L'info socio-économique de l'

Entreprise - Dans l'Allier, le secteur du bâtiment pas épargné par les pénuries de matières premières 28 septembre 2021 Pour eux, il est donc urgent d'attendre. Et d'espérer que l'horizon s'éclaircisse, lui qui est bien noir, ces temps-ci, en termes de délais de livraison, d'approvisionnement, et même de coûts. Certains professionnels du bâtiment n'y vont d'ailleurs pas par quatre chemins à l'heure d'évoquer la situation : ils n'ont « jamais vu ça ». Ça?? Des stocks parfois réduits à peau de chagrin, des chantiers repoussés de plusieurs semaines, et des ateliers au ralenti. Un état de fait que les principaux concernés espèrent provisoire, bien que les causes du mal soient multiples et d'ampleur mondiale. Une situation de pénurie qui engendre inexorablement une hausse des coûts au niveau mondial Pénurie de matériaux : « Aujourd'hui dans le département de l'Allier, aucun artisan n'est serein » Le premier de ces facteurs n'est pas à chercher bien loin : il s'agit de la crise sanitaire. Pendant de longues semaines, le secteur de la construction s'est trouvé à l'arrêt. Puis, sitôt l'activité repartie, dès le deuxième semestre 2020, la demande mondiale a afflué d'un même coup, en étant bien supérieure à l'offre. Certaines matières, telles le bois (du nord de l'Europe notamment), le métal ou les composants électroniques, ont été prises d'assaut, notamment par les États-Unis ou la Chine, premier fabricant de meubles au monde. Et certains pays européens, dont la , se sont retrouvés sur le carreau. « Aujourd'hui, on doit se servir en second, et on est plus en position de force », déplore d'ailleurs un entrepreneur du bâtiment sur le secteur de , qui pointe aussi « la hausse des coûts d'importation, notamment par frêt maritime. On doit payer trois fois plus cher certains containers ». Recevez par mail notre newsletter éco et retrouvez l'actualité des acteurs économiques de votre région. NL {"path":"mini-inscription/MT_Decideur","accessCode":"14019237","allowGCS":"true","bodyClass":"ripo_generic","contextLevel":"KEEP_ALL","filterMotsCles":"1|10|13|79","gabarit":"generic","hasEssentiel":"true","idArticle":"4019237","idArticlesList":"4019237","idDepartement":"221","idZone":"6243","motsCles":"1|10|13|79","premium":"true","pubs":"banniere_haute|article","site":"MT","sousDomaine":"www","urlTitle":"dans-l-allier-le-secteur-du-batiment-pas-epargne-par-les-penuries-de-matieres-premieres"} « On prend notre mal en patience... » Les prix, justement, qui sont une autre source de la crise traversée par le secteur. Une cause en entraînant une autre, et par le jeu de l'offre et de la demande, la pénurie a irrémédiablement entraîné une hausse des coûts de nombreuses matières premières. Tels le bois, l'acier ou le fer à béton, dont les prix d'approvisionnement ont parfois doublé, contraignant nombre d'artisans et entreprises du bâtiment à revoir leurs carnets de commandes. Ou à envisager de répercuter le différentiel sur le coût de leurs chantiers. Faute de matières premières disponibles immédiatement (bois, ferraille, métaux), certains chantiers sont plus longs que prévus... Hôtellerie-restauration : faire face à la pénurie de main-d'oeuvre dans le Puy-de-Dôme Une situation délicate et incertaine, donc, qui plonge les professionnels du secteur dans le flou le plus total. Ce qui est d'autant plus frustrant que, après les différentes périodes de confinement, « il y a eu un vrai engouement pour les constructions de terrasses, chez les particuliers comme chez les restaurateurs, avec des carnets de commandes qui avaient explosé chez certains constructeurs », note Bruno Perrein, gérant de l'entreprise Gedibois, basée à et spécialisée dans la fourniture de bois et matériaux de construction. « La situation actuelle est vraiment inédite, et ce sont les fournisseurs qui ont la main. Pour y voir plus clair, il faudrait que la consommation mondiale baisse... » « On a quand même du travail, je ne m'en fais pas sur ce point. Mais les clients doivent apprendre à attendre... » jérémy berne, menuisier À la tête d'une entreprise de menuiserie, elle aussi basée à Cusset, Jérémy Berne, qui dit n'avoir « jamais connu pareille situation en 25 ans de métier », espère aussi que les choses vont rapidement se décanter. « On prend notre mal en patience, mais on a beaucoup moins de réserve qu'avant », confie l'entrepreneur, qui déplore surtout les délais d'attente générés par la situation. « Pour certains matériaux, on attend jusqu'à quatorze semaines. Même pour se fournir en poignées de portes, c'est compliqué. Après, on a quand même du travail, je ne m'en fais pas sur ce point. Mais les clients doivent apprendre à attendre... ». Et pour limiter au maximum ces délais, l'artisan passe désormais ses commandes de matières premières bien à l'avance, « là où avant, il suffisait juste de puiser dans les stocks ». Anticiper davantage, donc. Et espérer que l'offre et la demande finissent par vite s'équilibrer. Tels sont pour l'heure les seuls motifs de salut d'une profession qui touche du bois, évidemment, pour que la situation actuelle ne s'éternise pas. Pierre Geraudie

Trophée des entreprises - La coopérative agricole Sicagieb, un savoir-faire à l'international depuis Montbeugny (Allier) 22 septembre 2021 Créée il y a près de cinquante ans, la Sicagieb (Société d'intérêt collectif agricole des groupements d'intérêt économique du Bourbonnais) s'est forgée une solide réputation. Et ce, bien au-delà des frontières auvergnates. Installée à Montbeugny, à une quinzaine de kilomètres à l'est de Moulins et à deux pas de la RCEA, la coopérative exporte, à l'international, la moitié des bovins qu'elle commercialise. Ce qui représente 20.000 animaux par an sur un total de 40.000 environ. Trophées des entreprises de l'Allier : les inscriptions sont ouvertes pour assister à la soirée Recevez par mail notre newsletter éco et retrouvez l'actualité des acteurs économiques de votre région. NL {"path":"mini-inscription/MT_Decideur","accessCode":"14015565","allowGCS":"true","bodyClass":"ripo_generic","contextLevel":"KEEP_ALL","filterMotsCles":"1|13|130|1903|3219","gabarit":"generic","idArticle":"4015565","idArticlesList":"4015565","idDepartement":"221","idZone":"6114","motsCles":"1|13|130|1903|3219","premium":"false","pubs":"banniere_haute|article","site":"MT","sousDomaine":"www","tagsArticle":"#tropheesallier2021","urlTitle":"la-cooperative-agricole-sicagieb-un-savoir-faire-a-linternational-depuis-montbeugny-allier"}

l-info-socio-economique-de-l-allier Page 1 30-09-2021 20.000 bêtes qui prennent la direction principalement de l'Italie (85 % des ventes), puis de l'Algérie qui arrive, loin derrière, en seconde position. Des bêtes qui ont été élevées dans les fermes des 1.000 adhérents agriculteurs de la coopérative, dans l'Allier bien sûr, mais aussi dans les départements limitrophes (Nièvre, Saône-et-Loire, Cher, Puy-de-Dôme...). Notre rôle, c'est de valoriser au mieux leurs animaux et de trouver des clients pour les commercialiser, rappelle Jean-Michel Aucouturier, directeur de la Sicagieb depuis 2015. On apporte aussi à nos adhérents des conseils techniques et on commercialise du matériel d'élevage, des produits vétérinaires, des semences fourragères... Engagée dans de multiples filières qualité, la structure, présidée par Édouard Cognet (éleveur à Neuilly-en-Donjon), évolue avec son temps. Gilles Duboisset, président de la CCI de l'Allier : " Valorisons nos entreprises " « On adapte nos pratiques d'élevage et de commercialisation aux attentes des consommateurs en termes d'environnement, de bien-être animal, de transport... », souligne Jean-Michel Aucouturier. Toujours plus de viande hachée Mais aussi en ce qui concerne les changements de consommation avec, par exemple, le développement continu, ces dernières années, de la viande hachée au détriment des morceaux nobles. « Aujourd'hui, plus de 60 % d'une carcasse est transformée en viande hachée contre 40 % il y a six ans. C'est une perte de valorisation pour nos adhérents mais c'est la loi de l'offre et la demande. » Le Département de l'Allier partenaire des Trophées : « L'Allier a des pépites qui méritent d'être développées » En parallèle, la Sicagieb travaille aussi sur des marchés de niche et auprès de réseaux de bouchers. Chaque année, 13.000 bovins de la coopérative sont ainsi destinés aux abattoirs locaux, à Montluçon, Villefranche-d'Allier, Vichy et Bourbon-l'Archambault. En chiffres 1972 La Sicagieb (Société d'intérêt collectif agricole des groupements d'intérêt économique du Bourbonnais) a été créée en 1972 et résulte de la fusion de dix groupements d'intérêt économique. La coopérative est basée à Montbeugny depuis 1978. 46 En 2020, le chiffre d'affaires de la Sicagieb était de 46 millions d'euros. 40.000 Chaque année, la coopérative commercialise près de 40.000 bovins, dont la moitié part à l'export (principalement en Italie). 30 La Sicagieb emploie 30 salariés tous services confondus : des commerciaux, des technico-commerciaux, du personnel administratif, des chauffeurs... Kevin Lastique

Emploi - Pour Eric Schall, directeur de Pôle Emploi Allier, « certains secteurs doivent se réinterroger pour attirer » 20 septembre 2021 Le volume d'offres d'emploi, dans l'Allier, a retrouvé son niveau d'avant crise sanitaire, en 2019. Parallèlement, le nombre de demandeurs d'emploi n'ayant pas travaillé le mois précédent est repassé, cet été, sous la barre des 17.000, autour de 16.500. Soit le niveau de février 2020. « On est monté jusqu'à plus de 21.000 au plus fort de la crise », rappelle Éric Schall, directeur de Pôle Emploi Allier. Le nombre d'offres a progressé depuis février 2021, ce mouvement s'est accéléré à compter de mai-juin. Éric Schall recense actuellement 3.400 offres, dont 1.600 déposées chez Pôle Emploi. Elles concernent aux trois quarts le secteur tertiaire, et dans une moindre mesure l'industrie. Il s'agit surtout de CDI et CDD de plus de six mois. Le secteur des services à la personne concentre 16 % des offres, parmi celles déposées à Pôle emploi ; le commerce/grande distribution, 14 % ; l'industrie, 12 % ; le bâtiment/Travaux publics, 12 % (ouvriers qualifiés dont usineurs, agents de maintenance dans les secteurs de la métallurgie, l'agroalimentaire) ; l'hôtellerie-restauration, 11 % ; la santé 8 % ; les transports et la logistique, 8 %. « Le secteur de la maroquinerie continue d'être porteur, mais sans soucis de recrutement ». Ces secteurs qui peinent à recruter dans l'Allier Recevez par mail notre newsletter éco et retrouvez l'actualité des acteurs économiques de votre région. NL {"path":"mini-inscription/MT_Decideur","accessCode":"14012861","allowGCS":"true","bodyClass":"ripo_generic","contextLevel":"KEEP_ALL","filterMotsCles":"1|13|78|79|80|97|107|1903|3219","gabarit":"generic","idArticle":"4012861","idArticlesList":"4012861","idDepartement":"221","idZone":"6124","motsCles":"1|13|78|79|80|97|107|1903|3219","premium":"true","pubs":"banniere_haute|article","site":"MT","sousDomaine":"www","tagsArticle":"#travauxa79","urlTitle":"pour-eric-schall-directeur-de-pole-emploi-allier-certains-secteurs-doivent-se-reinterroger-pour-attirer-"} Niveau de qualification insuffisant Eric Schall, directeur Pôle Emploi Allier, livre son analyse. Comment expliquer les difficultés des secteurs qui peinent à attirer, comme la santé, l'industrie ? « D'abord, il y a le niveau de qualification, insuffisant, des demandeurs d'emploi, décrypte le directeur de Pôle Emploi. Dans l'Allier, les deux tiers des demandeurs d'emploi ont un niveau inférieur au bac. D'autres, comme les abattoirs, nécessitent un faible niveau de qualification, mais n'attirent pas. L'hôtellerie-restauration connaissait déjà des difficultés, mais les 18 mois de crise sanitaire les ont accentuées. Travailler le soir, le week-end avec les salaires proposés est aujourd'hui remis en cause. Dans le secteur des services à la personne, on observe une demande de revalorisation des salaires. Les emplois du temps à trou constituent une vraie difficulté. Certains secteurs doivent se réinterroger pour attirer des candidats », estime l'observateur. Davantage de job dating Quelles réponses apporter ? « Dans le bâtiment, cela passe par davantage de contrats de qualification. Pour attirer, les entreprises doivent être aujourd'hui prêtes à former en interne des personnes motivées. Le secteur des services à la personne initie ainsi des formations très courtes en interne ». Pôle Emploi Allier, qui travaille sur la question avec l'État, le Département, et ses agences, compte organiser davantage de jobs dating, « avec un modèle agile », à mettre en place d'ici fin 2021 : la méthode a fait ses preuves lors des recrutements pour le chantier de l'A79. « Car beaucoup de demandeurs d'emploi ne passent pas l'étape de l'envoi du CV par mail ». Ariane Bouhours [email protected] RCEA. Pour le chantier de mise à deux fois deux voies de la RCEA et sa transformation en autoroute A79, les recrutements sont finis. Dès janvier 2022, l'activité va progressivement diminuer, selon Eric Schall. Mais le travail de Pôle Emploi ne sera pas fini pour autant : « Il nous faut anticiper la fin du chantier. Accompagner toutes les personnes qui ont travaillé sur le projet. Beaucoup, sans mobilité géographique, devront trouver du travail localement. Cela représente au moins une centaine des 400 demandeurs d'emploi que nous avons suivis. A Moulins, des opportunités existent. Ces personnes pourraient travailler sur le chantier du second pont, notamment ou sur d'autres chantiers routiers à venir ».

l-info-socio-economique-de-l-allier Page 2 30-09-2021 Trophées des entreprises - Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises Allier accompagne les sociétés dans leur développement et leur innovation 20 septembre 2021 Pourquoi l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises est-elle présente aux trophées des entreprises de l'Allier? L'Agence économique régionale oriente et accompagne les entreprises industrielles et de services à l'industrie à toutes les étapes de leur développement : investissement, formation et emploi, innovation, export, accès aux financements et projets européens... Le département de l'Allier dispose d'une activité industrielle indéniable qui contribue de longue date à son essor économique. Nous sommes fiers de prendre part à ce bel événement, qui valorise la performance et le savoir-faire des entreprises, et qui sera également l'occasion cette année de saluer leur capacité de résilience. Pourquoi remettre le prix « Ils innovent »? Recevez par mail notre newsletter éco et retrouvez l'actualité des acteurs économiques de votre région. NL {"path":"mini-inscription/MT_Decideur","accessCode":"14013194","allowGCS":"true","bodyClass":"ripo_generic","contextLevel":"KEEP_ALL","filterMotsCles":"1|13|78|79|80|82|3219|14656","gabarit":"generic","idArticle":"4013194","idArticlesList":"4013194","idDepartement":"221","idZone":"6124","motsCles":"1|13|78|79|80|82|3219|14656","premium":"false","pubs":"banniere_haute|article","site":"MT","sousDomaine":"www","tagsArticle":"#tropheesallier2021","urlTitle":"auvergne-rhone-alpes-entreprises-allier-accompagne-les-societes-dans-leur-developpement-et-leur-innovation"} Dans le contexte actuel, les entreprises ont plus que jamais besoin de nouveaux produits et services pour accélérer leur développement. Nous sommes présents sur le terrain pour les informer sur les nouvelles technologies accessibles ou émergentes, les aider à identifier les bons partenaires et à accéder aux dispositifs financiers de soutien à l'innovation, au plus près de leurs besoins. Nous leur offrons un accompagnement sur-mesure pour leur permettre d'aller plus loin et plus vite dans la gestion de leurs projets innovants. Dans le Bourbonnais, les entrepreneurs nous accordent leur confiance. Nous avons été à leur côté lors de la crise de la Covid19, puis pour leur permettre de bénéficier du plan relance. Nous poursuivrons notre appui auprès des entreprises, comme l'antenne départementale l'a toujours fait.

Trophées des entreprises - Gilles Duboisset, président de la CCI de l'Allier : " Valorisons nos entreprises " 10 septembre 2021 Pour Gilles Duboisset, président de la CCI de l'Allier, il est important « de montrer que notre département est un territoire qui bouge et qui gagne ». Et d'accompagner ceux qui osent l'aventure de l'entrepreneuriat en remettant le prix « Ils se lancent ». Pourquoi la CCI coorganise-t-elle les Trophées des entreprises? L'Allier a des entreprises qui gagnent à être connues. Des entreprises qui possèdent de vrais savoir-faire, qui osent, qui innovent, qui réussissent, mais qui souvent ne le font pas savoir, ou trop discrètement. A nous de valoriser leurs talents et leurs réussites, de les mettre sur le devant de la scène à travers des événements qui les mettent en valeur, de montrer que notre département, que notre cher Bourbonnais, est un territoire qui bouge et qui gagne. Chaque année, nous avons plaisir à découvrir et à faire découvrir de nouvelles « pépites », à valoriser de belles initiatives. Notre territoire peut vraiment être fier de ses entreprises. Comment se comportent les entreprises et l'économie de l'Allier après cette période de pandémie? Recevez par mail notre newsletter éco et retrouvez l'actualité des acteurs économiques de votre région. NL {"path":"mini-inscription/MT_Decideur","accessCode":"14009345","allowGCS":"true","bodyClass":"ripo_generic","contextLevel":"KEEP_ALL","filterMotsCles":"1|13|78|79|82|1903|3219|14656|16491","gabarit":"generic","idArticle":"4009345","idArticlesList":"4009345","idDepartement":"221","idZone":"6124","motsCles":"1|13|78|79|82|1903|3219|14656|16491","premium":"false","pubs":"banniere_haute|article","site":"MT","sousDomaine":"www","tagsArticle":"#tropheesallier2021","urlTitle":"gilles-duboisset-president-de-la-cci-de-l-allier-valorisons-nos-entreprises"} Cette crise sanitaire, dont nous ne connaissons pas encore tous les impacts a contraint les entreprises à réagir très rapidement. Elles ont dû faire preuve d'adaptabilité et d'innovation, tout en préservant au maximum les emplois. La CCI est aux côtés des chefs d'entreprise, pour les accompagner au quotidien dans leurs activités, leurs projets, mais aussi pour les aider à surmonter les épreuves. « Aller de l'avant » La période que nous venons de traverser a été éprouvante pour nos entreprises, mais pour la plupart d'entre elles, elles ont su rebondir et transformer une épreuve en une opportunité. Les chefs d'entreprise de l'Allier sont comme ça : ne jamais baisser les bras, ne pas se laisser gagner par le défaitisme mais oser et aller de l'avant. Entreprendre... Toujours entreprendre! D'ailleurs, aujourd'hui, ils sont davantage préoccupés par des problèmes d'approvisionnements et de recrutement que par les conséquences durables de la pandémie sur leur activité, même si les professionnels des secteurs encore en grande fragilité demandent la poursuite des dispositifs d'aides publiques.

Travail - Moins de chômeurs et beaucoup d'offres d'emploi dans le Puy-de-Dôme 9 septembre 2021 « Moins de demandeurs d'emploi et plus d'offres... Encore faut-il arriver à les pourvoir?! » Voici résumés par Nathalie Halot, directrice de Pôle emploi pour le Puy-de-Dôme, l'Allier et le Cantal, les trois phénomènes qui caractérisent le secteur de l'emploi aujourd'hui. 1. Moins de demandeurs d'emploi « Nous n'avons pas enregistré d'explosion du nombre de demandeurs d'emploi comme nous avions pu le craindre du fait de la crise sanitaire. » Recevez par mail notre newsletter éco et retrouvez l'actualité des acteurs économiques de votre région. NL {"path":"mini-inscription/MT_Decideur","_ope":"eyJndWlkIjoiMjQ1NjA4In0=","accessCode":"14008151","allowGCS":"true","bodyClass":"ripo_generic","contextLevel":"KEEP_ALL","filterMotsCles":"1|10|13|78|6973","gabarit":"generic","hasEssentiel":"true","idArticle":"4008151","idArticlesList":"4008151","idDepartement":"282","idZone":"30603","motsCles":"1|10|13|78|6973","premium":"true","pubs":"banniere_haute|article","site":"MT","sousDomaine":"www","tagsArticle":"#emploipdd","urlTitle":"moins-de-chomeurs-et-beaucoup-d-offres-d-emploi-dans-le-puy-de-dome","xtor":"EPR-20"} Dans le Puy-de-Dôme, le chiffre se stabilise à un peu plus de 30.000. Soit - 2,3 % sur un trimestre (soit moins 700 personnes) et - 16,7 % sur un an. C'est clairement un effet du plan de relance et des aides pour le chômage partiel. La baisse est plus marquée au niveau des jeunes (- 22,3 % en un an). Le nombre de demandeurs d'emploi reste encore légèrement au-dessus de son niveau d'avant-crise. Un plus de 28.000 au quatrième trimestre 2019. Les services en ligne de Pôle emploi permettent de plus en plus aux demandeurs d'emploi de s'informer et de suivre leur dossier. Photo Rémi Dugne L'industrie recrute en alternance dans le Puy-de-Dôme et dans l'Allier : encore 145 places ! 2. Explosion du nombre d'offres d'emploi Deuxième phénomène, un nombre important d'offres d'emploi. Elles n'ont même jamais été aussi nombreuses sur le site web de Pôle emploi, qui agrège ses propres annonces, mais aussi celles d'autres plateformes de recrutement. Au niveau national, le chiffre oscille quotidiennement, mais il dépasse allègrement les 900.000 offres d'emploi ces derniers temps et a l-info-socio-economique-de-l-allier Page 3 30-09-2021 atteint plusieurs fois le million au mois de juin. Le Puy-de-Dôme n'échappe pas au phénomène. Actuellement, rien que pour les offres gérées par Pôle emploi, il y en a presque 9.000. Plus de 116 % par rapport à 2020. « C'est vrai qu'au printemps 2020 l'économie était à l'arrêt, donc c'est difficile de comparer, mais nous avons tout de même plus d'offres qu'à la même période en 2019 (8.688, + 3 %). » Et légèrement moins qu'en 2018 (9.375). Notre niveau actuel d'offres est un signe positif très fort, car toute l'économie n'est pas encore tout à fait repartie. La progression par rapport à 2019 est particulièrement marquée sur le mois de juin : + 34 %. Le secteur qui recrute le plus est celui de l'agriculture agroalimentaire : + 291 % en un an. premium La Mife aide aussi les patrons dans le Puy-de-Dôme « C'est la conséquence de plusieurs phénomènes. Le premier est le travail de Pôle emploi qui en a fait une priorité. Des contacts ont été noués et les entreprises travaillent désormais très bien avec nous. C'est aussi un secteur qui a beaucoup recours habituellement à la main-d'oeuvre étrangère, laquelle a disparu cet été ». Les autres secteurs à la recherche de candidats sont l'industrie (7 % des offres en juillet), la construction (10 % des offres), le commerce et les services, dont les services à la personne (18 % des offres en juillet) et l'hôtellerie-restauration (16 % des offres). 3. Pénurie de candidats Troisième phénomène : parmi ces nombreuses offres, certaines ne trouvent pas de candidats. Le sujet des secteurs en tension n'est pas nouveau, mais il a été creusé par la crise. Il avait conduit le gouvernement à lâcher du lest sur le budget de Pôle emploi pour qu'il recrute un millier de conseillers entreprise supplémentaire. Dans le Puy-de-Dôme, les secteurs qui sont très à la peine pour recruter sont l'industrie, le bâtiment, les métiers de bouche, l'hôtellerie et la restauration et les services à la personne, notamment liés au grand âge. Pôle emploi met en place de nombreuses actions pour aider les recruteurs, faciliter les entrées en formation qui correspondent aux besoins du territoire, dans le cadre notamment du plan « 1Jeune1Solution ». Recrute 21 apprentis logés et nourris pour les hôtels de Clermont-Ferrand « Mais c'est vrai que, là aussi, il y a un gros travail, notamment en direction des jeunes et nous travaillons avec le conseil régional en ce sens, pour les convaincre d'abandonner des projets qui ne mènent pas à l'emploi pour partir sur des formations sur ces métiers en tension, porteurs ». Plus de 220 sessions de formation sont disponibles sur la région pour septembre 2021. « Nous avons aussi des dispositifs pour recruter plus rapidement et faciliter ensuite la montée en compétences. Le secteur du transport, par exemple, l'a bien compris et nous utilisons beaucoup la préparation opérationnelle à l'emploi ». Ce dispositif permet aux entreprises de tester les candidats sur le poste sans verser de salaire. L'apprentissage est aussi un outil intéressant. Dans le Puy-de-Dôme, nous renouvelons notre opération de salon en ligne à partir du 13 septembre. Il est déjà possible de s'inscrire sur le site. Et chaque semaine, via l'opération #tousmobilisés, les agences Pôle emploi proposent des actions : job dating, information métier... en partenariat avec les recruteurs de leur secteur. L'opération « 1Semaine pour 1Emploi » se déroulera, elle, du 16 septembre au 15 octobre. Nous avons une vraie ambition de diriger les demandeurs d'emploi vers des entreprises qui recrutent. Du côté des demandeurs d'emploi, le transfert des compétences, les savoir-être sont des clés importantes du recrutement. Du côté des recruteurs, comme l'ont indiqué les ministres tant de l'Économie que du Travail, il faut s'interroger sur les salaires et les qualités de vie au travail. Pôle emploi n'a pas toutes les cartes en main. premium Face aux difficultés de recrutement, les artisans du Puy-de-Dôme s'ouvrent au handicap Cécile Bergougnoux

Analyse - Dans l'Allier, quelle est la situation économique en 2021 ? 8 septembre 2021 La plus forte récession économique depuis l'après-guerre La France a traversé en 2020 la plus forte crise économique depuis l'après Seconde Guerre mondiale : « Le PIB a reculé de 8 % l'année dernière, rappelle Sylvain Carrère-Gée, le directeur de la Banque de France (BDF) de l'Allier. Mais, à l'origine, il ne faut pas oublier que c'est une crise sanitaire. Nous ne sommes pas dans les récessions économiques classiques provoquées soit par la fin d'un cycle, soit par une crise financière comme ce fut le cas en 2008-2009. Là, on a eu une crise sanitaire qui, compte tenu des mesures de confinement et autres, a débouché sur une crise économique ». Recevez par mail notre newsletter éco et retrouvez l'actualité des acteurs économiques de votre région. 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En effet, en réponse à cette crise, il y a eu toute une batterie de dispositions prises par les pouvoirs publics et par la Banque centrale pour faire face au plus pressé ». Sylvain Carrère-Gée souligne que la reprise économique est « plus rapide que prévu » : D'ici la fin de l'année 2021 ou au tout début de l'année 2022, on peut espérer, sauf retournement sanitaire, un retour de l'activité économique au niveau de l'avant-crise. Si la France est réellement dans une phase où la crise sanitaire est pour l'essentiel derrière elle, on aura donc certainement effacé dans quelques mois ce choc d'ampleur inédite pour l'ensemble de l'économie de notre pays. Un rebond qui se vérifie en AURA et dans l'Allier « Dans la région AURA et dans l'Allier, on a des entreprises qui, en règle générale, renouent avec la croissance de l'activité », constate le directeur de la Banque de France. Sylvain Carrère-Gée explique notamment que le secteur de l'industrie « progresse », avec une très nette amélioration des carnets de commandes : « Cette demande consistante se renouvelle de mois en mois, en permettant au secteur de l'industrie d'avoir des perspectives d'activité plus sereines ». Sylvain Carrère-Gée, directeur de la BDF Allier Quelle sortie de crise pour les entreprises de l'Allier ? Réponses avec l'étude annuelle menée par la Banque de France Le secteur des services marchands a été le plus affecté pendant la crise : « Notamment parce qu'il y a eu des métiers particulièrement concernés par les fermetures administratives. Je pense notamment au secteur de l'hôtellerie-restauration ou au secteur de l'événementiel. Mais il y a une l-info-socio-economique-de-l-allier Page 4 30-09-2021 trajectoire nettement à la hausse. C'est notamment vrai dans le commerce. Pourquoi? Parce qu'il y a une réserve de croissance du fait que le taux d'épargne a beaucoup augmenté depuis la période des confinements, c'est-à-dire depuis un an et demi. Nous le mesurons à travers les dépôts centralisés au niveau des établissements financiers ». 600 millions d'épargne en plus dans l'Allier en un an Ce niveau d'épargne à la hausse se vérifie dans l'Allier : Du fait des fermetures des commerces ou des contraintes liées à la crise sanitaire, les ménages ont mis de l'argent de côté, confirme Sylvain Carrère-Gée. Cette réserve ne demande qu'à se mobiliser pour soutenir la consommation et booster l'activité future. Si on compare les dépôts bancaires de juin 2020 à ceux de juin 2021, tous agents économiques confondus, c'est-à-dire épargne du grand public et des entreprises, il y a 600 millions d'épargne de plus dans l'Allier sur les comptes des agents économiques bourbonnais auprès du système bancaire. Cependant, ça ne signifie pas qu'il y a 600 millions d'euros qui vont tout de suite revenir s'injecter dans le chiffre d'affaires du commerce. Mais Sylvain Carrère-Gée estime que cet indicateur est tout de même très positif : « Ce phénomène d'épargne supplémentaire, qui a été généré durant la période de crise, est un soutien potentiel à de la consommation future, analyse t-il. Alors, bien sûr, il n'y a pas 100 % de ce qui a été constitué qui va revenir dans le circuit, parce qu'il y a de l'épargne de précaution. Mais il y a ce moteur qui est susceptible d'alimenter la croissance dans les semaines et les mois à venir ». . +1,5% de chiffre d'affaires pour les entreprises bourbonnaises « Les entreprises de l'Allier témoignent d'une bonne santé financière, meilleure qu'au niveau national, commente le directeur de la BDF. Ça nous conforte dans l'idée que le tissu d'entreprises du département est plutôt plus solide que le reste du territoire national. C'est une observation que nous faisons à fin juillet 2021 ». En se basant sur les statistiques d'Auvergne Rhône-Alpes Entreprises, on constate d'ailleurs que les entreprises bourbonnaises reprennent globalement des couleurs. Selon les données de l'agence, leur chiffre d'affaires a augmenté de + 1,5 % entre le 1er trimestre 2020 et le 1er trimestre 2021. Dans l'Allier, le chiffre d"affaires a augmenté de + 7,4% dans le secteur du commerce en un an Secteur par secteur, il a augmenté de +1,9 % dans l'industrie et de + 7,4 % dans le commerce. Sur cette période, le secteur de la construction affiche, en revanche, une baisse de -3,4 %. Mais le directeur de la BDF Allier souligne que ce secteur qui avait été « très marqué par la crise » est en train de renouer avec de bons indicateurs de conjoncture à l'échelle de la grande région, « similaires à ceux de l'avant-crise, avec des carnets de commandes bien fournis et une demande robuste ». Plus d'immatriculations et moins de radiations auprès de la CCI Allier Le nombre d'immatriculations d'entreprises auprès de la CCI de l'Allier n'a pas souffert d'un contexte économique pourtant très perturbé par la crise Covid. Il y a eu 734 immatriculations au premier semestre 2021 contre 620 l'an dernier. Parmi ces nouvelles immatriculations, beaucoup de micro-entreprises, constate Hubert Gomot, vice-président de la CCI Allier : « La crise a provoqué un changement dans les façons de travailler mais aussi dans les mentalités. Des salariés ont décidé de changer de vie en créant leur propre affaire. Reste à savoir si ces créations de micro-entreprises seront pérennes ». 734 immatriculations au 1er semestre 2021 pour 620 sur la même période en 2020 auprès de la CCI Le vice-président de la CCI attribue également cette hausse des immatriculations au plan de relance de l'Etat pour accompagner la reprise-transmission. Quant au nombre des radiations d'entreprises, il a diminué en passant de 365 à 332. Des créations d'emplois en hausse dans l'Allier Les créations d'emplois ont sensiblement redémarré dans l'Allier qui, dans ce domaine, se situe même au-dessus de la tendance nationale, note Sylvain Carrère-Gée. Ce sont des chiffres publiés par l'URSSAFF. A la fin du premier trimestre 2021, il y a eu une évolution positive des effectifs salariés dans le département de 3,8 %, alors que la croissance se situe à 1,8 % en AURA Quant à l'agence Auvergne Rhône-Alpes Entreprises, elle pointe une diminution des demandeurs d'emploi de catégories A, B et C de -0,4 % entre le quatrième trismestre 2020 et le 1er trimestre 2021. Moins de dossiers de surendettement Depuis début 2021, Sylvain Carrère-Gée note une diminution du nombre de dossiers de surendettement déposé auprès de la BDF Allier : « On est dans une situation d"amélioration financière des ménages qui font moins appel à nos services quand ils sont confrontés à des tensions budgétaires. Cela recoupe d'ailleurs le fait que les ménages, un peu contraints et forcés, ont généré une épargne supplémentaire durant la crise sanitaire ». Le nombre des dossiers de surendettement auprès de la BDF est en baisse « D'autre part, les ménages ont bénéficié, eux aussi, des mesures prises par les pouvoirs publics pour éviter que la crise économique se transforme en crise sociale avec une très forte dégradation de l'emploi, indique Sylvain Carrère-Gée. Cette dégradation ne s'est pas produite puisqu'il y a eu des dispositifs d'activité partielle qui ont permis aux entreprises qui avaient une baisse d'activité durant la crise de diminuer le nombre d'heures, des heures en moins prises en charge par les pouvoirs publics. Elles ont pu ainsi maintenir leurs effectifs pour être en capacité de redémarrer dans les meilleures conditions ». Antoine Delacou

Economie - L'entreprise Concerto va construire une plateforme logistique au Logiparc de Montbeugny (Allier) 2 septembre 2021 « Les travaux devraient débuter rapidement » explique avec satisfaction Philippe Boismenu, vice-président de Moulins communauté chargé du développement économique et du commerce dans l'agglomération. Vendredi dernier, le permis de construire déposé par le groupe Concerto, un des leaders français de l'ingénierie logistique en France, a finalement été signé par le maire de Montbeugny, Guy Charmetant, pour la construction d'un bâtiment logistique de 30.000 m2 sur la zone d'activités du Logiparc à Montbeugny. Il s'agira du plus grand bâtiment construit sur la zone. De facto, Concerto va se porter acquéreur de 14 hectares sur le site. Créé en 1998, Concerto est depuis 2015 une filiale du groupe Kaufman & Braud. Cette entreprise dégage un chiffre d'affaires de 100 millions d'EUR. Elle apporte et propose à ses clients, industriels ou distributeurs, des solutions clé en main avec des plateformes logistiques prêtes à l'emploi. Pour l'heure, l'entreprise qui s'installera dans les l-info-socio-economique-de-l-allier Page 5 30-09-2021 locaux construits par Concerto n'est pas encore connue. Pour se laisser un vaste champ de clientèle, le permis déposé par Concerto a été demandé en classement haute sécurité : « Un classement en haute sécurité, tient à préciser Philippe Boismenu, que Concerto ne sera pas forcément obligé d'utiliser par la suite, tout dépendra de l'entreprise et des matériaux qui y seront entreposés ». Des propositions pour reprendre le site de Bosch Recevez par mail notre newsletter éco et retrouvez l'actualité des acteurs économiques de votre région. NL {"path":"mini-inscription/MT_Decideur","accessCode":"14005282","allowGCS":"true","bodyClass":"ripo_generic","contextLevel":"KEEP_ALL","filterMotsCles":"1|13|79|1903","gabarit":"generic","hasEssentiel":"true","idArticle":"4005282","idArticlesList":"4005282","idDepartement":"221","idZone":"6124","motsCles":"1|13|79|1903","premium":"true","pubs":"banniere_haute|article","site":"MT","sousDomaine":"www","urlTitle":"l-entreprise-concerto-va-construire-une-plateforme-logistique-au-logiparc-de-montbeugny-allier"} La création de cette base logistique, pour un montant estimé à 30 millions d'euros, devrait s'accompagner par la création d'une quinzaine d'emplois sur le site de Montbeugny. Disposant de beaucoup de place avec 14 hectares sur le site du Logiparc, Concerto pourrait revoir rapidement ses prétentions à la hausse pour la construction d'un deuxième dépôt de stockage. Bosch s'explique sur son départ du Logiparc de Montbeugny (Allier) L'actualité du Logiparc ne s'arrête pas là. Suite à l'annonce du départ de Bosch en juin dernier, plusieurs entreprises se sont déjà montrées intéressées pour reprendre les locaux. Plusieurs sociétés, locales mais aussi venant de l'extérieur, les ont visités et les pourparlers sont en bonne voie pour une reprise du site lorsque Bosch l'aura quitté définitivement. Et la 13e BSMAT ? Autre sujet d'importance pour le Logiparc : la possible arrivée de la 13e BSMAT. Possible, car le ministère des Armées planche sur deux scenarii comme l'avait expliqué la ministre Florence Parly : soit rénover le site actuel qui se trouve à , soit en construire un autre. « Une chose est sûre, tient à préciser Philippe Boismenu, c'est que la BSMAT restera dans l'arrondissement moulinois et que le ministère des Armées s'est engagé à investir 100 millions d'euros ». L'Armée s'était rapprochée de Moulins Communauté pour un terrain de plus de 35 ha embranchable avec le réseau de chemin de fer. La réponse définitive sera connue avant la fin de l'année. Alexandre Chatenet

Emploi - Après des mois de fermeture en raison du Covid-19, les thermes manquent de bras pour la saison à Vichy (Allier) 26 août 2021 La Compagnie de Vichy a sollicité des agences d'intérim afin d'élargir ses recherches et trouver des candidats. Une démarche peu courante pour le plus gros employeur privé de la cité thermale habitué à recruter l'essentiel de ses saisonniers sans trop de difficultés. Mais 2021 et la crise sanitaire l'obligent à changer de braquet. Alors que les établissements de cure ont rouvert leurs portes début juin avec quatre mois de retard sur leur calendrier habituel, le service des ressources humaines affirme avoir encore 80 postes vacants. Agents thermaux, serveurs, valets de chambre Des emplois d'agents thermaux (40 CDD) à pourvoir « dès maintenant », mais aussi une dizaine de contrats pour renforcer les équipes de femmes de chambre et de valets dans les hôtels de la compagnie, un poste de réceptionniste, une quinzaine dans les restaurants pour le service en salle principalement, et la liste ne s'arrête pas là.Les restaurants de la Compagnie de Vichy cherchent du personnel pour assurer le service en salle Sont également recherchés six spa praticiens afin de répondre à la forte demande de soins bien-être au spa Les Célestins et d'autres agents pour le service de réservations des thermes. Jean-Philippe Hubau, nouveau visage de la Compagnie de Vichy (Allier) Un manque d'effectifs conséquent causé par la crise sanitaire et les confinements, selon la direction. « Il faut se repositionner en mars. On ne savait pas si on allait avoir des vaccins, quand on allait rouvrir, explique Jean-Philippe Hubau, le directeur général délégué de la Compagnie de Vichy. Des saisonniers ont trouvé un emploi là où c'était possible et, surtout, des revenus. » Un plan de rénovation estimé à 55 MEUR Autre motivation, et pas la moindre, la société cherche à recruter largement pour anticiper ses besoins et préparer l'avenir. Dans le giron du groupe France Thermes depuis 2019, la Compagnie de Vichy envisage de lancer en 2022 un plan de rénovation de ses établissements. Estimée à 55 millions d'euros, cette métamorphose devrait s'échelonner sur deux années avec, pour la station, l'objectif de passer de 8.500 curistes par an à 12.000 et de développer encore plus les soins de bien-être. Des métiers accessibles « sans diplôme » « On compte embaucher une centaine de personnes dans les deux à trois années à venir, sans compter les départs en retraite, poursuit Jean-Philippe Hubau. Il faut qu'on arrive à recruter et à fidéliser ce personnel. » Et d'ajouter : « Il y a toute une palette de métiers accessibles sans diplôme. On forme ensuite en interne. » Rachat de la Compagnie de Vichy par le groupe France Thermes, c'est signé ! Cinq ans après un premier stage impulsé par la Mission locale, Nasser Toumani vient de signer un CDI au restaurant Ibis de Vichy. À 26 ans, il fait partie des visages familiers de l'établissement. « Je revois des curistes d'une saison à l'autre. On échange comme si on se côtoyait depuis des années. J'ai fait du service en chambre aux Célestins, mais c'est vraiment ici que je voulais travailler. » Aux thermes, le manque de personnel se fait aussi sentir. Car si les cures conventionnées sont en recul par rapport à juin et juillet 2019, la demande en soins de bien-être est forte. Modelages, applications de boue et douches au jet font partie des gestes quotidiens des agents thermaux. « C'est un métier physique, en particulier pour les modelages, affirme Marie-Line Closter, qui travaille à la Compagnie depuis vingt ans. C'est dur au début, mais on fait du bien aux curistes et ça nous fait du bien aussi. Tant que je pourrai faire ce métier, je le ferai. » Repos décalés Le long des parcs de Vichy, l'hôtel 5* Les Célestins cherche encore trois femmes de chambre ou valets pour boucler ses plannings. « On a des curistes et des gens de passage, qui réservent à la dernière minute, indique Sylviane Thomas, gouvernante. Le personnel fait plus de chambres et accepte de décaler ses repos. » En attendant des jours meilleurs. Denise Tape évolue dans cet établissement depuis 2018. « Il ne faut pas hésiter. Beaucoup de clients viennent vers nous pour échanger. On voit du monde », confie celle qui a notamment pu croiser Marie-José Pérec et Gérard Darmon. Pratique. Pour candidater, envoyer son CV à [email protected] Estelle Dissay Vidéos : Carla Bucero-Lanzi

Economie - Bosch s'explique sur son départ du Logiparc de Montbeugny (Allier) l-info-socio-economique-de-l-allier Page 6 30-09-2021 2 juillet 2021 Bosch quittera le Logiparc logistique de Montbeugny en 2022. La multinationale allemande, qui avait été la première à s'installer sur le parc logistique, en 2016 _ Log Innov s'est depuis installé sur le site, en 2020_ apporte quelques éclaircissements sur ce départ, une réponse concertée entre l'usine de Moulins et les dirigeants du fabricant de chaudières et de pompes à chaleur Bosch Thermotechnology qui sont responsables des activités au Logiparc. Bosch relocalise sa plateforme de distribution « Les activités logistiques de la division Thermotechnologie de Bosch en France, jusqu'ici centralisées sur une plateforme située à Montbeugny et rattachées au site de Moulins, seront opérées depuis la région parisienne dans le courant de l'année 2022 », indique le service communication de Bosch. « La date n'est pas arrêtée exactement à ce jour ». Bosch quittera le Logiparc de Montbeugny (Allier) en 2023, a confirmé Moulins Communauté Cette décision « n'est pas liée aux infrastructures routières locales », indique le service communication de Bosch, mais « est motivée par « le souci de proximité avec les clients principaux de l'activité ». Les emplois seront-ils conservés sur le site de Moulins ? « Les salariés Bosch travaillant à Montbeugny se sont vu proposer un poste sur le site Bosch de Moulins à proximité qui les emploie déjà par ailleurs. Et ce, dès la fin des activités de la plateforme logistique. Ils débutent d'ailleurs ces jours-ci des parcours d'intégration pour se familiariser avec le site de l'Allier ». Le site Bosch de Moulins-Yzeure est spécialisé dans la production de pièces de systèmes de freinage. Comment Bosch augmente encore sa capacité de production à Moulins Déjà des visites sur le site En tant que locataire du site de Montbeugny, l'équipe de Bosch explique qu'elle « accueille les visites organisées par les propriétaires du site et témoigne des atouts de ce site, à la fois du Logiparc et du bâtiment ». Au conseil communautaire, Philippe Boismenu, vice-président de Moulins Communauté chargé de l'économie, avait indiqué au conseil communautaire que plusieurs repreneurs potentiels avaient déjà visité les locaux. Une première pierre pour Log Innov, au Logiparc de Montbeugny (Allier) Ariane Bouhours [email protected] {"path":"mini-thematique-inscription","thematique":"MT_Loisirs","_ope":"eyJndWlkIjoiMjQ1NjA4In0%3D","accessCode":"13977518","allowGCS":"true","bodyClass":"ripo_generic","contextLevel":"KEEP_ALL","filterMotsCles":"1|13|78|79|1903","gabarit":"generic","hasEssentiel":"true","idArticle":"3977518","idArticlesList":"3977518","idDepartement":"221","idZone":"6124","motsCles":"1|13|78|79|1903","premium":"true","pubs":"banniere_haute|article","site":"MT","sousDomaine":"www","urlTitle":"bosch-s-explique-sur-son-depart-du-logiparc-de-montbeugny-allier","xtor":"EPR-20"}

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