentando el más alto la ocupación Peones de las industrias manufactureras, profesión con demostrada baja estabilidad en el empleo.
TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres Camareros asalariados 1.414 14,27 23,06 1,78 4,46 51,56 Conductores asalariados de camiones 1.058 10,68 -5,20 1,17 41,87 4,44 Peones de las industrias manufactureras 591 5,96 -4,21 2,54 3,72 14,21 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros 465 4,69 4,26 1,88 1,94 27,74 epígrafes Albañiles 301 3,04 59,26 1,27 5,32 1,00 Peones agrícolas (excepto en huertas, 255 2,57 -56,63 1,19 1,96 21,96 invernaderos, viveros y jardines) Vigilantes de seguridad y similares 248 2,50 23,38 1,47 2,02 22,58 habilitados para ir armados Ayudantes de cocina 232 2,34 26,09 1,78 6,90 54,74 Vendedores en tiendas y almacenes 229 2,31 15,08 1,40 13,97 69,87 Cocineros asalariados 203 2,05 13,41 1,71 10,84 47,78 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.
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Entre las 10 ocupaciones con mayor movilidad interprovincial de salida destacan los Peones agrícolas (excepto huertas, invernaderos, viveros y jardines), Camareros asalariados y Peones de las industrias manufactureras en los tres primeros lugares, sumando entre las tres casi el 30 % de la contratación de los que salen de la provincia. El índice de rotación en todas ellas es elevado y su tasa de estabilidad muy baja, con lo que son empleos de baja calidad. Además en dos de estas tres, las tasa de mujeres es elevada, con lo que ese empleo de baja calidad vuelve a mostrar la brecha de género también en este aspecto estudiado.
En seis de las diez ocupaciones la variación en la contratación con respecto al año anterior decrece, suponen entre las seis el 18,46 % del total contratado en ocupaciones que pierden volumen de contratación que sale de la provincia. Además de ello el índice de rotación de todas las ocupaciones que salen es alto y su tasa de estabilidad baja, con lo que volvemos a encontrar empleos de baja calidad.
TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres Peones agrícolas (excepto en huertas, 1.709 14,39 4,59 2,89 3,28 18,61 invernaderos, viveros y jardines) Camareros asalariados 939 7,91 3,87 2,02 9,27 49,84 Peones de las industrias manufactureras 876 7,38 -1,46 2,96 3,65 32,42 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y 429 3,61 3,37 2,47 3,03 89,98 otros establecimientos similares Peones agrícolas en huertas, 420 3,54 -24,60 2,15 5,00 7,14 invernaderos, viveros y jardines Monitores de actividades recreativas y de 254 2,14 -31,72 1,76 5,91 52,36 entretenimiento Cocineros asalariados 250 2,10 56,25 1,88 17,20 42,80 Peones del transporte de mercancías y 230 1,94 -2,54 2,19 6,96 14,35 descargadores Conductores asalariados de camiones 219 1,84 -19,19 1,34 31,05 0,00 Peones agropecuarios 192 1,62 -6,34 1,50 6,25 8,33 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.
5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA
En la tabla 42, donde se muestran las diez ocupaciones con variación positiva en la contratación, podemos destacar que en un elevado porcentaje son ocupaciones del sector servicios y que en la mitad de ellas la variación ha sido a la baja respecto al año anterior y en la otra mitad al alza, destacando los Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) con una variación del 36,60 % menos contratos y los Ayudantes de cocina que varían al alza en un 21,62 % sus niveles de contratación interanual.
Las dos ocupaciones con más contratos registrados entre las diez con variación positiva en la contratación son Peones de las industrias manufactureras y Camareros asalariados, ambas representan el 35,44 % del total de contratos, varían al alza respecto al año anterior y tienen un índice de rotación elevado.
En cuanto al número de demandantes parados inscritos en estas ocupaciones destacadas en esta tabla, en el 50 % de ellas encontramos una variación interanual negativa, es decir, que ha habido menos demandantes inscritos en estas ocupaciones como búsqueda de empleo. Destaca el descenso en demandantes inscritos en la ocupación Ayudantes de cocina con respecto al resto, ya que desciende un 21,88 % el numero de parados inscritos en la misma.
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TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN Demandantes parados Contratos registrados Solicitudes Ocupaciones Total % total % var. Índice de Total de % var. contratos contratos 2019/18 rotación solicitudes 2019/18 Peones de las industrias manufactureras 10.777 19,98 4,57 5,65 2.272 3,09 Camareros asalariados 8.336 15,46 6,49 2,59 912 -2,36 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y 2.272 4,21 -0,83 1,82 2.106 -5,81 otros establecimientos similares Vendedores en tiendas y almacenes 1.771 3,28 -8,24 1,54 1.624 -4,64 Conductores asalariados de camiones 1.740 3,23 -4,13 1,25 155 -12,43 Ayudantes de cocina 1.581 2,93 21,62 2,06 257 -21,88 Oficiales, operarios y artesanos de otros 1.528 2,83 -16,68 2,27 1 0,00 oficios no clasificados bajo otros epígrafes Peones agrícolas (excepto en huertas, 1.244 2,31 -36,60 1,39 482 0,63 invernaderos, viveros y jardines) Cocineros asalariados 1.021 1,89 14,59 2,00 666 -1,33 Empleados de servicios de correos (excepto 941 1,74 8,16 7,08 57 -9,52 empleados de mostrador) Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Contratos total año 2019 y solicitudes a 31 diciembre de 2019. Nota: Se han seleccionado las ocupaciones cuyo número de contratos superan el 0,50 % del total provincial y que además presentan una mayor variación positiva en la contratación respecto al año anterior. Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT- 19). Ver glosario.
5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS
Para el análisis de las ocupaciones más relevantes en el paro registrado se tienen en cuenta las más solicitadas por los demandantes de empleo, partiendo del hecho de que un desempleado, cuando se inscribe en los servicios públicos de empleo, puede solicitar hasta seis ocupaciones, y es a la totalidad de las ocupaciones demandadas a la que se refiere el análisis de los datos que se exponen a continuación.
A 31 de diciembre de 2019 había registradas en la provincia de Teruel 23.690 solicitudes de inscripción en ocupaciones como demandantes de empleo distribuidas en los diez grandes grupos ocupacionales.
5.2.1. SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
Por grandes grupos ocupacionales y destacan el gran grupo 9 “Ocupaciones elementales” y el 5 “Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores”.
Los dos grupos menos solicitados son el 1, Directores y gerentes (este grupo suele utilizar otros cauces en la búsqueda de empleo) y el 6, Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero.
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GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
2019 39,63 6,58 8,94 2,92 23,55 6,80 6,13 5,07 0,39
2018 39,66 6,46 8,64 2,99 23,82 7,37 5,93 4,86 0,28
2017 39,25 6,32 9,17 3,21 23,70 7,13 5,94 5,00 0,27
2016 39,23 7,24 10,44 3,05 21,76 6,88 6,04 4,98 0,37
2015 38,47 7,76 11,02 3,37 21,54 6,54 6,19 4,70 0,38
2014 37,57 8,15 11,93 3,23 21,44 6,40 6,20 4,72 0,35
2013 36,29 8,44 12,98 3,17 20,83 6,81 6,45 4,76 0,27
2012 36,94 9,18 13,76 3,44 19,57 6,18 6,06 4,57 0,28
2011 38,28 8,97 13,68 3,28 19,76 6,02 5,59 4,14 0,26
0% 9.Ocupaciones elementales 100% 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.
5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Las solicitudes de empleo por ocupaciones más demandadas están reflejadas en la siguiente tabla por grandes grupos ocupacionales, y dentro de estos, se reflejan las cuatro que reúnen más demandantes de empleo en cado gran grupo ocupacional.
El grupo con más número de personas inscritas es el Gran Grupo Ocupacional 9, Ocupaciones elementales, aglutina el 39,63 % de las ocupaciones demandadas. Con respecto al año anterior baja muy poco su número de inscritos. En este gran grupo son dos las ocupaciones que destacan con mucha diferencia: los peones de las industrias manufactureras y el personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, acaparando entre ambas el 18,48 % del total de las profesiones que forman este GGO 9.
Los inscritos en este GGO 9 se definen por una tasa de demandantes parados del colectivo de mujeres que supera el 50 %, que casi rozan ese mismo porcentaje los mayores de 45 años de edad y cuya tasa de antigüedad como demandantes inscritos supera el 25.
Con el 25,53 % de inscritos, sigue al anterior el GGO 5, Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores. En este grupo la tasa de inscritos del colectivo de mujeres es muy elevada, supera el 80 % y el 24,65 % son parados de larga duración. Pierde peso porcentual sobre el año anterior, aunque las cifras son muy parecidas en general.
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El GGO que más decrece porcentualmente en número de personas inscritas es el 4, Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, pierde el 8,98 % del número de inscritos con respecto al año pasado. La tasa del colectivo de mujeres es muy elevada, casi alcanza el 80 % y también lo es la de parados de larga duración.
También pierde peso porcentual comparado con el ejercicio anterior el GGO 6, Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, un 3,76 % menos inscritos en las ocupaciones de ese gran grupo, donde la tasa de mujeres no es alta, sus demandantes inscritos por grupo de edad más numeroso se encuentran en el de mayores de 45 años (el 51,81 %) y donde la tasa de parados de larga duración supera el 20 %.
Encontramos una variación al alza del 39,39 % sobre el ejercicio anterior del GGO 1, Directores y gerentes, significativo por el aumento porcentual en si, aunque el peso del grupo sobre el total de solicitudes es muy bajo (el 0,39 % del total).
El GGO 2, Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, recoge alrededor del 5 % de las solicitudes de empleo en la provincia. Es un grupo con nivel de estudios universitarios, que ha aumentado un 3,18 % el número de solicitudes este año pero que mantiene un perfil similar al año anterior. Lo componen mayoría de mujeres, la tasa de este colectivo casi alcanza el 70 %, y el tramo de edad más numeroso se encuentra en el de entre 24 y 44 años, casi un 60 % de los inscritos. Es además el grupo en el que la tasa de parados de larga duración es más baja de todos los grandes grupos ocupacionales en las demandas de empleo de la provincia.
Los Técnicos, profesionales de apoyo, el GGO 3, reúnen el 6,13 % de las solicitudes, aumentan éstas con respecto al año anterior. La tasa de mujeres en este grupo también supera el 50 %, igual que lo venía haciendo en ejercicios anteriores. Su grupo de edad más numeroso es el de 25 a 44 años y la tasa de parados de larga duración se eleva hasta casi el 25 .
El GGO 7, Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria), aglutina casi el 9 % de las inscripciones de demandantes de empleo. La tasa de mujeres en este grupo es muy baja, no llega al 15, y es un grupo que tiene sus cifras más altas de inscripción por edades en el de mayores de 45 años. La tasa de extranjeros demandantes de estas ocupaciones supera el 22 al igual que lo hace la tasa de jóvenes inscritos menores de 30 años.
Los Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores, el GGO 8, que recoge un poco más del 6 % de las solicitudes de los inscritos, mantiene una dinámica muy igual a la del año precedente, con tasas de mujeres y de jóvenes menores de 30 años en niveles más bien bajos. Con una tasa de parados de larga duración del 26,89, de las más elevadas por grandes grupos ocupacionales y con el grupo de inscritos más numeroso ateniéndonos a grupos de edad, en el de mayores de 45 años.
TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación 1 solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres <30 años 1 Directores y gerentes 92 0,39 39,39 35,87 13,04 Directores de sucursales de bancos, de servicios 1327 11 0,05 83,33 27,27 0,00 financieros y de seguros 1120 Directores generales y presidentes ejecutivos 9 0,04 350,00 33,33 0,00 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, 1315 7 0,03 -22,22 14,29 28,57 distribución y afines 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.201 5,07 3,18 68,11 22,81 Profesores y profesionales de la enseñanza no 2329 102 0,43 8,51 70,59 13,73 clasificados bajo otros epígrafes Especialistas en políticas y servicios de personal y 2624 71 0,30 -6,58 76,06 11,27 afines Profesores de enseñanza secundaria (excepto 2230 51 0,22 4,08 64,71 9,80 materias específicas de formación profesional) 2251 Maestros de educación infantil 49 0,21 13,95 93,88 44,90
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TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación 1 solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres <30 años 3 Técnicos; profesionales de apoyo 1.452 6,13 2,04 55,10 22,04 3613 Asistentes de dirección y administrativos 177 0,75 -3,80 76,84 18,08 Monitores de actividades recreativas y de 3724 172 0,73 3,61 80,23 40,12 entretenimiento 3510 Agentes y representantes comerciales 148 0,62 3,50 35,81 9,46 Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación 3713 63 0,27 5,00 82,54 15,87 social 4 Empleados contables, administrativos y otros 1.612 6,80 -8,98 79,65 17,31 empleados de oficina Empleados administrativos sin tareas de atención al 4309 684 2,89 -10,70 79,39 17,40 público no clasificados bajo otros epígrafes 4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 306 1,29 -2,86 92,48 21,57 4422 Recepcionistas de hoteles 100 0,42 -2,91 82,00 28,00 4111 Empleados de contabilidad 69 0,29 11,29 73,91 15,94 5 Trabajadores de los servicios de restauración, 5.578 23,55 -2,57 80,32 24,54 personales, protección y vendedores 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 1.624 6,86 -4,64 88,55 23,28 5120 Camareros asalariados 912 3,85 -2,36 63,38 39,14 5110 Cocineros asalariados 666 2,81 -1,33 79,28 18,02 5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 317 1,34 0,96 95,90 16,40 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 691 2,92 -3,76 27,50 19,39 ganadero, forestal y pesquero Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, 6120 407 1,72 -5,79 36,61 20,39 viveros y jardines Trabajadores cualificados en actividades forestales y 6410 121 0,51 0,83 9,09 22,31 del medio natural Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de 6202 43 0,18 -4,44 0,00 4,65 ovino y caprino Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 6110 41 0,17 0,00 26,83 17,07 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores 2.117 8,94 2,02 14,27 15,64 de instalaciones y maquinaria) 7121 Albañiles 306 1,29 -6,99 1,96 5,23 Encofradores y operarios de puesta en obra de 7111 139 0,59 1,46 8,63 7,19 hormigón 7312 Soldadores y oxicortadores 132 0,56 -14,29 3,03 12,12 7231 Pintores y empapeladores 129 0,54 0,78 4,65 11,63 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y 1.558 6,58 0,39 22,34 9,63 montadores Conductores asalariados de automóviles, taxis y 8412 424 1,79 -7,02 9,20 14,62 furgonetas 8333 Operadores de carretillas elevadoras 175 0,74 12,18 9,71 14,86 8153 Operadores de máquinas de coser y bordar 172 0,73 1,18 97,67 0,58 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y 8331 160 0,68 23,08 1,25 3,75 equipos similares 9 Ocupaciones elementales 9.389 39,63 -1,49 52,10 18,92 9700 Peones de las industrias manufactureras 2.272 9,59 3,09 47,84 20,91 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 9210 2.106 8,89 -5,81 90,08 15,24 establecimientos similares 9602 Peones de la construcción de edificios 789 3,33 -4,01 7,60 16,60 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y 9512 650 2,74 5,18 35,85 22,00 jardines Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
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5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
La evolución de la demanda de empleo en las distintas ocupaciones estuvo directamente ligada al progreso de la afiliación a la Seguridad Social, la estacionalidad de la contratación y la evolución mensual del paro registrado. Esta evolución de la demanda no refleja la diferencia de las distintas ocupaciones en función de la actividad económica, ya que se están teniendo en cuenta todas las ocupaciones demandadas por el parado, y al causar baja lo hace en todas las ocupaciones en que estaba inscrito.
En todas las ocupaciones se observan notables oscilaciones entre los meses de invierno y verano principalmente, con picos pronunciados en el número de las mismas. El mayor número de demandas se encuentra en los meses de invierno, y el número menor de demandas en los de verano. La estacionalidad es pues muy marcada
TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 2.371 2.328 2.216 2.103 2.044 1.959 1.812 1.791 1.894 2.072 2.181 2.106 establecimientos similares Peones de las industrias 2.276 2.274 2.124 2.068 1.941 1.914 1.793 1.820 1.906 2.127 2.235 2.272 manufactureras Vendedores en tiendas 1.826 1.749 1.672 1.629 1.599 1.516 1.442 1.419 1.541 1.672 1.691 1.624 y almacenes Camareros asalariados 1.023 985 914 876 831 795 703 711 797 932 992 912 Peones de la construcción 844 810 750 728 638 636 606 614 641 730 755 789 de edificios Empleados administrativos sin tareas de atención al público no 811 733 661 652 674 646 641 649 676 705 725 684 clasificados bajo otros epígrafes Cocineros asalariados 694 688 664 641 602 575 533 524 557 636 693 666 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, 627 582 582 585 538 520 495 511 533 613 650 650 viveros y jardines Peones de obras públicas 533 504 480 485 430 433 445 454 454 535 541 547 Peones agrícolas (excepto en huertas, 474 474 475 439 323 319 309 318 335 442 504 482 invernaderos, viveros y jardines)
Mes con menos Mes con más solicitudes solicitudes Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2019.
Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2019 (OMSMT-19). Ver glosario
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ROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO
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6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO
La información contenida en este capítulo está elaborada con la información de las perspectivas existentes a principios del año 2020 y basadas tanto en la opinión de diferentes expertos consultados como en el análisis y seguimiento de las tendencias e indicadores en el último año. Estas previsiones están indudablemente afectadas por la repercusión de la pandemia del Covid-19.
Ante esta situación se han ido adoptado por parte del Gobierno medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente a la crisis sanitaria, y para así mismo, reducir el impacto económico y social. Entre otras medidas, se declaró el estado de alarma, se paralizaron temporalmente aquellas actividades económicas consideradas no esenciales y se han adoptado medidas destinadas a proporcionar la necesaria flexibilidad, para el ajuste temporal de las empresas, con el fin de favorecer el mantenimiento del empleo y reforzar la protección de los trabajadores directamente afectados.
El impacto de la pandemia sobre el sistema productivo y el mercado de trabajo están produciendo unos efectos negativos profundos y una elevada incertidumbre. Las expectativas y previsiones con las que se inició el año han invertido su tendencia y, el mantenimiento del ciclo de crecimiento económico que se preveía para los diferentes ámbitos territoriales, se ha convertido en una caída que afecta con singular intensidad al mercado de trabajo, y en mayor o menor medida a todos los sectores y actividades económicas.
Los contenidos de este capítulo servirán de referente para estudiar y valorar en los próximos meses las repercusiones y efectos que la crisis sanitaria y económica están provocando en el mercado de trabajo, pero en caso alguno sirven para hacer una prospectiva real del mercado de trabajo en nuestra provincia en las circunstancias en que nos encontramos. Los expertos consultados en su momento analizaron este asunto bajo las premisas de normalidad que entonces existían y que nada tienen que ver con la situación actual, y por lo tanto ninguna previsión en el devenir de la economía de la provincia que se hizo tiene ahora validez ni se puede ajustar a la realidad que se está viviendo.
6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA
La situación geográfica de la provincia, sus características demográficas, la climatología, son factores que influyen en el funcionamiento del mercado de trabajo en el territorio. De todos ellos el que actualmente resulta más visible por lo negativo en la provincia, es la baja densidad de población, población que no deja de disminuir año tras año pese a que actualmente el mercado de trabajo ofrece puestos de trabajo que las empresas deben buscar fuera o formar ellos mismos puesto que no los pueden cubrir con facilidad, todos ellos requieren cierto nivel de formación o especialización.
En este entorno, el sector primario y la industria, especialmente la cárnica, son básicos para la economía provincial. El sector económico que presenta las cifras más elevadas de personas activas y ocupadas es el sector servicios, que no deja de ganar importancia debido al empuje que en toda la provincia está experimentando el turismo.
La situación económica de Teruel actualmente viene marcada por un déficit histórico en el desarrollo industrial debido a su condición de provincia de interior que, como otras muchas, quedan fuera del desarrollo económico que alcanzan las provincias litorales y la capital de España (como hecho singular en el interior del país). Falta de infraestructuras, tanto por criterio político como por los condicionantes orográficos que condicionan obras de gran envergadura, entra en una situación circular desfavorecedora: sin desarrollo industrial no hay voluntades de inversión, sin inversiones no hay desarrollo industrial. Esto no es óbice, sin embargo, para que se hayan instalado actividades punteras como es el Aeropuerto de Teruel, la generación de electricidad con aerogeneradores o plantas fotovoltaicas ya funcionando o en proyecto a lo largo de todo el territorio provincial.
Según los expertos consultados para la realización de este informe, las actividades económicas con mayor peso en la provincia de Teruel son:
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- Actividades agropecuarias. Es el sector tradicional de la provincia, y aunque la población activa dedicada a él decrece, aporta gran parte de los ingresos en el PIB de la provincia. Se siguen instalando granjas de porcino y en menos medida granjas avícolas. La rentabilidad se consigue generando grandes grupos productores como es el caso de Arcoiris y Térvalis, que han generado valor añadido a la actividad, empleo y desarrollo frente a las fórmulas habituales de actividad microeconómica en el sector.
- Industria cárnica, es un sector bien consolidado y con una buena infraestructura. Viene desarrollando experiencia en la internacionalización de su producción con lo que además de generar puestos de trabajo consiguen que el valor añadido de los productos que trasforman quede en esta tierra. Dependen mucho de la situación político-económica internacional (brexit, aranceles,…) y eso es una de sus debilidades, como también lo es la falta de personal para puestos de mantenimiento industrial, despiece,…
- Turismo y Hostelería. El sector turístico está en auge en la provincia, se siguen desarrollando diferentes tipos de turismo, el de patrimonio, el de naturaleza, el de nieve, el de estrellas,…. aprovechando las características específicas del territorio en que nos movemos. Genera empleo, aunque es irregular, centrado en fines de semana en las poblaciones rurales y en determinadas zonas muy estacional. Estas actividades económicas facilitan la incorporación al mercado de trabajo de colectivos con dificultades de inserción laboral como pueden ser los jóvenes o los mayores de 45 años. Por otra parte, en las zonas rurales es más complicado cubrir los puestos de trabajo ya que no hay mucha gente dispuesta a vivir en este medio.
- Servicios personales y sociales. El envejecimiento de la población requiere el incremento continuo de recursos asistenciales para su atención, y, en consecuencia, de profesionales especializados. Sí que hay personas que se quieren dedicar a ello, pero son mayoritariamente extranjeros que carecen de la formación que se requiere para cubrir estos puestos. Los jóvenes son reacios a elegir este futuro profesional, si bien es uno de los que más seguridad ofrece, con lo que esta tendencia es susceptible de cambio.
- Industria. La metalúrgica y de automoción siguen manteniendo los niveles que son habituales en la provincia. Se han venido implantando además otras industrias manufactureras que ofrecen puestos de trabajo con cierta continuidad.
En cuanto a las ocupaciones que destacan a nivel provincial son:
- Peón industrias cárnicas. Buenas previsiones por una mayor internacionalización y expansión de las empresas. Buena imagen de este sector. Requiere por otra parte un gran esfuerzo físico que trae consigo la dificultad para cubrir los puestos de trabajo.
- Peón de la industria manufacturera. Su fortaleza viene por el establecimiento de algunas nuevas industrias y por la ampliación de otras. Por otro lado es una contratación poco estable y con mucha rotación de contratos por persona.
- Camareros. La evolución positiva del turismo requiere de esta ocupación. Le aqueja cierta temporalidad y gran parte de los trabajadores que se emplean tienen poca o nula formación.
- Cocineros/ayudantes de cocina. La mencionada evolución positiva del turismo y también las dinámicas de consumos y de las relaciones sociales hacen de esta ocupación una de las que tiene futuro en nuestra provincia.
- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. Se les contrata en todos los sectores de actividad. Requiere poca especialización. Por otro lado son contratos cortos en su duración.
- Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento. Hay una valoración positiva de las actividades de ocio y tiempo libre que trae un alto porcentaje de contratación, especialmente a tiempo parcial. Esa parcialidad conlleva por otro lado salarios bajos que obligan a compaginar varios puestos de trabajo.
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6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO
Según los expertos podríamos señalar como más significativas:
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, debido a la diversificación y apertura a nuevas tendencias de explotación sostenible del territorio. Este sector por lo tanto mantiene la vertiente tradicional de explotación de tierras y ganados pero se abre a nuevas nichos de desarrollo, como el cultivo de aromáticas, la truficultura, las granjas avícolas ecológicas, el turismo de naturaleza,…La tendencia que nos apuntan es el aumento del tamaño de las explotaciones para que éstas puedan ser rentables, las explotaciones estarán más tecnificadas lo que exige mayor formación de los que las explotan. Serán necesarios conocimientos de nuevas tecnologías para usar bien aplicaciones que gestionan las tierras, el abonado dirigido, según las necesidades de cada parcela o dentro de la misma parcela, inventarios de aplicaciones de productos, carnets de aplicador…
- Industria cárnica. Las recientes ampliaciones de algunas empresas dinamizan el sector pese a la falta de personal que las aqueja, en puestos de mantenimiento industrial y de despiece especialmente.
- Hostelería y turismo, actividades en auge en la provincia que se adaptan a las nuevas exigencias de los potenciales clientes buscando explotar los recursos de que se disponen en la provincia y que además está recibiendo apoyo institucional para la consecución de estos objetivos. Hay dos vertientes en este sector: el gran hotel o empresa hotelera y el pequeño hostelero que lleva sólo su propio establecimiento. Los grandes tienen muchas dificultades para encontrar mano de obra especializada y comprometida, especialmente en puestos de recepción, responsables de cocina o de comedor ya que nos movemos en un medio eminentemente rural.
- Servicios personales y sociales. Marcada por la necesidad permanente de profesionales debido al envejecimiento de la población. A las empresas que gestionaban estas actividades de forma privada se han unido las residencias de mayores de nueva construcción que requieren cubrir los puestos de trabajo que se generan. A los trabajadores más jóvenes este sector no les resulta muy atractivo a la hora de buscar empleo (tendencia que cambiará a través de los jóvenes que ya se están formando en el sistema educativo, ciclo formativo “Atención a personas en situación de dependencia en Teruel”) y los trabajadores de más edad necesitan una cualificación de la que carecen.
- Transporte y logística. La situación geográfica de Teruel es idónea como nudo de comunicaciones en el reparto de mercancías, y a ello se une la cercanía de otras plataformas logísticas, lo cual dota a estas actividades de dinamismo. También se ve beneficiado porque el mercado de consumo cada vez necesita más de estos servicios debido al aumento de ventas por internet.
- Aeronáutica. La Plataforma Aeroportuaria de Teruel (PLATA), que cuenta con siete empresas asentadas, se ha consolidado como motor económico y laboral y como dinamizador de la zona en una actividad puntera y que tiene proyección nacional e internacional. Hasta ahora se han generado 200 puestos de trabajo directos a la población de turolense, nacional y de otros países. Se siguen licitando y poniendo en marcha proyectos en ella que multiplicaran el impacto económico y generará más empleos directos a medio plazo. El tema de la formación de los trabajadores es el que más peso tiene a la hora de la contratación ya que son trabajos que requieren especialización. El sistema educativo está haciendo un esfuerzo de adaptación en este sentido poniendo en marcha el Título de Técnico Superior en Mantenimiento de Aeronaves en uno de los institutos de la capital turolense.
- Energética. Sector clave en Aragón, en la provincia de Teruel se abre ahora la posibilidad de que se instalen plantas de generación de energía eólica y solar que mantendrán algún puesto de trabajo de los muchos que se pierden con el cierre de la Central Térmica de Andorra, cierre que supone no sólo la pérdida de muchos puestos de trabajo sino también el impacto económico y poblacional que conlleva. Es sector puntero en expectativas ya que estamos en plena era de búsqueda de generación de energía respetuosa con el medio ambiente y la provincia de Teruel ofrece características orográficas y climatológicas adecuadas tanto para la generación de energía eólica como solar. Los puestos de trabajo que se pueden crear no son muy numerosos salvo en la época de montaje de las plantas, pero ayudarían en gran medida a fijar población.
- La industria metalúrgica. Es una actividad que se va adaptando a las necesidades del mercado y no pierde su espacio de negocio.
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GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0) Industrias de la alimentación Asistencia en establecimientos 350,00 400,00 300,00 250,00 300,00 200,00 200,00 150,00 100,00 100,00 50,00 0,00 0,00 -50,00 -100,00 -100,00 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Provincia Com. autónoma Provincia Com. autónoma España Total provincial* España Total provincial* Servicios de comidas y bebidas Otras actividades prof, científicas y técnicas 400,00 400,00
300,00 300,00
200,00 200,00
100,00 100,00
0,00 0,00
-100,00 -100,00 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Provincia Com. autónoma Provincia Com. autónoma España Total provincial* España Total provincial* Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año. *Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.
6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS
Según nos indican los expertos y los datos que se manejan podemos destacar:
- Auxiliar de enfermería/atención en instituciones. Personal para los nuevos centros de atención que se han abierto
- Ayuda a domicilio. La población esta envejecida y requiere esta profesión.
- Conductor de camión. Crecen la actividad económica del transporte, y en la capital de la provincia se han implantado empresas potentes que lo van a impulsar.
- Peones de industrias manufactureras. Crecen las actividades económicas donde se contratan.
- Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas. Crece la industria cárnica, y sigue habiendo inversiones programadas.
- Dinamizador de actividades turísticas. Una parte importante de la actividad económica de la provincia depende del turismo. En pequeñas poblaciones los empresarios hosteleros necesitan actividades para poder prolongar las estancias en sus establecimientos. Es una actividad que acaparan en su mayoría los jóvenes, que están bien formados en dirigir actividades, se adaptan a cualquier modalidad que se les demande según el establecimiento, el tipo de cliente o las posibilidades que se ofrecen según la climatología: la misma persona
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puede llevar actividades de senderismo, de esquí o de turismo de estrellas en verano. Pero es una actividad sujeta a mucha incertidumbre debido a la estacionalidad y a que los contratos son generalmente a tiempo parcial, lo que hace que acaben buscando el futuro en otros sectores.
- Cocineros y ayudantes de cocina. Especialmente si están dispuestos a ubicar su domicilio en zona rural.
- Camareros. Tanto en zona urbana como en rural.
- Administrativo de comercio internacional. El sector empresarial turolense exporta en elevado porcentaje.
- Albañiles, electricistas, fontaneros, pero no en concreto para la construcción tradicional de viviendas sino también para el montaje de plantas fotovoltaicas y eólicas.
- Operador de planta y técnico especialista en operación y mantenimiento para las empresas de energías alternativas, solares y eólicas.
- Big data, analista, programador, las ocupaciones relacionadas con las nuevas tecnologías siguen siendo demandadas, es una tendencia general.
- Personal para puestos de alta responsabilidad directiva o de componente técnico especializado en áreas como la informática, la ingeniería, financiera o logística.
Se detecta cierto “desajuste” entre la oferta y la demanda de empleo y su aborde es muy relevante para el desarrollo del tejido empresarial turolense, hasta el punto en que, en muchos casos, está limitando el desarrollo de las empresas. La pérdida poblacional empieza con la pérdida del talento de los jóvenes que salen de la provincia para formarse y que ya no vuelven, tanto porque no ven muchas oportunidades como porque ya hacen su vida fuera de su tierra natal. Los expertos consideran que más que centrarse en “políticas de retorno del talento” habría que hacerlo en retener a ese colectivo joven con más opciones de oferta educativa y repartida en toda la geografía turolense, de modo que se fije la población en la provincia.
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NFORMACIÓN MUNICIPAL
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7. INFORMACIÓN MUNICIPAL
Los datos recogidos en este apartado para los municipios de la provincia se refieren al número de afiliados en cada municipio, a los contratos con destino del puesto de trabajo en el municipio y a los parados registrados residentes en cada uno de ellos. Para cada una de estas variables se expresa también el porcentaje de representación en la provincia y la variación interanual.
La compleja orografía provincial es un inconveniente para la cohesión territorial, la actividad económica y las infraestructuras de comunicaciones. El desequilibrio poblacional y de desarrollo económico que se observa en el territorio provincial condiciona el mercado de trabajo de sus municipios.
Desde el punto de vista demográfico, la provincia de Teruel vuelve a presentar una variación interanual negativa, pierde 435 personas censadas que suponen una disminución del 0,32 con respecto a 2018. En el conjunto de la Comunidad Autónoma Aragonesa sin embargo experimenta una ganancia de 10.563 personas, la mayor parte de las cuales se ubican en la provincia de Zaragoza.
En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, la provincia incrementa el número de afiliados, que se concentra en Teruel capital con más del 35 % del total de afiliados, seguido de Alcañiz mas del 11 % de la afiliación de la provincia. Las dos citadas capitales concentran alrededor del 50,00 % de afiliados en la provincia de Teruel, con lo que en los 234 municipios restantes (la provincia de Teruel está compuesta por 236 municipios), queda repartida el resto de la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social, indicativo de un claro desequilibrio territorial en cuanto a trabajadores se refiere.
Las zonas con mejor comportamiento en cuanto a afiliación se refiere son las dos capitales ya mencionadas y la Comarca de Gúdar-Javalambre, que presenta cifras de crecimiento positivas en estos dos últimos bienios, lo que muestra que la actividad productiva es dinámica.
La contratación en la provincia experimenta una mejora de un 1,59 % interanual, Teruel presenta una subida del 1,41 % interanual y Alcañiz retrocede en las contrataciones en un 1,21 % en el mismo periodo. El resto de los municipios presentan comportamientos muy dispares en porcentajes de variación puesto que como tratamos con poblaciones tan escasas, la ganancia o pérdida de muy pocos contratos da porcentajes de variación muy elevados, tanto al alta como a la baja.
El comportamiento de los demandantes parados en la provincia nos presenta una variación positiva en el bienio 2018/19 del 0,14 %, cifra poco elevada pero que combinada con la pérdida de población nos da la idea de que un parámetro va unido al otro: pese a la citada pérdida de población el numero de demandantes parados aumenta aunque sea en poco porcentaje. Teruel capital sube el número de sus demandantes del empleo en un 1,81 %, sin embargo Alcañiz, la capital del Bajo Aragón presenta una bajada del 7,81 %.
TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Población Afiliados Contratos registrados Demandantes Parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Ababuj 73 -3,95 13 0,00 22 4,76 1 -50,00 Abejuela 48 -2,04 8 14,29 18 -70,49 6 20,00 Aguatón 18 0,00 5 0,00 7 -61,11 0 0,00 Aguaviva 514 -1,53 165 3,13 66 -12,00 20 33,33 Aguilar del Alfambra 63 0,00 17 -5,56 9 -10,00 2 100,00 Alacón 252 -4,55 45 -22,41 34 36,00 3 -25,00 Alba 170 -4,49 40 -4,76 54 50,00 4 33,33 Albalate del Arzobispo 1.980 -1,20 574 -3,20 354 -34,57 95 5,56 Albarracín 1.025 0,89 439 0,69 417 -4,14 27 22,73 Albentosa 276 7,39 226 -2,16 345 -8,97 9 28,57
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TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Población Afiliados Contratos registrados Demandantes Parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Alcaine 59 -6,35 6 20,00 2 -66,67 0 -100,00 Alcalá de la Selva 343 -1,15 140 -11,95 168 14,29 15 -11,76 Alcañiz 15.947 0,05 6.636 3,20 6.867 -1,21 815 -7,81 Alcorisa 3.266 -0,31 830 0,85 700 20,69 143 -10,06 Alfambra 508 -4,33 78 -30,36 50 -9,09 19 58,33 Aliaga 341 -4,75 90 -4,26 56 -13,85 8 0,00 Almohaja 125 -0,79 5 66,67 1 -80,00 0 0,00 Alobras 558 -4,12 8 0,00 5 400,00 1 0,00 Alpeñés 26 -10,34 6 -25,00 1 0,00 2 100,00 Allepuz 16 0,00 39 5,41 12 -14,29 1 0,00 Alloza 64 3,23 103 6,19 50 6,38 34 41,67 Allueva 22 0,00 5 -50,00 23 76,92 0 0,00 Anadón 28 3,70 <5 -50,00 7 250,00 0 0,00 Andorra 7.472 -2,11 1.764 -3,50 2.120 -0,70 390 5,41 Arcos de las Salinas 119 13,33 28 7,69 21 -19,23 9 0,00 Arens de Lledó 211 2,43 42 5,00 12 100,00 2 -60,00 Argente 195 -1,52 39 -9,30 19 5,56 2 -33,33 Ariño 724 2,26 277 -14,24 227 16,41 48 33,33 Azaila 90 -4,26 44 0,00 41 32,26 7 16,67 Bádenas 19 -5,00 <5 0,00 0 -100,00 1 0,00 Báguena 287 -7,72 32 -8,57 22 -4,35 6 0,00 Bañón 144 -5,88 35 9,38 13 116,67 0 -100,00 Barrachina 112 -5,08 20 0,00 6 -14,29 2 0,00 Bea 31 0,00 13 30,00 12 50,00 1 0,00 Beceite 541 0,00 133 -4,32 184 -8,00 21 90,91 Belmonte de San José 224 -0,44 24 4,35 18 20,00 4 300,00 Bello 113 0,00 40 2,56 17 -26,09 1 0,00 Berge 235 -3,69 32 -3,03 24 100,00 6 -14,29 Bezas 70 0,00 8 -20,00 12 140,00 2 -50,00 Blancas 126 0,80 31 -3,13 9 -40,00 3 50,00 Blesa 94 -1,05 11 10,00 9 350,00 1 0,00 Bordón 100 -5,66 31 3,33 19 5,56 1 0,00 Bronchales 432 -2,48 164 7,19 209 43,15 13 0,00 Bueña 50 -20,63 8 33,33 3 200,00 0 0,00 Burbáguena 249 2,47 60 9,09 65 22,64 8 -11,11 Cabra de Mora 54 -1,82 10 25,00 1 -80,00 1 0,00 Calaceite 994 -1,68 356 -5,82 263 -9,31 23 -14,81 Calamocha 4.339 0,46 1.554 -6,55 1.236 10,75 178 6,59 Calanda 3.748 1,08 1.272 1,84 1.475 -5,14 178 -17,21 Calomarde 75 1,35 6 50,00 6 -33,33 4 300,00 Camañas 134 8,06 34 0,00 26 8,33 3 -25,00 Camarena de la Sierra 105 -7,08 36 -29,41 391 15,68 1 -50,00 Camarillas 100 16,28 17 -10,53 10 25,00 3 0,00 Caminreal 620 0,16 190 3,83 106 26,19 15 -6,25 Cantavieja 709 -0,70 317 7,09 194 -12,22 7 -50,00
80 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019
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TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Población Afiliados Contratos registrados Demandantes Parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Cañada de Benatanduz 36 -7,69 11 0,00 7 75,00 0 0,00 Cañada de Verich (La) 89 2,30 26 73,33 6 500,00 4 100,00 Cañada Vellida 31 -11,43 28 0,00 11 450,00 0 0,00 Cañizar del Olivar 100 2,04 46 -4,17 43 10,26 6 0,00 Cascante del Río 67 -5,63 5 25,00 10 233,33 4 33,33 Castejón de Tornos 60 -3,23 <5 0,00 1 0,00 0 0,00 Castel de Cabra 96 -7,69 18 5,88 9 12,50 1 0,00 Castelnou 58 11,54 60 -10,45 21 -46,15 7 40,00 Castelserás 681 0,74 175 -3,31 32 -56,76 24 -17,24 Castellar (El) 141 -11,88 10 0,00 6 20,00 3 200,00 Castellote 815 -1,93 164 0,00 306 41,67 22 -24,14 Cedrillas 664 5,40 328 -3,81 140 7,69 20 11,11 Celadas 388 -2,02 65 -9,72 11 0,00 16 14,29 Cella 2.574 -1,23 1.109 -1,51 513 -1,72 102 13,33 Cerollera (La) 93 -7,00 19 5,56 20 42,86 0 0,00 Codoñera (La) 336 -2,33 125 -0,79 75 25,00 6 -33,33 Corbalán 107 -1,83 10 0,00 2 -50,00 5 -16,67 Cortes de Aragón 61 0,00 13 0,00 2 0,00 2 0,00 Cosa 50 -3,85 10 0,00 2 -33,33 0 0,00 Cretas 567 -0,70 159 -2,45 238 2,15 14 7,69 Crivillén 62 -8,82 14 -6,67 58 45,00 4 -20,00 Cuba (La) 43 4,88 12 -14,29 2 -60,00 2 0,00 Cubla 58 7,41 <5 33,33 5 66,67 3 50,00 Cucalón 78 -2,50 15 0,00 3 -25,00 1 0,00 Cuervo (El) 78 -9,30 6 20,00 15 -34,78 10 -9,09 Cuevas de Almudén 126 3,28 32 -11,11 6 -40,00 2 -33,33 Cuevas Labradas 132 0,76 9 0,00 6 100,00 5 -16,67 Ejulve 175 -2,78 36 -14,29 22 -26,67 9 50,00 Escorihuela 136 -2,16 22 -24,14 6 -73,91 4 -20,00 Escucha 852 -3,73 187 28,97 68 -12,82 57 -16,18 Estercuel 203 -3,33 37 0,00 50 31,58 5 -28,57 Ferreruela de Huerva 56 -11,11 19 18,75 26 13,04 0 0,00 Fonfría 27 -3,57 6 0,00 6 100,00 1 0,00 Formiche Alto 141 -6,62 38 -25,49 22 15,79 5 150,00 Fórnoles 80 6,67 10 -23,08 5 -16,67 6 100,00 Fortanete 205 0,00 44 -4,35 21 -56,25 8 100,00 Foz-Calanda 245 2,94 71 -28,28 149 20,16 10 -23,08 Fresneda (La) 438 -1,13 137 3,79 92 -17,12 23 21,05 Frías de Albarracín 115 -0,86 15 0,00 17 54,55 3 -25,00 Fuenferrada 37 -11,90 <5 -33,33 2 0,00 0 0,00 Fuentes Calientes 92 -8,91 21 -8,70 32 128,57 3 200,00 Fuentes Claras 461 0,00 135 1,50 36 125,00 14 75,00 Fuentes de Rubielos 118 3,51 19 -17,39 14 7,69 15 7,14 Fuentespalda 284 -0,70 104 4,00 77 63,83 9 0,00 Galve 162 0,62 45 -2,17 30 -3,23 2 -50,00
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019 81
Servicio Público de Empleo Estatal
TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Población Afiliados Contratos registrados Demandantes Parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Gargallo 93 4,49 22 15,79 26 -10,34 2 0,00 Gea de Albarracín 360 -4,26 50 -7,41 22 15,79 12 -14,29 Ginebrosa (La) 194 -3,00 72 -6,49 32 -20,00 4 -20,00 Griegos 136 -4,90 18 -5,26 21 31,25 5 400,00 Guadalaviar 241 -0,41 54 12,50 25 66,67 6 -60,00 Gúdar 76 5,56 30 15,38 46 35,29 6 200,00 Híjar 1.721 0,70 491 3,81 610 -13,23 78 13,04 Hinojosa de Jarque 111 -6,72 86 2,38 26 0,00 6 50,00 Hoz de la Vieja (La) 83 -2,35 11 -8,33 10 400,00 4 100,00 Huesa del Común 73 8,96 8 0,00 4 -50,00 0 0,00 Iglesuela del Cid (La) 410 -0,97 95 2,15 67 -37,38 21 0,00 Jabaloyas 63 -3,08 12 0,00 10 -9,09 1 0,00 Jarque de la Val 66 -5,71 11 -8,33 3 -57,14 1 0,00 Jatiel 37 -7,50 <5 0,00 5 25,00 4 33,33 Jorcas 30 -11,76 7 0,00 4 33,33 1 0,00 Josa 34 0,00 <5 0,00 1 0,00 1 0,00 Lagueruela 73 -6,41 11 -8,33 3 0,00 4 33,33 Lanzuela 22 -8,33 7 -12,50 3 50,00 0 0,00 Libros 102 0,99 8 -20,00 13 44,44 1 -80,00 Lidón 57 3,64 9 12,50 1 0,00 2 100,00 Linares de Mora 234 -6,02 81 -2,41 37 -26,00 6 -45,45 Loscos 159 -7,56 28 21,74 34 126,67 4 33,33 Lledó 122 -5,43 46 -9,80 11 -35,29 6 50,00 Maicas 28 3,70 <5 0 1 0,00 0 0 Manzanera 531 2,31 155 -4,32 137 -9,87 30 36,36 Martín del Río 401 -3,84 52 -18,75 204 -16,73 12 -45,45 Mas de las Matas 1.262 -0,79 390 -2,26 482 32,78 37 -7,50 Mata de los Olmos (La) 257 -3,02 100 -9,91 35 -27,08 5 -50,00 Mazaleón 522 -3,15 183 -2,66 189 -6,90 23 53,33 Mezquita de Jarque 96 -2,04 25 0,00 13 30,00 1 -66,67 Mirambel 116 0,00 47 2,17 43 168,75 4 300,00 Miravete de la Sierra 31 -11,43 <5 0,00 2 100,00 0 0,00 Molinos 239 -1,65 77 24,19 29 -14,71 15 114,29 Monforte de Moyuela 67 3,08 16 6,67 8 100,00 1 0,00 Monreal del Campo 2.434 0,04 1.003 6,14 573 15,52 73 -6,41 Monroyo 340 0,00 120 -7,69 128 0,79 5 -28,57 Montalbán 1.233 -0,80 300 6,01 181 18,30 44 -6,38 Monteagudo del Castillo 54 8,00 18 0,00 4 -33,33 2 100,00 Monterde de Albarracín 64 1,59 6 0,00 8 33,33 2 0,00 Mora de Rubielos 1.548 0,45 688 1,47 672 -6,15 73 4,29 Moscardón 54 -1,82 12 -7,69 12 50,00 2 0,00 Mosqueruela 537 -2,54 171 0,00 87 -12,12 19 26,67 Muniesa 583 -2,67 180 -10,45 197 45,93 12 -7,69 Noguera de Albarracín 140 5,26 22 -29,03 4 -55,56 3 -25,00 Nogueras 22 -12,00 <5 -33,33 1 0,00 0 -100,00
82 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019
Servicio Público de Empleo Estatal
TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Población Afiliados Contratos registrados Demandantes Parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Nogueruelas 217 0,00 55 7,84 36 9,09 6 0,00 Obón 44 -2,22 9 -76,92 17 -26,09 4 -20,00 Odón 206 0,49 44 -10,20 9 50,00 0 -100,00 Ojos Negros 360 -4,51 69 -5,48 25 38,89 8 0,00 Olba 228 0,88 30 0,00 43 168,75 23 -4,17 Oliete 351 -3,57 64 18,52 58 -10,77 16 -20,00 Olmos (Los) 120 -1,64 9 0,00 13 8,33 3 50,00 Orihuela del Tremedal 463 -4,93 92 8,24 82 6,49 20 5,26 Orrios 125 -0,79 25 -3,85 6 500,00 6 100,00 Palomar de Arroyos 168 -0,59 15 7,14 5 -16,67 5 0,00 Pancrudo 113 2,73 31 6,90 18 -10,00 3 50,00 Parras de Castellote 55 3,77 12 20,00 1 -50,00 1 -50,00 (Las) Peñarroya de Tastavins 439 0,00 148 -0,67 131 20,18 6 -25,00 Peracense 77 1,32 7 16,67 6 -33,33 3 50,00 Peralejos 79 -10,23 11 -15,38 4 0,00 3 -25,00 Perales del Alfambra 229 3,62 75 19,05 56 80,65 8 -11,11 Pitarque 73 -7,59 16 -15,79 5 -87,18 2 0,00 Plou 43 0,00 <5 0,00 4 0,00 0 -100,00 Pobo (El) 110 -3,51 21 0,00 29 26,09 1 -66,67 Portellada (La) 235 -3,29 59 -4,84 21 -27,59 4 -60,00 Pozondón 50 4,17 9 -30,77 8 -11,11 2 -33,33 Pozuel del Campo 65 -4,41 8 33,33 3 0,00 1 0,00 Puebla de Híjar (La) 897 -1,21 757 -14,56 379 -22,65 56 80,65 Puebla de Valverde (La) 457 0,88 288 8,68 387 3,75 12 9,09 Puertomingalvo 109 -2,68 37 -11,90 48 -23,81 4 -42,86 Ráfales 138 -3,50 39 -7,14 16 -30,43 5 -28,57 Rillo 88 -5,38 20 -4,76 8 -38,46 3 200,00 Riodeva 142 -1,39 15 -37,50 18 12,50 7 -12,50 Ródenas 63 3,28 19 -5,00 77 92,50 1 0,00 Royuela 204 -0,97 54 17,39 45 164,71 2 -33,33 Rubiales 52 4,00 <5 0,00 2 -50,00 0 -100,00 Rubielos de la Cérida 39 2,63 <5 0,00 3 0,00 0 0,00 Rubielos de Mora 621 -0,96 307 -2,54 252 -10,64 26 30,00 Salcedillo 14 -17,65 <5 0 1 0,00 0 0,00 Saldón 27 3,85 <5 0 2 -33,33 1 0,00 Samper de Calanda 755 -3,58 124 3,33 213 660,71 18 0,00 San Agustín 119 -4,80 24 -4,00 53 -22,06 10 25,00 San Martín del Río 137 -7,43 12 -14,29 20 -4,76 4 -20,00 Santa Cruz de Nogueras 29 -21,62 5 66,67 2 0,00 2 0,00 Santa Eulalia 1.061 2,31 374 2,75 253 -7,66 41 24,24 Sarrión 1.128 -0,44 535 6,15 388 0,26 22 -21,43 Segura de los Baños 38 -2,56 33 0,00 47 51,61 1 0,00 Seno 43 10,26 5 -16,67 6 -14,29 1 0,00 Singra 75 -6,25 10 11,11 21 10,53 0 -100,00 Terriente 183 0,00 40 11,11 67 34,00 1 -66,67
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019 83
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TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Población Afiliados Contratos registrados Demandantes Parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Teruel 35.890 0,56 21.219 1,41 24.120 2,84 1.632 1,81 Toril y Masegoso 32 6,67 9 -10,00 5 -16,67 1 -50,00 Tormón 30 -3,23 <5 -50,00 2 0,00 0 -100,00 Tornos 206 -3,29 33 -8,33 19 18,75 5 -28,57 Torralba de los Sisones 155 -0,64 54 5,88 19 -17,39 1 -80,00 Torrecilla de Alcañiz 90 1,12 118 -4,07 110 7,84 14 -26,32 Torrecilla del Rebollar 28 0,00 15 7,14 3 0,00 2 -50,00 Torre de Arcas 120 -9,09 18 0,00 9 12,50 4 100,00 Torre de las Arcas 84 -4,55 10 25,00 12 -7,69 2 0,00 Torre del Compte 433 2,36 33 3,13 30 -21,05 6 100,00 Torrelacárcel 124 -2,36 28 0,00 5 -44,44 2 -33,33 Torre los Negros 151 -1,95 12 0,00 2 100,00 2 0,00 Torremocha de Jiloca 109 1,87 23 4,55 8 33,33 2 -50,00 Torres de Albarracín 180 -1,64 47 34,29 94 6,82 6 50,00 Torrevelilla 186 -1,59 49 0,00 25 -35,90 12 20,00 Torrijas 41 7,89 11 37,50 5 -28,57 4 100,00 Torrijo del Campo 455 1,79 97 4,30 29 26,09 15 0,00 Tramacastiel 72 12,50 6 -50,00 5 -16,67 1 0,00 Tramacastilla 103 -2,83 46 9,52 82 -4,65 5 0,00 Tronchón 67 3,08 21 16,67 15 114,29 3 50,00 Urrea de Gaén 435 -0,23 538 -4,78 470 -15,62 18 12,50 Utrillas 2.978 0,27 1.009 -7,18 1.745 15,87 172 -5,49 Valacloche 22 4,76 <5 0,00 7 250,00 1 0,00 Valbona 167 -4,02 51 2,00 117 129,41 3 -25,00 Valdealgorfa 612 -1,61 140 -3,45 57 1,79 22 15,79 Valdecuenca 34 -2,86 17 -19,05 16 -20,00 2 -33,33 Valdelinares 88 1,15 34 25,93 517 33,59 0 -100,00 Valdeltormo 283 1,43 93 9,41 36 12,50 17 -5,56 Valderrobres 2.425 1,55 1.371 3,55 928 -12,04 98 7,69 Valjunquera 330 1,54 72 -4,00 10 -65,52 9 -10,00 Vallecillo (El) 47 -2,08 5 -28,57 1 -80,00 2 0,00 Veguillas de la Sierra 19 -5,00 5 0,00 5 400,00 0 -100,00 Villafranca del Campo 298 0,34 101 6,32 54 14,89 11 0,00 Villahermosa del Campo 89 -5,32 13 0,00 4 -55,56 3 0,00 Villanueva del Rebollar 39 -17,02 7 -12,50 4 -69,23 1 0,00 de la Sierra Villar del Cobo 164 0,00 31 -3,13 11 22,22 1 -80,00 Villar del Salz 55 -8,33 5 66,67 3 0,00 1 0,00 Villarluengo 170 -3,95 60 -9,09 28 -17,65 6 20,00 Villarquemado 863 0,12 135 -10,00 47 -84,44 40 -9,09 Villarroya de los Pinares 172 7,50 33 0,00 11 -38,89 4 -33,33 Villastar 505 2,23 57 7,55 22 -33,33 15 -16,67 Villel 329 0,61 37 -13,95 24 -35,14 22 37,50 Vinaceite 251 0,80 70 -5,41 27 -12,90 2 -77,78 Visiedo 119 -4,80 22 -21,43 3 -50,00 4 300,00 Vivel del Río Martín 73 -7,59 12 9,09 4 -50,00 3 200,00
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Servicio Público de Empleo Estatal
TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Población Afiliados Contratos registrados Demandantes Parados Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Zoma (La) 33 106,25 <5 0,00 2 -71,43 1 0,00 Total 134.137 -0,32 53.555 -1,03 53.927 1,59 5.640 0,14 Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS, afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2019, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2019 y paro registrado a 31 diciembre de 2019.
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019 85
NEXOS
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8. ANEXOS
TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Sin empleo anterior ------417 7,39 -1,42 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 01 5.644 10,37 -0,39 2.417 4,48 -27,18 289 5,12 -11,62 mismas 02 Silvicultura y explotación forestal 327 0,60 2,51 665 1,23 -4,86 61 1,08 -11,59 03 Pesca y acuicultura 36 0,07 -18,18 12 0,02 20,00 1 0,02 0,00 Sector agricultura y pesca 6.007 11,04 -0,36 3.094 5,74 -23,19 351 6,22 -11,59 05 Extracción de antracita, hulla y lignito 45 0,08 -49,44 2 0,00 -33,33 44 0,78 4,76 06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 7 0,12 16,67 08 Otras industrias extractivas 305 0,56 12,13 102 0,19 -1,92 21 0,37 -22,22 09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 10 Industrias de la alimentación 2.487 4,57 2,43 2.968 5,50 -16,06 205 3,63 3,02 11 Fabricación de bebidas 158 0,29 8,97 104 0,19 26,83 13 0,23 0,00 12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,02 0,00 13 Industria textil 75 0,14 -3,85 30 0,06 -23,08 63 1,12 5,00 14 Confección de prendas de vestir 101 0,19 -2,88 26 0,05 -10,34 50 0,89 -16,67 15 Industria del cuero y del calzado 7 0,01 -12,50 0 0,00 0,00 3 0,05 0,00 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería 16 682 1,25 -2,01 217 0,40 -13,20 26 0,46 -21,21 y espartería 17 Industria del papel 208 0,38 2,46 138 0,26 58,62 15 0,27 0,00 18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 62 0,11 1,64 49 0,09 48,48 10 0,18 -9,09 19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 20 Industria química 489 0,90 21,95 420 0,78 -10,45 17 0,30 -26,09 21 Fabricación de productos farmacéuticos 2 0,00 -33,33 0 0,00 -100,00 1 0,02 0,00 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 234 0,43 1,74 768 1,42 0,39 17 0,30 21,43 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.173 2,16 -10,87 422 0,78 -20,23 83 1,47 59,62
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TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y 24 552 1,01 11,52 361 0,67 -38,29 14 0,25 16,67 ferroaleaciones Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y 25 564 1,04 -3,92 254 0,47 -19,37 36 0,64 20,00 equipo 26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 45 0,08 -6,25 7 0,01 -53,33 5 0,09 -16,67 27 Fabricación de material y equipo eléctrico 26 0,05 -7,14 9 0,02 0,00 7 0,12 0,00 28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 187 0,34 3,31 117 0,22 0,00 7 0,12 -12,50 Fabricación de vehículos de motor, remolques y 29 812 1,49 -1,81 7.427 13,77 23,78 27 0,48 17,39 semirremolques 30 Fabricación de otro material de transporte 2 0,00 100,00 1 0,00 0,00 2 0,04 0,00 31 Fabricación de muebles 277 0,51 -1,77 515 0,95 -15,99 8 0,14 -20,00 32 Otras industrias manufactureras 32 0,06 6,67 9 0,02 -18,18 10 0,18 -9,09 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 355 0,65 0,00 374 0,69 0,81 22 0,39 -8,33 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire 35 247 0,45 -4,26 19 0,04 11,76 4 0,07 100,00 acondicionado 36 Captación, depuración y distribución de agua 186 0,34 0,00 106 0,20 29,27 13 0,23 -23,53 37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 41 0,08 0,00 8 0,01 -42,86 2 0,04 0,00 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 97 0,18 2,11 88 0,16 -9,28 12 0,21 -14,29 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión 39 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 de residuos Sector industrial 9.452 17,37 0,03 14.541 26,96 2,60 745 13,21 2,76 41 Construcción de edificios 2.261 4,16 1,71 1.652 3,06 19,97 236 4,18 19,80 42 Ingeniería civil 97 0,18 -23,62 210 0,39 42,86 24 0,43 84,62 43 Actividades de construcción especializada 2.086 3,83 -2,57 1.029 1,91 0,19 222 3,94 13,27 Sector construcción 4.444 8,17 -1,05 2.891 5,36 13,33 482 8,55 18,72 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 1.247 2,29 1,14 361 0,67 -4,75 39 0,69 -7,14 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 46 1.386 2,55 -0,22 1.043 1,93 6,86 216 3,83 -1,37 excepto de vehículos de motor y motocicletas Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y 47 4.207 7,73 -1,01 2.263 4,20 -11,91 416 7,38 -7,76 motocicletas 49 Transporte terrestre y por tubería 2.397 4,41 0,25 1.835 3,40 -4,53 81 1,44 14,08
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TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 51 Transporte aéreo 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3 0,05 50,00 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 94 0,17 -3,09 25 0,05 -52,83 9 0,16 -10,00 53 Actividades postales y de correos 186 0,34 -3,13 980 1,82 9,38 26 0,46 -10,34 55 Servicios de alojamiento 1.144 2,10 3,25 3.003 5,57 7,75 158 2,80 -15,51 56 Servicios de comidas y bebidas 3.291 6,05 2,11 8.408 15,59 10,60 601 10,66 1,01 58 Edición 54 0,10 -11,48 9 0,02 80,00 8 0,14 100,00 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de 59 43 0,08 0,00 104 0,19 1,96 12 0,21 9,09 televisión, grabación de sonido y edición musical 60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 28 0,05 -9,68 5 0,01 -50,00 1 0,02 0,00 61 Telecomunicaciones 84 0,15 -20,75 29 0,05 -17,14 10 0,18 -9,09 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas 62 121 0,22 9,01 46 0,09 6,98 8 0,14 -33,33 con la informática 63 Servicios de información 26 0,05 -18,75 1 0,00 0,00 7 0,12 40,00 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 458 0,84 -4,58 85 0,16 -13,27 30 0,53 0,00 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto 65 86 0,16 3,61 12 0,02 50,00 3 0,05 50,00 Seguridad Social obligatoria Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los 66 223 0,41 -11,16 31 0,06 -8,82 9 0,16 -40,00 seguros 68 Actividades inmobiliarias 68 0,12 -5,56 14 0,03 -26,32 12 0,21 9,09 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 583 1,07 3,00 83 0,15 -6,74 28 0,50 7,69 Actividades de las sedes centrales; actividades de 70 134 0,25 -2,90 26 0,05 -48,00 11 0,20 10,00 consultoría de gestión empresarial Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y 71 377 0,69 -6,22 125 0,23 -24,70 24 0,43 -11,11 análisis técnicos 72 Investigación y desarrollo 93 0,17 -21,19 20 0,04 -62,96 18 0,32 80,00 73 Publicidad y estudios de mercado 30 0,06 7,14 106 0,20 19,10 19 0,34 111,11 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 142 0,26 13,60 48 0,09 45,45 39 0,69 -13,33 75 Actividades veterinarias 75 0,14 5,63 31 0,06 93,75 2 0,04 0,00 77 Actividades de alquiler 53 0,10 3,92 49 0,09 25,64 11 0,20 -15,38 78 Actividades relacionadas con el empleo 285 0,52 -8,95 402 0,75 -21,18 293 5,20 9,74
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019 89
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TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, 79 78 0,14 6,85 124 0,23 -10,79 10 0,18 -16,67 servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos 80 Actividades de seguridad e investigación 208 0,38 26,06 610 1,13 45,24 14 0,25 -33,33 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.334 2,45 -3,54 1.454 2,70 0,83 229 4,06 -6,91 Actividades administrativas de oficina y otras actividades 82 103 0,19 3,00 244 0,45 24,49 60 1,06 -4,76 auxiliares a las empresas Administración Pública y defensa; Seguridad Social 84 5.907 10,86 4,18 2.333 4,33 5,85 441 7,82 -8,32 obligatoria 85 Educación 1.141 2,10 0,35 806 1,49 7,90 112 1,99 14,29 86 Actividades sanitarias 3.416 6,28 2,40 582 1,08 34,72 63 1,12 23,53 87 Asistencia en establecimientos residenciales 1.793 3,30 2,99 1.237 2,29 8,03 195 3,46 21,12 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 452 0,83 0,89 611 1,13 -15,37 61 1,08 12,96 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 117 0,22 -12,03 948 1,76 25,40 18 0,32 5,88 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras 91 82 0,15 -14,58 672 1,25 -29,63 10 0,18 -9,09 actividades culturales 92 Actividades de juegos de azar y apuestas 80 0,15 3,90 51 0,09 54,55 8 0,14 -27,27 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 420 0,77 -9,68 3.214 5,96 2,55 72 1,28 10,77 94 Actividades asociativas 544 1,00 -3,03 473 0,88 2,16 41 0,73 -6,82 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos 95 171 0,31 -3,93 12 0,02 33,33 4 0,07 300,00 de uso doméstico 96 Otros servicios personales 726 1,33 -0,82 313 0,58 10,99 101 1,79 -7,34 Actividades de los hogares como empleadores de personal 97 758 1,39 -7,11 572 1,06 -13,98 110 1,95 -5,98 doméstico Actividades de los hogares como productores de bienes y 98 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,02 0,00 servicios para uso propio 99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00 1 0,02 0,00 Sector servicios 34.246 62,94 0,50 33.401 61,94 3,32 3.645 64,63 -0,98 Indeterminado 259 0,48 292,42 ------Total 54.408 100,00 0,55 53.927 100,00 1,59 5.640 100,00 0,14 Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2019, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2019 y paro registrado a 31 diciembre de 2019.
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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Tasa Sector / afiliados Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. ajena ajena 2019/18 propia propia 2019/18 ≥ 60 años Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 01 1.646 4,00 1,60 3.998 30,21 -1,19 16,41 mismas 02 Silvicultura y explotación forestal 270 0,66 2,66 57 0,43 1,79 2,75 03 Pesca y acuicultura 16 0,04 -5,88 20 0,15 -25,93 2,78 Sector agricultura y pesca 1.932 4,69 1,68 4.075 30,79 -1,31 15,58 05 Extracción de antracita, hulla y lignito 44 0,11 -50,00 1 0,01 0,00 6,67 06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 08 Otras industrias extractivas 265 0,64 14,22 40 0,30 0,00 3,93 09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 10 Industria de la alimentación 2.202 5,35 2,37 285 2,15 2,89 5,59 11 Fabricación de bebidas 141 0,34 8,46 17 0,13 13,33 3,80 12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 13 Industria textil 63 0,15 -7,35 12 0,09 20,00 4,00 14 Confección de prendas de vestir 58 0,14 1,75 43 0,32 -8,51 7,92 15 Industria del cuero y del calzado 4 0,01 0,00 3 0,02 -25,00 14,29 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; 16 556 1,35 -1,42 126 0,95 -4,55 9,24 cestería y espartería 17 Industria del papel 206 0,50 4,04 2 0,02 -60,00 3,37 18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 27 0,07 -6,90 35 0,26 9,38 8,06 19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 20 Industria química 474 1,15 22,48 15 0,11 7,14 3,68 21 Fabricación de productos farmacéuticos 2 0,00 -33,33 0 0,00 0,00 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 230 0,56 1,32 4 0,03 33,33 4,27 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.119 2,72 -11,26 54 0,41 -1,82 5,63 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y 24 528 1,28 12,58 24 0,18 -7,69 6,16 ferroaleaciones Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y 25 451 1,10 -5,05 113 0,85 0,89 6,74 equipo 26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 44 0,11 -6,38 1 0,01 0 8,89
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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Tasa Sector / afiliados Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. ajena ajena 2019/18 propia propia 2019/18 ≥ 60 años 27 Fabricación de material y equipo eléctrico 21 0,05 -8,70 5 0,04 00,00 7,69 28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 159 0,39 3,92 28 0,21 00,00 4,81 Fabricación de vehículos de motor, remolques y 29 806 1,96 -1,83 6 0,05 00,00 6,40 semirremolques 30 Fabricación de otro material de transporte 1 0,00 0,00 1 0,01 00,00 0,00 31 Fabricación de muebles 233 0,57 -1,69 44 0,33 -2,22 6,14 32 Otras industrias manufactureras 24 0,06 0,00 8 0,06 33,33 12,50 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 309 0,75 0,32 46 0,35 -2,13 5,35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire 35 236 0,57 -4,45 11 0,08 0,00 16,60 acondicionado 36 Captación, depuración y distribución de agua 185 0,45 0,00 1 0,01 0,00 10,75 37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 41 0,10 0,00 0 0,00 0,00 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 94 0,23 0,00 3 0,02 200,00 7,22 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión 39 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 de residuos Sector industrial 8.524 20,70 0,00 928 7,01 0,32 6,22 41 Construcción de edificios 1.426 3,46 3,94 835 6,31 -1,88 6,63 42 Ingeniería civil 88 0,21 -25,42 9 0,07 0,00 4,12 43 Actividades de construcción especializada 1.199 2,91 -2,52 887 6,70 -2,63 9,16 Sector construcción 2.713 6,59 -0,26 1.731 13,08 -2,26 7,76 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 871 2,12 1,40 376 2,84 0,53 8,98 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto 46 1.052 2,56 -0,57 334 2,52 0,91 8,01 de vehículos de motor y motocicletas Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y 47 2.649 6,43 -0,67 1.558 11,77 -1,58 8,51 motocicletas 49 Transporte terrestre y por tubería 1.915 4,65 -0,05 482 3,64 1,47 8,34 50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 51 Transporte aéreo 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 0,00 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 88 0,21 -3,30 6 0,05 0,00 11,70 53 Actividades postales y de correos 177 0,43 -2,21 9 0,07 -18,18 7,53
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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Tasa Sector / afiliados Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. ajena ajena 2019/18 propia propia 2019/18 ≥ 60 años 55 Servicios de alojamiento 939 2,28 3,41 205 1,55 2,50 8,48 56 Servicios de comidas y bebidas 2.119 5,15 4,23 1.172 8,86 -1,51 6,47 58 Edición 38 0,09 -9,52 16 0,12 -15,79 16,67 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de 59 33 0,08 3,13 10 0,08 -9,09 4,65 televisión, grabación de sonido y edición musical 60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 26 0,06 -3,70 2 0,02 -50,00 10,71 61 Telecomunicaciones 69 0,17 -22,47 15 0,11 -11,76 3,57 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas 62 65 0,16 10,17 56 0,42 7,69 2,48 con la informática 63 Servicios de información 0 0,00 -100,00 26 0,20 -16,13 7,69 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 454 1,10 -4,62 4 0,03 0,00 3,49 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto 65 71 0,17 0,00 15 0,11 25,00 6,98 Seguridad Social obligatoria Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los 66 101 0,25 -9,82 122 0,92 -12,23 7,62 seguros 68 Actividades inmobiliarias 39 0,09 -7,14 29 0,22 -3,33 5,88 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 350 0,85 4,48 233 1,76 0,87 10,81 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría 70 91 0,22 -7,14 43 0,32 7,50 4,48 de gestión empresarial Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y 71 201 0,49 -7,80 176 1,33 -4,35 7,43 análisis técnicos 72 Investigación y desarrollo 76 0,18 -22,45 17 0,13 -15,00 5,38 73 Publicidad y estudios de mercado 8 0,02 14,29 22 0,17 4,76 10,00 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 63 0,15 0,00 79 0,60 27,42 5,63 75 Actividades veterinarias 27 0,07 17,39 48 0,36 0,00 2,67 77 Actividades de alquiler 30 0,07 -3,23 23 0,17 15,00 7,55 78 Actividades relacionadas con el empleo 284 0,69 -8,97 1 0,01 0,00 0,35 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, 79 47 0,11 6,82 31 0,23 6,90 7,69 servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos 80 Actividades de seguridad e investigación 205 0,50 28,13 3 0,02 -40,00 7,21 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.244 3,02 -3,86 90 0,68 1,12 12,67
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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Tasa Sector / afiliados Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. ajena ajena 2019/18 propia propia 2019/18 ≥ 60 años Actividades administrativas de oficina y otras actividades 82 90 0,22 4,65 13 0,10 -7,14 1,94 auxiliares a las empresas 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 5.904 14,34 4,18 3 0,02 0,00 9,92 85 Educación 893 2,17 0,00 248 1,87 1,64 7,27 86 Actividades sanitarias 3.189 7,75 3,04 227 1,72 -5,81 13,38 87 Asistencia en establecimientos residenciales 1.789 4,35 2,99 4 0,03 0,00 10,26 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 440 1,07 0,46 12 0,09 20,00 13,08 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 52 0,13 -23,53 65 0,49 0,00 5,98 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras 91 76 0,18 -16,48 6 0,05 20,00 8,54 actividades culturales 92 Actividades de juegos de azar y apuestas 62 0,15 5,08 18 0,14 0,00 6,25 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 344 0,84 -12,91 76 0,57 8,57 2,38 94 Actividades asociativas 524 1,27 -3,14 20 0,15 0,00 6,62 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de 95 19 0,05 26,67 152 1,15 -6,75 21,05 uso doméstico 96 Otros servicios personales 273 0,66 -2,15 453 3,42 0,00 5,51 Actividades de los hogares como empleadores de personal 97 758 1,84 -7,11 0 0,00 0,00 17,02 doméstico Actividades de los hogares como productores de bienes y 98 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 servicios para uso propio 99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 Sector servicios 27.745 67,39 0,79 6.501 49,12 -0,75 9,24 Indeterminado 259 0,63 292,42 0 0,00 0,00 0,00 Total 41.173 100,00 1,07 13.235 100,00 -1,05 9,49 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos MISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2019.
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TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS Total % total % total gran % var. Índice de Gran grupo ocupacional / Actividad económica contratos contratos grupo 2019/18 rotación 1 Directores y gerentes 75 0,14 100,00 -21,88 1,01 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 8 0,01 10,67 166,67 1,00 10 Industrias de la alimentación 7 0,01 9,33 600,00 1,17 20 Industria química 7 0,01 9,33 -22,22 1,00 85 Educación 7 0,01 9,33 -41,67 1,00 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 2.013 3,73 100,00 3,60 1,53 85 Educación 449 0,83 22,31 8,19 1,40 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 329 0,61 16,34 34,84 2,07 86 Actividades sanitarias 327 0,61 16,24 79,67 2,02 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 194 0,36 9,64 -11,42 1,37 3 Técnicos; profesionales de apoyo 2.506 4,65 100,00 25,30 1,51 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 833 1,54 33,24 40,71 2,20 85 Educación 194 0,36 7,74 45,86 1,53 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 162 0,30 6,46 31,71 1,21 56 Servicios de comidas y bebidas 96 0,18 3,83 190,91 2,40 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 2.401 4,45 100,00 4,35 1,96 53 Actividades postales y de correos 947 1,76 39,44 8,73 6,81 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 140 0,26 5,83 17,65 1,41 55 Servicios de alojamiento 133 0,25 5,54 7,26 1,60 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y 46 81 0,15 3,37 -18,18 1,21 motocicletas 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 16.162 29,97 100,00 3,52 2,19 56 Servicios de comidas y bebidas 6.803 12,62 42,09 9,57 2,28 55 Servicios de alojamiento 1.958 3,63 12,11 14,44 2,98 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.833 3,40 11,34 -4,28 1,55 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 773 1,43 4,78 1,18 2,91 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 580 1,08 100,00 -0,51 1,17 02 Silvicultura y explotación forestal 259 0,48 44,66 33,51 1,26 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 230 0,43 39,66 -19,86 1,12 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 38 0,07 6,55 8,57 1,00 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 13 0,02 2,24 44,44 1,18
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019 95
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TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS Total % total % total gran % var. Índice de Gran grupo ocupacional / Actividad económica contratos contratos grupo 2019/18 rotación 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la 5.371 9,96 100,00 -0,20 1,57 construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 10 Industrias de la alimentación 1.298 2,41 24,17 9,91 2,09 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.286 2,38 23,94 -22,01 2,70 41 Construcción de edificios 954 1,77 17,76 42,60 1,28 43 Actividades de construcción especializada 635 1,18 11,82 16,09 1,17 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 4.344 8,06 100,00 7,90 1,41 49 Transporte terrestre y por tubería 1.732 3,21 39,87 -2,81 1,31 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 299 0,55 6,88 221,51 2,99 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y 46 288 0,53 6,63 30,32 1,18 motocicletas 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 209 0,39 4,81 -18,99 1,48 9 Ocupaciones elementales 20.474 37,97 100,00 -3,14 2,42 29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 7.384 13,69 36,07 25,30 14,83 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 2.010 3,73 9,82 -30,26 1,30 56 Servicios de comidas y bebidas 1.392 2,58 6,80 10,74 1,83 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.369 2,54 6,69 2,70 1,85 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. Nota: Falta un contrato del gran grupo 0 Ocupaciones militares.
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TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la 11 8 4 4 0 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 Administración Pública y organizaciones de interés social; directores ejecutivos Directores de departamentos administrativos 12 28 18 10 0 0,01 0,00 0,01 0,04 0,01 y comerciales 13 Directores de producción y operaciones 30 16 14 0,00 0,00 0,01 0,01 0,04 0,01 Directores y gerentes de empresas de 14 5 5 0 0 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 alojamiento, restauración y comercio Directores y gerentes de otras empresas de 15 4 2 2 0 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 servicios no clasificados bajo otros epígrafes 21 Profesionales de la salud 558 80 478 0,33 0,24 0,16 0,24 0,57 0,46 Profesionales de la enseñanza infantil, 22 329 17 312 0,10 0,08 0,23 0,23 0,22 0,39 primaria, secundaria y postsecundaria 23 Otros profesionales de la enseñanza 370 29 341 0,10 0,09 0,15 0,36 0,11 0,55 Profesionales de la ciencias físicas, 24 119 54 65 0 0,01 0,06 0,06 0,19 0,03 químicas, matemáticas y de las ingenierías 25 Profesionales en derecho 8 2 6 0 0,00 0,00 0,01 0,01 0,01 Especialistas en organización de la 26 Administración Pública y de las empresas y 71 14 57 0,02 0,03 0,03 0,04 0,09 0,05 en la comercialización Profesionales de las tecnologías de la 27 15 5 10 0,00 0,00 0,00 0,01 0,02 0,01 información 28 Profesionales en ciencias sociales 154 19 135 0,00 0,05 0,05 0,17 0,19 0,09 29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 389 7 382 0,53 0,05 0,03 0,17 0,50 0,21 31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 353 87 266 0,08 0,18 0,11 0,18 0,55 0,10 Supervisores en ingeniería de minas, de 32 industrias manufactureras y de la 87 20 67 0,00 0,02 0,02 0,09 0,14 0,02 construcción Técnicos sanitarios y profesionales de las 33 137 24 113 0,01 0,06 0,04 0,12 0,18 0,07 terapias alternativas
2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019 97
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TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Profesionales de apoyo en finanzas y 34 6 2 4 0 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 matemáticas Representantes, agentes comerciales y 35 220 69 151 0,10 0,06 0,08 0,07 0,32 0,09 afines Profesionales de apoyo a la gestión 36 administrativa; técnicos de las fuerzas y 71 16 55 0,00 0,03 0,03 0,04 0,07 0,06 cuerpos de seguridad Profesionales de apoyo de servicios 37 jurídicos, sociales, culturales, deportivos y 1.537 71 1.466 0,98 0,42 0,18 1,43 1,49 1,31 afines Técnicos de las tecnologías de la 38 95 25 70 0,07 0,03 0,02 0,03 0,12 0,05 información y las comunicaciones (TIC) Empleados en servicios contables, 41 financieros, y de servicios de apoyo a la 219 53 166 0,02 0,15 0,09 0,07 0,32 0,09 producción y al transporte Empleados de bibliotecas, servicios de 42 956 14 942 0,77 1,09 0,03 0,05 1,59 0,18 correos y afines Otros empleados administrativos sin tareas 43 295 67 228 0,05 0,18 0,11 0,13 0,32 0,23 de atención al público Empleados de agencias de viajes, 44 recepcionistas y telefonistas; empleados de 358 56 302 0,18 0,21 0,09 0,15 0,45 0,21 ventanilla y afines (excepto taquilleros) Empleados administrativos con tareas de 45 atención al público no clasificados bajo otros 573 154 419 0,08 0,24 0,25 0,30 0,52 0,54 epígrafes 50 Camareros y cocineros propietarios 6 1 5 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 Trabajadores asalariados de los servicios de 51 9.357 598 8.759 11,93 3,25 0,98 1,81 10,36 6,90 restauración 52 Dependientes en tiendas y almacenes 1.792 307 1.485 0,63 1,22 0,44 0,75 1,54 1,77 53 Comerciantes propietarios de tiendas 0 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Vendedores (excepto en tiendas y 54 513 36 477 0,53 0,10 0,08 0,27 0,75 0,19 almacenes) 55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 282 14 268 0,19 0,21 0,06 0,09 0,30 0,22
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TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Trabajadores de los cuidados a las personas 56 1.146 84 1.062 0,82 0,71 0,16 0,49 1,66 0,47 en servicios de salud Otros trabajadores de los cuidados a las 57 544 16 528 0,39 0,23 0,11 0,35 0,29 0,71 personas 58 Trabajadores de los servicios personales 1.649 93 1.556 1,56 0,41 0,16 1,06 2,25 0,78 Trabajadores de los servicios de protección 59 873 22 851 1,16 0,21 0,03 0,35 0,85 0,76 y seguridad Trabajadores cualificados en actividades 61 125 21 104 0 0,05 0,03 0,14 0,19 0,04 agrícolas Trabajadores cualificados en actividades 62 ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y 165 69 96 0,00 0,06 0,06 0,08 0,25 0,02 similares) Trabajadores cualificados en actividades 63 18 7 11 0 0,00 0,01 0,01 0,03 0,01 agropecuarias mixtas Trabajadores cualificados en actividades 64 272 79 193 0 0,00 0,00 0,39 0,36 0,01 forestales, pesqueras y cinegéticas Trabajadores en obras estructurales de 71 1.414 183 1.231 0,04 0,32 0,22 1,95 2,48 0,12 construcción y afines Trabajadores de acabado de construcciones 72 e instalaciones (excepto electricistas), 200 21 179 0,01 0,08 0,03 0,24 0,33 0,03 pintores y afines Soldadores, chapistas, montadores de 73 estructuras metálicas, herreros, 353 63 290 0,05 0,08 0,03 0,44 0,63 0,01 elaboradores de herramientas y afines 74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 298 124 174 0,01 0,11 0,17 0,07 0,48 0,07 Trabajadores especializados en electricidad 75 252 65 187 0 0,09 0,08 0,22 0,43 0,03 y electrotecnología Mecánicos de precisión en metales, 76 ceramistas, vidrieros, artesanos y 17 7 10 0,00 0,00 0,01 0,01 0,02 0,01 trabajadores de artes gráficas Trabajadores de la industria de la 77 1.279 117 1.162 0,98 0,52 0,14 0,74 2,09 0,26 alimentación, bebidas y tabaco
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TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Trabajadores de la madera, textil, 78 confección, piel, cuero, calzado y otros 1.558 55 1.503 2,62 0,14 0,05 0,27 2,74 0,14 operarios en oficios Operadores de instalaciones y maquinaria 81 1.115 199 916 0,29 0,55 0,22 0,82 1,83 0,24 fijas 82 Montadores y ensambladores en fábricas 419 10 409 0,71 0,07 0,01 0,04 0,67 0,10 Maquinistas de locomotoras, operadores de 83 maquinaria agrícola y de equipos pesados 381 61 320 0,08 0,13 0,08 0,36 0,65 0,03 móviles, y marineros Conductores de vehículos para el transporte 84 2.429 788 1.641 0,59 0,98 1,10 0,69 3,91 0,56 urbano o por carretera 91 Empleados domésticos 576 125 451 0 0,02 0,02 0,89 0,53 0,53 92 Otro personal de limpieza 2.828 249 2.579 1,00 1,58 0,30 2,41 2,45 2,77 93 Ayudantes de preparación de alimentos 1.607 148 1.459 1,48 0,73 0,26 0,52 1,91 1,06 Recogedores de residuos urbanos, 94 vendedores callejeros y otras ocupaciones 584 30 554 0,34 0,22 0,08 0,49 0,86 0,21 elementales en servicios 95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 2.780 330 2.450 0,40 0,55 0,51 3,57 4,32 0,50 96 Peones de la construcción y de la minería 966 106 860 0,07 0,45 0,17 1,07 1,57 0,21 97 Peones de las industrias manufactureras 10.777 211 10.566 16,50 2,89 0,49 1,79 19,14 0,82 Peones del transporte, descargadores y 98 356 20 336 0,14 0,21 0,10 0,24 0,36 0,30 reponedores 00 Ocupaciones militares 1 1 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Total 53.927 5.190 48.737 46,00 19,38 7,99 26,63 74,34 24,67 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. 1 No se incluyen 531 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.
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TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa Ocupaciones orden contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años 1 Peones de las industrias manufactureras 10.777 19,98 4,57 5,65 21,65 52,83 2 Camareros asalariados 8.336 15,46 6,49 2,59 58,57 56,02 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos 3 2.272 4,21 -0,83 1,82 85,56 21,26 similares 4 Vendedores en tiendas y almacenes 1.771 3,28 -8,24 1,54 83,06 47,04 5 Conductores asalariados de camiones 1.740 3,23 -4,13 1,25 3,22 11,49 6 Ayudantes de cocina 1.581 2,93 21,62 2,06 70,59 33,21 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo 7 1.528 2,83 -16,68 2,27 26,37 40,97 otros epígrafes Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 8 1.244 2,31 -36,60 1,39 22,35 25,88 jardines) 9 Cocineros asalariados 1.021 1,89 14,59 2,00 67,97 23,51 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de 10 941 1,74 8,16 7,08 76,09 9,56 mostrador) 11 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 932 1,73 7,75 2,74 56,33 55,04 12 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 866 1,61 53,55 1,68 52,42 68,24 13 Albañiles 866 1,61 27,54 1,27 1,04 16,40 14 Auxiliares de enfermería hospitalaria 761 1,41 7,33 2,50 86,86 22,86 15 Peones de la construcción de edificios 694 1,29 -2,12 1,18 1,73 30,40 16 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 622 1,15 -11,65 1,12 30,87 27,97 17 Empleados domésticos 576 1,07 -15,17 1,40 97,74 10,59 Empleados administrativos con tareas de atención al público no 18 573 1,06 20,63 1,33 78,36 36,65 clasificados bajo otros epígrafes 19 Otro personal de limpieza 518 0,96 7,02 1,38 49,61 27,80 20 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 506 0,94 37,87 2,02 22,92 10,87 Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros 21 500 0,93 3,52 4,10 42,80 50,60 epígrafes Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de 22 437 0,81 187,50 1,57 6,64 53,55 metales 23 Conserjes de edificios 429 0,80 -11,55 1,36 30,54 61,77 24 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 414 0,77 -8,41 1,43 10,39 33,57 25 Guías de turismo 397 0,74 -33,61 3,23 81,86 71,54 26 Otras ocupaciones elementales 360 0,67 -43,66 2,57 14,72 38,06 27 Entrenadores y árbitros de actividades deportivas 343 0,64 40,57 3,73 17,78 51,60
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TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa Ocupaciones orden contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años 28 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 339 0,63 -1,45 2,20 97,64 7,67 29 Peones forestales y de la caza 333 0,62 -14,40 1,10 7,81 35,14 30 Peones ganaderos 318 0,59 1,92 1,13 15,09 28,93 31 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 282 0,52 4,06 1,81 90,78 58,51 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio 32 270 0,50 18,94 1,26 1,85 14,07 natural Empleados administrativos sin tareas de atención al público no 33 258 0,48 -21,82 1,21 70,93 34,11 clasificados bajo otros epígrafes 34 Peones agropecuarios 254 0,47 -11,19 1,23 16,54 17,72 35 Ensambladores de maquinaria mecánica 229 0,42 1.172,22 3,01 20,96 53,28 36 Vendedores no clasificados bajo otros epígrafes 227 0,42 6,57 3,91 60,79 81,50 37 Peones de obras públicas 226 0,42 23,50 1,15 15,49 26,99 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir 38 221 0,41 12,18 2,08 16,74 28,51 armados 39 Peones del transporte de mercancías y descargadores 220 0,41 -10,93 1,26 28,64 47,73 40 Montadores de estructuras metálicas 206 0,38 17,05 1,26 0,97 25,24 41 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 203 0,38 34,44 1,74 96,06 39,41 42 Panaderos, pasteleros y confiteros 193 0,36 2,66 1,41 62,69 32,64 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo 43 192 0,36 28,86 1,48 63,02 30,21 otros epígrafes Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud 44 191 0,35 -18,38 1,34 93,19 36,13 no clasificados bajo otros epígrafes Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos 45 188 0,35 -8,29 1,31 4,79 18,62 similares 46 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 187 0,35 40,60 2,83 0,53 46,52 47 Conductores de autobuses y tranvías 187 0,35 -23,98 2,67 2,67 3,21 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no 48 182 0,34 26,39 1,08 3,30 31,87 clasificados bajo otros epígrafes 49 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 174 0,32 67,31 1,14 1,15 11,49 50 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 172 0,32 -18,87 1,12 2,91 58,14 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. Nota: Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-19). Ver glosario
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TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA Total % sobre gran Gran grupo ocupacional / Actividad económica 1 % total % var. 2019/18 solicitudes grupo 1 Directores y gerentes 92 0,39 100,00 37,31 49 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 10 0,04 10,87 100,00 93 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 10 0,04 10,87 233,33 46 Servicios de alojamiento 9 0,04 9,78 85 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 7 0,03 7,61 40,00 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 1.201 5,07 100,00 2,91 xx Educación 170 0,72 14,15 47,83 xx Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 91 0,38 7,58 -28,91 xx Sin empleo anterior 89 0,38 7,41 11,25 xx Servicios de comidas y bebidas 89 0,38 7,41 28,99 3 Técnicos, profesionales de apoyo 1.452 6,13 100,00 1,97 xx Servicios de comidas y bebidas 135 0,57 9,30 21,62 xx Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 133 0,56 9,16 1,53 xx Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 116 0,49 7,99 -8,66 xx Actividades relacionadas con el empleo 101 0,43 6,96 24,69 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 1.612 6,80 100,00 8,98 xx Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 176 0,74 10,92 -14,15 xx Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 153 0,65 9,49 -19,05 xx Servicios de comidas y bebidas 144 0,61 8,93 -18,64 xx Actividades relacionadas con el empleo 71 0,30 4,40 -4,05 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 5.578 23,55 100,00 -2,57 xx Servicios de comidas y bebidas 1.030 4,35 18,47 -7,21 xx Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 681 2,87 12,21 -6,33 xx Asistencia en establecimientos residenciales 349 1,47 6,26 0,87 xx Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 347 1,46 6,22 -2,53 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 691 2,92 100,00 -3,76 xx Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 137 0,58 19,83 -9,87 xx Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 76 0,32 11,00 -17,39 xx Silvicultura y explotación forestal 52 0,22 7,53 13,04 xx Actividades relacionadas con el empleo 48 0,20 6,95 33,33
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TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA Total % sobre gran Gran grupo ocupacional / Actividad económica 1 % total % var. 2019/18 solicitudes grupo 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto 2.117 8,94 100,00 1,93 operadores de instalaciones y maquinaria) xx Actividades de construcción especializada 265 1,12 12,52 13,25 xx Construcción de edificios 262 1,11 12,38 20,74 xx Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 205 0,87 9,68 -8,48 xx Actividades relacionadas con el empleo 153 0,65 7,23 16,79 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 1.558 6,58 100,00 0,39 xx Actividades de construcción especializada 118 0,50 7,57 4,42 xx Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 116 0,49 7,45 5,45 xx Actividades relacionadas con el empleo 113 0,48 7,25 -1,74 xx Transporte terrestre y por tubería 110 0,46 7,06 2,80 9 Ocupaciones elementales 9.389 39.63 100,00 -1,49 xx Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.055 4,45 11,24 -3,74 xx Servicios de comidas y bebidas 934 3,94 9,95 -5,56 xx Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 845 3,57 9,00 -6,84 xx Actividades relacionadas con el empleo 633 2,67 6,74 3,60 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
104 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019
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TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Nº Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones 1 orden solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres < 30 años 1 Peones de las industrias manufactureras 2.272 9,59 3,09 47,84 20,91 2 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 2.106 8,89 -5,81 90,08 15,24 3 Vendedores en tiendas y almacenes 1.624 6,86 -4,64 88,55 23,28 4 Camareros asalariados 912 3,85 -2,36 63,38 39,14 5 Peones de la construcción de edificios 789 3,33 -4,01 7,60 16,60 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo 6 684 2,89 -10,70 79,39 17,40 otros epígrafes 7 Cocineros asalariados 666 2,81 -1,33 79,28 18,02 8 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 650 2,74 5,18 35,85 22,00 9 Peones de obras públicas 547 2,31 4,59 19,01 19,20 10 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 482 2,03 0,63 35,27 20,95 11 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 424 1,79 -7,02 9,20 14,62 12 Peones forestales y de la caza 413 1,74 -6,77 19,13 19,37 13 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 407 1,72 -5,79 36,61 20,39 14 Empleados domésticos 398 1,68 -1,00 97,49 11,56 15 Peones del transporte de mercancías y descargadores 384 1,62 2,95 15,63 28,65 16 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 317 1,34 0,96 95,90 16,40 17 Recepcionistas (excepto de hoteles) 306 1,29 -2,86 92,48 21,57 18 Albañiles 306 1,29 -6,99 1,96 5,23 19 Auxiliares de enfermería hospitalaria 291 1,23 7,38 94,50 18,56 20 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 290 1,22 -5,84 92,07 24,14 21 Ordenanzas 283 1,19 -12,38 75,97 7,07 22 Reponedores 258 1,09 -0,77 64,73 41,86 23 Ayudantes de cocina 257 1,08 -21,88 92,61 15,95 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no 24 224 0,95 1,82 85,27 17,86 clasificados bajo otros epígrafes 25 Cuidadores de niños en domicilios 194 0,82 -13,78 96,91 39,69 26 Barrenderos y afines 180 0,76 9,09 31,11 18,33 27 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 178 0,75 -12,75 96,63 21,91 28 Asistentes de dirección y administrativos 177 0,75 -3,80 76,84 18,08 29 Operadores de carretillas elevadoras 175 0,74 12,18 9,71 14,86
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TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Nº Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones 1 orden solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres < 30 años 30 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 172 0,73 3,61 80,23 40,12 31 Operadores de máquinas de coser y bordar 172 0,73 1,18 97,67 0,58 32 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 160 0,68 23,08 1,25 3,75 33 Conductores asalariados de camiones 155 0,65 -12,43 3,23 7,74 34 Agentes y representantes comerciales 148 0,62 3,50 35,81 9,46 35 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 139 0,59 1,46 8,63 7,19 36 Soldadores y oxicortadores 132 0,56 -14,29 3,03 12,12 37 Conserjes de edificios 129 0,54 -14,57 57,36 9,30 38 Pintores y empapeladores 129 0,54 0,78 4,65 11,63 39 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 128 0,54 3,23 15,63 13,28 40 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 124 0,52 20,39 0,81 20,16 41 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 122 0,51 38,64 6,56 47,54 42 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 121 0,51 0,83 9,09 22,31 43 Peones ganaderos 112 0,47 31,76 18,75 20,54 44 Carpinteros (excepto ebanistas) 109 0,46 -5,22 7,34 34,86 45 Electricistas de la construcción y afines 105 0,44 -14,63 1,90 28,57 46 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 102 0,43 8,51 70,59 13,73 47 Recepcionistas de hoteles 100 0,42 -2,91 82,00 28,00 48 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 96 0,41 1,05 52,08 7,29 49 Peluqueros 93 0,39 2,20 91,40 32,26 50 Guías de turismo 82 0,35 -5,75 75,61 14,63 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
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GLOSARIO
Actividad económica Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).
Activos (EPA) Personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.
Afiliados ocupados
Relación con la Seguridad Social de las personas ocupadas (personas en alta que realizan una actividad laboral propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de cotizar). Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir, la misma persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea porque tienen varias actividades laborales en un mismo régimen o en varios (pluriempleados), mientras que no incluye perceptores de prestaciones por desempleo, convenios especiales, obtención de prestación sanitaria,...
Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).
Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.
Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado. Se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Demandante de empleo Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.
Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).
Demandante de empleo parado Demandante de empleo que al final del mes de referencia cumple los criterios estadísticos establecidos para la medición del Paro registrado (excluye las situaciones que detalla la Orden ministerial de 11 de marzo de 1985, BOE 14-03-1985).
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Extranjero Persona de nacionalidad distinta de la española.
A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).
Familias profesionales para intermediación Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.
Inactivos (EPA)
Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).
Índice de rotación Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.
Índice de envejecimiento Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.
Movilidad geográfica Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.
Ocupación Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.
Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).
Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo en 2019 (OMSMT-19) Se seleccionaron como Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2019, aquellas que superaban el 0,01 % del total de la contratación anual de 2018; presentaban, además, una variación interanual positiva los dos últimos años; una duración de los contratos por encima de la media del gran grupo ocupacional al que pertenecen y la ratio entre contratos registrados y DENOS es superior o igual a 1. También se incorporaron aquellas ocupaciones que no cumplían alguno de los criterios anteriores pero habían sido señaladas por los expertos consultados en los estudios sectoriales realizados por el Observatorio de las Ocupaciones.
Ocupados (EPA) Personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una hora a cambio una retribución en dinero o especie o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etc. Los ocupados se subdividen en trabajadores por cuenta propia (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes) y asalariados (públicos o privados)
108 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019
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Parados (EPA) Personas con 16 o más años que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo. También se consideran parados a las personas que ya han encontrado un trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras condiciones..
Parados de larga duración (PLD) Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.
Paro registrado Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03- 1985).
Personas con discapacidad Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.
Personas contratadas Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).
Prestación por desempleo
Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).
Provincia de destino
Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.
Renta Activa de Inserción (RAI) Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.
RETA
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social
Saldo (movilidad geográfica) El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).
Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.
10 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019 9
Servicio Público de Empleo Estatal
Subsidio por desempleo Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo, no tener derecho a la prestación contributiva, y no tener ingresos brutos propios superiores en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.
Tasa de actividad (EPA) Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de empleo (EPA) Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de entrada Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.
Tasa de estabilidad Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de movilidad
Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.
Tasa de ocupación (EPA) Tasa de empleo.
Tasa de paro (EPA) Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de salida Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de temporalidad Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.
110 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019
Servicio Público de Empleo Estatal
FUENTES
- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN) - Banco de España - Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES) - Dirección General de Tráfico (DGT) - Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) - Instituto Nacional de Estadística (INE) - Ministerio de Industria Comercio y Turismo - Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (MITRAMISS) - Ministerio de Fomento - Ministerio de Hacienda - Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
11 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Teruel . Datos 2019 1
Para más información: Servicio Público de Empleo Estatal www.sepe.es
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