BOPSG13AGOSTO:Maquetación 1

AÑO 2018.— NUMERO 97 LUNES, 13 DE AGOSTO

SUMARIO

ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL

Ayuntamiento de El Espinar Ampliación de restaurante con quiosco-bar en recinto hotelero “La Casona del Pinar” en la c/ Calzada, 4 de San Rafael...... Pág. 3

Ampliación de restaurante con hotel apartamento en la Ctra. de Segovia, 6 ...... Pág. 3

Ayuntamiento de Hontalbilla Delegación de la Alcaldía para celebración de matrimonio civil ...... Pág. 3

Delegación de funciones de la Alcaldesa en el Teniente de Alcalde ...... Pág. 4

Ayuntamiento de Mozoncillo Delegación de competencias de la Alcaldía ...... Pág. 4

Ayuntamiento de Otero de Herreros Delegación de competencias de la Alcaldía en el Teniente de Alcalde por periodo vacacional...... Pág. 4

Ayuntamiento del Real Sitio de San Ildefonso Bases para la provisión de puestos de trabajo de Secretaría e Intervención, con carácter interino ...... Pág. 5

Ayuntamiento de Torrecaballeros Convocatoria para la provisión interina de la plaza de Secretaría Intervención de la Agrupación de Municipios constituida por los de Torrecaballeros y Collado Hermoso para el sostenimiento de Secretario en común ...... Pág. 11

Ayuntamiento de Turégano Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por la Prestación de Servicios de Escuelas Deportivas, Campus de verano, Ludoteca y otras actividades análogas ...... Pág. 17

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Núm. 97 Lunes, 13 de agosto de 2018 Pág. 2

Ayuntamiento de Vallelado Rectificación de error en el anuncio de la Cuenta General ...... Pág. 20

Ayuntamiento de Valseca Aprobación definitiva de la derogación de la Ordenanza Fiscal Reguladora del Impuesto sobre el Incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana...... Pág. 20

Entidad Local Menor de Valdesimonte Exposición pública de la Cuenta General del ejercicio 2013 ...... Pág. 20

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Núm. 97 Lunes, 13 de agosto de 2018 Pág. 3

ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL 13278 Ayuntamiento de El Espinar

ANUNCIO Don César Boal Martín, solicita de esta Alcaldía ampliación de restaurante con quiosco-bar en recinto hotelero “La Casona del Pinar” ubicado en la calle Calzada n.º 4 de San Rafael. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 28 del Texto Refundido de la Ley 11/2003, de 8 de abril de Prevención Ambiental de Castilla y León, se somete a información pública por término de diez días contados a partir del día siguiente a la inserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que todo el que se considere afectado de alguna manera por la actividad que se pretende establecer pueda hacer las observaciones pertinentes. El expediente se halla de manifiesto y puede consultarse de 9 a 14 horas, de lunes a viernes en la Sección de Urbanismo de este Ayuntamiento ubicada en la calle Bruno Ortega n.º 6, primera planta y en la página web del Ayuntamiento www.elespinar.es

En El Espinar, a 20 de julio de 2018.— La Alcaldesa, Alicia Palomo Sebastián.

13279 ANUNCIO

Don Enrique Tapia Lozano, solicita de este Alcaldía licencia de actividad y obras para ampliación de bar restaurante con hotel apartamento en la carretera de Segovia n.º 6 de San Rafael, conside- rándose como una modificación sustancial del expediente.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 28 del Texto Refundido de la Ley 11/2003, de 8 de abril de Prevención Ambiental de Castilla y León, se somete a información pública por término de diez días contados a partir del día siguiente a la inserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que todo el que se considere afectado de alguna manera por la actividad que se pretende establecer pueda hacer las observaciones pertinentes.

El expediente se halla de manifiesto y puede consultarse de 9 a 14 horas, de lunes a viernes en la Sección de Urbanismo de este Ayuntamiento ubicada en la calle Bruno Ortega n.º. 6, primera planta y en la página web del Ayuntamiento www.elespinar.es

En El Espinar, a 1 de agosto de 2018.— La Alcaldesa, Alicia Palomo Sebastián.

13285 Ayuntamiento de Hontalbilla

ANUNCIO

En virtud de lo dispuesto en el artículo 43.3 del Real Decreto 2568/1986 de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Enti- dades Locales, ésta Alcaldía, mediante decreto número 2018/0103, de fecha 6 agosto de 2018, ha efectuado la delegación, en el Primer Teniente de Alcalde D. Sergio Benito Arranz, la competencia para la celebración de matrimonio civil de D. Rafael Santos de la Insua y D.ª Débora Benito Arranz, el día 25 de agosto de 2018. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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Lo que se hace público a tenor de lo establecido en el artículo 44 del Reglamento de Organiza- ción, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.

En Hontalbilla, a 7 de agosto de 2018.— La Alcaldesa, Laura Benito Ruano.

13323 ANUNCIO

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44.2 del Real Decreto 2568/1986 de 28 de noviembre por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se hace público que mediante el Decreto de la Alcaldía-Presidencia de Hontalbilla n.º 104 de fecha 7 de agosto de 2018, se delega en el Teniente de Alcalde, D. Sergio Be- nito Arranz, las funciones concernientes al funcionamiento ordinario del Ayuntamiento, desde el día 28 de agosto al 07 de septiembre de 2018 ambos inclusive.

En Hontalbilla, a 8 de agosto de 2018.— La Alcaldesa, Laura Benito Ruano.

13320 Ayuntamiento de Mozoncillo

ANUNCIO

De conformidad con lo dispuesto en el art. 44.2 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se hace público que debiendo ausentarse el Sr. Alcalde por motivos personales, mediante Decreto, ha delegado las competencias que tiene atribuidas en el Primer Teniente de Al- calde D.ª Elena Arribas Herranz el periodo comprendido entre los días 4 al 8 de septiembre del 2018, ambos inclusive.

En Mozoncillo, a 8 de agosto del 2018.— El Alcalde, Jesús Martín Herranz.

13411 Ayuntamiento de Otero de Herreros

ANUNCIO

A los efectos y de conformidad con lo establecido en el artículo 47.1 del Reglamento de Orga- nización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se hace saber que mediante decreto de esta Alcaldía de fecha 9 agosto de 2018, se ha resuelto delegar, por causa de ausencia del municipio, la totalidad de las funciones de esta Alcaldía, desde el día 10 al 19 de agosto de 2018, ambos incluidos, en la Segundo Teniente de Alcalde, D.ª Fuensanta de la Calle Peña.

En Otero de Herreros, a 9 de agosto de 2018.— El Alcalde, Meinardo Sanz Blasco. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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13332 Ayuntamiento del Real Sitio de San Ildefonso

BASES POR LAS QUE SE RIGE LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DE LOS PUESTOS DE SECRETARIA E INTERVENCIÓN EN EL REAL SITIO DE SAN ILDEFONSO

El Decreto de alcaldía n.º 648/2018 de 31 de julio de 2018, aprueba las bases que han de regir la provisión con carácter interino de los puestos de secretaria e intervención en el Real Sitio de San Il- defonso, las que a continuación se reproducen:

BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA PROVISION CON CARACTER INTERINO DE LOS PUESTOS DE SECRETARIA E INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DEL REAL SITIO DE SAN ILDEFONSO (SEGOVIA)

De acuerdo con lo establecido en el artículo 64.1 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Me- didas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, en el artículo 53 del R. D. 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habi- litación de carácter nacional y en el Decreto de la Junta de Castilla y León 32/2005, de 28 de abril, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter Nacional, por decreto del Alcaldía de este Ayuntamiento, de fecha 31 de julio de 2018 se acordó aprobar las bases que a continuación se reproducen y declarar el procedimiento de urgencia:

Primera. Características de los puestos. Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, los puestos de:

a) Secretaría del Ayuntamiento. b) Intervención del Ayuntamiento.

Ambos puestos están reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la Su- bescalas de Secretaría y de Intervención-Tesorería (categoría de entrada, en ambos casos) y están clasificados en la clase segunda

Conforme a la plantilla de personal anexa al vigente presupuesto municipal, las características de las plazas son:

a) Secretaría: Grupo A1, Nivel de Complemento de Destino 28. b) Intervención: Grupo A1, Nivel de Complemento de Destino 28.

Segunda. Lugar y plazo de presentación de solicitudes. Los aspirantes a desempeñar dicha plaza, deberán dirigir sus solicitudes (según el modelo del Anexo 1) al Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, presentándolas en el Registro General o por cualquier otro de los previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi- miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provin- cia, así como la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen, hoja de auto baremación de méritos debidamente suscrita y rellenada, según modelo que se publica como Anexo 2 y copias del DNI y del título exigido.

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b) Tener cumplidos los 18 años de edad. c) Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos o en condiciones de obtener- lo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: Licenciado, Ingeniero, Arquitec- to o Grado, según lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Públi- co, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para el ingreso en los Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo A1. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente homologación del título. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho de la Unión Europea. (Conforme a los Artículos 18 y 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional). d) No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. e) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones correspondientes. Dada la urgencia de la provisión de la plaza por necesidades apremiantes de servicio público no se seleccionará a candidatos que se encuentren en situación de baja laboral o tengan impedimento medico o de cualquier naturaleza para su incorporación inmediata. f) No estar incurso en causas de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Los requisitos establecidos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presenta- ción de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.

Cuarta. Baremo de méritos. 1. El procedimiento de selección, para ambos puestos, será el concurso de méritos en el que se valorará:

1.2 Por experiencia profesional desarrollada en la administración: a) En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo hasta un máximo de 4 puntos. b) En puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes completo hasta un máximo de 2,25 puntos. c) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máxi- mo de 1,5 puntos. d) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máxi- mo de 1 punto. e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos. f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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1.3 Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: a) Plaza de Secretaría: urbanismo, legislación general y sectorial relacionada con la Administra- ción local, contratación pública, protección de datos, administración electrónica. b) Plaza de Intervención: legislación general y sectorial relacionada con la Administración local, contratación pública, protección de datos, administración electrónica, gestión económica-financiera, tesorería y recaudación, contabilidad pública. Los cursos se puntuarán, hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo: a) Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: 0,10 puntos. b) Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos. c) Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos.

La Comisión de Selección podrá a su criterio, convocar a los aspirantes a la realización de pruebas orales y/o escritas y/o entrevista, como requisito previo para formular la propuesta de nombramiento en su caso de candidato, cuando de los méritos alegados o de la experiencia manifestada de los candidatos no se deduzcan claramente sus aptitudes para el puesto de trabajo. La convocatoria a la realización de pruebas y/o entrevista se practicará al menos con dos días hábiles de antelación, mediante publicación en la sede electrónica del Ayuntamiento. El contenido de las pruebas orales y/o escritas versará sobre el programa de materias para acceso a la subescala de Secretaría-Intervención de la última oposición libre convocada (Orden HFP/133/2018, de 13 de febrero, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso libre a la Subescala de Secretaría-Intervención de la Escala de funcionarios de administración local con habi- litación de carácter nacional, publicadas en BOE n.º 44, de 19 de febrero de 2018).

2. Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos originales emitidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas.

3. Criterios a tener en cuenta, en su caso, en la selección a realizar: 3.1 Redondeo en puntuación: se determina que en las operaciones aritméticas de suma que se realicen en la valoración de criterios a aplicar según las bases de la convocatoria, si se diera un tercer decimal, si este fuera 5 o superior se redondearía la cifra de los dos primeros decimales incre- mentando una unidad, y siendo menor de 5 el tercer decimal se redondearía, sin tenerlo en cuenta, a la cifra de los dos primeros decimales. 3.2 Acreditación de servicios por experiencia: Base 1.2: sólo se tendrá en cuenta si así se acredi- ta por certificado de la administración correspondiente, donde se hará constar la categoría del pues- to de trabajo desempeñado totalizado por años, meses y días, acompañado de informe de vida laboral y copia de contrato; y para interinidades además, nombramiento expedido por la Dirección de Ordenación del Territorio y Administración Local de la Junta de Castilla y León o de otras administraciones competentes, junto con el acta de toma de posesión y cese, en su caso, además de informe de vida laboral y certificado de servicios. 3.3 Cómputo de plazos: los meses se computarán entendiéndose completos cuando se aprecie que su extensión abarca de fecha a fecha. 3.4 Empate de puntuación: en caso de producirse empate en la puntuación entre dos o más candidatos, se considerará preferente entre ellos aquel cuya solicitud para tomar parte en el presente proceso selectivo tuviera fecha anterior a los demás, y en caso de ser idéntica la fecha: anterior nú- mero de registro de entrada en la administración en que se hubiera presentado. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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3.5 Modelos: Los concursantes deberán utilizar necesariamente los anexos 1 (modelo de solicitud), 2 (hoja de auto baremación) y 3 (declaración responsable) de la presente convocatoria que se- rán debidamente cumplimentados y firmados. Serán causa de eliminación del concurso la no utiliza- ción de los modelos aprobados o su deficiente cumplimentación.

Quinta. Composición del órgano de selección. La comisión de selección estará integrada por los siguientes miembros:

a) Para la plaza de Secretaría: Presidente: funcionario con habilitación de carácter nacional de la Subescala de Secretaría, cate- goría de entrada o superior. - Un funcionario de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. - Un funcionario con habilitación de carácter nacional.

Actuará como secretario, sin voto, un funcionario de la Corporación. b) Para la plaza de Intervención: Presidente: funcionario con habilitación de carácter nacional de la Subescala de Intervención-Te- sorería, categoría de entrada o superior. - Un funcionario de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. - Un funcionario con habilitación de carácter nacional. Actuará como secretario, sin voto, un funcionario de la Corporación.

Sexta. Presentación de documentos. El aspirante que resulte seleccionado deberá presentar ante la Corporación la siguiente docu- mentación: fotocopia del Documento Nacional de identidad, fotocopia de los documentos acreditativos de poseer la titulación exigida como requisito para el acceso, declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública y de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones correspondientes, declaración de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones, que no se encuentren en si- tuación de baja laboral o tengan impedimento medico o de cualquier naturaleza para su incorpora- ción inmediata y declaración de no estar dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

Los aspirantes utilizarán el modelo recogido en el ANEXO III

Séptima. Selección de Candidatos y Propuesta de Nombramiento. La Comisión de selección propondrá a la Corporación el candidato seleccionado y, hasta un má- ximo de tres suplentes ordenados según la puntuación obtenida y, de acuerdo con dicha propuesta, el Presidente de la misma remitirá la propuesta de nombramiento y el expediente completo a la Di- rección de Ordenación del Territorio y Administración Local de la Junta de Castilla y León. Se hará público en el tablón de edictos del Ayuntamiento convocante el nombramiento efectuado.

Octava. El candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles desde el siguiente al de la recepción de la resolución por la que se efectúa el nombramiento.

Novena. La Corporación convocante podrá proponer motivadamente que la Dirección de Ordenación del Territorio y Administración Local competente declare desierto el proceso de selección.

Décima. El funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo con lo dispuesto en el artí- culo 4 del Decreto 32/2005, de 28 de abril, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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ANEXO I

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE ...... DEL AYUNTAMIENTO DE. (SEGOVIA)

D./D.ª...... con DNI n.º...... , y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones en Calle...... n.º...... de la localidad...... provincia C.P...... teléfono...... , y Correo...... EXPONGO:

Que deseo ser admitido/a en el concurso público de méritos para la provisión con carácter interina de la plaza de ...... (señalar: Secretaría o Intervención) del Ayuntamiento del Real Sitio de San Ildefonso conforme consta en el encabezamiento y cuya convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Segovia n.º...... de fecha......

Que reúno todas las condiciones exigidas en las bases del concurso, que declaro conocer y aceptar.

Que aporto en originales o FOTOCOPIAS COMPULSADAS los documentos acreditativos de los méritos a valorar exigidos en las bases que se relacionan en la hoja de autobaremación de méritos, adjunta que forma parte de la presente solicitud.

Que acompaño hoja de autobaremación de méritos DEBIDAMENTE RELLENADA y FIRMADA.

Por lo que SOLICITO: Que se me admita en el proceso selectivo para la provisión con carácter interino de la plaza de Secretaría o Intervención de ese Ayuntamiento.

...... , a ...... de ...... de 20......

firmado

ANEXO II

HOJA DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS

D./D.ª:...... , con DNI:...... , y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones en ...... de la localidad ...... provincia ...... C.P...... y teléfono..

Méritos Autopuntuación Tribunal

1.1.- Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas para el acceso: a) A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos. b) A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos.

1.2.- Por experiencia profesional desarrollada en la ad- ministración: a) En puestos reservados a la misma subescala y cate- goría: 0,04 puntos por mes completo hasta un máximo de 4 puntos. b) En puestos reservados a distinta subescala y catego- ría: 0,03 puntos por mes completo hasta un máximo de 2,25 puntos. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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Méritos Autopuntuación Tribunal

c) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos. d) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto. e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos A y B o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes comple- to hasta un máximo de 1,5 puntos. f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.

1.3.- Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: a) Plaza de Secretaría: urbanismo, legislación general y sectorial relacionada con la Administración local, contrata- ción pública, protección de datos, administración electrónica. b) Plaza de Intervención: legislación general y sectorial relacionada con la Administración local, contratación públi- ca, protección de datos, administración electrónica, gestión económica-financiera, tesorería y recaudación, contabilidad pública.

(Relacionar y puntuar todos y cada uno de los cursos)

TOTAL

Lugar, fecha y firma

Proceso de provisión con carácter interino del puesto de. del Ayuntamiento del Real Sitio de San Ildefonso (Segovia)

DECLARACION

D./D.ª...... con DNI n.º...... , y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones en Calle ...... n.º...... de la localidad ...... provincia C.P...... teléfo- no...... , y Correo...... :

Declaro:

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2.- Que no padezco enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones y, que no me encuentro en situación de baja laboral ni tengo impedimento médico o de cualquier naturaleza para mi incorporación inmediata. 3.- Que no estoy dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Adminis- traciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

Que acepto la propuesta de nombramiento y aceptaré el que realice la Junta de Castilla y León para la provisión con carácter interino de la plaza de Secretaría o Intervención del Ayuntamiento conforme consta en el encabezamiento.

En El Real Sitio de San Ildefonso, a 7 de agosto de 2018.— El Alcalde, José Luis Vázquez Fer- nández.

13374 Ayuntamiento de Torrecaballeros

BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA PROVISION CON CARACTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARIA-INTERVENCIÓN DE LA AGRUPACIÓN DE AYUNTAMIENTOS CONSTITUIDA POR TORRECABALLEROS Y COLLADO HERMOSO

De acuerdo con lo establecido en el artículo 64.1 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Me- didas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y en el Decreto 32/2005 de 28 de abril de la Junta de Castilla y León, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter Nacional, por Decreto del Sr. Teniente de Alcalde, en funciones de Alcalde, de fecha 7 de agosto de 2018 se acordó aprobar las bases que a continuación se reproducen:

Primera. Características del puesto. Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaría-Inter- vención interino de la Agrupación de Ayuntamientos constituida por Torrecaballeros y Collado Her- moso para el sostenimiento de Secretario en común, puesto reservado a funcionarios con habilita- ción de carácter nacional de la Subescala Secretaría - Intervención, Grupo A1, Nivel de Complemento de Destino - 26 -, al efecto de cubrir la vacante que se prevé se produzca con ocasión del cese de su actual titular.

Segunda. Lugar y plazo de presentación de solicitudes. Los aspirantes a desempeñar dicha plaza, deberán dirigir sus solicitudes (formalizadas en Anexo I) al Alcalde - Presidente de este Ayuntamiento, presentándolas en el Registro General o por cualquier otro de los previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis- trativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de cinco días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, así como la docu- mentación acreditativa de los méritos que se aleguen, hoja de autobaremación de méritos debidamente suscrita y rellenada, según modelo que se publica como Anexo II y copias del DNI y del título exigido. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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Tercera. Requisitos para participar en la selección. Los candidatos deberán reunir en el momento en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos: a) Ser español. b) Tener cumplidos los 18 años de edad. c) Estar en posesión, o en condiciones de obtener en el momento en que termine el plazo de pre- sentación de instancias, de la titulación universitaria exigida para el ingreso en los Cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1, de acuerdo con lo previsto en el texto refundido de la Ley del Es- tatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente homologación del título. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho de la Unión Europea. (Conforme a los Artículos 18 y 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídi- co de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional). d) No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. e) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones correspondientes. Dada la urgencia de la provisión de la plaza por necesidades apremiantes de servicio público no se seleccionará a candidatos que se encuentren en situación de baja laboral o tengan impedimento médico o de cualquier naturaleza para su incorporación inmediata. f) No estar incurso en causas de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Cuarta. Baremo de méritos. 1. El procedimiento de selección será el concurso de méritos en el que se valorará:

1.1 Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas para el acceso: a) A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos. b) A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos. Aclaración: No son puntuables los exámenes de acceso a otras oposiciones que no sean para Funcionarios de Habilitación Nacional, por lo que el candidato evitará aportar documentos de méri- tos que no son valorables. 1.2 Por experiencia profesional desarrollada en la administración: a) En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo hasta un máximo de 4 puntos. b) En puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes completo hasta un máximo de 2,25 puntos. c) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máxi- mo de 1,5 puntos. d) En puestos de trabajo de la administración local no reservados no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes comple- to hasta un máximo de 1 punto. e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos. f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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1.3 Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: Urbanismo, informática, gestión económica-financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración local, hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo: a) Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: 0,10 puntos. b) Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos. c) Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos.

1.4. Otros Méritos directamente relacionados con las características y funciones del puesto de trabajo convocado (hasta un máximo de 3 puntos). a) Por conocimiento de la plataforma GESTIONA consistente en la asistencia a cursos de forma- ción impartidos para su implantación, 0,50 puntos. b) Por manejo efectivo y uso de la aplicación “GESTIONA” en alguna Entidad Local, 1,00 puntos. c) Manejo efectivo y uso de la aplicación Padrón de Habitantes ACCEDE, en alguna Entidad Lo- cal, 0,75 puntos. d) Manejo efectivo y uso de la aplicación de Contabilidad Presupuestaria SICALWIN, en alguna Entidad Local, 0,75 puntos.

1.5.- Realización de pruebas para determinar con mayor precisión las aptitudes de los aspirantes en relación con el puesto de trabajo, y entrevistas para ponderar las circunstancias académicas y profesionales del aspirante (hasta un máximo de 3 puntos). La Comisión de Selección podrá a su criterio, convocar a los aspirantes a la realización de pruebas orales y/o escritas y/o entrevista, como requisito previo para formular la propuesta de nombramiento en su caso de candidato, cuando de los méritos alegados o de la experiencia manifestada de los candidatos no se deduzcan claramente sus aptitudes para el puesto de trabajo. La convocatoria a la realización de pruebas y/o entrevista se practicará al menos con dos días hábiles de antelación, mediante publicación en la sede electrónica del Ayuntamiento. El contenido de las pruebas orales y/o escritas versará sobre el programa de materias para acceso a la subescala de Secretaría-Intervención de la última oposición libre convocada (Orden HFP/133/2018, de 13 de febrero, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso libre a la Subescala de Secretaría-Intervención de la Escala de funcionarios de administración local con habi- litación de carácter nacional, publicadas en BOE n.º 44, de 19 de febrero de 2018).

2. Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos originales emitidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas. En el caso de méritos respec- to a GESTIONA, mediante certificación de la Entidad Local en la que se hayan prestado servicios para justificar tanto la asistencia a los cursos como el manejo de la plataforma. Es admisible igual- mente certificación o documento de GESTIONA-ESPUBLICO acreditativo de tales extremos.

Aclaración: No son puntuables los cursos de menos de 25 horas, y los impartidos por entidades privadas y en materias ajenas a las señaladas, por lo que el candidato evitará aportar documentos de méritos que no son valorables. 3. Criterios a tener en cuenta, en su caso, en la selección a realizar: 3.1 Redondeo en puntuación: se determina que en las operaciones aritméticas de suma que se realicen en la valoración de criterios a aplicar según las bases de la convocatoria, si se diera un tercer decimal, si este fuera 5 o superior se redondearía la cifra de los dos primeros decimales incre- mentando una unidad, y siendo menor de 5 el tercer decimal se redondearía, sin tenerlo en cuenta, a la cifra de los dos primeros decimales. 3.2 Acreditación de servicios por experiencia: Base 1.2: sólo se tendrá en cuenta si así se acredi- ta por certificado de la administración correspondiente, donde se hará constar la categoría del pues- to de trabajo desempeñado totalizado por años, meses y días, acompañado de informe de vida laboral y copia de contrato; y para interinidades además, nombramiento expedido por la Dirección general de Administración Territorial de la Junta de Castilla y León o de otras administraciones competentes, junto con el acta de toma de posesión y cese, en su caso, además de informe de vida laboral y certificado de servicios. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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3.3 Cómputo de plazos: los meses se computarán entendiéndose completos cuando se aprecie que su extensión abarca de fecha a fecha. 3.4 Empate de puntuación: en caso de producirse empate en la puntuación entre dos o más candidatos, se considerará preferente entre ellos aquel para cuya solicitud para tomar parte en el presente proceso selectivo tuviera fecha anterior a los demás, y en caso de ser idéntica la fecha: anterior número de registro de entrada en la administración en que se hubiera presentado. 3.5 Modelos: Los concursantes deberán utilizar necesariamente los anexos I y II de la presente convocatoria que serán debidamente cumplimentados y firmados – se relacionarán individualmente todos los méritos que se aleguen-. Serán causa de eliminación del concurso la no utilización de los modelos aprobados o su deficiente cumplimentación. Los modelos en formato Word pueden descargarse en la página www.dipsegovia.es (Área de Administración y Personal – Asesoramiento a Muni- cipios – Asesoramiento jurídico – Secretarios interinos).

Quinta. Composición del órgano de selección. La comisión de selección estará integrada por los siguientes miembros: Presidente: Funcionario licenciado de la Diputación. Dos vocales designados a propuesta del Presidente: - Un funcionario de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. - Un funcionario con habilitación de carácter nacional, quien actuará como secretario.

Sexta. Presentación de documentos. El aspirante que resulte seleccionado deberá presentar ante la Corporación la siguiente docu- mentación: fotocopia del Documento Nacional de identidad, fotocopia de los documentos acreditativos de poseer la titulación exigida como requisito para el acceso, declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública y de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones correspondientes, declaración de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones, que no se encuentren en si- tuación de baja laboral o tengan impedimento médico o de cualquier naturaleza para su incorpora- ción inmediata y declaración de no estar dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

Utilizará ANEXO III

Séptima. Selección de Candidatos y Propuesta de Nombramiento. La Comisión de selección propondrá a la Corporación el candidato seleccionado y, hasta un má- ximo de tres suplentes ordenados según la puntuación obtenida y, de acuerdo con dicha propuesta, el Presidente de la misma remitirá la propuesta de nombramiento y el expediente completo a la Di- rección de Ordenación del Territorio y Administración Local. Se hará público en el tablón de edictos del Ayuntamiento convocante el nombramiento efectuado. Octava. El candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles desde el siguiente al de la recepción en la Corporación de la resolución por la que se efectúa el nombramiento.

Novena. La Corporación convocante podrá proponer motivadamente que la Dirección de Ordenación del Territorio y Administración Local competente declare desierto el proceso de selección. Décima. El funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo con lo dispuesto en el artí- culo 4 del Decreto 32/2005, de 28 de abril, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional. En Torrecaballeros, a 7 de agosto de 2018.— El Alcalde-Presidente, José Manuel Tamayo Ba- llesteros. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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ANEXO I

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN DE LA AGRUPACIÓN DE MUNICIPIOS CONSTITUIDA POR LOS DE TORRECABALLEROS Y COLLADO HERMOSO (SEGOVIA)

D./D.ª ...... con DNI n.º...... , y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones en Calle ...... n.º ...... de la localidad ...... provincia C.P...... teléfono ...... , y CorreoE ...... EXPONGO:

Que deseo ser admitido/a en el concurso público de méritos para la provisión con carácter interina de la plaza de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento/ Agrupación de Ayuntamientos para el sostenimiento de Secretario en Común, conforme consta en el encabezamiento y cuya convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Segovia n.º ...... de fecha...... Que reúno todas las condiciones exigidas en las bases del concurso, que declaro conocer y aceptar. Que aporto en originales o FOTOCOPIAS COMPULSADAS los documentos acreditativos de los méritos a valorar exigidos en las bases que se relacionan en la hoja de autobaremación de méritos, adjunta que forma parte de la presente solicitud.

Que acompaño hoja de autobaremación de méritos DEBIDAMENTE RELLENADA y FIRMADA.

Por lo que SOLICITO: Que se me admita en el proceso selectivo para la provisión con carácter interino de la plaza de Secretaría-Intervención de ese Ayuntamiento/Agrupación de Ayuntamientos para el sostenimiento de Secretario en Común...... , a ...... de ...... de 20...... firmado (El presente documento debe descargarse en www.dipsegovia.es Área de Administración y Per- sonal – Asesoramiento a Municipios-Asesoramiento jurídico-Secretarios interinos).

ANEXO II HOJA DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS D./D.ª:...... , con DNI:...... , y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones en ...... de la localidad:...... provincia ...... C.P...... y teléfono..

Méritos Autopuntuación Tribunal

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Méritos Autopuntuación Tribunal

b) En puestos reservados a distinta subescala y catego- ría: 0,03 puntos por mes completo hasta un máximo de 2,25 puntos. c) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos. d) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto. e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos A y B o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes comple- to hasta un máximo de 1,5 puntos. f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.

1.3.- Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: urbanismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y recau- dación, contabilidad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración local, hasta un máximo de 3 puntos (Relacionar y puntuar todos y cada uno de los cursos).

1.4.- Otros Méritos directamente relacionados con las características y funciones del puesto de trabajo convocado (hasta un máximo 3 puntos). a) Por conocimiento de la plataforma GESTIONA consistente en la asistencia a cursos de formación impartidos para su implantación, 0,50 puntos. b) Por manejo efectivo y uso de la aplicación “GESTIO- NA” en alguna Entidad Local, 1,00 puntos. c) Manejo efectivo y uso de la aplicación Padrón de Ha- bitantes ACCEDE, en alguna Entidad Local, 0,75 puntos. d) Manejo efectivo y uso de la aplicación de Contabili- dad Presupuestaria SICALWIN, en alguna Entidad Local, 0,75 puntos

TOTAL

Lugar, fecha y firma

Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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El presente documento debe descargarse en www.dipsegovia.es Área de Administración y Per- sonal – Asesoramiento a Municipios-Asesoramiento jurídico-Secretarios interinos).

ANEXO III

DECLARACION

Proceso de provisión con carácter interino del puesto de secretaría-intervención de la Agru- pación de municipios constituida por los de Torrecaballeros y Collado Hermoso (Segovia)

D./D.ª ...... con DNI n.º ...... , y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones en Calle ...... n.º...... de la localidad ...... provincia C.P...... telé- fono ...... , y CorreoE...... :

Declaro:

1.- Que no he sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier admi- nistración pública y de no encontrarme inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones correspondientes. 2.- Que no padezco enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones y, que no me encuentro en situación de baja laboral ni tengo impedimento médico o de cualquier naturaleza para mi incorporación inmediata. 3.- Que no estoy dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Adminis- traciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

Que acepto la propuesta de nombramiento y aceptaré el que realice la Junta de Castilla y León para la provisión con carácter interino de la plaza de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento/ Agrupación de Ayuntamientos para el sostenimiento de Secretario en Común, conforme consta en el encabezamiento.

Que aporto en originales o FOTOCOPIAS COMPULSADAS, caso de no haberlo hecho con la solicitud, de DNI y del título exigido para participar en la convocatoria...... , a ...... de ...... de 20...... firmado (El presente documento debe descargarse en www.dipsegovia.es Área de Administración y Per- sonal – Asesoramiento a Municipios-Asesoramiento jurídico-Secretarios interinos). https://www.dipsegovia.es/asesoramiento-juridico

13298 Ayuntamiento de Turégano

ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA

Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público queda auto- máticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario provisional del Ayuntamiento de Turégano sobre imposición de la tasa por Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Prestación de Servicios de Escuelas Deportivas, Campus, Ludoteca y otros análogos, cuyo texto íntegro se hace público en cumplimiento del artículo 17.4 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA POR PRESTACION DE SERVICIOS DE LAS ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES, ESCUELA/ CAMPUS DE VERANO Y OTRAS ACTIVIDADES ANALOGAS

Artículo 1.- Fundamento y naturaleza. En uso de las facultades otorgadas por los artículos 133.2 y 142 de la Constitución Española y por el artículo 106 de la Ley 7/1985, de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y según las normas contenidas en la sección 3.ª del capítulo III de la misma, este Ayuntamiento de Turégano, establece la "Tasa por Prestación de Servicios de Escuelas Deportivas Municipales, Escuela de Verano y otras de Naturaleza Análoga", que se regirá por la presente Ordenanza fiscal.

Articulo 2.- Hecho imponible. 1. Constituye el hecho imponible de la Tasa la prestación de los servicios en escuelas municipales de actividades diversas que, a solicitud de los interesados, obliguen a la Administración Local a impartir la actividad o enseñanza programada, de las que conforman la competencia municipal, en régimen de derecho público (artículo 25.2 Ley 7/1985, de 2 de abril), configurándose desde la solicitud del interesado como de recepción obligatoria para el mismo, entre otras, en las siguientes actividades: a) Escuelas municipales de actividades deportivas, lúdicas, de ocio, culturales o de naturaleza análoga: son servicios que bajo la guía de un monitor tienen como finalidad el aprendizaje, perfec- cionamiento o simplemente el desarrollo de actividades, con mayor intensidad, de características lú- dicas, deportivas, de ocio, culturales o de naturaleza análoga. b) Talleres municipales de actividades lúdicas, deportivas, de ocio, culturales o de naturaleza análoga: son servicios que bajo la guía de un monitor tienen como finalidad el aprendizaje, perfec- cionamiento o simplemente el desarrollo de actividades lúdicas, deportivas, de ocio, culturales o de naturaleza análoga. c) Campamentos municipales de actividades lúdicas, deportivas, de ocio, culturales o de naturaleza análoga: son servicios que bajo la guía de un monitor tienen como finalidad el aprendizaje, per- feccionamiento o simplemente el desarrollo de actividades de características lúdicas, deportivas, de ocio, culturales o de naturaleza análoga en régimen de alojamiento y manutención. d) Campus multideportivo municipales, gira en torno a múltiples actividades lúdico/deportivas. Ba- jo supervisión de personal especializado, permitirá al participante iniciarse y/o profundizar en la ad- quisición de habilidades específicas de varios deportes a través del juego y la interrelación con niños y niñas de similar edad. 2. A tales efectos, se consideran actividades municipales impartidas en régimen de derecho pú- blico a través de escuelas municipales, todas las relacionadas con las competencias municipales comprendidas en el artículo 25.2 de la Ley 7/1985 citada, en especial, actividades de enseñanza, culturales, deportivas o de ocio y tiempo libre relacionadas con la seguridad, medio ambiente, salu- bridad pública, servicios sociales y de promoción y reinserción social, culturales, deportivas, ocupa- ción del tiempo libre y turismo. Artículo 3.- Sujeto pasivo. Son sujetos pasivos a título de contribuyentes las personas físicas o jurídicas y las entidades a que se refiere el artículo 35.4 de la Ley General Tributaria y artículo 23.1 del Real Decreto Legislati- vo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Ha- ciendas Locales que, soliciten o resulten beneficiadas o afectadas, ya sea individualmente o en re- presentación de una colectividad, por la impartición de las actividades diversas especificadas en el artículo anterior, a través de las escuelas municipales que las programen. Artículo 4.- Cuota tributaria. La cuota tributaria consistirá en una cantidad fija por servicio prestado, y a tal efecto se aplicarán las siguientes tarifas:

• 4.1 Escuelas deportivas Municipales Se establece una cuota única de 25 € por deporte y temporada. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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• 4.2 Deporte social Se establece una cuota de 30 € por actividad y temporada para personas empadronadas. Se establece una cuota de 50 € por actividad y temporada para personas no empadronadas. Se establece una cuota de 40 € por 2 actividades y temporada para personas empadronadas. Se establece una cuota de 70 € por 2 actividades y temporada para personas no empadronadas.

• 4.3 Escuela/ Campus de verano Se establece una cuota quincenal de 50 € para personas empadronadas. Se establece una cuota quincenal de 60 € para personas no empadronadas.

• 4.4 Ludoteca Se establece una cuota quincenal de 25 € para personas empadronadas. Se establece una cuota quincenal de 35 € para personas no empadronadas.

Artículo 5.- Exenciones y bonificaciones. Con carácter general, los alumnos que se incorporen una vez iniciado el curso académico, de- vengarán la parte proporcional de matrícula que corresponda al plazo comprendido entre la fecha de incorporación y el final del curso. No se concederá exención ni bonificación alguna en la presente tasa, salvo las que se establezcan por Ley y sean acreditadas por el solicitante y las que se detallan en los párrafos siguientes:

a) Se aplicará una bonificación del 40% en la cuota al 2.º hermano o hermana y posteriores ins- crito en las Escuelas Deportivas Municipales. b) Se aplicará una bonificación del 20% en la cuota al 2.º hermano o hermana y posteriores ins- crito en las Escuela/ Campus de verano y Ludoteca.

Artículo 6.- Devengo. Se devenga la Tasa y nace la obligación de contribuir desde el momento en que se presente la solicitud del interesado de inclusión en el servicio o actividad municipal de que se trate, momento en el que habrá de satisfacerse, en su caso, la cuota de inscripción determinada. En todo caso tendrá carácter anual (de octubre a mayo).

Artículo 7.- Declaración, liquidación e ingreso. Dentro del plazo de inscripción establecido al efecto para cada actividad de escuelas municipales, los sujetos pasivos formalizarán su inscripción en la misma a través de la oportuna solicitud, pre- sentando al efecto la correspondiente declaración de alta e ingresando, simultáneamente, la cuota de inscripción y/o la cuota en pago único que, en su caso, se establezca.

Artículo 8.- Infracciones y sanciones. En todo lo relativo a la calificación de infracciones tributarias, así como de las sanciones que a las mismas correspondan en cada caso, se estará a lo dispuesto en la Ley General Tributaria.

DISPOSICIÓN FINAL

La presente Ordenanza surtirá efectos a partir del día siguiente a su publicación en el BOP de Segovia y seguirá en vigor en tanto no se acuerde su modificación o derogación.

Contra el presente Acuerdo, conforme al artículo 19 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se podrá interponer por los interesados recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, con sede en Burgos.

En Turégano, a 8 de agosto de 2018.— El Alcalde, Juan Montes Sacristán. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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13365 Ayuntamiento de Vallelado

RECTIFICACIÓN ERROR ANUNCIO CUENTA GENERAL

Advertido error en anuncio publicado por el Ayuntamiento de Vallelado en el BOP n.º 91 de 30 de julio de 2018 se procede a su rectificación:

Donde dice “se expone al público al cuenta general correspondiente a 2018. Sebe decir “se expone al público al cuenta general correspondiente a 2017”.

En Vallelado, a 7 de agosto de 2018.— El Alcalde, Ángel del Ser Pascual.

13303 Ayuntamiento de Valseca ANUNCIO Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda auto- máticamente elevado a definitivo el Acuerdo adoptado por el Pleno del Ayuntamiento de Valseca en sesión celebrada el día 5 de junio de 2018, relativo a la supresión del Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana, así como la derogación de la Ordenanza fiscal reguladora del mismo, lo que se hace público en cumplimiento del artículo 17.4 del Real Decreto Legisla- tivo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Por todo ello, la citada Ordenanza queda derogada.

Contra el presente acuerdo se podrá interponer recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el B.O.P., ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, con sede en Burgos, en la forma que establecen las normas reguladoras de dicha jurisdicción.

En Valseca, a 7 de agosto de 2018.— El Alcalde, Alfonso Javier Gil Benito.

13250 Entidad Local Menor de Valdesimonte EDICTO La Comisión Especial de Cuentas de la Entidad Local Menor de Valdesimonte, en sesión celebrada el día 19 de julio de 2018, dictaminó favorablemente la Cuenta General de esta Corporación correspondiente al ejercicio de 2013.

De conformidad con lo establecido en el artículo 212.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público la mencionada cuenta por plazo de 15 días, durante los cuales y ocho más, a partir del siguiente a la inserción de este Edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, los interesados podrán presentar reclamaciones, reparos y observaciones.

El expediente se encuentra a disposición de los interesados en las dependencias de Intervención del Ayuntamiento.

En Valdesimonte, a 23 de julio de 2018.— El Alcalde Pedáneo Gestor, Diego Casla Sacristán. www.dipsegovia.es • BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA • D. L.: SG. - 1/1958