PENSIONSKASSE DES PERSONALS DER EINWOHNERGEMEINDE KÖNIZ
01.01.2017 Ausübung der Stimmrechte an 31.12.2017 Generalversammlungen schweizerischer Unternehmungen
Terminplan der Generalversammlungen Abstimmungen pro Unternehmung
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Terminplan
Unternehmung Generalversammlung Datum Novartis AG Ordentliche Generalversammlung 28.02.2017 Clariant AG Ordentliche Generalversammlung 20.03.2017 SGS Ordentliche Generalversammlung 21.03.2017 Givaudan AG Ordentliche Generalversammlung 23.03.2017 Zurich Insurance Group AG Ordentliche Generalversammlung 29.03.2017 Swisscom AG Ordentliche Generalversammlung 03.04.2017 Actelion Ltd Ordentliche Generalversammlung 05.04.2017 Geberit Ordentliche Generalversammlung 05.04.2017 Nestlé AG Ordentliche Generalversammlung 06.04.2017 Tecan Group AG Ordentliche Generalversammlung 11.04.2017 Julius Bär Gruppe AG Ordentliche Generalversammlung 12.04.2017 ABB Ltd Ordentliche Generalversammlung 13.04.2017 Comet Holding AG Ordentliche Generalversammlung 20.04.2017 The Adecco Group Ordentliche Generalversammlung 20.04.2017 Swiss Re AG Ordentliche Generalversammlung 21.04.2017 Swiss Life Holding AG Ordentliche Generalversammlung 25.04.2017 Lonza Group AG Ordentliche Generalversammlung 25.04.2017 Cembra Money Bank AG Ordentliche Generalversammlung 26.04.2017 Credit Suisse Group AG Ordentliche Generalversammlung 28.04.2017 LafargeHolcim Ltd Ordentliche Generalversammlung 03.05.2017 UBS Group AG Ordentliche Generalversammlung 04.05.2017 Temenos Ordentliche Generalversammlung 10.05.2017 Partners Group Holding AG Ordentliche Generalversammlung 10.05.2017 Berner Kantonalbank AG Ordentliche Generalversammlung 16.05.2017 APGISGA AG Ordentliche Generalversammlung 23.05.2017 Richmont Ordentliche Generalversammlung 13.09.2017 Barry Callebaut AG Ordentliche Generalversammlung 13.12.2017 Credit Suisse Group AG Ausserordentliche Generalversammlung 18.05.2017
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Novartis AG
Ordentliche Generalversammlung vom 28. Februar 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
5.2 Bindende Abstimmung über die Gesamt- Dafür Dagegen Die variablen Vergütungen in Höhe von vergütung der Mitglieder der Geschäfts- CHF 83 Mio. erfolgen erst in den Jahren leitung für das nächste Jahr, d.h. 2018 2019 / 2021 ohne genaue Zielfestsetzung. Die Genehmigung kann über diesen Zeitraum nicht bereits zum jetzigen Zeit- punkt erfolgen.
5.3 Konsultativabstimmung über den Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf Vergütungsbericht 2016 die Vergütung sind ungenügend. Zudem erhöht sich die variable Vergütung des CEO von 900% auf 950% des Basissalärs, was die Grenzwerte von Ethos bei Weitem übersteigt.
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Clariant AG
Ordentliche Generalversammlung vom 20. März 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
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SGS
Ordentliche Generalversammlung vom 21. März 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
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Givaudan AG
Ordentliche Generalversammlung vom 23. März 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
2 Konsultative Abstimmung über den Dafür Dagegen Die vorhandenen Informationen Vergütungsbericht 2016 sind unzureichend.
6.2.2 Fixgehalt und die langfristigen Dafür Dagegen Die vorhandenen Informationen variablen Vergütungselemente sind unzureichend. (Performance-Share-Plan 2017 - „PSP“)
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Zurich Insurance Group AG
Ordentliche Generalversammlung vom 29. März 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
1.2 Konsultativabstimmung über den Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf Vergütungsbericht die Vergütung sind ungenügend.
5.2 Verbindliche prospektive Abstimmung Dafür Dagegen Die vorhandenen Informationen über die gesamte Vergütung sind unzureichend. der Geschäftsleitung
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Swisscom AG
Ordentliche Generalversammlung vom 3. April 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
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Actelion Ltd
Ordentliche Generalversammlung vom 5. April 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
1.2 Konsultativabstimmung über den Dafür Dagegen Die Struktur der Vergütung ist nicht im Vergütungsbericht 2016 Einklang mit den Ethos-Richtlinien (die variable Vergütung des CEO kann bis 750% des Grundsalärs erreichen).
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Geberit
Ordentliche Generalversammlung vom 5. April 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
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Nestlé AG
Ordentliche Generalversammlung vom 6. April 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
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Tecan Group AG
Ordentliche Generalversammlung vom 11. April 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
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Julius Bär Gruppe AG
Ordentliche Generalversammlung vom 12. April 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
1.2 Konsultativabstimmung Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf über den Vergütungsbericht 2016 die Vergütung sind unzureichend.
4.2.2 Gesamtbetrag der variablen anteils- Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf Basierten Vergütungselemente die Vergütung sind unzureichend. Die im laufenden Geschäftsjahr 2017 zugeteilt werden
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ABB Ltd
Ordentliche Generalversammlung vom 13. April 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
2 Konsultativabstimmung über den Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf Vergütungsbericht 2016 die Vergütung sind unzureichend.
3 Entlastung des Verwaltungsrates und der Dafür Dagegen Infolge eines Betrugsfalles werden die mit der Geschäftsführung betrauten materiellen Schwächen der internen Kontrollen Personen aufgezeigt. Bis zur Klärung des Falles ist die Erteilung der Decharge als verfrüht zu betrachten.
7.2 Bindende Abstimmung über den maximalen Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf Gesamtbetrag der Vergütung der Geschäfts- die Vergütung sind unzureichend. leitung für das folgende Geschäftsjahr, d.h. 2018
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Comet Holding AG
Ordentliche Generalversammlung vom 20. April 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
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The Adecco Group
Ordentliche Generalversammlung vom 20. April 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
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Swiss Re AG
Ordentliche Generalversammlung vom 21. April 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
6.1 Genehmigung des maximalen Gesamt- Dafür Dagegen Der maximal ausgewiesene Gesamtbetrag der betrages der Vergütung der Mitglieder Vergütung erscheint im Vergleich kongruenter des Verwaltungsrates für die Amtsdauer Firmen als sehr hoch. von der GV 2017 bis zur GV 2018
6.2 Genehmigung des maximalen Gesamt- Dafür Dagegen Die vorhandenen Informationen betrages der fixen Vergütung und der sind unzureichend. variablen langfristigen Vergütung der Mitglieder der Geschäftsleitung für das Geschäftsjahr 2018
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Swiss Life Holding AG
Ordentliche Generalversammlung vom 25. April 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
1.2 Zustimmung zum Vergütungsbericht Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf 2016 (konsultativ) die Vergütung sind unzureichend.
4.1 Vergütung für den Verwaltungsrat von Dafür Dagegen Die Vergütung wird als zu hoch eingestuft. der GV 2017 bis zur GV 2018
4.2 Kurzfristige variabel Vergütung für die Dafür Dagegen Die Vergütung wird als zu hoch eingestuft. Konzernleitung für das Geschäftsjahr 2016
4.2 Maximaler Gesamtbetrag der fixen und Dafür Dagegen Die Vergütung wird als zu hoch eingestuft. langristigen variablen Vergütung für die Konzernleitung für das Geschäftsjahr 2018
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Lonza Group AG
Ordentliche Generalversammlung vom 25. April 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
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Cembra Money Bank AG
Ordentliche Generalversammlung vom 26. April 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
1.2 Konsultativabstimmung über Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf den Vergütungsbericht 2016 die Vergütung sind unzureichend.
7.2 Genehmigung der gesamten fixen Dafür Dagegen Die Vergütung wird als zu hoch eingestuft. und variablen Vergütung für die Geschäftsleitung
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Credit Suisse Group AG
Ordentliche Generalversammlung vom 28. April 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
1.2 Konsultativabstimmung über den Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf Vergütungsbericht 2016 die Vergütung sind unzureichend.
4.1 Vergütung des Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf Verwaltungsrates die Vergütung sind unzureichend.
4.2.1 Kurzfristige variable leistungs- Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf bezogene Vergütung (STI) die Vergütung sind unzureichend, die Höhe der variablen Vergütungen zu hoch.
4.2.2 Fixe Vergütung Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf die Vergütung sind unzureichend.
4.2.3 Langfristige variable leistungs- Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf bezogene Vergütung (LTI) die Vergütung sind unzureichend, die Höhe der variablen Vergütungen zu hoch.
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LafargeHolcim Ltd
Ordentliche Generalversammlung vom 3. Mai 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
1.2 Konsultativabstimmung über den Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturn in Bezug auf Entschädigungsbericht die Vergütung sind unzureichend.
2 Entlastung der Mitglieder des Dafür Dagegen Aufgrund der Vorkommnisse rund um Syrien Verwaltungsrates und der erscheint eine Dechargeerteilung als Geschäftsleitung verfrüht.
4.4.1 Wahl der Revisionsstelle Dafür Dagegen Mögliche vorliegende Intressenkonflikte Sprechen gegen die Wahl der neuen Revisionsstelle.
5.2 Vergütung der Geschäftsleitung Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf für das Geschäftsjahr 2018 die Vergütung sind unzureichend und die Höhe der Vergütung ist bedenklich.
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UBS Group AG
Ordentliche Generalversammlung vom 4. Mai 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
1.2 Konsultativabstimmung über den Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf Vergütungsbericht 2016 der UBS die Vergütung sind unzureichend. Group AG
3 Entlastung der Mitglieder des Ver- Dafür Dagegen Aufgrund vorhandener Rechtsfälle erscheint waltungsrates und der Konzern- eine Dechargeerteilung als verfrüht. leitung für das Geschäftsjahr 2016
4 Genehmigung des Gesamtbetrages Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf der variablen Vergütung der die Vergütung sind unzureichend, die Höhe Mitglieder der Konzernleitung für das der Vergütung erscheint exzessiv. Geschäftsjahr 2016
5 Genehmigung des maximalen Gesamt- Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf betrages der fixen Vergütung der Mit- die Vergütung sind unzureichend, die ein- glieder der Konzernleitung für das geplante Reserve von 20% erscheint im Geschäftsjahr 2018 Peer-Group-Vergleich als zu hoch.
7 Genehmigung des maximalen Gesamt- Dafür Dagegen Die Vergütung erscheint im Peer-Group-Vergleich betrages der Vergütung der Mitglieder des als zu hoch. Verwaltungsrates für den Zeitraum von der ordentlichen Generalversammlung 2017 bis zur ordentlichen Generalversammlung 2018
8.2 Bestätigungswahl der Revisionsstelle Dafür Dagegen Die Wahl der Revisionsstelle wird von Ethos Ernst & Young AG, Basel nicht empfohlen.
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TEMENOS
Ordentliche Generalversammlung vom 10. Mai 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
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Partners Group Holding AG
Ordentliche Generalversammlung vom 10. Mai 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
PENSIONSKASSE DES PERSONALS DER EINWOHNERGEMEINDE KÖNIZ
Berner Kantonalbank AG
Ordentliche Generalversammlung vom 16. Mai 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
PENSIONSKASSE DES PERSONALS DER EINWOHNERGEMEINDE KÖNIZ
APGISGA AG
Ordentliche Generalversammlung vom 23. Mai 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
PENSIONSKASSE DES PERSONALS DER EINWOHNERGEMEINDE KÖNIZ
Richmont
Ordentliche Generalversammlung vom 13. September 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
8.1 Approval of the maximum aggregate Dafür Dagegen Die beantragte Vergütung erscheint im amount of compensation oft the members Peer-Group-Vergleich als zu hoch. of the BoD
8.2 Approval of the maximum aggregate Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf amount fixed compensation of the die Vergütung sind unzureichend, die Höhe, Senior Executive Committee der Vergütung im Peer-Group-Vergleich erscheint zu hoch.
8.3 Approval of the maximum aggregate Dafür Dagegen Die aufgezeigten Strukturen in Bezug auf amount of variable compensatio of the die Vergütung sind unzureichend. Senior Executive Committee
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Barry Callebaut AG
Ordentliche Generalversammlung vom 13. Dezember 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat
PENSIONSKASSE DES PERSONALS DER EINWOHNERGEMEINDE KÖNIZ
Credit Suisse Group AG
Ausserordentliche Generalversammlung vom 18. Mai 2017
Es werden nur diejenigen Traktanden aufgeführt, welche vom Vorschlag des Verwaltungsrates abweichen.
No. Traktandum VR Unsere Abstimmung Unser Kommentar Resultat