Top Karrieren

Land der Aufsteiger Sprungbrett. Ungeachtet aller gängigen Alpenrepublik-Klischees wie Mozartkugeln, Lipizzanern und Co. etabliert sich Österreich zunehmend als Nährboden für internationale und nationale berufliche Erfolgsgeschich- ten. Beispiele heimischer Top-Karrieren zeigen, dass die Wege an die Spitze vielfältig sind. Von Sonja Raus

as haben zum Millionär“ im Jahr Wolfgang 2013 kaum noch verwirkli- Amadeus chen lässt, sind die Österrei- Mozart, Jo- cher überzeugt, besonders Whann Strauß und Arnold gute Voraussetzungen für Schwarzenegger gemein- einen Aufstieg im Job zu sam? Sie zählen in den USA ­haben. Das Business-Netz- zu den bekanntesten Öster- werk LinkedIn stellt in einer reichern – und zu jenen, die aktuellen Umfrage unter es als Bürger eines kleinen 7.000 Personen fest, dass die europäischen Staates zu meisten Berufstätigen zwar ­internationalem Ruhm und nicht glauben, Karrieren einer Top-Laufbahn ge- planen zu können – sich bracht haben. Auch wenn aber dennoch als extrem er- sich der verklärte Karriere- folgreich einstufen. 54 Pro-

Fotos: istockphoto/thinkstock Fotos: weg „vom Tellerwäscher bis zent der Österreicher

Weekend Magazin | 5 Von der Steiermark in die weite Welt: Arnold Schwarzenegger­ verkörpert den Traum vom Aufstieg. Josef Zotter Christian Kern glauben, dass sie erfolg­ Chocolatier CEO der ÖBB-Holding AG reicher sind als andere. In Deutschland sind es 53 Pro- Geboren: 26. Februar 1961 in Feldbach Geboren: 4. Jänner 1966 in Wien zent, in der Schweiz 50 Pro- Familienstand: verheiratet , drei Kinder Familienstand: verheiratet, vier Kinder zent. Diese Einschätzung wird auch von der Statistik Kurzbiografie: Koch/Kellner- und Konditoren-Lehre. Kurzbiografie: Nach zwei Jahren als Wirtschaftsjournalist untermauert: Mit 400.000 1987 gründete er eine Konditorei in Graz, drei weitere wechselte er die Seiten und wurde von 1991 bis 1997 Unternehmern und der 3,5 Filialen folgen. 1996 muss er Insolvenz anmelden, gibt Sprecher von SPÖ-Klubobmann Peter Kostelka. 1997 be- Millionen Arbeitnehmern aber nicht auf und führt 1998 Trinkschokolade in Form gann Kern als Assistent im Verbund und arbeitete sich bis steht Österreich selbst in Kri- von handgeschöpften Schokoladeriegeln als Produkt- in die Vorstandsetage hoch. Seit 2010 ist er Chef der ÖBB. senzeiten vergleichsweise gut serie ein. Die Idee ist der Grundstein für die Schoko­ da. Auch in Sachen Bildung ladenmanufaktur Zotter. Der Aufstieg: Kern wuchs in einfachen Verhältnissen auf hat die Alpenrepublik auf­ und engagierte sich schon zu Studienzeiten (Kommunika- geholt: In den letzten zehn Der Aufstieg: Bereits 1992 begann Zotter,­ handgeschöpf- tionswissenschaft) politisch. Hat den Aufstieg Jahren hat sich die Akade­ te Schokoladenkreationen mit Verpa- seinen Top-Managerqualitäten, einem gro- mikerquote verdoppelt. Über ckungskunst zu kombinieren. Heute ge- ßen Netzwerk und seiner hervorragenden 31.000 Personen haben zur Top-Karriere führen Beste Arbeitgeber. Doch wo aus Business-, Ingenieurs- hört Josef ­Zotter zu den acht besten Kommunikationsfähigkeit zu verdanken. 2010/11 ein universitäres Stu- kann, zeigt der Steirer Josef soll der Aufstieg beginnen? und IT-Studiengängen zu ih- Schokoladeherstellern der Welt. dium abgeschlossen, knapp Zotter, der nach seiner Koch/ In welchen Betrieben sehen ren Karriereplänen befragt. Zahlen/Fakten: Konzernweit rund 40.800 12.000 haben eine Fachhoch- Kellner- und Konditoren- die jungen Österreicher die Neben Google, Apple, IBM Zahlen/Fakten: Mitarbeiter bei Bahn und Bus (da- schule absolviert. Wenn- Lehre sein Schokolade-Impe- besten Karrierechancen? Das und Microsoft konnte sich 120 Mitarbeiter von 37.050 in Österreich, 3.750 gleich ein Studium für eine rium, das 15 Millionen Euro trendence Graduate Baro­ die voestalpine unter den Top Jahresumsatz: im Ausland, zusätzlich 1.850 Top-Karriere nicht zwingend im Jahr umsetzt, gründete. meter, eine Studie des Berli- Ten der beliebtesten Wunsch- ca. 15 Mio. Euro Lehrlinge). Gesamterträge von nötig ist. Denn auch eine Auch die Top-Karriere von ner Beratungsunternehmens arbeitgeber platzieren. Hoch Betriebsstandort: rund 6,25 Mrd. Euro im vergan- Karriere mit Lehre wird im- Show Factory-Gründer Wal- trendence, befragt jährlich im Kurs stehen auch Red Kornberg genen Jahr. mer attraktiver und chancen- ter Egle begann mit einer Studierende nach ihren Bull, die Raiffeisen Zentral- reicher – nicht zuletzt auf- Lehre im Einzelhandel in ­Wunscharbeitgebern. In die- bank, BMW und L’Oréal. grund des Fachkräfteman- Bregenz. Heute setzt er jähr- sem Jahr wurden in Öster- Auch der ORF gilt immer gels. Dass eine solide Lehre lich 30 Millionen Euro um. reich 7.800 Neo-Akademiker noch als Karriere-Sprung- brett. Dort begann die Lauf- gründete er 2009 mit drei bahn des Filmregisseurs ­Kollegen das Unternehmen ­Robert Dornhelm als Doku- „runtastic“, das Apps für mentarist. Es folgten preisge- Sportler entwickelt, die das Robert Dornhelm Antonia Rados krönte Filme sowie Oscar- absolvierte Training aufzeich- Filmregisseur Fernsehjournalistin / Kriegsberichterstatterin und Golden Globe-Nominie- nen. Der Schritt in die Selbst- rungen. Auch Antonia Rados ständigkeit hat sich für den Geboren: 17. Dezember 1947 in Rumänien Geboren: 15. Juni 1953 in Klagenfurt verdiente sich ihre Sporen 29-Jährigen ausgezahlt: Heute Familienstand: verheiratet Familienstand: lebt mit ihrem Lebensgefährten in Paris beim ORF – und stieg später beschäftigt runtastic 45 Mit­ zu einer international bekann- arbeiter und setzt über eine Kurzbiografie: Dornhelm emigrierte 1961 nach Öster- Kurzbiografie: Die Politologin arbeitete bis 1991 für den ten Kriegsberichterstatterin Million Euro pro Jahr um. reich und studierte zwei Jahre an der Filmakademie in ORF als Korrespondentin, etwa in Chile, Südafrika und im auf. Heute ist die Klagenfur­ Wien. Nach ersten Erfolgen in der Filmbranche übersie- Iran. Seit 1995 ist sie für die Sender der Mediengruppe terin Chefreporterin Ausland Erfolgsgeheimnis. Der delte er nach Los Angeles, wo er noch heute lebt. RTL Deutschland als Auslandskorrespondentin in bei RTL Deutschland. Schlüssel zum beruflichen Seine Arbeitswelt liegt in den USA und Europa, er ist ­Kriegsgebieten unterwegs. Heute ist sie Chefreporterin Erfolg seien Soft Skills, be­ ­österreichischer und amerikanischer Staatsbürger. Ausland bei RTL Deutschland. Selbst Chef sein. 35.279 Ös- sagen zahlreiche Studien. An terreicher gründeten im Jahr erster Stelle steht dabei eine Der Aufstieg: Anfangs als ORF-Dokumentarist tätig, gab Der Aufstieg: Im Irak-Krieg 2003 gewann sie die 2011 ihr eigenes Unterneh- gute Kommunikationsfähig- Ein großes Netzwerk und „Soft es für sein Debüt „The Children of Theatre Street“ (1977) Aufmerksamkeit eines breiten Publikums, als men – vor allem die Sparten keit (58 Prozent), gefolgt von Skills“ wie Kommunikations­ bereits eine Oscar-Nominierung. Es folgen Filme und sie für RTL und n-tv live aus Bagdad berichte- Gewerbe und Handwerk, Flexibilität und gutem Netz- „Glückskinder“ hat der Autor fähigkeit und Flexibilität sind TV-Serien, sowie Filmpreise und -nominierungen. te. Für ihre ungeschminkten Repor­tagen Handel sowie Information werken (jeweils 54 Prozent). und Forscher Hermann Sche- entscheidende Faktoren beim wurde sie vielfach ausgezeichnet. und Consulting werden als Doch welche Faktoren sind rer die Frage gestellt, warum Erklimmen der Karriereleiter. Zahlen/Fakten: Golden Globe-Nominierung für zukunftsträchtig eingeschätzt. ausschlaggebend, dass es diese Menschen so erfolg- „Requiem für Dominic“ Emmy-Award für Zahlen/Fakten: 1991: Diesen Weg schlug auch der manch einer an die Spitze reich sind. Er fand heraus: Sie „Anne Frank“ Goldene Romy für „Frau des Jahres“ in Österreich. Oberösterreicher Florian schafft und die Karriere eines haben Selbstbewusstsein, „Kronprinz Rudolf“. 2005: Auslandsösterreicher des Jahres Gschwandtner ein. Nach sei- Gleichqualifizierten nur da- Durchhaltevermögen und

Fotos:apa/hochmuth, istockphoto/thinkstock, sabine hauswirth, www.bigshot.at/christian jungwirth www.bigshot.at/christian sabine hauswirth, istockphoto/thinkstock, Fotos:apa/hochmuth, nem Fachhochschulstudium hindümpelt? In seinem Buch ein großes Netzwerk.

Weekend Magazin | 7 Das zeigt auch die Karriere man gegen den Strich den- Florian Gschwandtner von Christian Kern, CEO der ken und gegen die Gewohn- Geschäftsführer runtastic ÖBB-Holding. In einfachsten heit handeln. So auch Char- Verhältnissen in Wien-Sim- ly Kleissner. Nachdem der „Meine Frau hat mich gebeten, Geboren: 28. Jänner 1983 in Steyr mering aufgewachsen, gelang Tiroler als IT-Spezialist im Familienstand: ledig Kern – auch dank seines Silicon Valley alles erreicht Netzwerks und seiner Kom- hatte, verkaufte er seine An- den Garten zu verschönern!” Kurzbiografie: Florian Gschwandtner maturierte am munikationsfähigkeit – der teile für über 100 Millionen Francisco Josephinum für Landtechnik. Anschließend Aufstieg zum Top-Manager. Dollar und gründete die KL ­studierte er Mobil Computing in Hagenberg und Supply Die ÖBB werden das Jahr Felicitas Stiftung, die Sozial- Der neue ŠKODA Rapid. Man wird Sie dafür lieben! Chain Management in Steyr. 2009 gründete Gschwandt- 2012 mit einem operativen unternehmer rund um die ner mit drei Studienkollegen runtastic, das Apps für Plus von rund 60 Millionen Welt unterstützt. Sportler entwickelt, die das absolvierte Training sowie Euro abschließen. Kern wur- den Fortschritt aufzeichnen. de vom Wirtschaftsmagazin Guter Nährboden. Experten „trend“ neben Post-Vorstand bescheinigen Österreich ins- Der Aufstieg: Nach Praktika in der Studienzeit im Lo- Georg Pölzl zum „Mann des gesamt eine hervorragende gistik- und Projektmanagement gründete Gschwandt- Jahres 2012“ gekürt. Ausgangssituation, um ver- ner runtastic. Eine große Ehre war die Teilnahme am schiedene Aspekte der „ob- olympischen Fackellauf 2012 in London, organisiert Chancen erkennen. Aber vor jektiven Karriere“ – Aufstieg, von Samsung. allem verfügen jene, die es Einkommen, und die Art der an die Spitze schaffen, über Tätigkeit – mit den „subjekti- Zahlen/Fakten: 14 Millionen Apps wurden he- so genannte „Chancenintel- ven Elementen“ – Zufrieden- runtergeladen – ligenz“ nennt. Das ist die Fä- heit, Entwicklung, Integrati- 45 Mitarbeiter beschäftigt runtastic higkeit, Chancen zu erken- on verschiedener Lebensbe- Jahresumsatz: über eine Million Euro nen und zu nutzen. Eine reiche – zu kombinieren. Mit Chance sei nicht der genau einer innovativen Idee und Betriebsstandorte: geplante Aufstieg auf der dem nötigen Quäntchen

Linz/Pasching, San Francisco Karriereleiter. Eine Chance Glück können sich Karriere- runtastic, actory, liege meistens direkt vor der Träume in Österreich ver-

Nase. Um sie zu sehen, muss wirklichen lassen. n show f Fotos:

Walter Egle Charly Kleissner Geschäftsführer von der Show Factory GmbH in Gründer KL Felicitas Foundation Bregenz und LS Konzerte GmbH in Wien Geboren: 12. Dezember 1956 in Schwaz Geboren: 27. Mai 1970 in Bregenz Familienstand: verheiratet, zwei Kinder Familienstand: verheiratet Kurzbiografie: Maturierte am Akademischen Gymnasium Kurzbiografie: Besuchte die Grundschule in Bregenz und Innsbruck und ging für ein High-School-Jahr nach Hawaii. absolvierte anschließend eine Lehre als Einzelhandels- Nach dem Studium an der TU Wien wanderte er in die USA kaufmann und ging dann zur Unilever Wien. 1991 – aus und entwickelte u.a. das Mac-Betriebssystem für Steve ­Gründung der Show Factory, 2002 – Gründung der Jobs. 2000 gründete er die KL Felicitas Foundation. LS Konzerte in Wien. Der Aufstieg: Mit 45 Jahren hatte der Tiroler Schon ab 14.890,– Euro inkl. Klima, ESP und vielem mehr. Der Aufstieg: Beginnend mit zwei Mitarbeitern und ca. alles in der IT-Branche erreicht. Er verkaufte zehn Veranstaltungen im Jahr, bewegt Walter Egle kurzerhand seine Firmenanteile und investiert mittlerweile zusammen mit seinem Team von 17 seitdem in soziales Unternehmertum. Neben Holen Sie sich zusätzlich 1.000,-* Euro Plus-Bonus bei Finanzierung über die Porsche Bank. Mitarbeitern pro Jahr österreichweit bis zu dem gesellschaftlichen Mehrwert, liefern sei- Wenn Sie Ihrer Liebsten keinen Gefallen abschlagen können, hätten wir noch eine Überraschung für Sie: den 800.000 Kulturinteressierte. ne Investments auch gute Renditen. neuen ŠKODA Rapid. Ein Familienauto, schön wie ein Coupé und praktisch wie ein Combi. Mit scharf gezeichne- ten Konturen, einem modernen Design und viel Raum, den wir mit Simply Clever-Details voll gepackt haben: Zahlen/Fakten: 17 Mitarbeiter Zahlen/Fakten: Kapital: 10,5 Mio. serienmäßig mit einem Eiskratzer im Tankdeckel, einem praktischen Warnwestenhalter unter dem Fahrersitz, Jahresumsatz: 30 Millionen Euro US-Dollar, Rendite: fünf bis sechs auf Wunsch mit einem beidseitig verwendbaren Gepäckraumboden u. v. m. Klingt doch gut. Besuchen Sie jetzt Betriebsstandorte: Bregenz & Wien Prozent, 37 aktive Investments Ihren ŠKODA Betrieb. Nach der Gartenarbeit natürlich.

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