boletín oficial de la provincia núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-154 sumario

II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Territorial de Trabajo Convenio Colectivo y tablas salariales para los años 2015/2016 de la empresa Duo-Fast de España, S.A.U. 4

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS BIENESTAR SOCIAL E IGUALDAD Notificación de resoluciones de Presidencia sobre solicitudes gestionadas por esta Unidad 23 SECRETARÍA GENERAL Extracto de los acuerdos que fueron adoptados en la sesión ordinaria celebrada por la Junta de Gobierno de esta Corporación el día 4 de junio de 2015 24 Extracto de los acuerdos que fueron adoptados en la sesión ordinaria celebrada por la Junta de Gobierno de esta Corporación el día 11 de junio de 2015 27 Extracto de los acuerdos que fueron adoptados en la sesión extraordinaria celebrada por la Junta de Gobierno de esta Corporación el día 19 de junio de 2015 30 Extracto de los acuerdos que fueron adoptados en la sesión ordinaria celebrada por el Pleno de esta Corporación el día 4 de junio de 2015 31 Extracto de los acuerdos que fueron adoptados en la sesión extraordinaria celebrada por el Pleno de esta Corporación el día 19 de junio de 2015 34

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–1– boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 sumario

AYUNTAMIENTO DE Convocatoria para la elección de Juez de Paz titular 35 Aprobación inicial del presupuesto general para el ejercicio de 2015 36 Cuenta general del ejercicio de 2014 37

AYUNTAMIENTO DE Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2015 38

AYUNTAMIENTO DE BUNIEL Aprobación inicial del expediente de modificación de créditos número seis del presupuesto de 2015 40

AYUNTAMIENTO DE Nombramiento de Tenientes de Alcalde y delegación de atribuciones 41

AYUNTAMIENTO DE CARDEÑADIJO Aprobación inicial de la modificación de la ordenanza reguladora del servicio de taxi 42 Aprobación inicial del expediente 214/2015 de modificación de créditos número dos para el ejercicio de 2015 43

AYUNTAMIENTO DE CASTRILLO MOTA DE JUDÍOS Convocatoria para la elección de Juez de Paz titular 44

AYUNTAMIENTO DE Licitación para la adjudicación de un aprovechamiento maderable 45

AYUNTAMIENTO DE Corrección de errores del anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia número 131, de fecha 15 de julio de 2015 sobre nombramiento de Tenientes de Alcalde 46 Acuerdo plenario sobre dedicación exclusiva del Alcalde-Presidente 47

AYUNTAMIENTO DE Aprobación provisional de la ordenanza reguladora del servicio de recogida de residuos municipal 48

AYUNTAMIENTO DE Convocatoria para la elección de Juez de Paz titular y sustituto 49

AYUNTAMIENTO DE Aprobación inicial del expediente de modificación presupuestaria número uno para el ejercicio de 2015 50

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AYUNTAMIENTO DE MERINDAD DE RÍO UBIERNA Delegación de funciones de la Alcaldía por ausencia del titular 51

AYUNTAMIENTO DE Aprobación inicial del expediente de bajas de órdenes de pago y de ingreso no presupuestarias y de devolución de ingresos 52

AYUNTAMIENTO DE Notificación de orden de ejecución de inmueble situado en calle Isla, 35 54

AYUNTAMIENTO DE Aprobación inicial del expediente de modificación presupuestaria número tres para el ejercicio de 2015 56

AYUNTAMIENTO DE Subasta para la adjudicación del aprovechamiento forestal del Monte de Utilidad Pública número 538, El Olmedo 57

AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA Nombramiento de Tenientes de Alcalde 59 Creación de la Junta de Gobierno y delegación de competencias 60 Aprobación definitiva de la ordenanza municipal de regulación de actividades de ocio joven en locales comerciales, bajos, garajes y lonjas 61

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO DOS DE BURGOS Despido/ceses en general 96/2015 70

JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO TRES DE BURGOS Despido/ceses en general 351/2015 72

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–3– boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05938

II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Territorial de Trabajo

Resolución de fecha 3 de agosto de 2015 del Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la inscripción y publicación del Convenio Colectivo y tablas salariales para los años 2015/2016 de la empresa Duo-Fast de España, S.A. (C.C. 09000222011983). Visto el texto del Convenio Colectivo y tablas salariales para los años 2015/2016 de la empresa Duo-Fast de España, S.A., suscrito el día 2 de julio de 2015, entre los representantes legales de los trabajadores y la representación de la dirección de la mercantil, con entrada en este Organismo el día 3 de julio de 2015 a través del Registro Telemático de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (REGCON) de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (BOE 12/06/2010), Real Decreto 831/95, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad de Castilla y León en materia de Trabajo y Orden de 21 de noviembre de 1996 (BOCyL 22/11/1996) de las Consejerías de Presidencia y Administración Territorial y de Industria, Comercio y Turismo, por la que se definen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo. Esta Oficina Territorial de Trabajo acuerda: Primero. – Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de este Organismo, con notificación a la Comisión Negociadora. Segundo. – Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos. Burgos, 3 de agosto de 2015. El Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo, Andrés Padilla García

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CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA DUO-FAST DE ESPAñA, S.A.U. AñOS 2015-2016 CAPíTULO I. – DISPOSICIONES GENERALES I.1. – PARTES CONTRATANTES. I.1.1. Partes contratantes. El presente texto del Convenio Colectivo de Trabajo ha sido establecido libremente y de mutuo acuerdo entre la representación empresarial de Duo-Fast de España, S.A.U. y la representación de los trabajadores de la misma, integrada esta por el Comité de Empresa, a los que reconoce la empresa plena representación y capacidad para negociar en nombre de sus representados. I.2. – ÁMBITOS DE APLICACIÓN. I.2.1. Ámbito territorial. El presente Convenio Colectivo afecta al centro de trabajo de Duo-Fast de España, S.A.U., sito en Burgos y encuadrado en actividades siderometalúrgicas. I.2.2. Ámbito funcional. Los preceptos contenidos en el presente Convenio Colectivo regularán las relaciones laborales entre la empresa y los trabajadores afectados por el mismo. Las estipulaciones de este Convenio, en cuanto se refiere a condiciones, derechos y obligaciones en el mismo contenidas, revocan y sustituyen a cuantas normas y compromisos que en tales materias se hallen establecidas, cualquiera que sea su fuente de origen, en la fecha de entrada en vigor de este Convenio, quedando subsistente todo cuanto no sea objeto del presente Pacto Laboral. I.2.3. Ámbito personal. Este Convenio se aplicará a la totalidad de los trabajadores de la plantilla de Burgos que presten sus servicios en Duo-Fast de España, S.A.U. en el momento de comienzo de su vigencia. Queda excluido del ámbito de vigencia de este Convenio el personal directivo a que hacen referencia el artículo 1.3.c) y el artículo 2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores, así como aquellos que desempeñan los siguientes cargos: Director Gerente, Directores de Departamento, Jefes de Departamento y Médico de Empresa. I.2.4. Ámbito temporal. Este Convenio tendrá una vigencia desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2016. A su término quedará automáticamente denunciado, lo que se pacta a los efectos del artículo 85.3.d) del Estatuto de los Trabajadores, y prorrogado en tanto no se sustituya por uno nuevo. I.3. – REVISIÓN E INTERPRETACIÓN. I.3.1. Revisión. Ambas partes contratantes podrán ejercer, en cualquier momento, su derecho a pedir la revisión de todo o parte del Convenio Colectivo, cuando una promulgación de

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disposiciones legales de carácter general afecte, de forma especial, a cualquiera de los elementos fundamentales del mismo. I.3.2. Naturaleza de las condiciones pactadas. Las condiciones pactadas en el presente Convenio forman un todo orgánico indivisible y, a efectos de su aplicación práctica, será considerado en su totalidad. I.3.3. Aplicabilidad. Mientras esté vigente este Convenio, su texto será de exclusiva aplicación a las relaciones de trabajo en la empresa, respetando los mínimos de derecho necesario establecidos en la legislación vigente. I.3.4. Jurisdicción e inspección (Comisión Paritaria). Cuantas cuestiones, dudas y divergencias se produzcan sobre la interpretación o aplicación del presente Convenio, en todo o en parte, se someterán, dentro del ámbito de la empresa, a una Comisión Paritaria formada por la Dirección de la Compañía y por el Comité de Empresa. Esta comisión actuará sin invadir, en ningún momento, el ámbito a que alcanzan las atribuciones de las jurisdicciones previstas en las normas legales que regulan la convención colectiva de trabajo.

CAPíTULO II. – RETRIBUCIONES y COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS II.1. – SALARIOS. II.1.1. Retribuciones brutas. Para el año 2015 se incrementará el salario con sus respectivos niveles salariales en un porcentaje equivalente al 1%, lo cual queda reflejado en las tablas salariales que se incluyen como Anexo I. Para el año 2016 se incrementará el salario con sus respectivos niveles salariales en un porcentaje equivalente al 1,3%, lo cual queda reflejado en las tablas salariales que se incluyen como Anexo II. II.1.2. Salario periodo de prueba o adaptación. Todo el personal de nuevo ingreso, así como aquel personal que ascienda de grupo profesional, está sujeto a periodo de prueba o adaptación, que se indican en las tablas salariales del Anexo I de este Convenio. Durante el periodo de prueba, el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes a su puesto de trabajo, así como al cobro del 85% de la retribución correspondiente del nivel salarial del grupo profesional definido por el ordinal del grupo seguido con la letra A en el que hubiera sido clasificado, sin que en los supuestos de promoción interna la retribución pueda ser por aplicación del porcentaje del 85% inferior a la retribución que se viene percibiendo en el puesto desde el que se promociona, hasta que adquiera la condición de admitido en ese puesto o pase su periodo de adaptación, en cuyo momento cobrará el 100% del citado salario. La reducción del 85% del periodo de prueba no se aplicara al nivel salarial 6-A.

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El periodo de prueba será nulo, si el trabajador hubiera desarrollado las mismas funciones correspondientes al mismo grupo profesional bajo cualquier modalidad contractual, con anterioridad (entendiéndose en los últimos 12 meses) en la empresa. II.2. – COMPLEMENTOS SALARIALES. II.2.1. Complemento de actividad. El complemento de actividad citado en las tablas salariales comprende y absorbe cualquier complemento por penosidad, toxicidad o peligrosidad a que hubiere lugar, siempre y cuando no cambien esencialmente las condiciones de trabajo mediante el establecimiento de maquinaria o instalaciones calificadas de penosas, tóxicas o peligrosas. II.2.2. Antigüedad. Se tomará como unidad de antigüedad el quinquenio acumulado desde la fecha de ingreso en la empresa. Los quinquenios serán acumulables a lo largo del tiempo de servicios prestados y se abonarán, los cuatro primeros quinquenios con el 5% del salario base más el complemento de actividad, y el último quinquenio el (5%) sobre el salario base. Los aumentos periódicos por cada año de servicio prestado comenzarán a devengarse de la siguiente forma: Aquellos trabajadores que hayan entrado a trabajar en la empresa entre el 1 de enero y el 30 de junio cobrarán la antigüedad a partir del mes de enero, y para aquellos trabajadores cuya fecha de ingreso en la empresa figure entre el 1 de julio y el 31 de diciembre cobrarán la antigüedad a partir del mes de julio. II.2.3. Nocturnidad. Cada noche trabajada devengará un plus de nocturnidad cuyo importe queda fijado en el 38% del salario base más el complemento de actividad diarios. El citado porcentaje incluye la parte proporcional de las vacaciones. II.2.4. Gratificaciones extraordinarias. Las gratificaciones extraordinarias de verano y Navidad tendrán una cuantía equivalente, cada una de ellas, al salario base mensual más los complementos de actividad y antigüedad. Estas gratificaciones se abonarán en los quince primeros días de los meses de julio y diciembre respectivamente. II.2.5. Retribución por incapacidad temporal. En los casos de I.T. por enfermedad común o accidente no laboral, la empresa complementará al trabajador hasta alcanzar el 80% de las retribuciones desde el primer día hasta el 60 y el 100% del 61 día en adelante. Con carácter excepcional, en los casos de I.T. por enfermedad común o accidente no laboral y desde el momento en que se reconozca una enfermedad tipificada como grave o tratamiento oncológico agresivo, así como en los casos de hospitalización por intervención quirúrgica derivada de tratamientos incluidos en la Cartera Básica de Servicios del Sistema Nacional de Salud, la empresa complementará al trabajador hasta alcanzar el 100% y siempre que éste aporte el justificante oportuno. Entrará en vigor con la publicación oficial del Convenio.

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En los casos de I.T. por accidente de trabajo o enfermedad profesional, la empresa complementará al trabajador hasta alcanzar el 100% de las retribuciones desde el primer día. En ambos casos, siempre y cuando el trabajador acepte el control médico o las indicaciones que en este sentido haga la asistencia médica de la empresa. El porcentaje indicado en los párrafos anteriores se entiende mientras no varíen las actuales prestaciones de la Seguridad Social, en cuyo caso se reduciría si disminuyesen y se absorbería si aumentasen. II.2.6. Plus Coordinador. El coordinador de planta percibirá un plus cuya cuantía será el 10% del salario convenido. II.3. – DEDUCCIONES SALARIALES. II.3.1. Descuentos. Los descuentos por faltas, sanciones u otros motivos, incluidos el de huelga legal o ilegal, se calcularán de acuerdo con la siguiente fórmula: SD = (SB + CA + A) x 14 / 360 Donde: SD = Salario día. SB = Salario base. CA = Complemento actividad. A = Antigüedad. II.4. – COMPLEMENTOS DE CARÁCTER SOCIAL. II.4.1. Seguro de grupo. Los trabajadores de la empresa, tanto fijos como eventuales, tendrán derecho, mientras presten sus servicios en la Compañía, a permanecer incluidos en la póliza de seguro, cuyas características, en lo que se refiere a cobertura de riesgos, capitales garantizados y porcentaje de participación se fijan a continuación: Capital Aportación Aportación Riesgos cubiertos garantizado empresa asegurado Fallecimiento por cualquier causa 25.000 € 80% 20% Incapacidad permanente total o absoluta 25.000 € 80% 20% La aportación del asegurado será el promedio del 20% de la prima total, independientemente de la edad de cada uno. Los incrementos de los capitales garantizados que se acuerden durante la negociación carecerán de retroactividad; entrarán en vigor el día de la publicación del Convenio.

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II.4.2. Préstamos sin interés. El fondo de los préstamos se establece en 60.000 euros durante la vigencia de este Convenio, que se regulará de la forma indicada a continuación: Motivo de la solicitud Cuantía máxima Período de amortiz. Carencia (opcional) Adquisición de vivienda 11.000 € 62 meses 1 mes Otros motivos 6.500 € 38 meses 1 mes Los trabajadores eventuales podrán solicitar préstamos, siempre que el montante de los sueldos que hayan de percibir hasta el final de su estancia en la empresa sea suficiente para garantizar su devolución. El Comité de Empresa estará puntualmente informado de las solicitudes presentadas, de los préstamos concedidos y de las amortizaciones pendientes. II.4.3. Fondo de ayuda a la educación. De acuerdo con el Reglamento aprobado en Reunión del Comité de Empresa de fecha 14 de julio de 2011, se establece un único fondo de ayuda a la educación de los hijos de los trabajadores que comprende los antiguos fondos de ayuda escolar y estudios superiores. El fondo de ayuda a la educación se dota con la cantidad máxima de 40.000 euros mientras dure la vigencia de este Convenio. Dentro del cual queda fijada en 15,00 euros la cantidad a abonar en nómina por niño y mes escolar. Una vez distribuidas las ayudas de acuerdo con el Reglamento aprobado y los justificantes oportunos, las cantidades sobrantes revertirán a la empresa. II.4.4. Subvención comedor. En concepto de subvención al comedor, la empresa aportará un porcentaje que vendrá indicado en el pacto del Servicio de Comedor. II.5. – INCENTIVOS. II.5.1. Incentivo a la reducción del absentismo. Se establece un incentivo individual a la reducción del absentismo, cuya regulación se indica a continuación: El cálculo será anual y constituye requisito imprescindible para la efectividad de este incentivo que el índice general de la empresa al finalizar cada año no haya resultado superior al 5,5%, excluidas las horas de acción sindical y las de elecciones. Todos los empleados cuyo índice individual de absentismo, calculado también sobre el año vencido, excluidas las horas de acción sindical y las de elecciones, recibirán de una sola vez y en el primer mes del año siguiente una gratificación con arreglo a la tabla siguiente: – Absentismo individual entre 0,00 y 1,00%: 200 euros. – Absentismo individual entre 1,01 y 2,00%: 100 euros.

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– Absentismo individual entre 2,01 y 3,00%: 60 euros. – Absentismo individual entre 3,01 y 4,00%: 50 euros. – Absentismo individual mayor 4%: 0 euros.

CAPíTULO III. – JORNADA, JORNADAS ESPECIALES, PERMISOS y VACACIONES III.1. – JORNADA. III.1.1. Horas de trabajo anuales. Las horas de trabajo anuales serán 1.712 horas. Estas horas serán distribuidas según el calendario y horarios que se elaboren y publiquen reglamentariamente. III.1.2. Descanso reglamentario. El descanso reglamentario para el trabajo que se preste ininterrumpidamente durante ocho horas, y que se considera tiempo de trabajo efectivo, tendrá una duración de 25 minutos y su franja horaria será de 10:00 a 10:25 horas y 10:25 a 10:50 horas en el turno de mañana, de 18:15 a 18:40 horas y 18:40 a 19:05 horas en el turno de tarde y de 02:00 a 02:25 horas y 02:25 a 02:50 horas en el turno de noche. En el caso de que fuera necesario que los trabajadores no disfruten todos del mismo horario de descanso y se establecieran turnos dentro de los horarios señalados, aquellos que presten sus servicios mientras otros descansan no verán incrementada en ese momento su carga de actividad. III.1.3. Horas extraordinarias. El número de horas extraordinarias no podrá rebasar las señaladas en la legislación vigente, excepto en: a) Las realizadas para prevenir daños de siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes. b) Las realizadas por el servicio de mantenimiento en los casos siguientes: − Compresores plantas I y II, siempre que la avería comprenda a todos los compresores y, por tanto, no haya aire para poder trabajar. − Calderas planta II, cuando afecte a la calefacción en invierno y sea necesario para la marcha normal de las máquinas o la confortabilidad del trabajo de los operarios. − Tambores plantas I y II, considerando tambores al mecanismo de traslación, así como a la avería producida a la vez en los dos elevadores de vagonetas. − Centros de transformación eléctrica, cuando su avería impida el normal funcionamiento de toda o parte de la fábrica. − Instalación de agua, cuando su avería impida el normal funcionamiento de toda o parte de la fábrica. (Se refiere a la instalación de agua refrigerada y recuperación). c) Descarga de materias primas, que pueda provocar el paro de la fábrica si no se realiza esa tarea.

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Sin perjuicio de la obligatoriedad de realizar horas extraordinarias en los casos que señala la legislación vigente, será también obligatoria su realización por las causas citadas en los apartados b) y c) de este artículo. El trabajador que realice horas extraordinarias podrá optar entre su remuneración o compensación por tiempo libre. Si opta por esta última alternativa deberá manifestarlo en el momento en que acepte la realización de las horas y serán compensadas al 175%. La fecha de su disfrute será comunicada al mando inmediato, por parte del interesado, con antelación suficiente para, si fuera necesario, suplir su ausencia. III.1.4. Calendario especial. Cuando, por exigencias de la producción o mercado sea necesario trabajar ininterrumpidamente en las Secciones de Galvanizado o PL, y puestos de trabajo complementarios imprescindibles para su funcionamiento, se elaborará un calendario de más de tres equipos/turnos, de manera que los descansos de sábados y, si fuera necesario, domingos fijados en el calendario general puedan ser trasladados a otros días de la semana o del mes. Este calendario tendrá una reducción, respecto del general, de 40 horas en cómputo anual. En el caso de trabajar durante menos de un año, se calcularán las horas correspondientes de forma proporcional a ese periodo, compensándolas en tiempo libre o abonándolas como extraordinarias (a elección del interesado) si se han trabajado en exceso, y correrán a cargo de la empresa en el caso contrario. Se abonará un plus por jornada trabajada en día considerado como no laborable en el calendario general, equivalente al 10% del salario base más el complemento de actividad del especialista de la sección correspondiente. Antes de su implantación de forma obligatoria se solicitará personal voluntario y se concederá un plazo de preaviso de 30 días naturales. En el supuesto de que se necesitara trabajar durante algún tiempo en las secciones de Galvanizado y PL a cuatro turnos, la Dirección negociará con el Comité de Empresa la manera de llevarse a cabo. III.2. – JORNADAS ESPECIALES. III.2.1. Servicios mínimos. En caso de huelga, legal o ilegal, el Director de Fábrica comunicará al Comité de Empresa el equipo indispensable para el mantenimiento de las instalaciones básicas de fábrica durante el tiempo que dure la interrupción del trabajo. Este equipo indispensable estará compuesto de, al menos, un mecánico, un electricista, un supervisor por planta y el servicio de guardas. III.2.2. Sustituciones. En caso de ausencia de cualquier operario, el personal se compromete, salvo circunstancias o impedimentos personales y privados, a cambiar la modalidad de trabajo a turno, con las siguientes condiciones:

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– 11 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

a) Se procurará avisar al interesado con la máxima antelación posible. b) Realizará la suplencia el personal de igual o superior categoría. c) Si las horas trabajadas durante la jornada excedieran de las que corresponden, dicho exceso de horas serán abonadas como extraordinarias, corriendo la empresa con los gastos de desplazamiento si el horario de entrada y/o salida no coincidiera con el horario del autobús. d) Al trabajador que, como consecuencia de haber cambiado su jornada, realizase en cómputo anual un número de horas menor que las establecidas en el presente Convenio, no podrá exigírsele su recuperación ni descontársele cantidad alguna por ese concepto. e) Cuando un trabajador finalice su sustitución al acabar el turno de tarde y deba reincorporarse al día siguiente en su turno, lo hará una vez transcurridas 12 horas de descanso. En este caso, la empresa correrá con los gastos de desplazamiento. f) Se compensará económicamente el cambio de jornada dentro del mismo día, con las siguientes cantidades: – Cambio de jornada partida a turno de tarde: 4,21 euros. – Cambio de jornada partida a turno de noche: 8,41 euros. – Cambio de turno de mañana a turno de tarde: 4,21 euros. – Cambio de turno de mañana a turno de noche: 8,41 euros. – Cambio de turno de tarde a turno de noche: 8,41 euros. – Cambio de turno de noche a turno de tarde: 15,00 euros. g) Si un trabajador ha de sustituir a otro, abandonará la fábrica cuando el jefe inmediato tenga conocimiento de esta circunstancia y así se lo comunique al interesado. III.2.3. Relevos. En los relevos continuados deberá permanecer el trabajador en el desempeño de su puesto de trabajo el tiempo necesario para su sustitución por el personal que llegue en el autobús de la empresa, con un límite máximo de 20 minutos, transcurrido el cual el trabajador queda autorizado para abandonar el mencionado puesto de trabajo. III.3. – PERMISOS. III.3.1. Permisos retribuidos. Aparte de los permisos concedidos a los trabajadores en el Estatuto de los Trabajadores, la empresa concederá permiso, con derecho a retribución, siempre que se presente el justificante y/o justificantes oportunos, en los siguientes casos: a) Quince días naturales en caso de matrimonio. b) Cinco días naturales en caso de fallecimiento de cónyuge e hijos y tres días naturales en caso de fallecimiento de padres, padres políticos, abuelos, nietos y hermanos y dos días naturales en caso de fallecimiento de hermanos políticos e hijos políticos.

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– 12 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

c) Dos días naturales por enfermedad grave de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Estos dos días podrán cogerse mientras dure la hospitalización o enfermedad grave y con justificantes diarios. d) Cinco días naturales en caso de nacimiento de un hijo o adopción. e) Un día natural en caso de matrimonio de padres, padres políticos, hijos, hijos políticos, hermanos y hermanos políticos. f) Cuatro horas de permiso, para asistir al sepelio, en caso de fallecimiento de tíos y sobrinos. g) Para acompañamiento de cónyuge e hijos a consulta médica, hasta 12 horas al año. Cuando el trabajador necesite hacer un desplazamiento superior a 100 km o fuera de los límites de la provincia, se ampliará en dos días más por los motivos contemplados en los apartados b), c) y d) y en cuatro horas más por los motivos indicados en el apartado f). III.4. – VACACIONES. III.4.1. Equipo de mantenimiento y puesta en marcha. Durante el periodo vacacional de verano se formará un equipo de trabajo de mantenimiento, compuesto por 2 mecánicos, 1 electricista y 1 almacenero que, en principio, serán de voluntaria y libre adscripción. Si no hubiere voluntarios los elegirá el jefe de departamento correspondiente, que tendrá en cuenta la rotación entre el personal en años sucesivos. Asimismo, en las Secciones de Trefilado (1 persona), Galvanizado (1 persona) y Coil (1 persona), prepararán la puesta en marcha posterior al periodo vacacional general, dos días antes del comienzo de la actividad normal. El grupo de trabajo se determinará y comunicará a los interesados con una antelación mínima de tres meses. Las personas que trabajen durante las vacaciones estivales elegirán sus vacaciones en las fechas que consideren más oportuno. El personal afectado por este cambio de vacaciones, incluidos técnicos y administrativos, devengará un plus del 25% sobre el salario base más el complemento de actividad mensual individual, y será proporcional a los días cambiados. III.4.2. Hospitalización. En los casos de hospitalización durante el periodo vacacional, se estará a lo que disponga el Convenio Colectivo Provincial para la Industria Siderometalúrgica.

CAPíTULO IV. – VARIOS IV.1. – EMPLEO. IV.1.1. Puestos vacantes y de nueva creación. Para cubrir los puestos indicados y antes de sacarlos a concurso exterior, se ofrecerá al personal de plantilla la posibilidad de ocuparlos mediante un concurso interno y siempre y cuando se tenga la formación requerida.

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IV.2. – PRODUCTIVIDAD. IV.2.1. Productividad. Durante la vigencia de este Convenio se llevarán a cabo estudios técnicos adecuados para optimizar el trabajo en varias secciones de fábrica modificando, si es preciso, el número de personas empleadas en ellas y pasando a otras secciones los sobrantes que forman parte de la plantilla, manteniendo el salario y el grupo profesional de las personas afectadas, en todos los casos, y pasando a desempeñar trabajos del mismo grupo profesional si los hubiere. Si, posteriormente, se crearan puestos en el mismo grupo, estos trabajadores tendrán preferencia para ocuparlos, siempre y cuando demuestren su capacitación para ello durante el tiempo de adaptación que se indica en las tablas salariales del Anexo I de este Convenio. Previa discusión con las secciones afectadas y el Comité de Empresa podrá establecerse, para varias de ellas o para toda la fábrica, un sistema de primas a la productividad y/o a la calidad, que será complementario a los sueldos y salarios normales. IV.3. – CONTRATACIÓN. IV.3.1. Contratos a tiempo parcial. Esta modalidad de contratos tendrá una duración mínima de 20 horas semanales. La duración de la jornada de trabajo podrá ser de 12 horas diarias, con un máximo de dos jornadas semanales con este número de horas. En ningún caso se trabajarán más de 40 horas semanales. El 25% de todos estos contratos serán mujeres. IV.3.2. Contratos de duración determinada. La duración máxima de los contratos contemplados en el artículo 15.1.b) del Estatuto de los Trabajadores y a tenor de lo dispuesto en el mismo respecto a la posibilidad de su modificación por Convenio Colectivo Sectorial, será la que se acuerde en el Convenio Colectivo Provincial del Metal. Los contratos de duración determinada o temporales, incluidos los formativos, existentes en la actualidad y los que pudieran realizarse durante la vigencia del presente Convenio, podrán convertirse en contratos para el fomento de la contratación indefinida, según la regulación que de ello hace la disposición adicional primera de la Ley 12/2001, de 9 de julio. A la finalización de dichos contratos, los trabajadores tendrán derecho a percibir una indemnización equivalente a un día de salario por mes trabajado. Se establece el derecho de los trabajadores a percibir atrasos proporcionales al tiempo de servicio, después de haber finalizado el contrato. El 25% de todos estos contratos serán mujeres. IV.4. – FORMACIÓN. IV.4.1. Formación. La empresa tendrá la obligación de impartir cursos adecuados de formación a todo aquel trabajador al cual le varíen sustancialmente las condiciones de su puesto de trabajo,

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– 14 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

siendo obligatoria la asistencia por parte del trabajador a dichos cursos. Estos cursos se realizarán preferentemente durante la jornada de trabajo, y si no se pudiesen realizar dentro de dicha jornada se compensarán por tiempo libre. En caso de que por motivos excepcionales se tuviera que abonar, se realizaría con la siguiente fórmula: Hora de formación = (SB + CA + A) x 14 / 360 / 8 Donde: SD = Salario día. SB = Salario base. CA = Complemento actividad. A = Antigüedad. Asimismo, si para compaginar el horario de trabajo y la formación fuera necesario realizar alguna comida en la empresa, su coste correrá a cargo de la misma, así como el desplazamiento a la fábrica. Estos cursos no se realizarán en sábados y/o festivos. IV.4.2. Trabajos de superior grupo. Todos los trabajadores, en caso de necesidad, podrán ser destinados a trabajos de un grupo profesional superior con el salario que corresponda al nivel A del grupo profesional al que se les ha destinado, reintegrándose a su antiguo grupo cuando cese la causa que motivó su cambio. Este cambio no puede ser de duración superior a cuatro meses consecutivos o 6 meses alternos en el transcurso de un año; si dicho límite es igual o superior a lo pactado se le respetará el nuevo grupo profesional y el salario del nivel A del nuevo grupo que estuviese ocupando, ocupe o no posteriormente ese puesto de trabajo.

CAPíTULO V. – DERECHOS SINDICALES V.1. – REPRESENTACIÓN y AFILIACIÓN. V.1.1. Comité de Empresa. Es el órgano unitario y de representación de todos los trabajadores de la empresa y tiene las competencias que legalmente le corresponden. Para sus reuniones con la Dirección de la Empresa cursará solicitud escrita, que será atendida dentro de los quince días siguientes a la fecha de dicha solicitud. V.1.2. Cuota sindical. La empresa descontará la cuota sindical por nómina a todos los trabajadores afiliados que no opongan a ello objeción alguna. V.2. – ASESORíA E INFORMACIÓN. V.2.1. Crédito horario. El crédito horario de los miembros del Comité de Empresa podrá ser acumulado por secciones sindicales, trimestralmente, para ser usado por los miembros del Comité de Empresa y por los Delegados Sindicales, para su formación.

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V.2.2. Asesores sindicales. El Comité de Empresa, para sus reuniones con la Dirección, podrá contar con asesores sindicales, con voz y sin voto, siempre y cuando se haya hecho constar en la nota de convocatoria, citando los asuntos a tratar. V.2.3. Tablón de anuncios. El Comité de Empresa y los Sindicatos reconocidos en ella dispondrán de dos tablones de anuncios para uso exclusivo de ellos, donde podrán publicar cuanta información sindical, laboral y cultural crean oportuno. V.2.4. Información económica. La Dirección de Duo-Fast de España, S.A. facilitará, trimestralmente, información al Comité de Empresa sobre la evolución general del sector económico al que pertenece, sobre la situación de la producción y ventas de la entidad, sobre su programa de producción y evolución probable del empleo en la empresa. Una vez finalizado el ejercicio económico y después de la aprobación por la Junta General Ordinaria de Accionistas, dará a conocer al Comité de Empresa, dentro de la segunda quincena del mes de julio, el balance, la cuenta de resultados, la memoria y demás documentos que se dan a conocer a los socios y en las mismas condiciones que a estos. Se observará el sigilo profesional por parte de los miembros del Comité de Empresa, según la legislación vigente. V.2.5. Venta de equipos propios. Antes de proceder a su venta, la empresa deberá dar conocimiento al Comité de Empresa, exponiendo los motivos que justifiquen tal decisión. V.2.6. Expedientes de crisis. La empresa deberá notificar al Comité, con un mes de antelación, los presuntos expedientes de crisis.

CAPíTULO VI. – SEGURIDAD y SALUD

VI.1. – COMITÉ DE SEGURIDAD y SALUD. VI.1.1. Reuniones. El Comité de Seguridad y Salud celebrará sus reuniones al menos cada dos meses y los representantes del personal en dicho Comité dispondrán de una hora, anterior a la fijada en la convocatoria, para preparar la reunión. El tiempo que los miembros del Comité de Seguridad y Salud (Delegados de Prevención) empleen en reuniones y no coincidan con horas de trabajo, nunca será remunerado; será compensado por tiempo libre de la misma forma que se establece, para esta opción, en el apartado III.1.3 de este Convenio, para horas extraordinarias.

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Los Delegados de Prevención serán elegidos por el Comité de Empresa, de entre sus propios miembros o del resto de trabajadores de la plantilla, a condición de que los elegidos posean los conocimientos necesarios para el adecuado desempeño de tan importante cargo. VI.2. – PREVENCIÓN SANITARIA. VI.2.1. Estado físico de los trabajadores. La empresa garantizará, por medio de los Servicios de Prevención de la Mutua, la vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores en función de los riesgos inherentes al trabajo, Para ello se realizarán, todos los años, las pruebas que a continuación se indican y que, a excepción de los supuestos que se establecen como obligatorios en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tendrán carácter voluntario para los trabajadores. Del resultado de estas pruebas se informará a los interesados y, previo acuerdo de estos, al Comité de Seguridad y Salud. – Audiometrías: Dos veces al año para los trabajadores cuyo puesto de trabajo requiera el uso de cualquier tipo de protección auditiva y una vez al año, voluntaria, para los trabajadores cuyo puesto de trabajo no requiera el uso de protección. – Control visión. – Electrocardiograma: Una vez al año, voluntario, a partir de los 50 años. – Reconocimiento ginecológico: Una vez al año, voluntario, para mujeres a partir de 45 años. – Reconocimiento urológico: Una vez al año, voluntario, para varones a partir de los 50 años. – Hematología: Hematíes, hemoglobina, hematocrito, valores corpusculares, plaquetas, VPM, IDP, plaquetocrito, leucocitos y fórmula, velocidad de sedimentación. – Bioquímica: Glucosa, BUN, ácido úrico, colesterol, SGOT, SGPT, fosfatasas alcalinas, creatinina, calcio, fósforo. – Análisis de orina: Hemoglobinuria, urobilinógeno, cuerpos cetónicos, glucosuria, albúmina, sedimento. A propuesta del Comité de Seguridad y Salud y previa aprobación por el Servicio Médico, esta se compromete a realizar, a su costa, las pruebas y análisis susceptibles de detectar enfermedades derivadas de las condiciones de trabajo de la Compañía, facilitando de ello información al interesado y, previo consentimiento de este, a dicho Comité. Estas pruebas, así como las que se establecen con carácter voluntario, se realizarán fuera de las horas de trabajo.

CAPíTULO VII. – MEDIDAS DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES y MUJERES DENTRO DE LA EMPRESA VII.1. – IGUALDAD DE TRATO y OPORTUNIDADES. La empresa se compromete, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 85.1 del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción dada por la Ley Orgánica 3/2007 para la

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– 17 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

igualdad efectiva de hombres y mujeres, a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral evitando cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres y a evitar en el ámbito de la empresa la utilización del lenguaje sexista. A efectos del presente Convenio respecto a las medidas de igualdad, expresamente convienen las partes que no constituirá discriminación en el acceso al empleo o en la promoción profesional, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas, dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante. La actual situación de la plantilla con mayor presencia de varones en los puestos de producción es el producto de una decantación natural en el tiempo que obedece a unos antecedentes conectados con los del propio mercado de trabajo y el empleo y una menor participación histórica de las mujeres en las tareas de producción. Las referencias que en el Convenio puedan aparecer con lenguaje vinculado a un determinado género deben entenderse realizadas para ambos géneros. Comité de Empresa. – El Presidente, El Secretario, Ángel Díaz Seco Iván Arroyo Gil (firmado) (firmado) Pedro Pino Arranz Domingo Alarcia González José María Santamaría Simón (firmado) (firmado) (firmado)

Duo-Fast de España, S.A.U. – El Director de Operaciones, El Director de la Unidad, El Director de Planta, Jan Ditlevsen Miguel Ángel Almarza Miguel Ángel Salgado (firmado) (firmado) (firmado)

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– 18 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

A N E x O I TABLAS SALARIALES AñO 2015 y PERIODO DE ADAPTACIÓN

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– 19 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

A N E x O I I TABLAS SALARIALES AñO 2016 y PERIODO DE ADAPTACIÓN

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– 20 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

ACTA DE DESARROLLO CAP. I.3.4 DEL CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA 2015-2016

COMISIÓN PARITARIA y PROCEDIMIENTO PARA LA INTERPRETACIÓN y SEGUIMIENTO DEL CONVENIO ASí COMO PARA SOLUCIONAR DE MANERA EFECTIVA LAS DISCREPANCIAS 1. – Conscientes los abajo firmantes de la conveniencia que, para el buen clima de las relaciones laborales en la empresa, tiene la existencia de unos cauces adecuados que faciliten la correcta aplicación e interpretación de lo acordado y, en su caso, la solución extrajudicial de los conflictos laborales que puedan originarse, y de conformidad con lo previsto en los artículos 85.3 y 91 del Estatuto de los Trabajadores, se crea una Comisión Mixta Paritaria de Interpretación y Seguimiento del Convenio que, sin privar a las partes del derecho que les asiste a usar la vía administrativa y/o judicial que proceda, tendrá competencia para desarrollar las siguientes funciones: a) Interpretación del presente Convenio Colectivo de Empresa. b) Seguimiento para la aplicación y desarrollo de dicha normativa. c) Mediación y, en su caso, arbitraje en aquellos conflictos que voluntaria y conjuntamente le sean sometidos por las partes afectadas y que versen sobre la aplicación o interpretación del mismo. d) Conocimiento y, en su caso, resolución de las discrepancias que pudieran surgir durante el periodo de consultas en el procedimiento de inaplicación del Convenio en la empresa, en los términos del presente Convenio y de conformidad con las previsiones del artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores. e) Intervención con carácter previo al planteamiento formal del conflicto, en los supuestos de conflicto colectivo relativo a la interpretación o aplicación del presente Convenio, de conformidad con lo previsto en el artículo 91.3 del Estatuto de los Trabajadores. 2. – Serán miembros de la Comisión dos representantes de la empresa designados por esta y otros dos de la representación de los trabajadores designados por los miembros del Comité de Empresa o asociaciones sindicales firmantes del Convenio. A las reuniones de la Comisión podrán asistir, con voz pero sin voto, los asesores que, en cada caso, designen las respectivas representaciones. La Comisión se entenderá válidamente constituida cuando asista, al menos, un representante por cada organización que la integra, que incorporará el porcentaje de representatividad que corresponda a la misma, a efectos de la toma de acuerdos y siempre y cuando conste por escrito y recibida la convocatoria formal de la reunión. 3. – La solicitud de intervención de la Comisión Mixta Paritaria se formalizará por escrito en el que deberá hacerse constar lo siguiente: a) Tipo de actuación que se requiere. b) Quién o quiénes solicitan la actuación, con los datos de identificación necesarios (nombre y apellidos o razón social si es persona jurídica).

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– 21 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

c) Si la actuación requerida fuera de arbitraje, el escrito deberá estar firmado conjuntamente por las partes en conflicto, y en él figurará el compromiso, voluntariamente asumido, de someter su controversia a la decisión arbitral de la Comisión Mixta, y de acatamiento a la misma. También deberán constar con claridad los puntos o extremos sometidos a arbitraje y las posiciones y razonamientos de cada una de las partes. 4. – Las decisiones de la Comisión Mixta se emitirán por escrito en el plazo de 10 días desde la fecha en que se haya formalizado la solicitud para su intervención. Sin perjuicio de respetar los plazos que legalmente corresponda en los supuestos en que así estuviera expresamente regulado o los que de mutuo acuerdo convengan las partes en atención a la complejidad del asunto que se somete. El trámite de intervención de la Comisión se considerará como evacuado en el caso de que no se adopte decisión alguna por la Comisión en los plazos establecidos. 5. – Los acuerdos de la Comisión requerirán la unanimidad de los miembros de la misma. 6. – En el supuesto de falta de acuerdo, la Comisión podrá recabar los informes o asesoramientos técnicos que considere puedan ayudar a la solución de los aspectos controvertidos. De subsistir el desacuerdo, las discrepancias producidas podrán someterse a los sistemas no judiciales de solución de conflictos que resulten de aplicación, siempre que así se decida por ambas representaciones o finalizado el periodo de 10 días por cualquiera de las partes. 7. – La solicitud de intervención de la Comisión Mixta no privará a las partes interesadas del derecho a usar la vía administrativa o judicial, según proceda. Ahora bien, en el supuesto en que conjunta y voluntariamente hayan sometido el conflicto al arbitraje que se regula en el punto 1.c) del presente artículo, las partes no podrán acudir a la vía judicial o administrativa, ni plantear medidas de presión o declarar conflicto colectivo hasta tanto la Comisión no se haya pronunciado sobre la cuestión planteada dentro del plazo de los diez días y todo ello sin perjuicio de las normas legales existentes. Comité de Empresa. – El Presidente, El Secretario, Ángel Díaz Seco Iván Arroyo Gil (firmado) (firmado) Pedro Pino Arranz Domingo Alarcia González José María Santamaría Simón (firmado) (firmado) (firmado)

Duo-Fast de España, S.A.U. – El Director de Operaciones, El Director de la Unidad, El Director de Planta, Jan Ditlevsen Miguel Ángel Almarza Miguel Ángel Salgado (firmado) (firmado) (firmado)

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– 22 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05957

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS BIENESTAR SOCIAL E IGUALDAD

Notificación de resoluciones de Presidencia de esta Diputación, relativas a los expedientes relacionados, sobre solicitudes gestionadas por la Unidad de Bienestar Social de esta Corporación

Intentada la notificación a los interesados indicados, sin haber podido practicarse, de las resoluciones de Presidencia indicadas, relativa a los expedientes relacionados, se procede, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, a practicar dicha notificación por medio de anuncios en el tablón de edictos del Ayuntamiento de su último domicilio, facultativamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, así como en el tablón edictal único del Boletín Oficial del Estado. Considerando que concurren las circunstancias previstas en el artículo 61 de la citada Ley, se hace una somera indicación del contenido del acto, advirtiendo al interesado que podrá comparecer ante el Departamento de Bienestar Social de la Diputación Provincial de Burgos, sito en Burgos, paseo del Espolón, 34, C.P. 09003, en el plazo de los diez días siguientes a la última fecha de publicación del presente anuncio, para conocimiento del contenido íntegro del mencionado acto y constancia de tal conocimiento. – Acto a notificar: Resoluciones de Presidencia indicadas.

Resolución Fecha Exp. N.I.F. Nombre y apellidos Lugar Ayuntamiento 3.636 11/06/2015 271/14PEUS x7386905H Rositsa Milkova Radaslavova Lerma Lerma 3.637 11/06/2015 399/14PEUS 13302352A María Isabel Coca Villanueva Santa Gadea del Cid En Burgos, a 31 de julio de 2015. El Presidente en funciones, El Secretario General, José María Martínez González José Luis M.ª González de Miguel

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– 23 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05928

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS SECRETARÍA GENERAL

Extracto de los acuerdos que fueron adoptados en la sesión ordinaria celebrada por la Junta de Gobierno de esta Corporación el día 4 de junio de 2015

1. – Se acuerda aprobar el acta de la sesión ordinaria anterior, celebrada el día 7 de mayo de 2015. PLANES PROVINCIALES y COOPERACIÓN. 2. – Se acuerda aprobar certificaciones de obra. AGRICULTURA, GANADERíA y MAQUINARIA. 3. – Se acuerda aprobar la formalización del convenio de colaboración entre la Excma. Diputación Provincial de Burgos y las Entidades Locales de la provincia de Burgos con población inferior a 20.000 habitantes, para el establecimiento de un servicio de recogida de animales de compañía abandonados. ARCHIVO. 4. – Se acuerda autorizar la realización de servicios extraordinarios correspondientes a horas prestadas fuera de la jornada normal de trabajo, durante los meses de marzo y mayo del presente año, en apoyo para la vigilancia de las actividades programadas en el Real Monasterio de San Agustín. ARQUITECTURA, URBANISMO, PATRIMONIO, RÉGIMEN JURíDICO PATRIMONIAL, ASESORAMIENTO y DEFENSA JURíDICA A MUNICIPIOS. 5. – Se acuerda aprobar el expediente de contratación, disponiendo la apertura del procedimiento de adjudicación del contrato de suministro de energía eléctrica y prestación de servicios asociados por una compañía comercializadora de electricidad para la Diputación Provincial de Burgos. 6. – Se acuerda aprobar el acta de precios de unidades de obra incorporadas en el proyecto de adaptación a la normativa vigente de la instalación eléctrica en baja tensión del Palacio Provincial de Burgos. 7. – Se acuerda autorizar la realización de servicios extraordinarios correspondientes a horas prestadas fuera de la jornada normal de trabajo, durante los días 28 y 29 de mayo, 3, 4, 10 y 11 de junio del presente año, con motivo de la organización, asistencia y servicio a los asistentes a las VIII Jornadas de Gestión de Archivos Municipales. BIENESTAR SOCIAL. 8. – Se acuerda aprobar la continuidad de los proyectos de prevención de accidentes de tráfico, como consecuencia del consumo de alcohol y drogas con alumnos de Bachillerato en diferentes localidades de la provincia, en coordinación con la Asociación

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– 24 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

de Alcohólicos Rehabilitados de Burgos (ARBU), dentro del V Plan Provincial de Drogodependencias, cuyo gasto asciende a la cantidad de 3.630 euros. 9. – Se acuerda aprobar la continuidad de los grupos de psicoterapia para dependientes de alcohol llevados a cabo por ARBU en las localidades de , , Lerma, , , y Villarcayo, cuyo gasto asciende a la cantidad de 14.500 euros. 10. – Se acuerda aprobar los programas de actividades a desarrollar en los municipios de la provincia de Burgos, a través de los Centros de Acción Social, por importe total de 9.021,66 euros. CULTURA y TURISMO. 11. – Se acuerda aprobar las bases de la convocatoria de actuaciones en las Fiestas Patronales 2015, con un presupuesto de 200.000 euros. FOMENTO y PROTECCIÓN CIVIL. 12. – Se acuerda autorizar la realización de servicios extraordinarios correspondientes a horas prestadas fuera de la jornada normal de trabajo por el Jefe de Seguridad, encargado de infraestructuras y equipamiento local, durante los días 25 de marzo, 5, 8, 20 y 22 de mayo de 2015. IMPRENTA PROVINCIAL. 13. – Se acuerda autorizar la realización de servicios extraordinarios correspondientes a horas prestadas fuera de la jornada normal de trabajo, durante el mes de abril de 2015, por personal adscrito a la Imprenta Provincial, con motivo de las elecciones del día 24 de mayo. INSTITUTO PROVINCIAL PARA EL DEPORTE y JUVENTUD. 14. – Se acuerda autorizar la realización de servicios extraordinarios correspondientes a diversas actividades deportivas y aprobar una comisión de servicio circunstancial. MEDIO AMBIENTE, AGUAS y MONTES. 15. – Se acuerda aceptar la renuncia del Ayuntamiento de Villamayor de Treviño a la subvención de 3.000 euros, concedida dentro de la convocatoria de subvenciones a Entidades Locales, para la adquisición de equipos destinados a la mejora del tratamiento de las aguas de consumo humano, para el año 2015. 16. – Quedar enterada del Decreto de la Presidencia n.º 2.883, de fecha 14 de mayo de 2015, por el que se resuelve la primera convocatoria de subvenciones relacionadas con el ciclo integral del agua para Entidades Locales de la provincia de Burgos, año 2015, por importe total de 1.692.170,56 euros. PROTOCOLO. 17. – Se acuerda autorizar la realización de servicios extraordinarios correspondientes a horas prestadas fuera de la jornada normal de trabajo por personal subalterno durante los meses de abril y mayo de 2015.

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– 25 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

VíAS y OBRAS. 18. – Se acuerda prestar aprobación a la formalización del convenio de colaboración entre la Diputación Provincial de Burgos y el Ayuntamiento de para la ejecución del proyecto «Acondicionamiento de la carretera de San Pelayo a Orrantia - Valle de Mena (Burgos). 1.ª separata», por importe de 47.000 euros. 19. – Se acuerda aprobar inicialmente el proyecto denominado «Rehabilitación de los puentes de Casanova y Cuzcurrita de Aranda en la carretera BU-V-9331, término municipal de Peñaranda de Duero», con un presupuesto base de licitación de 431.251,74 euros. 20. – Se acuerda aprobar el informe sobre el documento «Modificación Puntual de las NN.SS. de Planeamiento del término municipal de (Burgos)». 21. – Se acuerda conceder a la empresa Herrero Temiño, S.A., una prórroga de dos meses en el plazo de ejecución de la obra «Acondicionamiento y refuerzo de firme de la carretera BU-V-9013, de A-1 a . Provincia de Burgos». 22. – Se acuerda conceder a la empresa Herrero Temiño, S.A., una prórroga de dos meses en el plazo de ejecución de la obra «Acondicionamiento y refuerzo del firme de la carretera BU-V-1013 de A-1 a , provincia de Burgos». 23. – Se acuerda conceder a la empresa Herrero Temiño, S.A., una prórroga de dos meses en el plazo de ejecución de la obra «Acondicionamiento y refuerzo del firme de la carretera BU-V-1411 de A-1 por Villamayor de los Montes, Zael y a N-622. Tramo 11+059 a 18+780 (Zael a N-622)». 24. – Se acuerda conceder a la empresa Hermanos Sastre, S.A. una prórroga de dos meses en el plazo de ejecución de la obra «Conservación, reposición y mejora de la red de carreteras de la Diputación Provincial de Burgos. Zona norte, anualidad 2014». 25. – Se acuerda autorizar la realización de servicios extraordinarios, correspondientes a horas prestadas fuera de la jornada normal de trabajo por personal funcionario adscrito al Servicio de Vías y Obras, durante el mes de abril del presente año. PROTOCOLO. 26. – Se acuerda cursar varios asuntos de protocolo. URGENCIA. 27. – No se presentaron asuntos de urgencia. 28. – Quedar enterada de diversos documentos recibidos. Burgos, 4 de agosto de 2015. El Secretario General, José Luis M.ª González de Miguel

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– 26 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05929

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS SECRETARÍA GENERAL

Extracto de los acuerdos que fueron adoptados en la sesión ordinaria celebrada por la Junta de Gobierno de esta Corporación el día 11 de junio de 2015

1. – Se acuerda aprobar el acta de la sesión ordinaria anterior, celebrada el día 4 de junio de 2015. PLANES PROVINCIALES y COOPERACIÓN. 2. – Se acuerda aprobar certificaciones de obra. CONTRATACIÓN y JUNTA DE COMPRAS. 3. – Se acuerda aprobar los pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas que han de regir en la celebración del contrato de prestación del servicio de «Control y prevención de plagas, control y prevención de legionelosis y control de aguas de consumo humano e instalaciones, referido a la totalidad de los edificios de la Diputación Provincial de Burgos», con un presupuesto de licitación de 80.000 euros, IVA incluido. CULTURA y TURISMO. 4. – Se acuerda aprobar el convenio de colaboración a suscribir entre la Diputación Provincial de Burgos y el Instituto Castellano y Leonés de la Lengua, para la «Cátedra de Valpuesta» para el año 2015, por importe de 25.000 euros. 5. – Se acuerda aprobar los precios de los servicios que se prestan en la Residencia Universitaria San Agustín, para el próximo curso académico 2015-2016. PROTOCOLO. 6. – Se acuerda cursar varios asuntos de protocolo. URGENCIA. 7. – Previa declaración de urgencia efectuada en forma legal, se acuerda: Cultura y Turismo. – 7.1. Aprobar el convenio específico de colaboración a suscribir entre la Diputación Provincial de Burgos y la Federación Provincial de Bandas de Música de Burgos, para la realización de un ciclo de conciertos y un certamen de Bandas de Música en la provincia, año 2015, por importe de 15.000 euros. Personal. – 7.2. Aprobar con efectos de 1 de enero de 2015 el convenio específico de colaboración a suscribir entre el Arzobispado de Burgos y la Diputación Provincial de

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– 27 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

Burgos, para la prestación de los servicios religiosos de culto católico en los Centros Residenciales dependientes de esta Entidad, con una duración de 3 años, prorrogable hasta un máximo de 4 anualidades y con un coste anual de 26.250 euros. Contratación y Junta de Compras. – 7.3. Aprobar los pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas que han de regir en la celebración del contrato de servicio de «Gestión de la plataforma de Administración Electrónica que actualmente tiene desplegada la Diputación Provincial y suministro de nuevas funcionalidades para dar servicio a las Entidades Locales de la provincia de Burgos adheridas a la misma», con un presupuesto de licitación de 124.388 euros, IVA incluido. Medio Ambiente. – 7.4. Aprobar las bases de la segunda convocatoria de subvenciones relacionadas con el ciclo integral del agua para las Entidades Locales de la provincia de Burgos, en el año 2015, por importe de 1.107.829,44 euros. Contratación y Junta de Compras. – 7.5. Aprobar los pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas que han de regir en la contratación del servicio de «Redacción del proyecto básico y de ejecución, dirección facultativa, coordinación de seguridad y salud y seguimiento arqueológico para la construcción de un centro de recepción de visitantes con aparcamiento en el yacimiento Arqueológico de Clunia», con un presupuesto de licitación de 259.351,06 euros, IVA incluido. 7.6. Desestimar el recurso de reposición interpuesto por la representación de la sociedad de prevención Fraternidad Muprespa, S.L.U., contra el acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Burgos, en sesión celebrada el día 9 de abril de 2015, de adjudicación del contrato de los «Conciertos con entidad especializada de los servicios de prevención de riesgos laborales de la Diputación Provincial de Burgos y del Instituto Provincial para el Deporte y Juventud, y de la realización del reconocimiento médico del personal incluido en el Acuerdo Marco regulador de aplicación al personal funcionario y Convenio Único de aplicación al personal laboral de la Entidad Provincial». Cultura y Turismo. – 7.7. Aprobar la convocatoria de subvenciones a la acción cultural para asociaciones 2015, con un presupuesto de 170.000 euros. Protocolo. – 7.8. Autorizar la realización de servicios extraordinarios correspondientes a horas prestadas fuera de la jornada normal de trabajo por personal subalterno, con motivo de las elecciones municipales y autonómicas, celebradas en mayo del presente año.

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– 28 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

Vías y Obras. – 7.9. Autorizar la realización de servicios extraordinarios correspondientes a horas prestadas fuera de la jornada normal de trabajo por personal funcionario, laboral fijo y laboral interino-eventual adscrito al Servicio de Vías y Obras, durante el mes de mayo de 2015. 8. – Quedar enterada de diversos documentos recibidos. Burgos, 4 de agosto de 2015. El Secretario General, José Luis M.ª González de Miguel

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– 29 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05930

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS SECRETARÍA GENERAL

Extracto de los acuerdos que fueron adoptados en la sesión extraordinaria celebrada por la Junta de Gobierno de esta Corporación el día 19 de junio de 2015

1. – Se acuerda aprobar el acta de la sesión ordinaria anterior, celebrada el día 11 de junio de 2015. Burgos, 4 de agosto de 2015. El Secretario General, José Luis M.ª González de Miguel

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– 30 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05931

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS SECRETARÍA GENERAL

Extracto de los acuerdos que fueron adoptados en la sesión ordinaria celebrada por el Pleno de esta Corporación el día 4 de junio de 2015

1. – Se ratifica el carácter de ordinaria de la presente sesión. 2. – Se aprueba el acta de la sesión anterior, celebrada el día 7 de mayo de 2015. PRESIDENCIA. 3. – Quedar enterada de los convenios de colaboración suscritos últimamente con: – El Ayuntamiento de Arlanzón para la publicación de textos en el Boletín Oficial de la Provincia. – La Archidiócesis de Burgos para la conservación y reparación de iglesias y ermitas en la provincia de Burgos. – La Cámara Oficial de Comercio e Industria de Burgos para el servicio de las actividades de la ventanilla única empresarial de Burgos. – La Delegación Provincial de Burgos de la Federación de Castilla y León de Fútbol para la concesión de una subvención directa de carácter excepcional, por la participación de los equipos de fútbol de localidades de menos de 20.000 habitantes de la provincia inscritos en la Delegación en las competiciones de orden nacional, regional o provincial, en la temporada 2014/2015. – El C.D. Burgos Promesas 2000 para la concesión de una subvención directa de carácter excepcional, por la participación del Club en la categoría Tercera Grupo VIII de Fútbol en la temporada 2014/2015. – El C.D. Beroil Bupolsa para la concesión de una subvención directa de carácter excepcional, por la participación del Club en la categoría Tercera Grupo VIII de Fútbol en la temporada 2014/2015. – La Arandina C.F. para la concesión de una subvención directa de carácter excepcional, por la participación del Club en la categoría Tercera Grupo VIII de Fútbol en la temporada 2014/2015. – El Burgos C.F. para la concesión de una subvención directa de carácter excepcional, por la participación del Club en la categoría Segunda División B Grupo I de Fútbol en la temporada 2014/2015. – El C.D. Mirandés S.A.D. para la concesión de una subvención directa de carácter excepcional, por la participación del Club en la categoría Segunda División Nacional de Fútbol y Mirandés B en la categoría Tercera Grupo VIII de Fútbol en la temporada 2014/2015.

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– 31 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

– El Club Baloncesto Tizona para la concesión de una subvención directa de carácter excepcional, por la participación del Club en la categoría Adecco Oro de Baloncesto en la temporada 2014/2015. – El C.D. Balonmano Villa de Aranda para la concesión de una subvención directa de carácter excepcional, por la participación del Club en la categoría Asobal División de Honor de Balonmano en la temporada 2014/2015. – El C.D. Campos de Castilla para la concesión de una subvención directa de carácter excepcional, por la participación del Club en la categoría División de Honor de Atletismo en la temporada 2014/2015. – El C.D. Florentino Díaz Reig para la concesión de una subvención directa de carácter excepcional, por la participación del Club en la Primera División Nacional de Atletismo femenina en la temporada 2014/2015. – El C.D. Ciclista Arlanzón para la concesión de una subvención directa de carácter excepcional, por la participación del Club en pruebas de carácter internacional de Ciclismo en la temporada 2015. – El Club Burgos Tenis de Mesa para la concesión de una subvención directa de carácter excepcional, por la participación del Club en la categoría Superdivisión masculina en la temporada 2014/2015. PLANES PROVINCIALES y COOPERACIÓN. 4. – Se acuerda modificar la obra número 349/0 del Plan Provincial de Cooperación 2015, de pavimentación de calles, de tal manera que su presupuesto total sea de 154.175,65 euros, con una financiación de 123.340,52 euros de subvención provincial y 30.835,13 euros de aportación municipal, y crear cuatro obras nuevas en dicho Plan. 5. – Se acuerda modificar los tipos de obra de las actuaciones números 109/0, 179/0 y 155/0 del Plan de Obras Complementarias 2015, manteniéndose inalterable la subvención inicial de esta Diputación. ARQUITECTURA, URBANISMO, PATRIMONIO, RÉGIMEN JURíDICO PATRIMONIAL, ASESORAMIENTO y DEFENSA JURíDICA A MUNICIPIOS. 6. – Se acuerda autorizar a la Entidad Local Menor de Bentretea (Oña), para que pueda efectuar la enajenación de la parcela sobrante de la vía pública, sita en la calle Las Eras, 4. 7. – Se da por cumplimentado el trámite de dación de cuenta por el Ayuntamiento de , para la enajenación de dos viviendas sitas en calle Camarasa, 7 y 8. 8. – Se acuerda estimar las sugerencias presentadas por la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE) y aprobar definitivamente el Reglamento regulador del Funcionamiento de la Central de Contratación de la Diputación Provincial de Burgos.

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– 32 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

HACIENDA, ECONOMíA, ESPECIAL DE CUENTAS, RECAUDACIÓN, ASESORíA JURíDICA, CAJA DE COOPERACIÓN, CONTRATACIÓN y JUNTA DE COMPRAS. 9. – Se acuerda reconocer las obligaciones correspondientes a ejercicios cerrados/reconocimiento extrajudicial de créditos número 3/2015, por importe total de 16.028 euros. 10. – Se acuerda aceptar la delegación de funciones de gestión y recaudación de recursos de otros entes. CONTROL y FISCALIZACIÓN DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO. 11. – Quedar enterada de los Decretos dictados por la Presidencia desde la última sesión ordinaria, celebrada el día 7 de mayo de 2015. Burgos, 4 de agosto de 2015. El Secretario General, José Luis M.ª González de Miguel

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– 33 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05932

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS SECRETARÍA GENERAL

Extracto de los acuerdos que fueron adoptados en la sesión extraordinaria celebrada por el Pleno de esta Corporación el día 19 de junio de 2015

1. – Se aprueba el acta de la sesión anterior, celebrada el día 4 de junio de 2015. Burgos, 4 de agosto de 2015. El Secretario General, José Luis M.ª González de Miguel

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– 34 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05868

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE ANGUIX

Para dar cumplimiento a lo establecido en los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, y artículos 4 y 5.1 del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz, se abre un plazo de quince días hábiles para que aquellas personas que estén interesadas en desempeñar el cargo de Juez de Paz titular de este municipio, y siempre que reúnan las condiciones legales, lo soliciten por escrito acompañando los documentos siguientes: 1. – Solicitud de elección para el cargo dirigida al Ayuntamiento. 2. – Fotocopia del D.N.I. 3. – Declaración jurada de no hallarse incurso en causa alguna de incompatibilidad o prohibiciones previstas en los artículos 389 y 397 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y 23 del Reglamento de Jueces de Paz. En Anguix, a 30 de julio de 2015. La Alcaldesa, María Teresa Arquero Gómez

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– 35 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05869

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE ANGUIX

Aprobado inicialmente en sesión ordinaria del Pleno de este Ayuntamiento, de fecha 30 de julio de 2015, el presupuesto general, bases de ejecución y la plantilla de personal funcionario y laboral para el ejercicio económico 2015, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones. De conformidad con el acuerdo adoptado, el presupuesto se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se presentan reclamaciones. En Anguix, a 31 de julio de 2015. La Alcaldesa, María Teresa Arquero Gómez

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– 36 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05870

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE ANGUIX

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al público la cuenta general correspondiente al ejercicio 2014, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. En Anguix, a 31 de julio de 2015. La Alcaldesa, María Teresa Arquero Gómez

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– 37 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05885

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE BERLANGAS DE ROA

Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2015

Aprobado definitivamente el presupuesto general del Ayuntamiento de Berlangas de Roa para el ejercicio de 2015 al no haberse presentado reclamaciones en el periodo de exposición pública, y comprensivo aquel del presupuesto general de la Entidad, bases de ejecución y plantilla de personal, de conformidad con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos.

ESTADO DE GASTOS Cap. Descripción Importe consolidado 1. Gastos de personal 41.000,00 2. Gastos en bienes corrientes y servicios 92.498,00 3. Gastos financieros 1,00 4. Transferencias corrientes 7.000,00 6. Inversiones reales 46.000,00 9. Pasivos financieros 1,00 Total presupuesto 186.500,00

ESTADO DE INGRESOS Cap. Descripción Importe consolidado 1. Impuestos directos 70.500,00 2. Impuestos indirectos 1.000,00 3. Tasas, precios públicos y otros ingresos 13.000,00 4. Transferencias corrientes 46.000,00 5. Ingresos patrimoniales 15.000,00 7. Transferencias de capital 41.000,00 Total presupuesto 186.500,00 Plantilla de personal del Ayuntamiento de Berlangas de Roa. – A) Funcionario de carrera, número de plazas: Secretario-Interventor en agrupación con otros municipios. C) Personal laboral eventual, número de plazas: Peón de oficios a media jornada.

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– 38 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

Resumen: Total funcionarios de carrera: 1. Total personal laboral eventual: 1. Contra la aprobación definitiva del presupuesto podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales. En Berlangas de Roa, a 23 de julio de 2015. El Alcalde, Silvio Pascual Cuevas

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– 39 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05933

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE BUNIEL

Aprobación inicial del expediente de modificación del presupuesto 06/15 mediante transferencia de créditos

El Pleno del Ayuntamiento de Buniel, en sesión celebrada con fecha 30 de julio de 2015, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobación inicial del expediente 06/15 de modificación del presupuesto municipal para 2015, mediante transferencia de créditos. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 177.2 en relación con el 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, el expediente se somete a información pública durante quince días, a efectos de que los interesados puedan examinarlo y presentar reclamaciones ante el Pleno, considerándose definitivamente aprobado si durante dicho plazo no se produjese alegación alguna. En Buniel, a 31 de julio de 2015. El Alcalde, Roberto Roque García

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– 40 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05952

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE CAMPILLO DE ARANDA

Mediante Decreto número 13/15, de 17 de junio de 2015, el Sr. Alcalde de Campillo de Aranda adoptó los siguientes acuerdos: 1. – Nombrar: 1.er Teniente de Alcalde a D. Valerio Llorente Pinillos. 2.º Teniente de Alcalde a D. Daniel de Sebastián Arroyo. 3.er Teniente de Alcalde a D. Pablo de la Rubia Gómez. 2. – Formular las siguientes delegaciones de atribuciones: – Concejal de Obras y Servicios: D. Valerio Llorente Pinillos. – Concejal de Festejos, Cultura y Juventud: D. Pablo de la Rubia Gómez. – Concejal de Agricultura: D. Daniel de Sebastián Arroyo. En Campillo de Aranda, a 20 de julio de 2015. El Alcalde, Teodoro Bartolomé Antón

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– 41 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05958

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE CARDEÑADIJO

Aprobada inicialmente la modificación de la ordenanza reguladora del servicio de taxi, por acuerdo del Pleno de fecha 30 de julio de 2015, de conformidad con el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, se somete a información pública por el plazo de treinta días hábiles, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este Boletín Oficial de la Provincia. Más información en http://cardenadijo.sedelectronica.es Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. En Cardeñadijo, a 3 de agosto de 2015. La Alcaldesa, María Daniela Grijalvo Preciado

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– 42 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05959

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE CARDEÑADIJO

Se anuncia al público que el Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 30 de julio de 2015, acordó la aprobación inicial del expediente 214/2015 de modificación de créditos número 2015/02, en la modalidad de suplemento de créditos, financiado con cargo al remanente líquido de Tesorería resultante de la liquidación del ejercicio anterior. y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1, por remisión del 177.2 del texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a información pública por el plazo de quince días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo. En Cardeñadijo, a 3 de agosto de 2015. La Alcaldesa, María Daniela Grijalvo Preciado

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– 43 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05937

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE CASTRILLO MOTA DE JUDÍOS

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz, se anuncia que el cargo del Juez de Paz titular de este municipio se encuentra vacante. Por ello se efectúa convocatoria pública para la provisión de dicho cargo, para que todas las personas que, reuniendo las condiciones legales a que se hace referencia en el artículo 1, apartado segundo del citado Reglamento, presenten sus instancias en el Registro General de este Ayuntamiento, por plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia. Lo que se publica para general conocimiento. En Castrillo Mota de Judíos, a 28 de julio de 2015. El Alcalde, Lorenzo Rodríguez Pérez

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– 44 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05941 54,00 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE FUENTENEBRO

Debidamente autorizado por el Servicio Territorial de Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León, el Pleno de este Ayuntamiento, reunido en sesión ordinaria el día 30 de junio de 2015, acuerda aprobar el pliego de condiciones económico-administrativas para el aprovechamiento maderable con número de expediente MA/643/E/C/2015/01, con arreglo a las siguientes condiciones: – Entidad adjudicataria: Ayuntamiento de Fuentenebro. Plaza Mayor, 1. Fuentenebro (Burgos). Teléfono 947 531 069. – Objeto: Es el aprovechamiento de madera de pino en el Monte de Utilidad Pública número 643 perteneciente al Ayuntamiento de Fuentenebro con un volumen estimado de 600 Tm y de acuerdo con el pliego de condiciones técnico-facultativas particulares, redactado por el Servicio Territorial de Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León en Burgos. – Tasación base: 15 euros/Tm. Tipo de tasación mínima: 9.000,00 euros al alza. – Tramitación, procedimiento y forma: Ordinaria, abierto, oferta económicamente más ventajosa, como único criterio de adjudicación (precio). – Plazo de ejecución: Un (1) año desde la comunicación de la adjudicación por la Administración Forestal. – Forma de pago: El tipo de tasación mínima, inmediato a la adjudicación del aprovechamiento por el Ayuntamiento. El resto a la finalización de la corta. – Presentación de ofertas: Veinte días naturales siguientes a la fecha de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. – Obtención de documentación: Ayuntamiento de Fuentenebro. (Jueves de 9 a 14 horas). En lo demás se deberá ajustar al pliego de condiciones técnico-facultativas particulares aprobado por el Servicio Territorial de Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León en Burgos. En Fuentenebro, a 30 de julio de 2015. El Alcalde, José Luis Pérez Pecharromán

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– 45 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05942

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE IBEAS DE JUARROS

En el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos número 131, de 15 de julio de 2015, se hacen públicos los nombramientos de Tenientes de Alcalde y de Tesorero de este Ayuntamiento. Habiéndose producido modificación, por error, en el Segundo Teniente de Alcalde nombrado y de conformidad con los artículos 46.1, 52.3 y 64.2 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se hace público el nombramiento como Segundo Teniente de Alcalde de D. Juan José Medina Fernández. En Ibeas de Juarros, a 31 de julio de 2015. El Alcalde, Jesús Lorenzo de la Fuente Salinas

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– 46 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05943

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE IBEAS DE JUARROS

En cumplimiento de lo establecido por el artículo 75 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, que establece la obligatoriedad de fijar en el tablón de anuncios y publicar íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia los acuerdos plenarios referentes a retribuciones de los cargos con dedicación exclusiva, se procede a la publicación del acuerdo adoptado por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión extraordinaria celebrada el día 9 de julio de 2015, cuya parte dispositiva dice textualmente lo siguiente: «Primero. – Determinar que el cargo de Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Ibeas de Juarros realice su función en régimen de dedicación exclusiva. Segundo. – Determinar que la retribución bruta anual ascienda a la cantidad de 30.951,14 euros, y que la correspondiente a percibir el año 2015, según la consignación presupuestaria existente, ascienda a la cantidad de 9.984,56 euros. Estas retribuciones se percibirán en catorce pagas, doce correspondientes a las diferentes mensualidades del año y las dos restantes correspondientes a las mensualidades de junio y diciembre, Tercero. – Realizar el alta en el régimen general de la Seguridad Social desde el día 1 de septiembre de 2015, asumiendo esta Corporación el pago de las cuotas empresariales que corresponda. Cuarto. – Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de forma íntegra el acuerdo plenario, a los efectos de su general conocimiento». Lo que se hace público para general conocimiento. En Ibeas de Juarros, a 31 de julio de 2015. El Alcalde, Jesús Lorenzo de la Fuente Salinas

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– 47 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05936

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE LA SEQUERA DE HAZA

El Pleno del Ayuntamiento de La Sequera de Haza, en sesión ordinaria celebrada el día 16 de julio de 2014, acordó la aprobación provisional de la siguiente ordenanza: – Ordenanza reguladora del servicio de recogida de residuos municipal. y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 del R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo. En La Sequera de Haza, a 16 de julio de 2014. El Alcalde, Roberto Arroyo Serrano

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– 48 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05955

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE LA VID DE BUREBA

Próximo a finalizar el mandato de Juez de Paz titular y sustituto de este municipio, se anuncia convocatoria pública, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.°-1.° del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz, para la presentación de solicitudes de los aspirantes al cargo, de acuerdo con los siguientes requisitos: Ser español, mayor de edad, residente y empadronado en La Vid de Bureba y reunir los requisitos establecidos en la Ley Orgánica del Poder Judicial para el ingreso en la carrera judicial, excepto ser licenciado en Derecho y los derivados de la jubilación por edad, siempre que esta no suponga impedimento físico o psíquico para el cargo. Los interesados presentarán una solicitud de elección para dicho cargo en el Ayuntamiento de La Vid de Bureba, a la que se acompañarán fotocopia del N.I.F. y declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incompatibilidad o prohibiciones previstas en los artículos 389, 395 y 102 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y 23 del Reglamento de los Jueces de Paz. El plazo de presentación de solicitudes es de dos meses desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos. En La Vid de Bureba, a 28 de julio de 2015. La Alcaldesa, Presentación Riaba Santos

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– 49 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05944

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE MADRIGAL DEL MONTE

Aprobación inicial del expediente de modificación presupuestaria número 1/15 para el ejercicio de 2015

El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 8 de julio de 2015, ha aprobado inicialmente el expediente 1/15 de modificación presupuestaria del Ayuntamiento de Madrigal del Monte para el ejercicio 2015. En virtud de lo dispuesto en los artículos 177 y siguientes del R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por el plazo de quince días hábiles, durante los cuales podrán presentar las reclamaciones oportunas. Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobada esta modificación presupuestaria. En Madrigal del Monte, a 8 de julio de 2015. El Alcalde, Roberto Abilio Moral Ortega

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– 50 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05961

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE MERINDAD DE RÍO UBIERNA

Con fecha 29 de julio de 2015 se ha dictado el siguiente decreto que copiado dice: Decreto de la Alcaldía número 191/2015. – Teniendo previsto disfrutar de un periodo vacacional y ausentarme con tal motivo del municipio desde el día 3 al 9 de agosto del presente año, ambos incluidos, en virtud de lo dispuesto en el artículo 47 y concordantes del Real Decreto 2568/86, de 28 de noviembre, por el presente. He resuelto: Primero. – Que desde el día 3 al 9 de agosto de 2015, ambos incluidos, me sustituirá en mis funciones de Alcalde el Concejal y Segundo Teniente de Alcalde D. Óscar Villalaín Villalaín. Segundo. – Que de la presente resolución se dé cuenta al Ayuntamiento Pleno en la primera sesión ordinaria que se celebre y se notifique al interesado. Tercero. – Que la presente resolución se publique en el Boletín Oficial de la Provincia. Lo que se hace público para general conocimiento. En Merindad de Río Ubierna, a 29 de julio de 2015. El Alcalde, Raúl Martín Bellostas

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– 51 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05960

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTOAYUNTAMIENTO DE MIRANDA!DE!MIRANDA DE EBRO!DE!EBRO

El ExcmoEl! Excmo Ayuntamiento!Ayuntamiento Pleno,!! enPleno sesión! en celebrada! sesión! celebrada el día 12! deel! díaenero! 12 de! de 2015,! enero por! de 2015,unanimidad!por!unanimidad acuerda:!acuerda: 1.º –1º. Aprobar"! Aprobar inicialmente! inicialmente el expediente! el! expediente de bajas! de !debajas órdenes! de! órdenes de pago! de y !depago ingreso! y! de ingresono presupuestarias,! no! presupuestarias, y de devolución! y! de! devolución de ingresos,! de todas! ingresos, ellas !detodas ejercicios! ellas !cerrados,de! ejercicios los cerrados,cuales se!!los resumen!cuales !en:se!resumen!en: – Bajas de órdenes de pago no presupuestarias pendientes de ejercicios cerrados, por un importe"! Bajas total! dede! 21.987,35órdenes! deeuros,! pago por! noprescripción,! presupuestarias exceso! pendientesen contraído! dey otros,! ejercicios con cerrados,!por!un!importe!total!de!21.987,35!euros,!por!prescripción,!exceso!en!contraído!y el siguiente detalle: otros,!con!el!siguiente!detalle:

NOMBRE DNI Nº OPERACIÓN AÑO CONCEPTOIMPORTEMOTIVO BAJA AGENCIA!TRIBUTARIA!"TESORO!PÚBLICO S0926005J 200900019640 2009 RETENCIÓN JUDICIAL 88,33PRESCRIPCIÓN AGENCIA!TRIBUTARIA!"TESORO!PÚBLICO S0926005J 200900032910 2009 RETENCIÓN IRPF ALQUILER SEPT. 217,51 PRESCRIPCIÓN AGENCIA!TRIBUTARIA!"TESORO!PÚBLICO S0926005J 200900035578 2009 RETENCIÓN IRPF ALQUILER NOV. 217,51 PRESCRIPCIÓN AMPARO!ARBAIZAR!TREPIANA 10000006R 200000032728 2000 INGRESO DUPLICADO IBI 64,25 PRESCRIPCIÓN ANGELES!MONTESERIN!FERNÁNDEZ 10586220X 199900016408 1999 INGRESO INDEBIDO IVTM 3,01 PRESCRIPCIÓN CÁNDIDO!GARCÍA!DÍAZ 1000006J 199700028304 1997 INGRESO DUPLICADO IBI 10,25PRESCRIPCIÓN CIRCO!AMERICANO!TRES!PISTAS!S.L. B17561556 200000025137 2000 DEVOL. PARTE FIANZA INCAUT 12,57 PRESCRIPCIÓN COMUN.!PROPIET.!C/!CIUDAD!TOLEDO,!11000006R200200002378 2002 INGRESO DUPLICADO IBI 19,83 PRESCRIPCIÓN COOP.!LECHERA!MIRANDESA F09046996 199800009042 1998 DEVOLCUIÓN EXCESO IAE 4,17 PRESCRIPCIÓN DIPUTACIÓN!PROVINCIAL!DE!BURGOS P0900000A 200000022551 2000 RECARGO PROVINCIAL IAE 99 4.503,38 PRESCRIPCIÓN GERMÁN!BERAZA!AGRUIRRE 72715634F 199900027659 1999 INGRESO INDEBIDO IVTM 2,96 PRESCRIPCIÓN GREGORIO!GUINEA!MARTÍNEZ 13190721Z 201100012683 2011 COBRO DUPLICADO 37,36 NO LOCALIZABLE JUAN!HERNÁNDEZ!JIMÉNEZ 72701337 199900013175 1999 INGRESO EXCESO MERCADILLO 1,14 PRESCRIPCIÓN JUAN!HERNÁNDEZ!JIMÉNEZ 72701337 199900031444 1999 INGRESO EXCESO MERCADILLO 1,14 PRESCRIPCIÓN JUZGADO!DE!1º!INSTANCIA!Nº!1F0913012A200100031287 2001 RETENCIÓN JUDICIAL J.A. NIEVA NOV. 68,42 PRESCRIPCIÓN JUZGADO!DE!1º!INSTANCIA!Nº!1F0913012A200800040341 2008 RETENCIÓN JUDICIAL J.A. NIEVA MARZO 795,20 PRESCRIPCIÓN MARÍA!SAAVEDRA!CUESTA 13280252 199700028260 1997 INGRESO DUPLICADO IBI 20,70 PRESCRIPCIÓN MONTAJES!ELECTRICOS!Y!SANEAMIENTOS!RIOJA B26202044 200700042005 2007 INGRESO INDEBIDO IAE 11,80 PRESCRIPCIÓN NICANORA!JUSTA!MURO!DOMÍNGUEZ 13269178H 200600036156 2006 INGRESO DUPLICADO IBI 81,20 PRESCRIPCIÓN PEDRO!MARÍA!CARRIZO!FERNÁNDEZ 13289389N 199900005599 1999 INGRESO ALQUILER FINCAS EL PRADO 3,78 PRESCRIPCIÓN PEDRO!MARÍA!CARRIZO!FERNÁNDEZ 13289389N 199900028674 1999 INGRESO ALQUILER FINCAS EL PRADO 3,34 PRESCRIPCIÓN RECAUDADOR!MUNICIPAL!CARMELO!! R13090292 200900007437 2009 RECARGO PROV. IAE 2008 71,90 PRESCRIPCIÓN SANTIAGO!GUTIERREZ!RUIZ 12863969 199700028280 1997 INGRESO DUPLICADO IBI 222,33 PRESCRIPCIÓN SANTIAGO!GUTIERREZ!RUIZ 12863969 199700028282 1997 INGRESO DUPLICADO IBI 14,02 PRESCRIPCIÓN SUEÑOS!SIN!FRONTERAS G65576514 201100037990 2011 ABONO TAQUILLAJE INTERNET 20,00 NO LOCALIZABLE TECRECON!S.L. B09390469 200300016491 2003 DEVOLUCIÓN IAE 2002 41,80 PRESCRIPCIÓN TESORERÍA!GENERAL!SEGURIDAD!SOCIAL Q0969001G 199300021870 1993 PENSIÓN EUSTASIO PÉREZ-CEJUELA 550,35PRESCRIPCIÓN TESORERÍA!GENERAL!SEGURIDAD!SOCIAL Q0969001G 199300021997 1993 RETENCIÓN JUDICIAL 17,55PRESCRIPCIÓN TESORERÍA!GENERAL!SEGURIDAD!SOCIAL Q0969001G 199300022007 1993 PENSION ANGELA SARRALDE JULIO 222,16 PRESCRIPCIÓN TESORERÍA!GENERAL!SEGURIDAD!SOCIAL Q0969001G 199300022013 1993 RETENCIÓN JUDICIAL JOSE RUIZ PELLÓN 17,55 PRESCRIPCIÓN TESORERÍA!GENERAL!SEGURIDAD!SOCIAL Q0969001G 199300022019 1993 PENSIÓN ANGELA SARRALDE AGOSTO 222,16 PRESCRIPCIÓN TESORERÍA!GENERAL!SEGURIDAD!SOCIAL Q0969001G 199300022020 1993 PENSIÓN JESÚS PÉREZ CARRO 626,75 PRESCRIPCIÓN TESORERÍA!GENERAL!SEGURIDAD!SOCIAL Q0969001G 199500004297 1995 CUOTA EMPRESARIAL JORNADAS 88 A 91 5.476,54 PRESCRIPCIÓN TESORERÍA!GENERAL!SEGURIDAD!SOCIAL Q0969001G 200900019643 2009 RETENCIÓN JUDICIAL LUIS MONTOTO JUNIO 416,72 PRESCRIPCIÓN TESORERÍA!GENERAL!SEGURIDAD!SOCIAL Q0969001G 201100043294 2011 SEGUROS SOCIALES DICIEMBRE 7.839,57 EXCESO CONTRAÍDO TESORERO!PEDRO!MANUEL!GONZALEZ! 14826084 200000012304 2000 DEVOL. VACACIONES 3º EDAD 60,10 PRESCRIPCIÓN

…//… ...//...

"! Bajas! de! órdenes! de! devolución! de! ingresos! de! ejercicios! cerrados,! por! un importe!total!de!2.309,18!euros,!por!prescripción,!con!el!siguiente!detalle: diputación de burgos bopbur.diputaciondeburgos.es D.L.: BU -1-1958

– 52 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

– Bajas de órdenes de devolución de ingresos de ejercicios cerrados, por un importe total de 2.309,18 euros, por prescripción, con el siguiente detalle:

NOMBRE DNI Nº OPERACIÓN CONCEPTO IMPORTE MOTIVO BAJA AGUSTÍN!ROMERO!TENA 8396013R 200100028765 DEVOL.TASA DEPÓSITO VEHÍCULO 327,55 PRESCRIPCIÓN ANTONIO! MARÍA! CARVALHO 3412881 199900026381 DEVOL. IVTM 11,41 PRESCRIPCIÓN ARZOBISPADO!DE!BURGOS R0900004C 199400013233 DEVOL. IBI 99,01 PRESCRIPCIÓN BEGOÑA!SANTAMARÍA!PICO 13304255C 199700024616 DEVOL. TALLER BAILES CARIBEÑOS 3,61 PRESCRIPCIÓN BERNARDINO!SÁNCHEZ!PÉREZ 7323844T 199500004589 DEVOL. TASA POLIDEPORTIVO 52,29 PRESCRIPCIÓN COOP.! LECHERA! MIRANDESA F09046996 199800009041 DEVOL. IAE 21,39 PRESCRIPCIÓN EDUARDO!PÉREZ!ROS 13190346F 201100026009 DEVOL. TASA AGUA 13,28FALLECIDO EDUARDO!PÉREZ!ROS 13190346F 201100026010 DEVOL.TASA AGUA 16,37 FALLECIDO EDUARDO!PÉREZ!ROS 13190346F 201100026011 DEVOL. TASA AGUA 12,77FALLECIDO EMILIO!ENCABO!RODRIGO 16807164 200200002896 DEVOL. TASA AGUA 8,84PRESCRIPCIÓN GUTIERREZ!Y!MARQUÍNEZ B09221698 199600017130 DEVOL. IBI 273,54 PRESCRIPCIÓN JESÚS!SAÉNZ!DE!NAVARRETE!OLANO 13190890 199400011916 DEVOL. IVTM 19,50 PRESCRIPCIÓN JOSE!LUIS!IZQUIERDO!GUTIERREZ 10469454 200100030319 DEVOL. IVTM 12,22 PRESCRIPCIÓN JOSE!LUIS!MOLINERO!RUIZ 13188652S 200800017385 DEVOL. TASA AGUA 11,30PRESCRIPCIÓN JOSEFINA!QUINTELA!RODRIGUEZ 13270744C 200100029871 DEVOL. TASA AGUA 2,45PRESCRIPCIÓN JOSEFINA!QUINTELA!RODRIGUEZ 13270744C 200100029870 DEVOL. TASA AGUA 3,89PRESCRIPCIÓN MARÍA!ANGELES!DELGADO!IRCIO 13283457Z 199800016992 DEVOL. IBI 519,79 PRESCRIPCIÓN MARÍA!ANGELES!GABARRI!JIMENEZ 13299121 199800026665 DEVOL. IAE 4,21 PRESCRIPCIÓN MARÍA!AZUCENA!HURTADO!GAMBOA 13299764Z 199500013786 DEVOL. IVTM 21,40 PRESCRIPCIÓN MARIA!DEL!MAR!HERNANDEZ!MARTIN 2208556 199700023420 DEVOL. IVTM 11,18 PRESCRIPCIÓN MARÍA!JESÚS!TOBALINA!AGUADO 13190348D 199400017912 DEVOL. IAE 43,28 PRESCRIPCIÓN MIGUEL!CISNEROS!GAMERO 8547130 200000022771 DEVOL. IVTM 3,03 PRESCRIPCIÓN MONTAJES!ELÉCTRICOS!Y!SANEAMIENTOS!RIOJA B26202044 200700038925 DEVOL. IAE 42,13 PRESCRIPCIÓN RAQUEL!MOREIRAS!SABINO 13303838 199900020164 DEVOL. ENSEÑANZAS ESPECIALES 6,61 PRESCRIPCIÓN ROBERTO!ZÁRATE!GALLEGO 13284565 199400011932 DEVOL. IAE 336,57 PRESCRIPCIÓN SARA!GABARRI!JIMENEZ 71342603 199800026722 DEVOL. TALLERES 4,21 PRESCRIPCIÓN TECRECON!SL B09390469 200300016492 DEVOL. IAE 250,81 PRESCRIPCIÓN TEODORO!CLEMENTE!AGUERA 13188913T 201100025999 DEVOL. TASA AGUA 33,47FALLECIDO TEODORO!CLEMENTE!AGUERA 13188913T 201100026001 DEVOL. TASA AGUA 16,37FALLECIDO TEODORO!CLEMENTE!AGUERA 13188913T 201100026000 DEVOL. TASA AGUA 38,12FALLECIDO TOMÁS!NUÑEZ!PEREZ 13182704R 201100025944 DEVOL. TASA AGUA 17,88FALLECIDO TOMÁS!NUÑEZ!PEREZ 13182704R 201100025945 DEVOL. TASA AGUA 16,37FALLECIDO TOMÁS!NUÑEZ!PEREZ 13182704R 201100025946 DEVOL. TASA AGUA 16,60FALLECIDO VA L E N T Í N !PÉREZ!LUCAS 13214512T 199600017121 DEVOL. IBI 37,73 PRESCRIPCIÓN TOTAL 2.309,18

2.º – Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia este acuerdo con expresión de los interesados, el concepto e importe, así como cualquier otro dato que pudiera ser relevante, 2º."!Publicar!en!el!Boletín!Oficial!de!la!Provincia!este!acuerdo!con!expresión de!alos los!interesados, efectos de! elque!concepto puedan! ealegar,!importe, durante!así! comoel plazo!cualquier de quince!otro días!dato hábiles,!que!pudiera lo que!ser relevante,consideren!a!los procedente!efectos!de en!que defensa!puedan de! alegar,sus intereses,!durante entendiéndose!el!plazo!de!quince el mismo!días aprobado!hábiles,!lo quedefinitivamente!consideren!procedente en caso de!en que!defensa tales reclamaciones!de!sus!intereses, no !seentendiéndose produzcan. !el!mismo!aprobado definitivamente3.º – Registrar!en!caso en!de la!que contabilidad!tales!reclamaciones municipal !losno! seapuntes!produzcan. necesarios derivados de este acuerdo. En3º. Miranda"!Registrar de Ebro,!en! laa !31contabilidad de julio de! municipal2015. !los!apuntes!necesarios!derivados!de este!acuerdo. La Alcaldesa, En!Miranda!de!Ebro!a!31Aitana!de!julio Hernando!de!2015 Ruiz

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!La!!Alcaldesa, diputación de burgos bopbur.diputaciondeburgos.es D.L.: BU -1-1958

– 53 – !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Fdo:!Aitana!Hernando!Ruiz boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05953 49,00 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE PARDILLA

No habiéndose podido practicar la notificación personal de resolución de Alcaldía, de fecha de 28 julio, en relación con orden de ejecución de inmueble sito en calle Isla, 35, debido a que se desconoce la identidad del interesado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, mediante el presente anuncio se hace pública dicha resolución del tenor literal siguiente:

ORDEN DE EJECUCIÓN. – Esta Alcaldía por Decreto del día 28 de julio de 2015, en relación con el estado del inmueble situado en calle Isla, 35 (antes calle Iglesia), resultando, Tramitado el expediente de su razón, de conformidad con lo previsto en el artículo 106 de la Ley 5/1999, de 8 abril, de Urbanismo de Castilla y León, en concordancia con los artículos 319 y siguientes del Reglamento de Urbanismo de Castilla y León. En virtud de las facultades que me otorga el artículo 21.1 de la Ley de Bases de Régimen Local, resuelvo ordenar la siguiente ejecución: A) Para evitar los daños a las personas, señalizar y cercar provisionalmente la zona del callejón, hasta que esté concluida la actuación. B) Completar la demolición de la mitad superior del paño de cerramiento lateral, que por su estado no garantiza la estabilidad mínima. C) Limpieza de los escombros. D) Consolidar las estructuras que se mantienen, sobre todo los cerramientos posterior y lateral del inmueble dañados, rejuntando las piedras de la mampostería y en especial los encuentros entre paramentos con grapas y mortero de cemento, cal y arena, realizar en la parte superior una albardilla con parte de las tejas recuperadas de la cubierta, para la evacuación del agua y evitar el deterioro de esta zona en el futuro y prevenir desprendimientos de elementos al exterior. E) Realizar un nuevo cerramiento de fábrica de bloque en la fachada principal de 2 m de altura, enfoscado exteriormente con el mismo mortero y colocación de puerta de acceso. El presupuesto estimado de las obras es de dos mil ochocientos cincuenta euros (2.850,00 euros). El plazo de ejecución de las obras es de un mes a partir de la notificación de la orden. Durante el plazo de ejecución de la orden podrá: 1. – Proponer alternativas técnicas que garanticen el cumplimiento del objeto de la orden. 2. – Solicitar la declaración de ruina. 3. – Solicitar razonadamente la concesión de una prórroga.

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– 54 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

Las obras y demás actuaciones señaladas en la orden de ejecución se realizarán con cargo a los propietarios de los inmuebles afectados. El incumplimiento de la orden de ejecución faculta al Ayuntamiento para acordar su ejecución subsidiaria o la imposición de multas coercitivas, en ambos casos hasta el límite del deber legal de conservación. Contra esta resolución, podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en Burgos o el de reposición en el plazo de un mes ante este Ayuntamiento. Con esta publicación se consideran notificados los interesados a los efectos establecidos en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En Pardilla, a 28 de julio de 2015. El Alcalde, José María Pardilla Gardón

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– 55 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05940

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE PINILLA TRASMONTE

Aprobación inicial del expediente de modificación presupuestaria número 3/2015 para el ejercicio de 2015

El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 29 de julio de 2015, ha aprobado inicialmente el expediente 3/2015 de modificación presupuestaria del Ayuntamiento de Pinilla Trasmonte para el ejercicio 2015. En virtud de lo dispuesto en los artículos 177 y siguientes del R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por el plazo de quince días hábiles, durante los cuales podrán presentar las reclamaciones oportunas. Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobada esta modificación presupuestaria. En Pinilla Trasmonte, a 29 de julio de 2015. El Alcalde-Presidente, Miguel Ángel Ibáñez Torre

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– 56 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05841

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE QUINTANA DEL PIDIO

De conformidad con la resolución de Alcaldía de fecha 27 de julio de 2015, por medio del presente anuncio se efectúa convocatoria de la subasta para la adjudicación del aprovechamiento forestal del Monte de Utilidad Pública número 538, conocido Monte de Utilidad Pública número 583, El Olmedo, en una superficie de 11 hectáreas para aprovechamiento maderable, MA/583/E/R/2015/01, de pino negral (P. pinaster), conforme a los siguientes datos: 1. – Entidad adjudicadora. Datos generales y datos para la obtención de la información: a) Organismo: Alcaldía. b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría. c) Obtención de documentación e información: 1. Dependencia: Ayuntamiento de Quintana del Pidio. 2. Domicilio: Plaza Castilla, 1. 3. Localidad y código postal: Quintana del Pidio, 09370. 4. Teléfono: 947 545 081. 5. Telefax: 947 545 110. 6. Correo electrónico: http://quintanadelpidio.sedelectronica.es 7. Dirección de Internet del perfil de contratante: www.quintanadelpidio.es/ayuntamiento 8. Fecha límite de obtención de documentación e información: Quince días desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. d) Número de expediente: 9/2015. 2. – Objeto del contrato: a) Tipo: Contrato privado. b) Descripción del objeto: Aprovechamiento forestal del Monte de Utilidad Pública número 538, conocido Monte de Utilidad Pública número 583, El Olmedo, en una superficie de 11 hectáreas para aprovechamiento maderable, MA/583/E/R/2015/01, de pino negral (P. pinaster). 3. – Tramitación y procedimiento: a) Tramitación: Ordinaria. b) Procedimiento: Adjudicación del aprovechamiento forestal mediante subasta.

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– 57 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

4. – Importe del contrato: 14.520,00 euros. a) Importe total: 14.520,00 euros. 5. – Presentación de las ofertas: a) Fecha límite de presentación: Quince días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. b) Modalidad de presentación: En ventanilla, por correo, por telefax, o por medios electrónicos, informáticos o telemáticos, en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992. c) Lugar de presentación: 1. Dependencia: Ayuntamiento de Quintana del Pidio. 2. Domicilio: Plaza Castilla, 1. 3. Localidad y código postal: 09370, Quintana del Pidio. 4. Dirección electrónica: http://quintanadelpidio.sedelectronica.es d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta: Tres meses. 6. – Apertura de las ofertas: a) Dirección: Plaza Castilla, 1. b) Localidad y código postal: 09370, Quintana del Pidio. c) Fecha y hora: El primer lunes hábil siguiente tras la finalización del plazo de presentación de ofertas a las 14:30 horas. En Quintana del Pidio, a 27 de julio de 2015. El Alcalde, Jesús Antonio Marín Hernando

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– 58 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05949

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA

Conforme a lo establecido en el artículo 46 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales (R.O.F.), aprobado por Real Decreto 2568/86, de 28 de noviembre, se hace público el contenido de la resolución de fecha 19 de junio, referida al nombramiento de los Tenientes de Alcalde de este Ayuntamiento. Primer Teniente de Alcalde: D. José Casado Vadillo. Segundo Teniente de Alcalde: D. Adrián Serna del Pozo. Tercer Teniente de Alcalde: D. Jesús Argüelles López de Castro. Funciones (artículo 47 del R.O.F.): – Sustituir, por el orden de nombramiento, al titular de la Alcaldía en los casos establecidos en el citado artículo: Ausencia, enfermedad o impedimento que imposibilite su ejercicio, así como en los supuestos de vacante de la Alcaldía hasta la toma de posesión del nuevo Alcalde. – Sustituir al titular de la Alcaldía en los casos de abstención legal establecidos en la Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Según lo establecido en los artículos 44 y 46 del R.O.F., dichos nombramientos surtirán efecto desde la fecha de la resolución que se indica. En Villarcayo de Merindad de Castilla la Vieja, a 5 de agosto de 2015. El Alcalde-Presidente, Miguel de Lucio Delgado

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– 59 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05950 34,00 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA

Conforme a lo establecido en el artículo 46 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales (R.O.F.), aprobado por Real Decreto 2568/86, de 28 de noviembre, se hace público el contenido del acuerdo relativo a la creación de la Junta de Gobierno de este Ayuntamiento (expediente 353/15) así como a la delegación de competencias que se efectúa en esta por los diferentes órganos municipales. La citada Junta de Gobierno, creada al amparo de lo establecido en el artículo 20 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, dispondrá, además de las competencias propias (asistencia al Alcalde en la labor de Gobierno), de las siguientes competencias delegadas: Primero. – Asistencia al Alcalde según lo establecido en los artículos 53 y 112 del R.O.F. y R.J.E.L., aprobado por R.D. 2568/86, de 28 de noviembre. Es atribución propia e indelegable de la Junta de Gobierno Local la asistencia permanente al Alcalde en el ejercicio de sus atribuciones. La Junta de Gobierno Local será informada de todas las decisiones del Alcalde. Esta información tendrá carácter previo a la adopción de la decisión siempre que la importancia del asunto así lo requiera. Segundo. – Competencias delegadas por la Alcaldía; tendrá aquellas funciones que sean delegadas por el Alcalde u otro órgano municipal, u otorgadas por atribución de la Ley, todo ello conforme a lo previsto en la Ley reguladora de Bases del Régimen Local y el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Tercero. – Los acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno Local en relación con las materias delegadas tendrán el mismo valor que las resoluciones que dicte el Alcalde en ejercicio de las atribuciones que no haya delegado, sin perjuicio de su adopción conforme a las reglas de funcionamiento de la Comisión. En Villarcayo de Merindad de Castilla la Vieja, a 5 de agosto de 2015. El Alcalde-Presidente, Miguel de Lucio Delgado

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– 60 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05951

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD DE CASTILLA LA VIEJA

Ordenanza municipal de regulación de actividades de ocio joven en locales comerciales, bajos, garajes y lonjas

Elevado a definitivo el acuerdo plenario de 20 de marzo de 2015 de modificación de la ordenanza municipal de regulación de actividades de ocio joven en locales comerciales, bajos, garajes y lonjas de Villarcayo, al no haberse presentado reclamaciones contra el mismo, se procede a su publicación de conformidad con lo establecido en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, L.R.B.L. ORDENANZA MUNICIPAL DE REGULACIÓN DE ACTIVIDADES DE OCIO JOVEN EN LOCALES COMERCIALES, BAJOS, GARAJES y LONJAS DE VILLARCAyO

ExPOSICIÓN DE MOTIVOS En los últimos años el desarrollo y realización de distintas actividades de ocio diurno y nocturno en locales comerciales, bajos, garajes y lonjas ha tenido un crecimiento considerable, tanto en Villarcayo como en muchos otros pueblos y localidades de España. La sociedad en su conjunto y principalmente la juventud viene desarrollando nuevos modos de organizar su tiempo libre y de ocio. Hoy en día existen en el municipio muchas lonjas, locales comerciales cerrados o sin actividad, garajes y bajos de edificios en general, en los que se reúnen gran cantidad de jóvenes. Tanto las condiciones en las que se encuentran estos locales como el uso que se hace de ellos es muy diferente. Esta nueva realidad requiere el esfuerzo de todos y una debida regulación, para garantizar los derechos de todos los ciudadanos y la seguridad colectiva y personal de cuantos participantes acuden a este tipo de locales, regulación que se pretende por medio de esta ordenanza.

CAPíTULO I. –ÁMBITO DE APLICACIÓN. Artículo 1. – Objeto. La presente ordenanza tiene por objeto garantizar que los espacios de ocio alternativo utilizados principalmente por los jóvenes, locales comerciales cerrados, bajos, garajes y lonjas reúnan las condiciones mínimas necesarias de seguridad e higiene, y eviten todo tipo de molestias y riesgos para los propios usuarios de los mismos y para el conjunto de los ciudadanos, especialmente el vecindario próximo al espacio utilizado. El fin principal de esta ordenanza es, por lo tanto, regular el uso que se realiza de estos espacios de ocio, especialmente de los locales comerciales sin actividad y de las lonjas, como puntos de encuentro y celebración de todo tipo de actividades en los mismos, dentro del ámbito municipal.

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Los objetivos que se persiguen con la presente regulación son: a) Asegurar que los espacios de ocio antes referidos, principalmente utilizados por los jóvenes, cumplan unas condiciones mínimas, tanto en lo que se refiere a la habitabilidad, higiene y comodidad, como a las medidas de seguridad y demás molestias que se puedan ocasionar a terceros ciudadanos y vecinos. b) Procurar la compatibilidad en el uso de los espacios de ocio con los derechos del conjunto de los ciudadanos, especialmente de los vecinos de los inmuebles próximos a los mismos, para lo cual se deberán someter a autorización o, en su caso, a la imposición de medidas correctoras, las actividades que se pretendan desarrollar. c) Exigir en la realización de cualquier actividad que se desarrolle en este tipo de espacios el cumplimiento previo de la normativa municipal, autonómica o estatal que resulte de aplicación. d) Eliminar el número de incidentes y problemas que se originan con la realización de distintas actividades en este tipo de espacios de ocio. Artículo 2. – Definición. Los espacios de ocio alternativo son locales privados de acceso limitado, que no están abiertos a todo el público y que suelen estar situados en las plantas bajas de los edificios. Son utilizados, principalmente por la juventud, como lugares de ocio y divertimento. Artículo 3. – Ámbito de aplicación de esta ordenanza. 1. Esta ordenanza afecta a todo tipo de locales comerciales sin actividad, lonjas de cualquier tipo, garajes, bajos y sótanos, ubicados tanto en zona residencial como en el casco histórico o en la zona industrial, así como a las que existen actualmente como a las que se puedan abrir en el futuro, por lo que se tendrá en cuenta, tanto para la autorización de actividades en nuevos espacios como para las que se celebren en espacios ya existentes. 2. Queda excluidos del ámbito de aplicación de esta ordenanza aquellos espacios de ocio que de manera excepcional puedan instalar las peñas de Villarcayo de Merindad de Castilla la Vieja, para la realización de actividades de ocio durante las Fiestas Patronales. Artículo 4. – Uso. a) En estos locales no se podrá desarrollar, ni de forma permanente ni ocasionalmente, ninguna actividad que por sus características principales o complementarias esté sujeta al cumplimiento de lo previsto y dispuesto en la Ley 11/2003, de Prevención Ambiental de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, esto es, ninguna actividad susceptible de ocasionar molestias y por ello sometida a calificación e informe por parte de la Comisión de Prevención Ambiental. No tendrán cabida por tanto en los mismos ningún tipo de actividad profesional de baile, canto o música, así como tampoco la tendrán actividades que no tengan relación directa con el ocio, que sean molestas o estén prohibidas legalmente, la celebración de fiestas, conciertos, etc., así como la compraventa o suministro de cualquier producto, alimento o bebida.

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b) Estará igualmente prohibida en estos locales la realización de actividades molestas para el vecindario o que puedan poner en riesgo la seguridad del edificio. c) Se prohíbe todo almacenamiento y consumo de toda clase de combustibles, excepto el destinado a uso de calefactores. d) Se prohíbe la instalación de cocinas, hornillos y toda clase de maquinaria o útiles para elaborar comida. Artículo 5. – Condiciones mínimas que deben cumplir estos locales. 5.1. Cualquier local no es adecuado para realizar diferentes actividades, dado que debe cumplir unas condiciones mínimas de seguridad e higiene. Con el objetivo de regular estos locales se deberán cumplir los aspectos que se señalan a continuación. Infraestructuras. a) Electricidad y luz: Es obligatorio que la instalación eléctrica y de luz esté en condiciones adecuadas para su uso y que tenga el certificado de instalación oficial. b) Agua: Es obligatorio que haya por lo menos una toma de agua con su contador para asegurar las labores de higiene y el consumo de las personas usuarias. c) Baño: Deberán disponer de baño dotado como mínimo de lavabo e inodoro. d) Extintor: Deberán disponer de los extintores que marca la ley, como mínimo un extintor de polvo de 6 kilos y otro de CO2 junto al cuadro eléctrico. Deben estar accesibles y tener el contrato de mantenimiento. e) Luces de emergencia: Tanto la señalización hacia la salida como donde se encuentra ésta, así como la de los dispositivos de emergencia, estarán adecuadamente colocados siguiendo las indicaciones que sobre prevención de incendios aparecen en el Código Técnico de Edificación. A tal fin se tendrá en cuenta el tamaño del local. Deberá existir al menos una luz de emergencia en todos los habitáculos. f) Aforo: Debe fijarse el aforo teniendo en cuenta las indicaciones que sobre prevención de incendios aparecen en el Código Técnico de Edificación. Dicho aforo máximo deberá exponerse dentro del local en un lugar visible. g) Puertas: La puerta de entrada y salida tendrá 90 cm de ancho como mínimo y el resto deben cumplir con las condiciones técnicas y normativas de accesibilidad. Las puertas de acceso deberán garantizar un funcionamiento silencioso. h) Entrada: Los locales deben tener entrada adaptada para asegurar las medidas de seguridad y accesibilidad. Estos locales deben tener acceso directo a la calle, y no podrán tener, en ningún caso, acceso por el portal del edificio en el que se encuentren. i) Ventilación: Será natural o forzada en todos los locales. 5.2. El Ayuntamiento se reserva el derecho a inspeccionar todas las instalaciones de los locales, para asegurar que cumplen los requisitos establecidos y en caso necesario impedir la actividad realizada o autorizarla con las condiciones y medidas correctoras pertinentes.

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Artículo 6. – Condiciones específicas de emplazamiento en zonas no residenciales. El régimen de los locales en zonas no residenciales se sujetará a lo previsto en el planeamiento y, en su defecto, en la presente ordenanza, en la medida que fueran susceptibles de causar molestias o producir riesgos a las personas o bienes, así como originar daños al medio ambiente. Artículo 7. – Seguro. Los titulares de la propiedad o de la posesión de los espacios de ocio alternativo, que permitan o que realicen actividades en los mismos deben tener contratada y en vigor una póliza de seguro de responsabilidad civil general, con una cobertura básica mínima de 100.000 euros, que proteja a las personas usuarias, a terceros y las pertenencias y bienes de todos ellos, ante cualquier hecho que ocurra en el local. Artículo 8. – Contrato. El propietario de este tipo de espacios de ocio alternativo, que ceda sus instalaciones para la realización de actividades en los mismos, deberá documentar la cesión, con identificación personalizada de los organizadores, usuarios, características de la actividad, etc., debiendo ser suscrita por las partes y, todo ello, sin perjuicio de la responsabilidad de cada una de ellas.

CAPíTULO II. –EQUIPAMIENTO y REQUISITOS HIGIÉNICO-SANITARIOS. Artículo 9. – Aplicabilidad general. Las medidas correctoras y requisitos contenidos en este capítulo tienen el carácter de reglas generales de aplicación a todos los locales afectados por esta ordenanza. No obstante, se podrá eximir del estricto cumplimiento de las mismas cuando se solicite de forma suficientemente razonada al Ayuntamiento, el cual propondrá justificadamente la solución más adecuada. Artículo 10. – Medidas para evitar las molestias ocasionadas por el ruido. En el caso de que un local esté situado en la planta baja de un edificio de viviendas, el titular y el organizador de la actividad deberán tener en cuenta los siguientes criterios en cuanto a control de ruidos se refiere: a) Se podrán utilizar radios, televisiones, hilo musical y equipos de música, excepto los de gran potencia. Estos estarán anclados y en funcionamiento no podrán sobrepasar en ningún caso y en ninguna parte del espacio de ocio alternativo los valores límite de niveles sonoros establecidos en la Ley del Ruido de Castilla y León, 5/2009. b) En las viviendas cercanas con puertas y ventanas cerradas los niveles de ruido no superarán los valores establecidos en la citada Ley anterior. Artículo 11. – Uso del espacio público. La actividad de ocio que se realice y autorice se ciñe exclusivamente a la desarrollada en el espacio o local de ocio, no estando permitido su uso en la vía pública, debiendo extremarse la precaución en las salidas y entradas al espacio donde se desarrolle la actividad, a fin de impedir los ruidos provocados por gritos, cánticos, silbidos, motores de motos, coches, etc.

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Igualmente, los exteriores del espacio de ocio y sus inmediaciones tendrán que estar en condiciones higiénicas adecuadas, debiendo evitarse el abandono de objetos o basuras derivadas de alguna actividad en el local. Artículo 12. – Horario de uso. El horario de inicio de cualquier actividad será a las 10:00 horas y el de finalización las 22:30 horas entre semana y las 23:30 horas los viernes, sábados y vísperas de festivos. A partir de esta hora deberá quedar garantizado el silencio. Cualquier otra actividad que se vaya a desarrollar fuera de los horarios anteriores deberá ser expresamente autorizada por el Ayuntamiento. Los locales no podrán permanecer abiertos durantes los horarios lectivos del curso escolar. Artículo 13. – Medidas de higiene. a) Cada local debe mantener unas medidas de higiene mínimas. Es por ello que el local debe estar adecuado para facilitar la limpieza, por lo que el suelo, paredes y techos deberán revestirse con elementos lisos y de fácil limpieza. b) No se puede acumular basura dentro del local fuera de bolsas o contenedores. c) La basura debe depositarse finalmente en los contenedores exteriores municipales. d) Debe garantizarse la ventilación del local.

CAPíTULO III. –RÉGIMEN JURíDICO. Artículo 14. – Solicitud de uso de un espacio de ocio alternativo. 1. La solicitud se formulará mediante instancia, dirigida a la Alcaldía-Presidencia, en la que se hagan constar los siguientes datos: – Nombre y apellidos de la persona solicitante, número de su Documento Nacional de Identidad o Cédula de Identificación Fiscal, su domicilio y teléfono. – Nombre y apellidos de la/s persona/s responsable/s del local y un teléfono de contacto. – Datos de la persona propietaria del local: Nombre, apellidos y teléfono. – Nombre, apellidos y teléfono del/de la presidente/a de la Comunidad donde se ubique el local. – Documento que acredite la propiedad o contrato de arrendamiento del local. – Copia del seguro de responsabilidad civil. – Copia del recibo de compra del extintor y del contrato de mantenimiento. – Aforo máximo del local. – Emisores de ruido del local y las medidas correctoras. – Memoria, que comprenderá todos los datos necesarios de la actividad que se va a realizar.

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Artículo 15. – Procedimiento. a) Una vez presentada la documentación anterior, y en el caso de que esta no sea la exigida o no resulte suficiente, se concederá un plazo de diez días para su subsanación. En caso de no presentarse en el plazo señalado la documentación requerida, se entenderá por desistida la solicitud y se procederá al archivo de la misma. b) Una vez comprobado que la documentación reúne los requisitos exigidos en la presente ordenanza, se informará de ello a las vecinas y vecinos colindantes, mediante comunicación a la Comunidad de Propietarios del edificio en el que se encuentre el espacio de ocio, la cual podrá hacer alegaciones en el plazo de diez días. c) Vistas las alegaciones presentadas y, en su caso, resueltas las mismas, si el local cumple las condiciones exigidas por la ordenanza, se procederá a la autorización de la realización de la actividad. d) Por el contrario, ante la existencia de incumplimientos de las condiciones marcadas en esta ordenanza, el Ayuntamiento podrá exigir al/a los solicitante/s la adopción de las medidas correctoras o hacerles saber por qué el espacio de ocio no se puede utilizar como tal. Esta notificación la deberá hacer el Ayuntamiento en el plazo de dos meses después de haberse presentado la documentación, y en el caso de haberse requerido una documentación complementaria, desde el momento de la presentación de ésta. Artículo 16. – Actividades en espacios de ocio sin autorizar. Sin perjuicio de las sanciones que pudieran imponerse, cuando se tenga conocimiento de la realización futura de una actividad de ocio en un espacio sin la debida autorización, se efectuarán las siguientes actuaciones: Si la actividad pudiera llegar a autorizarse con la adopción de las necesarias medidas correctoras, se requerirá al propietario del local u organizador de la actividad, o a ambos, en tal sentido y, en todo caso, se les requerirá para que se abstengan de celebrar la actividad. Si no se atendiera la orden municipal, el Ayuntamiento podrá clausurar e impedir coactivamente la celebración de la actividad.

CAPíTULO IV. –RÉGIMEN SANCIONADOR. Artículo 17. – Disposiciones generales. 1. Sin perjuicio de cualquier otra calificación, constituyen infracciones administrativas las acciones y omisiones contrarias a las prohibiciones y obligaciones establecidas en esta ordenanza. 2. Las infracciones a esta ordenanza tendrán la consideración de muy graves, graves o leves. Artículo 18. – Infracciones muy graves. Son infracciones muy graves: a) La realización en los locales definidos en la presente ordenanza de cualquier actividad que por sus características, principales o complementarias, esté sujeta al

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cumplimiento de lo previsto y dispuesto en la Ley 11/2003, de Prevención Ambiental de Castilla y León, sin contar para ello con la debida autorización. b) La realización en los locales definidos en la presente ordenanza de cualquier actividad de ocio alternativo que no cumpla las condiciones mínimas exigidas en el artículo 5 de la ordenanza. c) La realización en los locales definidos en la presente ordenanza de cualquier actividad que incumpla las condiciones impuestas por el Ayuntamiento para su desarrollo, en la correspondiente autorización. Artículo 19. – Infracciones graves. Constituyen infracciones graves: a) La realización en los locales definidos en la presente ordenanza de cualquier actividad de ocio alternativo que, aun estando autorizada, cause molestias al vecindario y resto de los ciudadanos o ponga en riesgo la seguridad del edificio. b) El almacenamiento y consumo, en los locales definidos en la presente ordenanza, de toda clase de combustibles. c) La elaboración de cualquier clase de comida y la instalación de maquinaria, cocinas u hornillos en los locales definidos en la presente ordenanza. d) La realización en los locales definidos en la presente ordenanza de cualquier actividad sin tener contratado el correspondiente seguro de responsabilidad civil, en los términos señalados en el artículo 7. e) La realización en los locales definidos en la presente ordenanza de cualquier actividad que supere los niveles sonoros señalados en el artículo 10. f) Impedir u obstaculizar la inspección administrativa de los locales definidos en la presente ordenanza. Artículo 20. – Infracciones leves. a) No facilitar, a requerimiento del Ayuntamiento, la identificación de los organizadores de una actividad desarrollada en alguno de los locales definidos en la presente ordenanza. b) La realización en los locales definidos en la presente ordenanza de actividades que causen molestias a otros ciudadanos, por ruidos provocados en el exterior del local, con gritos, cánticos, silbidos, motores, etc. c) Tienen también carácter leve las demás infracciones no previstas como muy graves o graves en esta ordenanza. d) No cumplir con los requisitos previstos en los artículos 5 o 14. Artículo 21. – Sanciones. 1. Las infracciones leves podrán ser sancionadas, bien con multa de hasta quinientos euros, bien con apercibimiento de la correspondiente sanción, atendiendo a la gravedad de la misma.

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2. Las infracciones graves serán sancionadas con multa de 501 hasta 1.500 euros. 3. Las infracciones muy graves serán sancionadas con multa de 1.501 hasta 3.000 euros. Artículo 22. – Reparación de daños. 1. La imposición de las sanciones correspondientes previstas en esta ordenanza será compatible con la exigencia al infractor de la reposición de la situación alterada por el mismo a su estado originario, así como con la indemnización de los daños y perjuicios causados. 2. Cuando dichos daños y perjuicios se produzcan en bienes de titularidad municipal, el Ayuntamiento, previa tasación por los servicios técnicos competentes, determinará el importe de la reparación, que será comunicado al infractor o a quien deba responder por él para su pago en el plazo que se establezca. Artículo 23. – Personas responsables. 1. Serán responsables directos de las infracciones a esta ordenanza los organizadores de la actividad y, en su caso, en función del tipo de infracción, los titulares y propietarios de los locales, lonjas y naves. 2. Serán responsables directos de los daños causados por los menores de edad los padres o tutores de éstos. 3. Cuando las actuaciones constitutivas de infracción sean cometidas por varias personas, conjuntamente, responderán todas ellas de forma solidaria. 4. Serán responsables solidarios de los daños las personas físicas o jurídicas sobre las que recaiga el deber legal de prevenir las infracciones administrativas que otros puedan cometer. Artículo 24. – Graduación de las sanciones. Para la graduación de la sanción a aplicar se tendrán en cuenta las siguientes circunstancias: a) La reiteración de infracciones o reincidencia. b) La existencia de intencionalidad del infractor. c) La transcendencia social de los hechos. d) La gravedad y naturaleza de los daños causados. Artículo 25. – Procedimiento sancionador. 1. La tramitación y resolución del procedimiento sancionador se ajustará a lo establecido en la normativa general sobre el ejercicio de la potestad sancionadora, con las determinaciones establecidas en este artículo. 2. Las infracciones muy graves prescriben a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses. Estos plazos empezarán a contar a partir del día siguiente en que la infracción se haya cometido.

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3. Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los tres años, las impuestas por faltas graves a los dos años y las impuestas por faltas leves al año. Estos plazos empezarán a contar a partir del día siguiente a aquel en que haya adquirido firmeza en vía administrativa. 4. El plazo máximo para la resolución y notificación de los procedimientos sancionadores será de seis meses desde su inicio y el silencio administrativo producirá la caducidad de los mismos.

DISPOSICIÓN ADICIONAL 1. Lo establecido en esta ordenanza no impedirá la aplicación del régimen sancionador previsto en las disposiciones sectoriales que califiquen como infracción las acciones u omisiones contempladas en la misma. 2. En todo caso no podrán ser sancionados los hechos que hayan sido sancionados penal o administrativamente en los casos en que se aprecie identidad de sujeto, hecho y fundamento.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA 1. A partir de la entrada en vigor de esta ordenanza quedan derogadas cuantas disposiciones municipales se opongan a la misma. 2. Quedan vigentes todas las disposiciones municipales en todo aquello que no contradiga expresamente a lo establecido en esta ordenanza.

DISPOSICIÓN FINAL Esta ordenanza entrará en vigor al día siguiente de su completa publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. En Villarcayo de Merindad de Castilla la Vieja, a 5 de agosto de 2015. El Alcalde-Presidente, Miguel de Lucio Delgado

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– 69 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05934

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO DOS DE BURGOS

DSP Despido/ceses en general 96/2015. Sobre: Despido. Demandante/s: D/D.ª yudelka Altagracia Méndez García. Abogado/a: Luis Roberto Estévez García. Demandado/s: Hostelería El Encinar 2010, S.L. D/D.ª María Victoria Marcos Bravo, Secretario/a Judicial del SCOP Social de Burgos. Hago saber: Que en el procedimiento despido/ceses en general 96/2015 de este Juzgado de lo Social, seguido a instancia de D/D.ª yudelka Altagracia Méndez García contra Hostelería El Encinar 2010, S.L., sobre despido, se ha dictado la siguiente resolución: Sentencia 275/15. – En Burgos, a 5 de mayo de 2015. D/D.ª María Jesús Martín Álvarez, Magistrado/a Juez del Juzgado de lo Social número dos, tras haber visto el presente despido/ceses en general 96/2015 a instancia de D/D.ª yudelka Altagracia Méndez García, que comparece representada por el Letrado D. Roberto Estévez García contra Hostelería El Encinar 2010, S.L.U., quien no comparece, en nombre del Rey ha pronunciado la siguiente Fallo. – Que estimando la demanda presentada por D.ª yudelka Altagracia Méndez García contra Hostelería El Encinar 2010, S.L., en su petición subsidiaria, debo declarar y declaro improcedente el despido operado, declarando extinguida la relación laboral existente entre la actora y la empresa Hostelería El Encinar 2010, S.L., con efectos desde la fecha de la presente resolución, condenando a la empresa Hostelería El Encinar 2010 S.L., a abonar a la demandante la cantidad de 6.482,02 euros en concepto de indemnización. Notifíquese a las partes, haciéndoles saber que en aplicación del mandato contenido en el artículo 53.2 de la LJS, en el primer escrito o comparecencia ante el órgano judicial, las partes o interesados, y en su caso los profesionales designados, señalarán un domicilio y datos completos para la práctica de actos de comunicación. El domicilio y los datos de localización facilitados con tal fin surtirán plenos efectos y las notificaciones en ellos intentadas sin efecto serán válidas hasta tanto no sean facilitados otros datos alternativos, siendo carga procesal de las partes y de sus representantes mantenerlos actualizados. Asimismo deberán comunicar los cambios relativos a su número de teléfono, fax, dirección electrónica o similares, siempre que estos últimos estén siendo utilizados como instrumentos de comunicación con el Tribunal.

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– 70 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

Modo de impugnación: Se advierte a las partes que contra la presente resolución podrán interponer recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia que deberá ser anunciado por comparecencia, o mediante escrito presentado en la Oficina Judicial dentro de los cinco días siguientes a la notificación de esta sentencia, o por simple manifestación en el momento en que se le practique la notificación. Adviértase igualmente al recurrente que no fuera trabajador o beneficiario del régimen público de Seguridad Social, o causahabiente suyos, o no tenga reconocido el beneficio de justicia gratuita, que deberá depositar la cantidad de 300 euros en la cuenta abierta en Banesto a nombre de esta Oficina Judicial con el número 1073/0000/65/0096/15, debiendo indicar en el campo concepto «recurso» seguido del código «34 Social Suplicación», acreditando mediante la presentación del justificante de ingreso en el periodo comprendido hasta la formalización del recurso así como, en el caso de haber sido condenado en sentencia al pago de alguna cantidad, deberá consignar en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones abierta la cantidad objeto de condena, o formalizar aval bancario a primer requerimiento indefinido por dicha cantidad en el que se haga constar la responsabilidad solidaria del avalista, incorporándolos a esta Oficina Judicial con el anuncio de recurso. En todo caso, el recurrente deberá designar Letrado para la tramitación del recurso, al momento de anunciarlo. Así por esta sentencia, lo pronuncio, mando y firmo. y para que sirva de notificación en legal forma a Hostelería El Encinar 2010, S.L., en ignorado paradero, expido el presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Burgos, a 31 de julio de 2015. El/la Secretario/a Judicial (ilegible)

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– 71 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015 C.V.E.: BOPBUR-2015-05956

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO TRES DE BURGOS

DSP Despido/ceses en general 351/2015. Sobre: Despido. Demandante/s: D/D.ª Blanca García Álvarez. Abogado/a: Teresa Temiño Cuevas. Demandado/s: Fogasa y Servicios de Comunicaciones de Larga Distancia, S.L. D/D.ª María Victoria Marcos Bravo, Secretario/a Judicial del Juzgado de lo Social número tres de Burgos. Hago saber: Que en el procedimiento despido/ceses en general 351/2015 de este Juzgado de lo Social, seguido a instancia de D/D.ª Blanca García Álvarez contra Fogasa y Servicios de Comunicaciones de Larga Distancia, S.L., sobre despido, se ha dictado la siguiente resolución: En Burgos, a 30 de junio de 2015. D. José María Rodríguez Balsera, Magistrado Juez del Juzgado de lo Social número tres, tras haber visto el presente despido/ceses en general 351/2015 a instancia de D.ª Blanca García Álvarez, asistida por la Lda. D.ª Teresa Temiño Cuevas contra Servicios de Comunicaciones de Larga Distancia, S.L., que no comparece. Fallo. – Que estimando parcialmente la demanda presentada por D.ª Blanca García Álvarez contra Servicios de Comunicaciones de Larga Distancia, S.L. y Fogasa, debo declarar y declaro la extinción de la relación laboral que une a la actora con la empresa, con efectos desde la fecha de la presente resolución, condenando a la demandada a que abone al actor la cantidad de 7.116,24 euros en concepto de indemnización, así como la cantidad de 13.439,94 euros por salarios no abonados, con abono de los intereses en la forma descrita en los fundamentos de derecho. Notifíquese a las partes, haciéndoles saber que en aplicación del mandato contenido en el artículo 53.2 de la LJS, en el primer escrito o comparecencia ante el órgano judicial, las partes o interesados, y en su caso los profesionales designados, señalarán un domicilio y datos completos para la práctica de actos de comunicación. El domicilio y los datos de localización facilitados con tal fin surtirán plenos efectos y las notificaciones en ellos intentadas sin efecto serán válidas hasta tanto no sean facilitados otros datos alternativos, siendo carga procesal de las partes y de sus representantes mantenerlos actualizados. Asimismo deberán comunicar los cambios relativos a su número de teléfono, fax, dirección electrónica o similares, siempre que estos últimos estén siendo utilizados como instrumentos de comunicación con el Tribunal.

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– 72 – boletín oficial de la provincia burgos núm. 154 e lunes, 17 de agosto de 2015

Advierto a las partes que: – Contra esta sentencia pueden anunciar recurso de suplicación ante el Tribunal' Superior de Justicia de Castilla y León y por conducto de este Juzgado de lo Social número tres en el plazo de cinco días desde la notificación de esta sentencia. – En ese momento deberán designar Letrado o Graduado Social colegiado que se encargará de su defensa en la tramitación del recurso que anuncia. – En el caso de que quien pretendiera recurrir no ostentara la condición de trabajador o beneficiario del régimen público de Seguridad Social o no gozase del beneficio de justicia gratuita o no estuviese en alguna de las causas legales de exención, deberá, al momento de anunciar el recurso y en el plazo de cinco días señalado, consignar la cantidad objeto de condena o formalizar aval solidario de duración indefinida y pagadero a primer requerimiento emitido por entidad de crédito por esa cantidad en el que se haga constar la responsabilidad solidaria del avalista; y que al momento de anunciar el recurso de suplicación, deberá acompañar resguardo acreditativo de haber depositado la cantidad de 300 euros, en la cuenta de este órgano judicial abierta en la entidad bancaria Santander, cuenta número ES55 0049 3569 9200 0500 1274, agencia sita en Burgos, calle Madrid incluyendo en el concepto los dígitos 1717.0000.65.351.2015. – Igualmente, y en cumplimiento de la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, se deberá acompañar, en el momento de interposición del recurso de suplicación, el justificante de pago de la tasa, con arreglo al modelo oficial debidamente validado. – En caso de no acompañar dicho justificante, se requerirá a la parte recurrente para que lo aporte, no dando curso al escrito hasta que tal omisión fuese subsanada. Así por esta sentencia, lo pronuncio, mando y firmo. y para que sirva de notificación en legal forma a Servicios de Comunicación de Larga Distancia, S.L., en ignorado paradero, expido el presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Burgos, a 31 de julio de 2015. El/la Secretario/a Judicial (ilegible)

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