Observatorio de las Ocupaciones
2017 Informe del Mercado de Trabajo de León
Datos 2016 Observatorio de
las Ocupaciones
2017
Informe del Mercado de Trabajo
de León
Datos 2016
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Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid
PRESENTACIÓN
Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la Provincia de León como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.
Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercarla al ciudadano, facilitar el intercambio de la misma entre los distintos estamentos y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que intervienen en dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.
El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.
Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.
Abril de 2017
Julio Ángel Martínez Meroño Director General del SEPE
2017 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LEÓN. DATOS 2016
ÍNDICE GENERAL
ASPECTOS METODOLÓGICOS...... 9
OBJETIVOS ...... 10
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE...... 12
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ...... 17
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ...... 17
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ...... 18
1.3. DATOS ECONÓMICOS...... 20
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ...... 23
2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS...... 23
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ...... 24
2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 25
2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ...... 28
2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ...... 29
3. CONTRATACIÓN ...... 31
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ...... 31
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ...... 32
3.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 35
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ...... 38
3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ...... 40
4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ...... 43
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...... 43
4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 44
4.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 47
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ...... 50
5. OCUPACIONES ...... 53
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ...... 53
5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO...... 57 6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ...... 62
6.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA. SITUACIÓN Y TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 62
6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ...... 63
6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ...... 65
6.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO ...... 67
7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ...... 71
8. ANEXOS ...... 78
ANEXO I: TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS...... 78
ANEXO II: TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ...... 82
ANEXO III: ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ...... 86
ANEXO IV: OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...... 88
ANEXO V: CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ...... 90
ANEXO VI: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ...... 95
ANEXO VII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ...... 99
ANEXO VIII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 101
GLOSARIO ...... 103
FUENTES ...... 107
ÍNDICE DE TABLAS
TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 17
TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ...... 18
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ...... 19
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 19
TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ...... 20
TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ...... 21
TABLA 7. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 23
TABLA 8. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN SEXO Y TRAMOS DE EDAD ...... 24 TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS...... 25
TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 26
TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 26
TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 27
TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS ...... 28
TABLA 14. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 29
TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ...... 29
TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 31
TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 33
TABLA 18. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ...... 34
TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 36
TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 36
TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN ..... 37
TABLA 22. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 38
TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN ...... 38
TABLA 24. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 39
TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ...... 40
TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ...... 41
TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...... 41
TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 43
TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 45
TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 47
TABLA 31. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ...... 47
TABLA 32. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 48
TABLA 33. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ...... 48
TABLA 34. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ..... 50
TABLA 35. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO ...... 51
TABLA 36. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ...... 51
TABLA 37. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ...... 54 TABLA 38. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...... 56
TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ...... 56
TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...... 57
TABLA 41. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...... 57
TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ...... 58
TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 60
TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL ...... 71
TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS...... 78
TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ...... 82
TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ...... 86
TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...... 88
TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ...... 90
TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA .. 95
TABLA 51. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ...... 99
TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 101
ÍNDICE DE GRÁFICOS
GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ...... 17
GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ...... 18
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...... 19
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ...... 24
GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS...... 25
GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS...... 31
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ...... 32
GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ...... 33
GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ...... 34
GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 35 GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ...... 37
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN ...... 39
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL ...... 39
GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ...... 40
GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS...... 43
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ...... 44
GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ...... 45
GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ...... 46
GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓNSEGÚN SEXO Y EDAD ...... 46
GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 47
GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...... 49
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y SEXO 50
GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...... 53
GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...... 58
GRÁFICO 25. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ...... 64
Servicio Público de Empleo Estatal
ASPECTOS METODOLÓGICOS
En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.
Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.
Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.
Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.
Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.
El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.
Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.
En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la Revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.”
El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.
El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2016, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).
El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.
En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.
1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.
2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016 9
Servicio Público de Empleo Estatal
En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.
Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.
Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.
OBJETIVOS
Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:
1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.
2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.
3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.
4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.
5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.
6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.
10 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016
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INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE
Dentro del contexto europeo, la ECONOMÍA ESPAÑOLA destaca por el crecimiento sostenido del PIB que, en 2016, alcanzó un promedio del 3,2 %. El crecimiento económico se ha sustentado en el consumo privado, en la mejora del mercado laboral y de las condiciones de financiación y, en menor medida, en la corrección de los desequilibrios macroeconómicos, en la política monetaria expansiva del BCE, en un crecimiento moderado de la demanda global y en una escasa presión de los precios de la energía y de las materias primas. Para 2017, se espera que se mantenga un ritmo superior al de la media de las grandes economías de la Unión Europea. Atendiendo a las últimas previsiones, el crecimiento del PIB para 2017 estará cerca del 2,5 % (tasa que ya había anticipado el Gobierno para actualizar el Plan Presupuestario, en diciembre de 2016 y señalada en marzo por la OCDE y Funcas. Se prevé que la aportación de la demanda nacional sea algo menos intensa de lo señalado previamente y que, por el contrario, la contribución del sector exterior sea un poco más positiva. Al mismo tiempo, se espera que prosiga la creación de empleo (a un ritmo aproximado del 2,0 % al 2,4 %), lo que permitirá que la tasa de paro se siga reduciendo hasta cotas próximas al 16 % en 2018. Un nivel de desempleo que duplicaría al de la OCDE y al que se registraba en España antes de la crisis.
Si se cumplen las expectativas de crecimiento del PIB para 2017 y 2018, adelantadas por los principales institutos de previsión, el nivel de producción de la economía española recuperaría prácticamente las cotas existentes antes de la crisis, pero sin alcanzar los niveles de ocupación que había entonces. Además, no es fácil revertir los daños producidos por la recesión como son la desigualdad de la renta y la pérdida de bienestar social. La OCDE insiste en la necesidad de realizar políticas activas y de capacitación más eficaces, así como en recuperar la demanda de la economía española. A medio plazo, el incremento del nivel de vida depende del aumento de la productividad a través de mayor inversión en innovación, del fortalecimiento de las cualificaciones y de una competencia más intensa.
En lo que respecta a las previsiones de crecimiento para CASTILLA Y LEÓN tras crecer en 2016 a una tasa similar a la nacional, se estima que el crecimiento del PIB podría estar en torno al 2,3 % en 2017, los analistas económicos apuntan a una desaceleración en el ritmo de crecimiento de la actividad y del empleo, en un escenario en el que aumentan los factores de incertidumbre. Se espera un repunte de la inversión (3,3 %) y una desaceleración del ritmo de crecimiento en el consumo de los hogares y en el de las administraciones públicas. En relación con el PIB, el número de ocupados podría crecer, gracias al aumento del empleo en todos los sectores, exceptuando el agrario: industria (2,8 %) servicios (2,3 %) y construcción (1,6 %); por su parte, la tasa de paro podría situarse por debajo de las tasas del cuarto trimestre 14,8 % frente a la de España (18,6 %).
En la PROVINCIA DE LEÓN, según las estimaciones del informe “Previsiones Económicas de Castilla y León”, la actividad económica de la provincia de León se ha desacelerado en el cuarto trimestre de 2016. En todo el año, la tasa de crecimiento se habría situado en el 2,9 % por debajo del valor estimado para la comunidad autónoma (3,2 %). Para 2017 se espera una ralentización en el ritmo de crecimiento, que estaría en torno al 1,9 % (2,3 % en Castilla y León).
Los indicadores relacionados con el MERCADO LABORAL tuvieron un comportamiento favorable en el cuarto trimestre de 2016, ya que aumentaron el empleo y la población activa respecto al mismo periodo del año anterior, al mismo tiempo que disminuía la cifra de parados. Por sectores, la ocupación ha crecido a buen ritmo en los servicios y la industria y con gran intensidad en la agricultura, mientras que retrocede en la construcción. Con la perspectiva del año completo, la visión resulta positiva: aumento de los activos (0,4 %), del empleo (3,0 %) y reducción del desempleo (-9,2 %). Por su parte, la tasa de paro disminuyó, situándose en el 18,7 %, aunque continúa estando por encima de la media regional (14,8 %).
Entre las actividades provinciales, destaca el sector turístico que, en 2016, presenta una trayectoria ascendente por cuarto año consecutivo, en el que aumentaron tanto la oferta como la demanda hotelera respecto a 2015: el número de viajeros (6,25 %), las pernoctaciones (5,57 %), las plazas hoteleras (1,9 %) y el personal ocupado (1,7 %), y solo este último indicador lo hizo a menor ritmo que en Castilla y León. Sin embargo, el grado de ocupación (33,3 %), aunque ha crecido (1,2 puntos porcentuales), el resultado es inferior al promedio regional (36,2 %).
En lo que respecta a la ACTIVIDAD EMPRESARIAL, a lo largo de 2016 se crearon quinientas veintisiete sociedades en la provincia, el 17,5 % del total regional, aunque se constata una disminución anual del 4,2 %, frente al aumento observado en Castilla y León (5,8 %); por otro lado, se disolvieron ciento sesenta sociedades, el 14,8 % de la comunidad, lo que supone un aumento anual del 15,1 % (-0,7 % en Castilla y León). En consecuencia, el índice de rotación (porcentaje de sociedades mercantiles disueltas sobre las creadas) se sitúa en el 30,4 %, inferior al de la comunidad autónoma (35,9 %).
12 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016
Servicio Público de Empleo Estatal
Desde el comienzo de la crisis, este es el cuarto año consecutivo en el que desciende la POBLACIÓN en los tres ámbitos, aunque lo hace en mayor medida en la provincia de León. A lo largo de los años, se viene constatando que la proporción de menores de treinta años sobre la población total desciende a medida que pasamos del ámbito estatal al autonómico y al provincial; el porcentaje de menores de treinta años de la provincia de León (23,72 %) es menor que el de Castilla y León (25,52 %) y muy inferior al de España (30,30 %) y ha seguido descendiendo en el último año.
La AFILIACIÓN de trabajadores, que comenzó a descender al comienzo de la crisis, ha cambiado la tendencia desde 2013 hasta 2016 y lo ha hecho en los tres ámbitos de estudio. Las variaciones interanuales son mayores a medida que aumenta el tamaño geográfico: en la provincia de León (0,75 %), en Castilla y León (1,81 %) y en España (3,27 %). Servicios es el único sector en el que la afiliación crece por tercer año consecutivo y construcción presenta variación positiva por vez primera en cinco años.
De los 151.300 afiliados registrados a finales de diciembre de 2016 en la provincia de León, el 8,39 % tienen sesenta o más años, en números absolutos, son 12.693 trabajadores (722 más que el año anterior), por lo que, a corto plazo, la jubilación de unos podría suponer la posibilidad de EMPLEO DE REPOSICIÓN para otros, sobre todo en las siguientes actividades: agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas; actividades sanitarias; comercio al por menor; administración pública; servicios de comidas y bebidas; servicios a edificios y actividades de jardinería; actividades de los hogares como personal doméstico; educación; transporte terrestre; comercio al por mayor e intermediarios del comercio y actividades de construcción especializada.
La CONTRATACIÓN volvió a aumentar en variación interanual en los tres ámbitos durante 2016 y lo hizo en menor proporción que en el periodo anterior: un 7,55 % en España (1.402.674 de contratos más que el año anterior); un 8,44 % en la Castilla y León (69.006 más) y un 9,09 % en la provincia de León que, en números absolutos, son 10.906 más que el año anterior.
El PARO REGISTRADO de la provincia de León volvió a descender por tercer año consecutivo en diciembre de 2016 con respecto al mismo mes del año anterior y lo hizo en mayor medida (-9,37 %), aunque en un porcentaje algo inferior al de Castilla y León y al de España, donde descendió un 11,66 % y un 9,54 % respectivamente; en números absolutos, hay menos parados en la provincia (-3.815), en la comunidad autónoma (-23.510) y en España (-390.534).
En general, se puede afirmar que el NIVEL FORMATIVO DE LOS PARADOS de la provincia de León sigue siendo superior a la media estatal: comparando la distribución provincial de los parados por nivel formativo con la estatal, el porcentaje de la provincia de León sigue siendo superior al de España en los niveles formativos de bachillerato 9,31 % (frente a 8,48 %); estudios universitarios 10,10 % (frente a 9,31 %); en formación profesional de grado medio y superior, el porcentaje de parados de León (13,45 %) se ha quedado este año ligeramente por debajo del estatal (13,55 %); en los niveles inferiores a bachillerato, los parados de la provincia representan el 67,04 % (frente al 68,46 % de España en su conjunto).
De los doscientos once MUNICIPIOS que tiene la provincia, ciento once tienen más de cien afiliados; los cuarenta y siete que tienen más de trescientos, aglutinan el 89,56 % de los afiliados, el 88,65 % de los contratos y el 86,65 % de los parados.
En lo que respecta a las OCUPACIONES, a continuación destacamos las que han tenido mayor contratación dentro de cada uno de los nueve grandes grupos ocupacionales, indicando el porcentaje de contratos de cada gran grupo sobre el total provincial; la tasa de estabilidad de cada ocupación (porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos de la ocupación); la variación interanual y el número de contratos registrados en 2016:
GRUPO 1: Directores y gerentes: (0,14 % sobre total contratos)
Estabilidad % Variación Nº Contratos Directores comerciales y de ventas 84,38 -11,11 32 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 58,33 26,32 24 Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas 76,92 -7,14 13 de servicios Directores de servicios de educación 25,00 9,09 12
GRUPO 2: Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales (5,57 %).
Estabilidad % Variación Nº Contratos Compositores, músicos y cantantes 0,00 0,26 1.178 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 5,57 -2,76 987 Enfermeros no especializados 4,53 -0,31 640 Fisioterapeutas 12,37 15,51 283
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016 13
Servicio Público de Empleo Estatal
GRUPO 3: Técnicos, profesionales de apoyo (5,96 %).
Estabilidad % Variación Nº Contratos Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1,64 27,45 2.623 Agentes y representantes comerciales 28,50 3,27 758 Representantes artísticos y deportivos y otros agentes de servicios comerciales 1,01 100,34 597 Instructores de actividades deportivas 16,64 3,36 553
GRUPO 4: Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (7,10 %)
Estabilidad % Variación Nº Contratos Teleoperadores 27,39 -10,21 2.048 Empleados administrativos sin tareas de atención al público 11,41 15,93 1.885 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 0,45 12,33 1.558 Empleados administrativos con tareas de atención al público. 27,11 3,85 1.431
GRUPO 5: Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (39,88 %)
Estabilidad % Variación Nº Contratos Camareros asalariados 5,62 9,33 26.721 Vendedores en tiendas y almacenes 11,66 2,77 7.160 Promotores de venta 2,97 39,05 2.293 Cocineros asalariados 11,89 13,62 2.203
GRUPO 6: Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (0,70 %)
Estabilidad % Variación Nº Contratos Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 2,53 22,34 356 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, 9,55 7,23 178 invernaderos, viveros y jardines) Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 4,71 -13,71 170 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino 10,47 -5,49 86
GRUPO 7: Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria). (8,21 %)
Estabilidad % Variación Nº Contratos Albañiles 5,44 7,75 2.003 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 3,48 338,42 833 Mecánicos y reparadores de equipos electrónicos 1,25 1.308,77 803 Soldadores y oxicortadores 10,57 13,27 700
GRUPO 8: Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores (7,43 %).
Estabilidad % Variación Nº Contratos Conductores asalariados de camiones 22,13 12,00 2.865 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 6,45 -57,53 1.122 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 4,28 -11,53 1.097 Conductores de autobuses y tranvías 2,11 20,19 994
GRUPO 9: Ocupaciones elementales (24,99 %).
Estabilidad % Variación Nº Contratos Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 4,45 7,07 7.969 Peones de las industrias manufactureras 4,00 43,11 5.026 Ayudantes de cocina 9,88 15,30 3.957 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 1,29 -6,57 2.787
Estas treinta y seis ocupaciones representan el 64,15% sobre el total provincial de contratos.
Por otro lado, hay veintiséis ocupaciones que representan el 10,01 % sobre el total provincial de contratos y que cumplen las siguientes condiciones: número de contratos registrados (>100); tasa de estabilidad (>15%) y variación positiva en la contratación en el 2016:
- Otros médicos especialistas. - Veterinarios.
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- Terapeutas ocupacionales. - Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional). - Profesores de enseñanza primaria. - Técnicos y analistas de laboratorio en química industrial. - Supervisores de la construcción. - Agentes y representantes comerciales. - Instructores de actividades deportivas. - Programadores informáticos. - Empleados de contabilidad. - Telefonistas. - Empleados administrativos con tareas de atención al público. - Jefes de sección de tiendas y almacenes. - Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos. - Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines. - Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor. - Sopladores, modeladores, laminadores, cortadores y pulidores de vidrio. - Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes. - Operadores en plantas industriales químicas. - Operadores de serrerías, de máquinas de fabricación de tableros y de instalaciones afines para el tratamiento de la madera y el corcho. - Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares. - Conductores asalariados de camiones. - Conductores de motocicletas y ciclomotores. - Empleados domésticos. - Peones ganaderos.
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1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA
Para la elaboración de este capítulo, se ha recurrido a información procedente de fuentes externas; los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) son los que se han utilizado con mayor frecuencia; la comparación de las diferentes variables socioeconómicas en distintos ámbitos de estudio permite tener una visión más completa de la relación y de la influencia que existe entre diversos indicadores (demográficos, económicos y de mercado de trabajo).
1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS
Según el último Padrón municipal publicado en enero de 2016, la población empadronada en la provincia de León asciende a 473.604 habitantes, lo que representa el 19,35 % de la población de Castilla y León y el 1,02 % de la de España, porcentajes ligeramente inferiores a los del año anterior. En variación interanual, la provincia de León perdió el 1,21 % de la población (5.791 habitantes), de los cuales el 54 % eran menores de treinta años), Castilla y León, el 0,99 % y España, el 0,14 %.
Desde que comenzó la crisis, 2016 es el cuarto año consecutivo, en el que desciende la población en los tres ámbitos territoriales, aunque lo hace en mayor medida en la provincia. En variación porcentual, desde 2007 hasta 2016 León es la séptima provincia de las que han perdido más población (-4,78 %) detrás de Zamora, Ourense, Lugo, Palencia, Teruel y Cuenca. En la provincia de León y en Castilla-León hay respectivamente 23.783 y 80.898 habitantes menos que en 2007, mientras que, en España, aunque ha descendido la población en los últimos cuatro años, hay 1.356.271 habitantes más que hace diez años.
A lo largo de varios años, se viene constatando como desciende la proporción de menores de treinta años sobre la población total a medida que pasamos del ámbito estatal, al autonómico y al provincial; el porcentaje de menores de treinta años de la provincia de León (23,72 %) es menor que el año anterior; en números absolutos, hay 3.135 menos. En Castilla y León (25,52 %) y en España (30,30 %), aunque la proporción es mayor, también ha bajado con respecto al año anterior.
TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016 León 494.451 489.752 484.694 479.395 473.604 Castilla y León 2.546.078 2.519.875 2.494.790 2.472.052 2.447.519 España 47.265.321 47.129.783 46.771.341 46.624.382 46.557.008 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.
GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO
254.448 255.414 255.453 255.085 254.483 244.786 244.716 252.702 242.939 244.199 243.316 250.573 241.749 248.157 239.179 245.731 236.537 242.877 233.664 230.727
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Hombres Mujeres
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.
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GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN
años 8.785 más 84 16.634 9.949 80-84 14.407 9.559 75-79 12.503 11.343 70-74 13.061 13.191 65-69 14.024 15.400 60-64 14.893 18.711 55-59 18.166 19.127 50-54 19.131 18.070 45-49 18.159 17.530 40-44 17.177 16.839 35-39 16.425 14.561 30-34 13.643 11.853 25-29 11.392 10.387 20-24 9.694 9.288 15-19 8.682 9.089 10-14 8.811 8.994 5-9 8.661 8.051 0-4 7.414 Hombres Mujeres
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.
En España, volvió a descender la población extranjera un 2,35 % que son 111.063 habitantes menos, pero lo hizo en menor medida que en el periodo anterior (-5,85 %), mientras que la variación de la población española es de nuevo positiva (0,1 %); en Castilla y León hay 24.533 habitantes menos (-0,99 %), de los cuales 6.503 eran extranjeros. En la provincia de León, de los 5.791 habitantes que se perdieron en variación interanual, 1.484 eran originarios de otros países.
La proporción de población extranjera sobre el total en León (4,04 %) es inferior a la de Castilla y León (5,26 %) y a la de España (9,9 %).
TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio Sexo De otras Del A otras Al extranjero Interior Exterior Total provincias extranjero provincias Hombres 2.246 637 3.069 1.054 -823 -417 -1.240 Mujeres 2.254 708 2.963 878 -708 -170 -878 Total 4.500 1.345 6.031 1.932 -1.531 -587 -2.118 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Estadística Migraciones del año 2015
1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)
La población activa incluye a los ocupados y a los parados, por lo que su variación puede deberse al aumento o al descenso de los ocupados, de los desempleados o de ambos. Los parados pueden encontrarse en dos situaciones diferentes: haber tenido un empleo con anterioridad a la situación actual o estar buscando el primer empleo.
Con respecto al cuarto trimestre del año anterior, en 2016, los ocupados aumentaron un 3,64 % y los parados descendieron un 6,54 % que, en números absolutos, son casi 5.900 ocupados más y 2.700 parados menos. También se redujo el número de inactivos un 2,93 % que, en números absolutos representa unos 6.100 menos.
La tasa de actividad del cuarto trimestre de 2016 presenta distinto comportamiento en los tres ámbitos de estudio con respecto al año anterior (Después de las modificaciones de población introducidas por el INE). La tasa de la provincia de León (50,56 %) se acerca más a la tasa de Castilla y León (54,98 %) y se coloca a menos de diez puntos por debajo de la estatal (58,95 %), mientras que la tasa de paro (18,69 %), aunque descendió algo menos de dos puntos
18 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016
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desde el año anterior, ha aumentado la distancia con la autonómica (14,81 %), y se ha colocado ligeramente por encima de la de España (18,63 %).
1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA).
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO
50,53 50,24 51,12 50,64 51,44 50,81 50,11 51,06 49,43 50,56
46,67 44,98 43,41 42,36 42,27 41,11 38,91 37,89 39,49 39,39
23,42 24,39 22,65 20,31 17,83 18,69 15,07 16,34 10,47 7,63 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO Sexo 2012 2013 2014 2015 2016 Activos (en miles) 215,2 210,3 212,1 203,5 206,7 Hombres 116,5 114,0 113,7 107,7 111,1 Mujeres 98,7 96,3 98,3 95,8 95,6 Ocupados (en miles) 164,8 159,0 164,0 162,2 168,1 Hombres 91,5 85,1 89,1 87,0 91,1 Mujeres 73,3 73,9 75,0 75,2 77,0 Parados (en miles) 50,4 51,3 48,0 41,3 38,6 Hombres 25,0 28,9 24,7 20,7 20,1 Mujeres 25,4 22,4 23,4 20,6 18,6 Inactivos (en miles) 208,4 209,4 203,2 208,2 202,1 Hombres 89,4 89,8 87,9 92,2 87,4 Mujeres 119,0 119,6 115,3 116,0 114,8 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año
1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS.
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sector económico 2012 2013 2014 2015 2016 Activos (en miles) 215,2 210,3 212,1 203,5 206,7 Agricultura 8,7 13,0 9,2 8,7 10,4 Industria 26,9 24,6 24,4 26,5 28,1 Construcción 16,8 12,0 13,7 12,5 12,4 Servicios 132,1 128,3 134,6 130,6 131,8 Parados 1 30,6 32,5 30,1 25,2 24,0
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016 19
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TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sector económico 2012 2013 2014 2015 2016 Ocupados (en miles) 164,8 159,0 164,0 162,2 168,1 Agricultura 8,6 11,3 8,3 7,5 9,1 Industria 24,1 21,9 22,4 24,3 25,9 Construcción 14,4 10,3 11,1 11,6 11,3 Servicios 117,7 115,5 122,2 118,8 121,7 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año
Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.
1.3. DATOS ECONÓMICOS.
La tabla siguiente muestra el valor y el porcentaje que aporta cada sector al Valor Añadido Bruto según los últimos datos disponibles, comparando los tres ámbitos de estudio:
TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE Datos absolutos. Miles de € Porcentaje Sectores Castilla y Castilla y económicos León España León España León León Agricultura 273.908 1.947.608 23.560.000 3,26 4,12 2,50 Industria 1.529.360 10.505.493 165.978.000 18,21 22,25 17,59 Construcción 512.983 2.910.516 53.524.000 6,11 6,16 5,67 Servicios 6.084.070 31.856.297 700.717.000 72,43 67,46 74,25
Total 8.400.321 47.219.914 943.779.000 100 100 100 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2014.
En 2014, el PIB per cápita de la provincia de León (19.152 €) seguía siendo inferior al de Castilla y León (20.877 €) y al de España (22.323 €). Para el año 2015, se calcula que el de la comunidad habrá llegado a 21.735 € y el de España en su conjunto a 23.178 €.
El PIB provincial representaba el 17,79 % en Castilla y León y el 0,89 % en España. Los últimos datos disponibles corresponden a 2014(P), año en el que la tasa de variación interanual, en términos de valor añadido, sería de (-1,63 %) en la provincia de León, de (-0,72 %) en Castilla y León y de (-4,12 %) en el conjunto de España.
La distribución provincial del PIB por sectores, según la estimación provisional de la contabilidad regional para 2014, es diferente a la distribución autonómica y a la estatal. En Castilla y León tienen más peso la agricultura y la industria, mientras que es menor el peso los servicios. Con respecto a España, la agricultura de la provincia tiene más peso que en el conjunto del Estado mientras que los servicios tienen un peso inferior.
Según los últimos datos disponibles, el PIB per cápita de la provincia de León comenzaría a aumentar (0,5 %), aunque lo haría en menor medida que en Castilla y León (0,9 %) y que en España (1,4 %).
La matriculación de turismos experimentó un crecimiento interanual del 19,82 %, porcentaje muy superior al registrado en la comunidad autónoma (8,64 %) y en España (12,43 %).
En el periodo anterior, las EXPORTACIONES habían registrado un crecimiento anual del 23,40 %, debido a la subida del valor de las ventas exteriores de bienes de equipo (que representaban más de la mitad de las exportaciones totales de la provincia (53,5 %), sin embargo, en 2016, presentan una variación negativa del 6,92 %.
El número de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) continuó descendiendo en los tres ámbitos de estudio y lo hizo en mayor medida en León (-37,90 %) y en Castilla y León (-51,90 %) que en España (-13,87 %).
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La licitación pública que se había duplicado en la provincia de León durante 2015 tras acumular el mayor volumen de inversión pública de la región, en 2016, descendió un 30,29 %.
TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES Castilla León España y León % var % var % var Indicador Unidad Periodo Valor 2016/15 2016/15 2016/15 PIB per cápita 20141 Euros año 2014 19.152 0,5 0,9 1,4 Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm año 2016 541.261 2,79 4,37 2,61 Matriculación de turismos Unidades año 2016 6.202 19,82 8,64 12,43 Viajeros en establecimientos hoteleros Personas año 2016 823.797 6,25 4,96 6,74 Pernoctaciones en establecimientos hoteleros Unidades año 2016 1.315.329 5,57 4,94 7,07 Visados de dirección de obra nueva m2 año 2016 126.161 30,24 -0,84 20,06 Miles de Licitación Pública año 2016 136.283 -30,29 -11,70 -0,76 euros dic. 2016 IPC variaciones anuales Índice 105,22 2,0 1,6 1,6 dic. 2015 Número de Hipotecas año 2016 2.820 9,26 1,32 7,33 fincas Depósitos de Administración Pública y Otros Miles de diciembre 11.769.207 -0,49 0,65 -1,46 sectores residentes en entidades de depósito euros 2016 Crédito a Administración Pública y Otros sectores Miles de diciembre 7.389.565 -1,07 -3,10 -3,97 residentes euros 2016 Miles de Exportaciones año 2016 1.423.091,04 -6,92 8,66 1,71 euros Miles de Importaciones año 2016 628.705,92 46,03 1,22 -0,41 euros Trabajadores afectados por expedientes de Número de año 2016 1.802 -37,90 -51,90 -13,87 regulación de empleo trabajadores Nº de 1-enero- Pensiones en vigor. Seguridad Social 142.383 -0,03 0,46 1,19 pensiones 2017 Nº de diciembre Pensiones en vigor. Clases pasivas 9.949 1,20 0,90 1,10 pensiones 2016 Fuentes: Elaboración propia a partir de datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos- CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública. Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2014/2013. Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a los años 2017/2016.
Por último, la actividad empresarial tuvo una evolución desfavorable en la provincia durante 2016; se aprecia un descenso interanual del 4,18 % en la cifra de sociedades mercantiles creadas y un aumento de las sociedades disueltas del 15,11 %.
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016 21
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2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
En este capítulo, se analiza la situación y la evolución de las cuentas de cotización de las empresas y de los afiliados de la provincia, de la comunidad autónoma y de España.
La información se ha extraído de los registros de las cuentas de cotización y de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social en los distintos regímenes.
Los trabajadores de cada empresa pueden aparecer afiliados a la Seguridad Social en diferentes cuentas de cotización. Una cuenta incluye a un grupo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad en la misma provincia y que tienen características homogéneas de cotización. Por ello, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.
2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS
La afiliación de trabajadores, que comenzó a descender al comienzo de la crisis, ha cambiado la tendencia desde 2013 hasta 2016 y lo ha hecho en los tres ámbitos de estudio. En términos interanuales, presentan variaciones porcentuales cuyo valor se incrementa a medida que aumenta el ámbito geográfico: en la provincia de León (0,75 %), en Castilla y León (1,81 %) y en el conjunto de España (3,27 %).
En diciembre de 2016, la afiliación había crecido de nuevo, pero en León y Castilla y León lo hizo en menor medida que el año anterior: había 1.127 afiliados más en la provincia de León; 15.540 en Castilla y León, y 561.307 en el conjunto de España. También aumentó el número de cuentas de cotización en los tres ámbitos.
Teniendo en cuenta que la media de afiliación de los últimos diez años es de 159.274 afiliados, en 2016, la provincia de León está todavía muy por debajo de ese nivel.
TABLA 7. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016 Centros de cotización León 18.928 18.547 18.611 18.689 18.580 Castilla y León 106.551 105.060 106.309 106.976 106.968 España 1.986.354 2.003.650 2.033.065 2.076.735 2.086.083 Trabajadores León 151.422 148.203 148.881 150.173 151.300 Castilla y León 845.293 829.662 841.796 858.610 874.150 España 16.332.488 16.258.042 16.651.884 17.180.590 17.741.897 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
Tomando como referencia el 2007, año en el que la afiliación fue más alta antes del comienzo de la crisis, llegamos hasta 2016 con 26.681 afiliados menos en la provincia de León, de los cuales el 25.291 eran hombres. Sin embargo, la afiliación de los últimos cuatro años ha seguido la senda ascendente en los tres ámbitos de estudio.
De los diez últimos años, 2011 fue el que registró mayor afiliación femenina y, aunque no ha recuperado ese nivel de afiliación, también está recuperando la tendencia alcista.
La crisis ha situado la afiliación de la provincia de León en niveles muy inferiores a los existentes en 2007; en ese año, el empleo masculino representaba el 57,89 % y, en 2016, representa solamente el 51,38 %; en los últimos diez años, ha estado descendiendo desde 2008 hasta el 2014, debido principalmente a la caída de la construcción y de la minería, mientras que el femenino estuvo creciendo desde el 2007 hasta el 2011.
Según las previsiones de diferentes agentes sociales como Comisiones Obreras (CCOO) o el BBVA research sobre la evolución del empleo en Castilla y León, los niveles de empleo que había en 2007 no se recuperarán hasta el 2020.
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016 23
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GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO
103.035 96.819 91.922 88.457 85.564 79.346 76.906 76.898 77.450 77.744
75.726 75.848 74.944 75.156 75.291 72.075 71.296 71.983 72.723 73.554
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Hombres Mujeres Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año
2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
Definimos el perfil de los afiliados a partir de las variables, en las que disponemos de datos: la edad, el sexo y el régimen de la Seguridad Social al que pertenecen. En 2016, la tasa de autónomos ha pasado del 25,79 % al 25,26 % y, en números absolutos, hay 519 menos que el año anterior. El resto son trabajadores por cuenta ajena y se distribuyen entre los distintos regímenes según los siguientes porcentajes: Régimen General (71,45 %), Agrario (0,73 %), Hogar (2,32 %) y Minería del carbón (0,24 %), con ligeros aumentos a favor de los dos primeros.
TABLA 8. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN SEXO Y TRAMOS DE EDAD Régimen General Regímenes Especiales Sistema Sist. Espec. Perfil del trabajador Régimen Minería Total Especial Empleados Autónomos Mar General 1 Carbón Agrario Hogar Hombres 52.272 904 112 24.111 0 345 77.744 Sexo Mujeres 55.836 203 3.393 14.101 0 21 73.554 No consta 0 0 0 2 0 0 2 16 a 24 4.415 94 38 627 0 0 5.174 25 a 34 22.415 277 311 4.639 0 19 27.661
Tramos 35 a 44 32.125 332 776 9.602 0 157 42.992 de edad 45 a 54 30.393 260 1.337 12.160 0 140 44.290 ≥55 18.760 144 1.043 11.186 0 50 31.183 No consta 0 0 0 0 0 0 0 Total 108.108 1.107 3.505 38.214 0 366 151.300 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016.
1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen las afiliaciones del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar.
Considerando la afiliación por sexo, la tasa de hombres no ha parado de descender desde 2007 hasta 2016, pasando de representar el 57,89 % de los afiliados al 51,38 % que, en números absolutos, supone 26.681 afiliados menos. La crisis ha afectado en menor medida a la afiliación femenina que, en los últimos diez años, aumentó ininterrumpidamente desde 2007 hasta 2011; En los últimos cuatro años la tendencia vuelve a ser alcista sin embargo, en 2016 hay 1.390 afiliadas menos que en 2017. La distancia entre ambos sexos en el número de afiliados se mantiene en los regímenes Agrario, Carbón y Autónomos, donde predominan los hombres y, en el del Hogar, que ocupa a mujeres mayoritariamente.
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Teniendo en cuenta la edad de los afiliados, la distribución, en orden de mayor a menor número, es similar a la del año anterior: vuelve a aumentar considerablemente la afiliación de los mayores, mientras que desciende la del tramo de 25 a 34 años que tiene 1.171 afiliados menos; los de 45 a 54 años representan el 29,27 %; los de 35 a 44, el 28,42 %); los de 55 y más, el 20,61 %; los de 25 a 34 son el 18,28 % y de 16 a 24, el 3,42 %. En variación interanual, la afiliación aumentó en 1.127 afiliados.
2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS
En diciembre de 2016, descendió el número de centros de cotización con respecto al mismo periodo del año anterior en todos los sectores excepto en agricultura.
GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Centros de cotización Trabajadores afiliados
Servicios Servicios 79,97% 75,06%
Construc Industria Agricult. No consta Industria No 8,62% Agricult. Construc. 12,07% 5,89% 0,11% 10,39% consta 1,01% 0,01% 6,87%
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016.
Por sectores económicos y en términos interanuales, el número de afiliados aumentó en construcción y en servicios, mientras que este año descendió en agricultura e industria que perdieron 32 y 351 afiliados respectivamente. SERVICIOS es el único sector en el que la afiliación crece por tercer año consecutivo; INDUSTRIA vuelve a los números negativos después de un año de recuperación.
De las secciones de actividades económicas, presentan variación positiva las siguientes: industria manufacturera; suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación; construcción; comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos; transporte y almacenamiento; hostelería; actividades inmobiliarias; administración pública, defensa y seguridad social obligatoria; educación; actividades sanitarias y de servicios sociales; actividades artísticas, recreativas y entretenimiento y otros servicios.
En anexos los I y II, se encuentra información más detallada por actividades económicas 3
TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sectores Centros de cotización % de variación económicos 2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 Agricultura y pesca 464 505 561 593 601 0,65 8,84 11,09 5,70 1,35 Industria 1.559 1.506 1.499 1.514 1.480 -3,17 -3,40 -0,46 1,00 -2,25 Construcción 1.440 1272 1.232 1.222 1.218 -17,95 -11,67 -3,14 -0,81 -0,33 Servicios 15.464 15.263 15.318 15.359 15.280 17,64 -1,30 0,36 0,27 -0,51 No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - - Total 18.928 18.547 18.611 18.689 18.580 11,53 -2,01 0,35 0,42 -0,58 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.
3 Ver anexo I y II.
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TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sectores Trabajadores afiliados % de variación económicos 2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 Agricultura y pesca 9.170 9.027 8.991 8.946 8.914 -5,13 -1,56 -0,40 -0,50 -0,36 Industria 19.848 18.807 18.333 18.606 18.255 -11,16 -5,24 -2,52 1,49 -1,89 Construcción 11.649 10.442 10.362 10.258 10.396 -14,58 -10,36 -0,77 -1,00 1,35 Servicios 110.364 109.625 110.945 112.159 113.563 -2,58 -0,67 1,20 1,09 1,25 No consta 1 391 302 250 204 172 -84,23 -22,76 -17,22 -18,40 -15,69 Total 151.422 148.203 148.881 150.173 151.300 -6,19 -2,13 0,46 0,87 0,75 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.
2.3.1. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Centros de cotización Trabajadores afiliados Secciones de actividad % var. % var. económica Total % total Total % total 2016/15 2016/15 Agricultura, silvicultura, A 3,24 1,35 5,89 -0,36 ganadería y pesca 601 8.914 B Industrias extractivas 67 0,36 -9,46 909 0,60 -34,79 C Industria manufacturera 1.310 7,05 -2,31 15.347 10,14 0,87 Suministro energía eléctrica, D 0,26 6,52 0,59 -1,55 gas, vapor y aire acondicionado 49 888 Suministro agua, saneamiento, E 0,29 1,89 0,73 1,46 residuos y descontaminación 54 1.111 F Construcción 1.218 6,56 -0,33 10.396 6,87 1,35 Comercio por mayor y menor; G 19,57 -0,95 18,01 0,96 reparación de vehículos 3.635 27.246 H Transporte y almacenamiento 656 3,53 -2,81 7.431 4,91 3,47 I Hostelería 2.111 11,37 -0,19 12.870 8,51 2,75 J Información y comunicaciones 161 0,87 3,87 2.137 1,41 -4,60 Actividades financieras y de K 1,20 -2,20 2,03 -5,59 seguros 222 3.072 L Actividades Inmobiliarias 180 0,97 6,51 511 0,34 0,99 Actividades profesionales, M 4,47 0,36 3,73 -0,16 científica y técnica 830 5.640 Actividades administrativas y N 3,06 1,25 7,37 -1,43 servicio auxiliar 568 11.157 Administración pública, defensa O 4,05 2,17 6,20 1,67 y seguridad social obligatoria 752 9.380 P Educación 365 1,97 -1,08 7.175 4,74 2,32 Actividades sanitarias y de Q 3,68 -1,30 11,19 3,23 servicios sociales 683 16.926 Actividades artísticas, R 1,52 2,92 1,31 7,59 recreativas y entretenimiento 282 1.984 S Otros servicios 716 3,86 -0,14 4.354 2,88 1,00 Actividades hogares, T 22,18 -1,27 2,43 -0,76 empleador personal doméstico 4119 3.679 Actividades organizaciones y U - - - - organismos extraterritoriales 0 1 No consta 1 1 - - 172 0,11 -15,69
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TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Centros de cotización Trabajadores afiliados Secciones de actividad % var. % var. económica Total % total Total % total 2016/15 2016/15 Total 18.570 100,00 -0,64 151.300 100,00 0,75 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016 Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.
TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cuenta propia Cuenta ajena Sección de actividad % var. % var. económica Total % total Total % total 2016/15 2016/15 Agricultura, silvicultura, A 18,86 -2,10 1,66 18,65 ganadería y pesca 7.209 1.877 B Industrias extractivas 38 0,10 0,00 871 0,77 -35,77 C Industria manufacturera 2.366 6,19 -8,40 12.981 11,48 2,76 Suministro energía eléctrica, D 0,06 0,00 0,76 -1,59 gas, vapor y aire acondicionado 24 864 Suministro agua, saneamiento, E 0,05 -5,26 0,97 1,58 residuos y descontaminación 18 1.093 F Construcción 5.054 13,23 0,50 5342 4,72 2,16 Comercio por mayor y menor; G 22,48 -0,89 16,50 1,84 reparación de vehículos 8.591 18.655 H Transporte y almacenamiento 1.830 4,79 -1,45 5.601 4,95 5,18 I Hostelería 4.810 12,59 -3,14 8.060 7,13 6,61 J Información y comunicaciones 309 0,81 3,00 1.828 1,62 -5,77 Actividades financieras y de K 1,63 1,80 2,17 -7,31 seguros 623 2.449 L Actividades Inmobiliarias 174 0,46 6,75 337 0,30 -1,75 Actividades profesionales, M 5,62 1,23 3,09 -0,99 científica y técnica 2.147 3.493 Actividades administrativas y N 2,02 3,21 9,18 -1,76 servicio auxiliar 772 10.385 Administración pública, defensa O 0,01 0,00 8,29 1,67 y seguridad social obligatoria 2 9.378 P Educación 672 1,76 -2,89 6.503 5,75 2,90 Actividades sanitarias y de Q 2,70 1,58 14,06 3,34 servicios sociales 1.031 15.895 Actividades artísticas, R 1,36 7,42 1,29 7,65 recreativas y entretenimiento 521 1.463 S Otros servicios 2.017 5,28 -1,13 2.337 2,07 2,91 Actividades hogares, empleador T 0,01 -28,57 3,25 -0,70 personal doméstico 5 3.674 Actividades organizaciones y U - - - - organismos extraterritoriales 1 - 1 No consta 0 - - - - - Total 38.214 100,00 -1,34 113.086 100,00 1,48 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.
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2.3.2. EMPLEO DE REPOSICIÓN
Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación, en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto significa que los trabajadores accederán a puestos de trabajo ya existentes en el mercado laboral, para sustituir a los que se jubilan y a otros que salen del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.
TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS % var. 1 Total 2016/15 Afiliados % afiliados Actividades económicas afiliados total >60 años >60 años afiliados Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 8.434 -1,17 1.562 12,31 Actividades sanitarias 10.649 1,63 1.338 10,54 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 17.670 0,43 1.168 9,20 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 9.380 1,67 1.096 8,63 Servicios de comidas y bebidas 11.399 2,68 735 5,79 Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.687 1,52 545 4,29 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 3.679 -0,76 525 4,14 Educación 7.175 2,32 521 4,10 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de 2,29 481 3,79 vehículos de motor y motocicletas 6.110 Transporte terrestre 5.546 0,36 470 8,47 Resto 66.571 3,39 4.255 6,39 Total 151.300 0,75 12.696 8,39 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016.
Nota: 1 Se han seleccionado las diez actividades económicas que tienen mayor número de trabajadores afiliados de 60 o más años que representan más del 2% sobre el total de afiliados de la provincia.
La tabla 13 muestra las diez actividades económicas que tienen más de cuatrocientos cincuenta afiliados de sesenta o más años ordenadas en orden decreciente; el número total de afiliados en cada actividad; la variación en el número de afiliados de la actividad con respecto al año anterior y el porcentaje de trabajadores que tienen sesenta o más años en cada actividad.
Para prever a corto y medio plazo qué actividades podrían demandar trabajadores para sustituir a los que salen del mercado laboral, hay que tener en cuenta los afiliados a la Seguridad Social que tienen sesenta o más años y las actividades en las que están trabajando. Considerando la incertidumbre en la que se encuentran las empresas y los posibles cambios en los modelos productivos, el hecho de que se pueda prever la jubilación de los mayores de 60 años, no asegura que la reposición se vaya a realizar contratando jóvenes de nuevo ingreso, ya que existen varias posibilidades: promoción interna dentro de las plantillas, sustitución de personas por nuevas tecnologías o amortización de plazas como está ocurriendo en la Administración pública. Se podría esperar que los jóvenes se fueran integrando en el mercado laboral a través de contratos temporales o de tiempo parcial que les permitan acceder a la práctica laboral.
De los 151.300 afiliados registrados a finales de 2016 en la provincia de León, el 8,39 % tienen sesenta o más años, en números absolutos, son 12.693 trabajadores (722 más que el año anterior), por lo que, a corto plazo, la jubilación de unos podría suponer la posibilidad de EMPLEO DE REPOSICIÓN para otros, sobre todo en las siguientes actividades: agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas; actividades sanitarias; comercio al por menor; administración pública; servicios de comidas y bebidas; servicios a edificios y actividades de jardinería; actividades de los hogares como personal doméstico; educación; transporte terrestre; comercio al por mayor e intermediarios del comercio y actividades de construcción especializada.
2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL
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En 2016, volvió a crecer la afiliación de los contratos temporales a jornada completa y la de los indefinidos a tiempo parcial; aunque, en menor medida, también crecieron los temporales a tiempo parcial y los indefinidos a tiempo completo; la siguiente tabla muestra que, del total de trabajadores afiliados al RÉGIMEN GENERAL, menos de la mitad (46,55 %) tienen un trabajo estable a jornada completa. En números absolutos, aumentó la afiliación indefinida a tiempo completo (361 afiliados más), la indefinida a tiempo parcial (777); la afiliación que más creció fue la realizada a través de contratos temporales de jornada completa (1.209), por último, de indefinidos fijos discontinuos hay 92 menos que el año anterior. En total, se registraron 2.048 afiliados más que en el año anterior.
TABLA 14. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO Jornada Total % var. Tipo de contrato % total Hombres Mujeres laboral afiliados 2016/15 Completa 20.106 18,60 6,40 11.037 9.069 Parcial 13.209 12,22 1,20 3.998 9.211 Temporal Subtotal 33.315 30,82 4,27 15.035 18.280 temporal Completa 50.329 46,55 0,72 29.966 20.363 Parcial 13.529 12,51 6,09 3.275 10.254 Indefinido Subtotal 63.858 59,07 1,81 33.241 30.617 indefinido Indefinido fijo discontinuo 1 1.227 1,13 -6,97 369 858 No consta 9.708 8,98 -3,60 3.627 6.081 Total 2 108.108 100,00 1,93 52.272 55.836 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016.
Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada, generalmente es a jornada completa. 2 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario
2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS
De los trabajadores afiliados al RÉGIMEN GENERAL y a la MINERÍA DEL CARBÓN, el 53,90 % trabajan en pequeñas empresas de uno a cincuenta trabajadores. La afiliación aumentó en las empresas de todos los tamaños. En números absolutos, hay 66 centros de cotización menos y 1.642 afiliados más que en el mismo mes del año anterior.
TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS Centros de cotización Trabajadores afiliados Tamaño de empresa % var. % var. Total % total Total % total 2016/15 2016/15 1-5 afiliados 11.166 78,96 -1,02 21.615 19,96 0,78 6-25 afiliados 2.369 16,75 1,15 25.974 23,98 2,03 26-50 afiliados 312 2,21 5,41 10.791 9,96 3,39 51-100 afiliados 160 1,13 3,23 11.185 10,33 1,56 101-500 afiliados 116 0,82 0,87 22.481 20,76 0,77 > 500 afiliados 19 0,13 0,00 16.256 15,01 1,63 No consta ------Total 1 14.142 100,00 -0,46 108.302 100,00 1,54 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016 Nota: 1 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.
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3. CONTRATACIÓN
Los datos de contratación proceden de los registros del sistema nacional de empleo y se han extraído de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Se han tomado los contratos registrados (iniciados más conversiones) acumulados desde enero hasta diciembre de 2016, cuyo destino del empleo era la provincia de León.
Como en años anteriores, no se han incluido las adscripciones a trabajos temporales de colaboración social, que sin ser contrataciones, contribuyen a mantener la actividad laboral de trabajadores perceptores de prestaciones por desempleo, realizando trabajos para las administraciones públicas u otras organizaciones; hay que tenerlo en cuenta a la hora de realizar comparaciones con otros informes que incluyan las adscripciones.
Los contratos de puesta a disposición que realizan las empresas de trabajo temporal, desde el 2014, se asignan al sector de actividad económica de la empresa usuaria. Este cambio de criterio produce una fuerte alteración en las variaciones interanuales que tiene repercusiones al analizar la contratación desglosada por sectores, secciones y divisiones de actividad económica.
3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Durante 2016, la provincia de León generó el 14,76 % de los contratos registrados en Castilla y León, un porcentaje ligeramente superior al del año anterior; a su vez, los de esta comunidad autónoma, representan el 4,44% de la contratación total de España. En variación interanual, volvió a aumentar la contratación en los tres ámbitos y lo hizo también en menor proporción que en el periodo anterior: un 7,55 %, en el conjunto de España; un 8,44 %, en la Castilla y León y un 9,09 %, en la provincia de León. En números absolutos, son 1.402.674 contratos más que el año anterior, 69.006 y 10.906 respectivamente.
TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016 León 95.500 96.862 109.563 119.952 130.858 Castilla y León 618.520 646.812 730.258 817.836 886.842 España 14.240.991 14.792.614 16.727.089 18.576.280 19.978.954 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.
GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS
129.918 130.858 115.841 119.952 109.563 100.542 102.269 98.307 95.500 96.862
71.132 63.799 56.090 54.795 54.353 56.649 51.227 48.525 47.451 50.719
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Contratos Personas contratadas Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.
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En los últimos diez años, el nivel más bajo de contratación se produjo en 2012; en 2013, aumentó el número de contratos, pero descendió el número de personas contratadas (-1.074), por lo que, en realidad, lo que aumentó fue la rotación en la contratación. Sin embargo, desde el 2014 hasta el 2016 han aumentado progresivamente tanto el número de contratos como el de personas contratadas.
Hasta el 2007, el número total de contratos realizados a hombres era superior al de mujeres; pero desde 2008 hasta 2015 la contratación femenina ha superado a la masculina en número de contratos. En los tres últimos años, ha aumentado la contratación en ambos sexos y en 2016 están casi igualados: En variación interanual, ha vuelto a crecer la contratación en ambos sexos.
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO
68.675 65.449 60.444 58.111 56.356 65.409 61.243 51.183 50.278 57.730 51.168 49.335 51.147 59.508 53.207 49.359 51.101 48.972 44.353 46.584
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Hombres Mujeres
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS
El perfil viene definido por las características que presentan los trabajadores más contratados según las distintas variables estudiadas: sector, actividad, ocupación, sexo, edad, nivel formativo, tipo de contrato, antigüedad en la demanda, etc.
En 2016, aumentó la contratación por sexos con respecto al año anterior; los hombres suscribieron el 50,02 % de los contratos registrados, por lo que la contratación está casi igualada en ambos. Las diferencias entre ambos sexos se encuentran en el tipo de contratos a los que acceden: los hombres acaparan los contratos por OBRA O SERVICIO y los realizados a JORNADA COMPLETA.
El NIVEL FORMATIVO en el que se registran más contratos es el de ESO con titulación (33,99 %), porcentaje inferior al del año anterior. Del total de contratos registrados, el 59,38 % corresponden a niveles inferiores a bachillerato y el 12,60 % a bachillerato. La contratación de titulados que tienen formación profesional de grado medio y superior presenta una tendencia de ascenso progresivo; en los últimos ocho años, la evolución de los porcentajes que representan sobre el total de contratos es la siguiente: 13,45 %; 13,93 %; 14,34 %; 14,60 %; 15,72 %; 16,32 %; 16,66 % y 16,80 %. Por otro lado, la contratación de titulados universitarios que presentaba también una evolución ascendente en el periodo de 2008 a 2014: 9,93 %; 10,35 %; 10,93 %; 11,18%; 11,00%; 11,64%, pero en el 2015 y en el 2016 los porcentajes son ligeramente inferiores: 11,46 % y 10,91 % respectivamente. Como viene ocurriendo desde hace años, en los niveles formativos de bachillerato o superiores y, especialmente en los niveles universitarios, las mujeres superan ampliamente a los hombres en número de contratos.
La variación interanual del número total de contratos es positiva en todos los niveles exceptuando los universitarios de ciclo medio y superior y otras titulaciones; los mayores incrementos se producen las siguientes niveles, en orden de mayor a menor: E.E.E. Superior; sin estudios acreditados; estudios primarios; bachillerato; grado superior de FP; grado medio de FP; ESO con titulación y ESO sin titulación. En los universitarios de ciclo medio y de segundo ciclo, la variación fue negativa (-2,81 % y -4,62 % respectivamente).
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En números absolutos, los niveles en los que más creció la contratación fueron: ESO con titulación (2.910); sin estudios (1.823); bachillerato (1.723); estudios primarios (1.565); grado superior de FP (1.089); EEE superior (971); grado medio de FP (903); por otro lado, los universitarios de ciclo medio y los de segundo ciclo registraron 173 y 274 menos respectivamente.
Por tramos de edad, el que concentra mayor número de contratos es el de 25 a 34 años que alcanza el 31,76 % del total y el que registra menos es el tramo de 55 o más años (6,39 %); las variaciones interanuales son positivas en todos los tramos; en términos absolutos, los que más crecieron en orden de mayor a menor fueron los de los de 45 a 54 (3.190 contratos más); los de 35 a 44 (2.824); los de 16 a 24 (2.412); los de 55 y más años(1.297) y los de 25 a 34 (1.183 contratos más que el año anterior).
En 2016, se registraron 45.164 contratos realizados a desempleados (336 menos que el año anterior); de ellos, el 63,03 % fueron suscritos por parados que tenían una antigüedad en la demanda de empleo de tres meses o menos; el 25,46 %, de tres a doce meses; el 6,12 % de doce a 24 meses y el 5,39 % de más de 24 meses, lo que pone en evidencia que a medida que aumenta la antigüedad como parado, descienden las posibilidades de ser contratado.
En el último año, aunque creció la contratación en todos los GRUPOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO, el que se vio más desfavorecido en términos relativos fue el de los extranjeros (6,03 %); los más favorecidos fueron nuevamente los mayores de cuarenta y cinco años (15,49 %). En números absolutos, fueron las mujeres, los mayores de cuarenta y cinco años y los jóvenes menores de treinta años los que registraron variaciones más altas con 4.965; 4.487 y 3.326 contratos más respectivamente.
3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO
GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD
20.574 20.990
17.882 16.755
13.053 12.028 10.819 10.393
4.146 4.218
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).Total año 2016.
TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO Total % var. Nivel formativo % total Hombres Mujeres contratos 2016/15 Sin estudios/No acreditados 7.524 5,75 31,98 4.075 3.449 Estudios primarios 8.039 6,14 24,17 4.567 3.472 ESO sin titulación 17.665 13,50 2,28 10.721 6.944 ESO con titulación 44.474 33,99 7,00 23.637 20.837 Bachillerato y equivalente 16.488 12,60 11,67 7.347 9.141
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TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO Total % var. Nivel formativo % total Hombres Mujeres contratos 2016/15 Grado medio FP 10.872 8,31 9,06 5.560 5.312 Grado superior FP 11.106 8,49 10,87 4.951 6.155 Universitarios ciclo medio 5.979 4,57 -2,81 1.677 4.302 Universitarios segundo ciclo 5.658 4,32 -4,62 2.000 3.658 E.E.E. Superior 2.634 2,01 58,39 823 1.811 Otras titulaciones 193 0,15 -3,02 79 114 Indeterminado 226 0,17 -7,38 12 214 Total 130.858 100,00 9,09 65.449 65.409 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).Total año 2016.
3.2.2. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA
GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
8.408 8.730
5.822 5.507
3.297 2.965 2.778 2.461 1.396 1.366 1.195 1.239
≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses
Hombres Mujeres
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).Total año 2016.
3.2.3. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
TABLA 18. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO Colectivo Total contratos % total contratos % var. 2016/15 Mujeres 65.409 49,98 8,21 Jóvenes menores de 30 años 43.296 33,09 8,32 Mayores de 45 años 33.445 25,56 15,49 Extranjeros 10.111 7,73 6,03 Personas con discapacidad 2.500 1,91 7,57 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).Total año 2016.
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3.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS
En los últimos cinco años (2012-2016), la contratación total ha aumentado un 37,02 %, que, en números absolutos, son 35.358 contratos registrados más que hace cinco años. El incremento se ha producido en todos los sectores, exceptuando la construcción que registra solamente 27 contratos menos que en 2012. El sector que más ha crecido en porcentaje es industria (76,66 %) que registra 6.252 contratos más y, en números absolutos, servicios registra 26.853 contratos más, lo que supone un incremento del 34,98 %. De los últimos cinco años, 2016 ha sido el mejor año para la industria que registró 6.252 contratos más que hace cinco años.
La distribución porcentual del número de contratos registrados por sectores ha evolucionado hacia una concentración en el sector servicios, aunque ha pasado de representar el 80,38 % en 2012 al 79,18 % de los registrados en 2016. El peso de la construcción desciende del 7,24 % al 5,26 %. La agricultura aumentó el porcentaje de contratación del 3,84 % al 4,55 % y la industria del 8,54 % al 11,01 %.
En variación interanual, la contratación aumentó en todos los sectores, especialmente en servicios. En números absolutos, hay 10.906 contratos más en servicios; 1.553, en industria; 78, en construcción y 73, en agricultura.
GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS
Servicios 79,18%
Construcción Industria Agricultura 5,26% 11,01% 4,55%
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).Total año 2016.
Como muestra la tabla 19, la evolución de la contratación por sectores económicos en los tres últimos periodos es positiva en todos ellos y ocurre lo mismo, con algunas excepciones, si descendemos a secciones de actividad económica.
Las secciones de actividad que presentan mejores resultados interanuales de variación positiva, en orden de mayor a menor número de contratos, son: hostelería, 3.847; industria manufacturera que registró 1.685 más que en el año anterior; comercio mayor, menor y reparación de vehículos, 1.337; actividades administrativas y servicio auxiliar, 947; otros servicios, 741; actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, 709; actividades sanitarias y de servicios sociales, 693; transporte y almacenamiento, 558; actividades profesionales, científicas y técnicas, 272; educación, 143; actividades de hogares, empleador personal doméstico,112.
Por otro lado, están las secciones en las que descendió el número de contratos: industrias extractivas (-228); administración pública, defensa y seguridad social obligatoria (-227); actividades financieras y de seguros (-25) y actividades inmobiliarias (-10).
A lo largo de 2016, se registró una media de 10.913, casi mil contratos más al mes que el año anterior, en el que el promedio mensual fue de 9.980. Como en años anteriores, la contratación está por encima del promedio en los meses de mayo a octubre, en los que aumenta el empleo temporal en las actividades de mayor estacionalidad, como se puede ver en el gráfico 11 y en la tabla 21. En total, se registraron 11.188 contratos más que en 2015.
En la mayoría de las actividades económicas que registran más contratos, los meses de enero, febrero y diciembre son los que presentan los niveles más bajos de contratación.
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Para consultar información más detallada por actividades económicas ver los Anexos I, III y V 4
TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sectores Contratos registrados % de variación económicos 2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 Agricultura y pesca 3.670 4.732 5.176 5.877 5.950 32,54 28,94 9,38 13,54 1,24 Industria 8.155 7.376 10.045 12.854 14.407 -13,37 -9,55 36,18 27,96 12,08 Construcción 6.915 6.300 6.529 6.810 6.888 -21,08 -8,89 3,63 4,30 1,15 Servicios 76.760 78.454 87.813 94.411 103.613 -0,78 2,21 11,93 7,51 9,75 Total 95.500 96.862 109.563 119.952 130.858 -2,86 1,43 13,11 9,48 9,09 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).Total anual.
3.3.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
Total % var. Índice de Secciones de actividad económica % total Hombres Mujeres contratos 2016/15 rotación
A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 5.950 4,55 1,24 1,42 4.723 1.227 B Industrias extractivas 391 0,30 -36,83 1,09 368 23 C Industria manufacturera 13.367 10,21 14,42 2,04 10.343 3.024 Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire D 0,03 38,46 1,06 23 13 acondicionado 36 Suministro agua, saneamiento, residuos y E 0,47 16,32 1,76 494 119 descontaminación 613 F Construcción 6.888 5,26 1,15 1,45 6.639 249 Comercio por mayor y menor; reparación de G 11,96 9,34 1,69 6.557 9.089 vehículos 15.646 H Transporte y almacenamiento 6.346 4,85 9,64 2,01 4.590 1.756 I Hostelería 37.935 28,99 11,29 3,33 15.587 22.348 J Información y comunicaciones 1.044 0,80 6,97 1,13 515 529 K Actividades financieras y de seguros 572 0,44 -4,19 2,01 241 331 L Actividades inmobiliarias 124 0,09 -7,46 1,18 38 86 M Actividades profesionales, científica y técnica 2.529 1,93 12,05 1,34 969 1.560 N Actividades administrativas y servicio auxiliar 11.904 9,10 8,64 1,89 4.475 7.429 Administración pública, defensa y seguridad O 3,20 -5,14 1,17 2.631 1.556 social obligatoria 4.187 P Educación 3.648 2,79 4,08 1,52 1.331 2.317 Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 8.664 6,62 8,69 1,98 1.295 7.369 R Act. artísticas, recreativas y entretenimiento 5.860 4,48 13,76 2,30 3.617 2.243 S Otros servicios 2.939 2,25 33,71 1,74 887 2.052 T Act. hogares, empleador personal doméstico 2.175 1,66 5,43 1,26 107 2.068 Actividades organizaciones y organismos U 0,03 1.233,33 1,03 19 21 extraterritoriales 40 Total 130.858 100,00 9,09 1,99 65.449 65.409 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).Total año 2016.
4 Ver Anexo I, II, III y V. Actividades económicas. Datos más relevantes.
36 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016
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3.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN
GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN
14.832 13.037 13.119 11.560 11.507 11.115 13.051 12.086 9.665 9.837 11.914 9.992 9.719 10.929 11.146 8.364 8.347 10.200 9.693 9.293 8.741 8.540 7.236 6.789
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
2015 2016 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual años 2015 y 2016. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.
TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN Mes Actividades económicas Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Servicios de comidas y 1.559 1.596 2.459 2.013 2.673 2.843 3.295 2.665 2.974 2.374 1.751 2.279 bebidas Comercio al por menor, excepto de vehículos de 671 682 848 785 850 1.249 1.145 776 901 903 915 933 motor y motocicletas Servicios de alojamiento 433 528 740 724 1.015 881 1.013 912 915 867 566 910 Industrias de la alimentación 331 369 379 391 447 589 533 575 495 409 491 473 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con 99 160 182 217 499 212 186 302 2.274 385 162 146 las mismas Actividades administrativas de oficina y otras 296 394 318 407 239 376 448 202 467 337 656 529 actividades auxiliares a las empresas Administración pública y defensa; seguridad social 140 126 133 709 519 544 488 341 257 303 418 179 obligatoria Servicios a edificios y 212 206 291 252 281 366 454 500 489 348 323 367 actividades de jardinería Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 305 289 333 312 308 339 302 323 432 475 352 301 excepto de vehículos de motor y motocicletas Transporte terrestre y por 280 274 292 274 346 387 378 288 389 289 329 248 tubería
Mes con menos contratos Mes con más contratos Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2016. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato
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3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN
En este punto, se analiza la contratación desde la perspectiva de tres variables: TIPO DE CONTRATO (temporal o indefinido), JORNADA LABORAL (completa o a tiempo parcial) y SEXO, así como la relación entre el número de contratos y el de personas contratadas que nos indica la rotación.
La diferencias por razón de sexo se pueden ver en varias actividades; las que contratan mayor proporción de hombres, además, suelen utilizar más la modalidad de contrato por OBRA O SERVICIO y la jornada a TIEMPO COMPLETO, mientras que las que contratan mayor número de mujeres, prefieren los contratos EVENTUALES POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN y los de INTERINIDAD y la jornada a TIEMPO PARCIAL; en los cuatro últimos años, las mujeres han registrado mayor número de contratos indefinidos ordinarios que los hombres.
TABLA 22. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO Tipo de jornada1 Sexo Total % var. Modalidad contractual % total Tiempo contratos 2016/15 Completa Hombres Mujeres parcial Indefinido ordinario (Bonif./No bonif.) 7.337 5,61 10,53 3.851 3.181 3.397 3.940 Indefinido personas. con 0,07 6,98 44 46 50 42 discapacidad. ordinario 92 Conversión ordinaria 4.721 3,61 14,09 2.842 1.777 2.398 2.323 Subtotal Indefinido 12.150 9,28 11,86 6.737 5.004 5.845 6.305 Obra o servicio 43.198 13,73 3,10 25.324 17.874 25.232 17.966 Eventual circunstancias de la 24,09 16,41 31.700 29.715 29.892 31.523 producción 61.415 Interinidad 11.849 6,63 3,82 6.731 5.118 3.167 8.682 Temporal personas con discapac. 331 0,07 18,64 222 109 245 86 Sustitución jubilación anticipada 0 0 0 0 0 0 0 Jubilación parcial 191 0,04 36,43 191 141 50 Relevo 104 0,03 22,35 23 81 59 45 Prácticas 627 0,22 17,42 528 99 338 289 Formación 635 0,23 -62,09 635 330 305 Otros 358 0,12 16,99 331 27 200 158 Subtotal Temporal 118.708 45,17 8,82 65.494 53.214 59.604 59.104 Total 130.858 49,98 9,09 72.231 58.218 65.449 65.409 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.
Nota: 1 No se incluyen 409 contratos realizados a fijos discontinuos en los que no consta el tipo de jornada laboral.
TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN Total contratos Nº personas contratadas De 1 contrato 33.992 33.992 De 2 contratos 21.980 10.990 De 3 contratos 13.563 4.521 De 4 contratos 8.828 2.207 De 5 a 10 contratos 22.646 3.442 De 11 a 15 contratos 9.248 731 Más de 15 contratos 20.601 766
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.
38 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016
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GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN
2016 90,72% 9,28%
2015 90,94% 9,06%
2014 90,85% 9,15%
2013 90,95% 9,05%
2012 88,39% 11,61%
2011 90,87% 9,13%
2010 89,36% 10,64%
2009 88,83% 11,17%
2008 87,34% 12,66%
2007 86,00% 14,00%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Temporales Indefinidos
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL
90.962
78.434 72.231 64.824 64.047 66.623 58.782 59.724 52.103 52.044 58.218 53.051 49.605 43.208 44.648 39.265 38.497 37.228 35.505 37.971
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Jornada completa Jornada parcial
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.
TABLA 24. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO Jornada laboral Total contratos 1 % total % var. 2016/15 Hombres Mujeres Completa 72.231 55,20 8,42 44.323 27.908 Parcial 58.218 44,49 9,74 20.969 37.249 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. 1 Nota : No se incluyen 409 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016 39
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3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN
Se considera que existe movilidad geográfica, cuando no coincide la provincia de domicilio del trabajador con la del centro de trabajo, por lo que necesariamente tiene que haber un desplazamiento con independencia de que sea diario, temporal o permanente.
TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN Total contratos 1 Tasas % var. 2016/15 Sexo Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 56.690 8.690 13.903 -5.213 13,29 19,69 16,62 9,24 13,09 Mujeres 59.174 6.196 9.465 -3.269 9,48 13,79 11,69 19,09 15,43 Total 115.864 14.886 23.368 -8.482 11,39 16,78 14,17 13,13 14,02 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. Nota 1: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,08%.
GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS
ENTRAN SALEN 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000
2.368 Asturias Madrid 4.908 1.727 Zamora Asturias 2.109 1.225 Madrid Valladolid 1.994 1.105 Valladolid Palencia 1.417 726 Ourense Barcelona 1.325 625 Salamanca Ourense 1.121 571 Barcelona A Coruña 1.036 553 Palencia Zamora 761 552 A Coruña Burgos 695 538 Pontevedra I. Balears 650
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. Nota: Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,08% del total de la contratación provincial.
Como muestra el gráfico 14, ocho de las diez provincias entre las que existe más movilidad en la entrada y salida de trabajadores, coinciden: las mismas que reciben trabajadores procedentes de la provincia de León, envían a otros a trabajar a ésta.
En el 2016, aumentó el número de contratos realizados a trabajadores que estaban domiciliados en la provincia de León y salieron a trabajar a otras provincias del territorio nacional, y lo hizo en mayor medida que en el año anterior (13,48 %). También creció la contratación de los que vinieron a la provincia de León procedentes de otras, pero el saldo además de negativo (-8.482, salieron más de los que entraron) es mayor que el del periodo anterior (-7.336).
León sigue siendo una provincia más emisora que receptora; los contratos realizados a trabajadores leoneses que van a trabajar a otras provincias ascienden a 23.368 que son 2.874 más de los que salieron el año anterior, mientras que los suscritos por los que vinieron a trabajar a la provincia de León (14.886) son 1.728 más en términos interanuales.
Los trabajadores de otras provincias que vienen a trabajar a la de León, lo hacen en las mismas actividades económicas que los leoneses que van a otras, lo cual significaría, que la razón de la existencia de movilidad
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interprovincial, no sería necesariamente la falta de trabajadores locales capacitados para desempeñar esos puestos, sino otras causas. Algunas de ellas podrían ser: la diferencia salarial entre distintas provincias; la existencia de trabajos de temporada en actividades como el turismo y la agricultura; la existencia de empresas de ámbito nacional que trasladan a los trabajadores por todo el territorio, etc.
De las diez actividades que registran más contratos en ambas direcciones, hay solamente tres en las que el número de trabajadores que vienen a trabajar a la provincia de León, es mayor que el de los que leoneses salen a otras provincias: actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas; transporte terrestre y actividades de servicios sociales sin alojamiento.
Nueve actividades coinciden en ambas direcciones, solamente hay una que tiene poca presencia en la provincia de León que es la FABRICACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR, REMOLQUES Y SEMIRREMOLQUES, por lo que 891 leoneses encuentran empleo en las fábricas de Valladolid y Palencia entre otras.
3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL
TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividades económicas contratos contratos 2016/15 rotación hombres mujeres Actividades administrativas de oficina y otras 12,62 18,71 1,48 33,23 66,77 actividades auxiliares a las empresas 1.878 Servicios de comidas y bebidas 1.386 9,31 0,58 1,80 49,78 50,22 Transporte terrestre y por tubería 1.056 7,09 5,71 1,46 96,21 3,79 Comercio al por menor, excepto de vehículos de 5,54 8,56 1,25 43,93 56,07 motor y motocicletas 824 Servicios de alojamiento 772 5,19 5,75 2,66 39,77 60,23 Actividades de construcción especializada 746 5,01 -5,45 1,32 97,59 2,41 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 629 4,23 59,64 2,07 10,81 89,19 Agricultura, ganadería, caza y servicios 4,12 25,36 1,37 84,83 15,17 relacionados con las mismas 613 Educación 587 3,94 31,91 1,58 51,96 48,04 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 545 3,66 3,02 2,07 62,75 37,25 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.
TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividades económicas contratos contratos 2016/15 rotación hombres mujeres Servicios de comidas y bebidas 2.351 10,06 20,13 1,81 46,28 53,72 Agricultura, ganadería, caza y servicios 5,40 2,77 2,13 86,94 13,06 relacionados con las mismas 1.263 Actividades de construcción especializada 1.203 5,15 0,67 1,47 96,34 3,66 Comercio al por menor, excepto de vehículos de 4,97 15,64 1,44 39,19 60,81 motor y motocicletas 1.161 Actividades administrativas de oficina y otras 4,93 17,33 1,83 36,32 63,68 actividades auxiliares a las empresas 1.151 Transporte terrestre y por tubería 898 3,84 32,25 1,77 84,86 15,14 Fabricación de vehículos de motor, remolques y 3,81 105,77 1,29 92,48 7,52 semirremolques 891 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 855 3,66 61,93 4,55 68,30 31,70 Educación 839 3,59 5,93 1,53 46,60 53,40 Servicios de alojamiento 836 3,58 24,78 2,04 43,66 56,34 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.
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4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO
Una demanda de empleo es la solicitud que presenta una persona que está en edad de trabajar (dieciséis o más años), en una oficina de los servicios públicos de empleo, con el fin de encontrar un empleo para trabajar por cuenta ajena en una actividad laboral o, si ya tiene un trabajo, conseguir otro distinto o mejor. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante parado (paro registrado).
El paro registrado se corresponde con las demandas presentadas en los servicios públicos de empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que se encuentran en las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.
Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2016, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.
4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
El número de demandantes de empleo parados de la provincia de León volvió a descender por tercer año consecutivo en diciembre de 2016 con respecto al mismo mes del año anterior y lo hizo en mayor medida (9,37 %), aunque en un porcentaje algo inferior al de Castilla y León y al del conjunto de España, ámbitos en los que el paro descendió un 11,66 % y un 9,54 % respectivamente; en números absolutos, había 3.815 parados menos en la provincia, 23.510 en la comunidad autónoma y 390.534 en el conjunto del Estado.
Asimismo, los demandantes de empleo no parados que, venían creciendo desde 2008 hasta 2013, en el periodo 2013-2014 descendieron un 22,08 % y en variación interanual un 5,10 %. El número de demandantes de empleo no parados es inferior al que había en 2007 cuando el paro registrado era muy inferior al actual.
TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016 León 45.918 45.959 43.911 40.709 36.894 Castilla y León 237.259 235.919 222.851 201.696 178.186 España 4.848.723 4.701.338 4.447.711 4.093.508 3.702.974 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.
GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS
45.918 45.959 43.911 40.001 40.709 37.956 35.897 36.894 30.462
23.572
14.053 14.523 14.838 15.166 12.158 11.575 10.662 11.818 11.138 10.570
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 No parados Parados Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.
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El año en que comenzó la crisis empezó a aumentar el desempleo sin parar hasta 2013, año en que alcanzó la cota máxima. 2016 es el tercer año consecutivo en el que desciende el número de demandantes de empleo; en variación interanual, descendió en mayor medida el número de parados (-9,37 %) que el de los no parados (-5,10 %).
En los últimos diez años, el paro registrado aumentó todos los años desde 2007 hasta 2013. El paro masculino había sido inferior al femenino hasta 2011, sin embargo durante 2012 y 2013, el número de parados hombres superó al de mujeres; en 2014 y 2015 volvió a descender el paro masculino colocándose por debajo del femenino y lo hizo en mayor medida; en variación interanual, el paro femenino descendió un 8,56 % y el masculino, que sigue siendo más bajo, un 10,26 %.
GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO
23.185 23.033 22.438 21.235 20.015 19.418 18.485 19.190 22.733 22.926 21.473 16.272 19.986 19.474 14.406 18.766 17.412 17.476 14.190
9.166
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Hombres Mujeres Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.
4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS
Para definir el perfil del demandante de empleo que se encuentra en situación de paro tenemos en cuenta las características del mayor número de parados según las diferentes variables estudiadas: sexo, edad, nivel formativo, antigüedad en la demanda, ocupación, actividad, etc. Y lo comparamos con el autonómico o el estatal.
Por SEXO, en 2011, las mujeres tenían una tasa de paro casi igual (50,04 %) a la de los hombres; en 2016, representan el 52,63 %, que supone 1.942 mujeres más que hombres. Con respecto a 2006, ha aumentado el número de mujeres paradas, pero ha descendido la tasa de paro femenino del 62,42 % al 52,63 %. La mayor diferencia en el número de parados por sexo y edad se encuentra en los tramos de 16 a 24 años, en el que los hombres acaparan el 54,11 %, y en el de 35 a 44, en el que las mujeres alcanzan el 55,89 %, mientras que el tramo de edad en el que están más igualados ambos sexos es el de mayores de cincuenta y cinco años: (hombres 48,91 % y mujeres 51,09 %).
En lo que respecta a la EDAD, los tramos de 35 a 44 y de 45 a 54 años acaparan el 50,75 % de los parados, mientras que los tramos más jóvenes de 16 a 24 y de 25 a 34 representan el 27,81 % y los mayores de cincuenta y cinco años alcanzan solamente el 21,44 %. Las mujeres paradas superan en número a los hombres en todos los tramos de edad, (exceptuando el de 16 a 24) especialmente en el tramo de 35 a 44 en el que representan el 55,89 % sobre el total de parados.
Los parados de larga duración (llevan más de un año solicitando empleo) se concentran en los dos últimos tramos de mayores de 45 años que suman el 61,89 % del total; las mujeres superan en número a los hombres, especialmente en el tramo de 35 a 44, que representan 65,26 %.
Según la ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA, más de la mitad de los demandantes parados (56,10 %) lleva menos de un año solicitando empleo; el resto son parados que llevan más de doce meses inscritos como demandantes, de ellos, el 14,72 % lleva de uno a dos años en situación de paro; los que llevan más de dos años registrados han ido aumentando del 20,23 % al 25,13 %, al 27,68 %, al 28,83 % y al 29,19 % en los últimos cinco años. A medida que
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aumenta la antigüedad en la demanda, lo hace también el porcentaje de mujeres paradas sobre el total que, en el tramo de más de dos años de antigüedad representan el 58,71%, casi un punto más que el año anterior. En variación interanual, aumentó el porcentaje de los parados que tienen de uno a dos años de antigüedad y descendió el de los que llevan más de dos años inscritos como demandantes.
Los demandantes parados de esta provincia se distribuyen por NIVEL FORMATIVO según los siguientes porcentajes: en los niveles inferiores a bachillerato, están el 67,04 %, porcentaje ligeramente más alto que en el año anterior; en bachillerato varía un poco a la baja (9,31 %); en formación profesional de grado medio y superior desciende ligeramente hasta el 13,45 %; en estudios universitarios de ciclo medio, segundo ciclo y EEE superior, el porcentaje aumentó ligeramente situándose en el 10,10 %; en otras titulaciones, el porcentaje es poco representativo (0,11 %).
Comparando la distribución provincial de los parados por nivel formativo con la estatal, el porcentaje de la provincia de León sigue siendo superior al de España en todos los niveles formativos (bachillerato 9,31 % frente a 8,48 %); (estudios universitarios 10,10 % frente a 9,31 %); en formación profesional de grado medio y superior, el porcentaje de parados de León (13,45 %) se ha quedado este año ligeramente por debajo del estatal 13,55 %); en los niveles inferiores a bachillerato, los parados de la provincia representan el 67,04 % frente a 68,46 % de España en su conjunto. En general, se puede afirmar que el nivel formativo de los parados de la provincia de León sigue siendo superior a la media estatal.
4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD, NIVEL FORMATIVO Y ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA
GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD
5.173 4.993 4.615 4.042 3.820 3.941 3.869 3.412
1.639 1.390
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.
TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO Total Nivel formativo demandantes %Total % var. 2016/15 Hombres Mujeres parados Sin estudios/No acreditados 3.619 9,81 15,59 1.730 1.889 Estudios primarios 3.211 8,70 -8,28 1.678 1.533 ESO sin titulación 7.032 19,06 -13,02 4.009 3.023 ESO con titulación 10.872 29,47 -12,97 5.449 5.423 Bachillerato y equivalente 3.434 9,31 -10,53 1.390 2.044 Grado medio FP 2.390 6,48 -9,64 1.009 1.381 Grado superior FP 2.570 6,97 -11,59 1.013 1.557 Univ. ciclo medio 1.635 4,43 -11,24 458 1.177
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TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO Total Nivel formativo demandantes %Total % var. 2016/15 Hombres Mujeres parados Univ. segundo ciclo 1.494 4,05 -12,63 515 979 E.E.E. Superior 598 1,62 18,42 210 388 Otras titulaciones 39 0,11 -26,42 15 24 Total 36.894 100,00 -9,37 17.476 19.418 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.
GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO
6.322
4.446 4.123 3.420 3.004 2.663 2.216 2.296 2.359 2.426 1.969 1.650
≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses Hombres Mujeres
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.
4.2.2. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN
GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓNSEGÚN SEXO Y EDAD
2.724 2.738 2.403 2.187 2.098
1.229 1.164
813
347 394
16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55
Hombres Mujeres
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.
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TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO Total Nivel formativo demandantes % Total % var. 2016/15 Hombres Mujeres PDL Sin estudios/No acreditados 1.661 10,32 13,07 727 934 Estudios primarios 1.534 9,53 -3,10 734 800 ESO sin titulación 3.550 22,05 -13,01 1.832 1.718 ESO con titulación 4.539 28,20 -13,99 1.947 2.592 Bachillerato y equivalente 1.514 9,41 -13,14 537 977 Grado medio FP 871 5,41 -10,11 299 572 Grado superior FP 1.006 6,25 -7,11 327 679 Univ. ciclo medio 698 4,34 -14,57 183 515 Univ. segundo ciclo 596 3,70 -9,01 198 398 E.E.E. Superior 111 0,69 6,73 33 78 Otras titulaciones 17 0,11 -15,00 8 9 Total 16.097 100,00 -9,57 6.825 9.272 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.
4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
TABLA 31. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO Total demandantes Colectivo % total % var. 2016/15 % PLD parados Mujeres 19.418 52,63 -8,56 47,75 Jóvenes menores de 30 años 6.424 17,41 -15,23 25,06 Mayores de 45 años 17.699 47,97 -5,00 56,29 Extranjeros 2.573 6,97 -8,47 31,44 Personas con discapacidad 1.382 3,75 -1,07 57,96 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.
4.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS
GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS
Servicios Construcción 55,78% 16,10%
Industria 14,19% Agricultura Sin empleo 3,80% anterior 10,12%
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.
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El gráfico 20 presenta la distribución de los parados que han trabajado con anterioridad en los distintos sectores económicos y de los que no han trabajado nunca; la tabla 32 muestra la evolución del paro registrado en los últimos cinco años. Desde el comienzo de la crisis, el periodo 2013-2014 es el primero, en el que ha descendido el paro registrado total y ha seguido decreciendo en variación interanual hasta 2016.
En 2016, los parados descendieron en todos los sectores sin excepción. En números absolutos, hay 3.815 parados menos que en el mismo mes del año anterior, pero sigue habiendo 13.322 más que en el 2007, cuando comenzó la crisis.
Por secciones de actividad, el paro descendió en la mayoría de las actividades económicas; en orden de mayor a menor decreció, en números absolutos, en las siguientes: construcción (809 parados menos); industria manufacturera (-499); comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos (-445); actividades administrativas y servicio auxiliar (-406); hostelería (-331); administración pública, defensa y seguridad social obligatoria (-309); transporte y almacenamiento (-192); actividades sanitarias y servicios sociales (-192); agricultura, silvicultura, ganadería y pesca (-140); actividades profesionales, científicas y técnicas (-72); otros servicios (-67); educación (-65); información y comunicaciones(-28); actividades inmobiliarias(-17); suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (-9); actividades artísticas, recreativas y entretenimiento (-5).
También en números absolutos, el paro registrado aumentó solamente en cuatro actividades: industrias extractivas (173); suministro de agua, saneamiento, residuos y descontaminación (36); actividades hogares, empleador personal doméstico (30); actividades financieras y de seguros (7);
En los anexos I y VII, se pueden ver los datos por las actividades económicas con más detalle 5
TABLA 32. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sectores Nº de demandantes parados % de variación económicos 2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 Sin empleo anterior 4.649 4.597 4.579 4.329 3.854 -12,96 -1,12 -0,39 -5,46 -10,97 Agricultura y pesca 1.747 2.174 2.350 2.250 2.110 79,92 24,44 8,10 -4,26 -6,22 Industria 6.515 5.940 5.074 4.279 3.980 11,94 -8,83 -14,58 -15,67 -6,99 Construcción 7.395 6.582 5.499 4.585 3.776 -1,11 -10,99 -16,45 -16,62 -17,64 Servicios 25.612 26.666 26.409 25.266 23.174 25,60 4,12 -0,96 -4,33 -8,28 Total 45.918 45.959 43.911 40.709 36.894 14,79 0,09 -4,46 -7,29 -9,37 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.
4.3.1. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
TABLA 33. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO Total % var. Sección de actividad económica demandantes % total Hombres Mujeres 2016/15 parados 0 Sin empleo anterior 3.854 10,45 -10,97 1.304 2.550 A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 2.110 5,72 -6,22 1.468 642 B Industrias extractivas 645 1,75 36,65 583 62 C Industria manufacturera 3.097 8,39 -13,88 1.892 1.205 Suministro energía eléctrica, gas, vapor y D 0,08 -22,50 28 3 aire acondicionado 31 Suministro agua, saneamiento, residuos y E 0,56 21,05 160 47 descontaminación 207
5 Ver Anexo I y VII. Actividades económicas. Datos más relevantes.
48 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016
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TABLA 33. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO Total % var. Sección de actividad económica demandantes % total Hombres Mujeres 2016/15 parados F Construcción 3.776 10,23 -17,64 3.401 375 Comercio por mayor y menor; reparación de G 12,60 -8,74 1.724 2.923 vehículos 4.647 H Transporte y almacenamiento 827 2,24 -18,84 580 247 I Hostelería 4.338 11,76 -7,09 1.157 3.181 J Información y comunicaciones 470 1,27 -5,62 211 259 K Actividades financieras y de seguros 201 0,54 3,61 85 116 L Actividades Inmobiliarias 98 0,27 -14,78 30 68 M Actividades profesionales, científica y técnica 1.098 2,98 -6,15 378 720 N Actividades administrativas y servicio auxiliar 3.536 9,58 -10,30 1.377 2.159 Administración pública, defensa y seguridad O 10,01 -7,72 2.175 1.518 social obligatoria 3.693 P Educación 710 1,92 -8,39 206 504 Q Actividades sanitarias y servicios sociales 1.619 4,39 -10,60 191 1.428 Actividades artísticas, recreativas y R 1,56 -0,86 316 261 entretenimiento 577 S Otros servicios 650 1,76 -9,34 162 488 Actividades hogares, empleador personal T 1,88 4,51 42 653 doméstico 695 Actividades organizaciones y organismos U 0,04 0,00 6 9 extraterritoriales 15 Total 36.894 100,00 -9,37 17.476 19.418 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.
4.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO
GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO
44.569 44.512 43.752 41.525 40.555 40.346 40.836 40.709 38.833 38.342 37.954 38.546 40.959 40.444 40.084 39.435 38.057 37.067 37.529 36.894 36.359 35.804 35.725 35.646
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. 2015 2016 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, años 2015 y 2016.
Como muestra el grafico 21, el número de parados descendió todos los meses en 2016 con respecto al mismo mes del año anterior. En ambos años, agosto es el mes que registra el nivel más bajo de paro y enero, el más alto.
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016 49
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TABLA 34. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO Mes Actividades económicas Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Servicios de comidas y 4.046 3.965 3.833 3.800 3.628 3.469 3.318 3.315 3.478 3.664 3.768 3.614 bebidas Administración Pública y defensa; Seguridad Social 3.835 3.784 3.756 3.578 3.422 3.181 3.088 3.110 3.189 3.588 3.845 3.693 obligatoria Comercio al por menor, excepto de vehículos de 3.582 3.580 3.596 3.570 3.495 3.324 3.216 3.246 3.416 3.497 3.475 3.258 motor y motocicletas Actividades de construcción 2.223 2.150 2.138 2.060 1.985 1.855 1.781 1.771 1.703 1.698 1.702 1.821 especializada Construcción de edificios 2.242 2.186 2.115 1.969 1.829 1.734 1.650 1.616 1.562 1.561 1.582 1.756 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con 1.798 1.729 1.713 1.643 1.536 1.464 1.395 1.374 1.250 1.777 1.840 1.747 las mismas Servicios a edificios y 1.540 1.531 1.497 1.466 1.429 1.370 1.318 1.287 1.349 1.384 1.387 1.341 actividades de jardinería Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 1.193 1.192 1.200 1.191 1.123 1.110 1.114 1.099 1.050 1.047 1.049 1.056 excepto de vehículos de motor y motocicletas Industrias de la alimentación 1.080 1.038 1.047 1.053 1.021 992 964 903 896 929 932 943 Actividades relacionadas 1.066 1.063 1.042 1.025 972 896 913 943 917 983 958 997 con el empleo
Mes con menos demandantes Mes con más demandantes parados parados Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2016.
4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO
En este apartado, se facilita la información de los beneficiarios de prestaciones clasificados según los diferentes niveles: contributivo y asistencial. También se incluyen los datos referidos a los perceptores de la Renta Activa de Inserción. Los gráficos muestran los beneficiarios que tienen una prestación concedida y que se encuentran en alta el último día de diciembre de cada año.
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y SEXO 16.531 15.306 15.994 14.643 13.934 11.608 12.020 10.475 9.533
9.977 9.561 9.258 9.571 8.668 8.622 7.789 7.103 7.164
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Hombres Mujeres
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.
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El gráfico 22 muestra la evolución de los beneficiarios de prestaciones de la provincia de León que tiene un periodo ascendente hasta 2012 para descender en 2016 hasta a niveles inferiores a los de 2008. El número de beneficiarios hombres es superior al de mujeres en toda la serie. En 2010, se alcanzó el mayor número total (26.092).
Del total de parados de la provincia de León (36.894), menos de la mitad (45,26 %) son beneficiarios de alguna prestación por desempleo, mientras que, en el conjunto de España, el porcentaje de perceptores de prestaciones sobre el total de parados es del 53,59 %, porcentaje mayor que el del año anterior y muy superior al de la provincia de León. Los beneficiarios extranjeros representan el 5,50 % en León y el 9,95 % en España sobre el total de beneficiarios. En el periodo 2015-2016, ha continuado reduciéndose el número de beneficiarios de prestaciones y lo ha hecho en un porcentaje menor al del año anterior, pasando de una variación del 11,52 % al 8,58 %.
Los beneficiarios de prestaciones descendieron en todos los colectivos de interés para el empleo, aunque en menor porcentaje que en el periodo anterior; tanto en términos relativos como absolutos, los mayores de cuarenta y cinco años son los que presentan variaciones más negativas ya que perdieron 1.015 perceptores. A continuación se sitúan las mujeres con 625 menos.
Comparando los tres ámbitos territoriales, los beneficiarios de prestaciones que estaban registrados como tales en diciembre de 2016 en la provincia de León ascendían a 16.667, lo que representa el 20,69 % sobre el total de Castilla y León (80.692) y el 0,84 % del conjunto de España (1.984.376). Con respecto a diciembre del año anterior, el número de perceptores descendió en los tres ámbitos, pero lo hizo en diferentes porcentajes: un 8,58 % en la provincia, el 10,40 % en la comunidad autónoma y el 7,02 % en el estado; en números absolutos, hay 1.567 menos en León; en Castilla y León (-9.367) y en España (-149.723).
TABLA 35. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO Programa Total % var. Renta Activa Perfil del beneficiario Contributiva Subsidio Activación de beneficiarios 2016/15 de Inserción Empleo Hombres 9.533 -8,99 7.513 4.531 836 36 Sexo Mujeres 7.164 -8,02 4.130 2.886 827 68 16 a 24 años 390 -1,76 233 133 24 0 25 a 34 años 2.757 -6,13 1.852 815 76 14 Tramos 35 a 44 años -8,68 2.333 1.346 99 60 de edad 3.838 45 a 54 años 4.421 -10,12 1.842 1.422 1.141 16 ≥ 55 años 5.291 -8,90 1.253 3.701 323 14 Total 16.697 -8,58 7.513 7.417 1.663 104 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2016.
4.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO
TABLA 36. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2016/15 Mujeres 7.164 42,91 -8,02 Jóvenes menores de 30 años 1.512 9,06 -5,85 Mayores de 45 años 9.712 58,17 -9,46 Extranjeros 919 5,50 -4,96 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo. 31 de diciembre de 2016.
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5. OCUPACIONES
En este capítulo, se analiza la información disponible sobre las ocupaciones más relevantes tanto desde el punto de vista de la oferta (contratación) como de la demanda (demandantes de empleo). Para analizar la situación y la evolución del mercado de trabajo, es importante conocer el comportamiento de las ocupaciones, ya que son las que nos permiten detectar las necesidades de formación y las necesidades de empleo tanto de los empresarios, que son quienes contratan, como de los demandantes de empleo, que son los que necesitan adaptarse a sus requerimientos para conseguir un trabajo.
Tal como establecen la clasificación internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; un empleo se define como el conjunto de tareas o funciones que constituyen un puesto de trabajo y se supone que serán realizadas por una misma persona.
5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN
El siguiente gráfico presenta la distribución porcentual de la contratación entre los nueve GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES y su evolución en los últimos diez años; hay que tener en cuenta que los datos corresponden a dos clasificaciones ocupacionales distintas.
5.1.1. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
2016 24,99 7,43 8,21 0,70 39,88 7,10 5,96 5,57 0,14
2015 25,27 8,10 7,81 0,72 38,77 7,52 5,55 6,09 0,16
2014 25,46 7,06 7,77 0,75 39,76 7,27 6,01 5,73 0,18
2013 27,15 6,89 7,82 0,69 36,88 8,85 5,42 6,09 0,20
2012 28,67 6,69 8,44 0,60 33,95 9,12 6,04 6,29 0,18
2011 24,93 8,22 9,74 0,69 33,09 9,21 6,82 7,03 0,24
2010 23,67 8,53 10,41 0,87 33,42 8,49 7,41 6,75 0,28
2009 25,12 8,00 11,07 0,97 32,18 9,25 6,84 6,19 0,23
2008 25,26 8,60 11,99 0,69 31,55 9,16 6,58 5,79 0,24
2007 27,76 8,79 13,45 0,63 29,70 8,56 5,76 5,07 0,23
0% 9.Ocupaciones elementales 100% 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.
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Para consultar información más detallada sobre las cincuenta ocupaciones más contratadas y los contratos por gran grupo ocupacional y por actividades económicas ver Anexos IV, V y VI 6
5.1.2. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN
TABLA 37. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2016/15 rotación hombres mujeres 1 Directores y gerentes 189 0,14 -1,56 1,11 62,43 37,57 1221 Directores comerciales y de ventas 32 0,02 -11,11 1,03 75,00 25,00 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, 1315 24 0,02 26,32 1,00 50,00 50,00 distribución y afines Directores y gerentes de empresas de gestión de 1509 residuos y de otras empresas de servicios no clasificados 13 0,01 -7,14 1,08 69,23 30,77 bajo otros epígrafes 1326 Directores de servicios de educación 12 0,01 9,09 1,33 33,33 66,67 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 7.295 5,57 -0,10 1,59 43,30 56,70 2932 Compositores, músicos y cantantes 1.178 0,90 0,26 2,59 69,52 30,48 Profesores y profesionales de la enseñanza no 2329 987 0,75 -2,76 1,52 46,50 53,50 clasificados bajo otros epígrafes 2121 Enfermeros no especializados 640 0,49 -0,31 2,34 16,88 83,13 2152 Fisioterapeutas 283 0,22 15,51 2,05 38,87 61,13 3 Técnicos, profesionales de apoyo 7.805 5,96 17,32 1,53 53,52 46,48 3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.623 2,00 27,45 2,10 46,97 53,03 3510 Agentes y representantes comerciales 758 0,58 3,27 1,22 63,85 36,15 Representantes artísticos y deportivos y otros agentes de 3539 597 0,46 100,34 1,05 48,07 51,93 servicios comerciales no clasificados bajo otros epígrafes 3723 Instructores de actividades deportivas 553 0,42 3,36 1,49 51,90 48,10 Empleados contables, administrativos y otros 4 9.295 7,10 3,08 1,66 31,90 68,10 empleados de oficina 4424 Teleoperadores 2.048 1,57 -10,21 1,20 30,96 69,04 Empleados administrativos sin tareas de atención al 4309 1.885 1,44 15,93 2,23 40,16 59,84 público no clasificados bajo otros epígrafes Empleados de servicios de correos (excepto empleados 4221 1.558 1,19 12,33 4,88 28,82 71,18 de mostrador) Empleados administrativos con tareas de atención al 4500 1.431 1,09 3,85 1,24 26,42 73,58 público no clasificados bajo otros epígrafes Trabajadores de los servicios de restauración, 5 52.181 39,88 12,20 2,39 37,22 62,78 personales, protección y vendedores 5120 Camareros asalariados 26.721 20,42 9,33 3,32 46,61 53,39 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 7.160 5,47 2,77 1,73 20,54 79,46 5492 Promotores de venta 2.293 1,75 39,05 1,99 19,36 80,64 5110 Cocineros asalariados 2.203 1,68 13,62 1,85 29,14 70,86 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 6 917 0,70 5,65 1,19 87,68 12,32 ganadero, forestal y pesquero Trabajadores cualificados en actividades forestales y del 6410 356 0,27 22,34 1,15 96,63 3,37 medio natural Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 6110 178 0,14 7,23 1,20 92,13 7,87 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, 6120 170 0,13 -13,71 1,31 60,59 39,41 viveros y jardines Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de 6202 86 0,07 -5,49 1,06 96,51 3,49 ovino y caprino
6 Ver Anexo IV, V y VI
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TABLA 37. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2016/15 rotación hombres mujeres Artesanos y trabajados cualificados de las industrias 7 manufactureras y de la construcción (excepto 10.739 8,21 14,56 1,50 92,79 7,21 operadores de instalaciones y maquinaria) 7121 Albañiles 2.003 1,53 7,75 1,44 99,80 0,20 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e 7403 833 0,64 338,42 2,80 99,76 0,24 industrial 7531 Mecánicos y reparadores de equipos electrónicos 803 0,61 1.308,77 3,79 99,38 0,62 7312 Soldadores y oxicortadores 700 0,53 13,27 1,39 98,71 1,29 Operadores de instalaciones y maquinaria y 8 9.726 7,43 0,06 1,69 91,51 8,49 montadores 8432 Conductores asalariados de camiones 2.865 2,19 12,00 1,52 99,27 0,73 Conductores asalariados de automóviles, taxis y 8412 1.122 0,86 -3,36 1,45 91,89 8,11 furgonetas Montadores y ensambladores no clasificados en otros 8209 1.097 0,84 -11,53 1,43 92,98 7,02 epígrafes 8420 Conductores de autobuses y tranvías 994 0,76 20,19 3,61 86,42 13,58 9 Ocupaciones elementales 32.707 24,99 7,92 1,72 48,72 51,28 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 9210 7.969 6,09 7,07 2,41 13,19 86,81 establecimientos similares 9700 Peones de las industrias manufactureras 5.026 3,84 43,11 2,58 72,58 27,42 9310 Ayudantes de cocina 3.957 3,02 15,30 2,25 21,61 78,39 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, 9511 2.787 2,13 -6,57 1,32 75,71 24,29 viveros y jardines) Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.
Al analizar los datos desde el punto de vista de las ocupaciones, hay que tener en cuenta cómo se registran para interpretarlos correctamente: por un lado, una misma persona puede ser contratada durante un determinado periodo (mes, año) varias veces y, además, la pueden contratar en distintas ocupaciones o grupos ocupacionales; por otro lado, un demandante puede solicitar empleo hasta en seis ocupaciones (o grupos ocupacionales), por lo que no coinciden el número total de parados con el número de solicitudes de empleo que presentan estos parados.
En el gráfico 23, podemos ver que la tasa de contratación del GRUPO 9 de ocupaciones elementales presenta una media de 25,83 % en los últimos diez años; el valor más alto fue el de 2012 y el más bajo, el de 2010. En 2016, la tasa es casi un punto inferior a la media. El GRUPO 8 de operadores representa una tasa media de 7,83 % siendo la tasa más alta la de 2007 y la más baja la de 2012.
El GRUPO 7. Artesanos, industrias manufactureras y construcción ha reducido su tasa casi a la mitad desde 2007 que fue el año en el que alcanzó el mayor porcentaje de contratación sobre el total de grupos. La tasa más baja es la de 2014. Los trabajadores del sector agrícola, ganadero y forestal (GRUPO 6) llegaron a representar casi al 1 % en el 2009 sin embargo, en 2016, están por debajo de la media de los últimos diez años (0,73 %).
De todos los grupos, el de los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (GRUPO 5) es el único que no ha parado de crecer en volumen de contratación, aunque son ocupaciones que se caracterizan por la estacionalidad, la temporalidad y la parcialidad de la jornada; en 2016, la tasa es un punto superior a la del año anterior y está casi cinco puntos por encima de la media de los últimos diez años.
Los empleados contables, administrativos y de oficina (GRUPO 4) representan una media del 8,45 % de la contratación, siendo 2009 el de mayor tasa y 2016, el de menor.
Los técnicos y profesionales de apoyo (GRUPO 3), en 2016, presentan una tasa similar a la de 2007, siendo la media de los últimos diez años de (6,24 %); la tasa más alta la alcanzaron en 2010 y la más baja en 2013.
Los técnicos, profesionales, científicos e intelectuales (GRUPO 2), representan una tasa media de 6,06 %. La más alta fue la de 2011 y la más baja la de 2007. Los directores y gerentes (GRUPO 1) tienen una media de 0,21 %; la tasa más alta de contratación la alcanzaron en 2010 y la de 2016 es la más baja de los últimos diez años.
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Tanto las diez ocupaciones más contratadas como las que tienen mayor movilidad interprovincial o las que tienen variación positiva en la contratación pertenecen la mayoría al sector servicios exceptuando una del sector agricultura (Peones agrícolas, excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) y otras dos de la industria (Peones de las industrias manufactureras y operadores de instalaciones y maquinaria fijas).
5.1.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS
TABLA 38. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Camareros asalariados 1.387 1.438 2.256 1.881 2.619 2.583 3.054 2.561 2.770 2.273 1.603 2.326 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 436 477 604 533 588 800 890 861 851 706 551 675 establecimientos similares Vendedores en tiendas y 509 461 517 518 531 822 745 500 615 626 638 673 almacenes Peones de las industrias 265 335 344 296 356 443 447 400 523 606 502 451 manufactureras Ayudantes de cocina 202 228 341 296 370 402 443 390 384 316 259 308 Conductores asalariados de 224 207 259 221 263 305 268 244 228 214 261 145 camiones Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros 48 77 75 62 341 99 85 140 1.440 263 79 69 y jardines) Monitores de actividades recreativas y de 105 101 163 141 253 382 402 176 213 358 151 160 entretenimiento Promotores de venta 237 290 173 219 105 194 177 95 268 170 148 236 Cocineros asalariados 147 131 170 213 217 217 248 202 226 148 121 162
Mes con menos contratos Mes con más contratos Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2016. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.
5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL
TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2016/15 rotación hombres mujeres Camareros asalariados 1.455 9,77 -6,37 2,12 52,99 47,01 Promotores de venta 1.411 9,48 66,59 1,82 18,43 81,57 Conductores asalariados de camiones 1.077 7,23 19,53 1,58 98,70 1,30 Representantes artísticos y deportivos y otros agentes de servicios comerciales no 586 3,94 105,61 1,05 47,44 52,56 clasificados bajo otros epígrafes Trabajadores de los cuidados personales a 3,51 98,86 2,12 9,56 90,44 domicilio 523 Compositores, músicos y cantantes 458 3,08 7,26 2,13 65,94 34,06 Vendedores en tiendas y almacenes 433 2,91 7,98 1,38 32,56 67,44 Monitores de actividades recreativas y de 2,70 28,43 1,55 50,50 49,50 entretenimiento 402 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y 2,14 20,38 1,91 17,87 82,13 otros establecimientos similares 319 Peones agrícolas (excepto en huertas, 2,08 14,39 1,37 81,61 18,39 invernaderos, viveros y jardines) 310 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.
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TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2016/15 rotación hombres mujeres Camareros asalariados 2.067 8,85 16,91 1,92 46,40 53,60 Peones de las industrias manufactureras 907 3,88 27,57 2,66 61,30 38,70 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 3,87 17,84 2,29 13,15 86,85 establecimientos similares 905 Promotores de venta 850 3,64 18,55 2,41 13,18 86,82 Vendedores en tiendas y almacenes 822 3,52 12,60 1,51 28,83 71,17 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas 2,89 122,77 1,03 94,22 5,78 no clasificados bajo otros epígrafes 675 Peones agrícolas (excepto en huertas, 2,74 -8,69 2,11 87,21 12,79 invernaderos, viveros y jardines) 641 Conductores asalariados de camiones 610 2,61 23,98 1,51 99,18 0,82 Compositores, músicos y cantantes 455 1,95 130,96 7,46 58,68 41,32 Monitores de actividades recreativas y de 1,65 46,21 1,67 41,45 58,55 entretenimiento 386 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.
5.1.5. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN
TABLA 41. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN Contratos registrados Demandantes parados Ocupaciones Total % total % var. Índice de Nº de % var. contratos contratos 2016/15 rotación solicitudes 2016/15 Camareros asalariados 26.721 20,42 9,33 3,32 4.985 -10,74 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 6,09 7,07 2,41 11.099 -5,72 establecimientos similares 7.969 Vendedores en tiendas y almacenes 7.160 5,47 2,77 1,73 10.595 -7,82 Peones de las industrias manufactureras 5.026 3,84 43,11 2,58 7.416 -10,33 Ayudantes de cocina 3.957 3,02 15,30 2,25 842 -9,66 Conductores asalariados de camiones 2.865 2,19 12,00 1,52 1.664 -15,23 Monitores de actividades recreativas y de 2,00 27,45 2,10 604 -10,12 entretenimiento 2.623 Promotores de venta 2.293 1,75 39,05 1,99 103 0,00 Cocineros asalariados 2.203 1,68 13,62 1,85 3.346 -8,30 Empleados domésticos 2.136 1,63 5,43 1,26 1.169 0,34 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos año 2016 y paro registrado a 31 diciembre de 2016 Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 1,60% del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.
5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO
Cada parado puede inscribirse en los servicios públicos de empleo como demandante de empleo al menos en una ocupación y en un máximo de seis. En España, la media de inscripción es de cuatro ocupaciones por parado.
En variación interanual, el número de solicitudes de empleo descendió en los nueve grupos ocupacionales, aunque dentro de cada grupo, hay ocupaciones en las que aumentó: GRUPO 1: directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas; directores financieros. GRUPO 4: teleoperadores; GRUPO 6: trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural; trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino; GRUPO 8: Mineros y otros operadores en instalaciones mineras.
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El siguiente gráfico (24) presenta la evolución de los grupos ocupacionales desde 2007 hasta 2016, mostrando el porcentaje de parados que solicita empleo en cada grupo y su evolución a través de estos años.
En los Anexos VII y VIII, se muestran, en detalle, los datos de estabilidad, temporalidad, duración y tipo de jornada de los contratos por grupos ocupacionales 7 .
5.2.1. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
2016 35,45 7,19 10,31 2,91 23,61 7,87 6,29 5,99 0,32
2015 34,20 7,42 11,01 2,89 23,65 7,95 6,55 5,96 0,32
2014 32,55 8,11 11,71 2,81 23,62 7,87 6,65 6,3 0,31
2013 31,31 8,43 12,37 2,42 23,57 7,96 6,94 6,59 0,34
2012 30,94 8,82 12,63 2,28 23,56 7,85 6,88 6,61 0,37
2011 32,28 8,54 12,73 2,34 23,68 7,71 6,39 5,9 0,35
2010 32,32 8,21 12,82 2,3 23,53 7,84 6,57 5,97 0,35
2009 31,02 8,1 12,69 2,02 24,3 8,41 7 6,03 0,34
2008 30,65 7,68 12,26 1,99 25,65 8,9 6,53 5,92 0,31
2007 30,32 5,86 8,91 2,16 28,48 10,23 6,67 6,89 0,37
0% 9.Ocupaciones elementales 100% 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año. Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.
5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación solicitudes 1 solicitudes 2016/15 hombres mujeres
1 Directores y gerentes 468 0,32 -9,13 64,53 35,47 1221 Directores comerciales y de ventas 106 0,07 -1,85 65,09 34,91 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, 1315 43 0,03 -15,69 60,47 39,53 distribución y afines Directores y gerentes de empresas de actividades 1501 25 0,02 19,05 64,00 36,00 recreativas, culturales y deportivas 1211 Directores financieros 24 0,02 14,29 62,50 37,50
7 Ver Anexo VII y VIII.
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TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación solicitudes 1 solicitudes 2016/15 hombres mujeres
2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 8.786 6,00 -8,44 34,91 65,09 2630 Técnicos de empresas y actividades turísticas 673 0,46 -2,89 21,69 78,31 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados 2329 616 0,42 -4,79 37,82 62,18 bajo otros epígrafes 2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 455 0,31 -6,95 20,44 79,56 2240 Profesores de enseñanza primaria 401 0,27 -1,47 22,69 77,31 3 Técnicos, profesionales de apoyo 9.226 6,30 -12,50 47,65 52,35 3613 Asistentes de dirección y administrativos 1.218 0,83 -15,06 17,49 82,51 3510 Agentes y representantes comerciales 980 0,67 -10,17 69,39 30,61 3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 604 0,41 -10,12 24,83 75,17 Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, 3129 418 0,29 -5,64 42,58 57,42 medioambientales y de las ingenierías Empleados contables, administrativos y otros 4 11.541 7,88 -9,84 19,31 80,69 empleados de oficina Empleados administrativos sin tareas de atención al público 4309 4.440 3,03 -11,64 18,54 81,46 no clasificados bajo otros epígrafes 4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 1.975 1,35 -11,08 6,73 93,27 4424 Teleoperadores 1.384 0,94 1,47 21,68 78,32 4423 Telefonistas 508 0,35 -14,77 7,28 92,72 Trabajadores de los servicios de restauración, 5 34.615 23,62 -9,09 19,28 80,72 personales, protección y vendedores 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 10.595 7,23 -7,82 13,85 86,15 5120 Camareros asalariados 4.985 3,40 -10,74 35,63 64,37 5110 Cocineros asalariados 3.346 2,28 -8,30 15,15 84,85 5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.125 2,13 -10,38 9,38 90,62 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 6 4.269 2,91 -8,39 62,29 37,71 ganadero, forestal y pesquero Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros 6120 3.045 2,08 -10,02 55,21 44,79 y jardines Trabajadores cualificados en actividades forestales y del 6410 680 0,46 2,72 87,21 12,79 medio natural Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto 6110 309 0,21 -12,22 65,37 34,63 en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de 6202 88 0,06 3,53 82,95 17,05 ovino y caprino Artesanos y trabajados cualificados de las industrias 7 manufactureras y de la construcción (excepto 15.115 10,32 -14,73 90,34 9,66 operadores de instalaciones y maquinaria) 7121 Albañiles 2.310 1,58 -15,42 98,79 1,21 7312 Soldadores y oxicortadores 1.585 1,08 -17,28 97,54 2,46 7231 Pintores y empapeladores 907 0,62 -17,55 89,75 10,25 7111 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 817 0,56 -19,27 99,51 0,49 Operadores de instalaciones y maquinaria y 8 10.533 7,19 -11,78 88,56 11,44 montadores 8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.917 1,99 -14,43 90,88 9,12 8432 Conductores asalariados de camiones 1.664 1,14 -15,23 97,78 2,22 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y 8331 1.377 0,94 -15,10 99,42 0,58 equipos similares 8111 Mineros y otros operadores en instalaciones mineras 732 0,50 26,64 99,59 0,41 9 Ocupaciones elementales 51.966 35,47 -5,63 52,08 47,92 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 9210 11.099 7,58 -5,72 9,46 90,54 establecimientos similares
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TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación solicitudes 1 solicitudes 2016/15 hombres mujeres
9601 Peones de obras públicas 9.472 6,46 -4,78 68,29 31,71 9700 Peones de las industrias manufactureras 7.416 5,06 -10,33 50,44 49,56 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y 9512 4.796 3,27 -0,15 63,84 36,16 jardines Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
5.2.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Personal de limpieza de oficinas, hoteles 11.876 11.836 11.845 11.742 11.450 10.979 10.704 10.446 10.589 11.138 11.388 11.099 y otros establecimientos similares Vendedores en tiendas y 11.714 11.702 11.528 11.305 11.006 10.640 10.281 10.209 10.580 11.002 11.078 10.595 almacenes Peones de 9.862 9.805 10.306 10.176 9.706 9.109 8.602 8.510 8.363 9.269 9.616 9.472 obras públicas Peones de las industrias 8.383 8.316 8.106 7.950 7.670 7.351 7.053 6.961 6.859 7.280 7.528 7.416 manufactureras Camareros 5.698 5.677 5.489 5.449 5.168 4.906 4.685 4.578 4.880 5.118 5.277 4.985 asalariados Peones agrícolas en huertas, 4.818 4.814 5.145 5.189 4.894 4.584 4.353 4.285 4.355 4.633 4.850 4.796 invernaderos, viveros y jardines Empleados administrativos sin tareas de 4.939 4.891 4.863 4.763 4.713 4.516 4.488 4.540 4.539 4.734 4.665 4.440 atención al público Peones de la construcción de 4.594 4.493 4.462 4.295 4.022 3.762 3.590 3.514 3.413 3.775 3.931 3.996 edificios Cocineros 3.728 3.658 3.590 3.528 3.433 3.294 3.174 3.081 3.242 3.457 3.490 3.346 asalariados Cajeros y taquilleros 3.535 3.503 3.422 3.361 3.344 3.152 2.988 2.988 3.134 3.240 3.258 3.125 (excepto bancos)
Mes con menos Mes con más solicitudes solicitudes Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes de 2016. Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
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6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO
Con el fin de valorar lo que muestran los indicadores sobre la economía, en general, y sobre el mercado de trabajo, en particular, se ha consultado a informantes de varios organismos provinciales, para conocer la opinión y la percepción que tienen diferentes organizaciones (asociaciones empresariales y sindicales, gestores de empleo, de formación, de orientación y de políticas activas) sobre la situación, la evolución y las perspectivas de las actividades económicas teniendo en cuenta cómo las afectan los diferentes factores socioeconómicos.
6.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA. SITUACIÓN Y TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
Después del largo período de crisis del último decenio, Castilla y León se encuentra entre las regiones donde menos se ha reducido el PIB per cápita, sin embargo, varios agentes sociales prevén que llevará varios años todavía recuperar el ritmo del mercado laboral que había en 2007.
Según los expertos, la recuperación que se ha producido en estos tres últimos años, no tiene la intensidad suficiente para recuperar los valores que había en el país al inicio la crisis más profunda y larga de la historia reciente.
Ponen de manifiesto la estrecha relación existente entre la formación y los diferenciales de productividad entre las diferentes comunidades autónomas.
El PIB por habitante se ha situado siempre por debajo del nacional, debido a que la productividad alcanza valores inferiores y lo mismo sucede con la tasa de ocupación. Sin embargo, el que la renta disponible bruta sea superior a la media nacional se debe a las pensiones debido a que el envejecimiento de la población regional es mayor que el nacional.
El paro se concentra en las categorías de población más vulnerables, como los parados de larga duración, los jóvenes que ni estudian ni están en el mercado laboral, las personas en situación de exclusión social y los trabajadores pobres que entran y salen continuamente de los registros del paro. Además, la temporalidad y la precariedad de muchos autónomos pesan sobre las rentas del trabajo. La tasa de paro siempre ha sido inferior a la media nacional, pero la tasa de actividad es inferior.
La población activa se ha mantenido durante muchos años por debajo de la media nacional, debido a su tradición rural y predominio de la actividad agraria. Aún se observan diferencias como el mayor peso del sector agrario y de las actividades extractivas, un valor algo superior a la media de las industrias manufactureras y un peso inferior de los servicios. En la región tienen mayor peso relativo las actividades de baja productividad y poca generación de empleo, como la agricultura y algunas ramas de la industria y los servicios. Con un tejido empresarial en el que el 53 % de las empresas de la comunidad carecen de trabajadores asalariados (55,62 % en la provincia de León).
Según el Consejo Económico y Social (CES), la variación media salarial pactada en los convenios en nuestra comunidad en 2016 fue del 0,85 %, mientras que en el conjunto de España fue del 1,06 %, en ambos casos por debajo de la referencia media salarial máxima recomendada del 1,5 % para 2016 por el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.
Las previsiones de los expertos para 2017 son de crecimiento moderado; hay varios indicadores que señalan una tendencia positiva en la provincia:
Aunque todavía no se ha conseguido llegar a los volúmenes de venta de 2008, la venta de vehículos, en León (6.242 en el último año) creció por encima de la media nacional: un 12,35 % de incremento sobre el ejercicio anterior, por encima del 10,9 % nacional y del 7,8 % autonómico. Las causas de este buen resultado se relacionan con la mejora del clima económico, el esfuerzo comercial de los vendedores, la fuerte actividad turística que se ha reflejado en el alquiler y el Plan Pive 8.
La industria leonesa de la Biotecnología parece que vuelve a remontar con empresas como Antibióticos, DSM, Mabxience y Syva.
PUNTOS DÉBILES:
- Envejecimiento continuado de la población. - Emigración de la población activa joven por falta de oportunidades laborales. - Falta de inversión y de innovación empresarial.
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- Cese continuo de empresas en actividades tradicionales como la minería, la ganadería, etc. - Descenso del autoempleo por falta de apoyo institucional. - Crisis de la minería y pérdida de 2.000 trabajadores desde 2008. - La situación económica en general, pese a la percepción de mejoras, presenta muchas incertidumbres que afectan a la actividad económica. - La economía sumergida aparecida durante el periodo de crisis perjudica a las empresas constituidas legalmente. - La pérdida de poder adquisitivo de la población, - El comercio electrónico se lleva ventas que anteriormente se realizaban en el entorno local. - La reducción de la inversión pública afecta a los sectores vinculados.
Según FUNCAS, Castilla y León es una economía frágil, cuyo desarrollo está muy condicionado por lo que sucede en el conjunto del país: se prevé un crecimiento del 4,5 % en la inversión en bienes de equipo en cada uno de los dos próximos años. Pero la economía tiene importantes debilidades. A corto plazo, la deuda externa es el factor de riesgo más acuciante. Durante la segunda mitad del 2017, pueden confluir varios factores adversos: aumento de los tipos de financiación de la deuda pública como consecuencia del reducción anunciada de estímulos del Banco Central Europeo; encarecimiento del petróleo y repunte de la inflación que presionará los tipos de interés; agotamiento del fondo de reserva de las pensiones que obligará al tesoro público a recurrir a los mercados para financiar las prestaciones.
La situación del sistema educativo se mantiene como una de las principales asignaturas pendientes. Las elevadas tasas de abandono escolar provocan desigualdades sociales, contribuyen al paro juvenil e impiden la movilidad laboral. Hay una escasez de mano de obra en los sectores relacionados con la economía digital.
La ratio de densidad empresarial, en Castilla y León, ascendía en 2015 a 65,2 empresas por cada mil habitantes, ratio inferior a la nacional que se estimaba en 68,4 empresas. En el 2016, la densidad empresarial de Castilla y León creció 1,3 empresas por cada mil habitantes, mientras que en España aumentó 1,7 empresas.
La Universidad necesita más nivel de inversión en investigación para que surjan nuevas empresas.
PUNTOS FUERTES:
- El repunte de la actividad económica, en España, tiene efectos positivos en el ámbito provincial. - La llegada del AVE facilita la afluencia de turistas y visitantes que favorece a sectores como la hostelería, el comercio, los servicios a personas, etc. - Potencial en turismo, en tecnología, en logística, en comercio, en biotecnología etc. - Las infraestructuras actuales y las que están por llegar. - Preferencia de la provincia de León para la instalación de call centers. - León como destino para el aprendizaje de la lengua española por la correcta dicción. - La existencia de excedentes agrícolas y ganaderos ofrece la posibilidad de aumentar su valor mediante la innovación en la industria de trasformación alimentaria. - La presencia del instituto nacional de ciberseguridad (INCIBE) en la provincia favorece la generación de empleo relacionado con la ciberseguridad, una actividad con buenas perspectivas en todo el mundo. - La Universidad de León y la Academia Básica del Aire son referentes en la tecnología de drones que puede aplicarse a diversas actividades económicas (agricultura, medioambiental, seguridad…etc.). - Aumento del empleo de reposición por jubilaciones y prejubilaciones. - Situación geográfica estratégica.
VENTAJAS COMPETITIVAS:
En Castilla y León, el coste laboral es significativamente inferior a la media de las comunidades y las cifras de absentismo son también menores.
6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO
Según la proyección de empleo que realiza Manpower para 2017, el 4 % de los directivos prevén un aumento de sus equipos; un 3 % prevé un descenso y un 90 % no prevé ningún cambio, por lo que la proyección de empleo neto resultante es del 1 %. Una vez ajustados los datos a las variaciones estacionales, la proyección se sitúa en el 3 %.
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Las intenciones de contratación se mantienen relativamente estables respecto al trimestre anterior y sin cambios en la comparación interanual.
Según los expertos provinciales, el cultivo de productos hortícolas podría convertirse en una alternativa para el campo leonés, para ello es necesaria la existencia de industria transformadora y un mercado al que llevar la producción; la modernización de los sistemas de riego en las zonas de riego tradicional y en las mejores tierras para la agricultura, así como crear empresas de transformación.
Según el estudio elaborado por CCOO sobre las TIC, por un lado, se estabilizará la demanda de tecnologías tradicionales y de los profesionales cualificados en ellas y, por otro, las perspectivas de futuro se orientan hacia modelos de negocio y perfiles como los siguientes: técnicos en soluciones audiovisuales para el desarrollo de contenidos digitales: (3D, realidad virtual, programación multimedia, videojuegos); perfiles de marketing on‐line y community managers. Perfiles para desarrollo comercial, especialmente capacitados para la internacionalización de los servicios y productos del sector.
La consolidación de las tecnologías y servicios de cloud computing están generando nuevas oportunidades de negocio para el sector y una reducción de los departamentos de IT en muchas compañías. Cada vez más, las empresas ven la posibilidad de reducir sus gastos de capital en TIC, externalizando servicios hacia empresas especializadas que, en muchos casos, están localizadas en otros países. Los profesionales del sector deben orientarse hacia la capacitación en tecnologías de virtualización y en los modelos TIC como servicio, para competir tanto en el mercado cloud nacional como en el internacional. El sector TIC nacional tendrá cada vez más dificultad para captar y retener el talento, ya que compite con los mercados laborales internacionales tanto en lo referente a cuestiones retributivas como de proyección y de reconocimiento profesional.
GRÁFICO 25. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0) Agricultura, ganaderia, caza y servcios relac. Industria de alimentación 5,00 10,00
0,00 5,00
-5,00 0,00
-10,00 -5,00
-15,00 -10,00 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 León Castilla y León León Castilla y León España Total provincial* España Total provincial* Servicios de alojamiento, comidas y bebidas Información, informática y telecomunicaciones 15,00 40,00
10,00 20,00
5,00 0,00
0,00 -20,00
-5,00 -40,00
-10,00 -60,00 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 León Castilla y León León Castilla y León España Total provincial* España Total provincial* Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, *Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada
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6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS
Teniendo en cuenta la evolución de la contratación por ocupaciones, se considera que éstas mantendrán la misma tendencia en 2017, ya que las previsiones son de aumento de la actividad y del PIB.
Las ocupaciones que tienen una previsión de mayor crecimiento del empleo en la provincia y los factores en los se sustenta esa expectativa en orden de mayor a menor generación de empleo son las siguientes:
Orden Ocupación Factores Crecimiento de las actividades económicas donde se 1 Peluqueros contratan 2 Cuidadores de niños en guarderías y centros Cambio en modelos organizativos Crecimiento de las actividades económicas donde se 3 Cajeros y taquilleros (excepto bancos). contratan Ocupaciones relacionadas con la internacionalización de 4 Operadores de maquinaria de serrerías las empresas. Crecimiento de las actividades económicas donde se 5 Expendedores de gasolineras contratan. 6 Técnicos y analistas de laboratorio químico Potencial de crecimiento. 7 Mecánicos y ajustadores de vehículos de Ocupaciones relacionadas con la logística Ocupaciones relacionadas con la internacionalización de 8 Ajustadores y operadores de máquinas y herramientas las empresas Nueva ocupación que anticipa cambios en la evolución del 9 Especialista en tratamientos estéticos empleo. Crecimiento de las actividades económicas donde se 10 Vendedores no clasificados bajo otros epígrafes. contratan. 11 Agentes forestales y medio ambientales Adaptación a normativa medioambiental. 12 Trabajadores cualificados del sector servicios Es el sector más potente de la provincia. Externalización de los servicios de venta y atención al 13 Teleoperadores cliente. Mano de obra barata que hace más competitiva y 14 Trabajadores no cualificados de diferentes sectores productiva a la empresa. 15 Operarios de almacén Por el repunte del sector logístico. Aumento de la contratación de servicios a la dependencia Auxiliares sociosanitarios de servicios de proximidad 16 en domicilio en detrimento de las instituciones sociales (domicilio) específicas.
OTRAS OCUPACIONES CUYA TENDENCIA DEL EMPLEO PODRÍA MEJORAR A CORTO O MEDIO PLAZO
Ocupaciones relacionadas con las siguientes actividades:
- Establecimientos de bebidas. - Transporte por taxi - Peluquería y otros tratamientos de belleza. - Comercio al por menor de pan y productos de panadería, confitería y pastelería en establecimientos especializados. - Comercio al por menor de prendas de vestir en establecimientos especializados. - Cultivo de cereales (excepto arroz), leguminosas y semillas oleaginosas. - Fontanería, instalaciones de sistemas de calefacción y aire acondicionado. - Otras actividades sanitarias. - Comercio al por menor de muebles, aparatos de iluminación y otros artículos de uso doméstico en establecimientos especializados. - Comercio al por menor de flores, plantas, semillas, fertilizantes, animales de compañía y alimentos para los mismos en establecimientos especializados. - Transporte de mercancías por carretera. - Restaurantes y puestos de comidas. - Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. - Otras actividades de construcción especializada
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- Mantenimiento y reparación de vehículos de motor. - Otro comercio al por menor de productos alimenticios en establecimientos especializados.
OCUPACIONES QUE TIENEN MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO AUTÓNOMO EN LA PROVINCIA
Algunas de las ocupaciones para las que existen ofertas de empleo autónomo son las siguientes:
- Fotógrafo freelance - Formadores en nuevas tecnologías: Prestashop, Woocommerce, Wordpress, vídeo marketing y redes sociales, Google Analytics. - Sopletista: (para corte de gran material con gas y oxigeno) - Teleoperador - Agente inmobiliario asociado
NECESIDADES FORMATIVAS DE LAS OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS:
Al analizar la oferta de empleo, hay dificultades para encontrar el perfil buscado cuando se trata de perfiles mixtos y séniores.
OCUPACION/GRUPOS FORMACION EN COMPETENCIAS FORMACION EN COMPETENCIAS ESPECIFICAS PROFESIONALES TRANSVERSALES
-Atención al cliente Dependiente Inglés -Gestión de ventas
-Gestión de redes sociales Comercial -Marketing presencial y digital
-Exportación y marketing. -Herramientas informáticas Comercial de exportación -Inglés - Coreano, japonés, chino
-Actualización legislativa laboral, fiscal, contable, Asesores, consultores mercantil -Gestión empresarial
Trabajadores de RRHH Gestión de personal
-Elaboración de estudios de costes Economista Nóminas y seguros sociales -Análisis de balances
-Autocad -Técnicas de venta Nivel avanzado de herramientas Diseñador – dependiente -Diseño especializado informáticas, y social media. -Técnicas de decoración
Electromecánico mantenimiento industrial -Electricidad/electrónica, accionamientos, neumática -Programación de PLC´s y HMI o hidráulica -Reparación de carretillas elevadoras.
-Desarrollo y diseño de videojuegos. -Desarrollo de aplicaciones para móviles. Ingeniero informático -Especialista en realidad virtual y aumentada. Inglés -Desarrollo de contenidos digitales y diseño web. -Ciberseguridad. -Desarrollo de software de impresión 3D
Programador informático -Lenguajes de programación
Trabajadores cualificados en huertas, -Especialista en agricultura sostenible Inglés para el ejercicio del puesto. invernaderos, viveros y jardines. -Conocimiento y manejo de tecnologías orientadas a desarrollar sistemas de producción de alimentos de
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manera sostenible. -Optimización de recursos hídricos y energéticos en agricultura. -Legislación agroalimentaria y medioambiental
Cocineros asalariados -Alimentación ecológica y tradicional Inglés para el ejercicio del puesto.
-Aplicación de materiales y elementos para reducir el consumo de energía en edificios. Albañiles -Gestión para la eficiencia, mantenimiento y mejora Inglés para el ejercicio del puesto. de inmuebles. -Nuevas técnicas de rehabilitación -Técnicas de impermeabilización
Instaladores y reparadores en tecnologías -Aplicación de soluciones para automatización y
de la información y las comunicaciones digitalización de inmuebles. -Servicios videomáticos para empresas. Camareros asalariados Inglés para el ejercicio del puesto.
-Animador gerodeportivo. Trabajadores de los cuidados a las
personas en servicios de salud
-Preparador físico personal Animadores comunitarios -Formación deportiva específica
Agentes y representantes comerciales. -Habilidades comerciales Inglés para el ejercicio del puesto.
Personal de limpieza de oficinas, hoteles Inglés para el ejercicio del puesto. y otros establecimientos similares.
-Inglés para el ejercicio del puesto. Empleados administrativos sin tareas de -Ciberseguridad. atención al público
-Manejo de dron para la vigilancia de los montes. -Inglés para el ejercicio del puesto. Peón forestal y de caza.
Mecánicos y ajustadores de maquinaria Inglés para el ejercicio del puesto. agrícola e industrial.
Mecánicos automoción -Reparaciones, chapa y pintura
Operadores de máquinas para elaborar Calidad e investigación productos alimenticios y bebidas.
Ocupaciones del sector servicios Idiomas, especialmente Inglés y
(turismo) Alemán
Certificado de profesionalidad para domicilio e Atención a personas dependientes instituciones sociales Certificado de profesionalidad de actividades Manejo apropiado de programas Operarios de almacén auxiliares de almacén informáticos Trabajadores no cualificados Graduado ESO Alfabetización informática
El INGLÉS es necesario para el conocimiento técnico de las especificaciones de productos y herramientas; en actividades como la logística y la atención al público; y ofrece la posibilidad de la movilidad de los trabajadores en el ESPACIO EUROPEO, donde se exige el conocimiento del idioma inglés en el nivel adecuado al puesto específico de trabajo.
6.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO
Propuestas de las organizaciones empresariales para impulsar la economía de León:
. Potenciar el turismo en todas sus vertientes: turismo idiomático en colaboración con la ULE, turismo gastronómico, turismo cultural y de congresos.
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. Reactivar el Palacio de Congresos y el Institución Ferial y Centro Empresarial de León (IFYCEL), y aprovechar el AVE para convertir a la capital en referente turístico de calidad. . Creación de la Concejalía de Empresa con un departamento especializado en atención y servicio a jóvenes emprendedores y la constitución de una oficina de atracción de inversiones de fuera para León. . Que el Ayuntamiento de León aplique una política de transparencia en todas sus actuaciones y contrataciones, lo que significaría una mayor confianza del ciudadano y del empresario en las buenas prácticas municipales y en el buen gobierno de la ciudad. . Crear una mesa, por el empleo, para lograr la suma de voluntades, de esfuerzos y de ideas de todas las fuerzas sociales y empresariales, de las instituciones y de toda la sociedad.
Propuestas de informantes sindicales:
. Políticas de empleo adaptadas a la situación de la provincia (Planes estratégicos). . Mayor coordinación institucional entre lo público y lo privado (generación de sinergias). . Optimización de los recursos naturales y propios de la zona. . Más inversión en I+D+I. . Facilidades para la implantación de nuevas empresas en nuestros polígonos industriales. . Difusión de los recursos de la provincia para hacerla más atractiva a las inversiones internacionales. . Ampliación y mejora de la accesibilidad de las ayudas al autoempleo.
Propuestas de mejora relacionadas con los servicios públicos de empleo:
INTERMEDIACIÓN LABORAL:
Hasta ahora y, en los últimos tres años, todas las acciones subvencionadas han ido dirigidas a la orientación para el empleo e información y motivación para el autoempleo; ya llevamos demasiado tiempo subvencionado las acciones de orientación, y olvidándonos de fomentar la intermediación; sería conveniente retomar programas como aquellos llamados “experimentales” que funcionaron desde el año 2004 hasta el 2012, con unos resultados excelentes, en los que las entidades que recibían subvención, trabajaban con un grupo seleccionado previamente, primero por el ECYL y después por la entidad, dentro de los colectivos vulnerables, a lo que se les prestaba ayuda para la inserción, también formación a la carta y se les apoyaba en la búsqueda de puestos de trabajo idóneos a su cualificación.
Las subvenciones tendrían que ir encaminadas más a la intermediación y bastante menos a la orientación para el empleo, dado que esta última puede impartirse en las propias oficinas del ECYL que cuentan con, al menos, un orientador en plantilla.
FOMENTO DE EMPLEO:
Las convocatorias de subvenciones tanto estatales como de las comunidades y locales son muy válidas para la creación de actividad. Todas las líneas de creación de empleo gestionadas están encaminadas a este propósito, el único inconveniente está las restricciones que imponen los requisitos de las mismas, ya que en vez de abarcar a todos los colectivos desempleados, establecen unos periodos de desempleo y plazos de solicitud que impiden que se puedan beneficiar de estas subvenciones la mayor parte de emprendedores que se instalan en la provincia.
ORIENTACIÓN:
La mejora de las siguientes competencias de los orientadores podría contribuir a la empleabilidad de los demandantes de empleo:
- Conocimiento del funcionamiento de los mercados laborales en los diferentes ámbitos: local, provincial, nacional, europeo y de otros países. - Conocimiento de los perfiles profesionales más demandados y de los itinerarios formativos requeridos. - Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral. - Utilización de técnicas de evaluación: conocer y ser capaz de utilizar instrumentos, métodos y técnicas de diagnóstico y evaluación de orientación profesional dirigidos a personas y grupos. - Entrenamiento en entrevista de orientación profesional. - Utilización apropiada y eficaz de las dinámicas de grupo en orientación. - Manejo de grupos. - Técnicas de motivación. - Habilidades para entrenar a los usuarios en las diferentes técnicas de búsqueda de empleo:
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. Cómo analizar las ofertas de trabajo. . Cómo ofrecerse a una empresa. . Cómo elaborar herramientas de búsqueda de empleo: . Diferentes tipos de CV. . Diferentes tipos de cartas de presentación. . Pruebas de evaluación de candidatos: . Pruebas profesionales. . Las pruebas psicotécnicas. . Dinámicas de grupo. . Entrevistas de selección: entrevista biográfica, entrevista por competencias, entrevista de panel, etc.
- Habilidades para entrenar a los usuarios en el desarrollo de aspectos personales para el empleo: autoconocimiento, mejora de la autoestima, motivación en el proceso de búsqueda de empleo, resistencia a la frustración, desarrollo de habilidades sociales. - Metodología didáctica para conducir las sesiones grupales de orientación. - Habilidades para hacer presentaciones eficaces.
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7. INFORMACIÓN MUNICIPAL
En la provincia de León, hay doscientos once municipios, de los cuales cien han perdido afiliados con respecto a diciembre del año anterior; en números absolutos, los diez que más han perdido ordenados de mayor a menor número son los siguientes: La Pola de Gordon (351); Toreno (189); La Bañeza (124); Bembibe (75); Puente de Domingo Flórez (51); Igüeña (46); Onzonilla (27); San Andrés del Rabanedo (24); Santa Elena de Jamuz (20); Camponaraya (18). Por otro lado, hay noventa y cinco, en los que ha aumentado el número de afiliados, en el resto se ha mantenido; Los diez en los que más ha crecido la afiliación son: León (737); Ponferrada (248); Santovenia de la Valdoncina (152); Villaquilambre (116); La Robla (99); Villadangos del Páramo (94); Villaturiel (88); Astorga (82); Cubillos del Sil (68); Valverde de la Virgen (67). En 2007, la relación entre los afiliados a la Seguridad Social y los parados registrados era de 7,55 ocupados por cada parado en la provincia de León y 9 ocupados en el conjunto de España. En el 2013, la relación llegó a ser 3,22 afiliados por parado en la provincia de León y de 3,46 en España. En 2015, la relación mejoró ligeramente en los dos ámbitos: 3,69 en la provincia y 4,20 en España y en 2016 hay 4,10 en la provincia de León y 4,79 en el estado. El municipio de León capital acapara el 40,99 % de los afiliados el 40,70 % de los contratos y el 27,57 % de los parados de la provincia. La relación afilados / parados es de 6,10 afiliados por cada parado; la capital presenta mejor evolución que el conjunto de la provincia, ya que aumentó en mayor medida la afiliación (1,2% frente al 0,75 % provincial), aunque el paro bajó menos (-8,78 %) frente a la media provincial (-9,37).
Del total de municipios, ciento once tienen más de cien afiliados; los cuarenta y siete que tienen más de trescientos, aglutinan el 89,56 % de los afiliados, el 88,65 % de los contratos y el 86,65 % de los parados; La tabla 44 muestra los datos más relevantes del mercado de trabajo en el ámbito municipal: afiliados y parados registrados a 31 de diciembre de 2016 y los contratos acumulados a lo largo de todo el año, así como el porcentaje de cada municipio sobre el total provincial y las variaciones interanuales.
TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % variac. Total % variac. Total % variac. % total % total % total afiliac. 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Acebedo 34 0,02 13,33 62 0,05 -4,62 6 0,02 -45,45 Algadefe 81 0,05 0,00 50 0,04 72,41 10 0,03 -9,09 Alija del Infantado 258 0,17 4,03 94 0,07 30,56 43 0,12 -15,69 Almanza 127 0,08 1,60 70 0,05 -44,44 37 0,10 32,14 Antigua (La) 111 0,07 -7,50 173 0,13 -12,18 22 0,06 -12,00 Ardón 115 0,08 9,52 65 0,05 -1,52 28 0,08 -42,86 Arganza 118 0,08 0,00 302 0,23 63,24 94 0,25 -11,32 Astorga 3.200 2,12 2,63 3.652 2,79 14,27 928 2,52 -12,45 Balboa 60 0,04 5,26 144 0,11 -2,70 17 0,05 -15,00 Bañeza (La) 3.175 2,10 -3,76 3.680 2,81 -3,39 975 2,64 -5,06 Barjas 9 0,01 0,00 10 0,01 -16,67 17 0,05 -5,56 Barrios de Luna (Los) 30 0,02 -14,29 22 0,02 -24,14 11 0,03 -15,38 Bembibre 2.044 1,35 -3,54 1.897 1,45 -4,72 885 2,40 -6,05 Benavides 427 0,28 -2,51 264 0,20 -2,94 165 0,45 -10,33 Benuza 153 0,10 15,91 165 0,13 -13,16 21 0,06 -41,67 Bercianos del Páramo 145 0,10 -5,23 48 0,04 17,07 28 0,08 0,00 Bercianos del Real Camino 34 0,02 -5,56 11 0,01 37,50 4 0,01 0,00 Berlanga del Bierzo 18 0,01 -5,26 23 0,02 35,29 26 0,07 4,00 Boca de Huérgano 90 0,06 -5,26 105 0,08 50,00 19 0,05 5,56 Boñar 349 0,23 -4,64 462 0,35 -5,71 144 0,39 1,41 Borrenes 34 0,02 30,77 37 0,03 48,00 26 0,07 8,33 Brazuelo 88 0,06 0,00 67 0,05 17,54 21 0,06 -16,00
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TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % variac. Total % variac. Total % variac. % total % total % total afiliac. 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Burgo Ranero (El) 200 0,13 2,56 640 0,49 133,58 44 0,12 -18,52 Burón 52 0,03 -11,86 25 0,02 -24,24 18 0,05 20,00 Bustillo del Páramo 276 0,18 -3,50 52 0,04 0,00 51 0,14 -15,00 Cabañas Raras 338 0,22 6,29 244 0,19 34,07 112 0,30 -26,32 Cabreros del Río 150 0,10 -0,66 57 0,04 -32,94 7 0,02 -22,22 Cabrillanes 97 0,06 1,04 30 0,02 30,43 29 0,08 11,54 Cacabelos 933 0,62 3,44 1.416 1,08 -1,19 611 1,66 -5,42 Calzada del Coto 46 0,03 0,00 12 0,01 9,09 14 0,04 -6,67 Campazas 33 0,02 3,13 9 0,01 0,00 1 0,00 0,00 Campo de Villavidel 43 0,03 -2,27 19 0,01 5,56 5 0,01 -37,50 Camponaraya 1.106 0,73 -1,60 645 0,49 -9,54 404 1,10 -8,80 Candín 43 0,03 19,44 28 0,02 -17,65 22 0,06 -21,43 Cármenes 47 0,03 0,00 29 0,02 38,10 15 0,04 50,00 Carracedelo 604 0,40 3,42 1.550 1,18 -12,63 319 0,86 -7,27 Carrizo 554 0,37 -0,54 598 0,46 7,17 136 0,37 -20,93 Carrocera 154 0,10 16,67 113 0,09 6,60 23 0,06 -8,00 Carucedo 71 0,05 2,90 132 0,10 41,94 44 0,12 -21,43 Castilfalé 14 0,01 0,00 3 0,00 50,00 0 0,00 -100,00 Castrillo de Cabrera 16 0,01 14,29 12 0,01 -70,73 13 0,04 -7,14 Castrillo de la Valduerna 21 0,01 -8,70 5 0,00 -37,50 8 0,02 0,00 Castrocalbón 124 0,08 -0,80 43 0,03 48,28 66 0,18 -10,81 Castrocontrigo 268 0,18 27,01 718 0,55 79,05 57 0,15 -5,00 Castropodame 156 0,10 -3,11 187 0,14 -6,97 130 0,35 -16,13 Castrotierra de Valmadrigal 20 0,01 0,00 13 0,01 160,00 5 0,01 25,00 Cea 81 0,05 1,25 20 0,02 -20,00 13 0,04 -13,33 Cebanico 21 0,01 -12,50 3 0,00 0,00 8 0,02 33,33 Cebrones del Río 72 0,05 -11,11 40 0,03 -11,11 23 0,06 -8,00 Cimanes de la Vega 146 0,10 2,82 106 0,08 30,86 15 0,04 -21,05 Cimanes del Tejar 152 0,10 -9,52 77 0,06 10,00 56 0,15 -8,20 Cistierna 727 0,48 0,28 489 0,37 10,63 286 0,78 -4,67 Congosto 314 0,21 -3,68 563 0,43 -10,78 118 0,32 -7,81 Corbillos de los Oteros 44 0,03 -2,22 9 0,01 28,57 8 0,02 14,29 Corullón 168 0,11 9,80 130 0,10 -2,99 85 0,23 -5,56 Crémenes 173 0,11 0,58 35 0,03 -5,41 29 0,08 -3,33 Cuadros 312 0,21 4,70 351 0,27 -5,90 148 0,40 -1,33 Cubillas de los Oteros 32 0,02 -3,03 11 0,01 -52,17 8 0,02 0,00 Cubillas de Rueda 68 0,04 -1,45 13 0,01 -27,78 28 0,08 7,69 Cubillos del Sil 874 0,58 8,44 714 0,55 0,00 146 0,40 -21,93 Chozas de Abajo 528 0,35 3,73 912 0,70 -13,31 190 0,51 -3,55 Destriana 66 0,04 -7,04 19 0,01 -5,00 20 0,05 -20,00 Encinedo 600 0,40 1,87 374 0,29 -5,56 33 0,09 -8,33 Ercina (La) 38 0,03 11,76 25 0,02 47,06 25 0,07 -24,24 Escobar de Campos 3 0,00 0,00 3 0,00 -25,00 1 0,00 0,00 Fabero 567 0,37 -0,53 528 0,40 26,92 490 1,33 -0,81 Folgoso de la Ribera 156 0,10 -4,88 128 0,10 8,47 84 0,23 -5,62 Fresno de la Vega 176 0,12 -0,56 232 0,18 16,00 16 0,04 -11,11
72 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016
Servicio Público de Empleo Estatal
TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % variac. Total % variac. Total % variac. % total % total % total afiliac. 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Fuentes de Carbajal 29 0,02 -3,33 6 0,00 -50,00 4 0,01 300,00 Garrafe de Torío 152 0,10 7,80 91 0,07 26,39 92 0,25 -4,17 Gordaliza del Pino 56 0,04 -1,75 17 0,01 -54,05 12 0,03 -20,00 Gordoncillo 83 0,05 2,47 82 0,06 2,50 27 0,07 -37,21 Gradefes 98 0,06 -2,00 69 0,05 7,81 46 0,12 -16,36 Grajal de Campos 30 0,02 20,00 6 0,00 -45,45 5 0,01 -37,50 Gusendos de los Oteros 27 0,02 8,00 35 0,03 -35,19 4 0,01 100,00 Hospital de Órbigo 926 0,61 2,55 887 0,68 18,90 63 0,17 -4,55 Igüeña 112 0,07 -29,11 149 0,11 -15,34 79 0,21 6,76 Izagre 26 0,02 8,33 18 0,01 157,14 11 0,03 0,00 Joarilla de las Matas 52 0,03 -10,34 29 0,02 123,08 11 0,03 10,00 Laguna Dalga 142 0,09 -8,97 79 0,06 276,19 29 0,08 38,10 Laguna de Negrillos 205 0,14 -0,97 178 0,14 31,85 58 0,16 -24,68 León 62.025 40,99 1,20 53.260 40,70 9,69 10.170 27,57 -8,78 Lucillo 72 0,05 2,86 16 0,01 -11,11 22 0,06 -21,43 Luyego 112 0,07 -2,61 90 0,07 -7,22 25 0,07 0,00 Llamas de la Ribera 157 0,10 -4,27 73 0,06 19,67 40 0,11 -11,11 Magaz de Cepeda 51 0,03 24,39 19 0,01 -9,52 17 0,05 -34,62 Mansilla de las Mulas 813 0,54 -1,69 424 0,32 -11,11 161 0,44 -11,54 Mansilla Mayor 71 0,05 7,58 24 0,02 4,35 17 0,05 -29,17 Maraña 11 0,01 -15,38 4 0,00 -50,00 1 0,00 0,00 Matadeón de los Oteros 87 0,06 0,00 36 0,03 -7,69 5 0,01 -44,44 Matallana de Torío 198 0,13 1,02 188 0,14 38,24 121 0,33 11,01 Matanza 34 0,02 3,03 39 0,03 85,71 7 0,02 0,00 Molinaseca 136 0,09 -0,73 197 0,15 -21,83 63 0,17 -19,23 Murias de Paredes 50 0,03 -1,96 27 0,02 8,00 17 0,05 13,33 Noceda del Bierzo 59 0,04 3,51 66 0,05 -15,38 52 0,14 -1,89 Oencia 68 0,04 -20,00 95 0,07 -35,37 20 0,05 -13,04 Omañas (Las) 34 0,02 13,33 24 0,02 -14,29 12 0,03 -33,33 Onzonilla 3.958 2,62 -0,68 1.593 1,22 -12,33 141 0,38 -0,70 Oseja de Sajambre 40 0,03 -6,98 26 0,02 -13,33 11 0,03 37,50 Pajares de los Oteros 51 0,03 -7,27 149 0,11 34,23 15 0,04 -16,67 Palacios de la Valduerna 126 0,08 0,80 96 0,07 17,07 24 0,07 14,29 Palacios del Sil 80 0,05 3,90 52 0,04 6,12 86 0,23 3,61 Páramo del Sil 185 0,12 8,19 149 0,11 6,43 130 0,35 -5,80 Peranzanes 9 0,01 -18,18 22 0,02 22,22 10 0,03 0,00 Pobladura de Pelayo García 110 0,07 -5,98 28 0,02 40,00 12 0,03 -20,00 Pola de Gordón (La) 813 0,54 -30,15 348 0,27 -36,26 236 0,64 5,36 Ponferrada 20.678 13,67 1,21 17.908 13,69 11,55 6.298 17,07 -10,97 Posada de Valdeón 60 0,04 -14,29 118 0,09 14,56 12 0,03 -25,00 Pozuelo del Páramo 86 0,06 -4,44 21 0,02 -25,00 29 0,08 -19,44 Prado de la Guzpeña 8 0,01 14,29 7 0,01 0,00 8 0,02 0,00 Priaranza del Bierzo 81 0,05 5,19 90 0,07 34,33 47 0,13 -22,95 Prioro 59 0,04 1,72 157 0,12 -25,94 21 0,06 0,00 Puebla de Lillo 109 0,07 -8,40 424 0,32 32,50 33 0,09 -10,81 Puente de Domingo Flórez 498 0,33 -9,29 297 0,23 24,79 95 0,26 -16,67
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016 73
Servicio Público de Empleo Estatal
TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % variac. Total % variac. Total % variac. % total % total % total afiliac. 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Quintana del Castillo 67 0,04 -8,22 31 0,02 -22,50 53 0,14 -8,62 Quintana del Marco 57 0,04 -8,06 16 0,01 45,45 19 0,05 0,00 Quintana y Congosto 74 0,05 4,23 29 0,02 163,64 32 0,09 -3,03 Regueras de Arriba 45 0,03 -10,00 9 0,01 -55,00 8 0,02 -33,33 Reyero 19 0,01 -9,52 9 0,01 -35,71 2 0,01 -33,33 Riaño 141 0,09 -2,76 138 0,11 14,05 23 0,06 -28,13 Riego de la Vega 293 0,19 -3,93 1.526 1,17 40,26 47 0,13 -6,00 Riello 81 0,05 -1,22 362 0,28 15,29 36 0,10 16,13 Rioseco de Tapia 106 0,07 -4,50 99 0,08 20,73 14 0,04 -44,00 Robla (La) 986 0,65 11,16 607 0,46 19,49 355 0,96 -4,57 Roperuelos del Páramo 163 0,11 -4,68 58 0,04 7,41 21 0,06 -16,00 Sabero 242 0,16 6,14 131 0,10 -10,27 96 0,26 -11,11 Sahagún 917 0,61 3,03 573 0,44 15,76 152 0,41 -21,24 San Adrián del Valle 16 0,01 0,00 5 0,00 0,00 11 0,03 22,22 San Andrés del Rabanedo 5.927 3,92 -0,40 2.919 2,23 9,33 2.668 7,23 -8,97 Sancedo 74 0,05 1,37 78 0,06 11,43 49 0,13 -7,55 San Cristóbal de la 0,08 -7,35 0,03 -7,32 0,12 -10,42 Polantera 126 38 43 San Emiliano 143 0,09 -0,69 90 0,07 100,00 38 0,10 52,00 San Esteban de Nogales 24 0,02 4,35 16 0,01 45,45 18 0,05 -21,74 San Justo de la Vega 550 0,36 0,00 275 0,21 23,32 83 0,22 -14,43 San Millán de los Caballeros 57 0,04 23,91 68 0,05 36,00 5 0,01 -44,44 San Pedro Bercianos 55 0,04 -1,79 22 0,02 46,67 9 0,02 -10,00 Santa Colomba de Curueño 87 0,06 7,41 154 0,12 58,76 22 0,06 -8,33 Santa Colomba de Somoza 71 0,05 12,70 117 0,09 44,44 38 0,10 -17,39 Santa Cristina de 0,04 1,56 0,02 -41,46 0,04 -7,14 Valmadrigal 65 24 13 Santa Elena de Jamuz 200 0,13 -9,09 257 0,20 -26,99 106 0,29 -0,93 Santa María de la Isla 98 0,06 -7,55 27 0,02 3,85 14 0,04 -6,67 Santa María del Monte de 0,03 -10,42 0,04 0,00 0,02 -14,29 Cea 43 52 6 Santa María del Páramo 1.030 0,68 1,08 1.083 0,83 15,09 196 0,53 -17,30 Santa María de Ordás 46 0,03 4,55 23 0,02 9,52 13 0,04 -27,78 Santa Marina del Rey 509 0,34 2,00 409 0,31 19,94 81 0,22 -12,90 Santas Martas 205 0,14 -2,84 110 0,08 66,67 50 0,14 -9,09 Santiago Millas 58 0,04 5,45 35 0,03 -44,44 18 0,05 0,00 Santovenia de la Valdoncina 2.033 1,34 8,08 1.279 0,98 -4,48 183 0,50 0,55 Sariegos 798 0,53 -0,37 464 0,35 -2,73 277 0,75 -7,05 Sena de Luna 39 0,03 2,63 57 0,04 16,33 13 0,04 -31,58 Sobrado 31 0,02 6,90 29 0,02 20,83 9 0,02 -43,75 Soto de la Vega 438 0,29 -1,35 139 0,11 -34,12 97 0,26 -20,49 Soto y Amío 215 0,14 -4,44 61 0,05 -21,79 55 0,15 -32,10 Toral de los Guzmanes 184 0,12 3,95 104 0,08 -19,38 14 0,04 -33,33 Toreno 526 0,35 -26,43 536 0,41 10,29 313 0,85 -16,98 Torre del Bierzo 250 0,17 4,17 310 0,24 -6,06 168 0,46 -15,58 Trabadelo 60 0,04 -3,23 99 0,08 -9,17 21 0,06 -36,36 Truchas 69 0,05 16,95 67 0,05 -1,47 21 0,06 -27,59 Turcia 170 0,11 0,00 99 0,08 65,00 69 0,19 -15,85
74 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016
Servicio Público de Empleo Estatal
TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % variac. Total % variac. Total % variac. % total % total % total afiliac. 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Urdiales del Páramo 126 0,08 -3,82 95 0,07 13,10 19 0,05 -29,63 Valdefresno 1.208 0,80 -0,41 729 0,56 10,29 143 0,39 -13,33 Valdefuentes del Páramo 103 0,07 -4,63 33 0,03 -15,38 18 0,05 20,00 Valdelugueros 57 0,04 3,64 44 0,03 10,00 22 0,06 15,79 Valdemora 7 0,00 0,00 4 0,00 -33,33 2 0,01 100,00 Valdepiélago 41 0,03 -4,65 137 0,10 71,25 24 0,07 41,18 Valdepolo 275 0,18 -2,83 94 0,07 -40,13 69 0,19 -15,85 Valderas 399 0,26 1,01 376 0,29 -18,08 118 0,32 -4,84 Valderrey 55 0,04 -8,33 23 0,02 -37,84 32 0,09 -5,88 Valderrueda 162 0,11 2,53 142 0,11 25,66 46 0,12 -14,81 Valdesamario 13 0,01 -7,14 8 0,01 -20,00 17 0,05 13,33 Val de San Lorenzo 99 0,07 3,13 66 0,05 24,53 28 0,08 -17,65 Valdevimbre 259 0,17 0,39 356 0,27 36,40 65 0,18 -5,80 Valencia de Don Juan 1.687 1,12 3,62 1.552 1,19 15,30 342 0,93 -12,53 Valverde de la Virgen 1.444 0,95 4,87 927 0,71 2,09 543 1,47 -4,57 Valverde-Enrique 33 0,02 -8,33 21 0,02 -12,50 4 0,01 0,00 Vallecillo 41 0,03 7,89 15 0,01 114,29 9 0,02 50,00 Vecilla (La) 78 0,05 2,63 128 0,10 7,56 29 0,08 -19,44 Vegacervera 49 0,03 -5,77 158 0,12 83,72 12 0,03 33,33 Vega de Espinareda 351 0,23 9,35 267 0,20 -6,97 171 0,46 -14,50 Vega de Infanzones 157 0,10 13,77 102 0,08 37,84 84 0,23 12,00 Vega de Valcarce 220 0,15 11,11 186 0,14 1,09 48 0,13 -11,11 Vegaquemada 110 0,07 0,00 37 0,03 -57,95 18 0,05 -30,77 Vegas del Condado 248 0,16 2,06 112 0,09 -6,67 51 0,14 -15,00 Villablino 1.286 0,85 3,71 1.488 1,14 29,28 692 1,88 -9,42 Villabraz 9 0,01 -10,00 29 0,02 26,09 5 0,01 -50,00 Villadangos del Páramo 1.131 0,75 9,06 2.579 1,97 104,85 57 0,15 -3,39 Toral de los Vados 675 0,45 -0,74 921 0,70 -4,86 183 0,50 -7,11 Villademor de la Vega 80 0,05 3,90 32 0,02 0,00 22 0,06 -29,03 Villafranca del Bierzo 672 0,44 -2,04 997 0,76 -4,87 273 0,74 -15,48 Villagatón 118 0,08 7,27 94 0,07 25,33 24 0,07 4,35 Villamandos 73 0,05 2,82 26 0,02 73,33 11 0,03 -15,38 Villamañán 358 0,24 -4,28 297 0,23 -5,41 68 0,18 -9,33 Villamartín de Don Sancho 26 0,02 0,00 13 0,01 -23,53 4 0,01 100,00 Villamejil 101 0,07 3,06 45 0,03 21,62 48 0,13 -22,58 Villamol 33 0,02 -2,94 3 0,00 -40,00 3 0,01 0,00 Villamontán de la Valduerna 118 0,08 -9,23 21 0,02 -27,59 44 0,12 4,76 Villamoratiel de las Matas 32 0,02 -5,88 5 0,00 66,67 8 0,02 -11,11 Villanueva de las Manzanas 126 0,08 -3,82 109 0,08 -33,54 34 0,09 -2,86 Villaobispo de Otero 114 0,08 8,57 47 0,04 14,63 25 0,07 -32,43 Villaquejida 200 0,13 2,04 174 0,13 5,45 52 0,14 -21,21 Villaquilambre 3.569 2,36 3,36 2.330 1,78 -2,71 1.381 3,74 -11,64 Villarejo de Órbigo 913 0,60 1,22 1.568 1,20 59,19 187 0,51 7,47 Villares de Órbigo 92 0,06 -4,17 45 0,03 -36,62 23 0,06 -34,29 Villasabariego 293 0,19 -0,34 247 0,19 27,32 65 0,18 -10,96 Villaselán 32 0,02 6,67 6 0,00 -33,33 7 0,02 0,00
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016 75
Servicio Público de Empleo Estatal
TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % variac. Total % variac. Total % variac. % total % total % total afiliac. 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Villaturiel 701 0,46 14,36 621 0,47 17,61 147 0,40 -2,00 Villazala 197 0,13 -4,37 91 0,07 7,06 35 0,09 -14,63 Villazanzo de Valderaduey 79 0,05 -2,47 19 0,01 -13,64 19 0,05 -5,00 Zotes del Páramo 93 0,06 -1,06 19 0,01 -34,48 17 0,05 -15,00 Villamanín 208 0,14 -0,95 265 0,20 41,71 62 0,17 29,17 Villaornate y Castro 76 0,05 -9,52 43 0,03 -57,00 15 0,04 -6,25 Sin descripción 5 0,00 ------Otras provincias 1.029 0,68 ------TOTAL 151.300 100,00 0,75 130.858 100,00 9,09 36.894 100,00 -9,37
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 diciembre de 2016, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), Total contratos del año 2016 y paro registrado a 31 diciembre de 2016.
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8. ANEXOS
ANEXO I: TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS.
TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sectores / Total % var. Total % var. Total % var. Actividades económicas % total % total % total afiliados 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Sin empleo anterior ------3.854 10,45 -10,97 Agricultura, ganadería, caza y 01 8.434 5,57 -1,17 4.828 3,69 0,12 1.747 4,74 -8,44 act. de los servicios relacionados 02 Silvicultura y explotación forestal 466 0,31 17,68 1.122 0,86 6,35 355 0,96 5,34 03 Pesca y acuicultura 14 0,01 -12,50 0 0,00 0,00 8 0,02 60,00 Sector agricultura y pesca 8.914 5,89 -0,36 5.950 4,55 1,24 2.110 5,72 -6,22 Extracción antracita, hulla y 05 400 0,26 -52,15 156 0,12 -45,07 495 1,34 88,93 lignito Extracción de crudo de petróleo 06 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,01 100,00 y gas natural Extracción de minerales 07 2 0,00 -33,33 0 0,00 0,00 8 0,02 14,29 metálicos 08 Otras industrias extractivas 505 0,33 -8,68 235 0,18 -29,85 139 0,38 -30,85 Actividades de apoyo a las 09 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00 industrias extractivas 10 Industrias de la alimentación 4.042 2,67 -6,74 5.547 4,24 8,21 943 2,56 -9,33 11 Fabricación de bebidas 494 0,33 -1,79 474 0,36 -11,07 171 0,46 -1,16 12 Industria del tabaco 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00 13 Industria textil 101 0,07 6,32 22 0,02 100,00 72 0,20 -8,86 14 Confección de prendas de vestir 266 0,18 -1,12 88 0,07 -5,38 110 0,30 -12,00 15 Industria del cuero y del calzado 15 0,01 -6,25 0 0,00 100,00 7 0,02 16,67 Industria de la madera y del 16 731 0,48 6,56 387 0,30 7,80 117 0,32 -6,40 corcho 17 Industria del papel 54 0,04 1,89 19 0,01 -24,00 29 0,08 -6,45 Artes gráficas y reproducción de 18 392 0,26 -1,01 86 0,07 -14,00 111 0,30 -23,45 soportes grabados 19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00 20 Industria química 180 0,12 -9,09 96 0,07 -19,33 66 0,18 -17,50 Fabricación de productos 21 947 0,63 13,82 509 0,39 30,51 70 0,19 -1,41 farmacéuticos Fabricación de productos de 22 133 0,09 -1,48 51 0,04 8,51 42 0,11 -31,15 caucho y plásticos Fabricación de otros productos 23 2.386 1,58 3,16 1.186 0,91 5,70 398 1,08 -18,78 minerales no metálicos Metalurgia; fabricación productos 24 de hierro, acero y 567 0,37 -0,53 334 0,26 -3,47 85 0,23 -41,38 ferroaleaciones Fabricación de productos 25 1.353 0,89 1,73 1.415 1,08 24,01 343 0,93 -22,40 metálicos Fabricación de productos 26 informáticos, electrónicos y 79 0,05 17,91 41 0,03 -22,64 15 0,04 -42,31 ópticos Fab. de material y equipo 27 204 0,13 -1,17 70 0,05 59,09 23 0,06 -20,69 eléctrico
78 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016
Servicio Público de Empleo Estatal
TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sectores / Total % var. Total % var. Total % var. Actividades económicas % total % total % total afiliados 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Fab. de maquinaria y equipo no 28 1.586 1,05 17,68 2.349 1,80 43,49 154 0,42 -32,16 clasificado en otra parte (n.c.o.p.) Fabricación de vehículos de 29 motor, remolques y 93 0,06 0,00 32 0,02 -15,79 112 0,30 138,30 semirremolques Fab. de otro material de 30 158 0,10 229,17 11 0,01 -59,26 11 0,03 -21,43 transporte 31 Fabricación de muebles 442 0,29 -1,34 116 0,09 16,00 71 0,19 -13,41 32 Otras industrias manufactureras 175 0,12 -15,87 55 0,04 -25,68 19 0,05 -20,83 Reparación e instalación de 33 948 0,63 11,92 479 0,37 61,82 126 0,34 -4,55 maquinaria y equipo Suministro de energía eléctrica, 35 888 0,59 -1,55 36 0,03 38,46 31 0,08 -22,50 gas, vapor y aire acondicionado Captación, depuración y 36 262 0,17 4,80 87 0,07 4,82 24 0,07 -17,24 distribución de agua Recogida y tratamiento de aguas 37 38 0,03 -7,32 4 0,00 -50,00 4 0,01 33,33 residuales Recogida, tratamiento y 38 eliminación de residuos; 795 0,53 -0,63 504 0,39 15,60 177 0,48 27,34 valorización Act. de descontaminación y otros 39 16 0,01 300,00 18 0,01 0,00 2 0,01 0,00 servicios de gestión de residuos Sector industrial 18.255 12,07 -1,89 14.407 11,01 12,08 3.980 10,79 -6,99 41 Construcción de edificios 3.984 2,63 4,13 2.745 2,10 2,04 1.756 4,76 -20,33 42 Ingeniería civil 537 0,35 5,29 452 0,35 -9,96 199 0,54 -26,84 Act. de construcción 43 5.875 3,88 -0,79 3.691 2,82 2,02 1.821 4,94 -13,66 especializada Sector construcción 10.396 6,87 1,35 6.888 5,26 1,15 3.776 10,23 -17,64 Venta y reparación de vehículos 45 3.466 2,29 1,40 888 0,68 -4,10 333 0,90 -20,53 de motor y motocicletas Comercio al por mayor e 46 6.110 4,04 2,29 4.074 3,11 18,05 1.056 2,86 -10,89 intermediarios del comercio 47 Comercio al por menor 17.670 11,68 0,43 10.684 8,16 7,57 3.258 8,83 -6,59 49 Transporte terrestre y por tubería 5.546 3,67 0,36 3.778 2,89 9,51 516 1,40 -14,85 Transporte marítimo y por vías 50 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 6 0,02 0,00 navegables interiores 51 Transporte aéreo 22 0,01 29,41 24 0,02 -20,00 5 0,01 -37,50 Almacenamiento y actividades 52 1.314 0,87 16,80 870 0,66 16,47 141 0,38 -29,85 anexas al transporte Actividades postales y de 53 549 0,36 6,81 1.674 1,28 7,24 159 0,43 -19,70 correos 55 Servicios de alojamiento 1.471 0,97 3,23 9.486 7,25 10,43 724 1,96 -8,70 56 Servicios de comidas y bebidas 11.399 7,53 2,68 28.449 21,74 11,57 3.614 9,80 -6,76 58 Edición 280 0,19 0,00 101 0,08 1,00 88 0,24 -15,38 Actividades cinematográficas, de 59 100 0,07 0,72 129 0,10 22,86 39 0,11 -4,88 vídeo y programas de televisión Actividades de programación y 60 74 0,05 6,38 10 0,01 -37,50 6 0,02 -33,33 emisión de radio y televisión 61 Telecomunicaciones 440 0,29 -8,64 127 0,10 -33,85 72 0,20 -15,29
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016 79
Servicio Público de Empleo Estatal
TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sectores / Total % var. Total % var. Total % var. Actividades económicas % total % total % total afiliados 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Programación, consultoría y 62 otras act. relacionadas con la 991 0,65 -24,66 401 0,31 8,67 195 0,53 4,84 informática 63 Servicios de información 252 0,17 -1,49 276 0,21 42,27 70 0,19 -4,11 64 Servicios financieros 1.868 1,23 27,92 400 0,31 2,83 116 0,31 27,47 Seguros, reaseguros y fondos de 65 266 0,18 -4,32 35 0,03 45,83 23 0,06 -20,69 pensiones Actividades auxiliares a los 66 servicios financieros y a los 938 0,62 -0,74 137 0,10 -25,54 62 0,17 -16,22 seguros 68 Actividades inmobiliarias 511 0,34 0,99 124 0,09 -7,46 98 0,27 -14,78 69 Act. jurídicas y de contabilidad 2.252 1,49 -0,62 415 0,32 16,57 202 0,55 8,60 Act. de las sedes centrales; act. 70 de consultoría de gestión 387 0,26 10,57 150 0,11 31,58 53 0,14 -5,36 empresarial Servicios técnicos de 71 arquitectura e ingeniería; 1.103 0,73 -4,34 340 0,26 0,89 238 0,65 -17,65 ensayos y análisis técn.. 72 Investigación y desarrollo 265 0,18 23,26 83 0,06 36,07 51 0,14 0,00 Publicidad y estudios de 73 938 0,62 -6,76 1.235 0,94 13,93 334 0,91 -4,30 mercado Otras actividades profesionales, 74 448 0,30 4,92 234 0,18 3,54 198 0,54 -10,00 científicas y técnicas 75 Actividades veterinarias 247 0,16 6,47 72 0,06 -8,86 22 0,06 15,79 77 Actividades de alquiler 833 0,55 5,31 628 0,48 -2,33 135 0,37 -16,15 78 Act. relacionadas con el empleo 473 0,31 -14,62 1.168 0,89 15,30 997 2,70 -6,82 Act. agencias de viajes, 79 operadores turísticos, reservas y 206 0,14 6,19 345 0,26 122,58 48 0,13 20,00 actividades relacionadas. 80 Act. de seguridad e investigación 742 0,49 -3,26 1.113 0,85 60,37 166 0,45 -13,99 Servicios a edificios y actividades 81 4.687 3,10 1,52 4.092 3,13 1,39 1.341 3,63 -11,60 de jardinería Act. administrativas de oficina y 82 otras act. auxiliares a las 4.216 2,79 -4,09 4.558 3,48 3,22 849 2,30 -11,65 empresas Administración Pública y 84 defensa; Seguridad Social 9.380 6,20 1,67 4.187 3,20 -5,14 3.693 10,01 -7,72 obligatoria 85 Educación 7.175 4,74 2,32 3.648 2,79 4,08 710 1,92 -8,39 86 Actividades sanitarias 10.649 7,04 1,63 1.939 1,48 -2,42 390 1,06 -23,08 Asistencia establecimientos 87 3.397 2,25 5,76 3.209 2,45 10,62 693 1,88 -4,81 residenciales Actividades de servicios sociales 88 2.880 1,90 6,39 3.516 2,69 14,04 536 1,45 -6,94 sin alojamiento Actividades de creación, 90 205 0,14 -0,49 1.918 1,47 6,03 137 0,37 11,38 artísticas y espectáculos Act. de bibliotecas, archivos, 91 69 0,05 -4,17 32 0,02 6,67 12 0,03 -25,00 museos y otras act. culturales Act. de juegos de azar y 92 343 0,23 -0,58 136 0,10 4,62 37 0,10 -28,85 apuestas Actividades deportivas, 93 1.367 0,90 11,96 3.774 2,88 18,60 391 1,06 0,00 recreativas y de entretenimiento
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TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sectores / Total % var. Total % var. Total % var. Actividades económicas % total % total % total afiliados 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 94 Actividades asociativas 1.076 0,71 -0,83 924 0,71 41,72 185 0,50 -10,63 Reparación de ordenadores, 95 efectos personales y art. de uso 568 0,38 -6,27 83 0,06 -20,19 55 0,15 0,00 doméstico 96 Otros servicios personales 2.710 1,79 3,44 1.932 1,48 33,98 410 1,11 -9,89 Actividades de los hogares como 97 3.679 2,43 -0,76 2.175 1,66 5,43 695 1,88 4,51 empleadores personal doméstico Act. hogares como productores 98 de bienes y servicios para uso 0 0,0 0,0 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 propio Actividades de organizaciones y 99 1 1 0,0 40 0,03 1.233,33 15 0,04 0,00 organismos extraterritoriales Sector servicios 113.563 75,06 1,25 103.613 79,18 9,75 23.174 62,81 -8,28 ZZ Indeterminado 172 0,11 -15,69 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Total 151.300 100,00 0,75 130.858 100,00 9,09 36.894 100,00 -9,37
Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 diciembre de 2016, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), Total contratos del año 2016 y paro registrado a 31 diciembre de 2016.
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ANEXO II: TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS
TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. Sectores / Total % total Total % total % var. % var. afiliados Actividades económicas cuenta cuenta cuenta cuenta 2016/15 2016/15 >60 años propia propia ajena ajena Agricultura, ganadería, caza y 01 actividades de los servicios 7.046 18,44 -2,40 1.388 1,23 5,55 12,31 relacionados Silvicultura y explotación 02 153 0,40 14,18 313 0,28 19,47 0,18 forestal 03 Pesca y acuicultura 10 0,03 -9,09 4 0,00 -20,00 0,01 Sector agricultura y pesca 7.209 18,86 -2,10 1.877 1,51 18,65 12,50 Extracción de antracita, hulla 05 3 0,01 -40,00 397 0,35 -52,23 0,13 y lignito Extracción de minerales 07 1 0,00 0,00 1 0,00 -50,00 0,01 metálicos 08 Otras industrias extractivas 32 0,08 6,67 473 0,42 -9,56 0,28 Actividades de apoyo a las 09 2 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0,00 industrias extractivas 10 Industrias de la alimentación 663 1,73 -25,67 3.379 2,99 -1,83 2,21 11 Fabricación de bebidas 101 0,26 7,45 393 0,35 -3,91 0,28 12 Industria del tabaco 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 13 Industria textil 48 0,13 17,07 53 0,05 -1,85 0,12 Confección de prendas de 14 104 0,27 -5,45 162 0,14 1,89 0,26 vestir Industria del cuero y del 15 9 0,02 0,00 6 0,01 -14,29 0,00 calzado Industria de la madera y del 16 213 0,56 0,00 518 0,46 9,51 0,54 corcho 17 Industria del papel 14 0,04 16,67 40 0,04 -2,44 0,03 Artes gráficas y reproducción 18 130 0,34 4,84 262 0,23 -3,68 0,16 de soportes grabados 20 Industria química 11 0,03 10,00 169 0,15 -10,11 0,10 Fabricación de productos 21 1 0,00 0,00 946 0,84 13,84 0,28 farmacéuticos Fabricación de productos de 22 25 0,07 -3,85 108 0,10 -0,92 0,08 caucho y plásticos Fabricación de otros 23 productos minerales no 110 0,29 -0,90 2.276 2,01 3,36 0,84 metálicos Metalurgia; fabricación de 24 productos de hierro, acero y 52 0,14 -8,77 515 0,46 0,39 0,34 ferroaleaciones Fabricación de productos 25 323 0,85 2,54 1.388 1,23 36,75 0,65 metálicos Fabricación de productos 26 informáticos, electrónicos y 74 0,19 19,35 5 0,00 0,00 0,02 ópticos Fabricación de material y 27 4 0,01 -66,67 200 0,18 387,80 0,08 equipo eléctrico Fabricación de maquinaria y 28 equipo no clasificado en otra 65 0,17 -4,41 1.521 1,34 2,42 0,24 parte (n.c.o.p.)
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TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. Sectores / Total % total Total % total % var. % var. afiliados Actividades económicas cuenta cuenta cuenta cuenta 2016/15 2016/15 >60 años propia propia ajena ajena Fab. de vehículos de motor, 29 16 0,04 0,00 77 0,07 0,00 0,13 remolques y semirremolques Fabricación de otro material 30 5 0,01 0,00 153 0,14 255,81 0,15 de transporte 31 Fabricación de muebles 160 0,42 -4,19 282 0,25 0,36 0,26 32 Otras ind. manufactureras 73 0,19 -1,35 102 0,09 -23,88 0,09 Reparación e instalación de 33 233 0,61 2,19 715 0,63 15,51 0,48 maquinaria y equipo Suministro de energía 35 eléctrica, gas, vapor y aire 24 0,06 0,00 864 0,76 -1,59 0,82 acondicionado Captación, depuración y 36 3 0,01 50,00 259 0,23 4,44 0,23 distribución de agua Recogida y tratamiento de 37 2 0,01 0,00 36 0,03 -7,69 0,02 aguas residuales Recogida, tratamiento y 38 eliminación de residuos; 9 0,02 -18,18 786 0,70 -0,38 0,63 valorización Act. de descontaminación y 39 otros servicios de gestión de 4 0,01 0,00 12 0,01 0,00 0,00 residuos Sector industria 2.515 6,58 -8,18 15.809 14,24 -0,63 9,45 41 Construcción de edificios 2.209 5,78 0,91 1.775 1,57 8,43 2,44 42 Ingeniería civil 34 0,09 3,03 503 0,44 5,45 0,23 Actividades de construcción 43 2.811 7,36 0,14 3.064 2,71 -1,64 3,09 especializada Sector construcción 5.054 13,23 0,50 5.342 4,72 2,16 5,76 Venta y reparación de 45 vehículos de motor y 1.174 3,07 -1,34 2.292 2,03 2,87 2,18 motocicletas Comercio al por mayor e 46 1.619 4,24 0,87 4.491 3,97 2,82 3,79 intermediarios del comercio 47 Comercio al por menor 5.798 15,17 -1,28 11.872 10,50 1,28 9,20 Transporte terrestre y por 49 1.759 4,60 -1,40 3.787 3,35 1,20 3,70 tubería 51 Transporte aéreo 6 0,02 0,00 16 0,01 45,45 0,01 Almacenamiento y 52 actividades anexas al 30 0,08 -3,23 1.284 1,14 17,37 0,98 transporte Actividades postales y de 53 35 0,09 -2,78 514 0,45 7,53 0,28 correos 55 Servicios de alojamiento 322 0,84 2,55 1.149 1,02 3,42 1,04 Servicios de comidas y 56 4.488 11,74 -3,53 6.911 6,11 7,16 5,79 bebidas 58 Edición 46 0,12 -6,12 234 0,21 2,18 0,15 Actividades cinematográficas, 59 de vídeo y programas de 46 0,12 9,52 54 0,05 3,85 0,06 televisión Actividades de programación 60 14 0,04 -12,50 60 0,05 -7,69 0,03 y emisión de radio y televisión 61 Telecomunicaciones 38 0,10 11,76 402 0,36 -26,91 0,07
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TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. Sectores / Total % total Total % total % var. % var. afiliados Actividades económicas cuenta cuenta cuenta cuenta 2016/15 2016/15 >60 años propia propia ajena ajena Programación, consultoría y 62 otras act. relacionadas con la 136 0,36 6,25 855 0,76 -2,62 0,04 informática 63 Servicios de información 29 0,08 -6,45 223 0,20 34,34 0,05 64 Servicios financieros 9 0,02 12,50 1.859 1,64 -8,11 0,39 Seguros, reaseguros y fondos 65 23 0,06 -4,17 243 0,21 -4,33 0,13 de pensiones Actividades auxiliares a los 66 servicios financieros y a los 591 1,55 1,90 347 0,31 -4,93 0,65 seguros 68 Actividades inmobiliarias 174 0,46 6,75 337 0,30 -1,75 0,48 Actividades jurídicas y de 69 895 2,34 0,90 1.357 1,20 -1,60 1,60 contabilidad Actividades de las sedes 70 centrales; act. de consultoría 175 0,46 5,42 212 0,19 15,22 0,21 de gestión empresarial Servicios técnicos de 71 arquitectura e ingeniería; 477 1,25 1,06 626 0,55 -8,08 0,40 ensayos y análisis técnicos 72 Investigación y desarrollo 76 0,20 5,56 189 0,17 32,17 0,08 Publicidad y estudios de 73 123 0,32 -3,91 815 0,72 -7,18 0,16 mercado Otras actividades 74 profesionales, científicas y 237 0,62 0,42 211 0,19 10,47 0,14 técnicas 75 Actividades veterinarias 164 0,43 2,50 83 0,07 15,28 0,06 77 Actividades de alquiler 116 0,30 -3,33 717 0,63 6,86 0,20 Actividades relacionadas con 78 9 0,02 -10,00 464 0,41 -14,71 0,02 el empleo Act. agencias de viajes, 79 operadores turísticos, 86 0,23 13,16 120 0,11 1,69 0,09 reservas y act. relación. Actividades de seguridad e 80 13 0,03 0,00 729 0,64 -3,32 0,30 investigación Servicios a edificios y 81 392 1,03 1,55 4.295 3,80 1,51 4,29 actividades de jardinería Actividades administrativas de 82 oficina y otras act. auxiliares a 156 0,41 9,09 4.060 3,59 -4,54 0,38 las empresas Administración Pública y 84 defensa; Seguridad Social 2 0,01 0,00 9.378 8,29 1,67 8,63 obligatoria 85 Educación 672 1,76 -2,89 6.503 5,75 2,90 4,10 86 Actividades sanitarias 905 2,37 1,23 9.744 8,62 1,67 10,54 Asistencia en 87 establecimientos 51 0,13 0,00 3.346 2,96 5,85 1,99 residenciales Actividades de servicios 88 75 0,20 7,14 2.805 2,48 6,37 1,83 sociales sin alojamiento Actividades de creación, 90 155 0,41 5,44 50 0,04 -15,25 0,08 artísticas y espectáculos
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TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. Sectores / Total % total Total % total % var. % var. afiliados Actividades económicas cuenta cuenta cuenta cuenta 2016/15 2016/15 >60 años propia propia ajena ajena Actividades de bibliotecas, 91 archivos, museos y otras 6 0,02 -14,29 63 0,06 -3,08 0,04 actividades culturales Actividades de juegos de azar 92 88 0,23 -3,30 255 0,23 0,39 0,20 y apuestas Actividades deportivas, 93 recreativas y de 272 0,71 13,33 1.095 0,97 11,62 0,43 entretenimiento 94 Actividades asociativas 200 0,52 -4,76 876 0,77 0,11 1,20 Reparación de ordenadores, 95 efectos personales y art. de 413 1,08 -7,19 155 0,14 -3,73 0,98 uso doméstico 96 Otros servicios personales 1.404 3,67 1,37 1.306 1,15 5,75 1,18 Actividades de los hogares 97 como empleadores de 5 0,01 -28,57 3.674 3,25 -0,70 4,14 personal doméstico Act. hogares como 98 productores de bienes y 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 servicios para uso propio Actividades de 99 organizaciones y organismos 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 extraterritoriales
Sector servicios 23.505 61,51 -14,29 90.058 79,64 1,78 72,29 ZZ Indeterminado 172 0,15 -15,69 0,00 Total 38.214 100,00 -1,34 113.086 100,00 1,48 100,00 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 diciembre de 2016.
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ANEXO III: ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL
TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % total gran % var. Índice de Gran grupo ocupacional /Actividad Económica contratos contratos grupo 2016/15 rotación 1 Directores y gerentes 189 0,14 100 -1,56 1,11 49 Transporte terrestre y por tubería 24 0,02 12,70 60,00 1,00 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 46 20 0,02 10,58 -16,67 1,00 excepto de vehículos de motor y motocicletas 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 10 0,01 5,29 233,33 1,43 85 Educación 10 0,01 5,29 11,11 1,43 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 7.295 5,57 100,00 -0,10 1,60 85 Educación 1.816 1,39 24,89 -4,92 1,40 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.096 0,84 15,02 -8,82 2,53 86 Actividades sanitarias 1.002 0,77 13,74 5,92 2,16 87 Asistencia en establecimientos residenciales 435 0,33 5,96 6,62 1,48 3 Técnicos, profesionales de apoyo 7.805 5,96 100,00 17,32 1,51 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.215 1,69 28,38 39,40 2,08 85 Educación 960 0,73 12,30 21,98 1,68 Actividades administrativas de oficina y otras actividades 82 662 0,51 8,48 85,96 1,06 auxiliares a las empresas Administración Pública y defensa; Seguridad Social 84 402 0,31 5,15 15,52 1,38 obligatoria Empleados contables, administrativos y otros 4 9.295 7,10 100,00 3,08 1,64 empleados de oficina Actividades administrativas de oficina y otras actividades 82 1.569 1,20 16,88 -7,98 1,20 auxiliares a las empresas 53 Actividades postales y de correos 1.561 1,19 16,79 11,82 4,80 10 Industrias de la alimentación 1.173 0,90 12,62 45,17 4,33 73 Publicidad y estudios de mercado 556 0,42 5,98 -9,74 1,04 Trabajadores de los servicios de restauración, 5 52.181 39,88 100,00 12,20 2,37 personales, protección y vendedores 56 Servicios de comidas y bebidas 22.938 17,53 43,96 10,80 2,80 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y 47 8.392 6,41 16,08 2,91 1,71 motocicletas 55 Servicios de alojamiento 6.093 4,66 11,68 9,35 4,71 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 2.431 1,86 4,66 20,17 2,12 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 6 917 0,70 100,00 5,65 1,19 ganadero, forestal y pesquero Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 01 349 0,27 38,06 23,32 1,25 mismas 02 Silvicultura y explotación forestal 303 0,23 33,04 18,36 1,17 Administración Pública y defensa; Seguridad Social 84 87 0,07 9,49 81,25 1,00 obligatoria Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 46 68 0,05 7,42 -18,07 1,45 excepto de vehículos de motor y motocicletas Artesanos y trabajados cualificados de las industrias 7 manufactureras y de la construcción (excepto 10.739 8,21 100,00 14,56 1,54 operadores de instalaciones y maquinaria) 43 Actividades de construcción especializada 2.335 1,78 21,74 1,26 1,50 41 Construcción de edificios 1.691 1,29 15,75 -1,40 1,37 28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 1.525 1,17 14,20 139,40 5,15 10 Industrias de la alimentación 1.359 1,04 12,65 17,97 1,68 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 9.726 7,43 100,00 0,06 1,67 49 Transporte terrestre y por tubería 3.232 2,47 33,23 8,60 1,75 10 Industrias de la alimentación 1.048 0,80 10,78 -23,67 3,42
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TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % total gran % var. Índice de Gran grupo ocupacional /Actividad Económica contratos contratos grupo 2016/15 rotación 28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 642 0,49 6,60 -20,84 1,26 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 46 557 0,43 5,73 -5,11 1,28 excepto de vehículos de motor y motocicletas 9 Ocupaciones elementales 32.707 24,99 100,00 7,92 1,73 56 Servicios de comidas y bebidas 4.990 3,81 15,26 17,00 2,31 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 01 4.326 3,31 13,23 -1,53 1,42 mismas 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 3.875 2,96 11,85 1,68 2,03 55 Servicios de alojamiento 2.811 2,15 8,59 16,25 4,06 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. Nota: Faltan 4 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.
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ANEXO IV: OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS
TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS Índice Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones de contratos contratos 2016/15 hombres mujeres rotación Camareros asalariados 26.721 20,42 9,33 3,32 46,61 53,39 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 6,09 7,07 2,41 13,19 86,81 establecimientos similares 7.969 Vendedores en tiendas y almacenes 7.160 5,47 2,77 1,73 20,54 79,46 Peones de las industrias manufactureras 5.026 3,84 43,11 2,58 72,58 27,42 Ayudantes de cocina 3.957 3,02 15,30 2,25 21,61 78,39 Conductores asalariados de camiones 2.865 2,19 12,00 1,52 99,27 0,73 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, 2,13 -6,57 1,32 75,71 24,29 viveros y jardines) 2.787 Monitores de actividades recreativas y de 2,00 27,45 2,10 46,97 53,03 entretenimiento 2.623 Promotores de venta 2.293 1,75 39,05 1,99 19,36 80,64 Cocineros asalariados 2.203 1,68 13,62 1,85 29,14 70,86 Empleados domésticos 2.136 1,63 5,43 1,26 3,84 96,16 Teleoperadores 2.048 1,57 -10,21 1,20 30,96 69,04 Albañiles 2.003 1,53 7,75 1,44 99,80 0,20 Empleados administrativos sin tareas de atención al 1,44 15,93 2,23 40,16 59,84 público no clasificados bajo otros epígrafes 1.885 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.797 1,37 38,87 2,18 5,12 94,88 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.712 1,31 2,21 2,01 5,20 94,80 Empleados de servicios de correos (excepto 1,19 12,33 4,88 28,82 71,18 empleados de mostrador) 1.558 Empleados administrativos con tareas de atención al 1,09 3,85 1,24 26,42 73,58 público no clasificados bajo otros epígrafes 1.431 Peones de obras públicas 1.379 1,05 -13,60 1,10 85,86 14,14 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.372 1,05 44,88 1,49 76,17 23,83 Peones de la construcción de edificios 1.187 0,91 0,94 1,27 98,23 1,77 Compositores, músicos y cantantes 1.178 0,90 0,26 2,59 69,52 30,48 Peones agropecuarios 1.153 0,88 2,04 1,18 72,68 27,32 Conductores asalariados de automóviles, taxis y 0,86 -3,36 1,45 91,89 8,11 furgonetas 1.122 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.111 0,85 16,09 1,58 20,79 79,21 Montadores y ensambladores no clasificados en otros 0,84 -11,53 1,43 92,98 7,02 epígrafes 1.097 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir 0,77 58,93 2,91 83,23 16,77 armados 1.014 Conductores de autobuses y tranvías 994 0,76 20,19 3,61 86,42 13,58 Profesores y profesionales de la enseñanza no 0,75 -2,76 1,52 46,50 53,50 clasificados bajo otros epígrafes 987 Trabajadores de los cuidados a las personas en 0,75 4,38 1,68 15,54 84,46 servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 978 Otro personal de limpieza 963 0,74 -18,73 1,29 32,71 67,29 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y 0,68 22,90 1,10 71,94 28,06 jardines 891 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e 0,64 338,42 2,80 99,76 0,24 industrial 833 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no 0,62 86,04 2,95 83,27 16,73 habilitados para ir armados 813 Mecánicos y reparadores de equipos electrónicos 803 0,61 1.308,77 3,79 99,38 0,62 Peones forestales y de la caza 796 0,61 -2,57 1,37 96,11 3,89 Agentes y representantes comerciales 758 0,58 3,27 1,22 63,85 36,15
88 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016
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TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS Índice Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones de contratos contratos 2016/15 hombres mujeres rotación Cuidadores de niños en guarderías y centros 0,57 27,62 1,48 14,92 85,08 educativos 744 Trabajadores de servicios personales no clasificados 0,57 25,21 3,41 64,59 35,41 bajo otros epígrafes 740 Peluqueros 702 0,54 38,46 1,97 4,13 95,87 Soldadores y oxicortadores 700 0,53 13,27 1,39 98,71 1,29 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 670 0,51 -4,29 1,48 79,40 20,60 Otras ocupaciones elementales 642 0,49 1,42 1,38 74,14 25,86 Enfermeros no especializados 640 0,49 -0,31 2,34 16,88 83,13 Azafatos de tierra 603 0,46 12,50 2,34 15,59 84,41 Representantes artísticos y deportivos y otros agentes de servicios comerciales no clasificados bajo otros 597 0,46 100,34 1,05 48,07 51,93 epígrafes Reponedores 563 0,43 7,24 1,59 67,50 32,50 Instructores de actividades deportivas 553 0,42 3,36 1,49 51,90 48,10 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no 0,42 18,42 1,40 93,85 6,15 clasificados bajo otros epígrafes 553 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y 0,40 10,00 1,32 99,81 0,19 equipos similares 517 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016 89
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ANEXO V: CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS
TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Sectores / % sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1 Total % total Actividades contrat. contrat. económicas 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Agricultura, ganadería, caza y 01 3,69 - - 0,17 0,08 0,21 0,12 7,23 0,21 2,28 89,60 act. de los servicios 4.828 relacionados Silvicultura y 02 0,86 - - 2,41 1,43 0,71 5,44 27,01 0,36 6,15 56,51 explotación forestal 1.122 03 Pesca y acuicultura 0 0,00 ------Sector agricultura y 5.950 4,55 - 0,08 0,59 0,34 0,30 1,13 10,96 0,24 3,01 83,36 pesca Extracción de 05 antracita, hulla y 156 0,12 - - 3,85 3,21 2,56 - - - 82,69 7,69 lignito 08 Otras ind. extractivas 235 0,18 - 0,43 2,13 1,28 2,55 - - 19,15 55,74 18,72 Ind. de la 10 4,24 - - 0,29 2,27 21,15 6,74 0,45 24,50 18,89 25,67 alimentación 5.547 Fabricación de 11 0,36 - - 1,05 2,11 3,38 4,64 - - 4,22 47,47 bebidas 474 13 Industria textil 22 0,02 - - - - 4,55 - - 13,64 54,55 27,27 Confección de 14 0,07 - - 1,14 2,27 7,95 6,82 0,00 27,27 11,36 43,18 prendas de vestir 88 Industria de la 16 0,30 - 0,26 1,81 4,13 3,62 0,00 2,33 17,05 52,20 18,60 madera y del corcho 387 17 Industria del papel 19 0,01 ------31,58 21,05 47,37 Artes gráficas y 18 reproducción de 86 0,07 1,16 2,33 10,47 12,79 5,81 - - 31,40 5,81 30,23 soportes grabados 20 Industria química 96 0,07 - - 3,13 4,17 6,25 1,04 - - 51,04 34,38 Fabricación 21 productos 509 0,39 - 1,38 6,48 39,49 4,13 - - 1,57 42,83 4,13 farmacéuticos Fabricación de 22 productos de caucho 51 0,04 - - - 5,88 7,84 - - 13,73 49,02 23,53 y plásticos Fabricación de otros 23 productos minerales 1.186 0,91 - 0,84 1,52 3,04 1,77 0,25 - 39,54 30,86 22,18 no metálicos Metalurgia; fabricación de 24 productos de hierro, 334 0,26 - 0,60 1,80 4,19 7,49 - - 17,66 60,78 7,49 acero y ferroaleaciones Fabricación de 25 1,08 0,07 - 1,48 1,91 2,47 0,28 - 43,11 2,40 48,27 productos metálicos 1.415 Fabricación de productos 26 informáticos, 41 0,03 0,00 2,44 17,07 4,88 7,32 0,00 0,00 4,88 4,88 58,54 electrónicos y ópticos
90 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016
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TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Sectores / % sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1 Total % total Actividades contrat. contrat. económicas 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Fabricación de 27 material y equipo 70 0,05 0,00 0,00 1,43 4,29 1,43 4,29 0,00 11,43 27,14 50,00 eléctrico Fabricación de 28 maquinaria y equipo 2.349 1,80 0,00 0,04 0,94 4,51 1,06 0,21 0,00 64,92 27,33 0,98 no clasificado (ncop) Fabricación de 29 vehículos de motor, 32 0,02 0,00 0,00 3,13 6,25 18,75 3,13 0,00 53,13 6,25 9,38 remolques Fabricación de otro 30 material de 11 0,01 0,00 0,00 0,00 18,18 0,00 0,00 0,00 72,73 0,00 9,09 transporte Fabricación de 31 0,09 0,00 0,00 0,00 1,72 6,03 4,31 0,00 37,93 6,03 43,97 muebles 116 Otras industrias 32 0,04 0,00 0,00 0,00 38,18 1,82 1,82 0,00 9,09 29,09 20,00 manufactureras 55 Reparación e 33 instalación de 479 0,37 0,00 0,21 6,05 7,10 2,51 0,00 0,00 63,26 4,80 16,08 maquinaria y equipo Suministro de energía eléctrica, 35 0,03 0,00 0,00 11,11 38,89 25,00 0,00 0,00 11,11 0,00 13,89 gas, vapor y aire 36 acondicionado Captación, 36 depuración y 87 0,07 0,00 0,00 4,60 17,24 1,15 19,54 3,45 32,18 0,00 21,84 distribución de agua Recogida y 37 tratamiento de aguas 4 0,00 0,00 0,00 0,00 50,00 0,00 0,00 0,00 50,00 0,00 0,00 residuales Recogida, tratamiento y 38 eliminación de 504 0,39 0,00 0,20 0,00 9,52 1,19 0,00 0,00 0,40 6,15 82,54 residuos; valorización Actividades de descontaminación y 39 0,01 0,00 0,00 0,00 5,56 11,11 11,11 0,00 5,56 11,11 55,56 otros servicios de 18 gestión de residuos Sector industria 14.407 11,01 0,01 0,20 1,37 4,93 9,79 3,08 0,26 33,37 22,21 24,77 Construcción de 41 2,10 0,00 0,18 0,95 2,55 2,00 0,62 0,04 61,60 4,88 27,18 edificios 2.745 42 Ingeniería civil 452 0,35 0,00 0,00 1,99 4,20 1,55 0,00 1,77 64,38 15,27 10,84 Act. de construcción 43 2,82 0,00 0,05 2,11 3,71 3,12 0,65 0,00 63,26 14,82 12,27 especializada 3.691 Sector 6.888 5,26 0,00 0,10 1,64 3,28 2,57 0,60 0,13 62,67 10,89 18,12 construcción Venta y reparación 45 de vehículos de 888 0,68 0,11 0,79 4,17 4,84 11,94 9,91 0,00 43,36 4,95 19,93 motor y motocicletas Comercio al por mayor e 46 3,11 0,00 0,49 1,55 7,98 6,55 15,68 1,67 4,64 13,67 47,77 intermediarios del 4.074 comercio Comercio al por 47 8,16 0,00 0,06 2,81 2,49 2,21 78,55 0,05 2,02 2,48 9,34 menor 10.684
2017 – Informe del Mercado de Trabajo de León. Datos 2016 91
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TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Sectores / % sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1 Total % total Actividades contrat. contrat. económicas 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Transporte terrestre 49 2,89 0,03 0,64 0,26 0,58 5,51 1,38 0,00 0,79 85,55 5,27 y por tubería 3.778 51 Transporte aéreo 24 0,02 0,00 0,00 50,00 8,33 29,17 0,00 0,00 0,00 0,00 12,50 Almacenamiento y 52 actividades anexas 870 0,66 0,00 0,46 0,00 0,00 3,68 2,07 0,00 0,23 26,67 66,90 al transporte Actividades postales 53 1,28 0,00 0,00 0,00 0,00 93,25 0,00 0,00 0,00 2,51 4,24 y de correos 1.674 Servicios de 55 7,25 0,00 0,08 0,07 1,95 3,68 64,23 0,06 0,25 0,03 29,63 alojamiento 9.486 Servicios de 56 21,74 0,00 0,02 0,24 0,40 0,35 80,63 0,01 0,06 0,75 17,54 comidas y bebidas 28.449 58 Edición 101 0,08 0,00 0,99 37,62 16,83 19,80 3,96 0,00 15,84 0,99 3,96 Actividades cinematográficas, de 59 0,10 0,00 3,10 31,01 19,38 3,88 24,03 0,00 0,00 0,00 18,60 vídeo y programas 129 de televisión Actividades de programación y 60 0,01 0,00 0,00 20,00 80,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 emisión de radio y 10 televisión 61 Telecomunicaciones 127 0,10 0,00 0,00 0,79 17,32 3,15 30,71 0,00 40,94 0,00 7,09 Programación, consultoría y otras 62 0,31 0,00 0,50 16,46 32,42 43,89 1,75 0,00 1,75 0,00 3,24 act. relacionadas 401 con la informática Servicios de 63 0,21 0,00 0,00 1,81 1,09 80,43 3,62 0,00 1,45 0,00 11,59 información 276 64 Servicios financieros 400 0,31 0,00 0,25 0,25 23,00 76,00 0,25 0,00 0,00 0,00 0,25 Seguros, reaseguros 65 y fondos de 35 0,03 0,00 0,00 2,86 42,86 45,71 0,00 0,00 0,00 0,00 8,57 pensiones Actividades auxiliares a los 66 0,10 0,00 2,92 2,19 30,66 52,55 7,30 0,00 0,00 0,73 3,65 servicios financieros 137 y a los seguros Actividades 68 0,09 0,00 2,42 2,42 10,48 33,87 32,26 0,81 0,81 1,61 15,32 inmobiliarias 124 Actividades jurídicas 69 0,32 0,00 0,72 14,94 4,82 73,73 0,96 0,00 0,00 0,00 4,82 y de contabilidad 415 Act. de las sedes centrales; act. de 70 0,26 0,00 0,67 8,00 10,00 42,00 18,00 0,00 0,67 0,67 20,00 consultoría de 340 gestión empresarial Servicios técnicos de arquitectura e 71 0,06 0,00 0,29 31,47 40,29 10,00 0,88 0,00 8,82 0,00 8,24 ingeniería; ensayos 83 y análisis técnicos Investigación y 72 0,94 0,00 3,61 33,73 33,73 4,82 0,00 0,00 1,20 6,02 16,87 desarrollo 1.235 Publicidad y estudios 73 0,26 0,00 0,16 3,08 5,43 45,02 38,14 0,00 2,19 0,16 5,83 de mercado 340
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TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Sectores / % sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1 Total % total Actividades contrat. contrat. económicas 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Otras actividades 74 profesionales, 234 0,18 0,00 0,00 28,21 26,92 9,40 20,09 0,00 0,00 4,70 10,68 científicas y técnicas Actividades 75 0,06 0,00 0,00 51,39 19,44 1,39 18,06 0,00 0,00 0,00 9,72 veterinarias 72 Actividades de 77 0,48 0,00 0,32 2,39 8,12 4,14 22,77 0,32 12,26 32,64 17,04 alquiler 628 Act. relacionadas 78 0,89 0,00 0,00 5,57 1,37 23,97 51,46 0,00 0,34 1,97 15,33 con el empleo 1.168 Act. agencias de viajes, operadores 79 0,26 0,00 0,00 30,14 5,51 9,28 17,39 0,00 13,33 22,61 1,74 turísticos, reservas y 345 act. relacionadas Act. de seguridad e 80 0,85 0,00 0,00 0,09 0,36 1,44 97,21 0,00 0,63 0,09 0,18 investigación 1.113 Servicios a edificios 81 y actividades de 4.092 3,13 0,00 0,05 0,15 0,46 0,56 1,25 0,95 1,37 0,51 94,70 jardinería Act. administrativas de oficina y otras 82 3,48 0,00 0,09 6,49 14,52 34,42 36,97 0,00 0,07 0,26 7,17 act. auxiliares 4.558 empresas Administración Pública y defensa; 84 3,20 0,00 0,10 8,77 9,60 4,51 12,40 2,08 5,06 1,50 55,98 Seguridad Social 4.187 obligatoria 85 Educación 3.648 2,79 0,00 0,27 49,78 26,32 4,80 12,53 0,05 0,90 0,08 5,26 Actividades 86 1,48 0,00 0,26 51,68 10,68 7,22 19,60 0,00 0,72 4,85 5,00 sanitarias 1.939 Asistencia en 87 establecimientos 3.209 2,45 0,00 0,31 13,56 2,09 1,53 61,61 0,06 0,53 0,69 19,63 residenciales Actividades de 88 servicios sociales sin 3.516 2,69 0,00 0,06 11,60 5,43 2,28 69,14 0,00 0,26 1,85 9,39 alojamiento Act. de creación, 90 artísticas y 1.918 1,47 0,00 0,05 57,14 7,98 0,42 17,88 0,00 0,16 12,57 3,81 espectáculos Act. de bibliotecas, 91 archivos, museos y 32 0,02 0,00 0,00 6,25 25,00 12,50 50,00 0,00 0,00 0,00 6,25 otras act. culturales Actividades de 92 juegos de azar y 136 0,10 0,00 0,00 0,74 1,47 52,21 27,21 0,00 0,00 0,74 17,65 apuestas Actividades deportivas, 93 2,88 0,00 0,05 3,92 58,69 3,55 24,24 0,11 1,14 0,82 7,47 recreativas y de 3.774 entretenimiento Actividades 94 0,71 0,00 0,32 17,53 8,77 7,68 52,49 0,11 1,41 1,41 10,28 asociativas 924 Reparación de ordenadores, efectos 95 0,06 0,00 1,20 1,20 7,23 10,84 3,61 0,00 68,67 1,20 6,02 personales y art. de 83 uso doméstico
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TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Sectores / % sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1 Total % total Actividades contrat. contrat. económicas 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Otros serv. 96 1,48 0,00 0,05 0,83 6,06 3,42 76,55 0,00 0,10 5,85 7,14 personales 1.932 Ac. de los hogares como empleadores 97 1,66 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,75 0,00 0,09 0,00 98,16 de personal 2.175 doméstico Act. organizaciones 99 y organismos 40 0,03 0,00 0,00 0,00 0,00 87,50 0,00 0,00 0,00 0,00 12,50 extraterritoriales Sector servicios 103.613 79,18 0,00 0,14 6,71 6,61 7,42 49,83 0,21 1,54 5,40 22,13 Total 130.858 100,00 0,00 0,14 5,57 5,96 7,10 39,88 0,70 8,21 7,43 24,99 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. Nota: 1 Codificación gran grupo ocupacional: 0. Ocupaciones militares 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales
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ANEXO VI: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA
TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos temporales según su % contratos según Tipología 1 Subgrupo principal de Total duración jornada laboral ocupación contratos Indefi- Tempo- >7 días y >3 Indeter- ≤ 7 días Completa Parcial nidos rales ≤ 3 mes meses minado 00 Ocupaciones militares 4 0 4 0,00 25,00 25,00 50,00 75,00 25,00 Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la 11 8 4 0,00 0,00 25,00 75,00 58,33 41,67 Administración Pública y 12 organiz. de interés social; directores ejecutivos Directores departamentos 12 41 15 0,00 20,00 33,33 46,67 83,93 16,07 advos. y comerciales 56 Directores de producción y 13 40 34 0,00 23,53 52,94 23,53 52,70 47,30 operaciones 74 Directores y gerentes de 14 empresas de alojamiento, 28 15 13 15,38 38,46 30,77 15,38 71,43 28,57 restauración y comercio Directores y gerentes de otras empresas de 15 12 7 42,86 42,86 0,00 14,29 42,11 57,89 servicios no clasificados. 19 bajo otros epígrafes 21 Profesionales de la salud 2.143 239 1.904 24,63 31,67 19,07 24,63 55,25 44,42 Profesionales de la enseñanza infantil, 22 85 605 4,46 23,31 26,12 46,12 28,55 69,86 primaria, secundaria y 690 postsecundaria Otros profesionales de la 23 101 1.450 13,93 16,00 17,38 52,69 15,93 80,98 enseñanza 1.551 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, 24 137 391 2,56 13,81 42,97 40,66 83,71 16,29 matemáticas y de las 528 ingenierías 25 Profesionales en derecho 48 13 35 0,00 8,57 80,00 11,43 85,42 14,58 Especialistas en organización de la Admon 26 52 327 22,32 11,93 43,12 22,63 44,06 55,94 Pública y de las empresas 379 y en la comercialización Profesionales de las 27 tecnologías de la 92 47 45 2,22 15,56 57,78 24,44 81,52 18,48 información Profesionales en ciencias 28 36 243 4,94 14,81 32,10 48,15 44,80 54,84 sociales 279 Profesionales de la cultura 29 12 1.573 81,37 1,59 1,53 15,51 84,79 15,21 y el espectáculo 1.585 Técnicos de las ciencias y 31 177 858 12,24 18,53 27,04 42,19 91,59 8,41 de las ingenierías 1.035 Supervisores en ingeniería de minas, de industrias 32 58 123 0,81 7,32 24,39 67,48 86,19 12,71 manufactureras y de la 181 construcción Técnicos sanitarios y 33 profesionales de las 373 72 301 17,94 34,55 20,93 26,58 55,76 44,24 terapias alternativas Profesionales de apoyo en 34 2 5 0,00 20,00 60,00 20,00 71,43 28,57 finanzas y matemáticas 7
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TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos temporales según su % contratos según Tipología 1 Subgrupo principal de Total duración jornada laboral ocupación contratos Indefi- Tempo- >7 días y >3 Indeter- ≤ 7 días Completa Parcial nidos rales ≤ 3 mes meses minado Representantes, agentes 35 230 1.153 13,27 11,27 15,00 60,45 66,67 33,33 comerciales y afines 1.383 Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; 36 44 240 16,25 48,33 14,17 21,25 70,77 28,87 técnicos de las fuerzas y 284 cuerpos de seguridad Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, 37 199 3.924 33,82 17,07 5,73 43,37 25,83 72,52 sociales, culturales, 4.123 deportivos y afines Técnicos de tecnologías de 38 la información y las 419 96 323 34,37 6,50 16,72 42,41 74,94 25,06 comunicaciones (TIC) Empleados en servicios contables, financieros, y de 41 132 660 10,91 44,39 16,06 28,64 67,05 32,95 servicios de apoyo a la 792 producción y al transporte Empleados de bibliotecas, 42 servicios de correos y 1.643 13 1.630 34,29 59,02 0,61 6,07 84,05 15,95 afines Otros empleados 43 administrativos sin tareas 1.937 221 1.716 15,15 14,34 10,08 60,43 81,67 18,28 de atención al público Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y 44 974 2.518 11,87 25,22 10,17 52,74 25,06 74,74 telefonistas; empleados de 3.492 ventanilla y afines Empleados administrativos con tareas de atención al 45 388 1.043 7,00 35,38 28,86 28,76 59,82 39,76 público no clasificados bajo 1.431 otros epígrafes Camareros y cocineros 50 10 62 46,77 33,87 4,84 14,52 26,39 73,61 propietarios 72 Trabajadores asalariados 51 de los servicios de 28.924 1.765 27.159 63,86 21,02 4,84 10,28 38,83 60,99 restauración Dependientes en tiendas y 52 895 6.375 13,65 45,87 16,41 24,08 42,85 57,03 almacenes 7.270 Comerciantes propietarios 100,0 53 0 1 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 de tiendas 1 0 Vendedores (excepto en 54 437 3.012 16,43 11,32 7,20 65,04 35,49 64,48 tiendas y almacenes) 3.449 Cajeros y taquilleros 55 94 1.017 2,95 50,44 13,67 32,94 44,73 55,18 (excepto bancos) 1.111 Trabajadores de los 56 cuidados a las personas en 3.106 199 2.907 9,05 33,16 13,28 44,51 69,67 30,30 servicios de salud Otros trabajadores de los 57 151 2.399 14,76 19,01 3,96 62,28 8,08 89,29 cuidados a las personas 2.550 Trabajadores de los 58 246 2.916 50,27 18,31 10,12 21,30 46,49 53,23 servicios personales 3.162 Trabajadores de los 59 servicios de protección y 2.536 56 2.480 62,10 16,53 2,58 18,79 33,71 66,13 seguridad
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TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos temporales según su % contratos según Tipología 1 Subgrupo principal de Total duración jornada laboral ocupación contratos Indefi- Tempo- >7 días y >3 Indeter- ≤ 7 días Completa Parcial nidos rales ≤ 3 mes meses minado Trabajadores cualificados 61 25 323 2,17 17,34 22,91 57,59 89,94 10,06 en actividades agrícolas 348 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, 62 22 168 1,79 17,26 7,14 73,81 79,47 20,53 (incluidas avícolas, 190 apícolas y similares) Trabajadores cualificados 63 en actividades 23 13 10 0,00 10,00 10,00 80,00 69,57 0,00 agropecuarias mixtas Trabajadores cualificados 64 en actividades forestales, 356 9 347 1,73 2,59 7,49 88,18 98,60 1,40 pesqueras y cinegéticas Trabajadores en obras 71 estructurales de 3.122 254 2.868 5,37 13,21 7,18 74,23 93,02 6,60 construcción y afines Trabajadores de acabado de construcciones e 72 instalaciones (excepto 675 58 617 3,40 14,75 13,29 68,56 89,04 10,96 electricistas), pintores y afines Soldadores, chapistas, montadores de estructuras 73 metálicas, herreros, 1.633 134 1.499 9,87 13,88 6,94 69,31 96,82 3,18 elaborad. de herramientas y afines Mecánicos y ajustadores 74 159 1.067 8,25 67,85 11,62 12,28 92,09 7,83 de maquinaria 1.226 Trabajadores 75 especializados electricidad 1.402 135 1.267 19,57 52,41 6,16 21,86 94,22 5,71 y electrotecnología Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, 76 vidrieros, artesanos y 319 74 245 2,86 70,61 22,86 3,67 93,73 6,27 trabajadores de artes gráficas Trabajadores de la industria de la 77 145 1.511 11,12 29,52 11,85 47,52 83,21 16,49 alimentación, bebidas y 1.656 tabaco Trabajadores de la madera, textil, confección, piel, 78 155 551 6,90 15,97 18,15 58,98 82,29 16,86 cuero, calzado y otros 706 operarios Operadores instalaciones y 81 215 1.458 1,85 19,55 15,29 63,31 94,86 4,78 maquinaria fijas 1.673 Montadores y 82 58 1.444 33,66 13,09 2,49 50,76 92,41 7,46 ensambladores en fábricas 1.502 Maquinistas locomotoras, operadores de maquinaria 83 109 1.136 27,64 13,82 5,28 53,26 97,51 2,49 agrícola y equipos pesados 1.245 móviles, y marineros Conductores de vehículos 84 para el transporte urbano o 5.306 914 4.392 27,46 27,71 15,98 28,85 79,55 20,32 por carretera 91 Empleados domésticos 2.136 833 1.303 0,08 0,31 0,23 99,39 44,57 55,43 92 Otro personal de limpieza 9.038 432 8.606 31,59 27,75 8,17 32,49 36,21 63,52
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TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos temporales según su % contratos según Tipología 1 Subgrupo principal de Total duración jornada laboral ocupación contratos Indefi- Tempo- >7 días y >3 Indeter- ≤ 7 días Completa Parcial nidos rales ≤ 3 mes meses minado Ayudantes de preparación 93 394 3.588 50,84 27,06 7,75 14,35 41,96 57,48 de alimentos 3.982 Recogedores de residuos urbanos, vendedores 94 82 1.813 29,18 23,11 13,13 34,58 50,98 48,81 callejeros y otras 1.895 ocupaciones Peones agrarios, forestales 95 198 5.821 3,28 7,71 9,21 79,80 93,47 6,41 y de la pesca 6.019 Peones de la construcción 96 53 2.623 2,29 18,26 23,10 56,35 78,62 21,38 y de la minería 2.676 Peones de las industrias 97 201 4.825 51,11 18,28 4,44 26,18 69,34 30,58 manufactureras 5.026 Peones del transporte, 98 descargadores y 1.935 181 1.754 26,97 36,72 8,61 27,71 69,66 30,13 reponedores Total 130.858 12.150 118.708 32,61 23,33 9,50 34,56 55,20 44,49 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. Nota: 1 No se incluyen 409 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral
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ANEXO VII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA
TABLA 51. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA Total % sobre % var. Gran grupo ocupacional /Actividad Económica 1 % total solicitudes gran grupo 2016/15 1 Directores y gerentes 468 0,32 100,00 -9,13 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 35 0,02 7,48 -31,37 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos 46 31 0,02 6,62 -13,89 de motor y motocicletas 56 Servicios de comidas y bebidas 29 0,02 6,20 3,57 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 29 0,02 6,20 -3,33 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 8.786 6,00 100,00 -8,44 85 Educación 867 0,59 9,87 -9,97 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 859 0,59 9,78 -13,93 00 Sin empleo anterior 810 0,55 9,22 -10,79 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 680 0,46 7,74 -4,63 3 Técnicos, profesionales de apoyo 9.226 6,30 100,00 -12,50 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 827 0,56 8,96 -12,30 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 688 0,47 7,46 -21,64 00 Sin empleo anterior 660 0,45 7,15 -17,29 56 Servicios de comidas y bebidas 595 0,41 6,45 -4,03 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 11.541 7,88 100,00 -9,84 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.354 0,92 11,73 -8,33 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 991 0,68 8,59 -7,04 56 Servicios de comidas y bebidas 913 0,62 7,91 -5,97 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las 82 780 0,53 6,76 -12,26 empresas Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y 5 34.615 23,62 100,00 -9,09 vendedores 56 Servicios de comidas y bebidas 6.141 4,19 17,74 -8,14 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 5.107 3,49 14,75 -7,62 00 Sin empleo anterior 3.486 2,38 10,07 -15,59 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.528 1,73 7,30 -6,96 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y 6 4.269 2,91 100,00 -8,39 pesquero 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 894 0,61 20,94 -1,22 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 642 0,44 15,04 -7,09 56 Servicios de comidas y bebidas 305 0,21 7,14 -10,29 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 262 0,18 6,14 -3,32 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y 7 15.115 10,32 100,00 -14,73 de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 43 Actividades de construcción especializada 2.008 1,37 13,28 -14,04 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.912 1,30 12,65 -12,01 41 Construcción de edificios 1.741 1,19 11,52 -21,65 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 1.128 0,77 7,46 -18,44 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 10.533 7,19 100,00 -11,78 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.180 0,81 11,20 -6,79 43 Actividades de construcción especializada 1.072 0,73 10,18 -12,49 49 Transporte terrestre y por tubería 840 0,57 7,97 -17,49 41 Construcción de edificios 763 0,52 7,24 -13,69
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TABLA 51. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA Total % sobre % var. Gran grupo ocupacional /Actividad Económica 1 % total solicitudes gran grupo 2016/15 9 Ocupaciones elementales 51.966 35,47 100,00 -5,63 84 Administración pública y defensa; seguridad social obligatoria 8.551 5,84 16,45 -4,01 56 Servicios de comidas y bebidas 5.242 3,58 10,09 -4,05 00 Sin empleo anterior 5.083 3,47 9,78 -8,12 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 4.063 2,77 7,82 -3,65 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
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ANEXO VIII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones 1 solicitudes solicitudes 2016/15 hombres mujeres Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 7,57 -5,72 9,46 90,54 establecimientos similares 11.099 Vendedores en tiendas y almacenes 10.595 7,23 -7,82 13,85 86,15 Peones de obras públicas 9.472 6,46 -4,78 68,29 31,71 Peones de las industrias manufactureras 7.416 5,06 -10,33 50,44 49,56 Camareros asalariados 4.985 3,40 -10,74 35,63 64,37 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 4.796 3,27 -0,15 63,84 36,16 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no 3,03 -11,64 18,54 81,46 clasificados bajo otros epígrafes 4.440 Peones de la construcción de edificios 3.996 2,73 -12,45 97,20 2,80 Cocineros asalariados 3.346 2,28 -8,30 15,15 84,85 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.125 2,13 -10,38 9,38 90,62 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y 2,08 -10,02 55,21 44,79 jardines 3.045 Peones del transporte de mercancías y descargadores 2.953 2,01 -12,89 89,10 10,90 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.917 1,99 -14,43 90,88 9,12 Peones forestales y de la caza 2.847 1,94 0,46 78,82 21,18 Reponedores 2.621 1,79 -7,87 35,29 64,71 Albañiles 2.310 1,58 -15,42 98,79 1,21 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 2.107 1,44 -15,96 3,84 96,16 Recepcionistas (excepto de hoteles) 1.975 1,35 -11,08 6,73 93,27 Conductores asalariados de camiones 1.664 1,14 -15,23 97,78 2,22 Soldadores y oxicortadores 1.585 1,08 -17,28 97,54 2,46 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.420 0,97 -17,54 5,07 94,93 Teleoperadores 1.384 0,94 1,47 21,68 78,32 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos 0,94 -15,10 99,42 0,58 similares 1.377 Barrenderos y afines 1.330 0,91 30,52 71,88 28,12 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de 0,87 -4,40 14,75 85,25 salud no clasificados bajo otros epígrafes 1.281 Asistentes de dirección y administrativos 1.218 0,83 -15,06 17,49 82,51 Empleados domésticos 1.169 0,80 0,34 1,97 98,03 Ordenanzas 1.046 0,71 9,64 32,89 67,11 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.034 0,71 -9,46 2,61 97,39 Agentes y representantes comerciales 980 0,67 -10,17 69,39 30,61 Conserjes de edificios 935 0,64 22,22 57,86 42,14 Cuidadores de niños en domicilios 929 0,63 -7,84 1,18 98,82 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 0,63 -2,94 68,07 31,93 jardines) 924 Pintores y empapeladores 907 0,62 -17,55 89,75 10,25 Ayudantes de cocina 842 0,57 -9,66 14,37 85,63 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 817 0,56 -19,27 99,51 0,49 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 746 0,51 -18,56 98,79 1,21 Mineros y otros operadores en instalaciones mineras 732 0,50 26,64 99,59 0,41 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 698 0,48 -14,04 99,14 0,86 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio 0,46 2,72 87,21 12,79 natural 680 Técnicos de empresas y actividades turísticas 673 0,46 -2,89 21,69 78,31
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TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones 1 solicitudes solicitudes 2016/15 hombres mujeres Asistentes personales o personas de compañía 663 0,45 -8,80 3,77 96,23 Peluqueros 660 0,45 -13,27 4,70 95,30 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo 0,42 -4,79 37,82 62,18 otros epígrafes 616 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 604 0,41 -10,12 24,83 75,17 Operadores de carretillas elevadoras 601 0,41 -7,96 96,17 3,83 Fontaneros 563 0,38 -11,48 98,58 1,42 Electricistas de la construcción y afines 550 0,38 -11,86 99,82 0,18 Carpinteros (excepto ebanistas) 545 0,37 -18,54 93,94 6,06 Telefonistas 508 0,35 -14,77 7,28 92,72 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.
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GLOSARIO
Actividad económica
Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).
Activos
Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.
Beneficiario de prestaciones
Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).
Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.
Contratos iniciados
Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Contratos registrados
Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Demandante de empleo
Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.
Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).
Extranjero
Persona de nacionalidad distinta de la española.
A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).
Familias profesionales para intermediación
Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo- formativos con algún nexo en común.
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Inactivos
Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).
Índice de rotación
Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.
Movilidad geográfica
Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.
Número de personas contratadas
Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).
Ocupabilidad
Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.
Ocupación
Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.
Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).
Ocupados
Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.
Parados
Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.
Parados de larga duración (PLD)
Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.
Paro registrado
Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).
Personas con discapacidad
Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.
Prestación por desempleo
Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período
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mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).
Programa de activación para el empleo (PAE)
Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.
Provincia de destino
Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.
Renta Activa de Inserción (RAI)
Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.
Saldo (movilidad geográfica)
El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).
Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.
Subsidio por desempleo
Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional.
Tasa de actividad
Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de contratos del colectivo
Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de demandas del colectivo
Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de empleo
Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de entrada
Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.
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Tasa de estabilidad
Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de movilidad
Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.
Tasa de ocupación
Tasa de empleo.
Tasa de paro
Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de salida
Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de temporalidad
Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.
Tasa específica de actividad
Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.
Tasa específica de paro
Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.
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FUENTES
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Instituto Nacional de Estadística (INE).
Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).
Departamento de Aduanas. Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Dirección General de Tráfico. Ministerio del Interior.
Cámara Oficial de Comercio e Industria de León.
Banco de España.
Funcas.
Hispalink.
España Duero. Previsiones Económicas de Castilla y León.
Informantes consultados.
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Para más información: Servicio Público de Empleo Estatal www.sepe.es 901 11 99 99