DZIENNIK URZÊDOWY WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO

Poznañ, dnia 20 kwietnia 2005 r. Nr 51

TREή Poz.:

UCHWA£Y RAD GMIN

1575 – nr XXXV/291/2005 Rady Gminy Pobiedziska z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Wronczynek ...... 5428 1576 – nr XXXV/292/2005 Rady Gminy Pobiedziska z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Wagowo ...... 5431 1577 – nr XXXV/293/2005 Rady Gminy Pobiedziska z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Biskupice ...... 5434 1578 – nr XXXV/294/2005 Rady Gminy Pobiedziska z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Bugaj ...... 5437 1579 – nr XXXV/295/2005 Rady Gminy Pobiedziska z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Ko³ata ...... 5442 1580 – nr XXXV/296/2005 Rady Gminy Pobiedziska z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Gorzkie Pole ...... 5444 1581 – nr XXXV/297/2005 Rady Gminy Pobiedziska z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Promienko ...... 5446 1582 – nr XXXV/298/2005 Rady Gminy Pobiedziska z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Z³otniczki ...... 5448 1583 – nr XXI/119/2005 Rady Miejskiej w Mi³os³awiu z dnia 25 lutego 2005 r. w sprawie nadania Oœrodkowi Pomocy Spo³ecznej w Mi³os³awiu ...... 5451 1584 – nr XXI/120/2005 Rady Miejskiej w Mi³os³awiu z dnia 25 lutego 2005 r. w sprawie szczegó³owych zasad przyznawania i odp³atnoœci za us³ugi opiekuñcze i specjalistyczne us³ugi opiekuñcze ...... 5453 1585 – nr XXI/122/2005 Rady Miejskiej w Mi³os³awiu z dnia 25 lutego 2005r. w sprawie ustalenia planu sieci publicznych przedszkoli i oddzia³ów przedszkolnych w szko³ach podstawowych prowadzonych przez gminê Mi³os³aw oraz granic ich obwodów ...... 5455 1586 – nr XXI/123/2005 Rady Miejskiej w Mi³os³awiu z dnia 25 lutego 2005 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu przyznawania nauczycielom zatrudnionym w szko³ach i przedszkolach prowadzonych przez gminê Mi³os³aw dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, niektórych innych sk³adników wynagrodzenia oraz dodatku mieszkaniowego ...... 5455 1587 – nr XXXVII/282/2005 Rady Miejskiej w Obornikach z dnia 25 lutego 2005 r. w sprawie regulaminu przyznawania dodatków oraz innych sk³adników wynagrodzenia nauczycielom zatrudnionym w szko³ach i placówkach oœwiatowych prowadzonych przez gminê Oborniki w roku 2005 ...... 5462 1588 – nr XXIII/173/2005 Rady Miasta i Gminy Wronki z dnia 25 lutego 2005 r. w sprawie okreœlenia regulaminu wynagradzania i przyznawania dodatków nauczycielom zatrudnionym w szko³ach, przedszkolach i zespole szkó³ prowadzonych przez gminê Wronki ...... 5469 1589 – nr XX/167/2005 Rady Miejskiej w Opalenicy z dnia 28 lutego 2005 r. w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszka³ych na terenie gminy Opalenica ...... 5474 1590 – nr XX/168/2005 Rady Miejskiej w Opalenicy z dnia 28 lutego 2005 r. uchylaj¹c¹ uchwa³ê w sprawie upowa¿nienia kierownika Oœrodka Pomocy Spo³ecznej w Opalenicy do wydawania decyzji administracyjnych w zakresie dodatków mieszkaniowych ...... 5477 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5426 —

1591 – nr XXVII/270/2005 Rady Gminy Rokietnica z dnia 28 lutego 2005 r. w sprawie ustalenia Regulaminu przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw, przyznawania nagród i innych œwiadczeñ wynikaj¹cych ze stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych w szko³ach i przedszkolach prowadzonych przez gminê Rokietnica ...... 5478 1592 – nr XXXVI/312/2005 Rady Gminy Suchy Las z dnia 17 marca 2005 r. w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszka³ych na terenie gminy Suchy las ...... 5483 1593 – nr XXXIII/208/2005 Rady Miejskiej Gminy Skoki z dnia 30 marca 2005 r. w sprawie regulaminu udzielana pomocy materialnej dla uczniów ...... 5488 1594 – nr XXI/122/2005 Rady Gminy Damas³awek z dnia 18 marca 2005 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ i warunki przyznawania nauczycielom niektórych sk³adników wynagrodzenia ..... 5490 1595 – nr XXI/123/2005 Rady Gminy Damas³awek z dnia 18 marca 2005 r. w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej dla uczniów ...... 5495 1596 – nr 158/2005 Rady Gminy w Osieku Ma³ym z dnia 21 marca 2005 r. w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym ...... 5496 1597 – nr 160/2005 Rady Gminy w Osieku Ma³ym z dnia 21 marca 2005 r. w sprawie zasad sprawienia pogrzebu przez gminê Osiek Ma³y...... 5504 1598 – nr XXVIII/273/2005 Rady Gminy Rokietnica z dnia 21 marca 2005 r. w sprawie nadania nazwy ulicy w miejscowoœci Rokietnica, gmina Rokietnica ...... 5505 1599 – nr XXVIII/274/2005 Rady Gminy Rokietnica z dnia 21 marca 2005 r. w sprawie przeprowadzenia konsultacji z mieszkañcami stale zamieszkuj¹cymi i w³aœcicielami gruntów po³o¿onych w miejscowoœci Kiekrz-rejon ul. Krêtej (dzia³ka nr 453 i czêœæ dzia³ki nr 459) ...... 5507 1600 – nr XXVIII/276/2005 Rady Gminy Rokietnica z dnia 21 marca 2005 r. w sprawie przeprowadzenia konsultacji z mieszkañcami stale zamieszkuj¹cymi i w³aœcicielami gruntów po³o¿onych na terenie miejscowoœci „Cerekwica czêœæ wsi Mrowino” ...... 5511 1601 – nr XXVIII/278/2005 Rady Gminy Rokietnica z dnia 21 marca 2005 r. w sprawie przeprowadzenia konsultacji z mieszkañcami stale zamieszkuj¹cymi i w³aœcicielami gruntów po³o¿onych na terenie miejscowoœci „ Gajówka Sobota” stanowi¹ca gajówkê „ o w³¹czenie do” wsi Sobota” i ustalenie nazwy „Sobota wieœ ... 5514 1602 – nr XXVIII/280/2005 Rady Gminy Rokietnica z dnia 21 marca 2005 r. w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli przedszkola i szkó³ prowadzonych przez gminê Rokietnica ...... 5517 1603 – nr XXVIII/281/2005 Rady Gminy Rokietnica z dnia 21 marca 2005 r. w sprawie Regulaminu udzielania pomocy materialnej dla uczniów ...... 5522 1604 – nr XXVIII/282/2005 Rady Gminy Rokietnica z dnia 21 marca 2005 r. w sprawie zwolnieñ w podatku od nieruchomoœci na terenie gminy ...... 5524 1605 – nr XXVIII/286/2005 Rady Gminy Rokietnica z dnia 21 marca 2005 r. w sprawie zmiany uchwa³y nr XXVII/270/ 2005 Rady Gminy Rokietnica z dnia 28 lutego 2005 roku w sprawie ustalenia „Regulaminu przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw, przyznawania nagród i innych œwiadczeñ wynikaj¹cych ze stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych w szko³ach i przedszkolach prowadzonych przez gminê Rokietnica ...... 5525 1606 – nr XXIV/186/2005 Rady Gminy Siedlec z dnia 22 marca 2005 r. w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej dla uczniów ...... 5526

UCHWA£Y RAD POWIATÓW

1607 – nr XXV/251/2005 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 15 lutego 2005 r. w sprawie ustalenia regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe zasady przyznawania i wyp³acania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli szkó³ i placówek oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Koœciañski ...... 5528 1608 – nr XXV/252/2005 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 15 lutego 2005 r. w sprawie podwy¿szenia minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli sta¿ystów i nauczycieli kontraktowych zatrudnionych w szko³ach i placówkach oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Koœciañski ...... 5529 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5427 —

1609 – nr XXV/255/2005 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 15 lutego 2005 r. w sprawie ustalenia regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe warunki przyznawania i wyp³acania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw dla nauczycieli szkó³ i placówek oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Koœciañski ...... 5530 1610 – nr XXV/256/2005 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 15 lutego 2005 r. w sprawie okreœlenia warunków czêœciowego lub ca³kowitego zwalniania rodziców, osób pe³noletnich lub ich rodziców, a tak¿e opiekunów prawnych lub kuratorów z op³aty za pobyt dziecka lub osoby pe³noletniej w placówce opiekuñczo - wychowawczej ...... 5535 1611 – nr XXVI/276/2005 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 22 marca 2005 r. w sprawie zmiany uchwa³y nr XXV/ 252/05 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 15 lutego 2005 r. w sprawie podwy¿szenia minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli sta¿ystów i nauczycieli kontraktowych zatrudnionych w szko³ach i placówkach oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Koœciañski ...... 5536 1612 – nr XXVI/277/2005 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 22 marca 2005 r. w sprawie zmiany uchwa³y nr XXV/ 255/05 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 15 lutego 2005 r. w sprawie ustalenia regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe warunki przyznawania i wyp³acania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw dla nauczycieli szkó³ i placówek oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Koœciañski ...... 5537 1613 – nr XXVII/195/2005 Rady Powiatu w Pleszewie z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie ustalenia regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz niektórych innych sk³adników wynagrodzenia wynikaj¹cych ze stosunku pracy, szczegó³owy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw, a tak¿e wysokoœæ i szczegó³owe zasady przyznawania i wyp³acania dodatku mieszkaniowego .5538 1614 – nr XXVII/196/2005 Rady Powiatu w Pleszewie z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkó³ i placówek prowadzonych przez RadÊ Powiatu w Pleszewie .... 5545

SPRAWOZDANIE STAROSTY KÊPIÑSKIEGO

1615 – sprawozdanie z prac Komisji Bezpieczeñstwa i Porz¹dku Powiatu Kêpiñskiego za rok 2004 ...... 5551

OBWIESZCZENIE ZARZ¥DU WOJEWÓDZKIEGO FUNDUSZU OCHRONY ŒRODOWISKA I GOSPODARKI WODNEJ W POZNANIU

1616 – z dnia 31 marca 2005r. w sprawie informacji o dzia³alnoœci Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Œrodowiska i Gospodarki Wodnej w Poznaniu w 2004 r...... 5552 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5428 — Poz. 1575

1575

UCHWA£A Nr XXXV/291/05 RADY MIEJSKIEJ GMINY POBIEDZISKA

z dnia 24 lutego 2005 r.

w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Wronczynek

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 13 ustawy z dnia 8 marca - ulica Opieñkowa 1990 roku o samorz¹dzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. nr 142, - ulica KoŸlarzowa poz. 1591 i zmiany) Rada Miejska Gminy Pobiedziska uchwa- la, co nastêpuje: - ulica Pieczarkowa - ulica Kaniowa §1. Nadaje siê nastêpuj¹ce nazwy nowo powsta³ym uli- com po³o¿onym we wsi Wronczynek, obrêb Wronczyn, gmina - ulica Maœlakowa Pobiedziska: zgodnie z za³¹cznikiem graficznym do niniejszej uchwa³y - ulica Boczniakowa §2. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Mia- - ulica Smardzowa sta i Gminy Pobiedziska. - ulica Go³¹bkowa §3. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie w terminie 14 dni od dnia og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- - ulica Rydzowa polskiego. - ulica Kurkowa - ulica G¹skowa Przewodnicz¹cy Rady Miejskiej Gminy Pobiedziska - ulica Purchawkowa (–) mgr in¿ Marian Sêkowski Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5429 — Poz. 1575 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5430 — Poz. 1575 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5431 — Poz. 1576

1576

UCHWA£A Nr XXXV/292/05 RADY MIEJSKIEJ GMINY POBIEDZISKA

z dnia 24 lutego 2005 r.

w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Wagowo

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 13 ustawy z dnia 8 marca - osiedle Karino 1990 roku o samorz¹dzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, zgodnie z za³¹cznikami graficznymi do niniejszej uchwa³y. poz. 1591 i zmiany) Rada Miejska Gminy Pobiedziska uchwa- la, co nastêpuje: §2. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Mia- sta i Gminy Pobiedziska. §1. Nadaje siê nastêpuj¹ce nazwy nowo powsta³ym uli- §3. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie w terminie 14 dni od dnia com po³o¿onym we wsi Wagowo, gmina Pobiedziska: og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- - ulica Wilcza polskiego. - ulica Nekielska Przewodnicz¹cy Rady Miejskiej Gminy Pobiedziska (–) mgr in¿ Marian Sêkowski Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5432 — Poz. 1576 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5433 — Poz. 1576 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5434 — Poz. 1577

1577

UCHWA£A Nr XXXV/293/05 RADY MIEJSKIEJ GMINY POBIEDZISKA

z dnia 24 lutego 2005 r.

w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Biskupice

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 13 ustawy z dnia 8 marca zgodnie z za³¹cznikami graficznymi do niniejszej uchwa³y. 1990 roku o samorz¹dzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. nr 142, §2. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Mia- poz. 1591 i zmiany) Rada Miejska Gminy Pobiedziska uchwa- sta i Gminy Pobiedziska. la, co nastêpuje: §3. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie w terminie 14 dni od dnia §1. Nadaje siê nastêpuj¹ce nazwy nowo powsta³ym uli- og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- com po³o¿onym we wsi Biskupice, gmina Pobiedziska: polskiego. - ulica Skrajna Przewodnicz¹cy Rady Miejskiej Gminy Pobiedziska (–) mgr in¿ Marian Sêkowski Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5435 — Poz. 1577 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5436 — Poz. 1577 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5437 — Poz. 1578

1578

UCHWA£A Nr XXXV/294/05 RADY MIEJSKIEJ GMINY POBIEDZISKA

z dnia 24 lutego 2005 r.

w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Bugaj

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 13 ustawy z dnia 8 marca - ulica Lipowa 1990 roku o samorz¹dzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. nr 142, - ulica Bukowa poz. 1591 i zmiany) Rada Miejska Gminy Pobiedziska uchwa- la, co nastêpuje: - ulica Jod³owa - ulica Sosnowa §1. Nadaje siê nastêpuj¹ce nazwy nowo powsta³ym uli- com po³o¿onym we wsi Bugaj, gmina Pobiedziska: zgodnie z za³¹cznikami graficznymi do niniejszej uchwa³y. - ulica Kobylnicka §2. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Mia- sta i Gminy Pobiedziska. - ulica Jasiñska §3. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie w terminie 14 dni od dnia - ulica Brzozowa og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- - ulica Limbowa polskiego. - ulica Kasztanowa Przewodnicz¹cy Rady Miejskiej Gminy Pobiedziska (–) mgr in¿ Marian Sêkowski Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5438 — Poz. 1578 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5439 — Poz. 1578 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5440 — Poz. 1578 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5441 — Poz. 1578 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5442 — Poz. 1579

1579

UCHWA£A Nr XXXV/295/05 RADY MIEJSKIEJ GMINY POBIEDZISKA

z dnia 24 lutego 2005 r.

w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Ko³ata

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 13 ustawy z dnia 8 marca zgodnie z za³¹cznikiem graficznym do niniejszej uchwa³y. 1990 roku o samorz¹dzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. nr 142, §2. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Mia- poz. 1591 i zmiany) Rada Miejska Gminy Pobiedziska uchwa- sta i Gminy Pobiedziska. la, co nastêpuje: §3. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie w terminie 14 dni od dnia §1. Nadaje siê nastêpuj¹ce nazwy nowo powsta³ym uli- og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- com po³o¿onym we wsi Ko³ata, gmina Pobiedziska: polskiego. - ulica Soko³a Przewodnicz¹cy - osiedle Or³a Rady Miejskiej Gminy Pobiedziska (–) mgr in¿ Marian Sêkowski Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5443 — Poz. 1579 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5444 — Poz. 1580

1580

UCHWA£A Nr XXXV/296/05 RADY MIEJSKIEJ GMINY POBIEDZISKA

z dnia 24 lutego 2005 r.

w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Gorzkie Pole

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 13 ustawy z dnia 8 marca zgodnie z za³¹cznikiem graficznym do niniejszej uchwa³y. 1990 roku o samorz¹dzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, §2. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Mia- poz. 1591 i zmiany) Rada Miejska Gminy Pobiedziska uchwa- sta i Gminy Pobiedziska. la, co nastêpuje: §3. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie w terminie 14 dni od dnia §1. Nadaje siê nastêpuj¹ce nazwy nowo powsta³ym uli- og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- com po³o¿onym we wsi Gorzkie Pole, gmina Pobiedziska: polskiego. - ulica Morwowa Przewodnicz¹cy - ulica G³ogowa Rady Miejskiej Gminy Pobiedziska - ulica Je¿ynowa (–) mgr in¿ Marian Sêkowski Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5445 — Poz. 1580 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5446 — Poz. 1581

1581

UCHWA£A Nr XXXV/297/05 RADY MIEJSKIEJ GMINY POBIEDZISKA

z dnia 24 lutego 2005 r.

w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Promienko

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 13 ustawy z dnia 8 marca zgodnie z za³¹cznikiem graficznym do niniejszej uchwa³y. 1990 roku o samorz¹dzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. nr 142, §2. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Mia- poz. 1591 i zmiany) Rada Miejska Gminy Pobiedziska uchwa- sta i Gminy Pobiedziska. la, co nastêpuje: §3. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie w terminie 14 dni od dnia §1. Nadaje siê nastêpuj¹ce nazwy nowo powsta³ym uli- og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- com po³o¿onym we wsi Promienko, gmina Pobiedziska: polskiego. - ulica Piaskowa Przewodnicz¹cy - ulica Wiœniowa Rady Miejskiej Gminy Pobiedziska (–) mgr in¿ Marian Sêkowski Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5447 — Poz. 1581 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5448 — Poz. 1582

1582

UCHWA£A Nr XXXV/298/05 RADY MIEJSKIEJ GMINY POBIEDZISKA

z dnia 24 lutego 2005 r.

w sprawie nadania nazwy projektowanym ulicom we wsi Z³otniczki

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 13 ustawy z dnia 8 marca zgodnie z za³¹cznikiem graficznym do niniejszej uchwa³y. 1990 roku o samorz¹dzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, §2. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Mia- poz. 1591 i zmiany) Rada Miejska Gminy Pobiedziska uchwa- sta i Gminy Pobiedziska. la, co nastêpuje: §3. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie w terminie 14 dni od dnia §1. Nadaje siê nastêpuj¹ce nazwy nowo powsta³ym uli- og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- com po³o¿onym we wsi Z³otniczki, gmina Pobiedziska: polskiego. - ulica Barwna Przewodnicz¹cy - ulica B³êkitna Rady Miejskiej Gminy Pobiedziska (–) mgr in¿ Marian Sêkowski Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5449 — Poz. 1582 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5450 — Poz. 1582 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5451 — Poz. 1583

1583

UCHWA£A Nr XXI/119/05 RADY MIEJSKIEJ W MI£OS£AWIU

z dnia 25 lutego 2005 r.

w sprawie nadania statutu Oœrodkowi Pomocy Spo³ecznej w Mi³os³awiu

Na podstawie art. 40 ust. 2 pkt 2 oraz art. 41 ust. 1 ustawy §3. Traci moc uchwa³a Nr XX/141/01 Rady Miejskiej z dnia 8 marca 1990 r. o samorz¹dzie gminnym (tekst jednolity w Mi³os³awiu z dnia 20 lutego 2001 r. w sprawie nadania - Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, zmiany: Dz.U. z 2002 r. Nr statutu Oœrodkowi Pomocy Spo³ecznej w Mi³os³awiu. 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. §4. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia 1271, Nr 214, poz. 1806, Dz.U. z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- 162, poz. 1568, Dz.U. z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. polskiego. 1203) Rada Miejska uchwala, co nastêpuje:

Przewodnicz¹cy §1. Nadaje siê Statut Oœrodkowi Pomocy Spo³ecznej Rady Miejskiej w Mi³os³awiu w brzmieniu za³¹cznika do niniejszej uchwa³y. (–) in¿. Jaros³aw Sobczak §2. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Gmi- ny.

Za³¹cznik do uchwa³y Nr XXI/119/05 Rady Miejskiej w Mi³os³awiu z dnia 25 lutego 2005 r.

ROZDZIA£ I ROZDZIA£ II

Postanowienia ogólne Przedmiot i zakres dzia³ania

§1. Oœrodek Pomocy Spo³ecznej w Mi³os³awiu - zwany §7. 1.Przedmiotem dzia³ania Oœrodka jest niesienie po- dalej „Oœrodkiem” jest gminn¹ jednostk¹ organizacyjn¹ po- mocy spo³ecznej, maj¹cej na celu umo¿liwienie osobom wo³an¹ do realizacji zadañ w zakresie pomocy spo³ecznej. i rodzinom przezwyciê¿anie trudnych sytuacji ¿yciowych, których nie s¹ w stanie pokonaæ wykorzystuj¹c w³asne œrodki, §2. Oœrodek dzia³a miêdzy innymi na podstawie przepi- mo¿liwoœci i uprawnienia poprzez realizacjê zadañ pomocy sów o: spo³ecznej zleconych gminie oraz w³asnych, okreœlonych 1) pomocy spo³ecznej, w ustawie o pomocy spo³ecznej oraz zadania wynikaj¹ce z innych ustaw przekazane do realizacji przez Burmistrza 2) finansach publicznych, Gminy w drodze porozumienia, umów, programów, zarz¹- 3) dodatkach mieszkaniowych, dzeñ. 4) œwiadczeniach rodzinnych. 2.Oœrodek wykonuje zadania w zakresie pomocy spo- ³ecznej, w szczególnoœci: §3. Oœrodek mieœci siê w siedzibie Urzêdu Gminy w Mi³os³awiu przy ul. Wrzesiñskiej 19. 1) tworzy warunki organizacyjne funkcjonowania pomocy spo³ecznej, §4. Obszarem dzia³ania Oœrodka jest gmina Mi³os³aw. 2) analizuje i ocenia zjawiska rodz¹ce zapotrzebowanie na §5. Oœrodek u¿ywa pieczêci pod³u¿nej z pe³nym brzmie- œwiadczenia pomocy spo³ecznej, niem nazwy i adresem siedziby. 3) przyznaje i wyp³aca œwiadczenia, §6. Oœrodek jest gminn¹ jednostk¹ bud¿etow¹. 4) pobudza spo³eczn¹ aktywnoœæ w zaspokajaniu niezbêd- nych potrzeb ¿yciowych osób i rodzin, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5452 — Poz. 1583

5) pomaga osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzy- 8.Sprz¹taczka. skaniu zdolnoœci do funkcjonowania w spo³eczeñstwie §12. 1.Prac¹ Oœrodka kieruje Kierownik, który odpowia- oraz tworzeniu warunków sprzyjaj¹cych temu celowi. da za ca³okszta³t jego dzia³alnoœci. §8. Rodzaje, formy i rozmiar œwiadczeñ przyznawanych 2.Kierownika zatrudnia i zwalnia Burmistrz Gminy. przez Oœrodek, okreœlaj¹ przepisy ustawy o pomocy spo³ecz- nej oraz innych aktów prawnych. 3.Kierownik dzia³a na podstawie upowa¿nieñ wydanych przez Burmistrza Gminy. §9. Oœrodek organizuje i realizuje pomoc spo³eczn¹ wspó³- dzia³aj¹c z istniej¹cymi na terenie gminy instytucjami, orga- 4.Kierownik zarz¹dza Oœrodkiem i reprezentuje go na nizacjami spo³ecznymi, stowarzyszeniami charytatywnymi. zewn¹trz. §10. 1.Decyzje administracyjne w sprawach dotycz¹- 5.Kierownik Oœrodka jest Kierownikiem Zak³adu w rozu- cych przyznawania œwiadczeñ z zakresu pomocy spo³ecznej mieniu Kodeksu pracy. wydaje kierownik Oœrodka - na podstawie upowa¿nienia §13. 1.Pracowników Oœrodka zatrudnia Kierownik w ra- udzielonego przez Burmistrza Gminy. mach zabezpieczonych œrodków finansowych. 2.Upowa¿nienie to mo¿e byæ tak¿e udzielone innej oso- 2.Szczegó³owy podzia³ zadañ, zakres obowi¹zków, upraw- bie na wniosek kierownika Oœrodka. nieñ i odpowiedzialnoœci poszczególnych pracowników ustala Kierownik. ROZDZIA£ III 3.Wynagrodzenia pracowników Oœrodka jak i œwiadcze- nia pracownicze okreœlone s¹ przepisami w³aœciwymi dla Organizacja Oœrodka Pomocy Spo³ecznej w Mi³os³awiu pracowników samorz¹dowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorz¹du terytorialnego. §11. W sk³ad Oœrodka wchodz¹: §14. Kierownik Oœrodka Pomocy Spo³ecznej sk³ada Ra- 1.Kierownik. dzie Gminy coroczne sprawozdanie z dzia³alnoœci Oœrodka 2.Pracownicy socjalni. oraz przedstawia potrzeby w zakresie pomocy spo³ecznej. 3.Pracownik do spraw œwiadczeñ spo³ecznych i dodatków mieszkaniowych. ROZDZIA£ IV 4.Pracownik do spraw œwiadczeñ rodzinnych. Postanowienia koñcowe 5.G³ówny ksiêgowy. §15. Zmiany w statucie mog¹ byæ dokonywane w trybie 6.Sekcja us³ug opiekuñczych. przewidzianym dla jego nadania. 7 Kierowca. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5453 — Poz. 1584

1584

UCHWALA Nr XXI/120/05 RADY MIEJSKIEJ W MI£OS£AWIU

z dnia 25 lutego 2005 r.

w sprawie szczegó³owych zasad przyznawania i odp³atnoœci za us³ugi opiekuñcze i specjalistyczne us³ugi opiekuñcze

Na podstawie art. 50 ust. 6 ustawy z dnia 12 marca zasad przyznawania i odp³atnoœci za us³ugi opiekuñcze 2004 r. o pomocy spo³ecznej (Dz.U. Nr 64, poz. 593 zmiany: i specjalistyczne us³ugi opiekuñcze oraz szczegó³owe zasady Dz.U. z 2004 r. Nr 99, poz. 1001) Rada Miejska w Mi³os³awiu czêœciowego lub ca³kowitego zwolnienia od op³at, jak równie¿ uchwala co nastêpuje: tryb ich pobierania. §3. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Gmi- §1. Ustala siê szczegó³owe zasady przyznawania i odp³at- ny Mi³os³aw. noœci za us³ugi opiekuñcze i specjalistyczne us³ugi opiekuñcze z wy³¹czeniem specjalistycznych us³ug opiekuñczych dla osób §4. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie w terminie 14 dni od dnia z zaburzeniami psychicznymi oraz szczegó³owe warunki czê- og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- œciowego lub ca³kowitego zwolnienia od op³at, jak równie¿ polskiego. trybu ich pobierania, w brzmieniu za³¹cznika do niniejszej uchwa³y, który jest jej integraln¹ czêœci¹. Przewodnicz¹cy §2. Traci moc uchwa³a Rady Miejskiej w Mi³os³awiu Nr Rady Miejskiej XX/130/96 z dnia 16 grudnia 1996 r. w sprawie szczegó³owych (–) in¿. Jaros³aw Sobczak

Za³¹cznik do uchwa³y Nr XXI/120/05 Rady Miejskiej w Mi³os³awiu z dnia 25 lutego 2005 r.

SZCZEGÓ£OWE ZASADY PRZYZNAWANIA I ODP£ATNOŒCI ZA US£UGI OPIEKUÑCZE I SPECJALISTYCZNE US£UGI OPIEKUÑCZE, Z WY£¥CZENIEM SPECJALISTYCZNYCH US£UG OPIEKUÑCZYCH DLA OSÓB Z ZABURZENIAMI PSYCHICZNYMI ORAZ SZCZEGÓ£OWE WARUNKI CZʌCIOWEGO LUB CA£KOWITEGO ZWOLNIENIA OD OP£AT, JAK RÓWNIE¯ TRYB ICH POBIERANIA.

§1. Oœrodek Pomocy Spo³ecznej w Mi³os³awiu œwiadczy a) wykonywanie wszelkich czynnoœci zwi¹zanych z utrzy- us³ugi opiekuñcze na terenie gminy Mi³os³aw, na zasadach maniem czystoœci wokó³ osoby w zale¿noœci od indy- okreœlonych w ustawie o pomocy spo³ecznej, w zakresie: widualnych potrzeb, 1) zaspokajania codziennych potrzeb ¿yciowych osób tego b) pielêgnacje, w tym pielêgnacje w czasie choroby zle- wymagaj¹cych - tzw. Us³ugi gospodarcze, które obejmuj¹: con¹ przez lekarza (podawanie leków, smarowanie, oklepywanie, zmiana opatrunków itp.), a) pomoc w czynnoœciach ¿ycia codziennego (ubieranie siê, karmienie itp.), c) pomoc w korzystaniu ze œwiadczeñ zdrowotnych (utrzy- manie sta³ego kontaktu z lekarzem i zamawianie wizyt b) zakup i dostarczanie artyku³ów spo¿ywczych i innych lekarza itp.), niezbêdnych w gospodarstwie domowym, d) i inne wynikaj¹ce z rozeznanych potrzeb. c) przyrz¹dzanie posi³ków zgodnie z zasadami dietetyki oraz odpowiednio do danej jednostki chorobowej, 3) zapewnienie kontaktu lub poœredniczenie w kontaktach z otoczeniem i z ró¿nymi instytucjami, w tym z Oœrodkiem d) przygotowywanie produktów lub posi³ków na czêœæ Pomocy Spo³ecznej, Zak³adami Opieki Zdrowotnej, Urzê- dnia lub dzieñ, w której osoba zostaje sama oraz dem Gminy w Mi³os³awiu. w³aœciwe ich przechowywanie, §2. 1.Us³ugi opiekuñcze i specjalistyczne us³ugi opiekuñ- e) wykonywanie czynnoœci zwi¹zanych z utrzymaniem cze zwane dalej „us³ugami” dostosowane s¹ do potrzeb higieny pomieszczeñ u¿ytkowych zajmowanych przez osoby wynikaj¹cych z wieku, niepe³nosprawnoœci, choroby osobê, lub innych przyczyn. f) i inne wynikaj¹ce z rozeznanych potrzeb. 2.Do korzystania z tych us³ug uprawnione s¹ osoby 2) us³ug pielêgnacyjnych, które obejmuj¹: samotne i samotnie gospodaruj¹ce, które nie s¹ w stanie Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5454 — Poz. 1584

samodzielnie zaspokoiæ codziennych potrzeb ¿yciowych, ale 2) osobie samotnej, która z powodu wieku, choroby lub nie wymagaj¹ us³ug w zakresie œwiadczonym przez jednostkê innych przyczyn wymaga pomocy innych osób i jest jej ca³odobowej opieki. pozbawiona a jej dochód nie przekracza kwoty ustalonego w ustawie o pomocy spo³ecznej kryterium dochodowego 3.Us³ugami tymi mog¹ byæ równie¿ objête osoby, które osoby samotnie gospodaruj¹cej, wymagaj¹ pomocy innych osób i które wyka¿¹, ¿e rodzina nie mo¿e im takiej pomocy zapewniæ. 2.Us³ugi nieodp³atnie mog¹ byæ przyznane osobie, która z powodu wieku, choroby lub innych przyczyn wymaga 4.Us³ugi opiekuñcze dla osób o których mowa w §2 ust. pomocy innych osób i która wyka¿e, ¿e rodzina, a tak¿e 2 i 3 przys³uguj¹ w miejscu ich zamieszkania. wspólnie nie zamieszkuj¹cy ma³¿onek, wstêpni, zstêpni nie 5.Podstawowym celem pomocy w formie us³ug opie-mog¹ takiej pomocy zapewniæ, je¿eli dochód na osobê nie kuñczych jest w szczególnoœci utrzymanie, jak najd³u¿ej osoby przekracza ustalonego w ustawie o pomocy spo³ecznej kryte- w jej naturalnym œrodowisku i przeciwdzia³anie instytucjona- rium dochodowego na osobê w rodzinie. lizacji. §5. 1.Osobom nie spe³niaj¹cym warunków o których §3. 1.Us³ugi, o których mowa w §1 œwiadczone s¹: mowa w ust. 2 mog¹ byæ przyznane us³ugi opiekuñcze i specjalistyczne us³ugi opiekuñcze pod warunkiem pokrycia a) nieodp³atnie, czêœci kosztów œwiadczenia na zasadach okreœlonych w art. b) odp³atnie. 96 ust. 2 ustawy o pomocy spo³ecznej. §4. 1. Us³ugi nieodp³atne przys³uguj¹: 2.Osoby nie spe³niaj¹ce warunków, o których mowa w §4 zwracaj¹ wydatki za us³ugi opiekuñcze i specjalistyczne 1) osobie samotnie gospodaruj¹cej, która z powodu wieku, us³ugi opiekuñcze na zasadach okreœlonych w poni¿szej tabe- choroby lub innych przyczyn wymaga pomocy innych li: osób i jest jej pozbawiona a jej dochód nie przekracza kwoty ustalonego w ustawie o pomocy spo³ecznej kryte- rium dochodowego osoby samotnie gospodaruj¹cej,

' Ã Ã Ã Ã Ã : Ã Ã ÃÈÃ Ã Ã Ã Ã Ã Ã 2 Ã Ã Ã 2 Ã Ã Ã Ã  ÃÃÈ È È ÃÃÈ È È ÃÃÈ È È ÃÃÈ È È ÃÃÈ È È ÃÈ È È

2.Ustala siê koszt l godziny us³ug opiekuñczych w kwo-3.Œwiadczeniobiorca us³ug zobowi¹zany jest do uiszcze- cie 11,00 z³. nia nale¿noœci w kasie Oœrodka Pomocy Spo³ecznej w Mi³o- s³awiu, najpóŸniej do 15 - go dnia ka¿dego miesi¹ca za §6. 1.Us³ugi przyznaje siê decyzj¹, w której okreœla siê ich miesi¹c poprzedni osobiœcie lub za poœrednictwem upowa¿- zakres, okres i miejsce œwiadczenia us³ugi oraz wysokoœæ nionej osoby. odp³atnoœci. 2.Us³ugi realizowane bêd¹ we wszystkie dni robocze Przewodnicz¹cy w danym miesi¹cu. Rady Miejskiej (–) in¿. Jaros³aw Sobczak Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5455 — Poz. 1585, 1586

1585

UCHWA£A Nr XXI/122/05 RADY MIEJSKIEJ W MI£OS£AWIU

z dnia 25 lutego 2005 r.

w sprawie ustalenia planu sieci publicznych przedszkoli i oddzia³ów przedszkolnych w szko³ach podstawowych prowadzonych przez gminê Mi³os³aw oraz granic ich obwodów

Na podstawie art. 14a ust. 1 ustawy z dnia 07.09.1991 roku 3.Szko³a Podstawowa w Czeszewie: o systemie oœwiaty (t.j. Dz.U z 2004, Nr 256 poz. 2572 zmiany: Oddzia³y przedszkolne w szkole: „O” - Do obwodu szko³y Dz.U z 2003 r. Nr 137 poz. 1304, Dz.U z 2004 r. Nr 69 poz. 624, nale¿¹ miejscowoœci: Czeszewo, Szczodrzejewo Mikusze- Nr 109 poz. 11617 Rada Miejska uchwala, co nastêpuje: wo, Chlebowo, Nowa Wieœ Podgórna oraz leœnictwa: Sarnice, Warta i Sp³awik. §1. Ustala siê plan sieci publicznych przedszkoli i oddzia- ³ów przedszkolnych w szko³ach podstawowych prowadzo- 4.Szko³a Podstawowa w Biechowie: nych przez gminê Mi³os³aw oraz granice ich obwodów: Oddzia³y przedszkolne: „O” - Do obwodu szko³y nale¿¹ 1.Przedszkole „Kosza³ek Opa³ek” w Mi³os³awiu: miejscowoœci: Biechowo, Biechówko, Skotniki, Ksi¹¿no. Oddzia³y przedszkolne: „O” - Do obwodu przedszkola §2. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Gmi- nale¿¹ miejscowoœci: Mi³os³aw, Bugaj, Bagatelka, Bia³e ny. Pi¹tkowo, Franulka, Chrustowo, Rudki, Górzyce, Kozubiec, §3. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie z dniem 1 wrzeœnia 2005 Kêb³owo, Pa³czyn, Lipie oraz leœnictwa: Moœciska i Stoki. roku i podlega og³oszeniu w Dzienniku Urzêdowym Woje- 2.Przedszkole „Bajkowy Œwiat” w Orzechowie: wództwa Wielkopolskiego. Oddzia³y przedszkolne: „O” - Do obwodu przedszkola nale¿¹ miejscowoœci: Orzechowo i Leœnictwa: Brzeczka. Przewodnicz¹cy Rady Miejskiej (–) in¿. Jaros³aw Sobczak

1586

UCHWA£A Nr XXI/123/05 RADY MIEJSKIEJ W MI£OS£AWIU

z dnia 25 lutego 2005 r.

w sprawie uchwalenia „Regulaminu przyznawania nauczycielom zatrudnionym w szko³ach i przedszkolach prowadzonych przez gminê Mi³os³aw dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, niektórych innych sk³adników wynagrodzenia oraz dodatku mieszkaniowego”

Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 7, oraz dodatku mieszkaniowego” w brzmieniu okreœlonym art. 91 d ust. 1 ustawy z dnia 26 Stycznia 1982 r.- Karta w za³¹czniku Nr l do niniejszej Uchwa³y. Nauczyciela (t. j. Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, zmiany: §2. Z dniem wejœcia w ¿ycie niniejszej Uchwa³y traci moc Dz.U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 137, poz. 1304, Nr 203, poz. obowi¹zuj¹c¹ „Regulamin przyznawania nauczycielom za- 1966, Nr 213, poz. 2081 oraz Dz.U. z 2004 r. Nr 96, poz. 959, trudnionym w szko³ach i przedszkolach prowadzonych przez Nr 179, poz. 1845), Rada Miejska uchwala co nastêpuje: gminê Mi³os³aw dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, niektórych innych sk³adników wynagrodzenia §1. Uchwala siê „Regulamin przyznawania nauczycielom oraz dodatku mieszkaniowego” wprowadzony Uchwa³¹ Nr zatrudnionym w szko³ach i przedszkolach prowadzonych przez XV/105/2000 Rady Miejskiej w Mi³os³awiu z dnia 29 sierpnia gminê Mi³os³aw dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za 2000 roku. warunki pracy, niektórych innych sk³adników wynagrodzenia Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5456 — Poz. 1586

§3. Wykonanie Uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Gmi- §4. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie pierwszego dnia miesi¹ca ny. nastêpuj¹cego po miesi¹cu og³oszenia w Dzienniku Urzêdo- wym Województwa Wielkopolskiego.

Przewodnicz¹cy Rady Miejskiej (–) in¿. Jaros³aw Sobczak

Za³¹cznik do uchwa³y Nr XXI/123/05 Rady Miejskiej w Mi³os³awiu z dnia 25 lutego 2005 r.

REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAUCZYCIELOM ZATRUDNIONYM W SZKO£ACH I PRZEDSZKOLACH PROWADZONYCH PRZEZ GMINÊ MI£OS£AW DODATKU MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO I ZA WARUNKI PRACY, NIEKTÓRYCH INNYCH SK£ADNIKÓW WYNAGRODZENIA ORAZ DODATKU MIESZKANIOWEGO

ROZDZIA£ I 6) przepisie odrêbnym - rozumie siê przez to ustawy, rozpo- rz¹dzenia oraz prawo Unii Europejskiej. Postanowienia wstêpne ROZDZIA£ II §1. Regulamin przyznawania nauczycielom zatrudnionym w szko³ach i przedszkolach prowadzonych przez gminê Mi³o- Dodatek za wys³ugê lat, motywacyjny, s³aw dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pra- funkcyjny i za warunki pracy cy, niektórych innych sk³adników wynagrodzenia oraz dodat- ku mieszkaniowego zwany dalej „Regulaminem” okreœla: §3. 1.Wysokoœæ dodatku za wys³ugê lat oraz zasady jego 1.wysokoœæ i szczegó³owe warunki przyznawania nauczycie-przyznawania okreœlaj¹ przepisy Karty Nauczyciela oraz sto- lom dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki sowne przepisy wykonawcze. pracy, 2.Dodatek przys³uguje: 2.szczegó³owy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny 1) pocz¹wszy od pierwszego dnia miesi¹ca kalendarzowego ponadwymiarowe i za godziny doraŸnych zastêpstw, -nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nauczyciel naby³ 3.wysokoœæ i warunki wyp³acania nagród, prawo do dodatku lub do wy¿szej stawki dodatku, je¿eli nabycie prawa nast¹pi³o w ci¹gu miesi¹ca 4.wysokoœæ i warunki wyp³acania innych œwiadczeñ wynika- j¹cych ze stosunku pracy, 2) za dany miesi¹c, je¿eli nabycie prawa do dodatku lub jego wy¿szej stawki nast¹pi³o od pierwszego dnia miesi¹ca. 5.wysokoœæ i zasady przyznawania i wyp³acania dodatku mieszkaniowego. 3.Je¿eli przepis odrêbny nie stanowi inaczej dodatek przys³uguje: §2. Ilekroæ w regulaminie jest mowa o: - za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za 1) szkole - rozumie siê przez to szko³ê, przedszkole lub zespó³ które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, szkó³ prowadzone przez gminê Mi³os³aw, - za dni nieobecnoœci w pracy z powodu niezdolnoœci do 2) dyrektorze lub wicedyrektorze - rozumie siê przez to pracy wskutek choroby b¹dŸ koniecznoœci osobistego dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której mowa sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym w pkt 1, cz³onkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wyna- 3) roku szkolnym - rozumie siê przez to okres pracy szko³y grodzenie lub zasi³ek z ubezpieczenia spo³ecznego. od 1 wrzeœnia danego roku do 31 sierpnia roku nastêpne- 4.Dodatek wyp³aca siê z góry, w terminie wyp³aty wyna- go, grodzenia. 4) klasie - rozumie siê przez to tak¿e oddzia³ lub grupê, §4. 1.Ogólne warunki przyznawania dodatku motywacyj- 5) tygodniowym obowi¹zkowym wymiarze godzin - rozumie nego okreœla §4 rozporz¹dzenia Ministra Edukacji Narodowej siê przez to tygodniowy obowi¹zkowy wymiar godzin z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wysokoœci minimalnych zajêæ dydaktycznych o którym mowa w Karcie Nauczyciela stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu oraz innych przepisach reguluj¹cych prawa i obowi¹zki obliczania wysokoœci stawki wynagrodzenia zasadniczego za nauczycieli, wydanych na podstawie upowa¿nieñ zawar- jedn¹ godzinê przeliczeniow¹, wykazu stanowisk oraz dodat- tych w tej ustawie, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5457 — Poz. 1586

kowych zadañ i zajêæ uprawniaj¹cych do dodatku funkcyjne- 3.Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dy- go, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyj- rektorowi szko³y jest ponadto: nego, wykazu trudnych i uci¹¿liwych warunków pracy stano- 1) celowe i racjonalne wydatkowanie œrodków finansowych wi¹cych podstawê przyznania dodatku za warunki pracy oraz szko³y, szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniaj¹cych do dodatku za wys³ugê lat 2) prawid³owe wykorzystywanie maj¹tku szko³y, (Dz.U. Nr 39, poz. 455 z póŸn. zmianami). 3) racjonalna polityka personalna, 2.Warunkiem przyznawania nauczycielom dodatku mo- 4) dba³oœæ o estetykê obiektów szkolnych, tywacyjnego jest w szczególnoœci: 5) rzetelna realizacja zadañ wynikaj¹cych z ustawy o syste- 1) uzyskiwanie szczególnych osi¹gniêæ dydaktyczno - mie oœwiaty. wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami sprawdzianów albo sukcesami §5. 1.Podstawê obliczania dodatku motywacyjnego sta- w konkursach, zawodach, olimpiadach szkolnych itp. - nowi œrednie wynagrodzenie nauczyciela sta¿ysty, o którym z uwzglêdnieniem mo¿liwoœci uczniów oraz warunków mowa w art. 30 ust. 3 KN pracy nauczyciela, 2.Pulê œrodków na dodatki motywacyjne przyznaje do 2) umiejêtne rozwi¹zywanie problemów wychowawczych 31.12.2005 r. Burmistrz dla ka¿dej szko³y. uczniów we wspó³pracy z rodzicami, 3.Dodatek nie mo¿e przewy¿szaæ: 3) pe³ne rozpoznanie œrodowiska wychowawczego uczniów, 1) 20% podstawy - dla nauczycieli, aktywne i efektywne dzia³anie na rzecz uczniów potrzebu- j¹cych szczególnej opieki w zwi¹zku z trudnoœciami 2) 40% podstawy - dla dyrektorów szkó³. w nauce, z³¹ sytuacj¹ materialn¹ i ¿yciow¹, 4.Dodatek przyznaje siê na czas okreœlony, nie krótszy 4) systematyczne i efektywne przygotowywanie siê do przy- ni¿ dwa miesi¹ce i nie d³u¿szy ni¿ 6 miesiêcy. dzielonych obowi¹zków, 5.Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szko³y, 5) podnoszenie umiejêtnoœci zawodowych i doskonalenie a dyrektorowi - Burmistrz. w³asnego warsztatu pracy, 6.Dodatek motywacyjny wyp³aca siê z góry, w terminie 6) dba³oœæ o estetykê powierzonych pomieszczeñ i innych wyp³aty wynagrodzenia. urz¹dzeñ szkolnych, estetykê i sprawnoœæ pomocy dydak- §6. 1.Wykaz stanowisk i funkcji, których zajmowanie tycznych, b¹dŸ pe³nienie uprawnia do dodatku funkcyjnego, okreœla §3 7) prawid³owe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym rozporz¹dzenia Ministra Edukacji Narodowej, o którym mowa pedagogicznej, w §4 ust 1 Regulaminu. 8) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy, 2.Nauczycielowi przys³uguje dodatek funkcyjny maksy- malnie w wysokoœci okreœlonej w §6 ust. 3 lub 4 Regulaminu, 9) udzia³ w organizowaniu imprez i uroczystoœci i szkolnych, bez wzglêdu na liczbê sprawowanych funkcji, z zastrze¿eniem 10) udzia³ w komisjach przedmiotowych i innych, ust. 8. 11) opieka nad samorz¹dem uczniowskim lub innymi organi- 3.Podstawê obliczania dodatku funkcyjnego dla dyrekto- zacjami uczniowskimi dzia³aj¹cymi na terenie szko³y, rów i wicedyrektorów stanowi œrednie wynagrodzenie na- uczyciela sta¿ysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 K.N. 12) aktywny udzia³ w realizowaniu innych zadañ statutowych szko³y. Wysokoœæ dodatku okreœla poni¿sza tabela:

 3 Ã Ã Ã Ã ÃÃ Ã ÃÈ Ã Ã Ã Ã ÃÃ Ã ÃÈ 6 Ã Ã  Ã Ã Ã Ã ÃÃ ÃÈ Ã Ã Ã Ã ÃÃ ÃÃ ÃÈ Ã Ã Ã ÃÃ Ã Ã ÃÈ Ã ÃÃÈ

4.Dodatek funkcyjny nauczyciela, któremu powierzono: a) doradcy metodycznego - nie mo¿e przekraczaæ 20%, 1) wychowawstwo: b) opiekuna sta¿u - wynosi 3% œredniego wynagrodzenia nauczyciela sta¿ysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 a) klasy - wynosi 3%, Karty Nauczyciela. b) grupy przedszkolnej - wynosi 4%, 5.Przy ustalaniu wysokoœci dodatku funkcyjnego uwzglêd- 2) sprawowanie funkcji: nia siê: Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5458 — Poz. 1586

1) w przypadku powierzenia stanowiska dyrektora i wicedy- 3.Dodatek za trudne warunki pracy przys³uguje w okre- rektora szko³y - liczbê uczniów, wyniki pracy szko³y, liczbê sie faktycznego wykonywania pracy, z któr¹ dodatek jest stanowisk kierowniczych w szkole oraz warunki lokalowe, zwi¹zany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który œrodowiskowe i spo³eczne, w jakich funkcjonuje szko³a, przys³uguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypo- czynkowego, chyba ¿e przepis odrêbny stanowi inaczej. 2) w przypadku powierzenia nauczycielowi funkcji doradcy metodycznego - zakres i z³o¿onoœæ zadañ i warunki ich 4.Dodatek za trudne warunki pracy okreœlone w ust. 2 realizacji. wyp³aca siê w ca³oœci, je¿eli nauczyciel realizuje w takich warunkach ca³y obowi¹zuj¹cy go wymiar zajêæ, oraz w przy- 6.Postanowienie §5 ust. 4 stosuje siê odpowiednio. padku, gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kie- 7.W razie zbiegu tytu³ówdo dwóch lub wiêcej dodatków rownicze, realizuje w tych warunkach obowi¹zuj¹cy go wy- funkcyjnych przys³uguje jeden dodatek, wy¿szy, z zastrze¿e- miar zajêæ. Dodatek wyp³aca siê w odpowiedniej czêœci, je¿eli niem ust. 8. nauczyciel realizuje w trudnych warunkach tylko czêœæ obo- wi¹zuj¹cego wymiaru lub je¿eli jest zatrudniony w niepe³nym 8.W przypadku sprawowania jednoczeœnie funkcji opie- wymiarze zajêæ. kuna sta¿u i wychowawcy nauczyciel otrzymuje oba dodatki, w maksymalnej wysokoœci okreœlonej w ust. 4. §9. 1.Wykaz prac wykonywanych przez nauczycieli w warunkach uci¹¿liwych okreœla §7 rozporz¹dzenia Ministra §7. 1.Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierw- Edukacji Narodowej, o którym mowa w §4 ust 1 Regulaminu. szego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nast¹pi³o powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowaw- 2.Dodatek za pracê w warunkach uci¹¿liwych przys³ugu- stwa klasy, funkcji opiekuna sta¿u lub doradcy metodyczne- je: go, a je¿eli powierzenie to nast¹pi³o pierwszego dnia miesi¹ca 1) nauczycielom prowadz¹cym zajêcia w okolicznoœciach - od tego dnia. o których mowa w §7 ust. 1 Rozporz¹dzenia MEN o którym 2.Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko lub funk- mowa w §4 ust 1 Regulaminu.- w wysokoœci ustalonej za cjê na czas okreœlony, traci prawo do dodatku funkcyjnego pracê w warunkach trudnych zwiêkszonej o 10% wynagro- z up³ywem tego okresu, a w razie wczeœniejszego odwo³ania dzenia zasadniczego, - z koñcem miesi¹ca, w którym nast¹pi³o odwo³anie. Je¿eli 2) nauczycielom prowadz¹cym zajêcia w szko³ach (klasach) wczeœniej odwo³anie nast¹pi³o pierwszego dnia miesi¹ca, specjalnych w klasie lub grupie wychowawczej z upoœle- nauczyciel traci prawo do dodatku od tego dnia. dzonymi umys³owo w stopniu lekkim, w których znajduje 3.Dodatek funkcyjny nie przys³uguje w okresie nie uspra-siê co najmniej jedno dziecko z niepe³nosprawnoœci¹ wiedliwionej nieobecnoœci w pracy, w okresie stanu nieczyn- okreœlon¹ w pkt 1, a w przypadku gdy w takiej klasie lub nego, urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie za który nie grupie wychowawczej znajduje siê dziecko upoœledzone przys³uguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego umys³owo w stopniu umiarkowanym lub znacznym, pod dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nauczy- warunkiem, ¿e zajêcia dydaktyczne prowadzone s¹ we- ciel zaprzesta³ pe³nienia z innych powodów obowi¹zków, do d³ug odrêbnego programu nauczania obowi¹zuj¹cego których jest przypisany ten dodatek, a je¿eli zaprzestanie w tego typu szkole specjalnej, a zajêcia wychowawcze - pe³nienia obowi¹zków, nast¹pi³o od pierwszego dnia miesi¹- wed³ug odrêbnego programu wychowawczego opraco- ca - od tego dnia. wanego przez wychowawcê - w wysokoœci 30% wynagro- dzenia zasadniczego. 4.1.Dodatek funkcyjny wyp³aca siê z góry, w terminie wyp³aty wynagrodzenia. 3.Dodatek za uci¹¿liwe warunki pracy przys³uguje na- uczycielom, którzy w danym miesi¹cu przepracowali co naj- §8. 1.Wykaz prac wykonywanych przez nauczycieli mniej 40 godzin w warunkach okreœlonych w ust. 2. Dodatek w trudnych warunkach okreœla §6 rozporz¹dzenia Ministra nie ulega podwy¿szeniu, chocia¿by nauczyciel przepracowa³ Edukacji Narodowej, o którym mowa w §4 ust. 1 Regulaminu. w warunkach uci¹¿liwych wiêcej ni¿ 40 godzin w miesi¹cu. 2.Dodatek za pracê w trudnych warunkach przys³uguje: 4.Dodatek za uci¹¿liwe warunki pracy przys³uguje mimo 1) nauczycielom prowadz¹cym zajêcia rewalidacyjno - wy- niespe³nienia warunku, o którym mowa w ust. 3, w okresie chowawcze z dzieæmi i m³odzie¿¹ upoœledzonymi umys³o- niewykonywania pracy, za który przys³uguje wynagrodzenie wo w stopniu g³êbokim - -w wysokoœci 30% wynagrodze- liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego, chyba ¿e prze- nia zasadniczego, pis odrêbny stanowi inaczej. Je¿eli jednak nauczyciel w danym miesi¹cu przepracowa³ co najmniej 40 godzin 2) nauczycielom prowadz¹cym zajêcia dydaktyczne i wycho- w warunkach uci¹¿liwych mimo czasowej nieobecnoœci wawcze w specjalnych przedszkolach (oddzia³ach), szko- w pracy z innych przyczyn, dodatek przys³uguje w ca³oœci. ³ach (klasach) specjalnych oraz prowadz¹cym indywidual- ne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do kszta³cenia 5.Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierow- specjalnego - w wysokoœci 30% wynagrodzenia zasadni- nicze w szko³ach, przys³uguje dodatek za uci¹¿liwe warunki czego, pracy na zasadach okreœlonych w ust. 3 z tym, ¿e do czasu pracy, od którego uzale¿nione jest prawo do tego dodatku, 3) w pozosta³ych przypadkach do 30 % wynagrodzenia za- wlicza siê równie¿ faktycznie odbyte przez nauczycieli godziny sadniczego hospitacji oraz godziny instrukta¿u i kontroli realizacji zadañ dydaktycznych, wychowawczych i opiekuñczych wykonywa- Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5459 — Poz. 1586

nych w kontakcie z dzieæmi i m³odzie¿¹, o których mowa 3) choroby trwaj¹cej nie d³u¿ej ni¿ 3 miesi¹ce, w ust. 2 pkt 1. 4) niewykonywania pracy z innych przyczyn, za które to 6.Nauczycielce w ci¹¿y, przeniesionej do pracy nieuci¹¿-okresy przys³uguje wynagrodzenie jak za urlop wypoczyn- liwej na podstawie orzeczenia lekarskiego stwierdzaj¹cego, ¿e kowy. ze wzglêdu na stan ci¹¿y nauczycielka nie powinna wykony- 7.Dodatek przys³uguje tak¿e, mimo czasowej nieobecno- waæ pracy dotychczasowej, dodatek za uci¹¿liwe warunki œci w pracy, je¿eli nauczyciel przepracowa³ w danym miesi¹cu pracy przys³uguje do dnia rozpoczêcia urlopu macierzyñskie- co najmniej 40 godzin w warunkach szkodliwych dla zdrowia. go w wysokoœci œredniej miesiêcznej dodatku z okresu 3 miesiêcy przed przeniesieniem. 8.W razie zabiegu tytu³ów do dodatku za pracê w warun- kach szkodliwych dla zdrowia i dodatku za pracê w trudnych 7.Dodatek za uci¹¿liwoœæ pracy nie przys³uguje w okresie warunkach albo dodatku za pracê w warunkach uci¹¿liwych nieusprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy, w okresach, za przys³uguje prawo do obu tych dodatków. które nie przys³uguje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nauczyciel zaprzesta³ wykonywania pracy. ROZDZIA£ III 8.W razie zbiegu tytu³ów do dodatku za trudne warunki Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe pracy i za uci¹¿liwe warunki pracy nauczycielowi przys³uguje oraz za godziny doraŸnych zastêpstw prawo do jednego, wy¿szego dodatku. 9.Dodatki za trudne i uci¹¿liwe warunki pracy wyp³aca§11. 1.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wy- siê z do³u. p³aca siê wed³ug stawki osobistego zaszeregowania, z uwzglêd- nieniem dodatku za warunki pracy. §10. 1.Wykaz prac wykonywanych przez nauczycieli w warunkach szkodliwych dla zdrowia okreœlaj¹ odrêbne 2.Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê ponadwymiarow¹ przepisy. ustala siê, dziel¹c stawkê przys³uguj¹cego nauczycielowi wy- nagrodzenia zasadniczego (³¹cznie z dodatkiem za warunki 2.Nauczycielom pracuj¹cym w warunkach szkodliwych pracy, je¿eli praca w tej godzinie zosta³a zrealizowana dla zdrowia przys³uguje z tego tytu³u dodatek w wysokoœci: w warunkach uprawniaj¹cych do dodatku) przez miesiêczn¹ 1) od 10 - 35 z³ miesiêcznie - przy pierwszym stopniu liczbê godzin obowi¹zkowego wymiaru zajêæ ustalonego dla szkodliwoœci, rodzaju zajêæ dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuñ- czych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych 2) od 17 - 49 z³ miesiêcznie - przy drugim stopniu szkodliwo- nauczyciela. œci, 3.Miesiêczn¹ liczbê godzin obowi¹zkowego wymiaru 3) od 22 - 67 z³ miesiêcznie - przy trzecim stopniu szkodliwo- zajêæ nauczyciela, o której mowa w ust. 2, ustala siê, mno¿¹c œci. tygodniowy obowi¹zkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokr¹- 3.Dodatek za pracê w warunkach szkodliwych dla gleniemzdro- do pe³nych godzin w ten sposób, ¿e czas zajêæ do 0,5 wia przys³uguje nauczycielom wykonuj¹cym prace w warun- godziny pomija siê, a co najmniej 0,5 godziny liczy siê za kach okreœlonych przez odrêbne przepisy, je¿eli: pe³n¹ godzinê. 1) stê¿enia lub natê¿enia czynników szkodliwych dla zdrowia 4.Je¿eli przepis odrêbny nie stanowi inaczej wynagro- przekraczaj¹ najwy¿sze dopuszczalne normy lub niemo¿- dzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie liwe jest zachowanie innych higienicznych norm pracy, organizacyjnym nie przys³uguje za dni, w których nauczyciel oraz, nie realizuje zajêæ z powodu przerw przewidzianych w orga- nizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koñczenia zajêæ 2) praca jest wykonywana w tych warunkach przez co naj- w œrodku tygodnia oraz za dni nieobecnoœci w pracy. mniej 40 godzin w miesi¹cu. 5.Godziny ponadwymiarowe przypadaj¹ce w dniach, 4.Dodatek przyznaje siê na podstawie wyników badania w których nauczyciel nie móg³ ich zrealizowaæ z przyczyn œrodowiska pracy przeprowadzonych przez jednostkê upo- le¿¹cych po stronie pracodawcy, w szczególnoœci w zwi¹zku z: wa¿nion¹ do tego rodzaju badañ, stwierdzaj¹cych, ¿e praca jest wykonywana w warunkach, o których mowa w ust. 3. 1) zawieszeniem zajêæ z powodu epidemii lub mrozów, 5.Dodatek przyznaje siê na okres przejœciowy do czasu2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub na imprezy, poprawy warunków pracy przez wyeliminowanie lub ograni- 3) chorob¹ dziecka nauczanego indywidualnie trwaj¹c¹ nie czenie szkodliwoœci uzasadniaj¹cych przyznanie dodatku. d³u¿ej ni¿ tydzieñ, 6.Dodatek wyp³aca siê miesiêcznie z do³u za czas faktycz- - traktuje siê jak godziny faktycznie odbyte. nego wykonywania pracy, z któr¹ dodatek jest zwi¹zany, oraz je¿eli przepis odrêbny nie stanowi inaczej, uwzglêdnia siê do 6.Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymia- podstawy obliczenia wynagrodzenia za czas: rowe w tygodniach, w których przypadaj¹ dni usprawiedli- wionej nieobecnoœci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo 1) urlopu macierzyñskiego, wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajêcia rozpo- 2) urlopu wypoczynkowego, czynaj¹ siê lub koñcz¹ w œrodku tygodnia - za podstawê Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5460 — Poz. 1586

ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje siê 3.Nauczyciele mog¹ otrzymaæ nagrody za szczególne obowi¹zkowy tygodniowy wymiar zajêæ dydaktycznych okre- osi¹gniêcia w pracy dydaktyczno - wychowawczej, opiekuñ- œlony w art. 42 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela lub stosow- czo - wychowawczej oraz realizacji innych zadañ statutowych nych w uchwa³ach Rady Miejskiej Mi³os³awia, podjêtych na szko³y, a w szczególnoœci: podstawie upowa¿nieñ w/w ustawy, pomniejszony o 1/5 tego 1) skuteczne dzia³ania na rzecz integracji klasy i aktywnoœci wymiaru (lub o 1/4 gdy dla nauczyciela ustalono czterodnio- spo³ecznej uczniów, a tak¿e udzia³u uczniów w zajêciach wy tydzieñ pracy) za ka¿dy dzieñ usprawiedliwionej nieobec- pozalekcyjnych, noœci w pracy lub dzieñ ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przys³uguje wynagro- 2) prowadzenie urozmaiconej dzia³alnoœci wychowawczej, dzenie w takim tygodniu, nie mo¿e byæ jednak wiêksza ni¿ w tym kszta³c¹cej umiejêtnoœci wykorzystania i organizo- liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. wania czasu wolnego uczniów, 7.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wyp³aca3) przygotowanie i zrealizowanie znacz¹cych w procesie siê z do³u. wychowawczym imprez szkolnych lub przedszkolnych, §12. 1.Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê doraŸnego za-4) uzyskiwanie szczególnych osi¹gniêæ dydaktycznych po- stêpstwa ustala siê w sposób okreœlony w §11 ust. 1-3 twierdzonych przynajmniej dobrymi wynikami w naucza- Regulaminu, z zastrze¿eniem ust. 2 i 3. niu danego przedmiotu, zakwalifikowaniem siê uczniów do konkursów i olimpiad przedmiotowych szczebla po- 2.Dla nauczycieli realizuj¹cych wymiar godzin ustalony nadszkolnego, a tak¿e wynikami uzyskanymi przez uczniów na podstawie art. 42 ust 4a ustawy Karta Nauczyciela wyna- na egzaminach do szkó³ ponadpodstawowych, grodzenie za jedn¹ godzinê doraŸnego zastêpstwa ustala siê, dziel¹c stawkê przys³uguj¹cego nauczycielowi wynagrodze- 5) prowadzenie dzia³alnoœci maj¹cej na celu zwalczanie wœród nia zasadniczego (³¹cznie z dodatkiem za warunki pracy, je¿eli dzieci i m³odzie¿y narkomanii, alkoholizmu, palenia tyto- praca w tej godzinie zosta³a zrealizowana w warunkach niu i chuligañstwa, uprawniaj¹cych do dodatku) przez miesiêczn¹ liczbê godzin 6) nawi¹zywanie wspó³pracy z placówkami kulturalnymi, realizowanego wymiaru zajêæ. naukowymi i zak³adami pracy w celu organizacji imprez 3.Miesiêczn¹ liczbê godzin realizowanego wymiaru zajêæ dla dzieci i m³odzie¿y, nauczyciela, o której mowa w ust. 2, ustala siê, mno¿¹c 7) autoryzowanie i wprowadzenie programów autorskich tygodniowy realizowany wymiar godzin przez 4,16 z zaokr¹- i innowacyjnych, gleniem do pe³nych godzin w ten sposób, ze czas zajêæ do 0,5 godziny pomija siê, a co najmniej 0,5 godziny liczy siê za 8) sprawowanie opieki nad zespo³ami przedmiotowymi. pe³n¹ godzinê. 4.Dyrektorzy szkó³ mog¹ ponadto uzyskiwaæ nagrody za 4.Wynagrodzenie za godziny, o których mowa w znacz¹ceust. 1- efekty w zakresie: 3, przys³uguje za godziny faktycznie zrealizowane. 1) osi¹gania przez szko³ê bardzo dobrych wyników naucza- 5.W razie zastêpowania nieobecnych nauczycieli przez nia i wychowywania oraz licznego udzia³u uczniów nauczycieli zatrudnionych w niepe³nym wymiarze godzin - za w konkursach, olimpiadach i zawodach miêdzyszkolnych, faktycznie zrealizowane godziny zastêpstw przys³uguje wyna- regionalnych i krajowych, grodzenie wed³ug zasad ustalonych dla godzin ponadwymia- 2) aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej m³odych na- rowych. uczycieli, 6.Wynagrodzenie za godziny doraŸnych zastêpstw wy- 3) inicjowania ró¿norodnych dzia³añ rady pedagogicznej s³u- p³aca siê z do³u. ¿¹cych podnoszeniu jakoœci pracy szko³y. 5.Nagroda mo¿e byæ przyznana nauczycielowi (w tym ROZDZIA£ IV dyrektorowi szko³y) po przepracowaniu w szkole co najmniej roku. Nagrody i inne œwiadczenia wynikaj¹ce ze stosunku pracy 6.Nagrodê Gminy przyznaje Burmistrz Gminy: §13. 1.Nagrody (zwane dalej nagrodami), ze specjalne- 1) nauczycielowi - na wniosek dyrektora szko³y zaopiniowa- go funduszu nagród tworzonego na podstawie art. 49 ust. 1 ny przez Radê Pedagogiczn¹, pkt 1 ustawy - Karta Nauczyciela przyznawane s¹ w szczegól- noœci z okazji obchodów Dnia Edukacji Narodowej. 2) dyrektorowi szko³y - z w³asnej inicjatywy. Burmistrz mo¿e przyznaæ nagrodê na wniosek Komisji Rady Miejskiej 2.Specjalny fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, zajmuj¹cej siê sprawami oœwiaty. przeznaczony jest na wyp³atê nagród gminy Mi³os³aw i dyrek- torów szkó³ - w nastêpuj¹cych proporcjach: 7.Dyrektor szko³y przyznaje nauczycielowi nagrodê z w³asnej inicjatywy lub na wniosek jednego z organów 1) nagrody gminy Mi³os³aw - 20% szko³y. 2) nagrody dyrektorów szkó³ - 80% 8.Przyznanie nagrody nastêpuje po zasiêgniêciu opinii reprezentuj¹cej nauczyciela zak³adowej organizacji zwi¹zko- wej. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5461 — Poz. 1586

9.Nauczyciel i dyrektor, któremu zosta³a przyznana tylko na- jeden dodatek, w wysokoœci okreœlonej w ust. 2. Ma³¿on- groda, otrzymuje pismo o jej przyznaniu, którego odpis kowie wspólnie wskazuj¹ pracodawcê, który bêdzie wyp³aca³ zamieszcza siê w jego aktach osobowych. dodatek jednemu z nich. 6.Dodatek przys³uguje nauczycielowi niezale¿nie od ty- ROZDZIA£ V tu³u prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkal- nego. Dodatek mieszkaniowy 7.Dodatek przys³uguje od pierwszego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym z³o¿ono wniosek o jego §14. 1.Prawo do dodatku mieszkaniowego ma nauczy- przyznanie. ciel posiadaj¹cy kwalifikacje do zajmowania stanowiska na- uczyciela, zatrudniony na terenie wiejskim lub w mieœcie 8.Dodatek wyp³aca siê z do³u. licz¹cym do 5.000 mieszkañców, w wymiarze nie ni¿szym ni¿ §15. 1.Dodatek mieszkaniowy przys³uguje w okresie wy- po³owa obowi¹zuj¹cego wymiaru zajêæ. konywania pracy, a tak¿e, je¿eli przepis odrêbny nie stanowi 2.Dodatek jest zró¿nicowany stosownie do stanu rodzin-inaczej, w okresach: nego nauczyciela i wynosi: 1) nieœwiadczenia pracy, za które przys³uguje wynagrodze- 1) 6% miesiêcznej stawki najni¿szego wynagrodzenia za pra- nie, ce pracowników ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki 2) pobieranie zasi³ku z ubezpieczenia spo³ecznego, Spo³ecznej, zwanej dalej „najni¿szym wynagrodzeniem” - dla jednej osoby, 3) odbywania zasadniczej s³u¿by wojskowej, przeszkolenia wojskowego lub okresowej s³u¿by wojskowej, w przypad- 2) 8% najni¿szego wynagrodzenia - dla dwóch osób, ku, gdy z nauczycielem powo³anym do s³u¿by zawarta 3) 10% najni¿szego wynagrodzenia - dla trzech osób, by³a umowa o pracê na czas okreœlony, dodatek wyp³aca siê nie d³u¿ej ni¿ do koñca okresu, na który umowa by³a 4) 12% najni¿szego wynagrodzenia - dla czterech i wiêcej zawarta, osób. 4) korzystania z urlopu wychowawczego. 3.Kwoty przypadaj¹cego dodatku zaokr¹gla siê do pe³- nych z³otych w ten sposób, ¿e kwotê 0,49 z³ pomija siê, 2.Dodatek przyznaje siê na wniosek nauczyciela. a kwotê od co najmniej 0,50 z³ zaokr¹gla siê do pe³nego z³otego. ROZDZIA£ VI 4.Do osób o których mowa w ust. 2, zalicza siê nauczy- ciela oraz wspólnie z nim zamieszkuj¹cych i prowadz¹cych Postanowienia koñcowe wspólnie z nim gospodarstwo domowe: §16. 1.Projekt Regulaminu zosta³ uzgodniony ze Zwi¹z- - wspó³ma³¿onka kiem Nauczycielstwa Polskiego Zarz¹dem Oddzia³u w Mi³o- - dzieci i rodziców, pod warunkiem, ¿e na nauczycielu ci¹¿y s³awiu. wzglêdem nich ustawowy obowi¹zek alimentacyjny. 2.Zmiany w Regulaminie wprowadzane bêd¹ w formie 5.Nauczycielowi i jego wspó³ma³¿onkowi bêd¹cemu tak-w³aœciwej dla jego ustalenia. ¿e nauczycielem, stale z nim zamieszkuj¹cemu przys³uguje Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5462 — Poz. 1587

1587

UCHWA£A Nr XXXVII/282/05 RADY MIEJSKIEJ W OBORNIKACH

z dnia 25 lutego 2005 r.

w sprawie regulaminu przyznawania dodatków oraz innych sk³adników wynagrodzenia nauczycielom zatrudnionym w szko³ach i placówkach oœwiatowych prowadzonych przez Gminê Oborniki w roku 2005

Na podstawie art. 30 ust. 6 oraz 91 d ustawy z dnia 26 4) dodatku za warunki pracy, stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2003 r. Nr 118, 5) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny poz. 1112 z póŸniejszymi zmianami) Rada Miejska w Oborni- doraŸnych zastêpstw, kach uchwala, co nastêpuje: *6) wynagrodzenia za zajêcia dodatkowe, Uchwala siê regulamin przyznawania dodatków oraz in- 7) nagród ze specjalnego funduszu nagród, nych sk³adników wynagrodzenia nauczycielom zatrudnionym w szko³ach i placówkach oœwiatowych prowadzonych przez 8) innych œwiadczeñ wynikaj¹cych ze stosunku pracy, Gminê Oborniki w roku 2005. II.DODATEK MOTYWACYJNY I.POSTANOWIENIA OGÓLNE

§5. 1.Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku mo- §1. Do obliczenia œredniej wynagrodzeñ nauczycieli, tywacyjnego jest uzyskanie szczególnych osi¹gniêæ dydak- uwzglêdniaj¹c przewidywan¹ strukturê zatrudnienia w roku tycznych, wychowawczych i opiekuñczych, a w szczególnoœci: 2005, przyjmuje siê osoby zatrudnione w pe³nym i niepe³nym wymiarze godzin. 1) uzyskanie przez uczniów, z uwzglêdnieniem ich mo¿liwo- œci i pracy nauczyciela, co najmniej dobrych osi¹gniêæ 2.Liczba osób przyjêta do obliczeñ jest sum¹ liczby osób dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami zatrudnionych na pe³ny etat i etatów przeliczeniowych wyni- klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i spraw- kaj¹cych z zatrudnienia osób w niepe³nym wymiarze zajêæ. dzianów albo sukcesami w olimpiadach, konkursach, za- §2. 1.Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz wodach itp. tabelê zaszeregowania dla nauczycieli okreœla rozporz¹dzenie 2) umiejêtnoœæ rozwi¹zywania problemów wychowawczych Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie uczniów we wspó³pracy z rodzicami, wysokoœci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokoœci stawki wynagro- 3) pe³ne rozpoznanie œrodowiska wychowawczego uczniów, dzenia zasadniczego za jedn¹ godzinê przeliczeniow¹, wykazu aktywne i efektywne dzia³anie na rzecz uczniów potrzebu- stanowisk oraz dodatkowych zadañ i zajêæ uprawniaj¹cych do j¹cych szczególnej opieki, dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania 4) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytyw- dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uci¹¿liwych nej oceny dorobku zawodowego, warunków pracy stanowi¹cych podstawê przyznania dodatku za warunki pracy oraz szczegó³owych przypadków zaliczania 5) systematyczne i efektywne przygotowywanie siê i wype³- okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniaj¹cych do nianie przydzielonych, dodatku za wys³ugê lat (Dz.U. Nr 39, poz. 455 ze zm.). 6) podnoszenie kwalifikacji i umiejêtnoœci zawodowych, 2.W 2005 roku nie przewiduje siê œrodków na podwy¿- 7) wzbogacenie w³asnego warsztatu pracy, szenie minimalnych stawek wynagrodzenia okreœlonych w rozporz¹dzeniu ministra w³aœciwego do spraw oœwiaty 8) dba³oœæ o estetykê pomieszczeñ i sprawnoœæ powierzo- i wychowania. nych pomocy dydaktycznych oraz innych urz¹dzeñ szkol- nych, §3. Zajêcia wychowawcze realizowane przez nauczycieli w porze nocnej okreœla rozporz¹dzenie Ministra Pracy i Poli- 9) prawid³owe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedago- tyki Spo³ecznej z dnia 17 maja 2001 roku w sprawie realizo- gicznej, wania przez nauczycieli tygodniowego wymiaru godzin zajêæ 10) rzetelne i terminowe wywi¹zywanie siê z poleceñ s³u¿bo- wychowawczych w porze nocnej (Dz.U. Nr 52, poz. 550). wych, §4. Regulamin okreœla wysokoœæ stawek, szczegó³owe 11) przestrzeganie dyscypliny pracy, warunki przyznawania, obliczania i wyp³acania: 12) zaanga¿owanie w realizacjê czynnoœci i zadañ okreœlonych 1) dodatku motywacyjnego, w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela a w szczegól- 2) dodatku za wys³ugê lat, noœci: 3) dodatku funkcyjnego, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5463 — Poz. 1587

a) udzia³ w organizowaniu imprez i uroczystoœci szkol- d) podejmowanie dzia³añ zapewniaj¹cych utrzymanie po- nych, wierzonego mienia w stanie gwarantuj¹cym optymal- ne warunki do realizacji zadañ dydaktyczno - wycho- b) udzia³ w pracach komisji przedmiotowych i innych, wawczych, c) opieka nad samorz¹dem uczniowskim lub innymi or- 2) sprawnoœæ organizacyjna w realizacji zadañ szko³y: ganizacjami uczniowskimi dzia³aj¹cymi na terenie szko- ³y, a) dyscyplina pracy, podzia³ zadañ, terminowoœæ realiza- cji zadañ i zarz¹dzeñ, d) prowadzenie lekcji kole¿eñskich lub innych form ak- tywnoœci w ramach wewn¹trzszkolnego doskonalenia b) podejmowanie dzia³añ motywuj¹cych nauczycieli do zawodowego nauczycieli, doskonalenia i podnoszenia, kwalifikacji zawodowych, e) aktywny udzia³ w realizowaniu innych zadañ statuto- c) polityka kadrowa, wych szko³y. d) organizowanie konferencji szkoleniowych, 2.Dla nauczyciela doradcy metodycznego oprócz kryte- e) wspó³praca z placówkami doskonalenia nauczycieli, riów, o których mowa w ust. 1, podstaw¹ ustalenia dodatku motywacyjnego jest równie¿ stopieñ realizacji zadañ takich f) podejmowanie innych dzia³añ maj¹cych na celu pro- jak: mowanie szko³y, 1) diagnozowanie potrzeb w zakresie doskonalenia i do- 3) wysokie efekty w pracy dydaktycznej i wychowawczej kszta³cania nauczycieli na terenie objêtym doradztwem, szko³y/placówki: 2) prowadzenie konsultacji indywidualnych i zespo³owych a) osi¹gniêcia uczniów szko³y: naukowe, sportowe, arty- przy warsztacie pracy, styczne w skali regionu, województwa, kraju, 3) organizowanie konferencji przedmiotowo metodycznych, b) poszerzona oferta szko³y poprzez: wprowadzenie pro- gramów autorskich, innowacji i eksperymentów peda- 4) prowadzenie warsztatów metodycznych, gogicznych oraz innych rozwi¹zañ metodycznych, 5) wspó³dzia³anie z organami i instytucjami oœwiatowymi c) dba³oœæ o klimat wychowawczy szko³y poprzez rozwi¹- (WOM, KO, MEN), zywanie konkretnych problemów wychowawczych, po- 6) opracowywanie i upowszechnianie materia³ów metodycz- dejmowanie efektywnych dzia³añ profilaktycznych za- nych, pobiegaj¹cych zagro¿eniom spo³ecznym, 7) upowszechnianie innowacji metodycznych, d) stwarzanie warunków sprzyjaj¹cych rozwojowi samo- rz¹dnoœci i przedsiêbiorczoœci uczniów, 8) organizowanie wystaw œrodków dydaktycznych i ich pro- mowanie wœród nauczycieli, e) obecnoœæ szkó³ w œrodowisku lokalnym, udzia³ w im- prezach, konkursach i przegl¹dach organizowanych 9) prowadzenie wzorcowych gabinetów oraz przyczynienie przy wspó³pracy z instytucjami spo³eczno - kulturalny- siê do ich wzbogacania, mi, 10) podejmowanie dzia³añ na rzecz w³asnego rozwoju, f) konstruktywna wspó³praca z Rad¹ Szko³y i Samorz¹- 11) prowadzenie dokumentacji pracy wymaganej przez dyrek- dem Uczniowskim. tora WOM, §6. Ustala siê œrodki finansowe, z przeznaczeniem na 12) koordynowanie pracy zespo³u przedmiotowego doradców dodatki motywacyjne dla nauczycieli - w wysokoœci nie mniej metodycznych (koordynatorzy), ni¿ 3% wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. 13) wspomaganie nauczycieli w zdobywaniu kolejnych stopni §7. 1.Wysokoœæ dodatku motywacyjnego dla nauczyciela awansu zawodowego. przyznaje dyrektor szko³y w oparciu o opracowane kryteria w wysokoœci do 25% wynagrodzenia nauczyciela. 3.O wysokoœci dodatku motywacyjnego dla dyrektorów szkó³ decyduj¹ w szczególnoœci nastêpuj¹ce kryteria: 2.Dodatek motywacyjny dla nauczyciela mo¿e byæ przy- znawany dwa razy w roku na okres 6 miesiêcy. 1) umiejêtnoœci racjonalnego gospodarowania œrodkami fi- nansowymi szko³y (placówki): 3.Dodatek motywacyjny dla dyrektorów szkó³ przyznaje burmistrz dwa razy w roku na okres 6 miesiêcy w wysokoœci a) przestrzeganie dyscypliny bud¿etowej w oparciu do 30% wynagrodzenia zasadniczego dyrektora. o posiadane œrodki finansowe, §8. 1.Prawo do dodatku motywacyjnego nauczyciel na- b) podejmowanie dzia³añ zmierzaj¹cych do wzbogacenia bywa po przepracowaniu roku szkolnego w danej szkole, zaœ maj¹tku szkolnego, na stanowisku dyrektora okres ten mo¿na skróciæ do pó³ roku. c) pozyskiwanie œrodków pozabud¿etowych oraz umie- 2.Dodatek motywacyjny nie przys³uguje za czas nie jêtnoœæ ich w³aœciwego wykorzystania na cele szko³y, realizowania przez nauczyciela godzin dydaktycznych, wycho- Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5464 — Poz. 1587

wawczych lub opiekuñczych z powodu przebywania nauczy- IV.DODATEK FUNKCYJNY ciela na: 1) urlopie dla poratowania zdrowia, §12. 1.Dodatek funkcyjny dla dyrektorów szkó³ (placó- wek) przyznaje burmistrz, a dla wicedyrektorów i pozosta³ych 2) zwolnieniu lekarskim d³u¿szym ni¿ jeden miesi¹c. osób zajmuj¹cych inne stanowiska kierownicze dodatek funk- 3.Nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierow-cyjny przyznaje dyrektor szko³y (placówki). nicze dodatek motywacyjny nie przys³uguje w okresie: 2.Dodatek funkcyjny dla dyrektora szko³y przyznaje siê 1) przebywania na urlopie zdrowotnym, za: 2) zwolnienia lekarskiego d³u¿szego ni¿ jeden miesi¹c. 1) warunki organizacyjne, m.in.: §9. 1.Nauczycielom uzupe³niaj¹cym etat w innej szkole a) liczbê oddzia³ów, dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szko³y macierzystej b) liczbê zastêpców, w uzgodnieniu z dyrektorem szko³y, w której nauczyciel uzupe³nia etat. c) zmianowoœæ, 2.Nauczyciel przeniesiony na podstawie art. 18 i 19 Kartyd) liczbê budynków, w których funkcjonuje szko³a, Nauczyciela dodatek motywacyjny ustala dyrektor szko³y, do 2) efektywnoœæ funkcjonowania szko³y, m.in.: której nauczyciel zosta³ przeniesiony po zasiêgniêciu opinii dyrektora szko³y poprzedniej. a) racjonalne i efektywne gospodarowanie œrodkami fi- nansowymi, §10. Dodatek motywacyjny wyp³aca siê z góry, w termi- nie wyp³aty wynagrodzenia. b) prawid³owo prowadzon¹ politykê kadrow¹, c) umiejêtne pozyskiwanie œrodków w ramach dzia³alno- III.DODATEK ZA WYS£UGÊ LAT œci gospodarczej szko³y, d) prowadzenie dokumentacji szkolnej (arkusze ocen, pro- §11. 1.Wysokoœæ oraz warunki nabywania przez nauczy- toko³y egzaminów, dzienniki lekcyjne) i kadrowej zgod- ciela prawa do dodatku za wys³ugê lat okreœlaj¹ przepisy art. nie z obowi¹zuj¹cymi przepisami, 33 ust. 1 Karty Nauczyciela (Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 e) przestrzeganie przepisów bhp na terenie szko³y, ze zm.) oraz §rozporz¹dzenia Ministra edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r., o którym mowa w §2 ust. 1 Regula- 3) wyniki w nauczaniu i wychowaniu, m.in.: minu. a) wyniki klasyfikacji rocznej, 2.Dodatek za wys³ugê lat przys³uguje: b) wyniki egzaminów, 1) pocz¹wszy od pierwszego dnia miesi¹ca kalendarzowego c) osi¹gniêcia w olimpiadach, konkursach, zawodach. nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nauczyciel naby³ prawo do dodatku lub do wy¿szej stawki tego dodatku, §13. 1.Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko je¿eli nabycie prawa nast¹pi³o w ci¹gu miesi¹ca. dyrektora szko³y (placówki), albo inne stanowisko kierowni- cze ustanowione w statucie szko³y (placówki) przys³uguje 2) Za dany miesi¹c, je¿eli nabycie prawa do dodatku lub dodatek funkcyjny obliczany % na podstawie œredniego wy- wy¿szej jego stawki nast¹pi³o od pierwszego dnia miesi¹- nagrodzenia nauczyciela, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ca. Karty Nauczyciela. 3.Dodatek za wys³ugê lat przys³uguje nauczycielowi w pe³nej wysokoœci tak¿e w okresie przebywania nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia.

TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH

: ÃÈÃ Ã Ã Ã Ã Ã Ã ÃÃ Ã /  7 Ã Ã Ã Ã . Ã1

 3  È È Ã  6 Ã Ã Ã Ã  Ã Ã  Ã Ã ÃÃ  È È Ã Ã ÃÃ  È È Ã Ã ÃÃ ÃÃ  È È Ã Ã ÃÃ ÃÃ  È È Ã Ã ÃÃ  È È Ã Ã Ã Ã  È È Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5465 — Poz. 1587

 % Ã Ã Ã Ã  Å ÅÃ Ã Ã  Ã Ã Ã È È

2.Dodatek funkcyjny przys³uguje równie¿ nauczycielom,1) zajêæ dydaktycznych i wychowawczych w oddzia³ach spe- którym czasowo powierzono pe³nienie obowi¹zków dyrektora cjalnych przedszkola, klasach specjalnych oraz indywidu- szko³y (placówki) lub powierzono te obowi¹zki w zastêpstwie. alnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kszta³ce- nia specjalnego 3.Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szko³y (placówki) przys³uguje wicedyrektorowi od pierwszego - w wysokoœci 20% stawki godzinowej za ka¿d¹ przepra- dnia miesi¹ca kalendarzowego nastêpuj¹cego po trzech mie- cowan¹ godzin¹ zajêæ, si¹cach zastêpstwa. 2) zajêæ rewalidacyjno - wychowawczych z dzieæmi i m³o- §14. 1.Nauczycielom realizuj¹cym dodatkowe zadania dzie¿¹ upoœledzon¹ umys³owo w stopniu g³êbokim oraz zajêcia przys³uguje dodatek funkcyjny z tytu³u: - w wysokoœci 20% stawki godzinowej za ka¿d¹ przepra- 1) sprawowania funkcji opiekuna sta¿u, w wysokoœci 2% cowan¹ godzinê zajêæ, œredniego wynagrodzenia nauczyciela, o którym mowa 3) zajêæ dydaktycznych w klasach ³¹czonych w szko³ach w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela, za ka¿dego nauczyciela podstawowych powierzonego opiece, - w wysokoœci 20% stawki godzinowej za ka¿d¹ przepra- 2) powierzenia wychowawstwa klasy, w wysokoœci 3% œred- cowan¹ w tych klasach godzinê nauczania. niego wynagrodzenia nauczyciela, o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela, 2.Dodatek za trudne warunki pracy przys³uguje w okre- sie faktycznego wykonywania pracy, z któr¹ dodatek jest 3) powierzenia funkcji doradcy metodycznego lub nauczycie- zwi¹zany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który la - konsultanta, w wysokoœci do 20% œredniego wynagro- przys³uguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypo- dzenia nauczyciela, o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty czynkowego. Nauczyciela. 3.Dodatek za trudne warunki pracy, okreœlony w ust. 1 2.Wysokoœæ dodatku funkcyjnego, o którym mowa pkt 1-3, wyp³aca siê w ca³oœci, je¿eli nauczyciel realizuje w ust. 1 pkt 3 ustala dyrektor szko³y (placówki) z organem w takich warunkach ca³y obowi¹zuj¹cy go wymiar zajêæ oraz prowadz¹cym - burmistrzem. w przypadku, gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowi- §15. 1.Prawo do dodatku funkcyjnego, o którym mowasko kierownicze, realizuje w tych warunkach obowi¹zuj¹cy go w §13 ust. 1 i 2 oraz w §14 ust. 1, powstaje od pierwszego wymiar zajêæ. Dodatek wyp³aca siê w proporcjonalnej czêœci, dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nast¹pi- je¿eli nauczyciel realizuje w trudnych warunkach tylko czêœæ ³o powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa obowi¹zuj¹cego wymiaru lub je¿eli jest zatrudniony w niepe³- klasy lub funkcji, a je¿eli powierzenie to nast¹pi³o pierwszego nym wymiarze zajêæ. dnia miesi¹ca - od tego dnia. 4.Nauczyciele wykonuj¹cy zadania doradcy metodycz- 2.Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust. 1 oraz nego,w §13zatrudnieni w szko³ach, w których przys³uguje dodatek ust. 3, nie przys³uguj¹ w okresie nieusprawiedliwionej nie- za trudne warunki pracy, realizuj¹cy obowi¹zuj¹cy ich wymiar obecnoœci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdro- godzin zajêæ w takich warunkach, otrzymuj¹ ten dodatek wia, w okresach za które nie przys³uguje wynagrodzenie w takiej czêœci, w jakiej realizowany przez nich wymiar godzin zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego zajêæ pozostaje do obowi¹zuj¹cego w tej szkole (placówce) po miesi¹cu w którym nauczyciel zaprzesta³ pe³nienia stano- wymiaru godzin zajêæ. wiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji z innych §17. 1.Dodatek za uci¹¿liwe warunki pracy przys³uguje powodów, a je¿eli zaprzestanie tego pe³nienia nast¹pi³o pierw- nauczycielom za prowadzenie: szego dnia miesi¹ca - od tego dnia. 1) zajêæ wymienionych w §16 ust. 1 pkt 1-3, prowadzonych 3.Otrzymywanie dodatku funkcyjnego, o którym mowa z dzieæmi i m³odzie¿¹, których rodzaj i stopieñ niepe³no- w §13 ust 1-3, nie wy³¹cza prawa do dodatku, o którym mowa sprawnoœci zosta³ okreœlony w §2 rozporz¹dzenia Ministra w §14 ust. 1. Pracy i Polityki Spo³ecznej z dnia 1 lutego 2002 r. 4.Dodatek funkcyjny wyp³aca siê z góry, w terminiew sprawie kryteriów oceny niepe³nosprawnoœci u osób wyp³aty wynagrodzenia. w wieku do 16 roku ¿ycia (Dz.U. Nr 17, poz. 162), uzasadnia koniecznoœæ sprawowania sta³ej opieki lub udzielania pomocy, oraz prowadzonych z dzieæmi i m³odzie¿¹ powy- V.DODATEK ZA WARUNKI PRACY ¿ej 16 roku ¿ycia, u których wyst¹pi³o naruszenie spraw- noœci organizmu z przyczyn, o których mowa w §32 ust. §16. 1.Dodatek za trudne warunki pracy przys³uguj¹ 1 rozporz¹dzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki nauczycielom za prowadzenie: Spo³ecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepe³nosprawnoœci (Dz.U. Nr 139, poz. 1328), Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5466 — Poz. 1587

2) zajêæ w szko³ach (klasach) specjalnych w klasie lub grupie 4.Dodatek za warunki pracy wyp³aca siê z do³u. wychowawczej z upoœledzonymi umys³owo w stopniu lekkim, w których znajduje siê co najmniej jedno dziecko VI.WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE z niepe³nosprawnoœci¹, o której mowa w pkt 1, l GODZINY DORANYCH ZASTÊPSTW a w przypadku gdy w takiej klasie lub grupie wychowaw- czej znajduje siê dziecko upoœledzone umys³owo w stop- niu umiarkowanym lub znacznym, pod warunkiem,- ¿e §20. 1.Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê ponadwymia- zajêcia dydaktyczne prowadzone s¹ wed³ug odrêbnego row¹ i godzinê doraŸnego zastêpstwa oblicza siê, z zastrze¿e- programu nauczania obowi¹zuj¹cego w tego typu szkole niem ust. 2, dziel¹c przyznan¹ nauczycielowi stawkê wyna- specjalnej, natomiast zajêcia wychowawcze wed³ug od- grodzenia zasadniczego (³¹cznie z dodatkiem za warunki rêbnego programu wychowawczego opracowanego przez pracy, je¿eli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz wychowawcê, doraŸnego zastêpstwa odbywa siê w warunkach trudnych, uci¹¿liwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesiêczn¹ - w wysokoœci 10% stawki godzinowej za ka¿d¹ efektyw- liczbê godzin tygodniowego obowi¹zkowego wymiaru zajêæ, nie przepracowan¹ godzinê zajêæ. ustalonego dla rodzaju zajêæ dydaktycznych, wychowawczych 2.Dodatek za uci¹¿liwe warunki pracy przys³uguje lub na- opiekuñczych realizowanych w ramach godzin ponadwy- uczycielom, którzy w danym miesi¹cu przepracowali co naj- miarowych lub doraŸnego zastêpstwa nauczyciela. mniej 40 godzin w takich warunkach. 2.Dla nauczycieli realizuj¹cych tygodniowy obowi¹zko- 3.Dodatek za uci¹¿liwe warunki pracy przys³uguje wyrów- wymiar zajêæ na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczy- nie¿ w okresie niewykonywania pracy, za który przys³uguje ciela wynagrodzenie za godzinê doraŸnego zastêpstwa obli- wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. cza siê dziel¹c przyznan¹ nauczycielowi stawkê wynagrodze- nia zasadniczego (³¹cznie dodatkiem za warunki pracy, je¿eli 4.Nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierow- praca w godzinach doraŸnego zastêpstwa odbywa siê nicze w szko³ach (placówkach), przys³uguje dodatek za uci¹¿- w warunkach trudnych, uci¹¿liwych lub szkodliwych dla zdro- liwe warunki pracy na zasadach okreœlonych w ust. 1. wia) przez miesiêczn¹ liczbê godzin realizowanego wymiaru §18. 1.Nauczycielom pracuj¹cym w warunkach szkodli-zajêæ. wych dla zdrowia przys³uguj¹ dodatki w wysokoœci: 3.Miesiêczn¹ liczbê godzin obowi¹zkowego lub- realizo- 1) przy pierwszym stopniu szkodliwoœci - 2% wanego wymiaru zajêæ nauczyciela, o której mowa w ust. 1 i 2, ustala siê mno¿¹c tygodniowy obowi¹zkowy lub realizo- 2) przy drugim stopniu szkodliwoœci - 2,5% wany wymiar zajêæ przez 4,16 - z zaokr¹gleniem do pe³nych 3) przy trzecim stopniu szkodliwoœci - 3% godzin w ten sposób, ¿e czas zajêæ do 1/2 godziny pomija siê, a co najmniej 1/2 godziny liczy siê za pe³n¹ godzinê. œredniego wynagrodzenia nauczyciela, o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela. §21. 1.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przys³uguje za dni, 2.Dodatek za pracê w warunkach szkodliwych dla zdro- w których nauczyciel nie realizuje zajêæ z powodu przerw wia przys³uguje nauczycielom wykonuj¹cym pracê w warun- przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, roz- kach okreœlonych jako warunki szkodliwe, je¿eli: poczynania lub koñczenia zajêæ w œrodku tygodnia oraz za dni 1) stê¿enia lub natê¿enia czynników szkodliwych dla zdrowia usprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy. przekraczaj¹ najwy¿sze dopuszczalne normy lub niemo¿- 2.Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymia- liwe jest zachowanie innych higienicznych norm pracy, rowe w tygodniach, w których przypadaj¹ dni usprawiedli- 2) praca jest wykonywana w tych warunkach, przez co naj- wionej nieobecnoœci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo mniej 40 godzin w miesi¹cu. wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajêcia rozpo- czynaj¹ siê lub koñcz¹ w œrodku tygodnia - za podstawê 3.Dodatek przyznaje siê na podstawie aktualnych wyni- ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje siê ków badania œrodowiska pracy, przeprowadzonych przez tygodniowy obowi¹zkowy wymiar zajêæ okreœlony w art. 42 jednostkê upowa¿nion¹ do tego rodzaju badañ stwierdzaj¹- ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczy- cych, ¿e praca jest wykonywana w warunkach, o których ciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla mowa w ust. 2. nauczyciela ustalono czterodniowy tydzieñ pracy) za ka¿dy §19. 1.W razie zbiegu tytu³ów do dodatku za trudnedzieñ usprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy lub dzieñ warunki pracy i za uci¹¿liwe warunki pracy przys³uguje na- ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiaro- uczycielowi prawo do jednego, wy¿szego dodatku. wych, za które przys³uguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie mo¿e byæ jednak wiêksza ni¿ liczba godzin przydzielonych 2.W razie zbiegu tytu³ów do dodatku za pracê w warun- w planie organizacyjnym. kach szkodliwych i do dodatku za trudne albo uci¹¿liwe warunki pracy przys³uguje nauczycielowi prawo do obu tych 3.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godzi- dodatków. ny doraŸnych zastêpstw przys³uguje za faktycznie zrealizowa- ne i wyp³aca siê z do³u. 3.Decyzjê o przyznaniu dodatku za warunki pracy dla nauczycieli podejmuje dyrektor szko³y (placówki), a dla dyrek- tora - organ prowadz¹cy: burmistrz. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5467 — Poz. 1587

VII.WYNAGRODZENIE ZA ZAJÊCIA DODATKOWE 3) informacjê o wykszta³ceniu, stopniu awansu zawodowe- go, *§22. Nauczycielowi, który sprawowa³ opiekê nad dzieæ- 4) sta¿ pracy pedagogicznej, mi wyje¿d¿aj¹cymi do innych miejscowoœci w ramach tzw. 5) nazwê szko³y, „Zielonych Szkó³” przys³uguje odrêbne wynagrodzenie jak za 4 godziny ponadwymiarowe za ka¿dy dzieñ pobytu. 6) zajmowane stanowisko, *§23. Za analizê i ocenê uczniowskich prac pisemnych 7) otrzymane dotychczas nagrody, z jêzyka polskiego przys³uguje dodatkowe wynagrodzenie 8) ocenê pracy pedagogicznej, w wysokoœci 2% wynagrodzenia zasadniczego, naliczanego proporcjonalnie do realizowanego wymiaru godzin. 9) uzasadnienie, w którym nale¿y zamieœciæ informacje o dorobku zawodowym i osi¹gniêciach w ostatnich latach, *§24. Wynagrodzenie za zajêcia dodatkowe, o których po otrzymaniu ostatniej nagrody. mowa w §23, przewidziane nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierownicze, oraz nauczycielom korzystaj¹cym ze 4.Wnioski rozpatrywane s¹ przez komisjê do spraw zni¿ki godzin i doradcom metodycznym wyp³aca siê w takim nagród, powo³an¹ przez organ prowadz¹cy, w sk³ad której stosunku, w jakim realizowany przez nich wymiar godzin wchodz¹: jêzyka polskiego pozostaje do pe³nego wymiaru godzin na- 1) dwóch przedstawicieli Burmistrza, uczyciela danej szko³y. 2) Kierownik Wydzia³u Oœwiaty Kultury i Sportu, VIII.NAGRODY ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRÓD3) po jednym przedstawicielu zak³adowych organizacji zwi¹z- kowych reprezentuj¹cych nauczycieli, §25. 1.Nauczyciele mog¹ otrzymywaæ nagrody ze spe-4) dwóch przedstawicieli Komisji Oœwiaty i Spraw Spo³ecz- cjalnego funduszu nagród za osi¹gniêcia dydaktyczno - wy- nych. chowawcze, zgodnie z art. 49 Karty nauczyciela. §28. Nagroda, o której mowa w §26, mo¿e byæ przyznana 2.W bud¿ecie Gminy Oborniki tworzy siê specjalny nauczycielowi,fun- który posiada co najmniej dobr¹ ocenê pracy dusz nagród w wysokoœci 1% planowanych rocznych wyna- pedagogicznej oraz spe³nia odpowiednio co najmniej 3 grodzeñ osobowych, z przeznaczeniem na wyp³aty nagród z nastêpuj¹cych kryteriów: organu prowadz¹cego i dyrektorów szko³y, z czego: 1) w okresie pracy dydaktyczno - wychowawczej: 1) 80% œrodków funduszu przeznacza siê na nagrody dyrek- a) osi¹ga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone torów, w sprawdzianach i egzaminach uczniów, przeprowa- 2) 20% œrodków funduszu przeznacza siê na nagrody organu dzonych przez okrêgowe komisje egzaminacyjne, prowadz¹cego. b) podejmuje dzia³alnoœæ innowacyjn¹ w zakresie wdra- §26. Nagrody, o których mowa w §26, s¹ przyznawane ¿ania nowatorskich metod nauczania i wychowania, w terminie do dnia 14 paŸdziernika ka¿dego roku z okazji Dnia opracowywania autorskich programów i publikacji, Edukacji Narodowej. W szczególnie uzasadnionych przypad- c) osi¹ga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone za- kach nagroda mo¿e byæ przyznana w innym terminie. kwalifikowaniem uczniów do udzia³u w zawodach II §27. 1.Z wnioskiem o przyznanie nagrody wystêpuje: stopnia (okrêgowych) lub III stopnia (centralnych) ogólnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajêciem 1) dyrektor szko³y - dla nauczycieli szkó³ prowadzonych przez przez uczniów (zespó³ uczniów) I-III miejsca w konkur- organ prowadz¹cy Gminê Oborniki. sach, zawodach, przegl¹dach i festiwalach wojewódz- 2) Kierownik Wydzia³u Oœwiaty, Kultury i Sportu - dla dyrek- kich i ogólnopolskich, tora szko³y. d) posiada udokumentowane osi¹gniêcia w pracy z ucznia- 3) Z wnioskiem o przyznanie nagrody dla nauczyciela korzy- mi uzdolnionymi lub z uczniami maj¹cymi trudnoœci staj¹cego z oddelegowania do pracy zwi¹zkowej mo¿e w nauce, wyst¹piæ w³aœciwa zak³adowa organizacja zwi¹zkowa. e) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoœci szkol- 2.Wniosek o nagrodê powinien byæ pozytywnie zaopi- ne lub œrodowiskowe, niowany przez Radê Pedagogiczn¹ i Zak³adow¹ Organizacjê f) prowadzi znacz¹c¹ dzia³alnoœæ wychowawcz¹ w klasie Zwi¹zkow¹ oraz podpisany przez dyrektora szko³y, a dla lub szkole, w szczególnoœci przez organizowanie wy- dyrektora szko³y - przez Kierownika Wydzia³u Oœwiaty, Kultu- cieczek, udzia³ uczniów w spektaklach teatralnych, ry i Sportu. koncertach, wystawach i spotkaniach, 3.Wnioski o przyznanie nagrody powinny zawieraæ na- g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne stêpuj¹ce dane kandydata do nagrody: i wypoczynkowe, 1) imiê i nazwisko, h) prawid³owo organizuje i prowadzi letni lub zimowy 2) datê urodzenia, wypoczynek dla dzieci i m³odzie¿y, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5468 — Poz. 1587

i) osi¹ga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z ucznia- 2.Za miesi¹ce wakacyjne (lipiec, sierpieñ) wynagrodze- mi, nie wyp³aca siê wed³ug œredniej urlopowej, ustalonej na podstawie przepisów rozporz¹dzenia ministra edukacji Naro- 2) w zakresie pracy opiekuñczej: dowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegó³owych a) zapewnia pomoc i opiekê uczniom lub wychowankom zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniê¿ne- bêd¹cym w trudnej sytuacji materialnej lub ¿yciowej, go za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz.U. Nr 71, poz. 737). pochodz¹cym z rodzin ubogich lub patologicznych, §32. Nauczycielom nie przys³uguje wynagrodzenie za czas b) prowadzi dzia³alnoœæ maj¹c¹ na celu zapobieganie nieusprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy a tak¿e za inne i zwalczanie przejawów patologii spo³ecznej wœród okresy, za które na podstawie odrêbnych przepisów nie dzieci i m³odzie¿y, w szczególnoœci narkomanii i alko- przys³uguje wynagrodzenie. holizmu, 2.Stawkê za 1 dzieñ nie wykonywania pracy z przyczyn c) organizuje wspó³pracê szko³y lub placówki z jednost- okreœlonych w ust. 1 ustala siê dziel¹c wszystkie sk³adniki kami systemu ochrony zdrowia, policj¹, organizacjami wynagrodzenia wyp³acone z góry przez 30. i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobie- 3.Wysokoœæ utraconego wynagrodzenia za okresy, gania i usuwania przejawów patologii spo³ecznej o których mowa w ust. 1, oblicza siê mno¿¹c liczbê dni nie i niedostosowania spo³ecznego dzieci i m³odzie¿y, wykonywania pracy przez stawkê okreœlon¹ w ust. 2. d) organizuje udzia³ rodziców w ¿yciu szko³y lub placówki, §33. W przypadku rozwi¹zania z nauczycielem stosunku rozwija formy wspó³dzia³ania szko³y lub placówki pracy przed up³ywem roku szkolnego, na który zosta³ ustalony z rodzicami, plan zajêæ, rozliczenie z przydzielonych godzin zajêæ nastêpuje 3) w zakresie dzia³alnoœci pozaszkolnej, polegaj¹cej na: z dat¹ ustania stosunku pracy z tym, ¿e wszystkie przepraco- wane miesi¹ce, bez wzglêdu na wymiar zrealizowanych zajêæ, a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia za- przys³uguje nauczycielowi prawo do wynagrodzenia zasadni- wodowego, czego za obowi¹zkowy tygodniowy wymiar godzin zajêæ b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej okreœlony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. nauczycieli podejmuj¹cych pracê w zawodzie nauczy- - Regulamin niniejszy zosta³ uzgodniony z zak³adowymi ciela. organizacjami nauczycielskich zwi¹zków zawodowych: §29. Nauczyciel, któremu zosta³a przyznana nagroda, otrzy- 1.Zwi¹zek Nauczycielstwa Polskiego muje dyplom, którego odpis zamieszcza siê w jego teczce akt osobowych. 2.Komisja Zak³adowa NSZZ „Solidarnoœæ” §30. 1.Niezale¿nie od nagrody organu prowadz¹cego, §34. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Obor- nauczyciel mo¿e otrzymaæ w danym roku nagrody: ministra nik. w³aœciwego do spraw oœwiaty i wychowania, kuratora oœwia- §35. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od ty lub dyrektora szko³y. og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- 2.Nagroda dyrektora szko³y nie mo¿e byæ wy¿szapolskiego. od nagrody organu prowadz¹cego. 3.Wysokoœæ nagrody dyrektora wynosi do 75% œrednie- Przewodnicz¹cy go wynagrodzenia nauczyciela sta¿ysty. Rady Miejskiej (–) mgr Ryszard Ciszak 4.Wysokoœæ nagrody organu prowadz¹cego wynosi do 150% œredniego wynagrodzenia nauczyciela sta¿ysty. * Rozstrzygniêcie nadzorcze Wojewody Wielkopolskiego Nr PN.II.3.0911-60/2005 z dnia 4 kwietnia 2005 r. orzekaj¹ce IX.POSTANOWIENIA KOÑCOWE niewa¿noœæ §§22, 23, 24 i §4 pkt 6 Uchwa³y Nr XXXVII/282/ 05 Rady Miejskiej w Obornikach z dnia 25 lutego 2005 roku w sprawie regulaminu przyznawania dodatków oraz in- §31. 1.Nauczycielom zatrudnionym w niepe³nym wy- nych sk³adników wynagrodzenia nauczycielom zatrudnio- miarze zajêæ poszczególne sk³adniki wynagrodzenia przys³u- nym w szko³ach i placówkach oœwiatowych prowadzo- guj¹ w wysokoœci proporcjonalnej do wymiaru zajêæ, z wyj¹t- nych przez Gminê Oborniki w roku 2005 - ze wzglêdu na kiem dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy w szkole, istotne naruszenie prawa. który przys³uguje w pe³nej wysokoœci bez wzglêdu na wymiar zajêæ. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5469 — Poz. 1588

1588

UCHWA£A Nr XXIII/173/2005 RADY MIASTA I GMINY WRONKI

z dnia 25 lutego 2005 r.

w sprawie okreœlenia regulaminu wynagradzania i przyznawania dodatków nauczycielom zatrudnionym w szko³ach, przedszkolach i zespole szkó³ prowadzonych przez Gminê Wronki

Na podstawie art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia oœwiatowych prowadzonych przez gminê Wronki oraz Uchwa³a 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003 r. Nr Nr XXVIII/221/2001 Rady Miasta i Gminy Wronki z dnia 27 118, poz. 1112, Nr 137, poz. 1304, Nr 203, poz. 1966, Nr 213, lutego 2001 roku zmieniaj¹ca uchwa³ê Nr XXIII/184/2000 poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 179, poz. 1845) Rada w sprawie regulaminu wynagradzania i przyznawania dodat- Miasta i Gminy Wronki uchwala, co nastêpuje: ku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szko³ach, przedszkolach i placówkach oœwiatowych prowadzonych przez §1. Okreœla siê regulamin wynagradzania i przyznawania gminê Wronki. dodatków nauczycielom zatrudnionym w szko³ach, przed- §3. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Mia- szkolach i zespole szkó³ prowadzonych przez Gminê Wronki sta i Gminy Wronki. stanowi¹cy za³¹cznik do niniejszej uchwa³y. §4. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia §2. Z dniem wejœcia w ¿ycie niniejszej uchwa³y traci moc og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- Uchwa³a Nr XXIII/184/2000 Rady Miasta i Gminy Wronki polskiego z moc¹ obowi¹zuj¹c¹ od dnia 1 stycznia 2005 roku. z dnia 22 sierpnia 2000 roku w sprawie regulaminu wynagra- dzania i przyznawania dodatku mieszkaniowego nauczycie- lom zatrudnionym w szko³ach, przedszkolach i placówkach Przewodnicz¹ca Rady (–) Gra¿yna Gromadziñska - Kopras

Za³¹cznik do Uchwa³y Nr XXIII/173/2005 Rady Miasta i Gminy Wronki z dnia 25 lutego 2005 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA I PRZYZNAWANIA DODATKÓW NAUCZYCIELOM ZATRUDNIONYM W SZKO£ACH, PRZEDSZKOLACH I ZESPOLE SZKÓ£ PROWADZONYCH PRZEZ GMINÊ WRONKI

ROZDZIA£ I §2. Ilekroæ w regulaminie jest mowa o: 1) szkole - rozumie siê przez to szko³ê przedszkole lub zespó³ Postanowienia wstêpne szkó³ dla których organem prowadz¹cym jest Gmina Wronki, §1. Regulamin wynagradzania i przyznawania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szko³ach, 2) pracodawcy - rozumie siê przez to szko³ê, b¹dŸ w zale¿no- przedszkolach i zespole szkó³ prowadzonych przez Gminê œci od kontekstu - dyrektora szko³y albo inn¹ osobê Wronki, zwany dalej regulaminem, okreœla: wyznaczon¹ do dokonywania czynnoœci w sprawach z zakresu prawa pracy, 1) wysokoœæ stawek dodatków: za wys³ugê lat, motywacyj- nego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegó³owe 3) nauczycielach - rozumie siê przez to nauczycieli zatrudnio- warunki przyznawania tych dodatków, nych przez danego pracodawcê. 2) szczegó³owy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny 4) œrednim wynagrodzeniu nauczyciela sta¿ysty - rozumie ponadwymiarowe oraz za godziny doraŸnych zastêpstw, siê przez to wynagrodzenie okreœlone w art. 30 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. 3) wysokoœæ i warunki wyp³acania nagród, §3. Regulamin stosuje siê do pracowników szkó³, przed- 4) wysokoœæ i warunki wyp³acania innych œwiadczeñ wynika- szkoli i zespo³u szkó³ bêd¹cych nauczycielami. j¹cych ze stosunku pracy, 5) wysokoœæ nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz g³ówne zasady jego przyznawania i wyp³acania . Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5470 — Poz. 1588

ROZDZIA£ II i) promowanie szko³y i uczniów w œrodowisku poprzez udzia³ w zawodach i uroczystoœciach œrodowiskowych. Dodatek za wys³ugê lat 2.Dyrektor i inne osoby pe³ni¹ce funkcje kierownicze w szkole mog¹ otrzymaæ dodatek motywacyjny ponadto za: §4. 1.Nauczycielom przys³uguje dodatek za wys³ugê lat. a) dba³oœæ o rozwój zawodowy nauczycieli i jakoœæ kadry 2.Dodatek przys³uguje pocz¹wszy od pierwszego dnia nauczycielskiej, miesi¹ca kalendarzowego nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w któ- rym nauczyciel naby³ prawo do dodatku lub do wy¿szej stawki b) pozytywn¹ ocenê realizacji zadañ statutowych szko³y, dodatku, je¿eli nabycie prawa nast¹pi³o w ci¹gu miesi¹ca lub c) pozyskiwanie dodatkowych œrodków finansowych, us³ug za dany miesi¹c, gdy nabycie prawa do dodatku lub wy¿szej sprzêtu itp. jego stawki nast¹pi³o od pierwszego dnia miesi¹ca. 3.Wysokoœæ œrodków finansowych na dodatki motywa- 3.Dodatek wyp³aca siê z góry, w terminie wyp³aty wyna- cyjne wynosi: grodzenia. dla nauczycieli od 1% do 5% sumy planowanych rocznych wynagrodzeñ zasadniczych nauczycieli, dla dyrektorów od 1% ROZDZIA£ III do 50 %sumy rocznych wynagrodzeñ zasadniczych dyrekto- rów. Dodatek motywacyjny 4.Wysokoœæ dodatku motywacyjnego dla nauczyciela §5. 1.Nauczycielowi mo¿e byæ przyznany dodatek moty- nie mo¿e byæ wy¿sza ni¿ 30% jego wynagrodzenia zasadnicze- wacyjny za wyniki pracy. Do ogólnych warunków przyznawa- go, a dla Dyrektora nie wy¿sza ni¿ 50% jego wynagrodzenia nia dodatku motywacyjnego nale¿¹: zasadniczego.. a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzglêdnieniem ich mo¿li- 5.Wysokoœæ dodatku motywacyjnego dla nauczycieli oraz woœci oraz warunków pracy niezale¿nych od nauczyciela, osób pe³ni¹cych funkcje kierownicze w szkole ustala dyrektor dobrych osi¹gniêæ dydaktyczno-wychowawczych potwier- szko³y, a dla dyrektora Burmistrz Miasta i Gminy. dzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami 6.Dodatek motywacyjny przyznaje siê na czas okreœlony egzaminów i sprawdzianów, sukcesami w konkursach, 6 miesiêcy lub jeden rok. Przyznanie lub zmiana dodatku zawodach olimpiadach itp., motywacyjnego nastêpuje z moc¹ obowi¹zuj¹c¹ od 1 wrze- b) umiejêtne rozwi¹zywanie problemów wychowawczych œnia lub 1 marca. uczniów we wspó³pracy z rodzicami, 7.Dodatek jest wyp³acany z góry, razem z wyp³at¹ wy- c) pe³ne rozpoznania œrodowiska wychowawczego uczniów, nagrodzenia zasadniczego, w razie pozbawienia dodatku jego aktywne i efektywne dzia³anie na rzecz uczniów potrzebu- wyp³atê zaprzestaje siê pocz¹wszy od pierwszego dnia mie- j¹cych szczególnej opieki, si¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym dodatek zosta³ odebrany. d) jakoœæ œwiadczonej pracy, w tym zwi¹zanej z powierzo- nym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem 8.Dodatek motywacyjny jest wyp³acany niezale¿nie od lub zajêciem, a w szczególnoœci: innych dodatków ustalonych w niniejszym regulaminie. Do- datek motywacyjny nie ma charakteru roszczeniowego e) systematyczne przygotowywanie siê do przydzielonych i stanowi dodatkowe wyró¿nienie pracy nauczyciela i dyrek- obowi¹zków, podnoszenie umiejêtnoœci zawodowych tora szko³y. i wzbogacanie warsztatu pracy, f) dba³oœæ o powierzony sprzêt. ROZDZIA£ IV g) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy, Dodatek funkcyjny h) zaanga¿owanie siê w realizacjê czynnoœci i zajêæ, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, §6. 1.Wysokoœæ stawek dodatku funkcyjnego okreœla po- a w szczególnoœci udzia³ w organizowaniu imprez i uroczy- ni¿sza tabela dodatków funkcyjnych: stoœci szkolnych oraz opieka nad organizacjami szkolnymi,

/  6 Ã Ã ÈÃ Ã Ã Ã  ' Ã Ã Ã ÃÃ  = Ã Ã ÃÃ  . Ã ÃÃ : Ã Ã Ã    ' Ã Ã Ã  ÃÃ  2 Ã  Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5471 — Poz. 1588

2.Przy ustalaniu wysokoœci dodatku pracodawca uwzglêd- §8. 1.Dodatek za pracê w trudnych i uci¹¿liwych warun- nia w szczególnoœci wielkoœæ szko³y, jej warunki organizacyj- kach nie przys³uguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobec- ne, z³o¿onoœæ zadañ wynikaj¹cych ze stanowiska kierownicze- noœci w pracy oraz w okresach, za które nie przys³uguje go lub pe³nionej funkcji, liczbê stanowisk kierowniczych wynagrodzenie zasadnicze, dodatek nie przys³uguje od pierw- w szkole i wyniki pracy szko³y. szego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nauczyciel zaprzesta³ wykonywania pracy uzasadniaj¹cej 3.Prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia mie- wyp³atê dodatku. si¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nast¹pi³o objêcie stanowiska lub funkcji uprawniaj¹cych do dodatku, a je¿eli 2.W razie zbiegu tytu³ów do dodatku za trudne warunki objêcie stanowiska lub funkcji nast¹pi³o pierwszego dnia pracy i dodatku za uci¹¿liwe warunki pracy przys³uguje na- miesi¹ca - od tego dnia. uczycielowi prawo do jednego, wy¿szego dodatku. Nie doty- czy to dodatku za prowadzenie zajêæ dydaktycznych w klasach 4.Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko lub funk- ³¹czonych w szko³ach podstawowych. cjê na czas okreœlony, traci prawo do dodatku z koñcem miesi¹ca w którym up³yn¹³ okres powierzenia. Dotyczy to 3.Dodatki za trudne i uci¹¿liwe warunki pracy przyznane równie¿ wczeœniejszego odwo³ania ze stanowiska lub funkcji. na zasadach okreœlonych w §7 ust. 3 regulaminu wyp³aca siê z góry, dodatki obliczone na podstawie §7 ust. 4 regulaminu 5.Dodatek nie przys³uguje w okresie nieusprawiedliwio- wyp³aca siê z do³u. nej nieobecnoœci w pracy, w okresie stanu nieczynnego i urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za który nie przys³uguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego ROZDZIA£ VI dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nauczy- ciel zaprzesta³ pe³nienia z innych powodów obowi¹zków, do Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe których jest przypisany ten dodatek, a je¿eli zaprzestanie oraz godziny doraŸnych zastêpstw pe³nienia obowi¹zków nast¹pi³o od pierwszego dnia miesi¹ca - od tego dnia. §9. 1.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wy- p³aca siê wed³ug stawki osobistego zaszeregowania nauczy- 6.Dodatek w stawce ustalonej dla dyrektora szko³y przy- ciela. s³uguje wicedyrektorowi szko³y zastêpuj¹cemu dyrektora od pierwszego dnia miesi¹ca kalendarzowego nastêpuj¹cego po 2.Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê ponadwymiarow¹ trzech miesi¹cach zastêpstwa. ustala siê dziel¹c sumê stawki przys³uguj¹cego nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego przez miesiêczn¹ liczbê godzin 7.Wysokoœæ dodatku funkcyjnego dla dyrektorów ustala obowi¹zkowego wymiaru zajêæ, ustalonego dla rodzaju zajêæ Burmistrz Miasta i Gminy Wronki, a dla pozosta³ych osób dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuñczych realizowa- wymienionych w ust. 1-dyrektor. nych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 8.Dodatek funkcyjny wyp³aca siê z góry, w terminie 3.Miesiêczn¹ liczbê obowi¹zkowego wymiaru zajêæ na- wyp³aty wynagrodzenia. uczyciela ustala siê mno¿¹c tygodniowy obowi¹zkowy wy- miar godzin przez 4,16 z zaokr¹gleniem do pe³nych godzin ROZDZIA£ V w ten sposób, ¿e czas zajêæ do 0,5 godziny pomija siê, a co najmniej 0,5 godziny liczy siê za pe³n¹ godzinê. Dodatek za pracê w warunkach trudnych 4.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przy- i uci¹¿liwych dla zdrowia dzielone w planie organizacyjnym nie przys³uguje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajêæ z powodu przerw §7. 1.Dodatek za pracê w trudnych warunkach wynosi przewidzianych w organizacji roku szkolnego, rozpoczynania 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. lub koñczenia zajêæ w œrodku tygodnia oraz za dni usprawie- 2.Dodatek za pracê w uci¹¿liwych warunkach wynosidliwionej nieobecnoœci w pracy. 30% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. 5.Godziny ponadwymiarowe przypadaj¹ce w dniach, 3. Dodatki wymienione w ust. 1 oraz w ust. 2 przys³uguj¹ w których nauczyciel nie móg³ ich zrealizowaæ z przyczyn w ca³oœci, je¿eli nauczyciel realizuje w takich warunkach le¿¹cych po stronie pracodawcy, w szczególnoœci w zwi¹zku z: obowi¹zuj¹cy go wymiar zajêæ oraz w przypadku, gdy nauczy- a) zawieszeniem zajêæ z powodu epidemii lub mrozów, ciel, któremu powierzono funkcje kierownicze, realizuje w tych warunkach obowi¹zuj¹cy go wymiar. Dodatek wyp³aca b) wyjazdem dzieci i m³odzie¿y na wycieczki lub na imprezy, siê w odpowiedniej czêœci jeœli nauczyciel realizuje w trud- c) delegowaniem nauczyciela przez dyrektora Szko³y do in- nych albo uci¹¿liwych warunkach czêœæ obowi¹zuj¹cego nych zadañ, realizowaniem w okresie rekolekcji zadañ wymiaru lub je¿eli jest zatrudniony w niepe³nym wymiarze zleconych przez dyrektora Szko³y, zajêæ. d) udzia³em w spotkaniach z dzieæmi i m³odzie¿¹ w Dniu 4.Dodatek za ka¿d¹ godzinê nadliczbow¹ faktycznie prze- Edukacji Narodowej traktuje siê jak godziny faktycznie pracowan¹ w warunkach trudnych lub uci¹¿liwych oblicza siê odbyte. zwiêkszaj¹c stawkê wynagrodzenia zasadniczego za jedn¹ godzinê przeliczeniow¹, obliczon¹ wg zasad okreœlonych w §9 6.Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymia- regulaminu, o stosowny procent dodatku. rowe w tygodniach, w których przypadaj¹ dni usprawiedli- Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5472 — Poz. 1588

wionej nieobecnoœci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo 4) przygotowanie uroczystoœci szkolnych i gminnych, wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajêcia rozpo- 5) dzia³alnoœæ wychowawcz¹ wyra¿aj¹c¹ siê organizowa- czynaj¹ siê lub koñcz¹ w œrodku tygodnia - za podstawê niem wycieczek, udzia³em uczniów w spektaklach teatral- ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje siê nych, koncertach wystawach i spotkaniach z ciekawymi obowi¹zkowy tygodniowy wymiar zajêæ pomniejszony o1\5 ludŸmi, tego wymiaru (lub o 1\4, gdy dla nauczyciela ustalono czte- rodniowy tydzieñ pracy) za ka¿dy dzieñ usprawiedliwionej 6) osi¹gniêciami w pracy z uczniami uzdolnionymi lub ucznia- nieobecnoœci w pracy lub dzieñ ustawowo wolny od pracy. mi maj¹cymi trudnoœci w nauce lub wymagaj¹cych pracy Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przys³uguje wy- resocjalizacyjnej, nagrodzenie w takim tygodniu, nie mo¿e byæ jednak¿e wiêk- 7) anga¿owanie siê we wspó³pracê z instytucjami wspieraj¹- sza, ni¿ liczba godzin przydzielonych w planie organizacyj- cymi szko³ê i jej uczniów, nym. 8) zapewnienie pomocy i opieki uczniom pochodz¹cym 7.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wyp³aca z rodzin ubogich lub patologicznych b¹dŸ znajduj¹cych siê siê z do³u. w trudnej sytuacji ¿yciowej, §10. 1.Do wynagrodzenia za godziny doraŸnych za- 9) organizowanie wspó³pracy z rodzicami, stêpstw stosuje siê odpowiednio przepisy §9 ust. 1, 2 i 3. 10) udzia³ w ró¿nych formach doskonalenia zawodowego, 2.W razie zastêpstwa za nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepe³nym wymiarze godzin, za 11) udzielanie pomocy m³odym nauczycielom. faktycznie zrealizowane godziny zastêpstw przys³uguje wyna- 5.Nagrody Gminy przyznaje siê za osi¹ganie wyró¿nia- grodzenie wed³ug zasad ustalonych dla godzin ponadwymia- j¹cych rezultatów w dziedzinach wymienionych w ust. 5 rowych. w skali gminy. Ponadto nagrody Gminy dla dyrektorów szkó³ mo¿na przyznaæ za: ROZDZIA£ VII 1) osi¹ganie przez szko³ê znacz¹cych wyników nauczania, wychowania i opieki potwierdzonych wynikami przepro- Nagrody i inne œwiadczenia wynikaj¹ce ze stosunku pracy wadzanych na podstawie stosownych przepisów, spraw- dzianów i egzaminów udzia³em w fina³ach olimpiad, kon- §11. 1.Tworzy siê specjalny fundusz nagród dla nauczy- kursów i zawodów, cieli za ich osi¹gniêcia dydaktyczno - wychowawcze, z prze- znaczeniem na wyp³aty nagród Gminy i dyrektorów szkó³ 2) stosowania rozwi¹zañ innowacyjnych i podejmowanie w wysokoœci 1% planowanego rocznego osobowego fundu- innych dzia³añ pozwalaj¹cych przydaæ szkole oryginalno- szu wynagrodzeñ. œci i wzmacniaj¹cych poczucie identyfikacji uczniów ze szko³¹, 2.80% funduszu przeznacza siê na nagrody dyrektorów szkó³ a 20% funduszu przeznacza siê na nagrody Gminy - do 3) uzyskiwanie wymiernych efektów w organizacji pracy dyspozycji Burmistrza Miasta i Gminy Wronki. szko³y, 3.Nagrody dla nauczycieli i dyrektorów wyp³aca 4) siê w³aœciwe realizowanie bud¿etu szko³y, z okazji obchodów Dnia Edukacji Narodowej, œwiêta szko³y 5) organizowanie imprez œrodowiskowych i wspó³udzia³ i œwi¹t pañstwowych a w szczególnych i wyj¹tkowych przy- w organizowaniu imprez gminnych, padkach tak¿e w innych terminach. Nagroda mo¿e byæ przy- znana po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku, ma 6) prowadzenie w³aœciwej polityki kadrowej i polityki dosko- charakter uznaniowy i jest wyp³acana w formie pieniê¿nej. nalenia zawodowego nauczycieli szko³y, 4.Nagroda mo¿e byæ przyznana nauczycielowi, który7) dba³oœæ o stan techniczny i estetykê obiektów szkolnych, uzyska³ co najmniej dobr¹ ocenê pracy pedagogicznej oraz 8) anga¿owanie siê we wspó³pracê z instytucjami wspieraj¹- posiada osi¹gniêcia w zakresie pracy dydaktyczno - wycho- cymi szko³ê i jej uczniów, wawczej, pracy opiekuñczo-wychowawczej oraz realizacji in- nych zadañ statutowych szko³y, w szczególnoœci nagrodê 9) nawi¹zywanie wspó³pracy ze szko³ami krajowymi i zagra- przyznaje siê za: nicznymi. 1) osi¹ganie znacz¹cych wyników nauczania, wychowania §12. 1.Z wnioskiem o nagrodê Gminy dla dyrektora i opieki potwierdzonych wynikami przeprowadzanych na szko³y mog¹ wystêpowaæ: podstawie stosownych przepisów sprawdzianów i egza- 1) rada szko³y lub rada pedagogiczna szko³y, minów udzia³em w fina³ach olimpiad, konkursów i zawo- dów, 2) Kurator Oœwiaty lub reprezentuj¹cy go wizytator bezpo- œrednio nadzoruj¹cy szko³ê, 2) opracowanie autorskich programów i publikacji oœwiato- wych, wdra¿anie nowatorskich metod nauczania i wycho- 3) zak³adowa lub miêdzyzak³adowa organizacja zwi¹zkowa wania, organizowanie zajêæ pokazowych, zrzeszaj¹ca nauczycieli. 3) wspó³organizowanie i aktywne uczestnictwo w imprezach 2.Z wnioskiem o nagrodê Gminy dla pozosta³ych na- oœwiatowych, kulturalnych i sportowych, uczycieli mog¹ wystêpowaæ: Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5473 — Poz. 1588

1) dyrektor szko³y zatrudniaj¹cej nauczyciela, nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim przypadku wysokoœæ 2) wizytator Kuratorium Oœwiaty bezpoœrednio nadzoruj¹cy wynagrodzenia ustala siê dziel¹c stawkê wynagrodzenia szko³ê. miesiêcznego przez 30 i mno¿¹c przez liczbê dni kalenda- 3.Nagroda Gminy mo¿e byæ przyznana z inicjatywyrzowych przypadaj¹cych w okresie przepracowanym. w³asnej Burmistrza. 5.W razie realizowania zajêæ dodatkowych, o których mowa 4.Decyzjê o przyznaniu nagrody podejmuje Burmistrz. w ust. 1 w niepe³nym wymiarze lub ponad obowi¹zkowy Wnioski rozpatrzone negatywnie nie wymagaj¹ uzasadnienia. wymiar, wynagrodzenie przys³uguje w stosunku propor- cjonalnym do realizowanego przez nauczyciela wymiaru §13. 1.Wnioski o nagrodê dyrektora szko³y mog¹ sk³a- godzin z jêzyka polskiego. Do wymiaru godzin z jêzyka daæ: polskiego wlicza siê równie¿ godziny zajêæ fakultatywnych 1) rada szko³y, z tego przedmiotu. 2) rada pedagogiczna, 6.Nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierowni- cze oraz nauczycielom korzystaj¹cym ze zni¿ek godzin 3) zak³adowa (miêdzyzak³adowa) organizacja zwi¹zkowa. i doradcom metodycznym wynagrodzenie przewidziane 2.Nagroda dyrektora mo¿e byæ przyznana z inicjatywyw ust. 1 przys³uguje wy³¹cznie w takim stosunku, w jakim w³asnej dyrektora. realizowany przez nich wymiar godzin jêzyka polskiego pozostaje do pe³nego wymiaru godzin nauczyciela danej 3.Wnioski o przyznanie nagród dyrektora nie maj¹ mocy szko³y. wi¹¿¹cej. §14. 1.Nagroda Gminy nie mo¿e byæ wy¿sza ni¿ 150% ROZDZIA£ IX wynagrodzenia zasadniczego nagradzanego nauczyciela. 2.Nagroda dyrektora nie mo¿e byæ wy¿sza ni¿ 75% Dodatek mieszkaniowy wynagrodzenia zasadniczego nagradzanego nauczyciela. §16. 1.Prawo do dodatku mieszkaniowego ma nauczy- 3.Fakt przyznania nagrody potwierdza siê dyplomem, ciel posiadaj¹cy wymagane kwalifikacje, zatrudniony na tere- a jego kopie umieszcza siê w teczce akt osobowych osoby nie wiejskim, w wymiarze nie ni¿szym ni¿ po³owa obowi¹zu- nagrodzonej. j¹cego wymiaru zajêæ. 2.Dodatek jest zró¿nicowany stosownie do stanu rodzin- ROZDZIA£ VIII nego nauczyciela i wynosi: Wynagrodzenie za zajêcia dodatkowe a) 4% œredniego wynagrodzenia nauczyciela sta¿ysty - dla jednej osoby, *§15. Nauczycielowi przys³uguje wynagrodzenie dodat- b) 5% - œredniego wynagrodzenia nauczyciela sta¿ysty - dla kowe: dwóch osób, 1.Za analizê i ocenê pisemnych prac i zajêæ uczniowskich c) 6% - œredniego wynagrodzenia nauczyciela sta¿ysty - dla z jêzyka polskiego, pocz¹wszy od czwartej klasy szko³y trzech osób, podstawowej oraz analizê i ocenê osi¹gniêæ edukacyjnych w klasach I-III szko³y podstawowej, w wysokoœci: d) 7% - œredniego wynagrodzenia nauczyciela sta¿ysty - dla czterech i wiêcej osób. a) 4% œredniego wynagrodzenia nauczyciela sta¿ysty mie- siêcznie w szko³ach podstawowych, 3.Kwoty przypadaj¹cego dodatku zaokr¹gla siê do pe³- nych z³otych w ten sposób, ¿e kwotê do 0,49 z³ pomija siê, b) 5% œredniego wynagrodzenia nauczyciela sta¿ysty mie- a kwotê od co najmniej 0,50 z³ zaokr¹gla siê do pe³nego siêcznie w gimnazjach, z³otego. 2.Za sprawowanie opieki nad dzieæmi wyje¿d¿aj¹cymi do 4.Do osób, o których mowa w ust. 2, zalicza siê nauczy- innych miejscowoœci na wycieczkê oraz bior¹cymi udzia³ ciela oraz wspólnie z nim zamieszkuj¹cych: ma³¿onka i dzieci w imprezach œrodowiskowych jak za 4 godziny ponadwy- ucz¹ce siê, nie d³u¿ej jednak ni¿ do ukoñczenia 26 roku ¿ycia miarowe dziennie, minimalny czas trwania wycieczki, upo- a tak¿e rodziców pozostaj¹cych na jego wy³¹cznym utrzyma- wa¿niaj¹cy do tego wynagrodzenia - 8 godzin zegaro- niu. wych. 5.Nauczycielowi i jego wspó³ma³¿onkowi, bêd¹cemu 3.Wynagrodzenie za zajêcia dodatkowe, o którym mowa tak¿e nauczycielem, stale z nim zamieszkuj¹cemu, przys³ugu- w ust. 1 wyp³aca siê miesiêcznie z góry, natomiast w ust. je tylko jeden dodatek w wysokoœci okreœlonej w ust. 2. 2 - wyp³aca siê miesiêcznie z do³u. Ma³¿onkowie wspólnie wskazuj¹ pracodawcê, który bêdzie 4.W razie podjêcia lub zaprzestania wykonywania zajêæwyp³aca³ dodatek jednemu z nich. dodatkowych, o których mowa w ust 1 w ci¹gu miesi¹ca, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5474 — Poz. 1588, 1589

6.Dodatek przys³uguje nauczycielowi niezale¿nie od ty- ROZDZIA£ X tu³u prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkal- nego. Postanowienia koñcowe 7.Dodatek przys³uguje od pierwszego dnia miesi¹ca §18. Projekt Regulaminu zosta³ uzgodniony z w³aœciwymi nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym z³o¿ono wniosek o jego organizacjami zwi¹zkowymi. przyznanie. §19. Regulamin wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od §17. 1.Dodatek, o który mowa w §16 przys³uguje dnia og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wiel- w okresie wykonywania pracy, a tak¿e w okresach: nie kopolskiego z moc¹ obowi¹zuj¹ca od dnia 1 stycznia 2005 œwiadczenia pracy, za które przys³uguje wynagrodzenie, po- roku. bierania zasi³ku z ubezpieczenia spo³ecznego, urlopu dla poratowania zdrowia, odbywania zasadniczej s³u¿by wojsko- * Rozstrzygniêcie Nadzorcze Wojewody Wielkopolskiego Nr wej, przeszkolenia wojskowego lub okresach s³u¿by wojsko- PN.II-3.0911-84/2005 z dnia 4 kwietnia 2005 r. orzekaj¹ce wej, korzystania z urlopu macierzyñskiego i urlopu wycho- niewa¿noœæ §15 za³¹cznika do Uchwa³y Nr XXIII/173/2005 wawczego. Rady Miasta i Gminy Wronki z dnia 25 lutego 2005 roku w sprawie okreœlenia regulaminu wynagradzania i przy- 2.Dodatek przyznaje siê na wniosek nauczyciela. znawania dodatków nauczycielom zatrudnionym w szko- ³ach, przedszkolach i zespole szkó³ prowadzonych przez Gminê Wronki - ze wzglêdu na istotne naruszenie prawa.

1589

UCHWA£A Nr XX/167/2005 RADY MIEJSKIEJ W OPALENICY

z dnia 28 lutego 2005 r.

w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszka³ych na terenie Gminy Opalenica

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 2) formy stypendium szkolnego, 1990 r. o samorz¹dzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 3) tryb i sposób udzielania stypendium szkolnego, 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 4) tryb i sposób udzielania zasi³ku szkolnego. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055 i Nr 116, §2. Pomoc materialna dla uczniów i s³uchaczy, okreœlona poz. 1203, Nr 167, poz. 1759) w zwi¹zku z art. 90f ustawy z dnia w Regulaminie, jest przyznawana w ramach dotacji z bud¿etu 7 wrzeœnia 1991 r. o systemie oœwiaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, pañstwa przeznaczonej na ten cel. poz. 2572, Nr 273, poz. 2703, Nr 281, poz. 271, z 2005 Nr 17, poz. 141) Rada Miejska w Opalenicy uchwala Regulamin udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla ROZDZIA£ II uczniów zamieszka³ych na terenie Gminy Opalenica. Rodzaje pomocy materialnej o charakterze ROZDZIA£ I socjalnym i uprawnieni do korzystania z pomocy

Postanowienia ogólne §3. Pomoc materialna o charakterze socjalnym dla uczniów i s³uchaczy mo¿e byæ udzielana jako: §1. Regulamin udzielania pomocy materialnej o charakte- 1) stypendium szkolne, rze socjalnym dla uczniów zamieszka³ych na terenie Gminy Opalenica, zwany dalej Regulaminem okreœla w szczególno- 2) zasi³ek szkolny. œci: §4. Uprawnionymi do otrzymania stypendium szkolnego 1) sposób ustalania wysokoœci stypendium szkolnego, s¹: Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5475 — Poz. 1589

1) uczniowie szkó³ publicznych i niepublicznych o uprawnie- ROZDZIA£ III niach szkó³ publicznych dla m³odzie¿y i dla doros³ych oraz s³uchacze publicznych kolegiów nauczycielskich, nauczy- Formy pomocy o charakterze socjalnym cielskich kolegiów jêzyków obcych i kolegiów pracowni- ków s³u¿b spo³ecznych - do czasu ukoñczenia kszta³cenia, §8. 1.Formami stypendium szkolnego s¹: nie d³u¿ej jednak ni¿ do ukoñczenia 24 roku ¿ycia, 1) ca³kowite lub czêœciowe pokrycie kosztów udzia³u w zajê- 2) wychowankowie publicznych i niepublicznych oœrodków ciach edukacyjnych, w tym wyrównawczych, wykraczaj¹- umo¿liwiaj¹cych dzieciom i m³odzie¿y, o których mowa cych poza zajêcia realizowane w szkole w ramach planu w art. 16 ust. 7 ustawy o systemie oœwiaty, a tak¿e nauczania, a tak¿e udzia³u w zajêciach edukacyjnych reali- dzieciom i m³odzie¿y upoœledzonym umys³owo ze sprzê- zowanych poza szko³¹, ¿onymi niepe³nosprawnoœciami, realizacjê odpowiednio 2) pomoc rzeczowa o charakterze edukacyjnym, w tym obowi¹zku szkolnego i obowi¹zku nauki - do czasu ukoñ- w szczególnoœci zakup podrêczników i innych pomocy czenia realizacji obowi¹zku nauki, naukowych, 3) uczniowie szkó³ niepublicznych nieposiadaj¹cych upraw- 3) ca³kowite lub czêœciowe pokrycie kosztów zwi¹zanych nieñ szkó³ publicznych dla m³odzie¿y i doros³ych - do z pobieraniem nauki poza miejscem zamieszkania uczniów czasu ukoñczenia realizacji obowi¹zku nauki, szkó³ ponadgimnazjalnych oraz s³uchaczy kolegiów na- 4) s³uchacze niepublicznych kolegiów nauczycielskich i na- uczycielskich, nauczycielskich kolegiów jêzyków obcych uczycielskich kolegiów jêzyków obcych do czasu ukoñcze- i kolegiów s³u¿b spo³ecznych, nia kszta³cenia nie d³u¿ej jednak ni¿ do ukoñczenia 24 roku 4) œwiadczenia pieniê¿ne, w szczególnoœci wyp³acane comie- ¿ycia, którzy znajduj¹ siê w trudnej sytuacji materialnej, siêcznie w okresie zajêæ szkolnych. wynikaj¹cej z niskich dochodów na osobê w rodzinie, w szczególnoœci gdy w rodzinie tej wystêpuje: bezrobocie, 2.Stypendium szkolne mo¿e byæ udzielone w jednej lub niepe³nosprawnoœæ, ciê¿ka lub d³ugotrwa³a choroba, wie- kilku formach jednoczeœnie. lodzietnoœæ, brak umiejêtnoœci wype³niania funkcji opie- §9. Form¹ zasi³ku szkolnego mo¿e byæ œwiadczenie pie- kuñczo-wychowawczych, alkoholizm lub narkomania, niê¿ne na pokrycie wydatków zwi¹zanych z procesem eduka- a tak¿e gdy rodzina jest niepe³na lub wyst¹pi³o zdarzenie cyjnym lub pomoc rzeczowa o charakterze edukacyjnym, raz losowe. lub kilka razy w roku, niezale¿nie od otrzymywanego stypen- §5. Do ubiegania siê o stypendium szkolne uprawniony dium szkolnego. jest uczeñ, który spe³ni ³¹cznie nastêpuj¹ce warunki: 1) miesiêczna wysokoœæ dochodu na osobê w rodzinie ucznia ROZDZIA£ IV nie jest wiêksza ni¿ kwota o której mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo³ecznej Tryb i sposób przyznawania oraz wstrzymywania i cofania (Dz.U. Nr 64, poz. 593 ze zmianami), œwiadczeñ pomocy materialnej o charakterze socjalnym 2) zamieszkuje na terenie Gminy Opalenica i przebywa w niej §10. Œwiadczenia pomocy materialnej o charakterze so- z zamiarem sta³ego pobytu, cjalnym przyznaje Burmistrz Opalenicy w drodze decyzji 3) podj¹³ naukê w szkole wymienionej w §4 uchwa³y. administracyjnej. §6. 1.Stypendium szkolne nie przys³uguje uczniowi, któ- §11. 1.Œwiadczenia pomocy materialnej o charakterze ry otrzymuje inne stypendium o charakterze socjalnym ze socjalnym s¹ przyznawane na: œrodków publicznych z zastrze¿eniem ust. 2. 1) wniosek rodziców albo pe³noletniego ucznia, po zasiê- 2.Uczeñ, który otrzymuje inne stypendium o charakterzegniêciu opinii odpowiednio dyrektora szko³y, kolegium socjalnym ze œrodków publicznych mo¿e otrzymaæ stypen- nauczycielskiego, nauczycielskiego kolegium jêzyków dium szkolne w wysokoœci, która ³¹cznie z innym stypendium obcych, kolegium pracowników s³u¿b spo³ecznych lub o charakterze socjalnym ze œrodków publicznych nie przekra- oœrodka, o którym mowa w §5 pkt 2, cza w okresie roku szkolnego dwudziestokrotnoœci kwoty, 2) wniosek odpowiedni dyrektora szko³y, kolegium nauczy- o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 28 listopada cielskiego, nauczycielskiego kolegium jêzyków obcych, 2003 r. o œwiadczeniach rodzinnych (Dz.U. Nr 228, poz. 2255 kolegium pracowników s³u¿b spo³ecznych lub oœrodka, ze zmianami), a w przypadku s³uchaczy kolegiów nauczyciel- o którym mowa w §5 pkt 2. skich, nauczycielskich kolegiów jêzyków obcych i kolegiów pracowników s³u¿b spo³ecznych osiemnastokrotnoœci kwoty, 2.Wniosek o udzielenie pomocy materialnej o charakte- o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt ustawy o œwiadczeniach rze socjalnym i za³¹czniki do wniosku nie podlegaj¹ op³acie rodzinnych. skarbowej. 3.Uczeñ mo¿e korzystaæ jednoczeœnie z pomocy o cha-§12. Œwiadczenia pomocy materialnej o charakterze so- rakterze socjalnym i motywacyjnym. cjalnym mog¹ byæ równie¿ przyznawane z urzêdu. §7. Uprawnionymi do otrzymania zasi³ku szkolnego s¹ §13. 1.Wniosek o przyznanie œwiadczenia pomocy ma- osoby, o których mowa w §4, znajduj¹ce siê przejœciowo terialnej o charakterze socjalnym zawiera w szczególnoœci: w trudnej sytuacji materialnej z powodu zdarzenia losowego. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5476 — Poz. 1589

1) imiê i nazwisko ucznia i jego rodziców, 5.W przypadkach szczególnych, zw³aszcza je¿eli zwrot wydatków na udzielone stypendium szkolne w ca³oœci lub 2) miejsce zamieszkania ucznia, czêœci stanowi³by dla osoby zobowi¹zanej nadmierne obci¹- 3) rodzaj œwiadczenia, o jakie ubiega siê wnioskodawca ¿enie lub te¿ niweczy³by skutki udzielonej pomocy, Burmistrz (stypendium szkolne, zasi³ek szkolny), oraz po¿¹dan¹ for- mo¿e odst¹piæ od ¿¹dania takiego zwrotu. mê œwiadczenia inn¹ ni¿ forma pieniê¿na. W przypadku §16. Od decyzji o przyznaniu pomocy materialnej w okre- ubiegania siê o pokrycie ca³kowitych lub czêœciowych œlonej wysokoœci lub odmowie przyznania pomocy oraz wstrzy- kosztów udzia³u w zajêciach edukacyjnych podaje siê mania i cofniêcia pomocy s³u¿y odwo³anie. informacjê o tych zajêciach i o podmiocie prowadz¹cym zajêcia edukacyjne, ROZDZIA£ V 4) dane uzasadniaj¹ce przyznanie œwiadczenia. 2.Wzory wniosków okreœlaj¹: Wysokoœæ stypendium szkolnego oraz okresy i formy p³atnoœci pomocy materialnej o charakterze socjalnym 1) za³¹cznik nr 1 – wzór wniosku rodziców lub pe³noletniego ucznia, §17. 1.Miesiêczna wysokoœæ dochodu na osobê w rodzi- 2) za³¹cznik nr 2 – wzór wniosku dyrektora. nie ucznia uprawniaj¹ca do ubiegania siê o stypendium szkolne nie mo¿e byæ wiêksza ni¿ kwota, o której mowa w art. 3.Do wniosku o udzielenie pomocy materialnej za³¹cza 8 ust. 1 pkt 2 ustawy o pomocy spo³ecznej. siê zaœwiadczenie o wysokoœci dochodów, a przypadku ubie- gania siê o stypendium szkolne przez ucznia, którego rodzina 2.Miesiêczna wysokoœæ dochodu na osobê w rodzinie korzysta ze œwiadczeñ pieniê¿nych z pomocy spo³ecznej, ucznia uprawniaj¹c¹ do ubiegania siê o stypendium szkolne zamiast zaœwiadczenia o wysokoœci dochodów przedk³ada siê ustala siê na zasadach okreœlonych w art. 8 ust. 3-13 ustawy zaœwiadczenie o korzystaniu ze œwiadczeñ pieniê¿nych z po- o pomocy spo³ecznej z tym ¿e do dochodu nie wlicza siê mocy spo³ecznej. œwiadczeñ pomocy materialnej, o której mowa w art. 90c ust. 2 i 3 ustawy o systemie oœwiaty. 4.Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego sk³ada siê w sekretariacie Urzêdu Miejskiego w Opalenicy za po- 3.Wysokoœæ przyznanego stypendium szkolnego nie mo¿e twierdzeniem odbioru - do dnia 15 wrzeœnia danego roku byæ ni¿sza ni¿ 80% kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 ustawy szkolnego, a w przypadku s³uchaczy kolegiów nauczyciel- o œwiadczeniach rodzinnych i nie mo¿e przekraczaæ miesiêcz- skich, nauczycielskich kolegiów jêzyków obcych i kolegiów nie dwukrotnoœci kwoty, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 pracowników s³u¿b spo³ecznych – do dnia 15 paŸdziernika ustawy o œwiadczeniach rodzinnych. danego roku szkolnego. 4.Wysokoœæ zasi³ku szkolnego nie mo¿e przekroczyæ 5.W uzasadnionych przypadkach wniosek o przyznaniejednorazowo kwoty stanowi¹cej piêciokrotnoœæ, o której mowa stypendium szkolnego mo¿e byæ z³o¿ony po up³ywie terminu, w art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy o œwiadczeniach rodzinnych. o którym mowa w ust. 4. 5.Burmistrz Opalenicy ustala wysokoœæ pomocy mate- 6.Wniosek o zasi³ek szkolny mo¿na sk³adaæ w sekretaria-rialnej w granicach okreœlonych w ust. 3 w ka¿dej sprawie cie Urzêdu Miejskiego w Opalenicy za potwierdzeniem odbio- indywidualnie, kieruj¹c siê sytuacj¹ dochodow¹ ucznia i lego ru w terminie nie d³u¿szym ni¿ dwa miesi¹ce od wyst¹pienia rodziny ustalon¹ zgodnie z ust. 1 i 2, innymi okolicznoœciami, zdarzenia uzasadniaj¹cego przyznanie tego zasi³ku. o których mowa w §4, wykorzystuj¹c opiniê komisji stypen- dialnej w sprawie propozycji wysokoœci stypendium lub za- §14. 1.Do opiniowania wniosków o udzielenie pomocy si³ku. materialnej o charakterze socjalnym Burmistrz Opalenicy powo³uje komisjê stypendialn¹. 6.Przy ustalaniu propozycji wysokoœci zasi³ku szkolnego komisja stypendialna kieruje siê indywidualn¹ ocen¹ skutków 2.Sk³ad komisji stypendialnej, tryb jej pracy oraz szcze- zdarzenia losowego, uzasadniaj¹cego z³o¿enie wniosku. gó³owe zadania ustala Burmistrz. §18. 1.Stypendium szkolne jest przyznawane w ratach §15. 1.Rodzice ucznia lub uczeñ pe³noletni otrzymuj¹cy miesiêcznych na okres nie d³u¿szy ni¿ od wrzeœnia do czerwca stypendium szkolne s¹ obowi¹zani niezw³ocznie powiadomiæ w danym roku szkolnym, a przypadku s³uchaczy kolegiów Burmistrza Opalenicy, o ustaniu przyczyn, które stanowi³y jêzyków obcych i kolegiów pracowników s³u¿b spo³ecznych – podstawê przyznania stypendium szkolnego. na okres nie d³u¿szy ni¿ od paŸdziernika do czerwca w danym 2.Stypendium szkolne wstrzymuje siê albo cofa w rokuprzy- szkolnym. padku ustania przyczyn, które stanowi³y podstawê przyznania 2.Je¿eli forma stypendium szkolnego tego wymaga, stypendium szkolnego. stypendium szkolne mo¿e byæ realizowane w okresach innych 3.Nale¿noœci z tytu³u nienale¿nie pobranego stypendiumni¿ miesiêczne lub jednorazowo, z tym ¿e wartoœæ stypendium szkolnego podlegaj¹ œci¹gniêciu w trybie przepisów o postê- szkolnego w danym roku szkolnym nie mo¿e przekroczyæ powaniu egzekucyjnym w administracji. ³¹cznie dziesiêciokrotnoœci miesiêcznego stypendium szkol- nego w pe³nej wysokoœci. W przypadku s³uchaczy kolegiów 4.Wysokoœæ nale¿noœci podlegaj¹cej zwrotowi oraz ter- nauczycielskich, nauczycielskich kolegiów jêzyków obcych min zwrotu tej nale¿noœci ustala siê w drodze decyzji admi- i kolegiów pracowników s³u¿b spo³ecznych – dziewiêciokrot- nistracyjnej. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5477 — Poz. 1589, 1590

noœci miesiêcznego stypendium szkolnego w pe³nej wysoko- datki, w formie wyp³aty gotówkowej z kasy Zespo³u Ekono- œci. miczno-Administracyjnego Szkó³ w Opalenicy lub przelewu na bankowy rachunek oszczêdnoœciowo - rozliczeniowy rodzi- 3.Zasi³ek szkolny przyznany jest w formie œwiadczenia ców ucznia. pieniê¿nego na pokrycie wydatków zwi¹zanych z procesem edukacyjnym, raz lub kilka razy do roku. 5.Œwiadczenia pieniê¿ne z tytu³u pomocy materialnej o charakterze socjalnym wyp³acane s¹ w kasie urzêdu lub §19. 1.Pomoc materialna o charakterze socjalnym przelewem na rachunek oszczêdnoœciowo – rozliczeniowy. w formie, o której mowa w §8 ust. 1 pkt 1, realizowana jest przelewem na rachunek bankowy podmiotu prowadz¹cego zajêcia edukacyjne. ROZDZIA£ VI 2.Pomoc materialna o charakterze socjalnym przyznana Postanowienia koñcowe w formie, o której mowa w §8 ust. 1 pkt 2, realizowana jest poprzez dostarczenie uczniowi do r¹k w³asnych lub za poœred- §20. Zmiany Regulaminu nastêpuj¹ w trybie wymaga- nictwem szko³y do której uczêszcza ksi¹¿ek i pomocy nauko- nym dla jego ustalenia. wych, wskazanych przez ucznia i zaakceptowanych przez szko³ê. §21. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi Opa- lenicy. 3.Stypendium szkolne w formie, o której mowa w §8 ust. 1 pkt 3 realizowane jest poprzez zwrot kosztów biletów §22. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od miesiêcznych na dojazdy do szko³y po³o¿onej poza miejscem dnia og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa zamieszkania ucznia albo poprzez dofinansowanie kosztów Wielkopolskiego i ma zastosowanie do przyznawania i wyp³a- zamieszkania w miejscowoœci po³o¿enia szko³y. cania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszka³ych na terenie Gminy Opalenica od 1 stycznia 4.Stypendium szkolne w formach, o których mowa w §8 2005 r. ust 1 pkt 2-3, mo¿e byæ realizowane tak¿e poprzez zwrot uprzednio zaakceptowanych wydatków, po przedstawieniu odpowiednich rachunków potwierdzaj¹cych poniesione wy- Przewodnicz¹cy Rady Miejskiej (–) Krzysztof Czarnuszka

1590

UCHWA£A Nr XX/168/2005 RADY MIEJSKIEJ W OPALENICY

z dnia 28 lutego 2005 r.

uchylaj¹ca uchwa³ê w sprawie upowa¿nienia kierownika Oœrodka Pomocy Spo³ecznej w Opalenicy do wydawania decyzji administracyjnych w zakresie dodatków mieszkaniowych

Na podstawie art. 39 ust. 4 ustawy z dnia 8 marca §1. Uchyla siê uchwa³ê Nr XIV/111/04 Rady Miejskiej 1990 r. o samorz¹dzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. w Opalenicy z dnia 28 czerwca 2004 r. w sprawie upowa¿nie- 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. nia kierownika Oœrodka Pomocy Spo³ecznej Opalenicy do 984, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. wydawania decyzji administracyjnych w zakresie dodatków 1568, Nr 153, poz. 1271, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, mieszkaniowych (Dz. Urz. Woj. Wlkp. Nr 129, poz. 2638). poz. 1203, Nr 167, poz. 1759), w zwi¹zku z art. 7 ust. 1a ustawy §2. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych (Dz.U. og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- Nr 71, poz. 734, z 2002 r. Nr 216 poz. 1826, z 2003 r. Nr 2003, polskiego. poz. 1966 i z 2004 r. Nr 240, poz. 2406 uchwa³a siê, co nastêpuje: Przewodnicz¹cy Rady Miejskiej (–) Krzysztof Czarnuszka Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5478 — Poz. 1591

1591

UCHWA£A Nr XXVII/270/2005 RADY GMINY ROKIETNICA

z dnia 28 lutego 2005 roku

w sprawie ustalenia „Regulaminu przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw, przyznawania nagród i innych œwiadczeñ wynikaj¹cych ze stosunku pracy nauczycieli zatrudnianych w szko³ach i przedszkolach prowadzonych przez Gminê Rokietnica

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 6) klasie - nale¿y przez to rozumieæ tak¿e oddzia³ lub grupê: 1990 roku o samorz¹dzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2001 roku Nr 7) uczniu - nale¿y przez to rozumieæ tak¿e wychowanka, 142 poz. 1591. Dz.U. z 2002 r. Nr 23 poz. 220. Nr 62 poz. 558, Nr 113 poz. 984. Nr 153 poz. 1271, Nr 214 poz. 1806, Dz.U. 8) tygodniowym obowi¹zkowym wymiarze godzin - nale¿y z 2003 r. Nr 80 poz. 717, Nr 162 poz. 1568, Dz.U. z 2004 r. Nr przez to rozumieæ tygodniowy obowi¹zkowy wymiar go- 102 poz. 1055. Nr 116 poz. 1203) art. 30 ust. 6 ustawy z 26 dzin, o którym mowa w §1 ust. 1 rozporz¹dzenia Ministra stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (t. j. Dz.U. z 2003 NR 118 Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 roku w sprawie poz. 1112. Nr 137 poz. 1304. Nr 90 poz. 844. Nr 203 poz. 1966. wysokoœci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadni- Nr 213 poz. 2081, Dz.U. z 2004 roku Nr 96 poz. 959. Nr 179 czego nauczycieli, sposobu obliczania wysokoœci stawki poz. 1845: Dz.U. z 2005 r. Nr 10 poz. 71) Rada Gminy wynagrodzenia zasadniczego za jedn¹ godzinê przelicze- Rokietnica uchwala, co nastêpuje: niow¹, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadañ i zajêæ uprawniaj¹cych do dodatku funkcyjnego, ogólnych wa- §1. Ustala siê „Regulamin przyznawania dodatków do runków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu wynagrodzenia zasadniczego, wynagradzania za godziny po- trudnych i uci¹¿liwych warunków pracy stanowi¹cych nadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw, przyznawania podstawê przyznania dodatku za warunki pracy oraz szcze- nagród i innych œwiadczeñ wynikaj¹cych ze stosunku pracy gólnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia nauczycieli zatrudnianych w szko³ach i przedszkolach prowa- i innych okresów uprawniaj¹cych do dodatku za wys³ugê dzonych przez Gminê Rokietnica”. Regulamin ma zastosowa- lat (Dz.U. Nr 39. poz. 455 z 2000 roku). nie do roku 2005 i otrzymuje nastêpuj¹ce brzmienie: Dodatek motywacyjny REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKÓW DO WYNAGRODZENIA §2. 1.Tworzy siê fundusz przeznaczony na dodatki moty- ZASADNICZEGO, WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PO- wacyjne dla nauczycieli mno¿¹c 55.00 z³ razy liczbê nauczy- NADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTÊPSTW, cieli w przeliczeniu na pe³ne etaty w placówkach oœwiatowych PRZYZNAWANIA NAGRÓD I INNYCH ŒWIADCZEÑ WYNI- dla których organem prowadz¹cym jest Gmina Rokietnica. KAJ¥CYCH ZE STOSUNKU PRACY NAUCZYCIELI Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywa- ZATRUDNIANYCH W SZKO£ACH I PRZEDSZKOLACH cyjnego jest: PROWADZONYCH PRZEZ GMINÊ ROKIETNICA 1) uzyskiwanie szczególnych osi¹gniêæ dydaktycznych. wy- §1. Ilekroæ w dalszych przepisach jest mowa bez bli¿szego chowawczych i opiekuñczych, a w szczególnoœci: okreœlenia o: a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzglêdnieniem ich mo¿- 1) szkole - nale¿y przez to rozumieæ przedszkole, szko³ê lub liwoœci oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych placówkê albo zespó³ szkó³ lub placówek, dla których osi¹gniêæ dydaktyczno - wychowawczych potwierdza- organem prowadz¹cym jest Gmina Rokietnica: nych wynikami klasyfikacji. efektami egzaminów i sprawdzianów albo udzia³em w konkursach, zawo- 2) pracodawcy - rozumie siê przez to szko³ê, b¹dŸ w zale¿no- dach, olimpiadach itp., œci od kontekstu - dyrektora szko³y albo inn¹ osobê wyznaczon¹ do dokonywania czynnoœci w sprawach b) umiejêtne rozwi¹zywanie problemów wychowawczych z zakresu prawa pracy: uczniów we wspó³pracy z ich rodzicami, 3) nauczycielu - rozumie siê przez to nauczycieli zatrudnia- c) pe³ne rozpoznanie œrodowiska wychowawczego nych przez danego pracodawcê, uczniów, aktywne i efektywne dzia³anie na rzecz uczniów potrzebuj¹cych szczególnej opieki, 4) dyrektorze lub wicedyrektorze - nale¿y przez to rozumieæ dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której mowa d) rozwijanie zainteresowañ i uzdolnieñ uczniów, w pkt 1, 2) jakoœæ œwiadczonej pracy, w tym zwi¹zanej z powierzo- 5) roku szkolnym - nale¿y przez to rozumieæ okres pracy nym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem szko³y od 1 wrzeœnia danego roku do 31 sierpnia roku lub zajêciem, a w szczególnoœci: nastêpnego, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5479 — Poz. 1591

a) systematyczne i efektywne przygotowanie siê do przy- 10) tworzenie warunków do rozwijania samodzielnej i samo- dzielonych obowi¹zków, rz¹dnej pracy uczniów i wychowanków, b) podnoszenie umiejêtnoœci zawodowych, w tym rów- 11) zapewnienie pomocy nauczycielom w realizacji ich zadañ nie¿ w drodze samokszta³cenia, i doskonaleniu zawodowym, c) wzbogacanie w³asnego warsztatu pracy, 12) zapewnienie, w miarê mo¿liwoœci, odpowiednich warun- ków organizacyjnych do realizacji zadañ dydaktycznych d) dba³oœæ o estetykê i sprawnoœæ powierzonych po- i opiekuñczo - wychowawczych. mieszczeñ, pomocy dydaktycznych lub innych urz¹- dzeñ szkolnych, 4.Nauczyciel (dyrektor szko³y) traci prawo do dodatku w przypadku: e) prawid³owe i systematyczne prowadzenie dokumenta- cji szkolnej, w tym pedagogicznej, 1) otrzymania kary upomnienia, f) rzetelne i terminowe wywi¹zywanie siê z poleceñ 2) otrzymania kary nagany, s³u¿bowych, 3) nieusprawiedliwionego dnia nieobecnoœci w pracy, g) przestrzeganie dyscypliny pracy. 4) przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia: 3) zaanga¿owanie w realizacje czynnoœci i zajêæ, o których 5) usprawiedliwionej nieprzerwanej nieobecnoœci w pracy mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, powy¿ej 2 miesiêcy. a w szczególnoœci: 5.Utrata prawa do dodatku nastêpuje od pierwszego a) aktywny udzia³ w organizowaniu imprez i uroczystoœci dnia miesi¹ca, nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym mia³o szkolnych: miejsce zdarzenie okreœlone w ust. 4. b) udzia³ w komisjach przedmiotowych i innych, §3. 1.Dodatek motywacyjny dla nauczyciela, który spe³- c) opiekowanie siê samorz¹dem uczniowskim lub innymi nia zasady i kryteria przyznania tego dodatku okreœlone przez organizacjami uczniowskimi dzia³aj¹cymi na terenie dyrektora placówki oœwiatowej w regulaminie, nie mo¿e byæ szko³y, wy¿szy ni¿ 50% jego wynagrodzenia zasadniczego, dla dyrek- torów placówek oœwiatowych przeznacza siê 15% ogólnej puli d) prowadzenie lekcji kole¿eñskich, przejawianie innych przypadaj¹cej na w dodatek. form aktywnoœci w ramach wewn¹trz szkolnego do- skonalenia zawodowego nauczycieli: 2.Dodatek motywacyjny przyznaje siê na czas okreœlony, nie krótszy ni¿ 2 miesi¹ce i nie d³u¿szy ni¿ 10 miesiêcy. e) aktywny udzia³ w realizowaniu innych zadañ statuto- wych szko³y. 3.Wysokoœæ dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzglêdniaj¹c poziom spe³niania 2.Uszczegó³owienie zasad i kryteriów przyznawania do- warunków, o których mowa w §2. ustala dyrektor, datku motywacyjnego dla nauczycieli okreœla regulamin usta- a w stosunku do dyrektora Zarz¹d Gminy Rokietnica. Posta- lony przez dyrektora placówki oœwiatowej po uzgodnieniu ze nowienia ust. 1 stosuje siê odpowiednio. zwi¹zkami zawodowymi dzia³aj¹cymi na terenie danej pla- cówki. 4.Dodatek motywacyjny wyp³aca siê z góry w terminie wyp³aty wynagrodzenia. 3.Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dla dyrektorów szkó³ jest: Dodatek funkcyjny 1) celowe i oszczêdne wydatkowanie œrodków finansowych placówki oœwiatowej: §4. 1.Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kie- 2) racjonalne wykorzystanie maj¹tku placówki oœwiatowej, rownicze przys³uguje dodatek funkcyjny, z tym ¿e: 3) racjonalna polityka personalna, 1) dyrektorowi szko³y licz¹cej do 8 oddzia³ów. 300,00 - 900,00 z³ 4) dba³oœæ o estetykê obiektów oœwiatowych, 2) dyrektorowi szko³y licz¹cej od 9 do 15 oddzia³ów. 5) wspó³dzia³anie z miejscowym œrodowiskiem, 400,00 - 1.100,00 z³ 6) pozyskiwanie dodatkowych œrodków finansowych, 3) dyrektorowi szko³y licz¹cej powy¿ej 15 oddzia³ów 7) rzetelnoœæ w realizowaniu podstawowych funkcji szko³y: 500,00 - 1.300,00 z³ dydaktycznej i wychowawczej, 4) dyrektorowi przedszkola licz¹cego powy¿ej 5 oddzia³ów 8) terminowoœæ i prawid³owoœæ w wykonywaniu zadañ s³u¿- czynnego ponad 5 godzin dziennie 400,00 - 1.100.00 z³ bowych okreœlonych w zakresie czynnoœci obowi¹zko- 5) wicedyrektorowi w wysokoœci 300,00 - 900,00 z³ wych i dodatkowych objêtych planem pracy lub doraŸnie zleconych, 2.Dodatek funkcyjny przys³uguje tak¿e nauczycielom, którym powierzono obowi¹zki kierownicze w zastêpstwie. 9) koncepcja i realizacja planu rozwoju szko³y, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5480 — Poz. 1591

3.Wysokoœæ dodatku funkcyjnego, o którym mowa 2.Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust. l, nie w ust. 1 - 4, uwzglêdniaj¹c wielkoœæ szko³y, liczbê uczniów przys³uguj¹ w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoœci i oddzia³ów, z³o¿onoœæ zadañ wynikaj¹cych z zajmowanego w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okre- stanowiska, liczbê stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki sach za które nie przys³uguje wynagrodzenie zasadnicze oraz pracy szko³y oraz warunki lokalowe, œrodowiskowe i spo³ecz- od pierwszego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, ne, w jakich szko³a funkcjonuje, ustala: w którym nauczyciel zaprzesta³ pe³nienia stanowiska, wycho- wawstwa lub funkcji z innych powodów, a je¿eli zaprzestanie 1) dla dyrektora - Wójt Gminy tego pe³nienia nast¹pi³o pierwszego dnia miesi¹ca - od tego 2) dla stanowisk kierowniczych, o których mowa w ust. 1 pkt dnia. 5 dyrektor szko³y. 3.Dodatek nie przys³uguje: §5. 1.Nauczycielom realizuj¹cym dodatkowe zadania oraz 1) w okresie nie usprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy, zajêcia przys³uguje dodatek funkcyjny, z tym ¿e nauczycielowi któremu powierzono: 2) w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, 1) wychowawstwo klasy - 80,00 z³ 3) w okresie urlopu bezp³atnego, 2) wychowawstwo grupy przedszkolnej - 80,00 z³ 4) w okresach, za które nie przys³uguje wynagrodzenie za- sadnicze. 3) funkcjê opiekuna dla nauczyciela sta¿ysty - 40,00 z³ 4.Dodatek funkcyjny wyp³aca siê z do³u. w terminie 2.Nauczycielowi przys³uguje dodatkowe wynagrodzenie wyp³aty wynagrodzenia. za: 5.Je¿eli powierzenie stanowiska nast¹pi³o w ci¹gu mie- 1) analizê i ocenê prac i zajêæ uczniowskich z je¿yka polskie- si¹ca to dodatek wyp³aca siê w terminie wyp³aty najbli¿szego go, pocz¹wszy od czwartej klasy szko³y podstawowej, wynagrodzenia. w wysokoœci: 6.W razie zbiegu prawa do dwóch dodatków funkcyjnych a) 26,00 z³ miesiêcznie w szko³ach podstawowych. przys³uguje jeden wy¿szy. b) 33,00 z³ miesiêcznie w gimnazjach i szko³ach ponad podstawowych Dodatek za warunki pracy 2) sprawowanie opieki nad dzieæmi wyje¿d¿aj¹cymi do in- nych miejscowoœci w ramach zielonych szkó³ i wycieczek §7. 1.Nauczycielowi przys³uguje dodatek za warunki pra- wielodniowych w wymiarze czterech godzin dziennie. cy z mu³u pracy w trudnych, uci¹¿liwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach okreœlonych w przepisach §6 i §7 rozpo- 3.Wynagrodzenie przewidziane w ust. 3 pkt 1 przys³ugu- rz¹dzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 je: roku w sprawie wykazu trudnych i uci¹¿liwych warunków 1) nauczycielowi, je¿eli realizuje zajêcia w obowi¹zkowym pracy stanowi¹cych podstawê przyznania dodatku za warunki wymiarze. W razie realizowania tych zajêæ w niepe³nym pracy (Dz.U. Nr 39, poz. 455). wymiarze lub ponad obowi¹zkowy wymiar w ramach 1) za pracê w trudnych warunkach uznaje siê prowadzenie godzin ponad wymiarowych przydzielonych w planie or- przez nauczycieli: ganizacyjnym szko³y, wynagrodzenie przys³uguje w sto- sunku proporcjonalnym do realizowanego przez nauczy- - zajêæ rewalidacyjno-wychowawczych z dzieæmi i m³o- ciela wymiaru godzin z jêzyka polskiego. Do wymiaru dzie¿¹ upoœledzonymi w stopniu g³êbokim, godzin z jêzyka polskiego wlicza siê równie¿ godziny zajêæ - zajêæ dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych fakultatywnych z tego przedmiotu. przedszkolach (oddzia³ach), 2) nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierowni- - prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka za- cze, oraz nauczycielom korzystaj¹cym ze zni¿ek godzin kwalifikowanego do kszta³cenia specjalnego, i doradcom metodycznym wynagrodzenie przewidziane w ust. 3 pkt 1 przys³uguje wy³¹cznie w takim stosunku, 2) za pracê w uci¹¿liwych warunkach uznaje siê prowadzenie w jakim realizowany przez nich wymiar godzin jêzyka zajêæ przez nauczycieli: polskiego pozostaje do pe³nego wymiaru godzin nauczy- - szkó³ (klas) specjalnych w- klasie lub grupie wycho- ciela danej szko³y. wawczej z upoœledzonymi umys³owo w stopniu lek- §6. 1.Prawo do dodatku funkcyjnego, o którym mowa kim, w których znajduje siê co najmniej jedno dziecko w §4 ust. 1 i 2 oraz w §5 ust. 1, powstaje od pierwszego dnia z niepe³nosprawnoœci¹ okreœlon¹ w §2 rozporz¹dzenia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nast¹pi³o Ministra Zdrowia i Opieki Spo³ecznej z dnia 26 stycznia powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub 1998 roku w sprawie stanów zdrowia oraz szczegó³o- funkcji, a je¿eli powierzenie to nast¹pi³o pierwszego dnia wych zasad, warunków i trybu wydawania zaœwiad- miesi¹ca - od tego dnia. Je¿eli powierzenie stanowiska nast¹- czeñ bêd¹cych podstaw¹ uzyskania zasi³ku pielêgna- pi³o w ci¹gu miesi¹ca, to dodatek przys³uguje proporcjonalnie cyjnego dla dziecka (Dz.U. Nr 15, poz. 70), a w przypad- - 1/30 za dzieñ. ku gdy w takiej klasie lub grupie wychowawczej znaj- duje siê dziecko upoœledzone umys³owo w stopniu Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5481 — Poz. 1591

umiarkowanym lub znacznym, pod warunkiem, ¿e 4.Kobiety w ci¹¿y, osoby wychowuj¹cej dziecko do lat 4 zajêcia dydaktyczne prowadzone s¹ wed³ug odrêbne- oraz nauczyciela w trakcie odbywania sta¿u bêd¹cego warun- go programu nauczania obowi¹zuj¹cego w tego typu kiem uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, miano- szkole specjalnej, a zajêcia wychowawcze - wed³ug wanego lub dyplomowanego nie wolno zatrudniaæ w godzi- odrêbnego programu wychowawczego opracowane- nach ponad wymiarowych bez ich zgody. go przez wychowawcê przys³uguje dodatek w wysoko- 5.Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê doraŸnego zastêp- œci do 10% wynagrodzenia zasadniczego. stwa ustala siê. z zastrze¿eniem ust. 6, w sposób okreœlony 3) dodatek za uci¹¿liwe warunki pracy przys³uguje nauczy- w ust. 4, o ile w czasie realizacji tego zastêpstwa realizowane cielom, którzy w danym miesi¹cu przepracowali co naj- by³y zajêcia zgodne z programem nauczania danej klasy przez mniej 40 godzin w takich warunkach. Dodatek nie ulega nauczyciela posiadaj¹cego wymagane kwalifikacje do prowa- podwy¿szeniu, chocia¿by nauczyciel przepracowa³ w wa- dzenia tych zajêæ. runkach uci¹¿liwych wiêcej ni¿ 40 godzin. 6.Dla nauczycieli realizuj¹cych tygodniowy wymiar go- 4) dodatek za uci¹¿liwe warunki pracy przys³uguje mimo dzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela niespe³nienia warunku, o którym mowa w ust. 1. w okresie wynagrodzenie za jedn¹ godzinê doraŸnego zastêpstwa reali- niewykonywania pracy, za-który przys³uguje wynagrodze- zowanego na zasadach, o których mowa w ust. 6. ustala siê nie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. Je¿eli dziel¹c przyznan¹ nauczycielowi stawkê wynagrodzenia za- jednak nauczyciel w danym miesi¹cu przepracowa³ co sadniczego przez miesiêczn¹ liczbê godzin realizowanego najmniej 40 godzin w warunkach uci¹¿liwych mimo cza- wymiaru godzin. sowej nieobecnoœci w pracy z innych przyczyn, dodatek 7.Miesiêczn¹ liczbê godzin obowi¹zkowego lub realizo- przys³uguje w ca³oœci, wanego wymiaru godzin nauczyciela, o której mowa w ust. 5) warunki szkodliwe okreœlone s¹ w odrêbnych przepisach, 4 i 6. uzyskuje siê mno¿¹c odpowiedni wymiar godzin przez 4.16 z zaokr¹gleniem do pe³nych godzin w ten sposób, ¿e czas 6) w razie zbiegu t)tu³ów do dodatku za trudne warunki pracy zajêæ do 0.5 godziny pomija siê. a co najmniej 0.5 godziny i za uci¹¿liwe warunki pracy nauczycielowi przys³uguje liczy siê za pe³n¹ godzinê. prawo do jednego, wy¿szego dodatku. 8.Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê doraŸnego zastêp- 2.Wysokoœæ dodatku, o którym mowa w ust. 1 pkt 5. stwa realizowanego przez nauczyciela nie posiadaj¹cego wy- uzale¿niona jest od: maganych kwalifikacji do prowadzenia danych zajêæ albo 1) stopnia szkodliwoœci dla zdrowia realizowanych prac lub prowadzonych niezgodnie z planem i programem nauczania zajêæ: danej klasy ustala dyrektor szko³y w wysokoœci do 50% wynagrodzenia za jedn¹ godzinê ponad wymiarow¹ oblicza- 2) wymiaru czasu pracy realizowanego w tych warunkach. nego na zasadach okreœlonych w punkcie 4. 3.Wysokoœæ dodatku za warunki pracy z uwzglêdnieniem §9. Wynagrodzenie za godziny, o których mowa w §8. warunków, o których mowa w ust. 1 i 2 ustala dyrektor dla przys³uguje za godziny faktycznie zrealizowane. nauczyciela, a dla dyrektora - Wójt Gminy Rokietnica. §10. Wynagrodzenie za godziny ponad wymiarowe i go- 4.Dodatek za warunki pracy wyp³aca siê z do³u. dziny doraŸnych zastêpstw wyp³aca siê z do³u.

Wynagrodzenie za godziny ponad wymiarowe Nagrody ze specjalnego funduszu nagród i godziny doraŸnych zastêpstw §11. 1.Œrodki na nagrody w ramach specjalnego fundu- §8. 1.W szczególnych wypadkach, podyktowanych wy- szu nagród dla nauczycieli w wysokoœci l % planowanych ³¹cznie koniecznoœci¹ realizacji programu nauczania lub za- œrodków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli planuje pewnienia opieki w placówkach opiekuñczo - wychowaw- dyrektor w rocznym planie finansowym szko³y, z tym ¿e: czych, nauczyciel mo¿e byæ obowi¹zany do odp³atnej pracy w godzinach ponad wymiarowych zgodnie z posiadan¹ spe- 1) 60% œrodków funduszu przeznacza siê na nagrody dyrek- cjalnoœci¹, których liczba nie mo¿e przekroczyæ 1/4 tygodnio- tora, wo obowi¹zkowego wymiaru godzin zajêæ. Przydzielenie na- 2) 40% œrodków funduszu przeznacza siê na nagrody organu uczycielowi wiêkszej liczby godzin ponad wymiarowych mo¿e prowadz¹cego. nast¹piæ wy³¹cznie za jego zgod¹, jednak w wymiarze nie przekraczaj¹cym 1/2 tygodniowego obowi¹zkowego wymiaru 2.Nagrody ze specjalnego funduszu nagród maj¹ cha- godzin zajêæ. rakter uznaniowy. Przyznanie nauczycielowi nagrody uzale¿- nione jest w szczególnoœci od: 2.Przez godzinê ponad wymiarow¹ rozumie siê przydzie- lon¹ nauczycielowi godzinê zajêæ dydaktycznych, wychowaw- 1) posiadania wyró¿niaj¹cej oceny pracy, czych lub opiekuñczych powy¿ej tygodniowego. 2) legitymowania siê wybitnymi osi¹gniêciami w pracy dy- 3.Obowi¹zkowego wymiaru godzin zajêæ dydaktycznych, daktycznej, wychowawczej lub opiekuñczej. wychowawczych lub opiekuñczych. 3.Nagrody nauczycielom przyznaj¹: Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5482 — Poz. 1591

1) ze œrodków, o których mowa w ust. 1 pkt. 1- dyrektor po by³a umowa o pracê na czas okreœlony, dodatek wyp³aca zasiêgniêciu opinii rady pedagogicznej i zwi¹zków zawo- siê nie d³u¿ej ni¿ do koñca okresu, na który umowa ta by³a dowych dzia³aj¹cych w placówce. zawarta, 2) ze œrodków, o których mowa w ust. 1 pkt 2 przyznaje Wójt 4) korzystania z urlopu wychowawczego. Gminy z w³asnej inicjatywy lub na wniosek dyrektora. §14. 1.Nauczycielom przys³uguje dodatek za wys³ugê lat §12. Nagrody o których mowa w §11 s¹ przyznawane w wysokoœci 1% wynagrodzenia zasadniczego za ka¿dy rok z okazji Dnia Edukacji Narodowej oraz wa¿nych wydarzeñ pracy, wyp³acany w okresach miesiêcznych poczynaj¹c od w ¿yciu placówki. czwartego roku pracy, z tym ¿e dodatek ten nie mo¿e prze- kroczyæ 20% wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek mieszkaniowy 2.Do okresów pracy uprawniaj¹cych do dodatku za wys³ugê lat wlicza siê okresy poprzedniego zatrudnienia we §13. 1.Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze niewszystkich zak³adach pracy, bez wzglêdu na sposób ustania ni¿szym ni¿ po³owa tygodniowego obowi¹zkowego wymiaru stosunku pracy. godzin w szkole i posiadaj¹cemu kwalifikacje wymagane do 3.Nauczycielowi pozostaj¹cemu w wiêcej ni¿ jednym zajmowanego stanowiska przys³uguje nauczycielski dodatek stosunku pracy okres) uprawniaj¹ce do dodatku za wys³ugê mieszkaniowy. lat ustala siê odrêbnie dla ka¿dego stosunku pracy, z zastrze- 2.Dodatek jest zró¿nicowany stosownie do stanu rodzin-¿eniem ust. 4 i 5. Do okresu zatrudnienia uprawniaj¹cego do nego nauczyciela i obejmuje: dodatku za wys³ugê lat nie wlicza siê okresu pracy w innym zak³adzie, w którym pracownik jest lub by³ jednoczeœnie a) 15,00 z³ miesiêcznie - dla samotnej osoby: zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podle- b) 23,00 z³ miesiêcznie - dla dwóch osób w rodzinie: gaj¹ zaliczeniu okresy podstawowego zatrudnienia. c) 35,00 z³ miesiêcznie - dla trzech osób w rodzinie: 4.Nauczycielowi pozostaj¹cemu w stosunku pracy jed- noczeœnie w kilku szko³ach w wymiarze ³¹cznie nie przekra- d) 48.00 z³ miesiêcznie - dla czterech i wiêcej osób w rodzinie. czaj¹cym obowi¹zuj¹cego nauczyciela wymiaru zajêæ, do 3. Do cz³onków rodziny, o której mowa w ust. 2. zalicza okresów uprawniaj¹cych do dodatku za wys³ugê lat w ka¿dej siê nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkuj¹cych: wspó³- ze szkó³ zalicza siê okresy zatrudnienia o których mowa w ust. ma³¿onka oraz dzieci i rodziców pozostaj¹cych na jego wy- 2. ³¹cznym utrzymaniu. 5.Nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, 4.Nauczycielowi i jego wspó³ma³¿onkowi, bêd¹cego tak-który przeszed³ do pracy w urzêdzie administracji samorz¹do- ¿e nauczycielem, stale z nim zamieszkuj¹cemu, przys³uguje wej lub rz¹dowej. Kuratorium Oœwiaty, Centralnej Komisji tylko jeden dodatek mieszkaniowy. Ma³¿onkowie wspólnie Egzaminacyjnej, okrêgowej Komisji egzaminacyjnej, w spe- okreœlaj ¹ pracodawcê, który bêdzie im wyp³aca³ ten dodatek. cjalistycznej jednostce nadzoru oraz w organach sprawuj¹- cych nadzór nad zak³adami poprawczymi, schroniskami dla 5.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje siê na nieletnich i oœrodkami diagnostyczno - konsultacyjnymi na wniosek a w przypadku nauczycieli, o których mowa w ust. stanowisko wymagaj¹ce kwalifikacji pedagogicznych, do okre- 4. na ich wspólny wniosek. sów pracy uprawniaj¹cych do dodatku za wys³ugê lat wlicza 6.Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrekto-siê okresy pracy zaliczane do dodatku za wys³ugê lat w szkole, rowi - Wójt Gminy Rokietnica. w której nauczyciel otrzyma³ urlop bezp³atny na czas zajmo- wania tego stanowiska. 7.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przys³uguje na- uczycielowi: 6.Do okresów pracy wymaganych do nabycia prawa do dodatku za wys³ugê lat wlicza siê okresy pracy wykonywanej 1) niezale¿nie od tytu³u prawnego do zajmowanego przez w wymiarze nie ni¿szym ni¿ po³owa obowi¹zuj¹cego wymiaru niego lokalu mieszkalnego, zajêæ (czasu pracy) oraz okresy pracy, o których mowa w art. 2) od pierwszego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, 22 ust. 3 Karty Nauczyciela. w którym nauczyciel z³o¿y³ wniosek o jego przyznanie 7.Dodatek za wy s³ugê lat przys³uguje: wraz z oœwiadczeniem stanowi¹cym za³¹cznik do regula- minu. a) pocz¹wszy od pierwszego dnia miesi¹ca kalendarzowego nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nauczyciel naby³ 8.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przys³uguje prawo do dodatku lub wy¿szej stawki dodatku, je¿eli w okresie wykonywania pracy, a tak¿e w okresach: nabycie prawa nast¹pi³o w ci¹gu miesi¹ca, 1) nie œwiadczenia pracy, za który przys³uguje wynagrodze- b) za dany miesi¹c, je¿eli nabycie prawa do dodatku lub nie, wy¿szej stawki nast¹pi³o od pierwszego dnia miesi¹ca. 2) pobierania zasi³ku z ubezpieczenia spo³ecznego, 8.Dodatek za wys³ugê lat wyp³aca siê z góry, w terminie 3) odbywania zasadniczej s³u¿by wojskowej, przeszkolenia wyp³aty wynagrodzenia. wojskowego, okresowej s³u¿by wojskowej, w przypadku §15. 1.Dodatek wiejski przys³uguje nauczycielom posia- jednak, gdy z nauczycielem powo³anym do s³u¿by zawarta daj¹cym kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5483 — Poz. 1591, 1592

zatrudnionym w wymiarze nie ni¿szym ni¿ po³owa obowi¹zu- §3. Traci moc Uchwa³a Nr XXV/25/2000 Rady Gminy j¹cego wymiaru zajêæ w szko³ach w wysokoœci 10% wynagro- Rokietnica z dnia 25 sierpnia 2000 roku w sprawie: przyzna- dzenia zasadniczego. wania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagro- dzenia za godziny doraŸnych zastêpstw, przyznawania nagród 2.W razie zbiegu prawa do dodatku mieszkaniowego i innych œwiadczeñ wynikaj¹cych ze stosunku pracy nauczy- z prawem do dodatku wiejskiego, nauczycielowi spe³niaj¹ce- cieli zatrudnianych w szko³ach i przedszkolach prowadzonych mu wymagane warunki przys³uguj¹ obydwa dodatki. przez Gminê Rokietnica §16. 1.Projekt Regulaminu zosta³ przedstawiony do kon- §4. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia sultacji w³aœciwym organizacjom zwi¹zkowym. og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- 2.Zmiany regulaminu nastêpuj¹ w formie w³aœciwej polskiego.dla jego uchwalenia. §2. Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy Przewodnicz¹cy Rokietnica. Rady Gminy (–) mgr in¿. Witold Bejerlein

1592

UCHWA£A Nr XXXVI/312/2005 RADY GMINY SUCHY LAS

z dnia 17 marca 2005 r.

w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszka³ych na terenie Gminy Suchy Las

Na podstawie art. 90f ustawy z dnia 7 wrzeœnia 1991 r. §3. 1.Œwiadczenia pomocy materialnej o charakterze so- o systemie oœwiaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z póŸn. cjalnym przyznawane s¹ na wniosek uprawnionych osób lub zmianami) Rada Gminy Suchy Las uchwala co nastêpuje: z urzêdu. 2.Wzór wniosku o przyznanie pomocy stanowi za³¹cznik §1. Pomoc materialna o charakterze socjalnym (stypendia nr 2 do niniejszej uchwa³y. i zasi³ki szkolne) dla uczniów uprawnionych do œwiadczeñ na podstawie ustawy o systemie oœwiaty (art. 90b ust. 3 i 4) §4. Terminy sk³adania wniosków okreœla ustawa z dnia 16 i zamieszkuj¹cych na terenie Gminy Suchy Las udzielana grudnia 2004 r. o zmianie ustawy o systemie oœwiaty oraz bêdzie na podstawie regulaminu stanowi¹cego za³¹cznik nr 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. Nr do niniejszej uchwa³y. 281, poz. 2781). §2. 1.Pomoc materialn¹ o charakterze socjalnym przy- §5. Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy znaje Wójt ze œrodków finansowych przewidzianych na ten cel Suchy Las. ka¿dorazowo w bud¿ecie Gminy. §6. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po 14 dniach od og³oszenia 2.Na finansowanie zasi³ków szkolnych przeznacza siê wdo Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielkopolskiego. 5% kwoty o której mowa w ust. 1. Przewodnicz¹cy Rady Gminy Suchy Las (–) mgr Gra¿yna G³owacka Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5484 — Poz. 1592

Za³¹cznik nr 1 do uchwa³y Nr XXXVI/312/2005 Rady Gminy Suchy Las z dnia 17 marca 2005 r.

REGULAMIN UDZIELANIA POMOCY MATERIALNEJ O CHARAKTERZE SOCJALNYM UCZNIOM ZAMIESZKA£YM NA TERENIE GMINY SUCHY LAS

Postanowienia ogólne 2.Informacjê o wysokoœci stypendiów, o których mowa w ust. 1, z podaniem zastosowanych kryteriów, og³asza Wójt §1. 1.W celu udzielenia pomocy materialnej o charakte-na tablicy Urzêdu Gminy w sposób zwyczajowo przyjêty. rze socjalnym Wójt powo³uje odrêbnym zarz¹dzeniem Komi- §5. Stypendium szkolne mo¿e byæ przyznane w jednej lub sjê Stypendialn¹, której zadaniem jest: kilku z nastêpuj¹cych form: 1) weryfikacja dokumentów, na podstawie których jest przy- 1.Ca³kowitego lub czêœciowego pokrycia kosztów udzia³u znawana pomoc socjalna, w zajêciach edukacyjnych, w tym wyrównawczych, wykra- 2) proponowanie, w oparciu o jednolite kryteria, wysokoœci czaj¹cych poza zajêcia realizowane w szkole w ramach stypendiów szkolnych przyznawanych w danym seme- planu nauczania, a tak¿e udzia³u w zajêciach edukacyjnych strze, realizowanych poza szko³¹. 3) proponowanie wysokoœci zasi³ku szkolnego w konkret- 2.Pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, w tym nym przypadku stosownie do zdarzenia losowego, w szczególnoœci zakupu podrêczników. 4) proponowanie zastosowania odpowiedniej formy pomo- 3.Ca³kowitego lub czêœciowego pokrycia kosztów zwi¹za- cy stypendialnej w konkretnych przypadkach, nych z pobieraniem nauki poza miejscem zamieszkania ale tylko w stosunku do uczniów szkó³ ponadgimnazjal- 5) wnioskowanie o udzielenie pomocy socjalnej z urzêdu. nych oraz s³uchaczy kolegiów nauczycielskich, nauczyciel- 2.Obs³ugê Komisji zapewnia pracownik Urzêdu Gminy skich kolegiów jêzyków obcych i kolegiów pracowników zajmuj¹cy siê sprawami oœwiaty. s³u¿b spo³ecznych, odpowiednio do ustawy. 3.Komisja odbywa posiedzenia w terminach wyznaczo-4.Œwiadczenia pieniê¿nego, je¿eli organ przyznaj¹cy stypen- nych przez Wójta. dium uzna to za w³aœciwe. §2. W sk³ad Komisji licz¹cej 3 osoby, wchodz¹ przedsta- §6. Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego sk³ada wiciele Urzêdu Gminy. siê w biurze podawczym za potwierdzeniem odbioru do 15 wrzeœnia danego roku szkolnego, a w przypadku s³uchaczy kolegiów nauczycielskich, nauczycielskich kolegiów jêzyków Szczegó³owe zasady przyznawania pomocy obcych i kolegiów pracowników s³u¿b spo³ecznych - do 15 paŸdziernika danego roku szkolnego. §3. 1.Stypendia szkolne przyznawane s¹ na okres jedne- go semestru dla: §7. 1.Zasi³ki szkolne przyznaje Wójt w oparciu o propo- zycjê Komisji Stypendialnej w wysokoœci i formie uwzglêdnia- 1) uczniów od wrzeœnia do stycznia i od lutego do czerwca j¹cej zdarzenie losowe uzasadniaj¹ce udzielenie pomocy. danego roku szkolnego, 2.Wniosek o przyznanie zasi³ku szkolnego sk³ada siê 2) s³uchaczy kolegiów nauczycielskich, nauczycielskich kole- w biurze podawczym Urzêdu Gminy, za potwierdzeniem giów jêzyków obcych, kolegiów pracowników s³u¿b spo- odbioru, w terminie nie d³u¿szym ni¿ 2 miesi¹ce od wyst¹pie- ³ecznych od paŸdziernika do stycznia i od lutego do nia zdarzenia uzasadniaj¹cego udzielenie pomocy. czerwca. §8. W przypadku gdy liczba chêtnych do otrzymania 2.Stypendium wyp³aca siê co miesi¹c z do³u. zasi³ku i stypendium szkolnego jest wiêksza, pierwszeñstwo 3.W przypadku ucznia lub s³uchacza koñcz¹cego naukê,maj¹ osoby o najni¿szych dochodach. ostatnie stypendium wyp³aca siê za miesi¹c, w którym ukoñ- czy³ on naukê. Przewodnicz¹cy §4. 1.Wysokoœæ stypendiów na dany semestr ustala Wójt Rady Gminy Suchy Las w oparciu o propozycjê Komisji Stypendialnej, pos³uguj¹c siê (–) mgr Gra¿yna G³owacka jednolitymi kryteriami. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5485 — Poz. 1592 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5486 — Poz. 1592 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5487 — Poz. 1592 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5488 — Poz. 1593

1593

UCHWA£A Nr XXXIII/208/2005 RADY MIEJSKIEJ GMINY SKOKI

z dnia 30 marca 2005 r.

w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej dla uczniów

Na podstawie art. 90f ustawy z dnia 7 wrzeœnia 1991 r. z zakwalifikowania ucznia do grupy dochodowej i kwoty o systemie oœwiaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, poz. stanowi¹cej indywidualne uzupe³nienie stypendium stosow- 2703 i Nr 281, poz. 2781) uchwala siê: Regulamin udzielania nie do okolicznoœci przewidzianych w art. 90d. ust.1 ustawy pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów o systemie oœwiaty. zamieszka³ych na terenie Miasta i Gminy Skoki. 2.Ustala siê nastêpuj¹ce grupy dochodowe: ROZDZIA£ I 1) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia do kwoty 100 z³ (I grupa) Postanowienia ogólne 2) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia wy¿szy ni¿ 100 z³ i nie przekraczaj¹cy 200 z³ (II grupa), §1. Regulamin okreœla: 3) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia wy¿szy ni¿ 1) sposób ustalania wysokoœci stypendium szkolnego, 200 z³ i nie przekraczaj¹cy 316 z³ (III grupa). 2) formy stypendium szkolnego, 3.Stypendium w pe³nej wysokoœci wynosi 112 z³. 3) tryb i sposób udzielania stypendium szkolnego, 4.Kwota wynikaj¹ca z zakwalifikowania ucznia do grupy 4) tryb i sposób udzielania zasi³ku szkolnego. dochodowej wynosi: §2. Na warunkach przewidzianych w niniejszym regula- 1) przy I grupie - 89,60 z³ minie stypendia szkolne s¹ przyznawane uczniom zamieszka- 2) przy II grupie - 67,20 z³ ³ym na terenie Miasta i Gminy Skoki: 3) przy III grupie - 44,80 z³ 1) uczniom szkó³ publicznych i niepublicznych o uprawnie- niach szkó³ publicznych dla m³odzie¿y i dla doros³ych oraz stypendium w pe³nej wysokoœci. s³uchaczom publicznych kolegiów nauczycielskich, na- 5.Kwota stanowi¹ca indywidualne uzupe³nienie stypen- uczycielskich kolegiów jêzyków obcych i kolegiów pra- dium nie mo¿e byæ wy¿sza ni¿ 22,40 z³. cowników s³u¿b spo³ecznych - do czasu ukoñczenia kszta³- cenia , nie d³u¿ej jednak ni¿ do ukoñczenia 24 roku ¿ycia, §4. 1.Wysokoœæ stypendium szkolnego realizowanego w okresach innych ni¿ miesiêczne lub jednorazowo ustala siê 2) wychowankom publicznych i niepublicznych oœrodków przy odpowiednim zastosowaniu §3. umo¿liwiaj¹cych dzieciom i m³odzie¿y, o których mowa w art. 16 ust. 7, a tak¿e dzieciom i m³odzie¿y upoœledzo- 2.Wysokoœæ stypendium o jakim mowa w ust. 1 nie nym umys³owo ze sprzê¿onymi niepe³nosprawnoœciami mo¿e w danym roku szkolnym przekroczyæ 1.120 z³, realizacjê odpowiednio obowi¹zku szkolnego i obowi¹zku a w przypadku s³uchaczy kolegiów nauczycielskich, nauczy- nauki – do czasu ukoñczenia realizacji obowi¹zku nauki, cielskich kolegiów jêzyków obcych i kolegiów pracowniczych s³u¿b spo³ecznych - kwoty 1.008 z³. 3) uczniom szkó³ niepublicznych nieposiadaj¹cych upraw- nieñ szkó³ publicznych dla m³odzie¿y i dla doros³ych – do §5. Stypendium szkolne mo¿e byæ udzielane w formie: czasu ukoñczenia realizacji obowi¹zku nauki; 1) ca³kowitego lub czêœciowego pokrycia kosztów udzia³u 4) s³uchaczom niepublicznych kolegiów nauczycielskich w zajêciach edukacyjnych, w tym wyrównawczych, wykra- i nauczycielskich kolegiów jêzyków obcych - do czasu czaj¹cych poza zajêcia realizowane w szkole w ramach ukoñczenia kszta³cenia, nie d³u¿ej jednak ni¿ do ukoñcze- planu nauczania, a tak¿e udzia³u w zajêciach edukacyjnych nia 24 roku ¿ycia. realizowanych poza szko³¹, 2) pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, w tym ROZDZIA£ II w szczególnoœci zakupu podrêczników, 3) pokrycia kosztów zwi¹zanych z pobieraniem nauki poza Sposób ustalania wysokoœci i formy miejscem zamieszkania, stypendium szkolnego 4) œwiadczenia pieniê¿ne, w szczególnoœci wyp³acania co- §3. 1.Wysokoœæ miesiêcznego stypendium szkolnego miesiêcznie w okresie zajêæ szkolnych. w danym roku szkolnym okreœla suma kwoty wynikaj¹cej Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5489 — Poz. 1593

ROZDZIA£ III §9. Zasi³ek szkolny mo¿e byæ udzielony w formie: 1) pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, Tryb i sposób udzielania stypendium szkolnego 2) œwiadczenia pieniê¿nego. §6. Wnioski o przyznanie stypendium szkolnego sk³ada §10. Wnioski o przyznanie zasi³ku szkolnego sk³ada siê siê w Referacie Oœwiaty w Urzêdzie Miasta i Gminy Skoki w Referacie Oœwiaty w Urzêdzie Miasta i Gminy Skoki pokój pokój nr 10. nr 10. §7. 1.Stypendium szkolne w formie przewidzianej w §5 §11. Zdarzeniami losowymi uzasadniaj¹cymi przyznanie pkt 1 jest realizowane poprzez zap³atê nale¿noœci za udzia³ zasi³ku s¹ w szczególnoœci: ucznia w zajêciach edukacyjnych przelewem na rachunek bankowy podmiotu zajêcia te organizuj¹cego. 1) œmieræ rodzica, 2.Stypendium szkolne w formie rzeczowej, przewidzia-2) d³ugotrwa³a choroba w rodzinie, nej w §5 pkt 2, jest udzielane poprzez dostarczenie uczniowi 3) po¿ar mieszkania, do r¹k w³asnych lub za poœrednictwem szko³y do której uczêszcza podrêczników wskazanych przez ucznia i zaakcep- 4) zalanie mieszkania, towanych przez szko³ê. 5) kradzie¿ mienia. 3.Stypendium szkolne przewidziane w §5 pkt 3 jest §12. Zasi³ek szkolny przyznaje siê oceniaj¹c sytuacjê ma- udzielane poprzez zwrot kosztów biletów miesiêcznych na terialn¹ ucznia indywidualnie. Wysokoœæ zasi³ku szkolnego dojazdy do szko³y po³o¿onej poza miejscem zamieszkania nie mo¿e przekroczyæ jednorazowo kwoty 280,00z³. ucznia albo poprzez sfinansowanie (albo: dofinansowanie) kosztów zamieszkania w miejscowoœci po³o¿enia szko³y. Spo- sób przekazywania stypendium wnioskodawca uzgadnia ROZDZIA£ V z osob¹ przyznaj¹c¹ stypendium. Postanowienia koñcowe 4.Stypendium szkolne przewidziane w §5 pkt 4 jest wyp³acane z góry do 10 dnia ka¿dego miesi¹ca za który §13. Wykonanie uchwa³y powierza siê Burmistrzowi przys³uguje, w formie gotówkowej, w PKO BP O/Skoki. §14. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia Przekazywanie stypendium w formie bezgotówkowej, na jej og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wiel- rachunek oszczêdnoœciowo-rozliczeniowy jest dopuszczalne kopolskiego. za pisemn¹ zgoda wnioskodawcy.

Przewodnicz¹ca ROZDZIA£ IV Rady Miejskiej Gminy skoki (–) Gra¿yna Szymkowiak Tryb i sposób udzielania zasi³ku szkolnego

§8. Na zasi³ki szkolne dla uczniów przeznacza siê 4% dotacji celowej otrzymanej przez Gminê Skoki w trybie art. 90 r ust. 3 ustawy o systemie oœwiaty. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5490 — Poz. 1594

1594

UCHWA£A Nr XXI/122/05 RADY GMINY DAMAS£AWEK

z dnia 18 marca 2005 r.

w sprawie uchwalenia Regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ i warunki przyznawania nauczycielom niektórych sk³adników wynagrodzenia

Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 2 wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny po- i 7, art. 91 d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw, przyznawania Nauczyciela (Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, Nr 137, poz. nagród i innych œwiadczeñ wynikaj¹cych ze stosunku pracy 1304, Nr 203, poz. 1966, Nr 213, poz. 2081 oraz z 2004 r. Nr nauczycieli zatrudnionych w szko³ach i przedszkolach prowa- 96, poz. 959, Nr 179, poz. 1845) Rada Gminy w Damas³awku dzonych przez Gminê Damas³awek. uchwala, co nastêpuje: §3. Wykonanie uchwa³y zleca siê Wójtowi Gminy. §1. Przyj¹æ Regulamin okreœlaj¹cy wysokoœæ i warunki §4. Uchwa³a podlega og³oszeniu w Dzienniku Urzêdo- przyznawania nauczycielom niektórych sk³adników wynagro- wym Wojewody Wielkopolskiego i wchodzi w ¿ycie 14 dni po dzenia stanowi¹cy za³¹cznik do niniejszej uchwa³y. og³oszeniu. §2. Traci moc uchwa³a Nr XVIII/89/2000 Rady Gminy Damas³awek z dnia 4.X.2000 r. w sprawie regulaminu okre- Przewodnicz¹cy œlaj¹cego warunki i wysokoœæ przyznawania dodatków do Rady Gminy (–) mgr S³awomir Buk

Za³¹cznik do uchwa³y Nr XXI/122/05 Rady Gminy Damas³awek z dnia 18 marca 2005 r.

REGULAMIN OKREŒLAJ¥CY WYSOKOŒÆ I WARUNKI PRZYZNAWANIA NAUCZYCIELOM NIEKTÓRYCH SK£ADNIKÓW WYNAGRODZENIA.

ROZDZIA£ I ROZDZIA£ II

Postanowienia wstêpne Dodatek motywacyjny

§1. 1.Regulamin okreœla: §2. 1.Tworzy siê fundusz przeznaczony na dodatki moty- wacyjne dla nauczycieli, który stanowi do 4% planowanego 1) wysokoœæ stawek i warunki przyznawania: wynagrodzenia zasadniczego, wszystkich nauczycieli danej a) dodatku motywacyjnego, szko³y lub przedszkola. b) dodatku funkcyjnego, 2.Organem w³aœciwym dla ustalenia wysokoœci stawki dodatku w stosunku do dyrektora szko³y jest Wójt Gminy c) dodatku za warunki pracy, Damas³awek, natomiast w stosunku do nauczycieli - dyrektor d) dodatku za wys³ugê lat, szko³y. 2) sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponad wy- 3.Dodatek przyznany nauczycielowi nie mo¿e byæ wy- miarowe oraz za godziny doraŸnych zastêpstw, ¿szy ni¿ 30% wynagrodzenia zasadniczego, a w uzasadnio- nych przypadkach wysokoœæ dodatku mo¿e zostaæ podwy¿- 3) wysokoœæ i warunki przyznawania nauczycielskiego do- szona nie wiêcej ni¿ do 50% wynagrodzenia zasadniczego, datku mieszkaniowego, w granicach funduszu. 4) tryb i kryteria przyznawania nagród ze specjalnego fundu- 4.Dodatek przyznaje siê nauczycielowi na czas okreœlo- szu nagród. ny, nie krótszy ni¿ 6 miesiêcy i nie d³u¿szy ni¿ jeden rok szkolny. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5491 — Poz. 1594

§3. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku moty- a) rzetelnoœæ w realizowaniu podstawowych funkcji szko³y: wacyjnego jest: dydaktycznej, opiekuñczej i wychowawczej, 1) uzyskanie szczególnych osi¹gniêæ dydaktycznych, wycho- b) terminowoœæ i prawid³owoœæ w wykonywaniu zadañ s³u¿- wawczych i opiekuñczych, a w szczególnoœci: bowych okreœlonych w zakresie czynnoœci obowi¹zko- wych i dodatkowych objêtych planem pracy lub doraŸnie a) uzyskanie przez uczniów, z uwzglêdnieniem ich mo¿- zaleconych, liwoœci oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osi¹gniêæ dydaktyczno-wychowawczych potwierdza- c) prawid³owoœæ i gospodarnoœæ w wykorzystywaniu œrod- nych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami ków finansowych okreœlonych w planie finansowym szko- egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkur- ³y, sach, zawodach, olimpiadach itp., d) koncepcja i realizacja planu rozwoju szko³y, b) umiejêtne rozwi¹zywanie problemów wychowawczych e) tworzenie warunków do rozwijania samodzielnej i samo- uczniów we wspó³pracy z ich rodzicami, rz¹dnej pracy uczniów i wychowanków, c) pe³ne rozpoznawanie œrodowiska wychowawczego f) zapewnienie pomocy nauczycielom w realizowaniu ich uczniów, aktywne i efektywne dzia³anie na rzecz zadañ i doskonaleniu zawodowym, uczniów potrzebuj¹cych szczególnej opieki, g) zapewnienie w miarê mo¿liwoœci, odpowiednich warun- 2) jakoœæ œwiadczonej pracy, w tym zwi¹zanej z powierzo- ków organizacyjnych do realizacji zadañ dydaktycznych nym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem i opiekuñczo - wychowawczych. lub zajêciem, a w szczególnoœci: §5. 1.Nauczyciel (dyrektor szko³y) traci prawo do dodatku a) systematyczne i efektywne przygotowywanie siê do w przypadku: przydzielonych obowi¹zków, a) otrzymania kary upomnienia, b) podnoszenie umiejêtnoœci zawodowych, b) otrzymania kary nagany, c) wzbogacenie w³asnego warsztatu pracy, c) nieusprawiedliwionego dnia nieobecnoœci w pracy, d) dba³oœæ o estetykê i sprawnoœæ powierzonych po- mieszczeñ, pomocy dydaktycznych lub innych urz¹- d) przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia, dzeñ szkolnych, e) usprawiedliwionej nieprzerwanej nieobecnoœci w pracy e) prawid³owe prowadzenie dokumentacji szkolnej, powy¿ej 2 miesiêcy, w tym pedagogicznej, 2.Utrata prawa do dodatku nastêpuje od pierwszego f) rzetelne i terminowe wywi¹zywanie siê z poleceñ dnia miesi¹ca, nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym mia³o s³u¿bowych, miejsce zdarzenie okreœlone w ust. 1. g) przestrzeganie dyscypliny pracy, §6. Dodatek wyp³aca siê z góry, w terminie wyp³aty wynagrodzenia. 3) posiadanie wyró¿niaj¹cej oceny pracy, 4) zaanga¿owanie w realizacjê czynnoœci i zajêæ o których ROZDZIA£ III mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczególnoœci: Dodatek funkcyjny a) udzia³ w organizowaniu imprez i uroczystoœci szkol- nych, §7. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni s¹ nauczyciele, którym powierzono: b) udzia³ w komisjach przedmiotowych i innych, a) stanowiska dyrektora lub wicedyrektora szko³y albo inne c) opiekowanie siê samorz¹dem uczniowskim lub innymi stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szko³y, organizacjami uczniowskimi dzia³aj¹cymi na terenie szko³y, b) wychowawstwo klasy, d) prowadzenie lekcji kole¿eñskich, przejawianie innych c) sprawowanie funkcji doradcy metodycznego, form aktywnoœci w ramach wewn¹trz szkolnego do- d) sprawowanie funkcji nauczyciela - konsultanta, skonalenia zawodowego nauczycieli, e) sprawowanie funkcji opiekuna sta¿u, e) aktywny udzia³ w realizowaniu innych zadañ statuto- wych szko³y. §8. 1.Organem w³aœciwym dla ustalenia wysokoœci do- datku funkcyjnego w stosunku do dyrektora szko³y i przed- §4. Przy ustalaniu wysokoœci dodatku dla dyrektora szko- szkola jest Wójt Gminy Damas³awek, natomiast w stosunku ³y, oprócz okreœlonych w §3 brane s¹ pod uwagê nastêpuj¹ce do nauczycieli - dyrektor szko³y. kryteria: Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5492 — Poz. 1594

2.Dodatek przyznawany jest na rok szkolny: od 1szko³y, wrze- jej warunki organizacyjne, z³o¿onoœæ zadañ wynikaj¹- œnia do 31 sierpnia. Organ w³aœciwy do ustalenia mo¿e cych z funkcji kierowniczej oraz liczbê stanowisk kierowni- dokonaæ zmian w ci¹gu roku szkolnego. czych w szkole. Wysokoœæ dodatku funkcyjnego dyrektora okreœla poni¿sza tabela: §9. 1.Przy ustalaniu dodatku funkcyjnego dyrektora bie- rze siê pod uwagê ³¹czn¹ liczbê oddzia³ów (grup), wielkoœæ

ÈÃH Ã ÃI ÃX G TÃ Ã Ã ÃQ Ã ÃV Ã ÃH Ã Ã Ã 9 Ã Ã Ã Ã Ã Ã ) Ã% Ã$ Ã&Ã Ã ! Ã  Ã "Ã Ã! Ã !$ Ã! Ã Ã" Ã $ Ã Ã" Ã!

2.Wicedyrektorowi przyznaje siê dodatek w granicach do§13. 1.Dodatek wyp³aca siê z góry, w terminie wyp³aty 55% dodatku funkcyjnego dyrektora szko³y, przedszkola. wynagrodzenia. 3.Kwota dodatku kierownika œwietlicy wynosi do 30%2.Je¿eli powierzenie stanowiska nast¹pi³o w ci¹gu mie- dodatku funkcyjnego dyrektora szko³y. si¹ca to dodatek wyp³aca siê w terminie wyp³aty najbli¿szego wynagrodzenia. 4.Kwota dodatku nauczyciela - wychowawcy klasy i opiekuna klasy do 26 osób stanowi 2% stawki minimalnego zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela mianowanego ROZDZIA£ IV z wy¿szym wykszta³ceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym, a na ka¿dego nastêpnego ucznia 1/10% w/w Dodatek za warunki pracy stawki, §14. Nauczycielom pracuj¹cym w trudnych i uci¹¿liwych 5.Kwota dodatku doradcy metodycznego oraz nauczy- warunkach przys³uguje z tego tytu³u dodatek za warunki ciela - konsultanta wynosi do 50% miesiêcznej stawki najni¿- pracy. szego wynagrodzenia za pracê pracowników ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki Spo³ecznej. §15. Wykaz prac wykonywanych przez nauczycieli w trud- nych i uci¹¿liwych warunkach okreœlaj¹ §8 i 9 rozporz¹dzenia 6.Kwota dodatku opiekuna sta¿u wynosi 4% miesiêcznej Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. stawki najni¿szego wynagrodzenia za pracê pracowników, w sprawie wysokoœci minimalnych stawek wynagrodzenia ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki Spo³ecznej. zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania §10. 1.Dodatek przyznawany jest równie¿ nauczycielo-dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradza- wi, któremu powierzono obowi¹zki kierownicze okreœlone nia za pracê w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, w §7 w zastêpstwie, na czas pe³nienia tej funkcji. z 2005 r.). 2.Otrzymywanie dodatku, o którym mowa w §7 pkt a,2.Prowadzenie nie zajêæ w klasie integracyjnej traktowane wy³¹cza prawa do otrzymywania dodatków o których mowa jest jako kszta³cenie specjalne. w §7 pkt b do e. §16. Ustala siê nastêpuj¹ce wysokoœci dodatków za trud- §11. 1.Prawo do dodatku powstaje od pierwszego dniane lub uci¹¿liwe warunki pracy: powierzenia stanowiska uprawniaj¹cego do dodatku. Je¿eli 1) za trudne warunki pracy - 35% najni¿szego wynagrodzenia powierzenie stanowiska nast¹pi³o w ci¹gu miesi¹ca, to doda- za pracê pracowników ustalonego przez Ministra Pracy tek przys³uguje proporcjonalnie - 1/30 za dzieñ. i Polityki Spo³ecznej, 2.Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko upraw- 2) za uci¹¿liwe warunki pracy - 50% najni¿szego wynagrodze- niaj¹ce do dodatku na czas okreœlony, traci prawo do dodatku nia za pracê pracowników ustalonego przez Ministra Pracy z up³ywem tego okresu, a w razie wczeœniejszego odwo³ania i Polityki Spo³ecznej. - od tego dnia. §17. 1.Dodatek za trudne warunki pracy przys³uguje §12. Dodatek nie przys³uguje: w okresie faktycznego wykonywania pracy, z któr¹ dodatek a) w okresie nie usprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy, jest zwi¹zany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przys³uguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypo- b) w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, czynkowego c) w okresie urlopu bezp³atnego, 2.Dodatek za trudne warunki pracy okreœlone w §15 d) w okresach, za które nie przys³uguje wynagrodzenie za- wyp³aca siê w ca³oœci je¿eli nauczyciel realizuje w takich sadnicze warunkach ca³y obowi¹zuj¹cy go wymiar zajêæ. Dodatek Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5493 — Poz. 1594

wyp³aca siê w odpowiedniej czêœci, je¿eli nauczyciel realizuje 3 Dodatek za wys³ugê lat wyp³aca siê z góry w terminie w trudnych warunkach tylko czêœæ obowi¹zuj¹cego wymiaru wyp³aty wynagrodzenia. lub je¿eli jest zatrudniony w niepe³nym wymiarze zajêæ. 3.Nauczyciele, którym powierzono stanowisko kierowni- ROZDZIA£ VI cze w szkole lub nauczyciele wykonuj¹cy zadania doradcy metodycznego zatrudnieni w szko³ach (placówkach), za pracê Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w których przys³uguje dodatek za trudne warunki pracy, i godziny doraŸnych zastêpstw realizuj¹cy obowi¹zuj¹cy ich wymiar godzin w takich warun- kach, otrzymuj ¹ ten dodatek w takiej czêœci, w jakiej realizo- §22. 1.Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê ponadwymia- wany przez nich wymiar godzin zajêæ pozostaje do obowi¹- row¹ i godzinê doraŸnego zastêpstwa ustala siê dziel¹c sumê zuj¹cego w tej szkole (placówce) wymiaru godzin zajêæ. stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za warunki pracy, je¿eli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa 4.W razie zabiegu prawa do dodatku za trudne warunki siê w takich warunkach, przez miesiêczn¹ liczbê godzin obo- pracy, przys³uguj¹cego na podstawie niniejszego regulaminu wi¹zkowego wymiaru zajêæ, ustalonego dla rodzaju zajêæ oraz do dodatku przys³uguj¹cego na podstawie szczególnych dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuñczych realizowa- przepisów bran¿owych, nauczycielowi przys³uguje dodatek nych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraŸnego wy¿szy. zastêpstwa nauczyciela. §18. Dodatek za uci¹¿liwe warunki przys³uguje nauczycie- 2.Miesiêczna liczbê obowi¹zkowego wymiaru zajêæ na- lom, którzy w danym miesi¹cu przepracowali co najmniej 40 uczyciela ustala siê mno¿¹c tygodniowy obowi¹zkowy godzin w takich warunkach. Dodatek nie ulega podwy¿szeniu, wymiar godzin przez 4,16 z zaokr¹gleniem do pe³nych godzin chocia¿by nauczyciel przepracowa³ w warunkach uci¹¿liwych w ten sposób, ¿e czas zajêæ do 0,5 godziny pomija siê, a co wiêcej ni¿ 40 godzin. najmniej 0,5 godziny liczy siê za pe³n¹ godzinê. 2.Dodatek za uci¹¿liwe warunki pracy przys³uguje mimo 3.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przy- niespe³nienia warunku, o którym mowa w ust. l, w okresie dzielone w planie organizacyjnym nie przys³uguje za dni, niewykonywania pracy, za który przys³uguje wynagrodzenie w których nauczyciel nie realizuje zajêæ w œrodku tygodnia liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. Je¿eli jednak oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy. nauczyciel w danym miesi¹cu przepracowa³ co najmniej 40 godzin w warunkach uci¹¿liwych mimo czasowej nieobecno- 4.Godziny ponadwymiarowe w dniach, w których na- œci w pracy z innych przyczyn, dodatek przys³uguje w ca³oœci. uczyciel nie móg³ ich zrealizowaæ z przyczyn le¿¹cych po stronie pracodawcy, w szczególnoœci w zwi¹zku z: §19. W razie zabiegu tytu³ów do dodatku za trudne wa- runki pracy i za uci¹¿liwe warunki pracy - nauczycielowi a) zawieszaniem zajêæ z powodu epidemii lub mrozów, przys³uguje prawo do jednego, wy¿szego dodatku. b) wyjazdem dzieci i m³odzie¿y na wycieczki lub na imprezy, §20. Dodatki za trudne i uci¹¿liwe warunki pracy wyp³aca c) chorob¹ dziecka nauczanego indywidualnie, trwaj¹c¹ nie siê z do³u. d³u¿ej ni¿ tydzieñ traktuje siê jak faktycznie odbyte. d) uczestniczenia dzieci i m³odzie¿y w rekolekcjach wielko- ROZDZIA£ V postnych. Dodatek za wys³ugê lat 5.Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymia- rowe w tygodniach, w których przypadaj¹ dni usprawiedli- §21. Dodatek za wys³ugê lat przys³uguje: wionej nieobecnoœci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajêcia rozpo- 1) pocz¹wszy od pierwszego dnia miesi¹ca kalendarzowego czynaj¹ siê lub koñcz¹ w œrodku tygodnia, za podstawê nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nauczyciel naby³ ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje siê prawo do dodatku lub do wy¿szej stawki tego dodatku, obowi¹zkowy tygodniowy wymiar zajêæ okreœlony w art. 42 je¿eli nabycie prawa nast¹pi³o w ci¹gu miesi¹ca. ust. 3 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru 2) za dany miesi¹c, je¿eli nabycie prawa do dodatku lub (lub o 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzieñ wy¿szej stawki dodatku nast¹pi³o od pierwszego dnia pracy) za ka¿dy dzieñ usprawiedliwionej nieobecnoœci miesi¹ca. w pracy lub dzieñ ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przys³uguje wynagrodzenie 2.Dodatek za wys³ugê lat przys³uguje nauczycielowi w takim tygodniu nie mo¿e byæ jednak¿e wiêksza ni¿ liczba w pe³nej wysokoœci tak¿e w okresie przebywania nauczyciela godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. na urlopie dla poratowania zdrowia. 6.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godzi- ny doraŸnych zastêpstw wyp³aca siê z do³u. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5494 — Poz. 1594

ROZDZIA£ VII 11.Dodatek mieszkaniowy wyp³aca siê z do³u.

Dodatek mieszkaniowy ROZDZIA£ VIII

§23. 1.Prawo do otrzymania dodatku mieszkaniowego Nagrody ze specjalnego funduszu nagród przys³uguje nauczycielom, którzy posiadaj¹ kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionym w wymia- §24. 1.Wysokoœæ specjalnego funduszu na nagrody dla rze nie ni¿szym ni¿ po³owa obowi¹zuj¹cego wymiaru zajêæ. nauczycieli w danym roku kalendarzowym wynika z planu bud¿etowego Gminy Damas³awek. Nie mo¿e byæ on ni¿szy ni¿ 2.Nauczycielowi, o którym mowa w ust. 1 przys³uguje 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagro- nauczycielski dodatek mieszkaniowy w wysokoœci uzale¿nio- dzeñ wszystkich nauczycieli. Nagrody ze specjalnego fundu- nej od liczby cz³onków rodziny, wyp³acany co miesi¹c szu nagród maj¹ charakter uznaniowy. w wysokoœci: 2.Na wyp³aty nagród Wójta przeznacza siê 20% tego a) 3% miesiêcznej stawki najni¿szego wynagrodzenia za pra- funduszu, a 80% pozostawia siê do dyspozycji dyrektora cê pracowników, ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki szko³y lub placówki oœwiatowej prowadzonej przez Gminê Spo³ecznej, dla 1 osoby Damas³awek i na wyp³aty nagród dyrektora. b) 4% miesiêcznej stawki najni¿szego wynagrodzenia za pra- 3.Nagrody wyp³aca siê z okazji obchodów Dnia Edukacji cê pracowników, ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki Narodowej. W uzasadnionych przypadkach mo¿na przyznaæ Spo³ecznej, dla 2 osób, nauczycielowi nagrodê w innym czasie. c) 5% miesiêcznej stawki najni¿szego wynagrodzenia za pra- 4.Przyznawanie nagród dyrektora szko³y nastêpuje na cê pracowników, ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki podstawie zasad i kryteriów przyznawania nagród opracowa- Spo³ecznej, dla 3 osób, nych przez dyrektora szko³y i zaopiniowanych przez radê d) 6% miesiêcznej stawki najni¿szego wynagrodzenia za pra- pedagogiczn¹ i zwi¹zki zawodowe. cê pracowników, ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki 5.Nagroda Wójta Gminy Damas³awek mo¿e byæ przyzna- Spo³ecznej, dla 4 i wiêcej osób. na za szczególn¹ aktywnoœæ i znaczne sukcesy w zakresie: 3.Kwoty przypadaj¹cego dodatku zaokr¹gla siê do pe³- a) poprawy warunków nauczania i estetyki placówki oraz jej nych z³otych w ten sposób, ¿e kwotê do 0,49 z³ pomija siê, otoczenia, a kwotê od co najmniej 0,50 z³ zaokr¹gla siê do pe³nego z³otego. b) jakoœci nauczania i wyników nauczania, 4.Do osób, o których mowa w ust. 2 zalicza siê c)nauczy- dzia³alnoœci integruj¹cej spo³ecznoœæ placówki i œrodowi- ciela oraz wspólnie z nim zamieszkuj¹cych: wspó³ma³¿onka ska, oraz dzieci, a tak¿e rodziców pozostaj¹cych na jego wy³¹cz- d) tworzenie w³aœciwego klimatu wychowawczego placówki, nym utrzymaniu. e) wspomaganie rozwoju talentów dzieci i m³odzie¿y, 5.Nauczycielowi i jego wspó³ma³¿onkowi, bêd¹cemu tak¿e nauczycielem, przys³uguje tylko j eden dodatek. Ma³¿on- f) przeciw dzia³anie zjawiskom patologii spo³ecznej, kowie wspólnie okreœlaj¹ pracodawcê, który bêdzie im wyp³a- g) poszerzenie oferty edukacyjnej powiatu, ca³ dodatek. h) osi¹gniêæ na forum pozaszkolnym, 6.Dodatek mieszkaniowy przys³uguje nauczycielowi po- siadaj¹cemu tytu³ prawny do zajmowanego przez niego loka- 6.Nagrody mog¹ zostaæ przyznane na wniosek: Wójta lu mieszkalnego (np.: w³asnoœæ, wspó³w³asnoœæ, umowa naj- Gminy, dyrektora placówki, rady rodziców, rady pedagogicz- mu). nej. 7.Dodatek przyznaje siê na wniosek nauczyciela lub 7.Wnioskina nale¿y sk³adaæ w Urzêdzie Gminy w Dama- wspólny wniosek nauczycieli bêd¹cych wspó³ma³¿onkami. s³awku do dnia 30 wrzeœnia ka¿dego roku. 8.Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szko³y, a dyrektorowi - Wójt Gminy. ROZDZIA£ IX 9.Dodatek przys³uguje od pierwszego dnia miesi¹ca Postanowienia koñcowe nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym z³o¿ono wniosek o jego przyznanie. §25. Regulamin wchodzi w ¿ycie z dniem og³oszenia. 10.Dodatek nie przys³uguje gdy: §26. Regulamin niniejszy zosta³ uzgodniony z zak³adowy- a) pobieraj¹cy dodatek przebywa na urlopie bezp³atnym, mi organizacjami nauczycielskich zwi¹zków zawodowych. b) pobieraj¹cy dodatek przeszed³ na emeryturê lub rentê. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5495 — Poz. 1595

1595

UCHWA£A Nr XXI/123/05 RADY GMINY DAMAS£AWEK

z dnia 18 marca 2005 r.

w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej dla uczniów

Na podstawie art. 90 f. ustawy z dnia 7 wrzeœnia 1991 r. §4. 1.Wysokoœæ stypendium szkolnego realizowanego o systemie oœwiaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, Nr 273, w okresach innych ni¿ miesiêczne lub jednorazowo ustala siê poz. 2703 i Nr 281, poz. 2781) uchwala siê: Regulamin przy odpowiednim zastosowaniu §3. udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla 2.Wysokoœæ stypendium o jakim mowa w ust. l nie mo¿e uczniów zamieszka³ych na terenie Gminy Damas³awek. w danym roku szkolnym przekroczyæ 1120 z³., a w przypadku s³uchaczy kolegiów nauczycielskich, nauczycielskich kolegiów ROZDZIA£ I jêzyków obcych i kolegiów pracowników s³u¿b spo³ecznych - kwoty 1008 z³. Postanowienia ogólne §5. Stypendium szkolne mo¿e byæ udzielane w formie: §1. Regulamin okreœla: 1) ca³kowitego lub czêœciowego pokrycia kosztów udzia³u 1) sposób ustalania wysokoœci stypendium szkolnego, w zajêciach edukacyjnych, w tym wyrównawczych, wykra- czaj¹cych poza zajêcia realizowane w szkole w ramach 2) formy stypendium szkolnego, planu nauczania, a tak¿e udzia³u w zajêciach edukacyjnych 3) tryb i sposób udzielania stypendium szkolnego, realizowanych poza szko³¹, 4) tryb i sposób udzielania zasi³ku szkolnego. 2) pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, w tym w szczególnoœci zakupu podrêczników, §2. Na warunkach przewidzianych w niniejszym regula- minie stypendia szkolne s¹ przyznawane zamieszka³ym na 3) pokrycia kosztów zwi¹zanych z pobieraniem nauki poza terenie Gminy Damas³awek uczniom szkó³ wymienionych miejscem zamieszkania, w art. 90 b. ust. 3 i 4 ustawy o systemie oœwiaty. 4) œwiadczenia pieniê¿nego, w szczególnoœci wyp³acanego comiesiêcznie w okresie zajêæ szkolnych. ROZDZIA£ II ROZDZIA£ III Sposób ustalania wysokoœci i formy stypendium szkolnego Tryb i sposób udzielania stypendium szkolnego §3. 1.Wysokoœæ miesiêcznego stypendium szkolnego §6. Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego sk³ada w danym roku szkolnym okreœla suma kwoty wynikaj¹cej siê w Urzêdzie Gminy. z zakwalifikowania ucznia do grupy dochodowej i kwoty stanowi¹cej indywidualne uzupe³nienie stypendium stosow- §7. 1.Stypendium szkolne w formie przewidzianej w §5 nie do okolicznoœci przewidzianych w art. 90 d. ust. l ustawy pkt 1 jest realizowane poprzez zap³atê nale¿noœci za udzia³ o systemie oœwiaty. ucznia w zajêciach edukacyjnych przelewem na rachunek bankowy podmiotu zajêcia te organizuj¹cego. 2.Ustala siê nastêpuj¹ce grupy dochodowe, 2.Stypendium szkolne w formie rzeczowej, przewidzia- 1) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia do kwoty nej w §5 pkt 2, jest udzielane poprzez dostarczenie uczniowi 150 z³otych. (I grupa). do r¹k w³asnych lub za poœrednictwem szko³y do której 2) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia wy¿szy ni¿ uczêszcza podrêczników wskazanych przez ucznia i zaakcep- 150 z³. i nie przekraczaj¹cy 316 z³. (II grupa) towanych przez szko³ê. 3.Stypendium w pe³nej wysokoœci wynosi 112 z³. 3.Stypendium szkolne przewidziane w §5 pkt 3 jest udzielane poprzez zwrot kosztów biletów miesiêcznych na 4.Kwota wynikaj¹ca z zakwalifikowania ucznia do grupy dojazdy do szko³y po³o¿onej poza miejscem zamieszkania dochodowej wynosi: ucznia albo poprzez sfinansowanie (albo: dofinansowanie) 1) przy I grupie do 60%, kosztów zamieszkania w miejscowoœci po³o¿enia szko³y. Spo- sób przekazywania stypendium wnioskodawca uzgadnia 2) przy II grupie - 40%, stypendium w pe³nej wysokoœci. z osob¹ przyznaj¹ca stypendium. 5.Kwota stanowi¹ca indywidualne uzupe³nienie stypen- 4.Stypendium szkolne przewidziane w §5 pkt 4 jest dium nie mo¿e byæ wy¿sza ni¿ 44,80 z³. wyp³acane z góry pierwszego dnia roboczego miesi¹ca za Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5496 — Poz. 1595, 1596

który przys³uguje, w formie gotówkowej, w Pa³uckim Banku 2) d³ugotrwa³a choroba w rodzinie, Spó³dzielczym w W¹growcu Oddzia³ Damas³awek. 3) po¿ar mieszkania, Przekazywanie stypendium w formie bezgotówkowej, na 4) zalanie mieszkania, rachunek oszczêdnoœciowo -rozliczeniowy jest dopuszczalne za pisemn¹ zgoda wnioskodawcy. 5) kradzie¿ mienia. §11. Zasi³ek szkolny przyznaje siê oceniaj¹c sytuacjê ma- ROZDZIA£ IV terialn¹ ucznia indywidualnie. §12. Wnioski o przydzielenie zasi³ku szkolnego sk³ada siê Tryb i sposób udzielania zasi³ku szkolnego w Urzêdzie Gminy. §8. Na zasi³ki szkolne dla uczniów przeznacza siê 4% dotacji celowej otrzymanej Przez Gminê Damas³awek w trybie ROZDZIA£ V art. 90 r. ust. 3 ustawy o systemie oœwiaty. Postanowienia koñcowe §9. Zasi³ek szkolny mo¿e byæ udzielany w formie: 1) pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, §13. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia jej og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wiel- 2) œwiadczenia pieniê¿nego. kopolskiego. §10. Zdarzeniami losowymi uzasadniaj¹cymi przyznanie zasi³ku s¹ w szczególnoœci: Przewodnicz¹cy 1) œmieræ rodzica lub opiekuna prawnego, Rady Gminy (–) mgr S³awomir Buk

1596

UCHWA£A Nr 158/2005 RADY GMINY W OSIEKU MA£YM

z dnia 21 marca 2005 r.

w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym

Na podstawie art. 90f. ustawy z dnia 7 wrzeœnia 1991 r. terenie Gminy Osiek Ma³y uczniom szkó³ wymienionych w art. o systemie oœwiaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, Nr 273, 90b ust. 3 i 4 ustawy o systemie oœwiaty. poz. 2703 i Nr 281, poz. 2781) Rada Gminy w Osieku Ma³ym uchwala Regulamin udzielania pomocy materialnej o charak- ROZDZIA£ II terze socjalnym dla uczniów zamieszka³ych na terenie Gminy Osiek Ma³y. Sposób ustalania wysokoœci i formy stypendium szkolnego ROZDZIA£ I §3. 1.Wysokoœæ miesiêcznego stypendium szkolnego Postanowienia ogólne w danym roku szkolnym okreœla suma kwoty wynikaj¹cej z zakwalifikowania ucznia do grupy dochodowej i kwoty §1. Regulamin okreœla: stanowi¹cej indywidualne uzupe³nienie stypendium stosow- 1) sposób ustalania wysokoœci stypendium szkolnego, nie do okolicznoœci przewidzianych w art. 90d. ust. 1 ustawy o systemie oœwiaty. 2) formy stypendium szkolnego, 2.Ustala siê nastêpuj¹ce grupy dochodowe: 3) tryb i sposób udzielania stypendium szkolnego, 1) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia do kwoty 4) tryb i sposób udzielania zasi³ku szkolnego. 100,00 z³-I grupa §2. Na warunkach przewidzianych w niniejszym regula- 2) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia wy¿szy ni¿ minie stypendia szkolne s¹ przyznawane zamieszka³ym na 100,00 z³ i nie przekraczaj¹cy 200,00 z³ – II grupa Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5497 — Poz. 1596

3) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia wy¿szy ni¿ 2.W sk³ad Komisji wchodz¹ Przewodnicz¹cy, Wiceprze- 200,00 z³ i nie przekraczaj¹cy 250,00 z³ – III grupa wodnicz¹cy i pozostali cz³onkowie, w liczbie 3 osób, typowani przez Dyrektorów Szkó³ i Kierownika GOPS. 4) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia wy¿szy ni¿ 250,00 z³ i nie przekraczaj¹cy 316,00 z³- IV grupa. 3.Przewodnicz¹cego i Wiceprzewodnicz¹cego wybieraj¹ cz³onkowie Komisji. 3.Stypendium w pe³nej wysokoœci wynosi 112 z³ mie- siêcznie. 4.Do zadañ Komisji nale¿y: 4.Kwota wynikaj¹ca z zakwalifikowania ucznia do grupy1) sprawdzanie wniosków o stypendium szkolne pod wzglê- dochodowej wynosi: dem poprawnoœci formalnej, 1) przy I grupie - od 44,80 z³ - 78,00 z³/ 2) wstêpne kwalifikowanie uczniów do grup dochodowych, 2) przy II grupie - od 44,80 z³ - 67,00 z³ 3) przedstawianie Wójtowi Gminy Osiek Ma³y propozycji kwoty stanowi¹cej indywidualne uzupe³nienie stypendium, 3) przy III grupie - od 44,80 z³ - 56,00 z³ 4) negatywne opiniowanie wniosków nie zas³uguj¹cych na 4) przy IV grupie 44,80 z³ pozytywne rozpatrzenie, 5.Kwota stanowi¹ca indywidualne uzupe³nienie stypen- 5) rozpatrywanie sytuacji materialnej uczniów, którym sty- dium nie mo¿e byæ wy¿sza ni¿ 34,00 z³. pendium szkolne ma byæ przyznane z urzêdu. §4. 1.Wysokoœæ stypendium szkolnego realizowanego 5.Wójt mo¿e zlecaæ Komisji inne zadania ni¿ wymienione w okresach innych ni¿ miesiêczne lub jednorazowo ustala siê w ust. 4. przy odpowiednim zastosowaniu §3. 1.Komisja odbywa posiedzenia w terminach uzgodnionych 2.Wysokoœæ stypendium o jakim mowa w ust. 1 nie z Wójtem. mo¿e w danym roku szkolnym przekroczyæ ³¹cznie dwudzie- stokrotnoœci kwoty o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy 2.Z posiedzenia Komisji sporz¹dza siê protokó³. z dnia 28 listopada 2003 r o œwiadczeniach rodzinnych (1120 3.Obs³ugê biurow¹ Komisji zapewnia Urz¹d Gminy. z³) a w przypadku s³uchaczy kolegiów nauczycielskich, na- uczycielskich kolegiów jêzyków obcych i kolegiów pracowni- §8. 1.Stypendium szkolne w formie przewidzianej w §5 ków s³u¿b spo³ecznych osiemnastokrotnoœci kwoty, o której pkt 1 jest realizowane poprzez zap³atê nale¿noœci za udzia³ mowa w art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 ucznia w zajêciach edukacyjnych przelewem na rachunek r. o œwiadczeniach rodzinnych (1008 z³). bankowy podmiotu zajêcia te organizuj¹cego. §5. Stypendium szkolne mo¿e byæ udzielane w formie: 2.Stypendium szkolne w formie rzeczowej, przewidzia- nej w §5 pkt 2, jest udzielane poprzez dostarczenie uczniowi 1) ca³kowitego lub czêœciowego pokrycia kosztów udzia³u za poœrednictwem szko³y do której uczêszcza podrêczników w zajêciach edukacyjnych, w tym wyrównawczych, wykra- i innych pomocy naukowych wskazanych przez ucznia czaj¹cych poza zajêcia realizowane w szkole w ramach i zaakceptowanych przez szko³ê. planu nauczania, a tak¿e udzia³u w zajêciach edukacyjnych realizowanych poza szko³¹, 3.Stypendium szkolne przewidziane w §5 pkt 3 jest udzielane poprzez zwrot kosztów biletów miesiêcznych na 2) pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, w tym dojazdy do szko³y po³o¿onej poza miejscem zamieszkania w szczególnoœci zakupu podrêczników, przyborów szkol- ucznia albo sfinansowanie (dofinansowanie) kosztów zamiesz- nych i innych pomocy naukowych. kania w miejscowoœci po³o¿enia szko³y. Sposób przekazywa- 3) ca³kowitego lub czêœciowego pokrycia kosztów zwi¹za- nia stypendium wnioskodawca uzgadnia z osob¹ przyznaj¹c¹ nych z pobieraniem nauki poza miejscem zamieszkania stypendium. uczniów szkó³ ponadgimnazjalnych oraz s³uchaczy kole- 4.Pomoc materialna w formach o których mowa w §5 pkt giów nauczycielskich, nauczycielskich kolegiów jêzyków 1-3, mo¿e byæ realizowana tak¿e poprzez zwrot uprzednio obcych i kolegiów pracowników s³u¿b spo³ecznych, zaakceptowanych wydatków po przedstawieniu odpowied- nich rachunków potwierdzaj¹cych poniesione wydatki w for- ROZDZIA£ III mie wyp³aty gotówkowej z kasy Urzêdu Gminy w Osieku Ma³ym. Tryb i sposób udzielania stypendium szkolnego ROZDZIA£ IV §6. Wnioski o przyznanie stypendium szkolnego sk³ada siê w Sekretariacie Urzêdu Gminy w Osieku Ma³ym na Tryb i sposób udzielania zasi³ku szkolnego drukach stanowi¹cych za³¹cznik do niniejszego regulaminu. §7. 1.Cia³em o charakterze opiniodawczo – doradczym §9. Na zasi³ki szkolne dla uczniów przeznacza siê nie jest Gminna Komisja Stypendialna, powo³ywana prze Wójta wiêcej ni¿ 5% dotacji celowej otrzymanej przez Gminê Osiek Gminy Osiek Ma³y. Ma³y w trybie art. 90r. ust. 3 ustawy o systemie oœwiaty. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5498 — Poz. 1596

§10. 1.Zdarzeniami losowymi uzasadniaj¹cymi przyzna- 3.Zasi³ek szkolny przyznaje siê oceniaj¹c sytuacjê mate- nie zasi³ku s¹ w szczególnoœci zdarzenia w wyniku których rialn¹ ucznia indywidualnie. uczeñ znalaz³ siê przejœciowo w trudnej sytuacji materialnej i zdarzenia te uzasadniaj¹ pokrycie wydatków zwi¹zanych z ROZDZIA£ V procesem edukacyjnym lub pomoc¹ rzeczowa o charakterze edukacyjnym. Postanowienia koñcowe 2.Do przyznania zasi³ku szkolnego stosuje siê odpowied- nio §6 i §7 niniejszego Regulaminu. §12.Regulamin obowi¹zuje od dnia 1 stycznia 2005 r. 3.Zasi³ek szkolny przyznaje siê oceniaj¹c sytuacjê mate-§13. Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy rialn¹ ucznia indywidualnie. Osiek Ma³y. §11. 1.Gminna Komisja Stypendialna przedstawia Wój- §14. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie czternastu dni towi Gminy Osiek Ma³y propozycje dotycz¹ce formy w jakiej od dnia jej og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa mo¿e byæ przyznany zasi³ek szkolny oraz trybu i sposobu Wielkopolskiego. udzielania zasi³ku. 2.Do przyznania zasi³ku szkolnego stosuje siê odpowied- Przewodnicz¹cy nio §6 i §7 ust. 4 niniejszego regulaminu. Rady Gminy Osiek Ma³y (–) Ireneusz Wiœniewski Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5499 — Poz. 1596 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5500 — Poz. 1596 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5501 — Poz. 1596 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5502 — Poz. 1596 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5503 — Poz. 1596 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5504 — Poz. 1597

1597

UCHWA£A Nr 160/05 RADY GMINY W OSIEKU MA£YM

z dnia 21 marca 2005 r.

w sprawie zasad sprawienia pogrzebu przez Gminê Osiek Ma³y

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 6.obs³ugê przy pochówku, marca1990 r. o samorz¹dzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, 7.inne czynnoœci wynikaj¹ce z okolicznoœci, zgodnie z wy- poz. 1591 ze zm.) w zw. art. 44 ustawy z dnia 12 marca 2004 znaniem zmar³ego, prawem i miejscowymi zwyczajami. r. o pomocy spo³ecznej (Dz.U. Nr 64, poz. 593 ze zm.) Rada Gminy w Osieku Ma³ym uchwala co nastêpuje: §3. 1.Gmina zleca organizacje pogrzebu wyspecjalizowa- nym podmiotom po wczeœniejszym okreœleniu przez kierow- §1. 1.Gmina organizuje pogrzeb w przypadku braku pod-nika Gminnego Oœrodka Pomocy Spo³ecznej w Osieku Ma³ym miotów lub osób bliskich do dokonania pochówku. zakresu niezbêdnych czynnoœci oraz górnych granic kosztów z tym zwi¹zanych. 2.O sprawieniu pogrzebu lub pokrycie kosztów pogrzebu przez Gminê mo¿e równie¿ ubiegaæ siê osoba lub rodzina 2.Zapisy ust. 1 stosuje siê odpowiednio w przypadkach bêd¹ca w niedostatku i nie maj¹ca mo¿liwoœci ubiegania siê zwrotu kosztów pogrzebu osobie lub rodzinie. o œwiadczenia na ten cel, tj. kryteria dochodu okreœlone w art. §4. Kierownik Gminnego Oœrodka Pomocy Spo³ecznej 8 ust. 1 ustawy a z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo³ecznej. dokonuje zap³aty lub zwrotu kosztów pogrzebu na podstawie: 3.Pogrzeb powinien byæ dokonany zgodnie z wyznaniem 1.wniosku i rachunków przedstawionych przez osoby, które zmar³ego, po uprzedniej konsultacji z przedstawicielem miej- dokona³y pochówku. scowego koœcio³a, oraz zgodnie z miejscowymi zwyczajami. 2.rachunku wystawionego przez firmê, której zosta³y zleco- §2. Sprawienie pogrzebu obejmuje niezbêdne czynnoœci ne czynnoœci po uprzednim wykonaniu zlecenia. z tym zwi¹zane, a w szczególnoœci: §5. Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy 1.zakup trumny, Osiek Ma³y. 2.zakup niezbêdnego ubrania, §6. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po 14 dniach od dnia 3.przechowanie zw³ok, og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- polskiego. 4.przygotowanie zw³ok do pochówku, 5.przewóz zw³ok, Przewodnicz¹cy Rady Gminy Osiek Ma³y (–) Ireneusz Wiœniewski Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5505 — Poz. 1598

1598

UCHWA£A Nr XXVIII/273/2005 RADY GMINY ROKIETNICA

z dnia 21 marca 2005 r.

w sprawie nadania nazwy ulicy w miejscowoœci Rokietnica, Gmina Rokietnica

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 13 ustawy z dnia 8 marca §4. Uchwa³a podlega podaniu do publicznej wiadomoœci 1990 roku o samorz¹dzie gminnym (tekst jednolity Dz.U. przez wywieszenie na tablicy og³oszeñ Urzêdu Gminy i So³ec- z 2001 roku Nr 142 poz. 1591 z póŸniejszymi zmianami) Rada twa Rokietnica. Gminy Rokietnica uchwala, co nastêpuje : §5. Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy Rokietnica. §1. Ulicy po³o¿onej w miejscowoœci Rokietnica zajmuj¹cej dzia³ki oznaczone numerami ewidencyjnymi: §6. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- - dzia³ka nr 18 i dzia³ka nr 72 polskiego. - nadaæ nazwê - Trakt Napoleoñski §2. Usytuowanie ulicy okreœla za³¹cznik do niniejszej Przewodnicz¹cy uchwa³y. Rady Gminy (–) mgr in¿. Witold Bajerlein §3. Powiatowy Oœrodek Dokumentacji Geodezyjnej i Kar- tograficznej w Poznaniu naniesie na mapê sytuacyjn¹ miej- scowoœci Rokietnica nazwê ulicy wymienionej §1. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5506 — Poz. 1598 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5507 — Poz. 1599

1599

UCHWA£A Nr XXVIII/274/2005 RADY GMINY ROKIETNICA

z dnia 21 marca 2005 r.

w sprawie przeprowadzenia konsultacji z mieszkañcami stale zamieszkuj¹cymi i w³aœcicielami gruntów po³o¿onych w miejscowoœci Kiekrz - rejon ul. Krêtej (dzia³ka nr 453 i czêœæ dzia³ki nr 459).

Na podstawie art. 5 a ustawy z dnia 8 marca 1990 roku go komisji, na tyle wczeœnie, aby wykonaæ wszystkie o samorz¹dzie gminnym (tekst jednolity Dz.U. z 2001 roku Nr czynnoœci zwi¹zane z przygotowaniem konsultacji, lecz nie 142, poz. 1591 ze zmianami) Rada Gminy Rokietnica uchwala, póŸniej ni¿ o godz. 16.00. co nastêpuje: 9.Komisja odbiera w dniu konsultacji ankiety do g³osowa- nia, formularze protoko³u konsultacji, pieczêæ oraz spis §1. Postanawia siê przeprowadziæ konsultacje w sprawie osób uprawnionych do konsultacji (zwany dalej spi- zmiany nazwy czêœci ul. Krêtej w miejscowoœci Kiekrz pole- sem).Przy odbiorze upowa¿nieni cz³onkowie komisji do- gaj¹cej na zmianie dotychczasowej nazwy „ul. Krêta” na k³adnie sprawdzaj¹, czy: nazwê: „ul. Falista” (czêœæ dzia³ki nr 459) i „ul. Ostra” (dzia³ka nr 453). 1) ankiety do konsultacji zosta³y dostarczone w odpo- wiedniej liczbie, §2. Konsultacje zostan¹ przeprowadzone wœród miesz- kañców, zameldowanych na sta³e i stale zamieszkuj¹cych, 2) przekazano w³aœciw¹ liczbê formularzy protoko³u kon- posiadaj¹cych na tym terenie objêtym zmian¹ grunty. Wybor- sultacji, cy stale zamieszkuj¹cy, a nie zameldowani maj¹ obowi¹zek 3) przekazano w³aœciwy spis, dopisania siê do spisu wyborców nie póŸniej ni¿ na trzy dni przed przeprowadzeniem konsultacji w Urzêdzie Gminy 4) przekazano w³aœciw¹ pieczêæ komisji, w Rokietnicy w Referacie Organizacyjnym i Spraw Obywatel- 5) przygotowane zosta³y potrzebne materia³y biurowe. skich . Odbiór dokumentów potwierdza siê na piœmie, wymienia- 1.Konsultacje odbêd¹ siêw pierwsz¹ niedzielê po 45 dniach j¹c ich rodzaj i iloœæ, w tym liczbê otrzymanych ankiet do od opublikowania uchwa³y w Dzienniku Urzêdowym Wo- konsultacji. Protokó³ odbioru otrzymuje organ dokonuj¹cy jewództwa Wielkopolskiego (w godzinach 18-20) w Urzê- przekazania, a jego kopiê w³¹cza siê do dokumentacji dzie Gminy w Rokietnicy - Sala Sesyjna. komisji. 2.Konsultacje polegaæ bêd¹ na zakreœleniu przez wyborców 10.Przed rozpoczêciem konsultacji komisja, w mo¿liwie pe³- rubryki „TAK”, lub „NIE” lub „Wstrzymujê siê od g³osu” nym sk³adzie: na ankietach wg wzoru stanowi¹cego za³¹cznik nr 1 i nr 2 do niniejszej uchwa³y. 1) sprawdza dostarczone jej dokumenty oraz pieczêæ komisji, 3.W celu przeprowadzenia konsultacji powo³uje siê komisjê w sk³adzie: 2) przelicza ankiety, - Bartosz Derech 3) ostemplowuje ankiety do konsultacji swoj¹ pieczêci¹, - Ma³gorzata Karpiczak - Ostrowska 4) rozk³ada spis oraz ankiety do konsultacji w sposób u³atwiaj¹cy prowadzenie konsultacji, - Henryk Kiejnich 5) sprawdza, czy w lokalu w widocznym miejscu wywie- - Marzena Makowiecka szone s¹ urzêdowe obwieszczenia i informacje - Teresa Sroka. 6) sprawdza, czy w lokalu oraz wewn¹trz i na zewn¹trz 4.Komisja ze swego grona wybiera na pierwszym posiedze- budynku, w którym mieœci siê ten lokal, nie znajduj¹ niu Przewodnicz¹cego i na jego wniosek zastêpcê prze- siê elementy kampanii (plakaty, ulotki, napisy) i usuwa wodnicz¹cego. je, w wypadku gdyby usuniêcie ich przez komisjê we w³asnym zakresie nie by³o mo¿liwe, zwraca siê ona 5.Pierwsze posiedzenie komisji odbywa siê nie póŸniej ni¿ o pomoc do wójta, na 3 dni przed odbyciem konsultacji. Pierwsze posiedzenie komisji zwo³uje Wójt Gminy. 7) sprawdza, czy urna jest pusta, a nastêpnie zamyka j¹ i opieczêtowuje, urna powinna byæ ustawiona w takim 6.Z posiedzeñ komisja sporz¹dza protokó³. miejscu, by by³a przez ca³y czas konsultacji widoczna 7.W czasie tego posiedzenia komisja ustala w szczególnoœci dla cz³onków komisji, ponadto mo¿liwe jest wyznacze- godziny rozpoczêcia pracy w dniu konsultacji. nie jednego cz³onka komisji (rotacyjnie), którego zada- niem bêdzie czuwanie nad urn¹. 8.W dniu konsultacji komisja zbiera siê w lokalu wyborczym w mo¿liwie pe³nym sk³adzie, z udzia³em przewodnicz¹ce- Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5508 — Poz. 1599

11. O godzinie 18.00 komisja otwiera lokal. Od chwili rozpo- g³osu. Po opuszczeniu lokalu przez ostatni¹ osobê komisja czêcia konsultacji do czasu jej zakoñczenia komisja wyko- zapieczêtowuje wlot urny, zaklejaj¹c go paskiem papieru nuje swoje zadania w sk³adzie co najmniej 3-osobowym, opatrzonym pieczêci¹ komisji i podpisami jej cz³onków. w tym zawsze z udzia³em przewodnicz¹cego komisji b¹dŸ 17.Po zamkniêciu lokalu i po zakoñczeniu g³osowania przez osoby wyznaczonej przez przewodnicz¹cego. ostatnie osoby komisja przystêpuje w mo¿liwie pe³nym 12.Przed wydaniem karty do konsultacji komisja: sk³adzie do wykonania kolejnych czynnoœci. 1) sprawdza to¿samoœæ osoby na podstawie dowodu 18.W pierwszej kolejnoœci komisja dokonuje rozliczenia an- osobistego lub innego dokumentu z fotografi¹ kiet. 2) ustala, czy osoba jest uprawniona do konsultacji, spraw- 19.Komisja sprawdza, czy pieczêcie na urnie oraz na wlocie dzaj¹c, czy jej nazwisko jest ujête w spisie. do urny pozosta³y nienaruszone, po czym otwiera urnê i wyjmuje z niej ankiety. 13.Wyborcy wydaje siê jedn¹ kartê do konsultacji. 20.Komisja przegl¹da wszystkie ankiety i wydziela z nich Komisja odmawia wydania drugiej karty niezale¿nie od karty ca³kowicie przedarte, których nie bierze siê pod umotywowania proœby (np. z powodu pomy³kowego wy- uwagê przy obliczeniach. Ankiety takie nale¿y zapakowaæ pe³nienia karty, zniszczenia jej itp.). w pakiet, opieczêtowaæ go i opisaæ. 14.Przy wydawaniu kart do g³osowania komisja baczy, by fakt 21.Komisja liczy ankiety ca³e wyjête z urny. otrzymania karty osoba potwierdzi³a w³asnorêcznym pod- pisem w przeznaczonej na to rubryce spisu. W wypadku 22.Komisja wydziela ankiety niewa¿ne, tj. inne ni¿ ustalone odmowy z³o¿enia podpisu przewodnicz¹cy komisji w ru- urzêdowo lub nieopatrzone pieczêci¹ komisji. Pozosta³e bryce spisu „Uwagi” czyni adnotacjê „odmowa podpisu” ankiety s¹ ankietami wa¿nymi i na ich podstawie ustala siê i opatruje j¹ swoj¹ paraf¹. Przy czynnoœci potwierdzania wyniki g³osowania. przez osoby otrzymania kart nale¿y baczyæ, by podpisy 23.Po zakoñczeniu prac komisja sporz¹dza w 2 egzempla- sk³adane by³y w miejscach (w linii) odpowiadaj¹cych rzach protokó³, podpisuje go, zabezpiecza ankiety oraz nazwiskom. Mo¿liwe jest sk³adanie podpisu bez odwraca- przekazuje Wójtowi Gminy lub osobie przez niego upo- nia spisu. wa¿nionej. Na wniosek osoby komisja jest obowi¹zana wyjaœniæ jej 24.Protokó³ z wyników konsultacji Komisja wywiesza na sposób konsultacji oraz warunki wa¿noœci g³osu, zgodnie tablicy og³oszeñ Urzêdu Gminy i tablicy og³oszeñ So³ec- z informacjami umieszczonymi na ankiecie. twa Kiekrz-Paw³owice. 15.W dniu g³osowania komisja dopisuje do spisu osoby 25.Obs³ugê komisji zapewnia Wójt Gminy. pominiête w spisie, je¿eli udokumentuj¹ one (np. przed- stawiaj¹c dowód osobisty lub w inny sposób), i¿ stale §3. Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy zamieszkuj¹ na terenie objêtym konsultacj¹ i s¹ uprawnio- Rokietnica. ne do udzia³u w konsultacji, a dzia³ ewidencji ludnoœci §4. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia urzêdu gminy, na ¿¹danie komisji, potwierdzi, ¿e pominiê- og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- cie jest wynikiem pomy³ki powsta³ej przy sporz¹dzaniu polskiego spisu. 16. O godz. 20.00 komisja zamyka lokal, osobom przyby³ym Przewodnicz¹cy do lokalu przed t¹ godzin¹ nale¿y umo¿liwiæ oddanie Rady Gminy (–) mgr in¿. Witold Bajerlein Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5509 — Poz. 1599 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5510 — Poz. 1599 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5511 — Poz. 1600

1600

UCHWA£A Nr XXVIII/276/2005 RADY GMINY ROKIETNICA

z dnia 21 marca 2005 r.

w sprawie przeprowadzenia konsultacji z mieszkañcami stale zamieszkuj¹cymi i w³aœcicielami gruntów po³o¿onych na terenie miejscowoœci „Cerekwica czêœæ wsi Mrowino”

Na podstawie art. 5 a ustawy z dnia 8 marca 1990 roku go komisji, na tyle wczeœnie, aby wykonaæ wszystkie o samorz¹dzie gminnym (tekst jednolity Dz.U. z 2001 roku Nr czynnoœci zwi¹zane z przygotowaniem konsultacji, lecz nie 142, poz. 1591 ze zmianami) Rada Gminy Rokietnica uchwala, póŸniej ni¿ o godz. 16.00. co nastêpuje: 9.Komisja odbiera w dniu konsultacji ankiety do g³osowa- nia, formularze protoko³u konsultacji, pieczêæ oraz spis §1. Postanawia siê przeprowadziæ konsultacje w sprawie osób uprawnionych do konsultacji (zwany dalej spi- zmiany urzêdowej nazwy miejscowoœci „Cerekwica czêœæ wsi sem).Przy odbiorze upowa¿nieni cz³onkowie komisji do- Mrowino” polegaj¹cej na zmianie okreœlenia rodzajowego k³adnie sprawdzaj¹, czy: w ten sposób, ¿e nazwa miejscowoœci brzmia³aby „Cerekwica wieœ”. 1) ankiety do konsultacji zosta³y dostarczone w odpo- wiedniej liczbie, §2. Konsultacje zostan¹ przeprowadzone wœród miesz- kañców, zameldowanych na sta³e i stale zamieszkuj¹cych, 2) przekazano w³aœciw¹ liczbê formularzy protoko³u kon- posiadaj¹cych na terenie objêtym zmian¹ grunty. Wyborcy sultacji, stale zamieszkuj¹cy, a nie zameldowani maj¹ obowi¹zek 3) przekazano w³aœciwy spis, dopisania siê do spisu wyborców nie póŸniej ni¿ na trzy dni przed przeprowadzeniem konsultacji w Urzêdzie Gminy 4) przekazano w³aœciw¹ pieczêæ komisji, w Rokietnicy w Referacie organizacyjnym i spraw obywatel- 5) przygotowane zosta³y potrzebne materia³y biurowe. skich. Odbiór dokumentów potwierdza siê na piœmie, wymienia- 1.Konsultacje odbêd¹ siêw pierwsz¹ niedzielê po 45 dniach j¹c ich rodzaj i iloœæ, w tym liczbê otrzymanych ankiet do od opublikowania uchwa³y w Dzienniku Urzêdowym Wo- konsultacji. Protokó³ odbioru otrzymuje organ dokonuj¹cy jewództwa Wielkopolskiego w godzinach 18.00 - 20.00 przekazania, a jego kopiê w³¹cza siê do dokumentacji w œwietlicy wiejskiej w Cerekwicy. komisji. 2.Konsultacje polegaæ bêd¹ na zakreœleniu przez wyborców 10.Przed rozpoczêciem konsultacji komisja, w mo¿liwie pe³- rubryki „TAK”, lub „NIE” lub „Wstrzymuje siê od g³osu” nym sk³adzie: - na Ankiecie wed³ug wzoru stanowi¹cego za³¹cznik do niniejszej uchwa³y. 1) sprawdza dostarczone jej dokumenty oraz pieczêæ komisji, 3.W celu przeprowadzenia konsultacji powo³uje siê komisjê w sk³adzie: 2) przelicza ankiety, - Józef Dolski 3) ostemplowuje ankiety do konsultacji swoj¹ pieczêci¹, - Piotr Ha³as 4) rozk³ada spis oraz ankiety do konsultacji w sposób u³atwiaj¹cy prowadzenie konsultacji, - Marian Kortus 5) sprawdza, czy w lokalu w widocznym miejscu wywie- - Ryszard Lubka szone s¹ urzêdowe obwieszczenia i informacje - Ma³gorzata Sklepik 6) sprawdza, czy w lokalu oraz wewn¹trz i na zewn¹trz 4.Komisja ze swego grona wybiera na pierwszym posiedze- budynku, w którym mieœci siê ten lokal, nie znajduj¹ niu Przewodnicz¹cego i na jego wniosek zastêpcê prze- siê elementy kampanii (plakaty, ulotki, napisy) i usuwa wodnicz¹cego. je, w wypadku gdyby usuniêcie ich przez komisjê we w³asnym zakresie nie by³o mo¿liwe, zwraca siê ona 5.Pierwsze posiedzenie komisji odbywa siê nie póŸniej ni¿ o pomoc do wójta, na 3 dni przed odbyciem konsultacji. Pierwsze posiedzenie Komisji zwo³uje Wójt Gminy. 7) sprawdza, czy urna jest pusta, a nastêpnie zamyka j¹ i opieczêtowuje, urna powinna byæ ustawiona w takim 6.Z posiedzeñ komisji sporz¹dza siê protokó³. miejscu, by by³a przez ca³y czas konsultacji widoczna 7.W czasie tego posiedzenia komisja ustala w szczególnoœci dla cz³onków komisji, ponadto mo¿liwe jest wyznacze- godziny rozpoczêcia pracy w dniu konsultacji. nie jednego cz³onka komisji (rotacyjnie), którego zada- niem bêdzie czuwanie nad urn¹. 8.W dniu konsultacji komisja zbiera siê w lokalu wyborczym w mo¿liwie pe³nym sk³adzie, z udzia³em przewodnicz¹ce- Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5512 — Poz. 1600

11. O godzinie 18.00 komisja otwiera lokal. Od chwili rozpo- zapieczêtowuje wlot urny, zaklejaj¹c go paskiem papieru czêcia konsultacji do czasu jej zakoñczenia komisja wyko- opatrzonym pieczêci¹ komisji i podpisami jej cz³onków. nuje swoje zadania w sk³adzie co najmniej 3-osobowym, 17.Po zamkniêciu lokalu i po zakoñczeniu g³osowania przez w tym zawsze z udzia³em przewodnicz¹cego komisji b¹dŸ ostatnie osoby komisja przystêpuje w mo¿liwie pe³nym osoby wyznaczonej przez przewodnicz¹cego. sk³adzie do wykonania kolejnych czynnoœci. 12.Przed wydaniem karty do g³osowania komisja: 18.W pierwszej kolejnoœci komisja dokonuje rozliczenia an- 1) sprawdza to¿samoœæ osoby na podstawie dowodu kiet. osobistego lub innego dokumentu z fotografi¹ 19.Komisja sprawdza, czy pieczêcie na urnie oraz na wlocie 2) ustala, czy osoba jest uprawniona do konsultacji, spraw- do urny pozosta³y nienaruszone, po czym otwiera urnê dzaj¹c, czy jej nazwisko jest ujête w spisie. i wyjmuje z niej ankiety. 13.Wyborcy wydaje siê jedn¹ kartê do konsultacji. 20.Komisja przegl¹da wszystkie ankiety i wydziela z nich karty ca³kowicie przedarte, których nie bierze siê pod Komisja odmawia wydania drugiej karty niezale¿nie od uwagê przy obliczeniach. umotywowania proœby (np. z powodu pomy³kowego wy- pe³nienia karty, zniszczenia jej itp.). Ankiety takie nale¿y zapakowaæ w pakiet, opieczêtowaæ go i opisaæ. 14.Przy wydawaniu kart do g³osowania komisja baczy, by fakt otrzymania karty osoba potwierdzi³a w³asnorêcznym pod- 21.Komisja liczy ankiety ca³e wyjête z urny. pisem w przeznaczonej na to rubryce spisu. W wypadku 22.Komisja wydziela ankiety niewa¿ne, tj. inne ni¿ ustalone odmowy z³o¿enia podpisu przewodnicz¹cy komisji w ru- urzêdowo lub nieopatrzone pieczêci¹ komisji. bryce spisu „Uwagi” czyni adnotacjê odmowa podpisu” i opatruje j¹ swoj¹ paraf¹. Przy czynnoœci potwierdzania Pozosta³e ankiety s¹ ankietami wa¿nymi i na ich podsta- przez osoby otrzymania kart nale¿y baczyæ, by podpisy wie ustala siê wyniki g³osowania. sk³adane by³y w miejscach (w linii) odpowiadaj¹cych 23.Po zakoñczeniu prac komisja sporz¹dza w 2 egzempla- nazwiskom. Mo¿liwe jest sk³adanie podpisu bez odwraca- rzach protokó³, podpisuje go, zabezpiecza ankiety oraz nia spisu. przekazuje Wójtowi Gminy lub osobie przez niego upo- Na wniosek osoby komisja jest obowi¹zana wyjaœniæ jej wa¿nionej. sposób konsultacji oraz warunki wa¿noœci g³osu, zgodnie 24.Protokó³ z wyników konsultacji Komisja wywiesza na z informacjami umieszczonymi na ankiecie. tablicy og³oszeñ Urzêdu Gminy i tablicy og³oszeñ So³ec- 15.W dniu g³osowania komisja dopisuje do spisu osoby twa Mrowino - Cerekwica. pominiête w spisie, je¿eli udokumentuj¹ one (np. przed- 25.Obs³ugê komisji zapewnia Wójt Gminy. stawiaj¹c dowód osobisty lub w inny sposób), i¿ stale zamieszkuj¹ na terenie objêtym konsultacj¹ i s¹ uprawnio- §3. Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy ne do udzia³u w konsultacji, a dzia³ ewidencji ludnoœci Rokietnica. urzêdu gminy, na ¿¹danie komisji, potwierdzi, ¿e pominiê- §4. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia cie jest wynikiem pomy³ki powsta³ej przy sporz¹dzaniu og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- spisu. polskiego 16. O godz. 20.00 komisja zamyka lokal, osobom przyby³ym do lokalu przed t¹ godzin¹ nale¿y umo¿liwiæ oddanie Przewodnicz¹cy g³osu. Po opuszczeniu lokalu przez ostatni¹ osobê komisja Rady Gminy (–) mgr in¿. Witold Bajerlein Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5513 — Poz. 1600 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5514 — Poz. 1601

1601

UCHWA£A Nr XXVIII/278/2005 RADY GMINY ROKIETNICA

z dnia 21 marca 2005 r.

w sprawie przeprowadzenia konsultacji z mieszkañcami stale zamieszkuj¹cymi i w³aœcicielami gruntów po³o¿onych na terenie miejscowoœci „Gajówka Sobota ” stanowi¹ca gajówkê „ o w³¹czenie do” wsi Sobota „ i ustalenie nazwy „Sobota wieœ”

Na podstawie art. 5 a ustawy z dnia 8 marca 1990 roku go komisji, na tyle wczeœnie, aby wykonaæ wszystkie o samorz¹dzie gminnym (tekst jednolity Dz.U. z 2001 roku Nr czynnoœci zwi¹zane z przygotowaniem konsultacji, lecz nie 142, poz. 1591 ze zmianami) Rada Gminy Rokietnica uchwala, póŸniej ni¿ o godz. 16.00. co nastêpuje: 9.Komisja odbiera w dniu konsultacji ankiety do g³osowa- nia, formularze protoko³u konsultacji, pieczêæ oraz spis §1. Postanawia siê przeprowadziæ konsultacje w sprawie osób uprawnionych do konsultacji (zwany dalej spi- w³¹czenia miejscowoœci „Gajówka Sobota” stanowi¹ca ga- sem).Przy odbiorze upowa¿nieni cz³onkowie komisji do- jówkê do „wsi Sobota” i ustalenie nazwy „Sobota wieœ.” k³adnie sprawdzaj¹, czy: §2. Konsultacje zostan¹ przeprowadzone wœród miesz- 1) ankiety do konsultacji zosta³y dostarczone w odpo- kañców, zameldowanych na sta³e i stale zamieszkuj¹cych, wiedniej liczbie, posiadaj¹cych na terenie objêtym zmian¹ grunty. Wyborcy stale zamieszkuj¹cy, a nie zameldowani maj¹ obowi¹zek 2) przekazano w³aœciw¹ liczbê formularzy protoko³u kon- dopisania siê do spisu wyborców nie póŸniej ni¿ na trzy dni sultacji, przed przeprowadzeniem konsultacji w Urzêdzie Gminy 3) przekazano w³aœciwy spis, w Rokietnicy w Referacie organizacyjnym i spraw obywatel- skich. 4) przekazano w³aœciw¹ pieczêæ komisji, 1.Konsultacje odbêd¹ siê wpierwsz¹ niedzielê po 45 dniach 5) przygotowane zosta³y potrzebne materia³y biurowe. od opublikowania uchwa³y w Dzienniku Urzêdowym Wo- Odbiór dokumentów potwierdza siê na piœmie, wymienia- jewództwa Wielkopolskiego w godzinach 18.00 - 20.00 j¹c ich rodzaj i iloœæ, w tym liczbê otrzymanych ankiet do w sali sesyjnej Urzêdu Gminy w Rokietnicy. konsultacji. Protokó³ odbioru otrzymuje organ dokonuj¹cy 2.Konsultacje polegaæ bêd¹ na zakreœleniu przez wyborców przekazania, a jego kopiê w³¹cza siê do dokumentacji rubryki „TAK”, lub „NIE” lub „Wstrzymuje siê od g³osu” komisji. - na Ankiecie wed³ug wzoru stanowi¹cego za³¹cznik do 10.Przed rozpoczêciem konsultacji komisja, w mo¿liwie pe³- niniejszej uchwa³y. nym sk³adzie: 3.W celu przeprowadzenia konsultacji powo³uje siê komisjê 1) sprawdza dostarczone jej dokumenty oraz pieczêæ w sk³adzie: komisji, - Bartosz Derech 2) przelicza ankiety, - Ma³gorzata Karpiczak-Ostrowska 3) ostemplowuje ankiety do konsultacji swoj¹ pieczêci¹, - Henryk Kiejnich 4) rozk³ada spis oraz ankiety do konsultacji w sposób - Marzena Makowiecka u³atwiaj¹cy prowadzenie konsultacji, - Teresa Sroka 5) sprawdza, czy w lokalu w widocznym miejscu wywie- szone s¹ urzêdowe obwieszczenia i informacje, 4.Komisja ze swego grona wybiera na pierwszym posiedze- niu Przewodnicz¹cego i na jego wniosek zastêpcê prze- 6) sprawdza, czy w lokalu oraz wewn¹trz i na zewn¹trz wodnicz¹cego. budynku, w którym mieœci siê ten lokal, nie znajduj¹ siê elementy kampanii (plakaty, ulotki, napisy) i usuwa 5.Pierwsze posiedzenie komisji odbywa siê nie póŸniej ni¿ je, w wypadku gdyby usuniêcie ich przez komisjê we na 3 dni przed odbyciem konsultacji. Pierwsze posiedzenie w³asnym zakresie nie by³o mo¿liwe, zwraca siê ona Komisji zwo³uje Wójt Gminy. o pomoc do wójta, 6.Z posiedzeñ komisji sporz¹dza siê protokó³. 7) sprawdza, czy urna jest pusta, a nastêpnie zamyka j¹ 7.W czasie tego posiedzenia komisja ustala w szczególnoœci i opieczêtowuje, urna powinna byæ ustawiona w takim godziny rozpoczêcia pracy w dniu konsultacji. miejscu, by by³a przez ca³y czas konsultacji widoczna dla cz³onków komisji, ponadto mo¿liwe jest wyznacze- 8.W dniu konsultacji komisja zbiera siê w lokalu wyborczym nie jednego cz³onka komisji (rotacyjnie), którego zada- w mo¿liwie pe³nym sk³adzie, z udzia³em przewodnicz¹ce- niem. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5515 — Poz. 1601

11. O godzinie 18.00 komisja otwiera lokal. Od chwili rozpo- g³osu. Po opuszczeniu lokalu przez ostatni¹ osobê komisja czêcia konsultacji do czasu jej zakoñczenia komisja wyko- zapieczêtowuje wlot urny, zaklejaj¹c go paskiem papieru nuje swoje zadania w sk³adzie co najmniej 3-osobowym, opatrzonym pieczêci¹ komisji i podpisami jej cz³onków. w tym zawsze z udzia³em przewodnicz¹cego komisji b¹dŸ 17.Po zamkniêciu lokalu i po zakoñczeniu g³osowania przez osoby wyznaczonej przez przewodnicz¹cego. ostatnie osoby komisja przystêpuje w mo¿liwie pe³nym 12.Przed wydaniem karty do g³osowania komisja: sk³adzie do wykonania kolejnych czynnoœci. 1) sprawdza to¿samoœæ osoby na podstawie dowodu 18.W pierwszej kolejnoœci komisja dokonuje rozliczenia an- osobistego lub innego dokumentu z fotografi¹ kiet. 2) ustala, czy osoba jest uprawniona do konsultacji, spraw- 19.Komisja sprawdza, czy pieczêcie na urnie oraz na wlocie dzaj¹c, czy jej nazwisko jest ujête w spisie. do urny pozosta³y nienaruszone, po czym otwiera urnê i wyjmuje z niej ankiety. 13.Wyborcy wydaje siê jedn¹ kartê do konsultacji. 20.Komisja przegl¹da wszystkie ankiety i wydziela z nich Komisja odmawia wydania drugiej karty niezale¿nie od karty ca³kowicie przedarte, których nie bierze siê pod umotywowania proœby (np. z powodu pomy³kowego wy- uwagê przy obliczeniach. Ankiety takie nale¿y zapakowaæ pe³nienia karty, zniszczenia jej itp.). w pakiet, opieczêtowaæ go i opisaæ. 14.Przy wydawaniu kart do g³osowania komisja baczy, by fakt 21.Komisja liczy ankiety ca³e wyjête z urny. otrzymania karty osoba potwierdzi³a w³asnorêcznym pod- pisem w przeznaczonej na to rubryce spisu. W wypadku 22.Komisja wydziela ankiety niewa¿ne, tj. inne ni¿ ustalone odmowy z³o¿enia podpisu przewodnicz¹cy komisji w ru- urzêdowo lub nieopatrzone pieczêci¹ komisji. bryce spisu „Uwagi” czyni adnotacjê „odmowa podpisu” Pozosta³e ankiety s¹ ankietami wa¿nymi i na ich podsta- i opatruje j¹ swoj¹ paraf¹. Przy czynnoœci potwierdzania wie ustala siê wyniki g³osowania. przez osoby otrzymania kart nale¿y baczyæ, by podpisy sk³adane by³y w miejscach (w linii) odpowiadaj¹cych 23.Po zakoñczeniu prac komisja sporz¹dza w 2 egzempla- nazwiskom. Mo¿liwe jest sk³adanie podpisu bez odwraca- rzach protokó³, podpisuje go, zabezpiecza ankiety oraz nia spisu. przekazuje Wójtowi Gminy lub osobie przez niego upo- wa¿nionej. Na wniosek osoby komisja jest obowi¹zana wyjaœniæ jej sposób konsultacji oraz warunki wa¿noœci g³osu, zgodnie 24.Protokó³ z wyników konsultacji Komisja wywiesza na z informacjami umieszczonymi na ankiecie. tablicy og³oszeñ Urzêdu Gminy i tablicy og³oszeñ So³ec- twa Sobota - Bytkowo. 15.W dniu g³osowania komisja dopisuje do spisu osoby pominiête w spisie, je¿eli udokumentuj¹ one (np. przed- 25.Obs³ugê komisji zapewnia Wójt Gminy. stawiaj¹c dowód osobisty lub w inny sposób), i¿ stale §3. Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy zamieszkuj¹ na terenie objêtym konsultacj¹ i s¹ uprawnio- Rokietnica. ne do udzia³u w konsultacji, a dzia³ ewidencji ludnoœci urzêdu gminy, na ¿¹danie komisji, potwierdzi, ¿e pominiê- §4. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia cie jest wynikiem pomy³ki powsta³ej przy sporz¹dzaniu og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- spisu. polskiego. 16. O godz. 20.00 komisja zamyka lokal, osobom przyby³ym do lokalu przed t¹ godzin¹ nale¿y umo¿liwiæ oddanie Przewodnicz¹cy Rady Gminy (–) mgr in¿. Witold Bajerlein Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5516 — Poz. 1601 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5517 — Poz. 1602

1602

UCHWA£A Nr XXVIII/ 280/2005 RADY GMINY ROKIETNICA

z dnia 21 marca 2005 r.

w sprawie: kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli przedszkola i szkó³ prowadzonych przez Gminê Rokietnica

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 2.Nagroda mo¿e byæ przyznana nie wczeœniej ni¿ po 1990 roku o samorz¹dzie gminnym (tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 142 przepracowaniu w przedszkolu, szkole jednego roku. poz. 1591, Dz.U. z 2002 r. Nr 23 poz. 220, Nr 62 poz. 558, Nr §6. Nagrody mog¹ byæ przyznawane dyrektorom szkó³ 113 poz. 984, Nr 153 poz. 1271, Nr 214 poz. 1806, Dz.U. z 2003 i nauczycielom w szczególnoœci za osi¹gniêcia w pracy dydak- r. Nr 80 poz. 717, Nr 162 poz. 1568, Dz.U. z 2004 r. Nr 102 poz. tyczno - wychowawczej oraz za realizacjê innych zadañ sta- 1055, Nr 116 poz. 1203) art. 30 ust. 6 ustawy z 26 stycznia 1982 tutowych szko³y. roku Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2003 Nr 118 poz. 1112, Nr 137 poz. 1304, Nr 90 poz. 844, Nr 203 poz. 1966, Nr 213 poz. §7. 1.W odniesieniu do dyrektorów szkó³ nagrody Gminy 2081, Dz.U. z 2004 r. Nr 96 poz. 959, Nr 179 poz. 1845, Dz.U. Rokietnica mog¹ byæ przyznawane zw³aszcza za: z 2005 r. Nr 10 poz. 71) Rada Gminy Rokietnica uchwala co 1) osi¹gniêcia znacz¹cych wyników nauczania, wychowania nastêpuje: lub opieki, potwierdzonych pomiarami dydaktycznymi, liczba uczniów w fina³ach olimpiad, konkursów i zawodów oraz innymi kryteriami, REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD DLA NAUCZYCIELI 2) stosowanie rozwi¹zañ innowacyjnych i podejmowanie innych dzia³añ pozwalaj¹cych przydaæ szkole oryginalno- §1. 1.Regulamin okreœla kryteria i tryb przyznawania œci i wzmacniaj¹cych poczucie identyfikacji uczniów ze nagród ze specjalnego funduszu nagród wyodrêbnionego szko³¹, w bud¿ecie Gminy Rokietnica dla nauczycieli przedszkola 3) uzyskanie wymiernych efektów w organizacji pracy szko- i szkó³ prowadzonych przez Gminê Rokietnica. ³y, 2.Specjalny fundusz nagród jest tworzony w wysokoœci 4) w³aœciwe i celowe wydatkowanie œrodków bud¿etowych, 1% planowanych rocznych wynagrodzeñ osobowych nauczy- cieli, z tego 40% funduszu nagród na nagrody Gminy Rokiet- 5) organizowanie imprez œrodowiskowych i wspó³udzia³ nica, 60 % funduszu na nagrody dyrektorów szkó³. w organizowaniu imprez gminnych, 3.Nagrody Gminy Rokietnica przyznaje wójt. 6) prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej i polityki do- skonalenia zawodowego nauczycieli przedszkola i szko³y, §2. 1.Ilekroæ w Regulaminie jest mowa o: 7) dba³oœæ o stan techniczny i estetykê nieruchomoœci przed- - nauczycielach, rozumieæ przez to nale¿y nauczycieli przed- szkolnych i szkolnych, szkola i szkó³, 8) anga¿owanie siê we wspó³pracê z instytucjami i organiza- - dyrektorach, rozumieæ przez to nale¿y dyrektorów bêd¹- cjami sk³onnymi do pomocy przedszkolu i szkole oraz ich cych nauczycielami przedszkola i szko³y, wychowankom, - szkole, rozumieæ przez to nale¿y równie¿ przedszkole. 9) nawi¹zywanie wspó³pracy ze szko³ami krajowymi i zagra- §3. Nagrody dla nauczycieli i dyrektorów szkó³ mog¹ byæ nicznymi, przyznawane z okazji: 10) dzia³ania promocyjne na rzecz przedszkola szko³y, 1.Dnia Edukacji Narodowej, 11) skuteczn¹ realizacjê zaleceñ, wniosków i uwag organu 2.Wa¿nych wydarzeñ w ¿yciu szko³y, nadzoru pedagogicznego i organu prowadz¹cego, 3.zakoñczenia roku szkolnego. 12) realizacjê standardu wychowania i opieki w placówce, §4. 1.Wójt ustala corocznie wysokoœæ nagród Gminy 13) efektywn¹ pracê organizacyjno- menad¿ersk¹ przy równo- Rokietnica. czesnym zapewnieniu dobrego wype³niania przez szko³ê swoich statutowych funkcji. 2.Nagrody dyrektorów szkó³ nie mog¹ przekroczyæ 75% maksymalnej nagrody Gminy Rokietnica. 2.W odniesieniu do nauczycieli nagrody Gminy Rokiet- nica mog¹ byæ przyznawane w szczególnoœci za: §5. 1.Nagroda ma charakter uznaniowy i wyp³acana jest w formie pieniê¿nej. 1) osi¹gniêcia znacz¹cych wyników w nauczaniu, potwier- dzonych w zewnêtrznych sprawdzianach i egzaminach uczniów, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5518 — Poz. 1602

2) uzyskanie przez uczniów wyró¿nieñ i tytu³ów laureata 6.Osoby, którym przyznano nagrodê s¹ powiadamiane w olimpiadach i konkursach na szczeblu ponad szkolnym, o tym na piœmie. Kopiê pisma wraz z uzasadnieniem nagrody umieszcza siê w aktach osobowych laureata. 3) opracowanie autorskich programów i publikacji oœwiato- wych oraz wdra¿anie nowatorskich metod nauczania 7.Wnioski rozpatrzone negatywnie nie wymagaj¹ uza- i wychowania, sadnienia. 4) wspó³organizowanie i aktywne uczestnictwo w dzia³a- §9. Nagrody dyrektora szko³y mog¹ byæ przyznawane: niach zbiorowych, takich jak imprezy oœwiatowe, kultural- 1.W zakresie pracy dydaktyczno- wychowawczej za: ne i sportowe czy zajêcia pokazowe, 1) uzyskiwanie dobrych wyników w nauczaniu danego 5) przygotowywanie i wzorcowe organizowanie okazjonal- przedmiotu lub w prowadzeniu danego rodzaju zajêæ, nych uroczystoœci w przedszkolu, szkole, 2) zakwalifikowanie siê prowadzonych przez nauczyciela 6) intensywna dzia³alnoœæ wychowawcz¹ wyra¿aj¹c¹ siê uczniów do fina³ów konkursów i olimpiad przedmioto- w organizowaniu wycieczek i w udziale uczniów w spek- wych na szczeblu powiatowym lub wy¿szym, taklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach z ciekawymi ludŸmi, 3) zajmowanie przez uczniów wysokich miejsc w innych konkursach, zawodach i przegl¹dach, 7) udokumentowane osi¹gniêcia w pracy z uczniami uzdolnio- nymi lub uczniami maj¹cymi trudnoœci w nauce, 4) udokumentowane osi¹gniêcia pracy z uczniami zdol- nymi i maj¹cymi trudnoœci w nauce, 8) nawi¹zywanie skutecznej wspó³pracy z placówkami kultu- ralno – oœwiatowymi, pracodawcami, policja i innymi 5) wprowadzanie innowacji i eksperymentów pedago- podmiotami mog¹cymi zapewniaæ wsparcie dla dzia³añ gicznych, przedszkola, szko³y, 6) wdra¿anie w³asnych programów autorskich, 9) osi¹ganie znacz¹cych efektów w pracy resocjalizacyjnej 7) uczestniczenie w indywidualnym toku lub programie z uczniami, nauczania uczniów, 10) uzyskanie bez opóŸnienia wy¿szego stopnia awansu zawo- 8) uzyskanie pozytywnych zmian w zespole uczniów, dowego, takich jak np.: integracja klasy czy aktywnoœæ spo³ecz- 11) posiadanie aktualnej co najmniej dobrej oceny pracy, na uczniów, 3.Nagroda mo¿e byæ przyznana dyrektorowi szko³y 9) prowadzenie dzia³alnoœci wychowawczej poprzez or- i nauczycielowi jeœli spe³niaj¹ przynajmniej 4 kryteria wymie- ganizowanie uczniom wycieczek, spotkañ oraz zajêæ nione odpowiednio w ust. 1 i 2. pozalekcyjnych, §8. 1.Nagrodê Gminy Rokietnica dla dyrektora przed- 2.W zakresie pracy opiekuñczo – wychowawczej za: szkola, szko³y przyznaje siê na wniosek: 1) zapewnienie pomocy i opieki uczniom pochodz¹cym 1) rady pedagogicznej, rady rodziców lub rady szko³y, z rodzin ubogich lub patologicznych b¹dŸ znajduj¹cych siê w trudnej sytuacji ¿yciowej, 2) Kuratora Oœwiaty lub reprezentuj¹cy Go wizytator bezpo- œrednio nadzoruj¹cy placówkê, 2) zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii spo- ³ecznej wœród uczniów, organizowanie wspó³pracy 3) Zak³adowa lub miêdzy zak³adowa organizacja zwi¹zkowa, z placówkami kulturalno – oœwiatowymi, pracodawca- zrzeszaj¹ca nauczycieli, mi, policja i innymi podmiotami wspieraj¹cymi dzia³a- 2.Z wnioskiem o nagrodê Gminy Rokietnica dla nauczy- nia szko³y, ciela mog¹ wystêpowaæ: 3) aktywizowanie rodziców do udzia³u w ¿yciu klasy 1) dyrektor szko³y zatrudniaj¹cej nauczyciela,, po uzyskaniu i szko³y oraz rozwijanie form wspó³dzia³ania szko³y pozytywnej dla nauczyciela opinii rady pedagogicznej z rodzicami, przedszkola, szko³y i zak³adowych organizacji zwi¹zko- 3.W pozosta³ym zakresie: wych, 1) usprawnienie w³asnego warsztatu pracy poprzez udzia³ 2) wizytator Kuratorium Oœwiaty bezpoœrednio nadzoruj¹cy w ró¿nych formach doskonalenia zawodowego, placówkê. 2) udzielanie aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej 3.Wnioski o których mowa w ust. 1 i 2 sk³ada siê i spo³ecznej m³odych nauczycieli, w sekretariacie Urzêdu Gminy w terminie nie póŸniej ni¿ trzy tygodnie poprzedzaj¹ce dzieñ przyznawania nagród. Wzór 3) kierowanie zespo³em samokszta³ceniowym i prowa- wniosku okreœla za³¹cznik nr 1. dzenie lekcji otwartych, 4.Wnioski opiniuje gminna komisja ds. nagród dla na-4) czynny wspó³udzia³ w przygotowaniu planu pracy szko³y uczycieli, powo³ana przez Wójta Gminy. oraz innych dokumentów wa¿nych dla funkcjonowania placówki. 5.Decyzjê o przyznaniu i wysokoœci nagrody dla nauczy- cieli, podejmuje wójt. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5519 — Poz. 1602

5) wzorow¹ realizacjê zadañ wynikaj¹cych z planu pracy 3.Wnioski rozpatruje dyrektor szko³y bior¹c pod uwagê szko³y. opiniê rady pedagogicznej, o ile rada sama z wnioskiem nie wyst¹pi³a. 4.Wspólnym dla nauczycieli warunkiem uzyskania nagrody dyrektora przedszkola, szko³y jest posiadanie przynaj- 4.Nauczyciel otrzymuj¹cy nagrodê zostaje o tym zawia- mniej dobrej oceny pracy. domiony na piœmie. Kopiê pisma wraz z uzasadnieniem umieszcza siê w aktach osobowych nauczyciela. §10. 1.Wnioski o Nagrodê dyrektora szko³y mog¹ sk³a- daæ: 5.Wnioski rozpatrzone negatywnie nie wymagaj¹ uza- sadnienia. 1) dyrektor, §11. Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy 2) rada pedagogiczna, Rokietnica oraz dyrektorom szkó³. 3) rada rodziców, §12. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od jej 4) zak³adowa lub miêdzyzak³adowa organizacja zwi¹zkowa. og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- polskiego. 2.Wzór wniosku okreœla za³¹cznik nr 2.

Przewodnicz¹cy Rady Gminy (–) mgr in¿. Witold Bajerlein Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5520 — Poz. 1602 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5521 — Poz. 1602 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5522 — Poz. 1603

1603

UCHWA£A Nr XXVIII/281/2005 RADY GMINY ROKIETNICA

z dnia 21 marca 2005 r.

w sprawie Regulaminu udzielania pomocy materialnej dla uczniów

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca mowa w pkt 1, 2, 3 nie jest mo¿liwe lub nie jest celowe, 1990 roku o samorz¹dzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2001 roku z zastrze¿eniem postanowieñ art. 90d ust. 5 ustawy Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62 poz. 558, o systemie oœwiaty. Nr 113 poz. 984, Nr 153 poz. 1271, Nr 214 poz. 1806, z 2003 §4. 1.Stypendium szkolne w formie przewidzianej w §3 r. Nr 80 poz. 717, Nr 162 poz. 1568, z 2004 r. Nr 102 poz. 1055, pkt 1) jest realizowane poprzez zap³atê nale¿noœci za udzia³ Nr 116, poz. 1203) i art. 90f ustawy z dnia 7 wrzeœnia 1991 roku ucznia w zajêciach edukacyjnych przelewem na rachunek o systemie oœwiaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, Nr 273 bankowy podmiotu zajêcia te organizuj¹cego. poz. 2703 Nr 281 poz. 2781) Rada Gminy Rokietnica uchwala co nastêpuje: 2.Stypendium szkolne w formie rzeczowej, przewidzia- nej w §3 pkt 2) jest udzielane poprzez dostarczenie uczniowi REGULAMIN UDZIELANIA POMOCY MATERIALNEJ do r¹k w³asnych lub za poœrednictwem szko³y, do której O CHARAKTERZE SOCJALNYM DLA UCZNIÓW uczêszcza, podrêczników wskazanych przez ucznia i zaakcep- ZAMIESZKA£YCH NA TERENIE GMINY ROKIETNICA towanych przez szko³ê. 3.Stypendium szkolne przewidziane w §3 pkt 3) jest ROZDZIA£ I udzielane poprzez zwrot kosztów biletów miesiêcznych na dojazdy do szko³y po³o¿onej poza miejscem zamieszkania Postanowienia ogólne ucznia albo poprzez sfinansowanie (albo dofinansowanie) kosztów zamieszkania w miejscowoœci po³o¿enia szko³y. Spo- §1.Regulamin okreœla: sób przekazywania stypendium wnioskodawca uzgadnia 1) formy stypendium szkolnego, z osob¹ przyznaj¹c¹ stypendium. 2) sposób ustalania wysokoœci stypendium szkolnego, 4.Stypendium szkolne przewidziane w §3 pkt 4) jest wyp³acane z góry pierwszego dnia roboczego miesi¹ca, za 3) tryb i sposób udzielania stypendium szkolnego, który przys³uguje, w formie gotówkowej w kasie Gminnego 4) tryb i sposób udzielania zasi³ku szkolnego z tytu³u zdarze- Zespo³u Ekonomiczno-Administracyjnego Szkó³ w Rokietnicy. nia losowego. Przekazanie stypendium w formie bezgotówkowej, na rachu- nek oszczêdnoœciowo – rozliczeniowy jest dopuszczalne za §2.Na warunkach przewidzianych w niniejszym Regula- zgod¹ wnioskodawcy. minie stypendia i zasi³ki szkolne s¹ przyznawane zamieszka- ³ym na terenie Gminy Rokietnica uczniom szkó³ wymienio- nych w art. 90b ust. 3 i 4 ustawy o systemie oœwiaty. ROZDZIA£ III

Sposób ustalania wysokoœci stypendium szkolnego ROZDZIA£ II §5. 1.Wysokoœæ miesiêcznego stypendium szkolnego Formy stypendium szkolnego w danym roku szkolnym okreœla kwota wynikaj¹ca z zakwa- lifikowania ucznia do grupy dochodowej. §3. Stypendium szkolne mo¿e byæ udzielane w formie: 2.Ustala siê nastêpuj¹ce grupy dochodowe: 1) ca³kowitego lub czêœciowego pokrycia kosztów udzia³u w zajêciach edukacyjnych w tym wyrównawczych wykra- 1) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia do kwoty czaj¹cych poza zajêcia realizowane w szkole w ramach 150,00 z³ (I grupa), planu nauczania, a tak¿e udzia³u w zajêciach edukacyjnych 2) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia wy¿szy ni¿ realizowanych poza szko³¹, 151,00 z³ i nie przekraczaj¹cy 250,00 z³ (II grupa), 2) pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, w tym 3) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia wy¿szy ni¿ w szczególnoœci zakupu podrêczników, 251,00 z³ i nie przekraczaj¹cy 316,00 z³ (III grupa), 3) ca³kowitego lub czêœciowego pokrycia kosztów zwi¹za- 3.Kwota wynikaj¹ca z zakwalifikowania ucznia do grupy nych z pobieraniem nauki poza miejscem zamieszkania dochodowej wynosi: uczniów szkó³ ponadgimnazjalnych, 1) przy I grupie – 80% stypendium w pe³nej wysokoœci, 4) œwiadczenia pieniê¿nego, je¿eli Wójt Gminy Rokietnica uzna, ¿e udzielenie stypendium w formach, o których 2) przy II grupie – 60% stypendium w pe³nej wysokoœci, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5523 — Poz. 1603

3) przy III grupie - 40% stypendium w pe³nej wysokoœci. 3.Wyp³ata stypendium szkolnego w formach okreœlo- nych w §3 nastêpowaæ bêdzie w sposób i formach okreœlo- 4.Wysokoœæ miesiêcznego stypendium szkolnego, mo¿e nych w decyzji administracyjnej przyznaj¹cej pomoc. byæ uzupe³niona o kwotê stanowi¹c¹ 20% stypendium w pe³nej wysokoœci, w sytuacjach okreœlonych w art. 90d ust. 1 ustawy o systemie oœwiaty. ROZDZIA£ V §6. 1.W decyzji o przyznaniu stypendium okreœla siê czy Tryb i sposób udzielania zasi³ku szkolnego bêdzie realizowane jednorazowo, miesiêcznie czy te¿ w in- z tytu³u zdarzenia losowego nych okresach. 2.Wartoœæ stypendium, o którym mowa w ust. 1§10. nie Przeznacza siê 2% dotacji celowej otrzymanej przez mo¿e w danym roku szkolnym przekroczyæ wielkoœci okreœlo- Gminê Rokietnica w trybie art. 90r ust. 3 ustawy o systemie nych w art. 90d ust. 11 ustawy o systemie oœwiaty. oœwiaty na zasi³ki szkolne dla uczniów. §11.1.Zasi³ek szkolny mo¿e byæ przyznany uczniowi ROZDZIA£ IV znajduj¹cemu siê przejœciowo w trudnej sytuacji materialnej z powodu zdarzenia losowego. Tryb i sposób udzielania stypendium szkolnego 2.Decyzjê administracyjn¹ o przyznaniu lub odmowie przyznania zasi³ku szkolnego podejmuje Wójt Gminy Rokiet- §7. 1.Stypendium szkolne przyznawane jest uczniom na nica. okres od wrzeœnia do czerwca. §12. 1.Zdarzeniami losowymi uzasadniaj¹cymi przyzna- 2.Wnioski o przyznanie stypendium szkolnego sk³ada nie zasi³ku s¹ w szczególnoœci: siê w Gminnym Zespole Ekonomiczno - Administracyjnym Oœwiaty do dnia 15 wrzeœnia danego roku szkolnego. 1) po¿ar mieszkania ucznia, 3.W uzasadnionych przypadkach wniosek o przyznanie2) zalania mieszkania ucznia, stypendium szkolnego mo¿e byæ z³o¿ony po up³ywie terminu, 3) okradzenie mieszkania ucznia. o którym mowa w ust. 2. 2.Po analizie wniosku o przyznanie zasi³ku losowego §8.1.Obs³ugê biurow¹ zapewnia Gminny Zespó³ Ekono- Wójt Gminy Rokietnica mo¿e podj¹æ decyzjê o przyznaniu miczno - Administracyjny Oœwiaty. Do zadañ nale¿y: zasi³ku w razie zaistnienia innych zdarzeñ losowych ni¿ wy- 1) sprawdzenie wniosków o stypendium szkolne pod wzglê- mienione w ust. 1 pkt 1-3. dem poprawnoœci formalnej, §13. Zasi³ek szkolny mo¿e byæ przyznany raz lub kilka razy 2) wstêpne klasyfikowanie wniosków do grup dochodowych, w roku niezale¿nie od otrzymanego ju¿ stypendium szkolne- o których mowa w §4 ust. 2,przedstawienie wniosków nie go, przy czym jego wysokoœæ nie mo¿e przekroczyæ kwoty kwalifikuj¹cych siê do przyznania stypendium szkolnego. okreœlonej w art. 90e ust. 3 o systemie oœwiaty. 2.W celu udzielenia pomocy materialnej o charakterze§14. Wniosek o zasi³ek szkolny sk³ada w Gminnym Ze- socjalnym Wójt powo³uje odrêbnym zarz¹dzeniem Komisjê spole Ekonomiczno-Administracyjnym Oœwiaty na dziennik Stypendialn¹ oraz ustala regulamin jej pracy, a tak¿e wzory podawczy w terminie nie d³u¿szym ni¿ 2 miesi¹ce od wyst¹- wniosków. pienia zdarzenia uzasadniaj¹cego przyznanie tego zasi³ku. 3.Decyzje administracyjn¹ o przyznaniu lub odmowie§15.Wyp³ata zasi³ku szkolnego w formach okreœlonych w stypendium szkolnego podejmuje Wójt. art. 90e ust. 2 ustawy o systemie oœwiaty nastêpowaæ bêdzie w sposób i terminach okreœlonych w decyzji administracyjnej §9. 1.W przypadku przyznania stypendium na realizacjê przyznaj¹cej pomoc. form przewidzianych w §3. pkt 1–3 œwiadczenie wyp³acone, nale¿y udokumentowaæ w terminie 21 dni od otrzymania §16. Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy okreœlonej pomocy. Rokietnica. 2.Za dokument stwierdzaj¹cy poniesienie wydatków §17. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od jej uwa¿a siê fakturê potwierdzaj¹c¹ zakup towaru i umo¿liwia- og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- j¹c¹ identyfikacjê osoby dokonuj¹cej tego zakupu. polskiego.

Przewodnicz¹cy Rady Gminy (–) mgr in¿. Witold Bajerlein Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5524 — Poz. 1604

1604

UCHWA£A Nr XXVIII/282/2005 RADY GMINY ROKIETNICY

z dnia 21 marca 2005 r.

w sprawie zwolnieñ w podatku od nieruchomoœci na terenie gminy

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 8, ustawy z dnia 8 marca b) dzia³alnoœæ dotyczy górnictwa wêgla, hutnictwa ¿elaza 1990 roku o samorz¹dzie gminnym (tekst jednolity z 2001 roku i stali lub transportu. Dz.U. Nr 142, poz. 1591, z 2002 roku Nr 23 poz. 220, Nr 62 poz. §3.1.Przedsiêbiorca korzysta ze zwolnienia po przed³o¿e- 558, Nr 113 poz. 984, Nr 214 poz. 1806, z 2003 roku Nr 80, poz. niu w terminie do 1 roku od dnia podjêcia dzia³alnoœci 717), art. 7 ust 3 ustawy z dnia 12 stycznia 1991 roku gospodarczej, dokumentów potwierdzaj¹cych spe³nienie o podatkach i op³atach lokalnych (tekst jednolity z 2002 roku warunków uprawniaj¹cych do objêcia zwolnieniem zgodnie Dz.U. Nr 9, poz. 84), z 2002 roku Nr 200 poz. 1683, z 2003 roku z ust. 2. Nr 96, poz. 874, Nr 110 poz. 1039, Nr 203 poz. 196), Rada Gminy Rokietnica uchwala, co nastêpuje: 2.Przedsiêbiorcy ubiegaj¹cy siê o zwolnienie z podatku od nieruchomoœci sk³adaj¹ nastêpuj¹ce dokumenty: §1.1.Zwalnia siê z podatku od nieruchomoœci grunty, a) zaœwiadczenie o wpisie do ewidencji dzia³alnoœci gospo- budynki, budowle lub ich czêœci zajête, na prowadzenie darczej lub wypis z Krajowego Rejestru S¹dowego, dzia³alnoœci gospodarczej innej ni¿ rolnicza lub leœna przez podmioty podejmuj¹ce po raz pierwszy tak¹ dzia³alnoœæ na b) oœwiadczenie o podjêciu po raz pierwszy dzia³alnoœci na terenie gminy, na bazie obiektów budowlanych powsta³ych terenie gminy, w wyniku zrealizowania nowej inwestycji, pod warunkiem c) oœwiadczenie o wartoœci otrzymanej przez niego pomocy utworzenia co najmniej 5 miejsc pracy dla osób stale zamel- udzielonej w okresie trzech kolejnych lat poprzedzaj¹cych dowanych na terenie gminy. dzieñ ubiegania siê o zwolnienia, wskazuj¹c w szczegól- 2.Zwolnienie, o którym mowa w §1 ust. 1 przys³ugujenoœci na formê i jej przeznaczenie, na okres 3 lat od dnia powstania obowi¹zku podatkowego, d) dokument stwierdzaj¹cy oddanie nowej inwestycji do przy czym skala zwolnienia w poszczególnych latach przed- u¿ytku, stawia siê nastêpuj¹co: e) dokument potwierdzaj¹cy fakt utworzenia i utrzymania - w I roku dzia³alnoœci - 100% nale¿nego podatku, nowych stanowisk pracy. *- w II roku dzia³alnoœci - 50% nale¿nego podatku, 3.Obowi¹zek sk³adania dokumentów okreœlonych w ust. *- w III roku dzia³alnoœci - 25% nale¿nego podatku. 2 pkt c i pkt e dotyczy pocz¹tku ka¿dego roku podatkowego, w którym przedsiêbiorca korzysta ze zwolnienia. 3.Zwolnienie od podatku przys³uguje, je¿eli utworzone nowe miejsca pracy, o których mowa w §1 ust. 1 utrzymane 4.W przypadku utraty warunków uprawniaj¹cych do zostan¹ przez ca³y okres zwolnienia, przy czym uwzglêdnia siê zwolnienia podatnik jest zobowi¹zany powiadomiæ pisemnie pracowników zatrudnionych w pe³nym wymiarze czasu pracy, Urz¹d Gminy w terminie 14 dni od dnia wyst¹pienia okolicz- na podstawie umowy o pracê. noœci powoduj¹cych utratê prawa do zwolnienia. §2.1.Zwolnienie z podatku od nieruchomoœci, o którym §4. Za rozpoczêcie dzia³alnoœci gospodarczej na terenie mowa w §1 uchwa³y, jest pomoc¹ de minimis w rozumieniu gminy nie uznaje siê faktu: rozporz¹dzenia Komisji (WE) Nr 69/2001 z dnia 12 stycznia - zmiany w³aœciciela przy tej samej prowadzonej dzia³alno- 2001 roku w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE œci gospodarczej, w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis (Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001 r. - przekszta³ceñ i podzia³u istniej¹cego podmiotu gospodar- czego, 2.Wyklucza siê mo¿liwoœæ udzielenia pomocy w przy- padku gdy: - zmiany siedziby i miejsca prowadzenia dzia³alnoœci go- spodarczej (dotyczy terenu gminy), a) wartoœæ pomocy ³¹cznie z wartoœci¹ pomocy udzielonej przedsiêbiorcy bez wzglêdu na Ÿród³o pochodzenia czy te¿ - zmiany rodzaju prowadzonej dzia³alnoœci gospodarczej. formê w okresie kolejnych 3 lat poprzedzaj¹cych dzieñ jej udzielenia przekracza równowartoœæ 100 tys. euro, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5525 — Poz. 1604, 1605

§5. Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy. * uchwa³a nr 11/301/2005 Kolegium Regionalnej Izby Obra- chunkowej w Poznaniu orzekaj¹ca niewa¿noœæ postano- §6. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia wienia § 1 ust. 2 tiret dwa i trzy uchwa³y XXVIII/282/2005 og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- Rady Gminy Rokietnica z dnia 21 marca 2005r. w sprawie polskiego. zwolnieñ w podatku od nieruchomoœci na terenie gminy jako sprzecznego z art. 7 ust. 3 ustawy z dnia 21 stycznia Przewodnicz¹cy 1991 roku o podatkach i op³atach lokalnych ( Dz. U. Rady Gminy z 2002r. Nr 9, poz. 84 ze zm. ) (–) mgr in¿. Witold Bajerlein

1605

UCHWA£A Nr XXVIII/286/2005 RADY GMINY ROKIETNICA

z dnia 21 marca 2005 r.

w sprawie zmiany uchwa³y Nr XXVII/270/2005 Rady Gminy Rokietnica z dnia 28 lutego 2005 roku w sprawie ustalenia „Regulaminu przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw, przyznawania nagród i innych œwiadczeñ wynikaj¹cych ze stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych w szko³ach i przedszkolach prowadzonych przez Gminê Rokietnica

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca nauczycieli zatrudnionych w szko³ach i przedszkolach prowa- 1990 roku o samorz¹dzie gminnym (tj. Dz.U. z 2001 roku Nr dzonych przez Gminê Rokietnica w ten sposób, ¿e: 142 poz. 1591, Dz.U. z 2002 roku Nr 23 poz. 220, Nr 62 poz. 1.W preambule jednostkê redakcyjn¹ „§1” – skreœla siê. 558, Nr 113 poz. 984, Nr 153 poz. 1271, Nr 214 poz. 1806, Dz.U. z 2003 r. Nr 80 poz. 717, Nr 162 poz. 1568, Dz.U. z 2004 r. Nr 2.W §5 ust. 2 i 3 wykreœla siê. 102 poz. 1055, Nr 116 poz. 1203) art. 30 i ust. 6 ustawy z dnia 3.Dotychczasowy §2, §3, §4 zaznaczone wyt³uszczonym 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (tj. Dz.U. z 2003 r. Nr drukiem otrzymuj¹ kolejno numery: §17, §18, §19. 118 poz. 1112, Nr 137 poz. 1304, Nr 90 poz. 844, Nr 203 poz. 1966, Nr 213 poz. 2081, Dz.U. z 2004 r. Nr 96 poz. 959, Nr 179 §2. Pozosta³a treœæ uchwa³y nie zmienia siê. poz. 1845, Dz.U. z 2005 r. Nr 10 poz. 71) Rada Gminy §3.Wykonanie uchwa³y powierza siê Wójtowi Gminy Rokietnica uchwala, co nastêpuje: Rokietnica. §1. Zmienia siê treœæ uchwa³y Nr XXVII/270/2005 Rady §4.Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia Gminy Rokietnica z dnia 28 lutego 2005 roku w sprawie og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- ustalenia „Regulaminu przyznawania dodatków do wynagro- polskiego. dzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny ponadwy- miarowe i godziny doraŸnych zastêpstw, przyznawania na- Przewodnicz¹cy gród i innych œwiadczeñ wynikaj¹cych za stosunku pracy Rady Gminy (–) mgr in¿. Witold Bajerlein Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5526 — Poz. 1606

1606

UCHWA£A Nr XXIV/186/05 RADY GMINY SIEDLEC

z dnia 22 marca 2005 r.

w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej dla uczniów

Na podstawie art. 90 f ustawy z dnia 7 wrzeœnia 1991 r. 2) przy II grupie - np. 60% - 67,20 o systemie oœwiaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, Nr 273, 3) przy III grupie - np. 40% - 44,80 stypendium w pe³nej poz. 2703 i Nr 281, poz. 2781) uchwala siê, co nastêpuje: wysokoœci. REGULAMIN UDZIELANIA POMOCY MATERIALNEJ 5.Kwota stanowi¹ca indywidualne uzupe³nienie stypen- O CHARAKTERZE SOCJALNYM DLA UCZNIÓW dium nie mo¿e byæ wy¿sza ni¿: ZAMIESZKA£YCH NA TERENIE GMINY SIEDLEC. 1) grupa I - 22,40 z³, ROZDZIA£ I 2) grupa II - 44,80 z³, 3) grupa III - 67,20 z³. Postanowienia ogólne §4.1.Wysokoœæ stypendium szkolnego realizowanego §1. Regulamin okreœla: w okresach innych ni¿ miesiêczne lub jednorazowo ustala siê przy odpowiednim zastosowaniu §3. 1) sposób ustalania wysokoœci stypendium szkolnego, 2.Wysokoœæ stypendium, o jakim mowa w ust. l, nie 2) formy stypendium szkolnego, mo¿e w danym roku szkolnym przekroczyæ 1120 z³. 3) tryb i sposób udzielania stypendium szkolnego, §5.Stypendium szkolne mo¿e byæ udzielane w formie: 4) tryb i sposób udzielania zasi³ku szkolnego. 1) ca³kowitego lub czêœciowego pokrycia kosztów udzia³u §2. Na warunkach przewidzianych w niniejszym regula- w zajêciach edukacyjnych, w tym wyrównawczych, wykra- minie stypendia szkolne s¹ przyznawane zamieszka³ym na czaj¹cych poza zajêcia realizowane w szkole w ramach trenie Gminy Siedlec uczniom szkó³ wymienionych w art. 90 planu nauczania, a tak¿e udzia³u w zajêciach edukacyjnych b ust. 3 i 4 ustawy o systemie oœwiaty. realizowanych poza szko³¹, 2) pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, w tym ROZDZIA£ II w szczególnoœci zakupu podrêczników, 3) pokrycia kosztów zwi¹zanych z pobieraniem nauki poza Sposób ustalania wysokoœci miejscem zamieszkania, i formy stypendium szkolnego 4) œwiadczenia pieniê¿nego, w szczególnoœci wyp³acanego §3. 1.Wysokoœæ miesiêcznego stypendium szkolnego comiesiêcznie w okresie zajêæ szkolnych. w danym roku szkolnym okreœla suma kwoty wynikaj¹cej z zakwalifikowania ucznia do grupy dochodowej i kwoty ROZDZIA£ III stanowi¹cej indywidualne uzupe³nienie stypendium stosow- nie do okolicznoœci przewidzianych w art. 90 d ust. l ustawy Tryb i sposób udzielania stypendium szkolnego o systemie oœwiaty. 2.Ustala siê nastêpuj¹ce grupy dochodowe: §6.Wnioski o przyznanie stypendium szklonego sk³ada siê w GZOEASiP w Siedlcu za potwierdzeniem odbioru. 1) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia do kwoty 189,60 z³ (I grupa), §7.1.Cia³em o charakterze opiniodawczo - doradczym jest Gminna Komisja Stypendialna powo³ywana przez Wójta 2) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia wy¿szy ni¿ Gminy Siedlec. 189,60 z³ i nie przekraczaj¹cy 252,80 z³ (II grupa), 2.W sk³ad Komisji wchodz¹ Przewodnicz¹cy, Wiceprze- 3) dochód miesiêczny na cz³onka rodziny ucznia wy¿szy ni¿ wodnicz¹cy i pozostali cz³onkowie, w liczbie 3 osób. 252,80 z³ i nie przekraczaj¹cy 316,00 z³ (III grupa). 3.Przewodnicz¹cego i Wiceprzewodnicz¹cego wybie- 3.Stypendium w pe³nej wysokoœci wynosi 112,00 z³. raj¹ cz³onkowie Komisji. 4.Kwota wynikaj¹ca z zakwalifikowania ucznia do grupy 4.Do zadañ Komisji nale¿y: dochodowej wynosi: 1) sprawdzanie wniosków o stypendium szkolne pod wzglê- 1) przy I grupie - np. 80% - 89,60 dem poprawnoœci formalnej, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5527 — Poz. 1606

2) wstêpne kwalifikowanie uczniów do grup dochodowych, bezgotówkowej, na rachunek oszczêdnoœciowo - rozliczeniowy jest dopuszczalne za pisemn¹ zgod¹ wnioskodawcy. 3) przedstawianie Wójtowi Gminy Siedlec propozycji kwoty stanowi¹cej indywidualne uzupe³nienie stypendium, ROZDZIA£ IV 4) negatywne opiniowanie wniosków nie zas³uguj¹cych na pozytywne rozpatrzenie, Tryb i sposób udzielania zasi³ku szkolnego 5) rozpatrywanie sytuacji materialnej uczniów, którym sty- pendium szkolne ma byæ przyznane z urzêdu. §9. Na zasi³ki dla uczniów przeznacza siê 5% dotacji celowej otrzymanej przez Gminê Siedlec w trybie art. 90 r ust. 5.Wójt mo¿e zlecaæ Komisji inne zadania ni¿ wymienio- 3 ustawy o systemie oœwiaty. ne w ust. 4. §10.Zdarzeniami losowymi uzasadniaj¹cymi przyznanie 1) Komisja odbywa posiedzenia w terminach uzgodnionych zasi³ku s¹ w szczególnoœci: z Wójtem. 1) d³ugotrwa³e bezrobocie, 2) Z posiedzenia Komisji sporz¹dza siê protokó³. 2) niepe³nosprawnoœæ ucznia, 3) Obs³ugê biurow¹ Komisji zapewnia Gminny Zespó³ Obs³u- gi Ekonomiczno - Administracyjnej Szkó³ i Placówek. 3) ciê¿ka lub d³ugotrwa³a choroba w rodzinie, §8.1.Stypendium szkolne w formie przewidywanej w §54) niepe³noœæ rodziny ucznia. pkt 1 jest realizowane poprzez zap³atê nale¿noœci za udzia³ §11. 1.Gminna Komisja Stypendialna przedstawia Wój- ucznia w zajêciach edukacyjnych przelewem na rachunek towi Gminy Siedlec propozycje dotycz¹ce formy w jakiej bankowy podmiotu zajêcia te organizuj¹cego. mo¿e byæ przyznany zasi³ek szkolny oraz trybu i sposobu 2.Stypendium szkolne w formie rzeczowej, przewidzia-udzielania zasi³ku. nej w §5 pkt 2, jest udzielane poprzez dostarczenie uczniowi 2.Do przyznania zasi³ku szkolnego stosuje siê odpowied- do r¹k w³asnych lub za poœrednictwem szko³y do której nio §6 i §7 ust. 4 niniejszego regulaminu. uczêszcza podrêczników wskazanych przez ucznia i zaakcep- towanych przez szko³ê. 3.Zasi³ek szkolny przyznaje siê, oceniaj¹c sytuacjê mate- rialn¹ ucznia indywidualnie. 3.Stypendium szkolne przewidziane w §5 pkt 3 jest udzielane poprzez zwrot kosztów biletów miesiêcznych na dojazdy do szko³y po³o¿onej poza miejscem zamieszkania ROZDZIA£ V ucznia albo poprzez sfinansowanie (albo: dofinansowanie) kosztów zamieszkania w miejscowoœci po³o¿enia szko³y. Spo- Postanowienia koñcowe sób przekazywania stypendium wnioskodawca uzgadnia z osob¹ przyznaj¹c¹ stypendium. §12.Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie czternastu dni od dnia jej og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa 4.Stypendium szkolne przewidziane w §5 pkt 4 jest Wielkopolskiego. wyp³acane z góry pierwszego dnia roboczego miesi¹ca za który przys³uguje, w formie gotówkowej, w kasie Urzêdu Gminy, w godz. 8oo - 14oo . Przekazywanie stypendium w formie Przewodnicz¹cy Rady Gminy (–) W³adys³aw Leœnik Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5528 — Poz. 1607

1607

UCHWA£A NR XXV/251/05 RADY POWIATU KOŒCIAÑSKIEGO

z dnia 15 lutego 2005 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe zasady przyznawania i wyp³acania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli szkó³ i placówek oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Koœciañski

Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 §2.Traci moc §8 regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ r. o samorz¹dzie powiatowym (tj.: z 2001 r. Dz.U. Nr 142. poz. oraz szczegó³owe warunki przyznawania nauczycielom dodat- 1592 z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558. Nr 113. poz. ku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz 984. Nr 153. poz. 1271. Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806, niektórych innych sk³adników wynagrodzenia, a tak¿e wyso- z 2003 r. Nr 162. poz. 1568 i z 2004 r. Nr 102. poz. 1055) oraz koœæ oraz szczegó³owe zasady przyznawania i wyp³acania art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta dodatku mieszkaniowego, stanowi¹cego za³¹cznik do uchwa- Nauczyciela (tj.. z 2003 r. Dz.U. Nr 118, poz. 1112, Nr 137, poz. ³y Nr XXII/148/2000 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 20 1304, zm. przen. Nr 90. poz. 844. Nr 203. poz. 1966, Nr 213, wrzeœnia 2000 roku wraz ze zmiana wprowadzon¹ uchwa³¹ Nr poz. 2081 oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 959. Nr 179, poz. 1845) XXX/235/01 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 26 czerwca Rada Powiatu Koœciañskiego uchwala, co nastêpuje: 2001 roku. §3.Wykonanie uchwa³y powierza siê Zarz¹dowi Powiatu §1. Usta³a siê regulamin okreœlaj¹cy wysokoœæ oraz Koœciañskiego. szczegó³owe zasady przyznawania i wyp³acania dodatku miesz- kaniowego dla nauczycieli szkó³ i placówek oœwiatowych §4. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od jej prowadzonych przez Powiat Koœciañski w brzmieniu okreœlo- og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- nym w za³¹czniku do uchwa³y. polskiego.

Przewodnicz¹cy Rady (–) Edward Strzymiñski

Za³¹cznik do uchwa³y Nr XXV/251/05 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 15.02.2005 r.

REGULAMIN okreœlaj¹cy wysokoœæ oraz szczegó³owe zasady przyznawania i wyp³acania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli szkó³ i placówek oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Koœciañski

§1. 1.Nauczycielowi, posiadaj¹cemu kwalifikacje do zaj- a) ma³¿onka, który nie posiada w³asnego Ÿród³a dochodów mowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymia- lub który jest nauczycielem. rze nie ni¿szym ni¿ po³owa obowi¹zuj¹cego wymiaru zajêæ b) rodziców nauczyciela, którzy pozostaj¹ na jego wy³¹cznym w szkole prowadzonej przez Powiat Koœciañski, po³o¿onej na utrzymaniu. terenie wiejskim lub w mieœcie licz¹cym do 5.000 mieszkañ- ców, przys³uguje dodatek mieszkaniowy. c) pozostaj¹ce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego ma³¿onka dzieci do ukoñczenia 18 roku ¿ycia lub do 2.Dodatek jest zró¿nicowany stosownie do stanu ro- czasu ukoñczenia przez nie szko³y ponadgimnazjalnej, nie dzinnego nauczyciela i wynosi miesiêcznie: d³u¿ej jednak ni¿ do ukoñczenia 21 roku ¿ycia. a) dla jednej osoby - 6%. d) pozostaj¹ce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela b) dla dwóch osób - 8%. i jego ma³¿onka niepracuj¹ce dzieci bêd¹ce studentami, do czasu ukoñczenia studiów wy¿szych. nie d³u¿ej jednak c) dla trzech osób - 10%, ni¿ do ukoñczenia 26 roku ¿ycia. d) dla czterech i wiêcej osób - 12% e) dzieci niepe³nosprawne, które nie posiadaj¹ w³asnego minimalnego wynagrodzenia za pracê ustalanego w trybie Ÿród³a utrzymania. art. 2 i 4 ustawy z dnia 10 paŸdziernika 2002 r. o minimal- 4.Nauczycielowi i jego ma³¿onkowi, bêd¹cemu tak¿e nym wynagrodzeniu za pracê (Dz.U. Nr 200. poz. 1679). nauczycielem, stale z nim zamieszkuj¹cemu, przys³uguje tylko 3. Do osób, o których mowa w ust. 2. zalicza siê nauczy- jeden dodatek w wysokoœci okreœlonej w ust. 2. Ma³¿onkowie ciela oraz wspólnie z nim zamieszkuj¹cych: Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5529 — Poz. 1607, 1608

wspólnie wskazuj¹ pracodawcê, który bêdzie wyp³aca³ doda- wyp³aca siê nie d³u¿ej ni¿ ni¿ do koñca okresu, na który tek jednemu z nich. umowa by³a zawarta. 5.Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szko³ach przy-d) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego s³uguje tylko jeden dodatek. wyp³acany przez wskazanego w odrêbnych przepisach. przez nauczyciela pracodawcê. §3.1.Dodatek przyznaje siê na wniosek nauczyciela z³o- §2. 1.Dodatek przys³uguje nauczycielowi niezale¿nie od ¿ony do dyrektora szko³y, a w przypadku dyrektora - do tytu³u prawnego do zajmowanego przez niego lokalu miesz- Zarz¹du Powiatu Koœciañskiego. kalnego. 2.Dodatek przys³uguje od pierwszego dnia miesi¹ca 2.Dodatek przys³uguje w okresie wykonywania pracy,nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym z³o¿ono wniosek o jego a tak¿e w okresach: przyznanie. a) nieœwiadczenia pracy, za które przys³uguje wynagrodze- 3.Kwotê przypadaj¹cego dodatku zaokr¹gla siê do pe³- nie, nych z³otych w ten sposób, ze kwotê 0,49 z³ pomija siê, a kwotê co najmniej 0,50 z³ zaokr¹gla siê do pe³nego z³otego. b) pobierania zasi³ku z ubezpieczenia spo³ecznego, §4. O zmianie liczby cz³onków rodzin, o których mowa c) odbywania zasadniczej s³u¿by wojskowej, przeszkolenia w §1 ust. 3. nauczyciel otrzymuj¹cy dodatek jest obowi¹zany wojskowego lub okresowej s³u¿by wojskowej, w przypad- niezw³ocznie powiadomiæ dyrektora szko³y, a dyrektor szko³y ku gdy z nauczycielem powo³anym do s³u¿by wojskowej otrzymuj¹cy dodatek - Zarz¹d Powiatu Koœciañskiego. Doda- zawarta by³a umowa o prace na czas okreœlony, dodatek tek pobrany nienale¿nie podlega zwrotowi.

1608

UCHWA£A Nr XXV/252/05 RADY POWIATU KOŒCIAÑSKIEGO

z dnia 15 lutego 2005 r.

w sprawie podwy¿szenia minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli sta¿ystów i nauczycieli kontraktowych zatrudnionych w szko³ach i placówkach oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Koœciañski

Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 dodatku za wys³ugê lat (Dz.U. Nr 39 poz. 455 i Nr 100. poz. r. o samorz¹dzie powiatowym (tj. z 2001 r. Dz.U. Nr 142, poz. 1074, z 2001 r. Nr 52, poz. 544, z 2002 r. Nr 160, poz. 1323. 1592, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558. Nr 113. poz. z 2003 r. Nr 34, poz. 286, z 2004 r. Nr 74, poz. 667) Rada 984, Nr 153. poz. 1271. Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806, Powiatu Koœciañskiego uchwala, co nastêpuje: z 2003 r. Nr 162, poz. 1568 i z 2004 r. Nr 102, poz. 1055), art. 30 ust. 10 i 10a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta §1.Dla nauczycieli sta¿ystów zatrudnionych w szko³ach Nauczyciela (tj. z 2003 r. Dz.U. Nr 118, poz. 1112, Nr 137, poz. i placówkach oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Ko- 1304, Nr .203, poz. 1966, Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, œciañski podwy¿sza siê o 10% minimalne stawki wynagrodze- poz. 959, Nr 179, poz. 1845) oraz rozporz¹dzenia Ministra nia zasadniczego i wynosz¹ one odpowiednio: Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wyso- 1.dla legitymuj¹cych siê stopniem naukowym doktora lub koœci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego na- doktora habilitowanego, tytu³em zawodowym magistra uczycieli, sposobu obliczania wysokoœci stawki wynagrodze- z przygotowaniem pedagogicznym - 1.221 z³, nia zasadniczego za jedn¹ godzinê przeliczeniow¹, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadañ uprawniaj¹cych dodatku 2.dla legitymuj¹cych siê tytu³em zawodowym magistra bez funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku przygotowania pedagogicznego, tytu³em zawodowym motywacyjnego, wykazu trudnych i uci¹¿liwych warunków licencjata (in¿yniera) z przygotowaniem pedagogicznym pracy stanowi¹cych podstawê do przyznania dodatku za - 1.050 z³, warunki pracy oraz szczegó³owych przypadków zaliczania 3.dla legitymuj¹cych siê tytu³em zawodowym licencjata okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniaj¹cych do (in¿yniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplo- Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5530 — Poz. 1608, 1609

mem ukoñczenia kolegium nauczycielskiego lub nauczy- 3.dla legitymuj¹cych siê tytu³em zawodowym licencjata cielskiego kolegium je¿yków obcych - 902 z³. (in¿yniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplo- mem ukoñczenia kolegium nauczycielskiego lub nauczy- 4.dla legitymuj¹cych siê pozosta³ymikwalifikacjami - 750 z³. cielskiego kolegium jêzyków obcych - 1.024 z³. §2.Dla nauczycieli kontraktowych zatrudnionych w szko- 4.dla legitymuj¹cych siê pozosta³ymikwalifikacjami - 853 z³. ³ach i placówkach oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Koœciañski podwy¿sza siê o 5% minimalne stawki wynagro- §3. Podwy¿szone stawki wynagrodzenia zasadniczego dla dzenia zasadniczego i wynosz¹ one odpowiednio: nauczycieli, o których mowa w §1 i §2.obowi¹zuj¹ w okre- sie od 1 stycznia 2005 r. do 31 grudnia 2005 r. 1.dla legitymuj¹cych siê stopniem naukowym doktora lub doktora habilitowanego, tytu³em zawodowym magistra §4.Wykonanie uchwa³y powierza siê Zarz¹dowi Powiatu z przygotowaniem pedagogicznym - 1.382 z³, Koœciañskiego. 2.dla legitymuj¹cych siê tytu³em zawodowym magistra bez §5.Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od jej przygotowania pedagogicznego, tytu³em zawodowym og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- licencjata (in¿yniera) z przygotowaniem pedagogicznym polskiego z moc¹ od 1 stycznia 2005 r. - 1.186 z³. Przewodnicz¹cy Rady (–) Edward Strzymiñski

1609

UCHWA£A Nr XXV/255/05 RADY POWIATU KOŒCIAÑSKIEGO

z dnia 15 lutego 2005 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe warunki przyznawania i wyp³acania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw dla nauczycieli szkó³ i placówek oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Koœciañski

Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 1074, z 2001 r. Nr 52, poz. 544, z 2002 r. Nr 160. poz. 1323, r. o samorz¹dzie powiatowym (tj.: z 2001 r. Dz.U. Nr 142, poz. z 2003 r. Nr 34. poz. 286. z 2004 r. Nr 74. poz. 667) Rada 1592 z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113. poz. Powiatu Koœciañskiego uchwala, co nastêpuje: 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568 i z 2004 r. Nr 102, poz. 1055) i art. §1. 1.Tabele zaszeregowania oraz minimalne stawki wy- 30 ust. 6 i 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.-Karta nagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a tak¿e zasady Nauczyciela (tj.: z 2003 r. Dz.U. Nr 118. poz. 1112, Nr 137. poz. ustalania wysokoœci wynagrodzenia zasadniczego nauczycie- 1304, Nr 203, poz. 1966, Nr 213. poz. 2081 oraz z 2004 r. Nr la. w tym nauczyciela, któremu powierzono stanowisko dyrek- 96. poz. 959. Nr 179, poz. 1845) oraz rozporz¹dzenia Ministra tora, okreœla rozporz¹dzenie Ministra Edukacji Narodowej Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wyso- z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wysokoœci minimalnych koœci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego na- stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu uczycieli, sposobu obliczania wysokoœci stawki wynagrodze- obliczania wysokoœci stawki wynagrodzenia zasadniczego za nia zasadniczego za jedn¹ godzinê przeliczeniow¹, wykazu jedn¹ godzinê przeliczeniow¹, wykazu stanowisk oraz dodat- stanowisk oraz dodatkowych zadañ uprawniaj¹cych dodatku kowych zadañ uprawniaj¹cych dodatku funkcyjnego, ogól- funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku nych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wy- motywacyjnego, wykazu trudnych i uci¹¿liwych warunków kazu trudnych i uci¹¿liwych warunków pracy stanowi¹cych pracy stanowi¹cych podstawê do przyznania dodatku za podstawê do przyznania dodatku za warunki pracy oraz warunki pracy oraz szczegó³owych przypadków zaliczania szczegó³owych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniaj¹cych do i innych okresów uprawniaj¹cych do dodatku za wys³ugê lat dodatku za wys³ugê lat (Dz.U. Nr 39 poz. 455 i Nr 100. poz. (Dz.U. Nr 39 poz. 455 ze zm.). Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5531 — Poz. 1609

2.Wysokoœæ i warunki oraz zasady wyp³acania nauczy-§3.Trac¹ moc: cielom: 1.Uchwa³a Nr XXII/148/2000 Rady Powiatu Koœciañskiego 1) dodatkowego wynagrodzenia za prace w porze nocnej, z dnia 20 wrzeœnia 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ 2) nagród jubileuszowych. oraz szczegó³owe warunki przyznawania dodatku moty- 3) dodatkowego wynagrodzenia rocznego, wacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektó- rych innych sk³adników wynagrodzenia, a tak¿e wysokoœæ 4) zasi³ku na zagospodarowanie. i szczegó³owe zasady przyznawania dodatku mieszkanio- 5) odpraw z tytu³u rozwi¹zania stosunku pracy. wego, 6) odpraw z tytu³u przejœcia na emeryturê lub rentê. 2.Uchwa³a Nr XXX/235/01 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie zmiany uchwa³y 7) wynagrodzenia za pracê w dniu wolnym oraz za pracê w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia w œwiêto okreœlaj¹ odpowiednie przepisy ustawy - Karty regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe Nauczyciela oraz przepisy rozporz¹dzenia, o którym mowa warunki przyznawania dodatku motywacyjnego, funkcyj- w ust. 1. nego i za warunki pracy oraz niektórych innych sk³adni- 3.Wysokoœæ, warunki oraz zasady wyp³acania nauczy-ków wynagrodzenia, a tak¿e wysokoœæ i szczegó³owe cielom dotychczasowych dodatków specjalistycznych regulu- zasady przyznawania dodatku mieszkaniowego. je przepis art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie §4. Wykonanie uchwa³y powierza siê Zarz¹dowi Powiatu ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych Koœciañskiego. ustaw (Dz.U. Nr 19, poz. 239 ze zm.). §5. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od jej §2. Ustala siê regulamin okreœlaj¹cy wysokoœæ oraz szcze- og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- gó³owe warunki przyznawania i wyp³acania dodatków do polskiego z moc¹ od 1 stycznia 2005 r. wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw dla nauczy- cieli szkó³ i placówek oœwiatowych prowadzonych przez Po- Przewodnicz¹cy Rady wiat Koœciañski w brzmieniu okreœlonym w za³¹czniku do (–) Edward Strzymiñski uchwa³y.

Za³¹cznik do uchwa³y Nr XXV/255/05 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 15 lutego 2005 r.

REGULAMIN

okreœlaj¹cy wysokoœæ oraz szczegó³owe warunki przyznawania i wyp³acania dodatków, do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw dla nauczycieli szkól i placówek oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Koœciañski

ROZDZIA£ I 4.nauczycielu - nale¿y przez to rozumieæ tak¿e pracownika pedagogicznego poradni psychologiczno - pedagogicznej. Postanowienia wstêpne ROZDZIA£ II §1. Niniejszy Regulamin okreœla: wysokoœæ oraz szczegó- ³owe warunki przyznawania dodatku za wys³ugê lat, motywa- Dodatki cyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz wynagrodzenia Dodatek za wys³ugê lat za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw dla nauczycieli szkó³ i placówek oœwiatowych prowadzonych §3. 1.Nauczycielowi przys³uguje dodatek za wys³ugê lat. przez Powiat Koœciañski. którego wysokoœæ okreœla art. 33 ust. l ustawy - Karta Nauczy- §2. Ilekroæ w Regulaminie jest mowa bez bli¿szego okre- ciela. œlenia o: 2.Okresy pracy oraz inne okresy uprawniaj¹ce do dodat- 1 szkole - nale¿y przez to rozumieæ tak¿e zespó³ szkó³ lub ku, o którym mowa w ust. 1. okreœla §5 rozporz¹dzenia placówkê oœwiatow¹, Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wysokoœci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego 2.dyrektorze - nale¿y przez to rozumieæ dyrektora jednostki, nauczycieli, sposobu obliczania wysokoœci stawki wynagro- o której mowa w ust. 1, dzenia za jedn¹ godzinê przeliczeniow¹, wykazu stanowisk 3.klasie - nale¿y przez to rozumieæ tak¿e oddzia³ lub grupê,oraz dodatkowych zadañ i zajêæ uprawniaj¹cych do dodatku Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5532 — Poz. 1609

funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku mo- d) zaanga¿owanie w realizacjê czynnoœci i zajêæ, o których tywacyjnego, wykazu trudnych i uci¹¿liwych warunków pracy mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy - Karta Nauczyciela, stanowi¹cych podstawê przyznania dodatku za, pracy oraz a w szczególnoœci: szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia - udzia³ w organizowaniu imprez i uroczystoœci szkol- i innych okresów uprawniaj¹cych do dodatku za wys³ugê lat nych. (Dz.U. Nr 39. poz. 455 ze zm.). - aktywny udzia³ w pracach komisji przedmiotowych lub 3.Dodatek przys³uguje: innych, a) pocz¹wszy od pierwszego dnia miesi¹ca kalendarzowego - opieka nad samorz¹dem szkolnym lub organizacjami nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nauczyciel naby³ uczniowskimi dzia³aj¹cymi w szkole. prawo do dodatku lub do jego wy¿szej stawki, je¿eli nabycie prawa nast¹pi³o w ci¹gu miesi¹ca. - przejawianie aktywnoœci na rzecz wewn¹trzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli. b) za dany miesi¹c, je¿eli nabycie prawa do dodatku lub jego wy¿szej stawki nast¹pi³o od pierwszego dnia miesi¹ca. 3.Przy przyznawaniu dodatku motywacyjnego dla dy- rektora uwzglêdnia siê ponadto: 4.Dodatek przys³uguje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoœci w pracy a) celowoœæ wydatkowania œrodków bud¿etowych. z powodu niezdolnoœci do pracy wskutek choroby lub ko- b) racjonalnoœæ prowadzonej polityki kadrowej, niecznoœci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem albo chorym cz³onkiem rodziny, za które otrzymuje wynagro- c) dba³oœæ o estetykê obiektów szkolnych, dzenie lub zasi³ek z ubezpieczenia spo³ecznego. d) dzia³ania promocyjne na rzecz szko³y, 5.Dodatek wyp³aca siê z góry w terminie wyp³aty wy- e) znajomoœæ obowi¹zuj¹cych przepisów prawa (oœwiatowe- nagrodzenia. go + KP), f) aktywn¹ wspó³pracê ze spo³ecznymi organami szko³y Dodatek motywacyjny i zwi¹zkami zawodowymi. §4.1.Ogólne warunki przyznawania dodatku motywacyj- g) czuwanie nad awansem zawodowym nauczycieli i udzie- nego okreœla §4 rozporz¹dzenia Ministra Edukacji Narodowej lanie im pomocy w podejmowanych formach doskonale- i Sportu, o którym mowa w §3 ust. 2 Regulaminu. nia zawodowego, 2.Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku moty-h) konsekwentne realizowanie motywacyjnego systemu na- wacyjnego jest: gradzania pracowników. a) uzyskiwanie szczególnych osi¹gniêæ dydaktycznych, wy- 4.Dodatek motywacyjny przyznaje siê na czas okreœlo- chowawczych i opiekuñczych, a w szczególnoœci: ny, nie krótszy ni¿ 2 miesi¹ce i nie d³u¿szy ni¿ 6 miesiêcy, w wysokoœci do 25% otrzymywanego przez nauczyciela wy- - umiejêtne rozwi¹zywanie problemów wychowawczych nagrodzenia zasadniczego. uczniów we wspó³pracy z ich rodzicami, 5.W bud¿ecie szko³y na dodatek motywacyjny dla na- - rozpoznanie œrodowiska wychowawczego uczniów, ak- uczycieli zapewnia siê œrodki finansowe w wysokoœci 1% tywne i efektywne dzia³anie na rzecz uczniów potrze- planowanych wynagrodzeñ zasadniczych nauczycieli. Na buj¹cych szczególnej opieki. dodatek motywacyjny dla dyrektorów szkó³ zapewnia siê - uzyskiwanie przez uczniów dobrych osi¹gniêæ potwier- w bud¿ecie dodatkowe œrodki. dzonych wynikami klasyfikacji, promocji, efektami eg- 6.Wysokoœæ dodatku motywacyjnego dla nauczyciela zaminów i sprawdzianów lub sukcesami w konkur- ustala - w ramach posiadanych œrodków - dyrektor szko³y, sach, zawodach i olimpiadach, a w stosunku do dyrektora - Zarz¹d Powiatu Koœciañskiego. b) jakoœæ œwiadczonej pracy, w tym zwi¹zanej z powierzo- 7.Dodatek motywacyjny wyp³aca siê z góry w terminie nym stanowiskiem kierowniczym, a w szczególnoœci: wyp³aty wynagrodzenia. - rzetelne i terminowe wywi¹zywanie siê z poleceñ s³u¿bowych i powierzonych obowi¹zków, Dodatek funkcyjny - podnoszenie kwalifikacji i umiejêtnoœci zawodowych. §5.1.Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dy- - dba³oœæ o estetykê pomieszczeñ oraz sprawnoœæ urz¹- rektora lub wicedyrektora szko³y albo inne stanowisko kie- dzeñ szkolnych i pomocy dydaktycznych. rownicze przewidziane w statucie szko³y, przys³uguje dodatek c) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytyw- funkcyjny w wysokoœci okreœlonej w poni¿szej tabeli: nej oceny dorobku zawodowego, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5533 — Poz. 1609

0 Ã Ã Ã / Ã 6 Ã Ã Ã Ã Ã 6 Ã Ã Ã Ã ' Ã Ã ÃÃ Ã Ã ÃÃ Ã ÃÈÃ Ã ÃÃ ÃÃ Ã ÃÈÃ Ã ÃÃÃ ÃÃ Ã ÃÈÃ ÃÃ Ã Ã Ã ÃÈÃ Ã , Ã Ã Ã Ã Ã Ã  Ã ÃÈÃ Ã : Ã Ã Ã Ã Ã Ã Ã Ã Ã Ã ÃÈÃ

2.Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwsze-Dodatek za warunki pracy go dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym §6. 1.Wykaz prac wykonywanych przez nauczyciela, nast¹pi³o powierzenie stanowiska kierowniczego, a je¿eli po- uprawniaj¹cych do dodatku za trudne warunki pracy, okreœla wierzenie stanowiska nast¹pi³o pierwszego dnia miesi¹ca - od §6 rozporz¹dzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu, tego dnia. o którym mowa w §3 ust. 2 Regulaminu. 3.Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierow- 2.Warunki uprawniaj¹ce nauczyciela do dodatku za uci¹¿- nicze na czas okreœlony, traci prawo do dodatku funkcyjnego liwe warunki pracy okreœla §7 rozporz¹dzenia Ministra Edu- z up³ywem okresu powierzenia, a w razie wczeœniejszego kacji Narodowej i Sportu, o którym mowa w §3 ust. 2 odwo³ania - z koñcem miesi¹ca, w którym nast¹pi³o odwo³a- Regulaminu. nie. Je¿eli odwo³anie nast¹pi³o pierwszego dnia miesi¹ca, nauczyciel traci prawo do dodatku z tym dniem. 3.Ustala siê wysokoœæ dodatku za trudne warunki pracy w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego: 4.Dodatek funkcyjny w wysokoœci ustalonej dla dyrek- tora szko³y przys³uguje równie¿ wicedyrektorowi, pocz¹wszy a) dla pracowników pedagogicznych poradni - 5%, od pierwszego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po dwóch mie- b) dla innych uprawnionych nauczycieli - 10%. si¹cach nieobecnoœci dyrektora szko³y z przyczyn innych ni¿ urlop wypoczynkowy. 4.Ustala siê wysokoœæ dodatku za uci¹¿liwe warunki pracy w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego - 20%. 5.Nauczyciel, który zaprzesta³ pe³nienia obowi¹zków zwi¹zanych z powierzonym stanowiskiem traci prawo do 5.Wykaz prac. które uprawniaj¹ nauczyciela do dodatku dodatku od pierwszego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po za prace w warunkach szkodliwych dla zdrowia, okreœlaj¹ miesi¹cu, w którym zaprzesta³ pe³nienia obowi¹zków, a je¿eli odrêbne przepisy. zaprzestanie pe³nienia obowi¹zków nast¹pi³o od pierwszego 6.Dodatek za warunki pracy przys³uguje w okresie fak- dnia miesi¹ca - z tym dniem. tycznego wykonywania pracy, z któr¹ dodatek jest zwi¹zany 6.Dodatek funkcyjny przys³uguje równie¿ nauczycielowioraz w okresie niewykonywania pracy, za który przys³uguje z tytu³u: wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. a) sprawowania funkcji opiekuna sta¿u - 3%, 7.Dodatek za warunki pracy wyp³aca siê w ca³oœci, je¿eli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, uci¹¿liwych lub b) powierzenia wychowawstwa klasy - 5%, szkodliwych dla zdrowia ca³y obowi¹zuj¹cy go wymiar godzin c) powierzenia funkcji doradcy metodycznego lub nauczycie- zajêæ. la konsultanta - 15%. œredniego wynagrodzenia sta¿ysty, 8.Dodatek wyp³aca siê w wysokoœci proporcjonalnej, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela. je¿eli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, uci¹¿liwych 7.Nauczycielowi, o którym mowa w ust. l, przys³ugujelub szkodliwych dla zdrowia tylko czêœæ obowi¹zuj¹cego jeden wy¿szy dodatek funkcyjny w wysokoœci uwzglêdniaj¹- wymiaru zajêæ lub je¿eli jest zatrudniony w niepe³nym wymia- cej zajmowanie stanowiska kierowniczego. rze godzin. 8.Wysokoœæ dodatku funkcyjnego ustala dla dyrektorów9.Dodatek za warunki pracy wyp³aca siê z góry Zarz¹d Powiatu Koœciañskiego, a dla wicedyrektorów oraz w terminie wyp³aty wynagrodzenia. innych nauczycieli uprawnionych - dyrektor szko³y, uwzglêd- niaj¹c miêdzy innymi wielkoœæ szko³y, jej warunki organiza- ROZDZIA£ III cyjne, z³o¿onoœæ zadañ wynikaj¹cych z funkcji kierowniczej, liczbê stanowisk kierowniczych w szkole. wyniki pracy szko³y. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe 9.Dodatek funkcyjny wyp³aca siê z góry w terminie oraz godziny doraŸnych zastêpstw wyp³aty wynagrodzenia. §7. 1.Ogólne warunki wyp³acania nauczycielowi wyna- grodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw okreœla art. 35 ust. 3 ustawy - Karta Nauczyciela. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5534 — Poz. 1609

2.Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê ponadwymiarow¹obowi¹zkowy tygodniowy wymiar zajêæ okreœlony w art. 42 ustala siê dziel¹c stawkê wynagrodzenia zasadniczego (³¹cznie ust. 3 ustawy - Karta Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego z dodatkiem za warunki pracy) przez miesiêczn¹ liczbê godzin wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy obowi¹zkowego wymiaru zajêæ, dydaktycznych, wychowaw- tydzieñ pracy) za ka¿dy dzieñ usprawiedliwionej nieobecnoœci czych lub opiekuñczych realizowanych w ramach godzin w pracy lub dzieñ ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych nauczyciela. ponadwymiarowych, za które przys³uguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie mo¿e byæ jednak wiêksza ni¿ liczba 3.Miesiêczn¹ liczbê godzin obowi¹zkowego wymiaru godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. zajêæ nauczyciela, o której mowa w ust. 2. ustala siê mno¿¹c tygodniowy obowi¹zkowy wymiar godzin przez 4.16 z zaokr¹- 6.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wyp³a- gleniem do pe³nych godzin w ten sposób, ¿e czas zajêæ do 0,5 ca siê z do³u. godziny pomija siê, a co najmniej 0,5 godziny liczy siê za §8. Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê doraŸnych zastêpstw pe³n¹ godzinê. ustala siê tak jak za jedn¹ godzinê ponadwymiarow¹, 4.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przy-a wyp³ata nastêpuje z do³u. dzielone w planie organizacyjnym nie przys³uguje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajêæ z powodu przerw ROZDZIA£ IV przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, roz- poczynania lub koñczenia zajêæ w œrodku tygodnia oraz za dni Nagrody ze specjalnego funduszu nagród usprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy. Godziny ponadwy- miarowe przypadaj¹ce w dniach, w których nauczyciel nie §9.1.Wysokoœæ specjalnego funduszu przeznaczonego móg³ ich realizowaæ z przyczyn lez¹cych po stronie pracodaw- na nagrody Starosty Koœciañskiego i dyrektorów szkó³ dla cy, w szczególnoœci w zwi¹zku z: nauczycieli za ich osi¹gniêcia dydaktyczno - wychowawcze a) zawieszeniem zajêæ z powodu epidemii lub mrozów, okreœla art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy - Karta Nauczyciela. b) wyjazdem uczniów na wycieczki lub imprezy, 2.Tryb i kryteria przyznawania nagród, o których mowa w ust. 1, okreœla odrêbna uchwa³a Rady Powiatu Koœciañskie- c) chorob¹ ucznia nauczanego indywidualnie, trwaj¹c¹ nie go. d³u¿ej ni¿ tydzieñ traktuje siê jak godziny faktycznie odby- te. ROZDZIA£ V 5.Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwy- miarowe w tygodniach w których przypadaj¹ dni usprawie- Postanowienia koñcowe dliwionej nieobecnoœci w pracy nauczyciela lub dni ustawo- wo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajêcia §10. Regulamin obowi¹zuje od 1 stycznia 2005 roku do 31 rozpoczynaj¹ siê lub koñcz¹ w œrodku tygodnia - za podstawê grudnia 2005 roku. ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje siê Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5535 — Poz. 1610

1610

UCHWA£A Nr XXV/256/05 RADY POWIATU KOŒCIAÑSKIEGO

z dnia 15 lutego 2005 r. w sprawie okreœlenia warunków czêœciowego lub ca³kowitego zwalniania rodziców, osób pe³noletnich lub ich rodziców, a tak¿e opiekunów prawnych lub kuratorów z op³aty za pobyt dziecka lub osoby pe³noletniej w placówce opiekuñczo - wychowawczej

Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 dziecka lub osoby pe³noletniej w placówce opiekuñczo-wy- r. o samorz¹dzie powiatowym (tj.: z 2001 r. Dz.U. Nr 142, poz. chowawczej, stanowi¹ce za³¹cznik do niniejszej uchwa³y. 1592, z 2002 r. Nr 23, poz. 220. Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. §2. Wykonanie uchwa³y powierza siê Zarz¹dowi Powiatu 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200. poz. 1688, Nr 214, poz. 1806, Koœciañskiego. z 2003 r. Nr 162, poz. 1568 i z 2004 r. Nr 102, poz. 1055). art. 81 ust. 6 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy spo³ecznej §3. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia (Dz.U. z 2004 Nr 64, poz. 593, Nr 99, poz. 1001, Nr 273. poz. og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- 2703) Rada Powiatu Koœciañskiego uchwala co nastêpuje: polskiego.

§1. Okreœla siê warunki czêœciowego lub ca³kowitego Przewodnicz¹cy Rady zwalniania rodziców, osób pe³noletnich lub ich rodziców, (–) Edward Strzymiñski a tak¿e opiekunów prawnych lub kuratorów z op³at za pobyt

Za³¹cznik do Uchwa³y Nr XXV/256/05 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 15 lutego 2005 r.

WARUNKI CZʌCIOWEGO LUB CA£KOWITEGO ZWALNIANIA RODZICÓW, OSÓB PE£NOLETNICH LUB ICH RODZICÓW, A TAK¯E OPIEKUNÓW PRAWNYCH LUB KURATORÓW Z OP£ATY ZA POBYT DZIECKA LUB OSOBY PE£NOLETNIEJ W PLACÓWCE OPIEKUÑCZO-WYCHOWAWCZEJ

§1. 1.Za pobyt dziecka lub osoby pe³noletniej, o którejnia na swój wniosek lub z urzêdu ze wzglêdu na trudn¹ mowa w art. 80 ust. 8 ustawy o pomocy spo³ecznej, sytuacjê materialn¹ rodziny lub osoby. w placówce opiekuñczo-wychowawczej op³atê ponosz¹, do 2.Zwolnienie ca³kowite rodziców, osób pe³noletnich lub wysokoœci œredniego miesiêcznego kosztu utrzymania, rodzi- ich rodziców a tak¿e opiekunów prawnych lub kuratorów ce dziecka, osoba pe³noletnia lub jej rodzice, a tak¿e opieku- dysponuj¹cych dochodami dziecka, z op³aty za pobyt dziecka nowie prawni lub kuratorzy, w przypadku gdy dysponuj¹ lub osoby pe³noletniej w placówce opiekuñczo - wychowaw- dochodami dziecka, z tym, ¿e op³ata ponoszona przez opie- czej, nastêpuje w przypadku, gdy dochód na osobê samotnie kunów prawnych, kuratorów lub osobê pe³noletni¹ nie mo¿e gospodaruj¹c¹ lub dochód na osobê w rodzinie nie przekra- byæ wy¿sza ni¿ 50% kwoty stanowi¹cej dochód dziecka lub cza 150% kryterium dochodowego, o którym mowa w art. 8 osoby pe³noletniej. ust. 1 pkt 1 i 2 * ustawy o pomocy spo³ecznej. 2.Op³atê ponosz¹ równie¿ rodzice pozbawieni w³adzy 3.Zwolnienie czêœciowe rodziców, osób pe³noletnich rodzicielskiej lub rodzice, których w³adza rodzicielska zosta³a lub ich rodziców, a tak¿e opiekunów prawnych lub kuratorów zawieszona albo ograniczona. dysponuj¹cych dochodami dziecka, z op³at za pobyt dziecka §2. 1.Osoby zobowi¹zane do ponoszenia odp³atnoœci lub osoby pe³noletniej w placówce opiekuñczo - wychowaw- mog¹ byæ czêœciowo lub ca³kowicie zwolnione z ich ponosze- czej, ustala siê w nastêpuj¹cych wysokoœciach:

3 Ã Ã Ã ' Ã Ã Ã Ã Ã Ã Ã Ã Ã /Ã Ã Ã Ã Ã Ã Ã Ã Ã Ã Ã Ã ÃÈÃ Ã Ã Ã Ã Ã Ã 3 ÃÈÃ ÃÈÃ ÈÃ Ã 3 Ã Ã Ã ÃÈÃ ÈÃ Ã 3 ÃÈÃ ÃÈÃ ÈÃ Ã 3 ÃÈÃ ÃÈÃ ÈÃ Ã 3 ÃÈÃ ÃÈÃ ÈÃ Ã 3 ÃÈÃ ÃÈÃ ÈÃ Ã 3 ÃÈÃ ÈÃ

Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5536 — Poz. 1610, 1611

- przy czym w przypadku osoby pe³noletniej, a tak¿e opie- §3. Kwoty, o których mowa w §2 ust. 2 i 3 podlegaj¹ kunów prawnych lub kuratorów, gdy dysponuj¹ dochoda- weryfikacji, zgodnie z art. 9 ustawy o pomocy spo³ecznej. mi dziecka op³ata nie mo¿e byæ wy¿sza ni¿ 50% kwoty §4. 1.Decyzje o czêœciowym lub ca³kowitym zwolnieniu stanowi¹cej dochód dziecka lub dochód osoby pe³nolet- z op³aty za pobyt dziecka lub osoby pe³noletniej w placówce niej. opiekuñczo - wychowawczej wydaje Starosta lub z jego 4.Czêœciowe lub ca³kowite zwolnienie z op³at mo¿e upowa¿nieniarów- Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Ro- nie¿ nast¹piæ w sytuacji, gdy: dzinie. - osoby zobowi¹zane ponosz¹ udokumentowan¹ odp³at- 2.Czêœciowe lub ca³kowite zwolnienie z odp³atnoœci noœæ za pobyt innych cz³onków rodziny w domu pomocy nastêpuje po przeprowadzeniu wywiadu œrodowiskowego. spo³ecznej, œrodowiskowym domu samopomocy, placów- 3.Czêœciowe lub ca³kowite zwolnienie z odp³atnoœci ce opiekuñczo- wychowawczej, rodzinie zastêpczej i in- nastêpuje na czas okreœlony, nie d³u¿szy ni¿ rok. nych. - w rodzinie wystêpuj¹ okolicznoœci uzasadniaj¹ce czêœcio- * na dzieñ 18 stycznia 2005r. kryterium dochodowe: we lub ca³kowite zwolnienie za pobyt dziecka lub osoby pe³noletniej w placówce, w szczególnoœci: niepe³nospraw- - na osobê samotnie gospodaruj¹ca wynosi 461 z³. noœæ, wielodzietnoœæ rodziny, d³ugotrwa³a choroba, alko- - na osobê w rodzinie wynosi 316 z³. holizm lub narkomania, bezdomnoœæ, brak dochodowoœci z gospodarstwa rolnego, bezradnoœæ w sprawach opie- kuñczo-wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, kieska ¿ywio³owa.

1611

UCHWA£A Nr XXVI/276/05 RADY POWIATU KOŒCIAÑSKIEGO

z dnia 22 marca 2005 r.

w sprawie zmiany uchwa³y Nr XXV/252/05 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 15 lutego 2005 r. w sprawie podwy¿szenia minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli sta¿ystów i nauczycieli kontraktowych zatrudnionych w szko³ach i placówkach oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Koœciañski

Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 §1.W uchwale Nr XXV/252/05 Rady Powiatu Koœciañskie- r. o samorz¹dzie powiatowym (tj. z 2001 r. Dz.U. Nr 142, poz. go z dnia 15 lutego 2005 r. w sprawie podwy¿szenia minimal- 1592, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. .558, Nr 113, poz. nych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806, sta¿ystów i nauczycieli kontraktowych zatrudnionych w szko- z 2003 r. Nr 162, poz. 1568 i z 2004 r. Nr 102, poz. 1055), art. ³ach i placówkach oœwiatowych prowadzonych przez Powiat 30 ust. 10 i 10a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Koœciañski wprowadza siê nastêpuj¹ce zmiany: Nauczyciela (tj. z 2003 r. D/. U. Nr 118, poz. 1112, Nr 137, poz. 1) §1 otrzymuje brzmienie: 1304, Nr 203, poz. 1966, Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 179, poz. 1845, z 2005 r. Nr 10, poz. 71) oraz „§1. Dla nauczycieli sta¿ystów zatrudnionych w szko- rozporz¹dzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia ³ach i placówkach oœwiatowych prowadzonych przez 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoœci minimalnych stawek Powiat Koœciañski podwy¿sza siê o 10% minimalne wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warun- stawki wynagrodzenia zasadniczego i wynosz¹ one ków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadnicze- odpowiednio: go oraz wynagradzania za pracê w dniu wolnym od pracy 1.dla legitymuj¹cych siê tytu³em zawodowym magi- (Dz.U. Nr 22, poz. 181) Rada Powiatu Koœciañskiego uchwala, stra z przygotowaniem pedagogicznym - 1.257 z³, co nastêpuje: 2.dla legitymuj¹cych siê tytu³em zawodowym magi- stra bez przygotowania pedagogicznego, tytu³em Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5537 — Poz. 1611, 1612

zawodowym licencjata (in¿yniera) z przygotowa- 2.dla legitymuj¹cych siê tytu³em zawodowym magistra bez niem pedagogicznym - 1.081 z³, przygotowania pedagogicznego, tytu³em zawodowym licencjata (in¿yniera) z przygotowaniem pedagogicznym 3.dla legitymuj¹cych siê tytu³em zawodowym - 1.222 z³, licencjata (in¿yniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplomem ukoñczenia kolegium 3.dla legitymuj¹cych siê tytu³em zawodowym licencjata nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium (in¿yniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplo- jêzyków obcych - 929 z³, mem ukoñczenia kolegium nauczycielskiego lub nauczy- cielskiego kolegium jêzyków obcych - 1.054 z³, 4.dla legitymuj¹cych siê innym wykszta³ceniem - 771 z³.” 4.dla legitymuj¹cych siê innym wykszta³ceniem - 878 z³.” 2) §2 otrzymuje brzmienie: §2. Wykonanie uchwa³y powierza siê Zarz¹dowi Powiatu Koœciañskiego. „§2. Dla nauczycieli kontraktowych zatrudnionych w szko- ³ach i placówkach oœwiatowych prowadzonych przez Powiat §3. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od jej Koœciañski podwy¿sza siê o 5% minimalne stawki wynagro- og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- dzenia zasadniczego i wynosz¹ one odpowiednio: polskiego z moc¹ od l stycznia 2005 r. 1.dla legitymuj¹cych siê tytu³em zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym - 1.423 z³, Przewodnicz¹cy Rady (–) Edward Strzymiñski

1612

UCHWA£A Nr XXVI/277/05 RADY POWIATU KOŒCIAÑSKIEGO

z dnia 22 marca 2005 r.

w sprawie zmiany uchwa³y Nr XXV/255/05 Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 15 lutego 2005 r. w sprawie ustalenia regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe warunki przyznawania i wyp³acania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw dla nauczycieli szkó³ i placówek oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Koœciañski

Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 §1.§1 ust. 1 uchwa³y Nr XXV/255/05 Rady Powiatu Ko- r. o samorz¹dzie powiatowym (tj.: z 2001 r. Dz.U. Nr 142, poz. œciañskiego z dnia 15 lutego 2005 r. w sprawie ustalenia 1592, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe wa- 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806, runki przyznawania i wyp³acania dodatków do wynagrodze- z 2003 r. Nr 162, poz. 1568 i z 2004 r. Nr 102, poz. 1055) i art. nia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwy- 30 ust. 6 i 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.-Karta miarowe i godziny doraŸnych zastêpstw dla nauczycieli szkó³ Nauczyciela (tj.:z2003 r. Dz.U. Nr 118, poz. 1112, Nr 137, poz. i placówek oœwiatowych prowadzonych przez Powiat Ko- 1304, Nr 203, poz. 1966, Nr 213, poz. 2081 oraz z 2004 r. Nr œciañski otrzymuje brzmienie: 96, poz. 959, Nr 179, poz. 1845, z 2005 r. Nr 10, poz. 71) oraz „§1. 1. Tabelê zaszeregowania oraz minimalne stawki rozporz¹dzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a tak¿e zasady 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoœci minimalnych stawek ustalania wysokoœci wynagrodzenia zasadniczego nauczycie- wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warun- la, w tym nauczyciela, któremu powierzono stanowisko dyrek- ków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadnicze- tora, okreœla rozporz¹dzenie Ministra Edukacji Narodowej go oraz wynagradzania za pracê w dniu wolnym od pracy i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoœci (Dz.U. Nr 22, poz. 181) Rada Powiatu «Koœciañskiego uchwa- minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycie- la, co nastêpuje: Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5538 — Poz. 1612, 1613

li, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagro- „§4 ust. 1. Ogólne warunki przyznawania dodatku moty- dzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracê w dniu wacyjnego okreœla §6 rozporz¹dzenia Ministra Edukacji wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181)”. Narodowej i Sportu, o którym mowa w §3 ust. 2 Regula- minu.” §2. W Regulaminie okreœlaj¹cym wysokoœæ oraz szczegó- ³owe warunki przyznawania i wyp³acania dodatków do wyna- 3) §6 ust. 1 otrzymuje brzmienie: grodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny po- „§6 ust. 1. Wykaz prac wykonywanych przez nauczyciela, nadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw dla nauczycieli uprawniaj¹cych do dodatku za trudne warunki pracy, szkó³ i placówek oœwiatowych prowadzonych przez Powiat okreœla §8 rozporz¹dzenia Ministra Edukacji Narodowej Koœciañski, bêd¹cym za³¹cznikiem do uchwa³y Nr XXV/255/05 i Sportu, o którym mowa w §3 ust. 2 Regulaminu.” Rady Powiatu Koœciañskiego z dnia 15 lutego 2005 r., wpro- wadza siê nastêpuj¹ce zmiany: 4) §6 ust. 2 otrzymuje brzmienie: 1) §3 ust. 2 otrzymuje brzmienie: „§6 ust. 2. Warunki uprawniaj¹ce nauczyciela do dodatku za uci¹¿liwe warunki pracy okreœla §9 rozporz¹dzenia „§3 ust. 2. Okresy pracy oraz inne okresy uprawniaj¹ce do Ministra Edukacji Narodowej i Sportu, o którym mowa dodatku, o którym mowa w ust. 1, okreœla §7 rozporz¹dze- w §3 ust. 2 Regulaminu.” nie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycz- nia 2005 r. w sprawie wysokoœci minimalnych stawek §3. Wykonanie uchwa³y powierza siê Zarz¹dowi Powiatu wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych wa- Koœciañskiego. runków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasad- §4.Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od jej niczego oraz wynagradzania za prace w dniu wolnym od og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181).” polskiego z moc¹ od 1 stycznia 2005 r. 2) §4 ust. 1 otrzymuje brzmienie: Przewodnicz¹cy Rady (–) Edward Strzymiñski

1613

UCHWA£A Nr XXVII/195/05 RADY POWIATU W PLESZEWIE

z dnia 24 lutego 2005 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz niektórych innych sk³adników wynagrodzenia wynikaj¹cych ze stosunku pracy, szczegó³owy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw, a tak¿e wysokoœæ i szczegó³owe zasady przyznawania i wyp³acania dodatku mieszkaniowego

Dzia³aj¹c na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a, art. 54 ust. wolnym od pracy (Dz.U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181), zwanym 3 ust. 7 oraz art. 91d pkt l ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. dalej „rozporz¹dzeniem”, uchwala siê, co nastêpuje: - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 ze zmianami), oraz art. 14 ustawy z dnia 15 lipca 2004 r. §1. Ustala siê regulamin okreœlaj¹cy wysokoœæ stawek o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz zmianie niektórych oraz szczegó³owe warunki przyznawania nauczycielom dodat- innych ustaw (Dz.U. z 2004 r. Nr 96, poz. 959), w zwi¹zku ków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz z art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorz¹dzie wysokoœæ i warunki wyp³acania innych sk³adników wynagro- powiatowym (Dz.U. Nr 142 poz. 1592 z póŸniejszymi zmiana- dzenia wynikaj¹cych ze stosunku pracy, szczegó³owy sposób mi) oraz przepisami rozporz¹dzenia Ministra Edukacji Naro- obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe dowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoœci i godziny doraŸnych zastêpstw, a tak¿e wysokoœæ nauczyciel- minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycie- skiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegó³owe zasady li, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagro- jego przyznawania i wyp³acania w brzmieniu okreœlonym dzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracê w dniu w za³¹czniku nr 1 do uchwa³y. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5539 — Poz. 1613

§2.Regulamin obowi¹zuje od 1 stycznia 2005 r. do 3.Nr 31 XXXIV/256/01 z dnia 27 wrzeœnia 2001 r. w sprawie grudnia 2005 r. zmiany Uchwa³y XXI/155/2000 Rady Powiatu w Pleszewie z dnia 29 sierpnia 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania §3.Trac¹ moc Uchwa³y: nauczycieli, ustalenia regulaminu okreœlaj¹cego wysokoœæ 1.Nr XXI/155/2000 z dnia 29 sierpnia 2000 r. w sprawie zasadoraz szczegó³owe warunki przyznawania nauczycielom wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu okreœla- dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pra- j¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe warunki przyznawania cy oraz niektórych •innych sk³adników wynagrodzenia, nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za a tak¿e wysokoœæ i szczegó³owe zasady przyznawania warunki pracy oraz niektórych innych sk³adników wyna- i wyp³acania dodatku mieszkaniowego. grodzenia, a tak¿e wysokoœæ i szczegó³owe zasady przy- §4. Wykonanie uchwa³y powierza siê Zarz¹dowi Powiatu znawania i wyp³acania dodatku mieszkaniowego. w Pleszewie. 2.Nr XXIV/190/2000 z dnia 29 listopada 2000 r. w sprawie §5. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia zmiany Uchwa³y Nr XXI/155/2000 Rady Powiatu Pleszew- og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- skiego z dnia 29 sierpnia 2000 roku w sprawie zasad polskiego. wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu okreœla- j¹cego wysokoœæ oraz szczegó³owe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za Przewodnicz¹cy Rady warunki pracy oraz niektórych innych sk³adników wyna- (–) Bogdan Skitek grodzenia, a tak¿e wysokoœæ i szczegó³owe zasady przy- znawania i wyp³acania dodatku mieszkaniowego.

Za³¹cznik Nr 1 do Uchwa³y Nr XXVII/195/05 Rady Powiatu w Pleszewie z dnia 24 lutego 2005 r.

Regulamin okreœlaj¹cy wysokoœæ stawek oraz szczegó³owe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz niektórych innych sk³adników wynagrodzenia wynikaj¹cych ze stosunku pracy, szczegó³owy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraŸnych zastêpstw, a tak¿e wysokoœæ i szczegó³owe zasady przyznawania i wyp³acania dodatku mieszkaniowego.

ROZDZIA£ I 2) dyrektorze lub wicedyrektorze - nale¿y przez to rozumieæ dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której mowa Postanowienia wstêpne w pkt 1, 3) nauczycielach - nale¿y przez to rozumieæ nauczycieli lub §1. 1.Niniejszy regulamin stosuje siê do nauczycieli za- wychowawców zatrudnionych w jednostce, o której mowa trudnionych w szko³ach, placówkach oœwiatowych oraz pla- w pkt 1, cówkach opiekuñczo - wychowawczych prowadzonych przez Radê Powiatu w Pleszewie. 4) roku szkolnym - nale¿y przez to rozumieæ okres pracy szko³y od 1 wrzeœnia danego roku do 31 sierpnia roku 2.Regulamin okreœla: nastêpnego, 1) wysokoœæ dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za 5) klasie - nale¿y przez to rozumieæ tak¿e oddzia³ lub grupê, warunki pracy oraz szczegó³owe warunki przyznawania tych dodatków, 6) uczniu - nale¿y przez to rozumieæ tak¿e s³uchacza i wycho- wanka, 2) szczegó³owy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraŸnych zastêpstw, 7) tygodniowym obowi¹zkowym wymiarze godzin - nale¿y przez to rozumieæ tygodniowy obowi¹zkowy wymiar go- 3) wysokoœæ i warunki wyp³acania innych œwiadczeñ wynika- dzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3 lub art. 42 ust. 4a j¹cych ze stosunku pracy, ustawy Karta Nauczyciela, 4) wysokoœæ nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz 8) Karcie Nauczyciela - rozumie siê przez to ustawê z dnia 26 szczegó³owe zasady jego przyznawania i wyp³acania. stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2003 r. Nr §2. Ilekroæ w dalszych przepisach bez bli¿szego okreœlenia 118 poz. 1112 ze zm.), rozporz¹dzeniu - rozumie siê przez jest mowa o: to Rozporz¹dzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoœci minimal- 1) szkole - nale¿y przez to rozumieæ szko³ê lub placówkê, dla nych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, której organem prowadz¹cym jest Rada Powiatu w Plesze- ogólnych warunków przyznawania dodatków do wyna- wie, grodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracê w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181), Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5540 — Poz. 1613

10) regulaminie - rozumie siê przez to Regulamin okreœlaj¹cy f) rzetelne i terminowe wywi¹zywanie siê z poleceñ wysokoœæ stawek oraz szczegó³owe warunki przyznawania s³u¿bowych, nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego, za g) przestrzeganie dyscypliny pracy, warunki pracy oraz niektórych innych sk³adników wyna- grodzenia wynikaj¹cych ze stosunku pracy, szczegó³owy 3) posiadanie dobrej oceny pracy, sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwy- 4) zaanga¿owanie w realizacjê czynnoœci i zajêæ, a w szcze- miarowe i godziny doraŸnych zastêpstw, a tak¿e wysokoœæ gólnoœci: i szczegó³owe zasady przyznawania i wyp³acania dodatku mieszkaniowego. a) udzia³ w organizowaniu imprez i uroczystoœci szkol- nych, §3. Wszelkie dodatki okreœla siê w niniejszym regulaminie procentowo w odniesieniu do stawki minimalnej wynagro- b) udzia³ w pracach komisji przedmiotowych i innych, dzenia zasadniczego nauczyciela sta¿ysty. Do tak wyliczonej c) opiekowanie siê samorz¹dem uczniowskim lub innymi kwoty dodatków stosuje siê zasadê zaokr¹glenia do pe³nych organizacjami uczniowskimi dzia³aj¹cymi na terenie z³otych w ten sposób, ¿e kwoty do 0,49 z³ pomija siê, a kwoty szko³y, od 0,50 z³ zaokr¹gla siê do pe³nych z³otych w górê. d) prowadzenie lekcji kole¿eñskich, przejawianie innych §4. Regulaminu nie stosuje siê do pracowników szkó³ nie form aktywnoœci w ramach wewn¹trzszkolnego dosko- bêd¹cych nauczycielami. nalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia³ w realizowaniu innych zadañ statuto- ROZDZIA£ II wych szko³y. Dodatki §6. 1.Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dy- Dodatek motywacyjny rektorowi szko³y lub placówki, poza wymienionymi w §5 jest spe³nienie nastêpuj¹cych kryteriów: §5. 1.Nauczyciel za swoj¹ pracê mo¿e otrzymaæ dodatek 1) Tworzenie warunków do realizacji zadañ dydaktycznych, motywacyjny. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku wychowawczych i opiekuñczych szko³y lub placówki motywacyjnego jest: w tym: opracowanie arkusza organizacyjnego, wyposa¿e- 1) uzyskiwanie szczególnych osi¹gniêæ dydaktycznych, wy- nie w œrodki dydaktyczne, sprzêt, organizowanie dzia³alno- chowawczych i opiekuñczych, a w szczególnoœci: œci administracyjnej, gospodarczej, kancelarii szkolnej, zapewnienie i czuwanie nad przestrzeganiem odpowied- a) efektywne i rzetelne realizowanie programu nauczania nich warunków bhp i p. po¿. oraz wprowadzanie nowych treœci, korelacji treœci pro- gramowych z innymi przedmiotami, a tak¿e uzyskiwa- 2) Opracowanie i realizacja planu finansowego szko³y, w tym nie przez uczniów, z uwzglêdnieniem ich mo¿liwoœci równie¿ pozyskiwanie œrodków pozabud¿etowych. oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osi¹gniêæ 3) Dba³oœæ o mienie w tym: organizowanie przegl¹dów tech- dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wyni- nicznych, prace konserwacyjno - remontowe, czystoœæ kami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i estetyka szko³y. i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawo- dach, olimpiadach itp., 4) Prowadzenie spraw osobowych w tym: zatrudnianie zgod- nie z kwalifikacjami, prowadzenie akt osobowych pracow- b) umiejêtne rozwi¹zywanie problemów wychowawczych ników, dysponowanie funduszem œwiadczeñ socjalnych, uczniów we wspó³pracy z ich rodzicami, dyscyplina pracy. c) pe³ne rozpoznanie œrodowiska wychowawczego 5) Sprawowanie nadzoru pedagogicznego w tym: realizacja uczniów, aktywne i efektywne dzia³anie na rzecz programów nauczania, ocena pracy nauczyciela, opieka uczniów potrzebuj¹cych szczególnej opieki, nad nauczycielami rozpoczynaj¹cymi prace w zawodzie, 2) jakoœæ œwiadczonej pracy, w tym zwi¹zanej z powierzo- zachêcanie do innowacji i eksperymentów, motywowanie nym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem do doskonalenia zawodowego, realizacja zaleceñ i wnio- lub zajêciem, a w szczególnoœci: sków organów nadzoru pedagogicznego. a) systematyczne i efektywne realizowanie przydzielo- 6) Wspó³dzia³anie z organem prowadz¹cym w zakresie reali- nych zadañ i obowi¹zków, zacji zadañ edukacyjnych i wychowawczych oraz realiza- cja zaleceñ i wniosków organu prowadz¹cego. b) podnoszenie kwalifikacji i umiejêtnoœci zawodowych, 7) Kszta³towanie atmosfery pracy w szkole s³u¿¹cej realizacji c) wzbogacanie w³asnego warsztatu pracy, statutowych zadañ przez podleg³ych pracowników. d) dba³oœæ o estetykê i sprawnoœæ powierzonych po- 8) Wspó³praca z organami szko³y i zwi¹zkami zawodowymi. mieszczeñ, pomocy dydaktycznych lub innych urz¹- dzeñ szkolnych, 9) Osi¹ganie wysokich wyników wewnêtrznego mierzenia jakoœci pracy szko³y. e) prawid³owe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5541 — Poz. 1613

10) Pozosta³e obowi¹zki: 2.Dodatek funkcyjny przys³uguje tak¿e nauczycielom, którym czasowo powierzono pe³nienie obowi¹zków dyrektora a) przestrzeganie regulaminu pracy, szko³y albo czasowo powierzono inne stanowisko kierownicze b) samodzielnoœæ i inicjatywa w rozwi¹zywaniu problemów, przewidziane w statucie. c) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zadañ dodat- 3.Dodatek za pe³nienie funkcji dyrektora nauczycielowi, kowych (konkursy, olimpiady, wycieczki, samodzielne wy- któremu czasowo powierzono pe³nienie funkcji dyrektora konywanie pomocy dydaktycznych). przyznaje siê na czas powierzenia. §7. 1.Dodatek motywacyjny przyznaje siê na czas okre- 4.Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora œlony, nie krótszy ni¿ 2 miesi¹ce i nie d³u¿szy ni¿ l rok. szko³y przys³uguje wicedyrektorowi szko³y od 1 dnia miesi¹ca kalendarzowego nastêpuj¹cego po trzech miesi¹cach spra- 2.W ramach przyjêtego bud¿etu wysokoœæ miesiêcz- wowanego zastêpstwa. nych œrodków finansowych przeznaczonych na dodatki moty- wacyjne dla nauczycieli jednostek oœwiatowych wylicza siê 5.Dodatek funkcyjny przys³uguje równie¿: mno¿¹c liczbê etatów przez 5%. 1) nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo/opie- 3.Wysokoœæ jednostkowego dodatku nie mo¿e byækuna klasy w wysokoœci 3%, wy¿sza ni¿ 10% dla nauczyciela, 15% dla zastêpcy dyrektora 2) opiekunowi sta¿u w wysokoœci 6% za ka¿dego nauczyciela i 20% dla dyrektora. sta¿ystê, 4.Wysokoœæ dodatku motywacyjnego dla nauczyciela 3) doradcy metodycznemu w wysokoœci 35%, i wicedyrektora danej szko³y ustala dyrektor, a dla dyrektora Zarz¹d Powiatu w Pleszewie. 4) nauczycielowi konsultantowi w wysokoœci 35%. 5.Œrodki przeznaczone na dodatki motywacyjne dla6.Dodatek, o którym mowa w ust. 5 pkt 3 i 4 przys³uguje dyrektora i wicedyrektorów wlicza siê w œrodki finansowe proporcjonalnie do wymiaru realizowanych godzin. danej placówki, powiêkszaj¹c o tê kwotê œrodki przyznane na 7.Ustalaj¹c wysokoœæ dodatku funkcyjnego, o którym dodatek motywacyjny dla nauczycieli. mowa w ust. 1 i 2, uwzglêdnia siê wielkoœæ szko³y (liczbê 6.Dodatek motywacyjny przys³uguje nauczycielowi uczniów, za oddzia³ów, stanowisk kierowniczych), z³o¿onoœæ dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, z zastrze- zadañ wynikaj¹cych z zajmowanego stanowiska, wyniki pracy ¿eniem art. 20 ust. 6 ustawy - Karta Nauczyciela. szko³y oraz warunki lokalowe, œrodowiskowe i spo³eczne, w jakich szko³a funkcjonuje. 7.Dodatek motywacyjny nie przys³uguje: 8.Wysokoœæ dodatku ustala: 1) w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy, 1) dla dyrektora - Zarz¹d Powiatu w Pleszewie, 2) w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, 2) dla wicedyrektorów i osób zajmuj¹cych inne stanowiska 3) w okresach, za które nie przys³uguje wynagrodzenie za- kierownicze - dyrektor szko³y. sadnicze. §9. 1.Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierw- 8.Dodatek motywacyjny wyp³aca siê z góry, w terminie szego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym wyp³aty wynagrodzenia. nast¹pi³o powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowaw- stwa lub funkcji, a je¿eli powierzenie to nast¹pi³o pierwszego Dodatek funkcyjny dnia miesi¹ca - od tego dnia. 2.Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierow- §8. 1.Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dy- nicze na czas okreœlony, traci prawo do dodatku funkcyjnego rektora lub wicedyrektora albo inne stanowisko kierownicze z up³ywem tego okresu, a w razie wczeœniejszego odwo³ania przewidziane w statucie szko³y przys³uguje dodatek funkcyjny z koñcem miesi¹ca, w którym nast¹pi³o odwo³anie, a je¿eli w nastêpuj¹cych przedzia³ach: odwo³anie nast¹pi³o pierwszego dnia miesi¹ca - od tego dnia. - dla dyrektora szko³y - 60% do 100%, 3.Dodatek za pe³nienie funkcji przys³uguje nauczycielo- - dla dyrektora CKP - 60% do 100%, wi za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie z zastrze¿eniem art. 20 ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela. - dla dyrektora PPP - 50% do 60%, 4.Dodatek za pe³nienie funkcji nie przys³uguje w okresie - dla dyrektora ZPOW - 40% do 70%, nieusprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy, w okresie urlopu - dla dyrektora RDD - 20% do 40%, dla poratowania zdrowia, w okresach, za które nie przys³uguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesi¹ca - dla wicedyrektorów szkó³ - 20% do 50%, nastêpuj¹cego po miesi¹cu, w którym nauczyciel zaprzesta³ - dla kierownika Internatu - 10% do 30%, pe³nienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodów, a je¿eli zaprzestanie tego pe³nienia nast¹pi³o pierw- - dla kierownika szkolenia praktycznego - 10% do 30%, szego dnia miesi¹ca - od tego dnia. - dla kierownika warsztatów szkolnych - 20% do 50%. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5542 — Poz. 1613

5.Dodatek funkcyjny przyznaje siê na czas okreœlony,6.Dodatek za trudne warunki pracy przys³uguje w okre- nie krótszy ni¿ 6 miesiêcy i nie d³u¿szy ni¿ l rok, z wy³¹czeniem sie faktycznego wykonywania pracy, z któr¹ dodatek jest ust. 2. zwi¹zany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przys³uguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypo- 6.Nauczycielowi pe³ni¹cemu funkcje kierownicze przy- czynkowego, chyba ¿e przepis szczególny stanowi inaczej. s³uguje tylko jeden dodatek funkcyjny, a w razie zbiegu tytu³ów do dwóch lub wiêcej dodatków funkcyjnych przys³u- §11. 1.Wykaz prac wykonywanych przez nauczycieli guje jeden dodatek wy¿szy. w warunkach uci¹¿liwych okreœla §9 Rozporz¹dzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. (Dz.U. 7.Dodatek funkcyjny wyp³aca siê z góry w terminie z 2005 r. Nr 22, poz. 181) wyp³aty wynagrodzenia. 2.Nauczycielom i wychowawcom przys³uguj¹ dodatki za uci¹¿liwe warunki pracy: Dodatek za warunki pracy 1) prowadz¹cym zajêcia z dzieæmi i m³odzie¿¹ których stan §10. 1.Nauczycielowi przys³uguje dodatek za warunki zdrowia z powodu stanów chorobowych, wymienionych pracy z tytu³u pracy w trudnych lub uci¹¿liwych dla zdrowia w §2 ust. l Rozporz¹dzenia Ministra Pracy i Polityki Spo- warunkach. ³ecznej z dnia l lutego 2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepe³nosprawnoœci u osób w wieku do 16 roku ¿ycia 2.Wykaz prac wykonywanych przez nauczycieli w trud- (Dz.U. Nr 17, poz. 162), uzasadnia koniecznoœæ sprawowa- nych warunkach okreœla §8 Rozporz¹dzenia Ministra Edukacji nia sta³ej opieki lub udzielania pomocy oraz z dzieæmi Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. (Dz.U. z 2005 i m³odzie¿¹ powy¿ej 16 roku ¿ycia, u których wyst¹pi³o r. Nr 22, poz. 181). naruszenie sprawnoœci organizmu z przyczyn, o których 3.Wysokoœæ dodatku, o którym mowa w ust. l, uzale¿nio-mowa w §32 ust. l Rozporz¹dzenia Ministra Gospodarki, na jest od: Pracy i Polityki Spo³ecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepe³nosprawnoœci i stopniu niepe³nospraw- 1) stopnia trudnoœci lub uci¹¿liwoœci dla zdrowia realizowa- noœci (Dz.U. Nr 139, poz. 1328). nych prac lub zajêæ, 2) prowadz¹cym zajêcia w szko³ach (oddzia³ach) specjalnych 2) wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach, w oddziale lub grupie wychowawczej z upoœledzeniem o których mowa w ust. 1. umys³owym w stopniu lekkim, w których znajduje siê co 4.Nauczycielom i wychowawcom przys³uguj¹ dodatki za najmniej jedno dziecko ze stanem chorobowym, wymie- trudne warunki pracy: nionym w ust. 2 pkt 1 Rozporz¹dzenia Ministra Pracy i Polityki Spo³ecznej z dnia 1 lutego 2002 r. oraz w §32 ust. 1) za prowadzenie przez nauczycieli praktycznej nauki zawo- 1 Rozporz¹dzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki du szkó³ rolniczych, zajêæ praktycznych w terenie, z zakre- Spo³ecznej z dnia 15 lipca 2003 r., a w przypadku, gdy su produkcji zwierzêcej, roœlinnej i mechanizacji rolnictwa w takim oddziale lub grupie wychowawczej znajduje siê w wysokoœci 6%, dziecko upoœledzone umys³owo w stopniu umiarkowa- 2) za prowadzenie klas w gimnazjach przysposabiaj¹cych do nym lub znacznym, pod warunkiem, ¿e zajêcia dydaktycz- pracy zawodowej w wysokoœci 6%, ne prowadzone s¹ wed³ug odrêbnego programu naucza- nia obowi¹zuj¹cego w tego typu szkole specjalnej, 3) nauczycielom poradni psychologiczno - pedagogicznych a zajêcia wychowawcze - wed³ug odrêbnego programu w wysokoœci 13%, wychowawczego opracowanego przez wychowawcê. 4) nauczycielom prowadz¹cym zajêcia w szko³ach specjal- 3.Dodatek za uci¹¿liwe warunki pracy przys³uguje nych oraz prowadz¹cym indywidualne nauczanie dziecka w wysokoœci 6%. zakwalifikowanego do kszta³cenia specjalnego w wysoko- œci 25%, 4.Dodatek za uci¹¿liwe warunki pracy przys³uguje na- uczycielom, którzy w danym miesi¹cu przepracowali co naj- 5) za prowadzenie zajêæ dydaktycznych w klasach ³¹czonych mniej 40 godzin w takich warunkach. Dodatek nie podlega w szko³ach podstawowych w wysokoœci 20% stawki go- podwy¿szeniu, chocia¿by nauczyciel przepracowa³ w warun- dzinowej nauczyciela sta¿ysty, kach uci¹¿liwych wiêcej ni¿ 40 godzin w miesi¹cu. 6) za prowadzenie nauczania indywidualnego w pozosta³ych 5.Dodatek za uci¹¿liwe warunki pracy przys³uguje mimo szko³ach 20% stawki godzinowej nauczyciela sta¿ysty za niespe³nienia warunku, o którym mowa w ust. 4, w okresie ka¿d¹ efektywnie przepracowan¹ godzinê, niewykonania pracy, za który przys³uguje wynagrodzenie 7) wychowawcom placówek opiekuñczo - wychowawczych liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego, chyba ¿e prze- w wysokoœci 40%, pis szczególny stanowi inaczej. Je¿eli nauczyciel jednak w danym miesi¹cu przepracowa³ co najmniej 40 godzin 8) za prowadzenie rodzinnego domu dziecka w wysokoœci w warunkach uci¹¿liwych mimo czasowej nieobecnoœci 45%. w pracy z innych przyczyn, dodatek przys³uguje w ca³oœci. 5.Dodatek przys³uguje w takiej czêœci, w jakiej godziny 6.Dodatek za uci¹¿liwoœæ pracy nie przys³uguje w okre- pracy w trudnych warunkach pozostaj¹ w stosunku do obo- sie nieusprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy, w okresach, wi¹zkowego wymiaru godzin, za które nie przys³uguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5543 — Poz. 1613

pierwszego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiaro- w którym nauczyciel zaprzesta³ wykonywania pracy. we w tygodniach, w których przypadaj¹ dni usprawiedliwio- nej nieobecnoœci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo 7.W razie zbiegu tytu³ów do dodatku za trudne warunki wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajêcia rozpo- pracy i za uci¹¿liwe warunki pracy, nauczycielowi przys³uguj¹ czynaj¹ siê lub koñcz¹ w œrodku tygodnia - za podstawê obydwa dodatki. ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje siê 8.Dodatki za trudne i uci¹¿liwe warunki pracy obowi¹zkowywyp³aca tygodniowy wymiar zajêæ okreœlony art. 42, ust. siê z do³u. 3 Ustawy Karta Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymia- ru (lub 1/4 gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzieñ pracy) za ka¿dy dzieñ usprawiedliwionej nieobecnoœci ROZDZIA£ III w pracy lub dzieñ ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przys³uguje wynagrodzenie Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w takim tygodniu nie mo¿e byæ wiêksza ni¿ liczba godzin i godziny doraŸnych zastêpstw przydzielonych w planie organizacyjnym. §12. 1.Nauczycielowi realizuj¹cemu tygodniowy obo- 7.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w ra- wi¹zkowy wymiar godzin dydaktycznych, wychowawczych mach zajêæ pozalekcyjnych ujête w arkuszu organizacyjnym i opiekuñczych, o których mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty szko³y ustala siê tak jak za godziny ponadwymiarowe. Nauczyciela na zasadach okreœlonych w art. 35 Karty przys³u- 8.Nauczyciele pe³ni¹cy funkcje kierownicze mog¹ reali- guje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. zowaæ godziny ponadwymiarowe jedynie za zgod¹ Zarz¹du 2.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wyp³acaPowiatu. siê wed³ug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela 9.W szczególnych przypadkach w miarê posiadanych z uwzglêdnieniem dodatków za warunki pracy. œrodków w szkole mog¹ byæ realizowane doraŸne zastêpstwa. 3.Wynagrodzenie za jedn¹ godzinê ponadwymiarow¹ §13. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny doraŸnych nauczyciela ustala siê, dziel¹c przyznan¹ nauczycielowi staw- zastêpstw stosuje siê odpowiednio przepisy §12 ust. 2, 3, 4 kê wynagrodzenia zasadniczego (³¹cznie z dodatkiem za Regulaminu. warunki pracy, je¿eli praca w tej godzinie zosta³a zrealizowana w warunkach uprawniaj¹cych do dodatku) przez miesiêczn¹ §14. 1 Liczbê godzin ponadwymiarowych i godzin do- liczbê godzin tygodniowego obowi¹zkowego wymiaru go- raŸnych zastêpstw zrealizowanych w danym miesi¹cu przez dzin, ustalonego dla rodzaju zajêæ dydaktycznych, wycho- poszczególnych nauczycieli ustala dyrektor szko³y. wawczych lub opiekuñczych realizowanych w ramach godzin 2.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godzi- ponadwymiarowych nauczyciela. ny doraŸnych zastêpstw wyp³aca siê z do³u. 4.Miesiêczn¹ liczbê godzin obowi¹zkowego lub realizo- §15. 1.Za zajêcia dydaktyczne, wychowawcze lub opie- wanego wymiaru godzin nauczyciela, o której mowa w ust. kuñcze wykonywane w dniu wolnym od pracy nauczyciel 3, uzyskuje siê mno¿¹c odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 otrzymuje inny dzieñ wolny, a w szczególnie uzasadnionych z zaokr¹gleniem do pe³nych godzin w ten sposób, ¿e czas wypadkach zamiast dnia wolnego odrêbne wynagrodzenie za zajêæ do 0,5 godziny pomija siê, a co najmniej 0,5 godziny efektywnie przepracowane godziny ponadwymiarowe nie liczy siê za pe³n¹ godzinê. wiêcej jednak ni¿ za cztery godziny. Nie dotyczy to nauczyciela 5.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przy-pracuj¹cego w systemie kszta³cenia zaocznego. dzielone w planie organizacyjnym nie przys³uguje za dni, 2.Nauczycielom zajmuj¹cym stanowiska kierownicze, w których nauczyciel nie realizuje zajêæ z powodu przerw sprawuj¹cym w dniu wolnym od pracy nadzór nad przebie- przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, roz- giem zajêæ dydaktyczno - wychowawczych i opiekuñczych nie poczynania lub koñczenia zajêæ w œrodku tygodnia oraz za dni przys³uguje z tego tytu³u dodatkowe wynagrodzenie. usprawiedliwionej nieobecnoœci w pracy. 6.Godziny ponadwymiarowe przypadaj¹ce w Dniu Edu- ROZDZIA£ IV kacji Narodowej oraz w dniach, w których nauczyciel nie móg³ ich realizowaæ z przyczyn le¿¹cych po stronie pracodawcy, Dodatek mieszkaniowy w szczególnoœci w zwi¹zku z: 1) zawieszeniem zajêæ z powodu epidemii lub mrozów, §16. 1.Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie ni¿szym ni¿ po³owa tygodniowego obowi¹zkowego wymiaru 2) wyjazdem uczniów na wycieczki lub imprezy, godzin w Zespole Szkó³ Rolnicze Centrum Kszta³cenia Usta- 3) rekolekcjami, wicznego w Marszewie i posiadaj¹cemu kwalifikacje wyma- gane do zajmowanego stanowiska przys³uguje nauczycielski 4) udzia³em nauczyciela w konferencji metodycznej, dodatek mieszkaniowy. 5) chorob¹ ucznia nauczanego indywidualnie, trwaj¹ce nie 2.Wysokoœæ nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, d³u¿ej ni¿ tydzieñ, traktuje siê jako godziny faktycznie w zale¿noœci od liczby osób w rodzinie uprawnionego nauczy- odbyte. ciela wynosi miesiêcznie: Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5544 — Poz. 1613

1) do dwóch osób w rodzinie - 2%. 3) odbywania zasadniczej s³u¿by wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej s³u¿by wojskowej, w przypadku 2) powy¿ej dwóch osób w rodzinie - 4%. jednak, gdy z nauczycielem powo³anym do s³u¿by zawarta 3.Do cz³onków rodziny, o której mowa w ust. 2, by³azalicza umowa o pracê na czas okreœlony, dodatek wyp³aca siê nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkuj¹cych: wspó³- siê nie d³u¿ej ni¿ do koñca okresu, na który umowa ta by³a ma³¿onka, dzieci i rodziców pozostaj¹cych na jego wy³¹cznym zawarta, utrzymaniu. 4) korzystania z urlopu wychowawczego. 4.Nauczycielowi i jego wspó³ma³¿onkowi, bêd¹cemu tak¿e nauczycielem, stale z nim zamieszkuj¹cemu, przys³ugu- ROZDZIA£ V je tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoœci okreœlo- nej, w ust. 2. Ma³¿onkowie wspólnie okreœlaj ¹ pracodawcê, Postanowienia koñcowe który bêdzie im wyp³aca³ ten dodatek. 5.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje siê 1.Projektna Regulaminu zosta³ uzgodniony ze zwi¹zkami zawo- wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o których dowymi: mowa w ust. 4, na ich wspólny wniosek. Nauczycielowi - Regionalny Zwi¹zek Zawodowy Nauczycieli „LEGIS” dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Zarz¹d Powiatu. w Pleszewie, 6.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przys³uguje na- - Komisja Zak³adowa NSZZ „Solidarnoœæ” Pracowników uczycielowi: Oœwiaty i Wychowania w Pleszewie, 1) niezale¿nie od tytu³u prawnego do zajmowanego przez - Zarz¹d Oddzia³u Zwi¹zku Nauczycielstwa Polskiego niego lokalu mieszkalnego, w Pleszewie. 2) od pierwszego dnia miesi¹ca nastêpuj¹cego po miesi¹cu, 2.Zmiany Regulaminu nastêpuj¹ w trybie w³aœciwym do w którym nauczyciel z³o¿y³ wniosek o jego przyznanie. jego uchwalenia. 7.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przys³uguje 3.Regulamin podlega og³oszeniu w Dzienniku Urzêdowym w okresie wykonywania pracy, a tak¿e w okresach: Województwa Wielkopolskiego i wchodzi w ¿ycie po up³y- 1) nieœwiadczenia pracy, za które przys³uguje wynagrodze- wie 14 dni od og³oszenia z moc¹ obowi¹zuj¹c¹ od 1 nie, stycznia 2005 roku. 2) pobierania zasi³ku z ubezpieczenia spo³ecznego, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5545 — Poz. 1614

1614

UCHWA£A Nr XXVII/196/05 RADY POWIATU W PLESZEWIE

z dnia 24 lutego 2005 r.

w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkól i placówek prowadzonych przez êw Pleszewie

Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 §2. Wykonanie uchwa³y powierza siê Zarz¹dowi Powiatu r. o samorz¹dzie powiatowym (Dz.U. z 2001 r., Nr 142, poz. w Pleszewie. 1592) i art. 49 ust. 2 z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta §3. Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od jej Nauczyciela (Dz.U. z 2003 r., Nr 118, poz. 1112 ze zm.) Rada og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa Wielko- Powiatu w Pleszewie uchwala, co nastêpuje: polskiego. §1. Ustala siê kryteria i tryb przyznawania nagród nauczy- cielom szkó³ i placówek prowadzonych przez Radê Powiatu Przewodnicz¹cy Rady w Pleszewie stanowi¹ce za³¹cznik do niniejszej uchwa³y. (–) Bogdan Skitek

Za³¹cznik do Uchwa³y Nr XXVII/196/05 Rady Powiatu w Pleszewie z dnia 24 lutego 2004 r.

KRYTERIA I TRYB PRZYZNAWANIA NAGRÓD NAUCZYCIELOM SZKÓ£ I PLACÓWEK PROWADZONYCH PRZEZ RADÊ POWIATU W PLESZEWIE

§1. 1.Okreœla siê kryteria i tryb przyznawania nagród zekoœci 1% planowanych rocznych wynagrodzeñ osobowych, specjalnego funduszu nagród wyodrêbnionego w bud¿ecie z tym, ¿e: Powiatu Pleszewskiego dla nauczycieli szkó³ i placówek oœwia- 1.80% œrodków funduszu przeznacza siê na nagrody dyrek- towych prowadzonych przez Radê Powiatu w Pleszewie. tora i uwzglêdnia w planie finansowym jednostki oœwia- 2.Specjalny fundusz nagród jest tworzony w wysokoœcitowej, 1% planowanych rocznych wynagrodzeñ osobowych nauczy- 2.20% œrodków funduszuprzeznacza siê na nagrody organu cieli. prowadz¹cego uwzglêdnia w planie finansowym Staro- 3.Wysokoœæ specjalnego funduszu nagród w danymstwa Powiatowego w Pleszewie. roku kalendarzowym ustala Rada Powiatu w Pleszewie okre- §5. 1.Nagroda ma charakter uznaniowy i wyp³acana jest œlaj¹c kwoty przeznaczone na nagrody organu prowadz¹cego w formie pieniê¿nej. i nagrody dyrektorów szkó³ i placówek. 2.Nagroda mo¿e byæ przyznana nauczycielowi nie wcze- 4.Nagrody organu prowadz¹cego przyznaje Starosta. œniej ni¿ po przepracowaniu w szkole jednego roku. §2. 1.Ilekroæ w „Kryteriach” jest mowa o: §6.Nagrody mog¹ byæ przyznane dyrektorom szkó³ 1) szkole - nale¿y przez to rozumieæ placówki oœwiatowe i nauczycielom w szczególnoœci za osi¹gniêcia w pracy dydak- i opiekuñczo - wychowawcze prowadzone przez Radê tyczno - wychowawczej lub opiekuñczo - wychowawczej oraz Powiatu w Pleszewie, za realizacjê innych zadañ statutowych szko³y. 2) nauczycielach szkó³ - nale¿y przez to rozumieæ nauczycieli §7. 1.W odniesieniu do dyrektorów szkó³ Nagrody Staro- placówek, o których mowa w pkt 1, sty mog¹ byæ przyznawane zw³aszcza za: 3) dyrektorach szkó³ - nale¿y przez to rozumieæ dyrektorów 1) osi¹ganie znacz¹cych wyników nauczania, wychowania placówek, o których mowa w pkt 1. lub opieki, potwierdzonych pomiarami dydaktycznymi, liczb¹ uczniów w fina³ach olimpiad, konkursów i zawo- §3. 1.Nagrody dla nauczycieli i dyrektorów szkó³ s¹ przy- dów, znawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. 2) stosowanie rozwi¹zañ innowacyjnych oraz podejmowanie 2.W szczególnych przypadkach nagrody mog¹ byæ przy- innych dzia³añ pozwalaj¹cych osi¹gn¹æ szkole oryginal- znawane w innym terminie, zwi¹zanym z zakoñczeniem roku noœæ i wzmacniaj¹cych poczucie identyfikacji uczniów ze szkolnego albo dniem patrona szko³y. szko³¹, §4. Na podstawie art. 49 ust. l pkt l Karty Nauczyciela 3) uzyskiwanie wymiernych efektów w organizacji pracy tworzy siê specjalny fundusz nagród dla nauczycieli w wyso- szko³y, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5546 — Poz. 1614

4) w³aœciwe realizowanie bud¿etu szko³y, 2) Kurator Oœwiaty lub reprezentuj¹cy go wizytator bezpo- œrednio nadzoruj¹cy szko³ê, 5) organizowanie imprez œrodowiskowych i wspó³udzia³ w organizowaniu imprez powiatowych, 3) Zak³adowa lub Miêdzyzak³adowa Organizacja Zwi¹zkowa zrzeszaj¹ca nauczycieli, 6) prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej i polityki do- skonalenia zawodowego nauczycieli szko³y, 4) Naczelnik Wydzia³u Oœwiaty, Kultury i Sportu 7) dba³oœæ o stan techniczny i estetykê nieruchomoœci szkol- 5) Przewodnicz¹cy Komisji Oœwiaty, Kultury i Sportu w imie- nych, niu radnych. 8) anga¿owanie siê we wspó³pracê z instytucjami i organiza- 2.Z wnioskiem o Nagrodê Starosty dla nauczyciela mog¹ cjami oferuj¹cymi pomoc szkole i jej uczniom, wystêpowaæ: 9) nawi¹zywanie wspó³pracy ze szko³ami krajowymi i zagra- 1) Dyrektor Szko³y zatrudniaj¹cy nauczyciela, po uzyskaniu nicznymi, pozytywnej dla nauczyciela opinii rady pedagogicznej szko³y, 10) uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela dy- plomowanego, 2) Wizytator Kuratorium Oœwiaty bezpoœrednio nadzoruj¹cy szko³ê, 11) posiadanie aktualnej wyró¿niaj¹cej oceny pracy. 3) Przewodnicz¹cy Komisji Oœwiaty, Kultury i Sportu w imie- 2.W odniesieniu do nauczycieli Nagrody Starosty mog¹ niu radnych, byæ przyznawane w szczególnoœci za: 4) Zak³adowa lub Miêdzyzak³adowa Organizacja Zwi¹zkowa 1) osi¹ganie znacz¹cych wyników w nauczaniu potwierdzo- zrzeszaj¹ca nauczycieli, nych w zewnêtrznych sprawdzianach i egzaminach uczniów, 5) Naczelnik Wydzia³u Oœwiaty, Kultury i Sportu. 2) zakwalifikowanie siê prowadzonych uczniów do fina³ów 3.Wnioski, o których mowa w ust. l i 2 sk³ada siê olimpiad i konkursów oraz zawodów na szczeblu szkolnym w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Pleszewie nie i ponadszkolnym, póŸniej ni¿ na 3 tygodnie poprzedzaj¹ce dzieñ przyznawania nagród. Wzór wniosku okreœla za³¹cznik nr l. 3) opracowanie autorskich programów i publikacji oœwiato- wych oraz wdra¿anie nowatorskich metod nauczania 4.Wnioski opiniuje komisja ds. przyznawania nagród i wychowania, powo³ana przez Starostê. 4) wspó³organizowanie i aktywne uczestnictwo w dzia³a- 5.Decyzjê o przyznaniu nagrody podejmuje Starosta. niach zbiorowych, takich jak: imprezy oœwiatowe, kultural- 6.Wysokoœæ nagrody Starosty nie mo¿e przekraczaæ ne i sportowe, zajêcia pokazowe, 100% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela sta¿ysty. 5) przygotowanie i wzorowe organizowanie okazjonalnych 7.Osoby, którym przyznano nagrodê s¹ powiadamiane uroczystoœci w szkole, o tym na piœmie. Kopiê pisma umieszcza siê w aktach 6) intensywn¹ dzia³alnoœæ wychowawcz¹, wyra¿aj¹c¹ siê osobowych nagrodzonego. w organizowaniu wycieczek i udziale uczniów w spekta- §9. Nagrody Dyrektora Szko³y mog¹ byæ przyznawane: klach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach z ciekawymi ludŸmi, 1.W zakresie pracy dydaktyczno - wychowawczej za: 7) udokumentowane osi¹gniêcia w pracy z uczniami uzdol- 1) uzyskiwanie dobrych wyników w nauczaniu danego nionymi lub uczniami maj¹cymi trudnoœci w nauce, przedmiotu lub w prowadzeniu danego rodzaju zajêæ, 8) nawi¹zywanie skutecznej wspó³pracy z placówkami kultu- 2) zakwalifikowanie siê prowadzonych przez nauczyciela ralno - oœwiatowymi, sportowymi, a tak¿e z pracodawca- uczniów do fina³ów konkursów i olimpiad przedmioto- mi, policj¹ i innymi podmiotami mog¹cymi zapewniæ wych na szczeblu powiatowym lub wy¿szym, wsparcie dla dzia³añ szko³y, 3) zajmowanie przez uczniów wysokich miejsc w innych 9) terminowe uzyskanie wy¿szego stopnia awansu zawodo- konkursach, zawodach i przegl¹dach, wego, 4) udokumentowanie osi¹gniêcia pracy z uczniami zdol- 10) posiadanie aktualnej wyró¿niaj¹cej oceny pracy. nymi i maj¹cymi trudnoœci w nauce, 3.Nagroda mo¿e byæ przyznana dyrektorowi szko³y5) prowadzenie innowacji i eksperymentów pedagogicz- i nauczycielowi, jeœli spe³niaj¹ przynajmniej 4 kryteria wymie- nych, nione odpowiednio w ust. 1 i 2. 6) wdra¿anie w³asnych programów autorskich, §8. 1.Z wnioskiem o Nagrodê Starosty dla Dyrektora 7) uczestniczenie w indywidualnym toku lub programie Szko³y mog¹ wystêpowaæ: nauczania uczniów, 1) Rada Szko³y lub Rada Pedagogiczna, 8) uzyskiwanie pozytywnych zmian w zespole uczniów, takich jak, np. integracja klasy czy aktywnoœæ spo³ecz- na uczniów, Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5547 — Poz. 1614

9) prowadzenie dzia³alnoœci wychowawczej przez organizo- 6) wzorow¹ realizacjê zadañ wynikaj¹cych z planu pracy wanie uczniom wycieczek, spotkañ oraz zajêæ pozalekcyj- szko³y. nych. 4.Warunkiem uzyskania Nagrody Dyrektora Szko³y jest 2.W zakresie pracy opiekuñczo - wychowawczej posiadanie za: przynajmniej dobrej oceny pracy. 1) zapewnienie pomocy i opieki uczniom pochodz¹cym §10. 1.Wnioski o Nagrodê Dyrektora Szko³y mog¹ sk³a- z rodzin ubogich lub patologicznych b¹dŸ znajduj¹cych siê daæ: w trudnej sytuacji ¿yciowej, 1) Rada Szko³y lub Rada Pedagogiczna, 2) zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii spo³ecznej 2) Rada Rodziców, wœród uczniów, 3) Zak³adowa lub Miêdzyzak³adowa Organizacja Zwi¹zkowa. 3) organizowanie wspó³pracy z placówkami kulturalno - oœwiatowymi, sportowymi, a tak¿e z pracodawcami, po- 2.Wzór wniosku okreœla za³¹cznik nr 2. licj¹ i innymi podmiotami wspieraj¹cymi dzia³ania szko³y, 3.Wnioski rozpatruje Dyrektor Szko³y, bior¹c pod uwagê 4) aktywizowanie rodziców do udzia³u w ¿yciu klasy i szko³y opiniê rady pedagogicznej, o ile rada sama z wnioskiem nie oraz rozwijanie form wspó³dzia³ania szko³y z rodzicami. wyst¹pi³a. 3.W pozosta³ym zakresie: 4.Dyrektor Szko³y mo¿e przyznaæ nagrodê nauczycielowi z w³asnej inicjatywy, po zasiêgniêciu opinii rady pedagogicz- 1) usprawniania w³asnego warsztatu pracy przez udzia³ nej. w ró¿nych formach doskonalenia zawodowego, 5.Wysokoœæ nagrody Dyrektora Szko³y nie mo¿e przekra- 2) udzielenia aktywnej pracy w adaptacji zawodowej i spo- czaæ 70 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela sta¿ysty. ³ecznej m³odych nauczycieli, 6.Nauczyciel otrzymuj¹cy nagrodê zostaje o tym zawia- 3) kierowania zespo³em samokszta³ceniowym i prowadzenie domiony na piœmie. Kopiê pisma umieszcza siê w aktach lekcji otwartych, osobowych nauczyciela. 4) pe³nienia funkcji wynikaj¹cych ze statutu szko³y, §11. £¹czenie nagród Dyrektora Szko³y, Starosty lub Ku- 5) czynnego wspó³udzia³u w przygotowaniu planu pracy ratora mo¿e nast¹piæ tylko w przypadku osi¹gania przez szko³y oraz innych dokumentów wa¿nych dla funkcjono- nauczyciela wybitnych sukcesów w pracy dydaktyczno - wy- wania szko³y, chowawczej, np. udzia³ ucznia w finale konkursu o zasiêgu ogólnopolskim. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5548 — Poz. 1614 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5549 — Poz. 1614 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5550 — Poz. 1614 Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5551 — Poz. 1615

1615

SPRAWOZDANIE

z prac Komisji Bezpieczeñstwa i Porz¹dku Powiatu Kêpiñskiego za rok 2004.

Zgodnie z art. 38 b, Ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. a) opracowanie planów ochrony zabytków w tym zabez- o samorz¹dzie powiatowym (j. t. Dz.U. Nr 142, poz. 1592), pieczenie i ubezpieczenie obiektów sakralnych. stosowne sprawozdanie z dzia³alnoœci Komisji Bezpieczeñ- b) wyjaœnienie sposobu postêpowania z osobami bez- stwa i Porz¹dku. domnymi, które nie pochodz¹ z terenu Powiatu Kêpiñ- skiego a znalaz³y siê przypadkowo na naszym terenie 1.Komisja Bezpieczeñstwa i Porz¹dku w roku 2004 zebra³a siê i wymagaj¹ opieki. dwukrotnie, w dniu 15 paŸdziernika i 3 listopada 2004 r. Ad. a. 2. Tematem posiedzenia w dniu 15.10.2004 r. r. by³o, Sprawa Planów Ochrony Zabytków wymaganych rozporz¹- Ocena lokalnych mo¿liwoœci wspó³pracy samorz¹dów dzeniem Ministra Kultury z dnia 25 sierpnia 2004 r. na terenie z policj¹, podmiotami prowadz¹cymi dzia³alnoœæ w zakre- Powiatu Kêpiñskiego dotyczy g³ównie obiektów sakralnych. sie ochrony osób i mienia a tak¿e firmami ubezpieczycie- Jak wynika z przepisów rozporz¹dzenia, odpowiedzialnoœæ za lami. ochronê zabytków ponosz¹ w³aœciciele obiektów. Starostwo Przebieg dyskusji - obrad Komisji nad tymi tematami pomo¿e znaleŸæ Ÿród³a wsparcia finansowego, w tym ze zawarty jest w protokole z tego dnia. Efektem tego posie- Ÿróde³ pozarz¹dowych, kosztów zabezpieczenia obiektów za- dzenia by³o miêdzy innymi, bytkowych przed po¿arem czy w³amaniami a firmy ubezpie- czaj¹ce uwzglêdni¹ te wydatki na obni¿enie sk³adek na ubez- - zidentyfikowanie potrzeb w sprawie wspierania finan- pieczenie. Równie¿ Policja udzieli wsparcia w dokumentowa- sowego zakupów sprzêtu policyjnego oraz po¿arnicze- niu zabytków dla potrzeb ich ochrony. go przez ró¿ne podmioty gospodarcze, stowarzyszenia czy firmy zajmuj¹ce siê ubezpieczeniami,, Ad. b. - wyjaœnienie odpowiedzialnoœci gmin za opiekê nad Jak wynika³o z materia³ów przedstawionych Komisji przez osobami bezdomnymi przebywaj¹cymi przypadkowo - Policjê i Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie takie zdarzenia czasowo na terenie powiatu a pochodz¹cymi z innego maj¹ miejsce sporadycznie na terenie naszego Powiatu. Ze terenu. Istniej¹cy Domu Pomocy Spo³ecznej w Rzetni wzglêdu na brak odpowiednich obiektów, osoby te, na koszt niestety ze wzglêdów prawnych i statutowych nie gmin sk¹d pochodz¹, powinny byæ przewiezione do Oœrodka mo¿e pe³niæ roli schroniska. Pomocy Spo³ecznej w Ostrowie Wielkopolskim. Rozwi¹za- niem tej kwestii, mo¿e byæ od czerwca 2005 r., Centrum - w zwi¹zku z przeniesieniem Komendy Powiatowej Integracji Spo³ecznej w Mianowicach, przystosowywany przez Policji do nowej siedziby na ul. Wroc³awskiej - przygo- Urz¹d Miasta i Gminy w Kêpnie. Dodatkowo na wniosek towanie lokalu dla potrzeb rewiru miejskiego, cz³onków Komisji, dotycz¹cy potrzeb Policji i Pogotowia Ra- - zaapelowanie do w³adz gminnych o utrzymanie zbior- tunkowego w zakresie nazewnictwa ulic, wyst¹piono do Gmin ników przeciwpo¿arowych w odpowiednim stanie tech- o najnowszy wykaz ulic wraz z map¹ miejscowoœci. nicznym, 3.Tematem posiedzenia w dniu 3 listopada 2004 r.(z udzia- Przewodnicz¹cy Komisji ³em ks. Dziekanów, T. Ilskiego i K. Nawrockiego) by³o, Starosta Kêpiñski (–) Jerzy Trzmiel Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5552 — Poz. 1616

1616

OBWIESZCZENIE ZARZ¥DU WOJEWÓDZKIEGO FUNDUSZU OCHRONY ŒRODOWISKA I GOSPODARKI WODNEJ W POZNANIU

z dnia 31 marca 2005 r.

w sprawie informacji o dzia³alnoœci Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Œrodowiska i Gospodarki Wodnej w Poznaniu w 2004 r.

Na podstawie art. 420, ust. 4 ustawy z dnia 27 kwietnia go Funduszu Ochrony Œrodowiska i Gospodarki Wodnej 2001 r. - Prawo ochrony œrodowiska (Dz.U. Nr 62, poz. 627 w Poznaniu w 2004r. z póŸniejszymi zmianami) og³asza siê w za³¹czniku do niniej- szego obwieszczenia informacjê o dzia³alnoœci Wojewódzkie- Prezes Zarz¹du WFOŒiGW w Poznaniu (–) dr Przemys³aw Gonera

Za³¹cznik do obwieszczenia Zarz¹du WFOŒiGW w Poznaniu z dnia 3 marca 2005 r.

INFORMACJA O DZIA£ALNOŒCI WOJEWÓDZKIEGO FUNDUSZU OCHRONY ŒRODOWISKA I GOSPODARKI WODNEJ W POZNANIU ZA 2004R.

Fundusz jest instytucj¹ posiadaj¹c¹ osobowoœæ prawn¹, 6.307.495 z³. Wyp³aty z tytu³u sp³aty rat kapita³owych po¿yczek samobilansuj¹c¹ siê, zwolnion¹ od podatku dochodowego udzielonych wczeœniej przez Fundusz, wynosi³y w 2004 r. i nie zasilan¹ ¿adnymi œrodkami bud¿etowymi. Rok 2004 by³ kwotê 55.669.209 z³. By³a to kwota zbli¿ona do zrealizowanej dwunastym rokiem dzia³alnoœci Funduszu po uzyskaniu w 2003r. Przychody z oprocentowania udzielonych po¿yczek w 1993 r. osobowoœci prawnej. Organami Funduszu by³a 10 w 2004 r. wynosi³y 5.698.028 z³. Dla porównania w 2003 r. osobowa Rada Nadzorcza i 4 osobowy Zarz¹d. Sk³ad rady wp³ywy z tego tytu³u wynosi³y 10.608.249 z³. Obni¿enie opro- Nadzorczej w 2004 r. zosta³ w 20% zmieniony. Kapita³ w³asny centowania po¿yczek jest w g³ównej mierze wynikiem decyzji Funduszu na koniec 2004 r. wynosi³ 290.760.261 z³, co oznacza Rady Nadzorczej Funduszu dotycz¹cej ujednolicenia poziomu wzrost jego wartoœci w 2004 r. o 27.442.860 z³. Fundusz oprocentowania po¿yczek udzielonych w ró¿nych latach statutowy na koniec 2004 r. wynosi³ 258.817.401 z³, co oznacza i obni¿enia naliczonych odsetek do poziomu jednolitego 0,5 jego zwiêkszenie w 2004 r. o 6.320.311 z³. Wartoœæ funduszu stopy redyskonta weksli. Przychody z oprocentowania œrod- rezerwowego w 2004 r. wynosi³a 4.500.000 z³ bez zmian ków pieniê¿nych na rachunkach bankowych Funduszu w 2004 w ci¹gu roku. Roczne sprawozdanie finansowe za 2004r. r. wynosi³y 5.369.472 z³. Dla porównania w 2003 r. przychody zamyka siê zyskiem netto w kwocie 27.442.860 z³, a wiêc z tego tytu³u wynosi³y 3.485.107 z³. Wzrost dochodów w tym ponad 4-krotnie wy¿szym w porównaniu z 2003 r. Jednym zakresie mia³ zwi¹zek ze stosunkowo póŸnym rozliczeniem z g³ównych Ÿróde³ zasilaj¹cych dyspozycyjne œrodki pieniê¿ne inwestycji w 2004 r. i uruchamianiem przyznanej pomocy oraz funduszu by³y przelewy z tytu³u op³at za korzystanie ze wy¿szymi saldami œrodków czasowo wolnych, co mia³o zwi¹- œrodowiska. W 2004 r. wynosi³y one 71.730.647 z³, z tego zek równie¿ z licznymi rezygnacjami z przyznanej pomocy dotycz¹ce ochrony powietrza atmosferycznego i klimatu - finansowej na skutek mniejszej ni¿ siê spodziewano pomocy 47.662.694 z³, gospodarki wodnej i ochrony wód - 12.506.213 ze œrodków unijnych. Przychody pozosta³e zrealizowane z³, gospodarki odpadami - 11.555.204 z³. oraz pozosta³ych w 2004 r. wynosi³y 273.909 z³. W 2003 r. wp³ywy w tej grupie kierunków - 6.536 z³. W porównaniu z 2003 r. przelewy op³at wynosi³y 1.255.140 z³. W 2004 r. zrealizowane przychody to by³y wy¿sze o 26.179.225 z³ tj. prawie 57,5%. Zadania w tym dywidenda od akcji banku Ochrony Œrodowiska, przychody ze zakresie realizowane by³y przez urz¹d Marsza³kowski Woje- zbycia zbêdnych sk³adników maj¹tkowych, odsetki od nieter- wództwa Wielkopolskiego w Poznaniu. Przelewy nale¿nej minowych wp³at op³at za korzystanie ze œrodowiska uiszczane czêœci administracyjnych kar pieniê¿nych zrealizowane na przez p³atników tych op³at. G³ówne kierunki rozchodów pie- rzecz Funduszu przez Wojewódzki Inspektorat Ochrony Œro- niê¿nych Funduszu dotycz¹ pomocy finansowej wspomaga- dowiska w Poznaniu wynosi³y w 2004 r. kwotê 187.949 z³ j¹cej realizacjê przedsiêwziêæ proekologicznych, w tym zw³asz- i by³y ni¿sze w porównaniu z 2003 r. o 198.508 z³ tj. o 48,6%. cza inwestycji charakteryzuj¹cych siê wymiernymi efektami Przelewy nadwy¿ek dochodów z powiatowych i gminnych ekologicznymi. Pomoc finansowa realizowana by³a w postaci funduszy ochrony œrodowiska w 2004r. wynosi³y ³¹cznie po¿yczek niskooprocentowanych, w tym tak¿e czêœciowo 1.532.467 z³. by³y one w porównaniu z 2003 r. ponad 4-krotnie umarzalnych, dotacji oraz dop³at do preferencyjnych kredy- ni¿sze. W 2003r. przelewy z powy¿szego tytu³u wynosi³y tów bankowych. Tak okreœlona pomoc finansowa w 2004 r. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5553 — Poz. 1616

wynios³a kwotê 118.555.901 z³. Dla porównania w 2003 r. by³a Uzyskane w 2004r. efekty ekologiczne to miêdzy innymi: to kwota 126.676.096 z³. Dodatkowym elementem pomocy - wybudowanie kolektorów sanitarnych - 416.4 km, finansowej by³y umorzenia po¿yczek. Wartoœæ umorzeñ - wybudowanie kolektorów deszczowych - 16,2 km, w 2004 r. wynios³a 22.995.623 z³. Ogólna wartoœæ zrealizowa- nej pomocy ze strony WFOŒiGW w Poznaniu w 2004 r. - stworzenie warunków do oczyszczania œcieków - 5,9 tys. wynios³a wiêc 141.551.524 z³. m3/d Wyp³aty po¿yczek w 2004 r. wynios³y 89.917.135 z³. Dla - zwiêkszenie pojemnoœci zbiorników retencyjnych - 54,1 porównania w 2003 r. by³a to kwota 93.121.040 z³. Ni¿sza tys. m3 realizacja mia³a zwi¹zek ze staraniami samorz¹dów o uzyska- nie pomocy bezzwrotnej z Europejskiego Funduszu Rozwoju - regulacje rzek - 48,0 km Regionalnego i przesuniêciem realizacji pewnej liczby przed- - wykonanie wa³ów przeciwdeszczowych -22,7 km siêwziêæ na okres po 2004 r. Z ogólnej wartoœci wyp³aconych w 2004 r. po¿yczek ich odbiorcami by³y: - ograniczenie emisji do powietrza: - jednostki samorz¹du terytorialnego - 77.207.845 z³ - dwutlenku siarki - l .936,6 Mg/r - inne jednostki sektora finansów publicznych - 7.279.090 z³ - dwutlenku wêgla -9.150,1 Mg/r - jednostki nie nale¿¹ce do sektora finansów publicznych - tlenku wêgla - 424,5 Mg/r - 5.430.200 z³. - py³ów ogó³em - 189,7 Mg/r Wyp³aty dotacji w 2004 r. wynosi³y 28.400.519 z³, co w stosunku do wyp³at w 2003 r. wynios³o 93,1%. Najwiêkszy - dwutlenku azotu - 53,4 Mg/r spadek wyp³at dotyczy³ problematyki ochrony powierzchni - stworzenie warunków do odzysku surowców wtórnych — ziemi. Pomoc¹ dotacyjn¹ wspierano wiele przedsiêwziêæ nie 60.394,4 Mg/r inwestycyjnych takich jak: edukacja ekologiczna, ochrona przyrody, monitoring œrodowiska. Pomoc dotacyjn¹ dotycz¹- - rekultywacja wysypisk o pojemnoœci 145,0 tyœ. m3 ca przedsiêwziêæ inwestycyjnych wynios³a 17.061.120 z³., Saldo œrodków pieniê¿nych na koniec roku 2004 r. wynosi³o a nie inwestycyjnych- 11.339.399 z³. Dop³aty do oprocentowa- 63.344.072 z³ i swoj¹ wartoœci¹ by³o nieznacznie wy¿sze od nia kredytów preferencyjnych wynios³y w 2004r. jedynie salda na koniec 2003 r. Saldo œrodków na koniec roku mia³o 238.247 z³. Wykazuj¹ one tendencjê malej¹c¹, a w 2003r. istotny zwi¹zek z wartoœci¹ zobowi¹zañ przechodz¹cych na wynosi³y 389.145 z³. Wydatki na bie¿¹ce utrzymanie organów rok nastêpny i wartoœci¹ promes wydanych w sprawie pomo- i Biura Funduszu w 2004r. wynosi³y 5.717.822 z³. W stosunku cy finansowej dla przedsiêwziêæ realizowanych po 2004 r. do 2003 r. by³y wy¿sze o 7,7%, co mia³o zwi¹zek ze wzrostem z udzia³em œrodków Europejskiego Funduszu Rozwoju zakresu realizowanych zadañ oraz nabyciem obiektu na do- Regionalnego. Pomoc finansowa realizowana przez Fundusz celow¹ siedzibê Funduszu. Wydatki zwi¹zane z inwestycjami przynios³a znacz¹ce i wymierne efekty ekologiczne oraz mia³a objê³y kwotê 9.354.550 z³. W 2004 r. wydatki na nabycie akcji du¿e znaczenie dla postêpu osi¹gniêtego w zakresie ochrony i udzia³ów wynios³y kwotê 2.000.000 z³ i dotyczy³y Funduszu œrodowiska naturalnego województwa wielkopolskiego, Rozwoju i Promocji Województwa Wielkopolskiego dla wspar- w tym zw³aszcza ochrony wód i powietrza oraz porz¹dkowa- cia dzia³alnoœci zwi¹zanej z porêczeniami kredytów dla ma- nia gospodarki odpadami. Pomoc ta skutecznie wspiera³a ³ych i œrednich przedsiêbiorstw realizuj¹cych przedsiêwziêcia i aktywizowa³a takie wa¿ne dzia³ania jak ochrona przyrody, proekologiczne. Dzia³ania Funduszu uwzglêdnia³y zaanga¿o- edukacja ekologiczna, przeciwdzia³anie skutkom powa¿nych wanie w procesy wspierania absorbcji œrodków unijnych, awarii oraz odegra³a bardzo wa¿n¹ rolê w realizacji procesów w tym z takich Funduszy jak SAPARD, ISPA, Funduszu Spój- absorbcji œrodków unijnych. noœci oraz Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego. Dziennik Urzêdowy Województwa Wielkopolskiego Nr 51 — 5554 —

Wydawca: Wojewoda Wielkopolski Redakcja: Wydzia³ Prawny i Nadzoru Wielkopolskiego Urzêdu Wojewódzkiego w Poznaniu - Redakcja Dziennika Urzêdowego Województwa Wielkopolskiego aleja Niepodleg³oœci 16/18, tel. 854 16 34, 854 16 21, e-mail – [email protected], www.poznan.uw.gov.pl Sk³ad, druk i rozpowszechnianie: Sk³ad – Oœrodek Informatyki WUW, Poznañ, tel. 852 90 44 Druk – Oœrodek Ma³ej Poligrafii Zak³adu Obs³ugi Administracji, al. Niepodleg³oœci 18, Poznañ Rozpowszechnianie – Administracja i sta³y punkt sprzeda¿y – Wielkopolski Urz¹d Wojewódzki w Poznaniu, ul. Koœciuszki 93, pok. PI 18 tel. 854 14 09

Egzemplarze bie¿¹ce mo¿na nabywaæ w punkcie sprzeda¿y Dziennika Urzêdowego: – Wielkopolski Urz¹d Wojewódzki w Poznaniu, Poznañ ul. Koœciuszki 93, pok. PI 14 i 18, tel. 854 14 09, 854 19 95 (tak¿e egzemplarze z lat ubieg³ych), – Wielkopolski Urz¹d Wojewódzki w Poznaniu, Delegatura w Kaliszu, Kalisz pl. Œw. Józefa 5, pok. 132 – Wielkopolski Urz¹d Wojewódzki w Poznaniu, Delegatura w Koninie, Konin al. 1 Maja 7, pok. 170, blok „B” – Wielkopolski Urz¹d Wojewódzki w Poznaniu, Delegatura w Lesznie, Leszno pl. Koœciuszki 4, pok. 101 – Wielkopolski Urz¹d Wojewódzki w Poznaniu, Delegatura w Pile, Pi³a al. Niepodleg³oœci 33/35, pok. 214 zbiory Dziennika Urzêdowego wraz ze skorowidzami s¹ wy³o¿one do powszechnego wgl¹du w Wielkopolskim Urzêdzie Wojewódzkim, w godz. 900-1400

T³oczono z polecenia Wojewody Wielkopolskiego w Oœrodku Ma³ej Poligrafii Zak³adu Obs³ugi Administracji al. Niepodleg³oœci 18, Poznañ

ISSN 1507–5729 Cena brutto: 60,00 z³