LANDKREIS RAVENSBURG Vorwort 3

Herzlich willkommen im Landkreis Ravensburg

Der Landkreis Ravensburg ist in vielerlei Hinsicht eine besonders lebenswerte Region. Er bietet eine große Vielfalt unterschiedlicher Landschafts- und Lebensräume mit urbaner Betriebsamkeit auf der einen Seite und malerischer Natur auf der anderen. Im Süden reicht unser Landkreis fast bis an den Bodensee heran, den Norden prägt eine voralpine Hügel- und Moorlandschaft, im östlichen Teil erhebt sich das Hügelland des oberschwäbischen Allgäus. Im Südwesten wiederum findet man durch das Bodenseeklima begünstigte Obst- und Weinbaugebiete.

Neben dem einzigartigen Erholungswert gibt es eine Menge Faktoren, die den Landkreis Ravensburg auch als Ar- beitsstätte und Wirtschaftsstandort mit besonderen Zu- kunftsperspektiven auszeichnen. Hier finden Sie traditions- bewusstes oberschwäbisches Unternehmertum in Form von klassischen Handwerksbetrieben und international agieren- den Unternehmen, darunter nicht selten sogenannte ­„Hidden Champions“. Reizende Gemeinden und attraktive Städte mit historischen Zentren überzeugen durch ihr Ambiente, einem Mix aus kultureller Vielfalt und einem bunten Lifestyle-­ Angebot.

Diese Lebensqualität verdanken wir dem Zusammenspiel unterschiedlicher Kräfte, zu denen auch das Landrats­amt ge- hört, indem es bestimmte Prozesse steuert, begleitet und an- stößt oder dafür Rahmenbedingungen schafft. Nicht immer ist das für die Bürgerinnen und Bürger auch ersichtlich. Wo genau treten wir als öffentliche Verwaltung in den verschiedensten Bereichen Ihres täglichen Lebens in Erscheinung, wo lenken und fördern wir und was können wir sichern und bewahren? Und – hätten Sie es gewusst?

Die vielbeschworene Bürgernähe ist ein wichtiger Bestandteil unseres Selbstverständnisses! Wir orientieren uns bei unserer Arbeit – neben den rechtlichen Vorgaben – an den Bedürfnissen und ­Interessen der Menschen, die hier leben.

Auf den nun folgenden Seiten möchten wir Ihnen, den Bürgerinnen und Bürgern unserer Region, aber auch anderen Interessierten, das Landratsamt und einige unserer Arbeitsfelder näher vorstellen. Dabei konzentrieren wir uns auf Bereiche, mit denen Sie in Ihrem Alltag häufig in Berührung kommen. Ergänzend finden Sie auf Seite 14 eine Übersicht über alle Ämter des Landratsamts.

Ich wünsche Ihnen einen interessanten „Rundgang“ durch die verschiedenen Lebensbereiche des Landkreises Ravensburg und aufschlussreiche Einblicke in die Arbeit der Landkreisverwaltung.

(Harald Sievers) Landrat 4 Inhalt LANDKREIS RAVENSBURG

 Landkreis Ravensburg im Überblick Inhalt Urbane Lebendigkeit in ländlichem Idyll 7 Landschaft mit Profil 8 Das Wappen des Landkreises 9 Zur Geschichte des Kreisgebiets 10 Der Landkreis und seine Verwaltung 12 Organe des Landkreises – Landrat und Kreistag 15 Der Landkreis als Arbeitgeber 17 Bürgerbüro und Bürgerportal 19 Gleichstellungsbeauftragte und Kontaktstelle Frau und Beruf 20 Bürgerstiftung Kreis Ravensburg 22 Zahlen, Daten und Fakten 23

 Wirtschaftsstandort Landkreis Ravensburg Wirtschaftsregion mit Profil 26 Bewusstsein für Traditionen: Der Motor für Innovationen 27 Wirtschaft ist wichtig 28 Die WiR: Innovationskraft als Schlüsselkompetenz 30 IHK Bodensee-Oberschwaben: Interview mit Martin Buck 32 Vierländerregion Bodensee 34

 Bildungsregion Landkreis Ravensburg Impulsgeber in Sachen Bildung 46 Berufliche Schulen des Landkreises 47 Pflegeschule Wangen 48 Gesundheitsakademie Bodensee-Oberschwaben 49 Standortfaktor Hochschulen 50 Fachschule für Landwirtschaft 51 Sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentren 52 Medienzentrum des Landkreises 53 Projekt Digitalisierung von Schule und Unterricht 54

 Energie und Klimaschutz im Landkreis Ravensburg Energieagentur Ravensburg 55 European Energy Award 58 Der Landkreis Ravensburg wird elektrisch mobil 60 Leitstern Energieeffizienz 64

LANDKREIS RAVENSBURG Inhalt 5

 Mobilität im Landkreis Ravensburg Mobil mit dem ÖPNV 66 Handlungsfeld Radverkehr 68 Kreisstraßen und Radwege 70

 Landwirtschaft und Umwelt im Landkreis Ravensburg Abfallwirtschaft 71 Zukunftsbranche Landwirtschaft 73 Ernährungszentrum Bodensee-Oberschwaben 75 Leitbild Umwelt- und Naturschutz 76 Bio-Musterregion Ravensburg 78 Biodiversitätsstrategie 79 Das Forstamt 81 Vermessung und Flurneuordnung 82

 Gesundheit im Landkreis Ravensburg Die Oberschwabenklinik 84 Das Gesundheitsamt 92 Tierwohl und Verbraucherschutz 93 Kur und Erholung 95

 Soziales Leben im Landkreis Ravensburg Jobcenter Landkreis Ravensburg 96 DiPers GmbH 98 Das Jugendamt 100 Stabsstelle Sozialplanung 101 Sozial- und Inklusionsamt 102 Amt für Migration und Integration 106 Übersicht über die Beratungsstellen 108

 Kultur und Tourismus im Landkreis Ravensburg Kulturarbeit im Landkreis Ravensburg 110 Kreiskulturzentrum Schloss Achberg 113 Bauernhaus-Museum Allgäu-Oberschwaben Wolfegg 114 Denkmäler im Landkreis Ravensburg 116 Das Kreisarchiv 118 Naturschutzzentrum Wurzacher Ried 120 Oberschwaben-Tourismus GmbH 121

Impressum / Inserentenverzeichnis 122 6 Landkreis im Überblick LANDKREIS RAVENSBURG

Der Wirtschaft im Herzen Oberschwabens tut die Mischung aus ländlicher Idylle und urbaner Lebendigkeit keinen Abbruch. Sie wächst und gedeiht und steht den Ballungszentren an Rhein und Neckar kaum nach.

Der Landkreis Ravensburg bietet mit seinen 39 Gemeinden – von der ländlichen Minigemeinde­ mit gerade mal einigen Hundert Bürgerinnen und Bürgern bis zum pulsierenden Oberzentrum Ravensburg-Weingarten der Region Bodensee- Oberschwaben mit über 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern – die besten Bedingungen für jeden Anspruch. LANDKREIS RAVENSBURG Landkreis im Überblick 7

Urbane Lebendigkeit in ländlichem Idyll Verteilt auf 39 Kommunen zwischen 200 und 50.000 Einwohner/innen leben in dem rund 163.200 Hektar großen Landkreis Ravensburg 285.424 Menschen. Das entspricht einer Bevölkerungsdichte von 174 Einwohner/innen pro Quadratkilometer. So viel Lebensqualität ist rar in Baden-Württemberg!

Im Vergleich mit dem Bundesland Baden-Württemberg ist Mit einer Arbeitslosenquote von 2,5 Prozent liegt Ober- die Bevölkerungsdichte im Landkreis Ravensburg damit deut- schwaben weit unter den Landes- und Bundeswerten von 3,2 lich niedriger. Landesweit drängen sich im Durchschnitt 310 beziehungsweise 5,1 Prozent. Bei der Agentur für Arbeit Ra- Menschen auf einem Quadratkilometer. Rund um die Landes- vensburg kennt man den Grund: „Unser Landkreis ist Standort hauptstadt liegt der Wert nach den Berechnungen der Statisti- für Unternehmen, die einerseits technisch sehr anspruchsvolle ker sogar mehr als 2,5-mal so hoch. Produkte entwickeln und herstellen und andererseits hoch- wertige Dienstleistungen anbieten.“ Der Wirtschaft im Herzen Oberschwabens tut die Mischung aus ländlicher Idylle und urbaner Lebendigkeit keinen Ab- Die gute Konjunkturentwicklung und die damit verbunde- bruch. Sie wächst und gedeiht und steht den Ballungszentren ne stärkere Arbeitskräftenachfrage haben den oberschwäbi- an Rhein und Neckar kaum nach. Knapp zwei Drittel der Brut- schen Arbeitsmarkt weiter beflügelt. Besonders gefragt waren towertschöpfung erbringen im Landkreis Ravensburg die Metall- und Elektroberufe. Im Dienstleistungsbereich gab es Dienstleistungsbereiche. Sie erzielen laut Statistischem Lan- die meisten Angebote für Kaufleute sowie für Menschen mit desamt knapp 7,7 Milliarden Euro. Mehr als 3,1 Milliarden Euro Organisations-, Verwaltungs- und Büroberufen. steuert das produzierende Gewerbe bei. Der Bereich Land- und Forstwirtschaft und Fischerei ist zwar nur mit 134 Millionen Euro beteiligt, sein Anteil an der Bruttowertschöpfung liegt im Landkreis Ravensburg aber rund doppelt so hoch wie im Lan- desdurchschnitt. 8 Landkreis im Überblick LANDKREIS RAVENSBURG

Von sanft bis schroff: eine jugendliche Landschaft mit Profil Der Besucher erlebt das Kreisgebiet als alte Kulturlandschaft. Auf Schritt und Tritt begegnet er Schlössern, Kirchen und Stadtanlagen aus Barock, Renaissance und Mittelalter. Geschichte und Tradition werden hier gepflegt, das kirchliche und weltliche Brauchtum mit all seinen Festen bestimmt den Jahreslauf.

Die berühmten Barockkirchen in Weingarten und Ravens- Gemessen an den Zeitläufen der Evolution ist das Gebiet burg-Weißenau versetzen die Besucher/innen in ihre Zeit zu- des heutigen Landkreises Ravensburg noch jung. Erst spät sie- rück. Die Erben einer alten Klosterhochkultur wissen aber nicht delten sich hier die Alemannen an und noch heute bezeugen nur das Geistige und das Geistliche zu schätzen: In zahlreichen viele Ortschaftsnamen mit den Endungen „-hofen“ und „-weiler“, Gastwirtschaften wird ebenso hochwertig für das leibliche dass ihre Ursprünge „nur“ bis zur fränkischen Herrschaft in das 8. Wohl gesorgt. Nicht von ungefähr besagt ein altes Sprich- Jahrhundert zurückreichen. Auch erdgeschichtlich gehört das wort „Essen und Trinken hält Leib und Seele zusammen“. Kreisgebiet zu den allerjüngsten in Deutschland. Anders als bei- spielsweise das 175 Millionen Jahre alte Kalkgestein der Schwä- Kultur ist aber nicht nur, was Baumeister/innen und Künst- bischen Alb oder die 70 Millionen Jahre alten Alpen entstand ler/innen kreiert haben. Die gesamte Landschaft mit ihren Fel- das hier vorherrschende Moränenland erst während der letzten dern, Wäldern, Weihern und Torfstichen gehört dazu, in Jahr- beiden Eiszeiten vor rund 150.000 bzw. 10.000 Jahren. hunderten geschaffen und gepflegt vor allem von bäuerlichen Familien – im Zeitalter des „Bauernsterbens“ und der Hightech- Landwirtschaft ein allzu oft vergessener Aspekt. SCHON GEWUSST? Schon im MERIAN- Heft „Oberschwaben“ von 1957 steht schwarz auf weiß: „Oberschwaben ist die geheime europäische Mitte. Wenn man sich einmal den Atlas vornimmt und Geschichte und Tradition Verbindungslinien zieht zwischen den werden im Landkreis ge- Haupt- und Weltstädten unseres Konti- pflegt. Das kirchliche und nents, etwa zwischen Paris und Istanbul, weltliche Brauchtum mit Madrid und Moskau, London und Athen, all seinen Festen be- Rom und Amsterdam, Oslo und Mailand, stimmt den Jahreslauf. so kreuzen sich diese Linien wahrhaftig alle ungefähr im schwäbischen Oberland.” LANDKREIS RAVENSBURG Landkreis im Überblick 9

Sanft und schroff wie beispielsweise Rohrsee, Ursee und Schreckensee, die vielen, zumeist im Mittelalter zur klösterlichen Fischzucht angelegten Von sanft bis schroff: eine Wasser und Eis waren es, die während der Riss- und der Weiher (Altshauser Weiher, Guggenhauser Weiher, Wuhrmühle- Würmeiszeit die Oberfläche des Kreisgebiets im Wesentlichen weiher) bis hin zu den ehemaligen Torfstichen finden Sie im jugendliche Landschaft mit Profil gestalteten. Die Gletschermassen hobelten alle größeren Erhe- Landkreis Ravensburg ein Drittel aller stehenden Gewässer des bungen des Alpenvorlands ab und sorgten so für den eher sanf- gesamten Landes Baden-Württemberg. ten, ausgeglichenen Charakter dieser Landschaft. Der Rhein- gletscher formte vor allem die weiten Tallandschaften des Weit und eng Argenbeckens und der Schussenniederung als unmittelbare Fortsetzung des Bodenseebeckens. Hier, südlich von Ravens- Die vielen Gegensätze, die die Natur bietet, setzen sich in burg, wo die Schussen in den Bodenseekreis übergeht, befindet der Siedlungsstruktur fort. Die Statistik liefert dafür anschauliche sich auch die tiefste Stelle des Kreisgebiets (413 m über NN). Beispiele. So steht der Großen Kreisstadt Ravensburg mit über 50.000 Einwohner/innen die selbstständige Gemeinde Guggen- Nicht nur bei Föhn unübersehbar ist der Einfluss der Al- hausen mit gerade mal rund 180 Einwohner/innen gegenüber. pen, welche die Bodengestalt und das Klima ebenso mitprä- Während zur Gemarkung Bad Wurzach 182,26 Quadratkilometer gen wie die Wirtschaft und die Kultur. Dies ist nicht weiter gehören, was die Kurstadt zu einer der größten Flächengemein- verwunderlich, wenn man weiß, dass der 1.118 Meter hohe den in Baden-Württemberg macht, nennt die Gemeinde Unter- Schwarze Grat bei Isny im Allgäu bereits zu den bewaldeten waldhausen gerade mal 4,11 Quadratkilometer Fläche ihr Eigen. Voralpen zählt. Eher verborgen und dementsprechend müh- Bemerkenswert ist auch eine weitere Zahl: Vom einzeln gelege- sam aufzuspüren ist dagegen ein weiteres, schroffes Land- nen Gehöft bis zur großen Stadt finden sich rund 2.500 soge- schaftselement, die sogenannten Tobel. Diese tief einge- nannter Wohnplätze im Landkreis Ravensburg (zum Vergleich: schnittenen, schluchtartigen Täler sind durch die mitreißende Landkreis Biberach 500 Wohnplätze). Auch die Besiedlungsdich- Kraft des Wassers entstanden. te zeigt diese Extreme auf: Leben in Weingarten statistisch gese- hen mehr als 2.000 Menschen auf einem Quadratkilometer, sind Das Schmelzwasser des Rheingletschers hat im Landkreis es in Guggenhausen gerade mal 22 Einwohner/innen. aber auch noch weitere, typische Spuren hinterlassen: die Schüttebenen des Wurzacher Beckens und der Leutkircher Hei- So unterschiedlich wie die Besiedlungsstrukturen sind auch de, die unruhige Hügellandschaft des Westallgäus mit ihren die Anforderungen an die Kreispolitik: Im Ballungsraum stehen zahllosen Drumlins und Seen. Kaum ein Landkreis in Baden- soziale Aufgaben und das Verkehrswesen im Vordergrund, wäh- Württemberg verfügt über eine so große Vielfalt stehender Ge- rend in den ländlichen Gebieten vor allem Themen wie Abwas- wässer. Vom sogenannten Toteisloch, als dem letzten Relikt serentsorgung, Baurecht und die durch den Strukturwandel in gletscherzeitlicher „Eiswürfel“, über die großen natürlichen Seen der Landwirtschaft ausgelösten Probleme anstehen.

Das Wappen des Landkreises

„Corporate Identity“ ist keine Erfindung der Neu- weis auf die Welfen zu verstehen. Ein sehr ähnliches zeit. Seit dem Mittelalter sind Wappen die traditio- Wappen führt daher auch der niedersächsische nellen Kennzeichen von Adligen, freien Bürgern, Landkreis Celle: „In Gold (Gelb) ein rot bezungter Ländern, Städten und Gemeinden. Als allgemein blauer Löwe, zwischen den Vorderpranken ein anerkannte Symbole dienten sie zur Visualisierung schwebendes rotes Herz.“ Bereits am 6. November von Besitz- und Hoheitsrechten auf Grenztafeln und 1952 hatte der frühere Kreis Ravensburg sein Wap- Amtsschildern. Der aufgerichtete Löwe im Land- pen durch Kreistagsbeschluss angenommen. Nach kreiswappen ist ursprünglich das Wappentier der der Kreisreform von 1973 wurde es dem neu ge- Welfen, deren oberschwäbische Herrschaft mit den Zentren gründeten heutigen Landkreis Ravensburg in gleicher Form, Ravensburg und Altdorf-Weingarten um das Jahr 1191 durch aber leicht abgewandelter Stilisierung am 20. Januar 1975 er- Verkauf an die Hohenstaufen überging. Die im Landkreis­ neut verliehen. Das Recht zur Führung einer Kreisflagge in den wappen gewählte Farbverbindung Gold und Blau ist als Hin- Farben Gelb/Blau besteht seit dem 24. November 1988. 10 Landkreis im Überblick LANDKREIS RAVENSBURG

Zur Geschichte des Kreisgebiets Welfen, Staufer, Waldburg, Württemberg Die ersten geschichtlichen Zeugnisse im Landkreis Ravensburg reichen bis in die Stein- und Bronzezeit zurück. Über Jahrhunderte – bis in die Gegenwart hinein – wurde die Region durch den Adel geprägt.

In der Stein- und Bronzezeit war das Gebiet des heutigen Leutkirch im Allgäu, lsny im Allgäu und die Reichsritterschaft Landkreises nur wenig besiedelt. Aus der Hallstattzeit sind mit-, neben- und allzu oft auch gegeneinander lebten. Grabhügel um Altshausen und im Schussenbecken bei Ra- vensburg erhalten. Unter römischer Herrschaft erlangte die Die Leinenproduktion und der Fernhandel der „Großen Ra- vom Bodensee über Ravensburg zur Donau führende Straße vensburger Handelsgesellschaft“ verhalfen den Reichsstädten große Bedeutung. Beim Rückzug der Römer hinter den Iller-Li- im späten Mittelalter zu Reichtum und Wohlstand, der aber mes entstand um 275 n. Chr. bei Isny im Allgäu das Kastell Vema- größtenteils den Wirren des Dreißigjährigen Kriegs wieder zum nia. Ein Schwerpunkt der anschließenden alemannischen Be- Opfer fiel. In der napoleonischen Zeit kam das gesamte heuti- siedlung lag, wie ein Friedhof mit über 800 Gräbern aus dieser ge Kreisgebiet mit Ausnahme von Achberg (Hohenzollern), Zeit belegt, bei Altdorf-Weingarten. Nach der Unterwerfung der Adelsreute und Tepfenhardt (Baden) nach und nach an das Kö- Alemannen durch die Franken begann im Schussental die Herr- nigreich Württemberg. schaft der Welfen, die im 11. Jahrhundert als Hauptsitz die Ra- vensburg erbauten. Dieser folgten später zahlreiche weitere Bur- Den Beginn einer grundlegenden Neuorganisation mar- gen für den Dienstadel, wie beispielsweise die Burg Aulendorf, kierte der Reichsdeputationshauptschluss von 1803, durch den die Waldburg und der Hatzenturm. Der reiche Welfenbesitz ging die Reichsstädte ihre Selbstständigkeit verloren und die Reichs- zwar 1191 geschlossen an die Staufer über, nach deren Unter- klöster säkularisiert wurden. Mit dem Frieden von Preßburg gang im 13. Jahrhundert gelang es jedoch keinem der nachfol- 1805 verlor Österreich seinen schwäbischen Besitz und die genden Adelshäuser mehr, einen ähnlich großen Besitz aufzu- Landvogtei Schwaben fiel mit Ausnahme des Amtes Gebraz- bauen. Lediglich die Reichserbtruchsessen und späteren hofen an Württemberg, das damit erstmals im Kreisgebiet Fuß Reichsgrafen von Waldburg konnten im Laufe der Zeit nochmals fassen konnte. Bereits ein Jahr später konnte das zwischenzeit- ein größeres Herrschaftsgebiet aufbauen, das aber auf verschie- lich zum Königreich ernannte Württemberg seinen Gebietsan- dene Linien aufgeteilt war. Charakteristisch für das südliche teil durch die Übertragung der Souveränität über die zahlrei- Oberschwaben vom Mittelalter bis zur Barockzeit war deshalb chen Fürstentümer, Graf- und Herrschaften nochmals ein politischer „Fleckerl-Teppich“, auf dem mittlere, kleinere und erweitern. Die Verträge von Paris und Compiègne 1810 brach- kleinste weltliche und kirchliche Herrscher, Klöster, die reichsun- ten einen Gebietsaustausch vor allem mit Bayern, dessen Gren- mittelbaren Freien Reichsstädte Ravensburg, Wangen im Allgäu, zen im Wesentlichen noch heute gelten.

Vom Oberamt zum Landkreis

Mit dem „Königlichen Manifest, die neue Einteilung des Kö- nigreichs betreffend“ gliederte König Friedrich von Württem- berg bereits am 27. Oktober 1810 sein Königreich in zwölf Landvogteien mit einem Einzugsbereich von jeweils rund 100.000 Einwohner/innen. Ihnen nachgeordnet waren für je- weils etwa 20.000 Einwohner/innen die sogenannten Oberäm- ter. Als Vorbild für diese Verwaltungsreform dienten die franzö- sischen Departements, und wie diese wurden die Landvogteien nach Flüssen und Seen benannt – nichts sollte mehr an die früheren Herrschaften erinnern. Das Gebiet des heutigen Land- kreises Ravensburg gehörte zur Landvogtei Bodensee mit Sitz im Schloss Weingarten. Der Landvogtei nachgeordnet waren die Oberämter Tettnang, Ravensburg, Wangen im Allgäu, Leut- LANDKREIS RAVENSBURG Landkreis im Überblick 11

kirch im Allgäu, Waldsee und Saulgau. Von diesen sind die Ober- Die letzte Kreisreform trat am 1. Januar 1973 in Kraft und ämter Ravensburg und Wangen im Allgäu vollständig und die formte den heutigen Landkreis Ravensburg aus den Gemein- Zur Geschichte des Kreisgebiets Oberämter Leutkirch im Allgäu und Waldsee zum größten Teil den der Altkreise Ravensburg und Wangen, Teilen des aufge- im heutigen Landkreis Ravensburg aufgegangen. Abgesehen lösten Kreises Saulgau (Altshausen, Boms, Ebenweiler, Ebers- Welfen, Staufer, Waldburg, Württemberg von einigen Grenzbegradigungen im Jahre 1842 bestanden die bach, Eichstegen, Fleischwangen, Guggenhausen, Hoßkirch, Oberämter unverändert bis zum Jahr 1938, während die Mittel- Königseggwald, Musbach, Riedhausen und Unterwaldhausen) instanz der Landvogteien bald als überflüssiger Briefträger zwi- und des Altkreises Biberach (Dietmanns und Unterschwarz- schen Regierung und Oberamtsverwaltung empfunden und ach). Bei einer Grenzbereinigung 1976 wurden die Furtge- deshalb am 1. Januar 1818 durch Kreise ersetzt wurde. Der heu- meinden Herretsweiler, Geusenweiler, Hagnaufurt und Watten- tige Landkreis Ravensburg gehörte ab dieser Zeit zum Donau- weiler an den Landkreis Biberach abgegeben. kreis, dessen Regierung ihren Sitz bis zur Auflösung im Jahre 1924 in Ulm hatte.

Bereits nach dem Ende des Ersten Weltkriegs tauchten im- mer wieder Pläne zur Zusammenlegung von Oberämtern auf, die 1938 mit der Aufhebung von 27 Oberämtern realisiert wur- den. Im Gebiet des heutigen Landkreises Ravensburg waren Die Kreisreform von 1973 formte davon die Oberämter Leutkirch im Allgäu und Waldsee betrof- den heutigen Landkreis Ravens- fen, die im Wesentlichen in den Kreis Wangen bzw. den Kreis burg aus den Gemeinden der Ravensburg eingegliedert wurden. Zusätzlich erhielt der Kreis Ravensburg vom früheren Oberamt Saulgau die Gemeinden ehemaligen Kreise Ravensburg Blönried und Pfrungen sowie der Kreis Wangen vom Oberamt und Wangen, Teilen des aufgelös- Tettnang die Gemeinde Schomburg. Die ehemals hohenzolle- ten Kreises Saulgau und des rische bzw. preußische Exklave Achberg ging 1969 vom Kreis ehemaligen Kreises Biberach. Sigmaringen an den Landkreis Wangen, im gleichen Jahr kam auch die vormals badische Gemeinde Adelsreute vom Kreis Überlingen zum Kreis Ravensburg. 12 Landkreis im Überblick LANDKREIS RAVENSBURG

Der Landkreis und seine Verwaltung Kommunal- und Staatsbehörde

Einerseits ist das Landratsamt als die kommunale Kreisbehörde des Landkreises Ravensburg Teil der „kommunalen Familie“. Zugleich ist das Landratsamt aber auch eine staatliche Einrichtung und in dieser Funktion als untere Verwaltungsbehörde der „verlängerte Arm“ der Landesregierung von Baden-Württemberg.

Der Landrat leitet also genau genommen zwei Einrichtun- und Lebensmittelüberwachung, die Landwirtschafts- und gen unter einem Dach: Die Landkreisverwaltung wird bei be- Forstverwaltung, der Bundes- und Landesstraßenbetrieb, das stimmten Aufgaben als Kommunalbehörde unter Aufsicht des Vermessungswesen, die Flurbereinigung, die Inklusion von Kreistages in eigener Sache aktiv. Bei anderen Aufgaben vertritt Menschen mit Behinderung, die Verwaltung der Kreisschulen sie als Staatsbehörde die Belange des Landes. und die Gewerbeaufsicht. Die Trennung in kommunale und staatliche Aufgabenbereiche macht sich im organisatorischen Auf kommunaler Ebene unterstützt das Landratsamt die Aufbau des Landratsamts nicht bemerkbar – das Landratsamt kreisangehörigen Gemeinden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben ist vielmehr nach funktionalen Zusammenhängen gegliedert und trägt zu einem gerechten Ausgleich der Lasten bei. Dabei und dreistufig aufgebaut: übernimmt es Aufgaben, für die die einzelnen Gemeinden zu • Verwaltungsvorstand: Gesamtleitung klein sind, wie etwa bei der Müllabfuhr oder den Berufsschulen. • Vorstandsbereiche (Dezernate): Zusammenfassung von So ist der Landkreis Ravensburg Träger von insgesamt fünf be- Ämtern ruflichen Schulen, zwei Sonderschulen und drei Fachschulen • Ämter: Zusammenfassung mehrerer Sachgebiete oder für Landwirtschaft. Weiterhin obliegen dem Landkreis zum Bei- Aufgabenbereiche spiel die Sicherstellung der stationären Krankenhausversor- gung, die Sozialhilfe sowie die Jugendhilfe und Unterhaltssi- Der Landkreis Ravensburg ist nach dem Ortenaukreis mit cherung. Der Landkreis stellt zudem sicher, dass das gesamte seinen 1.631,86 km² der zweitgrößte Landkreis in Baden-Würt- Kreisgebiet möglichst flächendeckend mit öffentlichen Ver- temberg. Entsprechend weit sind die Wege. Um diese für die kehrsmitteln angefahren wird, und er sorgt für Bau und Unter- Bürger/innen zu verkürzen, ist die Kreisverwaltung an mehre- haltung der Kreisstraßen. ren Standorten im Landkreis vertreten, sodass viele Angele- genheiten in der Nähe ihres jeweiligen Wohnortes ­erledigt Als untere Verwaltungsbehörde des Landes ist das Landrats­ amt für die Einhaltung staatlicher Gesetze verantwortlich und hat die Rechtsaufsicht über die Gemeinden im Kreisgebiet aus- zuüben. Zu dem Aufgabenkomplex gehören beispielsweise die Einbürgerung, das Waffenrecht, das Baurecht, der Natur- und Gewässerschutz, die Wohnraumförderung, das Gesund- heits- und Veterinärwesen mit Tier- und Verbraucherschutz Der Landkreis hat derzeit ca. 1.640 Mitar- beitende sowie rund Freund lichkeit 60 Auszubildende (Stand Januar 2020). Bürger/innen Gemeinden Mitarbeiter/innen LANDKREIS RAVENSBURG Landkreis im Überblick 13

werden können. Neben den Haupthäusern in Ravensburg – len Alltag kaum oder gar nicht in Berührung kommt, die jedoch dem Kreishaus I und dem Kreishaus II – befinden sich entspre- für bestimmte Verfahren und reibungslose interne Abläufe chende Anlaufstellen, das Bürgerbüro des Landkreises, an den oder die Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen wichtige Standorten in Bad Waldsee, Leutkirch im Allgäu und Wangen Aufgaben übernehmen. Dazu gehören: im Allgäu. • die Stabsstelle des Landrats mit Pressestelle • das Kommunal- und Prüfungsamt Für eine funktionierende Verwaltung bedarf es zahlreicher • das Hauptamt gut funktionierender Rädchen, die ineinandergreifen. Darunter • der Personalservice finden sich auch Ämter, mit denen die Bürger/innen im norma- • die Finanzverwaltung • das Amt für Kreisschulen • der Eigenbetrieb Immobilien, Krankenhäuser und Pflegeschule (IKP). Verwaltungsvorstand Landratsamt Ravensburg

Ich verstehe uns als modernes Dienstleistungsunternehmen mit Diana E. Raedler Franz Baur Recht, Migration und Finanzen, Schulen Verbraucherschutz und Immobilien dem Ziel, den Bürgerinnen und Bürgern und Unternehmen wie

Dr. Andreas Honikel-Günther Iris Steger Mobilität und Gesundheit Kreisentwicklung Wirtschaft auch den Kommunen im Land- und ländlicher Raum kreis Ravensburg einen zeitge- mäßen und hervorragenden

N. N. Service an allen Standorten der Harald Sievers Soziales und Arbeit Kommunalaufsicht und große Tochterunternehmen Kreisverwaltung zu bieten. N. N. Organisationsentwicklung, Personal und Kultur Landrat Harald Sievers

Geschäftsverteilung im Verwaltungsvorstand (Organisationsplan) – Stand: 01.11.2020

Verwaltungsvorstand

Dezernat Dezernat Dezernat Dezernat Dezernat Dezernat Dezernat Landrat Mobilität und Organisationsentwicklung, Finanzen, Schulen Soziales und Arbeit Kreisentwicklung, Recht, Migration und Gesundheit Personal und Kultur und Immobilien Wirtschaft und ländl. Raum Verbraucherschutz Herr Sievers Erster Landesbeamter N.N. Kreiskämmerer N.N. Frau Dipl.-Ing. Steger Frau Raedler ständiger allgemeiner Vertreter: Hr. Dr. Honikel-Günther Vertreter: Hr. Dr. Honikel- Herr Baur¹ Vertreter: Herr Baur Vertreterin: Frau Raedler Vertreterin: Frau Steger Hr. Dr. Honikel-Günther Günther Vertreter: N.N. Vertreterin: N.N.

01 Stabsstelle VE Verkehrsamt HA Hauptamt FK Amt für Finanzen, 02 Stabsstelle 03 Wirtschafts- 04 Stabsstelle Herr Pfau des Landrats Frau Wucherer (16) Beteiligungen und Sozialplanung beauftragte Regionales Herr Hirth (5) (m.d.W.d.G.b.) (37) Kreislaufwirtschaft N.N. (8) Fr. Kahle (1) Bildungsbüro ² Hr. Weber (28) Herr Baum (6)

KP Kommunal- und ST Straßenbauamt PE Personalservice SI Sozial- und BU Bau- und RO Rechts- und Prüfungsamt Hr. Dipl.-Ing. Gehringer (145) Herr Dreher (23) KR Amt für Herr Hagg (13) Kreisschulen Inklusionsamt Umweltamt Ordnungsamt Herr Ebenhoch (27) Herr Urbaniak (74) Herr Dipl.-Ing. Neisecke (88) Herr Preisinger (24) ------BÜ Bürgerbüro IKP Eigenbetrieb Gleichstellungs- GE Gesundheitsamt JU Jugendamt LA Landwirtschaftsamt MI Amt für Migration beauftragte Frau Augsburger Immobilien Herr Dr. Föll (36) N.N. (86) Herr Dipl.-Ing. Siegel (58) und Integration Frau Fietz / N.N. (m.d.W.d.G.b.) (55) Hr. Dipl.-Ing. Meßmer (60) Herr Bleicher (55)

Verwaltungsrat 07 PG Neue Arbeits- KU KULTUR!RV 05 PG Flächen- und JO Jobcenter FO Forstamt VET Veterinär- und Kreissparkasse formen / Digitali- Herr Dr. Eiden (25) Standortkonzept Frau Court (124) Herr Gogic (20) Verbraucherschutzamt sierung KH II - Kulturförderung Frau Dipl.-Ing. Sigg Herr Dr. Gayer (40) Herr Riesch und Archiv (Herr Riesch) Verwaltungsrat (Frau Schädler) (5) - Schloß Achberg OEW - Bauernhaus-Museum Aufsichtsrat VF Vermessungs- und Aufsichtsrat Allgäu-Oberschwaben 06 PG Digitalisierung Dipers GmbH Flurneuordnungsamt EnBW AG Leitung Wolfegg von Schule und Hr. Dipl.-Ing. Obermeier (87) Energie- und Unterricht Klimaschutzteam LRA Frau Roßmann Aufsichtsrat Aufsichtsrat OSK gGmbH Leitung OTG GmbH Steuerungsgruppe Bildungsregion Aufsichtsrat WIR GmbH Leitung Kommunale Gesundheitskonferenz

¹ außerdem ² Dezernatszuordnung vorläufig Mitgeschäftsführer IKP (..) = ca. Vollzeitstellen 14 Landkreis im Überblick LANDKREIS RAVENSBURG

Dezernat Landrat – Stabsstelle des Landrats Kreishaus I, Friedenstraße 6, Ravensburg – Kommunal- und Prüfungsamt Kreishaus I, Friedenstraße 6, Ravensburg – Gleichstellungsbeauftragte Kreishaus I, Friedenstraße 6, Ravensburg

Dezernat Erster Landesbeamter – Verkehrsamt Kreishaus I, Friedenstraße 6, Ravensburg – Straßenbauamt Kreishaus I, Friedenstraße 6, Ravensburg – Gesundheitsamt Kreishaus II, Gartenstraße 107, Ravensburg

Dezernat Organisationsentwicklung, Personal und Kultur – Hauptamt Kreishaus I, Friedenstraße 6, Ravensburg – Personalservice Kreishaus I, Friedenstraße 6, Ravensburg – Bürgerbüro Kreishaus I, Friedenstraße 6, Ravensburg Standort Robert-Koch-Straße 52, Bad Waldsee Standort Liebigstraße 1, Wangen im Allgäu Standort Wangener Straße 70, Leutkirch im Allgäu – KULTUR!RV Kreishaus II, Gartenstraße 107, Ravensburg

Dezernat Finanzen, Schulen und Immobilien – Finanzen, Beteiligungen und Kreislaufwirtschaft Kreishaus I, Friedenstraße 6, Ravensburg – Amt für Kreisschulen Verwaltungsgebäude Am Engelberg 33a, Wangen im Allgäu – Eigenbetrieb Immobilien Verwaltungsgebäude Am Engelberg 33b, Wangen im Allgäu – Projektgruppe Flächen- und Standortkonzept Verwaltungsgebäude Am Engelberg 33a, Wangen im Allgäu – Projektgruppe Digitalisierung von Schule und Unterricht Verwaltungsgebäude Am Engelberg 33a, Wangen im Allgäu

Dezernat Soziales und Arbeit – Stabsstelle Sozialplanung Kreishaus II, Gartenstraße 107, Ravensburg – Sozial- und Inklusionsamt Kreishaus II, Gartenstraße 107, Ravensburg – Jugendamt Kreishaus II, Gartenstraße 107, Ravensburg Standort Liebigstraße 1, Wangen im Allgäu Standort Robert-Koch-Straße 52, Bad Waldsee – Jobcenter Standort Sauterleutestraße 34, Weingarten Standort Bahnhofstraße 50, Wangen im Allgäu Standort Ottmannshofer Straße 44, Leutkirch im Allgäu

Dezernat Kreisentwicklung, Wirtschaft und ländlicher Raum – Wirtschaftsbeauftragte Kreishaus II, Gartenstraße 107, Ravensburg – Bau- und Umweltamt Kreishaus II, Gartenstraße 107, Ravensburg – Landwirtschaftsamt Verwaltungsgebäude Frauenstraße 4, Ravensburg Verwaltungsgebäude Schillerstraße 34, Bad Waldsee Verwaltungsgebäude Wangener Straße 70, Leutkirch im Allgäu – Forstamt Kreishaus II, Gartenstraße 107, Ravensburg Verwaltungsgebäude Karlstraße 6, Leutkirch im Allgäu – Vermessungs- und Flurneuordnungsamt Verwaltungsgebäude Friedhofstraße 3, Ravensburg

Dezernat Recht, Migration und Verbraucherschutz – Stabsstelle Regionales Bildungsbüro Verwaltungsgebäude Schützenstraße 69, Ravensburg – Rechts- und Ordnungsamt Kreishaus I, Friedenstraße 6, Ravensburg – Amt für Migration und Integration Verwaltungsgebäude Schützenstraße 69, Ravensburg Standort Ottmanshofer Straße, Leutkirch im Allgäu – Veterinär- und Verbraucherschutzamt Kreishaus I, Friedenstraße 6, Ravensburg Außenstelle Ottmannshofer Straße 44, Leutkirch im Allgäu LANDKREIS RAVENSBURG Landkreis im Überblick 15

Organe des Landkreises Landrat und Kreistag Die Organe des Landkreises sind der Kreistag und der Landrat. Beide Organe wirken partnerschaftlich zusammen. Sie entscheiden und handeln in gemeinsamer Verantwortung.

Der Landrat Der Kreistag

Der Landrat ist gesetzlicher Vertreter des Landkreises, Leiter Als Kreis-Parlament bestimmt der Kreistag die Richtlinien des Landratsamts und Vorsitzender des Kreistags und seiner der Kreispolitik und trifft alle für die kommunalen Aufgaben Ausschüsse. Damit ist für eine enge Verbindung zwischen den des Landkreises maßgeblichen Entscheidungen. Die auf fünf beiden entscheidenden Organen des Landkreises gesorgt. Das Jahre gewählten Mitglieder des Kreistags haben die Aufgabe, Landratsamt bereitet die Sitzungen des Kreistags und der Aus- den Freiraum, den die Selbstverwaltung den Landkreisen bie- schüsse vor und vollzieht deren Beschlüsse. Daneben ist der tet, im Rahmen der Gesetze nach ihrer freien, nur durch das Landrat als Leiter der unteren staatlichen Verwaltungsbehörde öffentliche Wohl bestimmten Überzeugung auszufüllen. der Landesregierung für die ordnungsgemäße Erledigung der Verwaltungsgeschäfte verantwortlich. Seit dem 1. Juni 2015 ist Die „Gesetze“ auf Kreisebene nennt man Satzungen. Die Harald Sievers Landrat des Landkreises Ravensburg. Sein stän- wichtigsten Satzungen, die der Kreistag zu verabschieden hat, diger allgemeiner Vertreter ist seit dem 15. Juni 2020 der Erste sind die Hauptsatzung und die jährliche Haushaltssatzung mit Landesbeamte Dr. Andreas Honikel-Günther. dem dazugehörigen Haushaltsplan. In regelmäßigen Sitzun- gen werden im Kreistag und in seinen Ausschüssen die ent- sprechenden Beschlüsse gefasst. Die Mitglieder des Kreistags stellen sich für diese umfangreiche Aufgabe ehrenamtlich zur Verfügung. Der 2019 gewählte und bis 2024 amtierende Kreis- tag des Landkreises Ravensburg umfasst 24 Mitglieder der CDU, 17 Mitglieder der FWV, 15 Mitglieder der Grünen, sechs Mitglieder der SPD, fünf Mitglieder der ÖDP sowie vier Mitglie- der der FDP und ein Mitglied der Linken, insgesamt also 72 Mit- glieder.

Zur Vorbereitung ihrer Entscheidungen erhalten die ehren- Harald Sievers Dr. Andreas Honikel-Günther amtlich tätigen Mitglieder des Kreistags umfangreiche Landrat allgemeiner Vertreter Beratungsunterlagen. Über eine App stehen diese auch jederzeit digital und ressourcenschonend zum Lesen und Dem Verwaltungsvorstand mit sieben Vorstandsbereichen Bearbeiten zur Verfügung. Auch die Bürger/innen können sich gehören neben Landrat Harald Sievers und Herrn Dr. Andreas online über die anstehenden Sitzungen des Kreistags und Honikel-Günther folgende weitere Mitglieder an: seiner Ausschüsse informieren. Auf der Homepage des • die Leitung des Dezernats „Organisationsentwicklung, Landkreises sind die öffentlichen Tagesordnungen sowie die Personal und Kultur“, N.N. dazugehörigen Beratungsunterlagen abrufbar. • der Leiter des Dezernats „Finanzen, Schulen und Immobilien “, Franz Baur • die Leitung des Dezernats „Soziales und Arbeit“, www.rv.de/KT N.N. • die Leiterin des Dezernats „Kreisentwicklung, Wirtschaft und ländlicher Raum“, Iris Steger • die Leiterin des Dezernats „Recht, Migration und Verbraucherschutz“, Diana E. Raedler 16 Landkreis im Überblick LANDKREIS RAVENSBURG

Die Aufgaben des Kreistags 19. Wahlperiode 2019 bis 2024 – Sitzverteilung im Kreistag „Der Kreistag ist die Vertretung der Einwohner und das Hauptor- gan des Landkreises. Er legt die Grundsätze für die Verwaltung des Landkreises fest und entscheidet über alle Angelegenheiten des Landkreises, soweit nicht der Landrat kraft Gesetzes zuständig ist oder ihm der Kreistag bestimmte Angelegenheiten überträgt. Der Kreistag überwacht die Ausführung seiner Beschlüsse und sorgt beim Auftre- ten von Mißständen in der Verwaltung des Landkreises für deren Be- seitigung.“ (§ 19 I Landkreisordnung Baden-Württemberg)

Die Ausschüsse des Kreistags - Ausschuss für Finanzen, Beteiligungen und Kreisentwicklung - Ausschuss für Umwelt und Mobilität - Ausschuss für Bildung und Kultur - Sozialausschuss - Jugendhilfeausschuss

Die Fraktionsvorsitzenden im Kreistag

Volker Restle Oliver Spieß Liv Pfluger Rudolf Bindig Siegfried Scharpf Daniel Gallasch CDU Freie Wähler Bündnis 90 SPD ÖDP FDP Landkreis Ravensburg Die Grünen

Mitglieder des Kreistags Schuler, August Spieß, Oliver SPD: Schweizer, Robert Stierle, Christa Bindig, Rudolf CDU: Steiner, Daniel Clement, Peter Buemann, Elmar Westermayer, Waldemar Bündnis 90/Die Grünen: Lang, Gerhard Bürkle, Roland Wild, Sonja Fiegel-Hertrampf, Hildegard Marquart, Rainer Eger, Margarete Güldenberg, Gereon Müller, Gisela Engler, Rolf FWV: Kolb, Dr. Andreas Rölli, Jürgen Forderer, Josef Buschle, Karl-Heinz Kremer, Carmen Fuchs, Christa Braun, Walter Müller, Elke ÖDP: Geiger, Alexander Ewald, Markus Natalis, Dorothée Aicher, Julian Grieb, Helmut Fischinger, Jochen Önder, Ozan Dieing, Prof. Dr. Wolfgang Haser, Raimund Flucht, Sandra Pfluger, Liv Schmidt, Dr. Wolfgang Henle, Hans-Jörg Graf, Wilhelm Pohnert, Roswitha Scharpf, Max Kellenberger, Thomas Haug, Roland Schauwecker, Tilman Scharpf, Siegfried Krattenmacher, Dieter Lang, Michael Sing, Bruno Moll, Clemens Liebmann, Katja Strubel, Heinz FDP: Müller, Axel Magenreuter, Rainer Weiß, Martin Dieterich, Dr. Roland Müller, Peter Radke, André Zintl, Roland Gallasch, Daniel, M. A. Natterer, Christian Schad, Dr. Hermann Zodel, Doris Schneider, Oliver Rapp, Dr. Daniel Schmidinger, Roland Strasser, Benjamin Restle, Volker Schultes, Bernhard Sauter, Roland Smigoc, Peter Die Linke: Raible, Lars Weitere Informationen unter: www.rv.de/KT LANDKREIS RAVENSBURG Landkreis im Überblick 17

Der Landkreis als Arbeitgeber Gute Arbeit! Gute Mitarbeitende! Das Landratsamt sorgt durch ein ganzes Bündel von Angeboten, durch flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Regelungen und eine den Menschen zugewandte Haltung für attraktive Arbeitsbedingungen für die rund 1.600 Mitarbeitenden.

Gestaltungsräume schiedlichste Karrierewege. Wir stehen für ein gemeinsames Arbeiten von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen Das Landratsamt Ravensburg versteht sich als eine bürger- und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinde- und mitarbeiterfreundliche Verwaltung. Die Bedürfnisse von rung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Wir Bürger/innen, Mitarbeitenden und Gemeinden versuchen wir sind zertifiziert als familienbewusster und demografieorientier- schnellstmöglich zu erkennen und bestmöglich zu erfüllen. Als ter Arbeitgeber, da uns die Gesundheit und das Wohlbefinden moderner Dienst- und Serviceleister ist es unser gemeinsames unserer Mitarbeitenden sowie attraktive Arbeitsbedingungen Ziel, uns stetig weiterzuentwickeln. Dies gelingt uns durch die wichtig sind. Offenheit für Neues und hohe Lernbereitschaft. Wir wollen Din- ge einfach gestalten und wissen um den hohen Wert einer Praktika und Ausbildung funktionierenden Kommunikation auf Augenhöhe. Dem demografischen Wandel begegnen wir aktiv mit einer Vielfalt im Kreis breiten und qualitativ hochwertigen Ausbildung. Daher ver- stärken wir uns Jahr für Jahr mit jungen Menschen und begeis- Wir schätzen den Wert unterschiedlicher Erfahrungen und tern sie mit unseren Aufgaben für das Gemeinwesen unseres Fähigkeiten. Darum ermutigen wir unsere über 1.600 Mitarbei- Landkreises. Schrittweise erlernen unsere Auszubildenden al- tenden aus mehr als 13 Nationen, Verantwortung zu überneh- les, was für einen guten Berufsstart notwendig ist und erhalten men und ihre Ansichten zu teilen. Mit unseren 11 Ausbildungs- zunehmend mehr eigene Verantwortung. Praktika ermögli- und Studienberufen, Nachwuchskräfte-, Qualifizierungs- und chen ein erstes Schnuppern und Ausprobieren. Nicht selten Laufbahnprogrammen unterstützen und begleiten wir unter- überraschen wir damit, wie vielfältig unsere Dienst- und Ser- 18 Landkreis im Überblick LANDKREIS RAVENSBURG

viceleistungen, wie modern unser Herangehen und wie span- Gute Arbeit durch gute Mitarbeitende nend unsere Herausforderungen sind. Ziel unserer Personalarbeit ist es, dass sich alle unsere neu- Sich selbst und andere weiterentwickeln en und unsere erfahrenen Mitarbeitenden gut aufgehoben, richtig eingesetzt und persönlich wertgeschätzt fühlen. Damit Unser Einarbeitungsprogramm und unsere Feedbackinst- dies gelingt, sorgt der Personalservice des Landratsamts Ra- rumente sind modular aufgebaut und stellen sicher, dass es vensburg für ein professionelles, faires und zeitgemäßes Perso- gelingt, gut anzukommen und regelmäßige Rückmeldungen nalmanagement, das die Grundlagen bildet und ein gutes Ar- zu erhalten. Als ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit unter- beiten gewährleistet. schiedlichsten Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Telearbeit fördern wir unsere Mitarbeitenden in allen Phasen ihres Lebens. Neben Angeboten des Gesundheitsmanage- ments bieten wir ein breites Angebot an Trainings und Semina- ren an, das zur fachlichen sowie methodischen und persönli- www.rv.de/stellen chen Weiterentwicklung genutzt werden kann. www.rv.de/Newsletter

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Verwaltungsberufe Technische Berufe Soziale Berufe LANDKREIS RAVENSBURG Landkreis im Überblick 19

Viele Tausend Bürger/innen besuchen im Jahr das Bürgerbüro des Landkreises Ravensburg. Verschiedene Dienstleistungen der Kreisverwaltung werden hier gebündelt und können aus einer Hand und an einem Ort in Anspruch genommen werden.

Im Bürgerbüro sind die publikumsintensiven Bereiche wie erfassen. Die Daten werden von dem Terminal direkt ins Fach- Kfz-Zulassung, Führerscheinstelle, Abfallwirtschaft, allgemeiner verfahren übernommen. Der Start des Bürgerportals bedeutet Informationsschalter und Call-Center zusammengefasst, um einen weiteren Schritt in Sachen Bürgernähe und E-Govern- den Bürger/innen größtmöglichen Service zu bieten. ment. Das Landratsamt Ravensburg ist damit virtuell rund um die Uhr für seine Einwohner geöffnet. Unter der einprägsamen Um auch für Berufstätige besser erreichbar zu sein und um Internetadresse www.onlinedienste.rv.de können ausgewählte die Wartezeiten zu verkürzen, gelten im Bürgerbüro erweiterte Verwaltungsdienstleistungen online genutzt werden – dies al- Öffnungszeiten. Und sollte es doch einmal länger dauern, ste- les selbstverständlich mittels verschlüsselter Datenübertra- hen in den Wartebereichen des Bürgerbüros kostenloses WLAN, gung. Dass Bürgerbüro und Bürgerportal in vergleichsweise eine Kinderspielecke sowie am Hauptstandort in Ravensburg kurzer Zeit realisiert werden konnten, hat einen einfachen eine Cafeteria zur Verfügung. Damit die Bürger/innen ihr Anlie- Grund: Bürgernähe und die Nutzung moderner Medien sind im gen möglichst wohnortnah erledigen können, finden sich die Ravensburger Landratsamt Chefsache. Landrat Harald Sievers Bürgerbüros an mehreren Standorten im Landkreis. Neben der will den Menschen Zeit und kostenintensive Wege ersparen. Zentrale im Foyer des Kreishauses I in Ravensburg gibt es dieses Das schont, so Sievers, nicht nur Nerven und Geldbeutel, son- Serviceangebot auch in Bad Waldsee, Leutkirch im Allgäu und dern ist auch ein intelligenter Beitrag zum Klimaschutz. Wangen im Allgäu. Für Anliegen der Kfz-Zulassung, der Führer- scheinstelle und rund um die Abfallwirtschaft können die Kun- Die Dienstleistungen des Bürgerbüros im Überblick: den online ihre Termine am jeweiligen Standort selbst festlegen – eine weitere Möglichkeit, Wartezeiten zu vermeiden. - Kfz-Zulassung - Fahrerlaubniswesen Zur Bürgerfreundlichkeit gehört es auch, stets auf dem - Fahrschulwesen neuesten Stand der Technik zu sein. Mit einem hochmodernen - Kundenservice Abfallwirtschaft Fototerminal im Bürgerbüro können die Kunden der Führer- - Besucherinformation scheinstelle in Ravensburg direkt vor Ort selbstständig ein elek- - Callcenter tronisches Passbild anfertigen und zugleich ihre Unterschrift

20 Landkreis im Überblick LANDKREIS RAVENSBURG

Gleichstellungsbeauftragte und Kontaktstelle Frau und Beruf Mehr Chancengleichheit – dafür setzen sich die Gleichstellungs- beauftragte des Landkreises und die Kontaktstelle Frau und Beruf Ravensburg - Bodensee-Oberschwaben ein.

Die Aufgabe einer Gleichstellungsbeauftragten Orientierung über den Wiedereinstieg, die berufliche Weiter- entwicklung, Existenzgründung bis zur Vereinbarkeit von Beruf Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte beraten über Äm- und Familie. ter- und Parteigrenzen hinweg, sind Ansprechpartnerinnen für kommunale Beschäftigte und Bürger/innen in allen Fragen Das Ziel ist klar: Die Kontaktstelle begleitet Frauen bei der rund um das Thema Chancengleichheit von Frauen und Män- Erarbeitung von beruflichen Zielen und einer realistischen be- nern. Sie machen Öffentlichkeitsarbeit, organisieren Veranstal- ruflichen Planung und erarbeitet mit ihnen Umsetzungsmög- tungen und Fortbildungen, bauen die Hilfestruktur für Frauen lichkeiten und weiterführende Schritte. Der Anspruch der Kon- und Mädchen aus, geben die eigenen Expertisen weiter in Ar- taktstelle ist es, umfassend, neutral und in vertrauensvoller beitskreise und Lenkungsgruppen und unterstützen Vernet- Atmosphäre zu beraten, um die jeweils passende, persönliche zungsstrukturen. Überhaupt ist Vernetzung das Maß der Dinge, Lösung zu finden. wenn es gerade beim Thema Gleichstellung darum geht, aus Theorie Praxis werden zu lassen. Chancengleichstellung kann Das Landesprogramm Kontaktstellen Frau und Beruf wurde eben nur gelingen, wenn entsprechende Rahmenbedingun- 1994 gestartet. Ziele des Programms sind die Gleichstellung gen geschaffen werden und zugleich auch Chancengleichheit von Frauen im Beruf, die Erschließung des Fachkräftepotenzials eingefordert wird. für den Wirtschaftsstandort Baden-Württemberg und die Ver- einbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit. Kontaktstelle Frau und Beruf Seit 2006 ist die Kontaktstelle Frau und Beruf Ravensburg – Die Kontaktstelle Frau und Beruf Ravensburg Bodensee- Bodensee-Oberschwaben bei der WiR- Wirtschafts- und Inno- Oberschwaben bietet Frauen eine individuelle und kostenfreie vationsförderungsgesellschaft Landkreis Ravensburg mbH an- Beratung zu allen beruflichen Fragen an: von der beruflichen gesiedelt. Zusätzlich wird sie vom Landkreis Ravensburg, der Kreissparkasse Ravensburg und der IHK Bodensee-Oberschwa- ben finanziell unterstützt. Kooperationspartner sind der Bo- denseekreis und der Landkreis Sigmaringen.

Wie sieht die Umsetzung konkret aus im Landkreis Ravensburg?

Sabine Fietz, die Beauftragte für Chancengleichheit im Landratsamt Ravensburg, sieht sich vor allem als Netzwerkerin und Impulsgeberin.

Ein wichtiges Projekt sind für sie die Veranstaltungen zu Gleichstellungs- Martina Schmidt, Leiterin „One Billion Rising“. Gemeinsam mit Kooperationspartnerinnen beauftragte Kontaktstelle Frau und Sabine Fietz Beruf LANDKREIS RAVENSBURG Landkreis im Überblick 21

wurde am 14. Februar 2020 auf dem Marien- platz in Ravensburg ein Flashmob durchge- führt. Mit diesem Flashmob und den Veran- staltungen zu „One Billion Rising“ schließen sich die Veranstalterinnen und die Teilneh- menden der weltweiten Kampagne für ein Ende der Gewalt gegen Frauen und Mädchen und für Gleichstellung an.

Ein weiterer wichtiger Aspekt in der Arbeit der Beauftragten für Chancengleichheit ist die strukturelle Beseitigung der demografisch überhaupt nicht legitimierten, viel zu gerin- gen Repräsentanz von Frauen in der Kommu- nalpolitik. Um dieses Thema voranzutreiben, ist die Gleichstellungsbeauftragte Kooperati- onspartnerin bei „BoRa“. „BoRa“ steht für den Bodenseekreis und den Landkreis Ravensburg. Hier setzen sich politisch aktive Frauen partei- übergreifend und regional dafür ein, Frauen für die Kommunalpolitik zu gewinnen. Auch nach den Kommunalwahlen bleibt „BoRa“ ak- tiv, denn nach der Wahl ist bekanntlich immer auch vor der Wahl. In den nächsten Jahren sol- len zudem verstärkt junge Menschen in den Fokus von „BoRa“ rücken. Auf diese Zielgruppe speziell zugeschnittene Angebote sollen An- reize für ein stärkeres (kommunal-)politisches Engagement schaffen.

Für die Umsetzung der Themen ist die Ver- netzung und Kooperation mit den Menschen, die in den Städten und Gemeinden des Land- kreises aktiv sind, unerlässlich. Denn die Um- setzung von Chancengleichstellung kann nur gelingen, wenn auf der einen Seite entspre- chende Rahmenbedingungen geschaffen werden und auf der anderen Seite von den Betroffenen und den Unterstützern Chancen- gleichheit eingefordert und ständig themati- siert wird. 22 Landkreis im Überblick LANDKREIS RAVENSBURG

Bürgerstiftung Kreis Ravensburg Bürgerschaftliches Engagement für den Kreis Ravensburg Die Bürgerstiftung Kreis Ravensburg ist eine gemeinnützige und rechtsfähige Stiftung, politisch unabhängig und konfessionell ungebunden.

2005 gegründet, lebt die Stiftung von den Spenden und Zustiftungen aller Art, sowie von dem persönlichen Engage- ment vieler Bürger/innen.

Viele wichtige Projekte können heute nicht begonnen oder nicht zu Ende geführt werden, weil die dazu erforderlichen Mit- tel nicht ausreichen oder nicht regelmäßig fließen. Neben der sofortigen Einzelfall-Nothilfe fördert die Bürgerstiftung Kreis Ravensburg insbesondere Projekte in der Jugend- und Famili- enarbeit, Kulturprojekte sowie die Hilfe zur Selbsthilfe (z. B. bei der Hospizarbeit und in Kooperation mit der Schuldnerbera- tung des Landkreises).

Daneben ist aber auch das persönliche Engagement der Bürger/innen bei den vielfältigen Aufgaben und Projekten als „Mitmach-Stiftung“ notwendig, im Sinne „Bürger engagieren sich für Bürger“.

Haben Sie Interesse an unserer Arbeit? Melden Sie sich, wir freuen uns auf Sie.

Bürgerstiftung Kreis Ravensburg Stiftungsbüro Meersburger Straße 1 88213 Ravensburg Telefon 0751 84-1637 Telefax 0751 84-1104 www.buergerstiftung-kreis-rv.de [email protected] LANDKREIS RAVENSBURG Landkreis im Überblick 23

Zahlen, Daten und Fakten über den Landkreis

Der Landkreis Ravensburg erstreckt sich über 1.631,8 km², Fläche und Einwohner/innen davon sind 901,9 km² Größe des Kreises 1.631,8 km² landwirtschaftlich genutzte Gemeinden 39 (davon 4 Große Kreisstädte) Fläche und 495 km² tiefster Punkt ü. NN 413 m (Schussental südl. Ravensburg) Wald. höchster Punkt ü. NN 1.118 m (Schwarzer Grat bei Isny im Allgäu) Einwohner/innen (09/2019) 285.567 Bevölkerungsdichte 175 Einwohner/qkm Ausländeranteil (09/2018) 16 % Natur- und Landschaftsschutz

– Landschaftsschutzgebiete 31.059 ha Verkehr – Wasserschutzgebiete 23.592 ha – Naturschutzgebiete 6.338 ha Verkehrserschließung – Biotope 11.866 ha – Bundesautobahnen 64 km – Flächenhafte Naturdenkmale 465 ha – Bundesstraßen 180,3 km – Landesstraßen 433,6 km Wirtschaft – Kreisstraßen 641,4 km Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (Stichtag 30.06.2019) – Gesamt 120.794 Kraftfahrzeuge (31.12.2020) – Produzierendes Gewerbe 44.035 (36,5 %) – zugelassene Kraftfahrzeuge 272.661 – Handel, Gastgewerbe und Verkehr 24.151 (20 %) – Kraftfahrzeugdichte 955/1.000 Einwohner – sonstige Dienstleistungen 51.753 (42,8 %)

Schienenstrecken Land- und Forstwirtschaft – 751 (Ulm –) Aulendorf – Ravensburg (– Friedrichshafen) (Südbahn) – Betriebe 2.300 – 752 Aulendorf – Bad Waldsee – Bad Wurzach (Moorbahn) – landwirtschaftlich genutzte Fläche (in ha) 90.198 – 753 Aulendorf – Kißlegg – Wangen im Allgäu (– Hergatz) – Wald (in ha) 49.500 – 754 Aulendorf – Altshausen (– Ostrach – Pfullendorf) (Räuberbahn) – Viehbestand – 766 Aulendorf – Altshausen (– Sigmaringen – Tübingen) Rindvieh 112.757 – 971 (Augsburg – Memmingen –) Leutkirch im Allgäu – davon Milchkühe 69.167 Wangen im Allgäu – Kißlegg (– Lindau) Bedienstete des Landkreises (Stand 31.12.2019) Öffentlicher Personennahverkehr – Beamte 323 – Verkehrsverbund Bodensee-Oberschwaben (bodo) – Beschäftigte 1.156 (in Kooperation mit dem Bodenseekreis und dem – Auszubildende, Praktikanten, BFD, FSJ 116 Landkreis Lindau) – Bedienstete gesamt (einschl. Landesbedienstete) 1.595 24 Landkreis im Überblick LANDKREIS RAVENSBURG

Das Naheliegende wählen: die Kreissparkasse Ravensburg

Kreissparkasse Ravensburg Niedrigzinsen, Digitalisierung, Handelskriege, Klimawandel. Wohl noch nie wurden wir täglich mit so viel Nachrichten aus aller Welt konfrontiert und noch nie konnten wir unter so vielen Möglichkeiten wählen wie heute. Was macht das mit einem und was bedeutet das für eine Sparkasse mit einer fast 200 Jahre alten Geschichte?

Die Psychologie sagt, dass wir pro Tag 20.000 Entscheidun- Das Gemeinwohl macht den Unterschied gen treffen müssen. Das können ganz triviale Dinge wie grünes T-Shirt oder schwarze Schuhe sein, aber auch weitreichendere Gemeinsam für das Gemeinwohl der Region – den Land- Entscheidungen wie Berufsausbildung oder Wohnort. kreis Ravensburg. So könnte man die DNA der Kreissparkasse Ravensburg entschlüsseln. Damit unterscheiden wir uns von Als Kreissparkasse Ravensburg wissen wir, dass Menschen allen anderen Wettbewerbern. Wir verfolgen in öffentlich- einen Entscheidungsprozess durchlaufen, bevor wir sie als un- rechtlicher Trägerschaft nicht das Prinzip der Gewinnmaximie- sere Kunden begrüßen dürfen. Viele Faktoren zählen und alles rung. Das ändert alles. So können wir uns auf alle Kunden glei- sollte stimmen: das Angebot, der Service, die Konditionen und chermaßen konzentrieren. Auf den vermögenden Kunden so last but not least auch das Zwischenmenschliche. Natürlich ist wie auf den jungen Privatkunden. Auf Firmenkunden, auf den es uns bewusst, dass einige unserer Angebote sich kaum von Mittelständler und den Hidden Champion. Auf ganz junge denen anderer Finanzunternehmen unterscheiden. Aber... Menschen, unser jüngster ist übrigens gerade erst geboren Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Landkreis im Überblick 25

und unser ältester Kunde ist über hundert Jahre alt. Um die bestmögliche Beratung zu garantieren, arbeiten wir mit ech- ten Spezialisten unserer Verbundpartner der Sparkassen-­ Finanzgruppe zusammen. Davon profitieren unsere Firmen, Kommunen und privaten Kunden bei Geldanlagen, Altersvor- sorge, Baufinanzierungen, Privatkrediten, Versicherungen oder Immobilien. Sowie bei Existenzgründungen und Investitionen in der Region.

Einmalig, weil vielfältig

Die Menschen erwarten von Unternehmen verantwortli- ches Verhalten für eine nachhaltige Gesellschaft. Der Nachhal- Wer sein Geld oder seine Fragen tigkeit und nicht allein der Gewinnmaximierung dienen zu rund um die persönliche und können, eröffnet uns weitaus mehr Möglichkeiten. Einen Groß- teil unseres Gewinns geben wir wieder an die Menschen zu- geschäftliche Finanzplanung der rück. Von diesem nachhaltigen Geschäftsmodell profitieren Kreissparkasse Ravensburg anver- alle. Die Projekte, die wir unterstützen, sind so vielfältig wie un- sere Region. Die schützen Natur, wie das von uns geförderte traut, macht mehrfachen Gewinn. Naturschutzzentrum Bad Wurzach. Oder schaffen Gesundheit Er kann mit der ganzen Kompetenz mit konkreten finanziellen Hilfen, beispielsweise für das Deut- sche Rote Kreuz. Die können sportlich sein, wie der Ravensburger des Marktführers nur gewinnen und Triathlon oder kulturell wertvoll wie die Veranstaltungen auf profitiert gleichzeitig von dem Schloss Achberg. Die können die Förderung von heimischen Traditionen, wie die Heimat- und Kinderfeste, bedeuten. Die gemeinnützigen Engagement für machen schlauer, wie unsere Bildungsinitiativen, z. B. der Schul- unsere Region. Service, zeigen. Heinz Pumpmeier, Vorsitzender des Vorstandes Vorausschauend nachhaltig

Nachhaltigkeit ist nichts anderes als Zukunftssicherung. Denn Unternehmen, die heute keine soziale, wirtschaftliche und okologische Verantwortung tragen, werden den kom- menden Herausforderungen wie Klimaschutz oder dem de- mografischen Wandel nicht gewachsen sein. Daher sind unse- re Aktivitäten am Deutschen Nachhaltigkeitskodex orientiert. Das bedeutet konkret: barrierefreie Zugänge, energetische Sa-

nierungsmaßnahmen, CO2-neutraler und atomstromfreier Energiebezug über Wasserkraft, Solarstromanlagen auf dem Dach unserer Hauptfiliale, Vermittlung von Energieeffizienzdar- lehen der KfW oder unsere Spenden-Plattform „Herzensideen“.

Auch das aktive Gesundheitsmanagement für unsere Mit- arbeiter und die qualifizierte Ausbildung von 65 jungen Men- schen sorgen für Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen. Vorausschauend sind wir bei unseren flexiblen Arbeitsplatz­ Kreissparkasse Ravensburg angeboten und einem Frauenanteil von 63 Prozent. Meersburger Straße 1 · 88213 Ravensburg Tel. +49 751 84-0 Rund 800 Mitarbeitern tragen in 35 Filialen für rund 195.000 [email protected] Kunden gerne Verantwortung. Zusammen machen sie es www.kreissparkasse-ravensburg.de möglich, dass im Jahr 2020 2.500.000 Euro Unterstützung für das Gemeinwohl in unsere wunderbare Region zurückfließen. Was liegt also näher als sich für die Kreissparkasse Ravensburg zu entscheiden? 26 Wirtschaftsstandort LANDKREIS RAVENSBURG

Wirtschaftsregion mit Profil Der Landkreis Ravensburg liegt zwar außerhalb der Metropolregionen, gehört aber zu den interessantesten Wirtschaftsräumen in Deutschland.

20.000 2,5 % Die arbeitsintensivste Branche im Mit einer Arbeitslosenquote von 2,5 Prozent Landkreis Ravensburg ist der Gesund- liegt Oberschwaben weit unter den Landes- heitssektor. 20.000 Beschäftigte sind und Bundeswerten von 3,2 beziehungsweise im Landkreis Ravensburg in 1.250 5,1 Prozent. Bei der Agentur für Arbeit verschiedenen Gesundheitseinrichtun- Ravensburg kennt man den Grund: „Unser gen tätig. Damit liegt die Branche noch Landkreis ist Standort für Unternehmen, die vor dem Handel (15.000 Beschäftigte) einerseits technisch sehr anspruchsvolle Produkte entwickeln und herstellen oder dem Maschinenbau (7.600 Be- und andererseits hochwertige Dienstleis- schäftigte). tungen anbieten.“

120 In der Prognos-Studie „Zukunftsatlas 2019 – Deutschlands Regionen im Zukunfts- wettbewerb“ wurde erneut bestätigt: Der Landkreis Ravensburg ist zukunftsfä- hig. Der Landkreis Ravensburg landete auf Platz 120 von insgesamt 401 Land- und Stadtkreisen bzw. kreisfreien Städten in Deutschland. Er bietet eine hohe Lebensqualität, attraktive Arbeitsplätze in der Industrie, bei unternehmensna- hen Dienstleistern oder im Gesundheitsbereich, ein gutes Bildungs- und Hoch- schulangebot sowie vielfältige Freizeitmöglichkeiten. LANDKREIS RAVENSBURG Wirtschaftsstandort 27

Bewusstsein für Traditionen Der Motor für Innovationen Das Nebeneinander von Innovationen und jahrhundertealten Traditionen steht im Landkreis Ravensburg nicht in einem Widerspruch. Ganz im Gegenteil!

Erfindergeist und Forschungseifer entfalten sich im Land- Für das Gedeihen dieser Unternehmen sind ein idealer kreis Ravensburg aus einer Mentalität heraus, die dank ihrer Standort, nicht minder aber auch ein attraktives Wohn- und Ar- Bodenständigkeit auch in besonderem Maße nachhaltig ist. beitsumfeld die Grundvoraussetzungen. Hier bietet der Land- Zahlreiche mittelständische Unternehmen – oft bereits seit kreis Ravensburg mit seinen 39 Gemeinden – von der Minige- mehreren Generationen – entwickeln inmitten der ländlichen meinde mit gerade mal einigen hundert Bürger/innen bis hin Idylle ihre Produkte, sei es im kleinen, aber feinen Handwerks- zur pulsierenden Schussental-Metropole Ravensburg – für je- betrieb oder in der Hightech-Firma mit weltweit einmaligem den Anspruch hervorragende Bedingungen. Dazu zählen nicht Angebot. Bemerkenswert dabei ist das hohe Maß an Speziali- nur Gewerbe- und Industrieflächen zu günstigen Preisen. Hohe sierung, aufgrund derer viele Firmen in ihrer jeweiligen Bran- Arbeitsqualität ist hier noch Ehrensache und gute Zusammen- che eine führende Rolle spielen und nicht selten zu den soge- arbeit Teil des Selbstverständnisses, sowohl zwischen den Un- nannten „Hidden Champions“ zählen. ternehmen selbst als auch zwischen den Unternehmen und der Verwaltung. 28 Wirtschaftsstandort LANDKREIS RAVENSBURG

Mehr als nur ein Wort Wirtschaft ist wichtig! Mit dem von Landrat Harald Sievers unmittelbar nach seinem Amtsantritt neu strukturierten Dezernat für Kreisentwicklung, Wirtschaft und ländlichen Raum macht es sich die Landkreis- verwaltung zur Chefsache, diesen Worten auch Taten folgen zu lassen und die Voraussetzun- gen für hiesige Unternehmen stetig zu verbessern.

Vor allem heißt das, am Puls der Zeit und damit attraktiv zu bleiben, sowohl als Wirtschaftsstandort wie auch als Lebens-

raum. Die Kreisverwaltung versteht sich dabei als wichtiger Part- 2. ZUKUNFTSFORUM LANDKREIS ner für Wirtschaft und Kommunen. In dem alle zwei Jahre durch- RAVENSBURG geführten „Zukunftsforum Landkreis Ravensburg“, bei dem es um die Zukunft von Kommunen, Infrastruktur und Wirtschaft im Im „Zukunftsforum Landkreis Kreis geht, befassen sich Experten mit einem jeweils aktuellen Topthema der Kreisentwicklung. Auch erfolgreiche Pioniere/in- Ravensburg“ befassen sich Experten/ nen und Vordenker/innen erhalten hier Gelegenheiten zum Er- innen mit einem für Bürger/innen, fahrungsaustausch und zu wertvollen Impulsen. Partner des Wirtschaft und Kommunen relevan- Zukunftsforums sind der Gemeindetag Baden-Württemberg - ten Topthema der Kreisent- Kreisverband Ravensburg, die Kreissparkasse Ravensburg und wicklung. die Wirtschaftsförderungsgesellschaft WiR GmbH.

Zukunftsinvestition Breitbandausbau

Die Ansiedlung von Unternehmen und die Wahl des Wohn- Jahre 2010 trägt maßgeblich zur Erreichung des Ziels bei. Dieser orts werden in immer stärkerem Maße von einer Anbindung an Zusammenschluss unterstützt die 37 Verbandsgemeinden im eine schnelle Datenautobahn abhängig gemacht. Die Zukunft Thema Breitbandausbau. Dies umfasst ca. 40 Millionen Gesamt­ für leistungsfähige Internet- und Kommunikationstechnologien investitionen, davon 24 Millionen Fördervolumen, in mittlerweile kann nur mit Glasfasernetzen gewährleistet werden. Daher enga- 113 Förderprojekten. Mit einem Netz-Hauptstrang („Backbone“) giert sich der Landkreis Ravensburg mit hoher Priorität beim The- von ca. 400 km sind die Gemeinden miteinander verbunden. Der ma Breitbandausbau. Durch den Zusammenschluss mit sieben Landkreis Ravensburg ist flächentechnisch der zweitgrößte Land- weiteren Landkreisen in der Komm.Pakt.Net gewährleistet die kreis in Baden-Württemberg und geprägt von ländlicher Idylle Kreisverwaltung eine bestmögliche Vernetzung mit allen ande- mit entlegenen Weilern und Einzelgehöften. Damit einher geht ren Akteuren. Aber insbesondere die Gründung des Zweckver- die Herausforderung: die Breitbandinfrastruktur so aufzubauen, bandes Breitbandausbau im Landkreis Ravensburg bereits im dass redundante Netze entstehen, welche auch für die Zukunft genug Kapazitäten für steigendes Datenaufkommen aufweisen.

Zusätzlich zum Breitbandausbau gibt es in der Kreisverwal- tung auch noch eine Arbeitsgruppe, die sich um die Digitalisie- rung der Schulen und Krankenhäuser kümmert. Alle unterver- sorgten Schulen und Krankenhäuser sollen in den kommenden Jahren mit Glasfaser angeschlossen werden – nicht nur bis zum Gebäude, sondern auch innerhalb der Einrichtungen soll eine Zweckverband sinnvolle Vernetzung die Grundlage schaffen, die Anforderun- gen der Zukunft zu meistern. Breitbandversorgung im Landkreis Ravensburg www.zukunftsforum-rv.de Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Wirtschaftsstandort 29

„Wir bereiten schon heute den Weg in die Welt von morgen“

NetCom BW GmbH Die NetCom BW GmbH vernetzt Menschen und sichert kritische Infrastruktur. So fördert sie die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung. Ihr oberstes Anliegen ist eine schnelle Datenkommunikation und ein hochleistungsfähiges Internet für die Region.

Vernetzt, zukunftsorientiert und verbunden – als zuverlässi- Für die Kommunen stellt ein schnelles und leistungsfähiges ger Partner für modernste Kommunikationstechnik ebnet die Internet heutzutage einen entscheidenden Standortvorteil dar. NetCom BW GmbH Privathaushalten, Unternehmen und Um auch den Landkreis Ravensburg fit für die Gigabit-Zukunft ­Kommunen den Weg in die digitale Zukunft. Ihr vielschichtiges zu machen, haben sich insgesamt 37 Gemeinden zusammen- Leistungsspektrum umfasst Internet, Datenkommunikation, geschlossen und den Zweckverband Breitbandversorgung im Standortvernetzung, sowie Telefonie und Services. Sie betreibt Landkreis Ravensburg gegründet. Ziel ist es, eine flächen­ ein eigenes über 12.000 Kilometer langes Glasfasernetz und deckende und zukunftsfähige Breitbandversorgung zu errichten, hat Zugriff auf rund 28.000 Kilometer bundesweite Glasfaser­ die alle Privatkunden, Gewerbetreibenden und umliegenden infrastruktur. sowie institutionellen Nachfrager im Zweckverbandsgebiet er- reicht. Nachdem der Zweckverband bereits das Backbonenetz Die NetCom BW ist ein Unternehmen mit Sitz in Baden- im Landkreis so gut wie fertiggestellt hat, wird dieser in Zusam- Württemberg, das aus der ODR Technologie Services GmbH menarbeit mit dem Netzbetreiber NetCom BW den Breit- (ODR TSG), den Weitverkehrsnetzen der Netze BW, ehemals bandausbau in den Mitgliedsgemeinden vorantreiben. EnBW Regional AG, und der NeckarCom entstanden ist. Das Unternehmen wurde am 1. April 2014 gegründet und ist ein NetCom BW GmbH Partner im starken Konstrukt des EnBW-Konzerns. Die NetCom Unterer Brühl 2 · 73479 EllWangen im Allgäu BW ist unter dem Dach der EnBW Telekommunikation GmbH Tel. +49 800 3629 266 angesiedelt, die alle Telekommunikationsaktivitäten bündelt. [email protected] Durch die Anteilseigner Zweckverband Oberschwäbische Elek- www.netcom-bw.de trizitätswerke (OEW) hat die NetCom BW eine besondere Nähe zu den Kommunen in der Region, die ebenso wie Endkunden und Nutzer von dem umfangreichen Know-how, das in der NetCom BW zusammengeführt wurde, profitieren. 30 Wirtschaftsstandort LANDKREIS RAVENSBURG

Innovationskraft als Schlüsselkompetenz

Wirtschafts- und Innovationsförderungsgesellschaft Landkreis Ravensburg mbH Vernetzen. Vermarkten. Vermitteln. Die WiR GmbH ist Ansprechpartner für Unternehmen, Investoren und Gründer im Landkreis Ravensburg.

Wirtschaftlich steht er hervorragend da, der Landkreis starke Netzwerkpartner an ihrer Seite, die in Sachen Technolo- Ravensburg.­ Laut Fokus-Money Landkreis-Ranking aus dem gietransfer nicht nur landes- und bundesweit, sondern auch in Jahr 2020 sogar auf Platz 20 der wirtschaftlich stärksten Regio- der Region Bodensee-Oberschwaben auf ein großes Experten- nen in ganz Deutschland. Um die Botschaft vom „Spitzenstand- netzwerk in Wissenschaft und Wirtschaft zurückgreifen kön- ort Landkreis Ravensburg“ hinaus in die Welt zu tragen und die nen. Die Frage „Wie können wir Sie unterstützen?“ stellt für Hölz kreisansässigen Unternehmen branchenübergreifend bei ihren daher keine Höflichkeitsformel dar, sondern bringt seine Auf- Innovationsvorhaben zu unterstützen, wurde 2001 die gabe auf einen kurzen Nenner. In seiner täglichen Arbeit be- ­Wirtschafts- und Innovationsförderungsgesellschaft Landkreis sucht er die zahlreichen, überwiegend kleinen und mittleren Ravensburg, kurz WiR GmbH, gegründet. Die Bandbreite des Betriebe und informiert sich über Produkte, Dienstleistungen, WiR-Unterstützungsangebots für kreisansässige Unternehmen Herstellungsverfahren oder Vertriebsstrukturen, um dann reicht dabei von technischen Entwicklungsproblematiken, ­gemeinsam mit den Betrieben auszuloten, welche Service- über Fördermittelinformationen bis hin zu betriebswirtschaftli- dienstleistung oder welcher Experte aus dem WiR-Netzwerk im chen Fragestellungen. jeweiligen Fall weiterhelfen kann.

Expertennetzwerk in Wirtschaft und Wissenschaft „Viele unserer KMU haben häufig eingeschränkte oder gar keine Möglichkeiten, Innovationen und technische Entwick- WiR-Geschäftsführer Hans-Joachim Hölz und sein Team lungen mit eigenen Mitteln systematisch voranzutreiben“, be- könnten wohl den vielfältigen Anforderungen der regionalen schreibt Hölz die Situation. Mehr als 90 Prozent dieser Betriebe Betriebe nicht vollumfänglich nachkommen, hätten sie nicht haben weniger als 50 Mitarbeitende. Vor diesem Hintergrund mit der Steinbeis-Stiftung und den Hochschulen im Landkreis wird die WiR GmbH als Mittler aktiv und schafft Kontakte zu

Das Team der WiR GmbH und Kontaktstelle Frau und Beruf Ravensburg – Bodensee-Oberschwaben Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Wirtschaftsstandort 31

Hochschulen oder organisiert Unterstützung durch Experten/ innen. Mittlerweile sind auf diese Weise mehr als 800 aktive Fir- menkontakte mit weit über 11.000 Beratungsstunden zustande gekommen. „Ohne die tatkräftige finanzielle Unterstützung insbesondere durch die Kreissparkasse Ravensburg und den Landkreis könnten wir das alles nicht leisten“, sagt Hölz, der mit der Einwerbung von projektbezogenen Landes- und EU-Mit- teln über ein drittes finanzielles Standbein verfügt.

Netzwerke und Kooperationen

Projektorientiert arbeitet die WiR GmbH auf regionaler Ebe- ne mit anderen Institutionen, Wirtschaftsförderungen und Kammern eng zusammen. Seit 2006 ist zudem die Kontaktstelle Frau und Beruf Ravensburg – Bodensee-Oberschwaben bei der WiR GmbH angesiedelt. Auftrag der vom Ministerium für ­Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg ge- Zentral sind hierbei die vielfältigen Mitmachaktionen, die das förderten Kontaktstelle ist es, durch individuelle Beratung, Ver- Event zum Erlebnis machen sollen. anstaltungen, Initiativen und Kooperationen die gleichberech- tigte Teilhabe von Frauen am Erwerbsleben voranzubringen. Das Netzwerk „Forst und Holz Allgäu-Oberschwaben“ ver- Sie ist Anlaufstelle sowohl für Frauen als auch für Unternehmen steht sich als freiwilliger Zusammenschluss von Unternehmen bei Fragen zu Berufsorientierung, Weiterbildung, Vereinbarkeit entlang der Holzverwertungskette, die mit weiteren Einrich- von Familie und Beruf, Karriereplanung, Existenzgründung und tungen wie Verbänden, Vereinen, Hochschulen, Gemeinden, vielem mehr. Mithilfe der regionalen Steinbeis Transfer GmbH Politik und Förderprogrammen kooperieren. Mit der Initiative an der RWU Hochschule Ravensburg-Weingarten, deren ope- soll der innovative und nachhaltige Holzbau gefördert, die rative Geschäftsführung bei der WiR GmbH liegt, soll den Un- Holzbereitstellung und -verwendung in der Region gestärkt ternehmen im Landkreis die Verfügbarkeit von praxisorien- und eine ressourcenschonende Holzbaukultur entwickelt wer- tierten Forschungsressourcen an der RWU Hochschule den. Ravensburg-Weingarten noch transparenter dargestellt wer- den. Andererseits bietet die Steinbeis Transfer GmbH jungen Zur Vermittlung von Gewerbeimmobilien in der Vierländer- Unternehmen eine einfach nutzbare Informationsplattform region Bodensee wurde die Internetplattform „Immoportal für Technologietransferunterstützung für die ersten Unter- ­Bodensee“ von der Wirtschaftsförderung Bodenseekreis, nehmensjahre. ­Wirtschaftsförderung Landkreis Sigmaringen und der WiR GmbH ins Leben gerufen. Gewerbegrundstücke, Büro-, Produktions-, Bewährte Konzepte Lager- und Ladenflächen können von privaten sowie gewerbli- chen Anbietern kostenfrei inseriert werden. Neben der Immobi- Über die einzelbetriebliche Förderung hinaus bildet die liensuche stehen Unternehmen auf Standortsuche zudem Infor- WiR GmbH auch eine Plattform zur Umsetzung von städte- mationen aus aktuellen Standortprofilen zur Verfügung. und gemeindeübergreifenden Wirtschaftsförderungsvorha- ben. Dabei stehen der Nutzen für die Unternehmen sowie die Schaffung und der Erhalt von Arbeitsplätzen für die Bürger/in- nen im Landkreis Ravensburg im Mittelpunkt.

Da der anhaltende Fachkräftemangel Unternehmen im Landkreis weiterhin vor große Herausforderungen stellt, wirbt die WiR GmbH gemeinsam mit ihren Projektpartnern unter dem Slogan „Karriere im Süden“ mit dem Ziel, qualifizierte Fachkräfte auf die attraktiven Arbeitsplätze in der Region auf- merksam zu machen. Mit dem Projekt „Perspektive Erlebnis Wirtschaft“ sollen schon heute die Fachkräfte von morgen für WiR – Wirtschafts- und Innovationsförderungsgesellschaft die Unternehmen in der Region begeistert werden. Hierfür Landkreis Ravensburg mbH ­öffnen Unternehmen am Veranstaltungstag ihre Türen, um Parkstraße 40 · 88212 Ravensburg ­Jugendliche und Erwachsene über die diversen Berufsbilder Tel. +49 751 3590660 und Karrieremöglichkeiten im Unternehmen zu informieren. [email protected] · www.wir-rv.de 32 Wirtschaftsstandort LANDKREIS RAVENSBURG

IHK-Präsident Martin Buck: „Ich wünsche mir mehr Mut“

IHK Bodensee-Oberschwaben Interview mit Martin Buck, Präsident der IHK Bodensee- Oberschwaben und Vorstandsvorsitzender der ifm Unternehmensgruppe in Tettnang

IHK-Präsident Martin Buck spricht über die größten an- gion zu spüren. Wir müssen uns anstrengen und jetzt wichtige stehenden Herausforderungen für die Wirtschaft und er- Weichen für die Zukunft stellen. klärt, warum Oberschwaben diese eigentlich besonders gut meistern kann. Vorausgesetzt, man bringt etwas Mut mit. Mehr als sonst? Ja, ich denke schon. Wir befinden uns nämlich in ganz ent- Herr Buck, wie geht es unserer Wirtschaft? scheidenden Umbruchsituationen. Denken Sie an die grund­ Gut. Aber es ging uns auch schon besser. Wir waren die legenden Transformationen, die durch die Digitalisierung, die letzten rund zehn Jahre verwöhnt und dies auf einem sehr, Neugestaltung unserer Mobilitätskonzepte und ganz wichtig sehr hohen Niveau. Jetzt hat sich die Konjunktur abgekühlt. auch den Klimawandel hervorgerufen sind. Da wird kaum ein Das bekommen auch viele unserer Unternehmen in der Re­ Stein auf dem anderen bleiben. Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Wirtschaftsstandort 33

Sind die Transformationsprozesse gut oder schlecht? Der Weg geht über Innovationen, neue Wenn wir es richtig angehen, dann werden sie gut. In je- dem Fall gehen sie uns alle an – ob als Unternehmer, als Arbeit- Produkte und neue Technologien. Dafür nehmer, als Konsument, als Bürger, Forscher oder als Politiker. braucht es auch die Politik als starken Ich glaube außerdem, dass wir auch nur gemeinsam diese Um- Partner, die über eine technologieoffene wälzungen meistern werden können. Am Ende wird sich zei- gen, ob wir gewonnen und was wir verloren haben auf dem und unbürokratische Forschungsförderung Weg dahin. Was wir brauchen, sind wirklich gute Lösungen, viel Innovationskraft freisetzen kann. neue Technologien, Produkte und die dafür passenden politi- schen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Und wir brauchen den Mut, die Dinge ganz grundsätzlich anzugehen werden behaupten können. Wie gesagt, es braucht Mut, aber und vor allem zu Ende zu denken. der ist auch vorhanden. Ich bin mir sicher: Der Weg geht über Innovationen, neue Produkte und neue Technologien. Dafür Was heißt das: mutig sein? braucht es auch die Politik als starken Partner, die über eine Nehmen wir das Beispiel Klimaschutz und neue Mobilitäts- technologieoffene und unbürokratische Forschungsförderung konzepte. Jedem von uns ist doch klar: Klimaschutz ist eine viel Innovationskraft freisetzen kann. globale Aufgabe. Will man spürbar etwas erreichen, dann muss man zumindest europäisch denken. Wir müssen uns also vom Setzen die Diskussionen um Klimaschutz und Nachhaltig- Klein-Klein lösen und nach Systemlösungen und umfassenden keit die Unternehmen unter Druck? Mobilitätskonzepten suchen. Wir brauchen zum Beispiel Ich bin der Meinung, dass wir mit verantwortungsvollen, ­Masterpläne für urbane Ballungszentren und müssen andere durchdachten Konzepten überzeugen müssen und nicht mit von unseren Ideen und Innovationen begeistern. Dafür braucht leichtfertigen Versprechungen oder populistischen Parolen.

es Mut. Mut, Neues zu wagen. Das Thema Nachhaltigkeit und CO2-Fußabdruck ist längst nicht mehr nur bei den großen Konzernen angekommen, er wird Können wir das denn? uns alle in den kommenden Jahren sehr beschäftigen. Unter- Ja. Wir sind doch hier bei den schwäbischen Tüftlern, Schaffern nehmen haben ein starkes Eigeninteresse, hier voranzugehen und Denkern. Wir sind bekannt für unsere Ideen. Wir müssen uns und sich durch innovative Lösungen abzuheben. Gerade die vielleicht nur wieder daran erinnern, aber wir haben es im Blut. Wir Industriebranche – die ja gemeinhin eher im Ruf steht, klima- müssen bei den Megathemen uns zu den Machern zählen. Wir schädlich zu sein – geht hier als positives Beispiel voran. müssen Lösungen entwickeln, die europäische Exportschlager werden. So können wir dann auch etwas bewegen. Mir geht es in Wie kann man die Menschen bei diesen Prozessen besser der öffentlichen Debatte gerade viel zu sehr um Verbote, Regularien, mitnehmen? Fristen und Strafen. Die bringen uns nicht wirklich weiter. Wir müs- Bei Umbruchthemen ist die Rolle der öffentlichen Mei- sen vielmehr technologieoffen denken. Deshalb ist auch zum Bei- nungsbildung wichtig – gerade weil sie starke gesellschaftliche spiel der Vorstoß für eine Wasserstoffstrategie zu begrüßen. Damit Bewegungen auslösen kann. Das wird durch die sozialen Me­

kann CO2-freies Gas für die Industrie und den Verkehr zum Einsatz dien sehr verstärkt. Ich finde, uns allen tut in diesen wichtigen kommen. Hier steckt viel Potenzial für gute Ideen drin. Transformationsprozessen eine möglichst ideologiefreie, sach- liche und faktenbasierte Diskussion gut. Für mich sind zivil­ Welche Rolle hat da Europa? gesellschaftliche Bewegungen und gutes Wirtschaften kein Eine ganz große und eine ganz wichtige. Soviel vorweg: Ich Widerspruch. Denn wir brauchen eine gut funktionierende bin bekennender Europäer. Ich halte viel von dem Erreichten Wirtschaft, um Klimaschutz oder die anderen Herausforderun- und sehe für uns auch wirtschaftlich keinen anderen Weg als gen überhaupt bewältigen und auch bezahlen zu können. über diese Gemeinschaft. Aber Europa ist in seinen Entschei- Denn ohne ihre Innovationskraft, ohne das hier erwirtschaftete dungsprozessen oft zu langsam und auch zu kompliziert. Wir Geld, ohne die Steuergelder wird es nicht gehen. müssen es schaffen, ein entscheidungsfähiges, schlagkräftiges und agiles Europa zu etablieren. Trotz und wegen der derzeiti- gen Europa-Krise und Europa-Kritik. Europa steht für Frieden, Wohlstand und regelbasierten Wettbewerb und Handel. Darin müssen wir Europa stärken. Und auch dafür brauchen wir ein mutiges und beherztes Vorgehen aller beteiligten Akteure.

Die großen Veränderungen treffen auch unsere heimische IHK Bodensee-Oberschwaben Wirtschaft. Was ist hier Ihre Prognose? Lindenstraße 2 · 88250 Weingarten Ich bin zuversichtlich, dass unsere Unternehmer und Un- Tel. +49 751 409-0 ternehmerinnen kluge und zukunftsfähige Entscheidungen [email protected] treffen und sich so im zunehmend schärferen Wettbewerb www.weingarten.ihk.de 34 Wirtschaftsstandort LANDKREIS RAVENSBURG

Vierländerregion Bodensee Eine starke Region im Herzen Europas Die Welt hört jenseits des Landkreises Ravensburg nicht auf und auch die besten Voraussetzungen können durch starke Partner und Synergieeffekte nur profitieren. Daher gilt es, weit über die Kreisgrenzen hinauszublicken.

Regionen stehen heute in vielerlei Hinsicht im Wettbewerb zueinander. Es geht um die Ansiedlung von Unternehmen, die Anwerbung von Fachkräften und um die Attraktivität als Ur- laubsdestination. Die Region rund um den Bodensee punktet in diesem Standortwettbewerb vor allem dann, wenn sie sich als ganzheitliches Angebot und unverwechselbare Marke posi- tioniert. Erforderlich dafür sind ein hohes Maß an Identifikation aller Beteiligten mit der gesamten Bodenseeregion sowie eine grenzüberschreitende Zusammenarbeit der verschiedenen Akteure aus Wirtschaft, Tourismus, Wissenschaft und Bildung, Kunst und Kultur, Politik, Sport und Naturschutz.

Die Marke Vierländerregion Bodensee steht für das beson- dere Potenzial eines Landstrichs, der sich über vier National- staaten, verschiedene Kantone, Landkreise und Bundesländer erstreckt. Hier leben und arbeiten über drei Millionen Men- schen. Um auf die zahlreichen Vorzüge der Region als Wirtschaftsstandort, Urlaubsziel und als Kulturraum aufmerksam zu machen, arbeiten 15 Projektpart- ner aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein seit 2011 an einem starken gemeinsamen Auftritt, um diese spannende Vielfalt nach außen zu tragen und sie der Be- völkerung ins Bewusstsein zu rufen. Der Landkreis Ravensburg ist von Beginn an einer der Partner des Projekts. Die Regio- nenmarke „Vierländerregion Bodensee“ wird genutzt von Unternehmen, Kom- munen und Organisationen in der Regi- on. Gegen einen geringen Markenpfle- gebeitrag kann die Marke von Firmen, Gebietskörperschaften, Institutionen und Organisationen aus der Region verwen- det werden.

www.vierlaenderregion-bodensee.info Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Wirtschaftsstandort 35

Wasserkraftlösungen von ANDRITZ Made in Germany

ANDRITZ HYDRO GmbH Heutzutage werden aus Ravensburg hochmoderne Ausrüstung und Technologie für Wasserkraftanlagen in alle Länder der Welt geliefert. Dienstleistungen und Produkte sowie die in eigener Werkstätte gefertigten Turbinenkomponenten zählen zu den besten der Branche.

„Als einer der führenden Anbieter im Markt für Wasserkraft­ Kernkompetenzen der ANDRITZ HYDRO GmbH in Ravens- lösungen sind unsere Fähigkeiten universell: Durch kompe- burg sind die Konstruktion und die Fertigung von Kaplan-, tentes Projektmanagement und hervorragendes Engineering Rohr- und Francisturbinen, Pumpturbinen für Speicherkraft- beherrschen wir komplexe Neu- und Umbauprojekte und werke, Turbinen für große und kleine Fallhöhen sowie von bieten robuste Lösungen für kleinere Anlagen. Anwendun- Verstellpropellern für Marine- und Handelsschiffe. Zum Leis- gen für die Meeresenergiegewinnung und Propeller für tungsspektrum zählen neben den Produkten und Services, Schiffsantriebe runden unser Programm ab“, so umreißt Frank das Projektmanagement, Engineeringsleistungen im Bereich Mette, Geschäftsführer der ANDRITZ HYDRO GmbH, das Un- der gesamten Anlage und die Automatisierung einschließlich ternehmen. Montage und Inbetriebnahme.­ „Unsere Dienstleistungen und Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zur umweltverträgli- Die Wasserkraftsparte der ANDRITZ ist ein globaler Anbie- chen, regenerativen ­Energieerzeugung“, fasst der Geschäfts- ter für elektromechanische Ausrüstungen und Serviceleistun- führer zusammen. gen “from water-to-wire” für Wasserkraftwerke und einer der weltweit größten Anbieter im Markt für hydraulische Strom­ ANDRITZ HYDRO GmbH erzeugung. Escher-Wyss-Weg 1 · 88212 Ravensburg Tel. +49 751 29511-0 Die Wurzeln des Ravensburger Standortes reichen bis in [email protected] die erste Hälfte des 19. Jahrhunderts zurück. Seit über 160 www.andritz.com/hydro-de Jahren wird am Industriestandort Ravensburg Technologie- geschichte geschrieben. „Heute haben viele unserer 450 Mit- arbeiter in Ravensburg unterschiedlichste Nationalitäten und sprechen somit die Sprache unserer internationalen Kunden“, sagt Frank Mette. 36 Wirtschaftsstandort LANDKREIS RAVENSBURG

Technologielösungen für die Zukunft

Diehl Controls Beheimatet im Allgäu, erfolgreich in der Welt: Diehl Controls gehört zu den international führenden Lieferanten in der Haushaltsgeräteindustrie. Darüber hinaus kommen die innovativen Technologielösungen des Unternehmens in vielen technologie­ verwandten Produkten zum Einsatz – mit großem Erfolg.

Vom kleinen Weidezaungeräte-Hersteller zum global agie- das aus dem Stromnetz gespeist wird, zum Patent anmeldet renden Technologieunternehmen – diesen Erfolg hat Diehl und die Firma AKO – kurz für „Apparatebau Paul Kolb“ – grün- Controls aus Wangen im Allgäu innerhalb von 75 Jahren er- det. Auf dieser Basis entwickelt sich in den 1950er- und 1960er- reicht. Der Technologiepionier zählt zu den Weltmarktführern Jahren die Fertigung von Heizgeräten und Infrarotstrahlern in der Haushaltsgeräteindustrie, im Fachjargon Appliance-­ sowie Steuerungen und Regelungen für Hausgeräte. Das Un- Industrie genannt. Damit stecken seine Produktlösungen in ternehmen wächst stetig weiter, verlegt 1968 den Hauptsitz ­einer Vielzahl von Applikationen und Geräten, die selbstver- nach Wangen im Allgäu und gehört seit 1995 zur Diehl-Gruppe ständlich zu unserem Alltag gehören – beispielsweise in aus Nürnberg. Im Kerngeschäft „Appliance“ produziert Diehl Waschmaschinen. „Motoren in Waschmaschinen müssen ge- Controls inzwischen Millionenstückzahlen an elektronischen steuert werden, um möglichst stromsparend zu arbeiten. Diese Systemlösungen und ist weltweit für die hervorragende Quali- Aufgabe übernehmen sogenannte Inverter. Wir haben diese tät der Produkte bekannt. „Heute sind unsere Inverter in ganz Steuerungstechnologie als eine der ersten Firmen überhaupt unterschiedlichen Produkten verbaut. Wir erschließen immer vor über 25 Jahren entwickelt“, erläutert Martin Weinmann, der wieder neue Produktwelten für Kunden auf der ganzen Welt“, seit über 30 Jahren im Entwicklungsbereich bei Diehl Controls betont Martin Weinmann. Beispielweise realisiert Diehl ­Controls arbeitet und aktuell als High Power Drives Manager tätig ist. im Bereich „Professional Appliances“ viele neuartige Produkte Inzwischen zählt Diehl Controls zu den global führenden Spe- für die Gastronomie – von Kühl- und Gefrierschränken bis hin zialisten in diesem Produktsegment. zu Dampfgarern. Darüber hinaus ist der Technologiepionier mit seinen kreativen Lösungen seit Jahren in der HVAC/R-Branche Erfindergeist aus dem Allgäu (auf Deutsch: Heizung/Lüftung/Klimatisierung/Kühlung) erfolg- reich: Hier realisiert Diehl Controls effiziente Elektronik in Wär- Die Erfolgsgeschichte von Diehl Controls beginnt im Jahr mepumpen und begeistert Kunden im Hinblick auf industrielle 1942, als Paul Kolb in Eisenharz im Allgäu ein Elektrozaungerät, Lüftungssysteme. Ebenso entwickeln die Mitarbeitenden von

Martin Weinmann arbeitet seit über 30 Jahren im Eine Erfolgsgeschichte aus dem Allgäu: Entwicklungsbereich bei Diehl Controls. Aktuell Diehl Controls ist ein weltweit führender ist er als High Power Drives Manager tätig. Spezialist in der Appliance-Industrie. Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Wirtschaftsstandort 37

Weltklasse in der Fertigung: Die Produktionslinien von Diehl Controls entsprechen dem neuesten Stand der Technik.

Diehl Controls Lösungen für die Mobilität von morgen – in en- tifikat „audit berufundfamilie“­ für die Vereinbarkeit von Beruf ger Zusammenarbeit mit ihren Kollegen aus den Teilkonzernen und Familie, darüber hinaus wurde die Diehl-Gruppe in den Diehl Metall und Diehl Aviation. Gemeinsam realisieren die vergangenen Jahren wiederholt als einer der besten 100 Ar- Spezialisten unter anderem innovative und effiziente Zell­ beitgeber in Deutschland eingestuft. Zum Unternehmen ge- kontaktier-Systeme für Autobatterien und hochmoderne elek- hören weiterhin Standorte in Polen, China, Mexiko und den tronische Systeme für die Flugzeugkabine. Darüber hinaus hat Vereinigten Staaten. Weltweit haben die Mitarbeitenden eines sich das Unternehmen in den vergangenen Jahren bei der gemeinsam: Jeden Tag arbeiten sie mit viel Engagement daran, ­Vernetzung von Geräten im Internet der Dinge (auf Englisch: die führende Position von Diehl Controls auf dem Weltmarkt Internet of Things (IoT)) einen Namen gemacht. Denn Diehl auszubauen und die Technologielösungen von morgen zu Controls verfügt über eine breite Expertise, um Endgeräte mit entwickeln. unterschiedlichen Funktechnologien zu vernetzen und deren Daten sicher und zuverlässig in die Kundencloud zu bringen. Diehl Controls Diehl AKO Stiftung & Co. KG Arbeiten bei einem Global Player Pfannerstraße 75-83 · 88239 Wangen im Allgäu Tel. +49 7522 73-0 Heute bietet Diehl Controls innovative Produktlösungen [email protected] für Kunden auf der ganzen Welt. Rund 3.800 Mitarbeitende er- https://www.diehl.com/controls/de/ wirtschafteten im Geschäftsjahr 2018 einem Umsatz von mehr als 530 Millionen Euro. Am Standort Wangen im Allgäu sind aktuell rund 650 Mitarbeitende beschäftigt, weiterhin gehören 21 Auszubildende und dual Studierende zum Team. Seit 2012 trägt Diehl Controls am Hauptsitz in Wangen im Allgäu das Zer- 38 Wirtschaftsstandort LANDKREIS RAVENSBURG

Vetter macht aus Präzision eine Tugend

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG Das Ravensburger Familienunternehmen ist einer der weltweit führenden Pharmadienstleister für die Entwicklung, keimfreie Abfüllung und Verpackung von Spritzen und anderen Injektionssystemen und der größte Arbeitgeber in Ravensburg.

Verlässlicher Partner beschäftig sind. Tendenz stetig steigend. Das Stammwerk und wichtige Bereiche der Entwicklung befinden sich direkt in Ra- Bei der Medikamentenherstellung lautet das oberste Ziel: vensburg. Eine zweite Fertigungs- und Verpackungsstätte liegt Keine Einheit darf einen Fehler haben. Das verdeutlicht am bes- im südlichen Industriegebiet Ravensburg Mariatal, eine dritte ten, warum die weltweite Pharma- und Biotechbranche sich unmittelbar am Bodensee in Langenargen. Darüber hinaus auf Vetter und seine Dienstleistungen verlässt. Außerdem ­befindet sich in der Region auch ein Zentrum für optische Kon- schätzen die Kunden Vetter als wichtigen Impulsgeber und trolle und Logistik. Das Unternehmen bekennt sich klar zu sei- Partner, der sie von der frühen Entwicklung neuer Wirkstoffe bis nen Standorten und den Menschen vor Ort. Dies zeigt sich zur Marktzulassung und -versorgung unterstützt. Eine Erfolgs- auch im schonenden Ressourceneinsatz und in der ausschließ-

geschichte, die auch folgende Zahlen belegen: In den letzten lichen Versorgung aller Standorte mit CO2 -neutralem Strom zehn Jahren haben sich sowohl der Umsatz als auch die Mitar- aus nachweislich regenerativen Energiequellen. beiterzahl des Unternehmens mehr als verdoppelt. Internationale Präsenz Regionale Stärke – regionale Verantwortung Internationalisierung ist für den Pharmadienstleister keine Trotz eines kontinuierlichen Wachstums ist Vetter boden- Vision, sondern Realität: Wichtigste Absatzmärkte sind neben ständig geblieben und stolz auf seine oberschwäbischen Wur- USA auch Europa und Asien. In Chicago verfügt Vetter über zeln. Als Unternehmen in Familienbesitz bietet Vetter ein stabi- ­einen Standort, in dem wichtige Entwicklungsschritte für die les Umfeld – sowohl für seine Kunden als auch für seine spätere Abfüllung der Wirkstoffe in Ravensburg und Langenar- Mitarbeiter. In der Region Bodensee-Oberschwaben besitzt der gen stattfinden. In Japan, Singapur und Südkorea verfügt das Pharmadienstleister insgesamt vier hochmoderne Fertigungs- Unternehmen über Vertriebsbüros, um seine Präsenz sowie die stätten für die Abfüllung und Verpackung von Medikamenten, Wahrnehmung des Serviceportfolios auch auf dem asiatischen in denen derzeit rund 4.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Markt weiter zu stärken. Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Wirtschaftsstandort 39

Spitzentechnologie aus der Region: In Ravensburg und Langenargen füllt Vetter für internationale Pharma- und Biotechunternehmen teils hochkomplexe Wirkstoffe keimfrei in Spritzen und andere Injektionssysteme ab

Als der größte Arbeitgeber in Ravensburg schafft Vetter zahlreiche Perspektiven.

Attraktives Arbeitsumfeld

Das Familienunternehmen lässt seine Mitarbeiter am Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG Wachstum teilhaben. Ob eigene Weiterbildungs-Academy, Schützenstraße 87 · 88212 Ravensburg Jobrad und Fitnessangebote, Betriebliche Altersvorsorge und Tel. +49 751 3700-0 flexible Arbeitszeitmodelle, unternehmenseigene Ferienhäu- [email protected] ser, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder natürlich www.vetter-pharma.com auch ein attraktives Vergütungssystem. Die Liste der Benefits ist beträchtlich und das Unternehmen arbeitet kontinuierlich ­daran, das Paket an Zusatzleistungen für seine Mitarbeiter zu verbessern. So trägt es dazu bei, dass sie sich wohlfühlen und motiviert und ausgeglichen arbeiten können. Dafür wurde ­Vetter im Oktober 2019 vom F.A.Z Institut unter die begehrtes- ten Arbeitgeber Deutschlands gewählt. 40 Wirtschaftsstandort LANDKREIS RAVENSBURG Anzeige

Nummer eins in der Premiumklasse

Carthago Reisemobilbau GmbH Der europäische Marktführer für Reisemobile der Premium­klasse heißt Carthago. Seine Heimat ist Aulendorf in Oberschwaben. Hier werden Urlaubsträume wahr: qualitativ hochwertige Reisemobile für anspruchsvolle Kunden in ganz Europa.

Vom Ein-Mann-Unternehmen im Jahr 1979 zu einer euro- den. Mit viel Leidenschaft und Liebe zum Detail entwickelt das paweit agierenden Firmengruppe mit über 1.400 Mitarbeitern Unternehmen immer wieder neue und reisetaugliche Ideen. – die Erfolgsgeschichte von Unternehmensgründer Karl-Heinz Carthago ist ein beliebtes Ausflugsziel, das zeigen der gut fre- Schuler und der Carthago Gruppe ist beeindruckend. Carthago quentierte Stellplatz für Besucher mit Reisemobil auf dem feierte sein 40-jähriges Jubiläum, ist durch die Erfahrung und Werksgelände und viele Aktionen. Und Carthago ist Dynamik: den Erfolg ein Aushängeschild der Branche und fertigt im Jahr Die Idee von heute wird morgen entschieden und umgesetzt. rund 5.000 Reisemobile. Das Unternehmen ist regional verwur- So wird man Trendsetter. Im Mittelpunkt stehen immer die Pro- zelt, auch wenn jedes zweite Reisemobil exportiert wird. dukte: Premium-Reisemobile, qualitativ, komfortabel, sicher und praktisch, für anspruchsvolle Kunden. Sichtbarer Meilenstein der Erfolgsstory ist der 2013 eröffne- te Firmensitz Carthago City in Aulendorf. Hier hat das Unter- Und die Erfolgsgeschichte geht weiter: Mit der jungen nehmen Produktionswerk, Service-Center, Verkaufsausstellung Tochtermarke Malibu dringt die Firmengruppe in neue Markt- und die Unternehmenszentrale komplett neu errichtet. Und segmente vor und bietet Reisemobile in der oberen Mittelklasse das Unternehmen wächst weiter: Das Verwaltungsgebäude und hochwertige Vans im boomenden Kastenwagenmarkt. wird bis Ende 2020 erneut erweitert. Mit seiner hochmodernen Infrastruktur ist Carthago ein attraktiver­ Arbeitgeber: In Carthago Carthago Reisemobilbau GmbH City entwickeln, fertigen und vermarkten mehr als 500 Beschäf- Carthago Ring 1 · 88326 Aulendorf tigte die Reisemobile der Marke. Hier starten auch die Mitarbeiter Tel. +49 7525 92000 von morgen durch: Carthago pflegt Bildungspartnerschaften [email protected] mit Schulen, bildet Nachwuchskräfte in kaufmännischen und www.carthago.com gewerblichen Berufen­ aus, arbeitet eng mit der Dualen Hoch- schule Baden-Württemberg zusammen.

Das Erfolgsrezept ist das Gespür für das richtige Reisemobil zur richtigen Zeit und für die Interessen und Wünsche der Kun- Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Wirtschaftsstandort 41

Mineralwasser mit dem Geschmack des Allgäus

Mineralbrunnen Krumbach GmbH Seit 1831 ist bereits eine eisenhaltige Quelle des Weilers Krumbach belegt, aus der sich die Menschen bedienten. Heute verlassen jährlich rund 150 Millionen Flaschen mit Mineralwasser und fruchthaltigen Erfrischungsgetränken das Betriebs­gelände der Mineralbrunnen Krumbach GmbH.

Qualität, Regionalität und Nachhaltigkeit – diesen Werten für das Bestreben der Mineralbrunnen Krumbach GmbH, nach- hat sich die Mineralbrunnen Krumbach GmbH verschrieben. haltig, regional, sozial und im Einklang mit Natur und Mensch „Mineralwasser, das schmeckt wie die Heimat und das Allgäu“, zu wirtschaften. Stolz ist Andreas Gaupp daher darauf, dass sein so formuliert es Andreas Gaupp, der Geschäftsführer des Unter- Unternehmen den flachsblauen „Allgäuwürfel“ als Qualitäts- nehmens. marke für Regionalität und Nachhaltigkeit tragen darf.

Dort, wo viele kleine Wasserläufe der Wolfegger Ach zustre- Qualität, die man in den Produkten der Mineralbrunnen ben, entspringt die Krumbachquelle und verleiht dem Wasser Krumbach GmbH schmecken kann: in den vier Sorten Mine- seinen ganz eigenen, ausgewogenen und milden Geschmack. ralwasser – von Classic über ­Medium und Fein Perlend bis Insgesamt sprudelt das Mineralwasser heute aus 12 Quellen, ­Naturell, der Kisslegger Allgäuquelle, den acht Erfrischungs­ Hauptquelle ist aber immer noch der Brunnen, der 1924 ent- getränken, den drei Limonaden und Colagetränken sowie stand. Insbesondere in den 1970er-Jahren und auch 2005 wur- den drei Schorlen, die ausschließlich vegane Inhaltsstoffe ent­ den mit Bohrungen, die bis zu 1.000 Meter ins Erdinnere rei- halten. chen, weitere Quellen erschlossen. Mit ihrem Engagement­ und Wissen sorgen die rund 140 Mitarbeiter in Kißlegg dafür, dass Mineralbrunnen Krumbach GmbH die Qualität und Besonderheit des Krumbacher Wassers jeder- Krumbach 1 · 88353 Kißlegg zeit sichergestellt ist. Zuletzt wurden zudem 4,2 Millionen Euro Tel. +49 7563 9102-0 in eine moderne, vollautomatische Glasabfüllanlage investiert. [email protected] Insgesamt können so heute stündlich 88.000 Flaschen ver- www.krumbach-mineralwasser.de schiedener Gebindegrößen abgefüllt werden.

Investiert wurde auch in ein neues, effizientes Blockheiz- kraftwerk, das dazu beiträgt, einen beträchtlichen Teil des be- nötigten Stromes selbst zu erzeugen. Dies ist nur ein Beispiel 42 Wirtschaftsstandort LANDKREIS RAVENSBURG Anzeige

„Pumpen sind unsere Welt. Und die Welt ist voller Pumpen.“

Pumpenfabrik Wangen GmbH Man sieht sie selten, denn sie arbeiten häufig im Verborgenen. Und doch sind die Pumpen der Pumpenfabrik Wangen GmbH oft ganz in der Nähe: weltweit und in unterschiedlichsten Anwendungen und Lösungen.

Ohne Pumpen aus Wangen gelangen der Ketchup nicht in Mechatroniker und Fachkraft für Metalltechnik bis zur Ausbil- die Flasche, die Farbe nicht in den Farbeimer, Kosmetika nicht in dung in den kaufmännischen Berufen als Industriekaufmann/- die Tube. Aber nicht nur bei Lebensmitteln und Getränken, frau auch mit Zusatzqualifikation internationales Wirtschaftsma- Ch­ emie-, Pharma- und Kosmetikprodukten kommen WANGEN nagement und Fachkraft für Lagerlogistik. Ausbildung bei PUMPEN zum Einsatz, das mittelständische Unternehmen produ- WANGEN PUMPEN bedeutet „Spaß, Wissen und Erfolg für die ziert auch Förderlösungen und Pumpen für die Land-, Abwasser- Zukunft“, betont die Geschäftsleitung, und die Aussicht auf ei- und Klärtechnik, für Biogas und Gärprozesse, für den Berg- und nen attraktiven Arbeitsplatz mit guten Perspektiven in einem Tunnelbau sowie den Schiffbau. Technisch perfekt, variabel kons- Unternehmen, in dem das Miteinander großgeschrieben wird. truiert und servicefreundlich sind die Pumpen aus Wangen die optimale Lösung für unterschiedlichste Anwendungen, schwieri- Permanent wird in neue Maschinen und in neue Produkte ge Fördermedien und individuelle Kundenanforderungen. investiert, werden Abläufe und Strukturen optimiert; die Fort- und Weiterbildungen der Mitarbeiter genießen einen hohen Die ersten Pumpen wurden von einer Handvoll Mitarbeiter Stellenwert. Mit ihrem umfangreichen Produktportfolio deckt die an der Simoniusstraße in Wangen im Allgäu im Jahr 1969 ge- Pumpenfabrik Wangen ein breit gefächertes Branchenspektrum baut. Heute beschäftigt die Pumpenfabrik Wangen rund 250 ab und positioniert sich als ein innovatives Unternehmen, das für Mitarbeiter, besitzt Service-und Vertriebsstandorte in Schwerin zukünftige Herausforderungen bestens aufstellt ist. So können sowie in Illinois in den USA und ein weltweites Netz an Ver- die Pumpen aus Wangen auch weiterhin zuverlässige Arbeit leis- triebspartnern in über 50 Ländern. ten. Qualität entsteht eben im Detail. Und in Wangen.

Die Mitarbeiter sind das „Kapital“ der Pumpenfabrik Wangen. Pumpenfabrik Wangen GmbH Mit ihrer Leidenschaft, Zuverlässigkeit, Präzision und ihrem Simoniusstraße 17 · 88239 Wangen im Allgäu Teamgeist sorgen sie dafür, „dass immer alles läuft“. Stolze 15 Pro- Tel. +49 7522 997-0 · [email protected] · www.wangen.com zent der Mitarbeiter sind Auszubildende. Damit ist gewährleis- tet, dass das wertvolle Know-how weitergegeben wird und das Unternehmen zukunftsfähig bleibt. Das Ausbildungsspektrum reicht vom Dualen Studium BWL-Industrie und Maschinenbau über die gewerbliche Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Wirtschaftsstandort 43

Technik von ihrer besten Seite

STADLER Anlagenbau GmbH Die STADLER Anlagenbau GmbH zählt zu den Marktführern im Bereich Sortieranlagen für die Entsorgungs- und Recyclingindustrie. Die eigens entwickelten Technologien des Altshausener Unternehmens werden weltweit eingesetzt.

Was 1791 als Dorfschmiede in Altshausen begann, ist heute in die Planung einbezogen. Beispiele hierfür sind die Nutzung zu einem internationalen Unternehmen mit ca. 430 Mitarbei- der Abwärme aus der Produktionshalle für die Heizung des Ver- tern gewachsen. Die STADLER Anlagenbau GmbH plant, fertigt waltungsgebäudes sowie eine Photovol­taikanlage. und montiert Müllsortieranlagen und Komponenten für die Entsorgungs- und Recyclingindustrie. Ganz gleich ob Haus- 2019 erhielt das Unternehmen für sein nachhaltiges Wirt- müll, Papier, Kunststoff oder Gewerbemüll – mit umfassendem schaften sowie sein soziales Engagement eine Auszeichnung Know-how und jahrelanger Branchenerfahrung entwickelt das der Oskar-Patzelt-Stiftung. Der Preis zeigt einmal mehr, dass die STADLER-Team passgenaue Anlagenkonzepte für die unter- Unternehmensphilosophie der Werthaltigkeit und der gegen- schiedlichsten Anwendungsbereiche. seitigen Wertschätzung das Fundament des Erfolgs von ­STADLER ist. Das verdeutlicht auch die Auszeichnung „TOB-JOB Effiziente Müllsortierung ist der erste Schritt im Recycling- – Die besten Arbeitgeber im Mittelstand“, welche STADLER 2019 kreislauf. Damit leistet STADLER einen wichtigen Beitrag zur Sen- bereits zum dritten Mal verliehen wurde. Auch jungen

kung von CO2-Emissionen und zur Schonung der natürlichen ­Menschen bietet STADLER beste Perspektiven: Die Ausbil- Ressourcen. Eine neue zukunftsweisende Kooperation­ von dungsquote am Standort Altshausen liegt bei 11% – und alle STADLER im Bereich Plastikrecycling mit der Krones AG ermög- Auszubildenden erhalten in der Regel auch ein Jobangebot. licht es zudem, Komplettlösungen im Plastikrecycling anzubie- ten. Durch die Bündelung der Fachexpertise der beiden Unter- STADLER Anlagenbau GmbH nehmen wird der Kreislaufwirtschaft ein neuer Schub gegeben. Max-Planck-Straße 21 · 88361 Altshausen Tel. +49 7584 9226-0 Das nachhaltige Handeln des Unternehmens spiegelt sich [email protected] nicht nur in den Produkten wider. Die neue Firmenzentrale in www.w-stadler.de Altshausen wurde 2019 fertiggestellt. In drei Etappen wurden hier, mit einer Gesamtinvestition von 30 Mio. Euro, eine neue Produktions- und Logistikhalle sowie ein neues Verwaltungs- gebäude errichtet. Dabei wurden Nachhaltigkeitsaspekte stets

Eine in Frankreich neu errichtete STADLER-Müllsortieranlage Das neue Verwaltungsgebäude in Altshausen 44 Wirtschaftsstandort LANDKREIS RAVENSBURG Anzeige

Der Anfang einer guten Verbindung

Zoller + Fröhlich GmbH Das 1963 gegründete Wangener Familienunternehmen Zoller + Fröhlich GmbH produziert heute Aderendhülsen, Werkzeuge und Maschinen für verschiedenste Anwendungen der Kabelkonfektionierung sowie Produkte für die Bereiche Schaltschrankbau und Lasermesstechnik.

Der globale Wettbewerb im Schaltschrankbau und in der gen zu entwickeln. Die Innovationskultur ist im Ausbildungs- Kabelkonfektion erfordert einerseits eine hocheffiziente Pro- konzept fest verankert. Außerdem werden die Ideen aller Mitar- duktion, um wettbewerbsfähige Preise anbieten zu können. beiter gehört und bewertet. Eine solide Ausbildung soll den Andererseits erhöhen technische Entwicklungen die Nachfrage Grundstein für eine gute Zukunft legen, darauf legt Zoller + für anspruchsvollere Lösungen. Mit der neuen und prämierten Fröhlich großen Wert. Das Unternehmen setzt darauf, junge AM 04 Duomatic schließt Z+F eine Lücke zwischen Voll­ Menschen bestmöglich auf das Berufsleben vorzubereiten – automatisierung und der manuellen Kabelkonfektionierung und im Idealfall eine anschließende Festanstellung im eigenen und setzt einen neuen Meilenstein. Während deren Bedienung Haus anzubieten. Aktuell sind 35 junge Menschen in verschie- in erster Linie durch angelernte Mitarbeiter erfolgt, konzentrie- denen Bereichen in Ausbildung. Das sind die Fachkräfte von ren sich qualifizierte Fachkräfte tagtäglich mit ihrem Innova­ morgen – und qualifizierte Mitarbeiter, die das Unternehmen tionsgeist auf die Entwicklung neuer, vielversprechender Pro- bereits in vielen Bereichen kennengelernt haben. So können jekte. Für Mitarbeiter, Auszubildende und Studenten bedeutet sie nahtlos von der Ausbildung ins Berufsleben wechseln. das eine noch größere Spannbreite an Möglichkeiten. Im Rah- men der Messe productronica 2019 konnte Zoller + Fröhlich Zoller + Fröhlich GmbH mit der AM 04 Duomatic den productronica Innovation Award Simoniusstra0e 22 · 88239 Wangen im Allgäu gewinnen. Der Award prämiert in sechs Kategorien die innova- Tel. +49 7522 9308-0 tivsten Produktneuheiten und Fertigungsverfahren am Markt. www. zofre.de · www.zf-laser.com [email protected] · [email protected] Ausbildung bei Zoller + Fröhlich

Doch wie entstehen überhaupt Innovationen bei Zoller + Fröhlich? Es werden viele junge Menschen ins Unternehmen geholt, die auch Zeit bekommen, zu tüfteln und neue Lösun- Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Wirtschaftsstandort 45

Ein vertrauensvoller Partner für Unternehmer und Bewerber

Schmieder GmbH Gute Leute in gute Firmen – Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Unternehmen. Nur eine Bewerbung reicht, um vom großen Schmieder-Netzwerk mit mehr als 300 Partnerunternehmen zu profitieren.

Wenn auf der einen Seite Unternehmen qualifizierte Mitarbei- Darüber hinaus ist Schmieder in weiteren Geschäftsfeldern ter und auf der anderen Seite Bewerber einen attraktiven Arbeits- aktiv. So übernimmt die Schmieder KKM GmbH & Co.KG im Auf- platz suchen, dann kommt die Schmieder GmbH als Vermittler ins trag der Unternehmen serviceorientierte Dienstleistungen im Be- Spiel. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung bringen die zertifizierten reich Kunden-Kontakt-Management. Dazu zählen die Bestelldaten­ Personalvermittler der Region Bodensee-Oberschwaben geeig- annahme auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten, eine nete Kandidaten mit Top-Unternehmen zusammen. fachlich kompetente Telefonhotline, Betreuung des Frontoffice mit klassischen Empfangstätigkeiten und die Reisekostenabrech- „Auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung oder nung. Auch Übersetzungen und Sprachmanagement gehören beim Einstieg in die Arbeitswelt – bei uns sind Bewerber immer zum Leistungsspektrum von Schmieder. Die Schmieder Überset- richtig“, betont Geschäftsführer Florian Schmieder. „Denn viele va- zungen GmbH übersetzt in alle Sprachen der Welt und managt kante Positionen werden heute gar nicht mehr öffentlich ausge- dank modernster Translation-Memory-Systeme die gesamte Un- schrieben. Wir sind nah am Arbeitsmarkt, weil viele unserer Part- ternehmenskommunikation im Ausland. nerunternehmen ihr Personal ausschließlich über uns suchen.“

Die Vorteile einer Bewerbung bei Schmieder liegen auf der Schmieder GmbH Hand – für die Bewerber und für die Unternehmen. Erfahrene Per- Schussenstraße 14 sonaldisponenten betreuen und beraten die Bewerber individuell 88273 Fronreute und gleichen deren Profil mit offenen Stellen ab. Anschließend Tel. +49 7502 94490 unterbreiten sie dem Unternehmer eine Auswahl geeigneter Kan- www.schmiedergmbh.de didaten, die fachlich und persönlich zum Unternehmen passen. Außerdem unterstützt die Firma Schmieder ihre Kunden im Rah- Alle Stellenangebote sind auf der Homepage aufgeführt. men der Zeitarbeit mit Arbeitskräften, wenn kurzfristig ein erhöh- Hier können sich Jobsuchende direkt bewerben: ter Personalbedarf besteht oder für eine begrenzte Zeit „Lücken“ www.stellen.schmieder-personal.de im Personal geschlossen werden müssen. In mehr als 80 Prozent der Fälle entwickelt sich daraus ein festes Arbeitsverhältnis. Die Personalvermittler der Region Bodensee-Oberschwaben.

Geschäftsführer Florian Schmieder 46 Bildungsregion LANDKREIS RAVENSBURG

Bildungsregion Ravensburg Impulsgeber in Sachen Bildung „Für die Erziehung eines Kindes braucht es ein ganzes Dorf.“ Was in diesem Sprichwort zum Ausdruck kommt, beschreibt das Bildungsverständnis in der Bildungsregion Ravensburg: Vielfäl- tigkeit, Durchgängigkeit, Qualität, bereichsübergreifende Koordinierung, flächendeckende Angebote, Multiprofessionalität und enge Zusammenarbeit sind die entscheidenden Stichworte.

Was 2006 im Landkreis Ravensburg modellhaft für Baden- rator übergreifender Netzwerkaktivitäten und Projekte. Württemberg entstand, nämlich die Gründung einer Bildungs- Regelmäßig werden im Regionalen Bildungsbüro auch die Bil- region als eine staatlich-kommunale Verantwortungsgemein- dungsberichte für den Landkreis erstellt. schaft, ist inzwischen ein stabiles und allgemein anerkanntes Programm im ganzen Bundesland. Das Regionale Bildungsbü- Beauftragt durch die Regionale Steuergruppe – bestehend ro im Landratsamt Ravensburg als „Geschäftsstelle“ der Bil- aus Vertretern/innen der Stadt- und Gemeindeverwaltungen, dungsregion Ravensburg ist seitdem Impulsgeber für unter- des Staatlichen Schulamts Markdorf, des Regierungspräsidi- schiedliche Entwicklungen in der regionalen Bildungslandschaft. ums Tübingen, Schulleitern und des Landratsamtes – ist das Hier werden zentrale Koordinierungsaufgaben verschiedener Regionale Bildungsbüro in unterschiedlichen Handlungsfel- Bildungsangebote zur Sprachförderung sichergestellt und Pro- dern aktiv. Diese sind: Abbau von Bildungsbenachteiligungen, jekte der Berufsorientierung an Schulen umgesetzt. Das Bil- Förderung der Sprachbildung und Integration, Gestaltung gu- dungsbüro ist bei vielen Bildungsthemen Initiator und Mode- ter Übergänge, vor allem von der Kita in die Schule und von der Schule in den Beruf, Förderung der Unterrichtsentwicklung in allen Schularten, Unterstützungsangebote zum Schulmanage- ment und zur Schulsozialarbeit sowie außerschulische und kul- turelle Bildung.

Die Bildung in der digitalen Welt ist das Bildungsthema, bei dem schon jetzt und in Zukunft wichtige und übergreifende Impulse, Projekte und Angebote des Regionalen Bildungsbü- ros gefragt sind. Dabei nutzt das Regionale Bildungsbüro als Einrichtung des Landkreises seine einmalige Möglichkeit, über Schularten, Altersgruppen, Bildungsformen sowie Träger- und Angebotslandschaft hinweg zu initiieren, zu vernetzen, zu ko- ordinieren und zu moderieren. Mit den Initiativen, die vom Bil- dungsbüro heraus in die Bildungsregion streuen, werden so- wohl Kinder und Jugendliche, Eltern, pädagogische Fach- und Führungskräfte in den Bildungseinrichtungen, Verantwortliche in den Kommunen als auch Vertreter der Wirtschaft und der Bildungsverständnis in der Kammern erreicht. Bildungsregion Ravensburg:

Vielfältigkeit, Durchgängigkeit, www.rv.de/KR Qualität, bereichsübergreifende Koordinierung, flächendeckende Angebote, Multiprofessionalität und enge Zusammenarbeit LANDKREIS RAVENSBURG Bildungsregion 47

Berufliche Schulen des Landkreises Für die Zukunft der Jugend Wer heute im Arbeitsprozess bestehen will, muss sich durch fachliche Qualifikation, umfassen- des Wissen und berufliches Können auszeichnen. Dieses Rüstzeug soll unsere Jugend vor allem durch eine gute Ausbildung in den beruflichen Schulen erhalten.

Eine Schule kann aber Ausbildung nur so fortschrittlich ge- Gerade die Beruflichen Schulen in Baden-Württemberg bie- stalten, wie Lehr- und Lernmittel es erlauben. Gut ausgestatte- ten wie kaum eine andere Schulform zahlreiche Möglichkeiten, te Räume und Maschinen auf dem neuesten Stand der Technik auf verschiedenen Wegen den angestrebten Bildungsabschluss sind deshalb Grundvoraussetzung für eine zeitgemäße Ausbil- zu erreichen. Aktuell können beispielsweise in 16 verschiede- dung. Der Kreistag hat diesem Umstand Rechnung getragen nen Fachrichtungen Ausbildungsberufe erlernt werden; das und mit dem Investitionsprogramm „Schulbauprogramm Spektrum reicht dabei von der Elektro- und Metalltechnik über 2020-2040“ die finanziellen Voraussetzungen für die Sanierung das Gesundheitswesen bis zum kaufmännischen Bereich und und Modernisierung der kreiseigenen Schulgebäude geschaf- der Landwirtschaft. Auch im Vollzeitbereich gibt es ein breit ge- fen, damit die Beruflichen Schulen an den vier Standorten im fächertes und zugleich dezentrales Angebot. An den Standor- Landkreis (Ravensburg, Aulendorf, Leutkirch im Allgäu und ten in Ravensburg, Leutkirch im Allgäu und Wangen im Allgäu Wangen im Allgäu) auch künftig eine aktuelle, breit angelegte können alle Bildungsabschlüsse – vom Hauptschulabschluss Ausbildung auf dem neuesten Stand der Technik in modernen über den Mittleren Bildungsabschluss und die Fachhochschul- Gebäuden anbieten können. In den kommenden 15 bis 20 Jah- reife bis zur Hochschulreife – und in Isny im Allgäu der Mittlere ren sollen die Gebäude der kreiseigenen Schulen grundlegend Bildungsabschluss erworben werden. Die Jugendlichen haben saniert sowie die Schulräume und Werkstätten für den zukünfti- damit im gesamten Kreisgebiet die Möglichkeit, berufsbeglei- gen Bedarf ausgestattet werden. Dazu wurden zunächst die tenden Unterricht in gut ausgestatteten Schulen zu besuchen. Raumprogramme für die Schulstandorte aktualisiert und die Aber nicht nur für die geistige Ertüchtigung der Schüler bietet Schulliegenschaften eingehend analysiert. Auf dieser Basis hat der Landkreis ideale Bedingungen; auch der Sport kommt in der Landkreis zusammen mit den Schulen einen Maßnahmen- den beruflichen Schulen nicht zu kurz. katalog entwickelt, der rund 60 Einzelmaßnahmen mit einem Gesamtvolumen von bis zu 300 Millionen Euro umfasst. www.rv.de/KR

Edith – Stein – Schule Aulendorf und Ravensburg Geschwister-Scholl-Schule Leutkirch Kompetenzzentrum Soziales West Kompetenzzentrum Gewerbe Allgäu Sozialwissenschaftliches Gymnasium Profil Sozial und Gesundheit Technisches Gymnasium Profil Mechatronik, GMT, Informationstech- Berufskolleg Sozialpädagogik Berufliche Schulen des nik Ausbildungsberufe (Metall-, Fahrzeug- und Bautechnik) Berufs- Kreisweites Kompetenzzentrum Gesundheit Landkreises Ravensburg fachschule Elektro (Grundstufe) und Elektro- und Metalltechnik (zur Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen (zum Beispiel Kaufleute im Fachschulreife führend) Gesundheitswesen med. Fachangestellte, zahnmed. Fachangestellte) im Überblick Kompetenzzentrum Soziales Allgäu Berufsfachschule Gesundheit und pflegen, Haus- und Familienpflege Sozialwissenschaftl. Gymnasium Profil Sozial Berufskolleg Berufskolleg Ernährung und Erziehung, Gesundheit und Pflege Sozialpädagogik Kreisweites Kompetenzzentrum Ernährung und Hauswirtschaft Kreisweites Kompetenzzentrum Pflege Ernährungs- und biotechnologisches Gymnasium Berufsfachschule Berufsfachschule Altenpflege und Altenpflegehilfe, Gesundheit und Hauswirtschaft und Ernährung Pflege (zur Fachschulereife führend) Fachschule mit Schwerpunktlei- tung und Pflege- und Funktionseinheit, Gerontopsychiatrie Humpisschule Ravensburg Kompetenzzentrum Handel und Kaufleute West Berufliches Schulzentrum Wangen und Isny Wirtschaftsgymnasium Ausbildungsberufe (Kaufmann Lager Logistik, Gewerbe Steuerwesen, Spedition, Tourismus, Einzel- und Großhandel, Technisches Gymnasium Profil Technik/Management und Umwelt- Industrie, Verwaltung und Kurierdienste) Berufskolleg technik Ausbildungsberufe in Holztechnik Berufsfachschule Elektro- und Metalltechnik (Grundstufe) Gewerbliche Schule Ravensburg Kompetenzzentrum Handel und Kaufleute Allgäu Kompetenzzentrum Gewerbe West Wirtschaftsgymnasium Ausbildungsberufe (Bankkaufmann, Einzel- Technisches Gymnasium (3- und 6- jähriges) Ausbildungsberufe und Großhandel, Industrie) Berufskolleg (Metall-, Elektro-, Fahrzeug-, Holz-, Druck- und Farbtechnik, Friseur) Berufskolleg Meisterschule für Schreiner und Tischler Kreis zweites Kompetenzzentrum Land- und Milchwirtschaft Agrarwissenschaftliches Gymnasium Ausbildungsberufe mich Technologie und Agrarwissenschaft Berufsfachschule Zusatzqua- Gesundheitsakademie Bodensee – Oberschwaben GmbH lifikation Agrar in Weingarten Gesundheit und Pflege Krankenpflegeschule Wangen Bachelor Pflege – Ausbildungsintegrierter Studiengang Pflege Pflege Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA) 48 Bildungsregion LANDKREIS RAVENSBURG

Pflegeschule Wangen Fachwissen und soziale Kompetenz Die Pflege kranker Menschen ist ein anspruchsvoller und vielseitiger Beruf und umfasst die Pflege von Menschen aller Altersgruppen. Bei der Arbeit für und mit gesunden und kranken Menschen werden hohe Ansprüche an das Fachwissen und die soziale Kompetenz gestellt.

Pflegefachkräfte sind erste Ansprechpartner der Patienten und unentbehrlich für die Ärzte. Sie verantworten die Pflege der Patienten/innen, assistieren bei Untersuchungen und überneh- men Verwaltungsaufgaben. Das Spektrum der Einsatzbereiche reicht von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen bis hin zum ambulanten Pflegedienst.

Die Pflegeschule des Landkreises hat ihren Sitz in Wangen im Allgäu. Sie bietet 90 Ausbildungsplätze, verteilt auf vier Kurse. In Anlehnung an das duale Ausbildungssystem findet die Aus- bildung in Theorie- und Praxisblöcken statt, dauert drei Jahre und schließt mit einem Examen ab. Sie erfolgt am Westallgäu- Klinikum der Oberschwabenklinik in Wangen im Allgäu und an den Fachkliniken Wangen des Klinikverbundes Waldburg-Zeil.

Einsatzorte sind alle Fachbereiche der kurativen, stationären Versorgung: Innere Medizin, Geriatrie, Neurologie, Chirurgie, Gy- näkologie, Pädiatrie, Wochen- und Neugeborenenpflege. Zu- dem erfolgen externe Einsätze in den Bereichen der rehabilitati- ven und palliativen Pflege sowie in der stationären Langzeitpflege, der ambulanten Pflege und der Psychiatrie. Die Auszubildenden haben weiterhin die Möglichkeit, einen vierwö- chigen Auslandseinsatz zu absolvieren.

Der theoretische Unterricht beinhaltet über das rein Fachliche hinaus auch mehrtägige Seminare, etwa im Bereich „Teambildung“ oder „Begleitung in Krisensituationen und in der Endphase des Le- bens“. So werden Eigenverantwortung und soziale Kompetenz der Auszubildenden gefördert. Exkursionen in verschiedene Einrich- tungen des Gesundheitswesens ermöglichen zudem immer wie-  der Einblicke in das weite Feld der beruflichen Praxis. Die Gesundheits- und Kran-

Sowohl die Planung als auch die Durchführung der Ausbil- kenpflegeschule Wangen dung erfolgt durch die Schule und in enger Zusammenarbeit bietet 90 Ausbildungsplätze. mit den Kliniken. Träger der Schule ist der Eigenbetrieb IKP des In Anlehnung an das duale Landkreises Ravensburg. Ausbildungssystem findet die Ausbildung in Theorie- www.pflegeschule-wangen.de und Praxisblöcken statt. LANDKREIS RAVENSBURG Bildungsregion 49

Pflegeschule Wangen Gesundheitsakademie Fachwissen und soziale Kompetenz Bodensee-Oberschwaben Fachkräfte für eine Zukunftsbranche

Qualifikation und Qualität sind untrennbar miteinander verbunden. Was unser Gesundheits- wesen zu leisten vermag, hängt entscheidend vom Können seiner Beschäftigten ab. Eine fundierte Ausbildung ist wichtig, aber längst noch nicht alles.

Beschäftigte in den Gesundheitseinrichtungen müssen ihr Tagsüber prägen junge Menschen das Bild. Die Akademie Wissen ständig auf der Höhe der Zeit halten und offen sein für unterrichtet rund 400 Schüler/innen im theoretischen Teil ihrer den Fortschritt in Medizin und Pflege. Die Gesundheitsakade- Berufsausbildung. Insgesamt 2.100 Unterrichtsstunden ver- mie Bodensee-Oberschwaben in Weingarten ist eine im wei- bringen sie im Laufe ihrer dreijährigen Ausbildung an der Aka- ten Umkreis gefragte Bildungseinrichtung speziell für die Ge- demie. Hinzu kommen 2.500 Stunden Praxis. Ab 2020 gilt in der sundheitsberufe. Sie bietet beide Säulen der beruflichen Pflegeausbildung ein neuer generalistischer Ansatz. Die prakti- Bildung, sowohl die Ausbildung – einschließlich der Möglich- sche Ausbildung umfasst dann alle Felder der Pflege. Pflege- keit zum ausbildungsintegrierten Studium – als auch die Fort- schüler/innen der Kliniken absolvieren künftig auch Praxis­ und Weiterbildung. phasen in Altenheimen oder bei Pflegediensten. Für die Gesundheitsakademie geht die generalistische Pflegeausbil- Die beiden Gesellschafter der Akademie, die Oberschwa- dung einher mit einem noch höheren Organisationsbedarf. benklinik gGmbH (Anteil: 74,8 %) und die Klinikum Friedrichs- hafen GmbH (25,2 %), stellen sich einer der Zukunftsaufgaben Die meisten Auszubildenden streben mit ihrem Examen des Gesundheitswesens schlechthin. Fachkräfte sind gefragt nach der dreijährigen Berufsausbildung eine Tätigkeit als Pfle- wie noch nie. Der hohe Stellenwert zeigt sich an der Liste der gefachkraft an. Wer die Pflegeausbildung mit einem Studium kooperierenden Einrichtungen. Die Kliniken in den Landkrei- kombinieren will, liegt beim Bachelor „Pflege“ richtig. Das vier- sen Biberach, Sigmaringen, Alb-Donau, Konstanz und Oberall- einhalbjährige Studium mit integrierter beruflicher Ausbildung gäu gehören genauso dazu wie das Klinikum Memmingen, das bietet die Akademie in Kooperation mit der Hochschule Ra- Zentrum für Psychiatrie Südwürttemberg, die Waldburg-Zeil vensburg-Weingarten an. Die einjährige Ausbildung zur Ge- Kliniken, die Asklepios-Klinik Lindau oder die Helios-Klinik in sundheits- und Krankenpflegehilfe stellt einen niederschwelli- Überlingen. Dazu kommen viele ambulante Dienste und Sozi- gen Einstieg in die Gesundheitsberufe dar. Neben den alstationen. Pflegeberufen werden Operationstechnische Assistenten (OTA) und Anästhesietechnische Assistenten (ATA) unterrichtet. Die- Rund 3.000 Teilnehmer/innen besuchen alljährlich die Se- se Spezialisten/innen sind auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrt. minare des Fortbildungsprogramms. Großen Raum nimmt seit Gründung der Akademie im Jahre 2009 das Fachwissen rund In der Gesundheitsakademie sind die Zukunftsthemen zu um die Pflege ein: Wundmanagement, Hygiene, Schmerzma- Hause. Wer seine Chancen in den Gesundheitsberufen sucht, nagement, Palliative Care und die Praxisanleiter-Weiterbildung ist hier an der richtigen Adresse. Und danach auf dem Arbeits- sowie Intensivpflege, Notfallpflege und Intermediate Care sind markt hoch willkommen. hier in erster Linie zu nennen. Ethik, Recht, Kommunikation, Be- ratung und vor allem die Persönlichkeitsbildung sowie päda- gogische Themen sind weitere Gebiete. Die Akademie veran- www.ga-gesundheitsakademie.de staltet Kurse für Führungsaufgaben im Gesundheitswesen. Die Resonanz ist hervorragend. Fast täglich brennt bis spätabends das Licht in den Räumen in der Hähnlehofstraße 5 in Weingar- ten. 50 Bildungsregion LANDKREIS RAVENSBURG



Standortfaktor Hochschulen Der Landkreis Ravensburg verfügt mit der Hochschule Ravensburg-Weingar- ten, der Pädagogischen Hochschule Weingarten und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg über hervorragende tertiäre Bildungsein- richtungen. Die hier aus- und weitergebildeten jungen Menschen bleiben der Region oftmals treu, sie schätzen ihre Vorzüge und finden einen entspannten Arbeitsmarkt mit qualifizierten Stellen vor. LANDKREIS RAVENSBURG Bildungsregion 51

Berufliche Fortbildung Fachschule für Landwirtschaft Die Fachschule für Landwirtschaft des Landkreises versteht sich als Unternehmerschule und vermittelt entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse. Sie ist unterteilt in die Fachrichtun- gen Landbau am Standort in Ravensburg und Hauswirtschaft an den Standorten in Bad Waldsee und Leutkirch im Allgäu.

Fachrichtung Landbau Fachrichtung Hauswirtschaft

Die an der Fachschule vermittelten beruflichen Qualifikatio- Die Fachschule mit der Fachrichtung Hauswirtschaft führt zur nen orientieren sich sehr eng an den Erfordernissen der berufli- Berufsabschlussprüfung „Staatlich geprüfte/-r Wirtschafter/-in chen Praxis. Im Rahmen der 30-monatigen Fortbildung (drei der Hauswirtschaft“. Damit eng verzahnt schließt sich die Vorbe- Winter- und zwei Sommerhalbjahre) werden die Studierenden reitung zur Meister/innenprüfung in der Hauswirtschaft an, so- auf ihre Tätigkeit als Unternehmer und Betriebsleiter vorbereitet. dass die Studierenden innerhalb von zwei Jahren den Meister- Die enge Verzahnung von Theorie und Praxis und die direkte An- brief erwerben können. Meister/innen der Hauswirtschaft sind in wendung der gelehrten Inhalte auf die eigenen Betriebe stellen Altenpflegeheimen, Tagungshäusern, Einrichtungen für Kinder dabei ein Alleinstellungsmerkmal der Fachschulen für Landwirt- und Jugendliche oder Menschen mit Handicap, in Kurklinken, in schaft dar. Neben produktionstechnischen und ökonomischen der Gastronomie und Hotellerie oder in gehobenen Privathaus- Kompetenzen gewinnt die Vermittlung ökologischer, land- halten in verantwortlichen und leitenden Positionen in der Haus- schaftspflegerischer und sozialer Kompetenzen sowie die Förde- wirtschaft tätig. Zulassungsvoraussetzungen sind die Berufsab- rung des unternehmerischen Denkens und Handelns an Bedeu- schlussprüfung in der Hauswirtschaft oder in einem anderen tung. Der erfolgreiche Fachschulbesuch führt zum Abschluss verwandten Beruf sowie der Nachweis von einschlägiger Berufs- „Staatlich geprüfte Wirtschafterin oder Staatlich geprüfter Wirt- erfahrung. Der Unterricht erfolgt als Teilzeit-Ausbildung mit zwei  schafter für Landbau“ und ist unter anderem Voraussetzung für Schultagen pro Woche, die Ausbildung ist also berufsbegleitend eine einzelbetriebliche Agrarinvestitionsförderung (AFP). Vor- möglich. Die Unterrichtsfächer sind Unternehmensführung und aussetzung für die Aufnahme ist der Abschluss im Ausbildungs- Betriebswirtschaftslehre, Hauswirtschaftliche Versorgungs- und Be- beruf Landwirt oder in einem der Landwirtschaft förderlichen treuungsleistungen, Betriebliche Kommunikation und Einkom- Berufe (sog. Quereinsteiger) in Verbindung mit einer nachzuwei- menskombinationen. Für die Meister/innenprüfung kommen noch senden Praxiszeit (Berufserfahrung). Der Unterricht erfolgt in en- die Fächer Berufsausbildung und Mitarbeiter/innenführung hinzu. ger Verzahnung mit der Vorbereitung auf die Meisterprüfung. Berufliche Qualifizierung zum/zur Hauswirtschafter/in Der Einzugsbereich der Fachschule umfasst den Landkreis Ravensburg und reicht darüber hinaus bis nach Bayern, in den Die Qualifizierung zum/zur Hauswirtschafter/in nach § 45 Bodenseekreis und einen Teil des Landkreises Sigmaringen. Im Abs. 2 BBiG am Standort in Leutkirch im Allgäu richtet sich an Regierungsbezirk Tübingen gibt es für die Fachrichtung Land- Frauen und Männer mit hauswirtschaftlicher Erfahrung in Fami- bau neben Ravensburg noch einen weiteren Standort in Bibe- lie und Beruf. Der Unterrichtsbeginn ist jeweils im September. Im rach sowie eine Technikerschule für Landwirte (Vollzeit) in Sig- Juli des darauffolgenden Jahres wird die Prüfung zum/zur staat- maringen. Landesweit gibt es neun Fachschulstandorte im lich geprüfte/n Hauswirtschafter/in abgelegt. Die Unterrichts- Bereich Landbau. zeiten sind jeweils donnerstags.

Hauswirtschafter/innen sind Profis im Bereich Haushaltsma- nagement, ausgewogene Ernährung, Vorratshaltung, Textil- und Raumpflege sowie Raumgestaltung. Sie passen die Betreuung und Versorgung auf die Bedürfnisse und Ansprüche von Men- schen in den unterschiedlichen Lebenslagen an.

www.rv.de/fachschule-landwirtschaft 52 Bildungsregion LANDKREIS RAVENSBURG

Sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentren Geistig behinderte Kinder mit ihren besonderen Lernvoraussetzungen sollten so früh wie möglich sonderpädagogisch gefördert werden. Kompetente Gesprächspartner/innen können hier den betroffenen Eltern in ihrer schwierigen Situation eine wichtige Hilfe sein.

Die beiden Sonderpädagogischen Bildungs- und Bera- Im Rahmen der Inklusion ist es das Ziel, einen Übergang in den tungszentren (mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung) allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Gleichzeitig wech- des Landkreises, die Martinusschule in Ravensburg und die Al- seln aber natürlich viele der Schüler/innen nach wie vor in eine bert-Schweitzer-Schule in Kißlegg, sind solche Partner im Werkstatt für behinderte Menschen. Landkreis Ravensburg. Insgesamt werden hier rund 200 Kinder und Jugendliche betreut. Soweit es die Fertigkeiten erlauben, wird in Zusammenar- beit mit Fachdiensten und der Agentur für Arbeit versucht, sie Die Schulen bieten Beratungsstellen für Frühförderung an, in den allgemeinen Arbeitsmarkt einzugliedern. Beide Schulen die sich um behinderte und entwicklungsverzögerte Kinder bis stellen sich der Herausforderung, Kinder mit und ohne Behin- zu sechs Jahren kümmern, und arbeiten mit Fachärzten/innen, derung gemeinsam zu unterrichten. Eine enge Zusammenar- Universitätskliniken und anderen Spezialeinrichtungen zusam- beit mit Nachbarschulen, Therapeuten, ärztlichen Diensten, men. Werden behinderte oder von einer Behinderung bedroh- Freizeiteinrichtungen der Lebenshilfe, Werkstätten und Wohn- te Kinder in allgemeine Kindergärten aufgenommen, werden heimen, Integrationsfachdienst, Beratungsstellen, Gesund- sie auf Wunsch sonderpädagogisch begleitet. Der Schulkinder- heitsamt und Jugendamt, aber auch mit Ausbildungsstellen für garten wird von entwicklungsverzögerten und geistig behin- unterschiedliche pädagogische Berufe sowie Fortbildungsein- derten Kindern ab dem dritten Lebensjahr besucht. Dort wer- richtungen gestalten das Schulleben lebendig und lassen die den sie in kleinen Gruppen spielerisch in allen Bereichen ihrer Kinder gebender und nehmender Teil einer allgemeinen päda- Persönlichkeit gefördert. gogischen Bemühung und Entwicklung sein.

Mit dem sechsten Lebensjahr beginnt für jedes Kind die Schulpflicht, die im Sonderpädagogischen Bildungs- und Bera- tungszentrum jeweils drei Jahre für den Besuch der Grund- und Hauptschulstufe vorsieht. Im Anschluss daran besuchen www.martinusschule-rv.de die Jugendlichen mindestens drei Jahre die Berufsschulstufe. www.ass-kisslegg.schule

Die Martinusschule in Ravens- burg und die Albert-Schweit- zer-Schule in Kißlegg stellen sich der Herausforderung, Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam zu unterrichten. LANDKREIS RAVENSBURG Bildungsregion 53

Sonderpädagogische Medienzentrum des Landkreises Bildungs- und Beratungszentren Medienkompetenz vor Ort Im Zeitalter der Digitalisierung haben die audio-visuellen Medien eine wichtige bildungs- und gesellschaftspolitische Bedeutung. Auf diese sich ständig verändernden Anforderungen stellt sich das Kreismedienzentrum Landkreis Ravensburg immer wieder aufs Neue ein.

Das Kreismedienzentrum ist in Fragen der Medienbildung Ansprechpartner für die Schulen und Bildungseinrichtungen im Landkreis. Es beschafft die erforderlichen digitalen Unter- richtsmedien sowie die entsprechenden Produktions- und Prä- sentationsgeräte, stellt diese bereit und erfüllt in Schulungen die damit verbundenen Aufgaben. Zusätzlich begleitet das Medienzentrum bei der Medienentwicklungsplanung.

Medienbildung bedarf sicherer, urheberrechtlich unbe- denklicher Medien, die möglichst genau auf die Bildungsplan- inhalte abgestimmt sind. Damit diese von Pädagogen nicht selbst zusammengesucht werden müssen, stellt das Medien- zentrum Bildungsmedien und Unterrichtsmaterialien in seiner Online-Mediathek zur Verfügung. Der Medienpool wird stän- dig überprüft, erweitert und aktualisiert. Die Bildungsmedien orientieren sich an den Lehrplänen. Damit ist sichergestellt, Im Wissen, dass Medienverleih ohne Medien- dass der medial gestützte Unterricht im Landkreis stets aktuell, pädagogik nicht zukunftsfähig ist, bietet fachlich richtig und altersgemäß ist. das Medienzentrum im technisch gut ausge- Im Geräteverleih des Medienzentrums erhalten die Nutzer/ statteten Seminarraum regelmäßig Schu- innen Geräte von A wie Audio bis Z wie Zubehör: Laptops, Tab- lungen und Vorträge zu unterschiedlichen lets, Smartphones, Wildkamera, Wärmebildkamera, Beamer, Leinwände, Mikrofone, Headsets und vieles mehr. Die Techniker/ Themen für wechselnde Zielgruppen an. innen unterstützen sie gerne im Vorfeld bei Neuanschaffungen und beim Einsatz von technischen Geräten im Bildungsbereich. Hörbücher, Musicals, Spiele und vieles mehr. Über die Home- Das Lernen mit und über Medien prägt den zeitgemäßen page des Kreismedienzentrums kann im reichhaltigen Ange- Unterricht. Deshalb bilden Schulnetz- und Medienpädagogi- bot online recherchiert werden. Die Schulbibliothek steht allen sche Berater am Medienzentrum einen weiteren Schwerpunkt. Schüler/innen der Kreisschulen, Referendaren/innen, Studie- Diese beraten und begleiten Schulen sowie Schulträger aller renden der pädagogischen Hochschule und allen Mitarbeiten- Schularten im Landkreis in der Medienentwicklungsplanung, den von Bildungseinrichtungen im Landkreis kostenlos zur zu medienpädagogischen Fragestellungen, zur Neueinrich- Verfügung. Das Dienstleistungsangebot gilt nicht nur für Schu- tung und Konfiguration von Schulnetzwerken sowie zum Um- len, sondern auch für Vereine und Organisationen der Bil- bau vorhandener pädagogischer Schulnetze. dungsarbeit.

Im Wissen, dass Medienverleih ohne Medienpädagogik nicht zukunftsfähig ist, bietet das Medienzentrum im technisch gut www.kreismedienzentrum.de ausgestatteten Seminarraum regelmäßig Schulungen und Vor- träge zu unterschiedlichen Themen für wechselnde Zielgruppen an. Aktuelle Informationen dazu finden sich auf der Homepage.

Das Angebot wird durch die angeschlossene Schulbiblio- thek abgerundet. Sie bietet ein umfangreiches Buch- und Zeit- schriftenangebot zu allen Schulfächern sowie Fachliteratur, 54 Bildungsregion LANDKREIS RAVENSBURG

Projekt Digitalisierung von Schule und Unterricht Gut gerüstet in die digitale Zukunft Den beruflichen Schulen wie auch den sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren im Landkreis Ravensburg kommt eine wichtige Aufgabe zu: Sie bereiten junge Menschen auf das (Berufs-)Leben in einer sich ständig verändernden Gesellschaft vor.

Ganz wesentliche Veränderungen ergeben sich aus der zu- der bundesweiten Digitalisierungsoffensive „DigitalPakt Schu- nehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt, die in allen Bran- le“ ebenfalls 2019 auf den Weg gebracht wurde. chen unaufhaltsam voranschreitet. Diese Entwicklung bildet sich auch in den kreiseigenen Schulen ab, denn der Landkreis Förderprogramm DigitalPakt Schule legt einen Schwerpunkt auf den Ausbau der Digitalisierung von Schule und Unterricht. So werden die Schüler/innen bes- Der Landkreis Ravensburg hat bereits in den vergangenen tens auf die künftigen Herausforderungen im immer digitaler Jahren die erforderlichen Mittel gestellt und kontinuierlich in werdenden beruflichen Alltag vorbereitet. die technische und digitale Ausstattung an seinen Schulen in- vestiert. Entsprechend hat die Nutzung digitaler Medien in den Diese Verantwortung nimmt der Landkreis Ravensburg Unterricht längst Einzug gehalten und wird bereits vielfach im nicht nur gegenüber den jungen Menschen wahr. In Zeiten Unterricht praktiziert. Aus dem Förderprogramm „DigitalPakt großen Fachkräftemangels müssen auch die Ausbildungsbe- Schule“, das Bund und Länder im Mai 2019 aufgelegt haben, er- triebe in der Region darauf vertrauen können, dass sich das wartet der Landkreis in den kommenden Jahren rund 4,5 Millio- Angebot der kreiseigenen Schulen an den Bedürfnissen der nen Euro Zuwendungen für die Schulen in seiner Trägerschaft. regionalen Wirtschaft orientiert und den digitalen Wandel par- Diese Fördermittel fließen vor allem in Maßnahmen für den Auf- allel vollzieht. Dafür müssen die Schulen zeitgemäß moderni- bau und die Stärkung der IT-Infrastruktur sowohl innerhalb der siert und ausgestattet werden. Das erfolgt zum einen im Rah- Schulen als auch gleichermaßen von außen kommend. Denn men des vom Kreistag im Jahr 2019 verabschiedeten eine ausreichende Breitbandanbindung ist heutzutage uner- Schulbauprogramms 2020 - 2040. Einen weiteren Baustein des lässlich für den Einsatz digitaler Lehrtechniken – zumal davon umfangreichen Modernisierungsprozesses stellt das Projekt auszugehen ist, dass sich der Digitalisierungsprozess weiterhin „Digitalisierung von Schule und Unterricht“ dar, das im Zuge beschleunigen und immer neue Anforderungen mit sich brin- gen wird.

Konkret bedeutet das für die Schulen des Kreises, dass in absehbarer Zeit jedes Klassenzimmer mit schnellem, leistungs- fähigem Internet versorgt sein wird. Daneben investiert der Kreis umfangreich in die medientechnische Ausstattung von Räumen, Lehrkräften sowie Schüler/innen. Sogenannte Tablet- Klassen, wie sie bereits erfolgreich, aber nur vereinzelt existie- ren, haben bald keinen Pilotcharakter mehr, sondern sollen künftig in allen Schulen zum Standard gehören – eine von vie- len digitalen Entwicklungsperspektiven.

Dank der Fördergelder aus dem „DigitalPakt Schule“ und der erheblichen Mittel, die auch seitens der Kreisverwaltung aufgebracht werden, kann der Landkreis Ravensburg den Pro- zess der Digitalisierung an seinen Schulen bis zum Jahr 2024 in einer konzertierten Aktion einen entscheidenden Schritt voranbringen­ und sie damit in jeglicher Hinsicht zukunftsfähig Verantwortlich für die Digitalisierung von Schule und aufstellen. Unterricht im Landkreis Ravensburg: Simon Rauch, Claudia Roßmann, Thomas Gabriel (v.l.n.r.) www.rv.de/KR LANDKREIS RAVENSBURG Energie und Klimaschutz 55

Projekt Digitalisierung von Schule und Unterricht Gut gerüstet in die digitale Zukunft

Das Modell der Ravensburger Energieagentur gilt landesweit als vorbild- lich in Sachen Energie und Klimaschutz. Die Dienstleistungen der Energie- agenturen gehen weit über die Energieberatung hinaus: So bietet die Energieagentur ­Fortbildungen und Informationsveranstaltungen an und führt Schulprojekte durch, um Schüler/innen früh für Themen wie ­Umweltschutz und Energiesparen zu interessieren. 56 Energie und Klimaschutz LANDKREIS RAVENSBURG

Neuer Schub für die solare Energiewende Vom Bodensee bis zum Odenwald – 12 regionale Netzwerke treiben den Photovoltaikausbau in ganz Baden-Württemberg voran. Ziel ist, die Hemmnisse beim Photovoltaik-Zubau zu überwinden.

„Gestalten Sie die lokale Energiewende mit! Und profitieren mit 100 kWp bis zur großen Dach- oder Freiflächenanlage im Sie als Privatperson, Institution, Unternehmen oder Organisati- Megawatt-Bereich. Oberstes Ziel ist es, Informationsdefizite ab- on von den Informationen, den Beratungen und dem regelmä- zubauen. Neben der Einzelberatung für Bürger, Unternehmen ßigen Wissens- und Erfahrungsaustausch.“ So lautet die Einla- und Kommunen erfolgt auch eine umfassende Öffentlichkeits- dung des Photovoltaik-Netzwerks Baden-Württemberg. arbeit, u. a. auf Messen, durch Vorträge und auch größere Ver- anstaltungen, z. B. mit der IHK oder der Landwirtschaft. Auch Solaranlagen lohnen sich die Klärung von Fragen bezüglich Vergütung oder Genehmi- gungen gehören zum Aufgabenbereich Unter Hauseigentümern und Unternehmern kursiert seit ein paar Jahren die Vorstellung, dass sich Solarstrom vom Dach Solaratlas macht Potenzial der Landkreise sichtbar nicht mehr rechnet. Energieexperten widersprechen hier ein- deutig. Zwar wurde die Einspeisevergütung für Solaranlagen Mit bis zu 1.700 Sonnenstunden finden sich in der Region seit Beginn des EEG von über 50 Cent pro eingespeister Kilo- Oberschwaben ideale Voraussetzungen, um eine PV-Anlage wattstunde auf nunmehr unter 10 Cent reduziert, im Gegen- wirtschaftlich zu betreiben. Eigenverbrauch führt dabei zur Un- zug sind jedoch auch die Kosten der Anlagen in ähnlicher Grö- abhängigkeit von der Einspeisevergütung: Nutzen Unterneh- ßenordnung gesunken. Die Anlagen sind inzwischen so men oder Hausbewohner den Strom selbst, muss dieser nicht günstig, dass der Sonnenstrom vom eigenen Dach nur rund extern eingekauft werden. Hierdurch reduziert sich automa- ein Drittel des Stromtarifs vom Energieversorger beträgt. Bei tisch die Bindung an Energieimporte und damit verbundene Hausanlagen sind so bis zu fünf Prozent Rendite pro Jahr mög- Strompreisschwankungen. „Selbst erzeugter sauberer Strom lich. mittels Photovoltaik gilt heute als technisch ausgereift, effizient­ und in jedem Gebäude installierbar“, führt Walter Göppel, Von der Balkon-PV bis zur großen PV-Anlage ­Geschäftsführer der Energieagentur Ravensburg gGmbH, aus. Das Thema PV-Ausbau ist Teil einer landesweiten „Solaroffen­ Das Beratungsangebot richtet sich an alle PV-Interessier- sive“. Nicht nur die Region Bodensee-Oberschwaben, ganz Ba- ten: vom Mieter mit seiner Balkon-PV, über den Unternehmer den-Württemberg geht in die „Solaroffensive”. Zwölf regionale Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Energie und Klimaschutz 57

Netzwerke zielen darauf ab, den Photovoltaikausbau in Baden- Das Photovoltaik-Netzwerk Bodensee-Oberschwaben Württemberg voranzutreiben. ist eine Maßnahme im Rahmen der Solaroffensive des Landes Baden-Württemberg. Ein tolles Werkzeug für eine erste Einschätzung des Gebäudepotenzials­ stellt der ganz aktuelle Solaratlas der Energie­agentur dar. Das für die Landkreise Sigmaringen und Ravensburg bereits frei zugängliche digitale Kartentool bein- haltet wichtige Informationen zum Solarpotenzial aller Häuser der genannten Kreise. „Sonnenstrom ist für Hausbesitzer loh-

nenswert, CO2-neutral, unendlich verfügbar und eine wesentli- che Komponente der Klimawende vor Ort. Es wäre nahezu fahrlässig, z. B. bei anstehender Haus- und Dachsanierung, nicht über die Installation einer Solaranlage nachzudenken“, fordert Walter Göppel. Auch Harald Sievers, Landrat des Land- kreises Ravensburg, ist von dem neuen Solaratlas begeistert: „Wir stehen voll hinter diesem Projekt. Das verhältnismäßig leicht erschließbare Photovoltaikpotenzial im Landkreis über- zeugt uns und spornt uns zur Nutzung der Solarenergie an. Diese Motivation wollen wir mit Hilfe des neuen Solaratlasses Gefördert durch: an die Bürger weitergeben.“

Die benutzerfreundliche Oberfläche des Solaratlas und der Internetseite erleichtern die Nutzung. Dachbesitzer können über das Onlinetool einfach und kostenlos selbst herausfinden, ob eine Photovoltaikanlage auf dem eigenen Dach in Frage kommt. „Und das lässt sich in den meisten Fällen mit Ja beant- worten“, ergänzt Göppel. Die Solaratlanten für die Landkreise Sigmaringen und Ravensburg sind online unter www.ea-sig.de/ PV-Netzwerk Bodensee-Oberschwaben solaratlas oder www.ea-rv.de/solaratlas verfügbar. Mit Hilfe der c/o Energieagentur Ravensburg gGmbH Adresssuche lässt sich das Haus im Solaratlas schnell finden. Zeppelinstraße 16, 88212 Ravensburg Wenige Klicks stellen dem Nutzer Informationen zu möglichen Tel. +49 751 76470-70 Kosteneinsparungen durch die Energieerzeugung mit einer [email protected] Photovoltaik-Anlage, Investitionskosten, Wirtschaftlichkeit, usw. www.photovoltaik-bw.de/regionale-pv-netzwerke/ zur Verfügung. „Ein wesentliches Alleinstellungsmerkmal des bodensee-oberschwaben/ Solaratlas ist die produktneutrale Berechnung der Wirtschaft- lichkeit“, betont Göppel. Sie indiziert, wo und in welcher Größe PV-Anlagen sinnvoll zu installieren sind. Die Erweiterung auf die Landkreise Bodenseekreis und Biberach sind geplant. Ravensburg 58 Energie und Klimaschutz LANDKREIS RAVENSBURG

European Energy Award Klimaschutzmanagement im Landkreis Der Landkreis Ravensburg erhielt 2016 mit 81,2 von 100 möglichen Punkten den „European Energy Award (eea)“ in Gold und wurde damit als bester Landkreis in Baden-Württemberg erfolgreich zertifiziert. 2020 erfolgt das nächste Audit, für das der Landkreis seine Aktivitäten in den Bereichen Energie und Klimaschutz offenlegt.

Das Forum European Energy Award e. V. zeichnet Landkrei- als einer der ersten Landkreise in Deutschland das europaweite se, Städte und Gemeinden für herausragende Aktivitäten und Energie- und Klimaschutzmanagement in Angriff. Seitdem Maßnahmen in der kommunalen Energie- und Klimaschutzpo- wurden die Ergebnisse kontinuierlich verbessert. Bei der ersten litik aus. Bundesweit nehmen 34 Landkreise am European Ener- Zertifizierung 2010 startete der Landkreis mit einer Erfüllungs- gy Award teil. Mit den bemerkenswerten 81,2 Prozentpunkten quote von 72 Prozent, im Jahr 2012 erfolgte mit 79,4 Prozent erhielt der Landkreis beim internationalen Energie- und Klima- bereits die Gold-Zertifizierung, die im Jahr 2016 trotz verschärf- schutzwettbewerb nicht nur die Auszeichnung in Gold, son- ter Bewertungskriterien erneut übertroffen wurde. Damit er- dern landete deutschlandweit auf dem zweiten Platz. reicht der Landkreis Ravensburg im Bereich Energieeffizienz und Klimaschutz sowohl in Baden-Württemberg als auch im Bereits 2008 trat der Landkreis Ravensburg dem Qualifizie- bundesweiten Vergleich ein Spitzenergebnis. Eine weitere Be- rungsprozess des European Energy Award bei und nahm somit sonderheit: 22 der insgesamt 39 Städte und Gemeinden im LANDKREIS RAVENSBURG Energie und Klimaschutz 59

Landkreis Ravensburg nehmen selbst am eea teil und sind ent- Landkreis Ravensburg beschäftigt daher seit Dezember 2016 sprechend zertifiziert, fünf davon sogar ebenfalls mit der eea- eine Klimaschutzmanagerin, welche das vom Kreistag im Jahr European Energy Award Auszeichnung in Gold. Somit ist der Landkreis Ravensburg 2015 beschlossene Energie- und Klimaschutzkonzept sowie bundesweit der Landkreis mit der größten eea-Teilnahme. die darin enthaltenen Maßnahmen begleitet. Beispielhaft seien Klimaschutzmanagement im Landkreis hier der weitere Ausbau des Radwegenetzes oder das Mobili- Die einzelnen Maßnahmen, die während eines Audits vom tätsmarketing genannt. Forum European Energy Award e. V. bewertet werden, lassen sich in die folgenden sechs Handlungsfelder gliedern: Ausblick • Entwicklungsplanung und Raumordnung • Kommunale Gebäude und Anlagen Klimaschutz und Energiewende hört nicht an den Kreis- • Versorgung und Entsorgung grenzen auf. Die Energieagentur Ravensburg erstellte 2019 ei- • Mobilität nen digitalen landkreisübergreifenden Klimaschutzmasterplan • Interne Organisation für alle neun OEW-Landkreise, in dem Energieströme, industri- • Kommunikation und Kooperation elle Abwärmepotenziale, erneuerbare Energien-Potenziale, Ge- werbegebiete, Wohnraumerweiterungen, Breitbandausbau, Die Handlungsfelder entsprechen dem Aufbau eines ener- eea-Indikatoren der einzelnen Handlungsfelder usw. abgebil- giepolitischen Arbeitsprogramms und wurden vom Landkreis det werden. Der Klimaschutzmasterplan zeigt Schnittstellen zu Ravensburg auch in das 2015 von der Kreisverwaltung ausge- den Städten und Gemeinden auf und ist ein gutes Werkzeug arbeitete und vom Kreistag verabschiedete Energie- und Kli- für deren Stadt-, Gemeinde- bzw. Quartiersentwicklungen. maschutzkonzept übernommen. Insbesondere mit diesem Konzept und mit dem Radwegenetzkonzept konnte der Land- *Die SWOT-Analyse ist ein Instrument der strategischen Planung. kreis Ravensburg bei der aktuellen Gold-Zertifizierung punk- SWOT steht für Strenghs (Stärken), Weakness (Schwächen), ten. Des Weiteren wurde eine SWOT-Analyse* für den Landkreis Opportunities (Chancen) und Threats (Bedrohungen). erstellt, um Stärken und Schwächen in den Bereichen Erneuerbare Energien, Energieeffizi- enz und Energiewende aufzuzeigen. Das im Zuge des European Energy Awards entstande- European Energy Award Beteiligte Städte und Gemeinden (sortiert nach Landkreisen) ne Leitbild des Landkreises Ravensburg zielt Kreisfreie Städte Landkreis Göppingen Landkreis Reutlingen Karlsruhe  Göppingen Reutlingen  darauf ab, die aktuellen Klimaschutzziele der in Baden-Württemberg Ulm Hattenhofen  Walddorfhäslach  Rechberghausen  Wannweil  Alb-Donau-Kreis Bundesregierung und des Landes Baden- Ehingen Landkreis Heilbronn Landkreis Rottweil Dornstadt  Ilsfeld  Oberndorf  Württemberg zu übertreffen: Bis zum Jahr Wüstenrot  Rottweil  Bodenseekreis 2050 soll der Strom im Landkreis nahezu voll- Deggenhausertal Landkreis Karlsruhe Landkreis Schwäbisch Hall Städte und Gemeinden Frickingen  Bruchsal  Schwäbisch Hall gold Friedrichshafen gold Karlsbad  ständig aus erneuerbaren Energien abgedeckt beteiligt Landkreis Sigmaringen Langenargen  Karlsdorf-Neuthard  zertifiziert Bad Saulgau  Markdorf Pfinztal und dadurch die Treibhausgasemissionen um  gold-zertifiziert Leibertingen  Meckenbeuren  Stutensee Mengen  Stadt- und Landkreise Oberteuringen  Waldbronn  80 bis 95 Prozent reduziert werden. Bereits Meßkirch  Tettnang  Walzbachtal  beteiligt Ostrach  jetzt konnten die Treibhausgasemissionen im zertifiziert Enzkreis Landkreis Konstanz Pfullendorf  gold-zertifiziert KA Engelsbrand  Gailingen am Hochrhein  Sigmaringen  Landkreis Ravensburg gegenüber dem Jahr Niefern-Öschelbronn Konstanz  Sigmaringendorf  Stand 01/2020 Radolfzell  Landkreis Biberach Landkreis Tübingen 1995 um mehr als 20 Prozent und im Indust- Singen  Bad Schussenried gold Rottenburg am Neckar riebereich sogar um rund 35 Prozent verrin- Berkheim  Landkreis Lörrach Tübingen gold Biberach an der Riß  Lörrach gold Landkreis Waldshut Dürmentingen  Rheinfelden (Baden)  gert werden. Dies ist der höchste Wert in ganz Bad Säckingen  Ingoldingen  Schopfheim  Wehr Laupheim  Baden-Württemberg, und darauf darf der Landkreis Ludwigsburg Maselheim  Ortenaukreis Kornwestheim  Mietingen  Gutach  Landkreis Ravensburg zu Recht stolz sein. Ludwigsburg gold Ochsenhausen  Kehl Steinheim an der Murr Riedlingen  Lahr Schemmerhofen  Landkreis Ravensburg Offenburg  Ummendorf  Amtzell  Erfolgreiches Klimaschutzmanagement Ostalbkreis Unlingen  Aulendorf  Aalen  Bad Waldsee gold Landkreis Breisgau- Bad Wurzach  Rems-Murr-Kreis Hochschwarzwald Baienfurt  Korb  Um diesen Zielen gerecht zu werden, be- Neuenburg am Rhein  Baindt  Schwaikheim darf es eines erfolgreichen Energie- und Kli- Landkreis Calw Berg  Waiblingen gold Altensteig  Bergatreute  Weinstadt  maschutzmanagements, das Bedarfe erkennt Ebhausen  Bodnegg  Weissach im Tal Ebersbach-Musbach  Landkreis Emmendingen Rhein-Neckar-Kreis GVV Fronreute- und Verbesserungsmaßnahmen umsetzt. Der Emmendingen Wolpertswende St. Leon-Rot Walldorf  Landkreis Esslingen Grünkraut  Weinheim Dettingen unter Teck Isny gold Kißlegg  Schwarzwald-Baar-Kreis Landkreis Freudenstadt Leutkirch gold Königsfeld im Schwarzw.  Horb am Neckar Ravensburg gold Villingen-Schwenningen Pfalzgrafenweiler  Vogt  Waldburg  Zollernalbkreis Wangen gold Hechingen  Weingarten  Wilhelmsdorf  © KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH 60 Energie und Klimaschutz LANDKREIS RAVENSBURG

Der Landkreis Ravensburg wird elektrisch mobil E-Autos und Pedelecs im Dienst, die flächendeckende Einrichtung von Ladestationen – der Landkreis Ravensburg ist vielfältig aktiv, um der E-Mobilität zum Durchbruch zu verhelfen.

Bereits seit einigen Jahren haben Mitarbeitende des Land- Entwicklung (EFRE) zu 50 Prozent gefördert wird. Mehrfache ratsamtes Ravensburg die Möglichkeit, sich bei Dienstfahrten Einweisungen und Testfahrten erhöhten in der Folge die Ak- elektrisch fortzubewegen. Seit 2013 ist ein Smart Fortwo Elec- zeptanz bei den Mitarbeitenden. Zeitgleich wurde das benzin- tric im zentralen Fahrzeugpool, 2016 kamen zwei geleaste und gasbetriebene Fahrzeug für den Postverkehr zwischen BMW i3 dazu. Auch der überzeugte E-Autofahrer Landrat Ha- den verschiedenen Gebäuden und Standorten der Kreisver- rald Sievers fährt seit 2018 mit einem Plug-in-Hybrid zu den waltung durch einen elektrisch angetriebenen Kleintranspor- meisten seiner Termine. Dem Landkreis Ravensburg war das ter ersetzt. Bei einer Gesamtjahresfahrleistung des Postfahrzeu- jedoch noch nicht genug. Er holte deshalb dieses Jahr zu ei- ges von rund 11.500 Kilometern werden allein dadurch jährlich

nem großen Schritt in Richtung CO2-, Schadstoff- und Lärm- künftig 1.541 Kilogramm CO2-Emissionen eingespart. Die An- Reduzierung aus. Seit März 2019 befinden sich zehn Elektro- schaffungskosten wurden als „Ausgewählte Klimaschutzmaß- fahrzeuge des Modells Nissan Leaf im landkreiseigenen nahme“ zur Hälfte durch Bundesmittel gefördert. Fuhrpark und ersetzen die bisherigen benzinbetriebenen Fahr- zeuge. Sie wurden im Rahmen des Projektes „Energieversor- Doch im Landkreis ist man nicht nur auf vier Rädern elekt- gung Schul- und Verwaltungsquartier Ravensburg“ ange- risch unterwegs. Den Mitarbeitenden stehen auch zwei Pede- schafft, das durch den Europäischen Fonds für regionale lecs und zwei E-Bikes für Dienstfahrten zur Verfügung. Ziel ist

Landrat Harald Sievers, Christian Ebner Autohaus Ebner, Thomas Riesch Leitung Hauptamt (v. l.) LANDKREIS RAVENSBURG Energie und Klimaschutz 61

es, die schrittweise Umrüstung des kommunalen Fuhrparks auf einen elektrifizierten Fahrzeugpool fortzuführen und den Aus- Doch im Landkreis ist man nicht nur auf vier bau der Elektromobilität im Landkreis zu unterstützen. Rädern elektrisch unterwegs. Den Mitarbei- tenden stehen auch zwei Pedelecs und zwei Da die Ökobilanz eines Elektrofahrzeuges nur dann deut- lich besser ist als bei konventionellen Fahrzeugen, wenn rege- E-Bikes für Dienstfahrten zur Verfügung. Ziel nerativ erzeugter Strom zum Laden verwendet wird, legt Land- ist es, die schrittweise Umrüstung des kom- rat Harald Sievers großen Wert darauf, dass die kreiseigenen munalen Fuhrparks auf einen elektrifizier- E-Fahrzeuge zu 100 Prozent mit Ökostrom versorgt werden. Nicht minder wichtig ist ihm die flächendeckende Verdichtung ten Fahrzeugpool fortzuführen und den des Ladeinfrastrukturnetzes. Trotz der hohen Reichweite heuti- Ausbau der Elektromobilität im Landkreis zu ger E-Fahrzeugmodelle – der Nissan Leaf hat eine praxiserprob- te Reichweite von 285 Kilometern – ist die Angst vor dem Ste- unterstützen. henbleiben immer noch weit verbreitet. Ein ländlich orientierter Flächenlandkreis wie der Landkreis Ravensburg mit seinen rund 1.632 Quadratkilometern befördert dieses Gefühl. Des- modernen Elektromobil wieder eine ordentliche Strecke zu- halb hat die Kreisverwaltung bereits Ende 2018 zwei öffentlich rücklegen, erläuterte Landrat Harald Sievers bei der Einwei- zugängliche Schnellladestationen an seinen Standorten in hung der ersten kommunalen Schnellladesäulen der Region. Wangen im Allgäu und Leutkirch im Allgäu eröffnet. Das Bun- Für den Aufbau und den Betrieb wurde die EnBW engagiert. desministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur bewilligte Den eigenständigen Aufbau einer dritten öffentlichen Schnell- dafür einen Zuschuss von rund 40 Prozent der Kosten für An- ladestation hat das Landratsamt der EnBW vor ihrem Hauptge- schaffung und Installation. Die Schnellladestationen bieten bäude in Ravensburg gewährt. Für den Zugang stehen den E- zwei Gleichstrom-Anschlüsse mit je 50 Kilowatt sowie einen Mobilisten gleich mehrere Möglichkeiten zur Verfügung: per Anschluss mit bis zu 43 Kilowatt für das Wechselstrom-Laden. Ladekarte diverser Anbieter oder schnell und einfach mit der Bereits nach rund 20 Minuten „tanken“ lasse sich mit fast jedem EnBW mobility+ App.

Grafik qualitativ nicht größer darstellbar 62 Energie und Klimaschutz LANDKREIS RAVENSBURG

Ergänzt werden die Schnellladestationen durch sieben Auch Pedelecs und E-Bikes müssen geladen werden. Des- neue Normalladestationen, die ebenfalls durch die EnBW be- halb hat der Landkreis Ladesysteme für Elektrofahrräder an den trieben werden. Sie wurden im Rahmen eines groß angelegten kreiseigenen Ausflugszielen Bauernhausmuseum Allgäu-Ober- Projekts der Oberschwäbischen Elektrizitätswerke (OEW) im schwaben Wolfegg und Schloss Achberg installiert. Diese be- Landkreis verteilt, drei davon an den Krankenhausstandorten stehen aus Schließfächern, in denen sich jeweils zwei Steckdo- der Oberschwabenklinik in Bad Waldsee, Ravensburg und Wan- sen befinden. Besucherinnen und Besucher können darin gen im Allgäu. Die Idee dahinter: Mit Umkreisen von jeweils nur Akkus mit dem eigens mitgebrachten Ladegerät aufladen und etwa 50 Kilometern um jede Ladesäule soll ein dichtes Netz an zusätzlich weitere Gegenstände wie Helm oder Gepäck sicher Lademöglichkeiten entstehen, um E-Mobilität auch im ländli- verstauen. Der Zugang erfolgt über ein Geldstück als Pfand. chen Raum voranzubringen. Die Normalladestationen verfü- gen an je zwei Ladepunkten über einer Ladeleistung von 22 Mit seinen vielseitigen Bemühungen will der Landkreis Ra- Kilowatt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, mit einem vensburg nicht nur selbst elektrisch mobil werden, sondern „normalen“ Schutzkontakt-Stecker zu laden, dann allerdings auch als gutes Beispiel vorangehen und die Elektromobilität nur mit einer Leistung von 3,7 Kilowatt. Auch bei diesem Pro- stärker in den Fokus und die Wahrnehmung der Öffentlichkeit jekt werden etwa 40 Prozent der Kosten vom Bundesministeri- rücken. um für Verkehr und digitale Infrastruktur im Rahmen des För- derprogramms für den Aufbau von Ladeinfrastruktur in Deutschland übernommen.

E-Ladesäulen Landkreis Ravensburg

Boms Ebersbach-Musbach 5

Hoßkirch Eichstegen Aitrach Aulendorf 8 Königseggwald Altshausen 4

Riedhausen Ebenweiler Bad Waldsee Aichstetten Unterwaldhausen Wolpertswende 2 Guggenhausen Bad Wurzach

Fleischwangen Fronhofen Baindt Wilhelmsdorf Bergatreute 4 7 Berg 2

3 Baienfurt Wolfegg Horgenzell Leutkirch i.Allg. 2 Weingarten 2

8 Schlier Vogt Kißlegg Ravensburg Waldburg Grünkraut

2 2 Isny im Allgäu

Amtzell 7 Argenbühl Bodnegg

E-Ladesäule Wangen im Allgäu

Landkreisgrenze Gemeindegrenze

Achberg Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Energie und Klimaschutz 63

Partner für Energie und Infrastruktur

EnBW Energie Baden-Württemberg AG Die EnBW wandelt sich vom klassischen Energieunterneh- men zum starken Partner für Energie sowie nachhaltige und innovative Infrastruktur. Dabei schaut sie über die Grenzen bestehender Geschäftsfelder hinaus und erschließt so Wachstumschancen jenseits des Energiesektors.

Morgen. Heute. Gestern Die Energielandschaft verändert Vom Sonnenstrahl zum smarten Zuhause. Ihren Kunden sich – und mit ihr die EnBW. 2013 hat die EnBW den Kurs für die möchte die EnBW Antworten geben auf die drängenden Fra- Zukunft neu gesteckt und entwickelt sich von einem Energie- gen der Energiezukunft. Daran arbeitet sie täglich mit Kompe- unternehmen traditioneller Prägung zu einem starken Partner tenz und Leidenschaft. Mehr als 22.000 Mitarbeiter tragen dazu für Energie und Infrastruktur. Dabei verknüpft sie etwa im Rah- bei, die Erwartungen der Kunden und Partner – Kommunen, men der Quartiersentwicklung den Sektor Verkehr mit der Unternehmen und Bürger – an eine moderne, dezentrale und Energiewelt – zukunftsweisend, nachhaltig und innovativ. Sie digitale Energiewelt zu erfüllen. Die EnBW hat den Anspruch, stellt sich ihrer Verantwortung für das Klima und treibt als akti- alle ihre Geschäftsaktivitäten verantwortungsvoll zu gestalten ver Gestalter der Energiezukunft den Ausbau der erneuerbaren und einen wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Mehr- Energien voran. Sie sorgt für ihre Integration in das Netz und wert für die gesamte Gesellschaft zu schaffen. forciert gleichzeitig die Entwicklung intelligenter Netze. EnBW Energie Baden-Württemberg AG Die EnBW macht die Energiewende international. Das Durlacher Allee 93 · 76131 Karlsruhe Ziel ist klar: Der Bereich Erneuerbare Energien soll zu einer tra- Tel. +49 721 6300 genden Säule der EnBW werden. Damit dies gelingt, wird die [email protected] EnBW aus ihrem Heimatmarkt heraus im Wege einer selektiven www.enbw.com Internationalisierung mit ausgewählten Partnern rund um den Globus zusammenarbeiten, um neue Wachstumsmöglichkei- EnBW Shop Ravensburg ten zu erschließen. Dabei bringt sie ihre Expertise im Bereich Eisenbahnstraße 8 · 88212 Ravensburg Windkraft ein, die weltweit gefragt ist. Tel. +49 751 977-14320

Die Mitarbeiter der Netzunternehmen der EnBW sorgen für Planung, Bau und den sicheren Betrieb der Strom-, Gas- und Wasser- netze (Bild links). Die EnBW will die erneuerbaren Energien zu einer wichtigen Säule ihres Geschäfts ausbauen (Bild rechts). 64 Energie und Klimaschutz LANDKREIS RAVENSBURG

Leitstern Energieeffizienz Gemeinsam für mehr Nachhaltigkeit Die vorbildlichen Ergebnisse seiner Energie- und Klimaschutzkonzepte brachten dem Landkreis Ravensburg im Jahr 2016 und 2018 auch die Auszeichnung „Leitstern Energieeffizienz Baden-Württemberg“ ein.

Als neuem Teilnehmer im Wettbewerb gelang es dem 2014 vom Beirat der Landesregierung für nachhaltige Entwick- Landkreis Ravensburg 2016 auf Anhieb, den ersten Platz von lung initiiert, in enger Zusammenarbeit mit den kommunalen insgesamt 27 teilnehmenden Landkreisen zu erreichen. 2018 Landesverbänden entwickelt und im Auftrag des Umweltmi- landete der Landkreis knapp auf dem zweiten Rang. Mit die- nisteriums vom Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff- sem Preis zeichnet das baden-württembergische Ministerium Forschung Baden-Württemberg (ZSW) umgesetzt. Die guten für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Stadt- und Landkreise Ergebnisse erzielte der Landkreis Ravensburg vor allem auf- für besondere Anstrengungen und Erfolge in den Sektoren grund seiner vorhandenen Energie-, Klimaschutz- und Rad- Wärme, Strom und Verkehr aus. Der Wettbewerb wurde im Jahr wegnetzkonzepte. Auch das Energiemanagement des Land- LANDKREIS RAVENSBURG Energie und Klimaschutz 65

Anzeige kreises wurde belohnt, das jährliche Energieberichte, ein monatliches Energie-Cont- Ökologisch. rolling für die eigenen Liegenschaften sowie regelmäßige Schulungen umfasst. Bürger/in- Regional. Richtig. nen, die kleinen und mittelständischen Unter- nehmen sowie die Industrie beeindruckten mit Technische Werke Schussental GmbH & Co. KG einer regen Sanierungstätigkeit. Hervorgeho- ben wurden zudem die energiepolitischen Kon- Die Werte Umwelt, Klimaschutz und Nachhaltigkeit ha- zepte des Kreises und die Tatsache, dass Ravens- ben die Technischen Werke Schussental (TWS) fest im Unter- burg die Fahrleistung im ÖPNV je Einwohner/in nehmen verankert. Die Entscheidung, selbst in regenerative in den letzten Jahren von allen teilnehmenden Energien zu investieren und ausschließlich Ökostrom anzu- Kreisen am meisten steigern konnte. bieten, ist Teil der Philosophie – ebenso, wie die Bürger, Un- ternehmen und Partner in ihrer ökologischen Lebens- und Eine wichtige Funktion hat in diesem Zu- Verhaltensweise bestmöglich zu unterstützen: mit einem eige­ sammenhang die Energieagentur Ravensburg, nen Förderprogramm oder innovativer, nachhaltiger Ener- die kostenlose und objektive Energieberatun- gie- und Wärmeversorgung. Denn für einen Wandel braucht gen für private Haushalte, Unternehmen und es Mitstreiter, die nicht nur nachhaltig denken, sondern auch Kommunen anbietet. Die Ergebnisse des Wett- danach handeln. Und obwohl der Energiedienstleister bun- bewerbs dienen allen Teilnehmenden als Dis- desweit aktiv ist – verwurzelt ist die TWS regional: sozial en- kussionsgrundlage und Anregungen auf dem gagiert und bedacht auf die Wertschöpfung in der Region. Weg zu größerer Energieeffizienz. Stadt- und Aufträge vergibt das Unternehmen nach Möglichkeit vor Landkreise sollen darin bestärkt werden, beste- Ort. Die TWS Netz GmbH versorgt die Menschen im Schus- hende Aktivitäten in diesem Bereich weiterzu- sental verlässlich mit Strom, Erdgas, Trinkwasser und Wärme führen und neue Projekte anzustoßen. und ist Dienstleister für Infrastruktur. Auch für das Gelingen der Verkehrswende macht sich das Unternehmen stark. Ob die überbetriebliche Vernetzung der Firmenflotte, der Aus- bau der regionalen Ladeinfrastruktur oder ein Verleihsystem für Elektrofahrräder im Schussental – die TWS zeigt neue Wege auf, wie man sich klimafreundlich bewegen kann.

Technische Werke Schussental GmbH & Co. KG Die vorbildlichen Ergebnisse Schussenstraße 22 · 88212 Ravensburg seiner Energie- und Klima- Tel. +49 751 804-0 · [email protected] · www.tws.de schutzkonzepte brachten dem Landkreis Ravensburg auch die Auszeichnung „Leitstern Energieeffizienz Baden-­ Württemberg“ ein. 66 Mobilität LANDKREIS RAVENSBURG

Mobil mit dem ÖPNV: 22 Unternehmen, über 70 Buslinien, ein Verbund In einer überwiegend ländlich strukturierten Region mit über 2.000 Wohnplätzen wie dem Land- kreis Ravensburg ist es kein leichtes Unterfangen, einen einwandfrei funktionierenden öffentli- chen Personennahverkehr (ÖPNV) mit einem guten Angebot für alle Bürger/innen zu organisieren.

Insgesamt 22 Verkehrsunternehmen betreiben über 70 Gesellschafter der Bodensee-Oberschwaben Verkehrsverbund- Buslinien im Landkreis Ravensburg. Aufgrund der Siedlungs- gesellschaft mbH (bodo), die für ein Gebiet mit mehr als struktur sind trotzdem einige Wohnorte lediglich durch Schü- 576.000 Einwohnern einen einheitlichen Tarif mit vielen attrak- lerbeförderungsverkehre mit der nächstgrößeren Gemeinde tiven Fahrscheinangeboten bietet. Der Verkehrsverbund ist oder Stadt verbunden. Auf den Regionallinien mit Verbin- auch die Plattform, auf der das Angebot des ÖPNV von den dungsfunktionen zwischen den überörtlichen Zentren fährt beteiligten Gesellschaftern zukunftsgerichtet weiterentwickelt der ÖPNV dagegen zum Teil im Stundentakt. Wo große Fahr- wird. Zwar nicht in seiner eigenen Aufgabenträgerschaft, aber gastpotenziale vorhanden sind, wie beispielsweise im Ober- dennoch wichtig ist dem Landkreis Ravensburg auch ein gutes zentrum Ravensburg-Weingarten, ist das Angebot entspre- Schienenverkehrsangebot. Neben der Beteiligung an der Bo- chend noch dichter. Das Engagement des Landkreises densee-Oberschwaben-Bahn unterstützt der Landkreis die Er- Ravensburg für den ÖPNV ist vielfaltig. Basis des gesamten Bus- haltung von Schieneninfrastruktur nach deren Stilllegung verkehrs ist der vom Kreistag beschlossene mehrjährige Nah- durch das Land auf der Bahnstrecke Roßberg-Bad Wurzach für verkehrsplan. Der Landkreis ist zudem Mitgesellschafter der die „Moorbahn“ und auf der Strecke Altshausen-Pfullendorf für „Bodensee-Oberschwaben-Bahn“ (BOB) sowie Initiator und die „Räuberbahn“. Neben dem Güterverkehr finden dort in der Geldgeber eines ganzen Bündels von ÖPNV-Fördermaßnah- warmen Jahreszeit Ausflugsfahrten statt, die zunehmend mehr men. So wurden unter anderem über 400 Buswartehäuschen Fahrgäste anlocken. gebaut und auch die Umrüstung auf barrierefreie Bushaltestel- len mit Zuschüssen des Landkreises unterstützt. Neue ÖPNV-Strategie für den Landkreis Ravensburg

Zusammen mit dem Bodenseekreis, dem Landkreis Lindau Um den ÖPNV im Landkreis Ravensburg nachhaltig zu ver- und den Verkehrsunternehmen ist der Landkreis Ravensburg bessern, wurde Anfang 2018 vom Kreistag die Ausarbeitung einer neuen ÖPNV-Strategie beschlossen.

Ausgehend von einer Nachfrage- und Potenzialanalyse sol- len durch den erfahrenen Gutachter PTV AG Konzepte zu An- gebotsverbesserungen im Busverkehr erarbeitet werden. Ne- ben der Stärkung von bedeutsamen Achsen sollen die Ziele der Daseinsvorsorge und damit die Verbesserung der ÖPNV- Verfügbarkeit auch in ländlich geprägten Gebieten des Land- kreises berücksichtigt werden. Gleichzeitig soll zehn Jahre nach der Verabschiedung des letzten Nahverkehrsplans ein neuer Nahverkehrsplan entstehen, in dem die Ergebnisse der ÖPNV- Strategie festgeschrieben werden. Weitere wichtige Themen des Nahverkehrsplans sollen der Ausbau der Barrierefreiheit und Umweltaspekte des ÖPNVs sein.

In den vergangenen Monaten wurden die bisherigen ÖP- NV-Strukturen überprüft und Verbesserungspotenziale heraus- gearbeitet. Gleichzeitig wurden die Kosten für die verschiede- nen Verkehrsprojekte beziffert und eine Prioritätenliste erstellt. Diese werden nun intensiv im Kreistag beraten. Im Anschluss werden die Erkenntnisse in den neuen Nahverkehrsplan des Landkreises übertragen. Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Mobilität 67

Mobil mit dem ÖPNV: 22 Unternehmen, Verkehrswende über 70 Buslinien, ein Verbund in Bodensee-Oberschwaben

Bodensee-Oberschwaben Verkehrsverbund Nachhaltige Mobilität ist gefragter denn je. Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft fordern inzwischen kurzfristige und wirkungsvolle Maßnahmen, die den Ausbau des Öffentlichen Personennahverkehrs voranbringen.

Intelligente Mobilitätslösungen bieten Bus oder Bahn be- fahren mehr Busse, wie beispielsweise auf der RegioBus-Linie reits von jeher, die Fahrgäste und Kunden des Bodensee-Ober- Konstanz – Ravensburg. Auch „emma“, das bedarfsgerechte schwaben Verkehrsverbunds (bodo) wissen das. Die im bodo ÖPNV-Angebot für die Fläche, kommt immer besser in Fahrt. zusammengeschlossenen 23 Verkehrsunternehmen und drei Das alles reicht noch nicht zur Verkehrswende, aber ein wichti- Landkreise Ravensburg, Bodenseekreis und Lindau bilden eine ger Anfang ist gemacht. starke Mobilitätspartnerschaft und stellen sich den Herausfor- derungen der Zukunft. Und das alles kostet Geld. Die Verkehrsunternehmen­ finan- zieren den ÖPNV aus dem Verkauf von Fahrscheinen, von der Wegweisende und innovative Projekte stemmt der bodo-Ver- ganz normalen Einzelfahrt über Tageskarten bis hin zu Monats- kehrsverbund seit Anbeginn: verbundweit einheitliche Haltestel- und Abokarten. Neben den klassischen Verkaufsmöglichkeiten len, elektronische Fahrplanauskunftssysteme und Applikationen – gibt es auch Handy- und Online-Tickets. inzwischen auch mit Echtzeit – oder die Einführung des elektronischen Fahrgeldmanagements mit der eCard, dem eTicke- Probieren Sie es aus und seien Sie mobil zwischen Boden- ting-Angebot im bodo. Mit rund 15.000 Kunden seit Angebots- see, Oberschwaben und dem Westallgäu – passende Fahrplan-, start in 2018 ist die eCard ein voller Erfolg und zukunftsweisend für Ticket- und Vertriebsangebote sind vorhanden und werden ste- die Region. Zu weiteren Meilensteinen in der bodo-Geschichte tig weiterentwickelt. bodo gestaltet Mobilität – nachhaltig und gehören der Ausbau von digitalen Medien und Infokanälen, Reak- zukunftsorientiert. tivierungen von stillgelegten Strecken oder auch tarifliche Ver- bundkooperationen bis hin zur Verbunderweiterung in den Land- kreis Lindau. Nahverkehrspläne und Verkehrskonzepte wurden intensiv begleitet, Tarifangebote stetig entwickelt.

Und nun, im Jahr 2020, befindet sich die gesamte ÖPNV- Bodensee-Oberschwaben Verkehrsverbund GmbH Branche mehr denn je im Rampenlicht. Wenn der öffentliche Bahnhofplatz 5 · 88214 Ravensburg Nahverkehr mehr stemmen muss, braucht er eine Runderneue- Tel. +49 751 3614141 rung. Dafür werden Bahnstrecken elektrifiziert, auf der Boden- [email protected] seegürtelbahn verkehren neue Züge und auf zahlreichen Linien www.bodo.de 68 Mobilität LANDKREIS RAVENSBURG

Handlungsfeld Radverkehr Starke Förderung im Landkreis

Die Förderung des Radverkehrs wurde 2017 als Handlungsfeld in der Kreisstrategie des Land- kreises etabliert, mit dem Ziel, nicht nur den Radwegebau, sondern auch weitere Bausteine der Radverkehrsförderung zur Entlastung der Umwelt und der Menschen sowie für den Tourismus zu berücksichtigen.

Als ersten Schritt trat der Landkreis 2018 der „Arbeitsge- Der Landkreis unterstützt die Umsetzung des RadNETZ Ba- meinschaft Fahrrad- und Fußgängerfreundlicher Kommunen den-Württemberg – ein flächendeckendes, durchgängiges in Baden-Württemberg“ (AGFK-BW) bei, ein Zusammenschluss Netz alltagstauglicher Fahrradverbindungen entlang der wich- von über 70 Kommunen, die sich das Ziel gesetzt haben, den tigsten Siedlungsachsen im Land – durch Vermittlung von In- Fahrradverkehr im Land systematisch zu fördern. Die AGFK-BW formationen zwischen dem Land und den 26 RadNETZ-Anrai- berät, koordiniert, stellt aktuelle Informationen zur Verfügung ner-Kommunen im Landkreis. Im Rahmen der Veranstaltung und bietet verschiedene Serviceleistungen. Davon konnte der „RadNETZ vor Ort“ konnten zusammen mit dem Ministerium Landkreis 2019 in Form eines „Fachforums Radverkehr“ profitie- für Verkehr Baden-Württemberg, dem Regierungspräsidium ren, das in Zusammenarbeit mit der AGFK organisiert und Tübingen und dem zuständigen Planungsbüro, Erfahrungen durchgeführt wurde. Das Fachforum bot lokalen Radakteur/in- aller Akteure im Zuge der Planung und Realisierung der Rad- nen die Gelegenheit, über realisierte Radverkehrsprojekte aus NETZ-Maßnahmen ausgetauscht werden. verschiedenen Regionen zu diskutieren und mit bundesweiten und internationalen Experten in Dialog zu treten. 2018 nahm der Landkreis Ravensburg zum ersten Mal an der bundesweiten Fahrradkampagne STADTRADELN teil. 1.045 LANDKREIS RAVENSBURG Mobilität 69

Gemeinde Ebersbach-Musbach Bahnhof Aulendorf Sportheim SVE Bahnhofsplatz Altshauser Straße 22 88326 Aulendorf 88371 Ebersbach-Musbach

Gemeinde Hoßkirch Grabenmühle Bad Waldsee Dorfladen Grabenmühlweg Hauptstraße 7/1 88339 Bad Waldsee Bad Wurzach Info 88374 Hoßkirch Schulzentrum Bad Waldsee Touristeninformation Döchtbühlweg Rosengarten 1 88339 Bad Waldsee 88410 Bad Wurzach Fleischwangen Kirche Bushaltestelle Kirchstraße RadReiseRegion 88373 Fleischwangen Naturschatzkammern Gemeinde Baindt Bahnhof Leutkirch Rathaus 88299 Leutkirch im Allgäu Marsweilerstraße 4 88255 Baindt Bauernhaus-Museum Allgäu-Oberschwaben Wolfegg Vogter Straße 4 Bahnhof Ravensburg 88364 Wolfegg Bahnhofplatz (Fahrradabstellanlagen) Bahnhof Kißlegg 88214 Ravensburg Bahnhofstraße 88353 Kißlegg

Gemeinde Grünkraut Gemeinde Vogt Ortsmitte Turn- und Festhalle Einmündung Kirchstraße 88267 Vogt Bodnegger Straße 25 Rathaus Waldburg 88287 Grünkraut Dorfplatz RadReiseRegion Hauptstraße 20 Naturschatzkammern 88289 Waldburg Ortschaft Eglofs Rastplatz für Wanderer und Radfahrer Alpgaustraße 4 88260 Argenbühl Info-Punkt Bodnegg Dorfstraße/Kreuzung Ravensburger Straße 88285 Bodnegg

RadReiseRegion Schloss Achberg Naturschatzkammern 88147 Achberg Übersicht Gästeamt Wangen (Innenhof) Bindstraße 10 88239 Wangen im Allgäu RadSERVICE-Punkte Openstreetmap Quelle :

Teilnehmer/innen legten in drei Wochen 248.890 Kilometer auf Eine weitere vom Landkreis Ravensburg initiierte Infra­ dem Fahrrad zurück, womit die Erwartungen des Landkreises strukturmaßnahme ist die Installation von Pump- und Repara- deutlich übertroffen wurden. 2019 konnte die Anzahl der Teil- turstationen, sogenannten RadSERVICE-Punkten. Durch eine nehmer/innen sogar noch verdoppelt werden und die Anzahl Förderung des Ministeriums für Verkehr als RadKULTUR-Kom- der Kommunen im Landkreis, die ebenfalls an der Kampagne mune 2019 sowie aus eigenen Mitteln des Landratsamtes und teilnahmen, stieg von drei auf zehn. Zum Auftakt der Aktion der beteiligten Kommunen konnten insgesamt 17 Stationen wurde im Mai 2019 zu einer Radsternfahrt aus den teilnehmen- für 16 Städte und Gemeinden im Landkreis erworben werden. den Kommunen zum Bauernhaus-Museum Allgäu-Ober- Zudem hat das Landratsamt selbst zwei Stationen am Bauern- schwaben Wolfegg aufgerufen und vor Ort, in Zusammenar- haus-Museum Allgäu-Oberschwaben Wolfegg und Schloss beit mit der Initiative RadKULTUR des Landes Achberg aufgebaut. Baden-Württemberg, der Fotowettbewerb RadSTAR und die Reparaturaktion RadCHECK für die Radler/innen angeboten. Radwegebeschilderung stellt eine wichtige Informations- quelle für Radfahrende dar und ist deshalb grundlegende Vor- Neben Alltagsradlern/innen und Berufspendler/innen sind aussetzung, um den Radtourismus und die Radnutzung im auch Fahrradtouristen eine Zielgruppe der Förderung des Rad- Landkreis zu stärken. Um eine einheitliche, kreisweit durchgän- verkehrs im Landkreis Ravensburg. Zur Überwindung topogra- gige und zeitgemäße Beschilderung sicherzustellen, wird im fischer Hindernisse im Landkreis und zur Stärkung neuer Nut- Landkreis derzeit die Radwegenetzbeschilderung optimiert zergruppen wurden Ladesysteme für Elektrofahrräder an den und das Radwegenetz auf Basis der vorhandenen Radwege- kreiseigenen­ Ausflugszielen Bauernhaus-Museum Allgäu- netzkonzeption zusammen mit den Kommunen überplant. Oberschwaben Wolfegg und Schloss Achberg installiert. Diese Die Montage der neuen Schilder erfolgt im Herbst 2020 im bestehen aus Schließfächern, in denen sich jeweils zwei Steck- westlichen Landkreis (23 Kommunen) als Ergänzung zum Be- dosen befinden. Besucherinnen und Besucher können darin schilderungsprojekt im Osten des Landkreises durch den Tou- Akkus mit dem eigens mitgebrachten Ladegerät aufladen und rismusverband Württembergisches Allgäu. zusätzlich weitere Gegenstände wie Helm oder Gepäck sicher verstauen. Der Zugang erfolgt über ein Geldstück als Pfand. 70 Mobilität LANDKREIS RAVENSBURG

Kreisstraßen und Radwege im Einklang mit Natur- und Landschaftsschutz Im Landkreis Ravensburg umfasst das überörtliche Straßennetz 1.312 km. Neben 48 km Bundesautobahn sind dies 147 km Bundes-, 472 km Landes- und 645 km Kreisstraßen. Damit hat der Landkreis Ravensburg das zweitlängste Kreisstraßennetz in Baden-Württemberg.

Es ist Aufgabe des Landratsamtes, das Kreisstraßennetz zu berg. Mit diesen und eigenen Geldern werden die Straßen im unterhalten und zu erhalten. Der Kreistag legt fest, welche Stra- Landkreis stetig und bedarfsgerecht ausgebaut. ßen zu welchem Zeitpunkt saniert oder neu gebaut werden. Nahezu 3 Millionen Euro werden jährlich in die Erhaltung und Daneben spielt auch der Bau von Radwegen eine wichtige weitere 1,5 bis 2 Millionen Euro in den Um-, Aus- und Neubau Rolle. Eine im Jahr 2015 aufgestellte Radwegenetzkonzeption von Straßen und Brücken investiert. wird regelmäßig fortgeschrieben. Ziel ist es, ein sicheres und attraktives Radwegenetz im Landkreis Ravensburg zu schaffen. Der Landkreis Ravensburg ist daneben auch für den Betrieb Anfang des Jahres 2017 betrug die Streckenlänge der Radwe- und die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen sowie ge entlang von Kreisstraßen 109 km, entlang der Bundes- und teilweise für deren technische Verwaltung zuständig. Vier Stra- Landesstraßen weitere 203 km. Um das sichere Radeln durch ßenmeistereien sorgen mit rund 100 Mitarbeitenden dafür, den ganzen Landkreis zu ermöglichen, wird das Radwegenetz dass die Straßen im Kreis ganzjährig den Bedürfnissen der Ver- auch zukünftig weiter ausgebaut. Ob Straßen- oder Radwege- kehrsteilnehmer gerecht werden. Im hügeligen Oberschwa- bau, damit ist immer auch ein Eingriff in die Natur verbunden. ben ist dies vor allem im Winter eine große Herausforderung. Der Landkreis Ravensburg ist sich seiner Verpflichtung zu ei- Die Unterhaltung des gesamten Straßennetzes schlägt mit nem schonenden Umgang mit der Natur bewusst. Im Bereich rund 6,5 Millionen Euro zu Buche. Der Bund beteiligt sich mit der Kreisstraßen und Radwege werden daher die Interessen 21 Prozent und das Land mit 41 Prozent an den anfallenden der Verkehrsteilnehmer und die des Natur- und Landschafts- Kosten. Die restlichen 38 Prozent trägt der Landkreis. schutzes bei der Planung und Durchführung von Baumaßnah- men sorgfältig gegeneinander abgewogen. Neben der Straßenunterhaltung ist der Straßenbau eine wichtige, aber auch kostspielige Aufgabe. Dafür erhält der Landkreis jährliche Zuweisungen vom Land Baden-Württem- www.rv.de/ST LANDKREIS RAVENSBURG Landwirtschaft und Umwelt 71

Kreisstraßen und Radwege Abfallwirtschaft im Einklang mit Natur- und Landschaftsschutz Im Dienste der Umwelt In seinen Städten und Gemeinden kümmert sich der Landkreis um die Abfallentsorgung. Ab dem 1. Januar 2021 gilt dies auch für die Städte Isny im Allgäu und Wangen im Allgäu.

Vermeiden von Abfällen Problemstoffe aus Haushaltungen

Durch regelmäßige Öffentlichkeitsarbeit informiert der Zweimal im Jahr lässt der Landkreis eine Sammlung von Landkreis Ravensburg die Bürger/innen, wie sie Abfall vermei- sogenannten „Problemstoffen“ durchführen. Darüber hinaus den können. Wer zum Beispiel seine Garten- und Küchenabfäl- gibt es monatlich stationäre Sammelstellen im Landkreis. Auch le selbst kompostiert und auf Einwegerzeugnisse verzichtet, hier können die Privathaushalte Stoffe wie Farben, Lacke und reduziert den privaten Müllberg erheblich. Unter anderem Batterien kostenlos (bis 15 kg) abgeben. durch diese Aufklärungsarbeit ist das Abfallaufkommen auf rund 26.000 Tonnen pro Jahr gesunken – nicht einmal mehr ein AbfallApp Landkreis Ravensburg Viertel der Menge Anfang der 90er-Jahre. Mit der AbfallApp Ravensburg kann sich jeder zuverlässig Verwerten von Abfällen über die Abfuhrtermine von Restmüll- bzw. Biotonne und über die Termine der Altpapiertonne informieren und daran erin- Trotz intensiver Bemühungen, Abfälle zu vermeiden, wird nern lassen. Wer die App nutzt, hat automatisch auch Zugriff stets noch ein Rest übrigbleiben. Vieles davon ist allerdings ver- auf die Termine der Papiertonne. Die AbfallApp Ravensburg wertbar, wie etwa Bioabfälle, Altpapier, Altglas, Metalle und kann im Google Play Store sowie im App Store von Apple kos- Kunststoffe. Für private Haushalte wie auch für Handwerks- tenlos heruntergeladen werden. Ab dem 1. Januar 2021 kann und Industriebetriebe gilt, dass Wertstoffe vom Müll getrennt die AbfallApp zudem auch von Bürger/innen der Städte Isny im und separat erfasst werden. Wertstoffe aus Privathaushalten Allgäu und Wangen im Allgäu genutzt werden, da die beiden werden über Containersysteme, die Papiertonne und Wert- Städte ab diesem Zeitpunkt ebenfalls am landkreisweiten Ab- stoffhöfe (kreisweit insgesamt 30) erfasst. An den Entsorgungs- fallsystem teilnehmen werden. Informationen über die Abfal- zentren des Landkreises, den Deponien Ravensburg-Gutenfurt lApp gibt es auch auf der Internetseite des Landkreises unter und Wangen-Obermooweiler, können Wertstoffe ebenfalls ab- www.rv.de in der Rubrik Abfallwirtschaft. gegeben werden. Grünabfälle können kreisweit bei den An- nahmestellen der Gemeinden sowie bei den Entsorgungszent- ren in Gutenfurt und Obermooweiler abgegeben werden.

wei gute reune fr unterwegs B Entsorgungszentrum Ravensburg-Gutenfurt anreis otfallnforations aensburg un achrichten Die Entstehungsgeschichte des Entsorgungszentrums Gu-

a Landres Ravensburg suen a nna de warna des bb suen und runterladen und runterladen tenfurt reicht bis in das Jahr 1975 zurück. Seitdem wurden bis zum heutigen Tag über 22 Millionen Euro in das Entsorgungs- Wir wollen es Ihnen einfach machen zentrum investiert. Während der unmittelbare Mülleinbau – im Schwerpunkt Schlacken aus der Hausmüllverbrennung – von einem Tiefbauunternehmen bewerkstelligt wird, erfolgt die Kontrolle der technischen Einrichtungen und die Betriebslei- tung durch ein privates Ingenieurbüro. 72 Landwirtschaft und Umwelt LANDKREIS RAVENSBURG

Entsorgungszentrum Wangen-Obermooweiler ropaweites Ausschreibungsverfahren. In einem Vergärungs- prozess entsteht dort Biogas. Die Power aus der Biotonne bie- Das Entsorgungszentrum Obermooweiler befindet sich tet somit eine umwelt- und klimafreundliche Alternative zu seit 1975 in der Obhut des Landkreises Ravensburg. Nahezu 15 herkömmlichen fossilen Energieträgern. Pro Jahr werden damit

Millionen Euro wurden bis heute in das Zentrum investiert. Seit mehrere Tausend Tonnen CO2 eingespart. Juni 2005 befindet sich die Deponie in der Stilllegungsphase und wurde zum 31.12.2018 mit einer endgültigen Oberflä- Müllheizkraftwerk in Kempten chenabdichtung versehen. Der gesamte Restmüll aus dem Landkreis Ravensburg wird Verwertungs- und Entsorgungsanlagen im Müllheizkraftwerk des Zweckverbandes für Abfallwirtschaft Kempten (ZAK) energetisch verwertet. Die dabei erzeugte Wär- Bioabfallvergärungsanlage in Vorarlberg me versorgt im ZAK-Fernwärmenetz zahlreiche Industrie- und Gewerbebetriebe, Kliniken und Wohnanlagen. Der gesamte Biomüll aus dem Landkreis Ravensburg wird in einer modernen Biogasanlage im benachbarten Österreich verarbeitet. Vorausgegangen war dieser Beauftragung ein eu- www.rv.de/FK

Entsorgungszentrum Gutenfurt LANDKREIS RAVENSBURG Landwirtschaft und Umwelt 73

Zukunftsbranche Landwirtschaft Ein starker Wirtschaftsfaktor Die Landwirtschaft hat im Landkreis Ravensburg einen hohen Stellenwert. Hier gibt es noch etwa 2.300 landwirtschaftliche Betriebe, die vielfältig strukturiert sind und zu mehr als 60 Prozent im Haupterwerb bewirtschaftet werden. Der Landkreis nimmt damit im Land Baden- Württemberg eine absolute Spitzenposition ein.

Obwohl die Zahl der Milchkühe auch hierzulande rückläu- den immer umfangreicheren Verwaltungsaufgaben im Zusam- fig ist, ist die Milchviehhaltung im Landkreis von großer Bedeu- menhang mit der Gemeinsamen Agrarpolitik der EU, ist auch tung. So steht jede fünfte baden-württembergische Milchkuh der Bedarf an Beratung weiterhin hoch. Ziel ist es, die bäuerli- im Landkreis Ravensburg und stellt damit auf vielen hiesigen chen Familienbetriebe zu unterstützen, die Standorte zu festi- Höfen immer noch die Haupteinnahmequelle dar. Der Acker- gen, die Umwelt durch fachgerechte Produktion zu schützen bau mit Mais, Getreide und Raps sowie der Anbau von Sonder- und dabei die wirtschaftliche Existenz der Familien zu sichern, kulturen (Kern- und Beerenobst) spielen im Landkreis ebenfalls damit die Landwirtschaft auch weiterhin ihren hohen Stellen- eine wichtige Rolle. Einen Spitzenplatz im landesweiten Ver- wert im Landkreis behält. Um das zu erreichen, bietet das Land- gleich nimmt der Landkreis Ravensburg auch im Bereich des wirtschaftsamt den Landwirten eine zeitgemäße landwirt- biologischen Anbaus mit etwa 360 Betrieben ein. In den ver- schaftliche Beratung an. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind gangenen Jahren hat die Erzeugung von Energie aus Biomasse die Aus- und Weiterbildung, die Ernährungsberatung und die stark an Bedeutung gewonnen. So sind im Landkreis Ravens- Fördermaßnahmen für die Landwirtschaft. burg derzeit (Stand Dezember 2019) rund 110 Biogasanlagen in Betrieb, die pro Jahr etwa 250.000 MWh Strom erzeugen. Förderung und Beratung der Landwirtschaft Zusätzlich werden zahlreiche Dächer auf Bauernhöfen über Photovoltaikanlagen zur Stromerzeugung genutzt. Dank der Zur allgemeinen Förderung gehört in erster Linie die Um- reizvollen Landschaft und des großen Freizeit- und Erholungs- setzung von Fördermaßnahmen im Rahmen der Gemeinsa- wertes bietet der Betriebszweig „Ferien auf dem Bauernhof“ men Agrarpolitik der EU. Die Landwirte/innen werden bei der einigen Familien ein weiteres Einkommensstandbein. Antragstellung unterstützt und beraten, um in den Genuss der jährlichen EU-Ausgleichszahlungen zu kommen. Die EU- Das Landwirtschaftsamt Agrarreform hat durch die Kopplung an rechtliche Vorgaben (Cross Compliance) eine Fülle von Kontrollen vorgeschrieben, Die Anforderungen im Bereich der Landwirtschaftsverwal- die vom Landwirtschaftsamt durchzuführen sind. Von diesen tung sind einem ständigen Wandel unterworfen. Daher gilt es, Kontrollen hängt letztlich auch ab, ob ein Betrieb die bean- sich den Gegebenheiten laufend anzupassen. Denn neben tragten Fördergelder bekommt oder nicht. Auch im Bereich der Investitionsförderung, insbesondere bei Stallbau- und Modernisierungsmaßnahmen, steht das Landwirtschaftsamt den Betrieben­ beratend zur Seite. Darüber hinaus ist das Landwirtschaftsamt Ratgeber in den unterschiedlichsten Sparten: von der Produktionstechnik, über den Pflanzenbau bis hin zur Tierhaltung und der Betriebswirtschaft. Dabei sind vor allem der Schutz von Wasser und Boden, die artgerechte Tierhaltung und die wirtschaftliche Betriebsführung wichtige Themen. Im Rahmen des Einzelbetrieblichen Förderpro- gramms werden Betriebe auch bei Stallbaumaßnahmen oder im Bereich der Diversifizierung beraten und durch staatliche Zuschüsse unterstützt. 74 Landwirtschaft und Umwelt LANDKREIS RAVENSBURG

Hoheitliche Aufgaben Rahmen der Erwachsenenfortbildung bietet das Landwirtschafts­ amt Vorträge, Seminare und Lehrgänge zu verschiedenen The- Das Landwirtschaftsamt hat daneben auch hoheitliche men an, wie etwa Sachkundelehrgänge im Pflanzenschutzbe- Aufgaben, beispielsweise als Träger öffentlicher Belange im Be- reich und Fachwartekurse im Streuobstbau. Dabei arbeitet das reich der Bauleitplanung bei Bebauungsplänen, Flächennut- Landwirtschaftsamt eng mit den Vereinen Landwirtschaftlicher zungsplänen und Baugesuchen. Ferner ist es auch für Geneh- Fachbildung und den Meistervereinen zusammen. migungen nach dem Agrarstrukturverbesserungsgesetz, dem Landpachtverkehrsgesetz, für Aufforstungsanträge und Ge- nehmigungen zum Umbruch von Dauergrünland zuständig. www.rv.de/LA

Aus- und Fortbildung

Beim Landwirtschaftsamt ist auch die Fachschule für Land- Zahlen und Fakten wirtschaft angesiedelt. Sie ist unterteilt in die Fachrichtungen Land- und Forstwirtschaft (2018) Landbau am Standort Ravensburg und Hauswirtschaft am Standort Bad Waldsee. Die Fachschule bildet einen wichtigen Landwirtschaftliche Haupt- und Baustein im Rahmen der Meisterprüfung (nähere Informatio- Nebenerwerbsbetriebe 2.300 nen unter www.fachschule-ravensburg.de). Auch die berufli- Landwirtschaftlich genutzte Fläche 90.198 ha che Ausbildung im „dualen System“ im Bereich der Land- und davon Grünland 59.972 ha Hauswirtschaft wird vom Landwirtschaftsamt über die Ausbil- dungsberatung koordiniert. Neben der Fachpraxis auf den Wald 49.500 ha landwirtschaftlichen Betrieben und der Theorie in den Berufs- Rinderbestand 112.757 schulen begleitet die Ausbildungsberatung die Ausbildung und führt die Zwischen- und Abschlussprüfungen durch. Im davon Milchkühe 69.167 LANDKREIS RAVENSBURG Landwirtschaft und Umwelt 75

Ernährungszentrum Bodensee-Oberschwaben „Von der Lebensmittelqualität über die Nahrungsqualität zur Lebensqualität“. Unter diesem Motto wurde am 25. November 1997 als Teil des Landratsamts Ravensburg das Ernährungszen- trum Bodensee-Oberschwaben zusammen mit vier weiteren Ernährungszentren in Baden- Württemberg eröffnet.

Die Gründung war auch beeinflusst durch die seinerzeit Mit Koch-Workshops und Vorträgen auf Messen und Akti- aufkommenden Lebensmittelskandale und das damit einher- onstagen vermitteln die Ernährungsfachkräfte des Ernährungs- gehende gestiegene Interesse an dem, was wirklich auf dem zentrums Bodensee-Oberschwaben interessierten Verbrau- Teller liegt. Aufgabe der Ernährungszentren war und ist es des- cher/innen die notwendigen Kompetenzen im Umgang mit halb bis heute, die Verbraucher/innen neutral und wissen- Lebensmitteln und in der Ernährung. Mit dem bewussten Um- schaftlich fundiert über die Erzeugung, aber auch über die rich- gang mit „Lebensmitteln“, also „Mitteln zum Leben“, will das Er- tige Lagerung und sachgerechte Verarbeitung insbesondere nährungszentrum Bodensee-Oberschwaben einen klaren Kon- von regionalen und saisonalen Lebensmitteln zu informieren. trapunkt setzen zum zwar zeitgeistkonformen, aber Nicht zuletzt will das Ernährungszentrum auf diese Weise das gedanken- und achtlosen „To go“-Essen aus Kartons und Be- Vertrauen in die heimische Landwirtschaft stärken. chern. Bewusstes Essen wieder zu einem Erlebnis für alle Sinne zu machen – in Amerika längst als „Soul Food“ weit verbreitet Mit den Standorten Bad Waldsee und Leutkirch im Allgäu – , das ist das erklärte Ziel der Fachfrauen in Bad Waldsee und ist das Ernährungszentrum Bodensee-Oberschwaben der Leutkirch im Allgäu, das ganz beiläufig auch noch die Themen kompetente und unabhängige Ansprechpartner für alle Ver- Nachhaltigkeit, Frische und Regionalität gewissermaßen in ei- braucher, Fachkräfte und Multiplikatoren im Bereich der Ernäh- nen Topf bringt. rungsbildung und -information sowie Schnittstelle zwischen Landwirtschaft und Verbraucher/innen. Das Ernährungszentrum ist zudem Bildungspartner für Ki- tas, Schulen, die PH Weingarten und Impulsgeber der Region. In Seminaren und Schulungen werden Multiplikatoren im Be- reich Ernährung und Hauswirtschaft weitergebildet und Schul- klassen lernen in Theorie und Praxis die spannende Welt der Lebensmittel fernab von „Fast Food“ und Mikrowelle kennen.

Das Team des Ernährungszentrums setzt sich aus Ökotro- phologen/innen, Diatassisten/innen, Technischen Lehrern/in- nen und Hauswirtschaftlichen Betriebsleitern/innen zusam- men. Unterstützt wird das Ernährungszentrum von freiberuflichen Ernährungs- und BeKi-Referenten/innen (Lan- desinitiative „Bewusste Kinderernährung“).

www.ernaehrung-oberschwaben.de 76 Landwirtschaft und Umwelt LANDKREIS RAVENSBURG

Leitbild Umwelt- und Naturschutz Schutz unserer Lebensgrundlagen Sauberes Trinkwasser, intakte Natur, unbelastete Böden zur Nahrungsmittelproduktion – das sind elementare natürliche Lebensgrundlagen und wir brauchen sie nicht nur heute, sondern auch noch morgen und übermorgen.

Um leben zu können, hat die Menschheit zu allen Zeiten Naturschutz die Umwelt genutzt und dementsprechend verändert. Inzwi- schen wissen wir um die Endlichkeit unserer natürlichen Res- Unsere über Jahrhunderte gewachsene Kulturlandschaft sourcen und die damit verbundenen Folgen für die wirtschaft- ist in besonderem Maß geprägt durch die Verzahnung der un- liche und gesellschaftliche Entwicklung. Wir sind daher terschiedlichsten Lebensräume. Für unseren Landkreis typisch aufgefordert, alles in unserer Macht Stehende zu tun, um mit sind vor allem inzwischen in Mitteleuropa selten gewordene diesen so sparsam und schonend wie möglich umzugehen, wasserbeeinflusste Lebensräume wie Riede und Moore sowie denn auch unsere Kinder und Enkel sind darauf angewiesen. Streuobstwiesen, naturbelassene Bäche und eine große Zahl Auf eine einfache Formel gebracht heißt dies: ohne Natur kein an Seen mit ihren speziell an die jeweiligen Lebensbedingun- menschliches Überleben. gen angepassten Tier- und Pflanzenarten. Ziel des Naturschut-

Im „Kreis“: Im Landkreis gibt es 1.400 Seen und Weiher. Das ist ein Drittel aller baden-württember- gischen Seen! LANDKREIS RAVENSBURG Landwirtschaft und Umwelt 77

zes ist es, diese Lebensräume zu schützen und damit für nach- folgende Generationen zu erhalten. Gleichzeitig engagiert sich Leitbild Umwelt- und Naturschutz der Naturschutz im Rahmen des Leitbildes zur Landschaftsent- wicklung auch für eine naturverträgliche Entwicklung unserer Schutz unserer Lebensgrundlagen Kulturlandschaft. Im Bereich des Natur- und Landschaftsschut- zes arbeitet das Landratsamt eng zusammen mit dem Land- schaftserhaltungsverband Landkreis Ravensburg (LEV). Mitglie- der des LEV sind neben den kreisangehörigen Gemeinden auch der Bauernverband und die privaten Naturschutzverbän- de. Aufgabe des LEV ist die Durchführung der Landschaftspfle- gemaßnahmen im Landkreis, insbesondere in den NATURA 2000 Gebieten. Eine besondere Verantwortung hat der Natur- schutz für die rund 1.400 Seen und Weiher im Landkreis. Seit mehr als 25 Jahren betreibt der Landkreis deshalb zusammen mit den Gemeinden sehr erfolgreich das Programm zur Sanie- rung Oberschwäbischer Seen. Für 99 Prozent der Bevölkerung im Bodenschutz Landkreis Ravensburg wird das Der Boden gehört neben Luft, Wasser und Sonnenlicht zu Trinkwasser durch 40 Unternehmen den unverzichtbaren Lebensgrundlagen für Menschen, Tiere der öffentlichen Wasserversorgung und Pflanzen. Aus diesem Grund verpflichtet das Bundesbo- aus Grund- und Quellwasser aufbe- denschutz- und Altlastengesetz jedermann, Bodenbelastun- gen möglichst gering zu halten. Das Bau- und Umweltamt des reitet; etwa 1 Prozent der Kreisbe- Landratsamtes überwacht die Einhaltung der Vorschriften zum wohner/innen bezieht sein Trinkwas- Schutz des Bodens, erfasst und bewertet die Lage und die Schädlichkeit von Altlasten und koordiniert notwendige Sanie- ser aus eigenen Brunnen. rungsmaßnahmen.

Gewässerschutz stehen. Die Hochwasserereignisse der vergangenen Jahre ha- ben gezeigt, dass es sehr wichtig ist, sich nicht nur um den Sauberes Wasser ist unser wichtigstes Lebensmittel. Für 99 biologisch-chemischen, sondern auch um den ökologischen Prozent der Bevölkerung im Landkreis Ravensburg wird das Zustand der Bäche und Flüsse zu kümmern. So tragen natürli- Trinkwasser durch 40 Unternehmen der öffentlichen Wasser- che oder naturnah gestaltete Gewässer ebenso zur Vermei- versorgung aus Grund- und Quellwasser aufbereitet; etwa 1 dung von Hochwasserspitzen bei wie eine sachgerechte Ablei- Prozent der Kreisbewohner/innen bezieht das Trinkwasser aus tung und Behandlung von Regenwasser. eigenen Brunnen. Um die Qualität des Trinkwassers dauerhaft gewährleisten zu können, wurden im Landkreis Ravensburg 78 Wasserschutzgebiete ausgewiesen, die rund 14 Prozent der www.rv.de/Umwelt Landkreisfläche abdecken. Aber auch außerhalb der Wasser- schutzgebiete muss das Grundwasser vor Verunreinigungen oder dem Eintrag von schädlichen Stoffen geschützt werden. Chemikalien, Heizöl oder Abwasser gehören nicht in Gewässer Zahlen und Fakten oder ins Grundwasser. Schließlich trägt auch eine moderne Ab- Natur- und Landschaftsschutz wasserentsorgung zum Erhalt unserer Lebensgrundlage Was- ser bei. Im Landkreis Ravensburg werden derzeit 30 kommuna- Landschaftsschutzgebiete 31.059 ha le Kläranlagen und knapp 1.000 private Kleinkläranlagen Wasserschutzgebiete 23.592 ha betrieben. Saubere und ökologisch intakte Seen laden zum Baden ein. Sie sind – ebenso wie die vielen Fließgewässer im Naturschutzgebiete 6.338 ha Landkreis – Lebensraum für zahlreiche Organismen. Auch die- Biotope (nach § 32 NatSchG geschützt) 11.866 ha se verdienen unser Interesse, nicht zuletzt deshalb, weil die Flächenhafte Naturdenkmale 465 ha Oberflächengewässer mit dem Grundwasser in Verbindung 78 Landwirtschaft und Umwelt LANDKREIS RAVENSBURG

Bio-Musterregion Ravensburg Bio aus der Region für die Region „Erst Regionalität macht Bio zu Öko.“ Nach diesem Motto arbeitet auch die Bio-Musterregion Ravensburg. Der Aufbau regionaler Wertschöpfungsketten im Bio-Sektor ist dabei eines der wichtigen Themengebiete.

Seit 2018 wird Ravensburg als eine von mittlerweile neun gäu aufgrund seiner fruchtbaren Böden und der hohen Bio-Musterregionen vom Land Baden-Württemberg für vorerst Niederschläge die Grünland- und Milchviehwirtschaft, im drei Jahre gefördert. Nach erfolgreicher Bewerbung und der westlichen Teil des Landkreises werden hingegen vermehrt Ernennung zur Bio-Musterregion, arbeitet nun seit September Ackerflächen bewirtschaftet und nicht zuletzt finden sich im 2018 das Regionalmanagement an der Initiierung und Umset- Schussental und seinen Nachbargemeinden aus dem Boden- zung verschiedener Projekte und begleitet insbesondere die seekreis dank des milderen Klimas eine Vielzahl von Sonderkul- Vernetzung der verschiedenen Bio-Akteure/innen der Region. turen und Gemüsebau. Unterstützt wird es dabei von einer Lenkungsgruppe, beste- hend aus Vertretern der Bioverbände, der Öko-Landwirte/in- Begleiten, Unterstützen, Vernetzen für mehr Bio in der Regi- nen, des Landwirtschaftsamtes, des Bauernverbandes, der Ver- on – das sind die Hauptziele der Bio-Musterregion Ravensburg, arbeiter und Vermarkter und des Landratsamtes. die sich als Kommunikationsschnittstelle und Ansprechpartner für alle Akteure in der Bio-Musterregion Ravensburg versteht. Ob Die Bio-Musterregion Ravensburg umfasst neben dem ge- Landwirt/in, Verarbeiter/in oder Händler/in, Gastronom/in oder samten Landkreis Ravensburg auch noch die drei Gemeinden Gemeinschaftsverpfleger/in, Verbraucher/in, Pädagoge/in oder Neukirch, Tettnang und Meckenbeuren des Bodenseekreises. anderweitig Interessierte, alle sind herzlich willkommen, unsere Mit rund 370 Bio-Betrieben im Landkreis (12,7 Prozent aller Be- Heimat im Sinne der Bio-Musterregion mitzugestalten und zu triebe, Stand 2018) spielt der Ökolandbau im Kreis Ravensburg stärken. Neben der Vernetzung spielen insbesondere die Öffent- eine wichtige Rolle. So unterschiedlich die jeweiligen Land- lichkeitsarbeit, die Außer-Haus-Verpflegung und die regionale schaftsräume sind, so vielfältig ist auch die Auswahl an heimi- Vermarktung von Kälbern aus der Bio-Milchviehhaltung eine schen Bio-Produkten. So dominiert im württembergischen All- wesentliche Rolle im Portfolio der Bio-Musterregion Ravensburg.

Begleiten, Unterstützen, Vernetzen für mehr Bio in der Region – das sind die Hauptziele der Bio-Musterregion Ravensburg, die sich als Kommunika- tionsschnittstelle und Ansprechpart- nerin für alle Akteure/innen in der Bio-Musterregion Ravensburg versteht. LANDKREIS RAVENSBURG Landwirtschaft und Umwelt 79

Biodiversitätsstrategie Artenvielfalt im Landkreis stärken Der Landkreis Ravensburg setzt einen Akzent und hat als erster Landkreis bundesweit eine eigene Biodiversitätsstrategie entwickelt. Ziel ist es, einen konkreten Beitrag zur Erhöhung der Artenvielfalt zu leisten und zugleich die Öffentlichkeit für das Thema zu sensibilisieren.

burg setzt damit Impulse und übernimmt Verantwortung für nachfolgende Generationen, um die wertvolle Vielfalt unserer hiesigen Natur und Landschaft zu erhalten. Damit die Strategie nicht ein bloßes Papierwerk bleibt, finanziert der Landkreis eine Projektstelle, die beim Landschaftserhaltungsverband Land- kreis Ravensburg e. V. (LEV) angesiedelt ist.

Informieren, motivieren und einbinden: Alle soll(t)en mitmachen können!

Keine Frage, die Strategie lebt nicht nur von den Aktivitäten der Landkreisverwaltung. Um die biologische Vielfalt auf allen Ebenen des Landkreises dauerhaft zu stärken, braucht es viel- mehr das Mitwirken und die Unterstützung der Bevölkerung, der Kommunen, Verbände und Vereine vor Ort und nicht zu- letzt auch der großen und kleinen Unternehmen. Das zentrale Wachtelweizen-Scheckenfalter Ziel der Biodiversitätsstrategie Landkreis Ravensburg ist es des- halb, möglichst viele Menschen und Institutionen im Landkreis zu erreichen, sie für die biologische Vielfalt zu begeistern und Wie vielfältig unsere Natur ist, lässt sich vor der eigenen sie in die Umsetzung der Strategie einzubinden. Haustüre bestaunen. Geformt von vergangenen Eiszeiten er- streckt sich der Landkreis Ravensburg von der tiefsten Stelle, Gemeinsam mit der elobau Stiftung aus Leutkirch im Allgäu dem Schussenbecken, über die Tallandschaften des Argenbe- verteilte die Landkreisverwaltung deshalb bereits zum zweiten ckens und das Westallgäuer Hügelland bis zum höchsten Punkt Mal im Frühjahr 2020 kostenloses Saatgut für artenreiche Blu- Baden-Württembergs, dem Schwarzen Grat bei Isny im Allgäu. menwiesen an rund 3.700 Haushalte, „angereichert“ mit Infover- Unsere Region zeichnet sich durch zahlreiche Weiher, Seen, anstaltungen über die Hintergründe und Möglichkeiten einer Kleingewässer und Moore aus. Wussten Sie schon, dass das naturnahen Gartengestaltung. Als Abschluss der Kampagne Wurzacher Ried das größte intakte Hochmoor Mitteleuropas ist? wurde am 10. August 2019 der eindrucksvolle Naturfilm „Die

Bedrohte Vielfalt

Leider ist diese Vielfalt zunehmend bedroht. Etwa eine Mil- lion Tier- und Pflanzenarten könnten in den nächsten Jahren weltweit aussterben, so ein UN-Bericht zur Lage der Natur. Um diesen dramatischen Verlust zu stoppen, bedarf es enormer Der Landkreis Ravensburg Anstrengungen. Jeder Einzelne von uns ist gefordert und kann verabschiedete 2019 als einen Beitrag leisten. erster in Deutschland eine Im Auftrag der Biodiversität verabschiedete der Landkreis Strategie zur Stärkung der Ravensburg 2019 eine Strategie zur Stärkung der biologischen Vielfalt. Erklärtes Ziel ist, möglichst viele Flächen ökologisch biologischen Vielfalt. aufzuwerten und ein Netzwerk aus blühenden Flächen und Strukturelementen entstehen zu lassen. Der Landkreis Ravens- 80 Landwirtschaft und Umwelt LANDKREIS RAVENSBURG

Ackerblühstreifen, Bild rechts: Untersaat im Getreide

Wiese – Ein Paradies von nebenan“ als Open Air-Kino mit einem Entschädigung. Die Projektpartner versuchen jedoch, den zusätz- bunten Rahmenprogramm rund um das Thema Natur in Bad lichen Aufwand für die Betriebe möglichst gering zu halten. Be- Wurzach aufgeführt. reits im ersten Projektjahr wurden von über 35 Betrieben etwa 30 Hektar Ackerblühstreifen angelegt. 2019 konnten die Zahlen vom Kreisweite Initiative zu naturnahen Firmengeländen im Vorjahr nochmal deutlich gesteigert werden. Aktuell wurden von Landkreis Ravensburg 130 Betrieben im Landkreis ca. 70 Hektar Blühflächen eingesät.

Das Projekt „Naturnahe Firmengelände“ unterstützt Unterneh- Strategie steht auf sicheren Füßen men in ihren Bestrebungen, einen Beitrag zum Erhalt der Biodi- versität zu leisten. Eine naturnahe Infrastruktur verbessert das Ar- Dank einer großzügigen Spende der Kreissparkasse Ravens- beitsklima und leistet aktiv einen Beitrag zum Klimaschutz. Durch burg stehen ausreichend Mittel für die Finanzierung dieser Pro- unterschiedlichste Maßnahmen wie Blühflächen, Nisthilfen, Grün- jekte für die kommenden Jahre zur Verfügung. Weitere Projekte dächer oder der Anlage von ökologischen Kleinstrukturen, wie sind in Vorbereitung, wie zum Beispiel das Projekt Wildpflanzen- beispielsweise Lesesteinhaufen, wird aktiv dem Artenschwund biogas als eine ökologisch ausgerichtete Alternative zum Mais- entgegengewirkt. In Zusammenarbeit mit der Bodensee-Stiftung anbau, bestehend aus einjährigen, überjährigen und mehrjähri- und dem Landschaftserhaltungsverband (LEV) Ravensburg wird gen Arten. Projektpartner sind die AG Wildpflanzenbiogas aus das Projekt in den kommenden Jahren umgesetzt. Kißlegg, die elobau Stiftung und der LEV Ravensburg.

Ackerblühstreifenprojekt Interessiert? Wollen Sie mehr über bereits laufende Projekte erfahren oder gerne selbst aktiv werden? Dann informieren Kräuterreiche Blühstreifen leisten einen Beitrag, die Biodiversi- Sie sich online unter www.naturvielfalt-rv.de oder über tät in der Landschaft zu erhöhen und das Landschaftsbild aufzu- unseren Instagram-Account naturvielfalt.ravensburg werten. Blumen wie Klee, Malve, Mohn, Kornblume und Lein lie- fern sowohl Pollen und Nektar für zahlreiche Insekten als auch Sämereien für Vögel. Die bunten Blühstreifen vernetzen Lebens- Landschaftserhaltungsverband räume und erfreuen auch Spaziergänger/in. Liegen sie idealer- Landkreis Ravensburg e.V. weise zwischen zwei Ackerschlägen, bieten sie Brutmöglichkei- Frauenstraße 4, 88212 Ravensburg ten und Nahrung für bodenbrütende Vogelarten wie die Ansprechpartner: Moritz Ott (Biodiversitätsmanager) Feldlerche. Der LEV Ravensburg hat bereits im letzten Jahr ge- Tel. 0751/85-9668 meinsam mit dem Bauernverband Allgäu-Oberschwaben und ei- E-Mail: [email protected] ner Schüler/innengruppe des Agrarwissenschaftlichen Gymnasi- ums der Edith-Stein-Schule Ravensburg ein Projekt ins Leben gerufen, um Landwirte/innen bei der Schaffung dieser wertvollen Strukturen zu unterstützen. Die Teilnahme am Projekt ist freiwillig und die Landwirte/innen bekommen für den Ertragsverlust keine LANDKREIS RAVENSBURG Landwirtschaft und Umwelt 81

Das Forstamt Wald erhalten, pflegen und nutzen Fast ein Drittel der Fläche des Landkreises Ravensburg ist mit Wald bedeckt. 23 Prozent der Waldfläche gehören dem Land Baden-Württemberg, weitere 10 Prozent den Städten und Gemeinden. Damit sind 33 Prozent in öffentlichem Eigentum.

Der Großteil (67 Prozent) ist Privatwald, davon knapp die Hälfte sogenannter Kleinprivatwald von zusammen rund 6.000 Waldeigentümern. Im Landkreis finden sich zwei große zusam- menhängende Waldgebiete: im Herzen des Landkreises der „Altdorfer Wald“ zwischen Aulendorf und Vogt mit 8.000 Hektar und im Allgäu die „Adelegg“ mit 3.000 Hektar. In der Region überwiegt das Nadelholz. Zwei Drittel sind Nadelhölzer mit der dominierenden Fichte, aber auch Tanne, Lärche und Douglasie sind häufig anzutreffen. Ein Drittel sind Laubhölzer mit Buche, Eiche, Esche, Ahorn und sonstigen Laubhölzern.

Der Wald erfüllt wichtige Funktionen für Boden, Grundwas- ser und Klima sowie als Rückzugs- und Lebensraum für viele Pflanzen- und Tierarten. Für den Menschen stellt der Wald eine besondere Erholungs- und Ruhezone dar. Zugleich ist er Liefe- rant für die örtlichen und regionalen holzverarbeitenden Be- triebe sowie für die Brennholzversorgung der Bevölkerung. Zwischen diesen zahlreichen verschiedenen Ansprüchen an den Wald sorgt das Forstamt des Landratsamtes für einen aus- gewogenen Interessenausgleich. Das Forstamt hat seinen Sitz in Ravensburg. Der Landkreis ist in insgesamt 13 Forstreviere für den Privat- und Kommunalwald aufgeteilt.

Waldpädagogik

Praktisches Erleben und Entdecken im Wald ist für eine ver- antwortungsbewusste Umwelterziehung unserer Kinder von besonderer Bedeutung. Über neugieriges Erkunden und be- Zahlen und Fakten (2017) wusstes „Natur-Erfahren“ können sie lernen, ökologische Zu- sammenhänge und Abläufe der Natur zu erkennen, um so ein Wald 49.500 ha Problembewusstsein und ein verantwortungsvolles Handeln Baumartenverteilung für unsere Umwelt zu entwickeln. In der Novellierung des Lan- deswaldgesetzes wurde 1995 die „Waldpädagogik“ als Bildungs- Fichte 60 % auftrag erstmals gesetzlich verankert. Die Aufgabe der Forstver- Sonstige Nadelbäume 10 % waltung liegt nun darin, in Kooperation mit den Schulen, den Kindern und allen weiteren Interessierten das Ökosystem Wald Buche 10 % anschaulich zu vermitteln. Das Forstamt bietet nach Rückspra- Ahorn / Esche 10 % che ein vielfältiges Waldpädagogik-Angebot­ rund um den Wald Sonstige Laubbäume 10 % für Schulklassen, Kindergärten, Vereine und Privatgruppen. Holzvorrat 430 Kubikmeter je ha www.rv.de/FO 82 Landwirtschaft und Umwelt LANDKREIS RAVENSBURG

Vermessung und Flurneuordnung Partner für Landentwicklung Eine zentrale Aufgabe im behördlichen Vermessungswesen ist die Führung des Liegenschafts- katasters, denn Grund und Boden ist von zentraler Bedeutung für unsere Gesellschaft. Das Liegenschaftskataster ist neben dem Grundbuch für die Sicherung des Eigentums und für einen geordneten Grundstücksverkehr notwendig.

200 Jahre Landesvermessung Moderne Messtechnik

Im Jahr 2018 wurde in Baden-Württemberg 200 Jahre Lan- In der heutigen Zeit wird im Vermessungswesen mit mo- desvermessung gefeiert. War damals der Grund der Vermes- dernster Technik gearbeitet. Neben der Katastervermessung sung eher die Erfassung der Liegenschaften für eine gerechte inklusive der Gebäudeaufnahme werden auch topografische Besteuerung, ist heute das Eigentum mit klar definierten Gren- Objekte sehr schnell erfasst. Dabei kommt die Vermessung zen in den Vordergrund getreten. bzw. Punktbestimmung über Satelliten (GPS, GLONASS und

Biberach

Sigmaringen

Boms

Eichstegen

Wolpertswende

Wilhelmsdorf- Pfrungen

Ebenweiler Wolpertswende- Mochenwangen Wilhelmsdorf (Unterer Esch) (K7969)

Kißlegg- Kißlegg- Herrot Horgenzell- Rempertshofen Zogenweiler Ravensburg (Locherhof)

Kißlegg- Furtmühle Ravensburg (B 30)

Bodenseekreis

Flurneuordnungen im Landkreis Ravensburg Legende Stand der Verfahren:

Anordnung

Technischer Beginn

vorläufige Besitzeinweisung Ausführungsanordnung Bayern Technischer Abschluss

Schlussfeststellung 2018

Arbeitsprogramm 2019

Vorschau 2020/2021

Maßstab 1:75 000

Datengrundlage: FNO-Gebietsgrenzen, Stand 2/2019, © Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung BW (LGL) Hintergrundkarte: © Bundesamt für Kartographie und Geodäsie 2019 Datenquellen: http://sg.geodatenzentrum.de/web_public/Datenquellen_TopPlus_Open.pdf Kartenherstellung: © LGL, (www.lgl-bw.de) Stand:1.7.2019 LANDKREIS RAVENSBURG Landwirtschaft und Umwelt 83

Galileo) zum Einsatz. Des Weiteren werden Laserscanner und stützung der Energiewende in den Fokus geraten. Gesell- Drohnen mit optischen Sensoren eingesetzt, insbesondere in schaft wie Grundbesitzer/innen können langfristig nur profi- schwer zugänglichem Gelände. Mit moderner Messtechnik tieren, wenn Wachstum nachhaltig ist und Ökologie und können heute sehr schnell geometrische Daten digital erfasst Ökonomie in Einklang gebracht werden können. werden. Der ländliche Wegebau Geoinformationssysteme Eine zentrale Maßnahme in Flurneuordnungsverfahren bil- Die digitale Erfassung von geometrischen Daten ist die det der ländliche Wegebau. Wege machen landwirtschaftliche Grundlage vieler raumbezogener Informationssysteme, die in Nutzflächen oft erst zugänglich, sie verbinden und teilen auch der Regel als Geoinformationssysteme (GIS) bezeichnet wer- die Kulturlandschaft ein. Der Wegebau im Rahmen der Flur- den. Das Amt für Vermessung und Flurneuordnung im Landrat- neuordnung wird mit mindestens 65 Prozent gefördert. samt schafft somit die Grundlagen für ein GIS vieler weiterer Anwender. Beispiele aus aktuellen Flurneuordnungsverfahren

Die Agrarstruktur, die Kulturlandschaft und somit die Hei- Unternehmensflurneuordnungen, z. B. „Ravensburg B 30“ mat müssen sich ständig an neue, sich ändernde gesellschaftli- und „Kisslegg-Herrot“: Zur Umsetzung von Infrastrukturmaß- che Rahmenbedingungen anpassen. Behördlich geleitete nahmen, wie dem vierspurigen Ausbau der Bundesstraße B 30 Landentwicklungsmaßnahmen nach dem Flurbereinigungs- oder der Umgestaltung von Kreisstraßen in Zusammenhang gesetz begleiten diese Prozesse mit finanziellen Mitteln des mit der Elektrifizierung von Zugstrecken, muss oft ländlicher Landes und Bundes. Zentrale Aufgabe ist es, ländlichen Grund- Grundbesitz neu geordnet werden. Ziel dabei ist, die landes- besitz nachhaltig weiterzuentwickeln, verbunden mit dem Er- kulturellen Nachteile der Baumaßnahmen wieder auszuglei- halt und der Förderung der Kulturlandschaft. chen.

Grund und Boden als Lebensgrundlage Flurneuordnungsverfahren zur Förderung der Kulturland- schaft, z. B. „Pfrungen-Burgweiler-Ried“ und „Altshausen (Alter Der Landkreis Ravensburg ist in weiten Teilen sehr ländlich Weiher)“: Durch Bodenordnungsmaßnahmen werden Wieder- geprägt. Die Landschaft bietet insbesondere den heimischen vernässungen im Pfrunger-Burgweiler-Ried oder Extensivie- Landwirten die Lebensgrundlage. Gleichzeitig erwächst diesen rungsmaßnahmen am Alten Weiher ermöglicht. durch zahlreiche unterschiedliche Entwicklungen, angefangen bei der Zunahme des Verkehrs, dem Platzbedarf wachsender Flurneuordnungsverfahren zur Verbesserung der Agrar- Kommunen über die Energiewende und die Ansprüche mo- struktur, z. B. „Eichstegen“ und „Boms“: Durch die Modernisie- derner Freizeit- und Erholungswelten bis hin zu ökologischen rung des ländlichen Wegenetzes und die Neuordnung des Vorgaben, eine Konkurrenz um eben diese Flächen. Aufgabe ländlichen Grundbesitzes wird die Agrarstruktur nachhaltig der Landentwicklung ist es, diese Entwicklungen ausgleichend verbessert, Maßnahmen von allgemeinem Interesse wie der zu begleiten. Bau von Radwegen oder die Anlage von Freiflächenphotovol- taikanlagen werden ermöglicht. Flurneuordnung früher und heute Zahlen und Fakten Im Württembergischen Allgäu fand bereits vor gut 150 Jahren die sogenannte „Vereinödung“ und damit eine erste Im Vermessungs- und Flurneuordnungsamt des Landrats­ Variante der Flurneuordnung statt. Dabei wurden landwirt- amtes Ravensburg werden aktuell (Stand Februar 2020) 11 schaftliche Betriebe aus den Dörfern herausgenommen und Flurneuordnungsverfahren bearbeitet mit einer Gesamtfläche direkt an den landwirtschaftlichen Nutzflächen angesiedelt. von rd. 4.400 ha und rd. 1.300 betroffenen Grundstückseigen- Heute sind die Herausforderungen so unterschiedlich, dass tümern. Dafür stehen insgesamt ca. 6,1 Mio. € an Zuschüssen auch die Landentwicklungsmaßnahmen ganz unterschiedli- des Bundes und des Landes zur Verfügung, die voraussichtlich che Ziele haben. Dabei verstehen sich die Mitarbeitenden Investitionen in Höhe von insgesamt rd. 8 Mio. € generieren des Vermessungs- und Flurneuordnungsamtes als Partner/in werden. im ländlichen Raum. Grundstückseigentümer/innen und Bürger/innen werden bei den Planungsprozessen mit einge- Im Landratsamt Ravensburg ist daneben auch die ge- bunden, um die Ziele der Landentwicklung sozialverträglich meinsame Dienststelle Flurneuordnung der Landkreise Bo- und bürgernah umzusetzen. Neben der Verbesserung der denseekreis, Sigmaringen und Ravensburg angesiedelt, die in Agrarstruktur sind der Erhalt der ökologischen Vielfalt, die den genannten Landkreisen je nach Bedarf zum Einsatz kom- Verbesserung der touristischen Infrastruktur und die Unter- men. 84 Gesundheit LANDKREIS RAVENSBURG

Die Oberschwabenklinik Daseinsvorsorge aus kommunaler Hand Gesundheitsversorgung ist ein elementares Stück Daseinsvorsorge. Mit der Oberschwaben­ klinik (OSK) und ihren Einrichtungen nimmt der Landkreis Ravensburg diese Aufgabe auf wichtigen Feldern, insbesondere der Notfallversorgung, selbst in die Hand.

Die OSK ist mit ihren Akuthäusern St. Elisabethen-Klinikum in Ravensburg, Westallgäu-Klinikum in Wangen im Allgäu und Krankenhaus Bad Waldsee leistungsstarker Partner in einem eng geknüpften Gesundheitsnetzwerk. Mit den Medizinischen Ver- sorgungszentren (MVZ) in Ravensburg, Wangen im Allgäu und Die OSK ist mit ihren Akuthäusern Isny im Allgäu nimmt die OSK an der ambulanten Versorgung St. Elisabethen-Klinikum in teil. Hinzu kommt die Geriatrische Rehabilitation im historischen Ravensburg, Westallgäu-Klini- Heilig-Geist-Spital im Herzen von Ravensburg. Die als gemein- kum in Wangen im Allgäu und nützige GmbH geführte OSK mit ihren über 2.700 Beschäftigten Krankenhaus Bad Waldsee leis- und einem Umsatz von über 200 Millionen Euro gehört zu 98,2 tungsstarker Partner in einem Prozent dem Landkreis und zu 1,8 Prozent der Stadt Ravensburg. eng geknüpften Gesundheits- Die Krankenhäuser sind in der jüngeren Vergangenheit der netzwerk. große Investitionsschwerpunkt des Landkreises gewesen. Das St. Elisabethen-Klinikum (EK) in Ravensburg ist für rund 270 Mil- lionen Euro, davon 115 Millionen Euro Zuschuss vom Land ­Baden-Württemberg, komplett neu strukturiert und in weiten Über großformatiges helles Pflaster geht es auf der Magist- Teilen neu gebaut worden. Das neue EK ist das größte Projekt in rale Richtung der gebäudehohen Glasfassade und des Haupt- der Geschichte des Landkreises. Mit 542 Betten sowie dem um- eingangs. Vorbei an einem kleinen Park mit einem Teich als fangreichsten Fächerspektrum zwischen Bodensee und Ulm ist Mittelpunkt. Das Klinikum betritt man über die 20 Meter hohe es Rückgrat der klinischen Versorgung in der Region. und rund 100 Meter lange Halle. LANDKREIS RAVENSBURG Gesundheit 85

Die Oberschwabenklinik Daseinsvorsorge aus kommunaler Hand

Das EK entspricht so gar nicht mehr dem alten Kranken- hin einen hervorragenden Ruf als Zentrum für den Gelenker- hausklischee. Klar gegliedert liegt das Klinikum vor einem, wie satz. Mit der Neugestaltung von Foyer, Eingang und Vorplatz ein vierblättriges Kleeblatt. Überall in den Warte- und Gangbe- hat der Landkreis auch dieses Haus aufgewertet. Es liegt idyl- reichen hängen oder stehen Kunstwerke, fast alle Originale von lisch in einer weitläufigen Parkanlage unweit des Stadtsees. Die Künstlern aus der Region. An den Wänden der Krankenzimmer aus dem Gründungsjahr 1907 stammende Fassade ist Richtung und gegenüber den Aufzügen des Hauses A schmücken groß- See vollständig erhalten. formatige Aufnahmen der herrlichen Landschaften in Ober- schwaben, im Allgäu und am Bodensee die Wände. In den Eine besondere Rolle im Verbund spielt schließlich das Hei- 2017 eröffneten Häusern C und D ist in vielen Formen der lig-Geist-Spital in Ravensburg. Seit dem Jahre 1498 ist es für die Baum als ein Symbol des Lebens dargestellt. Die Patienten/innen Gesundheitsversorgung in Stadt und Region von Bedeutung. liegen ausschließlich in modernen Zwei- und Einbettzimmern. Heute ist es Sitz der Geriatrischen Rehabilitation der OSK mit 44 Betten. Das Westallgäu-Klinikum in Wangen im Allgäu, mit 228 Bet- ten zweitgrößtes Haus im OSK-Verbund, hat der Landkreis in Auch hinter den Kulissen haben die OSK-Häuser Vorbild- mehreren Schritten auf den Stand der Zeit gebracht. Das Klini- charakter. Zum Beispiel bei der Energieversorgung. Im Westall- kum gewährleistet für rund 100.000 Menschen die wohnortna- gäu-Klinikum erzeugt eine Hackschnitzelanlage Wärme und he Versorgung im oberschwäbischen Allgäu. Durch den weit- Dampf. Im St. Elisabethen-Klinikum setzt man auf die Geother- läufigen, in den Abendstunden ansprechend illuminierten mie. In beiden großen Häusern laufen Blockheizkraftwerke. Der Außenbereich geht es zum Eingang, dessen Vorplatz ein Zelt- Landkreis investiert in seinen Krankenhäusern in jeder Hinsicht dach überspannt. Foyer, Stationen und Außenfassade sind erst in die Zukunft. jüngst renoviert worden. Intensivbereich, Labor, und zuletzt die Geburtshilfe mit Notfallsectio sind nur einige Beispiele dafür, wie umfassend erneuert oder neu gebaut wurde. Im 4. Ober- geschoss ist mit herrlichem Blick zum Hauptkamm der Alpen eine Station eingerichtet, die auch gehobenen Ansprüchen genügt.

Das Krankenhaus Bad Waldsee, das dritte Akutkrankenhaus der OSK, genießt mit seiner Gelenkklinik Oberschwaben weit- 86 Gesundheit LANDKREIS RAVENSBURG

Mit innovativen Konzepten Garant für medizinischen Fortschritt

Oberschwabenklinik gGmbH Persönlich. Innovativ. Kommunal. Die drei Begriffe umschreiben Selbstverständnis und Anspruch der Oberschwabenklinik gleichermaßen.

Im Mittelpunkt stehen die jährlich über 170.000 stationären fächerübergreifendes Team aus Ärzten/innen und besonders wie ambulanten Patienten/innen. Nicht irgendwelche Num- qualifizierten Pflegekräften sind weitere unverzichtbare Vor- mern in einem anonymen System, sondern jeder einzelne ein aussetzungen für den hohen Stellenwert des EK in der Notfall- ganz persönlicher Fall. Die OSK sorgt mit innovativen Konzep- versorgung. ten dafür, dass der medizinische Fortschritt auch in einer länd- lich geprägten Region bei den Menschen ankommt. Die kom- Das Westallgäu-Klinikum in Wangen im Allgäu, zweitgröß- munale Trägerschaft setzt den Rahmen, innerhalb dessen die tes Haus der OSK, erfüllt im bundesweiten Stufenkonzept die OSK zu wirtschaftlich tragbaren Bedingungen die Gesund- Bedingungen für die Stufe der Basis-Notfallversorgung sowie heitslandschaft der Region wohnortnah mitgestaltet. für ein lokales Traumazentrum. In enger Kooperation mit dem EK ist so eine flächendeckende und hoch qualifizierte Notfall- „Notfallstufenkonzept“ ist eines der aktuellen Stichworte. versorgung für die Menschen im Landkreis Ravensburg ge- Der Gesetzgeber setzt den Kliniken, die daran teilnehmen, an- währleistet. Im Krankenhaus Bad Waldsee werden Notfälle ge- spruchsvolle Vorgaben. Das St. Elisabethen-Klinikum in Ravens- sehen und je nach Bedarf an eines der größeren Häuser verlegt. burg erfüllt die höchste Stufe, die „umfassende Notfallversor- Insgesamt versorgen die drei OSK-Akuthäuser in einem abge- gung“. Zugleich ist das EK überregionales Traumazentrum zur stuften Notfallkonzept pro Jahr rund 60.000 Notfallpatienten. Versorgung Schwer- und Schwerstverletzter sowie von den Berufsgenossenschaften zugelassen für deren höchste Stufe, Vollständig geknüpft ist das Netz der Notfallversorgung das Schwerstverletztenartenverfahren (VAV). ­jedoch erst unter Einbezug der ambulanten medizinischen Ein- richtungen. Sowohl am EK Ravensburg als auch am Westallgäu-­ So reicht die Bedeutung des EK weit über die Grenzen von Klinikum arbeiten an Wochenenden und Feiertagen Notfall­ Stadt und Kreis Ravensburg hinaus. Möglich macht es das um- praxen der Kassenärztlichen Vereinigung Tür an Tür mit den fangreichste Fächerspektrum zwischen Bodensee und Ulm Krankenhausnotaufnahmen. Mit ihren Medizinischen Versor- einschließlich Neuro-, Hand- und Kieferchirurgie. Eine hervorra- gungszentren in Ravensburg, Wangen im Allgäu und Isny im All- gende technische Ausstattung mit digitalem Röntgenaufnah- gäu nimmt die OSK unter der Woche auch selbst zu den üblichen meplatz und einem Notfall-CT direkt am Schockraum sowie ein Praxisöffnungszeiten an der ambulanten Notfallversorgung teil.

Vom Dachlandeplatz des St. Elisabethen-Klinikums in Für den Transport Frühgeborener auf dem Ravensburg führt ein Aufzug direkt vor den Schockraum der Luftweg steht im EK Ravensburg ein Notaufnahme, wo die Schwerverletzten versorgt werden Transportinkubator bereit Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Gesundheit 87

„Zentrenmedizin“ ist ein weiterer Begriff, der für Qualität in der Oberschwabenklinik steht. Die Patienten begeben sich in Im Mittelpunkt stehen die jährlich Mit innovativen Konzepten die Hand nicht nur einer einzelnen medizinischen Fachdisziplin.­ über 170.000 stationären wie ambu- In einer Zentrumsstruktur steht vielmehr ein ganzes Netzwerk Garant für medizinischen Fortschritt an Einrichtungen innerhalb und außerhalb der Klinik zur Verfü- lanten Patienten/innen. Nicht irgend- gung und führt die Kranken über einen genau vorgezeichne- welche Nummern in einem anonymen ten Therapieweg zur Genesung. System, sondern jeder einzelne ein Medizinische Zentren gibt es in großer fachlicher Vielfalt an ganz persönlicher Fall. allen drei OSK-Kliniken. Als Endoprothetikzentrum für den Gelenk­ersatz sind alle drei Akuthäuser zertifiziert. Insbesondere am Krankenhaus Bad Waldsee ist die Endoprothetik in der in Ravensburg gibt es seit zwei Jahrzehnten. Neuerdings „Gelenk­klinik Oberschwaben“ ein Schwerpunkt mit Bedeutung ­verfügt das EK Ravensburg über eine auf demenziell erkrankte weit in die Region hinein. Spezialisiert auf diesem Gebiet sind Patienten ausgerichtete Station sowie über eine eigene Pallia- aber auch das Westallgäu-Klinikum und das EK, Letzteres insbe- tivstation. In Wangen im Allgäu wurde ein eigener Palliativbe- sondere auch für Patienten mit komplexen Begleiterkrankungen. reich eingerichtet.

Verschiedene Zentren, wie zum Beispiel das Schlaganfall- Nicht allein der medizinische Fortschritt, sondern auch der zentrum, das Frühgeborenenzentrum der höchsten Stufe oder demografische Wandel verlangt von einem Klinikunterneh- das Gefäßzentrum, sind erst in der jüngeren Vergangenheit ent- men innovative Antworten. Die OSK stellt sich dieser Heraus- standen. Die Wurzeln des zertifizierten Onkologischen Zentrums forderung. am EK reichen aber Jahrzehnte bis in die 80er-Jahre zurück. Un- ter seinem Dach arbeiten das Brustzentrum Oberschwaben mit Standort auch in Wangen im Allgäu, das Darmzentrum, das gy- näkologische Krebszentrum und das Prostatakarzinomzentrum. Zu dem übergreifenden Onkologischen Zentrum gehören zahl- reiche weitere Kliniken und Einrichtungen, unter anderem eine Krebsberatungsstelle sowohl in Ravensburg als auch in Wangen im Allgäu. Im Westallgäu ist in den letzten Jahren die Betreuung Krebskranker wesentlich verbessert worden. Auch dafür liegt der Schlüssel in der Kooperation. Die OSK arbeitet sowohl in Wan- gen im Allgäu als auch in Ravensburg sehr eng mit der niederge- Oberschwabenklinik gGmbH lassenen onkologischen Gemeinschaftspraxis zusammen. Elisabethenstraße 17 · 88212 Ravensburg Tel. +49 751 87-0 Innovative Modelle praktiziert die OSK auch in der Alters- info@@oberschwabenklinik.de medizin. Die Geriatrische Rehabiliation am Heilig-Geist-Spital www.oberschwabenklinik.de

Der Gelenkersatz durch das Team um Prof. Dr. Andreas Am Westallgäu-Klinikum in Wangen im Allgäu greift Suckel ist ein medizinischer Schwerpunkt am Kranken- Chefarzt Dr. Günther Waßmer auf den Ortho-Piloten haus Bad Waldsee bei der Platzierung künstlicher Gelenke zurück 88 Gesundheit LANDKREIS RAVENSBURG

Ein starker Gesundheitspartner für ein Stück Leben

Waldburg-Zeil Kliniken Wer in einem der baden-württembergischen oder bayerischen Kranken- häuser behandelt oder operiert wird, kommt oft in eine Waldburg-Zeil Rehabilitationsklinik zur weiteren Therapie. Auf 60 Jahre Kompetenz in der medizinischen Rehabilitation können die „Waldburg-Zeiler“ zurückblicken.

In mehreren Fachkliniken behandeln und operieren Wald- Partnerschaften wie mit dem Klinikum Friedrichshafen oder burg-Zeil Spezialisten außerdem seit mehreren Jahrzehnten der Oberschwabenklinik, Allianzen und Kooperationen mit mit dem Schwerpunkt auf Lungenerkrankungen und Rheuma- Universitätskliniken, zum Beispiel in Ulm, nutzen die Waldburg- orthopädie. Räumliche Nähe ist eine wesentliche Stärke, ge- Zeil Kliniken, um hier vor Ort auf höchstem Niveau behandeln paart mit medizinischem Know-how. Denn alle Mitarbeiterin- zu können. Viele Auszeichnungen der Fachgesellschaften un- nen und Mitarbeiter wissen, welchen Stellenwert die Familie terstreichen den Erfolg der medizinischen Arbeit. Entlastung für den Genesungsprozess hat, und setzen deshalb auf die und Distanzierung vom Alltag bieten den richtigen Rahmen, wohnortnahe Betreuung von Patienten in der wohltuenden dass sich Menschen erholen und Kräfte tanken, damit sie beruf- Umgebung des Allgäus. Diese schätzen auch Gäste und Patien- lich und privat ihr Leben wieder genießen können. Das sehen ten, die von weiter her extra ins Allgäu kommen. Patienten, Selbsthilfegruppen und Krankenhäuser auch so. Sie haben die Waldburg-Zeil Kliniken deshalb 2019 wieder unter Die Waldburg-Zeil Kliniken nehmen sich Zeit für die Ge- die besten deutschen Rehakliniken des „Focus Gesundheit“ ge- sundheit. Als privater Klinikverbund mit Schwerpunkt in Ober- wählt. schwaben arbeitet man Hand in Hand, wenn es darum geht, die medizinische Versorgung im ländlichen Raum sicherzustel- Zu den Waldburg-Zeil Kliniken gehören zwei Fachkliniken, len und weiterzuentwickeln. Schwerpunkte sind Orthopädie, neun Rehabilitationskliniken und ein Therapeutisches Bewe- Innere Medizin, Kardiologie, Onkologie, Pneumologie, Neurolo- gungszentrum. Nimmt man alle zwölf Einrichtungen zusammen, gie, Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. dann stellen sie 2.875 Klinikbetten bereit. Insgesamt beschäfti- Entscheidend für den Gesundheitsverbund ist dabei, dass pri- gen sie rund 3.000 Mitarbeiter. Auszeichnungen wie „Focus TOP vate und öffentlich-rechtliche Strukturen für die Genesung der Nationaler Arbeitgeber“ zeigen, dass sich Mitarbeiterinnen und Patienten wohltuend miteinanderwirken. Mitarbeiter im Waldburg-Zeil Klinikverbund wohlfühlen. Hier

In Fachkliniken, zum Beispiel in Wangen im Allgäu, Den Waldburg-Zeil Kliniken ist werden Patienten auf universitärem Niveau wohnort- eine ausgeglichene Work-Life- nah behandelt. Dabei kooperieren die Waldburg-Zeil Balance wichtig. Kliniken mit allen umliegenden Krankenhäusern. Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Gesundheit 89

Eine stationäre Rehabilitation bringt Entlastung und Distanzierung vom Alltag – das richtige Umfeld, um gesund zu werden.

zu arbeiten, bedeutet regelmäßige Arbeitszeiten mit (in Reha­ Waldburg-Zeil Kliniken in Zahlen kliniken) überwiegend freien Wochenenden, flexible Zeitein- teilung, intensive Betreuung von Patienten und genügend Zeit Standorte: Isny im Allgäu-Neutrauchburg, Wangen im Allgäu, dafür. Menschen, die bei den Waldburg-Zeil Kliniken tätig sind, Bad Wurzach, Bad Waldsee, Bad Saulgau, Aulendorf, haben ausreichend Zeit, ihre Arbeit sorgfältig zu verrichten. Die Oberammergau, Bad Füssing, Bad Salzelmen unternehmensweite psychische Gefährdungsbeurteilung des Versorgte Patienten: 64.080 Institutes Dr. Gulmo ergab, dass die Waldburg-Zeil Kliniken Betten: 2.875 deutschlandweit auch da zu den vorbildlichen Arbeitgebern Mitarbeiter: rund 3.000 gehören. Ausbildungsberufe m/w: Koch, Hotelfachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger Mitarbeiter aller Gesundheitsberufe, ob aus dem medizini- schen Bereich, in der Therapie, Pflege oder auch aus dem päda­ Weiterbildung: Praktika für Ergo-, Physio- und gogischen, kaufmännischen bzw. hauswirtschaftlichen Um- Sporttherapeuten, Ernährungsberater, FSJ/Bufdi, feld, sind daran beteiligt, dass die den Kliniken anvertrauten (Angehende) Ärzte in verschiedenen Fachrichtungen Menschen bestmöglich behandelt werden. Sie haben den not- wendigen Freiraum, um ihre Potenziale voll entfalten zu kön- nen. Zielgerichtete Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen Mitarbeiter dabei, den wachsenden Anforderun- Waldburg-Zeil Kliniken gen gerecht zu werden. Denn: Sich um kranke Menschen zu Riedstraße 16 · 88316 Isny im Allgäu kümmern, ist eine besondere und erfüllende Aufgabe, die mit- Tel. + 49 7562 71 1135 unter sehr fordernd sein kann. Mit betrieblichem Gesundheits- [email protected] management und einer Vielzahl von Angeboten wie beispiels- www.wz-kliniken.de weise der Heimatcard, der betrieblichen Altersvorsorge oder Unterstützung bei Zahnersatz bieten die Waldburg-Zeil ­Kliniken ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein an- spruchsvolles, inspirierendes und „gesundes“ Umfeld. 90 Gesundheit LANDKREIS RAVENSBURG Anzeige

Erstklassige Diagnostik dank innovativer Labormedizin

MVZ Labor Ravensburg, Labor Dr. Gärtner Als medizinisches Labor zählt das MVZ Labor Ravensburg mit dem kompletten Spektrum der modernen Diagnostik zu Deutschlands führenden Privatlaboratorien. Mit über 70 Jahren Unternehmensgeschichte ist es heute so innovativ wie am ersten Tag.

Mitte des 20. Jahrhunderts war das Thema Labormedizin Logistiknetz sorgt beim MVZ Labor Ravensburg darüber hinaus vielerorts noch Neuland, als Dr. med. Kurt Gärtner den Schritt dafür, dass Laborwerte umgehend übermittelt werden. Die täg- wagte und abseits der Universitätslabore im Jahr 1947 in einer lich eingehenden Untersuchungsanfragen und Proben werden Einzimmerwohnung in Weingarten das erste Privatlabor in kürzester Zeit bearbeitet, sodass die Befunde den behandeln- Deutschlands gründete. Heute ist das MVZ Labor Ravensburg den Ärzten schnellstmöglich zur Verfügung stehen. auf dem Campus der Oberschwabenkliniken in Ravensburg angesiedelt. Mit seinen über 400 Mitarbeitern präsentiert es Seit seiner Gründung fühlt sich das Labor der Region und sich als modernes Institut und als führende labormedizinische ihren Menschen verbunden. Mit dem Anspruch an eine zeitge- Einrichtung, die für erstklassige Diagnostik und breite Vernet- mäße medizinische Analytik findet das MVZ Labor Ravensburg zung der gesamten Region steht. hier die besten Voraussetzungen, den zukünftigen Aufgaben und Herausforderungen bestens gerüstet entgegenzutreten. Damals wie heute steht das Wohl des Patienten im Mittel- Und als beständiger Arbeitgeber ist es stetig auf der Suche punkt. Mehr als 3.000 niedergelassene Ärzte aller Fachrichtun- nach engagierten Mitarbeitern aus Medizin und Naturwissen- gen sowie über 100 Krankenhäuser vertrauen auf die Labor­ schaft, die das Wohl der Patienten in den Mittelpunkt ihrer Ar- diagnostik des MVZ Labor Ravensburg. Der hervorragende Ruf beit stellen. des Labors basiert auf der erfolgreichen Kombination von höchster analytischer Qualität, kompetenter Beratung und in- MVZ Labor Ravensburg GbR novativer Diagnostikverfahren in den Feldern Labormedizin, Elisabethenstraße 11 · 88212 Ravensburg Mikrobiologie und Hygiene – dies wissen die Kunden weit über Tel. +49 751 502-0 die Grenzen Oberschwabens hinaus zu schätzen. [email protected] www.labor-gaertner.de Die Labordiagnostik ist ein wesentlicher Bestandteil der ärzt- lichen Diagnosefindung sowie der Verlaufs- und Behandlungs- kontrolle. Viele Krankheiten können durch Laboruntersuchun- gen erkannt werden. Ein gut funktionierendes EDV-­gestütztes Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Gesundheit 91

Bei der Gesundheit auf die Expertise von Spezialisten vertrauen

Dreiländerklinik Ravensburg In der Dreiländerklinik Ravensburg leistet ein spezialisiertes Fachärzteteam einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit. Bei der optimalen medizinischen Versorgung hat die vertrauensvolle Nähe zum Patienten oberste Priorität.

Bestmögliche medizinische Versorgung, ausgezeichnete „Wir beraten, betreuen und behandeln unsere Patienten fach- fachliche Beratung und Betreuung sowie kompetente Informa- lich auf höchstem Niveau, ohne den Menschen und seine indi- tionen rund um das Thema Gesundheit – das gewährleistet die viduelle Gesundheitsgeschichte zu vergessen. Das ist unsere Dreiländerklinik Ravensburg Praxis Dr. Kretschmer & Kollegen. Maxime im klinischen Alltag“, betont Dr. Ralf Kretschmer. Mit der Übernahme der früheren Dreiländerklinik durch das kompetente Expertenteam unter der Leitung von Dr. Ralf Das Team der Dreiländerklinik besteht aus sieben Ärzten Kretschmer am 1. Januar 2017 befinden sich die Praxis und das und mehr als 30 festen und externen Mitarbeitern. Jährlich ambulante OP-Zentrum nun wieder unter einem Dach. werden hier rund 15.000 Patienten behandelt und 2.500 ambu- lante Operationen durchgeführt. Somit ist die Dreiländerklinik Die Dreiländerklinik steht für ein breit gefächertes Spekt- Ravensburg Praxis Dr. Kretschmer & Kollegen ein wichtiger Be- rum an klinischen Leistungen. Das umfassende medizinische standteil des lokalen Gesundheitswesens der Region. „Unser Angebot des hochspezialisierten Kompetenzzentrums reicht Team ist für Sie da, mit Rat und Tat und mit dem Herz an der von der Allgemein-, Enddarm- und Venenchirurgie über die richtigen Stelle“, unterstreicht Dr. Ralf Kretschmer, „lassen Sie operative und konservative Orthopädie, wie zum Beispiel die sich von uns begeistern und erleben Sie bei uns in der Dreilän- Fuß- und Handchirurgie oder Osteoporose-Behandlung, bis derklinik Kompetenz mit Herz.“ hin zur Unfallchirurgie. Der hohe Spezialisierungsgrad der Ärzte garantiert bestmögliche medizinische Kompetenz in jedem Dreiländerklinik Ravensburg der angebotenen Fachbereiche. Wilhelm-Hauff-Straße 41 · 88214 Ravensburg Tel. +49 751 366500 In der Dreiländerklinik Praxis Dr. Kretschmer & Kollegen [email protected] steht der Mensch im Mittelpunkt. Die qualifizierten und sehr www.dreilaenderklinik.de erfahrenen Fachärzte begeistern ihre Patienten mit überdurch- schnittlicher Leistung, hohem Engagement, bestmöglichen Therapieerfolgen, freundlicher Atmosphäre, umfassender und ausführlicher Betreuung und so wenig Bürokratie wie möglich.

Praxisinhaber Dr. med. Ralf Kretschmer 92 Gesundheit LANDKREIS RAVENSBURG

Das Gesundheitsamt Von Aidsberatung bis Wasserüberwachung Gesundheitsförderung und Prävention haben die Aufgabe, Gesundheit zu erhalten, Krankheiten zu verhüten oder vorhandene Krankheiten zu mildern. Neben Impfaufklä- rung und Schuluntersuchungen ist dabei der Schutz des Einzelnen und der Allgemein- heit vor Infektionen eine zentrale Aufgabe.

Das Gesundheitsamt ist neben den Haus- und Fachärzten/ innen Ansprechpartner bei allen Fragen rund um das Thema Impfungen und deren Nutzen. Ein weiteres Angebot ist die Be- ratungsstelle für sexuelle Gesundheit/HIV-Beratung, die alle Bürger/innen anonym und kostenfrei in Anspruch nehmen können. Der Gesundheits- und Infektionsschutz des Gesund- heitsamtes umfasst • die Prävention durch Information und Aufklärung • die Beobachtung der epidemiologischen Situation, insbe- sondere durch das Meldewesen • die Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten • die Erfassung und Bewertung von Krankheiten • die Überwachung von Wasserversorgungsanlagen, Hallenbä- dern und Badegewässern.

Das Gesundheitsamt überwacht zudem die Hygiene von Krankenhäusern, (Kur-)Kliniken, ambulanten OP-Zentren, Pra- xen, Gemeinschaftseinrichtungen wie Kindergärten und Schu- len sowie Camping- und Zeltlagerplätzen. Es ist weiterhin Auf- sundheitsamt Gesundheitsberichte, koordiniert und moderiert sichtsbehörde über Alten-, Pflege- und Behindertenheime. die Zusammenarbeit der gesundheitlich relevanten Akteure im Landkreis in der Kommunalen Gesundheitskonferenz und be- Der Kinder- und Jugendgesundheitsdienst ist neben den kämpft die Gefahr multiresistenter Erreger (MRE) in einem Praxen und Kliniken die „dritte Säule“ des Gesundheitswesens Netzwerk. für Kinder und Jugendliche. Hierunter fallen vor allem die Ein- schulungsuntersuchungen (ESU) und das Angebot der Zahn- Auch in Fragen der Gesundheitsförderung und Prävention gesundheitsförderung. spielt Zusammenarbeit, insbesondere überregionale Zusam- menarbeit, eine immer größere Rolle. Das Gesundheitsamt en- Des Weiteren führt der amts- und gerichtsärztliche Dienst gagiert sich hier als internationaler Projektkoordinator im Rah- Untersuchungen und Gutachten im öffentlichen Interesse men von EU-Förderungen. Ein aktuelles Beispiel ist das Projekt durch. Die Zuständigkeit ist durch Gesetze und Rechtsverord- „Kinder im seelischen Gleichgewicht“ mit dem Ziel, in der Bo- nungen gegeben. Die Ärzte/innen am Gesundheitsamt sind denseeregion die psychische Gesundheit von Kindern zu för- unabhängige Gutachter/innen im Auftrag von Behörden und dern, psychischen Erkrankungen bei Kindern entgegenzuwir- Gerichten. Amtsärztliche Zeugnisse werden unparteiisch, inte- ken, bestehende Angebote über die Grenzen hinweg zu ressenunabhängig, objektiv und neutral erstellt. vernetzen und die Zusammenarbeit im Bereich psychische Ge- sundheit zu verbessern. Im Rahmen des „Siegels Gesunde Schu- Das Gesundheitsamt Ravensburg gehört seit 1992 zu den le“ setzt sich das Gesundheitsamt zusammen mit verschiedens- vier speziellen Beobachtungsgesundheitsämtern in Baden- ten Akteuren und in enger Kooperation mit dem Bodenseekreis Württemberg, die Informationen über die Auswirkungen der für eine gesundheitsförderliche Schulentwicklung ein. Umweltbelastung auf die menschliche Gesundheit sammeln. Neben den genannten „klassischen“ Aufgaben gewinnen neue Herausforderungen zunehmend Bedeutung. So erstellt das Ge- www.rv.de/GE LANDKREIS RAVENSBURG Gesundheit 93

Das Gesundheitsamt Tierwohl und Verbraucherschutz Von Aidsberatung bis Wasserüberwachung Gesunde Tiere – sichere Lebensmittel Die Einsatzbereiche der Amtstierärzte/innen sowie Veterinärhygiene- und Lebensmittelkont- rolleure/innen des Veterinär- und Verbraucherschutzamtes des Landratsamtes sind vielfältig und anspruchsvoll. ­Regelmäßige amtliche Kontrollen und Probenahmen garantieren höchste Sicherheit in Bezug auf Tiergesundheit, Tierschutz und Lebensmittel.

Für Tiere und Lebensmittel gelten sowohl enge nationale Als berufene Tierschützer/innen kümmern sich die als auch umfangreiche europäische Regelungen. Ihre Einhal- Amtstierärzte/innen des Veterinäramtes um das Wohlbefinden tung zum Wohl von Mensch und Tier sicherzustellen, ist Aufga- der Tiere durch regelmäßige oder außerplanmäßige Betriebs- be des Veterinäramtes. besuche bei gewerblichen, landwirtschaftlichen und privaten Tierhalter/innen. Das Veterinäramt berät über artgerechte Tier- Im größten Veterinäramt Baden-Württembergs haben die haltung, erstellt Stellungnahmen für den Bau von Ställen und Kontrolleure/innen im Veterinärdienst und in der Lebensmittel- wirkt darüber hinaus regelmäßig bei Sachkunde-Schulungen überwachung aktuell etwa 10.000 Betriebe zu überprüfen. Ne- für Landwirte/innen, Heimtierhalter/innen, Zoofachverkäufer/ ben der Aufsicht über mehr als 6.000 Tierhaltungen ist das Ve- innen und Tiertransporteure/innen mit. Neben diesen Aufga- terinäramt im Landkreis auch wichtiger Ansprechpartner ben wacht die Behörde auch darüber, dass alle Vorschriften, die insbesondere für die lokalen exportorientierten Molkerei- und mit Tierverkehr, Tierarzneimitteln und tierischen Produkten zu- Fleischbetriebe. Gerade die Käsereien im oberschwäbischen sammenhängen, eingehalten werden. Dazu gehören u. a. die Allgäu erfreuen sich einer starken regionalen und internationa- Zulassung und Überwachung von Biogasanlagen und der len Nachfrage. Da die Rinder- und Milchviehhaltungen den Schutz der Umwelt vor schädigenden Einflüssen durch Tiere, Schwerpunkt der Nutztierhaltungen im Landkreis bilden, küm- tierische Erzeugnisse oder Abfälle. Bei Bedarf werden auch ei- mern sich auch zahlreiche Viehhandels- und Transportunter- gene Kontrolleure/innen und Hygienefachkräfte ausgebildet. nehmen um die Vermarktung von Zucht- und Nutzrindern. Überregionaler Viehverkehr, Tierausstellungen und Viehmärkte Qualität und Sicherheit für Verbraucher/innen – müssen angezeigt werden und unterliegen der amtstierärztli- Anlaufstelle für Beschwerden chen Überwachung. Gerade im Tiertransport sind hohe Tier- schutzstandards zu erfüllen, deren Einhaltung von den Mitar- Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit nehmen in beitenden der Veterinärbehörde überwacht wird. der breiten Öffentlichkeit einen sehr hohen Stellenwert ein. Das Veterinär- und Verbraucherschutzamt sorgt als untere Le- Gesunde Tiere, artgemäße Tierhaltung und einwandfreies bensmittelüberwachungsbehörde dafür, dass die Anforderun- Tierwohl im Blick gen einer modernen Gesellschaft an unbedenkliche Nahrungs- und Genussmittel, aber auch an kosmetische Mittel und Zur Verhütung übertragbarer Tierkrankheiten hat das Vete- Bedarfsgegenstände eingehalten werden. Hierzu müssen nicht rinäramt zahlreiche Tiergesundheitsprogramme zu überwa- nur Schlacht- und Fleischverarbeitungsbetriebe laufend über- chen, wie z. B. die Bekämpfung der Blauzungenkrankheit, des wacht und die Genusstauglichkeit­ des Fleisches beurteilt wer- Herpesvirus und der Virusdiarrhoe beim Rind (BTV, BHV1, BVD), den. In regelmäßigen Abständen sind alle Betriebe, die Lebens- der Geflügelpest oder der Tollwut. Amtstierärzte/innen müssen mittel herstellen, verarbeiten oder verkaufen, unangemeldet ständig gegen Bedrohungen durch Tierseuchen wie Afrikani- zu kontrollieren. Um möglichst hohe Sicherheitsstandards für sche Schweinepest oder Maul- und Klauenseuche gerüstet Verbraucher/innen zu gewährleisten, sind risikoorientierte sein und im Seuchenfall rasch Sanierungsmaßnahmen einlei- Hygienekontrollen von großer Bedeutung. Diese Kontrollen ten. werden von Lebensmittelkontrolleuren/innen und tierärztli- 94 Gesundheit LANDKREIS RAVENSBURG

chen Sachverständigen durchgeführt. Besonderes Augen- qualifiziertes Personal für das breit gefächerte und anspruchs- merk legen die Inspekteure/innen auf etwaige Täuschungen volle Tätigkeitsgebiet erforderlich. Die Qualifikationen der Le- und Irreführungen der Verbraucher/innen, beispielsweise bensmittelkontrolleur/innen und der tierärztlichen Sachver- durch falsch gekennzeichnete, wertgeminderte oder verdor- ständigen garantieren durch regelmäßige Fortbildung ein bene Erzeugnisse. Die Lebensmittelkontrolleure/innen neh- hohes Niveau in der amtlichen Überwachung. men amtliche Proben, gehen dabei auch Verbraucherbe- schwerden nach und gewährleisten – speziell bei Eine Veröffentlichung auffälliger Betriebe kann auf der lebensmittelbedingten Erkrankungen – durch Einleitung fach- Website des Ministeriums für Ländlichen Raum und Verbrau- spezifischer Untersuchungen den Gesundheitsschutz der Ver- cherschutz abgerufen werden: www.verbraucherinfo.ua-bw.de braucher/innen. Beschwerden über Hygienemängel in Lebens- mittelbetrieben, Verstöße gegen lebensmittelrechtliche Bestimmungen oder gesundheitliche Beschwerden nach dem Verzehr eines Lebensmittels können telefonisch, persönlich oder schriftlich erfolgen. Vor diesem Hintergrund ist ein hoch www.rv.de/VET LANDKREIS RAVENSBURG Gesundheit 95

Kur und Erholung Ein bisschen wie im Paradies Es ist kein Geheimnis, dass der Landkreis Ravensburg zu den besonders reizvollen und erleb- nisreichen Kur- und Erholungslandschaften im Land gehört. Das zeigt die Zahl der jährlichen Übernachtungen von derzeit rund 1,95 Millionen.

Traditionsgemäß entfällt der größere Teil dieser Übernach- tungen auf die Heilbäder und Kurorte Bad Waldsee, Bad Wurz- ach, Isny im Allgäu, Aulendorf und Wolfegg. Doch die steigen- de Zahl der Urlauber/innen in Luftkur- und Erholungsorten wie Wangen im Allgäu, Kißlegg oder Waldburg beweist, dass der Landkreis Ravensburg immer mehr zum beliebten Reise- und Erholungsziel wird. Kein Wunder, denn die abwechslungsrei- che Landschaft Oberschwabens und des Allgäus hat – als un- mittelbarer Nachbar des Bodensees und der Alpen sowie als Heimat der „Oberschwäbischen Barockstraße“ – auch einiges zu bieten. Wo sonst findet man so viele Burgen, Schlösser, baro- cke Kirchen und Klöster, so viele liebevoll renovierte mittelalter- liche Städte auf so engem und leicht „erfahrbarem“ und erwan- derbarem Raum? Dazu die unzähligen romantisch und versteckt liegenden Seen, Flüsse und Bäche mit ihren vielseiti- gen Möglichkeiten für die Freizeitbetätigung. Gerade für Fami- lienferien bietet der Landkreis Ravensburg einen idealen Aus- gangsort, der seine Attraktivität aus dem bekannten „Ravensburger Spieleland“ ebenso bezieht, wie aus dem vielfäl- Fünf Heilbäder und tigen Besichtigungs- und Betätigungsangebot und den nicht Kurorte bieten beste Vor- minder breit gefächerten kulturellen Angeboten. aussetzungen für Rehabili- tation, Gesundheitsvorsor- www.schwaebische-baederstrasse.de ge und Erholung.

Zur Gesundheit trägt nicht nur die medizinische Behandlung, sondern bereits im Vorfeld von Erkrankungen oder im Rahmen von Vorsorge und Rehabilitationsmaßnahmen eine positive Lebenseinstellung bei. Sie wird durch die Vielfalt der oftmals gesundheitsorientierten Freizeitan- gebote in den Heilbädern und Kurorten vermittelt. 96 Soziales Leben LANDKREIS RAVENSBURG

Jobcenter Landkreis Ravensburg Leistungen für Arbeitsuchende Der Landkreis Ravensburg ist als kommunaler Träger für die Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) zuständig. Das Jobcenter bietet sämtliche Leistungen nach dem SGB II aus einer Hand an.

Anspruch auf Leistungen nach dem SGB II eine einheitliche Grundsicherung. Sie umfasst die Regelbedarfe, etwaige Mehrbedarfszuschläge sowie angemessene Kosten für Anspruch auf Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsu- die Unterkunft. chende haben alle erwerbsfähigen Hilfebedürftigen, die das 15. Lebensjahr vollendet, die Altersgrenze nach § 7a noch nicht er- reicht und ihren gewöhnlichen Aufenthalt in der Bundesrepublik Regelbedarfe Deutschland haben. Leistungen können auch Personen erhalten, die mit einem erwerbsfähigen Hilfebedürftigen im gleichen Die Regelleistung zur Sicherung des Lebensunterhalts um- Haushalt zusammenleben und den Haushalt wirtschaftlich ge- fasst Ernährung, Kleidung, Körperpflege, Hausrat, Haushaltsener- meinsam betreiben. Man spricht dann von einer sogenannten gie, Bedarfe des täglichen Lebens sowie Beziehungen zur Umwelt Bedarfsgemeinschaft. und Teilhabe am kulturellen Leben.

Erwerbsfähigkeit Mehrbedarfszuschläge

Erwerbsfähig ist, wer unter den üblichen Bedingungen des Bei Schwangerschaft, für Alleinerziehende, für Menschen mit allgemeinen Arbeitsmarktes mindestens drei Stunden täglich er- Behinderung sowie für Menschen, die aus medizinischen Grün- werbstätig sein kann und nicht wegen Krankheit oder Behinde- den einer kostenaufwendigen Ernährung bedürfen, kann monat- rung auf absehbare Zeit daran gehindert ist. lich ein Mehrbedarf zusätzlich zum Regelsatz gewährt werden.

Hilfebedürftigkeit Kosten der Unterkunft

Hilfebedürftig ist, wer seinen Lebensunterhalt oder den der Leistungen für Unterkunft und Heizung werden in Höhe der Mitglieder seiner Bedarfsgemeinschaft nicht oder nicht ausrei- tatsächlichen Aufwendungen erbracht, soweit diese angemessen chend aus eigenen Kräften und Mitteln, vor allem durch Einsatz sind. Die Höhe der angemessenen Unterkunftskosten richtet sich der Arbeitskraft oder durch anrechenbares Einkommen oder Ver- nach dem Wohnort und der Anzahl der Haushaltsmitglieder. mögen bestreiten kann bzw. die erforderliche Hilfe nicht durch Dritte oder von Trägern anderer Sozialleistungen erhält. Einmalige Beihilfen

Ausländische Mitbürger/innen Bei Bedarf können einmalige Leistungen zur Erstausstattung der Wohnung und für Bekleidung sowie zur Miete und Reparatur Ausländische Mitbürger/innen können Leistungen erhalten, von therapeutischen Geräten und Ausrüstungen gewährt werden. wenn ihnen die Aufnahme einer Beschäftigung in der Bundesre- publik Deutschland erlaubt ist oder diese Erlaubnis möglich wäre. Bildungs- und Teilhabepaket

Geldleistungen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, die Arbeitslosen- geld II, Sozialgeld, Sozialhilfe oder Leistungen nach dem Asylbe- Alle erwerbsfähigen Menschen, die ihren Lebensunterhalt werberleistungsgesetz erhalten oder deren Eltern den Kinderzu- nicht aus eigenen Mitteln und Kräften decken können, erhalten schlag oder Wohngeld beziehen, haben einen Rechtsanspruch auf Leistungen des Bildungspakets. Das Bildungs- und Teilhabe- LANDKREIS RAVENSBURG Soziales Leben 97

paket umfasst die Mehraufwendungen für Mittagessen in Kinder- Ziel der Eingliederung in Arbeit. Darüber hinaus müssen er- tagesstätte, Schule und Kindertagespflege, die Lernförderung, die werbsfähige Leistungsberechtigte alle Möglichkeiten zur Been- Bereiche Kultur, Sport und Mitmachen (z. B. Mitgliedschaft im digung oder Verringerung ihrer Hilfebedürftigkeit ausschöpfen. Sportverein), den persönlichen Schulbedarf, die ein- und mehrtä- gigen Ausflüge sowie die Schülerbeförderung. Arbeitgeberservice

Der Arbeitgeberservice unterstützt die Unternehmen bei der Unterstützung bei der Integration in Arbeit Stellenbesetzung und bietet eine schnelle und passgenaue Ver- mittlung qualifizierter Bewerber/innen sowie eine Beratung über Für die Beratung und Unterstützung bei der Integration in mögliche Eingliederungsleistungen an. Arbeit sind Fallmanager/innen verantwortlich. Die Kernelemente des Fallmanagements sind „Fördern und Fordern“. Das Jobcenter unterstützt dabei erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit dem www.rv.de/JO

Positives Menschenbild Jobcenter Ravensburg Motivation Individualität Dialogkultur Ausbildungsvermittlung Ermutigung Arbeitsvermittlung Perspektivenentwicklung Sozialer Arbeitsmarkt Qualifizierung

Werte Fordern Transparenz Beteiligung und Zielgruppenorientierung Ressourcenfokussierung Fördern

Rechtskreisübergreifende Sozialraumorientierung Zusammenarbeit Jugendamt 150 Mitarbeitende Sozial- und Inklusionsamt 7 Sachgebiete Migrationsamt 4 Standorte Bundesagentur für Arbeit

Bedarfsorientierung Finanzielle Leistungen Einzelcoaching Regelbedarfe Soziale Teilhabe Kosten der Unterkunft Gesundheitsorientierung Mehrbedarfszuschläge Aufsuchende Sozialarbeit Einmalige Beihilfen Bildungs- und Teilhabepaket

www.rv.de/JO Alle Leistungen im Überblick + Kontaktdaten + Erklärvideos 98 Soziales Leben LANDKREIS RAVENSBURG

Perspektiven für Arbeitssuchende in der Region

DiPers GmbH Arbeitsuchende Menschen, vor allem diejenigen, die bereits von längerer Erwerbslosigkeit betroffen sind, benötigen Hilfe und Unterstützung. Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und den Weg zurück in den ersten Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt zu ermöglichen, das ist die Kernaufgabe der DiPers GmbH.

Das Bildungs- und Beschäftigungsunternehmen wurde Mit der Einführung des Sozialgesetzbuches II, der Grund­ ­ursprünglich als Verein gegründet und im Jahr 1998 in eine ge- sicherung für Arbeitsuchende, erweiterten sich die Tätigkeits- meinnützige GmbH mit dem Landkreis Ravensburg als alleini- felder der DiPers GmbH. Wichtige Zielgruppen am Arbeits- gem Gesellschafter umgewandelt. Im Fokus der DiPers GmbH markt, wie Jugendliche oder Alleinerziehende, werden seitdem stehen heute die Durchführung von sozial- und arbeitsmarkt- besonders gefördert, ebenso wurden Arbeitsgelegenheiten politischen Maßnahmen für langzeitarbeitslose Menschen so- (1-Euro-Jobs) geschaffen und betreut. wie Schülerinnen und Schüler in den Vorbereitungsklassen der Beruflichen Schulen. Als der Landkreis Ravensburg am 1. Januar 2012 die Zu- ständigkeit als kommunaler Träger für die Leistungen der Angefangen hat die Geschichte der DiPers bereits im Jahr Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II erhielt 1995, als Mitarbeiter des Landratsamtes und andere sozial und zur Aufgabenwahrnehmung das Jobcenter Landkreis Ra- ­engagierte Personen den Verein DiPers – „Die Perspektive“ vensburg einrichtete, änderte sich auch das Firmenportfolio. gründeten. Ziel des Vereins war es, damalige Bezieher von So­ Im Rahmen einer bürgerfreundlichen und wirksamen Arbeits- zialhilfeleistungen möglichst dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu vermittlung wurde die Gesellschaft in die strategische arbeits- integrieren. Es folgte im Jahr 1998, im Zuge der Ausweitung marktpolitische Neuausrichtung des Jobcenters konzeptionell des Angebots der Hilfe zur Arbeit, die Gründung einer gemein- mit eingebunden und entwickelte sich zum Beschäftigungs- nützigen GmbH in der alleinigen Trägerschaft des Landkreises und Maßnahmenträger, der sich am arbeitsmarkt- und sozial- als Gesellschafter, um die erfolgreiche Arbeit für und mit Ar- politischen Auftrag des Landkreises Ravensburg orientiert und beitslosen im Landkreis Ravensburg zu intensivieren. Das Bistro zusätzlich in der freiwilligen Jugendhilfe tätig ist. Die DiPers im Foyer des Landratsamtes und ein Bekleidungsservice für GmbH ist seither ein nach der Akkreditierungs- und Zulas- Asylbewerber und Flüchtlinge etablierten sich in dieser Zeit als sungsverordnung Arbeitsförderung zertifizierter Bildungs­ innovative Sozialprojekte. Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Soziales Leben 99

träger, dessen Unternehmensfelder die Standards der neusten Als Beschäftigungsträger bietet die Gesellschaft langzeitar- Norm ISO 9001 erfüllen. beitslosen Menschen in begrenztem Umfang Arbeitsverhält- Perspektiven für nisse im Dienstleistungsbereich an, um deren Chancen auf Am Standort Weingarten und der Außenstelle Leutkirch im eine dauerhafte Anstellung signifikant zu erhöhen. Flankieren- Arbeitssuchende in der Region Allgäu finden in ansprechenden Schulungsräumen arbeits- de Leistungen in Form der aufsuchenden Sozialarbeit und der marktpolitische Maßnahmen zur Hinführung auf den allgemei- Unterstützung bei der Suche nach kostengünstigem Wohn- nen Arbeitsmarkt statt. Beispielhaft zu nennen sind die im raum bei drohender Obdachlosigkeit ergänzen das Leistungs- Gruppenverbund durchgeführten Maßnahmen JobTrain, die spektrum. alle Fragen und Bedarfe rund um den Bewerbungsprozess ab- decken und mittels Matchingstrategien und gesundheitsprä- Der Leitgedanke, dass Betroffene aus eigener Kraft und ventiven Trainings unmittelbare Vermittlungen in Arbeitsver- ohne Transferleistungen ihr Erwerbsleben selbst gestalten kön- hältnisse generieren oder die Maßnahme MoVe (Motivation nen, steht für Peter Kneisel, Geschäftsführer der DiPers GmbH, und Veränderung), die Arbeitstugenden auffrischt und lang- und seine Mannschaft immer im Vordergrund des täglichen zeitarbeitslosen Menschen zielführende Qualifikationselemen- Handelns und überzeugt mit hohen Vermittlungsquoten: Jähr- te vermittelt. Im Einzelcoaching werden gravierende Vermitt- lich können rund 200 bis 300 Personen ihre Arbeitslosigkeit lungshemmnisse aufgedeckt und bearbeitet. Zudem wird eine unmittelbar beenden und für viele andere Personen steigen zukunftsgerichtete Integrationsstrategie entwickelt und mit- die Eingliederungschancen nachhaltig. tels Profiling und Stärkenanalysen ein objektives Leistungsbild erstellt, welches den Einzelnen befähigt, die erfolgverspre- chenden Schritte in Richtung Arbeitsmarkt gehen zu können.

Alle Programme und Maßnahmen tragen den unterschied- lichen Zielgruppen Rechnung und sind jeweils speziell für Ju- gendliche und junge Erwachsene (U25), Alleinerziehende, Flüchtlinge und Menschen mit Migrationshintergrund, Lang- zeitleistungsbezieher oder Ältere konzipiert.

Darüber hinaus ist die DiPers GmbH seit dem Jahr 2015 Trä- ger der freiwilligen Jugendhilfe und betreut benachteiligte DiPers GmbH Schülerinnen und Schüler im Rahmen der Jugendberufshilfe Sauterleutestraße 34 · 88250 Weingarten und der neuen Schulform AVdual an den Beruflichen Schulen Tel. +49 751 35450-0 des Landkreises Ravensburg mit dem Ziel, diese in eine Ausbil- [email protected] dungsstelle oder ein Beschäftigungsverhältnis zu integrieren www.dipers.de und präventiv Schulabbrüche zu vermeiden. 100 Soziales Leben LANDKREIS RAVENSBURG

Das Jugendamt: Unterstützung für Kinder, Jugend und Familie Das Jugendamt des Landratsamtes fördert positive Lebensbedingungen für junge Menschen und Familien sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt. Die Aufgaben des Jugendamts sind dabei sehr vielfältig.

Soziale Dienste Förderung positiver Lebensbedingungen für Kinder, Jugendliche und ihre Familien Die Sozialen Dienste beraten bei Fragen zu Erziehung, Tren- nung und Scheidung, bei Familienproblemen und bei der Ent- Die Jugendhilfe im Landkreis Ravensburg setzt auf die prä- wicklung eines einvernehmlichen Konzepts für die Wahrneh- ventive Nutzung von Ressourcen im Sozialraum der Familien. mung der gemeinsamen elterlichen Sorge nach einer Dementsprechend fördert das Jugendamt über Programme Trennung. Sie unterstützen die Familiengerichte bei der Rege- wie „Kinder, Jugend und Familie“ und „Förderrichtlinie Schulso- lung der elterlichen Sorge. Weiterhin beraten sie Jugendliche zialarbeit“ verschiedene Projekte, Angebote und die Schulsozi- bei Problemen und schützen Kinder und Jugendliche vor Kin- alarbeit im Landkreis Ravensburg. deswohlgefährdungen. Sollten mit dem Ziel, dass die Erzie- hung in der Familie wieder gelingen kann, Hilfen zur Erziehung notwendig sein, werden diese gemeinsam mit den Familien www.rv.de/JU geplant und umgesetzt. Weitere Aufgaben der Sozialen Diens- te sind die Beratung und Begleitung bei einer Adoption, die Beratung und Begleitung von Jugendlichen in der Jugendge- richtshilfe, die Kindergartenfachberatung, die Unterstützung von Alleinerziehenden­ und Patchworkfamilien im Programm „Tandem“, die frühen Hilfen in den ersten Lebensjahren, die Fa- milienbildung zur Stärkung der Erziehungskompetenz sowie die Unterstützung von Familien, bei denen die Eltern psychisch belastet sind im Projekt „KiP – Kinder psychisch kranker Eltern“.

Beistandschaften – Pflegschaften – Vormundschaften

Fragen zur Abstammungsklärung, Unterhaltsansprüche von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie Fragen rund um das Thema Sorgerecht stehen im Mittelpunkt dieser Angebote.

Wirtschaftliche Jugendhilfe

Finanzielle Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien, wie beispielsweise die finanzielle Umsetzung von Jugendhilfemaß- nahmen und Beiträge für die Kindergärten, Kindertageseinrich- tungen und Kindertagespflege, wenn das eigene Einkommen Die Förderung der Kinder- nicht ausreicht. und Jugendarbeit durch den Zukunftsplan Jugend Unterhaltsvorschusskasse eröffnet neue Chancen für Das Jugendamt gewährt minderjährigen Kindern von al- junge Menschen. leinerziehenden Eltern Leistungen nach dem Unterhaltsvor- schussgesetz, wenn vom anderen Elternteil kein oder zu wenig Unterhalt gezahlt wird. LANDKREIS RAVENSBURG Soziales Leben 101

Stabsstelle Sozialplanung Planung kommunaler Sozialpolitik Sozialplanung ist eine kommunale Querschnittsaufgabe, die sich mit der sozialen Infrastrukturplanung und der kommunalen Sozialpolitik befasst.

Altenhilfefachberatung und -planung Psychiatriekoordination

Schwerpunkte der Altenhilfefachberatung und -planung Im Rahmen der Psychiatrieplanung übernimmt der Land- sind die Koordination, Vernetzung und Zusammenarbeit mit kreis Ravensburg die Koordination der Hilfsangebote für Men- allen gesellschaftlichen Kräften auf dem Gebiet der Altenhilfe, schen mit psychischen Erkrankungen in seiner Region. Ziel ist die Mitwirkung bei der Kreisseniorenplanung bzw. bei der Er- es, möglichst bedarfsorientierte, wohnortnahe, flexible und stellung eines seniorenpolitischen Konzeptes sowie die Förde- personenzentrierte Hilfen vorzuhalten. Dazu hat der Landkreis rung von Einrichtungen und Diensten in der Altenhilfe und des Ravensburg gemeinsam mit den Trägern der gemeindepsychi- Bürgerengagements. atrischen Versorgung der Region den Gemeindepsychiatri- schen Verbund (GPV) im Landkreis Ravensburg gegründet. Pflegestützpunkt Suchthilfe und Suchtprävention Der Schwerpunkt der Arbeit des Pflegestützpunktes im Landkreis Ravensburg liegt in der umfassenden und unabhän- Hauptaufgabe im Bereich Sucht ist die Planung und Erar- gigen Auskunft und Beratung zur Auswahl und Inanspruch- beitung von landkreisweiten Konzepten zur Suchtprävention nahme von Sozialleistungen und sonstigen Hilfsangeboten. mit Schwerpunkt Primärprävention, die Koordination aller Initi- Bei der Erledigung dieser Aufgaben wird er durch Kooperati- ativen in diesem Bereich und die Mitwirkung bei kommunalen onspartner, die Zuhause Leben-Stellen der Caritas Bodensee- und überregionalen Konferenzen und Arbeitsgruppen. Oberschwaben, unterstützt. Der Pflegestützpunkt koordiniert ­Zusätzliches Aufgabenfeld ist die Koordinierung des Suchthil- auch alle für die wohnortnahe Versorgung und Betreuung in fesystems und die landkreisübergreifende Suchthilfeplanung. Betracht kommenden gesundheitsfördernden, präventiven, kurativen, rehabilitativen und sonstigen medizinischen sowie Kontaktstelle für Selbsthilfe und Bürgerschaftliches pflegerischen und sozialen Hilfs- und Unterstützungsangebo- Engagement te. Die Kontaktstelle informiert und berät interessierte Perso- Teilhabeplanung für Menschen mit Behinderung nen sowie bestehende Selbsthilfegruppen über die Themen Selbsthilfe und bürgerschaftliches Engagement. Sofern im Eine zentrale Aufgabe der Teilhabeplanung ist die Bestands­ Landkreis Ravensburg noch keine Selbsthilfegruppen zu einer erhebung und Fortschreibung von Einrichtungen, Diensten besonderen Lebenslage bestehen oder die Bildung einer zu- und Angeboten in der Region sowie die Bedarfsermittlung und sätzlichen Gruppe notwendig wird, bietet die Kontaktstelle Entwicklung von Maßnahmen und Empfehlungen. Ziel der umfassende Unterstützung bei einer Neugründung an. Teilhabeplanung ist die Schaffung personenzentrierter Hilfen für Menschen mit Behinderung. Neben einer Flexibilisierung Kommunale Behindertenbeauftragte der Eingliederungshilfe und der Ambulantisierung der Versor- gung von Menschen mit Behinderung im Landkreis Ravens- Seit April 2018 üben zwei ehrenamtliche Kommunale Be- burg steht die Gewährleistung einer flächendeckenden Versor- hindertenbeauftragte dieses Amt gemeinsam aus. Zu ihren gung durch Dezentralisierung im Mittelpunkt der Kreisplanung. Aufgaben gehören u. a. die Beratung des Landkreises in Fragen der Politik für Menschen mit Behinderung sowie die Zusam- menarbeit mit der Landkreisverwaltung. Sie üben auch die Funktion einer Ombudsfrau/eines Ombudsmannes aus. 102 Soziales Leben LANDKREIS RAVENSBURG

Sozial- und Inklusionsamt Individuelle Hilfen für die Menschen Mit dem Bundesteilhabegesetz wurde die Eingliederungshilfe am 1. Januar 2020 aus dem „Fürsorgesystem“ der Sozialhilfe herausgeführt und ermöglicht dadurch jetzt mehr indivi- duelle Selbstbestimmung, ein modernes Recht auf Teilhabe und die dafür notwendigen Unterstützungen.

Aufgabe der Sozialhilfe ist, nicht nur Armut zu verhindern, Hilfe zum Lebensunterhalt bzw. Grundsicherung im Alter sondern dem Empfänger eine Lebensführung zu ermöglichen, und bei Erwerbsminderung ist Personen zu leisten, die ihren die der Würde des Menschen entspricht. Sie ist eine Hilfe der notwendigen Lebensunterhalt nicht oder nicht ausreichend Gemeinschaft für jeden, der sich nicht selbst helfen und auch aus eigenen Kräften und Mitteln, insbesondere aus ihrem Ein- nicht auf andere Unterstützung zählen kann. Sie soll ihn aber kommen und Vermögen, bestreiten können. Der Umfang der auch in die Lage versetzen, sein Leben möglichst bald wieder Leistungen umfasst den Regelbedarf der Leistungsberechtig- aus eigener Kraft zu gestalten. Grundsätzlich spielt es keine Rol- ten, die angemessenen Aufwendungen für Unterkunft und le, ob die Notlage selbst verursacht worden ist oder nicht. Wer Heizung sowie in vertretbarem Umfang eine Teilhabe am sozi- in Not geraten ist, erhält individuelle Hilfe, bei der die persönli- alen und kulturellen Leben in der Gemeinschaft. chen und wirtschaftlichen Verhältnisse berücksichtigt werden. Sozialhilfe kann in Form von persönlicher Hilfe, als Geldleistung Hilfe zur Pflege wird den Personen gewährt, die pflegebe- oder als Sachleistung geleistet werden. dürftig sind, soweit ihnen nicht zuzumuten ist, dass sie die für die Hilfe zur Pflege benötigten Mittel aus dem Einkommen und Die Sozialhilfe umfasst: Vermögen aufbringen und die gedeckelten Leistungen der • Hilfe zum Lebensunterhalt Pflegeversicherung nicht ausreichen, um ihren Bedarf zu de- • Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung cken. • Hilfen zur Gesundheit • Hilfe zur Pflege Menschen mit Behinderung erhalten zusätzlich zu den all- • Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten gemeinen Sozialleistungen besondere Leistungen, um Be- • Hilfe in anderen Lebenslagen. nachteiligungen im Arbeitsleben und bei der Teilhabe am Le- ben in der Gesellschaft möglichst gar nicht erst entstehen zu lassen, sie jedenfalls so schnell wie möglich zu überwinden oder zumindest abzubauen.

Neben der Sozialhilfe und der Eingliederungshilfe werden vom Sozial- und Inklusionsamt des Landratsamtes folgende Sozialleistungen gewährt:

Wohngeld

Das Wohngeld dient der wirtschaftlichen Sicherung ange- messenen und familiengerechten Wohnens. Das Wohngeld wird als Mietzuschuss oder als Lastenzuschuss für den selbst genutzten Wohnraum geleistet und ist abhängig von der Fami- liengröße, der Miethöhe und dem Einkommen. LANDKREIS RAVENSBURG Soziales Leben 103

Sozial- und Inklusionsamt Individuelle Hilfen für die Menschen

Bundesausbildungsförderungsgesetz und Aufstiegsfort- bildungsförderungsgesetz

Das BAföG bzw. das AFBG sichert durch eine finanzielle Un- terstützung der Schüler/innen, Studierenden und Personen in Meister/innenvorbereitung eine individuelle Ausbildungsför- derung bzw. eine berufliche Aufstiegsfortbildung.

Weitere Aufgabenbereiche Zuwendungen an Träger der Wohlfahrtspflege

Im Rahmen des Schwerbehindertenrechts erfolgen insbe- Das Sozial- und Inklusionsamt fördert eine Vielzahl von sondere auf Antrag die Feststellung über das Vorliegen einer Leistungsangeboten anderer Träger, von der Fachberatungs- Behinderung und des Grades der Behinderung sowie die Aus- stelle des Dornahofs in Altshausen über die Ravensburger Ta- stellung und Verlängerung von Schwerbehindertenausweisen gesstätten der Arkade e. V. bis zu den rechtlichen Betreuungen ab einem Grad der Behinderung von wenigstens 50. des Betreuungsvereins St. Martin im Kreis Ravensburg e. V.

Das Soziale Entschädigungsrecht gewährt Menschen fi- nanzielle Unterstützung als Ausgleich für gesundheitsbedingte www.rv.de/SI Nachteile auf der Grundlage des Bundesversorgungs- und ­Opferentschädigungsgesetzes sowie der Landesblindenhilfe.

Schuldnerberatung

Die Schuldnerberatung berät Menschen mit Schuldenpro- blemen oder in einer Situation der Überschuldung. Die persön- liche Beratung ist kostenlos und vertraulich. Zentrale Aufgabe der Sozial- hilfe ist es, alten oder behin- Betreuungsbehörde derten Menschen sowie Menschen, die nicht mehr Die Betreuungsbehörde führt ehrenamtliche Betreuer/in- nen und Familienangehörige in ihre Aufgaben ein. Sie berät erwerbstätig sein können, ein und unterstützt diese Personen auch bei der Durchführung ih- menschenwürdiges Dasein zu rer Aufgaben. ermöglichen. 104 Soziales Leben LANDKREIS RAVENSBURG Anzeige

„Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen“

St. Elisabeth-Stiftung Die St. Elisabeth-Stiftung bietet mit ihren Einrichtungen und sozialen Diensten in Baden-Württemberg in vielen Lebensbereichen Unterstützung. Rund 2.500 Mitarbeitende betreuen und fördern circa 4.500 hilfebedürftige Menschen.

„Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen“ – Innovativ ist die St. Elisabeth-Stiftung nicht nur fachlich, son- unter diesem Leitsatz sind 2.500 Mitarbeitende der St. Elisabeth-­ dern auch in der Personalpolitik. Ihr Lebensarbeitszeitmodell Stiftung für Kinder und Jugendliche, für alte und kranke Men- zeitWERT haben sich zahlreiche andere Unternehmen zum schen und für Menschen mit Behinderung da. Die Wurzeln der ­Vorbild genommen. Die Stiftung ist als familienfreundlicher Stiftung liegen im Landkreis Ravensburg bei Bad Waldsee auf ­Arbeitgeber ausgezeichnet und bietet ihren Mitarbeitenden das dem Klosterberg in Reute: Dort haben die Franziskanerinnen Tarifsystem des Deutschen Caritasverbands mit zahlreichen So- von Reute im Jahr 2000 ihre karitativen Werke in weltliche Hän- zialleistungen wie einer Zusatzrente. Außerdem bietet die St. de gegeben. Elisabeth-Stiftung eine große Bandbreite an Ausbildungsberu- fen und Studienmöglichkeiten. Mit ihrer Ausbildungsinitiative Heute gehören ganz unterschiedliche soziale Einrichtun- social4you verfolgt sie das Ziel, junge Menschen für einen sozia- gen und Dienste zwischen Ulm und dem Bodensee – und len Beruf zu begeistern. Näheres dazu unter www.social4you.de darüber­ hinaus – zur St. Elisabeth-Stiftung: Wohn-, Qualifizie- rungs-, Arbeits- und Freizeitangebote für Menschen mit Behin- derungen im Heggbacher Wohnverbund und im Heggbacher St. Elisabeth-Stiftung Werkstattverbund, Wohnen mit Service, Pflegeheime und Steinacher Straße 70 · 88339 Bad Waldsee ­Hospize in der Altenhilfe, eine Schule und Wohnangebote für Tel.: +49 7524 906-100 Kinder und Jugendliche mit Behinderung sowie mehrere [email protected] ­Kindertagesstätten im Bereich Kinder-Jugend-Familie. Teil der www.st-elisabeth-stiftung.de Stiftung ist auch das von den Franziskanerinnen gegründete Jordanbad mit seinen vielfältigen Angeboten. Außerdem ist die Stiftung an weiteren Einrichtungen beteiligt, unter ande- rem an drei Sozialstationen. Anzeige LANDKREIS RAVENSBURG Soziales Leben 105

Sozialunternehmen mit Zukunft

Die Zieglerschen Vor etwa 185 Jahren begann die diakonische Arbeit der Zieglerschen in Wilhelmsdorf mit einer „Taubstummenanstalt“. Heute beschäftigt das moderne Sozialunter- nehmen mehr als 3.300 Mitarbeitende an fast 60 Standorten. Rund 7.800 Menschen nehmen pro Jahr die sozialen Dienstleistungen in Anspruch.

Mehr als 2.000 Arbeitsplätze im Landkreis Ravensburg sind Wilhelmsdorf, der Stammsitz der Zieglerschen, wird von „erfüllt mit Leben“. Denn bei den Zieglerschen arbeiten den örtlichen Akteuren gerne als „Inklusionsgemeinde“ be- ­Menschen für Menschen: Sie betreuen Kinder, Erwachsene und zeichnet. Denn hier gelingt, wie an kaum einem anderen Ort, Senioren mit Behinderungen. Sie fördern Kinder mit Hör- und ganz selbstverständlich das Miteinander von Menschen mit Sprachproblemen. Sie pflegen Seniorinnen und Senioren. Sie und ohne Behinderung, Senioren, Suchtpatienten, Asylbewer- helfen Menschen mit einer Suchterkrankung. Sie unterstützen bern und vielen anderen. Jugendliche in schwierigen Situationen. Die Zieglerschen, das sind: Pflegefachkräfte und Sonderschullehrer, Gebäudereinige- Das diakonische Fundament ihrer Arbeit haben die Ziegler- rinnen und Psychologen, Erzieherinnen und Hauswirtschafts- schen in ihrem Leitbild, das unter intensiver Mitarbeiterbeteili- kräfte und noch viele Berufsgruppen mehr. Unterstützt werden gung erarbeitet wurde, benannt: „Diakonie ist gelebte Nächs- sie von Freiwilligen, Auszubildenden und Ehrenamtlichen. tenliebe im Sinne Jesu. Wir vertrauen auf sein Wirken in unserem Handeln.“ Auf Grundlage dieser Gewissheit haben An fast 60 Standorten in Baden-Württemberg nehmen sich die Zieglerschen aus einer langen Tradition zu einem mo- rund 7.800 Menschen jedes Jahr die diakonischen Dienstleis- dernen, dynamischen Sozialunternehmen entwickelt. tungen der Zieglerschen in Anspruch. Doch nur im Landkreis Ravensburg sind die Zieglerschen mit allen fünf Hilfearten ver- treten: zum Beispiel mit der Behindertenhilfe, zu der auch die bundesweit bekannte Haslachmühle bei Horgenzell gehört. Die Altenhilfe der Zieglerschen betreibt im Landkreis insge- samt vier Seniorenzentren und eine Diakonie-Sozialstation. Be- kannt sind auch die Hör-Sprachzentren in Ravensburg, Wil- helmsdorf und Altshausen. Die Jugendhilfe bietet in Kleintobel Die Zieglerschen e. V. bei Ravensburg – zum Teil bundesweit einmalige – Bildungs­ Pfrunger Straße 2, 88271 Wilhelmsdorf angebote der Erziehungshilfe an. Und auch die Suchthilfe ist Tel. +49 7503 929-0 hier verwurzelt: Die Fachklinik Ringgenhof in Wilhelmsdorf [email protected] blickt auf eine 115-jährige Tradition zurück. www.zieglersche.de 106 Soziales Leben LANDKREIS RAVENSBURG

Amt für Migration und Integration Anlaufstelle für Ausländer und Flüchtlinge Im Amt für Migration und Integration des Landratsamtes sind die Bereiche Aufenthalt, Beschäftigung und Integration für alle Ausländer sowie Leistungsgewährung, Unterbringung und soziale Betreuung von Asylbewerbern und Flüchtlingen zusammengefasst.

Ausländerrecht siert. In acht Städten und Gemeinden werden derzeit vom Amt für Migration und Integration Unterkünfte betrieben und be- Alle ausländischen Mitbürger/innen, die außerhalb der da- treut. Asylbewerber/innen können nach Abschluss des Asyl- für selbst zuständigen Großen Kreisstädte Ravensburg, Wein- verfahrens aus den landkreiseigenen Unterkünften der vorläu- garten, Leutkirch im Allgäu und Wangen im Allgäu im Land- figen Unterbringung ausziehen und im Landkreis eine eigene kreis Ravensburg leben, haben mit der Ausländerbehörde des Wohnung anmieten. Sollte das Asylverfahren länger dauern, ist Amtes für Migration und Integration Kontakt. Hier werden Ent- ein Auszug aus der vorläufigen Unterbringung nach zwei Jah- scheidungen zur Einreise, zum Aufenthalt und zur Erwerbstä- ren möglich. Wer keine Wohnung auf dem privaten Wohnungs- tigkeit von Ausländern, die in den Gemeinden im Landkreis markt findet, wird nach einem festgesetzten Schlüssel auf die Ravensburg leben, getroffen. Städte und Gemeinden des Landkreises verteilt, die für die so- genannte Anschlussunterbringung zuständig sind. Unterbringung von Asylbewerbern/innen und Flüchtlingen Leistungsgewährung an Asylbewerber/innen Asylbewerber/innen, die in Deutschland ankommen, wer- den von den Erstaufnahmestellen des Landes auf die einzelnen Asylbewerber/innen, die ihren Lebensunterhalt nicht selbst Landkreise verteilt. Zunächst benötigen die Menschen ein sicherstellen können, erhalten Leistungen nach dem Asylbe- Dach über dem Kopf. Im Landkreis Ravensburg ist die soge- werberleistungsgesetz. nannte vorläufige („erste“) Unterbringung dezentral organi- Soziale Betreuung von Asylbewerber/innen und Ehrenamt

Die neuzugewanderten Menschen, die in der vorläufigen Unterbringung leben, benötigen weitere Unterstützung, damit sie sich an ihrem neuen Wohnort und in einer ihnen fremden Gesellschaft zurechtfinden können. Daher stehen ihnen Sozial- arbeiter/innen des Landkreises bei vielen Fragen des Alltags zur Seite. Unterstützt wird die Sozialarbeit durch zahlreiche Eh- Unterstützt wird die renamtliche. Ihre Unterstützung als Brückenbauer zu den Bür- Sozialarbeit durch zahlrei- gern/innen, den Unternehmen, den örtlichen Vereinen und als che Ehrenamtliche. Ihre Integrationspaten ist unverzichtbar. In der sogenannten An- schlussunterbringung wird die soziale Betreuung und Beglei- Unterstützung als Brücken- tung von Neuzugewanderten durch meist kommunale Integ- bauer zu den Bürgern und rationsmanager/innen erbracht. So wird die Inte­gration auf örtlicher Ebene fortgesetzt. Unternehmen ist unver- zichtbar. Integration im Landkreis Ravensburg

Neben den oben beschriebenen Bereichen hat das Amt für Migration und Integration die Aufgabe, die Integration aller LANDKREIS RAVENSBURG Soziales Leben 107

Menschen mit Migrationshintergrund im Landkreis Ravens- nen Institutionen, Behörden und Ärzte/innen beim Landrat- burg zu fördern und zu unterstützen. Hierfür gibt es im Amt samt ehrenamtliche Übersetzer/innen anfordern. Amt für Migration und Integration eine Integrationsbeauftragte. Sie koordiniert die Integrations- arbeit im Landkreis und vernetzt alle relevanten Partner der Förderung der deutschen Sprache Anlaufstelle für Ausländer und Flüchtlinge Integrationsarbeit. Damit sorgt sie für Transparenz und sichert den Zugang der Neuzugewanderten zu Hilfsangeboten, Bil- Wesentlich für die Integration in Bildung, Ausbildung, Be- dungsmaßnahmen und zum Arbeitsmarkt. schäftigung und Gesellschaft ist die Sprachförderung für alle Neuzugewanderten. Weil die Voraussetzungen, aber auch die Bereits im Jahr 2008 wurde erstmals ein Integrationsplan Umstände des Erlernens und des Gebrauchs der deutschen erstellt. Auf diesem aufbauend wurde 2017 unter Beteiligung Sprache sehr unterschiedlich sind, werden vom Regionalen Bil- vieler Partner ein Integrationskonzept erstellt, das für die wich- dungsbüro des Landkreises angepasste Förderangebote zur tigen Handlungsfelder wie Sprache, Arbeit, Wohnen, Gesund- Verfügung gestellt. Mittel des Landkreises und des Landes heit, Gesellschaft und Beratung Handlungsempfehlungen und ­Baden-Württemberg werden sowohl für spezifische Kurse als Maßnahmen aufzeigt. Helferkreise in der Migrantenarbeit, Initi- auch für passgenaue Bildungsmaßnahmen eingesetzt. Mehr ativen und Institutionen können für Integrationsprojekte eine als 1.000 Teilnehmenden profitieren jährlich davon, sei es in ge- finanzielle Förderung erhalten; insbesondere für Engagierte in schlossenen Kursen, als schul- und ausbildungsbegleitende der Asylbewerberarbeit werden Fortbildungen und Supervisi- Angebote oder auch als integrierte Sprachbildung am Arbeits- on angeboten. Über einen Sprach- und Kulturmittlerpool kön- platz.

www.rv.de/MI 108 Soziales Leben LANDKREIS RAVENSBURG

Übersicht über die Beratungsstellen im Landkreis Ravensburg

Beratungsstelle Zielgruppe Kontakt Adoptionsberatung Personen mit Adoptionswunsch Jugendamt Telefon 0751 / 85-3213 Freiwilliger Wohnungssuchdienst Benachteiligte Wohnungssuchende, DiPers GmbH Kunden des Dezernates für Soziales und Arbeit Telefon 0751 / 35450-16 der Landkreisverwaltung Jugendberufshilfe Beratung und Betreuung von Schülern DiPers GmbH der beruflichen Schulen im Telefon 0751 / 35450-27 Landkreis Ravensburg

Kindergartenfachberatung Kommunen und Träger von Kindergärten Jugendamt Telefon 0751 / 85-3214 KiP - Hilfe und Unterstützung für Kinder Kinder mit psychisch erkrankten Jugendamt mit psychisch erkrankten oder oder belasteten Eltern Telefon 0751 / 85-3216 belasteten Eltern Kontaktstelle für Selbsthilfe Selbsthilfegruppen Stabsstelle Sozialplanung Telefon 0751 / 85-3119 Pflegestützpunkt Hilfe- und pflegebedürftige Menschen aller Stabsstelle Sozialplanung Altersgruppen und deren Angehörige Telefon Ravensburg: 0751 / 85-3318 oder -3319 Wangen im Allgäu: 07522 / 996-3667 Bad Waldsee: 07524 / 97483317 Schuldnerberatung Überschuldete Privatpersonen und Sozial- und Inklusionsamt Haushalte Telefon 0751 / 85-3181 oder -3182 Tagesmüttervermittlungsstelle Eltern, die eine flexible Jugendamt Kinderbetreuung suchen Telefon 0751 / 85-3217

Pflegeeltern Beratung und Begleitung bei Jugendamt Pflegeverhältnissen Schussental Süd: Telefon 0751 / 85-3233 Schussental Nord: Telefon 0751 / 85-3213 Landkreis RV-Nordwest: Telefon 07524 / 9748-3423 Allgäu-Süd: Telefon 07522 / 996-3725 Allgäu-Nord: Telefon 07522 / 996-3747 LANDKREIS RAVENSBURG Soziales Leben 109

Vom Kreis geförderte Beratungsstellen

Beratungsstelle Zielgruppe Kontakt

Beratungsstelle gegen sexuellen Sexuell Missbrauchte und Betroffene Brennessel e.V. Missbrauch „Brennessel“ Telefon 0751 / 3978

Beratungsstelle Grüner Turm Frauen, Paare, Jugendliche (Beratung pro familia Ortsverband Ravensburg in Schwangerschaft und Elternzeit, Telefon 0751 / 24343 psycho-soziale Begleitung, Schwangerschafts- Konfliktberatung, Sexualberatung, sexuelle Bildung)

Betreuungsverein St. Martin Privatpersonen und Betreuungsgerichte Betreuungsverein St. Martin im Kreis Ravensburg e. V. Beratungsstelle Zielgruppe Kontakt Telefon 0751 / 17870

Adoptionsberatung Personen mit Adoptionswunsch Jugendamt Betreuungsverein Wilhelmsdorf Privatpersonen und Betreuungsgerichte Die Zieglerschen Telefon 0751 / 85-3213 Telefon 07503 / 929-522

Freiwilliger Wohnungssuchdienst Benachteiligte Wohnungssuchende, DiPers GmbH Erziehungsberatung Eltern und Kinder Caritas Bodensee-Oberschwaben: Telefon 0751 / 3590150 Kunden des Dezernates für Soziales und Arbeit Telefon 0751 / 35450-16 Diakonisches Werk: Telefon 0751 / 29590410 der Landkreisverwaltung Fachberatungsstelle für Wohnungslose Obdachlose Dornahof, Württemberger Hof Jugendberufshilfe Beratung und Betreuung von Schülern DiPers GmbH Telefon 0751 / 35962-0 der beruflichen Schulen im Telefon 0751 / 35450-27 Landkreis Ravensburg Familienentlastende Dienste Eltern von behinderten Kindern Liebenau Teilhabe gem. GmbH Körperbehindertenzentrum Oberschwaben (KBZO) Die Zieglerschen – Süd – gem. GmbH Kindergartenfachberatung Kommunen und Träger von Kindergärten Jugendamt Oberschwäbische Werkstätten für Behinderte (OWB) Telefon 0751 / 85-3214 St. Jakobus Behindertenhilfe gem. GmbH Stephanuswerk Isny im Allgäu KiP - Hilfe und Unterstützung für Kinder Kinder mit psychisch erkrankten Jugendamt Lebenshilfe Ravensburg e.V. mit psychisch erkrankten oder oder belasteten Eltern Telefon 0751 / 85-3216 Lebenshilfe Württembergisches Allgäu e. V. belasteten Eltern Frauenhaus und Beratungsstelle Frauen mit Gewalterfahrung Frauen und Kinder in Not e.V. Kontaktstelle für Selbsthilfe Selbsthilfegruppen Stabsstelle Sozialplanung Frauenhaus: Telefon 0751 / 16365 Telefon 0751 / 85-3119 Beratungsstelle: Telefon 0751 / 23323 Pflegestützpunkt Hilfe- und pflegebedürftige Menschen aller Stabsstelle Sozialplanung Interdisziplinäre Frühförderstelle Eltern von Kindern Mobile gGmbH Altersgruppen und deren Angehörige Telefon Ravensburg: 0751 / 85-3318 oder -3319 mit Entwicklungsdefiziten Standort Ravensburg: Telefon 0751 / 33413 Wangen im Allgäu: 07522 / 996-3667 Standort Kisslegg: Telefon 07563 / 92055 Bad Waldsee: 07524 / 97483317 Kontaktladen „Die Insel“ Anlaufstelle für Abhängige illegaler Drogen ZfP Südwürttemberg Schuldnerberatung Überschuldete Privatpersonen und Sozial- und Inklusionsamt Telefon 0751 / 17859 Haushalte Telefon 0751 / 85-3181 oder -3182 Kontaktstelle Frau und Beruf Frauen, die den Wiedereinstieg in den Kontaktstelle Frau und Beruf Ravensburg- Tagesmüttervermittlungsstelle Eltern, die eine flexible Jugendamt Beruf oder die Selbstständigkeit planen Bodensee-Oberschwaben, c/o WiR GmbH Kinderbetreuung suchen Telefon 0751 / 85-3217 Telefon 0751 / 35906-63

Ökumenische Telefonseelsorge Personen in seelischer Notlage Katholisches Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben Pflegeeltern Beratung und Begleitung bei Jugendamt Telefon 0800 / 1110-111 oder -222 Pflegeverhältnissen Schussental Süd: Telefon 0751 / 85-3233 Opferberatung Weißer Ring Opfer von Gewalt und Missbrauch Weisser Ring e. V. Schussental Nord: Telefon 0751 / 85-3213 Telefon 0172 / 2582400 Landkreis RV-Nordwest: Telefon 07524 / 9748-3423 Allgäu-Süd: Telefon 07522 / 996-3725 Psychologische Beratungsstelle (PBS) Personen mit Fragen zur Erziehung und Diakonisches Werk Oberschwaben Allgäu Bodensee Allgäu-Nord: Telefon 07522 / 996-3747 Entwicklung ihrer Kinder, ihrer Partnerschaft Telefon 0751 / 295904-10 und Familie

Suchtberatung Personen mit Suchterkrankung oder Caritas Bodensee-Oberschwaben Suchttendenzen Telefon 0751 / 36256-80

Wohnberatung Alle Personen im Landkreis Ravensburg Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Ravensburg e. V. Telefon 0751 / 56061-0

Kommunale Behindertenbeauftragte Menschen mit Behinderungen und deren Ehrenamtliche kommunale Behindertenbeauftragte Angehörige Telefon: 0170 / 3723781 oder 0171 / 2986057

Patientenfürsprecher Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und Ehrenamtliche Patientenfürsprecher deren Angehörige Telefon 0751 / 7601-2709 oder 0160 / 7074250

IBB-Stelle Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und Stabsstelle Sozialplanung deren Angehörige Telefon 0751 / 85-909959 110 Kultur und Tourismus LANDKREIS RAVENSBURG

Kulturarbeit im Landkreis Ravensburg Impulse für ein vielfältiges Kulturleben Über Jahrhunderte hinweg war Oberschwaben und mittendrin der Landkreis Ravensburg von kleinen und kleinsten Herrschaftssitzen beeinflusst. Kultivierte Klöster, stolze Adelshäuser und vier selbstbewusste Reichsstädte prägen bis heute diese geschichtsträchtige Landschaft und ihr kulturelles Leben.

gänzend zu den Städten und Gemeinden die Teilhabe an ei- nem vielfältigen Kulturangebot, das einen wichtigen Standortfaktor und einen Beitrag zur sozialen Integration dar- stellt. Er verstärkt damit die Attraktivität der Region, unterstützt den öffentlichen Bildungsauftrag und sichert ein menschli- ches Grundbedürfnis seiner Bürger. KULTUR!RV, der Kulturbe- trieb des Landkreises Ravensburg, unterhält zwei eigene Kul- tureinrichtungen zur Entwicklung und Erhaltung regionaler Identität mit überregionaler Wirkung: das Bauernhaus-Muse- um Allgäu-Oberschwaben Wolfegg und das Schloss Achberg. Es sind viel besuchte und lebendige Orte, an denen Kultur und Geschichte nicht nur mit hohem Anspruch gesammelt und erforscht, sondern insbesondere über weithin wahrgenom- mene Ausstellungen, Veranstaltungen und pädagogische An- gebote einem breiten Publikum vermittelt werden.

Die Kulturlandschaft Oberschwabens und des Allgäus ist außergewöhnlich reich an sakralen Kunstwerken wie Skulptu- ren, Gemälden und Altartafeln. Viele von ihnen haben einen besonderen künstlerischen oder kulturgeschichtlichen Wert. Ohne Musik in ihren unter- Sie finden sich in den Pfarr- und Filialkirchen, an Hausfassaden, in den Hunderten von kleinen Kapellen und in Bildstöcken. Oft schiedlichsten Spielarten können die Pfarrgemeinden, Kapellengemeinschaften oder wäre das Leben im Landkreis Privatleute, die diese Schätze hüten, Restaurierung, Erhaltung kaum vorstellbar. An die oder Sicherung nicht alleine bezahlen. Soweit die Kleinode sich 9.000 Musiker/innen spielen im Landkreis Ravensburg befinden und öffentlich zugänglich allein in den 114 Blasmusik- sind, bemüht sich der „Verein zur Erhaltung sakraler Kulturgüter e. V.“, im Volksmund „Heiligenverein“ genannt, auf Antrag, einen kapellen mit. Zuschuss zu leisten. Er wird seit seiner Gründung von der Kreis- sparkasse großzügig unterstützt. Die Entscheidung hängt von der Bedeutung des Objekts, der Dringlichkeit der Maßnahme und der Streuung der geförderten Projekte im Landkreis ab; Heute bietet der Landkreis Ravensburg eine Vielzahl kultu- eine gewisse Eigenleistung und die Ausführung durch Fach- reller Einrichtungen und Kulturdenkmale, die es zu unterstüt- leute sind Bedingung. zen und zu pflegen gilt. Kulturarbeit, Heimatpflege und Denk- malschutz haben deshalb einen zentralen Platz im Weitere eigene Akzente setzt der Landkreis mit seiner Aufgabenspektrum des Landratsamtes. Der Landkreis garan- Kunstsammlung zur Dokumentation und Förderung regiona- tiert mit seiner Kulturarbeit im Zusammenwirken mit und er- len Kunstschaffens und dem Kreisarchiv als öffentlichem Infor- LANDKREIS RAVENSBURG Kultur und Tourismus 111

mationsspeicher. Das Kreismagazin „Oberland“ als Plattform der Landkreis einen Partner für finanzielle Unterstützung und öf- Regionalkunde bietet zweimal im Jahr ein Kaleidoskop aus Ge- fentliche Sichtbarkeit. Mit seiner Projektförderung unterstützt schichte, Kultur und Naturkunde. Nicht minder aktiv ist der er kulturelle Vorhaben und Ereignisse von überörtlicher Bedeu- Landkreis bei der Förderung des ehrenamtlichen Engagements tung und herausgehobener Qualität. Flaggschiff ist der 2017 gerade im Bereich von Kultur und kultureller Bildung. Der Aus- von Landrat Harald Sievers ins Leben gerufene „OEW-Kultur- bau der vielfältigen Musikarbeit im hiesigen Raum gehört dazu. sommer im Landkreis Ravensburg“, bei dem vier überregional 2011 bis 2016 wurde durch eine Qualitätsoffensive die Arbeit ausstrahlende, ehrenamtlich getragene sommerliche Kultur- der vier vom Landkreis mitgetragenen Musikschulen auf eine höhepunkte gemeinsam unterstützt und beworben werden; zukunftsfähige Grundlage gestellt. Auch erhält etwa der Blas- ein fünftes Highlight wird jährlich über einen Wettbewerb er- musikkreisverband, der über 114 Musikkapellen repräsentiert, mittelt. finanzielle Unterstützung für seine Jugendarbeit. Musikvereine, Chöre, Bands und nicht zuletzt die vier großen Jugendmusik- schulen leisten Jugendarbeit auf hohem Niveau und sorgen für www.rv.de/KU aktive Gemeinschaften in Stadt und Land, seit Jahrzehnten vom Landkreis stark gefördert.

Zahlreiche weitere, oft von großem bürgerschaftlichem En- gagement getragene Initiativen und Projekte, haben mit dem 112 Kultur und Tourismus LANDKREIS RAVENSBURG

Freilichtschauspiele wie die Wangener Festspiele und 42 Museen sind Teil des umfangreichen kulturellen Angebots im Landkreis Ravensburg.

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www.kultursommer.rv.de LANDKREIS RAVENSBURG Kultur und Tourismus 113

Kreiskulturzentrum Schloss Achberg: Das „Heute“ in den Mauern des „Gestern“ Hoch über dem Argental, eingebettet in die Bilderbuchlandschaft des Voralpenlandes zwischen Wangen im Allgäu und Lindau im Bodensee, liegt das ehemalige Deutschordensschloss Achberg.

Ein Blick in das stattliche Gebäude lohnt sich: Von Etage zu In diesen 25 Jahren ist Schloss Achberg nicht nur ein attrak- Etage steigert sich die Pracht der barocken Stuckdecken und fin- tives Ausflugsziel für Wandernde und Radfahrende geworden, det ihren Höhepunkt im Rittersaal. Um das Jahr 1700 ließ der sondern dient als Kulturzentrum des Landkreises den Bürgern/ damalige Schlossbesitzer, Deutschordens-Landkomtur Franz Be- innen und Gästen als Ausstellungs-, Veranstaltungs- und Lernort. nedikt von Baden, den Festsaal mit einer der aufwendigsten und Jährlich rund 15.000 Besucher/innen aus nah und fern finden detailfreudigsten Stuckdecken in Süddeutschland schmücken. hier von Mitte April bis Mitte Oktober ein abwechslungsreiches und interessantes Angebot: Ausstellungen, Konzerte, Lesungen, Nachfolger des Deutschen Ordens als Herr auf Schloss Ach- standesamtliche Trauungen und ein buntes Programm für Fami- berg wurde in der Napoleonischen Zeit das Fürstentum Hohen- lien, Kinder, Jugendliche und Schulklassen beleben das anmuti- zollern-Sigmaringen. Im Besitz des Fürstenhauses verblieb ge Gebäude. Schloss Achberg bis 1982. Es folgte eine mehr als sechsjährige Phase der Bauspekulationen, bis der Landkreis Ravensburg 1988 das vom Verfall bedrohte Schloss erwarb und es in sechs Jahren nach den Vorgaben des Landesdenkmalamtes sanierte. Seit dem Frühjahr 1995 ist das barocke Schloss für die Öffentlichkeit zugänglich. 114 Kultur und Tourismus LANDKREIS RAVENSBURG

Bauernhaus-Museum Allgäu-Oberschwaben Wolfegg Geschichte und Natur hautnah

Seit der Gründung im Jahr 1978 hat sich das Bauernhaus-Museum Allgäu-Oberschwaben der Erhaltung des ländlichen Kulturguts und der lebendigen Vermittlung von regionaler Geschichte und Kultur verschrieben.

geführt. Ein fester Stamm an Angestellten, etwa 50 freie Mitar- beitende, mehr als 100 Ehrenamtliche und zahlreiche lokale Vereine tragen dazu bei, eine große Bandbreite des ländlichen Kulturguts erlebbar zu machen:

Schauen, Lernen und Erleben

Die 12 Hektar umfassende Kulturlandschaft, sorgsam ange- legte Bauerngärten und eine ganze Menge Tiere – Rinder, Schafe, Ziegen, Schweine, Gänse und Hühner – begeistern gro- ße und kleine Besucher/innen. Die Dauerausstellung über die „Schwabenkinder“, wechselnde Sonderausstellungen und ein umfangreiches pädagogisches Angebot vermitteln regionale und länderübergreifende Geschichte.

Auch mit einem vielfältigen Veranstaltungskalender, Füh- rungen und vor allem den Mitmachaktionen für Kinder und Erwachsene bietet das Bauernhaus-Museum Allgäu-Ober- schwaben Wolfegg zahlreiche Möglichkeiten, sich mit den frü- Der Kerngedanke des Bauernhaus-Museums Allgäu-Ober- heren Lebensumständen der Menschen in der Region ausein- schwaben war und bleibt, Bauernhäuser, die an ihrem ur- anderzusetzen. Spezielle Angebote für Familien ermöglichen sprünglichen Ort nicht mehr zu erhalten waren, zu retten und generationenübergreifend, diese vor dem eigenen Lebenshin- in einen neuen, lebendigen Zusammenhang zu bringen. tergrund zu betrachten. Derzeit nehmen jährlich etwa 80.000 Besucher/innen dieses Angebot wahr. Alte Häuser erzählen Geschichte Begegnung mit Menschen und ihrer Geschichte Diese Denkmäler wurden vorsichtig abgebaut und auf dem Museumsgelände originalgetreu wiedererrichtet. 19 grö- Das Bauernhaus-Museum ist ein Ort, an dem Menschen ih- ßere Wohn- und Wirtschaftsgebäude aus Oberschwaben und rer Geschichte und einander begegnen können. Einerseits sind dem württembergischen Allgäu stehen derzeit auf dem Muse- es die alteingesessenen Bewohner Oberschwabens und des umsgelände; dazu kommen Kleinbauten wie Spritzenhäus- Allgäus, die in Wolfegg einen Teil der Geschichte ihrer Vorfah- chen und Viehwaage. Die originalgetreu eingerichteten Stu- ren oder teilweise auch ihrer eigenen Zeitgenossen wiederfin- ben, Kammern, Ställe und Werkstätten geben einen den konnten. Spätestens seit der 2012 eröffneten Daueraus- authentischen Einblick in die Lebens- und Arbeitsumstände stellung zu den „Schwabenkindern“ finden aber auch immer der Landbevölkerung. mehr Menschen von weiter her den Weg nach Wolfegg: Die Ausstellung hat zum grenzüberschreitenden Austausch mit Auf wissenschaftlicher Grundlage wird im Bauernhaus-Mu- Menschen aus Österreich, der Schweiz, Italien und Liechten- seum die Geschichte der Häuser und Objekte recherchiert und stein geführt. Von dort kamen seit Anfang des 17. Jahrhunderts den Besuchern/innen anschaulich und lebendig vor Augen die sogenannten „Schwabenkinder“, um sich im wohlhabende- LANDKREIS RAVENSBURG Kultur und Tourismus 115

ren Oberschwaben als Hütekinder zu verdingen. 2020 erfolgt mit dem Wiederaufbau des Hofes Beck eine wichtige Erweite- rung und Weiterentwicklung des Museums, die den museum- spädagogischen Angeboten rund um die Landwirtschaft gute räumliche Möglichkeiten bietet und auch bessere Angebote für Menschen mit Behinderungen erlaubt. 2021 wird die aktu- elle, mit vielen Zeitzeugenbefragungen verbundene Arbeit zum Thema „‚Gastarbeiterinnen‘ und ‚Gastarbeiter‘ auf dem Land“ sich in einer neuen Dauerausstellung im Fischerhaus wiederfinden. www.bauernhaus-museum.de

Das Bauernhaus-Museum ist ein Ort, an dem Menschen ihrer Geschichte und einander begegnen können. 116 Kultur und Tourismus LANDKREIS RAVENSBURG

Denkmäler im Landkreis Ravensburg Ausgedient, unnütz und doch wertvoll Kirchen, Kapellen, Schlösser, Bauernhöfe, Zehntscheuern, Mühlen, Schmieden, Backhäuser, Brücken und Brunnen, aber auch Kleindenkmale wie Feldkreuze, Wegkapellen und Sühnezei- chen prägen das Bild oberschwäbischer Städte und Dörfer.

2.268 dieser Bau- und Kulturdenkmale finden sich im Land- Volksfrömmigkeit, das Handwerk und die im 19. Jahrhundert kreis Ravensburg und dokumentieren die Entwicklung von vor- aufkommende industrielle Entwicklung. So gibt es ca. 140 Kir- und frühgeschichtlicher Zeit bis zur Gegenwart. Diese sehr he- chen, darunter gotische und vor allem barocke Gotteshäuser, terogene Denkmallandschaft ist geprägt durch die zahlreichen aber auch Kirchen des Historismus und Kirchenräume aus den Klöster und Adelsgeschlechter, die Reichsstädte Ravensburg, 1950er-Jahren. Unter den 391 Kapellen finden sich herrschaftli- Wangen im Allgäu, Leutkirch im Allgäu und Isny im Allgäu, aber che Kapellen, von Klöstern oder Adel gestiftet, aber auch auch die Landwirtschaft, die in Oberschwaben noch gelebte schlichte Hofkapellen als Zeichen der Volksfrömmigkeit. Rund LANDKREIS RAVENSBURG Kultur und Tourismus 117

1.500 Kleindenkmale (Feldkreuze, Bildstöcke) prägen die Kul- turlandschaft des Landkreises genauso wie die rund 300 Bur- gen, Burgstellen und 20 Schlösser.

Neben zahlreichen landwirtschaftlichen Gebäuden wie Scheuern, Zehntscheuern, Eindachhöfen, Bauernhäusern, Back- häusern und Brennereien gehören die stattlichen Bürgerhäuser in den ehemaligen freien Reichsstädten Ravensburg, Wangen im Allgäu, Leutkirch im Allgäu und Isny im Allgäu untrennbar zur heimischen Denkmallandschaft. Mühlen, Brücken und his- torische Industrieareale als technische Denkmale, zwei Wohn- häuser im Bauhausstil und Kulturdenkmale aus den 1950er-Jah- ren, wie die Neuwiesenschule in Ravensburg oder die Verlagsbauten Rieck von Rolf Gutbrod in Aulendorf runden das Bild ab. Die vielen baulichen und kulturellen Schmuckstücke am Wegesrand werden im Landkreis Ravensburg ergänzt durch die überregional bekannten Denkmäler Schloss Achberg, Schloss Aulendorf und das Humpisquartier in Ravensburg, die nach mustergültigen Sanierungen heute alle wieder besichtigt wer- den können und die Vergangenheit erlebbar machen.

All diese Denkmale sind wertvolle, erhaltenswerte Zeugen landschaftstypisch sind. Dazu zählen insbesondere Kapellen, der Vergangenheit, verlangen vom Besitzer aber oft auch einen Backhäuser und Schmieden, aber auch Feldkreuze, Brücken beträchtlichen Sanierungsaufwand. Der Landkreis unterstützt und Brunnen. So wurden dafür bisher Zuschüsse in Höhe von die Erhaltung und die Pflege von Kulturlandschaft prägenden mehr als 1,5 Millionen Euro bereitgestellt. Damit konnten bis- Bauwerken, die von überörtlicher und heimatgeschichtlicher lang rund 400 Objekte gefördert und ein Investitionsvolumen Bedeutung sind. Dabei können auch Objekte unterstützt wer- von ca. 15 Millionen Euro unterstützt werden. Eine weitere Be- den, die nicht unter Denkmalschutz stehen. Bereits 1979 be- sonderheit im Landkreis Ravensburg als möglicher Zuschuss- schloss der Kreistag das sogenannte „Kapellenprogramm“, seit geber ist der „Verein zur Erhaltung sakraler Kulturgüter“ der 2004 weitergeführt unter dem Namen „Kreisdenkmalpro- Kreissparkasse Ravensburg. Der Verein fördert seit rund 36 Jah- gramm“ zur Erhaltung dieser Kulturgüter. Im Rahmen dieses ren die Restaurierung von sakralen Skulpturen, Ausstattungs- damals bundesweit einzigartigen Programms werden bis heu- gegenständen in Kapellen und Kirchen, aber auch verstärkt te Sanierungszuschüsse für Denkmale gewährt, die besonders von Feld- und Wegkreuzen und Bildstöcken.

Weitere Unterstützung dürfen die Eigentümer/innen sol- cher Kleinodien aus entsprechenden Programmen der Landes- regierung und durch eine erhöhte steuerliche Abschreibung erwarten. In besonderen Fällen gewähren auch die Deutsche Denkmalstiftung oder die Denkmalstiftung Baden-Württem- berg entsprechende Zuschüsse. Der Landkreis unterstützt die Erhaltung und Pflege von Kulturlandschaft prä- genden Bauwerken, die von überörtlicher und heimat- geschichtlicher Bedeutung sind. 118 Kultur und Tourismus LANDKREIS RAVENSBURG

Das Kreisarchiv Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft Archive sind Fundgruben mit historischen Schätzen und erfüllen einen kommunal- und kulturpoliti- schen Auftrag. Die Kreisarchivare sorgen dafür, dass historische Quellen gepflegt, die Orts- und Kreisgeschichte aufgearbeitet und das historische Interesse der Bevölkerung geweckt wird.

Als Informations- und Kommunikationszentrum für Ge- Neben Lexika, Handbüchern und Zeitschriften stehen für schichte nimmt das Archiv von KULTUR!RV zudem Dienstleis- Besucher/innen grundlegende Veröffentlichungen zur Orts-, tungsfunktionen wahr. Es steht jedem Bürger nach vorheriger Kreis- und Landesgeschichte bereit. Die Nutzung des Archivs Anmeldung offen und ist Anlaufstelle für Schüler/innen, Stu- ist in der Regel gebührenfrei. Neben der Betreuung des Land- dierende, Wissenschaftler/innen und Privatforscher/innen ratsamtarchivs ist das Kreisarchiv Ravensburg auch zuständig ebenso wie für Vereine, Redaktionen und Verwaltungen. Ent- für alle nicht von eigenen Archivaren verwalteten Stadt- und sprechend breit gefächert ist das Fragespektrum, das heimat- Gemeindearchive des Landkreises. Etwa 70 Gemeindearchive kundliche, familiengeschichtliche und wissenschaftliche The- gehören zu seinem Sprengel. Derzeit teilen sich eine Mitarbei- men umfasst. Zum Kreisarchiv Ravensburg gehören rund 3.900 terin und ein Mitarbeiter die Stelle der Gemeindearchivpflege laufende Meter Schriftgut von 1513 bis heute, 29 Sammlungen, und sind Ansprechpartner der Kommunen. Darüber hinaus be- darunter herausragende Sammlungen zur Volksfrömmigkeit in treut das Kreisarchiv auch einzelne Adelsarchive im Landkreis Oberschwaben und eine große Sammlung historischer Ansich- Ravensburg. ten aus dem Landkreis sowie eine Handbibliothek mit rund 10.000 Bänden. LANDKREIS RAVENSBURG Kultur und Tourismus 119

Die abwechslungsreiche Landschaft Oberschwabens und des Allgäus hat – als unmittelbarer Nachbar des Bodensees und der Alpen sowie als Heimat der „Oberschwäbischen Barockstraße“ – einiges zu bieten. Wo sonst findet man so viele Burgen, Schlösser, barocke Kirchen und Klöster, so viele liebevoll renovierte mittelalterliche Städte auf so engem und leicht „erfahrbarem“ und erwanderbarem Raum? 120 Kultur und Tourismus LANDKREIS RAVENSBURG

Bad Wurzach punktet mit seinem europa-diplomierten Ried, dem größten intakten Hochmoor Mitteleuropas und dem dazugehörigen Naturschutzzentrum MOOR EXTREM. Während im Naturschutzzent- rum die Geologie der von den Eiszeiten geformten voralpinen Land- schaft anschaulich vermittelt wird, informiert das von einer Bürger- gemeinschaft initiierte und betriebene Torfmuseum mit seinem Torfbähnle über die früher wirtschaftlich­ und für Gesundheitszwe- cke genutzten Torfvorkommen.

www.wurzacher-ried.de LANDKREIS RAVENSBURG Kultur und Tourismus 121

Oberschwaben-Tourismus GmbH Tourismusmarketing für die Region Erlebnisräume aktiv gestalten, touristische Angebote und Services nach Urlaubsmotiven und Gästewünschen aufeinander abgestimmt zusammenführen – dies ist das Ziel einer starken touristischen Destinationsmarke.

Eine Destination wird als geografischer Raum definiert, den nen Webauftritt, initiiert neue touristische Projekte und ein Gast als sein Reiseziel auswählt. Politische Grenzen spielen da- verantwortet die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Sie tritt außer- bei kaum eine Rolle. Im Dreieck Bodensee-Allgäu-Donau, in den dem über neue digitale Plattformen und Kommunikationsräume drei Landkreisen Ravensburg, Biberach und Sigmaringen, hat die sowie etablierte Fachtagungen und Netzwerker-Treffen in engen Oberschwaben Tourismus GmbH (OTG) als Destinationsmanage- inhaltlichen und fachlichen Austausch mit den beteiligten Akteu- ment-Organisation für das Reisegebiet Oberschwaben-Allgäu das ren und schafft es so, die Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu Tourismusmarketing übernommen. Unter der Marke „Oberschwa- optimieren und zugleich die Identifikation als einheitliche Reisere- ben-Allgäu“ wird erfolgreich touristische Arbeit für das Ferienland gion zu fördern. zwischen Donau und Bodensee geleistet. Für die Destination Württembergisches Allgäu und Ober- Die Gesellschaft mit Sitz in Bad Schussenried hat insgesamt 69 schwaben wurden 2018 über das Statistische Landesamt Baden- Gesellschafter (drei Landkreise, Zweckverband Tourismus Würt- Württemberg 3,2 Millionen touristische Übernachtungen erfasst. tembergisches Allgäu, 65 Städte und Gemeinden). Sie ist ihrerseits Das Württembergische Allgäu war 2018 in Baden-Württemberg als Gesellschafterin mit der IBT GmbH und der Allgäu GmbH ver- mit einem Plus von 9,7 Prozent Spitzenreiter bei der Steigerung bunden und arbeitet eng mit Tourismus-Marketing Baden-Würt- der Übernachtungen. Besonders erwähnenswert ist auch die Stei- temberg (TMBW) sowie anderen benachbarten Tourismusorgani- gerung der Übernachtungszahlen der Gäste aus dem Ausland mit sationen zusammen. einem Plus von 19 Prozent auf knapp 300.000 Übernachtungen. Deutschland ist mit rund 80 Prozent weiterhin Hauptquellgebiet. Arbeitsgrundlage ist ein touristischer Masterplan für die Jahre Der stärkste ausländische Quellmarkt ist die Schweiz, gefolgt von 2016 bis 2021 mit insgesamt fünf strategischen Geschäfts- und den Niederlanden, Österreich, Frankreich und Italien. Entwicklungsfeldern: Kultur & Barock, Gesundheit & Wellness, Na- tur & Aktiv, Familienferien sowie Reisemobil & Camping. Die Tourismusbranche ist mit einem Bruttoumsatzvolumen von 24,8 Milliarden Euro für Baden-Württemberg zur Leitökono- Markenleitprodukte und damit überregional bekannte touris- mie geworden und sichert inzwischen rund 390.000 Menschen tische Produktlinien von besonderem Rang sind beispielsweise die eine Beschäftigung.* Diesen starken Wirtschaftsfaktor gilt es auch „Oberschwäbische Barockstraße“ und die beiden zertifizierten für die Zukunft in Oberschwaben-Allgäu weiter auszubauen. Radfernwege „Donau-Bodensee Radweg“ und „Oberschwaben- Allgäu Radweg“. Die vielfältige Thermen- und Bäderlandschaft so- *dwif-Studie „Wirtschaftsfaktor Tourismus für das Bundesland wie einzigartige Moorgebiete prägen die Säule „Gesundheit & Baden-Württemberg 2017“ Wellness“ und das „Ravensburger Spieleland“ ist ein Highlight für das Geschäftsfeld „Familienferien“. Oberschwaben Tourismus GmbH Immer größere Bedeutung erfährt auch das strategische Ent- Neues Kloster 1, 88427 Bad Schussenried wicklungsfeld „Reisemobil & Camping“. Das sanfte Hügelland zwi- Tel. +49 7583 92638-0 schen Donau und Bodensee im Süden Deutschlands gilt als eine [email protected] Wiege des mobilen Reisens. Kein Wunder: Drei der großen, traditi- www.oberschwaben-tourismus.de onsreichen Wohnmobil- und Caravanhersteller Europas und zu- www.facebook.com/oberschwabenallgaeu gleich echte Pioniere des Freizeitfahrzeugbaues haben hier ihre www.instagram.com/oberschwabenallgaeu Wurzeln und sind mit ihren Produktionsstandorten bis heute in der Region beheimatet.

Die OTG ist kompetenter Ansprechpartner für alle touristi- schen Anfragen, präsentiert die Ferienregion Oberschwaben-All- gäu auf den wichtigsten Touristikmessen und online u. a. über ei- 122 LANDKREIS RAVENSBURG

Impressum

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