Inspection du Travail

L’inspection du travail est assurée essentiellement par des inspecteurs et contrôleurs du travail en charge du contrôle des entreprises et du renseignement du public. Contrôler, informer, conseiller, concilier, décider : les missions de l’inspection du travail sont étendues tout comme ses moyens d’actions (droit d’entrée dans l’entreprise, de constater les infractions…). Les agents de l’inspection du travail sont soumis à un certain nombre d’obligations (impartialité, confidentialité des plaintes, …) et de droits, en tête desquels la protection contre les obstacles à l’exercice de ses missions.

A savoir

L’adresse de l’inspection du travail compétente et le nom de l’inspecteur doivent être affichés dans l’entreprise. L’inspecteur du travail peut être sollicité sur des questions dont la réponse nécessite une connaissance de l’entreprise concernée.

Au delà de son rôle de contrôle, l’inspection du travail apporte également un rôle de conseil.

21 Boulevard Voltaire BP 81110 21011 Dijon Cedex

Unité territoriale de Saône et Loire de la DIRECCTE 952 avenue Maréchal de LATTRE de TASSIGNY - 71 031 Mâcon Tél : 03 85 32 72 00 - Télécopie : 03 85 32 71 93 Courriel : [[email protected]>

Antenne - 3 rue Virey - 71100 Chalon Sur Saône 03.85.32.72.00

Antenne - 5 rue Ferrer - 71300 Montceau-les-Mines 03.85.32.72.00

La Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE Bourgogne) assure le pilotage coordonné des politiques publiques, du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs.

Source : www.bourgogne.direccte.gouv.fr/

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Médecine du Travail (MT71)

18, Colonel Denfert, 71100 CHALON SUR SAÔNE tél : .03 85 97 29 00

MT71 est une Association loi 1901, à but non lucratif, gérée par un Conseil d'Administration paritaire, dont les représentants employeurs sont élus par l'Assemblée Générale des adhérents. Les représentants salariés sont nommés par les organisations syndicales représentatives.

MT71 est uniquement financée par les entreprises adhérentes.

Votre service couvre les besoins en Santé au Travail des entreprises commerciales, industrielles, artisanales et de services de tout le département de Saône-et-Loire.

Il regroupe aujourd'hui 12 000 entreprises adhérentes, de 1 à 1000 salariés, dont 84% sont des très petites entreprises de moins de 10 salariés. Ce sont 112 000 salariés qui sont pris en charge par MT71.

Notre fonctionnement s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires, qui se composent notamment de Médecins du Travail, d'Infirmiers Santé au Travail, d'Intervenants en Prévention des Risques Professionnels et d'Assistants Santé au Travail.

L'équipe médicale n'a pas de rôle de contrôle ni de sanction. Elle est soumise au secret médical et industriel. Elle ne transmet pas d'informations individuelles sur les entreprises ou les salariés à un tiers.

Notre mission : "Eviter toute altération de la santé, du fait du travail".

Nos actions visent l'adaptation du travail à l'homme et s'appuient sur la double connaissance du milieu de travail et de l'état de santé du salarié.

 Conduit des actions en Santé au Travail pour préserver la santé physique et mentale tout au long du parcours professionnel des salariés,  Conseille les entreprises, les salariés et leurs représentants, notamment pour l'amélioration des conditions de travail, la prévention de la pénibilité, la contribution au maintien dans l'emploi...  Assure la surveillance de l'état de santé des salariés, en fonction des risques, de la pénibilité au travail, de l'âge, ...  Participe à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

Source : http://www.mt71.fr/

CISME

Association à but non lucratif, le CISME (Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise) fédère et représente les Services de santé au travail interentreprises depuis plus de 60 ans. Dépositaire de la Convention collective qui définit le cadre dans lequel les personnels des Services exercent leurs activités, le Cisme est également un interlocuteur pour les Pouvoirs publics, et pour l’environnement institutionnel de la Santé au travail en général.

SST BTP 71 Association de Médecine du Travail du Bâtiment et des Travaux Publics du 810, chemin des Luminaires 71850 CHARNAY-LES-MÂCON Tél : 03 85 34 29 58 - Fax : 03 85 34 62 77 [email protected]

Compétence professionnelle : BTP et industries connexes.

MT 71 Médecine du Travail - Service Interentreprises de Saône-et-Loire 18, rue Colonel Denfert 71100 CHALON-SUR-SAÔNE Tél : 03 85 97 29 00 - Fax : 03 85 46 29 65 [email protected]

Compétence professionnelle : Toutes professions, sauf BTP + habilitation INB.

Source : http://www.cisme.org/

Centres de Médecine du Travail

Médecine du Travail du Bâtiment et des Travaux Publics - Médecin du travail ZA DU CHAMP BOSSU 71600 Paray-le-Monial 08 91 65 68 21

Médecine du Travail (Service Interentreprises de Saône et Loire) - Médecin du travail 21 RUE RENE CASSIN 71380 Saint-marcel 08 91 65 68 35

Médecine du Travail du Bâtiment et des Travaux Publics - Médecin du travail 14 RUE ALPHONSE DE LAMARTINE 71530 Crissey 08 91 65 36 72

Médecine du Travail - Médecin du travail 71 AVENUE DE LA REPUBLIQUE 71210 08 91 65 66 57

Médecine Travail Bâtiment - Médecin du travail 6 RUE ANTOINE EMORINE 71300 Montceau-les-mines 08 91 65 67 10 Service 2.99 € / appel + prix appel

Médecine du Travail (Service Interentreprises de Saône et Loire) - Médecin du travail 9 RUE ALPHONSE DE LAMARTINE 71530 Crissey 08 91 65 68 34

Médecine du Travail du Bâtiment et des Travaux Publics - Médecin du travail 7 BIS RUE DE DECIZE 71200 08 91 65 67 56

Médecine du Travail du Bâtiment et des Travaux Publics - Médecin du travail BOIS DE CHIZE 71500 08 91 65 36 75

Médecine du Travail Service Interentreprises de Saône et Loire - Médecin du travail 21 RUE RENE CASSIN 71380 Saint-marcel 08 91 65 35 73

Médecine du Travail et des Travaux Publics - Médecin du travail ROUTE DU BOIS DE SAPINS 71400 08 91 65 35 67

Association de Médecine du Travail du Bâtiment et des Travaux Publics - Médecin du travail CHE DE LA CROIX BOUILLOUD 71290 08 91 65 36 43

Médecine du Travail - Médecin du travail 71290 Cuisery 08 91 65 36 10

Médecine du Travail (Service Interentreprises de Saône et Loire) - Médecin du travail 18 RUE DU COLONEL DENFERT 71100 Chalon-sur-saône 08 91 65 68 35

Médecine du Travail du Bâtiment et des Travaux Publics - Médecin du travail PLACE DE L HOTEL DE VILLE 71800 08 91 65 67 49

Source : http://www.allo-medecins.fr/

12 Pôle Emploi

Agence Montceau les mines

5 rue st Eloi 71300 Montceau-les-Mines CS 90032 Candidat : 3949 (Service gratuit + prix appel) Employeur : 3995 (Service gratuit + prix appel) Lundi et mardi : 8h30 – 16h30, Mercredi : – | 13h00 – 16h30, Vendredi : 8h30 – 16h00

71220 Chevagny-sur-Guye, , Le Rousset, Marizy, Saint-Martin-de-Salencey

71460 Collonge-en-Charollais, Genouilly, , , Saint-Clément-sur-Guye, Saint- Marcelin-de-Cray, Saint-Martin-la-Patrouille, Saint-Micaud, Vaux-en-Pré

Agence de Mâcon

1000 avenue Marechal de Lattre de Tassigny 71870 Mâcon Candidat : 3949 (Service gratuit + prix appel) Employeur : 3995 (Service gratuit + prix appel) Lundi, mardi, mercredi : 8h30 – 16h30, Jeudi : 8h30 – 12h00, Vendredi : 8h30 – 16h00

71220 Chiddes, Mornay, Passy, Pressy-Sous-Dondin, Saint-André-le-Désert, Saint-Bonnet- de-Joux, , Suin,

71250 , Blanot, Bray, Buffières, Château, Chérizet, , , Donzy-le- National, Donzy-le-Pertuis, Flagy, , La Vineuse, , , Massy, , Sailly, Saint-Vincent-des-Prés, Sainte-Cécile, Salornay-sur-Guye, Sigy-le-Châtel, Taizé, Vitry-lès-Cluny

71460 Savigny-sur-Grosne, , Bissy-sous-Uxelles, Bonnay, , , , Chissey-lès-Mâcon, , , Curtil-sous-Burnand, Malay, Saint- Gengoux-le-National, Saint-Huruge, Saint-Ythaire

71520, , , ,

71630, , Saint-Point

71960, Berzé-la-Ville, Berzé-le-Châtel, Igé, La Roche-Vineuse, Milly-Lamartine, , Prissé, , Verzé

Depuis l’étranger et si vous êtes une entreprise d’un pays frontalier, composez le : +33 1 77 86 39 95 Si vous êtes une entreprise étrangère d’un pays non frontalier, consultez le site Pôle emploi International

Source : www.pole-emploi.fr

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CCI CHAMBRE de COMMERCE et de l’INDUSTRIE Création et le Développement des entreprises.

Une permanence de la Chambre de Commerce et d’Industrie est tenue les jeudi après-midi dans les locaux de la Communauté de Communes 5 place du Marché 71250 CLUNY.

Conseillère au commerce à la CCI de Mâcon, vous accueille. Informations contact : [email protected]

Conseiller, orienter et accompagner les entreprises, qu’il s’agisse d’entreprises du commerce, des services ou de l’industrie. L'appui et le conseil aux entreprises s’exerce notamment en matière de ressources humaines, qualité, sécurité, hygiène et environnement, stratégie et veille concurrentielle, commerce international, création / transmission et reprise d'entreprise. Missions de conseil aux entreprises existantes, d’accueil, d’accompagnement et de suivi des créateurs-repreneurs d’entreprise, de promotion d’actions collectives et de soutien ou d’animation aux groupements d’entreprises.

CCI, 1er formateur national en formations « tertiaires » et le second, toutes formations confondues, après l’Education Nationale. La CCI de Saône-et-Loire propose une offre complète de formations pour les jeunes, pour les salariés, pour les demandeurs d’emploi, pour les chefs d’entreprise, continue ou initiale, en apprentissage ou en alternance, du CAP à BAC + 3, privilégiant l’employabilité et le développement des compétences.

Avoir les bonnes informations, éviter les erreurs d’orientation, détecter les menaces et les opportunités, connaître ce qui s’est déjà fait et faire les bons choix. La CCI recherche, rassemble, traite et diffuse l’information économique qui concerne les différents aspects de l’économie, la vie de l’entreprise et son environnement. Cette information est disponible sous la forme d’un pack d’information, le « Pack info éco », ou dans le cadre d'une prestation de notre "Cellule de renseignement économique", synthèse d’informations opérationnelles liée à votre projet de développement : marché, export, innovation, production...

Voir le portail d'information économique Baseco Bourgogne, accès à de nombreuses données socio-économiques sur le département.

Pour les collectivités, connaissance d’un territoire, de ses caractéristiques socio-économiques et démographiques lorsqu’elles souhaitent orienter leur réflexion et leurs décisions dans des projets de développement. CCI : études économiques thématiques ou territoriales, anime un observatoire des ZA et des flux de consommation, met à disposition sont expertise et sa connaissance du territoire et des entreprises dans le cadre des PLU, SCOT,…

La CCI est impliquée dans les dossiers d’équipements structurants et de logistique multimodale ainsi que dans la gestion d’équipements publics. Elle a un rôle de proposition en matière d’infrastructure, de transport et de communication, une mission de réflexion sur les besoins d’équipements des entreprises et sur les moyens de les réaliser et un rôle d’animateur en matière de réflexion intercommunale ou de bassin d’emploi pour tout ce qui concerne l’aménagement et l’organisation du territoire

Source : www.saone-et-loire.cci.fr 12

Chambre des Métiers et de l’Artisanat

Section Saône et Loire 185 avenue Boucicaut - BP 10052 71103 CHALON/SAÔNE Cedex Tél : 03 85 41 14 41 - Fax : 03 85 41 42 41 Mail : [email protected] Horaires d'ouverture : 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Un établissement public créé par et pour les artisans La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de région Bourgogne est un établissement public, géré par des artisans élus, dont l'objectif premier est de représenter les intérêts généraux de l'artisanat auprès des pouvoirs publics. Elle collabore étroitement avec l'ensemble des acteurs institutionnels et professionnels des départements et de la région : le Conseil régional de Bourgogne, les Conseils Généraux, les communes et les chambres consulaires des différents départements de Bourgogne, ainsi que les syndicats et organisations professionnelles

Au service des artisans, des créateurs, des repreneurs et des apprentis La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de région Bourgogne assure des missions de service public essentielles à la structuration de l’artisanat et au développement des entreprises :

 accompagner les artisans et leur conjoint dans chaque étape du cycle de vie de l'entreprise (apprentissage, création d’entreprise, formation, développement économique et transmission d’entreprise),  tenir le Répertoire des Métiers, outil de recensement des entreprises artisanales,  délivrer les titres de qualification artisanale d'Artisan et de Maître-Artisan,  assurer la formation initiale des jeunes professionnels par la voie de l'apprentissage et la formation continue des artisans et de leur conjoint,  participer à la mise en œuvre de la politique d'aménagement du territoire.

 Pour en savoir plus : www.artisanat.fr

Mise en place d’un numéro vert « spécial crise » Votre entreprise connaît des difficultés, vous ne savez pas comment y faire face, vous avez besoin d’être conseillé dans le respect de la confidentialité. La CMARB a mis en place 1 numéro vert « spécial crise » pour les artisans. Vous serez gratuitement dirigé vers un conseiller qui vous aidera à faire le point.

Source : www.cma-bourgogne.fr 12 CICAS Centre d'information de conseil et d'accueil des salariés

Centre d'information de conseil et d'accueil des salariés BP 10132 7 rue Denon 71104 Chalon-sur-Saône Cedex Du Lundi au Vendredi : de 08h30 à 18h00 Accueil uniquement sur rendez-vous. Accueil téléphonique du lundi au vendredi de 8h30 à 18h. http://www.agirc-arrco.fr 0820 20 01 89 (Numéro magenta ou majoré : coût d'un appel vers un numéro fixe + service payant.

Missions des CICAS

Dans le cadre de l'accueil physique et téléphonique qu'ils assurent tant à leurs sièges que lors de permanences, les CICAS sont appelés à remplir les fonctions informatives suivantes :

 renseigner les participants des régimes AGIRC et ARRCO sur leurs droits à retraite complémentaire, conformément à la réglementation en vigueur dans les deux régimes et faire connaître ces régimes aux salariés cadres et non-cadres, tout en les orientant vers les institutions AGIRC et ARRCO membres des groupes de protection sociale dont ils relèvent ;  apporter une aide particulière aux ressortissants de l'IRCANTEC en vertu de l'accord conclu entre l'ARRCO et ce régime (cf. XI.3.3.1 Accord conclu entre l'ARRCO et l'IRCANTEC) ;  fournir des informations concernant les secteurs d'activité non compris dans le champ d'application des régimes AGIRC et ARRCO, les différents régimes de retraite français (régimes de base, régimes spéciaux, etc.), les organismes sociaux, voire les principaux régimes européens ;  répondre à des questions portant sur des domaines autres que la retraite, tels l'assurance chômage, l'assurance maladie, l'action sociale, la fiscalité et le logement.

Rôle propre à la coordination ARRCO et à la mise en œuvre de l'unicité de service aux participants des régimes AGIRC et ARRCO -- *Constitution du dossier de retraite AGIRC et ARRCO *Suivi du dossier de retraite AGIRC et ARRCO *Transmission du dossier de retraite AGIRC et ARRCO

Fonction spécifique à la constitution des dossiers de retraite IRCANTEC

Représentation des régimes de retraite complémentaire et de leurs institutions gestionnaires

Source : https://lannuaire.service-public.fr

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ERFE Espace Recherche Formation Emploi

5 place du marché 71250 CLUNY Tel : 03-85-20-00-11 Mail : [email protected]

Horaire ouvertures : Lundi, Mardi, jeudi, vendredi De 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h45 le mercredi de 9h à 11h30

Vous avez plus de 26 ans vous résidez sur le territoire de la Communauté de Communes, vous avez des questions et des besoins d’accompagnement en matière : d’Emploi :

 Travail sur le CV et/ou la lettre de motivation  Ciblage des entreprises  Préparation aux entretiens d’embauche  Démarches administratives liées à la situation de demandeur d’emploi : Inscription pôle Emploi, Dossier d’indemnisation, Actualisation, etc…. de Mobilité :

 Besoin d’un véhicule pour débuter une formation, ou prendre un poste ?  Besoin d’un micro crédit acheter un véhicule ou faire des travaux de réparation sur le véhicule personnel. de Logement : Vous changez ou souhaitez prendre un logement, face à vos démarches administratives nous pouvons vous accompagner pour la constitution des dossiers, OPAC, CAF, dossiers CILGERE de Santé : Vous devez faire ouvrir vos droits, constituer un dossier CMU ou CMU complémentaire, vous aider dans vos relations avec la caisse primaire d’assurance maladie ou la Maison départementale des personnes handicapées. Nous sommes votre interlocuteur.

Tout comme nous pouvons vous apporter notre soutien sur toutes vos démarches administratives.

Source : ERFE Communauté de Communes du Clunisois 12

Mission Locale

5 place du marché 71250 CLUNY Tel : 03-85-20-00-11 Mail : [email protected]

Horaires d’ouverture : le vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h45, Le mercredi de 9h à 11h30

Le concept des Missions Locales est l'approche globale, C’est-à-dire l'indissociabilité des dimensions professionnelle et sociale. Conformément à l'article 13 de la loi de programmation pour la cohésion sociale, elles s'adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans qui rencontrent des difficultés, notamment en matière d'accès à l'emploi ou à la formation.

Les Missions Locales sont chargées d'accueillir, d'informer, d'orienter et d'aider les jeunes actifs de 16 à 25 ans en démarche d'insertion professionnelle et sociale selon les axes suivants : Informer  Un accueil personnalisé et de proximité.  De l'information ciblée et diversifiée.

Orienter  Accorder les attentes des jeunes avec les réalités des entreprises.  Remédier aux projets peu ou non définis.  Réorienter le parcours de formation initiale.  Orienter vers des secteurs d'activité voisins.

Accompagner Les éléments fondamentaux d'un accompagnement réussi dans un parcours d’insertion:

 L'indispensable volontariat du jeune.  Le "contrat" individualisé entre le jeune et son conseiller.  L'approche globale de chaque situation.

Mobiliser L’ensemble des solutions existantes en matière de formation, d'emploi et de vie quotidienne (animation de réseaux de partenaires) seront mobilisées par le conseiller Mission Locale.

Observer Les situations des jeunes et, être, force de proposition pour la mise en place de nouveaux dispositifs d'insertion afin de répondre au mieux aux difficultés des jeunes sur un territoire donné. (Ingénierie de projet - observatoire expertise).

Mais avant de postuler à une offre d’emploi, vous pourrez, en individuel ou en collectif, bénéficier des services de l’atelier de recherche d’emploi afin de présenter au mieux votre candidature. La Mission Locale vous accompagnera jusqu’à l’embauche. Au cours d'un entretien individuel vous déterminerez avec votre conseiller les offres d'emploi qui correspondent à votre profil ou vos attentes. Vous aurez avec lui des rencontres régulières qui permettront de faire le point sur votre situation. Il évaluera votre niveau, vos capacités, vos compétences acquises à travers l'expérience. Si celles-ci n’étaient pas suffisantes il pourra vous orienter vers des formations. Des services proposés aux jeunes dans trois domaines : professionnel, social et vie sociale Définition du projet professionnel, accès à une formation professionnelle, recherche d’emploi et intégration dans l’entreprise. Information sur la santé et accès aux soins, recherche d’un hébergement et accès à un logement autonome. Accès aux droits, participation citoyenne, accès aux activités culturelles, sportives et de loisirs. Source : Mission Locale Communauté de Communes du Clunisois 12

PLIE : Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi

Permanences sur RDV 5 place du marché 71250 CLUNY Tél : 03 85 20 20 65 Mail : [email protected]

Accueil et accompagnement des personnes en recherche d’emploi, de formation, domiciliées sur le territoire.

Le PLIE propose un accompagnement individualisé et renforcé des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi.

L’entrée dans le plie, soumise à une orientation du conseiller Pôle Emploi, est un acte volontaire du participant, auquel est alors affecté un référent unique de parcours, dont les missions sont d’établir un diagnostic des compétences, des difficultés et des attentes du participant, de con-instruire son parcours d’insertion et d’en coordonner les étapes, puis d’assurer un suivi dans l’emploi durant les six permiers mois.

A qui s’adresse le PLIE ?

Aux habitants de la Communauté de Communes du Clunisois qui sont :

- demandeurs d’emploi et souhaitent bénéficier d’un accompagnement renforcé

- jeunes en difficulté d’insertion professionnelle

- bénéficiaires du RSA

Source : PLIE Communauté de Communes du Clunisois

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