Le C’EST

38.000 habitants - 19 communes (Agnetz, , Breuil-le-Sec, Breuil-le-Vert, Bury, Cambronne-Lès-Clermont, , Clermont, , Etouy, Fitz-James, Fouilleuse, Lamécourt, , , Neuilly-sous-Clermont, Nointel, Rémécourt, Saint-Aubin-sous-Erquery).

La Communauté de communes du Clermontois intervient dans de nombreux domaines :  Pour un meilleur cadre de vie : aménagement du territoire, environnement, gestion des déchets, eau, assainissement, habitat ;  Pour un service public de qualité au quotidien : petite enfance, culture, salles de sports / centre aquatique, portage de repas à domicile ;  Pour un territoire attractif : développement économique, animation du tissu économique, développement touristique.

Pour sa Direction générale des services, la Communauté de communes du Clermontois

RECRUTE   UN CHARGE DE MISSION COORDONNATEUR MÉDIATEUR SCHÉMA DE LECTURE PUBLIQUE 

 Poste à pourvoir pour le 1 er juin 2019

 Grade de bibliothécaire ou d’attaché territorial catégorie A - Titulaire ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable 1 fois dans l’attente de l’obtention du concours du grade concerné) Temps complet – 37 heures hebdomadaires avec 25 CA – 12 RTT et 2 jours de fractionnement

 Missions Sous l’autorité du Directeur général des services, le chargé de mission aura en charge de : • Coordonner le réseau de lecture publique ; • Administrer et développer le réseau informatique ; • Définir et développer les axes de mutualisation du réseau ; • Développer des projets intercommunaux d’animation autour de la lecture au sein du réseau ; • Être expert sur le territoire dans le domaine de la lecture publique ; • Représenter le réseau au sein des instances régionales de lecture publique ; • Travailler en étroite concertation avec les deux médiathèques référentes du territoire (Clermont et Mouy) ; • Participer au projet d’espace commun culturel Fernel.

 Autres aptitudes requises • Connaissances réglementaires en matière de gestion de budget • Maîtrise de la réglementation en vigueur en lien avec la lecture publique • Piloter un projet • Bonne culture générale   Contraintes liées au poste  • Déplacements fréquents dans les bibliothèques du territoire • Déplacements réguliers vers les bibliothèques départementales (/) • Disponibilité en soirée ou le week-end selon réunions et programmation

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime semestrielle, participation employeur à la couverture santé.

Détenteur du permis B obligatoirement, vous faites preuve d’autonomie et d’aisance relationnelle. Vous détenez des qualités de médiation, de négociation et savez être force de proposition avec dynamisme. Vous savez constituer et animer un réseau d'échanges ainsi que travailler en partenariat et en transversalité avec le tissu local.

Si vous disposez de ces aptitudes et êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae aux coordonnées ci-dessous, et ce avant le 31 mai 2019.

Direction des Ressources Humaines COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CLERMONTOIS 9 Rue Henri Breuil - 60600 CLERMONT Tél. : 03 44 50 85 00 – [email protected]