Penasihat Adam R. Damiri Dari Redaksi Adiyatmika, SE Hari Setianto, MsocSc, QIA, CIA, CCSA, CFSA, CISA, CGAP, CFE, CRMA Pembaca yang budiman Pemimpin Umum Dr. Nurhajizah M., S.H., M.H. Sebentar lagi kita meninggalkan tahun 2015 Pemimpin Redaksi dan memasuki tahun 2016, Ir. Masriadi, M.Si begitu pula dengan ASABRI yang telah melewati waktu Wakil Pemimpin Redaksi tahun 2015 dengan meraih Wiwiek Sundari, SH berbagai Award (Insurance Award, Marketing Award Staf Redaksi dan Infobank Award) sebagai drg SV Theresina Lestari, MM ajang untuk kebanggaan Dwi Puji Tugas H, SE Perusahaan namun yang Totok Sugiharto, S.A.P lebih penting adalah Lukita Purnamasari, SIP PT ASABRI (Persero) Tahun 2016 nanti harus fokus Venni Sulistiowati, S. Kom menghadapi amanah dari Pemerintah untuk mengelola Mardia Yuliartati R, S.H JKK dan JKm bagi para Prajurit dan PNS Angkatan dan Andris Framono Polri sebagai konsekwensi menuju tranformasi BPJS yang dikelola langsung oleh PT ASABRI (Persero). Pengelolaan ini berlaku tmt 1 Juli 2015 sambil menunggu RPP yang Sekretaris akan disahkan oleh Pemerintah. Novian Pranastyanto, S. Kom Sebagai pelaksana pembayaran JKK dan JKm maka mau Fotografer tak mau ASABRI di Tahun 2016 juga akan mengadakan Kristyanto Utomo STAF REDAKSI perubahan/ Reorganisasi disesuaikan dengan tugas baru yang akan dilaksanakan. Tentunya tujuan perubahan Artistik & Desain Grafis ini adalah untuk memberikan pelayanan terbaik untuk Dwi Ari Bowo, AMd.des para stakeholder dan shareholder, secara bertahap Ady Nugraha, S.Kom perubahan itu akan dilaksanakan oleh ASABRI yang sejak awal telah bertekad untuk menjadi Perusahaan Pengelola Bidang Iklan Asuransi Nasional Terbaik sesuai dengan Visi dan Misi, Tri Yuwono kami harapkan perubahan ini akan berjalan dengan lancar, dengan program baru ini tentunya di awal tahun Bendahara pasti akan menemui kendala namun tentunya kritik dan Fitri Sulistiawati, SE saran dari pembaca untuk perbaikan ASABRI ke depan sangatlah kami harapkan. Staf Distribusi & Sirkulasi Martam Martoyo, S.T Terima kasih, Selamat Tinggal tahun 2015, dengan Dra. Nurlisni semangat baru, kerja, kerja, kerja guna meraih harapan Sumardi keberhasilan di Tahun 2016.

Dicetak Oleh Selamat Tahun Baru 2016 PT Delapan Duta Sulita

Alamat Redaksi Jl.Mayjen Sutoyo No.11 Jakarta 13630 Telp: 8094135,8094140 Ext : 104 Fax : 8012313 Email : [email protected] Pemimpin Redaksi

Ir. Masriadi, MSi Tugas Negara adalah Amanah yang harus BERITA 4 dijalani oleh Prajurit UTAMA

SRKK untuk Alm. 8 Brigadir Supriyanto

6 HUT TNI ke 70 SOSIALISASI

42 Sosialisasi ASABRI di Bangka Belitung 45 Sosialisasi Peraturan Dirjen Kemenkeu RI 43 Sosialisasi Kartu Tanda Peserta ASABRI NO.19 Tahun 2015 di PT ASABRI (Persero) Elektonik (KTPA-E) di Makodam II/SWJ Cabang Semarang 43 Sosialisasi ASABRI di Polres Ogan Komering Ilir 46 Sosialisasi Program ASABRI di Polres 44 Peresmian Kantor Cabang Pembantu Madiun PT ASABRI (Persero) Kendari 46 Sosialisasi ASABRI di Yonif 725/Woroagi 45 Paparan kakancab ASABRI Ambon pada 49 Sosialisasi Program ASABRI di Makorem Musda-XI Pepabri Provinsi Maluku 051/WKT Bekasi 45 Sosialisasi Program ASABRI di Polres 49 Sosialisasi dan Hak Kewajiban ASABRI di Kapahiang Bengkulu Lantamal XII Pontianak JURNAL ASABRI 10 HUT KE-1 PERKASA 14 INFOBANK BUMN Award 2015 16 ASABRI kembali Meraih The Best Achievement CEO 17 2 Award Sekaligus pada Penghargaan BUMN Marketeers AWARDS 18 ASABRI Mendapatkan Sertifikasi ISO 9001:2015 20 Tim Kantor Pusat Evaluasi Kantor Cabang, Kantor Cabang Pembantu, serta Mitra Bayar 21 Rapat Koordinasi ASABRI dengan Mitra Bayar sebagai bentuk Sinergi untuk memberikan Pelayanan Prima bagi Pesertanya 22 Pokok Pengaturan Baru Belanja Pensiun melalui ASABRI 23 PT ASABRI (Persero) Terdepan Mengedepankan Kepuasan Pesertanya PKBL

24 PT ASABRI (Persero) Hadir di Kawasan Perbatasan Kalimantan Barat dalam program BUMN HADIR UNTUK NEGERI 26 Membangun Sarana dan Prasarana di Perbatasan RI - Malaysia 47 ASABRI Membangun Masjid

Jujur Merupakan Faktor di Pedesaan Utama Keberhasilan Mitra 47 Program Kemitraan Tahap II Tahun 28 Binaan PKBL Denpasar 2015 ASABRI Makassar

30 Mengurangi Fraud pada Perusahaan 32 ASABRI yang Terbaik Untuk Peserta 34 Penyerahan SRKK Korban Pengeroyokan di Jayapura 35 Team Volley ASABRI Juara 3 Kejurnas Divisi Satu PGN Livoli 2015 (Indramayu) 36 Melayani dengan Sepenuh Hati 38 Hidup dan Bekerjalah Seperti Semut 40 Memanfaatkan Informasi ke Tingkat Maksimal ASABRI Ikut 48 Pasar Murah ASABRI Kancab Makassar Meriahkan PORSENI 48 Program Sahabat Daya BTPN bersama 50 BUMN 2015 ASABRI 52 Evaluasi untuk Sinergi dan Kualitas 56 Religius atau Spiritual kah Kita? Pelayanan Yang Lebih Baik 58 Tahukah kamu? Penyumbang Emas di Monas 53 Menumbuhkan Kebersamaan dalam 60 Tanya Jawab Mencapai Suatu Tujuan 62 Berita dalam Gambar 54 Allah Menciptakan Manusia Bukan 64 Ibu Main-Main TUGAS NEGARA adalah AMANAH yang harus dijalani oleh PRAJURIT Oleh : Wiwiek S Foto : Andris

Tanggal 8 September 2015, PT ASABRI (Persero) sehingga disaat prajurit tersebut memasuki pensiun kembali memberikan Manfaat Santunan Asuransi maka ASABRI wajib memberikan hak tersebut dan Pensiun Pertama kepada Jenderal TNI (Purn) ditambah asumsi pengembangan bunga yang selama Dr Moeldoko yang telah mengakhiri masa tugasnya ini telah dikelola oleh ASABRI, pemberian ini sebagai Panglima TNI. dilakukan dengan prinsip tepat waktu sesuai dengan motto yang dicanangkan oleh ASABRI yakni prinsip Pemberian ini diserahkan langsung oleh Dirut 5T (Tepat Waktu, Tepat Alamat, Tepat Orang, Tepat ASABRI Adam R. Damiri didampingi oleh Kadiv Jumlah dan Tertib Administrasi) dan 4S (Senyum, Asuransi dan Kadiv Pensiun di kediaman beliau. Salam, Sapa dan Sabar).

Dalam kesempatan ini Dirut menyampaikan bahwa Ada yang menganggap hak tersebut terlalu kecil, PT ASABRI adalah Perusahaan yang mengelola Premi namun Dirut menyampaikan bahwa hak ini Prajurit dan Anggota Polri yang dibayarkan sudah melalui Peraturan yang berlaku dipotong gajinya setiap bulan dan selama ini memang Pemerintah belum saat mereka memulai memberikan iuran pemberi kerja kepada menjadi prajurit Prajurit TNI dan Anggota Polri. Namun hingga memasuki saat ini ASABRI sudah mengajukan masa pensiun, dari RPP kepada Pemerintah tentang tingkat Tamtama JHT dan JKm untuk Prajurit TNI dan hingga Jenderal Anggota Polri, sehingga diharapkan potongannya sama RPP ini bisa secepatnya direalisasikan yakni sebesar 3.25% oleh Pemerintah, sehingga Anggota untuk Asuransi Polri dan PNS Kemhan/Polri yang aktif dan 4.75 % untuk bisa mendapat manfaat Santunan Pensiun yang Asuransi yang cukup besar disaat dipotong dari mereka memasuki masa pensiunnya. gaji Pokok + tunjangan istri/ Bapak Moeldoko juga menyampaikan anak, bahwa menjadi seorang prajurit adalah amanah dan taruhannya mungkin adalah nyawa, beliau pernah menyampaikan dalam rapat jika ada prajurit yang tewas/gugur dalam tugas sementara biaya untuk hidup istri dan anak anaknya tidak cukup, lalu mereka makan apa? Untuk itu beliau berpesan agar PT ASABRI sebagai satu satunya Perusahaan yang menangani Asuransi Prajurit agar selalu memperhatikan hak- hak mereka, beliau setuju dengan RPP tentang JHT dan

4 edisi 17 JKm sehingga manfaat yang diterima Prajurit dan Diakhir kunjungan beliau mengucapkan terima Anggota Polri akan jauh lebih besar seperti yang kasih kepada Tim ASABRI yang telah datang di berlaku di Negara lain dimana Pemerintahannya ikut kediaman, menurutnya tugas Negara yang dipercaya memberikan iuran kepada Para Prajuritnya , mudah Pemerintah sebagai Panglima TNI telah berakhir mudahan RPP JKK dan JKm ini bisa terealisasi dengan sempurna tanpa cacat, hal ini tentunya dengan cepat. atas dukungan istri tercinta Ibu Koesni Harningsih yang selalu setia mendampingi selama bertugas, beliau ingin mengganti waktu yang tersita untuk Negara kembali memberi waktu berkumpul bersama keluarga tercinta, namun tidak menutup kemungkinan bagi beliau untuk meniti karir ditempat lain, mengingat pengalaman-pengalaman beliau selama ini.

edisi 17 5 HUT TNI KE 70 Oleh: Kristyanto Foto : Kriss

6 edisi 17 “Bersama Rakyat TNI Kuat, Hebat, Profesional Siap Mewujudkan Indonesia yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian” demikian tema HUT TNI ke 70 yang digelar di Dermaga Pantai Indah Kiat, Cilegon, Banten tanggal 5 Oktober 2015.

Seperti yang disampaikan oleh Panglima TNI Jenderal TNI Gatot Nurmantyo, tema ini merefleksikan niat, tekad dan semangat patriotik dan profesionalisme prajurit TNI untuk berbuat dan berkarya yang lebih baik, lebih berkualitas dan lebih berkapasitas dalam bingkai NKRI.

Presiden Jokowi dan Ibu Negara Iriana, para petinggi Negara dan tamu undangan tampak hadir di lokasi. Begitu pula Panglima TNI Jenderal TNI Gatot Nurmantyo dan Kepala Staf dari 3 Angkatan serta para petinggi TNI lainnya turut hadir. Tidak luput dari acara tersebut sebagai tamu Digelarnya upacara ini melibatkan Batalyon undangan Adam R. Damiri Dirut PT ASABRI (Persero) Gabungan Pamen TNI, Brigade Upacara I Gabungan juga hadir untuk menyaksikan HUT TNI ke 70 di TNI terdiri dari Pom TNI, Wan TNI dan Akademi TNI, Dermaga Pantai Indah Kiat, Cilegon Banten. Brigade Upacara II TNI AD terdiri dari Kopassus, dan Dua Batalyon Kostrad. Kemudian Brigade Upacara Presiden RI Joko Widodo dalam HUT TNI ke 70 tahun III TNI AD terdiri dari 300/R, Batalyon 312/KH dan 2015 bertindak selaku Inspektur Upacara sedangkan Batalyon 201/JY, Brigade Upacara IV TNI AL terdiri Pangkostrad Letjen TNI Edy Rahmayadi menjadi dari Batalyon Bintara, Batalyon Tamtama Pelaut Komandan Upacara. dan Marinir, Brigade Upacara V TNI AU terdiri dari Air Cru, Bintara/Tamtama AU, Paskhas, Batalyon Dalam pidatonya Presiden RI Joko Widodo Upacara Gabungan PNS terdiri dari TNI AD, TNI AL mengatakan “Sebagai bangsa yang majemuk, kita dan TNI AU. Lalu Batalyon Upacara Balacad Kodam harus bangga memiliki Tentara Nasional. TNI harus III/Slw, Drum Band Gabungan Taruna/Taruni Akademi menempatkan diri sebagai perekat kemajemukan TNI), Korsik Gabungan TNI dan Panji-Panji Gabungan dan menjaga persatuan Indonesia. Sebagai Tentara TNI. Nasional, TNI tidak boleh tersekat-sekat dalam kotak suku, agama dan golongan. TNI adalah satu, Beragam atraksi dan demonstrasi dilakukan Prajurit yakni Tentara Nasional, yang bisa berdiri tegak TNI dengan menampilkan kemampuan Alutsista dari di atas semua golongan, mengatasi kepentingan 3 Angkatan seperti TNI AD dengan Tank Scorpion nya, pribadi dan kelompok, yang mempersatukan ras, TNI AL dengan pesawat Dolphin HR 3601 dan TNI AU suku, dan agama dalam mewujudkan cita-cita dengan pesawat Sukhoi SU-27/30. Dengan atraksi kemerdekaan. Bersama-sama rakyat, TNI harus terus dan demonstrasi yang dilakukan memperlihatkan menjaga kebhineka tunggal ika-an. Hanya dengan bahwa TNI selalu siap dalam mengamankan NKRI. itu, Indonesia bisa menjadi bangsa majemuk yang kuat dan solid”

edisi 17 7 SRKK Untuk Alm. Brigadir Supriyanto Oleh: Pravita Mardhanita, S.Ikom ; Foto: dok. KC Pontianak RKK atau Santunan Resiko Kematian Khusus Sdiberikan kepada ahli waris dari peserta yang gugur atau tewas yang berdasarkan Surat Keputusan (Skep) yang ditetapkan oleh Panglima TNI atau Kapolri. Selain dari Skep tersebut, masih ada persyaratan lain yang harus dipenuhi oleh ahli waris untuk mendapatkan manfaat SRKK.

Pada hari Rabu tanggal 21 Oktober 2015 yang lalu, PT ASABRI (Persero) KC Pontianak menyerahkan Manfaat Asuransi SRKK kepada ahli waris Brigadir Supriyanto yaitu Ny. F. Bertha Pangaribuan selaku

8 edisi 17 istri dari almarhum. Penyerahan dipimpin oleh tersebut. Namun ketika melompat, kepala Kakancab Pontianak, Bapak Sugih Sunatriyo, SE dan almarhum terbentur batu yang membuat almarhum didampingi staff. pingsan sehingga hanyut terbawa arus sungai yang saat itu sedang deras. Dalam proses penyerahan, Kakancab memberikan penjelasan tentang hak dan kewajiban yang harus Jenazah Brigadir Supriyanto baru ditemukan pada dilakukan istri almarhum selaku ahli waris dari tanggal 29 Agustus 2014 sekitar pukul 07.00 WIB Brigadir Supriyanto. Tim ASABRI KC Pontianak juga sejauh 100 meter dari lokasi tenggelamnya dengan mewawancarai istri almarhum mengenai kronologis posisi tersangkut kayu. kejadian yang menyebabkan almarhum meninggal Duka yang mendalam masih terlihat di wajah dunia. Ny. Bertha menjelaskan, kejadian tersebut istri dan keluarga almarhum. Almarhum dan istri terjadi pada tanggal 27 Agustus 2014. Saat itu baru 2 tahun mengarungi bahtera rumah tangga. sedang diadakan operasi pemberantasan Tambang Dan sebelum terjadinya peristiwa tersebut, istri Emas Ilegal. Di dusun Bongo desa Ambarang, almarhum sudah berencana ikut pindah ke tempat almarhum beserta tim berhasil menyita barang tugas almarhum. Namun Tuhan berkehendak lain, bukti berupa 7 (tujuh) set mesin. Kemudian barang istri dan keluarga sudah ikhlas atas kepergian bukti tersebut diikat ke rakit untuk dibawa pulang beliau. melalui sungai. Di dalam perjalanan pulang sekitar Dengan diberikan manfaat asuransi SRKK ini, kami pukul 17.30 WIB, rakit yang membawa almarhum berharap dapat mengurangi sedikit kesedihan dan tim beserta barang bukti menabrak batu yang mereka dan manfaat yang diterima dapat digunakan menyebabkan rakit pecah. Kemudian almarhum dan sebaik-baiknya. tim yang lainnya mencoba untuk menyelamatkan diri dengan lompat ke sungai. Tetapi saat itu almarhum terpeleset dan senjata yang dipegang jatuh ke sungai. Karena rasa tanggung jawab terhadap tugas yang diberikan kepadanya beliau langsung melompat untuk mengambil senjata

edisi 17 9 HUT KE- 1 PERKASA

Oleh :Theresina Lestari Foto :Andris

HUT ke-1 Persatuan Karyawan dan Sejahtera”. Dengan tema Acara dilanjutkan dengan Asabri (PERKASA) jatuh pada ini diharapkan karyawan selalu sambutan Direktur Utama. Selain tanggal 3 November 2015. penuh semangat meningkatkan menyampaikan ucapan Selamat Rangkaian acara kegiatan ulang kinerjanya. Untuk dapat Ulang Tahun dalam sambutannya tahun dimulai dengan pembukaan menyelesaikan pekerjaan sesuai beliau menyampaikan bahwa bazar pada tanggal 2 November target yang ditentukan perlu pembentukan Serikat Pekerja oleh Direktur Utama PT ASABRI kerjasama yang solid dan saling diatur dalam Undang-Undang (Persero). Acara diawali dengan mengisi,sehingga produktifitas Nomor 13 tahun 2003. sambutan ketua Serikat Pekerja akan meningkat. Dengan demikian Keberadaan Serikat Pekerja drg SV Theresina Lestari,MM. diharapkan kesejahteraan dapat dijadikan wadah untuk Dalam sambutan tersebut karyawanpun akan semakin menyampaikan berbagai aspirasi disampaikan bahwa tema HUT ke meningkat. dan keluhan yang berkaitan 1 PERKASA adalah “Mewujudkan dengan kondisi kerja. Selain Karyawan Yang Semangat ,Solid

10 edisi 17 itu juga memudahkan dalam pihak terhadap pihak lain. konsolidasi dan komunikasi Beliau juga menyampaikan dengan pekerja sehingga terjalin ketentuan pembuatan PKB,Tahap hubungan yang harmonis antara Perundingan dan Tahap Pelaksanaan manajemen dan karyawan. Setelah PKB. Dengan pembekalan ini selesainya sambutan Dirut acara diharapkan segera ditindak lanjuti dilanjutkan dengan pembacaan pembentukan tim pokja penyusun doa oleh H Didi Supriyadi dan PKB, yang pada akhirnya PKB dapat pemotongan tumpeng oleh Dirut segera selesai dalam waktu yang yang diserahkan kepada pengurus tidak lama. PERKASA termuda yaitu Danar Dwi Andanu, S.H Kegiatan ketiga merupakan acara puncak yaitu penyerahan Kegiatan kedua adalah Pelatihan kartu anggota PERKASA kepada Pembekalan Pembuatan Perjanjian perwakilan Kepala Divisi (Kol purn Kerja Bersama (PKB) pada tanggal Vian Devian Ruyatna,S.IP), 3 November 2015 di ruang rapat perwakilan Kepala Bidang lantai 3. Pelatihan dibuka oleh (Yulianita,S.E) dan perwakilan Direktur Investasi dan Keuangan, anggota Suharyo. Kemudian acara Hari Setianto Mscoc Sc QIA. dilanjutkan sarapan soto bersama Pelatihan diikuti oleh 9 orang manajemen dan seluruh karyawan perwakilan manajemen dan 9 ASABRI, karyawan koperasi, PKWT. orang pengurus PERKASA. Bapak Sarapan dilaksanakan setelah L Agus Suharmanu ,S.Sos.,MM olahraga bersama. praktisi ketenagakerjaan Dengan kebersamaan ini sebagai narasumber pelatihan diharapkan terjalin suasana kerja diantaranya menyampaikan bahwa yang kondusif dan solid untuk pembuatan PKB dilaksanakan mendukung kinerja yang lebih baik. masih banyak kantor cabang yang secara musyawarah ,dilandasi belum mengirimkan kembali itikad baik,yang berarti harus Perlu diketahui bahwa anggota formulir keanggotaan. Jadi yang ada kejujuran dan keterbukaan Serikat Pekerja PERKASA masih sudah dipotong gajinya untuk para pihak serta kesukarelaan terbatas karyawan kantor pusat iuran keanggotaan hanya karyawan tanpa ada tekanan dari satu karena sudah ditunggu satu tahun kantor pusat. Pemakaian anggaran selama ini terdiri dari : uang perhatian untuk anggota yang keluarganya meninggal,snack rapat, pembuatan kartu anggota dan sarapan soto bersama.

Demikian rangkaian kegiatan dalam menyambut HUT ke-1 PERKASA, semoga Tuhan memberkahi setiap langkah dan usaha kita dalam “Mewujudkan Karyawan yang Semangat,Solid dan Sejahtera” PERKASA!!! YES YES YES

edisi 17 11 PESERTA ASABRI KINI TAK PERLU GALAU DI MALINAU Oleh : Saptono Budi Santoso PT ASABRI (Persero) Balikpapan kembali melakukan kepada masyarakat Malinau. Hal ini terlihat dari sosialisasi program ASABRI ke wilayah Kalimantan masyarakat sekitar yang tertarik untuk melihat Timur dan Kalimantan Utara. Kali ini sasarannya kegiatan ini di sepanjang jalan yang dilalui oleh adalah kabupaten Malinau yaitu Kodim 0910/ Mln tim. Jalan di Malinau ini cukup baik dan lebar. dan Polres Malinau. Sosialisasi ini dilaksanakan pada tanggal 4-5 Juni 2015. Hari pertama sosialisasi Pada pukul 08.30 WITA, ratusan anggota Polri dilaksanakan di Polres Malinau dan pada hari kedua maupun purnawirawan Polri dari jajaran Polres di Kodim 0910/ Mln. Malinau mengikuti kegiatan sosialisasi dari PT ASABRI (Persero) Cabang Balikpapan di Aula Polres Pada hari pertama sosialisasi Kamis 4 Juni 2015, Malinau. Pada awal kegiatan ini mitra ASABRI sebelum acara sosialisasi ASABRI, sekitar pukul yaitu BRI dan PT Pos Indonesia diberi kesempatan 6.30 WITA tim Sosialisasi Kancab PT ASABRI untuk memberikan informasi tentang produk (Persero)Balikpapan mengajak anggota dari mereka. Pimpinan BRI KCP Malinau, Subagyo dalam Kodim maupun Polres beserta mitra kerja ASABRI paparannya menyampaikan manfaat langsung yang ada di Malinau untuk bersepeda berkeliling yang diperoleh peserta ASABRI di Bank BRI, yakni di sekitar Malinau. Selain untuk mengakrabkan sebagai kantor bayar pembayaran pensiun dan diri dengan peserta dan mitra ASABRI, juga Asuransi ASABRI, kredit Briguna dan tabungan sebagai “perkenalan” PT ASABRI (Persero) Haji. PT Pos Indonesia yang dalam paparan kali

12 edisi 17 ini disampaikan oleh Sutrisno, menyampaikan yang masih aktif maupun yang sudah pensiun tentang produk-produk dari PT Pos Indonesia sebagai upaya peningkatan pemahaman dan antara lain PRISMA, Pospay dan Wesel Instan. Pada pengetahuan tentang hak dan kewajiban peserta, acara sosialisasi di Polres ini, Kakancab Balikpapan pengurusan pensiun, dan program-program kerja didampingi oleh Kapolres Malinau yang mengikuti PT ASABRI (Persero) yang sudah dicanangkan dan sosialisasi sampai selesai. dilaksanakan.

Pada hari kedua, Jumat 5 Juni 2015 kegiatan Kepala Kantor Cabang ASABRI Balikpapan, Kolonel sosialisasi diikuti oleh ratusan anggota, baik TNI AU (Purn) Saptono Budi Santoso menyampaikan maupun purnawirawan TNI dari jajaran Kodim kepada peserta sosialisasi agar mendengarkan 0910/Malinau yang bertempat di Aula Makodim secara seksama apa yang akan disampaikan oleh 0910/Malinau. Sama seperti kegiatan hari pihak PT ASABRI (Persero) Balikpapan. Beliau sebelumnya, kegiatan sosialisasi ini diawali oleh menyampaikan kepada seluruh peserta sosialisasi paparan yang disampaikan oleh Subagyo dari BRI agar benar-benar memanfaatkan kesempatan ini dan Sutrisno dari PT Pos Indonesia. Kakancab untuk dapat segera mungkin mengurus administrasi didampingi oleh Pasiops mewakili Dandim pada dengan benar dan mendapatkan hak-hak tepat waktu bersamaan ada kegiatan di Balikpapan waktu. sehingga tidak bisa mengikuti sosialisasi ini. Para peserta pun terlihat antusias mengikuti sosialisasi Sosialisasi juga bertujuan untuk memberikan ini seperti hari pertama kemarin dimana banyak informasi tentang program yang dilaksanakan pertanyaan yang diajukan kepada Tim Sosialisasi PT ASABRI (Persero) karena saat ini anggota TNI/ ASABRI. Polri masih kurang memahami ASABRI, baik itu fungsi dan manfaat serta program apa saja yang Sosialisasi yang diselenggarakan merupakan dijalankan oleh ASABRI. perwujudan pelayanan prima dan bentuk tanggung jawab PT ASABRI (Persero) kepada para pesertanya di Kabupaten Malinau baik anggota TNI/Polri

edisi 17 13 INFOBANK BUMN AWARDS 2015 Oleh : Andris Pramono Foto: Bowo

14 edisi 17 Majalah Infobank terbaik dengan predikat sangat Ikut menghadiri adalah Dirinku kembali bagus. PT ASABRI (Persero) Hari Setianto menyelenggarakan dan Sekretaris Perusahaan Ir. award dan Tujuan penyelenggaraan ini Masriadi, M.Si. Sebagai BUMN mengundang adalah selain Memberikan Kategori Industri Keuangan, beberapa indikasi kepada masyarakat PT ASABRI (persero) menerima M perusahaan BUMN luas tentang peta industri penghargaan Infobank BUMN dalam rangka perusahaan BUMN saat ini Awards 2015 dengan predikat Talkshow dan Penganugerahan dengan menyajikan data dan SANGAT BAGUS atas kinerja yang mengambil tema analisis yang kredibel, serta keuangan tahun 2014. “Transformasi BUMN Ditengah Mengembangkan semangat Kriminalisasi Pejabat BUMN”. transparansi di perusahaan BUMN Acara dilaksanakan pada hari sehingga dapat diterapkan GCG. Jumat, 23 Oktober 2015 di Hotel Shangrila Jakarta. Dalam acara Sertifikat ini sekaligus diserahkan juga Infobank penghargaan “Infobank BUMN BUMN katergori Industri Awards 2015”. Keuangan yang berpredikat Untuk award yang keenam "SANGAT BAGUS kalinya ini, Penilaian dalam penghargaan dilakukan Infobank terhadap 102 BUMN dari berbagai sektor dan dibagi sebanyak 18 kategori BUMN terbaik plus kategori Golden Trophy BUMN

edisi 17 15 ASABRI KEMBALI MERAIH THE BEST ACHIEVEMENT CEO Oleh: Venny Foto: Andris

Diajang penganugerahan Year 2015, The Best II kepada pertumbuhan The 4th Indonesia Insurance Goverment Insurance, The Kinerja Perusahaan Award 2015, Direktur Best II Good Corporate yang dicapai di tahun Utama PT ASABRI (Persero), Governance, The Best II 2014, memberikan Adam R. Damiri meraih The Corporate Communication, penghargaan atas Best Achievement CEO. The Best II Goverments kontribusi yang signifikan Acara yang diselenggarakan Insurance Company. bagi pengembangan di Ballroom-Balai perekonomian di Indonesia, Kartini, 2 Juli 2015 yang ASABRI setiap tahunnya dan meningkatkan prestasi diselenggarakan oleh mengikuti acara Insurance dan peran pentingnya Majalah Economic Review Award, dan setiap tahunnya dalam pembangunan beserta Perbanas Institute. juga ASABRI meraih perekonomian nasional, beberapa penghargaan. melalui peningkatan Selain meraih The Best Acara ini merupakan kinerja, profesionalisme, Achievement CEO, ASABRI bentuk apresiasi Kinerja dan daya saing perusahaan. juga meraih 6 penghargaan Perusahaan Asuransi di lainnya yaitu The Best II Indonesia tahun 2015, Risk Management, The yang bertujuan untuk Best III Insurance of The memberikan penghargaan

16 edisi 17 DUA AWARD SEKALIGUS PADA PENGHARGAAN BUMN MARKETEERS AWARDS

Oleh : Venny Foto : Andris

T ASABRI (Persero) sukses meraih ASABRI terus mengembangkan pelayanan berbasis penghargaan di ajang BUMN Marketeers Informasi Teknologi (IT) agar akurasi dan kecepatan Award 2015 tanggal 5 September 2015 pelayanan kepada Peserta menjadi semakin bertempat di Hotel Ritz Carlton, Jakarta. meningkat, cepat dan lebih luas cakupannya. Inovasi Ada dua penghargaan yang diraih yaitu produk ini ditekankan pada penyesuaian produk yang Bronze Award for Tactical Marketing dan disediakan dengan karakteristik risiko dan penugasan Bronze Award for. Strategic Marketing. yang dihadapi oleh peserta, sehingga diharapkan produk ASABRI secara financial dapat mengcover PenghargaanP diterima oleh Direktur Utama PT ASABRI kelangsungan hidup peserta dan atau keluarganya (Persero), saat menerima kedua penghargaan itu apabila terjadi risiko yang tidak diinginkan terlihat dari raut wajahnya merasa bangga dengan apa yang telah diraihnya. Berharap kedepan bisa meraih penghargaan yang lebih tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa ASABRI selalu eksistensi dan konsisten untuk melayani para Peserta. Inovasi produk dilakukan secara terus menerus oleh PT ASABRI (Persero) yang bertujuan untuk memuaskan peserta dan merupakan wujud komitmen perusahaan untuk selalu memberikan pelayanan prima dan menjadi Sahabat Di Hari Tua dari para peserta.

edisi 17 17 ASABRI MENDAPATKAN SERTIFIKASI

ISO 9001:2015 Oleh : Suparni, S.KM Foto : Andres

alam rangka pengembangan Sistem November 2015. Manajemen Mutu di PT ASABRI (Persero) maka manajemen memutuskan untuk Meskipun dari hasil pemeriksaan masih terdapat mengimplementasikan ISO 9001:2015. ketidaksesuaian dengan kategori “Minor” dan DVersi terbaru dalam Sistem Manajemen masih bersifat wajar, sehingga ASABRI dapat Mutu yang dilaunching oleh Badan Sertifikasi pada dinyatakan berhak mendapatkan sertifikat bulan September 2015. tersebut.

Alhamdulillah ASABRI pada hari Selasa tanggal Adapun hal yang paling menggembirakan bagi 24 November 2015 dinyatakan lulus dan berhasil PT ASABRI (Persero) sesuai yang disampaikan mendapatkan sertifikat Sistem Manajemen Mutu oleh Auditor bahwa baru ASABRI yang berani (SMM) ISO 9001:2015. Hal tersebut dinyatakan oleh melaksanakan sertifikasi ISO 9001:2015 dan Auditor dari badan sertifikasi TCL (Transpacific untuk ASABRI Auditor memberikan penghormatan certifications LTD) yaitu Ibu Widhyastuti Prawoto karena PT ASABRI (Persero) dinilai sangat serius pada saat closing meeting Audit sertifikasi ISO dan bersemangat untuk dapat mewujudkan 9001:2015. Dimana rapat tersebut dipimpin langsung perbaikan Sistem Manajemen yang bermutu. oleh Dirut PT ASABRI (Persero) dan dihadiri oleh Demi kepuasan pelanggan dan kinerja Direksi, Ka SPI, Sesper dan Para Kepala Divisi serta perusahaan serta kepuasan karyawannya. Tim ISO & MR ASABRI serta Konsultan ISO. Sesuai harapan dari pelanggan yang didapat Sertifikasi ISO 9001:2015 tersebut didapatkan dari hasil survey kepuasan pelanggan dan setelah Auditor melaksanakan audit untuk seluruh pembahasan Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) dokumentasi/record sebagai bukti impelmentasi/ Tahun 2015 bahwa PT ASABRI (Persero) harus pelakanaan Sistem Manajemen Mutu di PT ASABRI meningkatkan “Mutu” dan sebagai upaya untuk (Persero) baik dokumen yang berada di TIM ISO & menuju dan mencapai harapan adalah dengan MR dan unit kerja terkait selama 2 hari, tgl. 23 – 24 penerapan ISO 9001 sehingga komitmen dan konsistensi dalam pelaksanaan sistem akan terjaga mutunya sekaligus sebagai upaya untuk perbaikan secara terus menerus.

Semoga dengan pencapaian tersebut upaya manajemen untuk dapat menciptakan kepuasan pada semua pihak (baik pelanggan, karyawan ASABRI dan Perusahaan) dapat tercapai dengan baik.

18 edisi 17 PENGUMUMAN PT ASABRI (PERSERO) MEMBERITAHUKAN KEPADA PARA PENERIMA PENSIUN TNI/POLRI DAN PNS KEMHAN POLRI

BERDASARKAN PERATURAN DIREKTUR JENDERAL PERBENDAHARAAN NOMOR PER-19/PB/2015 TANGGAL 19 AGUSTUS 2015 TENTANG TATA CARA PENCAIRAN DAN PERTANGGUNGJAWABAN DANA BELANJA PENSIUN YANG DILAKSANAKAN OLEH PT TASPEN (PERSERO) DAN PT ASABRI (PERSERO).

PASAL 13 AYAT (1) DAN AYAT (2) YANG MENYATAKAN BAHWA PEMBAYARAN PENSIUN KEPADA PENERIMA PENSIUN DAPAT DILAKUKAN SECARA TUNAI ATAU REKENING MELALUI MITRA KERJA PEMBAYARAN YANG TELAH MELAKUKAN PERJANJIAN KERJA SAMA DENGAN PT ASABRI (PERSERO).

PASAL 17 AYAT (1) YANG MENYATAKAN BAHWA PT ASABRI (PERSERO) WAJIB MEMASTIKAN KEBERADAAN PENERIMA PENSIUN.

BERSAMA INI DIBERITAHUKAN KEPADA PURNAWIRAWAN TNI DAN POLRI SERTA PENSIUNAN PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN PERTAHANAN DAN PEGAWAI NEGERI SIPIL POLRI YANG SELAMA INI PENGAMBILAN GAJI PENSIUNNYA DILAKUKAN MELALUI BANK DILUAR KANTOR BAYAR BANK YANG BERMITRA DENGAN PT ASABRI (PERSERO) DIHARAPKAN SEGERA MEMINDAHKAN GAJI PENSIUNNYA KE KANTOR BAYAR ATAU BANK – BANK YANG TELAH BERMITRA DENGAN PT ASABRI (PERSERO) SEBAGAI BERIKUT PT POS INDONESIA, BANK BRI,BANK MANDIRI, BANK BTPN, BANK BUKOPIN, BANK YUDHA BHAKTI, BANK WOORI SAUDARA, BANK BUMI ARTHA DAN BANK CIMB NIAGA.

HAL TERSEBUT DIBERLAKUKAN SEBAGAI UPAYA UNTUK MEMPERMUDAH PROSES PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN YANG DITETAPKAN PEMERINTAH SEBAGAIMANA TERTUANG DALAM PERATURAN DIREKTUR JENDERAL PERBENDAHARAAN TERSEBUT.

DENGAN DEMIKIAN SEJAK DIUMUMKANNYA PEMBERITAHUAN INI SAMPAI DENGAN BULAN DESEMBER 2015, BAGI PURNAWIRAWAN ATAU PENSIUNAN YANG BELUM MEMINDAHKAN GAJI PENSIUNNYA KE BANK ATAU KANTOR BAYAR YANG TELAH BERMITRA TERSEBUT DIATAS , PEMBAYARAN PENSIUNNYA AKAN DIHENTIKAN SEMENTARA SAMPAI ADA KONFIRMASI DARI PARA PENSIUNAN. SELANJUTNYA GAJI PENSIUN YANG DIHENTIKAN AKAN DISERAHKAN KE KAS NEGARA 1 (SATU) MINGGU SETELAH BATAS AKHIR PENGUMUMAN INI

UNTUK KONFIRMASI LEBIH LANJUT DAPAT MENGHUBUNGI NOMOR HP 081282371519.

DEMIKIAN PENGUMUMAN INI DISAMPAIKAN UNTUK MENJADI PERIKSA DAN BAGI SEMUA PIHAK YANG BERKENAN MENYAMPAIKAN PEMBERITAHUAN INI KEPADA YANG BERKEPENTINGAN, DIREKSI BESERTA SELURUH JAJAJRAN PT ASABRI (PERSERO) MENYAMPAIKAN PENGHARGAAN DAN UCAPAN TERIMA KASIH YANG SETINGI-TINGGINYA.

JAKARTA, 5 NOVEMBER 2015 DIREKTUR UTAMA

ADAM R DAMIRI

edisi 17 19 TIM KANTOR PUSAT EVALUASI KANTOR CABANG, KANTOR CABANG PEMBANTU, SERTA MITRA BAYAR Oleh/Foto : Dwiyanti Woro Astuti, S.Kom untuk meningkatkan kepuasan kepada pelanggan serta memastikan terselenggaranya pelayanan yang memenuhi syarat dan hak pelanggan. Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu merupakan Dalam kegiatan ini Tim evaluasi melakukan survey lapangan dengan mendatangi dan memotret kegiatan connector informasi PT pelayanan yang dilakukan oleh petugas customer service di loket pelayanan ASABRI. Selain itu tim juga ASABRI (persero) mensurvey tempat penyimpanan berkas atau dosir. Tim juga membagikan kuesioner tentang penilaian PT ASABRI (Persero) senantiasa berupaya untuk kepuasan pelanggan kepada peserta terhadap meningkatkan kinerja kantor cabang dan kantor pelayanan yang diberikan. Dari hasil kegiatan tersebut cabang pembantu. Akhir Bulan Agustus hingga Awal tim dapat menilai dan mencari September lalu, Tim Evaluasi ketidaksesuaian antara pelayanan Kantor Pusat PT ASABRI (Persero) yang diberikan kepada peserta dengan mengadakan evaluasi ke Kantor standar pelayanan minimal yang Cabang Jakarta, Ambon, dan dimiliki ASABRI. Disini pula selain tim Jayapura dan Kantor Cabang menemukan ketidaksesuain, juga akan Pembantu Padang, Manado, Cirebon, mencari solusi dan saran berdasarkan Sorong, Bengkulu, Palu, Madiun, dan kepada buku standar pelayanan Ternate. minimal perusahan. Evaluasi sangat diperlukan karena hal tersebut dapat Selain mengevaluasi kantor cabang memajukan atau meningkatkan dan kantor cabang pembantu, tim kinerja Kancab, KCP serta mitra bayar kantor pusat juga mengevaluasi ASABRI. Selain itu merupakan deteksi kantor mitra bayar yang letaknya dini untuk mengetahui kekurangan tidak jauh dari Kancab/KCP seperti yang terjadi dan dapat segera BRI, PT POS INDONESIA, BWS, BTPN, mengadakan perbaikan. dan Bank Yudha Bhakti. Dari hasil kegiatan evaluasi tersebut Evaluasi ini bertujuan menilai didapat masih banyak Kancab/KCP kinerja Kantor Cabang dan Kantor yang belum sesuai dan menjalankan Cabang Pembantu serta Mitra bayar dengan benar standar minimal dengan berdasarkan kepada standar pelayanan ASABRI. Harapannya adalah pelayanan minimal ASABRI. Standar Pelayanan Minimal hal tersebut bukan merupakan suatu kendala, tetapi ASABRI merupakan tolak ukur yang dipergunakan sesuatu yang harus diperbaiki. Semoga kedepannya sebagai pedoman penyelenggaraan dan acuan setelah adanya kegiatan ini kinerja Kantor Cabang, penilaian kualitas pelayanan di PT ASABRI (Persero). Kantor Cabang Pembantu serta Mitra Bayar ASABRI Standar pelayanan minimal ini dibuat dalam rangka lebih baik lagi. menciptakan kenyamanan khususnya di area pelayanan

20 edisi 17 RAPAT KOORDINASI ASABRI DENGAN MITRA BAYAR SEBAGAI BENTUK SINERGI UNTUK MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA BAGI PESERTANYA Oleh : Dian Prihastuti/ Kancab Pontianak

Sebagai implementasi prinsip dan rekonsiliasi antara PT diadakan di wilayah Kalimantan 5T (Tepat waktu, Tepat alamat, ASABRI (Persero) dengan mitra Tengah yang diadakan pada Tepat orang, Tepat jumlah bayar sebagai bentuk perbaikan tanggal 17, 19 dan 20 November dan Tertib administrasi) dan sistem pembayaran dan 2015 dihadiri oleh 33 peserta mewujudkan pelayanan prima pertanggungjawaban agar dapat yang berasal dari BRI, BTPN, dan dalam pelayanan pembayaran memberikan pelayanan prima Posindo. asuransi dan pensiun, PT ASABRI kepada peserta pensiun. Dengan adanya rapat koordinasi (Persero) bekerja sama dengan Rapat koordinasi yang dibuat ini, diharapkan PT ASABRI mitra bayar memberikan marathon ini di bagi dua tahap, (Persero) Cabang Pontianak pelayanan tersebut kepada para tahap pertama dilakukan rapat serta para mitra bayar yang Peserta ASABRI. koordinasi pembayaran dan ada diwilayah Kalimantan Dengan melakukan pelayanan pertanggungjawaban pensiun Barat dan Kalimantan Tengah pembayaran tersebut, serta asuransi, tanggal 10 s/d dapat memberikan pelayanan membawa konsekuensi adanya 11 November 2015 dengan mitra prima yang lebih baik, lebih pertanggungjawaban dari bayar yang berada di Kalimantan memuaskan dan disertai mitra bayar ke PT ASABRI Barat dihadiri oleh 28 mitra pelaporan pertanggungjawaban (Persero), yang dilakukan yaitu BRI, BTPN, Bank Bukopin asuransi serta pensiun yang lebih dengan melakukan koordinasi dan Posindo. Untuk tahap kedua akurat.

edisi 17 21 Pokok Pengaturan Baru Belanja Pensiun Melalui Asabri

Oleh : TOTOK SUGIHARTO, S.A.P

agi calon penerima pensiun dalam waktu yang tidak terlalu lama akan B menerima pelayanan dalam pengurusan pensiun pertama dalam hitungan hari bukan lagi menunggu untuk pembayaran pensiun pertama pada tanggal 1 setiap bulannya.

Dilandasi dasar hukum Permenkeu RI Nomor 82/PMK.02/2015 Tata Cara Perhitungan, Penyediaan, manusianya, sehingga pada bersama Belanja Pensiun Pencairan, & Pertanggungjawaban saatnya nanti Kancab/KCP/UPP merupakan dana APBN yang Dana Belanja Pensiun yang dan UPK PT ASABRI (Persero) harus dipertanggungjawabkan dilaksanakan oleh PT Taspen siap untuk melaksanakan oleh Kuasa Pengguna Anggaran (Persero) dan PT Asabri (Persero), proses pensiun pertama untuk Direktorat Perbendaharaan Direktur Jenderal Perbendaharaan pembayaran setiap hari kerja. Kementerian Keuangan RI, PT Kementerian Keuangan RI telah Asabri dan Mitra bayar dan mengeluarkan Peraturan dengan PT ASABRI (Persero) telah Pembayaran pensiun harus Nomor PER-19/PB/2015 tanggal 19 mengadakan Workshop secara terintegrasi dalam sistem baik Agustus 2015 Tentang Pencairan umum dalam rangka Sosialisasi mitra bayar, PT. Asabri dan Kuasa dan Pertanggungjawaban Dana Per Dirjen Perbendaharaan Nomor Pengguna Anggaran Direktorat Belanja Pensiun yang dilaksanakan PER-19/PB/2015 tersebut pada Perbendaharaan Kementerian. oleh PT. Taspen (Persero) dan PT tanggal 13 Oktober 2015 dan Namun demikian PT Asabri dan Asabri (Persero), bahwa proses Workshop Pertanggungjawaban mitra bayar wajib memantau dan pengurusan pensiun pertama akan Dana Belanja Pensiun pada memastikan keberadaan pensiun dilaksanakan pembayarannya tanggal 25 November 2015 untuk menghindari kerugian pada setiap hari kerja. s.d. 27 November 2015, guna negara karena keterlanjuran mempersiapkansegala sesuatunya. bayar. PT ASABRI (Persero) sedang mempersiapkan segala sesuatunya Per Dirjen Perbendaharaan Nomor Kepada calon penerima pensiun berkaitan dengan terbitnya Per PER-19/PB/2015 dimaksudkan agar mempersiapkan diri dengan Dirjen tersebut, baik kesiapan dalam rangka Penyesuaian melengkapi persyaratan untuk aplikasi pelayanan kesamaan kebijakan belanja pengurusan terpadu maupun pensiun antara PT. Taspen dan PT. pensiun peningkatan Asabri (Equal Treatment) dan juga pertama. unsur Untuk meningkatkan transparansi sumber dan akuntabilitas pengelolaan daya belanja pensiun.

Sebagaimana diketahui

22 edisi 17 PT ASABRI (Persero) Terdepan Mengedepankan Kepuasan Pesertanya Oleh : Ahmad Hawari Assufi, S.Si Foto : Dwiyanti Woro Astuti, S.Kom

Aset terpenting dari setiap Kepuasan pelanggan merupakan performance dari barometer bisnis di organisasi adalah PELANGGAN Asabri dan merupakan suatu hal yang penting, Bulan Oktober lalu, Tim survey kepuasan pelanggan PT Asabri (Persero) bekerja sama dengan konsultan indpenden PT Wahana Data Utama melakukan survei kepuasan pelanggan di Kantor Cabang Semarang, Aceh, Ambon, dan Balikpapan dan Kantor Cabang Pembantu Mataram, Palu, Ambon, dan Madiun.

Kegiatan ini bertujuan mengetahui apa yang menjadi kebutuhan peserta dan sejauh mana kepuasan peserta dalam hal layanan dan produk yang diberikan oleh Asabri. Di samping itu, kegiatan ini bertujuan membangun kepercayaan peserta terhadap Asabri.

Gambar di atas merupakan kegiatan survey kepuasan pelanggan yang dilakukan di Kantor Cabang Semarang, Dalam sambutannya Kepala Kantor Cabang Semarang, Supraptono , SH, MM. mengatakan kegiatan seperti ini sangat bagus guna mengetahui sejauh mana kepuasan peserta, namun kedepannya dapat di adakan kembali di kantor cabang lainnya.

Hasil survei kepuasan pelanggan PT ASABRI (Persero) pada tahun 2015 adalah 92.4% menurut konsultan independen PT Wahana Data Utama. Hasil tersebut menunjukkan bahwa peserta sangat puas dengan layanan dan produk Asabri. Hal tersebut menjadi semangat terbaru Asabri untuk selalu mengedepankan peserta untuk mewujudkan pelayanan yang prima bagi pesertanya.

edisi 17 23 PT ASABRI (Persero) Hadir di Kawasan Perbatasan Kalimantan Barat dalam Program BUMN HADIR UNTUK NEGERI Oleh : Hadi Al Hadar

sulit dalam mendapat air bersih, penduduk sekitar mengandalkan hujan untuk dapat menggunakan air bersih. Sungai-sungai disana banyak sudah tercemar oleh limbah dari Kelapa Sawit.

Melalui program Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) PT ASABRI difokuskan pada pembangunan wilayah perbatasan. "Sebab, wilayah perbatasan merupakan wilayah yang sangat rawan sehingga patut dijaga. Wilayah ini menjadi target strategis Dalam rangka HUT RI ke- Barat, yaitu pembangunan perusahaan,"ungkapnya. 70 Kementerian BUMN sumur bor beserta mesin air, mengintruksikan kepada seluruh bak penampungan air serta filter PT ASABRI (Persero) mempunyai BUMN untuk melaksanakan penjernih air dan solar cell untuk tanggung jawab sosial dan program " BUMN Hadir Untuk menggerakan mesin pompa air. kepedulian dalam rangka Negeri". Pada kesempatan ini PT Karena di wilayah ini sangat menunjang kebijakan pemerintah ASABRI (Persero) mewujudkannya di bidang pembangunan nasional dalam bentuk pembangunan sarana dan prasarana di Wilayah Perbatasan (sarana instalasi air bersih).

Pada tanggal 17 Agustus 2015 Direktur SDM dan Umum PT ASABRI (Persero) Dr. Nurhajizah M., S.H., M.H. meresmikan pembangunan sarana prasarana di wilayah Kalimantan. Kegiatan ini dilaksanakan di Dusun Pareh Desa Semunying Jaya Kecamatan Jagoi Babang Kabupaten Bengkayang Provinsi Kalimantan

24 edisi 17 khususnya ekonomi melalui Pembangunan Sarana dan di Polsek setempat, 1 titik di Program Kemitraan dan Bina prasarana ini di wilayah ini Koramil setempat dan 2 titik di Lingkungan serta Program merupakan pembangunan wilayah kecamatan Jagoi Babang. Kepedulian Sosial (corporate perdana tahun 2015. Sebelumnya Secara terpisah Kepala Desa social responsibility/ CSR). telah dibangun di perbatasan Semunying Jaya mengharapkan Papua (Wilayah Desa Bate, Pos ada tambahan instalasi air Melalui Program Bantuan Bina Pamtas 31, Pos Pamtas Kalimao, bersih, karena dengan adanya Lingkungan ASABRI difokuskan Pos Pamtas Kalibom, Pos Pamtas air bersih masyarakat kami pada wilayah perbatasan yang Distrik Arso), Kalimantan Timur sangat terbantu, karena air masih tertinggal dalam sarana (Wilayah Nunukan dan Sebatik bersih dikawasan Desa sumber dan prasarananya. Sasaran Timur), Kalimantan Barat airnya didapatkan dari air umum program pembangunan Wilayah Kapuas Hulu, Kampung sungai yang sudah tercampur adalah agar wilayah perbatasan Baru, SMPN 1 Lanjak, Putusibau limbah racun perusahaan sawit terluar, terdalam, tertinggal Utara,Selatan, Emboloh Hulu, dan merugikan kesehatan dan terpencil dapat mencukupi Batang Lupar, Badau, Puring masyarakat. Kami khususnya kebutuhan pokoknya, Kencana, Emparang, Kodim masyarakat Dusun Pareh Desa masyarakatnya dapat sejahtera 1204,1202,1206) dan wilayah Semunying Jaya sangat berterima dan mengurangi jumlah Nusa Tenggara Timur (Kupang, kasih kepada PT ASABRI (Persero) kemiskinan. Belu, Alor). Perencanaan yang telah membangun sarana Penduduk berharap bahwa selanjutnya akan dibangun 70 air bersih sehingga sangat kedatangan PT ASABRI (Persero) titik secara bertahap dalam membantu penduduk desa dalam bisa membantu desa-desa lain, waktu 1 tahun hingga tahun mendapatkan Air yang layak karena air yang berada di sekitar 2016. Pembangunan yang akan dikonsumsi, ungkapnya. desa sudah terkontaminasi dilaksanakan dalam waktu dekat dengan racun limbah kelapa ini adalah pembangunan 4 titik sawit dari perusahaan. di wilayah tersebut, 1 titik

edisi 17 25 Membangun Sarana dan Prasarana di Perbatasan RI Malaysia Oleh: Muhammad Hamadal Zikri, SE ; Foto: dok. KC Pontianak

Istilah Corporate Social sosial perusahaan terhadap Jagoi Babang, Kabupaten Responsibility (CSR) pada lingkungannya. Bengkayang, Provinsi Kalimantan dasarnya merupakan bentuk Barat. kontribusi perusahaan untuk Salah satu bentuk tanggung keberlangsungan kehidupan jawab PT ASABRI (Persero) Pembangunan ini ditargetkan masyarakat di sekitarnya, baik terhadap lingkungan diwujudkan di 20 titik yang terletak di secara sosial, ekonomi dan dalam kegiatan pembangunan Kabupaten Bengkayang dan lingkungan masyarakat, atau sarana prasarana di wilayah Kabupaten Sanggau. Kegiatan secara harfiahnya CSR dapat perbatasan, khususnya mengenai pembangunan ini dimulai pada diartikan sebagai tanggung jawab sarana air bersih di Kecamatan hari Jumat 6 November 2015

26 edisi 17 di Mapolsek Jagoi Babang yang dari warga bahwa kondisi langsung oleh Direktur Utama ditandai dengan peletakan batu lingkungan di Jagoi Babang PT ASABRI (Persero) Bapak. Adam pertama yang dilakukan oleh sendiri yang sangat minim air R Damiri kepada masyarakat Kepala Kantor Cabang PT ASABRI bersih. pada tanggal 23 Desember 2015 (Persero) Pontianak Bapak Sugih Sunatriyo, SE beserta Camat Pembangunan sarana prasarana Jagoi Babang Bapak Safarudin, wilayah perbatasan ini disaksikan oleh Kapolsek Jagoi dijadwalkan selesai di akhir Babang Bapak AKP. Priyanto dan bulan Desember Tahun 2015 yang Danramil Jagoi Babang yang direncanakan akan diserahkan

diwakilkan oleh Wadanramilnya Kapten Inf. Suwarno serta Kepala Desa dan Kepala Dusun se-Jagoi Babang.

Acara dilanjutkan dengan ramah tamah yang diselingi tanggapan- tanggapan dari masyarakat Jagoi Babang yang menyambut baik kegiatan yang dilakukan oleh ASABRI Pontianak dan bahkan sebagian besar warga meminta kepada pihak PT ASABRI (Persero) untuk menambahkan titik-titik pembangunan yang dilakukan, karena sesuai dengan pengaduan

edisi 17 27 Merupakan Faktor Utama Jujur Keberhasilan Mitra Binaan PKBL Denpasar. Oleh : Dede Saripudin Foto : Dok. ASABRI

akancab Denpasar, I mencari informasi tentang calon Made Sutirtayadnya, mitra tersebut (track record), S.E. mengatakan mengedepankan sisi kemanusiaan bahwa keberhasilan dan pendekatan secara Mitra Binaan keagamaan, karena masyarakat diwilayahnya disini masih menjunjung tinggi Kantara lain adalah selektif adat dan hati-hati dengan dalam menjaring calon mitra, karma yang akan menimpa diri

28 edisi 17 dan keluarga jika tindakan dan ini mempunyai suami seorang Nadhi” mendapat bantuan perbuatan tidak sesuai dengan anggota TNI AD berpangkat pinjaman dana PK (Program aturan agama. Kopral Satu, beliau sangat Kemitraan) dari PKBL PT ASABRI Salah satu mitra yang berhasil mendukung kegiatan yang (Persero) Cabang Denpasar diwilayah Denpasar adalah dilakukan sang istri, Bahkan dimanfaatkan untuk penambahan “Widhi Asih” yaitu pengrajin disela-sela kesibukannya sebagai modal usahanya. Dari tahun ke payung (perlengkapan upacara anggota TNI, beliau masih bisa tahun perkembangan usahanya agama) dan souvenir, usaha ini menyempatkan untuk membantu meningkat dan pada tahun 2015 merupakan usaha turun temurun kegiatan tersebut. “Wira Nadhi” sudah mempunyai 2 yang diwarisi dari orang tuanya cabang usaha ditempat lain. dan sudah ditekuni selama kurang Denpasar selain daerah wisata, lebih 8 tahun. agama Hindu sebagai keyakinan Pada umumnya pelaku UKM mayoritas masyarakat Disana, diwilayah Denpasar sangat Bahan untuk membuat payung, banyak kegiatan upacara mengutamakan kejujuran, selain bambu, besi, kertas dan keagamaan yang dilakukan, mereka sangat berhati-hati kain, ada kayu khusus yang sehingga dari segi pemasaran dalam bertindak karena jika digunakan untuk bagian atas “Widhi Asih” tidak mengalami tidak sesuai tuntunan agama yang payung tersebut yaitu kayu kesulitan. dianut maka mayoritas takut cempaka, karena bunga cempaka akan karma, oleh karena itu mempunyai nilai spiritual yang Disisi lain I Ketut Setiawan agama dijadikan pedoman dalam melambangkan kesucian. Pengrajin ukiran di Banjar melakukan usaha, karena disaat Anyar Desa Ketewel Kecamatan melakukan kesalahan akan ada Ibu Uswatun Hasanah pemilik Sukawati Kabupaten Gianyar hukum adat yang masih berlaku usaha “Widhi Asih” pengrajin adalah salah satu pengusaha diwilayah Denpasar. payung sebagai perlengkapan ukiran gebyok Bali “Wira Nadhi” upacara agama dan souvenir yang berhasil. Tahun 2012 “Wira

edisi 17 29 MENGURANGI FRAUD PADA PERUSAHAAN Oleh: Mardia Yuliartati

ebiasaan curang sudah dan bekerja, dan hal itulah pelanggan atau pihak lain yang sering dilakukan oleh yang harus kita hindari sebagai terjadi di lingkungan Perusahaan. setiap orang sejak saat pegawai di Perusahaan. Fraud dapat terjadi pada K dia masih kecil. Mungkin siapapun dan dapat dilakukan kita masih teringat Diketahui bahwa fraud atau oleh siapapun dan terdapat ketika kita bermain dengan penyimpangan adalah bahaya 4 (empat) faktor pemicu dari teman-teman atau melihat anak- yang dapat terjadi pada fraud (kecurangan) yaitu greed anak kita bermain, terkadang sebuah Perusahaan, termasuk (keserakahan), opportunity kecurangan kecil seringkali tentunya di PT ASABRI (Persero). (kesempatan), need (kebutuhan) dilakukan. Jeleknya, kecurangan Fraud merupakan tindakan dan exposure (pengungkapan). (fraud) kecil itulah akhirnya penyimpangan atau pembiaran dapat menjadi kebiasaan bagi yang sengaja dilakukan untuk Fraud dapat diketahui manusia untuk terus-menerus mengelabui, menipu atau apabila terdapat gejala yang berbuat curang sampai dewasa memanipulasi Perusahaan, menunjukkan adanya kecurangan

30 edisi 17 yaitu misalnya ketidakcocokan meliputi sistem yang terintegrasi, diharapkan dapat menjadi alat diantara Manajemen puncak, membangun sistem monitoring efektif dalam meminimalisir fraud moral dan motivasi Pegawai yang didalamnya terkandung dalam perusahaan. Selain itu, yang cenderung menjadi rendah, control self assessment, internal yang terpenting, sangat diperlukan serta tingkat komplain yang auditor dan eksternal auditor. kesadaran masing-masing Pegawai tinggi terhadap Perusahaan dari untuk berpola pikir dan bertingkah stakeholders. Untuk melakukan Dan salah satu bentuk penerapan laku anti kecurangan terutama pencegahan fraud, terdapat Good Corporate Governance dalam melakukan pekerjaan upaya yang harus dilakukan (GCG) di Perusahaan, dalam sehari-hari di Perusahaan. Jangan Perusahaan, yaitu membangun rangka menghindari terjadinya pernah mencari peluang untuk individu yang di dalamnya fraud, perlu dilakukan berbuat curang dan jangan pernah terdapat trust and openness pengendalian internal yaitu mencari alasan pembenar bahwa (kepercayaan dan keterbukaan), dalam bentuk implementasi kecurangan yang dilakukan hanya serta mencegah benturan sistem pengaduan pelanggaran menimbulkan kerugian yang sedikit kepentingan, membangun yang disebut whistleblowing dari Perusahaan. Hindari segala sistem pendukung kerja yang system. Whistleblowing system bentuk kecurangan!

edisi 17 31 ASABRI YANG TERBAIK UNTUK PESERTA Oleh : Risa Anggreini,SE.As,AAAIJ,CPLHI

UD 1945 menjamin Jaminan Sosial nasional (SJSN) PT ASABRI (Persero) saat ini bahwa setiap bagi seluruh rakyat Indonesia menyelenggarakan program orang berhak atas sebagaimana diatur dalam jaminan sosial untuk seluruh jaminan sosial untuk Undang-Undang Nomor 40 Tahun Prajurit TNI, Anggota Polri, dan Umemenuhi kebutuhan 2004 tentang Sistem Jaminan PNS di lingkungan Kementerian dasar hidup yang layak dan Sosial Nasional (SJSN) yang Pertahanan, Mabes TNI dan Mabes meningkatkan martabatnya mencakup Jaminan Kesehatan, Polri dengan layanan program menuju terwujudnya masyarakat Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), ASABRI dan pensiun, sehingga Indonesia yang sejahtera, adil Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan ASABRI bertindak sebagai dan makmur. Untuk memberikan Pensiun (JP) dan Jaminan operator program-program SJSN jaminan sosial yang menyeluruh, Kematian (JKm). khusus untuk Peserta ASABRI. negara mengembangkan Sistem

32 edisi 17 B. Manfaat Santunan terdiri dari Santunan Cacad Dinas Khusus (SCDK), Santunan Cacad Dinas Biasa (SCDB), Santunan Risiko Kematian Khusus karena Gugur (SRKK-gugur), Santunan Risiko Kematian Khusus karena Tewas (SRKK-Tewas), Biaya pengangkutan peserta kecelakaan kerja dan Bantuan Beasiswa.

Program Jaminan Kematian (JKm) Adalah perlindungan atas risiko kematian bukan akibat Oleh karena program-program Program Jaminan Kecelakaan kecelakaan kerja dan bukan yang telah dilaksanakan oleh Kerja (JKK) karena dinas khusus. Yang ASABRI saat ini berbeda dengan Adalah perlindungan atas risiko termasuk dalam program JKm program SJSN, maka hal tersebut kecelakaan atau penyakit akibat adalah Santunan Kematian menjadikan program SJSN kerja selama masa dinas. Yang Sekaligus, Uang Duka Wafat, sebagai program tambahan termasuk dalam program JKK Biaya Pemakaman, dan Bantuan (on top) dari program ASABRI. adalah manfaat perawatan dan Beasiswa. Dan hal ini akan menjadikan manfaat santunan. pemberian manfaat yang lebih Program Pensiun. baik kepada peserta. A. Manfaat Perawatan Program ini meliputi Jaminan

diberikan kepada peserta yang Pensiun dan Nilai Tunai Iuran Saat ini Rancangan Peraturan mengalami kecelakaan dalam Pensiun. Pemerintah (RPP) mengenai perjalanan dari rumah ke program yang akan dijalankan tempat kerja atau sebaliknya, Di sisi iuran, sesuai amanat ASABRI sedang dalam tahap kecelakaan di tempat kerja di UU SJSN, iuran untuk program pengesahan, dimana dalam luar tugas latihan dan operasi, Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) RPP tersebut ASABRI akan dan/ atau penyakit yang timbul dan Jaminan Kematian (JKm) menyelenggarakan program akibat kerja. Cakupan manfaat sepenuhnya akan ditanggung yang meliputi Tabungan Hari perawatan meliputi : pemerintah selaku pemberi Tua (THT), Jaminan Kecelakaan kerja. Yang mana besaran (JKK), Jaminan Kematian 1) Pemeriksaaan dasar dan iuran untuk program JKK (JKm) dan Pensiun, dimana penunjang; adalah sebesar 0,41% dari gaji program-program tersebut akan 2) Perawatan dasar tingkat peserta tiap bulan dan program diberlakukan mulai tmt 1 Juli pertama dan lanjutan; JKm sebesar 0,67% dari gaji 2015. 3) Rawat inap kelas I RSP,RSPD, peserta tiap bulan, sedangkan atau rumah sakit swasta yang Iuran THT dan Pensiun yang Berikut cakupan manfaat- setara. terdiri dari Iuran Peserta dan manfaat program yang tercantum 4) Perawatan Intensif; Iuran Pemberi Kerja, saat ini dalam RPP : 5) Penunjang Diagnostik; sepenuhnya berasal dari peserta 6) Pengobatan; yakni untuk THT sebesar 3,75% Program Tabungan Hari Tua 7 Pelayanan Khusus; dari penghasilan tiap bulan (THT), yang meliputi : 8) Alat kesehatan dan implant; dan Pensiun sebesar 4,75% dari 9) Jasa dokter dan/ atau medis; penghasilan tiap bulan, dan untuk a. Tabungan asuransi; 10) Operasi; iuran dari pemberi kerja nantinya b. Nilai tunai tabungan 11) Transfusi darah; dan/atau akan di atur dengan Peraturan asuransi; 12) Rehabilitasi Medik Pemerintah tersendiri. c. Biaya pemakaman peserta pensiunan; d. Biaya pemakaman istri atau suami; dan e. Biaya pemakaman anak

edisi 17 33 Penyerahan SRKK korban Pengeroyokan di Jayapura By Nolisia SE Foto: Dok.ASABRI

Untung tak dapat diraih malang tak dapat ditolak, manusia hanya bisa menjalani apa kehendak dari sang maha pencipta karena skenario hidup kita sudah diatur olehNYA. Itulah yang dijalani oleh Bripka (Anumerta) Asriadi yang harus meregang nyawa di tangan para penjahat yang dengan beringas menghabisi nyawanya. Berawal dengan adanya informasi dari masyarakat bahwa ada sekelompok orang yang sedang bermain judi, yang sangat mengganggu masyarakat disekitarnya karena sudah dipengaruhi minuman keras (alkohol) sehingga sebagai seorang Polisi yang adalah pelindung dan pengayom masyarakat dengan segera merespon laporan tersebut dan mendatangi TKP namun Mohamad Romli selaku Kakancab PT ASABRI kehadirannya sangat mengusik keasyikan para (Persero) Jayapura menyerahkan SRKK kepada pelaku semua sehingga Bripka (Anumerta) Asriadi istri Bripka (Anumerta) Asriadi anggota Polresta pun dianiaya dan dihabisi nyawanya ditempat itu Jayapura, dengan penuh ketegaran nyonya serta senjatanya pun dibawa kabur oleh pelaku. Fatmawati menerima SRKK atas gugurnya suami tercinta yang baru menikahinya kurang lebih 2 (dua) Pada tanggal 27 Oktober 2015 dengan didampingi bulan, sakit memang namun itu kenyataan yang Kapolresta Jayapura AKBP J.Rontini dan Pihak harus diterimanya karena itu adalah konsekwensi BRI serta disaksikan oleh rekan - rekan Almarhum dari tugas dan pekerjaan seorang Bhayangkara bertempat di aula Mapolresta Jayapura, Drs. Negara.

34 edisi 17 TEAM VOLEY ASABRI JUARA 3 KEJURNAS DIVISI SATU PGN LIVOLI 2015 (INDRAMAYU) Oleh : Didik Foto: Dok. ASABRI

Pertandingan hari pertama team asabri menang singapore dengan skor 3-2 dan asabri berhasil melawan Provit Kudus dengan skor 3-1. Di membawa tiket menuju semifinal. pertandingan ke-2 team asabri menang melawan team tuan rumah PDAM Indramayu, dengan skor Di pertandingan semifinal team asabri bertemu sama 3-1. Di pertandingan ke-3 team asabri dengan team TNI AL, dan sepertinya dewi menang melawan team salatiga dengan skor 3-1, keberuntungan belum berpihak ke team asabri Di pertandingan terakhir asabri berhadapan dengan yang menerima pil pahit kalah dengan skor 3-1 dan PDAM sidoarjo, tetapi saying harus kalah dengan memupuskan mimpi untuk melaju ke grand final. skor 3-1. Dengan kemenangan 3 kali dan 1 kali Perjuangan ASABRI di pertandingan untuk perebutan kalah, team asabri dapat dipastikan lolos sebagai posisi 3 asabri bertemu wakil dari jawa barat BC juara pool. (bina cijarua), dan akhirnya berhasil membawa pulang Juara 3 KEJUARAAN NASIONAL DIVISI SATU Setelah berjuang di penyisihan group dan PGN LIVOLI 2015 . lolos sebagai juara poll, team asabri berhasil memenangkan pertandingan melawan team

edisi 17 35 MELAYANI DENGAN SEPENUH HATI Oleh : Lukita Foto: Dok. Humas

ita mungkin sering Kemudian Menguasai Pasar menghadapi berbagai macam mengalami menghadapi Dengan Cara Memenangkan konsumen yang datang ke meja Petugas Pelayanan yang Hati Pelanggan.” Seperti halnya pelayanan atau melalui media kurang memuaskan dan manusia yang tidak dapat hidup komunikasi lainnya. Jika kita Ktidak menyenangkan. Rasanya sendiri, perusahaan juga tidak bisa cepat menyelesaikan maka kita kesal karena permasalahan dapat lepas dari konsumen. Tidak mereka akan puas atau jika kita kita tidak selesai atau kita hanya karyawannya, konsumen tidak dapat memenuhi apa yang kecewa lantaran sikap mereka juga berperan penting dan mereka inginkan, mereka akan yang kurang ramah. Bahkan lebih berpengaruh besar di kehidupan marah langsung dan bahkan kesal lagi jika kita menghubungi perusahaan. mungkin akan mengirimkan surat lewat media komunikasi tetapi ke manajemen atau lebih buruk tanggapan mereka datar-datar Bekerja melayani pelanggan lagi, mereka akan mengirimkan saja atau memberikan janji yang ada suka dukanya. Bertemu surat pembaca ke media cetak. tidak ditepati. dengan berbagai macam orang, mendengarkan keluhan, Memberikan pelayanan bukan Mengutip sebuah pernyataan menghadapi pelanggan mutlak milik petugas pelayanan dari seorang motivator bernama yang kesal, marah bahkan tetapi juga seluruh pegawai Djajendra yang mengatakan jika beruntung, kita bisa termasuk manajemen. Semuanya bahwa “Perusahaan Pemenang mendengarkan mereka cerita menjadi satu rangkaian Adalah Yang Melayani tentang kehidupan mereka perusahaan demi mencapai Pelanggannya Dengan Hati Dan sehari-hari. Tidak mudah tujuan perusahaan. Namun, Dedikasi Yang Besar, Untuk memang mengatur emosi untuk sebagai petugas pelayanan yang

36 edisi 17 berada di barisan depan yang petugas pelayanan tidak boleh langsung melayani konsumenlah malas belajar hal-hal baru. Tidak Bersih dan Rapi yang diharapkan mampu hanya dari perusahaan sendiri Sebagai petugas pelayanan, memberikan pelayanan yang tetapi juga dari perusahaan selalu berpenampilan bersih baik. sejenis dan pesaing sehingga bisa dan rapi namun jangan terlalu membandingkan. berlebihan. Penampilan Ramah yang bersih dan rapi akan Petugas pelayanan harus mampu Cepat dan Tanggap menunjukkan kepada konsumen menjaga mood bekerja sehingga Penguasaan petugas pelayanan bahwa petugas pelayanan dalah dapat selalu profesional. Layani atas pekerjaannya akan dapat petugas yang profesional dan siap pelanggan dengan senyuman dan mempercepat penyelesaian melayani konsumen. keramahan walaupun si konsumen pekerjaan dan permasalahan datang membawa komplain dan tanpa mengulur waktu. Ada kutipan yang menyatakan keluhan. Keramahan petugas Konsumen paling tidak suka jika “Good Service is Good Business” dapat mengurangi emosi petugas pelayanan terkesan yang bisa diartikan secara konsumen sehingga permasalahan mengulur waktu dan melempar- bebas bahwa baiknya sebuah dapat diketahui dengan jelas. lempar permasalahan. Jika perusahaan, salah satunya, permasalahan tidak dapat selesai dapat terlihat bagaimana Sabar saat itu juga, berikan perjanjian memperlakukan konsumennya. Menghadapi berbagai macam waktu kepada konsumen namun Tanpa konsumen, perusahaan konsumen membutuhkan tidak boleh melupakan janji. tidak pernah ada dan kita juga kesabaran yang lebih dibanding Jangan tunggu sampai konsumen tidak dapat menjadi konsumen karyawan di bagian lain. mengingatkan atau menagih tanpa adanya perusahaan. Dengarkan keluhan pelanggan janji. Konsumen dan perusahaan tidak terlebih dahulu sehingga dapat dipisahkan. mereka merasa keluhan mereka Menghargai dan didengar. Jangan gunakan emosi menghormati Layanilah konsumen sepenuh untuk meredam emosi. Tujuan Sebagai petugas pelayanan, hati. Posisikan diri kita sebagai kita adalah menyelesaikan tidak boleh membedakan konsumen maka kita akan bisa permasalahan bukan konsumen yang datang. Apapun memberikan pelayanan yang memperpanjang permasalahan. latar belakang konsumen, pada prima seperti yang diinginkan intinya mereka membutuhkan konsumen. Jika konsumen puas Menguasai bantuan kita. Hargai dan dan senang maka dampaknya Sebagai petugas pelayanan, hormati konsumen yang datang. akan ke perusahaan dan otomatis dituntut menguasai informasi Jangan membuat mereka juga akan berdampak pada dan standar pelayanan. Siap menunggu terlalu lama, terpaksa karyawan. Loyalnya seorang ditanya apapun yang diinginkan menghadapi petugas yang judes konsumen akan membawa konsumen. Oleh karena itu, atau menerima janji-janji palsu. hidup perusahaan menjadi lebih panjang dan sukses.

edisi 17 37 HIDUP DAN BEKERJALAH SEPERTI SEMUT Oleh : Lukita

ita mungkin sering ilmiah yang mengungkap jika semut hanya ingin ditanya, siapa idola atau perilaku binatang yang ternyata mengumpulkan makanan saja. siapa yang dijadikan membuat kita sebagai manusia Tetapi mereka juga banyak contoh di kehidupan menjadi terpana dan kagum yang membuat kita berdecak Kini. Jawabannya pasti atas makhluk ciptaan Allah kagum. akan bermunculan nama- SWT. nama beken dari seluruh Insinyur hebat dunia. Boleh-boleh saja jika Saya mengutip dan merangkum Sebuah penelitian di Amerika kita mempunyai idola atau beberapa tulisan dari berbagai Serikat, mengungkap bahwa Role Model, namun tanpa kita sumber tentang Semut. kemampuan semut menggali sadari banyak sekali binatang Makhluk kecil yang sering untuk membangun rumah, yang bisa kita diambil sebagai kita lihat berjalan beriringan lebih hebat dari bulldozer. contoh dalam kehidupan. Itulah menuju sumber makanan. Menggunakan organ tubuhnya, mengapa Al Quran banyak Kita banyak bertanya untuk semut mampu menggali tanah sekali menyebut binatang apa Allah SWT menciptakan dengan berbagai macam dalam surat-suratnya. Banyak makhluk kecil seperti semut. kondisi. Hasilnya, semut tafsir Quran hingga penelitian Jangan hanya mengira berhasil membuat sebuah rumah rumit dengan berbagai

38 edisi 17 macam kamar yang memiliki koloni dengan jumlah mencapai makanan ke sarang. Tidak fungsi masing-masing dan jutaan koloni semut. Hebatnya, semua makanan dibawa masuk dibangun dengan sistem walau dalam satu koloni besar ke sarang, sisanya diberikan yang sangat canggih untuk dan tidak pernah bertemu kepada semut-semut penjaga mengontrol temperature tetapi mereka tidak pernah dan pekerja yang ada di luar dan kelembapan agar sarang saling serang. sarang. menjadi nyaman ditempati. Rumah semut super koloni yang Pekerja yang handal Membaca berbagai macam pernah ditemukan, mencapai Semut adalah pekerja yang hasil penelitian tentang semut, mungkin tidak bisa dituangkan dalam tulisan ini karena terlalu banyak. Namun dari 3 hal di atas, kita bisa mengambil contoh besar dari cara hidup semut yaitu sabar, tidak putus asa, bekerja keras, tekun, setia, mau berbagi, dan bekerja sama. Jika lain kali kita melihat semut, jangan buru-buru mengusirnya tetapi lihatlah kembali, betapa Allah SWT menciptakan makhluk kecil namun Allah SWT memberikan karunia yang luar biasa agar manusia bisa belajar darinya.

Bahkan Nabi Sulaiman AS, kedalaman 6 meter dengan disiplin. Masing-masing yang diberikan karunia Allah panjang 600 mile atau sekitar semut pekerja bekerja sesuai SWT dapat mendengar perintah 965 kilometer. pembagian tugasnya, menjaga pemimpin semut kepada koloni sarang, menggali sarang hingga semut untuk masuk ke dalam Tim yang unik mencari makan. Semut pekerja tanah sebelum terinjak, berdoa Masyarakat semut atau koloni, adalah semut betina sedangkan kepada Allah SWT : adalah masyarakat yang semut jantan tidak taat komando dan mampu berkeliaran diluar "Ya Tuhanku, berilah aku berkomunikasi dengan baik sarang karena ilham untuk tetap mensyukuri antar sesama. Sering kita lihat, hanya bertugas ni`mat-Mu yang telah Engkau semut seperti bersalaman saat mengawini ratu anugerahkan kepadaku dan bertemu dengan semut lain. semut. Semut kepada dua orang ibu bapakku Sebenarnya itu adalah cara pekerja sangat dan untuk mengerjakan amal mereka berkomunikasi dengan perkasa karena saleh yang Engkau ridhai; menyentuhkan antenna di dapat membawa dan masukkanlah aku dengan kepalanya untuk memberikan beban 50 kali berat rahmat-Mu ke dalam golongan informasi letak makanan. Oleh tubuhnya. Mereka bekerja hamba-hamba-Mu yang saleh" karena itu, pada awalnya hanya sama untuk membawa (Surat An Naml ayat 19) beberapa ekor semut yang ada makanan ke sarang dengan di makanan, tetapi tidak begitu melintasi rintangan tanpa Maha Benar Allah Dengan lama, sudah ratusan semut putus asa. Bahkan semut juga Segala Firman-Nya. berkerumun. Bahkan semut rela berkorban demi teman- juga bisa membentuk super temanya yang akan mengantar

edisi 17 39 MEMANFAATKAN INFORMASI KE TINGKAT MAKSIMAL

Oleh : Adi Nugraha ra sekarang Dengan segala kecanggihan Foto : Dok. HUMAS ASABRI adalah eranya tersebut tentu saja akan teknologi canggih. menghadirkan pula informasi Dengan seiringnya yang luas, dan tanpa informasi, perkembangan jaman, manusia akan mengalami segala sesuatu hal yang kesulitan untuk bertahan dahulu kita anggap luar dijaman sekarang ini. Inilah Ebiasa kini sudah menjadi biasa. yang sedang diupayakan oleh Sebut saja, telepon genggam ASABRI kepada para pesertanya, dengan layar sentuh yang hampir dengan memanfaatkan informasi setiap orang punya, televisi semaksimal mungkin agar para yang memanjakan mata dengan peserta asabri lebih memahami kualitas gambarnya yang begitu dan tidak kesulitan lagi dalam jenih dan bentuknya yang sangat mengakses atau membutuhkan tipis, computer super canggih segala informasi mengenai asabri. yang terdapat di setiap rumah dan kantor, dan juga layanan jaringan Dimulai, dari yang berbasis media internet yang sudah menyebar kertas, seperti majalah, poster, dimana-dimana. spanduk atau banner, brosur dan company profile, hingga

40 edisi 17 yang berbasis elektronik seperti masih banyak hal-hal yang patut kewaspadaan yang tinggi website, email bahkan yang dikembangkan karena kebutuhan juga diperlukan bagi para sedang maraknya yaitu sosial akan informasi ini tidak akan peserta maupun masyarakat, media (sosmed) kini dihadirkan pernah putus. sehingga informasi tersebut oleh asabri. Sudah menjadi bukan malah merugikan namun tanggung jawab tim humas asabri Namun terlepas dari kemudahan justru menguntungkan dan untuk mengelola semua informasi kita mendapatkan informasi memudahkan para peserta dan tersebut agar peserta bisa bukan berarti tanpa ada dampak masyarakat. mendapatkan pelayanan yang negatif. Kebebasan mendapatkan terbaik dan dapat diakses dengan atau menyebarkan informasi Jadi, bagi anda peserta mudah. sering kali dimanfaatkan oleh pensiunan ada yang hendak oknum-oknum yang tidak bertanya kepada pihak asabri, Dengan adanya semua itu, bertanggung jawab untuk ada beberapa cara yang bisa peserta asabri yang sudah lanjut mendapatkan keuntungan yang dilakukan, yaitu dengan usia dapat mengandalkan anak tidak benar dan merugikan menghubungi nomor telepon cucunya untuk memberikan banyak orang. Berbagai macam kantor dan call center kami yang informasi bagi mereka, prajurit penipuan yang mengatasnamakan tertera di berbagai media, atau yang sedang bertugas bahkan di pihak dari asabri seringkali anda bisa langsung mengirimkan daerah perbatasan bisa memiliki terdengar, dan tidak sedikit juga pesan melalui email ke asabri@ akses untuk informasi asabri, dan para pensiunan yang menjadi asabri.co.id dan sosial media mereka tidak perlu susah payah korban atas perbuatan yang facebook kami PT Asabri - untuk menelepon atau mengirim tercela ini. Persero surat yang memakan waktu lama, cukup melakukan perbincangan Oleh di sosmed atau email. Tentu karena itu, saja, informasi tersebut tidak akses atas hanya sebatas peserta asabri informasi saja, namun seluruh kalangan yang masyarakat dapat mengaksesnya. sebenar- benarnya Walaupun belum maksimal, fitur- dan tingkat fitur ini sudah banyak dirasakan manfaatnya bagi para peserta asabri. Dan tentu saja fitur ini tidak akan berhenti sampai disini,

edisi 17 41 Sosialisasi ASABRI di Bangka Belitung Oleh : Mukti H Foto: Dok.ASABRI

Pada hari Rabu tanggal 16 September 2015, sebanyak 400 personil prajurit TNI dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) TNI menerima sosialisasi program PT ASABRI (Persero) di Aula Markas Korem 045/Garuda Jaya (Gaya) di Desa Jelutung Kecamatan Namang Kabupaten Bangka Tengah (Bateng). Dibuka oleh Mayor Inf. Riyandi selaku Kasipers yang mewakili Danrem 045/Gaya

Selanjutnya pada tanggal 17 September 2015, ASABRI juga memberikan sosialisasi di Polda Kepulauan Bangka Belitung (Babel) kepada 230 personil anggota Kepolisian di Gedung Tribrata Polda Bangka Belitung yang dibuka oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia (Karo SDM) Polda Babel, Kombes Pol Zulfikar Tarius.

42 edisi 17 ASABRI KC PALEMBANG SALURKAN DANA KEMITRAAN PKBL Oleh : Mukti Foto: Dok.ASABRI

Selasa 27 Oktober 2015, Kancab ASABRI Palembang selenggarakan acara penyerahan bantuan pinjaman lunak program kemitraan Triwulan III tahun 2015 kepada 12 orang mitra binaan. Acara ini dibuka oleh Kakancab ASABRI Palembang selaku pembina harian PKBL di wilayah Kancab Palembang.

SOSIALISASI KARTU TANDA PESERTA ASABRI ELEKTRONIK (KTPA-E) DI MAKODAM II/SWJ Oleh: Mukti Foto: Dok.ASABRI

JUM’AT, 7 Agustus 2015 ASABRI CABANG PALEMBANG laksanakan sosialisasi Kartu Tanda Peserta Asabri- elektronik (KTPA-e) di MAKODAM II/SWJ. Acara dibuka oleh Waaspers Kodam II/Swj Letkol Edy Basuki sedangkan sosialisasi di pimpin langsung oleh Kadiv Asuransi ASABRI di dampingi oleh Kakancab ASABRI PALEMBANG.

Dengan memiliki KTPA-e para peserta ASABRI dapat mengetahui jumlah Premi yang sudah mereka miliki sehingga nanti ketika akan pensiun para peserta ASABRI mempunyai gambaran mengenai jumlah manfaat Asuransi yang akan mereka terima dan juga jumlah pensiun bulanannya.

SOSIALISASI ASABRI DI POLRES OGAN KOMERING ILIR Oleh : Tazili Foto: Andi YP

Tanggal 9 September 2015 yang lalu Kakancab ASABRI Palembang aksanakan kegiatan sosialisasi program ASABRI di Mapolres Ogan Komering Ilir (OKI) Provinsi Sumatera Selatan. Acara dibuka oleh Wakapolres OKI Kompol M. Adil, SH.

edisi 17 43 Peresmian Kantor Cabang Pembantu

PT ASABRI (Persero) Kendari Oleh Sutomo Foto: Dok.ASABRI

ASABRI (Persero) Makassar. Hal ini tentu saja membutuhkan biaya dan waktu yang tidak sedikit.

ASABRI, 9 Juli 2015 lalu meresmikan kantor baru KCP Kendari oleh Kepala Kantor Cabang ASABRI Makassar Anas Sapari. hadir dalam acara tersebut Perwakilan dari Korem 143/ HO, Polda Sultra, Lanud Wolter Monginsidi Kendari, Lantamal Kendari, Danyonif 725/ WRG, Sat Brimob Polda Sultra, DPD PEPABRI Sultra, dan Mitra Bayar Asuransi/Pensiun serta tamu undangan.

KCP ASABRI Kendari harus mampu memberikan kontribusi nyata dalam mewujudkan kesejahteraan bagi para jumlah kantor pelayanan yang terbatas, wilayah peserta ASABRI khusunya diwilayah Sulawesi kerja yang luas dan banyaknya peserta yang Tenggara. hampir tersebar diseluruh pelosok tanah air, hal ini Diharapkan dengan hadirnya KCP PT ASABRI terkadang menyulitkan peserta dalam pengurusan (Persero) di Kendari yang dipimpin oleh Sutomo, administrasi Asuransi dan Pensiun. Seperti halnya S.Sos, M.M., dapat memberikan pelayanan sesuai Propinsi Sulawesi Tenggara yang merupakan wilayah motto ASABRI sehingga semakin mendekatkan kepulauan dimana peserta ASABRI yang berdomisili Asabri dengan peserta khususnya yang berada di di Wilayah tersebut, harus mengurus ke Kancab PT wilayah Sulawesi Tenggara.

44 edisi 17 PAPARAN KAKANCAB ASABRI AMBON PADA MUSDA-XI PEPABRI PROVINSI MALUKU Oleh : Laurine Foto: Dok.ASABRI

5 Agustus 2015 Pepabri Provinsi Maluku mengadakan Musda (Musyawarah Daerah) yang dihadiri, Kasdam XVI/Pattimura M.B.Taufik, Wakil Gubernur Maluku Zeth Sahubrua, Walikota Ambon Richard Louhanapessy, Kakancab PT ASABRI (Persero) Ambon Slamet Musafak, S.sos serta perwakilan dari Polda Maluku dan TNI AL IX/Hallong.

Ikut diundang dalam acara Musda sebagai nara sumber memberikan sosialisasi program ASABRI, Kakancab Ambon, memberikan penjelasan tentang program-program dan produk serta hak yang bisa didapat dan kewajiban maupun persyaratan apa saja bagi yang harus dipenuhi oleh Purnawirawan dan Warakawuri anggota Pepabri.

SOSIALISASI PROGRAM ASABRI DI POLRES KEPAHIANG BENGKULU Oleh : Bambang Aslam Foto: Dok.ASABRI

Jumat 8 Agustus 2015, KCP ASABRI Bengkulu laksanakan sosialisasi di Polres Kepahiang Bengkulu disampaikan oleh Ka KCP ASABRI Bengkulu dan dihadiri oleh Kapolres Kepahiang AKBP H. Iskandar Z.A, Para Pejabat, Perwira, Bintara, Tamtama, PNS Polres Kepahiang Bengkulu serta Pimpinan PT Bank BRI (Persero) Tbk beserta Tim.

SOSIALISASI PERATURAN DIRJEN KEMENKU RI NO.19 TAHUN 2015 DI PT ASABRI (Persero) CABANG SEMARANG Oleh: Simon Pujo S Foto : Dok. ASABRI

Kamis, 03 Desember 2015. PT ASABRI (Persero) Cabang Semarang mensosialisasikan perubahan (PERDIRJEN) Peraturan Direktur Jenderal Kementerian Keuangan RI yang baru kepada seluruh mitra bayarnya. Perubahan PERDIRJEN Nomor : PER/19/PB/2015 tanggal 18 Agustus 2015 ini merupakan perubahan dari Peraturan Dirjen Kemenku RI yang lama tahun 2011 tentang Tata cara Perhitungan, Penyediaan, Pencairan dan Pertanggungjawaban dana belanja pensiun.

Kegiatan dihadiri oleh semua perwakilan koordinator mitra bayar, baik PT Pos, BRI, Bank Bukopin,BTPN,Bank Bumi Arta,Bank Yudha Bhakti,Bank Cimb Niaga,Bank woori Saudara.

edisi 17 45 SOSIALISASI PROGRAM ASABRI DI POLRES MADIUN Oleh : Koes Ariyanto

Ka KCP ASABRI Madiun Koes Ariyanto Rabu, tanggal 16 September 2015, laksanakan Sosialisasi tentang program ASABRI di Polres Madiun. Hadir dalam acara tersebut Kapolres Madiun AKBP Y. Toni Surya Putra S.I.K. yang mengucapkan terima kasih kepada KCP Madiun atas acara sosialisasi tersebut bahkan beliau mengharapkan sosialisasi program ASABRI sering diadakan di Polres Madiun agar anggotanya mengerti betul apa itu ASABRI dan apa yang menjadi hak-haknya.

Sosialisasi ASABRI di Yonif 725 / Woroagi Oleh : Mukti H

ASABRI mengadakan sosialisasi kepada anggota Yonif 725 / Woroagi yang diselenggarakan di ruang Aula Yonif 725 / Woroagi tanggal 19 Agustus 2015 dihadiri oleh sekurang-kurangnya 500 prajurit dari seluruh prajurit Batalyon Infantri 725 / Woroagi.

Materi sosialisasi ASABRI ini disampaikan oleh Direktur Operasi ASABRI Adiyatmika, dan dibuka oleh Komandan Yonif (Danyon) 725 Woroagi, Mayor (Inf) Nurman Syahreda.

46 edisi 17 ASABRI Membangun Masjid di Pedesaan Oleh: Sri Waluyo Foto : Dok. Kancab Makassar

Kakancab PT ASABRI (Persero) Cabang Makassar, Drs. Annas Sappari. Bantuan ini diberikan karena kondisi masjid yang kurang memadai dan jarak yang ditempuh untuk menuju masjid sangat jauh karena harus menggunakan kendaraan. Oleh karena itu, ASABRI tergugah untuk membantu dalam pembangunan masjid tersebut.

Masyarakat yang hadir dalam acara penyerahan bantuan Sosialisasi ASABRI di Yonif 725 / Woroagi ini terlihat sangat antusias, Oleh : Mukti H mulai dari anak-anak hingga orang dewasa terlihat gembira Bantuan Bina Lingkungan utk rumah ibadah Masjid AL-Ikhlas Gowa dan senang karena sudah mendapatkan bantuan yang Asabri Cabang Makasar Bantuan yang diberikan berupa tentunya sangat berguna bagi menyerahkan bantuan semen, besi, batubata, kayu, cat. masyarakat setempat. pembangunan Masjid Al Ikhlas, Bantuan ini langsung diberikan Adanya bantuan ini diharapkan Desa Taeng, Kec. Palangga dan oleh Direktur SDM dan Umum, dapat memudahkan masyarakat Masjid Hubbul Wathan di Kec Dr. Nurhajizah M, SH., MH selaku sekitar untuk melaksanakan Sabbang. Pembina Harian PKBL beserta ibadah dan memberikan kenyamanan bagi masyarakat.

PROGRAM KEMITRAAN TAHAP II TAHUN 2015 ASABRI MAKASSAR Narasi: Aidil Fitra Foto: Sri Waluyo

Program Kemitraan, Kancab ASABRI Makassar sudah melakukan 2 kali penyaluran dana program kemitraan. Penyaluran pertama yaitu pada tanggal 27-28 Mei 2015 dengan total dana sebesar Rp. 507.500.000. Penyaluran kedua dilaksanakan pada hari Rabu, 29 September 2015. Penyaluran dana Program Kemitraan kali ini disalurkan kepada 22 mitra dengan total dana sebesar Rp. 754.000.000.

Dana tersebut disalurkan ke rekening masing-masing mitra.Dana ini disalurkan ke berbagai mitra binaan yang bergerak di bidang perdagangan yaitu pedagang bakso dan pertokoan, serta di bidang jasa seperti penjahit dan jasa tour and travel. Selain pihak ASABRI Makassar, juga mengundang H. Kamaruddin, S.E., M.Pd sebagai Widyaswara Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sulawesi Selatan.

Salah satu testimony dari mitra binaan menganggap kegiatan ini sangat positif dan berharap semoga untuk kedepannya jumlah mitra binaan diperbanyak dan jumlah dana yang dipinjamkan juga lebih besar.

edisi 17 47 PASAR MURAH ASABRI KANCAB MAKASSAR Oleh: Fitra Foto: Azwar dan Sri

sembako adalah sebanyak 200 orang yang diprioritaskan untuk mendapatkan sembako di pasar murah ini yaitu para pensiunan, warakawuri, janda/ duda TNI Polri serta masyarakat sekitar lingkungan kantor Asabri Makassar. Paket sembako yang diberikan yaitu 10 kg beras, 2 kg gula pasir, dan 2 liter minyak goreng. Penerima sembako terlihat sangat antusias dalam mengikuti kegiatan ini. Hal ini karena dengan modal Rp. 50.000 sudah mendapatkan 10 kg beras, 2 kg gula pasir, dan 2 liter minyak goreng. Jika di beli di pasar atau toko akan membutuhkan uang Rp. 150.000.

Kementerian BUMN selalu menggalakkan seluruh BUMN di seluruh Indonesia untuk menyelenggarakan kegiatan Pasar Murah dengan tema “Sinergi BUMN Membangun Negeri” pada kegiatan apapun.

Kancab Makassar yang ikut mendukung Sinergi BUMN laksanakan pasar murah pada tanggal 5 Juli 2015 Gedung Asabri Kancab Makassar. dengan jumlah penerima paket

Program Sahabat Daya BTPN bersama ASABRI Oleh : Mukti Foto: Dok.ASABRI

Pada 13 November 2015, BTPN mengundang ASABRI sebagai narasumber dalam acara “Sahabat Daya” dengan menghadirkan para peserta Prajurit dan PNS TNI / Polri di wilayah Surabaya sebanyak 130 personil yang menjelang atau memasuki masa MPP (Masa Persiapan Pensiun) 1 s/d 2 tahun. Program bertajuk “ Sahabat Daya ” ini merupakan upaya BTPN memberikan masa depan yang lebih baik kepada para peserta ASABRI.

48 edisi 17 kasih atas acara sosialisasi yang diselenggarakan oleh ASABRI karena sangat penting dan bermanfaat bagi seluruh Prajurit maupun PNS TNI yang berada diwilayah Makorem 051/Wkt Bekasi. Dalam sosialisasi tersebut juga dijelaskna tentang kepastian akan perlindungan dasar melalui manfaat Santunan apabila terjadi SOSIALISASI PROGRAM ASABRI hal-hal yang tidak kita inginkan terutama mereka yang gugur dalam DI MAKOREM 051/WKT BEKASI tugas negara dan juga sebagai Oleh : Dienul Fauza Foto : Dok. KCP Lampung bekal untuk dihari tua nanti

Tanggal 7 September 2015, di Jakarta dan dihadiri oleh Kasi Pers Selain sesi tanya jawab, Aula Wijayakarta Makorem 051/ Korem 051/WKT Bekasi Letkol Caj para peserta sosialisasi juga Wkt, PT ASABRI (Persero) Jakarta Drs. Tuwari yang mewakili Danrem memberikan aspirasi yang melalui melaksanakan sosialisasi dengan 051/Wkt dan perwakilan mitra questioner, yang akan digunakan peserta sebanyak 75 orang. bayar dari Bank Woori Saudara. sebagai bahan, data dan informasi Sosialisasi disampaikan oleh Djoko dalam penyempurnaan prosedur Rachmadhy, S.E, M.M selaku Kepala Dalam kata sambutannya Danrem pelayanan di ASABRI Kantor Cabang PT ASABRI (Persero) 051/Wkt mengucapkan terima SOSIALISASI DAN HAK KEWAJIBAN ASABRI DI LANTAMAL XII PONTIANAK Oleh: Pravita Mardhanita, S.Ikom ; Foto: dok. KC Pontianak Selasa, 6 Oktober 2015 PT ASABRI manfaat apa saja (Persero) Kancab Pontianak yang bisa didapat dan bersama Bank BRI KC Barito bagaimana proses untuk melaksanakan Sosialisasi Hak dan pengajuan manfaat Kewajiban ASABRI di Lantamal XII tersebut. Ternyata Pontianak. Kegiatan ini dibuka oleh memang selama ini Komandan Lantamal XII Pontianak masih banyak peserta Laksamana Pertama Heru Santoso, yang kurang memahami Msi Han. Peserta yang hadir dalam apa saja hak dan kegiatan sosialisasi ini sejumlah kewajibannya yang harus 122 orang yang terdiri dari personil dipenuhi peserta ketika TNI AL, Purnawirawan TNI AL masih aktif maupun serta Ketua dan Pengurus Korcab setelah pensiun. Jalasenastri. Pada kesempatan ini, informasi-informasi yang lebih Paparan sosialisasi ini disampaikan Komandan Lantamal XII Pontianak jelas lagi supaya mempermudah oleh Kakancab Pontianak Sugih mengucapkan terima kasih peserta dalam proses kepengurusan Sunatriyo, SE, dan mendapat untuk adanya sosialisasi yang manfaat yang mereka dapat. respon positif dari peserta dapat memberikan informasi Sesuai motto ASABRI, “Sahabat di yang sangat serius menyimak bermanfaat bagi peserta. PT Hari Tua, Membuat Anda Tenang materi yang disampaikan oleh ASABRI KC Pontianak berharap Bekerja”, PT ASABRI KC Pontianak Sugih Sunatriyo sampai akhir dapat memberikan pelayanan yang berharap dapat menjadi sahabat acara. Dalam sesi tanya jawab, lebih baik ke depannya dengan bagi para pesertanya dan mitra banyak peserta yang mengajukan tetap memperhatikan prinsip 5T kerja yang saling memenuhi hak pertanyaan tentang manfaat- dan 4S, serta dapat memberikan dan kewajibannya.

edisi 17 49 ASABRI ikut meriahkan PORSENI BUMN 2015 Oleh : Andris Pramono Foto : Bowo

“BINTANG UNTUK NEGERI” adalah tema yang diusung oleh kegiatan Pekan Olahraga dan Seni kali ini. Dibuka oleh menteri BUMN Rini M Soemarmo, kegiatan Porseni BUMN ke-8 ini berjalan sangat meriah dengan dihadiri oleh 119 BUMN di bawah naungan Kementerian BUMN sebagai atlet maupun sebagai pesertanya.

50 edisi 17 rosesi pembukaan ikut memeriahkan acara Porseni BUMN 2015 ini tersebut dengan diwakili dimulai dengan gerak oleh Direktur Operasi, Pjalan santai dari Adiyatmika dan Hari Setianto Kantor Kementerian selaku Direktur Inventasi dan BUMN Jalan Merdeka Selatan Keuangan serta beberapa menuju Gedung Sarinah, Kepala Divisi dan pegawai. Jalan Thamrin. Mengenakan pakaian olah raga berwarna putih, Kami "Kami berharap membaur dan berjalan penyelenggaraan Porseni kaki bersama-sama dengan BUMN tahun ini dapat sekitar 1.000 orang peserta. dimanfaatkan sebagai ajang silaturahmi oleh Sampai di halaman Gedung semua insan pekerja Sarinah, Thamrin dengan BUMN, dapat dinikmati diiringi Kesenian Reog masyarakat luas, juga Ponorogo dan disambut menjadi ajangnya para tarian tradisional Papua Bintang yang berprestasi serta berbagai hiburan baik di bidang olahraga musik puncak acara maupun kesenian yang pembukaanpun ditandai dipertandingkan, prestasi dengan pembentangan di dalam tempatnya spanduk berukuran raksasa berkerja, maupun bertuliskan “Porseni berprestasi untuk Negeri BUMN 2015” dengan tema tempatnya mengabdi," “Bintang Untuk Negeri", tutur Wanita yang selalu di bagian atas sisi depan tersenyum ini. Gedung Sarinah.

PT ASABRI (Persero) sebagai ASABRI ikut meriahkan salah satu perusahaan BUMN PORSENI BUMN 2015 Oleh : Andris Pramono Foto : Bowo

edisi 17 51 Evaluasi untuk Sinergi dan Kualitas Pelayanan yang Lebih Baik Oleh: Saptono Budi Santoso Foto: Dok.Pribadi

16 Juni 2015 Kancab ASABRI Balikpapan menyelenggarakan Rapat Koordinasi dan Evaluasi Semester TA 2015 bersama Bank Bukopin Balikpapan. Kegiatan ini dilandasi oleh Perjanjian Kerja Sama antara PT ASABRI (Persero) dan PT Bank Bukopin Tbk. Nomor SPKS/12-AS/VII/2011 dan PKS.922/DIR-GMBM/VII/2011 tanggal 20 Juli 2011 tentang Pembayaran Pensiun Prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/Polri Melalui Bank, khususnya di pasal 13 ayat 4 yang berbunyi “Para Pihak sepakat melakukan Pertumbuhan Pensiunan di wilayah kerja Kancab pemantauan dan evaluasi pelaksanaan ASABRI mengharuskan ASABRI terus berbenah perjanjian ini secara bersama-sama setiap 6 dan cermat melakukan kebijakan strategisnya, (enam) bulan sesuai kebutuhan”. Rapat dipimpin khususnya dalam memberikan Pelayanan Prima langsung oleh Kakancab ASABRI Balikpapan, Saptono kepada pesertanya. Modernisasi teknologi informasi, Budi Santoso dan Kepala Cabang Bank Bukopin penambahan Kantor Cabang/KCP serta menjalin Balikpapan Anto Kusmin. kemitraan dengan pihak-pihak eksternal merupakan wujud nyata bagaimana ASABRI ingin mendekatkan Kegiatan evaluasi ini melaporkan kinerja para diri memberikan kemudahan pelayanan kepada mitra sejak 1 Januari s/d akhir Mei 2015 sebagai para Pensiunan dimanapun mereka berada. Adanya pertanggungan jawaban sesuai PKS. Dalam forum ini dinamika permasalahan selama proses kerja harus dibahas juga berbagai permasalahan yang terjadi selalu diselesaikan dan dikoordinasikan sehingga pada operasional pembayaran pensiun ASABRI oleh tidak menjadi kendala besar di kemudian hari. Bank Bukopin Balikpapan. Menumbuhkan Kebersamaan dalam Mencapai Suatu Tujuan Oleh Novian P Foto: Salim

alam setiap organisasi, didepan orang banyak, untuk oleh setiap peserta dalam perusahaan maupun bersabar dalam menghadapi melakukan pekerjaan sehari- kelompok kepemimpinan segala sesuatu, rela berkorban hari di perusahaan maka merupakan faktor yang pada suatu permasalahan dan akan tercipta tim kerja yang D sangat penting. Karena yang terpenting dapat bekerja lebih baik dalam melakukan melalui kepemimpinan akan sama membuat suatu kelompok pekerjaannya sehingga apa yang membawa pengaruh yang atau tim yang hebat dalam PT ASABRI (Persero) targetkan sangat besar kepada kelompok, mencapai tujuannya, yang untuk kesejahteraan pesertanya Organisasi atau Perusahaan, secara alami akan terbentuk akan dapat tercapai dengan selain itu juga akan terlihat pada pribadi masing-masing baik dan maksimal dalam apakah tujuan yang akan peserta. Bukan merasa dirinya mewujudkan pelayanan prima. dicapai dapat berhasil atau yang terhebat, melainkan sebaliknya. bagaimana yang paling menonjol atau kuat dapat melindungi Begitu pula halnya di PT ASABRI yang terlemah dan melatihnya (Persero) untuk meningkatkan agar kuat dalam tim sehingga mutu Sumber Daya Manusia-nya membuat sesuatu tujuan yang guna mencapai tujuan yang dirasa tidak mungkin dapat telah ditetapkan, perusahaan diraih dengan keyakinan pada memberikan pelatihan masing-masing peserta dan kepemimpinan. Pelatihan ini kerja sama tim yang baik tujuan tidak semata hanya untuk akan dapat terwujud. promosi jabatan. Dalam pelatihan peserta diberikan Apabila pelatihan ini dapat banyak materi, dimulai dari diterapkan dengan baik pembagian kelompok sampai bagaimana kelompok tersebut dapat menjadi pemenangnya. Pada pelatihan yang diadakan di Bumi Tapos Bogor pada 30 September - 2 Oktober 2015 peserta dapat mengambil banyak pelajaran untuk diimplementasikan saat melakukan pekerjaannya.

Kita semua diajarkan bagaimana harus fokus dalam mengatasi sebuah permasalahan untuk mencari solusi yang terbaik. Peserta juga dilatih untuk berkomunikasi

edisi 17 53 ALLAH MENCIPTAKAN MANUSIA BUKAN MAIN-MAIN Oleh : Didi Supriyadi

Allah Menciptakan Dan Memberi Kita Rejeki Dan Tidak Membiarkan Kita Begitu Saja Allah Ta’ala memelihara kita di dunia ini dengan rejeki-Nya, setelah sebelumnya Allah menciptakan kita. Lalu, apakah hal itu Allah lakukan hanya karena “suka-suka” dan “main-main” saja, tidak ada hikmah dan tidak ada tujuan tertentu?

Di dunia ini, Allah Ta’ala telah penciptaan kita di dunia ini, yaitu “Dan kami tidak menciptakan memberikan dan melimpahkan beribadah kepada-Nya semata. langit dan bumi dan apa yang kita berbagai macam nikmat Allah Ta’ala berfirman, ada di antara keduanya tanpa dan rejeki yang tidak terhitung “Sesungguhnya Allah memberi hikmah. Yang demikian itu adalah jumlahnya. Allah Ta’ala rizki kepada siapa saja yang anggapan orang-orang kafir. memelihara kita di dunia ini dikehendaki-Nya tanpa batas.” Maka celakalah orang-orang kafir dengan rejeki-Nya, setelah (QS. Ali ‘Imran [3]: 37). itu, karena mereka akan masuk sebelumnya Allah menciptakan neraka.” (QS. Shaad [38]: 27). kita. Lalu, apakah hal itu Allah Setelah Allah Ta’ala menciptakan lakukan hanya karena “suka- kita, maka ketahuilah bahwa Allah Ta’ala tidaklah menciptakan suka” dan “main-main” saja, Allah tidaklah lantas membiarkan kita di dunia ini untuk hidup tidak ada hikmah dan tidak ada kita begitu saja. Allah Ta’ala bersenang-senang saja, sekedar tujuan tertentu? menciptakan dan memberi untuk makan-minum, istirahat, kita rejeki karena hikmah foya-foya, dan bergembira, Sebagaimana yang telah kita tertentu. Tidaklah Allah Ta’ala dan setelah itu kita meninggal maklumi bersama bahwa Allah menciptakan kita hanya sekedar tanpa ada urusan lagi atau Ta’ala menciptakan kita setelah main-main saja tanpa tujuan. pertanggung-jawaban apa pun. sebelumnya kita tidak ada. Allah Allah Ta’ala berfirman, Allah tidaklah menciptakan kita Ta’ala berfirman, sebagaimana binatang, yang “Maka apakah kamu mengira, tidak dibebani syariat apa pun, Allah Ta’ala juga berfirman, bahwa sesungguhnya kami baik berupa perintah maupun “Tuhan berfirman, ‘Demikianlah.’ menciptakan kamu secara main- larangan. Akan tetapi, Allah Tuhan berfirman, ‘Hal itu main (saja), dan bahwa kamu Ta’ala menciptakan agar kita adalah mudah bagi-Ku. Dan tidak akan dikembalikan kepada beribadah kepada Allah Ta’ala. sesungguhnya telah Aku ciptakan Kami?” (QS. Al-Mu’minuun [23]: Allah Ta’ala berfirman, kamu sebelum itu, padahal kamu 115). (di waktu itu) belum ada sama “Dan Aku tidak menciptakan jin sekali.’” (QS. Maryam [19]: 9). Allah Ta’ala juga berfirman, dan manusia melainkan supaya “Apakah manusia mengira, bahwa mereka beribadah kepada-Ku. Beriman bahwa Allah adalah Dzat dia akan dibiarkan begitu saja Aku tidak menghendaki rizki yang Memberikan Rejeki kepada (tanpa pertanggung-jawaban)? sedikit pun dari mereka dan Aku Kita dan Tidak akan Membiarkan Bukankah dia dahulu setetes juga tidak menghendaki supaya Kita Begitu Saja mani yang ditumpahkan (ke mereka memberi-Ku makan.” dalam rahim), kemudian mani (QS. Adz-Dzaariyat [51]: 56-57). Setelah menciptakan kita, maka itu menjadi segumpal darah, Allah Ta’ala pun memberikan lalu Allah menciptakannya, dan Agar manusia dapat mewujudkan kepada kita berbagai rejeki menyempurnakannya?” (QS. Al- tujuan penciptaan tersebut –yaitu yang dapat membantu dan Qiyamah [75]: 36-38). beribadah kepada-Nya-, maka memudahkan kehidupan kita di Allah Ta’ala pun mengutus rasul dunia ini. Dan dengan rizki itulah Dalam ayat yang lain Allah Ta’ala kepada kita, yaitu Muhammad kita dapat mewujudkan tujuan berfirman, shallallahu ‘alaihi wa sallam.

54 edisi 17 Karena ibadah tidaklah dan masuk neraka. Allah Ta’ala maka tidak boleh ada seorang didasarkan atas sangkaan baik berfirman, pun yang mengatakan pada hari kita semata atau didasarkan atas kiamat, “Saya tidak tahu bahwa ikut-ikutan orang lain. Sehingga “Dan jika kamu taat kepadanya aku diciptakan untuk beribadah Allah Ta’ala pun mengutus rasul (rasul), niscaya kamu mendapat kepada Allah. Saya tidak tahu untuk menjelaskan kepada petunjuk. Dan tidak lain apa yang Allah perintahkan dan kita bagaimana cara beribadah kewajiban rasul itu melainkan apa yang Allah larang.” Hal ini kepada Allah Ta’ala. Oleh karena menyampaikan (amanat Allah) karena hal itu telah dijelaskan itu, di antara hikmah diutusnya dengan terang.” (QS. An-Nuur oleh Rasulullah shallallahu ‘alaihi rasul adalah untuk menjelaskan [24]: 54). wa sallam. Dengan pengutusan bagaimana tatacara beribadah rasul, maka tegaklah hujjah Allah yang benar kepada Allah Ta’ala Allah Ta’ala juga berfirman, Ta’ala kepada manusia. Sehingga dan melarang manusia dari “Dan taatlah kepada rasul, tidak ada lagi alasan yang dapat perbuatan syirik dan kekafiran. supaya kamu diberi rahmat.” dipakai oleh manusia ketika (QS. An-Nuur [24]: 56). mereka durhaka kepada Allah Di antara dalil yang menunjukkan Rasulullah shallallahu ‘alaihi wa Ta’ala. Allah Ta’ala berfirman, pengutusan rasul ini adalah sallam bersabda, Mereka kami utus) selaku rasul- firman Allah Ta’ala, “Seluruh umatku akan rasul pembawa berita gembira masuk surga, kecuali dan pemberi peringatan agar “Sesungguhnya kami telah orang yang enggan.” Para tidak ada alasan bagi manusia mengutus kepada kamu (hai sahabat bertanya,”Wahai membantah Allah sesudah orang kafir Mekah) seorang rasul, Rasulullah, siapakah orang diutusnya rasul-rasul itu. Dan yang menjadi saksi terhadapmu, yang enggan itu?” Rasulullah adalah Allah Maha Perkasa lagi sebagaimana kami telah menjawab,”Barangsiapa yang Maha Bijaksana.” (QS. An-Nisa’ mengutus (dahulu) seorang rasul taat kepadaku, maka masuk [4]: 165). kepada Fir’aun. Maka Fir’aun surga. Dan barangsiapa yang Semoga Allah Ta’ala memberikan mendurhakai rasul itu, lalu kami durhaka kepadaku, maka dia rahmat dan hidayah-Nya kepada siksa dia dengan siksaan yang adalah orang yang enggan kita semua, sehingga kita dapat berat.” (QS. Al-Muzammil [73]: (masuk surga).” (HR. Bukhari, mewujudkan tujuan penciptaan 15-16). dari sahabat Abu Hurairah kita di dunia ini, yaitu beribadah radhiyallahu ‘anhu). dan taat kepada-Nya, serta Barangsiapa yang menaati rasul tidak menyekutukan-Nya dengan tersebut, maka sungguh dia Rasulullah shallallahu ‘alaihi wa sesuatu apapun. telah mendapatkan petunjuk dan sallam bersabda, masuk surga. Dan barangsiapa “Karena rasul telah menjelaskan yang durhaka kepada rasul, maka segala hal tentang kewajiban kita dia berada dalam kesesatan kepada Allah Ta’ala di dunia ini,

edisi 17 55 RELIGIUS ATAU

Oleh : Theresina Lestari SPIRITUAL KAH KITA Foto : Andris

taat beragama, tempat ibadah ada dimana- mana. Tapi ternyata kejahatan terus terjadi, korupsi dan fitnah merajalela. Menurut definisi awam, orang religius diperlihatkan adalah orang yang agamis, rajin ibadah, terkadang dari penampilannya terlihat (sengaja), menampilkan simbol-simbol agama.

Orang spiritual adalah orang yang baik, bukan hanya dalam menjalankan perintah agama saja, atau di tempat ibadah saja, tapi ia baik di manapun berada. Ada 5 perbedaan antara religius dengan spiritual (menurut Waty Tjakra,pembaca islamtoleran.com)

1. Orang religius adalah orang yang percaya bahwa Tuhan itu ada. Sedangkan orang spiritual ilai-nilai yang menonjol dan penulis rasakan adalah orang yang percaya bahwa Tuhan itu hadir. bekerja di lingkungan TNI, selain disiplin yang Orang melakukan perbuatan tidak baik karena ia tinggi adalah toleransi kehidupan beragama berpikir Tuhan hanya ada, tapi tidak hadir. Sedangkan N yang sangat baik. Hal tersebut tercermin dalam orang spiritual berpikir bahwa Tuhan ada di manapun kebebasan tiap pegawai untuk melaksanakan ibadah dia berada. sesuai agama dan kepercayaannya,serta dukungan sarana prasarana yang dibutuhkan dalam pelaksanaan 2. Orang religius adalah orang yang merasa paling suci ibadah tersebut. Maka pada tanggal 6 November 2015 dan paling benar. Orang spiritual adalah orang yang jam 10.00 WIB di Aula lantai 7 PT ASABRI (Persero), melihat semua orang adalah setara, semua punya dilaksanakanlah misa Jum’at pertama bagi pegawai kelebihan dan kekurangan. yang beragama katolik di lingkungan Kementerian Pertahanan. Misa dipimpin oleh Pastor Laurensius 3. Orang religius adalah orang yang mudah melihat Tueng. MIsa Jum’at Pertama ini memang tiap bulan perbedaan, dan sensitif dengan perbedaan. Orang rutin diadakan oleh Kementerian Pertahanan dan spiritual adalah orang yang mudah melihat persamaan, tempatnya bergiliran di satker-satker yang ada di mau menerima perbedaan, mau mendengarkan orang Kementerian termasuk PT ASABRI (Persero) dan lain. YKPP. PT ASABRI (Persero) pernah mendapat giliran sebelumnya yaitu bulan Oktober tahun 2013. 4. Orang religius adalah orang yang hanya mementingkan simbol-simbol agama dan ritual agama Pada misa Jum’at pertama tersebut, pastor saja. Orang spiritual adalah orang menyembunyikan menyampaikan kotbahnya supaya kita selalu ibadahnya dari orang lain, dan mempraktekkan hidup beriman kepada Tuhan. Bagaimana caranya, keagamaannya dimanapun dan kapanpun. yaitu : pertama dengan rajin berdoa. Dengan doa kita mengucap syukur atas penyelenggaraan dan 5. Orang religius adalah orang yang baik dalam urusan penyertaan Tuhan dalam tiap langkah hidup kita. Yang ibadah saja. Orang spiritual adalah orang yang baik kedua adalah komitmen pentingnya kita melakukan dalam semua urusan, karena menganggap semua perintah dan kehendak Tuhan di dalam hidup kita. urusan adalah ibadah. Pesan yang tak kalah penting adalah mengajak kita Tanpa spiritual, ibadah yang dilakukan hanya menjadi untuk bersikap rendah hati di hadapan Tuhan dan ritual semata. sesama. Kita diajak untuk bisa menghargai orang lain di sekitar kita dan dimanapun kita berada karena, fenomena yang terjadi saat ini sangat memprihatinkan. Kita dikenal sebagai bangsa yang religius, banyak orang

56 edisi 17

Tahukah Anda? Penyumbang Emas di Monas Oleh : Haskara

Tugu Monas di Ibukota Negara lebih dulu Indonesia, Jakarta terkenal meninggal. dengan kilauan emas di Teuku Markam puncaknya. Emas di tugu kemudian Monumen Nasional (Monas) diasuh beratnya 38 kg, tetapi kita tidak kakaknya Cut banyak yang tahu jika 28 kg nya Nyak Putroe. adalah hasil sumbangan dari Sempat seorang saudagar dari Aceh yang mengecap bernama Teuku Markam, yang pendidikan pernah menjadi orang terkaya di sampai kelas Indonesia. 4 SR (Sekolah Rakyat). Orang - orang hanya tahu bahwa Teuku Markam emas tersebut memang benar tumbuh lalu sumbangan saudagar Aceh. menjadi Namun tak banyak yang tahu, pemuda dan bahwa Teuku Markam - lah memasuki saudagar yang dimaksud itu. pendidikan wajib militer Itu baru segelintir sumbangan di Koeta Teuku Markam untuk Radja (Banda kepentingan negeri ini. Aceh sekarang) dan mendirikan PT Karkam. Ia Sumbangsih lainnya, ia pun ikut dan tamat dengan pangkat sempat bentrok dengan Teuku membebaskan lahan Senayan letnan satu. Teuku Markam Hamzah (Panglima Kodam untuk dijadikan pusat olah raga bergabung dengan Tentara Iskandar Muda) karena "disiriki" terbesar Indonesia. Tentu saja Rakyat Indonesia (TRI) dan oleh orang lain. banyak bantuan - bantuan Teuku ikut pertempuran di Tembung, Markam lainnya yang pantas Sumatera Utara bersama - Akibatnya Teuku Markam ditahan dicatat dalam memajukan sama dengan Jendral Bejo, dan baru keluar tahun 1958. perekonomian Indonesia Kaharuddin Nasution, Bustanil Pertentangan dengan Teuku di zaman Soekarno, hingga Arifin dan lain - lain. Hamzah berhasil didamaikan menempatkan Markam dalam oleh Sjamaun Gaharu. sebuah legenda. Adalah Gatot Soebroto pula yang mempercayakan Teuku Keluar dari tahanan, Teuku Teuku Markam turunan Markam untuk bertemu dengan Markam kembali ke Jakarta Uleebalang. Lahir tahun 1925. Presiden Soekarno. Waktu dengan membawa PT Karkam. Ayahnya Teuku Marhaban. itu, Bung Karno memang Perusahaan itu dipercaya Kampungnya Seuneudon dan menginginkan adanya pengusaha oleh Pemerintah RI mengelola Alue Capli, Panton Labu Aceh pribumi yang betul - betul rampasan perang untuk Utara. Sejak kecil Teuku Markam mampu menangani masalah dijadikan dana revolusi. sudah menjadi yatim piatu. perekonomian Indonesia. Selanjutnya Teuku Markam Ketika usia 9 tahun, Teuku Tahun 1957, ketika Teuku benar - benar menggeluti dunia Marhaban meninggal dunia. Markam berpangkat kapten usaha dengan sejumlah aset Sedangkan ibunya telah (NRP 12276), ia kembali ke Aceh berupa kapal dan beberapa

58 edisi 17 satu konglomerat Indonesia dok kapal di Palembang, Medan, yang dikenal dekat dengan terakhir ini adalah tokoh Aceh di Jakarta, Makassar, Surabaya. pemerintahan Soekarno dan Jakarta) termasuk teman - teman Bisnis Teuku Markam semakin sejumlah pejabat lain seperti Markam. Namun tidak banyak luas karena ia juga terjun dalam Menteri PU Ir Sutami, politisi menolong mengembalikan asset ekspor - impor dengan sejumlah Adam Malik, Soepardjo Rustam, PT Karkam. Justru mereka ikut negara. Antara lain mengimpor Kaharuddin Nasution, Bustanil mengelola aset - aset tersebut di mobil Toyota Hardtop dari Arifin, Suhardiman, pengusaha bawah bendera PT PP Berdikari. Jepang, besi beton, plat baja Probosutedjo dan lain - lain. dan bahkan sempat mengimpor Suhardiman adalah orang senjata atas persetujuan Pada zaman Soekarno, nama pertama yang memimpin Departemen Pertahanan dan Teuku Markam memang luar perusahaan tersebut. Dijajaran Keamanan (Dephankam) dan biasa populer. Sampai - sampai direktur tertera Sukotriwarno, Presiden. Teuku Markam pernah dikatakan Edhy Tjahaja, dan Amran sebagai kabinet bayangan Zamzami. Selanjutnya PP Komitmen Teuku Markam Soekarno. Berdikari dipimpin Letjen Achmad adalah mendukung perjuangan Sejarah kemudian berbalik. Peran Tirtosudiro, Drs Ahman Nurhani, RI sepenuhnya termasuk dan sumbangan Teuku Markam dan Bustanil Arifin SH. pembebasan Irian Barat serta dalam membangun perekonomian Pada tahun 1974, Soeharto pemberantasan buta huruf Indonesia seakan menjadi tiada mengeluarkan Keppres N0 31 yang waktu itu digenjot habis - artinya di mata pemerintahan Tahun 1974 yang isinya antara habisan oleh Soekarno. Orba. Ia difitnah sebagai PKI dan lain penegasan status harta dituding sebagai koruptor dan kekayaan eks PT Karkam / PT Hasil bisnis Teuku Markam konon Soekarnoisme. Aslam / PT Sinar Pagi yang juga ikut menjadi sumber APBN diambil alih pemerintahan RI serta mengumpulkan sejumlah Tuduhan itulah yang kemudian tahun 1966 berstatus "pinjaman" 28 kg emas untuk ditempatkan mengantarkan Teuku Markam yang nilainya Rp 411.314.924,29 di puncak Monumen Nasional ke penjara pada tahun 1966. Ia sebagai penyertaan modal negara (Monas). Sebagaimana kita tahu dijebloskan ke dalam sel tanpa di PT. PP Berdikari. Kepres bahwa proyek Monas merupakan ada proses pengadilan. itu terbit persis pada tahun salah satu impian Soekarno dibebaskannya Teuku Markam dalam meningkatkan harkat dan Pertama - tama ia dimasukkan dari tahanan. martabat bangsa. tahanan Budi Utomo, lalu Sekeluar dari penjara, tahun dipindahkan ke Guntur, 1974, Teuku Markam mendirikan Peran Teuku Markam selanjutnya berpindah ke PT. Marjaya dan menggarap menyukseskan Konferensi Tingkat penjara Salemba, Jl. Percetakan proyek - prorek Bank Dunia untuk Tinggi ( KTT ) Asia Afrika tidak Negara. Lalu dipindah lagi ke pembangunan infrastruktur di kecil berkat bantuan sejumlah tahanan Cipinang, dan terakhir Aceh dan Jawa Barat. Tapi tidak dana untuk keperluan KTT itu. dipindahkan ke tahanan Nirbaya, satupun dari proyek - proyek tahanan untuk politisi di kawasan raksasa yang dikerjakan PT Teuku Markam termasuk salah Pondok Gede Jakarta Timur. Marjaya baik di Aceh maupun di Tahun 1972 ia jatuh sakit dan Jawa Barat, mau diresmikan oleh terpaksa dirawat di RSPAD Gatot pemerintahan Soeharto. Subroto selama kurang lebih dua tahun. Proyek PT Marjaya di Aceh antara lain pembangunan Jalan Bireuen Soeharto selaku Ketua Presidium - Takengon, Aceh Barat, Aceh Kabinet Ampera, pada 14 Selatan, Medan - Banda Aceh, PT Agustus 1966 mengambil alih PIM dan lain - lain. aset Teuku Markam berupa perkantoran, tanah dan lain Teuku Markam meninggal tahun - lain yang kemudian dikelola 1985 akibat komplikasi berbagai PT. PP Berdikari yang didirikan penyakit di Jakarta. Sampai Suhardiman untuk dan atas nama akhir hayatnya, pemerintah tidak pemerintahan RI. pernah merehabilitasi namanya. Bahkan sampai sekarang. Suhardiman, Bustanil Arifin, Amran Zamzami (dua orang

edisi 17 59 1. TANYA di Mekkah & Insya Allah kembali pada bulan Maaf.. Saya ingin tanyakan. Mengenai pensiun Oktober 2015. yatim piatu. Umur saya sudah 26 tahun,masih kuliah dan belum menikah. Apakah pensiun ibu/ Yang ingin kami tanyakan disini adalah : bapak saya,masih diterima? Atau punah? Apakah Pembayaran Pensiun atas nama NY. YUYUM RUSMIATI PELTU NRP. 502856 JAWAB: dapat menunggu kepulangan ORANGTUA kami Mohon maaf, sesuai dengan peraturan, dari melaksanakan Ibadah Haji ? tunjangan anak masih berlaku hanya sampai anak yang berumur 25 tahun, masih kuliah dan Mohon penjelasannya dari Pihak PT ASABRI belum menikah. Jakarta khususnya Departement Pensiun. Jika terdapat anak yang sudah beruur 26 tahun Karena kami sudah mencoba menghubungi No. dan sudah menikah, maka tunjangan anak Telp 021 - 8094135 & 8094140 (hunting) dihapuskan. sulit sekali masuk & akhirnya kami menanyakan ini via email. 2. TANYA Dengan hormat, Semoga kami mendapatkan penjelasan yang Menunjuk kepada Surat dari PT. ASABRI baik dari Pihak PT. ASABRI Jakarta. Jakarta dengan No. B/84 - AS/VIII/2015 - PENS tanggal 19 Agustus 2015 mengenai Yeti Komalasari Permana Pembayaran Pensiun yang kami terima pada tanggal 03 September 2015 (amplop dalam JAWAB: posisi masih tertutup & kami pihak keluarga Mengenai perihal pembayaran pensiun, uang tidak berani untuk membukanya). pensiun yang tidak diambil 3 (tiga) bulan Perlu kami sampaikan bahwa saat ini berturut-turut akan disetorkan ke Rekening PT ORANGTUA kami (NY. YUYUM RUSMIATI) ASABRI (Persero) sebagai penyediaan dana sedangkan melaksanakan Ibadah Haji 2015 pensiun.

60 edisi 17 Untuk persyaratan keduanya sama yaitu dengan Pengurusan untuk dapat dibayarkan kembali mengajukan permohonan ke kantor ASABRI akan memakan waktu yang lama. Oleh karena disertai Persyaratan sbb : itu, kami sarankan agar dibuatkan surat kuasa Fotokopi (rangkap 3): kepada pihak keluarga untuk mengambilkan 1. Skep Pemberhentian uang pensiun tersebut. 2. Surat keterangan Pemberhentian Penghasilan 3. Skep Pengangkatan Pertama Jika pembayaran pensiun disetorkan ke 4. Daftar Pembayaran Penghasilan Bentuk KU- rekening Bank, anda tidak perlu khawatir 107 dari Pekas karena uang pensiun otomatis langsung 5. KTP disetorkan ke Bank, namun kami menyarankan untuk tetap mengambil uang pensiunan tsb, Asli : berapapun nominalnnya sebelum 3(tiga) bulan 1. Daftar Riwayat Hidup berturut-turut. 2. KTPA

Semua persyaratan tsb dibawa ke Kantor ASABRI untuk diurus dengan permohonannya 3. TANYA Yth. Asabri. Melalui email ini ijinkan saya bertanya hal tentang hak bagi anggota tni yang diberhentikan dgn tdk hormat, hak apa apa saja yg diperoleh sbg peserta jaminan sosial asabri, saya masuk militer tmt 1-2-1993 diberhentikan dg tdk hormat tmt mei 2015, dgn pangkat serma, khm ptunjuk apa saja hak saya.dan bgmana pengurusannya, trimakasih Hari Avijanto Apabila anda mempunyai kritik dan saran ataupun pertanyaan mengenai permasalahan santunan JAWAB: maupun pensiun silakan kirimkan Bagi anggota TNI yang diberhentikan dengan ke redaksi kami : Fax: 021-8012313 tidak hormat mendapatkan hak Santunan Nilai Email: [email protected] Tunai Asuransi (SNTA) dan Pengembalian Nilai [email protected] Tunai Iuran Dana Pensiun (NT-IDP) - setiap tulisan yang dikirim ke re daksi harus disertai identitas diri dan no telepon

edisi 17 61 Agustus

Sosialisasi Hak & Kewajiban Peserta di Mabes Polri 12 Agustus 2015

Distribusi majalah Asabri di Istana Negara 17 Agustus 2015

Sosialisasi GCG & Aplikasi Whistle Blowing 08 Agustus 2015 September

Bantuan Bedah Rumah dalam rangka BUMN Hadir Untuk Negeri (Kupang) 17 Agustus 2015

Rapat Anggota Tahunan PT ASABRI (Persero) 02 Sept 2015

Penyerahan Santunan kepada ahli waris Letjen TNI (Purn) Ir. Drs. Subekti, M.Sc, M.P.A. 04 Sept 2015

Kunjungan Vice Director Bank Woori Saudara 09 Sept 2015 BUMN Marketeer Club 15 Sept 2015 Penyerahan Hewan Qurban kepada Panitia Qurban 23 Sept 2015

62 edisi 17 Sosialisasi program Asabri Upacara Hari Kesaktian Pancasila di Makodam IX Udayana, 01 Okt 2015 Denpasar 07 Okt 2015

Oktober

Info Bank BUMN Award 2015 23 Okt 2015

November

PORSENI BUMN 08 Nov 2015

1 Tahun Serikat Pekerja 'PERKASA' 02 Nov 2015 Opening Meeting 9001;2015 Audit Sertifikasi ISO 23 Nov 2015

Simulasi kebakaran & Latihan Damkar

Desember 18 Desember 2015

Gerak Jalan Dalam rangka Peringatan Hari Bela Negara 20 Desember 2015 edisi 17 63 IBU oleh : Ni Nengah D Hendrawati

i Indonesia hari ini. Jadi peringatan Hari Ibu 22 karena dibalik sosoknya yang ibu dirayakan Desember sangat terkait dengan lemah lembut dan penuh cinta setiap tanggal 22 perjuangan kemerdekaan dan kasih, ia mempunyai peran Desember sebagai kemanusiaan bangsa Indonesia penting dibalik suksesnya perayaan nasional. oleh wanita Indonesia yang seseorang. Ketika ibu Sementara di Amerika dan lebih disebut sebagai para Ibu Bangsa. D berjuang untuk melahirkan kita, dari 75 negara lain, seperti penderitaan dan rasa sakit di Australia, Kanada, Jerman, Di zaman sekarang, peringatan hadapinya dengan ikhlas. Ibu Italia, Jepang, Belanda, Malaysia, dan perayaan Hari Ibu dijadikan mempertaruhkan nyawanya Singapura, Taiwan, dan Hong momen untuk mengenang, untuk kita, darah dan air mata, Kong, Mother’s Day dirayakan menghargai, dan menghormati, rasa takut dan gugup, semuanya pada hari Minggu di pekan kedua peran ibu dalam keluarga dan tergantikan dengan rasa syukur bulan Mei. Di beberapa Negara masyarakat. Berbagai bentuk dan bahagia ketika kita lahir Eropa dan Timur Tengah, Hari perayaan sebagai ungkapan rasa dan menangis dengan kencang. Perempuan Internasional atau sayang dan terima kasih kepada Namun, perjuangan seorang ibu International Women’s Day ibu, dilakukan misalnya dengan belum selesai, setiap malam ia diperingati setiap tanggal 8 membebaskan ibu dari tugas akan bangun untuk menyusui kita Maret. memasak, merawat anak, dan atau mengganti popok kita yang urusan rumah tangga lainnya, kotor. Untuk semua kebaikan, memberi kado istimewa, dll. Mengapa ada hari ibu? ketulusan dan keikhlasan hati Di negara kita hari ibu berawal seorang ibu, apa yang sudah kita dari para pejuang wanita Siapakah ibu ? berikan untuk membalasnya. yang menggelar Kongres Ibu adalah sosok mulia yang Seberapa sering kita berkunjung Perempuan Indonesia ke-I sangat dekat dengan kita, sejak dan memeluk ibu kita, seberapa pada 22-25 Desember 1928 di dalam kandungan sampai kita sering kita menanyakan kabarnya Jogjakarta, yang menghasilkan dewasa, bahkan ketika kita melalui telepon, apakah kita terbentuknya Kongres Wanita memberikan beliau cucu-cucu pernah menanyakan masalah Indonesia (Kowani), bertujuan yang lucu dan nakal, ibu kita yang sedang dihadapi ibu, apakah memperjuangkan Indonesia adalah sosok yang selalu kita kita sudah meringankan beban merdeka dan memperbaiki nasib inginkan ada di dekat kita. Ibu di pundaknya, apakah kita perempuan. Sejak abad ke-19 adalah orang yang pertama sudah memenuhi kebutuhannya? banyak pejuang wanita seperti M. mendidik, menanamkan nilai- Kalau jawabannya masih ada Christina Tiahahu, Cut Nya Dien, nilai, dan peletak dasar dalam yang belum, maka segera kita R.A. Kartini, Walanda Maramis, pembentukan kepribadian perbaiki, tidak ada yang tahu Dewi Sartika, dan lain-lain secara seorang anak. Siapapun di berapa lama lagi kita masih tidak langsung telah merintis dunia ini tidak akan ada yang bisa mendengar suaranya yang organisasi perempuan melalui memungkiri besarnya cinta menyejukkan hati. Kasih sayang gerakan-gerakan perjuangan. dan kasih sayang seorang ibu ibu tidak mungkin dapat kita Sepuluh tahun kemudian, pada kepada anak-anaknya, dan bayar sampai kapanpun, dan Kongres Perempuan Indonesia keluarganya. Kita tidak mungkin menjadi hutang yang tak mungkin ke-III, ditetapkanlah tanggal 22 bisa menggambarkan begitu dapat kita lunasi sampai kita Desember sebagai Hari Ibu, dan berharganya cinta dan kasih mati. melalui Dekrit Presiden No. 316 sayang ibu yang begitu besar dan tahun 1959, Presiden Soekarno tulus kepada kita, melebihi intan Untuk semua ibu, pejuang yang menetapkan 22 Desember berlian bahkan batu permata hebat dan tangguh, Selamat Hari sebagai Hari Ibu yang dirayakan termahal sekalipun. Ibu. secara nasional sampai saat Ibu adalah pribadi yang hebat,

64 edisi 17